第一篇：2002年年迎接中小學(xué)教學(xué)法工作檢查匯報稿

2004年沙市新世紀(jì)實驗學(xué)校

迎接中小學(xué)教學(xué)工作檢查自查報告

從辦學(xué)以來，學(xué)校的教學(xué)管理都是比較規(guī)范的。2002 年教學(xué)管理檢查，得到了同行的認(rèn)可。至此后，教學(xué)管理工作從沒松懈過。

一、教學(xué)管理與時俱進(jìn)，再上新臺階。

1.修章改制，明確新目標(biāo)，樹立新理念

辦學(xué)不能缺少“規(guī)章制度”，學(xué)校的章程是辦學(xué)的保證，作為一個進(jìn)行辦學(xué)體制改革的實驗學(xué)校，要體現(xiàn)時代精神，要有一定的特色，就必須不斷修改《章程》和配套的各項制度。這幾年，我們在教學(xué)管理的條例上就注意了實施和摸索相結(jié)合，設(shè)想與務(wù)實相結(jié)合，堅決實施，即時修改，不斷完善，修定出臺了《沙市新世紀(jì)實驗學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)工作四十條》、《教導(dǎo)處工作職責(zé)》、《各學(xué)科教師職責(zé)》、《關(guān)于減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的十條規(guī)定》，學(xué)校《章程》中也有專門的十條提出了教學(xué)工作的要求。遵照這些規(guī)定，加大執(zhí)行的力度、檢查力度，這就使我校教師目標(biāo)明確，觀念更新，工作落實，使我校教學(xué)常規(guī)管理向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化上前進(jìn)一步，優(yōu)化教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)統(tǒng)一、和諧、奮進(jìn)的教學(xué)環(huán)境，有效地提高教學(xué)質(zhì)量上了一個新臺階，貫徹了教育局提出的“質(zhì)量、改革、發(fā)展”的要求。除修定以上這些章程、制度、條例外，為加強教學(xué)管理，我們還出臺了《考核成績評定辦法》、《考試制度》、《學(xué)生獎勵制度》??遵循這些制度要求去抓質(zhì)量，去改革教學(xué)，去發(fā)展。我們的教師群體的整體素質(zhì)在提高，我們的教學(xué)質(zhì)量得到了可靠保證。

2.開齊開足國家課程，實施地方課程，開發(fā)校本課程。

根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《義務(wù)教育學(xué)校課程實施計劃》，小學(xué)開設(shè)了語、數(shù)、音、體、美、自，二、三年級各開設(shè)英語2節(jié)，三、四、五、年級各開英語4節(jié)，三至五年級開設(shè)了微機；初中開設(shè)了語、數(shù)、外、體、音、美、政、史、地、生、微機，從初三開始增設(shè)理、化，課程齊，數(shù)量足。除此外，一二年級各開設(shè)了一節(jié)綜合實踐課，以腦心算為主要教材；三四年級增設(shè)了崔巒的閱讀教材。從四年級開設(shè)地方課程《我在長江邊長大》，學(xué)生在老師的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下收集資料、交流匯報，綜合能力得到提高。一至五年級開設(shè)了藝術(shù)課。這些地方教材和校本教材的增設(shè)是為了培養(yǎng)學(xué)生個性特長，全面開發(fā)大腦功能。

3.用計劃管理教學(xué)，保證教材的落實

每學(xué)期開學(xué)前，教導(dǎo)處在學(xué)校工作計劃的基礎(chǔ)上根據(jù)教研室的要求制定教學(xué)工作計劃，各教研組、任課教師在學(xué)習(xí)資料、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和計劃的基礎(chǔ)上制定出行之有效的教研計劃和各科教學(xué)工作計劃，并在開學(xué)前交教導(dǎo)處備查。

4.對教案和作業(yè)的要求

根據(jù)《沙市新世紀(jì)實驗學(xué)校教學(xué)管理四十條》中的規(guī)定，備課前要吃透教材，弄清教材的范圍、重難點，根據(jù)學(xué)生的基本狀況后再認(rèn)真選擇教學(xué)方法，精心設(shè)計教學(xué)程序，優(yōu)化教學(xué)過程。要針對學(xué)科、內(nèi)容、學(xué)生選擇適當(dāng)?shù)慕谭āＷ龅接欣说哪康?，有利加強雙基、培養(yǎng)能力。每節(jié)課的教案要有目標(biāo)（教學(xué)目標(biāo)、情感目的）重難點、教法、學(xué)法、板書設(shè)計，一節(jié)課結(jié)束后要回頭望望寫出教學(xué)反思。深入鉆研教材習(xí)題，設(shè)計練習(xí)有層次，體現(xiàn)低起點、多落

點、高要求?，F(xiàn)在市面上練習(xí)資料特多，為不增加學(xué)生過重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，學(xué)校要求學(xué)生作業(yè)以教材和教研室下發(fā)的資料為主，一般情況下不再增加其他訓(xùn)練題。練習(xí)題一要全面（人人都要達(dá)到）、二要精選（少數(shù)優(yōu)生要吃飽）。要求年青教師必須做“下水題”，寫“下水文”。學(xué)生做的作業(yè)必須及時地全部批改，錯誤率較高的可全班訂正，個別出錯的個別輔導(dǎo)后，再訂正并批改。為了落實作文教學(xué)、學(xué)校編寫了一至五年級的《作文訓(xùn)練序列》每周在統(tǒng)一的時間（每周五的三、四節(jié)課）里上作文課，便于檢查，每上一次作文課前要求備“一文三案”即備作文知識課、作文輔導(dǎo)課、作文講評課。作文批改要求字、詞、句、布局謀篇全方位批改，還要有評價。

對備課本和作業(yè)的檢查，教導(dǎo)處是一月普查一次，平時不定期抽查五人次。以每周的授課節(jié)次到備的每節(jié)課教導(dǎo)處都要對目標(biāo)、教學(xué)過程、教法、學(xué)法、板書設(shè)計、作業(yè)配備、課后記等作一一檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與任課教師交換意見，限期改正，否則與津貼掛鉤。作業(yè)的檢查：一查作業(yè)是否適量，二查作業(yè)是否齊全，三查批改是否認(rèn)真，錯題是否訂正。每學(xué)期結(jié)束，學(xué)校還專門組織教師全面檢查一次備課和作業(yè)的批改，并進(jìn)行備課展示，組織教師參觀并寫寫觀后反思。敦促老師學(xué)習(xí)、改進(jìn)、提高。

5.提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在課堂

按學(xué)校四十條規(guī)定，任何一節(jié)課必須提前一周備好課，課前作好充分的教學(xué)準(zhǔn)備，提前兩分鐘到教室，上課鈴響，馬上組織好學(xué)生。課堂上應(yīng)面向全體學(xué)生，教好每個學(xué)生，照顧多數(shù)、兼顧兩頭，鼓勵學(xué)生質(zhì)疑問難，引導(dǎo)學(xué)生動腦、動口、動手。做到以學(xué)生為主體、以情感為紐帶、以訓(xùn)練為主線，使學(xué)生愉快主動參加學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。為了解師生的教學(xué)活動，教導(dǎo)處每天查堂兩次，可推門聽課，隨堂聽課。了解課堂情況，還可通過問卷形式了解教師的教學(xué)態(tài)度和組織引導(dǎo)學(xué)生參與課堂活動的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每學(xué)期教導(dǎo)處要求校級領(lǐng)導(dǎo)聽課不得少于25節(jié)。教師聽課不得少于10節(jié)，其實這兩個數(shù)字對于校領(lǐng)導(dǎo)和教師來說實在是太少了。校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂能掌握一手資料，有利于教學(xué)的改進(jìn)和提高。

6.培優(yōu)補差，提高學(xué)生的整體素質(zhì)

每學(xué)期初，學(xué)校在計劃中明確指出以班級為單位定計劃、定時間。按計劃進(jìn)行培優(yōu)補差，根據(jù)實際，確定輔導(dǎo)對象，重點對學(xué)習(xí)上困難較多的學(xué)生要建立“難教卡”，熱情關(guān)懷，耐心輔導(dǎo)，查漏補缺，不讓不懂的問題壓過夜。采取補課，個別輔導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法等多種形式。為不增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，一節(jié)課的內(nèi)容結(jié)束后，專門為優(yōu)生準(zhǔn)備了1——2道題，讓他們吃飽、吃好；對難教生，除課堂上多關(guān)注他們外，自主時間對他們重點輔導(dǎo)，作業(yè)一對一地批改。教導(dǎo)處對教師的培補教案不定期檢查，期中進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，確保培補不流于形式。

7.嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

學(xué)校自開辦以來對嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)就十分重視。每學(xué)期的十五周前后，學(xué)校對期末工作就進(jìn)行了安排，教導(dǎo)處依據(jù)學(xué)校工作安排詳細(xì)地對復(fù)習(xí)時間、復(fù)習(xí)計劃的制定、期末考務(wù)工作都進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的安排和落實。復(fù)習(xí)期間，教導(dǎo)處按各任課老師制定的復(fù)習(xí)計劃，檢查進(jìn)度、復(fù)習(xí)方法及復(fù)習(xí)效果。期末考試時，試卷取回后，嚴(yán)密保管、分卷，開考前十分鐘，監(jiān)考老師才能到教導(dǎo)處領(lǐng)取試卷?？荚嚂r，學(xué)生都是拉開座位，單人單座，每個考場兩名監(jiān)考老師。閱卷是按教研室的要求和答案標(biāo)準(zhǔn)交叉、流水改卷、合分、登分、填成績統(tǒng)計表，所有程序結(jié)束后試卷才能到任課教師手中進(jìn)行質(zhì)量分析。應(yīng)該說每學(xué)期的學(xué)習(xí)成績都是相當(dāng)真實的。

二、教研活動扎實有序，走向新天地

我校有五個教研組，每年的每學(xué)期初，各教研組都要根據(jù)教導(dǎo)處的教學(xué)工作要點和自定的教研課題，制定教研計劃，安排教研活動。近兩年來，為了“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”，必須培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)、有教學(xué)水平和教學(xué)能力的中青年骨干教師。圍繞這一主題，各教研組都制定了行之有效的教研活動計劃，組織教師進(jìn)行教研活動。每學(xué)期，各教研組以抓課標(biāo)（大綱）的學(xué)習(xí)開始，要求教師鉆研教材，進(jìn)行備課、說課、教課和相互聽課。近兩年教導(dǎo)處分別組織了“練兵課”、“帶兵課”、“研究課”、“展示課”、“對外開放課”為教師提供學(xué)習(xí)、交流的平臺，促進(jìn)各教研組教研活動的開展。優(yōu)化了教研組活動，使教研活動能持久，深入開展。今年11月份，我校又組織了第一屆“新世紀(jì)杯”優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例、反思的競賽，教導(dǎo)處根據(jù)各教研組的活動情況要求各組在學(xué)課標(biāo)，落實課標(biāo)的基礎(chǔ)上推出一至二節(jié)創(chuàng)新課，供全校教師研討。經(jīng)過精心準(zhǔn)備的15節(jié)研討課果然身手不凡，他們通過創(chuàng)設(shè)的情景，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，通過實驗、討論、探究等多種活動學(xué)到知識，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。對這次較大型的教研活動，教導(dǎo)處也進(jìn)行了精心安排，聘請評委10人，要求評委聽課不得少于8節(jié)，其他教師聽課不得少于7節(jié)，每節(jié)課聽完后，聽課教師都要評分。15周，教導(dǎo)處在教師大會上對這次研討活動進(jìn)行了小結(jié)，頒發(fā)了一、二、等獎的獎品和獎狀，激勵教師涌躍參加各種教研活動。特別是語文教研組繼這次活動后又開展了“古詩教學(xué)研討活動”，每位教師都嘗試運用各種方法讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，體會情感，讀出神韻。教研組教研氣氛很濃，教學(xué)水平有很大的提高。這次他們被評為“優(yōu)秀教研組”并獲得了獎金。

為學(xué)知識長見識，校領(lǐng)導(dǎo)鼓勵老師們積極參加市、區(qū)組織的各種教研活動，同時學(xué)校還經(jīng)常組織校外的明星教師、骨干教師來校上示范課，指導(dǎo)我校教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

長期定時請專家進(jìn)校指導(dǎo)教學(xué)工作，是我校培養(yǎng)師資、提高質(zhì)量的一大亮點，辦學(xué)近五年來從未間斷。這些專家定期來校，給我們帶來的最新的教改信息，他們在直接深入課堂、教研組，參加說課、聽課、評課，指出教研活動中的問題，提出改進(jìn)措施，手把手地輔導(dǎo)中青年教師。為培訓(xùn)師資隊伍，提高教學(xué)質(zhì)量作出了很大的貢獻(xiàn)，使一大批中青年教師脫穎而出成為業(yè)務(wù)能手、教學(xué)骨干。近年來我校教師參加各級部門組織的教學(xué)比武，說課、論文、案例評比中都取得不錯的成績。應(yīng)該說我校教師的師資水平，教學(xué)業(yè)務(wù)能力是經(jīng)得起考驗的。

有了一批素質(zhì)較高的教師隊伍，各科教學(xué)質(zhì)量也自然得到了保證，最近，小學(xué)四次調(diào)考我校都有獲得了五顆星，每年各年級的期末考試成績也都與兄弟學(xué)校不差上下。

三、課程改革順應(yīng)時代，樹立新理念

至新課標(biāo)出臺以來，教研室分時段分學(xué)科分年級組織了學(xué)習(xí)，我校教師除積極參加外，思想很到位，回校還傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神。為適應(yīng)新課改地要求，每次開學(xué)前學(xué)校都準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料利用開學(xué)前的五、六天進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，讓老師轉(zhuǎn)變思想更新觀念，同時要求各教研組按照課改精神制定教研計劃和教學(xué)研究課題，定期組織教師學(xué)習(xí)研究。為保證教研活動落在實處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定點、定時到教研組參加教研活動，協(xié)助解決一些實際問題和困惑。

進(jìn)入課改的教師和學(xué)校行政成員，經(jīng)過培訓(xùn)、研討和實驗的礪練，已基本接受課改的理念，愿意投身課改實踐，積極實踐課改，努力體現(xiàn)課改“以人為本”的價值取向，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教師不再只是知識的傳播者，課堂教學(xué)的絕對權(quán)威，他們在課改工作中，是組織者、參與者和合作者，與學(xué)生是伙伴及朋友關(guān)系。學(xué)生在課堂上是主體，是問題的探究者，是解決問題的構(gòu)建者和實施者。教師傳統(tǒng)的教學(xué)方法正在逐步更新，各學(xué)科相互觀摩、借鑒，圍繞教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變開展廣泛的研討、評比，課堂教學(xué)中學(xué)生的合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、綜合實踐活動等成為校園的熱門話題。教學(xué)方式發(fā)生了較大的變化，學(xué)生的主體作用得到較好的體現(xiàn)。學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手以及解決問題的能力得到增強。藝術(shù)課中音樂美術(shù)整合形式新穎，學(xué)生興趣濃厚，小學(xué)語文課充分開發(fā)教育資源，以學(xué)生身邊熟知的事物引入課堂拓展教學(xué)，使學(xué)生學(xué)習(xí)方式發(fā)生了根本變化??

多年的教學(xué)管理工作實踐已使學(xué)校進(jìn)入了良性循環(huán)階段，管理規(guī)范，操作具體、到位。在前兩屆教學(xué)大檢查中，都被評為“教學(xué)管理先進(jìn)學(xué)?！薄＝虒W(xué)績效顯著，教師能與新課程一同成長，學(xué)生全面發(fā)展，在各方面都取得了較優(yōu)秀的成績。

執(zhí)筆：沙市新世紀(jì)實驗學(xué)校

2004年5月 沈佩

第二篇：迎接開學(xué)工作檢查匯報材料

鞏固合作教育成果 打造松滋教育的常青樹

—— 消費中學(xué)2014年秋季開學(xué)工作匯報

根據(jù)上級相關(guān)文件要求，消費中學(xué)全體教職工于8月25日正式報到上班，開始了新一學(xué)期忙碌而又充實的工作。

學(xué)生基本情況：七年級學(xué)生人數(shù)156人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額52人；八年級學(xué)生人數(shù)159人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額53人；九年級學(xué)生人數(shù)144人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額46人。共計9個教學(xué)班，459人。

教師基本情況：教師總數(shù)51人，專任教師43人（含今年省招教師3人），教輔人員5人，臨近退休2人，病休1人。

一、家校合作，訪萬家；學(xué)習(xí)先進(jìn)，鑄師德。

按照上級安排，我校校委會成員8月23日召開第一次校委會，25日召開全體教師會，安排布置開學(xué)前的走訪和暑期師德師風(fēng)教育周工作。開學(xué)前夕，為了踐行家校合作的合作教育理念，我們安排了兩輪走訪。走訪工作實行校委會成員負(fù)責(zé)制，兩名教師負(fù)責(zé)一個行政村的走訪工作，要求家家到，戶戶落，強調(diào)情感交流，實施家校共育。七年級新生的走訪重點在于宣傳義務(wù)教育相關(guān)政策，摸清學(xué)生基本情況，獲取學(xué)生的第一手資料。

八、九年級學(xué)生走訪重點在于關(guān)注他們假期的學(xué)習(xí)、生活狀況，查看暑假作業(yè)完成情況。兩輪走訪，為新學(xué)期順利開學(xué)做好了充分的準(zhǔn)備，打下了堅實的基礎(chǔ)。楊文素老師雖然年過半百，仍然積極參與走訪活動，是教師中的典范。我們扎實開展了為期一周的暑期師德集訓(xùn)。在學(xué)習(xí)期間，我們圍繞“堅守教育理想，遵守職業(yè)規(guī)范，恪守師德底線”這個主題，開展了一系列活動。一方面重溫了社會主義核心價值觀、中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范、中小學(xué)教師違紀(jì)處理辦法、松滋市教師行為六條禁令等相關(guān)法規(guī)，簽訂了承諾書。另一方面重點學(xué)習(xí)了張麗莉老師和聶品花老師的先進(jìn)事跡，要求每名教師認(rèn)真撰寫了3000字以上的學(xué)習(xí)心得。通過一周的暑期師德集訓(xùn)，進(jìn)一步強化了師德規(guī)范，凈化了老師心靈，提升了教師素質(zhì)。

二、未雨綢繆，早謀劃；立足實際，求創(chuàng)新。

為了使學(xué)校工作在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上百尺竿頭更進(jìn)一步，鞏固合作教育已有成果，打造松滋教育質(zhì)量強校。我們要求校委會所有成員必須在8月30日前及早謀劃學(xué)校工作，擬好部門計劃，統(tǒng)一編印成冊。在計劃布置會上，學(xué)校提出“立足學(xué)校實際，不斷開拓創(chuàng)新；既要有理論基礎(chǔ)，又要有操作規(guī)程”的總體要求，明確了“目標(biāo)愿景清晰，主題活動明確，過程管理精細(xì)，評價監(jiān)督得力，強調(diào)團隊合作”的撰寫原則。

本學(xué)年我校工作總體要求是，立足“以正治教強內(nèi)涵，以文化人提質(zhì)量”這一主題，強管理，重調(diào)動，做好“全”、“實”、“合”、“精”、“賽”五字文章。具體來說：

一是管理工作，突出一個“全”字。要有全局觀念：學(xué)校政策、方案要兼顧全局，每位老師要顧全大局。要有全體意識。老師師德師風(fēng)要全部優(yōu)良，所有學(xué)生素質(zhì)要整體提高。要全面發(fā)展。班班都重要，科科都重要，人人都重要。學(xué)生要全面發(fā)展，班級要整體聯(lián)動，學(xué)科要齊頭并進(jìn)。

二是具體工作，突出一個“實”字。一要實干。領(lǐng)導(dǎo)和老師都要有實干精神，扎根學(xué)校，以校為家，實實在在工作，默默無聞奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)堅持。二要實在。學(xué)校的目標(biāo)、要求要實在，符合學(xué)校實際，要在老師們努力的前提下能夠完成。學(xué)校的工作要實在，不要流于形式。三要落實。教學(xué)過程管理要落實。要注重對青年老師的培養(yǎng)，校本培訓(xùn)要落實。集體備課制度要落實。

三是特色辦校，突出一個“合”字。繼續(xù)推進(jìn)合作教師團隊、合作學(xué)習(xí)小組、合作課堂的研究和建設(shè)，打造合作教育質(zhì)量強校。

四是力求發(fā)展，突出一個“精”字。課堂要精彩，精講精練，提升課堂里的精氣神。要出精品教師，開展精品教師評比活動。

五是開展活動，突出一個“賽”字。大興勞動競賽之風(fēng)，教師要賽業(yè)務(wù)、賽課堂，濃化教研氛圍。學(xué)生要賽特長，廣泛開展形式多樣的課外活動，讓每一位學(xué)生的不同特長得到充分的彰顯和鍛煉。全校賽成績。突出以質(zhì)量為中心的辦學(xué)思想。大力表彰學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的學(xué)生和教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝的教師。認(rèn)真組織召開開學(xué)表彰大會、考試質(zhì)量分析會等，狠抓教學(xué)質(zhì)量，濃化質(zhì)量氛圍。

三、明確要求，講規(guī)范；按部就班，定責(zé)任。

我們嚴(yán)格遵照上級的收費標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費資，做到了收費程序規(guī)范，收費項目清晰，自愿消費項目一律采取學(xué)生自愿的原則，嚴(yán)格執(zhí)行一生一票，全額入賬的要求，達(dá)到了收費零舉報的目標(biāo)。我們及時召開全體教師會，傳達(dá)了【松教發(fā)】2014年24號和25號文件精神，進(jìn)一步加強了學(xué)校財務(wù)管理和食堂財務(wù)管理，規(guī)范了津補貼的發(fā)放。

我們嚴(yán)格執(zhí)行全市統(tǒng)一的作息時間，嚴(yán)格按照《松滋市義務(wù)教育課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》編排課程表，開齊開足所有課程，確保學(xué)生全面發(fā)展。

開學(xué)前，在鎮(zhèn)安辦的統(tǒng)一要求下，我們組織了專班對學(xué)校進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全排查，消除了校園安全隱患。學(xué)生報名當(dāng)天，我們加強了門衛(wèi)管理，確保了順利開學(xué)。

在開學(xué)第一天順利完成了開學(xué)第一次升旗，上好了開學(xué)第一課，對學(xué)生進(jìn)行了第一次安全紀(jì)律教育。開學(xué)第一周我們舉行了開學(xué)典禮，召開了兩次班主任會和一次教研組長會。

總之，2014年秋季，雖然我校生源形勢不容樂觀，學(xué)校資金也面臨諸多困難，但我校所有教學(xué)工作和后勤服務(wù)工作都在高標(biāo)準(zhǔn)井然有序地進(jìn)行，師生精神面貌積極向上，全校師生合力傳遞正能量，校園環(huán)境煥然一新，處處散發(fā)新氣息。

我們相信，只要有上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，全體師生的齊心協(xié)力，我們一定會續(xù)寫老中輝煌。

2014年9月8日

第三篇：迎接公司黨委工作檢查匯報材料

迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現(xiàn)有員工***名，下設(shè)****個基層單位****個機關(guān)科室。礦黨委下設(shè)****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預(yù)備黨員**名)；下設(shè)**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻(xiàn)。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預(yù)計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況 一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機制、融入型決策機制、融入型運行機制、融入型監(jiān)督機制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。

（一）組織建設(shè)情況

一是加強制度建設(shè)。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務(wù)實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開展了“制度文化建設(shè)月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責(zé)類、黨群工作類、紀(jì)檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責(zé)”工作制度》等黨委重要制度進(jìn)行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權(quán)范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進(jìn)行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對黨建基礎(chǔ)工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學(xué)”資助職工子女47人，發(fā)放助學(xué)金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導(dǎo)作用。年中對全礦20名通訊員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升了通訊員隊伍建設(shè)水平。

（三）四支隊伍建設(shè)情況

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面問題30條，領(lǐng)導(dǎo)班子個人“四風(fēng)”問題102條。班子成員堅持從嚴(yán)從實，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風(fēng)問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，確定了88項整改任務(wù)、30個制度修訂任務(wù)，110項領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施，明確了責(zé)任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。

二是加強黨員隊伍建設(shè)。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達(dá)到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務(wù)中心工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實施了預(yù)備黨員黨委會預(yù)審制度，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達(dá)到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是加強職工隊伍建設(shè)。以夯實基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，深入開展了“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭當(dāng)優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實踐，總結(jié)提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設(shè)工作法，努力把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術(shù)的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化精品礦井建設(shè)的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術(shù)比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學(xué)技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術(shù)人才匱乏這一現(xiàn)狀，實施了技術(shù)技能培訓(xùn)日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓(xùn)方式，以機電設(shè)備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請機電區(qū)員工劉達(dá)因開設(shè)了技術(shù)講堂，每月為全礦機電技術(shù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。目前已成功舉辦兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到100多人次，反響良好。

（四）企業(yè)文化建設(shè)情況

一是建設(shè)先進(jìn)文化。依據(jù)“責(zé)任文化建設(shè)年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責(zé)任文化，“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責(zé)任就是放棄美好前程”、“責(zé)任有多大，舞臺就有多大”的責(zé)任理念深入人心。

二是完善陣地建設(shè)。投資建設(shè)了班前學(xué)習(xí)陣地、文體活動陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯(lián)建樓內(nèi)，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業(yè)環(huán)境，又起到了教育作用，受到了員工好評。

（五）和諧礦區(qū)建設(shè)情況

一是加強精神文明建設(shè)。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)花園式礦區(qū)建設(shè)、惠民工程、準(zhǔn)軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。

二是加強平安礦區(qū)建設(shè)。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀(jì)案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結(jié)進(jìn)步月活動為載體，促進(jìn)民族團結(jié)和礦區(qū)穩(wěn)定。

三是建立職工服務(wù)中心。本著“竭力維權(quán)、誠心服務(wù)”的宗旨，按照“認(rèn)真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務(wù)中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓(xùn)幫扶、法律援助、心理疏導(dǎo)、文化娛樂、愛心服務(wù)等服務(wù)項目，有效維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

積極抓好“兩個責(zé)任”的落實工作，嚴(yán)明紀(jì)律，強化監(jiān)督，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是抓好責(zé)任落實。年初與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》22份，與全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學(xué)法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進(jìn)行了專項督查。

（七）群團工作情況

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現(xiàn)了融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，服務(wù)大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經(jīng)費100%提取兌現(xiàn)，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權(quán)力。在此基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在共青團工作方面，做到了支持到位、引領(lǐng)到位、關(guān)愛到位，開展了“安全教育、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)”四大工程建設(shè)活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達(dá)100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況

按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結(jié)合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責(zé)任、夯實安全基礎(chǔ)”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開展了季度安全競賽活動。

第四篇：迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報材料（定稿）

迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好！

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作！

近年來，我中心積極貫徹落實各項基層醫(yī)療綜合改革目標(biāo)任務(wù)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性管理體制和新的運行機制逐步建立；基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力明顯增強；人民群眾基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求進(jìn)一步得到滿足，并從降低藥品價格和改善服務(wù)中得到明顯實惠?，F(xiàn)將我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)展情況匯報如下：

一、中心基本情況

海陵區(qū)京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心前身是泰東鎮(zhèn)衛(wèi)生院，始建于1969年，2006年經(jīng)海陵區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)型為京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。覆蓋海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道，服務(wù)面積44.46平方公里，管轄9各行政村及4個居委會，12796戶，常住人口37497人，流動人口逾3萬。我中心占地面積4222.4平方米，建筑面積5000平方米，現(xiàn)中心共有衛(wèi)技人員32人，具有中級職稱以上14人，設(shè)康復(fù)病床60張。共有6個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并實行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。經(jīng)過幾年的創(chuàng)建，中心先后榮獲“江蘇省示范城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”和“江蘇省城市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”稱號。

二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)不斷完善

一是全面建成“15分鐘健康服務(wù)圈”。堅持以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以“服務(wù)體系一體化、服務(wù)項目標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化”為新的推動力，各級政府和單位投資近900萬元完成了康復(fù)綜合樓的新建和門

診樓的改造及6個社區(qū)衛(wèi)生站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。房屋面積達(dá)標(biāo)，功能分區(qū)合理，標(biāo)識標(biāo)牌統(tǒng)一，科室設(shè)置規(guī)范，服務(wù)流程科學(xué)，基本設(shè)備配套，內(nèi)部管理規(guī)范。醫(yī)療服務(wù)條件不斷改善。

二是規(guī)范管理,強化考核。為充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，為社區(qū)居民提供提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步修訂完善考核細(xì)則，對各科組和衛(wèi)生站實行月度考核和考核相結(jié)合的考核辦法。并及時進(jìn)行反饋通報，督促各部門對各項工作存在問題查找原因及時糾正，推動社區(qū)衛(wèi)生工作健康有序開展。

三是加強培訓(xùn),提升素質(zhì)。積極開展“三基”知識的培訓(xùn)和考核，提高醫(yī)務(wù)人員的基本理論、基本知識和基本技能；實施全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)和藥學(xué)人員培訓(xùn)，開展了輔助科室醫(yī)技人員培訓(xùn)；組織召開居民健康檔案培訓(xùn)班,進(jìn)一步規(guī)范了健康檔案的建立和使用。

三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的綜合服務(wù)能力得到增強

我中心進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)流程，讓轄區(qū)居民就近享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是建立全科醫(yī)師工作站，指導(dǎo)群眾“治未病”。組建了6支家庭健康責(zé)任醫(yī)生服務(wù)團隊，覆蓋所有社區(qū)，改變坐堂行醫(yī)，主動深入社區(qū)，全面走進(jìn)家庭，為居民提供“零距離”服務(wù)。并配備出診箱、筆記本電腦，已經(jīng)建立了60535份符合規(guī)范的電子健康檔案，實行記錄一生、管理一生、服務(wù)一生。開展免費體檢，對慢性病人和老人每季度上門隨訪、其他居民每半年上門訪視，督促服務(wù)對象改變不良生活方式，指導(dǎo)自我保健和規(guī)范治療，指導(dǎo)婦女孕產(chǎn)期保健、新生兒護(hù)理等。二是打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥特色。為鞏固全國中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建成果，我中心建成了國醫(yī)館，并將中醫(yī)

服務(wù)延伸到衛(wèi)生服務(wù)站同時，積極開展了中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)活動和中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用，積極開展中醫(yī)中藥進(jìn)社區(qū)工作，大力推廣應(yīng)用針灸、推拿、按摩、拔罐、功能鍛煉等多種中醫(yī)藥服務(wù)；我中心推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)6項，每個服務(wù)站推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)4項，三年來臨床應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)病例達(dá)1500余例；在全科醫(yī)師工作站或家庭可提供適宜的中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)。中醫(yī)藥適宜技術(shù)簡便廉驗的特點深受患者歡迎。三是加快信息化建設(shè)，讓服務(wù)更加便捷。通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“居民健康檔案、慢性病、婦兒?！钡葍?nèi)容的信息化管理，其工作數(shù)量和質(zhì)量都能得到及時、真實、客觀的反映，信息化平臺成為“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核和工作監(jiān)管”的平臺。四是加大監(jiān)管力度，讓服務(wù)更加規(guī)范。堅持合理診治、合理用藥、合理收費的原則，嚴(yán)格控制藥費增長比例，實施了抗菌素合理使用與分級管理、處方點評、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警等制度，積極推行陽光用藥，堅持因病施治，促進(jìn)了服務(wù)行為的規(guī)范，提高了服務(wù)質(zhì)量。

四、提升保障水平，有效減輕居民的醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。

近年來，我中心門急診的的人次每年都有大幅度的增長，但與之形成鮮明對比的是，門診均次費用持續(xù)降低，2011年均次費用58元，下降34%。住院藥品費用下降39%。體現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性，這得益于居民醫(yī)療保障水平的顯著提升。一是嚴(yán)格實施的基本藥物制度。中心及站全部實行基本藥物零差率銷售，對國家、省目錄規(guī)定品種執(zhí)行集中采購、統(tǒng)一配送，目錄外藥品一律停止使用，保證了居民用上安全、有效、廉價的基本藥物。二是廣覆蓋高補償?shù)尼t(yī)療保障制

度。新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，參保率達(dá)100%。居民在中心住院費用政策補償比例為80%，2011年轄區(qū)內(nèi)累計報銷xx萬元，最高補償為6萬元。三是均等免費的公共衛(wèi)生服務(wù)制度。全面落實國家10大類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，認(rèn)真落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查等重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項目，政府購買服務(wù)，公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費列入財政預(yù)算，公共衛(wèi)生經(jīng)費逐年提高，有力保障了居民均等享受政府提供的免費公共衛(wèi)生服務(wù)。

第五篇：洛陽市中小學(xué)工作檢查匯報材料

洛陽市中小學(xué)工作檢查

安全工作：

1、按照上級部門的工作安排及部署，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長張營親自擔(dān)任組長，每月召開一次安全專題會議，對安全工作作出詳細(xì)安排。

2、學(xué)校高度重視安全教育工作，每學(xué)期為學(xué)生上6節(jié)安全教育課，針對防火、防盜、防雷擊、防溺水、防踩踏等專題，由各班主任認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織，切實提高學(xué)生的安全意識。每學(xué)期組織兩次關(guān)于地震、火災(zāi)等的應(yīng)急逃生演練。在演練前，學(xué)校制訂出詳細(xì)的安全預(yù)案，對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況、意外情況采取了預(yù)防性的應(yīng)對措施，人員安排到位，保證了應(yīng)急演練的安全性。

3、學(xué)校間周組織各部門對門崗、餐廳、教學(xué)樓、學(xué)生公寓等重點部位進(jìn)行一次安全排查，及時消除校內(nèi)安全隱患。

4、每兩個月，學(xué)校聯(lián)合石寺派出所、下燈村治安室對校園周邊環(huán)境進(jìn)行檢查治理。學(xué)校附近200米內(nèi)無網(wǎng)吧，600米內(nèi)無游戲廳。

5、學(xué)校制訂了日常工作、食品安全、疾病防控等一系列的安全制度，重要制度裝框上墻。安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職，負(fù)責(zé)分管部門的安全工作。全體教師在承擔(dān)教學(xué)工作的同時，也是學(xué)生安全工作的具體責(zé)任人。

6、學(xué)校采用半寄宿制，寄宿生周一至周五在校住宿，沒有配備校車接送。學(xué)校與每位學(xué)生家長都簽訂有安全責(zé)任書，學(xué)校往返于家校之間的安全由家長負(fù)責(zé)。

7、為了提高全體學(xué)生的法律意識，增強法制觀念，學(xué)校聘請石寺派出所指導(dǎo)員孫向陽同志任法制副校長。因為資金有限，學(xué)校沒有聘請法律顧問。

8、學(xué)校沒有安排專門的法制教育課程，沒有法制教材。但學(xué)校要求全體教師，尤其是政治教師在教學(xué)過程中，向?qū)W生傳授法律知識，同時，通過主題班會、黑板報等形式對學(xué)生進(jìn)行法制教育。孫向陽同志每學(xué)期為全體師生舉行一次法制報告會，學(xué)校還不定期邀請新安縣交警隊到學(xué)校作交通安全報告。

9、學(xué)校制訂有系統(tǒng)的學(xué)校章程，沒有專職信息員，由政教處主任高劍飛兼任信息員，及時將學(xué)校安全工作情況上報給中心校、教育局。

10、學(xué)校食堂實行嚴(yán)格的食品管理制度，認(rèn)真做好食品安全監(jiān)督管理工作，認(rèn)真落實食品管理“九把關(guān)”，辦理有衛(wèi)生許可證，對食堂工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，所有人員均持證、著裝上崗。

規(guī)范辦學(xué)情況之學(xué)?；顒娱_展：

2、按照上級要求，積極開展依法治校示范校創(chuàng)建活動，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂創(chuàng)建方案，按計劃開展法制教育，促進(jìn)依法治校目標(biāo)的早日實現(xiàn)。

工作落實年和師德師風(fēng)建設(shè)情況：

2、為加強學(xué)生管理，密切家校聯(lián)系，班主任及任課教師不定期對學(xué)生進(jìn)行家訪，了解學(xué)生在家表現(xiàn)。同時，還通過電話、校訊通等方式向家長及時反饋學(xué)生在校情況，宣傳學(xué)校近期工作，以取得家長對學(xué)校工作的配合與支持。