第一篇：《公務(wù)員法及配套法律法規(guī)》試題(三)

考試題目：共42題 | 考試時(shí)間：60分鐘 |

1.【單選題】 某廳某處長(zhǎng)退休后，按照規(guī)定，他（）內(nèi)不得從事相關(guān)活動(dòng)?！? 分】 A.一年 B.兩年 C.三年

D.半年 2.【單選題】 算上正副兩級(jí)，我國公務(wù)員共有（）個(gè)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別?！? 分】 A.8 B.10 C.12 D.14 3.【單選題】 被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)?。ǎ┗蛘吒鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)?！? 分】 A.精神賠償 B.安家費(fèi) C.離崗補(bǔ)助

D.辭退費(fèi) 4.【單選題】 公務(wù)員工齡滿（）年，可以提前退休。【2 分】 A.20年 B.25年 C.30年

D.35年 5.【單選題】 國家將（）作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)?！? 分】 A.GDP B.地方財(cái)政收入 C.地方GDP D.工資調(diào)查比較結(jié)果 6.【單選題】 公務(wù)員的處分決定，必須（）【2 分】 A.告知當(dāng)事人 B.書面通知當(dāng)事人 C.保密

D.直接記錄檔案 7.【單選題】 公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)調(diào)整的依據(jù)是（）【2 分】 A.財(cái)政收入 B.GDP C.地方財(cái)政計(jì)劃

D.培訓(xùn)年度安排 8.【單選題】 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)公示，一般時(shí)間為 【2 分】 A.三個(gè)工作日 B.七個(gè)工作日 C.一個(gè)月

D.十五日 9.【單選題】 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》頒布的時(shí)間是（）【2 分】 A.1993年 B.1998年 C.2005年

D.2007年 10.【單選題】 李某兩年前因玩忽職守被判刑，現(xiàn)已刑滿施放，則他（）【2 分】

A.可以繼續(xù)擔(dān)任原職位 B.只能降職使用

C.可以重新報(bào)考公務(wù)員

D.永遠(yuǎn)不能擔(dān)任公務(wù)員 11.【單選題】 公務(wù)員請(qǐng)“法師”看風(fēng)水、選宅邸，是（）【2 分】

A.個(gè)人行為，不受干預(yù) B.犯罪行為

C.違犯道德紀(jì)律的行為

D.思想認(rèn)識(shí)問題 12.【單選題】 甲乙二公務(wù)員為兄弟關(guān)系，則二人可以（）【2 分】 A.為直屬上下級(jí)

B.在一個(gè)廳局分別擔(dān)任科長(zhǎng) C.同在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)工作

D.分別擔(dān)任局長(zhǎng)和該局財(cái)務(wù)科科員 13.【單選題】 國家對(duì)有故意違法行為的公務(wù)員進(jìn)行追償，應(yīng)該在國家賠償（）【2 分】 A.之前 B.同時(shí) C.無要求

D.之后 14.【單選題】 對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向（）提出申訴 【2 分】 A.原處理機(jī)關(guān) B.所在單位 C.所在單位上級(jí)

D.處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) 15.【單選題】 專業(yè)技術(shù)性崗位公務(wù)員多采?。ǎ╀浻??！? 分】

A.公選制 B.委任制 C.考任制

D.聘任制 16.【單選題】 強(qiáng)調(diào)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)獎(jiǎng)、多獎(jiǎng)，這就需要（）【2 分】 A.延期獎(jiǎng)勵(lì) B.保守獎(jiǎng)勵(lì) C.既“獎(jiǎng)”不咎

D.糾錯(cuò)撤銷獎(jiǎng)勵(lì) 17.【單選題】（）公務(wù)員考核結(jié)果為不稱職，必須予以辭退?！? 分】 A.一年 B.累計(jì)兩年 C.累計(jì)三次

D.連續(xù)兩年 18.【單選題】 司法部門處分司法干警，不能作為依據(jù)的規(guī)章是（）【2 分】 A.司法部規(guī)章

B.司法部聯(lián)合人社部制定的規(guī)章 C.司法部聯(lián)合監(jiān)察部制定的規(guī)章

D.國務(wù)院發(fā)布的決定 19.【單選題】 公務(wù)員對(duì)人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核?！? 分】 A.30日 B.20日 C.15日

D.7日 20.【單選題】 公務(wù)員嚴(yán)重犯罪，依照《刑法》被追究刑事責(zé)任，則（）【2 分】 A.不在另行處分 B.降低處分等級(jí)

C.免除違犯紀(jì)律的處分 D.不能免除任何處分責(zé)任 21.【單選題】 公務(wù)員初任培訓(xùn)的常規(guī)性限制時(shí)間不得少于（）【2 分】 A.7天 B.10天 C.12天

D.15天 22.【單選題】 聘任制公務(wù)員合同期限設(shè)立上限，主要考慮（）因素 【2 分】 A.技術(shù)革新 B.人員更替 C.崗位飽和

D.保密要求 23.【單選題】 在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，應(yīng)（）【2 分】 A.予以辭退 B.建議辭職 C.降職

D.免職 24.【單選題】 對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行（）【2 分】 A.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.任職培訓(xùn)

D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 25.【單選題】 對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)，向上一級(jí)提出申訴?！? 分】 A.7日 B.10日 C.15日

D.30日 26.【單選題】 公務(wù)員要服從和執(zhí)行上級(jí)做出的（）【2 分】 A.所有決定 B.所有命令 C.個(gè)人愿望

D.依法做出的命令和決定 27.【多選題】 公務(wù)員一般的退出機(jī)制有（）【DE】

A.辭職

B.免職

C.辭退

D.退休

E.離休

28.【多選題】 公務(wù)員培訓(xùn)科目的內(nèi)容，涵蓋了（）【ABCDE】

A.職責(zé)、職位

B.直接能力

C.道德

D.廉政

E.人文

29.【多選題】 某地為了招商引資，在內(nèi)部規(guī)定，重獎(jiǎng)能完成招商引資任務(wù)的公務(wù)員，這樣的規(guī)定 【BCD】

A.是部門權(quán)限之內(nèi)的行為

B.違反了公務(wù)員責(zé)任

C.在沒有法律依據(jù)的前提下不應(yīng)實(shí)行

D.是違法行為

E.主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)法律責(zé)任 30.【多選題】（）對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定，提出了培訓(xùn)要求和期限?！綛D】

A.《公務(wù)員法》

B.《干部教育和培訓(xùn)工作條例》

C.系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)要求

D.《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》

E.初任培訓(xùn)要求

31.【多選題】 對(duì)公務(wù)員進(jìn)行依法獎(jiǎng)勵(lì)的基本要求有 【BCDE】

A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許可

B.獎(jiǎng)勵(lì)主體有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

C.符合獎(jiǎng)勵(lì)條件

D.依照規(guī)定程序、步驟獎(jiǎng)勵(lì)

E.獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果需公示

32.【多選題】 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序包括 【ABCDE】

A.獎(jiǎng)勵(lì)建議

B.上報(bào)審批

C.審核公示

D.批準(zhǔn)公布

E.頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)

33.【多選題】 以下是中國民主黨派的有 【ABCDE】

A.民盟

B.民建

C.九三學(xué)社

D.農(nóng)工黨

E.致公黨

34.【多選題】 公務(wù)員的廉政紀(jì)律包括 【ABCDE】

A.不得貪污，不得行賄，不得受賄

B.不得利用職務(wù)之便為自己和他人謀得勢(shì)力

C.不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律

D.公務(wù)員不能從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)

E.不能在企業(yè)或者其他組織兼任職務(wù)

35.【多選題】 下列哪些情況必須對(duì)公務(wù)員予以辭退？ 【ABCD】 A.連續(xù)兩年考核不稱職

B.不接受現(xiàn)任工作或其它安排

C.所在機(jī)關(guān)調(diào)整撤銷、合并，或者減員增效

D.違反公務(wù)員義務(wù)或紀(jì)律，經(jīng)教育后不改變

E.請(qǐng)假期滿，無正當(dāng)理由逾期不歸

36.【多選題】 按責(zé)任的承擔(dān)方式，可以把公務(wù)員承擔(dān)責(zé)任分為（）A.行政責(zé)任

B.人身責(zé)任

C.財(cái)產(chǎn)責(zé)任

D.行為責(zé)任

E.民事責(zé)任

37.【多選題】 下列關(guān)于政府官員，說法正確的有 【ABCD】

A.不是公務(wù)員

ABCDE】

【B.是聘任制公務(wù)員

C.參照公務(wù)員進(jìn)行管理

D.不占行政編制

E.不行使行政權(quán)利

38.【多選題】 原處分被撤銷后，應(yīng)當(dāng)對(duì)被處分人（）【ABC】

A.恢復(fù)級(jí)別

B.恢復(fù)待遇

C.范圍內(nèi)恢復(fù)名譽(yù)

D.恢復(fù)原職務(wù)

E.按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)

39.【多選題】 下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度基本要素的說法，正確的有 【ABCDE】

A.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是個(gè)人或集體

B.獎(jiǎng)勵(lì)原因是表現(xiàn)突出，特殊貢獻(xiàn)

C.獎(jiǎng)勵(lì)必須嚴(yán)格依法執(zhí)行

D.獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)或精神的E.獎(jiǎng)勵(lì)的目的是激勵(lì)

40.【多選題】 民警小王抓住重要罪犯，單位第二天對(duì)他進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，隨后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)抓，單位對(duì)該獎(jiǎng)勵(lì)撤銷，這 【ABC】

A.符合公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)基本原則

B.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是應(yīng)該的C.及時(shí)糾錯(cuò)是應(yīng)該的D.獎(jiǎng)勵(lì)操之過急引起的E.已經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)，不該收回

41.【多選題】 定期考核的程序包括 【ABE】

A.總結(jié)，述職

B.主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議

C.優(yōu)等公示

D.確定結(jié)果

E.通知本人

42.【多選題】 “記過”按照公務(wù)員責(zé)任劃分，是（）?！綛D】

A.人身責(zé)任

B.行為責(zé)任

C.民事責(zé)任

D.行政責(zé)任

E.民事責(zé)任

第二篇：《公務(wù)員法及配套法律法規(guī)》試題(二)

1.【單選題】 對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制，需要（）公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)?！綛】 A.市級(jí)以上 B.本單位主管 C.省級(jí)以上 D.國家

2.【單選題】 司法部門處分司法干警，不能作為依據(jù)的規(guī)章是（）【D】 A.司法部規(guī)章

B.司法部聯(lián)合人社部制定的規(guī)章 C.司法部聯(lián)合監(jiān)察部制定的規(guī)章 D.國務(wù)院發(fā)布的決定

3.【單選題】 對(duì)公務(wù)員的處分，（）經(jīng)濟(jì)處罰?！綛】 A.不包括 B.可以包括 C.必須包括 D.等于

4.【單選題】 當(dāng)事人在公務(wù)員處分決定上簽字，表示（）【A】 A.當(dāng)事人已接受處分 B.當(dāng)事人不再申訴 C.當(dāng)事人收到處分決定 D.當(dāng)事人同意處分決定

5.【單選題】 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)如縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)的產(chǎn)生，多采用（）產(chǎn)生?！続】 A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D.推薦制

6.【單選題】 多個(gè)處分決定合并執(zhí)行，其處分時(shí)期不得超過（）【D】 A.1年 B.18個(gè)月 C.24個(gè)月 D.48個(gè)月

7.【單選題】 小王決定“下海”經(jīng)商，并辭職，單位隨后免去了其擔(dān)任的科長(zhǎng)職務(wù)，這（）【C】 A.是處分 B.是懲罰 C.不是處分 D.是多此一舉

8.【單選題】 從1993年出（）臺(tái)，才有了公務(wù)員這個(gè)概念?！綜】 A.《公務(wù)員守則》 B.《公務(wù)員法》

C.《公務(wù)員暫行條例》 D.《干部管理辦法》

9.【單選題】 公務(wù)員涉嫌非法集資，有可能會(huì)引起的法律責(zé)任有（）【D】 A.民事責(zé)任 B.行政責(zé)任 C.刑事責(zé)任

D.以上都有可能

10.【單選題】 對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行（）【A】 A.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.任職培訓(xùn)

D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

11.【單選題】 《公務(wù)員法》發(fā)條中提到的“領(lǐng)導(dǎo)成員”，是指（）【C】 A.科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo) B.處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo) C.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員

D.機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員

12.【單選題】 決定對(duì)某公務(wù)員“免于處分”，以下說法錯(cuò)誤的是 【B】 A.該公務(wù)員有違法違紀(jì)行為 B.調(diào)查表明并無違法違紀(jì)行為 C.違法違紀(jì)情節(jié)輕微 D.經(jīng)過教育予以改正

13.【單選題】 小李在擔(dān)任公務(wù)員的同時(shí)又在經(jīng)營(yíng)企業(yè)，這違反了他的（）。【A】 A.行為責(zé)任 B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任 C.人身責(zé)任 D.民事責(zé)任

14.【單選題】 公務(wù)員初任培訓(xùn)必須在（）前完成?！綛】 A.定崗定職 B.試用期開始 C.招錄后6個(gè)月 D.試用期結(jié)束

15.【單選題】 以下不是定期考試影響效力的是（）【C】 A.表彰 B.工資 C.培訓(xùn) D.職務(wù)

16.【單選題】 我國的《國家賠償法》在修訂后，賠償范圍較之前（）A.縮小 B.擴(kuò)大 C.不變

D.以上都不對(duì)

17.【單選題】 獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，公務(wù)員如被行政處罰，則 【C】 A.原獎(jiǎng)勵(lì)無影響 B.獎(jiǎng)勵(lì)不再公開宣傳 C.撤銷原獎(jiǎng)勵(lì) D.依情況而定

18.【單選題】 培訓(xùn)公務(wù)員，是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的（）。【C】 A.獨(dú)立行為 B.福利性質(zhì)待遇 C.義務(wù)

D.進(jìn)取表現(xiàn)

19.【單選題】 獎(jiǎng)懲相結(jié)合，是（）【B】 A.樹立威信的手段

B.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則之一

B】 【 C.領(lǐng)導(dǎo)善于用人的表現(xiàn) D.法律之外的操作方法

20.【單選題】 紀(jì)委對(duì)小王展開調(diào)查，小王為了不對(duì)單位造成影響，主動(dòng)辭職，這是（）?！綛】

A.回避制度要求

B.違反《公務(wù)員法》的 C.合情合理的

D.逃避責(zé)任的作法

21.【單選題】 公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)調(diào)整的依據(jù)是（）【D】 A.財(cái)政收入 B.GDP C.地方財(cái)政計(jì)劃 D.培訓(xùn)安排

22.【單選題】 公務(wù)員兼任企業(yè)管理者，是（）【B】 A.自主自愿不受干預(yù)的 B.違犯廉政紀(jì)律的行為 C.違犯工作紀(jì)律的行為 D.違犯道德紀(jì)律的行為

23.【單選題】 公務(wù)員除了保守國家秘密外，還要保守（）【A】 A.工作秘密 B.領(lǐng)導(dǎo)隱私 C.個(gè)人信仰秘密 D.財(cái)產(chǎn)收入秘密

24.【單選題】 審批機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)錯(cuò)誤，但申報(bào)機(jī)關(guān)未報(bào)請(qǐng)撤銷的，（）進(jìn)行撤銷A.可以直接 B.無權(quán)

C.需要求申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)后 D.公示后可以

25.【單選題】 某國有企業(yè)總經(jīng)理被委任為某廳處長(zhǎng)，這是（）【B】 A.晉升 B.掛職鍛煉 C.轉(zhuǎn)任

C】

【D.調(diào)任

26.【單選題】 執(zhí)行明顯違法的上級(jí)命令，則（）【C】 A.上級(jí)承擔(dān)一切后果 B.執(zhí)行者必須無條件執(zhí)行 C.執(zhí)行者也有責(zé)任 D.根據(jù)實(shí)際情況確定

27.【多選題】 定期考核結(jié)果分為數(shù)個(gè)檔次，分別是 【ACDE】

A.優(yōu)秀

B.良好

C.稱職

D.基本稱職

E.不稱職

28.【多選題】 公務(wù)員的工作紀(jì)律包括 【ABDE】

A.不能玩忽職守

B.不得以權(quán)謀私

C.不得拒絕執(zhí)行上級(jí)的決定和命令

D.不得壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)

E.不得弄虛作假

29.【多選題】 以下那種招錄要求違背了公務(wù)員錄用的公平原則？ 【DE】

A.學(xué)歷要求

B.身高要求

C.性別要求

D.家庭背景要求

E.儀表要求

30.【多選題】 公務(wù)員考核的基本項(xiàng)目有 【ABCDE】

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)

E.廉

31.【多選題】 民警小王抓住重要罪犯，單位第二天對(duì)他進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，隨后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)抓，單位對(duì)該獎(jiǎng)勵(lì)撤銷，這 【ABC】 A.符合公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)基本原則

B.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是應(yīng)該的C.及時(shí)糾錯(cuò)是應(yīng)該的D.獎(jiǎng)勵(lì)操之過急引起的E.已經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)，不該收回

32.【多選題】 以下哪些情況存在時(shí)，公務(wù)員不得辭職？ 【ABCDE】

A.未達(dá)到最低服務(wù)年限

B.未滿脫密期

C.擔(dān)任的涉密崗職位

D.需本人繼續(xù)處理重要公務(wù)

E.正在接受調(diào)查的 33.【多選題】 對(duì)公務(wù)員進(jìn)行處分，必須要保證 【ABCDE】

A.證據(jù)確鑿

B.定性準(zhǔn)確

C.處理恰當(dāng)

D.程序合法

E.手續(xù)完備

34.【多選題】 下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度基本要素的說法，正確的有 A.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是個(gè)人或集體

B.獎(jiǎng)勵(lì)原因是表現(xiàn)突出，特殊貢獻(xiàn)

C.獎(jiǎng)勵(lì)必須嚴(yán)格依法執(zhí)行

D.獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)或精神的E.獎(jiǎng)勵(lì)的目的是激勵(lì)

35.【多選題】 定期考核，構(gòu)成了公務(wù)員（）的依據(jù)?！続BCDE】 A.職務(wù)

B.級(jí)別

C.工資

D.獎(jiǎng)勵(lì)

E.培訓(xùn)

36.【多選題】 以下是中國民主黨派的有 【ABCDE】

A.民盟

B.民建

C.九三學(xué)社

D.農(nóng)工黨

ABCDE】【

E.致公黨

37.【多選題】（）對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定，提出了培訓(xùn)要求和期限?！綛D】

A.《公務(wù)員法》

B.《干部教育和培訓(xùn)工作條例》

C.系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)要求

D.《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》

E.初任培訓(xùn)要求

38.【多選題】 按照責(zé)任性質(zhì)，法律責(zé)任可以分為（）【ABC】

A.民事責(zé)任

B.行政責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.連帶責(zé)任

E.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

39.【多選題】 公務(wù)員回避制度包括的情況規(guī)則有 【ABC】

A.近親任職回避

B.地域任職回避

C.執(zhí)行公務(wù)回避

D.檢舉揭發(fā)回避

E.系統(tǒng)內(nèi)部回避

40.【多選題】 公務(wù)員的政治紀(jì)律包括 【ABC】

A.公務(wù)員不得散布有損政府聲譽(yù)的言論

B.不得組織參加反對(duì)國家的集會(huì)、游行和示威

C.不能組織或者參加非法組織

D.不能罷工

E.不得違抗上級(jí)命令

41.【多選題】 《公務(wù)員法》確定的公務(wù)員基本權(quán)利包括 【ACDE】

A.享有工作條件

B.職位有法律保障

C.工資、福利是有保障的D.獲得培訓(xùn)的權(quán)利

E.申訴和控告的權(quán)利

42.【多選題】 1982年12月在中共十二大上，干部四化標(biāo)準(zhǔn)被寫入了黨章，分別是 【ACDE】 A.革命化

B.素質(zhì)化

C.年輕化

D.知識(shí)化

E.專業(yè)化

第三篇：公務(wù)員法及配套法規(guī)

2015年公務(wù)員法及配套法規(guī)復(fù)習(xí)題

單選題：

1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持（）的原則。

A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?2我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理

3根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下哪些人員不屬于公務(wù)員？()A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員 4下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門？()A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某市人事局 5.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

6.公務(wù)員要按照規(guī)定的()和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率。

A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限

7.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？()A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 8.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)()。

A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 9.“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別“,對(duì)這一法條的正確理解是:()A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同

B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定 C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別 D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定

10.哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？()A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng) 11.地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織。A省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān)

12.報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門 13.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：()A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷

14.錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額

15.對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的()。A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng)

16.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：()A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制

17.關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？()A降職不屬于公務(wù)員的任用方式 B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分

C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次 D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職

18.以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是：()A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次 B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別

C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次 D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員

19.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是：()A記過,一年 C記大過,十六個(gè)月 C降級(jí),十八個(gè)月 D撤職,十八個(gè)月

20.受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果 ？()A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分 B按照規(guī)定降低級(jí)別

C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響 D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系

21.對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是：()A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)

B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分

C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分

D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出

22.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是 ：()A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn) 23.下列哪類人員不是公務(wù)員 ？（）A.人大機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員

24.根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是：()A調(diào)任包括”調(diào)入“和”調(diào)出“兩個(gè)方面 B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)”入口“ C調(diào)任只規(guī)定了”調(diào)入“一個(gè)方面 D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

25.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是：()A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的

B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間 C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任 D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降

26.今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于()。A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉

27.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是：()A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避 B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避 28.公務(wù)員工資中,()是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補(bǔ)貼 D.獎(jiǎng)金

29.國家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行()。A.換休制度 B.輪休制度 C.工時(shí)制度 D.工齡制度

30.公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批。

A.十五,三十 B.六十,九十 C.七,十五 D.三十,九十

31.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？()A二者都取消了公務(wù)員身份。

B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C二者均出于自愿

D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

32.任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是：()A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi) B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi) C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)

D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日

33.對(duì)公務(wù)員的辭退說法正確的是：()A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退 B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見

C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序 D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù) 34.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起()內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。

A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.35.復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行

36.與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式（）。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制

37.關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說法正確的是：（）A提交仲裁以雙方自愿為前提 B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理

C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序

38.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)（）。A一年 B兩年 C三年 D四年

39.公務(wù)員法中所稱的”領(lǐng)導(dǎo)成員“的正確含義是什么？（）A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員 B各級(jí)人民政府,黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員 C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員 D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 40.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（）。

A不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng) C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)

41.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自（）起施行。

A.2007年6月1日

B.2007年9月1日 C.2007年3月1日 D.2007年12月1日 42.任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以（）通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。

A.口頭形式 B.書面形式 C.當(dāng)面談話 D.通過負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)達(dá) 43.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，（）可以決定暫停其履行職務(wù)。

A.同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) B.任免機(jī)關(guān) C.同級(jí)人民政府 D.上一級(jí)人民常委會(huì) 44.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序，典型地體現(xiàn)了（）的一個(gè)原則。A、實(shí)體和程序并重 B、重實(shí)體輕程序 C、重程序輕實(shí)體 D、重事實(shí)輕推斷 45.以下選項(xiàng)中不屬于處分的種類的是（）。

A.警告 B.撤職

C.降職 D.開除

46.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員曠工或者因工外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)較重的，給予（）處分。

A.警告或者記過 B.記過或者降級(jí) C.降級(jí)或者撤職 D.撤職或者開除

47.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。

A.記大過 B.降級(jí)

C.撤職

D.開除

48.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實(shí)施行政處罰，情節(jié)較重的，給予（）處分。A.警告或者記過 B.記大過或者降級(jí) C.降級(jí)或者撤職 D.撤職或者開除

49.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。

A.記大過 B.降級(jí) C.撤職 D.開除

50.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）和教育與懲處相結(jié)合的原則。

A.公開、公平B.公開、公正 C.公正、透明 D.公正、公平多選題：

1.本法所稱公務(wù)員,是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制

C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 2.以下人員屬于公務(wù)員的是（）。

A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 3.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。

A.馬克思主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.”三個(gè)代表“重要思想 4.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A.公開 B.平等 C.競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu)

5.公務(wù)員的管理,堅(jiān)持 并重的原則（）。A.嚴(yán)格管理 B 獎(jiǎng)懲制度C.任人唯賢 D德才兼?zhèn)?6.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B.組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實(shí)施工作 C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施

D.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo) 7.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密 B.維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益.C.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 D.模范遵守社會(huì)公德

8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件 D.法律規(guī)定的其他條件

9.公務(wù)員享受福利,保險(xiǎn)待遇,其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假

B.公務(wù)員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償 C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇

D.公務(wù)員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 10.行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 11.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A 綜合管理類職務(wù)層次

B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

12.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B主任科員C巡視員D縣處級(jí)副職

13.機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素？（）A公務(wù)員級(jí)別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格

14.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？（）A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長(zhǎng)

15.某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,請(qǐng)問下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（）。A該市市委組織部 B該市人事局

C該市所在省的人事廳 D該市所在省的省委組織部 16.屬于錄用程序的有（）。

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢 17.機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？（）

A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見 18.公務(wù)員的考核方式是（）。

A考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核 19.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？（）A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職

20.根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？（）

A基層人民法院院長(zhǎng)B自治州副州長(zhǎng)C省委書記D民革中央主席 21.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？（）A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺 22.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？（）A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B資歷很高 C工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D工作特殊需要.23.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些？（）A思想政治條件過硬 B具備職務(wù)要求的工作能力 C文化程度符合要求 D具備規(guī)定的任職資歷

24.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）制度。A任職前公示制度 B委任 C任職試用期制度 D任期 25.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國家資財(cái)有突出成績(jī)的 B忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著

C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 D同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的

26.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為？（）

A曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令

C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù) D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家資財(cái)

27.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分,下列哪些屬于處分種類？（）

A記過 B 警告 C降職 D開除

28.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？（）A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 29.以下符合調(diào)任的條件的是（）A符合擬任職位要求的學(xué)歷

B具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任 D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

30.調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的”入口“方式,二者的區(qū)別是什么？（）A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高 C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同

D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 31.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些？（）A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員 B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別 C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定 D法條中的”工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“是指直接經(jīng)管”人,財(cái),物"和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)

32.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是（）。

A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的 B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的 C時(shí)間一般是一至兩年

D上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式

33.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系？（）A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系 34.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形？（）A涉及本人利害關(guān)系的

B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的 C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的

35.公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為（）的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

A優(yōu)秀 B稱職 C基本稱職 D不稱職

36.關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？（）A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘 37.公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（）組成。A錄用 B調(diào)動(dòng) C退休 D辭職辭退

38.受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。

A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級(jí)機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān) 39.對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。

A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰

40.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)（）。

A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響 D對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償

第四篇：公務(wù)員法及其配套法規(guī)

7、公務(wù)員調(diào)任規(guī)定中明確，有哪些情形的不得調(diào)任？

答：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）受處分期間或者未滿影響期限的；（5）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有哪些？

答：法定節(jié)假日，年休假、探親假，產(chǎn)假、婚（喪）假，病事假。

11、國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在什么情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

答：退休、患病、工傷、生育、失業(yè)。

14、公務(wù)員主管部門的職責(zé)是什么？

答：公務(wù)員的主管部門是指依法對(duì)公務(wù)員事務(wù)實(shí)施綜合管理的部門。代表國家或政府依法對(duì)公務(wù)員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等實(shí)施綜合管理的組織。

17、我國公務(wù)員的主管部門是指什么部門？

答：我國公務(wù)員的主管部門是黨委組織部門和政府人事部門。組織部門和人事部門按照分工，共同負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作。

19、對(duì)依法被判處刑罰的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？

答：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分。

20、公務(wù)員的錄用程序主要包括哪些？

答：（1）發(fā)布招考公告；（2）報(bào)名與資格審查；（3）考試；（4）考察與體檢；（5）公示、審批或備案。

21、公務(wù)員的定義及參照公務(wù)員法管理的范圍是怎樣界定的？

答：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

22、公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)予免職？

答：（1）晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的；（2）降低職務(wù)的；（3）轉(zhuǎn)任的；（4）辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的；（5）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；（6）退休的；（7）其他原因需要免職的。

26、什么是公務(wù)員錄用？

答：公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采用公開考試、嚴(yán)格考察的辦法選撥公務(wù)員的活動(dòng)。

28、對(duì)受處分的公務(wù)員和涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的公務(wù)員，如何進(jìn)行考核，有哪些具體規(guī)定？

答：受處分公務(wù)員的考核，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的期間，參加考核，只寫評(píng)語，不定等次，在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。

開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

35、什么是地域回避？

答：是指擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員，為了公正履行職務(wù)，不得在親屬比較集中的原籍、出生地、成長(zhǎng)地任職。

36、對(duì)公務(wù)員處分應(yīng)該按照哪些程序辦理？

答：（1）初查；（2）立案；（3）調(diào)查取證；（4）告知并聽取其陳述、申辯；（5）作出處分決定或者撤消案件決定；（6）書面通知。

41、對(duì)請(qǐng)病事假的公務(wù)員，在考核上都有哪些規(guī)定？

答：對(duì)病、事假累計(jì)超過考核半年的公務(wù)員,不進(jìn)行考核。公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加考核不定等次的，本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。

44、公務(wù)員辭去公職的程序是如何規(guī)定的？

答：（1）公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》；（2）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；（3）任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其所任職務(wù)；（4）任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

45、我國公務(wù)員新的工資制度的基本形式是什么？公務(wù)員工資制度應(yīng)該體現(xiàn)哪些基本原則？

答：我國公務(wù)員實(shí)行職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的工資制度。職務(wù)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任大小和工作難易程度；級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的資歷、年功和業(yè)績(jī)。增強(qiáng)級(jí)別工資的激勵(lì)功能，將是新工資制度的一個(gè)重要特點(diǎn)。

公務(wù)員工資制度應(yīng)該體現(xiàn)三項(xiàng)基本原則：（1）按勞分配原則；（2）體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，即效率與公平兼顧原則；（3）保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距原則。

50、給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限和程序是什么？

答：給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)干部人事部門審核后，按照下列權(quán)限審批：

嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；記二等功，由市（地）級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；記一等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；授予榮譽(yù)稱號(hào)，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

由市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)審批的獎(jiǎng)勵(lì)，事先應(yīng)當(dāng)將獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核。

給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，一般按下列程序進(jìn)行：

（1）公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由所在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；（2）按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào)；（3）審核機(jī)關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示7 個(gè)工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示；（4）審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。

51、公務(wù)員病假有哪些規(guī)定？

答：工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。工作人員病假時(shí)間連續(xù)2個(gè)月或1年內(nèi)累計(jì)滿6個(gè)月，且不能恢復(fù)工作的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱鑒委會(huì)）鑒定。經(jīng)鑒委會(huì)鑒定，確屬完全喪失工作能力的人員，必須退休。能堅(jiān)持正常工作，但本人不上班的，從第7個(gè)月起停發(fā)工資和一切福利待遇，滿1年仍不上班工作的，按自動(dòng)離職處理；因病不能恢復(fù)工作，但又沒有完全喪失工作能力的可繼續(xù)休病假，從鑒定之日起，滿1年再進(jìn)行鑒定，仍不能恢復(fù)工作的一般應(yīng)予辦理退休。

52、什么是公務(wù)員辭退？辭退公務(wù)員的情形有哪些？

答：辭退是指機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限范圍內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為。辭退公務(wù)員的情形有：（1）在考核中，55、公務(wù)員調(diào)任必須遵守哪些紀(jì)律？

答：（1）調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；（2）調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；（3）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔；（4）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相；（5）調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動(dòng)通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。

56、公務(wù)員調(diào)任除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備哪些資格條件？

答：（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出；（2）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷；（3）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（4）調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋唬?）調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲；（6）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。因工作特殊需要，前款第（3）、（4）、（5）項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。

57、任免機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理程序有哪些？

答：（1）經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意，由任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查：（2）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進(jìn)一步查證的，報(bào)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案；（3）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)該公務(wù)員違法違紀(jì)事實(shí)做進(jìn)一步調(diào)查，包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，聽取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見，向其他有關(guān)單位和人員了解情況，并形成書面調(diào)查材料，向任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

報(bào)告；（4）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和申辯，并對(duì)其所提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信；（5）經(jīng)任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論，作出對(duì)該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（6）任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布；（7）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案，同時(shí)匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。

任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，及時(shí)將處分決定或者解除處分決定報(bào)公務(wù)員主管部門備案。

58、晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備哪些任職年限條件？

答：（1）晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；（2）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；（3）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；（4）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；（5）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；（6）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；（7）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。

61、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有哪些？

答：（1）研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律、法規(guī)的實(shí)施工作；（2）對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（3）對(duì)某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào)；（4）對(duì)某些管理事務(wù)行政審核、審批權(quán)；（5）監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實(shí)施，對(duì)違反公務(wù)員管理法律、法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。

64、公務(wù)員在違法違紀(jì)被立案調(diào)查期間，其所在單位應(yīng)該作出怎樣的處理？

答：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。

65、公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，如何處理？

答：（1）降低一個(gè)職務(wù)層次任職；（2）本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；

（3）不享受考核獎(jiǎng)金；（4）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

71、什么是處分期間？公務(wù)員法對(duì)各種處分的期間是如何規(guī)定的？

答：處分期間，是指處分決定的執(zhí)行期限，即處分的法律后果的影響期間。警告的處分期間

73、公務(wù)員九種通用能力的主要內(nèi)容是什么？

答：（1）政治鑒別能力；（2）依法行政能力；（3）公共服務(wù)能力；（4）調(diào)查研究能力；（5）學(xué)習(xí)能力；（6）溝通協(xié)調(diào)能力；（7）創(chuàng)新能力；（8）應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力；（9）心理調(diào)適能力。

75、公務(wù)員精神是什么？

答：熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

76、公務(wù)員被羈押期間在工資、福利待遇上有哪些規(guī)定？

答：國家機(jī)關(guān)工作人員被羈押期間停發(fā)工資，公安、檢察機(jī)關(guān)撤案或者檢察機(jī)關(guān)決定不予以起訴以及檢察機(jī)關(guān)雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理:犯罪嫌疑人未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；如未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行；如被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)，法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。

77、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》公布和施行的時(shí)間？

答：2007年4月4日中華人民共和國國務(wù)院令第495號(hào)公布，自2007年6月1日起施行。

80、按《公務(wù)員法》定義的條件，我國公務(wù)員的范圍包括哪些機(jī)關(guān)的工作人員？

答：（1）中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員；（2）人大機(jī)關(guān)的工作人員；（3）行政機(jī)關(guān)的工作人員；（4）政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員；

（5）審判機(jī)關(guān)的工作人員；（6）檢察機(jī)關(guān)的工作人員；（7）民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。

83、晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合哪些資格條件？

答：（1）具有大學(xué)專科以上文化程度；（2）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上；（3）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（5）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。

85、公務(wù)員考核結(jié)果的用途是什么？

答：作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

87、什么是公務(wù)員申訴？

答：是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見，要求機(jī)關(guān)變更或者撤銷原處理后重新予以處理。

88、公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序？

答：（1）制定并公布實(shí)施方案；（2）組織報(bào)名與資格審查；（3）進(jìn)行筆試、面試；（4）民主測(cè)評(píng)、組織考察；（5）黨委（黨組）討論決定；（6）辦理任職手續(xù)。

91、對(duì)公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的行為，應(yīng)該給予什么處分？

答：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

92、對(duì)公務(wù)員因工（公）致傷、殘或患癌癥等重病癥有哪些規(guī)定？

答：公務(wù)員因工（公）致傷、殘或患癌癥等重病癥，病假時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，病假滿3年仍不能上班工作的，原則上按退休規(guī)定辦理。如有特殊情況，需繼續(xù)休病假的，報(bào)各級(jí)人事部門審批。

93、公務(wù)員調(diào)任主要有哪些程序？

答、（1）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；（2）提出調(diào)任人選；（3）征求調(diào)出單位意見；（4）組織考察；（5）集體討論決定；（6）調(diào)任公示；（7）報(bào)批或者備案；（8）辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。

94、辭退公務(wù)員，按照什么程序辦理？

答：（1）所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出建議并填寫《辭退公務(wù)員審批表》報(bào)任免機(jī)關(guān)；（2）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；（3）任免機(jī)關(guān)審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的公務(wù)員，同時(shí)抄送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。縣級(jí)以下機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門審核并報(bào)縣級(jí)黨委或者人民政府批準(zhǔn)后作出決定。

95、什么是公務(wù)員控告？

答：是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)提出指控。

97、公務(wù)員考核被確定為稱職以上等次的，有何待遇？

答：（1）累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次；（2）累計(jì)五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別；（3）確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；（4）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；（5）享受考核獎(jiǎng)金。

98、什么是公務(wù)員的交流？公務(wù)員交流的范圍是什么？

答：公務(wù)員的交流，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個(gè)人愿望，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式變換公務(wù)員的工作職位，從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng)與過程。

公務(wù)員交流的范圍，既包括在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的交流，即在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的交流和在同一部門內(nèi)的不同職位之間的交流；也包括與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)員的人員進(jìn)行交流。

99、對(duì)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，應(yīng)該怎樣處理？

答：有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

100、公務(wù)員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的在工資、福利待遇上有哪些規(guī)定？

答：國家機(jī)關(guān)工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)原工資，并按照本人原基本工資額的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。經(jīng)審查核實(shí)后，如構(gòu)不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀(jì)律處分的，補(bǔ)發(fā)其被扣除的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；如被追究刑事責(zé)任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀(jì)律處分的，不再補(bǔ)發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

第五篇：《公務(wù)員法及相關(guān)法律法規(guī)》模擬題

開始考試前請(qǐng)仔細(xì)閱讀：

? 達(dá)到本課程學(xué)習(xí)要求（在線學(xué)習(xí)時(shí)間超過15小時(shí)）的學(xué)員方可參加考試，尚未達(dá)標(biāo)學(xué)員可以參加下期考試。

? 題目分為單選、多選兩類，單選題請(qǐng)從4個(gè)選項(xiàng)中選擇正確的1項(xiàng)；多選題請(qǐng)從5個(gè)選項(xiàng)中選擇正確的2-5項(xiàng)。

? 考試時(shí)間為60分鐘，斷網(wǎng)、注銷均不暫停計(jì)時(shí)，請(qǐng)于計(jì)時(shí)開始后一次完成，完成后點(diǎn)擊“交卷”。

? 交卷后，請(qǐng)等待閱卷結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

陜西省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

《公務(wù)員法及相關(guān)法律法規(guī)》課程考試

模擬試卷

單選題：請(qǐng)?jiān)谒膫€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一一個(gè)正確答案（每題2分）

1、中國古代不經(jīng)過考試而任用的低級(jí)公務(wù)員叫做（B）A官 B

2、《公務(wù)員法》出臺(tái)是在（C）年。A 1985 B 2000 C 2005

3、清正廉潔、公道正派是公務(wù)員的（B）A榜樣 B義務(wù) C權(quán)利 D目標(biāo)

D 2008 吏 C 使 D差

4、公務(wù)員的以下哪種行為，是不被允許的？A A領(lǐng)取演講報(bào)酬 B參加公益社團(tuán)

5、美國1883年設(shè)立的調(diào)整和改革美國公關(guān)制度法案叫做（D）

A《獨(dú)立宣言》 B《公職管理法》 C《法律精神法案》 D《彭伯爾頓法案》

6、領(lǐng)導(dǎo)崗位考核除了上級(jí)意見外，還需要進(jìn)行（D）A社會(huì)調(diào)查 B述職 C答辯 D民主測(cè)評(píng)

7、某廳級(jí)職務(wù)空缺，（C）實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。A可以 B依據(jù)上級(jí)要求可以

8、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)公示，一般時(shí)間為B

A三個(gè)工作日 B 七個(gè)工作日 C一個(gè)月 D十五日

9、下列不屬于公務(wù)員處分的是（B）A撤職 B免職 C記大過 D開除

10、對(duì)公務(wù)員處分初步調(diào)查的啟動(dòng)需要經(jīng)（A）同意 A任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人 B公安機(jī)關(guān) C紀(jì)檢單位 D司法部門

11、公務(wù)員在（B）期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。A調(diào)任 B掛職鍛煉 C轉(zhuǎn)任 D離任

12、國家將（D）作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A GDP B地方財(cái)政收入 C地方GDP D工資調(diào)查比較結(jié)果

13、紀(jì)委對(duì)小王展開調(diào)查，小王為了不對(duì)單位造成影響，主動(dòng)辭職，這是（B）。A回避制度要求 B違反《公務(wù)員法》的 C合情合理的 D逃避責(zé)任的作法

C不能 D不一定

C組織網(wǎng)友出游 D在紅十字會(huì)做義工

14、某廳某處長(zhǎng)退休后，按照規(guī)定，他（B）內(nèi)不得從事相關(guān)活動(dòng)。A一年 B兩年 C三年 D半年

15、聘任制公務(wù)員產(chǎn)生人事爭(zhēng)議，采用（D）的方式解決。A申訴 B復(fù)核 C單位調(diào)解 D人事仲裁

16、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行（B）A個(gè)人自愿 B登記管理 C統(tǒng)一管理 D自由參加

17、縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職位的任職培訓(xùn)，不得少于（A）。A30天 B15天 C12天 D45天

18、賠禮道歉屬于一種（C）責(zé)任。

A財(cái)產(chǎn)責(zé)任 B行為責(zé)任 C人身責(zé)任 D民事責(zé)任

19、國家對(duì)有故意違法行為的公務(wù)員進(jìn)行追償，應(yīng)該在國家賠償（D）A之前 B同時(shí) C無要求 D之后

20、輕微的貽誤工作，是（B）

A違法行為 B違紀(jì)行為 C作風(fēng)問題 D不用深究的輕微事件

21、依照規(guī)定應(yīng)處以記過處分，但最終給予警告處分，這是（A）A減輕處分 B從輕處分 C 降低處分 D違規(guī)處分

22、強(qiáng)調(diào)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)獎(jiǎng)、多獎(jiǎng)，這就需要（D）A延期獎(jiǎng)勵(lì) B保守獎(jiǎng)勵(lì) C既“獎(jiǎng)”不咎 D糾錯(cuò)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)

23、如果被處分公務(wù)員拒絕在處分決定上簽字，則需要（C）A當(dāng)事人按手印 B繼續(xù)勸說當(dāng)事人 C單位寫明意見 D任免單位領(lǐng)導(dǎo)批示

24、收到公務(wù)員申訴后，受理機(jī)關(guān)應(yīng)在最遲不超過（A）內(nèi)做出決定。A90日 B60日 C30日 D15日

25、培訓(xùn)公務(wù)員，是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的（C）。A獨(dú)立行為 B福利性質(zhì)待遇 C義務(wù) D進(jìn)取表現(xiàn)

26、小李在擔(dān)任公務(wù)員的同時(shí)又在經(jīng)營(yíng)企業(yè)，這違反了他的（A）。A行為責(zé)任 B財(cái)產(chǎn)責(zé)任 C人身責(zé)任 D民事責(zé)任

多選題：請(qǐng)?jiān)?個(gè)選項(xiàng)中選擇2-5個(gè)正確答案（每題3分，多選、少選、錯(cuò)選不得分）

1、在現(xiàn)在的中國，公務(wù)員要具備的三個(gè)條件是ABC A依法履行公職 B有行政的編制 D依法納稅 E為共產(chǎn)黨員

2、關(guān)于執(zhí)行上級(jí)命令，下列說法正確的有ACDE

A命令有錯(cuò)可抵抗 B遵命執(zhí)行概無錯(cuò) C上級(jí)堅(jiān)持應(yīng)執(zhí)行 D執(zhí)行后果上級(jí)負(fù) E明顯違法你有責(zé)

3、公務(wù)員考核的基本項(xiàng)目有ABCDE A德 B能 C勤

4、滿足（CE）條件的領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。A機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位 B非正職崗位 C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

D政府管轄部門 E局級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D績(jī) E廉

C由國家的財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

5、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則有ABCDE

A實(shí)事求是 B公平得當(dāng) C獎(jiǎng)懲相結(jié)合 D獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重時(shí)效

6、公務(wù)員在接受記過處分期間，可以（ACD）A轉(zhuǎn)任 B晉升級(jí)別 C平調(diào) D掛職 E晉升工資

7、有下列哪些情況，應(yīng)予以減輕處分。DE

A未造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的 B檢舉他人的重大違法違紀(jì) C上級(jí)主管部門認(rèn)為可以減輕處罰的 法違紀(jì)行為

8、公務(wù)員交流的方式包括BCD

A聘任 B調(diào)任 C轉(zhuǎn)任 D掛職鍛煉 E借用

9、李明是某地民政局局長(zhǎng)，則他的妻子不可擔(dān)任的職務(wù)有ABCD A該民政局副局長(zhǎng) B該民政局財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

C該民政局雙擁科科長(zhǎng)

D主動(dòng)采取措施避免或者挽回了損失

E主動(dòng)交代違

E有錯(cuò)必糾

D該民政局財(cái)務(wù)科科員 E該民政局救災(zāi)救濟(jì)科科員

10、公務(wù)員一般的退出機(jī)制有（ACD）A辭職 B免職 C辭退 D退休 E離休

11、張明20歲參加工作，以下哪種情況他可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?？ABCD A今年51歲 B今年56歲 C長(zhǎng)期從事危險(xiǎn)工作

D長(zhǎng)期從事有損健康的工作 E患有慢性疾病

12、以下對(duì)聘任制公務(wù)員合同，描述正確的有ABCDE A平等 B自愿 C協(xié)商一致 D需要備案 E有約定期限

13、《公務(wù)員法》規(guī)定，對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（AC）的在職培訓(xùn)

A更新知識(shí) B提升個(gè)人素質(zhì) C提高工作能力 D加強(qiáng)凝聚力 E提升政治覺悟

14、公務(wù)員培訓(xùn)的保障機(jī)制包括了ABCD

A機(jī)構(gòu)保障 B師資保障 C待遇保障 D經(jīng)費(fèi)保障 E職務(wù)保障

15、“罰人不打，打了不罰”的法律責(zé)任觀點(diǎn)，理解正確的有ABCD A“罰”可以是民事責(zé)任 D是不適于公務(wù)員的說法

16、對(duì)公務(wù)員違法違紀(jì)所獲得的財(cái)產(chǎn)，處理方式包括BCE A清查 B沒收 C追繳 D罰款 E責(zé)令退賠

---------------（試卷內(nèi)容結(jié)束）-----------------

單選題答案：BCBAD DCBBA BDBBD BACDB ADCAC A

多選題答案：1 ABC 2 ACDE 3 ABCDE 4 CE 5 ABCDE 6 ACD 7 DE 8 BCD 9 ABCD 10 ACD 11 ABCD 12 ABCDE 13 AC 14 ABCD 15 ABCD 16 BCE

B“罰”可以是行政責(zé)任 C“打”代指刑事責(zé)任

E說明了公務(wù)員法律責(zé)任的確定方式