第一篇：迎接市委黨校關(guān)于2010年工作檢查情況的匯報

迎接市委黨校關(guān)于2010年工作檢查情況的匯報

一、2010年工作情況

2010年龍沙區(qū)委黨校堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入貫徹落實黨校工作《條例》為主線，以“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”為主要任務(wù)，努力堅持解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提升全區(qū)干部教育再上新臺階，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

（一）黨委重視情況

1、區(qū)委高度重視黨校工作，為加強和改善黨校工作提供了重要的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。去年全市黨校工作會議之后，按照會議要求，區(qū)委常委、組織部長、黨校校長周建宇對黨校工作向區(qū)委常委會做了專題匯報，著重就黨校辦學(xué)方向、主要任務(wù)、教學(xué)體系、師資隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出了新的要求。根據(jù)區(qū)委郝書記的要求，會后進一步就黨校基礎(chǔ)建設(shè)和經(jīng)費保障問題向區(qū)政府區(qū)長做了專門匯報。對人員經(jīng)費、取暖經(jīng)費、辦公經(jīng)費、培訓(xùn)經(jīng)費、圖書資料費、教學(xué)設(shè)備經(jīng)費、黨校裝修改造等問題進行了專門研究。截至目前，已撥付人員經(jīng)費24.3萬元，取暖費2.3萬元，辦公經(jīng)費6000元，培訓(xùn)經(jīng)費5000元，省市等培訓(xùn)經(jīng)費2.5萬元，圖書資料費4500元，維修費3000元，并且新購3臺微機。在今年9月份迎接省委組織部、省委黨校來我校調(diào)研檢查工作時，區(qū)委郝書記明確表態(tài)為黨校增加人員編制，更換新校舍。

2、區(qū)委及時傳達貫徹全國、省、市對黨校工作提出的新要求、新舉措。2年來，區(qū)委書記郝明哲，區(qū)委常委、組織部長、黨校校長周建宇都分別就貫徹落實全國黨校工作《條例》和省委的《實施意見》以及市委《關(guān)于進一步加強干部教育培訓(xùn)管理工作的實施意見》簽署具體實施意見、提出明確要求，有力的保證了我區(qū)對《條例》等文件精神扎實有效的落實。

3、區(qū)委把完成黨校培訓(xùn)工作納入黨的建設(shè)工作目標體系考核管理，并作為考核黨校工作的重要內(nèi)容的情況，由區(qū)委組織部實施，工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一總結(jié)。

4、區(qū)委對黨校領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全，并每年定期同全區(qū)各部門一道進行年度目標考核，按《黨校工作條例》要求，實行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)體制。

5、區(qū)委和政府每年召開黨校培訓(xùn)工作聯(lián)席會議，區(qū)委區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門到黨?，F(xiàn)場辦公，幫助研究解決黨校辦學(xué)中的突出困難和問題。

6、區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員、上級主管部門、有關(guān)專家到黨校講課作報告16人次、召開學(xué)員座談會2次、并進行調(diào)查研究和指導(dǎo)工作。

7、全部兌現(xiàn)了黨校教師享受國家規(guī)定的有關(guān)教師的各種待遇。其中享受教師工資的百分之十，三名專業(yè)技術(shù)人員評定了高級職稱，享受了機關(guān)工作人員的車補。

（二）完成培訓(xùn)任務(wù)情況

8、按培訓(xùn)對象和培訓(xùn)計劃要求，及時制定和審批黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)規(guī)劃，并且規(guī)范班次設(shè)置。2010年計劃完成各級各類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)3120人次；深入機關(guān)、街道、社區(qū)、農(nóng)村進行科學(xué)發(fā)展觀專題講座6場，培訓(xùn)人數(shù)1100人次。全區(qū)所屬的12所黨（工）委基層黨校也舉辦培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)4370人次。

9、堅持按需施教，對培訓(xùn)對象進行需求調(diào)查；嚴格調(diào)訓(xùn)制度和學(xué)員考核制度。在干部教育培訓(xùn)中我們主要把全區(qū)培訓(xùn)對象，確定為“八條主線”。即黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、群團干部、國家公務(wù)員、轄區(qū)單位專職干部、企管及基層自治組織干部、入黨對象、理論骨干。針對上述不同的培訓(xùn)對象，確定了不同的培訓(xùn)目的、要求、內(nèi)容和形式，制定規(guī)章制度4類21頁。逐步實現(xiàn)了干部教育規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。

（三）教學(xué)工作情況

10、教學(xué)計劃充分體現(xiàn)教學(xué)新布局要求，具有較強的針對性和實效性，按照分類別、分層次的原則設(shè)置教學(xué)班次、教學(xué)內(nèi)容和課程。建立新的教學(xué)布局。就是在以中央黨校提出的“一個中心，四個方面”的教學(xué)布局為原則的基礎(chǔ)上，進一步建立和完善了我區(qū)“一一一五”教學(xué)新體系，就是“一個中心”、“一個特色”、“一個核心”和“五個圍繞”?！耙粋€中心”，就是以中國特色社會主義理論為教學(xué)的中心內(nèi)容；“一個特色”，就是黨校教育必須堅持黨校姓“黨”的本質(zhì)特點；“一個核心”，就是黨校教育要充分體現(xiàn)出解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線?！拔鍌€圍繞”，就是要圍繞黨和國家工作大局，圍繞發(fā)展著的理論和發(fā)展著的實踐，圍繞新時期黨的建設(shè)和黨性鍛煉，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重要部署，圍繞從社會實際和我區(qū)實際中群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，大力加強教育培訓(xùn)。努力探索研究式教學(xué)模式，用扎實、豐富的科研成果支撐和服務(wù)于教學(xué)。建立馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持全新的理論和全新的實踐的密切結(jié)合。強化管理，實行制度化、規(guī)范化管理機制。加強各部門的協(xié)調(diào)配合，各盡其職。

11、積極推進了教學(xué)方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代教學(xué)手段和方法進行教學(xué)。黨校教師30%以上采用多媒體課件教學(xué)，聘用教師達到70%以上，根據(jù)不同班次積極探索使用案例式、研討式、情景模擬式等新教學(xué)方法。

12、建立健全教學(xué)管理制度、學(xué)員考核體系、教學(xué)質(zhì)量評估、督學(xué)、學(xué)員黨性教育管理和考核等制度情況。

13、充分利用區(qū)委區(qū)政府網(wǎng)絡(luò)化辦公系統(tǒng)，加強黨校信息化傳播。

（四）科研工作情況

14、堅持落實黨?？蒲泄ぷ鳌八姆?wù)”的要求，圍繞本地黨委和政府中心工作開展應(yīng)用對策研究，發(fā)揮黨委和政府決策中思想庫作用的情況。今年撰寫科研論文4篇。其中一篇在《新世紀公務(wù)員依法行政能力建設(shè)》中發(fā)表。參與組織區(qū)后備干部、預(yù)備黨員、執(zhí)法部門理論研討會3次。

15、制定了相應(yīng)的科研制度，要求專業(yè)技術(shù)人員堅持教學(xué)科研并重的方針，每年每人至少撰寫市級以上論文一篇。對參加科研活動的人員提供必要的經(jīng)費，對取得科研成果的分別獎勵100元—500元。

16、積極參加國家省市開展的有關(guān)學(xué)術(shù)交流，開展調(diào)查研究,積極參加各種理論研討活動。

（五）人才隊伍建設(shè)

17、落實人才強校戰(zhàn)略的具體措施和辦法。一是積極選配具有較高素質(zhì)熱愛黨校工作得人員，加強黨校師資隊伍建設(shè)，黨校3名專職教師均為本科學(xué)歷和高級講師職稱;二是選派專職教師參加國家省市師資培訓(xùn)；三是加強兼職教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)有兼職教師25人。

18、不斷加強隊伍建設(shè)，認真落實教學(xué)科研隊伍人員的崗位責(zé)任制。實行年度目標考核。去年我校獲龍沙區(qū)目標考核先進單位，共獲得獎金6000元。獲嘉獎一名，獎金800元。

19、深化黨校干部人事制度改革，理順黨校工作人員分類管理，建立黨校干部內(nèi)外交流的情況。按照新的管理體制，我區(qū)黨校作為參照公務(wù)員管理單位進行管理，現(xiàn)三名在職人員均按專業(yè)技術(shù)人員管理。

20、黨校人員數(shù)量達到編委規(guī)定職數(shù)的100%。

21、目前已建立起一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、熱心黨校事業(yè)的專兼職教師隊伍，其中專職教師3人，兼職教師25人。

22、認真落實了“組織員或班主任應(yīng)由相應(yīng)級別的干部擔(dān)任”的規(guī)定，提高了黨校辦學(xué)的管理水平。

（六）行政后勤管理情況

23、教學(xué)辦公設(shè)施基本齊全，目前教學(xué)辦公樓400平方米，其中辦公室3個，大教室1個，圖書室1個，電教室1個，小食堂1個。除尚未配備投影設(shè)備外，其他教學(xué)設(shè)施基本滿足辦公教學(xué)的需要。建立了行政后勤工作各項規(guī)章制度。

24、黨?；颈Ｕ显O(shè)施運轉(zhuǎn)良好，能滿足辦學(xué)需要，保證教學(xué)活動正常開展。

（七）經(jīng)費保障情況

25、黨委和政府不斷增加對黨校辦學(xué)經(jīng)費投入，基本保證了辦學(xué)需要。

26、我區(qū)黨校所需經(jīng)費列入?yún)^(qū)政府年度財政預(yù)算，按公益一類實施全額撥款，并隨著財政收入的增長而逐步增加。

27、經(jīng)請示，區(qū)政府每年撥付的專項經(jīng)費，重點解決黨校教學(xué)科研、圖書資料、教員進修等事業(yè)發(fā)展所需要的經(jīng)費基本得到保障。

（八）從嚴治校和科學(xué)管理情況

28、堅持從嚴治校，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范，并有配套的激勵約束機制和保障措施。黨校年度教學(xué)計劃都由區(qū)委辦、區(qū)政府辦下發(fā)正式文件。每期培訓(xùn)班都由主辦單位和黨校聯(lián)合下發(fā)培訓(xùn)通知。實行統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)，明確要求、嚴實紀律規(guī)范管理。

29、學(xué)員培訓(xùn)考核嚴格，對相關(guān)培訓(xùn)班建立培訓(xùn)檔案，發(fā)放培訓(xùn)證書，學(xué)風(fēng)良好，嚴守紀律、勤儉節(jié)約。

30、堅持從嚴施教，嚴格把握備課、授課質(zhì)量關(guān)。從政治上和黨校教學(xué)特點上，對黨校教師管理嚴格，教師教風(fēng)嚴謹，能夠嚴肅講壇紀律，堅守職業(yè)道德，堅持黨性、嚴謹治學(xué)、以德施教。

31、重視黨的建設(shè)，發(fā)揮黨校黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進作用，有效開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，并參加區(qū)委科學(xué)發(fā)展觀直到檢查組工作。重視職工文化生活和學(xué)員的聯(lián)誼活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動。

32、黨校各項工作創(chuàng)新情況。一是研究和探討新的教學(xué)體系。即進一步充實完善“一一五”教學(xué)體系。其中突出強調(diào)理論與實踐的關(guān)聯(lián)度，從全區(qū)最迫切需要的實際出發(fā)制定教學(xué)計劃。二是突出研究式、案例式以及調(diào)查研究的教學(xué)特點。結(jié)合不同班次，有意識安排理論研討、經(jīng)驗和案例介紹，教學(xué)與實際操作相結(jié)合，撰寫論文和調(diào)查報告。三是積極開展“三級黨校四級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)活動，目前共建立黨（工）委黨校12所，社區(qū)黨校建設(shè)也在逐步展開，為建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型社會，發(fā)揮了重要作用。四是加強和完善“四個基地”建設(shè)，即區(qū)紀委、檢察院、司法局、計生局的教育基地建設(shè)，通過了省市驗收。五是充分發(fā)揮黨校的“智力庫”優(yōu)勢，積極參加人才選拔和黨建、理論宣講和咨詢工作，增強黨校的影響力和社會作用。

33、存在的主要問題：黨校人員編制少，規(guī)模小，經(jīng)費來源單一，基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，遠不能適應(yīng)高標準、規(guī)范化的現(xiàn)代干部教育的需要。

二、2011年工作思路

為了深入貫徹落實《黨校工作條例》和《干部教育工作條例（試行）》精神，進一步提升我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，我們確定2011年工作的基本思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大精神、黨校工作《條例》和“三級”黨校工作會議精神的要求，緊緊圍繞全區(qū)工作的新形勢新任務(wù)和干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮黨校（行干校）“在培訓(xùn)（輪訓(xùn)）領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道作用、黨的理論武裝的重要陣地作用、推進黨的理論創(chuàng)新的生力軍作用、建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的積極推動作用和促進領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉的熔爐作用”，更好地肩負起“大規(guī)模培養(yǎng)干部”、“大幅度提高干部素質(zhì)”的工作職責(zé)，以與時俱進、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

主要工作任務(wù)是：

（一）以“大規(guī)模培養(yǎng)干部”、“大幅度提高干部素質(zhì)”為宗旨，全方位、多層次地培養(yǎng)干部，著力增強干部教育培訓(xùn)工作的針對性和時效性。根據(jù)“縣（市、區(qū)）黨校主要輪訓(xùn)副鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員干部、鄉(xiāng)科級后備干部、理論骨干及各類公務(wù)員培訓(xùn)的任務(wù)”，2011年全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃舉辦培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)3000人次。為了確保2011年全區(qū)干部教育即與時俱進又扎實有效的開展，一是要在繼續(xù)“一一一五”教學(xué)體系的基礎(chǔ)上，以改革創(chuàng)新精神改革班次設(shè)置方式，實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變。今年，要結(jié)合崗位職責(zé)需要和不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容，促進干部素質(zhì)和能力的全面提高。在領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部等主體培訓(xùn)班中，要把提高他們的馬克思主義理論素質(zhì)和政治素質(zhì)放在首位，重點進行黨的十七大以來重要會議精神，特別是進行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、統(tǒng)籌發(fā)展、資源和環(huán)境、就業(yè)和民生、黨的建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)；在公務(wù)員培訓(xùn)中，要把提高他們的科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力放在首位，重點進行《公務(wù)員通用能力》、《公共行政倫理》的培訓(xùn)；在部門專項培訓(xùn)中，要把提高他們在實際崗位上的基本素質(zhì)和基本能力放在首位，重點根據(jù)上級有關(guān)部門的部署和實際需要開展各種不同類型的培訓(xùn)。在行政執(zhí)法部門，重點開展實用法律、法規(guī)培訓(xùn)。在普遍性的培訓(xùn)中，要把提高他們的分析形勢、把握大局的能力放在首位，重點搞好對形勢任務(wù)教育的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)著力提高廣大干部素質(zhì)和實際能力。二是進一步深化黨校教學(xué)改革，增強教學(xué)的針對性和實效性。就是要創(chuàng)新教學(xué)理念，注重以人為本，堅持按需施教的原則，在繼續(xù)堅持“七條主線”的前提下，擴大教育規(guī)模，加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)申報制度。今年，我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究和制定了《2011年龍沙區(qū)委黨校（行干校）教學(xué)計劃》，使黨校教育更好地適應(yīng)干部教育規(guī)律、干部成長規(guī)律，更加貼近黨委、政府的要求，貼近社會實際、貼近工作需求。三是創(chuàng)新教學(xué)方式、方法。就是堅持教師的主導(dǎo)性和學(xué)員的主體性相結(jié)合，創(chuàng)新黨校教學(xué)方式，深化教學(xué)方法改革。在綜合運用講授式教學(xué)方法的同時，加大研究式、案例式、情景模擬式、體驗式等教學(xué)方法的運用。四是要繼續(xù)強化對干部教育培訓(xùn)工作的法制化、制度化、規(guī)范化管理，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《公務(wù)員法》，把干部教育培訓(xùn)切實納入到法制化、制度化管理的軌道，要嚴格校規(guī)、校紀，嚴格執(zhí)行學(xué)籍、學(xué)習(xí)考勤等制度，特別是要執(zhí)行培訓(xùn)、考核作為干部評優(yōu)、任職、晉升的重要依據(jù)之一的規(guī)定，積極探索實行學(xué)分制的考核辦法。

（二）進一步加強“人才興教、科技優(yōu)教、資力強教、管理治教”四項基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提高黨校的教育教學(xué)水平、發(fā)展建設(shè)水平和科學(xué)管理水平。在“人才興教”方面，切實提高專職教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，要創(chuàng)造條件讓教學(xué)人員有更多的機會參加進修、培訓(xùn)，努力提高學(xué)員對教學(xué)的滿意度和影響力，努力落實骨干教師每五年掛職一次和每年參加培訓(xùn)不少于一個月的規(guī)定。充分發(fā)揮兼職教師隊伍重要作用，按照“擇優(yōu)入庫、動態(tài)管理的原則”，今年要重新建立我區(qū)黨校教育師資庫，特別是按照《黑龍江省縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員講課制度》的規(guī)定，努力達到“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺率達到20%”的要求。同時，加大聘請專家、教授、企業(yè)家等來我區(qū)講座的力度，提升專題性教學(xué)在整個干部教育培訓(xùn)的比重，進一步提高教學(xué)層次和教學(xué)水平。在“科技優(yōu)教”方面，要將傳統(tǒng)教學(xué)模式與現(xiàn)代化教學(xué)手段相結(jié)合，突出加強信息化、多媒體教學(xué)，增強教學(xué)效果，大力推進黨校教育現(xiàn)代化教學(xué)進程。今年要爭取購進一套投影設(shè)備。要堅持教學(xué)科研并重的方針，繼續(xù)強化教師搞好科研的具體措施，努力探討科研為教學(xué)、為領(lǐng)導(dǎo)決策、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的有效途徑，同時加強各培訓(xùn)班次的理論研討，提升教育培訓(xùn)成效。在“資力強教”方面，要深入貫徹中央《決定》和兩個《條例》關(guān)于保障黨校經(jīng)費的具體要求，積極爭取“干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入政府年度財政預(yù)算，并隨財政收入增長逐年提高”的要求，努力使黨校在行政、教學(xué)、科研、圖書資料、師資培訓(xùn)以及硬件建設(shè)等經(jīng)費保障方面有新進展，為黨校發(fā)展和作用的發(fā)揮提供有力的保障。在“管理治教”方面，就是實行制度化、規(guī)范化管理，堅持從嚴治。規(guī)范校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

（三）繼續(xù)抓好“基層黨?！苯ㄔO(shè)和紀檢、檢察、司法、計生“四個陣地”建設(shè)，發(fā)揮干部教育的社會綜合效應(yīng)。要根據(jù)區(qū)委《意見》精神和基層黨校發(fā)展建設(shè)的實際，進一步發(fā)揮“三級體系”、“四級網(wǎng)絡(luò)”這一黨校工作體系的社會綜合效應(yīng)和基層黨校的社會教育大平臺作用，加強對基層黨校的工作指導(dǎo)。要繼續(xù)鞏固紀檢、檢察、司法計生“四個陣地”建設(shè)，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)、法律普及和依法行政、依法執(zhí)政方面的作用。

（四）加強對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)研究，充分發(fā)揮黨校在全區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的應(yīng)有作用，完成好所承擔(dān)的實際工作（略）。

（五）積極依靠區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校的指導(dǎo)，加強部門協(xié)作。今年在適當(dāng)時間，向區(qū)委常委會進一步匯報黨校工作，取得區(qū)委對黨校工作的進一步重視和支持。在與各部門組織培訓(xùn)中，我們要樹立團結(jié)意識、大局意識、責(zé)任意識，質(zhì)量意識，做到主動與有關(guān)培訓(xùn)部門的溝通與協(xié)調(diào)，勇于克服困難，積極開拓創(chuàng)新，從而更加有效地推動各級各類培訓(xùn)工作的開展，確保全年干部教育培訓(xùn)工作的順利完成，為我區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

（六）進一步加強黨校黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。從政治上、組織上保證黨校各項工作的順利完成。

第二篇：迎接開學(xué)工作檢查匯報材料

鞏固合作教育成果 打造松滋教育的常青樹

—— 消費中學(xué)2014年秋季開學(xué)工作匯報

根據(jù)上級相關(guān)文件要求，消費中學(xué)全體教職工于8月25日正式報到上班，開始了新一學(xué)期忙碌而又充實的工作。

學(xué)生基本情況：七年級學(xué)生人數(shù)156人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額52人；八年級學(xué)生人數(shù)159人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額53人；九年級學(xué)生人數(shù)144人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額46人。共計9個教學(xué)班，459人。

教師基本情況：教師總數(shù)51人，專任教師43人（含今年省招教師3人），教輔人員5人，臨近退休2人，病休1人。

一、家校合作，訪萬家；學(xué)習(xí)先進，鑄師德。

按照上級安排，我校校委會成員8月23日召開第一次校委會，25日召開全體教師會，安排布置開學(xué)前的走訪和暑期師德師風(fēng)教育周工作。開學(xué)前夕，為了踐行家校合作的合作教育理念，我們安排了兩輪走訪。走訪工作實行校委會成員負責(zé)制，兩名教師負責(zé)一個行政村的走訪工作，要求家家到，戶戶落，強調(diào)情感交流，實施家校共育。七年級新生的走訪重點在于宣傳義務(wù)教育相關(guān)政策，摸清學(xué)生基本情況，獲取學(xué)生的第一手資料。

八、九年級學(xué)生走訪重點在于關(guān)注他們假期的學(xué)習(xí)、生活狀況，查看暑假作業(yè)完成情況。兩輪走訪，為新學(xué)期順利開學(xué)做好了充分的準備，打下了堅實的基礎(chǔ)。楊文素老師雖然年過半百，仍然積極參與走訪活動，是教師中的典范。我們扎實開展了為期一周的暑期師德集訓(xùn)。在學(xué)習(xí)期間，我們圍繞“堅守教育理想，遵守職業(yè)規(guī)范，恪守師德底線”這個主題，開展了一系列活動。一方面重溫了社會主義核心價值觀、中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范、中小學(xué)教師違紀處理辦法、松滋市教師行為六條禁令等相關(guān)法規(guī)，簽訂了承諾書。另一方面重點學(xué)習(xí)了張麗莉老師和聶品花老師的先進事跡，要求每名教師認真撰寫了3000字以上的學(xué)習(xí)心得。通過一周的暑期師德集訓(xùn)，進一步強化了師德規(guī)范，凈化了老師心靈，提升了教師素質(zhì)。

二、未雨綢繆，早謀劃；立足實際，求創(chuàng)新。

為了使學(xué)校工作在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上百尺竿頭更進一步，鞏固合作教育已有成果，打造松滋教育質(zhì)量強校。我們要求校委會所有成員必須在8月30日前及早謀劃學(xué)校工作，擬好部門計劃，統(tǒng)一編印成冊。在計劃布置會上，學(xué)校提出“立足學(xué)校實際，不斷開拓創(chuàng)新；既要有理論基礎(chǔ)，又要有操作規(guī)程”的總體要求，明確了“目標愿景清晰，主題活動明確，過程管理精細，評價監(jiān)督得力，強調(diào)團隊合作”的撰寫原則。

本學(xué)年我校工作總體要求是，立足“以正治教強內(nèi)涵，以文化人提質(zhì)量”這一主題，強管理，重調(diào)動，做好“全”、“實”、“合”、“精”、“賽”五字文章。具體來說：

一是管理工作，突出一個“全”字。要有全局觀念：學(xué)校政策、方案要兼顧全局，每位老師要顧全大局。要有全體意識。老師師德師風(fēng)要全部優(yōu)良，所有學(xué)生素質(zhì)要整體提高。要全面發(fā)展。班班都重要，科科都重要，人人都重要。學(xué)生要全面發(fā)展，班級要整體聯(lián)動，學(xué)科要齊頭并進。

二是具體工作，突出一個“實”字。一要實干。領(lǐng)導(dǎo)和老師都要有實干精神，扎根學(xué)校，以校為家，實實在在工作，默默無聞奉獻，兢兢業(yè)業(yè)堅持。二要實在。學(xué)校的目標、要求要實在，符合學(xué)校實際，要在老師們努力的前提下能夠完成。學(xué)校的工作要實在，不要流于形式。三要落實。教學(xué)過程管理要落實。要注重對青年老師的培養(yǎng)，校本培訓(xùn)要落實。集體備課制度要落實。

三是特色辦校，突出一個“合”字。繼續(xù)推進合作教師團隊、合作學(xué)習(xí)小組、合作課堂的研究和建設(shè)，打造合作教育質(zhì)量強校。

四是力求發(fā)展，突出一個“精”字。課堂要精彩，精講精練，提升課堂里的精氣神。要出精品教師，開展精品教師評比活動。

五是開展活動，突出一個“賽”字。大興勞動競賽之風(fēng)，教師要賽業(yè)務(wù)、賽課堂，濃化教研氛圍。學(xué)生要賽特長，廣泛開展形式多樣的課外活動，讓每一位學(xué)生的不同特長得到充分的彰顯和鍛煉。全校賽成績。突出以質(zhì)量為中心的辦學(xué)思想。大力表彰學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的學(xué)生和教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝的教師。認真組織召開開學(xué)表彰大會、考試質(zhì)量分析會等，狠抓教學(xué)質(zhì)量，濃化質(zhì)量氛圍。

三、明確要求，講規(guī)范；按部就班，定責(zé)任。

我們嚴格遵照上級的收費標準收取學(xué)生費資，做到了收費程序規(guī)范，收費項目清晰，自愿消費項目一律采取學(xué)生自愿的原則，嚴格執(zhí)行一生一票，全額入賬的要求，達到了收費零舉報的目標。我們及時召開全體教師會，傳達了【松教發(fā)】2014年24號和25號文件精神，進一步加強了學(xué)校財務(wù)管理和食堂財務(wù)管理，規(guī)范了津補貼的發(fā)放。

我們嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一的作息時間，嚴格按照《松滋市義務(wù)教育課程設(shè)置標準》編排課程表，開齊開足所有課程，確保學(xué)生全面發(fā)展。

開學(xué)前，在鎮(zhèn)安辦的統(tǒng)一要求下，我們組織了專班對學(xué)校進行了拉網(wǎng)式的安全排查，消除了校園安全隱患。學(xué)生報名當(dāng)天，我們加強了門衛(wèi)管理，確保了順利開學(xué)。

在開學(xué)第一天順利完成了開學(xué)第一次升旗，上好了開學(xué)第一課，對學(xué)生進行了第一次安全紀律教育。開學(xué)第一周我們舉行了開學(xué)典禮，召開了兩次班主任會和一次教研組長會。

總之，2014年秋季，雖然我校生源形勢不容樂觀，學(xué)校資金也面臨諸多困難，但我校所有教學(xué)工作和后勤服務(wù)工作都在高標準井然有序地進行，師生精神面貌積極向上，全校師生合力傳遞正能量，校園環(huán)境煥然一新，處處散發(fā)新氣息。

我們相信，只要有上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，全體師生的齊心協(xié)力，我們一定會續(xù)寫老中輝煌。

2014年9月8日

第三篇：迎接公司黨委工作檢查匯報材料

迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現(xiàn)有員工***名，下設(shè)****個基層單位****個機關(guān)科室。礦黨委下設(shè)****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預(yù)備黨員**名)；下設(shè)**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預(yù)計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況 一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機制、融入型決策機制、融入型運行機制、融入型監(jiān)督機制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。

（一）組織建設(shè)情況

一是加強制度建設(shè)。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務(wù)實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開展了“制度文化建設(shè)月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責(zé)類、黨群工作類、紀檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責(zé)”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權(quán)范圍、程序和標準，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對黨建基礎(chǔ)工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學(xué)”資助職工子女47人，發(fā)放助學(xué)金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導(dǎo)作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓(xùn)，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)，提升了通訊員隊伍建設(shè)水平。

（三）四支隊伍建設(shè)情況

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面問題30條，領(lǐng)導(dǎo)班子個人“四風(fēng)”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風(fēng)問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務(wù)、30個制度修訂任務(wù)，110項領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施，明確了責(zé)任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。

二是加強黨員隊伍建設(shè)。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務(wù)中心工作，促進安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴把黨員入口關(guān)，實施了預(yù)備黨員黨委會預(yù)審制度，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是加強職工隊伍建設(shè)。以夯實基礎(chǔ)管理為目標，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當(dāng)優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實踐，總結(jié)提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設(shè)工作法，努力把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術(shù)的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化精品礦井建設(shè)的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術(shù)比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學(xué)技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術(shù)人才匱乏這一現(xiàn)狀，實施了技術(shù)技能培訓(xùn)日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓(xùn)方式，以機電設(shè)備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設(shè)了技術(shù)講堂，每月為全礦機電技術(shù)人員進行集中培訓(xùn)。目前已成功舉辦兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達到100多人次，反響良好。

（四）企業(yè)文化建設(shè)情況

一是建設(shè)先進文化。依據(jù)“責(zé)任文化建設(shè)年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責(zé)任文化，“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責(zé)任就是放棄美好前程”、“責(zé)任有多大，舞臺就有多大”的責(zé)任理念深入人心。

二是完善陣地建設(shè)。投資建設(shè)了班前學(xué)習(xí)陣地、文體活動陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯(lián)建樓內(nèi)，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業(yè)環(huán)境，又起到了教育作用，受到了員工好評。

（五）和諧礦區(qū)建設(shè)情況

一是加強精神文明建設(shè)。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設(shè)、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。

二是加強平安礦區(qū)建設(shè)。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結(jié)進步月活動為載體，促進民族團結(jié)和礦區(qū)穩(wěn)定。

三是建立職工服務(wù)中心。本著“竭力維權(quán)、誠心服務(wù)”的宗旨，按照“認真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務(wù)中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓(xùn)幫扶、法律援助、心理疏導(dǎo)、文化娛樂、愛心服務(wù)等服務(wù)項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

積極抓好“兩個責(zé)任”的落實工作，嚴明紀律，強化監(jiān)督，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是抓好責(zé)任落實。年初與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》22份，與全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學(xué)法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。

（七）群團工作情況

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現(xiàn)了融入中心做工作，進入管理起作用，服務(wù)大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經(jīng)費100%提取兌現(xiàn)，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權(quán)力。在此基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設(shè)職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。在共青團工作方面，做到了支持到位、引領(lǐng)到位、關(guān)愛到位，開展了“安全教育、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)”四大工程建設(shè)活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況

按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結(jié)合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責(zé)任、夯實安全基礎(chǔ)”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開展了季度安全競賽活動。

第四篇：迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報材料（定稿）

迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好！

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作！

近年來，我中心積極貫徹落實各項基層醫(yī)療綜合改革目標任務(wù)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性管理體制和新的運行機制逐步建立；基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力明顯增強；人民群眾基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求進一步得到滿足，并從降低藥品價格和改善服務(wù)中得到明顯實惠?，F(xiàn)將我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作進展情況匯報如下：

一、中心基本情況

海陵區(qū)京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心前身是泰東鎮(zhèn)衛(wèi)生院，始建于1969年，2006年經(jīng)海陵區(qū)衛(wèi)生局批準，轉(zhuǎn)型為京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。覆蓋海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道，服務(wù)面積44.46平方公里，管轄9各行政村及4個居委會，12796戶，常住人口37497人，流動人口逾3萬。我中心占地面積4222.4平方米，建筑面積5000平方米，現(xiàn)中心共有衛(wèi)技人員32人，具有中級職稱以上14人，設(shè)康復(fù)病床60張。共有6個標準化建設(shè)并實行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。經(jīng)過幾年的創(chuàng)建，中心先后榮獲“江蘇省示范城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”和“江蘇省城市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”稱號。

二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)不斷完善

一是全面建成“15分鐘健康服務(wù)圈”。堅持以標準化建設(shè)為抓手，以“服務(wù)體系一體化、服務(wù)項目標準化、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化”為新的推動力，各級政府和單位投資近900萬元完成了康復(fù)綜合樓的新建和門

診樓的改造及6個社區(qū)衛(wèi)生站的標準化建設(shè)。房屋面積達標，功能分區(qū)合理，標識標牌統(tǒng)一，科室設(shè)置規(guī)范，服務(wù)流程科學(xué)，基本設(shè)備配套，內(nèi)部管理規(guī)范。醫(yī)療服務(wù)條件不斷改善。

二是規(guī)范管理,強化考核。為充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，為社區(qū)居民提供提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步修訂完善考核細則，對各科組和衛(wèi)生站實行月度考核和考核相結(jié)合的考核辦法。并及時進行反饋通報，督促各部門對各項工作存在問題查找原因及時糾正，推動社區(qū)衛(wèi)生工作健康有序開展。

三是加強培訓(xùn),提升素質(zhì)。積極開展“三基”知識的培訓(xùn)和考核，提高醫(yī)務(wù)人員的基本理論、基本知識和基本技能；實施全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)和藥學(xué)人員培訓(xùn)，開展了輔助科室醫(yī)技人員培訓(xùn)；組織召開居民健康檔案培訓(xùn)班,進一步規(guī)范了健康檔案的建立和使用。

三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的綜合服務(wù)能力得到增強

我中心進一步創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)流程，讓轄區(qū)居民就近享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是建立全科醫(yī)師工作站，指導(dǎo)群眾“治未病”。組建了6支家庭健康責(zé)任醫(yī)生服務(wù)團隊，覆蓋所有社區(qū)，改變坐堂行醫(yī)，主動深入社區(qū)，全面走進家庭，為居民提供“零距離”服務(wù)。并配備出診箱、筆記本電腦，已經(jīng)建立了60535份符合規(guī)范的電子健康檔案，實行記錄一生、管理一生、服務(wù)一生。開展免費體檢，對慢性病人和老人每季度上門隨訪、其他居民每半年上門訪視，督促服務(wù)對象改變不良生活方式，指導(dǎo)自我保健和規(guī)范治療，指導(dǎo)婦女孕產(chǎn)期保健、新生兒護理等。二是打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥特色。為鞏固全國中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建成果，我中心建成了國醫(yī)館，并將中醫(yī)

服務(wù)延伸到衛(wèi)生服務(wù)站同時，積極開展了中醫(yī)藥進社區(qū)活動和中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用，積極開展中醫(yī)中藥進社區(qū)工作，大力推廣應(yīng)用針灸、推拿、按摩、拔罐、功能鍛煉等多種中醫(yī)藥服務(wù)；我中心推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)6項，每個服務(wù)站推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)4項，三年來臨床應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)病例達1500余例；在全科醫(yī)師工作站或家庭可提供適宜的中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)。中醫(yī)藥適宜技術(shù)簡便廉驗的特點深受患者歡迎。三是加快信息化建設(shè)，讓服務(wù)更加便捷。通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“居民健康檔案、慢性病、婦兒?！钡葍?nèi)容的信息化管理，其工作數(shù)量和質(zhì)量都能得到及時、真實、客觀的反映，信息化平臺成為“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核和工作監(jiān)管”的平臺。四是加大監(jiān)管力度，讓服務(wù)更加規(guī)范。堅持合理診治、合理用藥、合理收費的原則，嚴格控制藥費增長比例，實施了抗菌素合理使用與分級管理、處方點評、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警等制度，積極推行陽光用藥，堅持因病施治，促進了服務(wù)行為的規(guī)范，提高了服務(wù)質(zhì)量。

四、提升保障水平，有效減輕居民的醫(yī)藥費用負擔(dān)。

近年來，我中心門急診的的人次每年都有大幅度的增長，但與之形成鮮明對比的是，門診均次費用持續(xù)降低，2011年均次費用58元，下降34%。住院藥品費用下降39%。體現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性，這得益于居民醫(yī)療保障水平的顯著提升。一是嚴格實施的基本藥物制度。中心及站全部實行基本藥物零差率銷售，對國家、省目錄規(guī)定品種執(zhí)行集中采購、統(tǒng)一配送，目錄外藥品一律停止使用，保證了居民用上安全、有效、廉價的基本藥物。二是廣覆蓋高補償?shù)尼t(yī)療保障制

度。新農(nóng)合籌資標準逐年提高，參保率達100%。居民在中心住院費用政策補償比例為80%，2011年轄區(qū)內(nèi)累計報銷xx萬元，最高補償為6萬元。三是均等免費的公共衛(wèi)生服務(wù)制度。全面落實國家10大類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，認真落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查等重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項目，政府購買服務(wù)，公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費列入財政預(yù)算，公共衛(wèi)生經(jīng)費逐年提高，有力保障了居民均等享受政府提供的免費公共衛(wèi)生服務(wù)。

第五篇：迎接全省高?；鶎狱h建工作檢查匯報

運動訓(xùn)練學(xué)院迎接全省高?；鶎狱h建工作檢查匯報

一、運動訓(xùn)練學(xué)院黨總支基本情況

運動訓(xùn)練學(xué)院黨總支現(xiàn)為4個支部，教師2個支部，學(xué)生2個支部黨員共計：51人。其中教輔黨員23人，學(xué)生黨員 14人，學(xué)生預(yù)備黨員14人。

二、運動訓(xùn)練學(xué)院落實“十問”情況

（一）、主體責(zé)任落實

1、每年年初召開學(xué)院黨建工作研討會議和年末黨建工作總結(jié)會議，黨總支書記和各支部書記積極參加黨建工作計劃的研討和構(gòu)思，全力落實并全面系統(tǒng)總結(jié)一年的黨建工作。

2、黨總支書記積極帶頭研究黨建工作，并能夠協(xié)調(diào)邀請學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我院的黨建活動。如：黨總支書記召開黨政聯(lián)席會、親自主持理論學(xué)習(xí)活動十余次，帶頭上黨課等等。今年7月，還專門邀請學(xué)校黨委張立峰副書記指導(dǎo)我院開展社會實踐活動和”星光壹圓”基金會幫扶活動。

3、在加強黨的建設(shè)上我院積極研討并制定出臺了黨政聯(lián)席制度、黨校管理細則（修訂）、學(xué)生黨員管理考核辦法（修訂）、群眾路線實施方案等十余項制度措施、方案，完善了我院黨的建設(shè)工作體系。

（二）、組織建設(shè)情況

1、學(xué)院黨總支書記、副書記配備齊全，同時按照學(xué)院發(fā)展實際情況，本學(xué)期之初，我們重新整合黨建隊伍設(shè)置，即：兩個教師支部和兩個學(xué)生支部，夯實了黨總支隊伍構(gòu)成。

2、學(xué)院黨總支能夠按照換屆實施辦法，及時根據(jù)黨員的變動情況進行換屆工作，并報組織備案。

3、學(xué)院工會、團委、學(xué)生會、社團、藝術(shù)團等組織機制健全，每年及時進行換屆改選。工會工作能夠積極組織教職工討論學(xué)校重大決議，積極獻計獻策，定期組織全院工會成員開展春游、排球賽、徒步等工會活動。團學(xué)組織開展了黨員宣誓大會、紀念反法西勝利70周年系列活動、黨團史知識競賽、紀念一二、九演講比賽等30余項活動。充分發(fā)揮了群團組織的作用。

（三）、思想政治工作情況

我們制定了“五育人”的學(xué)生工作的管理體系、“五梯隊”黨員干部管理體系、“五線一體”的校園文化活動體系，開展活動百余次，建設(shè)了《“口袋”工作室》、《“星光壹圓”基金會》兩項黨建品牌，每學(xué)期初都開展學(xué)生思想工作調(diào)研工作，出版了院刊“紫絮”六期，強化了學(xué)生思想政治教育工作的體系建設(shè)、品牌建設(shè)、宣傳建設(shè)。

（四）、意識形態(tài)工作情況

1、我院無宗教組織，學(xué)生宗教信仰：22人，主要為回族學(xué)生，信仰伊斯蘭教。無宗教活動的組織開展。

2、我院近年不斷加強教師的師德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，通過培訓(xùn)會議、研討會議、學(xué)習(xí)會議等形式貫徹學(xué)校各項方針政策，學(xué)院教師無違反“三個決不允許”現(xiàn)象。

（五）、黨員干部隊伍建設(shè)情況

1、學(xué)院黨務(wù)干部人數(shù)為8人，近2年來相繼成立黨建理論研究小組、黨建品牌創(chuàng)建小組、黨員發(fā)展與培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任、分工明確，確保黨建工作有戰(zhàn)斗力。

2、我院黨總支書記、副書記配備齊全，能夠按照崗位職責(zé)完成本職工作，通過學(xué)校各項考核評定。

3、學(xué)院黨總支書記、副書記參加省委黨校學(xué)習(xí)2次，學(xué)校各級培訓(xùn)2次。參訓(xùn)率百分之百。

（六）、黨員隊伍建設(shè)情況

1、近兩年來開展黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動16次。黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動兩次。

2、黨總支近兩年延期黨員轉(zhuǎn)正6人，主要由于學(xué)習(xí)成績不及格導(dǎo)致的預(yù)備黨員延期。

3、發(fā)展黨員工作能夠計劃嚴格實施，規(guī)范發(fā)展黨員程序，近三年來發(fā)展黨員72人。

4、積極開展分黨校培訓(xùn)工作，兩年開展培訓(xùn)3次，總支書記帶頭上黨課，保證黨校培訓(xùn)質(zhì)量。

5、根據(jù)學(xué)校黨員培養(yǎng)與發(fā)展的相關(guān)要求，結(jié)合我院團員青年的實際工作情況，學(xué)院制定了“五梯隊”黨員干部培養(yǎng)體系；制定了重點積極分子的談話制度；通過青馬工程學(xué)習(xí)和黨校培訓(xùn)的方式強化了黨員積極分子的理論素養(yǎng)和思想教育。通過實踐教育、思想教育、理論學(xué)習(xí)，提升黨員積極分子的黨性修養(yǎng)，使其具備黨員標準。

（七）、載體活動情況

1、學(xué)院黨總支近兩年組織唱紅歌、紅色影片賞析、“緬懷革命先烈”掃墓、新老黨員重溫入黨誓詞等30余項黨建載體活動。

2、學(xué)院成立了“壹圓基金會”，幫扶困難師生及社會困難群眾。如：我院基金會會長、特困生戚菁同學(xué)榮獲全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技作品競賽一等獎和長春市十佳大學(xué)生?；饡怀鞘型韴蟮让襟w報道四次。

（八）、黨建信息化建設(shè)情況

1、黨員微信、易信進校園教職工訂閱率是100%，學(xué)生總?cè)藬?shù)82.80%。

（九）、工作保障情況

1、學(xué)院黨總支積極協(xié)調(diào)學(xué)工處等職能部門，在學(xué)生公寓創(chuàng)建了口袋工作室和黨團活動室。學(xué)院成立了黨建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，積極協(xié)調(diào)和保障各項黨建活動開展實施。

（十）、工作考評情況

學(xué)院積極按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”量化考評體系開展工作，撰寫了創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報告，在全校黨建工作會議上做了題為：夯實黨建基礎(chǔ)

強化管理水平

提升育人質(zhì)量的經(jīng)驗交流發(fā)言。學(xué)院科處級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認真撰寫述職報告和參加述職大會。黨員評議工作扎實開展。

三、運動訓(xùn)練學(xué)院“四查”情況

1、學(xué)院每年制定黨員工作計劃及黨建活動實施方案，培養(yǎng)和發(fā)展黨員相關(guān)記錄詳實，換屆情況記錄清晰。

2、“三會一課”方面，通過三會一課制度的制定及有效落實，將黨員大會、支部委員會、黨小組會及黨課落實到日常的黨建建設(shè)工作的全過程之中。

3、學(xué)院黨總支出臺了黨支部談心制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度、黨支部民主評議制度等六項制度文件，有效奠定了黨建工作的制度保障。

4、學(xué)院建設(shè)“口袋”工作室和黨團活動室，口袋工作室通過思想教育、理想教育、榜樣教育、行為教育四個教育專區(qū)對學(xué)生進行思想教育，近年來接待談話2000次，吉林日報給予報道。黨團活動室通過紅色教育專區(qū)和娛樂專區(qū)為黨員、積極分子搭建了交流平臺，開展黨小組學(xué)習(xí)百余次、文體活動交流百余次。

以上是我院依據(jù)十問為工作主線，結(jié)合我院黨建的具體實際、特色開展的黨建工作，形成的簡要匯報。我們也深知，我院在落實基層黨建十問工作上還有一定的差距，還請專家提出寶貴的指導(dǎo)意見，我們將再接再厲，力爭進一步夯實我院黨建工作。

運動訓(xùn)練學(xué)院黨總支

2015年9月29日