第一篇：學(xué)生會制度

學(xué)生會

第四章

學(xué)生會制度

第四章 學(xué)生會制度

第一節(jié) 人事制度

一、成員招聘

1、在學(xué)生會工作所有人員，包括主席、常務(wù)副主席、秘書長、各中心主席、各部部長和干事（包括部分班委）。

2、招聘對象：

無年級限制，以能力為標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取。招聘辦法：采用自愿報名的方式，采取報名——面試——試用——正式聘用的招聘程序，以擇優(yōu)錄取為原則。

3、學(xué)生會在每個學(xué)年初首先進(jìn)行主席團換屆選舉。新的主席團產(chǎn)生后，著手進(jìn)行部長級學(xué)生干部的換屆。然后，準(zhǔn)備進(jìn)行干事的招新，主要面向大一招新,組成新一屆學(xué)生會。

4、競選學(xué)生會部長級干部的人員須由主席團面試。申請人自愿報名，競爭上崗。學(xué)生會干部可以從學(xué)生會內(nèi)部提拔產(chǎn)生，也可以由前任部長推薦產(chǎn)生，但都必須參加面試,公平競爭上崗。

5、干部任期滿后必須遞交一份詳細(xì)的述職報告，總結(jié)在職期間的工作內(nèi)容及經(jīng)驗教訓(xùn)。

6、部長以上學(xué)生會干部因一定因素，自動辭職者，應(yīng)向主席團或校團委老師遞交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

二、學(xué)生會成員享有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1、享有以下權(quán)利：

（1）獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；（2）獲得相關(guān)工作待遇和榮譽；（3）對學(xué)生會成員提出建議；

（4）鍛煉工作能力，提升交流溝通能力；

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（5）培養(yǎng)團隊意識，樹立正確的價值導(dǎo)向。

2、履行以下義務(wù)：

（1）遵守法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)；

（2）維護學(xué)生會的安全、榮譽和利益，保守學(xué)生會工作秘密；（3）忠于職守，盡職盡責(zé)做好本份工作；（4）在各項活動中積極參與，做表率。

（5）團結(jié)各部門成員，傾聽同學(xué)意見，勇于改正錯誤。

三、工作調(diào)動和退出：

1、在擔(dān)任學(xué)生會工作期間，的確須調(diào)整工作部門的，協(xié)調(diào)挑換部門，然后向常委部長提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可調(diào)整部門并移交人事檔案。

2、若自行要退出所在部門，須提交申請并說明退部理由，經(jīng)常委部長批準(zhǔn)后，并調(diào)整人事檔案。

3、若符合下列情況將會被學(xué)生會成員撤職除名：

（1）如故意損壞學(xué)生會公物，破壞學(xué)生會形象，玷污學(xué)生會榮譽的人員。

（2）對待工作懈怠，缺乏集體榮譽感，自由散漫的人員。（3）不服從管理的人員，態(tài)度惡劣，不知改正的人員。

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第二節(jié) 工作制度

一、所有學(xué)生會成員要堅持以“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”為工作理念，盡心盡責(zé)為學(xué)院學(xué)生服務(wù)，樹立學(xué)生會良好形象，弘揚學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

二、各學(xué)期初，學(xué)生會各部將本學(xué)期大體上的工作計劃提交秘書處，以便對本學(xué)年學(xué)生會整體活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排、組織和協(xié)調(diào)。學(xué)期末將本學(xué)期工作總結(jié)交至秘書處，總結(jié)活動獲取的經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后整個學(xué)生會更好的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

三、學(xué)生會各部組織活動前，須向主席或中心主席提交詳細(xì)的計劃，經(jīng)常委會討論通過后方可生效?；顒优e行后要對該項活動的策劃和總結(jié)的打印稿和黃表一同交至辦公室各部門資料夾并將電子稿一并拷至辦公室電腦存盤。學(xué)期末的時候所有部門資料將統(tǒng)一整理備份至移動硬盤保存。

四、所有上交的工作資料必須按照規(guī)定的統(tǒng)一格式

第三節(jié) 會議制度

一、學(xué)生會例會：

學(xué)生會工作例會嚴(yán)格考勤。與會人員不得無故缺席。一次無故缺席，提出口頭批評；兩次無故缺席，向全院通報；三次無故缺席，按自動退出處理。有事先請假，由秘書處負(fù)責(zé)考核。參加人員：主席、秘書長及各部部長。一般每周舉行一次。

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二、各部門相關(guān)會議：

由該部全體成員及各班有關(guān)班委參加。部長負(fù)責(zé)組織召開，對本部工作進(jìn)行計劃、布置、總結(jié)等。

三、座談會：

學(xué)生會必須保證每學(xué)期召開兩次以上座談會，集中聽取同學(xué)意見和建議以及有關(guān)其他方面的反映。

四、常委部長會：

常委會由主席、秘書長、中心主席及各部部長參加，一般一周舉行一次，對本院重大事件或活動進(jìn)行協(xié)商，并對下周工作進(jìn)行計劃與協(xié)調(diào)。常委部長會內(nèi)部實行統(tǒng)一原則，時間和地點由秘書長確定。

五、民主生活會：

1、為了加強學(xué)生會成員的交流，促進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)，加強交流，增進(jìn)了解，使學(xué)生會成為一個團結(jié)、民主、有朝氣的集體，從而更好地開展各種工作，將定期（一般為每學(xué)期末）舉行學(xué)生會民主生活會。

2、會前由秘書處負(fù)責(zé)向同學(xué)廣泛征求意見及建議，并整理為書面材料。

3、會議由主席主持，主管老師到會指導(dǎo)。其基本程序是：（1）秘書長宣布征求意見情況；（2）參加人員匯報思想、總結(jié)工作；

（3）客觀公正、心平氣和的批評與自我批評；（4）統(tǒng)一思想，明確改進(jìn)措施；

（5）秘書處匯總會議情況，應(yīng)特別詳細(xì)記錄有關(guān)改進(jìn)措施；（6）學(xué)生會民主生活會可適當(dāng)接受部分同學(xué)旁聽；（7）會議情況在一定范圍內(nèi)向同學(xué)通報。

六、會議注意事項：

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1、與會人員不能參與會議要請假，部長請假要同時向主席和秘書長口頭請假，部員要同時向部長和聽會人員口頭請假；

2、與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”，會議召開時，應(yīng)將手機調(diào)為靜音或震動，不得擾亂開會秩序；

3、各部會議均做出詳細(xì)記錄，以備查詢；

4、各部要召開本部會議需向秘書處申請，并由秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)開會時間及地點。

第四節(jié) 財務(wù)管理制度

一、學(xué)生會的各種辦公用品登記注冊。使用辦公用品應(yīng)填寫辦公用品實用登記表。未經(jīng)許可，任何人不得私自帶出辦公室，更不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或私自挪用。

二、秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會的財務(wù)管理，對上級下?lián)艿拿抗P資金數(shù)目、用途做好詳細(xì)記錄，并對學(xué)生會的各項收支進(jìn)行詳細(xì)登記。

三、實行分管責(zé)任制，記賬、整理發(fā)票、現(xiàn)金支出分人分管，做到賬目清楚，資金到位，報銷落實。

四、各部開展工作所需資金需向秘書長提出申請，由秘書長向黨、團組織申請經(jīng)費。

五、領(lǐng)用學(xué)生會的物品，需填寫借用單，由秘書長負(fù)責(zé)管理，所借物品，應(yīng)按期歸還，如有遺失或損壞，由當(dāng)事人照價賠償，貴重物品如有損壞，需加倍賠償。

六、辦公室貴重設(shè)備未經(jīng)有關(guān)老師允許不得擅自使用，如出現(xiàn)問題，125 “三位一體”模式 學(xué)生管理手冊

后果自負(fù)。

七、采購報賬流程：

1、采購者須以集體利益為采購原則，嚴(yán)禁一切損害集體利益的行為。

2、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購任何私人物品。

3、各部門采購前（舉辦活動的前五天內(nèi)）應(yīng)先去辦公室復(fù)印采購預(yù)算表，一式兩份，并按要求詳細(xì)完整的填寫，由秘書長核對后簽字批準(zhǔn)方可購買。采購金額在150元以下時，可由秘書長簽字辦理采購報銷，采購金額在150元以上時找團總支老師申請后方可購買。

4、各部門自行購買物品并領(lǐng)取發(fā)票及購買物品明細(xì)小票。

5、購買物品后的十天內(nèi)，采購人員必須認(rèn)真填寫物品購買明細(xì)表并交由中心主席、秘書長簽字蓋章。若發(fā)票出現(xiàn)任何問題，不與報賬。

6、將發(fā)票與填寫完畢的物品購買明細(xì)表交先由秘書處財務(wù)人員查收并記賬。

7、將物品明細(xì)表放置于文件柜物品明細(xì)表的文件盒內(nèi)，統(tǒng)一保存。

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8、財務(wù)人員將統(tǒng)一整理好的發(fā)票交由老師報賬。

9、報銷后由秘書長通知各部領(lǐng)取報銷資金。

八、注意事項:：

1、所有填寫的相關(guān)表格和發(fā)票不得有任何的涂改。

2、發(fā)票有效期“發(fā)票XX年底前開具有效”。

3、發(fā)票必須有財務(wù)專用章。

4、發(fā)票開具地點要與經(jīng)營項目相符。

5、付款單位處填寫：“山東工商學(xué)院”。

九、物品購買明細(xì)表填寫說明：

1、如有打折認(rèn)真填寫打折率一欄，最后合計處填寫打折后金額。

2、是否全額報銷處，如全額報銷則在“是”的括號內(nèi)打鉤；如選擇非全額報銷在“否”的括號內(nèi)填寫需報金額。

3、報銷憑證處用對勾示意選擇，發(fā)票應(yīng)填寫發(fā)票號。

第五節(jié) 檔案管理制度

一、學(xué)生會檔案主要包括人事檔案和工作檔案。

二、秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會的各種檔案的管理工作。

三、院學(xué)生會成員如需借閱有關(guān)檔案，須向秘書處提出申請，批準(zhǔn)后方可借閱，并在借還登記薄上簽字，限期歸還。

四、院學(xué)生會的各種檔案，借閱時要珍惜，不得損壞、丟失。

五、檔案內(nèi)容：

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1、學(xué)生會的工作計劃、工作總結(jié)和重大活動方案；

2、學(xué)生會的請示報告、經(jīng)驗材料和上級下發(fā)的各種文件；

3、學(xué)生會的會議記錄、工作紀(jì)要和工作活動大事記；

4、學(xué)生會與外校交流的資料；

5、學(xué)生會主辦的各種簡報、期刊及其底稿；

6、學(xué)生會有關(guān)人事考核、獎懲、任免資料；

7、校內(nèi)外各單位的聯(lián)系方式；

8、學(xué)生會人員名單及人員調(diào)動情況；

9、學(xué)生會與各院系學(xué)生會的交流資料；

10、其他有保存價值的各種資料（視情況而定）。

第六節(jié) 學(xué)生會內(nèi)部考核制度

為了提高各部門工作效率，規(guī)范工作細(xì)節(jié)。秘書處負(fù)責(zé)對學(xué)生會各部進(jìn)行平日資料的收集和最終的考核制度。具體考核細(xì)則如下：

一、對各部門具體評判要求如下：

1、各部對待工作的認(rèn)真態(tài)度和完成情況；

2、各部門是否團結(jié)其他部門，注重協(xié)調(diào)和溝通；

3、各部上交活動的策劃和總結(jié)以及黃表資料齊全情況；

4、各部門干事上交成長日志，部長是否及時批閱成長日志量化情況；

5、各部會議召開的及時性及參與會議的出勤情況；

6、各部門干事日簽到量化情況。

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二、對干事具體評判要求如下：

1、完成工作任務(wù)的效率與質(zhì)量。

2、工作態(tài)度是否積極端正、踏實肯干。

3、與部門內(nèi)部成員的關(guān)系和交流溝通的能力。

4、創(chuàng)新爭先意識是否積極。

5、工作細(xì)節(jié)是否細(xì)致。

6、為人品質(zhì)是否優(yōu)良，是否誠實守信。

7、是否有維護辦公室整潔度意識。

7、會議出勤、值班交接、日簽到和成長日志量化情況。

三、每周會議出勤、值班交接、日簽到和成長日志量化情況會張貼于辦公室黑板上，公布部門成員表現(xiàn)優(yōu)劣。各部門和個人必須嚴(yán)格按照本條例進(jìn)行考核，并由秘書處對考核制度進(jìn)行監(jiān)督使其貫徹執(zhí)行。根據(jù)各部門的表現(xiàn)，學(xué)生會內(nèi)部每月評選出優(yōu)秀部長與優(yōu)秀干事。

第七節(jié) 招聘錄用制度

一、國際商學(xué)院學(xué)生會實行聘任制，應(yīng)聘者須滿足以下要求：學(xué)習(xí)刻苦，遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)校規(guī)，品行端正；對學(xué)生會工作熱心投入，有較強的責(zé)任心組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識；吃苦耐勞，具有團隊合作精神。（注：文藝部、體育部納新，各班的文藝委員、體育委員優(yōu)先錄用。）

二、招聘對象：無年級限制，以能力為標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取。招聘辦法：采用自愿報名的方式，采取報名——面試——試用——正式聘129 “三位一體”模式 學(xué)生管理手冊

用的招聘程序，以擇優(yōu)錄取為原則。

三、學(xué)生會在每個學(xué)年初首先進(jìn)行主席團換屆選舉。新的主席團產(chǎn)生后，著手進(jìn)行部長級學(xué)生干部的換屆。然后，準(zhǔn)備進(jìn)行干事的招新，主要面向大一招新,組成新一屆學(xué)生會。

四、競選學(xué)生會部長級干部的人員須由主席團面試。申請人自愿報名，競爭上崗。學(xué)生會干部可以從學(xué)生會內(nèi)部提拔產(chǎn)生，也可以由前任部長推薦產(chǎn)生，但都必須參加面試,公平競爭上崗。

五、干部任期滿后必須遞交一份詳細(xì)的述職報告，總結(jié)在職期間的工作內(nèi)容及經(jīng)驗教訓(xùn)。

六、部長以上學(xué)生會干部因一定因素，自動辭職者，應(yīng)向主席團或校團委老師遞交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

第八節(jié) 日簽到制度

為了加深部門之間的感情，團結(jié)學(xué)生會各部門，方便日后工作聯(lián)系，特實行日簽到制度，所有成員必須于周一至周六早上7：50-晚上7:00前到1310辦公室簽到

一、任何人不得提前簽到、代簽、多簽。值班人員會進(jìn)行監(jiān)督，晚上21：30前值班人員會將未簽到人員相應(yīng)的空格劃去，以避免補簽現(xiàn)象。

二、學(xué)生會成員每人有5分簽到情況量化分，由秘書處人員對人員簽到及得分情況進(jìn)行每周統(tǒng)計，本項只扣不加，可扣至負(fù)分。

三、具體懲罰制度如下：

1、提前簽到。提前簽到者每發(fā)現(xiàn)一次扣一分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消 130 學(xué)生會

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其本月評優(yōu)評先資格。

2、代簽。每發(fā)現(xiàn)一次代簽現(xiàn)象，扣代簽者和被代簽者每人一分，并取消兩人本月的評優(yōu)評先資格。

3、補簽。補簽者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、未簽。補簽者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。部員未簽到次數(shù)將與本月及期末考核掛鉤。

四、每周統(tǒng)計簽到量化分?jǐn)?shù)低于3分（包括3分）者由各部相應(yīng)的聽會人員將其姓名告知該部部長，并在開例會時進(jìn)行批評。部門連續(xù)三周出現(xiàn)代簽，提前簽到情況，取消本部門本月末評優(yōu)評先資格。本學(xué)期累計4次出現(xiàn)代簽、提前簽到情況的部門取消在學(xué)生會的期末評優(yōu)資格。

第九節(jié) 值班制度

一、值班時間

1、值班時間

夏天值班時間 上午7:50——11:30

下午14:30——18:10

晚上19:10——21:30

冬天值班時間 上午7:50——11:30

下午14:00——17:40

晚上19:00——21:30 131 “三位一體”模式 學(xué)生管理手冊

2、值班人員應(yīng)提前五分鐘到辦公室交接班，拿鑰匙的同學(xué)應(yīng)提前十分鐘到辦公室開門。

二、值班職責(zé)

1、值班人員應(yīng)按時到達(dá)辦公室。值班人員應(yīng)及時打掃辦公室的衛(wèi)生；

2、值班人員若不能按時到辦公室值班，應(yīng)及時從本部協(xié)調(diào)人員來值班，值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班交接表；

3、值班人員在值班過程中要注意言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，不得大聲喧嘩，不得在辦公室里玩手機、游戲等，損害學(xué)生會形象，影響教學(xué)樓內(nèi)正常的教學(xué)秩序；

4、值班人員應(yīng)妥善愛護使用和妥善保管辦公室內(nèi)物品，用后及時歸位。辦公室物品只限在辦公室室內(nèi)使用使用，如需外借，需記入值班交接表中；貴重物品須經(jīng)秘書長同意后方可外借；

5、辦公室使用完畢，使用部門應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清掃，保持室內(nèi)整潔。

6、不得允許不明身份的人員進(jìn)入辦公室，不明來由拿走任何物品。

7、值班人員應(yīng)該提前領(lǐng)取流動鑰匙。如有意外情況，可向秘書長領(lǐng)取。值班人員應(yīng)協(xié)助其他部門人員處理好當(dāng)天事物，不得遲到早退。

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8、值班人員不得隨意翻動學(xué)生會內(nèi)部資料或者未經(jīng)允許帶走任何有效資料。

9、每天晚上的值班人員值班結(jié)束后，應(yīng)及時將鑰匙交給明日值班人員；

10、晚上的值班人員應(yīng)再一次進(jìn)行衛(wèi)生清掃，保持室內(nèi)整潔。值班人員離開時應(yīng)檢查電腦電源是否關(guān)閉，確保一切無誤后方可鎖門離開。

三、值班考核制度

1、值班人員應(yīng)按時值班，遲到一次，給與口頭警告；遲到三次，部長會議點名提出警告；三次以上，取消本月的評優(yōu)評先資格。

2、秘書處不定期抽查值班情況，不來值班者，發(fā)現(xiàn)一次，部長會議點名警告；累計三次，取消其當(dāng)月的評優(yōu)評先資格。

3、及時值班，無不良記錄者優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。

第十節(jié) 網(wǎng)站管理制度

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，越來越多的信息傳播于互聯(lián)網(wǎng)。為了方便老師和同學(xué)們更好的在第一時間了解學(xué)院活動情況，展現(xiàn)學(xué)院風(fēng)貌。并且將學(xué)生工作公開化透明化，將每周工作情況于固定時間上133 “三位一體”模式 學(xué)生管理手冊

傳于網(wǎng)站上以供瀏覽，接受廣大同學(xué)的監(jiān)督和意見。

一、學(xué)生會網(wǎng)站由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳內(nèi)容和維護工作，各個模塊的上傳內(nèi)容由負(fù)責(zé)部門編輯并進(jìn)行信息審核工作。

二、學(xué)生會網(wǎng)站內(nèi)容包括：

學(xué)院新聞、每周的工作剪報、下周工作統(tǒng)籌、經(jīng)典導(dǎo)讀、國商驕傲、國商公益、就業(yè)信息宣傳、社會實踐、協(xié)會動態(tài)。

三、模塊介紹：

1、學(xué)院新聞：各部門活動的通訊簡介，幫助同學(xué)們了解活動開展情況，提升同學(xué)們參與活動的熱情，增強集體榮譽感。

2、工作剪報：對上周的工作一一例舉并進(jìn)行總結(jié)反思。下周工作統(tǒng)籌：對下周學(xué)生會工作的統(tǒng)籌安排，讓一切活動井然有序。

3、經(jīng)典導(dǎo)讀：優(yōu)秀文章引導(dǎo)積極的文化導(dǎo)向，討論大學(xué)生普遍存在的現(xiàn)象，對大學(xué)生健康心理塑造產(chǎn)生積極影響。

4、國商驕傲：對即將畢業(yè)的師哥師姐的專訪，通過他們講述自身經(jīng)歷和在生活和學(xué)習(xí)上提供寶貴的建議，供師弟師妹們借鑒。

5、國商公益：是國商學(xué)生會青年志愿者協(xié)會和義工開展愛心活動的縮影，提倡同學(xué)們用自己微薄的力量多為社會做好事，幫助貧苦弱小人群。

6、就業(yè)信息宣傳：這里將發(fā)布最新的就業(yè)信息和提供就業(yè)崗 134 學(xué)生會

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位情況，讓廣大學(xué)子學(xué)以致用，了解就業(yè)招聘情況，豐富自身經(jīng)驗。

7、社會實踐：將優(yōu)秀同學(xué)的實踐經(jīng)歷展現(xiàn)在同學(xué)面前，鼓勵多去參加社會實踐，鍛煉能力，磨練意志。

8、協(xié)會動態(tài)：四個專業(yè)社團活動信息，提供最全的社團資料，同時發(fā)布各色各樣的比賽信息，為國商學(xué)子提供展現(xiàn)自我能力的平臺。

四、注意事項：

1、相關(guān)工作人員應(yīng)妥善保密帳號和密碼，保證網(wǎng)站使用安全。若密碼有遺失，應(yīng)及時報告至常委部長，及時解決。

2、任何人員不得利用網(wǎng)站做越權(quán)限的工作，發(fā)布不真實信息。

3、學(xué)生會網(wǎng)站于每周固定時間更新。各部門活動要將活動信息及時報到網(wǎng)絡(luò)部，保證網(wǎng)站信息的時效性。

第十一節(jié) 辦公室物品管理制度

一、儲藏室管理：

1、儲物柜的鑰匙由秘書長保管，宣傳部的繪畫顏料柜子由宣傳部部長保管，任何人不經(jīng)允許不得私自打開儲物柜，擅自拿所需物品。

2、儲藏室定期由學(xué)生會成員統(tǒng)一打掃，平常取用物品時注意保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。

二、宣傳畫板使用條例：

“三位一體”模式 學(xué)生管理手冊

1、每個宣傳板使用前需提交書面申請，經(jīng)新聞中心主席、宣傳部部長批準(zhǔn)后方可使用。

2、宣傳板借用需說明借用時間長短，在商議時間內(nèi)歸還。

3、對借用宣傳板不得損壞，不得有亂涂亂畫行為，否則按規(guī)定每塊宣傳板賠償300元。

4、關(guān)于宣傳板用紙1k，規(guī)定2元每張（一般一塊宣傳板用紙三張）。

5、關(guān)于借用顏料，使用費用為每次2元。

6、宣傳板借用時需向?qū)W生會交納每塊100元押金，超過一周每周按10元額外收費。

三、使用前需填寫物品借用表，寫清借用宣傳板借用的時間期限和宣傳板號碼，使用完畢后，及時歸還。

四、在辦公室繪制宣傳板畫時，需注意清理干凈桌面地面，避免顏料沾染到墻壁和桌面。

五、小心搬運宣傳板，愛惜使用。

六、辦公室的辦公用品：

1、愛惜使用辦公室的電腦、桌椅板凳和文件柜等。

2、不得隨意拷走或帶走任何活動資料。

3、不得隨意更改墻壁宣傳畫和公示的量化板報。

4、細(xì)心使用電腦，不將有病毒的文件拷至電腦。

學(xué)生會

第四章

學(xué)生會制度

5、電腦定期進(jìn)行殺毒和清理。

第十二節(jié)

綜合測評分?jǐn)?shù)獎懲制度

一、加分制度： 1、310值班表上的固定值班人員學(xué)期末每人加5分。

2、月優(yōu)秀部長、干事，每人加2分；學(xué)期優(yōu)秀部長、干事，每人加5分。

3、文藝晚會每參加一次，加2分。為學(xué)院爭得榮譽，增加2分。

4、體育比賽每次加2分，為學(xué)院爭得榮譽，增加2分。

5、公關(guān)禮儀每次大型活動加1分，最高每學(xué)期8分。

6、女工部honey寶貝兒每次活動加1分，為學(xué)院爭得榮譽，增加2分。

7、加減分條填寫規(guī)則：

（1）按照08級、09級、10級、11級的順序依次填寫。（2）按照商財、商會、商貿(mào)、商金、商營的順序填寫。（3）加減分在兩張申請表上分開記錄，未用完的表格要劃掉。（4）加減分申請表應(yīng)交兩份，一份電子稿存檔發(fā)到班級管理委員會公共郵箱（http://zhcpb@163.com）、一份打印稿上交，表格下方簽名和日期必須手寫‘方能生效。

“三位一體”模式 學(xué)生管理手冊

（5）表格中學(xué)號、申請對象、班級可以在電子稿中寫明再打印，其余欄目必須手寫。

注：加減分條申請表（見附錄五）

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第二篇：學(xué)生會制度

學(xué)生會制度

學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會內(nèi)部管理。現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學(xué)生會干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行，樹立學(xué)生會干部的良好形象。

第一條 學(xué)生會簡介

(一)、學(xué)生會宗旨及要求：

1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生;

2.樹立盡責(zé)意識;

3.樹立服務(wù)意識，敢于吃苦;

4.注意自身形象，樹立榜樣作用;

5.探索工作方法，大膽心細(xì);

6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展;

(二)、學(xué)生會指導(dǎo)思想：

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo);

(三)、學(xué)生會管理模式：

主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制;

第二條 各部門職能及權(quán)利

1.主席對學(xué)生會全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)生會工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交述職報告;

2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責(zé);

3.主席定期主持召開學(xué)生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作;

4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決;

5.對學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。;

6.協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作;

7.組織學(xué)生會干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程;

第三條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學(xué)生會全體干部會議(下稱全體干部會議)和各部門內(nèi)部會議(下稱內(nèi)部會議);

2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知;

3.內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案;

(二)、懲處：

1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團有權(quán)審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團有權(quán)審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團有權(quán)審批其干部資格。

4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號

5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權(quán)勸其退出學(xué)生會組織;

6、未及時完成上級干部安排的任務(wù)者，主席團有權(quán)審批其干部資格。

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第五條 附則

1、學(xué)生會將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵;

2、學(xué)生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關(guān)工作條例，并報學(xué)生會主席團，但不得與本章程沖突;

3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準(zhǔn);

4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會主席團所有。

校學(xué)生會辦

2017年9月1日

第三篇：學(xué)生會制度

建筑工程學(xué)院團委學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本制度。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

成員的基本權(quán)利和義務(wù)：

（一）學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：

1．在學(xué)生會各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2．對學(xué)生會一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。

3．有參加學(xué)生會組織的各項活動的權(quán)利。

（二）學(xué)生會成員必須履行的義務(wù)：

1．堅持四項基本原則，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。

2．遵守學(xué)生會章程，執(zhí)行學(xué)生會決議。

3．積極參加學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護學(xué)生會的整體榮譽。

4．各級學(xué)生會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

（三）學(xué)生干部的要求：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

2、熱心同學(xué)工作，認(rèn)真實干，勇于開拓創(chuàng)新。

3、以身作則，嚴(yán)于律己，處處起模范帶頭作用，爭當(dāng)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

4、謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾，實事求是，注重調(diào)查研究，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活習(xí)慣，努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。

5、積極開展批評和自我批評，勇于抵制各種不正之風(fēng)

學(xué)生干部例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不無故曠會。

(二)參加任何學(xué)生會會議需要請假的必須會議開始前（至少提前2個小時）向相會議相關(guān)負(fù)責(zé)人告假，并獲得批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

(五)各部門召開本部會議的頻率不得低于每月1次，并且在一個學(xué)期內(nèi)，至少有一次部門例會是邀請學(xué)生會主席團成員參加。

（六）各學(xué)生會干部參加任何學(xué)生會會議需要做好相應(yīng)的會議紀(jì)要，在學(xué)期結(jié)束前，各主席團成員、各部長需要整理會議紀(jì)要，作為學(xué)生會和部門資料存入相應(yīng)檔案柜保存。

（七）部長在學(xué)期結(jié)束前需要整理整個學(xué)期的部門例會紀(jì)要，包括部分干事的會議紀(jì)要，一并存入相應(yīng)部門檔案。

(八)出席會議成員必須衣著得體,不穿背心、拖鞋，不帶帽子（有特殊情況除外。

相應(yīng)懲罰機制：

1、凡是開會遲到者，第一次的手寫400字書面檢討，每增加一次遲到次數(shù)，檢討書字?jǐn)?shù)相應(yīng)增加400字，并在3天內(nèi)交到相應(yīng)部門處存檔，逾期不候，當(dāng)無故缺席會議一次。

2、開會無故缺席或開會前未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批假而缺席者，向全體準(zhǔn)時出席會議者提供一定的物質(zhì)或精神上的補償。

3、期末未能及時上交會議紀(jì)要者，以及每學(xué)期部門例會次數(shù)不足或一學(xué)期部門例會均沒有邀請主席團成員出席的部門，將影響其五四評優(yōu)以及學(xué)生會內(nèi)部評優(yōu)的分?jǐn)?shù)。

(一)各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期本部門的總體工作計劃并存入相應(yīng)檔案。

(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周在部長例會時提交活動策劃，并把工作分配落實到需要協(xié)助的其他部門負(fù)責(zé)人處，活動結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)于學(xué)生辦公室存檔。

(四)每次活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查（如調(diào)查問卷形式），收集反饋信息，并做書面總結(jié)。在部長例會上做簡短的活動總結(jié)報告。

(五)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，提前做好各項活動的相應(yīng)準(zhǔn)備。

(六)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團或各部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，并及時與活動負(fù)責(zé)人交流活動進(jìn)展。

（七）辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對各部門上交的辦公室存檔的各項資料，編制好電子檔案，把一切書面文件進(jìn)行登記，以便日后保存和調(diào)動。

（八）各學(xué)生會成員在日常學(xué)生工作中必須團結(jié)一致，遇到問題共同探討，以學(xué)生會共同的利益為前提，在工作中不得含有私人感情而違反相關(guān)的規(guī)定。

（九）學(xué)生辦公室的值班，值班人員必須按時到崗，處理日常事物，及時做好值班記錄，如有通知任務(wù)，須及時完成。

第四章 財務(wù)制度

(一)學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

(二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

(三)學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。

(四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或活動經(jīng)費清單交由學(xué)生會辦公室存檔。

(五)學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用浙江省專屬報銷發(fā)票，一切商店開具的收據(jù)是不具備報銷功能的，并且各部門或個人不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出詳細(xì)經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。

(六)學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。

(七)外聯(lián)部在聯(lián)系贊助的同時，必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)，并編制電子檔案，以便日后查看.(八)學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并在期末向全體學(xué)生會干部公布收支情況。

五、學(xué)生會辦公室及財物的使用制度

（一）學(xué)生會辦公室的使用權(quán)屬學(xué)生會所有，其它單位和個人不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用。

（二）學(xué)生會辦公室內(nèi)一切財物的使用權(quán)屬學(xué)生會所有，其它單位和個人不得未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人申請批準(zhǔn)，擅自使用。

（三）學(xué)生會一切財物由秘書處保管，由主管主席統(tǒng)一安排各部使用。

（四）舉辦活動需使用學(xué)生會相關(guān)器材時，需先到到秘書處登記記錄，提交相關(guān)租借憑證，事后經(jīng)相關(guān)部門檢查后歸還原處。

（五）若在租借期間，租借人因財物使用不當(dāng)，而造成損失的，由直接負(fù)責(zé)人照價賠償。

（六）每周值班人員要求保持辦公室清潔，看管辦公室財務(wù)。在值班期間辦公室發(fā)生一切財務(wù)損失由相關(guān)值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

六、學(xué)生干部周誌記錄制度

（一）學(xué)生干部周誌是分有由學(xué)生會主席團成員參與的主席團周誌本，以及由各部門成員參與的部門周誌本，分別由主席和各部長負(fù)責(zé)保管。

(二)周誌形式可以是手寫周誌本，也可以是網(wǎng)上周誌本（需在期末打印，以便存檔）。

（三）周誌主要是記錄在學(xué)生會工作是記錄一周以來在學(xué)生會工作的心情日志。

·

七、學(xué)生會成員自身修養(yǎng)要求

（一）所有學(xué)生會成員必須有深刻的為學(xué)院出力，為同學(xué)服務(wù)的自我認(rèn)識，肯吃苦耐勞。

（二）所有學(xué)生會成員必須注意言行舉止，懂禮貌，著裝得體。遇到上級或者前輩必須注意禮貌用語，努力營造一個和諧、文明的學(xué)生會氛圍。

（三）學(xué)生干部也是學(xué)生，是學(xué)生中的一員。作為學(xué)生中的一員要努力加入同學(xué)中去，定位自身的價值和層面。干部這個名詞是同學(xué)們賦予的，因此學(xué)生干部和同學(xué)之間不是上下級的關(guān)系，這個名詞并非代表一種地位，而是一種責(zé)任，意味著我們將有不同于其他學(xué)生的使命。要努力和同學(xué)打成一片，努力增強“入群意識”，成為其中的一員，才能夠更加了解同學(xué)們的思想動向，使學(xué)生會活動有更好的群眾基礎(chǔ)。

（四）學(xué)生會成員必須認(rèn)識到學(xué)生會各個部門是一個整體，一個部門的事就是整個學(xué)生會的事就是所有學(xué)生會成員的事，絕對不能事不關(guān)已高高掛起。

第四篇：學(xué)生會制度

學(xué)生會規(guī)章制度

主席職責(zé)：

（一）主席是學(xué)生會的運作核心，全面主持學(xué)生會的日常工作。

（二）統(tǒng)籌會內(nèi)各項事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分配任務(wù)，對學(xué)生會負(fù)責(zé)。

（三）及時傳達(dá)學(xué)校指示，完成上傳下達(dá)的任務(wù)，經(jīng)常向?qū)W校匯報工作。

（四）定期主持召開學(xué)生會會議，研究每一時段工作進(jìn)展，分析情況，落實措施。

（五）及時總結(jié)好的工作經(jīng)驗，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，表揚優(yōu)秀干部。成員制度：

（一）學(xué)生會成員得到通知后，應(yīng)立刻到會議室參加會議。不得遲到或缺席。

（二）、嚴(yán)于律已，以身作則，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，抵制各種違紀(jì)現(xiàn)象，在各方面起帶頭模范作用。

（三）工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則。

（四）政治立場堅定，明辯是非，維護大局，并能實事求是地幫助同學(xué)們分析事物本質(zhì)。

（五）服從值日教師、值日干部安排，檢查中做到公平、公正、公開，有禮、有節(jié)。

（六）做好檢查登記，并與所檢查班級干部進(jìn)行溝通。

（七）負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團的組織管理，堅持正確的政治方向，隨時向?qū)W生會主席、副主席、校團委匯報社團活動。

第五篇：學(xué)生會制度

工商系學(xué)生會章程 工商系學(xué)生會簡介

機構(gòu)職責(zé)

1．主席團統(tǒng)管學(xué)生會各部門，布置各項工作任務(wù)，了解各部門情況針對學(xué)生會的不足提出解決方法進(jìn)行討論解決，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做出一些客觀決定。

2．各部門職責(zé)：各部門除日常工作及學(xué)校老師安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣傳部對各部門的通知、策劃、組織中的計劃總結(jié)等文件進(jìn)行語句和格式的修改。

（2）辦公室負(fù)責(zé)文件存檔打印。管理好所有學(xué)生會成員的簡歷等檔案。對學(xué)生會所有成員的工作記錄，評比情況進(jìn)行統(tǒng)計。

（3）紀(jì)檢部負(fù)責(zé)每次活動會議的考勤，并進(jìn)行打分處理交與辦公室存檔。

3．各職位職責(zé)

（1）部長職責(zé)

（2）干事職責(zé)：完成各部門部長布置的相關(guān)工作。

學(xué)生干部

1．學(xué)生干部要求：

（1）素質(zhì)要求：政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合處理素質(zhì)。

（2）能力要求：組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應(yīng)變能力。

2．有工作責(zé)任心，努力提高自己的工作能力，在學(xué)習(xí)和工作中能起表率作

用。

3．建議、提議、意見、報告等的寫作均以書面形式報告，主席團簽字方為有效。

例會制度

1．工商系學(xué)生會例會于每周日下午六點半在學(xué)生會辦公室召開。會議議程如下：

（1）各部門需總結(jié)上周活動并對下周活動提出相關(guān)計劃。

（2）副主席提出各項活動的相關(guān)問題并討論解決。

（3）辦公室做好會議記錄、紀(jì)檢部做好考勤紀(jì)律、學(xué)習(xí)部提出學(xué)習(xí)指導(dǎo)思

想，由主席團做每周總結(jié)。

2．會議必須每位成員必須到場，如無法參加會議需寫好請假條，并上繳交辦公室，由分管主席簽字辦公室記錄方有效，禁止遲到早退。無故缺席者和違反規(guī)定者扣個人積分。會議進(jìn)行期間，參會人員手機需調(diào)為振動或關(guān)機，辦公室記錄對所有部長和各部門干事的評定。

3．辦公室負(fù)責(zé)做好每周例會記錄。

人事制度

1． 副部長及部長的任命由主席團提名，由主管老師審核后正式聘用。干

事以自薦、干部推薦和老師推薦等方式應(yīng)聘學(xué)生會，經(jīng)過一個月的觀察審核，合格者可成為學(xué)生會正式成員并發(fā)放工作牌。一旦成為學(xué)生會成員需遵守學(xué)生會相關(guān)規(guī)定。干部辭職必須以書面的形式向主席團申請，主席團同意后，工作交接完成方可離職。無故離職者一律通報批評。

2． 干部在評分制度下由于工作錯誤導(dǎo)致積分不合格者，由學(xué)生會做撤職

處理。

值班制度

1.遵守時間，不遲到早退。

2.熱情為系學(xué)生會各部門及老師服務(wù)，接收打印各種材料。（系辦公室）

3.做好值班記錄（系辦公室還包括老師值班記錄），打掃并維護辦公室衛(wèi)

生。

4.值班人員請假必須經(jīng)過部長簽字找好替班人員方可有效。

工作活動流程

1.各部門在學(xué)期末交下學(xué)期工作計劃和總結(jié)，學(xué)期初交一學(xué)期工作安排。

2.各部門搞活動需由部長批準(zhǔn)，活動計劃經(jīng)宣傳部進(jìn)行修改后交主席團

審批，主席團與指導(dǎo)老師審批后方可入檔執(zhí)行。

3.工作日記或工作心得一星期交一次，由學(xué)習(xí)部評選出三名辦公室加分

記錄存檔。

檔案管理

1.負(fù)責(zé)部門：辦公室

2.檔案分類：

（1）章程、條例、制度、職責(zé)。

（2）活動計劃、通知、總結(jié)以及活動相關(guān)材料（評估材料）。

（3）學(xué)生會成員評比記錄、請假記錄等。

通知制度

1.通知必須按規(guī)定的流程并蓋公章后方可有效。（緊急通知除外）

2.通知必須以有效的形式按時傳達(dá)到所有的通知對象。

3.通知在班級的傳達(dá)必須和紀(jì)檢部協(xié)商安排。

嘉賓制度

1.學(xué)生會部門活動可邀請學(xué)生會成員參加。

2.系內(nèi)部活動可邀請老師系領(lǐng)導(dǎo)參加。

3.面向全院的大型活動可邀請各系學(xué)生會干部、老師、系領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)

參加。

學(xué)生會資源生產(chǎn)

1.宣傳部以及辦公室注意廢棄資料物品的回收。

2.各部門活動遺留的設(shè)備等存放好。

3.外聯(lián)部拉贊助。

4.開設(shè)“工商系周末影院”。

5.此項進(jìn)入考評。

獎懲考核制度

1.評優(yōu)獎項有：“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)

秀部門”等。

2.獎勵形式可以是老師或主席團的口頭表揚，表現(xiàn)較好者由系里頒發(fā)“優(yōu)

秀干事”、“優(yōu)秀部門”榮譽證書（10分），或上報學(xué)院獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會工作積極分子”榮譽（20分）。

3.考核以公平、公開、公正原則進(jìn)行，考核表兩份，各部門與辦公室各

執(zhí)一份，以辦公室為準(zhǔn)，最后由辦公室匯總，基礎(chǔ)分100分。

4.根據(jù)工作態(tài)度及工作效果酌情增減分，對作風(fēng)懶散不負(fù)責(zé)的進(jìn)行批評、警告、開除等處分，對重大失職或錯誤者予以開除處分及通報批評。

5.積極完成工作的主席口頭表揚，對系或院有突出貢獻(xiàn)或影響的部門或

個人進(jìn)行加扣分（10-50分）。

6.受院系處分者立即免職開除，受系通報批評者扣50分。

7.出勤考評：會議提前5分鐘到場，不得無故缺席，遲到，早退，有重

要事情不能到會者應(yīng)在會議前10分鐘遞交書面請假條。規(guī)定的例會，指定的工作或活動遲到、早退者扣5分，缺席扣10分。遲到兩次警告（每次扣10分），遲到三次通報批評。無故缺席者一次批評，兩次通報批評及取消評優(yōu)資格，三次降級處分、情節(jié)嚴(yán)重者辭退。

8.帶頭違紀(jì)者開除處分，不履行工作者一次警告兩次開除。

9.工作流程要求：（1）不按工作流程亂操作者扣10分并取消評優(yōu)資格。

(2)工作計劃、總結(jié)等遲交扣5分，缺交扣10分。

(3)工作完成較好，收到老師表揚及主席團認(rèn)可酌情加

10-20分。

10.個人或部門活動給學(xué)生會或系帶來的利害加減分（如贊助、活動影響力、活動得獎）20至-50。

11.工作證件，會議沒帶筆記錄本者扣5分，工作證掉了扣10分,補辦須繳納5元錢及一份檢討書。