欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      南城縣《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實施情況匯報(精選5篇)

      時間:2019-05-12 20:05:53下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《南城縣《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實施情況匯報》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《南城縣《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實施情況匯報》。

      第一篇:南城縣《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實施情況匯報

      南城縣《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實施情況匯報

      為認(rèn)真貫徹落實《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》精神,我縣公務(wù)員管理部門高度重視,精心組織,運用多種形式,認(rèn)真抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳,增強(qiáng)公務(wù)員紀(jì)律意識,采取有力措施抓好貫徹落實,切實提高公務(wù)員隊伍管理水平,進(jìn)一步樹立機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍的良好形象。現(xiàn)將我縣學(xué)習(xí)貫徹《條例》情況匯報如下:

      一、《處分條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)情況

      1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),充分認(rèn)識頒布實施《處分條例》的重大意義。我縣為機(jī)關(guān)全體公務(wù)員征訂了學(xué)習(xí)教材,做到了機(jī)關(guān)公務(wù)員人手一冊學(xué)習(xí)教材。一是將《處分條例》納入了局黨組理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行了學(xué)習(xí);二是利用職工大會組織公務(wù)員進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后大家進(jìn)行討論;三是要求公務(wù)員利用工作間隙和休息等時間進(jìn)行自學(xué)。通過學(xué)習(xí),我縣公務(wù)員認(rèn)識到頒布《處分條例》是加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)的重要舉措,是加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要手段,是加強(qiáng)政府自身建設(shè)的重要途徑。對于落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會等中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署落到實處,對于鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國家政權(quán)、實現(xiàn)黨和政府的根本宗旨,對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員做到為民、務(wù)實、清廉都將起到重要作用。大家在學(xué)習(xí)討論中表示,一定要把《處分條例》的學(xué)習(xí)作為一項長期的重要任務(wù),堅持不懈地持之以恒地學(xué)習(xí)好。

      2、大張旗鼓地進(jìn)行宣傳,把宣傳《處分條例》作為今年我縣廉政建設(shè)宣傳教育工作的一項重要內(nèi)容。我縣通過邀請市紀(jì)檢監(jiān)察干部授課、組織全縣 名公務(wù)員召開座談會談學(xué)習(xí)體會、開辦宣傳專欄,張貼《處分條例》主要內(nèi)容、積極向新聞單位投稿報道我縣學(xué)習(xí)《處分條例》的情況等形式,對《處分條例》進(jìn)行了宣傳,在全縣形成了宣傳《處分條例》和加強(qiáng)廉政建設(shè)教育的良好氛圍。

      3、做到了把貫徹落實《處分條例》與《公務(wù)員法》實施工作結(jié)合,與開展“富民惠民、改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動和集中整治軟環(huán)境結(jié)合,與提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)結(jié)合。我縣全體公務(wù)員按照《憲法》和法律的規(guī)定行使各項權(quán)利,認(rèn)真履行《公務(wù)員法》規(guī)定的各項義務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《處分條例》的各項規(guī)定,廉潔從政,依法行政,促進(jìn)了我縣各項工作的開展和順利完成,行政機(jī)關(guān)正常工作和在縣行政服務(wù)中心的各項服務(wù)均受到了廣大群眾的好評。

      二、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分實施情況

      《處分條例》實施五年以來,絕大部分行政機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)格遵守了《處分條例》,但也有少部分人員違反了《處分條例》的相關(guān)規(guī)定,受到黨紀(jì)政紀(jì)的處分。我縣當(dāng)前受處分行政機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)為 人,其中,警告 人、記過 人、記大過 人、降級 人、撤職 人、開除 人。職務(wù)層級分別有處級、科級、科員,有6種處分、處分原因主要有違反規(guī)定超計劃生育情節(jié)嚴(yán)重者將開除處分、包養(yǎng)情人將給予撤職或者開除處分 參與賭博色情活動等等。截至當(dāng)前沒有公務(wù)員對處分決定不服的。

      三、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分落實情況

      1、為了防止一些機(jī)關(guān)公務(wù)員受行政、刑事處罰后,處罰單位不及時向受處罰人員單位所在單位通報情況,導(dǎo)致受處罰人員工資照發(fā)等問題,我縣制定了處罰單位與受處罰人員所在單位溝通并報紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的備案制度和受處分人員年終考核向組織人事、財政與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案制度,防止了處分與工資、考核脫鉤的現(xiàn)象,保證了處分決定執(zhí)行工作的全面性。

      2、建立了組織人事財政與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合檢查制度,通過召開聯(lián)席會議,采取聯(lián)名檢查,2002年以來,共糾正處分決定未歸檔8人人次,違規(guī)晉職(級)14人次,違規(guī)發(fā)放年終一次性獎勵5人次,突出了處分決定執(zhí)行工作的實效性。

      3、堅持責(zé)任追究制,對檢查中發(fā)現(xiàn)個別單位處分決定送達(dá)、宣布、歸檔不及時,執(zhí)行不到位及違反限時報告制、兩項備案制等問題,通過下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書的形式,督促其糾正錯誤,并對單位分管領(lǐng)導(dǎo)予以警示訓(xùn)誡。保證了處分決定執(zhí)行工作的嚴(yán)肅性。

      4、堅持定期回訪制,處分決定下發(fā)后,定期回訪,耐心做好違紀(jì)人員的思想教育和轉(zhuǎn)化工作,使受處分人員放下思想包袱,鼓勵其樹立改正錯誤的信心,體現(xiàn)了紀(jì)律處分的教育性。

      四、公務(wù)員懲戒工作存在的問題

      《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(以下簡稱《處分條例》)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《廉政準(zhǔn)則》)的頒布實施,為依法開展公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作,實現(xiàn)用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事提供了法規(guī)依據(jù)。但是在推行這些法規(guī)過程中仍然存在一些因懲戒機(jī)制不到位而出現(xiàn)的現(xiàn)實問題。

      (一)對懲戒工作認(rèn)識有偏差。主要表現(xiàn)在對紀(jì)律懲戒的態(tài)度不堅決,有思想顧慮。一是“家丑不外揚”思想嚴(yán)重。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤的認(rèn)為懲戒就是亮自己的丑,揭自己的短,因而對本單位出現(xiàn)的違紀(jì)違法現(xiàn)象消極怠慢,能遮則遮,能捂則捂,大事化小,小事化了,致使一些違法違紀(jì)行為得不到應(yīng)有的懲處。二是“懲戒就是得罪人”觀念作祟。少數(shù)執(zhí)紀(jì)人員的原則性不強(qiáng),思想包袱較重,擔(dān)心依法執(zhí)紀(jì)會得罪人,在關(guān)鍵時候會丟選票,丟榮譽(yù),使自己處于不利形勢。三是“紀(jì)律懲戒與己無關(guān)”的錯誤認(rèn)識。有少數(shù)公務(wù)員抱著事不關(guān)己、高高掛起的心態(tài),認(rèn)為紀(jì)律懲戒是人事教育、紀(jì)檢監(jiān)察的事,只要自己不違法違紀(jì),不損害自己的切身利益,可以對紀(jì)律懲戒工作臵之不理。四是“從輕懲戒就是保護(hù)公務(wù)員”觀點錯位。持這種觀點的大有人在,能從輕的從輕,能不追究的不追究,認(rèn)為這樣就是更好地保護(hù)公務(wù)員。其實不然,這樣不僅不能起到“保護(hù)”作用,反而會害了他們,使小錯釀成大錯,導(dǎo)致不可收拾。

      (二)紀(jì)律懲戒執(zhí)行難度大。執(zhí)法執(zhí)紀(jì)難度大是當(dāng)前紀(jì)律懲戒工作中的突出問題。首先,少數(shù)單位在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中失之于寬、失之于軟問題嚴(yán)重,對公務(wù)員監(jiān)督約束不力,錯失了及早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的時機(jī)。其次,針對出現(xiàn)問題不是嚴(yán)肅查辦,警示他人,而是遮遮掩掩,袒護(hù)說情,瞞案不報,欺上瞞下,甚至壓案不查,真案假查。第三,由于受職能交叉等因素的影響,人事教育、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)職能部門缺少必要的溝通和協(xié)作,一定程度上削弱了紀(jì)律懲戒的力度。第四,紀(jì)律懲戒的落實效果不佳。有的形式上進(jìn)行了追究和懲戒,實際上對責(zé)任人員采取了變通補(bǔ)償,使紀(jì)律懲戒尤如“鏡中月”、“水中花”,失去了實質(zhì)意義。

      (三)紀(jì)律懲戒和教育管理相脫節(jié)。在紀(jì)律懲戒工作中,少數(shù)單位重懲戒、輕教育的問題相當(dāng)嚴(yán)重。他們往往重視對責(zé)任主體的懲戒力度,而忽視了對他人教育防范和影響震懾作用,使紀(jì)律懲戒效應(yīng)大打折扣。有的對受到紀(jì)律懲戒的公務(wù)員,沒有實施跟蹤管理,紀(jì)律懲戒和跟蹤教育之間相互脫節(jié),未能及時掌握公務(wù)員在受懲戒期間的工作、生活、思想動態(tài)。個別公務(wù)員為此背上了嚴(yán)重的思想包袱,精神萎靡不振,破罐子破摔,嚴(yán)重影響了工作生活和個人前途。還有些單位對犯錯誤公務(wù)員有排擠現(xiàn)象,一旦公務(wù)員犯錯誤,就認(rèn)為你不可靠,經(jīng)不起考驗,即使改正錯誤了,也不會再重用你,極大地挫傷了犯錯誤公務(wù)員的工作熱情,也違背了紀(jì)律懲戒工作的本質(zhì)。

      (四)受懲戒人員的合法權(quán)益無保障。在紀(jì)律懲戒中,受懲戒人員往往處于被動和弱勢地位,保障其合法權(quán)益是目前應(yīng)著重考慮的問題。一是在立法上體現(xiàn)在權(quán)利和義務(wù)的不對等性?!豆珓?wù)員法》和《處分條例》對公務(wù)員義務(wù)規(guī)定的多,應(yīng)享有的權(quán)利規(guī)定較少。尤其是懲戒部分不該為的列舉多,該為的明確少,給實際工作帶來了一些不確定因素。二是在懲處中不能體現(xiàn)公正性。有這樣一個實例:兩個同為貪污公款的案件,情節(jié)相同,手段一樣,區(qū)別在金額大小,一個貪污100元,一個貪污2400元,在量紀(jì)方面不同單位卻給予了同樣的行政紀(jì)律處分。三是在懲戒救濟(jì)上體現(xiàn)無實效性。針對紀(jì)律懲戒中申訴控告情況,原處理機(jī)關(guān)本是紀(jì)律懲戒的決定者,再就自己所作的紀(jì)律懲戒是否合法公正進(jìn)行裁斷,其說服力和公正性令人臵疑。

      五、下一步工作考慮和建議

      (一)組建紀(jì)律懲戒工作機(jī)構(gòu),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是各行政機(jī)關(guān)應(yīng)將紀(jì)律懲戒工作納入重要工作內(nèi)容,組建由人事教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同參與的紀(jì)律懲戒機(jī)構(gòu),明確工作職責(zé),賦予工作職權(quán),徹底改變過去大家都在管、都管不好的局面。二是要注重與地方司法、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),建立聯(lián)系協(xié)作機(jī)制,定期互通信息,努力形成各司其職、密切配合的工作格局。三是要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)隊伍建設(shè),關(guān)心支持紀(jì)律懲戒工作,讓執(zhí)紀(jì)人員放心大膽地工作,解決其后顧之憂。四是要積極推行公務(wù)員體制改革,全面推行公務(wù)員聘任制,打破鐵飯碗,拉開待遇差距,建立難進(jìn)易出、能上能下、多勞多得、定期流動的公務(wù)員管理新體制。

      (二)加大紀(jì)律懲戒力度,消除思想顧慮。各級行政機(jī)關(guān)要采取有效措施,切實加強(qiáng)紀(jì)律懲戒工作,保證每一件紀(jì)律懲戒都能執(zhí)行到位。在懲治態(tài)度一定要堅決,要樹立“三個觀念”,即嚴(yán)厲懲處就是對公務(wù)員最好的愛護(hù),嚴(yán)肅整改就是對工作最好的促進(jìn),嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)就是樹立部門最好的形象。在查處工作上一定要支持,只要是涉嫌違法違紀(jì),不管職位高低,無論何種理由,都要依法依紀(jì)從嚴(yán)查處。必要時單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問調(diào)查處理情況,做紀(jì)律懲戒的堅強(qiáng)后盾。在懲戒執(zhí)行上一定要從嚴(yán),尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)和從事紀(jì)律懲戒人員要消除思想顧慮,克服畏難情緒,絕不能以“保護(hù)干部”為借口,助長歪風(fēng)邪氣,努力營造一種懲惡揚善、扶正祛邪的良好氛圍。

      (三)強(qiáng)化紀(jì)律懲戒法規(guī)教育,重視教育成效。各級行政機(jī)關(guān)要加大法規(guī)法紀(jì)教育力度,制定長中短相結(jié)合的公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃,有針對性地開展教育培訓(xùn)。當(dāng)前要采取一些喜聞樂見、形式多樣的方法,組織開展以學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn),讓每位公務(wù)員知道什么能為,什么不能為,在什么情況下會受到紀(jì)律懲戒,在懲戒中如何保障自己的合法權(quán)益等。同時要堅持“懲前毖后、治病求人”原則,注重懲處與教育相結(jié)合,加強(qiáng)對受紀(jì)律懲戒公務(wù)員的跟蹤教育,隨時掌握其思想動態(tài)和工作情況,從根本上解決重懲戒、輕教育的問題。并積極創(chuàng)造條件,組織開展警示啟廉、典型引廉、家庭助廉、文化倡廉教育活動,不斷提高教育培訓(xùn)效果。

      (四)完善紀(jì)律懲戒長效機(jī)制,重視權(quán)益保障。各級行政機(jī)關(guān)要加強(qiáng)人事制度建設(shè)和創(chuàng)新,建立健全結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機(jī)制和紀(jì)律懲戒機(jī)制。一是要依據(jù)《公務(wù)員法》、《處分條例》等法規(guī),結(jié)合本部門工作實際,制定有針對性、有操作性、有執(zhí)行力的紀(jì)律懲戒工作規(guī)定,明確量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化懲戒內(nèi)容,便于工作落實和執(zhí)行。二是要完善與《廉政準(zhǔn)則》相配套的操作規(guī)程和責(zé)任追究細(xì)則,確保實際操作有法可依,有規(guī)可查,有章可循。三是要建立健全公務(wù)員紀(jì)律懲戒救濟(jì)法規(guī),切實保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益,對申訴控告的公務(wù)員實施有效求濟(jì)。四是要開展一次紀(jì)律懲戒工作法規(guī)清理,該廢止的廢止,該修訂的修訂,該建立的建立,努力提高紀(jì)律懲戒工作的法制化水平。

      (五)加強(qiáng)紀(jì)律懲戒工作檢查,維護(hù)紀(jì)律權(quán)威。要加強(qiáng)對《公務(wù)員法》、《處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)貫徹實施情況的監(jiān)督檢查,重點檢查是否組織開展了學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn),是否嚴(yán)格執(zhí)行了各項法規(guī),是否對有關(guān)法規(guī)政策進(jìn)行了全面清理,紀(jì)律懲戒是否真正落實。要堅決糾正一些地方和單位在紀(jì)律懲戒方面失之于寬、失之于軟的問題。對違反規(guī)定擅自改變紀(jì)律懲戒的,要及時、堅決的予以糾正,并依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任,切實維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。推行公務(wù)員紀(jì)律懲戒備案制度,及時掌握紀(jì)律懲戒工作情況,不斷研究新情況,解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,努力開創(chuàng)紀(jì)律懲戒工作的新局面。

      南城縣人力資源和社會保障局 2012年6月18日

      第二篇:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

      《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》測試題

      一、填空題(每題3分,共30分)

      1、為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律,規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為,保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé),根據(jù)()和(),制定本條例。

      2、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)事實清楚、()、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、()、手續(xù)完備。

      3、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員()違法違紀(jì)行為,并主動采取措施有效避免或者()的,應(yīng)當(dāng)減輕處分。

      4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有減輕處分情形的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的處分幅度以(),減輕()個處分的檔次給予處分。

      5、對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分,由()機(jī)關(guān)或者()機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。

      6、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的,給予()或者()處分。

      7、在工作時間賭博的,給予記過、記大過或者()處分;()的,給予撤職或者開除處分。

      8、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì),已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜繼續(xù)履行職責(zé)的,()可以決定()。

      9、受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定,可以申請()或者()。

      10、對法律、法規(guī)授權(quán)的具有()職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,()本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。

      二、判斷題(正確的在括號內(nèi)打“√”,錯誤的打“×”,每題2分,共20分)

      1、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù),非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不受處分。()

      2、嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德,工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣,造成不良影響的,給予警告、記過或者記大過處分。()

      3、應(yīng)當(dāng)給予警告處分,又有減輕處分的情形的,免予處分。()

      4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除處分,如在受處分后有悔改表現(xiàn),沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為,并且主動檢舉他人重大違法違紀(jì)行為查證屬實的,可以解除處分。()

      5、依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為,需要追究紀(jì)律責(zé)任的,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。()

      6、礦工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,造成不良影響,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。()

      7、離任、辭職或者被辭職時,拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。()

      8、在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分。()

      9、泄露國家秘密、工作秘密,或者泄漏因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。()

      第三篇:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

      1、現(xiàn)行法律規(guī)定,一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。()

      正確

      錯誤

      2、道義責(zé)任源于社會公德的約束力。()

      正確

      錯誤

      3、“閑在家中坐,禍從天上來”的責(zé)任,就叫紀(jì)律責(zé)任。()

      正確

      錯誤

      4、某公務(wù)員在退休之前,已經(jīng)做了一些違紀(jì)行為,但是行政處分機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn),就不予追究了。()

      正確

      錯誤

      5、處分的最終載體是直接針對自然人,當(dāng)組織作為違紀(jì)行為的主體的話,那么處分的最終載體是負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員。()

      正確

      錯誤

      6、只要不把錢裝在腰包里就不算違紀(jì)違法。()

      正確

      錯誤

      7、凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務(wù)員,要么撤職,要么開除,沒有第三種處分。()

      正確

      錯誤

      8、在中國的內(nèi)地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務(wù)員。()

      正確

      錯誤

      9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間,不得晉升級別,可以晉升職務(wù)。()

      正確 錯誤

      10、免職之后不可以再撤職。()

      正確

      錯誤

      11、下列對《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員法》的關(guān)系描述最準(zhǔn)確的選項是()

      沒有任何關(guān)系

      《條例》是《公務(wù)員法》的配套法規(guī)之一

      《公務(wù)員法》是《條例》的母法

      《條例》是《公務(wù)員法》的子法

      12、美國憲法之父麥迪遜有一句話“如果人人都是天使,就不需要任何政府了;如果天使統(tǒng)治人,就不需要對政府有任何外在的或內(nèi)在的控制?!睂@句話理解最正確的是()

      行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員是普普通通的人,不是天使,所以需要方方面面的監(jiān)督約束機(jī)制

      群眾并不是無害的,也具有一定的危險性

      政府的存在是為了約束群眾

      天使是最公平最無私的

      13、道義責(zé)任源于()

      國家法律強(qiáng)制力

      組織的約束力

      社會的公德力

      政治義務(wù)

      14、下列選項不屬于普通公務(wù)員必須承擔(dān)的三種責(zé)任的選項是()

      道義責(zé)任

      紀(jì)律責(zé)任

      法律責(zé)任

      政治責(zé)任

      15、典型的權(quán)錢交易是()

      兩廂情愿

      疏忽大意

      直接故意

      間接故意

      16、某公務(wù)員在特定的情形之下,由于情緒不穩(wěn)定、心情不好,拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令,他并沒有造成任何的負(fù)面后果,對其處理意見正確的是()

      可以不受處分

      可以從輕處理

      看其態(tài)度進(jìn)行處理

      必須處理,因為他破壞了行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理秩序

      17、以下選項中不屬于處分的種類的是()

      警告

      撤職

      降職

      開除

      18、對于撤職處分的理解錯誤的選項是()

      只降低一級職務(wù)

      受到撤職處分的公務(wù)員,必須按照新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次

      處分期限為兩年,解除前不得晉升級別和工資檔次

      期滿解除后,不視為恢復(fù)原職務(wù)

      19、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序包括()①初步調(diào)查②立案③調(diào)查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔

      ①②③

      ①②③④ ①②③④⑤

      ①②③④⑤⑥⑦

      20、從立案調(diào)查到最后做出決定,一般來說時間跨度在()

      5到10個月

      6到10個月 6到12個月

      一年到兩年

      21、下列程序必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人同意的是()

      調(diào)查

      聽取陳述和申辯

      作出決定

      初步調(diào)查

      22、必須向任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告的環(huán)節(jié)是()

      作出決定

      聽取陳述和申辯

      調(diào)查

      初步調(diào)查

      23、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序,典型地體現(xiàn)了()的一個原則。

      實體和程序并重

      重實體輕程序

      重程序輕實體

      重事實輕推斷

      24、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的一個重要的指導(dǎo)原則是()

      理論聯(lián)系實際 與時俱進(jìn)的原則

      尊重客觀事實

      具體、深入、有操作性

      25、下列選項不屬于政治類的違紀(jì)行為的是()

      散布有損國家聲譽(yù)的言論

      非法出境,或者違反規(guī)定,滯留境外不歸

      拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令

      違反國家的民族宗教政策,造成不良后果

      26、任何行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,一旦非法出境,或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的,直接給予()處分。

      開除

      警告

      降級

      撤職

      27、根據(jù)馬克思·韋伯的理性官僚制,行政組織當(dāng)中的最大一個特點,就是()

      能力決定地位

      實力決定地位

      權(quán)利決定地位

      職位決定地位。

      28、“曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,造成不良影響的”這條來自于《條例》第十九條,是針對()

      一般公務(wù)員說的

      領(lǐng)導(dǎo)人員說的普通大眾說的

      所有公務(wù)員說的

      29、職責(zé)類的違紀(jì)行為主要針對的是()泄密行為

      越權(quán)失職行為

      玩忽職守、貽誤工作的行為D行賄受賄的行為

      行賄受賄的行為

      30、巨額財產(chǎn)是指超過()的由監(jiān)察部門、中國法律監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查;以下的由行政處分機(jī)關(guān)調(diào)查。

      20萬

      30萬 40萬

      50萬

      31、根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員一共承擔(dān)哪些責(zé)任()

      道義責(zé)任

      紀(jì)律責(zé)任

      法律責(zé)任

      政治責(zé)任

      32、承擔(dān)政治責(zé)任的方式()

      引咎辭職

      責(zé)令辭職

      強(qiáng)行辭職

      自動離職

      33、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》出臺的目的()

      嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律

      配合公務(wù)員法的實施

      規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為

      保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)

      34、單單出臺《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的原因()

      其他類型機(jī)關(guān)的工作人員基本不會違紀(jì)

      行政權(quán)利最強(qiáng)大、最持續(xù)、最具滲透性

      行政機(jī)關(guān)最需要《處分條例》的出臺

      立法的慣性使然

      35、違紀(jì)行為的分類()

      知法犯法的行為

      不履行職務(wù)的行為,屬于失職行為。

      超越法定職權(quán)的行為,屬于越權(quán)行為

      濫用職權(quán)的行為

      36、下列屬于公務(wù)員的違紀(jì)行為的選項是()

      政治類的違紀(jì)行為

      組織類的違紀(jì)行為

      職責(zé)類的違紀(jì)行為

      廉政類的違紀(jì)行為

      37、當(dāng)前中國所處的時期是()

      高度發(fā)展期

      停滯不前期

      戰(zhàn)略機(jī)遇期

      矛盾突發(fā)期

      38、《條例》對于從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的給予的處分()

      給予記過或者記大過處分

      情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分

      情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分 直接開除

      39、《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務(wù)員給予的處分()

      開除

      記過

      撤職

      記大過

      40、下列屬于濫用職權(quán)的違紀(jì)行為的選項是()

      以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的

      壓制批評,打擊報復(fù),扣壓、銷毀舉報信件,或者向被舉報人透露舉報情況的

      妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的

      違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的

      第四篇:《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

      干部學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》恭喜你100分!題目集合及答案

      一、判斷題(10 道)(1為正確,2為錯誤)1.某公務(wù)員在退休之前,已經(jīng)做了一些違紀(jì)行為,但是行政處分機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn),就不予追 究了。(2)2.在中國的內(nèi)地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務(wù)員。()1 3.現(xiàn)行法律規(guī)定,一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。()2 4.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間,不得晉升級別,可以晉升職務(wù)。()2 5.只要不把錢裝在腰包里就不算違紀(jì)違法。()2 6.道義責(zé)任源于社會公德的約束力。()1 7.處分的最終載體是直接針對自然人,當(dāng)組織作為違紀(jì)行為的主體的話,那么處分的最終 載體是負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員。()1 8.“閑在家中坐,禍從天上來”的責(zé)任,就叫紀(jì)律責(zé)任。()2 9.免職之后不可以再撤職。()2 10.凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務(wù)員,要么撤職,要么開除,沒有第三種處分。()1

      二、單選題(10 道)1.從立案調(diào)查到最后做出決定,一般來說時間跨度在()c 2.任何行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,一旦非法出境,或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的,直接給予處分 a 3.下列選項不屬于政治類的違紀(jì)行為的是()c 4.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序包括()①初步調(diào)查②立案③調(diào)查④聽取陳述和申辯⑤做出 決定⑥通知并宣布⑦歸檔 d 5.職責(zé)類的違紀(jì)行為主要針對的是()c 6.下列對《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員法》的關(guān)系描述最準(zhǔn)確的選項是()b 7.巨額財產(chǎn)是指超過()的由監(jiān)察部門、中國法律監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查;以下的由行政處分機(jī)關(guān) 調(diào)查。b 8.必須向任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告的環(huán)節(jié)是()c 9.對于撤職處分的理解錯誤的選項是()a 10.道義責(zé)任源于()c 11.以下選項中不屬于處分的種類的是()c 12.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的一個重要的指導(dǎo)原則是()d 13.必須向任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告的環(huán)節(jié)是()c 14.根據(jù)馬克思?韋伯的理性官僚制,行政組織當(dāng)中的最大一個特點,就是()d 15.“曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,造成不良影響的” 這條來自于 《條 例》第十九條,是針對()d 16.某公務(wù)員在特定的情形之下,由于情緒不穩(wěn)定、心情不好,拒不執(zhí)行上級依法做出的決 定和命令,他并沒有造成任何的負(fù)面后果,對其處理意見正確的是()d 17.典型的權(quán)錢交易是()c 18.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序,典型地體現(xiàn)了()的一個原則。a 19.下列程序必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人同意的是()d 20.下列選項不屬于普通公務(wù)員必須承擔(dān)的三種責(zé)任的選項

      是()d 21.美國憲法之父麥迪遜有一句話“如果人人都是天使,就不需要任何政府了;如果天使統(tǒng) 治人,就不需要對政府有任何外在的或內(nèi)在的控制?!睂@句話理解最正確的是(a)

      三、多選題(10 道)

      1.下列屬于公務(wù)員的違紀(jì)行為的選項是()abcd 2.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務(wù)員給予的處分()ac 3.承擔(dān)政治責(zé)任的方式()ab 4.違紀(jì)行為的分類()bcd 5.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》出臺的目的()acd 6.《條例》對于從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的給予 的處分(abc)7.根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員一共承擔(dān)哪些責(zé)任()abcd 8.單單出臺《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的原因()bd 9.下列屬于濫用職權(quán)的違紀(jì)行為的選項是()abcd 10.當(dāng)前中國所處的時期是()cd


      第五篇:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

      中華人民共和國國務(wù)院令

      第495號

      《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》已經(jīng)2007年4月4日國務(wù)院第173次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2007年6月1日起施行。

      總 理溫家寶

      二○○七年四月二十二日

      行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

      第一章 總則

      第一條 為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律,規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為,保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》,制定本條例。

      第二條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的,依照本條例給予處分。

      法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的,依照該法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定的規(guī)定執(zhí)行;法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違紀(jì)行為做了規(guī)定,但是未對處分幅度做規(guī)定的,適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。

      地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補(bǔ)充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度。除國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人事部門外,國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章,應(yīng)當(dāng)與國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定。

      除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外,行政機(jī)關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分事項。

      第三條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù),非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不受處分。

      第四條 給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

      第五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

      第二章 處分的種類和適用

      第六條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為:

      (一)警告;

      (二)記過;

      (三)記大過;

      (四)降級;

      (五)撤職;

      (六)開除。

      第七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:

      (一)警告,6個月;

      (二)記過,12個月;

      (三)記大過,18個月;

      (四)降級、撤職,24個月。

      第八條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

      第九條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

      行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

      第十條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的,應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的,執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的,執(zhí)行該處分,并在一個處分期以上、多個處分期之和以下,決定處分期。

      行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

      處分期最長不得超過48個月。

      第十一條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀(jì),需要給予處分的,根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任,分別給予處分。

      第十二條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重處分:

      (一)在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的;

      (二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;

      (三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

      (四)包庇同案人員的;

      (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

      第十三條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分:

      (一)主動交代違法違紀(jì)行為的;

      (二)主動采取措施,有效避免或者挽回?fù)p失的;

      (三)檢舉他人重大違法違紀(jì)行為,情況屬實的。

      第十四條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀(jì)行為,并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的,應(yīng)當(dāng)減輕處分。

      行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)過批評教育后改正的,可以免予處分。

      第十五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。

      行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的,應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外,減輕一個處分的檔次給予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分,又有減輕處分的情形的,免予處分。

      第十六條 行政機(jī)關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)或者上級行政機(jī)關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為,需要追究紀(jì)律責(zé)任的,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

      第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前,已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實,給予處分。

      行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

      第三章 違法違紀(jì)行為及其適用的處分

      第十八條 有下列行為之一的,給予記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:

      (一)散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;

      (二)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;

      (三)違反國家的民族宗教政策,造成不良后果的;

      (四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段,破壞選舉的;

      (五)在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;

      (六)非法出境,或者違反規(guī)定滯留境外不歸的;

      (七)未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格,或者取得外國國籍的;

      (八)其他違反政治紀(jì)律的行為。

      有前款第(六)項規(guī)定行為的,給予開除處分;有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為,屬于不明真相被裹挾參加,經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的,可以減輕或者免予處分。

      第十九條 有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:

      (一)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則,個人或者少數(shù)人決定重大事項,或者改變集體作出的重大決定的;

      (二)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的;

      (三)拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定的;

      (四)拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定的;

      (五)違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避,影響公正執(zhí)行公務(wù),造成不良后果的;

      (六)離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的;

      (七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,造成不良影響的;

      (八)其他違反組織紀(jì)律的行為。

      第二十條 有下列行為之一的,給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:

      (一)不依法履行職責(zé),致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的;

      (二)發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按規(guī)定報告、處理的;

      (三)對救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、社會保險、征地補(bǔ)償?shù)葘m椏钗锸栌诠芾恚率箍钗锉回澪?、挪用,或者毀損、滅失的;

      (四)其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

      第二十一條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:

      (一)在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的;

      (二)違法設(shè)定或者實施行政強(qiáng)制措施的;

      (三)違法設(shè)定或者實施行政處罰的;

      (四)違反法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行行政委托的;

      (五)對需要政府、政府部門決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規(guī)定辦理的。

      第二十二條 弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

      第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀(jì)律行為的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

      第二十四條 違反財經(jīng)紀(jì)律,揮霍浪費國家資財?shù)?,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分。

      第二十五條 有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:

      (一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的;

      (二)壓制批評,打擊報復(fù),扣壓、銷毀舉報信件,或者向被舉報人透露舉報情況的;

      (三)違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;

      (四)妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的;

      (五)其他濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。

      第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

      第二十七條 從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。第二十八條 嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德,工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣,造成不良影響的,給予警告、記過或者記大過處分。

      第二十九條 有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:

      (一)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;

      (二)虐待、遺棄家庭成員的;

      (三)包養(yǎng)情人的;

      (四)嚴(yán)重違反社會公德的行為。

      有前款第(三)項行為的,給予撤職或者開除處分。

      第三十條 參與迷信活動,造成不良影響的,給予警告、記過或者記大過處分;組織迷信活動的,給予降級或者撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

      第三十一條 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的,給予撤職或者開除處分。

      第三十二條 參與賭博的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者開除處分。

      為賭博活動提供場所或者其他便利條件的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者開除處分。

      在工作時間賭博的,給予記過、記大過或者降級處分;屢教不改的,給予撤職或者開除處分。

      挪用公款賭博的,給予撤職或者開除處分。

      利用賭博索賄、受賄或者行賄的,依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。

      第三十三條 違反規(guī)定超計劃生育的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

      第四章 處分的權(quán)限

      第三十四條 對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分,由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)(以下統(tǒng)稱處分決定機(jī)關(guān))按照管理權(quán)限決定。

      第三十五條 對經(jīng)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分,由國務(wù)院決定。其中,擬給予撤職、開除處分的,由國務(wù)院向全國人民代表大會提出

      罷免建議,或者向全國人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。罷免或者免職前,國務(wù)院可以決定暫停其履行職務(wù)。

      第三十六條 對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分,由上一級人民政府決定。

      擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中,擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的,也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤銷職務(wù)的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務(wù)前,上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù);遇有特殊緊急情況,省級以上人民政府認(rèn)為必要時,也可以對其作出撤職或者開除的處分,同時報告同級人民代表大會常務(wù)委員會,并通報下級人民代表大會常務(wù)委員會。

      第三十七條 對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分,由本級人民政府決定。其中,擬給予撤職、開除處分的,由本級人民政府向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。免去職務(wù)前,本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù)。

      第三十八條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì),已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜繼續(xù)履行職責(zé)的,任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。

      被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。

      第五章 處分的程序

      第三十九條 任免機(jī)關(guān)對涉嫌違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理,按照下列程序辦理:

      (一)經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意,由任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項進(jìn)行初步調(diào)查;

      (二)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì),需要進(jìn)一步查證的,報任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案;

      (三)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)對該公務(wù)員違法違紀(jì)事實做進(jìn)一步調(diào)查,包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,聽取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見,向其他有關(guān)單位和人員了解情況,并形成書面調(diào)查材料,向任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報告;

      (四)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人,聽取其陳述和申辯,并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核,記錄在案。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)予采信;

      (五)經(jīng)任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論,作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;

      (六)任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人,并在一定范圍內(nèi)宣布;

      (七)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案,同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。

      受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期滿解除處分的程序,參照前款第(五)項、第(六)項和第(七)項的規(guī)定辦理。

      任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,及時將處分決定或者解除處分決定報公務(wù)員主管部門備案。

      第四十條 監(jiān)察機(jī)關(guān)對違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理,依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。

      第四十一條 對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查,應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進(jìn)行;接受調(diào)查的單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況。

      嚴(yán)禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。

      第四十二條 參與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)提出回避申請;被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避:

      (一)與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的;

      (二)與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的;

      (三)與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系,可能影響案件公正處理的。

      第四十三條 處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避,由處分決定機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定;其他違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員的回避,由處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

      處分決定機(jī)關(guān)或者處分決定機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān),發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員

      有應(yīng)當(dāng)回避的情形,可以直接決定該人員回避。

      第四十四條 給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定;案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的,辦案期限可以延長,但是最長不得超過12個月。第四十五條 處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

      (一)被處分人員的姓名、職務(wù)、級別、工作單位等基本情況;

      (二)經(jīng)查證的違法違紀(jì)事實;

      (三)處分的種類和依據(jù);

      (四)不服處分決定的申訴途徑和期限;

      (五)處分決定機(jī)關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。

      解除處分決定除包括前款第(一)項、第(二)項和第(五)項規(guī)定的內(nèi)容外,還應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除處分的依據(jù),以及受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間的表現(xiàn)情況。

      第四十六條 處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。

      第四十七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除處分后,有新工作單位的,其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理;沒有新工作單位的,其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

      第六章 不服處分的申訴

      第四十八條 受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定,可以申請復(fù)核或者申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。

      行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。

      第四十九條 有下列情形之一的,受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定,重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機(jī)關(guān)重新作出決定:

      (一)處分所依據(jù)的違法違紀(jì)事實證據(jù)不足的;

      (二)違反法定程序,影響案件公正處理的;

      (三)作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的。

      第五十條 有下列情形之一的,受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定,或者責(zé)令原處分決定機(jī)關(guān)變更處分決定:

      (一)適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯誤的;

      (二)對違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的;

      (三)處分不當(dāng)?shù)摹?/p>

      第五十一條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更,需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次,按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù),并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。被撤銷處分或者被減輕處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。

      第七章 附則

      第五十二條 有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的,不再給予處分;但是,依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

      第五十三條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財物和用于違法違紀(jì)的財物,除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的,由處分決定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。違法違紀(jì)取得的財物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的,退還原所有人或者原持有人;屬于國家財產(chǎn)以及不應(yīng)當(dāng)退還或者無法退還原所有人或者原持有人的,上繳國庫。

      第五十四條 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。

      第五十五條 本條例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。

      下載南城縣《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實施情況匯報(精選5篇)word格式文檔
      下載南城縣《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》實施情況匯報(精選5篇).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》您的得分:100.0!恭喜,您通過了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的考試!一、判斷題 (10 道)1. 某公務(wù)員在退休之前,已經(jīng)做了一些違紀(jì)行為,但是行政處分機(jī)關(guān)沒有......

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

        認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 4月29日,國務(wù)院總理溫家寶簽署第495號國務(wù)院令,公布《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。這是我國第一部全面、系統(tǒng)地規(guī)范行政懲戒工作的專門行......

        行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例(解釋)

        行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例 (2007年4月4日國務(wù)院第173次常委會議通過 自2007年6月1日起施行) 第一章 總 則 第一條 為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律,規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為,保證行政機(jī)關(guān)及......

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》試題答案

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》試題 姓名 單位 得分 一、填空題:(每題2分,共30分) 1.為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律,規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為,保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé),根據(jù) 和 ,......

        行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例問答

        行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例問答 1.《條例》的立法目的是什么? 嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律。 行政機(jī)關(guān)紀(jì)律就是行政機(jī)關(guān)為保障實現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的工作目的,維護(hù)行政機(jī)關(guān)的工作秩序,要求每一......

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》試題

        考試標(biāo)題 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》試卷 本試卷共有判斷題 10 道,單選題 10 道,多選題 10 道,總分 100 分,60 分及格。 所屬課程 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 倒計時 50:51 一......

        行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例96分

        行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例? 1.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員挪用公款進(jìn)行賭博的給予( )處分。(單選題3分)得分:3分 o A.警告或記過處分 o B.查看或記大過處分 o C.查看或降級處分 o D.撤職或開除......

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》測試題

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》測試題 (第一、二、三章) 一、單項選擇題(下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的,請將最合適的一個答案選項的字母標(biāo)號填在空格處。) 1、給予行......