第一篇：公務(wù)員法試題

選:以下各題只有一項答案是正確的.1公務(wù)員的任用,堅持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C

3我國對公務(wù)員的管理實行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負擔(dān)工資福利.D.三項均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項屬于公務(wù)員范圍

A.工會職工.B.消協(xié)工作人員.C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員.答:D 7下列哪個人員不是公務(wù)員

A.人大機關(guān)工作人員.B.民主黨派機關(guān)工作人員.C.政協(xié)機關(guān)工作人員.D.機關(guān)中的工勤人員.答:D 8下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門

A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍

A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作.B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件

A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大

A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類

C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確

A 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置

A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.答:C 18國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.A級別 B銜級 C職位 D職能

答:B 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍

A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員

C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職 答:A 21對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者

A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機關(guān) B省級 C市級 D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進行資格審查 答:C 28對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職.答:C 31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的

A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果

A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.答:A 40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C 41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: A在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式.B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式.答:D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式.C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān),其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉.答:D 45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補貼 D,獎金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年

C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國家實行 制度,定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國家對公務(wù)員工作時間,實行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C 60公務(wù)員辭去公職,任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機關(guān)批準.答:B 71任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是: A自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式

A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C 73對公務(wù)員的辭退說法正確的是: A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的

A首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進行申訴.D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴.答:B 76原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.答:C 80聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B 82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任

C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答:D 83對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機關(guān) B原處理機關(guān)的上級機關(guān) C原處理機關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門 答:D 84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟處罰 答:A 85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.A一年 B兩年 C三年 D四年 答:C 86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的

A不得從事營利性經(jīng)營活動 B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答:C 87所謂“具體的人事處理”指的是: A機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理

C機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理 D機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理 答:D 88機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是: A經(jīng)濟責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任 答:D 89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么

A行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D 7

第二篇：公務(wù)員法試題

公務(wù)員法試題

一、單選題

1、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（1）（1）分類管理（2）等級管理（3）層次管理

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)臵在（2）

（1）省部級以下（2）廳局級以下（3）縣處級以下

3、公務(wù)員職務(wù)實行（1）

（1）選任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和選任制

4、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺（1）

（1）可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選（2）可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選（3）可以在機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)民主選舉，產(chǎn)生任職人選

5、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)如何處理。（1）（1）應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令（2）不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令（3）應(yīng)當(dāng)向更高一級反映實際情況

6、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的（3）

（1）執(zhí)行的后果由上級負責(zé)（2）公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任（3）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任

7、公務(wù)員受記過處分幾個月期間不得晉升職務(wù)和級別（2）（1）六個月（2）十二個月（3）十八個月

8、干部、工人退休、退職后，其退休費和退職生活費應(yīng)從何時發(fā)放？（1）

（1）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從次月起改發(fā)退休費、退職生活費。（2）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從本月起改發(fā)退休費、退職生活費。

（3）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，科級干部從下發(fā)文件之日起改發(fā)退休費、退職生活費。

9、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實行地域回避（1）（1）應(yīng)當(dāng)實行（2）可以不實行（3）根據(jù)具體情況而定

10、國家根據(jù)什么情況提高公務(wù)員的福利待遇（2）

（1）社會進步情況（2）經(jīng)濟社會發(fā)展水平（3）市場經(jīng)濟發(fā)展情況

11、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請（1）（1）任免機關(guān)（2）主管領(lǐng)導(dǎo)（3）本單位主要領(lǐng)導(dǎo)

12、對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起多少日內(nèi)予以審批。（3）

（1）三十日（2）六十日（3）九十日

13、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的情形包括（1）

（1）9種（2）8種（3）10種

14、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，責(zé)任辭職有（2）程序

（1）四個（2）三個（3）五個

15、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（1）

（1）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（2）責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（3）主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

16、辭職與辭退的主要區(qū)別（2）

（1）辭職可以享受辭職費，辭退不能享受辭職費（2）辭職不能享受辭職費，辭退可以享受辭職費（3）辭職和辭職都不能享受辭職費

17、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過多少天的予以辭退（2）（1）十五天（2）三十天（3）四十五天

18、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受（3）

（1）醫(yī)療保險（2）養(yǎng)老保險（3）失業(yè)保險

19、公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起多少日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（2）

（1）十五日（2）三十日（3）六十日（3）六十日 20、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行（1）

（1）聘任制（2）公開選拔（3）任用制

21、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為（1）

（1）一個月至六個月（2）三個月至九個月（3）六個月至十二個月

22、根據(jù)新人發(fā)[2001]72號文件，以下（1）符合探親條件、對象和可享受探親資格

（1）凡是國家機關(guān)、人民團體及事業(yè)單位工作滿一年的在職正式職工與配偶不住在一起，又不能利用公休假日團聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）

（2）凡是國家機關(guān)、人民團體及事業(yè)單位的在職正式職工與配偶不住在一起，又不能利用公休假日團聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）

（3）職工與父親、母親都不住在一起，能利用公休假日團聚的

23、符合以下(3)條件的公務(wù)員，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休

(1)工作年限滿二十五年的(2)工作年限滿二十年的(3)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的

24、事業(yè)單位的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國發(fā)[1978]104號”文件的規(guī)定，必須符合（3）情形。

（1）管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿55周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

（2）工勤技能人員和機關(guān)工勤技能人員：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

（3）管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休；工勤技能人員和機關(guān)工勤技能人員：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

25、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的可以自爭議發(fā)生之日起多少日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）

（1）三十日（2）六十日（3）九十日

二、多選題

1、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（12345）

（1）具有中華人民共和國國籍（2）年滿十八周歲（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件（4）擁護中華人民共和國憲法（5）具有良好的品行

2、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（12345）

（1）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督（2）模范遵守憲法和法律（3）保守國家秘密和工作秘密

（4）清正廉潔，公道正派（5）維護國家安全、榮譽和利益

3、公務(wù)員享有的權(quán)利（12345）

（1）參加培訓(xùn)（2）申請辭職（3）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分（4）提出申訴和控告（5）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件

4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（123）（1）綜合管理類（2）專業(yè)技術(shù)類（3）行政執(zhí)法類（4）國內(nèi)專家類（5）國外專家類

5、依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（12345）（1）國家級正職（2）省部級正職（3）廳局級正職（4）縣處級正職（5）鄉(xiāng)科級副職

6、依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（12345）（1）巡視員（2）調(diào)研員（3）副調(diào)研員（4）主任科員（5）辦事員

7、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的辦法（12345）

（1）公開考試（2）嚴格考察（3）平等競爭（4）擇優(yōu)錄?。?）健康體檢

8、下列不得錄用為公務(wù)員的是（12）

（1）曾因犯罪受過處罰的（2）曾被開除公職的（3）曾受過記過處分的（4）年滿十八周歲的

9、錄用公務(wù)員，招錄機關(guān)依據(jù)，提出擬錄用人員名單，予以公示。（123）

（1）考試成績（2）考察情況（3）體檢結(jié)果（4）群眾評議

10、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（123）（1）先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)。（2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。（3）由本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。（4）定期考核要與平時考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

11、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（1234）

（1）思想政治素質(zhì)（2）工作能力（3）文化程度（4）任職經(jīng)歷

12、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪種程序辦理（1234）（1）民主推薦，確定考察對象（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀（3）按照管理權(quán)限討論決定（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)

13、公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵（1234）

（1）忠于職守，積極工作，成績顯著的（2）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的（3）同違法違紀行為作斗爭有功績的（4）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的

14、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（1234）（1）事實清楚、證據(jù)確鑿（2）定性準確、處理恰當(dāng)（3）程序合法（4）手續(xù)完備

15、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（1234）

（1）記過（2）記大過（3）降級（4）撤職

16、對有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（1234）（1）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（2）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的（3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

17、人事爭議仲裁委員會由下列哪些人員組成（1234）（1）公務(wù)員主管部門的代表（2）聘用機關(guān)的代表（3）聘任制公務(wù)員的代表（4）法律專家

18、下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（12345）

（1）不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的（2）不按規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的（3）不按規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的（4）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標準的（5）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的

19、辦理退職的退職待遇有那些？（1234）

（1）國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，退職人員按本人標準工資的40%發(fā)給退職生活費。

（2）1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補助費提高到50%。

（3）新人發(fā)[2004]74號文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費標準的通知》規(guī)定，對我區(qū)機關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標準調(diào)整如下：

工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發(fā)比例（新政發(fā)[1994]48號文件對退休人員規(guī)定的退休費計發(fā)比例）計發(fā)退職生活費。

工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)[1994]48號文件規(guī)定標準計發(fā)退職生活費。

但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。以上標準從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時工資標準調(diào)整退職生活費。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標準執(zhí)行。

（4）根據(jù)新政發(fā)[2006]79號文件《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》規(guī)定，對我區(qū)機關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標準調(diào)整如下（從2006年7月1日起執(zhí)行）：

事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

（20）、公務(wù)員工資包括（1234）

（1）基本工資（2）津貼（3）補貼（4）獎金

三、判斷題

1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員崗位序列。(錯)國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。

2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（錯）公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（正確）

4、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（正確）

5、考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（錯）考錄制度是整個公務(wù)制度的核心內(nèi)容。

6、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（錯）

錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

7、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。（正確）

8、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。（正確）

9、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（正確）

10、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（正確）

11、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。（錯）對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（正確）

13、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（正確）

14、公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（正確）

15、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。（錯）領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。

16、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（正確）

17、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺。（錯）

公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

18、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（錯）

公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

19、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（正確）

20、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（正確）

21、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。（正確）

22、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（正確）

23、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低 一個職務(wù)層次任職。（正確）

24、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（正確）

25、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（正確）

26、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯。（正確）

27、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)。（正確）

28、機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行聘任培訓(xùn)。（錯）機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)。

29、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（正確）

30、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。（正確）

31、對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（正確）

32、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（錯）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。

33、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（錯）

公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

34、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（正確）

35、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。（正確）

36、公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。（正確）

37、國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。（正確）

38、任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（正確）

39、公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費，不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。（錯）

公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。

40、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（錯）

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

41、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（錯）

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

42、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（正確）

43、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。（錯）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

44、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。（錯）

因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。

45、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員，不得辭退。

46、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員不得辭退。

47、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（正確）

48、工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。（正確）

49、公務(wù)員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。（正確）

50、行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（正確）

51、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（正確）

52、公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時處理。（正確）

53、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（錯）

機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

54、聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險待遇，違約責(zé)任等條款。（正確）

55、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（正確）

四、簡答題

1、《公務(wù)員法》自什么時間施行？其立法目的是什么？ 答：2006年1月1日起施行。目的是：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

2、公務(wù)員制度堅持的原則是什么？公務(wù)員管理堅持的原則是什么？ 答：公務(wù)員制度堅持的原則是：堅持黨管干部原則。

公務(wù)員管理堅持的原則是：公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

3、公務(wù)員任用堅持什么原則？國家為什么對公務(wù)員實行分類管理？

答：公務(wù)員任用堅持原則是：公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。為了提高管理效能和科學(xué)化水平。

4、公務(wù)員主管部門的職能有哪些？

答：中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。

5、什么是公務(wù)員綜合管理類職位？什么是公務(wù)員職位分類制度？

答：公務(wù)員綜合管理類職位是指機關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。

公務(wù)員職位分類制度是：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

6、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

7、確定綜合管理類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的依據(jù)是什么？

答：綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機構(gòu)規(guī)格設(shè)臵確定。

8、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？ 答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

9、新錄用公務(wù)員試用期限是多少？

答：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

10、公務(wù)員處分有哪幾種類型？《公務(wù)員法》對公務(wù)員受處分的期間及待遇是如何規(guī)定的？

答：公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

《公務(wù)員法》對公務(wù)員受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。

11、公務(wù)員培訓(xùn)實行什么管理？《公務(wù)員法》對公務(wù)員交流的范圍是怎樣規(guī)定的？

答：公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。

公務(wù)員交流的范圍：可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。

12、《公務(wù)員法》對公務(wù)員的掛職鍛煉是怎樣規(guī)定的？ 答：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

13、《公務(wù)員法》對公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？

答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

14、公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？

答：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼

15、調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)是什么？

答：國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

16、公務(wù)員因公致殘的，能否享受國家規(guī)定的傷殘待遇？ 答：享受。

17、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬能否享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？

答：享受。

18、公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的能否辭職？ 答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。

19、公務(wù)員正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的能否辭職？

答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。20、《公務(wù)員法》對被辭退的公務(wù)員有何物質(zhì)補償規(guī)定？ 答：被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

21、公務(wù)員退休后應(yīng)享受什么待遇？

答：公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

22、公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時應(yīng)注意什么？

答：公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實，誣告、陷害他人。

23、對公務(wù)員實行職位聘任須經(jīng)哪一級公務(wù)員主管部門批準？ 答：機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。

24、人事爭議仲裁應(yīng)遵循的原則是什么？

答：人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法 維護爭議雙方的合法權(quán)益。

25、公務(wù)員獎勵有哪幾種類型？

答：公務(wù)員獎勵的類型：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

26、什么叫工傷保險？那些情形不得認定工傷？

答：工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害或者職業(yè)病的勞動者，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫撫恤等的物質(zhì)幫助的社會保障制度。

有以下情形不得認定工傷：（1）犯罪或者違反治安管理的。（2）醉酒導(dǎo)致行為失控的。（3）自殘或者自殺的。

27、為什么不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷？

答：條例不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。條例這樣規(guī)定，也可以在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。

28、什么情況下可以申請工傷認定？

答：《條例》規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者確診為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者由省級衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,遇有特殊情況經(jīng)報勞動保障行政部門同意申請時限可適當(dāng)延長。

29、為什么工傷認定的申請時限，對集體和個人各不相同？ 答：對用人單位而言，其申請時限較短，主要是為了加快找出造成工傷事故的原因，及時予以解決，加強其安全生產(chǎn)的監(jiān)管，及時給 予職工應(yīng)享受的工傷保險待遇，保護職工的合法權(quán)益。而對個人的申請期限作較長的規(guī)定，是為了充分保護職工的合法權(quán)益使工傷職工能夠獲得工傷保險待遇。

40、提出工傷認定申請應(yīng)提交哪些材料？做出工傷認定的時限是多少天？

答：工傷認定申請應(yīng)提交的材料：（1）工傷認定申請表。

（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。

（3）醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

做出工傷認定的時限是：為保證勞動保障行政部門的工作效率，有效的保護受傷職工的合法權(quán)益，安定民心，本條例規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起從工傷認定申請材料全部備齊指日算起，60天內(nèi)作出是否認定為工傷的決定并以書面通知的形式，通知申請工傷認定的職工和所在單位。

41、發(fā)生工傷怎么辦？

答：職工發(fā)生工傷后應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門負責(zé)工傷認定、進行工傷調(diào)查并在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。

五、論述題

1、結(jié)合本職崗位，請你談一談怎樣履行好公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利？

2、結(jié)合實際，請你談一談對公務(wù)員交流和回避有什么好的建議和辦法？

3、結(jié)合實際，請你談一談對當(dāng)前公務(wù)員的筆試和面試工作有什么建議或意見？怎樣才能把優(yōu)秀的人才錄用到公務(wù)員崗位中去？

4、請你談一談對當(dāng)前公務(wù)員法獎懲和懲戒的看法？

5、知識經(jīng)濟和市場經(jīng)濟時代下，請你談一談怎樣充分調(diào)動公務(wù)員的工作積極性、主動性？為社會服務(wù)發(fā)揮更大的貢獻？

干部考核試題

一、單選題

1、領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容包括（1）個方面。（1）思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平，工作實績，反腐倡廉。（2）思想政治建設(shè)，道德建議，工作實績，反腐倡廉。（3）思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平，依法辦事，反腐倡廉。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要內(nèi)容包括（3）個方面

（1）政治態(tài)度、黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、大局意識、堅持原則和道德品質(zhì)。

（2）戰(zhàn)略思維、把握大局、理論聯(lián)系實際、工作思路、政策水平、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力、依法辦事。

（3）德、能、勤、績、廉五個方面。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分（2）個等次。（1）3個（2）4個（3）5個

4、領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果評定為好班子的得票指標必須達到以下哪個條件（3）。

（1）“差”和“一般”評價率合計少于1/5。（2）“好”和“較好”評價率合計達不到4/5。

（3）評定為好班子的，民主測評“好”評價率須在80%以上。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為（3）等次（1）優(yōu)秀、稱職、不稱職。

（2）優(yōu)秀、稱職、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）（3）優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）。

6、黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評優(yōu)秀率（）和副職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評優(yōu)秀率（）才能評為優(yōu)秀。

（1）70%，50%。（2）80%，60%。（3）80%，50%。

7、具有下列（1）情形的，應(yīng)確定為基本稱職（基本合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般。（2）履行職責(zé)的工作能力一般。

（3）民主測評基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）之和達到2/3以上，經(jīng)組織考核認定確實存在問題的。

8、具有下列（2）情況的，應(yīng)確定為不稱職（不合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般，存在一般問題。（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求。（3）工作責(zé)任心一般。

9、公務(wù)員單位或參照公務(wù)員管理單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，當(dāng)年原則上一般應(yīng)定為（3）等次；

（1）優(yōu)秀（2）合格（3）稱職

10、年內(nèi)病事假累計超過（3）時間的領(lǐng)導(dǎo)干部，不參加考核。（1）3個月（2）5個月（3）6個月

11、借調(diào)到外單位工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，借調(diào)（3）時間的，在借調(diào)單位進行的考核。

（1）4個月以上（2）5個月以上（3）6個月以上

12、以下（3）可符合記公務(wù)員三等功條件人員。

（1）累計3年優(yōu)秀（2）間斷性3年優(yōu)秀（3）連續(xù)3年優(yōu)秀

13、對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（3）

（1）思想品德（2）工作能力 3）工作實績（4）勤奮敬業(yè)

14、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?）

（1）降低一級工資（2）降低一個職務(wù)層次任職（3）降低一級級別

二、判斷題

1、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（正確）

2、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決 定或者審批。（正確）

3、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（錯）

在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。

4、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。（錯）

因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員參加當(dāng)年考核。

5、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員當(dāng)年干部考核為不予定等。（錯）

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員參加當(dāng)年考核，并予以定等。

6、被遴選公務(wù)員當(dāng)年不參加錄用機關(guān)的干部考核。（錯）被遴選公務(wù)員當(dāng)年參加錄用機關(guān)的干部考核。

7、交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在原工作單位進行考核。（錯）交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)工作單位進行考核。

8、組織選派到地區(qū)內(nèi)、外掛職的領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合掛職單位的組織鑒定意見在派出單位進行考核。(正確)

9、被處分人在受黨內(nèi)嚴重警告處分的當(dāng)年,參加考核,因與職務(wù)行為有關(guān)而受嚴重警告處分的,確定為不稱職。(正確)

10、被處分人受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年,參加考核,確定為不稱職,從處分決定生效之日起,第二年按其新任職務(wù)參加考核,按規(guī)定條件確定等次。(正確)

11、公務(wù)員涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補定等次。(正確)

12、受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。(正確)

三、簡答題

1、對公務(wù)員的考核分哪幾個方面？

答：對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

2、公務(wù)員考核有哪兩種？

答：公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

3、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個等次？

答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

4、干部考核確定為優(yōu)秀等次須具備哪些條件？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強；

（三）工作責(zé)任心強，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

（四）工作實績突出；

（五）清正廉潔。

5、干部考核確定為稱職等次須具備哪些條件？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)較高；

（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；

（三）工作責(zé)任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

6、公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)一般；

（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；

（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

7、公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)較差；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

（四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

8、公務(wù)員享受年終獎金的條件是什么？

答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金

四、論述題

1、結(jié)合實際，請你談一談如何改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核方法？

2、結(jié)合實際，請你談一談加強干部德的考核措施和辦法？

3、結(jié)合實際，探索干部述德制度，實行德的反響測評？

第三篇：公務(wù)員法試題

中華人民共和國公務(wù)員法試題

一、單項選擇題

1、我國對公務(wù)員的管理實行的是--（C）制度。A．黨政干部單一的管理模式 C．分類管理 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 D．根據(jù)職位分級管理-

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）。A．曾受到行政處分的 C．曾被開除公職的 B．曾被行政拘留的 D．大專學(xué)歷

3、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（D）。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A）。A．記過，十二個月 C．降級，十八個月 B．記大過，十六個月 D．撤職，十八個月

5、去年中組部、人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（C）。A．因公辭職 C．引咎辭職 B．自愿辭職 D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（C）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年

8、《中華人民共和國公務(wù)員法》自（C）起施行。A．2005年4月27日 C．2006年1月1日 B．2005年7月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（B）A．在國家機關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員 C．履行公職的人員 D．行政工作人員

10、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（D）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，（A）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置。A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（B）規(guī)定。A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（C）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為（C）。A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月

16、招錄機關(guān)根據(jù)（D）對報考申請進行審查。A．希望的招錄標準 C．人數(shù) B．編制限額 D．報考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（C）。A．平時考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

18、對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 C．可申請復(fù)議 B．可提出異議 D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應(yīng)該是（C）。

A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是（D）。A．恢復(fù)原級別

B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30

22、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）

A．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政 B．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政 C．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收 D．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收

23、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。

A．機關(guān)經(jīng)費自行解決 C．盡量節(jié)省 B．列入財政預(yù)算 D．機關(guān)營利保障

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 C．住房補貼 B．醫(yī)療補助 D．年終獎金

25、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進行。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

27、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當(dāng)由（C）決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A．上級機關(guān) C．處分決定機關(guān) B．監(jiān)察機關(guān) D．紀檢機關(guān)

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（A）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命C．要求上級立即改正 令的意見 D．不能提出改正意見 B．向上級提出復(fù)議

29、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（C）A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45 30、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A)A．予以辭退B．降級使用 C．降兩級工資D．撤職

二、多項選擇題

1、公務(wù)員的管理堅持（ABC）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A．公開B．平等C．競爭D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（ACD）。A．安全B．政權(quán)C．榮譽D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？(ABD)A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的 B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強烈批評的 D．對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系B．直系血親關(guān)系

C．三代以下旁系血親關(guān)系D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機關(guān)是誰？(CD)A．各級黨委組織部 C．同級公務(wù)員主管部門 B．各級檢察機關(guān) D．作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為(AB)。

A．平時考核B．定期考核C．專項考核D．業(yè)務(wù)考核

7、下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（ABCD）。A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（BCD）處分的不得晉升工資檔次。A．警告B．記大過C．降級D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（AD）。A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B．資歷很高 C．工作經(jīng)驗豐富D．工作特殊需要

三、名詞解釋：

1、公務(wù)員：指含依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。

2、免職：是指任免機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法律程序，免除公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。

3、委任制公務(wù)員的任職：是指有任免權(quán)的機關(guān)，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定和任職條件要求，通過法定程序和一定手續(xù)授予具有公務(wù)員身份者行政職務(wù)，吏其在一定崗位上負責(zé)某項工作。

4、公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對依法履行公職、納入國家財政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員，進行分級分類的培訓(xùn)。

5、引咎辭職：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

四、簡答題

1、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職？

答：第八十一條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、在什么條件下，公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵荩?/p>

答：第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3、定期考核的結(jié)果分為哪幾個等次？

答：第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

4、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避? 答：第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）涉及本人利害關(guān)系的；

（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

五、案例分析題

(一)南山市周某原系市商務(wù)局對外貿(mào)易處副處長，退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識為社會服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個人收入，不愿辭去董事長職務(wù)，后市工商行政管理局進行了查處。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進行分析。1．周某退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長是否違法（D）。

A.沒有違法，因為其已經(jīng)退休

B.沒有違法，因為其任職是在退休后第二年 C.違法，因為其任職與原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系 D.違法，因為其任職是在退休后二年內(nèi)

2．市工商行政管理局查處該案，對周某可以采取什么處理措施（D）。A.警告B.罰款C.責(zé)令限期改正D.沒收違法所得

3．市工商行政管理局查處該案，對貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施（AB）A.責(zé)令清退B.罰款C.責(zé)令限期改正D.吊銷營業(yè)執(zhí)照

（二）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。

問：

1、外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？

答：

1、不符合。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。

2、李某應(yīng)該向哪個部門或機關(guān)提出申訴？

答：按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；

3、公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時以前提出申訴？ 答：自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。12月31日前。

第四篇：公務(wù)員法試題

一、單項選擇題（70題，每題1分）。8 D, P# ~ r6 p

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 m!i-e.C!t“ c)g& d6 ^

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)1 Z!U# L% j# J9 a

C.2006年1月1日 D.2006年7月1日 C

2、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）管理。

A．級別 B．行政 C．特殊 D．分類 D

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）

A．在國家機關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。7 C+ g!?5 _+ ^3 a

D．行政工作人員 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 W& ~-K% g4 T)g

4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）

A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè) d轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。2 L(R.W$ D* T” M)?

5、對于公務(wù)員職位，國家實行（）。

A．公務(wù)員職位分類制度 B．公務(wù)員職位津貼制度轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。.Q-T, N5 R“ Y/ _

C．公務(wù)員級別制度 D．公務(wù)員職位補貼制度 A轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* s)y” t& _$ H' }

6、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府 a軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)6 K5 n;V;W)t Z W.D6 X/ G: W-M

7、國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試: d1 _/ u7 z8 L+ C# y.i8 p6 k# z7 ?: a

A．公務(wù)員等級 B．公務(wù)員職位類別+ F+ {;V/ O2 b& [3 t

C．公務(wù)員工資級別 D．公務(wù)員津貼 B

8、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 ~;i3 f ];`# d

A．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B．機關(guān)外設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員bbs.junzhuan.com+ E: F9 L(H;N;C, R5 D$ b;e/ _

C．機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員bbs.junzhuan.com4 r& M$ z, M))R2 P: L1 ~(G(}

D．機關(guān)隸屬機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 c

9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置？

A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級 B軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)5 “ p& R Z5 L0 g

10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級政府 D．地方人大B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試& H;t/ d!]7 g2 f# h# a

11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（）。

A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取 c5 y” T+ }+ P“ Z4 I/ g' S7 z3 k

12、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負責(zé)組織。

A．全國人大 B．國務(wù)院 2 u* I# u” ~6 w5 5 R& u)k

C．省級公務(wù)員主管部門 D．中央公務(wù)員主管部門 d

13、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)(L;G: c, r2 a-j2 `

A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月 C

14、招錄機關(guān)根據(jù)（）對報考申請進行審查。

A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件 D

15、體檢的項目和標準根據(jù)（）確定。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。' x1 K8 i$ C, Y# W)F

A．職位要求 B．健康人標準 轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% w;Y: P$ N“ p;t$ D

C．本人情況 D．所有擬錄用人情況 A轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。8 Y!r& E!@ x)z)M

16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。bbs.junzhuan.com2 q9 k/ N1 s# `

A．省級以上公務(wù)員主管部門 B．省級政府轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% W” n(v: F5 c' H$ ], A* z

C．全國人大常委會

D．國務(wù)院 A

17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞健?/p>

A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 D轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 q6 _, h-9 U/ c.c

18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;?4 f4 d(L2 q' H$ F$ c* g g4 G

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 c

20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）。

A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制 d

21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試$ |$ D3 M-u;e)`-Q7 `7 ]' J

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 A

22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（bbs.junzhuan.com“ q1 n6 {-W1 P）轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。.T7 o” v0 [* `, }

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試' }3 `)R x# ?(t' T0 P

23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試9 y$ c/ V' |# r(N

A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要d軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)-k u c& T“ A9 X# `

24、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。* S4 ]6 U/ b4 m(m” c

A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職

C．廳局級正職 D．廳局級副職cbbs.junzhuan.com$ c“ ~$ v9 m)l(i!`” y

25、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。

A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職 軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)!u-v8 L# s$ A9 K6 M$ r

26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）

A．撤職 B．降低一個職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試-y!G1 e+ E% h(y

27、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（C）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# l: Z.[)i6 S5 o

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（A）。

A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B．向上級提出復(fù)議轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試1 Y I“ ?# v/ ~2 w9 [._ M

C．要求上級立即改正

bbs.junzhuan.com(g+ y.I7 z;N)Z9 D5 i.r)|

D．不能提出改正意見轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試+ H p6 V* |* c4 L1 d v$ D8 N

29、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。B

A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 v-S;K% g4 h# P3 q3 {1 S

B．因違法違紀應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任

C．違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)9 G: Z+ j!z)O/ y

D．意見與上級發(fā)生抵觸

30、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級機關(guān) B．監(jiān)察機關(guān) C．處分決定機關(guān) D．紀檢機關(guān) C

31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A．記大過 B．降級 C．降職 D．撤職轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試 H$ F' ^0;h6 k+ Z4 E2 {;x4 q

32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話 B

33、警告受處分的期間為（A）。

A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月

34、公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。9 [6 d% P8 [6 m

A．六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月 B

35、撤職受處分的期間為（D）。

A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

36、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。

A.降低級別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用

37、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行（D）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù) B.心理 C.素質(zhì) D.分級分類

38、公務(wù)員的培訓(xùn)實行（B）管理。

A.智能 B.登記 C.職能 D.任職部考試)b5 ~/ ~' P;i-y6 O5 g* p

39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進行。

A.職位 B.人數(shù)范圍 C.編制限額和職數(shù) D.編制

40、對（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。Abbs.junzhuan.com2 x/ a(Y8 S)f” q

A.省部級正職 B.廳局級正職 轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* P% }.J& z* ^-E)x!m

C.縣處級正職 D.鄉(xiāng)科級正職

41、對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。bbs.junzhuan.com9 * j& ^-Q“ M: J& L0 E

A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議 C.可申請復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行

42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 g# V+ |% D, J!j: E+ R

A.國務(wù)院 B.市縣級 C.縣級 D.省級$ k' h/ B0 f0 ]' O# 4 m3 _, K(U# z

43、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。B

A.等級與工資 B.職務(wù)與級別 bbs.junzhuan.com' b2 w r ]7 Z3 }+ |2 C

C.津貼與基本工資 D.職務(wù)與待遇轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試/ P/ A7 O8 x8 i” e% g(^0 N

44、公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。

A.平均分配 B.綜合考慮 C.按勞分配 D.按需分配

C

45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。

A.升職獎勵 B.醫(yī)療補助 C.住房補貼 D.年終獎金軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)% S4 r: E2 w0 T“ E!O(`

46、國家實行（），定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A

A.工資調(diào)查制度 B.工資評定制度

C.工資調(diào)整制度 D.工資制定制度

47、公務(wù)員（）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。

A.自傷

B.在休假途中致殘

C.在家突發(fā)事件致殘 D.因公致殘 D轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試4 i' [% {6 o(~” G, w

48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）

A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇

B.提出申訴和控告軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)+ `% r# t, _5 w& w(e7 u% R& u

C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試$ ?# a$ T/ q3 x

D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議

49、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。

A.機關(guān)經(jīng)費自行解決 B.列入財政預(yù)算)o1 B6 ]+ Q!r)P2 t8 u

C.盡量節(jié)省 D.機關(guān)營利保障

B9 d/ T% {){$ b3 I g# M2 j/ ~

50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出（）申請。C轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# E“ b.R# X$ J

A.備案 B.公開 C.書面 D.口頭軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)& {* v$ ^* n& k.`(A1 V

51、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請后，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批。（B）bbs.junzhuan.com' k/ G9 U8 b% R4 X$ s U1 J-y

A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# n& N+ @: N5 |2 ]& _5 b* Q& M

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)bbs.junzhuan.com.5 U$ S2 @: O+ L D

C.停職反省

D.不準辭職，等候處理

53、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（C）

A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試+ y @6 D)n2 g5 r6 V

B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);a' G# c2 _1 z% b

D.負傷

轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試, T6 L$ K w8 z!t' }-n$ z6 f

54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（C）。

A.審查 B.檢查 C.審計 D.調(diào)查軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% Q$ b, `, x ~4 p9 u* N

55、公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。B轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。)z& F' N” A“ l* f

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。（A）軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)-c2 y' h0 ?” o2 }9 U6 H5 Y: F

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。C

A.作出處理決定的機關(guān) B.同級公務(wù)員管理機關(guān)

C.作出處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān) D.上級公務(wù)員管理機關(guān)

58、公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。C軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)!z(s7 G* d.m$ B

A.暫停 B.暫緩 C.不停止 D.停止轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試4 ~7 x I.@6 Q* T)R

59、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

A.監(jiān)察機關(guān) B.原處理機關(guān)C.受理機關(guān) D.公務(wù)員管理機關(guān)

B

60、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。

A.國務(wù)院 B.省級以上公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;h/ `: ~4 e' s

C.市級以上公務(wù)員主管部門 D.縣級以上公務(wù)員主管部門

B

61、下列哪些職位不實行聘任制？（A）

A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的

C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強的軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng))j3 C+ K“ B(N0 b” X' L' c

62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（A和B）

A.提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩年以上基層工作經(jīng)歷

B.提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試: Z0 s& X8 ^% a“ J

C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試-N, m0 k” c/ r _

D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過ｃ、行政院?；蛘呓M織部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)。bbs.junzhuan.com)9 E& G+ M, Z;}4 C4 x' q# ~* ]

63、機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A.**平等

B.權(quán)利平等 5 i$ V: E' {+ a4 S% I, F;d

C.平等自愿、協(xié)商一致 D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一

C

64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報（）備案。D

A.上級公務(wù)員主管部門 B.省級以上公務(wù)員主管部門bbs.junzhuan.com2 t6 w' l9 i(r-}% j, {

C.市級以上公務(wù)員主管部門 D.同級公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* Z: U(i ^6 Z% a-@.l6 z

65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。（A）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試3 n/ P% Z, ~5 S!X)d

A.1-5年 1-6個月 B.2-4年 6-12個月

C.1-3年 1-3個月 D.2-3年 1年

66、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行（C）。

A.位階工資制 B.聘用工資制

C.協(xié)議工資制 D.固定工資制

67、聘任制公務(wù)員實行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試7 e-[$ N* h1 x3 R' q/ n+ @

A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;d$ ^-A(F“ W2 Z5 j

C.聘任部門

D.國務(wù)院

68、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試” v-N1 J4 G, u(^$ g+ P.M6 ?

69、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（C）

A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職

C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職

D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。1 r% t' K/ ?6 A9 s2 v' s# W

70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）

A.其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)(l$ [)c' g+ b

B.其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政

C.其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收

D.其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收

第五篇：公務(wù)員法試題

中華人民共和國公務(wù)員法（試題及答案）

中華人民共和國公務(wù)員法 試

題

一、單項選擇題

1、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。A．黨政干部單一的管理模式 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類管理 D．根據(jù)職位分級管理

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A．曾受到行政處分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學(xué)歷

3、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A．記過，十二個月 B．記大過，十六個月 C．降級，十八個月 D．撤職，十八個月

5、去年中組部、人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（）。A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年

8、《中華人民共和國公務(wù)員法》自（）起施行。A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）A．在國家機關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員 D．行政工作人員

10、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別？ A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月

16、招錄機關(guān)根據(jù)（）對報考申請進行審查。A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

18、對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應(yīng)該是（）。

A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考 C．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是（）。A．恢復(fù)原級別

B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響

C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響 D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）A．60 15

B．30 30

C．15 60

D．15 30

22、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（）

A．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員

省級以上工商行政 B．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員

縣級以上工商行政 C．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員

省級以上稅收 D．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員

縣級以上稅收

23、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。A．機關(guān)經(jīng)費自行解決 B．列入財政預(yù)算 C．盡量節(jié)省 D．機關(guān)營利保障

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金

25、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定（）。A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

27、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A．上級機關(guān) B．監(jiān)察機關(guān) C．處分決定機關(guān) D．紀檢機關(guān)

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級提出復(fù)議

C．要求上級立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（）A．20 30． B．15 45

C．15 30

D．20 45 30、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職

二、多項選擇題

1、公務(wù)員的管理堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A．公開 B．平等 C．競爭 D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（）。A．安全 B．政權(quán) C．榮譽 D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的 B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強烈批評的 D．對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？()A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系 C．三代以下旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機關(guān)是誰？()A．各級黨委組織部 B．各級檢察機關(guān) C．同級公務(wù)員主管部門

D．作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為（）。A．平時考核 B．定期考核 C．專項考核 D．業(yè)務(wù)考核

7、下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（）。A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。A．警告 B．記大過 C．降級 D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B．資歷很高 C．工作經(jīng)驗豐富 D．工作特殊需要 附：標準答案

一、單項選擇題：

1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A

二、多項選擇題：

1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD