第一篇：中公教育2013河南省公務(wù)員面試技巧：面試原則剖析及例題分析二

五、輕重緩急原則

這個原則主要適用于回答壓力類、組織類考題。事業(yè)單位工作瑣碎復(fù)雜，有時候許多事情會相互沖突，根據(jù)輕重緩急的需要來處理事情，也是從事事業(yè)單位工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

【例】一天早上你剛上班，有三件事，讓你馬上去做，你怎樣處理?(1)你的領(lǐng)導(dǎo)讓你馬上寫一個工作方案，下午開會就用，并且你對這個工作方案，認為還有不妥之處。(2)群眾上訪，牽扯到你負責的工作，需要你馬上去解釋，但是你對于需要解釋的內(nèi)容還沒了解清楚。(3)你同科室的小李被提干了，組織部馬上找你去做群眾談話。

【解題思路】生活中，我們會經(jīng)常遇到這種同時都很重要，同時都急著需要解決的事情。這時，我們首先要冷靜地思考，沉著應(yīng)對，千萬不要自亂陣腳。要本著“有理、有利、有節(jié)”的原則來處理這樣的問題。面對這三件事，我是這樣來處理的。(1)我首先處理的是群眾上訪的問題，因為群眾來上訪，必定是帶著情緒來的，如果不能及時地解釋或處理好的話，往往會造成事態(tài)的進一步惡化，甚至?xí)霈F(xiàn)無法控制或意想不到的局面。所以，我馬上要把不了解的情況弄清楚，及時給上訪的群眾一個合理的解釋，讓群眾滿意。(2)當然，在解決群眾上訪的事情前，我要及時向組織部的領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚，如果有時間的話，我會當面去解釋的，可讓他們先找別人談話，或是推遲談話的時間。我想領(lǐng)導(dǎo)肯定會以大局為重，理解并支持我的。(3)處理好這兩件事后，我會再處理工作方案的事。它下午才用，我完全可以犧牲中午休息的時間把它做好。當然，對于方案中我認為不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因為自己認為不妥，并不代表著它確實不妥，畢竟每個人看問題的角度不同，所產(chǎn)生的結(jié)果也會不同。況且領(lǐng)導(dǎo)看問題的角度和眼光，要遠遠高于自己，所以，要全面分析自己的觀點及看法。其次，如果經(jīng)過反復(fù)推敲確實認為自己的看法正確或領(lǐng)導(dǎo)的方案有不妥之處，可向有經(jīng)驗的同事請教，參考一下他們的看法。最后，經(jīng)過反復(fù)的論證，證明領(lǐng)導(dǎo)的方案有不妥之處，可向領(lǐng)導(dǎo)委婉提出，我相信領(lǐng)導(dǎo)會接受建議的。綜上所述，我們在生活中同時遇到幾件都非常緊急的事件時，一定要像鄧小平同志所說的那樣“冷靜觀察，沉著應(yīng)對”。

六、匯報溝通原則

這個原則重點適用于回答壓力類、人際類、情景類考題。如“假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事?”

消除人與人之間產(chǎn)生的誤解，一個最有效的方式就是溝通，回答此類問題時注意這個細節(jié)。

【例】假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事?

【解題思路】(1)人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。(2)要認識到，和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重要的，否則肯定要影響到工作效率。不能有分歧就和他爭吵，吵架是不能解決問題的。(3)和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。(4)要謙虛謹慎，自己可能比較年輕，資歷淺，工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和他交流，不能恃才傲物。要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。(5)分析為何他老是和自己產(chǎn)生分歧，如果是脾氣性格上差別導(dǎo)致分歧，在平時工作之余要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的時候盡量提供。如果是關(guān)于工作榮譽的分配問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠和這位同事友好相處，共同促進工作效率的提高。

七、沉著冷靜原則

這個原則適用于回答壓力類、領(lǐng)導(dǎo)類考題。如“一份機密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導(dǎo)報告時，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事?”

回答壓力性試題時，要體現(xiàn)沉著冷靜原則，遇事不慌亂，回答問題過程中注意強調(diào)“堅持原則和大局意識”。

【例】一份機密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導(dǎo)報告時，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事?

【解題思路】(1)我認為首先要向領(lǐng)導(dǎo)報告這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機密文件涉及國家或部門機密，因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。(2)追查機密文件被何人傳閱過，有什么人接觸過機密文件，保證機密文件內(nèi)容不落入別有用心的人手里。查清后向領(lǐng)導(dǎo)報告，并請示處理意見。(3)對照本單位機密文件管理制度，深刻檢討自己的工作過失，請求領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的處分。(4)建議領(lǐng)導(dǎo)在本單位開展一次保密教育活動，努力提高大家對保密工作重要性的認識，建立健全保密工作制度。

第二篇：中公教育2013河南省公務(wù)員面試技巧：面試原則剖析及例題分析三

八、全面辯證原則

這個原則主要適用于回答哲理類、社會現(xiàn)象類考題。比如“拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā！被卮疬@類題目，可以運用哲學(xué)上的一分為二看問題的觀點，首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論;接著，從不同的側(cè)面來闡述;最后，結(jié)合實際工作談自己的感受。

【例】拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解題思路】對于本題我是這樣理解的：(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏肌?2)這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們，青年人應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當代青年人，應(yīng)該為自己樹立一個遠大目標，為了這個目標而不懈努力;但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進入事業(yè)單位隊伍，我將牢記孫中山的話，不應(yīng)該為了當官而當官，因為無論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應(yīng)該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的服務(wù)者。

九、表態(tài)揚棄原則

這個原則主要適用于回答社會現(xiàn)象類、壓力類考題。如“現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法?”。第一步，可以給這種觀點、現(xiàn)象定性，表明自己立場;第二步，闡述這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，以及如何杜絕它的產(chǎn)生。

【例】現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法?

【解題思路】(1)這些地方、部門和單位形成的奢侈之風(fēng)，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財?shù)男袨?，說明某些領(lǐng)導(dǎo)人物的思想已被腐化，其服務(wù)理念已嚴重扭曲，完全背離了中央提倡節(jié)約儉樸，艱困奮斗和建設(shè)節(jié)約型社會的精神，講了排場，失了民心，應(yīng)給予嚴厲的懲治，遏制這種不正之風(fēng)的蔓延。(2)從這些現(xiàn)象可以看出某些事業(yè)單位不勤儉節(jié)約從而滋生腐敗。黨的十七大報告明確提出，要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。作為一名國家事業(yè)單位工作者，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，努力發(fā)揮政府機關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用;作為事業(yè)單位工作者，更應(yīng)以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔，積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

第三篇：公務(wù)員面試例題與技巧

例 題

一、求職動機與擬任職位的匹配性

1、請你簡單介紹一下自己

2、對你影響最大的一件事情是什么？

3、對你影響最大的一本書是什么？

4、你的座右銘是什么？

5、你有何特長？

7、你為什么要報考公務(wù)員？

8、如果你這次考不上公務(wù)員，你打算怎么辦？

9、如果考上公務(wù)員，對你有什么實惠？

10、有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

11、如果你被錄用，你打算如何開展工作？

12、如果你被錄用，你打算怎么配合同事的工作？

13、你的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，你打算如何開展群眾工作？

二、活動型例題

1、假如你是一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議我，你如何進行？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你做一次下崗職工調(diào)查，你怎么做？

4、讓你統(tǒng)計你所在學(xué)校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如何進行調(diào)查?

5、其他單位的同志要來你單位參觀，領(lǐng)導(dǎo)要你負責接待，你如何處理?

6、組織150名勞教人員去參觀改革開放活動成就展。你起草一份計劃安排。

7、假如你是機關(guān)工作人員，現(xiàn)在由你來組織一次迎新晚會，你會怎么組織?

8、單位里準備組織老干部外出旅游，由你負責，你該怎么組織?

9、七一期間，單位讓你負責組織一次紅色旅游，你怎么組織?

10、為了提高下崗職工的素質(zhì)，某單位準備組織一次下崗職工再 就業(yè)培訓(xùn)。假如請你組織。你打算怎樣做?

11、某市與高校合作開展MPA教育工作。領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)委托你，你怎樣組織好此次活動?

三、方案型例題：

1．請你撰寫一份關(guān)于人才跨領(lǐng)域流動的調(diào)查方案。

四、突發(fā)型例題：

1、某地發(fā)生一起食物中毒事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你全權(quán)處理，你該怎么做？

2、假如你是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，有兩個村因為吃水問題爆發(fā)沖突，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你怎么辦？

3、你是一個農(nóng)藥生產(chǎn)廠的部門負責人；現(xiàn)在有一群農(nóng)民因為使用了假冒的農(nóng)藥導(dǎo)致顆粒無收，現(xiàn)在他們認定是你們公司的藥有問題，你如何處理這件事?

4、你是一個大型展銷會的現(xiàn)場負責人，展覽之前獲得消息，來參展的人比計劃的多，你怎么辦?

5、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對一個村的指示與當?shù)貙嶋H不符，群眾意見很大!派你處理；你怎么辦?

6、位于主干道附近的一個裝有危險化學(xué)品的倉庫發(fā)生爆炸，你是現(xiàn)場的指揮人員，問你如何處理?

7、假如你在去參加重要會議的途中，一個人被車撞了受傷，肇事司機已經(jīng)逃跑；你怎么辦?

8、你是辦公室主任，辦公樓起火了，你該怎么辦?

9、你是某考區(qū)的負責人，考試前塌方，試卷無法送到指定考場怎么辦?

10、黃金假期。游樂園人滿為患，買票隊伍出現(xiàn)騷動。怎么辦?

五、排序型例題：

1、假如你是某單位的一名工作人員，今天共有5件事情要你處理，你準備怎么辦?(給你2分鐘的準備時間)A．召開環(huán)境綜合整治會議，并作會議記錄，約2小時。B．有一重要的信件需要進行情況核實，并限時(當天)匯報。C．安排和組織接待外省(市)對口單位5人，約l小時。D．整理工作情況、信息、資料，編印《情況反映》．當天要 發(fā)到各處室，需3小時。

E．下班前領(lǐng)導(dǎo)召集緊急會議，臨時交辦事項若干，辦完約l小剛。

2．假如你是辦公室的一名工作人員，今天共有4項事情要你處理，你準備怎么辦?并請說明理由。

A．迎接上級領(lǐng)導(dǎo)防火安全工作檢查小組，不少于4個小時。B．擬定一份本科室年終工作總結(jié)，需要3個小時，并于明天早上交給領(lǐng)導(dǎo)。

C．代表領(lǐng)導(dǎo)看望生病任院的同事，需要1個小時。D.接待下級單位來訪，需要2個小時。

3、假如你是某廳機關(guān)辦公室的一名工作人員，今天共有5項工作要你處理，你怎么做準備?并請說明理由。(給你2分鐘的準備時間)A．準備“重點工作重點突破”會議材料的整理、送審，不少于3小時。

B．參加2小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。

C制定衡量和評價機關(guān)各處(室)、部門工作的考核項目明細化表，明天交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

D．接待三人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

E．下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務(wù)，需要你頂替其工作。

4．假如你是單位的一名工作人員，今天共有4件事情需要處理，你準備怎么辦?并請說明理由。

A．上級領(lǐng)導(dǎo)要你送一位老同志去機場，需要3個小時。B．直接領(lǐng)導(dǎo)要你制定本單位工作計劃，需要3個小時。C．你的一個朋友突然生病住院，需要你送錢去醫(yī)院，需要2個小時。

D．給領(lǐng)導(dǎo)寫一份演講稿，需要1個小時，下午下班之前要交給領(lǐng)導(dǎo)。

六、人際關(guān)系類例題：

1．如果你這次被錄取為公務(wù)員：你會怎么處理與同事之間的關(guān)系? 2．如果你這次被錄取為公務(wù)員．你會怎么處理與群眾之間的關(guān)系? 3．如果你這次被錄取為公務(wù)員．你會怎么處理與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系? 4．下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你對該項工作并不熟悉，你怎么辦? 5．有人打電話向你咨詢政策，你給他解釋，告訴他可以查詢網(wǎng)絡(luò)或報紙，他閑麻煩，不愿查，糾纏你，不配合你，影響了你辦其他事，你怎么辦?事后他向領(lǐng)導(dǎo)投訴，領(lǐng)導(dǎo)嚴厲地批評你，你怎么辦?

6、你的上司副處長對你很好?？傟P(guān)照你，但是你卻在他前面提拔到了處長，他心里很不好受，如果主考官是那個副處長。你和副處長談一次話，想怎么和他交流?

7、領(lǐng)導(dǎo)讓你接手小王的事情。小王很忙，無法和你交接怎么辦? 8．假如你是剛來的新人，你知道一種辦公軟件比現(xiàn)在單位用的先進，你會怎么辦？

9、單位安排你負責一次外出活動。而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾。你怎樣處理?

10、你正主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯到惡語相向。你怎么辦?

11、領(lǐng)導(dǎo)讓你到某單位競標，你到了以后發(fā)現(xiàn)對方不熱情，怎么辦?

12、假如領(lǐng)導(dǎo)交給你一項緊急任務(wù)，要你和其他兩個同事一起完成，但那兩個人太忙了，影響了工作進度，你怎么辦？

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦一項工作，你認為領(lǐng)導(dǎo)的決定有誤，你怎么辦?

14、你所在單位的正職與副職之間關(guān)系一直很不協(xié)調(diào)，一次正職領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理一件緊急公務(wù)，而副職領(lǐng)導(dǎo)又在同時讓你趕寫一份重要材料，這讓你非常為難，你如何處理？

15、你的一個同學(xué)要出國了，你答應(yīng)晚上送他去機場，可快下班的時候，單位臨時有事非你辦不可，你該怎么辦？

16、如果你被錄取了，有一個同事對你非常熱心，經(jīng)常幫你的忙，但是由于他的幫忙。常常使你的工作陷入困境，你怎么辦?

17、你的親友要你為當事者說情，讓你左右為難，你怎么辦?

18、你被錄取到一個權(quán)力部門，你的好朋友有一件事要你請你同 事幫忙，但是如果幫忙的話，你的同事就違反規(guī)定，你該怎么辦?

19、你和同學(xué)一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？

20、你是在職研究生，一年需要20天的時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，你到新的單位后，同事對于你去學(xué)習(xí)有意見，認為你無法很好地進行工作，你將如何處理？

21、你們公司有個重大項目，之前是李某負責，但是由于李某出現(xiàn)重大失誤，領(lǐng)導(dǎo)讓你來接管項目，讓李某擔任副手，但李某態(tài)度消極，不配合，你怎么辦？

22、假如你是居委會工作人員，社區(qū)有人反映小李總是玩架子鼓擾鄰，你怎么去和小李溝通解決這件事？

23、同事工作時間離開一會兒，領(lǐng)導(dǎo)批評了他，但是他非常不服，開始懈怠，你作為他的好朋友該怎么辦？

24、你新到一個單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？

25、假如你是一個科室的工作人員，你科室的領(lǐng)導(dǎo)和他的上司因為一件事情發(fā)生了爭執(zhí)，你在場，你會怎么處理這件事？

26、領(lǐng)導(dǎo)讓你負責一項工作，并安排了一位老同志協(xié)助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦？

27、領(lǐng)導(dǎo)要你做假帳，你怎么辦？

七、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力方面例題

1、一個書店突然停電。一個顧客向服務(wù)員要求查詢一本書，但因為電腦用不上，該工作人員無法幫其找到。如你是該店的銷售經(jīng)理，你如何處理?

2、你正在辦公室接待一批情緒比較激動的上訪人員。這時，上級領(lǐng)導(dǎo)突然要在15分鐘后到你部門視察工作，你將如何處理? 3你正在接待一群上訪的群眾，領(lǐng)導(dǎo)打電話過來要你過去辦事，你怎么辦?

八、綜合分析能力方面例題

1、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

2、大學(xué)生入學(xué)的時候很多家長護送，導(dǎo)致學(xué)校及其周邊旅館爆滿，還有家長露宿操場。問你怎么看待這個事情? 3．現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些公務(wù)員心理不平衡了，你怎么看?

4、近來出現(xiàn)很多蘇丹紅類的食品問題，消費者怪部門沒管好，部門認為消費者不懂得自我保護，你怎么看？

5、我國經(jīng)濟發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎?應(yīng)如何處理經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)境保護的關(guān)系?

6、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象?

7、社會保障體系的建立對社會將有什么好處?請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

8、現(xiàn)在許多大城市房價偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產(chǎn)熱?

9、某日在鄭州街頭，一中學(xué)女生因為母親不給她買頭飾而當眾打了母親兩個耳光，并拒絕向母親道歉。請問你對此怎么看? 10．2007年4月6日，江蘇省宿遷市宿城區(qū)屠園派出所門前的兩個告示板上寫著緊急通知：“全鄉(xiāng)所有沒有死的人員必須在4月30日前到派出所辦理身份證?！币鹑罕姷牟粷M。請問你對此怎么看?

11、根據(jù)一項上海4000戶入戶調(diào)查，僅有1％的人愿意做工人，人才就業(yè)意向頻率最高的是政府機關(guān)。發(fā)達國家80％的優(yōu)秀人才集聚在企業(yè)，而我國只有30％左右的人才在企業(yè)。對此，你怎么看? 12、2007年4月7日，湖南省人口計生工作會議召開，要對違反計生政策超生多生的名人、高收入者等公開曝光!引起一片爭議。請問你對此怎么看?

13、據(jù)報道：2007年4月，來自北航、南開等多所院校的200名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在北京某集團公司應(yīng)聘搓澡工、清潔工、迎賓員等職位。據(jù)介紹，其崗位補助費與崗位高低成反比，搓澡工每小時工資補助58元．而經(jīng)理助理每小時補助僅1元。這在社會上引起了強烈反響，請問你怎么看?

14、據(jù)報道：甘肅永靖墓是國家重點扶持的貧困縣，這個縣部分公路兩邊，最近新豎起9處鮮亮整潔的高墻。當?shù)卣Q，這是綠化美化農(nóng)村環(huán)境的“文化墻”，而當?shù)剞r(nóng)民則毫不客氣地稱之為“遮羞墻”!請問你對此怎么看？

15、近來，許多地方政府修建大型建筑工程成風(fēng)，西安市臨潼區(qū)計劃修建中華人祖女媧雕塑及祭祀廣場，計劃總投資1.5億元。鄭州投資3億建造“華夏第一祖龍”工程。許多工程一經(jīng)建成，立馬收費，完全建成一個商業(yè)項目。你對此怎么看？

16、一名著名的整形醫(yī)生近日向媒體透露：“為塑造更親民的形象，內(nèi)地官員整容成風(fēng)，他們多數(shù)進行割眼袋、除皺紋等手術(shù)?！蹦阍趺纯矗?/p>

17、據(jù)報道，有些家長擔心孩子走出校門后不能適應(yīng)社會，在孩子畢業(yè)前帶孩子四處吃喝玩樂，教育孩子應(yīng)該“學(xué)壞”，你怎么看？

18、據(jù)報道，某校初一學(xué)生，性格開朗，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，因被老師罰抄單詞，投河自盡。你對此怎么看？

19、北京某藝校學(xué)校學(xué)生在課堂上肆意侮辱花甲老師事件，對此你怎么看？

20、近年來，我國游客在境外旅游時常有一些不文明現(xiàn)象發(fā)生，國外有調(diào)查顯示我國游客形象排名全球倒數(shù)第三。對此，你怎么看？

21、某市城管執(zhí)法局將面向社會征集“城管服務(wù)忌語”，此次面向社會公開征集“服務(wù)忌語，在城管執(zhí)法工作中尚屬首次。對此。你有什么看法?

22、當下，許多大學(xué)生熱衷于炒股，甚至荒廢了學(xué)業(yè)，對此你怎么看？

23、現(xiàn)在某些年輕人癡迷追星，為了見到心儀的明星不惜一切代價，甚至害得家長傾家蕩產(chǎn)、投河自盡。對此現(xiàn)象。你有什么看法?

24、某市招聘城管協(xié)管員，許多名牌大學(xué)生爭相應(yīng)聘，稱穿制服神氣管人過癮。對此現(xiàn)象，你怎么看?

25、某省高速公路招收費員，引來千名報名者，其中不乏名牌大學(xué)的畢業(yè)生，對此，你有什么看法?

26、據(jù)報道，許多政府機關(guān)在招聘過程中存在著各種各樣的就業(yè)歧視。對此，你怎么看?

27、近來。有不少人呼吁復(fù)興漢服，倡導(dǎo)人們穿戴漢服，以此來弘揚傳統(tǒng)文化。但也有人反對，認為穿戴漢服與弘揚傳統(tǒng)文化不相關(guān)。對此，你怎么看?

28、原諒別人的錯誤，不一定是美德；原諒自己的錯誤，卻是對 自己的一種放縱。你怎么看？

29、為保障老年人權(quán)益，給予老人更多精神關(guān)懷，國家擬立法規(guī)定子女除了贍養(yǎng)老人之外還要時常地關(guān)心和看望老人，對這一做法你怎么看？

30、古希臘一位哲學(xué)家一日在院子里曬太陽，亞歷山大大帝駕臨他的處所，問他要什么恩賜，他回答說：“只要你不擋著我的太陽就好?！蹦闳绾卫斫猓?/p>

31、廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看？

32、重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講傳”活動，即特色文化系列，包括唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言，也叫“唱讀講傳”活動。請問你對這個活動有什么看法？

33、重慶市人保局等部門下發(fā)文件：到2010年底，對全市35以下未取得國民教育大專以上學(xué)歷，又沒有在校學(xué)習(xí)或者補習(xí)的在職公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和職員，將視為不能完成工作任務(wù)，予以辭退。對此你怎么看？

34、北京大學(xué)新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？

35、師徒四人西天取經(jīng)，唐僧軟弱無能，悟空精明能干，八戒拉攏兄弟，沙僧任勞任怨，白龍馬埋頭苦干，作為一名公務(wù)員，你對此有何看法？

36、有的時候制定決策會發(fā)現(xiàn)實施起來慢慢會與計劃產(chǎn)生偏差，甚至最后的結(jié)果完全背離計劃，管理學(xué)上叫做離心力現(xiàn)象，請結(jié)合實際談看法。

37、談?wù)勀銓︶烎~島問題的看法和認識。

九、言語理解型例題

1、“水至清則無魚。人至察則無徒”，請談?wù)勀銓@旬古語的理解。

2、中國京劇藝校團去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽 而歸，再次體現(xiàn)了“只有民族的，才是世界的”這句名言。請談?wù)勀銓@句話的看法和理解。

3、怎樣從領(lǐng)導(dǎo)者角度分析“先天下憂而憂”的“憂“字？

4、古語有云“三十而立”，很多人在三十歲時就事業(yè)小有成就，但在公務(wù)員隊伍中，三十歲可能還只是一個普通科員，請你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

十、抽象理解型例題

1、法國著名雕塑家羅丹用了七年時間雕塑了一座巴爾扎克的雕像，一天他的學(xué)生來參觀的時候被這座雕像驚呆了，一位學(xué)生指著雕像那雙疊合在胸前的手，說：“這手像極了！老師，我從來沒有見過這么奇妙而完美的手啊！”羅丹聽了后竟然舉起斧子把那雙手砍掉了。你認為這個故事說明了什么？你有什么感想？

2、有三只獵狗追一只土拔鼠，土拔鼠鉆進一個樹洞。這個樹洞只有一個出口，一會兒，居然從樹洞里鉆出一只兔子。兔子飛快地向前跑，并爬上另一棵大樹。兔子在樹上，倉皇中沒有站穩(wěn)，掉了下來，砸暈了正仰頭看的三只獵狗，最后，兔子終于逃脫了。這則寓言故事給你什么啟示？

3、蒼茫的大海上，小海鷗揮著翅膀飛向天空，但每次都失敗了，結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)劯惺堋?/p>

4、一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？

十一、情景應(yīng)變題：

1、某村路口，發(fā)生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上的水果，你是村長助理，正在值班，有村民向你匯報，你怎么處理?

2、小張和老王去一個縣考察工作，該縣市現(xiàn)單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有很多問題，主張向領(lǐng)導(dǎo)匯報，老王就則建議小張慎重，但沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報，兩人被邀請去吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄得氣氛尷尬嗎，該縣領(lǐng)導(dǎo)表示如有問題，一定嚴肅查處。請問小張哪些做法做的不好，為什么？如果是你，你怎么辦？

3、假如你昨天晚上在網(wǎng)上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有網(wǎng)友說是暴力執(zhí)法，有很多人跟帖，引發(fā)爭議，對此你怎么辦？

十二、計劃組織協(xié)調(diào)方面例題：

1、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

2、你單位新來10位大學(xué)生，需要組織實習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你來負責這件事，你怎么安排？

3、單位要組織一次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給你來做，你怎么開展？ 4、2014年第二屆青年奧運會將在南京舉行，全省團市委提出“青年與未來”的活動，你作為某高校的團委負責人，提出一個參賽方案

5、如何開展一個有機農(nóng)產(chǎn)品的宣傳活動？

6、單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，你怎么組織？

7、單位派你組織老干部到某地療養(yǎng)，你怎么組織？

十三、材料題例題

1、小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，也和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某調(diào)研。該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方。在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴重的問題，他對老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，老趙建議小張謹慎點好。調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來，導(dǎo)致當時現(xiàn)場氣氛尷尬。

問：你覺得小張的做法有什么問題，為什么？如果是你，你會怎么做？

2、浙江在線新聞網(wǎng)站日前開設(shè)“問政零距離”欄目，陸續(xù)邀請省委工作部門和省政府組成部門及直屬單位的主要負責同與網(wǎng)民進行在線交流，省人大常委會、省政協(xié)和省法院、省檢察院的領(lǐng)導(dǎo)也將視情 參加?！皢栒牧憔嚯x”也是“少委常委系列高端方談”活動的延續(xù)……………………使官員與民在線良性互動形成常態(tài)化。筆者聞罷，不禁為此舉叫好！浙江官員與網(wǎng)民在線

互動，表示了他們關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、愿與網(wǎng)民良性互動，通過網(wǎng)絡(luò)了解社情民意的意愿，也表明他們已經(jīng)把網(wǎng)絡(luò)作為聽取民意，決策參考一個新領(lǐng)域和新渠道，同時更感受到黨和政府對政治文明建設(shè)充滿了勇氣和信心。（就材直取，轉(zhuǎn)材為案）

中國到聯(lián)網(wǎng)更越來越凸現(xiàn)其表達民意和制造的優(yōu)勢，無論從社會的任一方面，已成為一支陣容強大、舉足輕重的力量。從柴米油鹽、看

病上學(xué)，到每一項政策的出臺，每一個重大事件的發(fā)生，互聯(lián)網(wǎng)都能以最快捷的速度形成聲勢。在線即時、互動為特點的網(wǎng)絡(luò)傳播方式，更為公眾表達民意，參與經(jīng)濟社會及政治生活，提供了一個方便 快捷的平臺，是了解民情、匯聚民智一個重要的渠道?？梢詫Ⅻh和政府的方針政策，本地的方略舉措廣而告之。同時，通過網(wǎng)絡(luò)這一形式又聚集民意，問計于民。（演繹成策：要用網(wǎng)絡(luò)表達民意）

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為重要的信息獲取渠道和民意表達渠道，成為思想文化信息的集散地和社會的放大器，成為執(zhí)政者“不可覷、更不可不察”的領(lǐng)域。

浙江省諸多官員上網(wǎng)與網(wǎng)民直接對話，開展“問政零距離”，并形成常態(tài)化，表明的是一種緊跟形勢、與時俱增的開放和自信的態(tài)度，體現(xiàn)也的是一種新的工作方法，新的領(lǐng)導(dǎo)模式。是深入了解民情、充 分尊重民意、廣泛集中民智、及時整合各社會階層好建議的有效途徑。

備注：加黑表示關(guān)鍵詞，加下劃線的是關(guān)鍵語句，可以提煉成答案，即“就材直取”

問題：A、省例規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要定期上網(wǎng)與網(wǎng)民交流，請問你對這種工作方的看法。P123 B、如果在本單位的門戶網(wǎng)站上組織一次與網(wǎng)民交流活動，你將如何操作？

C、假設(shè)在網(wǎng)絡(luò)交流中，網(wǎng)民出現(xiàn)了兩派針鋒相對的觀點，你怎么處理？

十四、串詞題

1、用“意風(fēng)、汽車、比賽、犯罪、青年”編一段話，要求有邏輯性。

2、用“稻子、數(shù)碼相機、巖石、海鷗”幾個詞語連成一段話，可打亂順序。

例題1：串詞：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷。P129 例題2：北冰洋、玫瑰花、面試、企業(yè)、足球，將以上詞用一段話連接起來，順序不限。

十五、編故事題

1、根據(jù)五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬。

2、請考生說出四個成語并編幫事。

3、請你以“西子湖畔，游人如織”開始，以“他陷入了沉思”結(jié)束，編一個小故事。（主題：環(huán)保）

答題技巧篇

一、綜合分析題

答題思路：這類問題一般可以從分析原因、后果、意義等方面入手。有的也可以提出對策。在回答問題的時候一定要和大政方針相一致。

（一）社會現(xiàn)象類解題技巧

1.基本思維方式：提出問題-分析問題-解決問題 2.解題思路：概況及影響-產(chǎn)生原因-解決辦法-趨勢可見

（二）名言俗語類解題技巧

1.基本思維方法：破題表態(tài)-分析論證-聯(lián)系實際

2.基本解題思路：百家爭鳴----分別定性、分而治之、整合升華。

（三）政策理解類解題技巧

1.基本思維方法：提出問題-分析問題-解決問題 2.解題思路

（1）積極支持類：亮明觀點-政策意義-政策隱憂-政策完善（2）辯證分析類：亮明觀點-政策分析-政策優(yōu)化

（四）故事理解類解題技巧

1.基本思維方法：破題表態(tài)-分析論證-聯(lián)系實際

2、具體解題技巧（1）老故事新道理（2）小故事大道理（3）要注重概況和提煉故事（4）聯(lián)系實際覓本義

（五）原理效應(yīng)類解題技巧：同上

二、材料題

材料題概念。所謂材料題是指面試問題是依托給出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個式者幾個問題的面試考查形式。

材料題測評能力。背景材料是材料題的形，材料背后考查的公務(wù)員必備的九大能力是材料題的神。材料題形“散”而神“聚”，形服務(wù)于神，神體現(xiàn)于形。材料題的考查非常綜合，具有很大的涵蓋性。結(jié)構(gòu)化面試中的九大測評要素在材料題的設(shè)臵中都得到了體現(xiàn)。在材料題問題的設(shè)臵上，側(cè)重考查考生分析和解決實際問題的能力。

材料題高分策略。尋找措施，圓滿解決；認清角色，扮演得當；入情入境，人題合。

三、串詞題

概念：串詞通常被稱為串詞連句，要求在短時間內(nèi)將題目中指定的看似毫無關(guān)聯(lián)的幾個詞組（一般是3-5個詞組）串成一段話。分兩類：串說評論，即要求將這幾個詞組串連講一段話，往往需要我們結(jié)合某些社會政策或者時事熱點發(fā)表一段評論。例如：用“意風(fēng)、汽車、比賽、犯罪、青年”編一段話，要求有邏輯性。單純的串詞連句，就是給幾毫無內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的詞語，讓考生串連成一段話。例如：用“稻子、數(shù)碼相機、巖石、海鷗”幾個詞語連成一段話，可打亂順序。

四、編故事題 破題方法P132 1.“3W”故事法 When:時間Where:地點Who:人物What:事件

2.打動考官-----以情節(jié)取勝，精選一些扣人心弦的情節(jié)式畫面給考官司的心靈以細微的觸動。

3.立意深刻-----以高度至上

故事或一段話所蘊涵的思想和情操要有高度，這直接體現(xiàn)一個人的思想認識和品格。

五、活動型

（一）答題思路

1、準備階段。主要是制定工作計劃，確定工作目標、主題、內(nèi)容、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排、參與人員、特殊情況預(yù)案等。

2、組織實施階段。根據(jù)計劃實施，檢查實施過程，把握四個及時：（1）及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)；（2）及時把握進展情況與領(lǐng)導(dǎo)溝通；(3)及時發(fā)現(xiàn)并糾正計劃與實際不符的地方提出解決方案；（4）及時處理突發(fā)事件保證工作的順利實施。

3、總結(jié)提高階段。做好善后工作，仍需把握四個及時：（1）及時清理使用后的物品并歸位；(2)及時安排工作人員的去向；（3）及時處理經(jīng)費開支；（4）及時對整個過程進行總結(jié)并找出成功和失敗之處。

六、方案型(一)題型界定

這類題型也有非常明確的標識，一般會在題目中明確地要求考生拿出活動方案。(二)答題思路

1、方案型比活動型要簡單，是活動型的簡化，只需把活動的計劃寫出來即可。

2、在活動的計劃中，關(guān)于活動的背景、目的、意義、內(nèi)容、人員、對象、時間、地點、資金、設(shè)備、需要協(xié)調(diào)的部門等都需要明確提出來。

3、需要特別提醒考生注意的是，方案型相比活動型而言，答案的靈活性比較大?？忌枰鶕?jù)自身的情況和題目的具體要求，把計劃的某幾個要素(如活動的內(nèi)容)進行細化。

4、方案做出來后，要及時報領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、突發(fā)型

八、排序型(一)題型界定

這類題型主要有兩個標志：一是題目給定幾項工作，一般需要在一天之內(nèi)全部完成；二是題目有確定的時間限制，每項工作都會有明確的所耗時間與完成時限。

（二）答題思路

1、公務(wù)優(yōu)先，私人事務(wù)在后。

2、上級優(yōu)先，下級在后。

3、緊急的優(yōu)先．不急的在后。

4、所有工作都要按時，按質(zhì)完成，不能有懈怠。

5、必要的時候可以請同事幫忙。

九、人際關(guān)系類 A、普通型(一)題型界足

這類題型一般圍繞著工作設(shè)定，原則性比較強。例如：你如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?(二)答題思路

人際交往沒有固定的方式，在交往的過程中往往因為不同的交往對象以及交往對象的教育背景、年齡、社會經(jīng)歷、個人性格等原因，而有不同的溝通方式。但對于公務(wù)員工作來說，在人際交往中還是有一定標準的．這些標準往往是約定俗成的或者是法律所規(guī)定的。因而在回答這類問題時，要遵循以下思路：

1．正確看待，以工作為重，以大局為重。2．主動進行自我批評，積極溝通，互相尊重。3．堅持原則．保持獨立性。4．依法辦事，盡量做到情理兼顧。B、挫折型(一)題型界定

這類題型的明顯標志是：你的人際關(guān)系遇到麻煩了。具體而言，題目常常設(shè)定你受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評、同事的疏遠、群眾的投訴，以及領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的誤解。

（二）答題思路

1、心胸要寬，要正確認識、認真分析、冷靜處理。

2、工作為重，即使受到誤解也不影響工作。

3、恰當?shù)臅r間，適當?shù)膱龊?，有效的方式，及時消除誤會。

4、自我反省，有錯必改。

5、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，營造良好的人際關(guān)系。C、兩難型 答題思路

1．工作為重，公事優(yōu)先。2．不激化矛盾，要以團結(jié)為重。3．堅持矛盾雙方兩不誤，兩促進。

十、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力（情景型）(一)題型界定

這類題型會向你描述一種情境，這種情境往往是一種較為尷尬的、兩難的，你必須在這種情況下迅速打開局面，順利解決問題。

(二)答題思路

1．處變不驚。無論遇到什么題目，表情一定要自然，不能出現(xiàn)皺眉、吐舌頭等多余表情。

2．回答要迅速。這類題目回答一定要比其他類題目思考的時間短。3．有序處理問題。突發(fā)事件的處理是有順序的，不能不按順序進行處理。如你一個人在值班，一名群眾來到值班室，突然向你跪了下來，你該怎么辦?考生應(yīng)該第一時間把群眾扶起來，而不是先詢問情況。

4．語言組織要有邏輯性。在壓力下，不結(jié)巴，不混亂，本身就是情緒穩(wěn)定的表現(xiàn)之一。

十一、言語理解型(一)題型界定

這類題型給出的是名人名言，或者是古語、俗語，或者是個別人的說法。如：你是怎么看“不以善小而不為，不以惡小而為之”這句話的?有人說：“滴水之恩，當以涌泉相報”，結(jié)合你所報職位談?wù)勀銓@句話的理解?？忌诨卮疬@類問題時應(yīng)盡量結(jié)合所報公務(wù)員的職位來談，要盡量分析所給話語的時代背景，有些話在特定的背景下有一定的意義，但離開了特定的背景，意義并不大。

(二)答題思路

1．正確理解言語意思，特別是深層次的意思，明確表明態(tài)度。2．結(jié)合公務(wù)員職位的要求進行剖析和闡述。3．辯證地理解言語的意思，好的發(fā)揚，不好的舍棄。

十二、抽象理解型

（一）題型界定

這類題型一般可以分為故事、寓言和漫畫三類。要求考生能夠準確理解故事、寓言和漫畫所要表達的含義，在此基礎(chǔ)上談?wù)勛约旱捏w會。

（二）答題思路

1、正確理解，特別是深層次的意思，明確表明態(tài)度。

2、結(jié)合公務(wù)員職位的要求進行剖析和闡述。

3、辯證地理解，好的發(fā)揚，不好的舍棄。

第四篇：事業(yè)單位面試技巧：面試原則剖析及例題分析三

事業(yè)單位面試技巧：面試原則剖析及例題分析三

面試在事業(yè)單位考試中占據(jù)重要地位，重在考查考生人際交往的意識和技巧。但大多數(shù)考生在面試時經(jīng)常會出現(xiàn)不知所措的情況。針對這一問題，中公教育團隊歸納總結(jié)出九種面試原則，希望對廣大考生有所幫助!

八、全面辯證原則

這個原則主要適用于回答哲理類、社會現(xiàn)象類考題。比如“拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶??！被卮疬@類題目，可以運用哲學(xué)上的一分為二看問題的觀點，首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論;接著，從不同的側(cè)面來闡述;最后，結(jié)合實際工作談自己的感受。

【例】拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解題思路】對于本題我是這樣理解的：(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏肌?2)這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們，青年人應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當代青年人，應(yīng)該為自己樹立一個遠大目標，為了這個目標而不懈努力;但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進入事業(yè)單位隊伍，我將牢記孫中山的話，不應(yīng)該為了當官而當官，因為無論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應(yīng)該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的服務(wù)者。

九、表態(tài)揚棄原則

這個原則主要適用于回答社會現(xiàn)象類、壓力類考題。如“現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法?”。第一步，可以給這種觀點、現(xiàn)象定性，表明自己立場;第二步，闡述這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，以及如何杜絕它的產(chǎn)生。【例】現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法? 【解題思路】(1)這些地方、部門和單位形成的奢侈之風(fēng)，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財?shù)男袨?，說明某些領(lǐng)導(dǎo)人物的思想已被腐化，其服務(wù)理念已嚴重扭曲，完全背離了中央提倡節(jié)約儉樸，艱困奮斗和建設(shè)節(jié)約型社會的精神，講了排場，失了民心，應(yīng)給予嚴厲的懲治，遏制這種不正之風(fēng)的蔓延。(2)從這些現(xiàn)象可以看出某些事業(yè)單位不勤儉節(jié)約從而滋生腐敗。黨的十七大報告明確提出，要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。作為一名國家事業(yè)單位工作者，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，努力發(fā)揮政府機關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用;作為事業(yè)單位工作者，更應(yīng)以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔，積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

第五篇：云公教育公務(wù)員面試知識

云公教育公務(wù)員面試知識

云公教育簡介：

云公教育集團成立于2002年3月，是一家集公務(wù)員培訓(xùn)、教育研發(fā)、圖書出版發(fā)行、在線教育等于一體的全國大型綜合性教育集團。云公教育集團在全國28個省設(shè)有直屬分校，各地級市230多個教學(xué)點，8年來培訓(xùn)學(xué)員數(shù)以20萬人次，云公公務(wù)員出版的云公公務(wù)員培訓(xùn)教材，已經(jīng)幫助數(shù)十萬學(xué)員實現(xiàn)公職夢想。云公教育長期以來遵循“專業(yè)人做專業(yè)事，做事先做人”的理念，形成了集在職公務(wù)員繼續(xù)教育、公務(wù)員考試考前輔導(dǎo)、公務(wù)員考試輔導(dǎo)教材研發(fā)編寫為一體的教育集團。本集團目前已在全國主要城市設(shè)有分支機構(gòu)，每年對考生進行輔導(dǎo)的同時著力培養(yǎng)了一批標準化的百年名師，為高品質(zhì)的、標準化的、大規(guī)模的輔導(dǎo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

云公教育以社會責任為己任，將多年研發(fā)的整套標準化輔導(dǎo)成果推向社會，以權(quán)威的師資團隊，完善的教學(xué)體系，及時的課程更新，周到的服務(wù)質(zhì)量，強大的品牌力量，專業(yè)的管理團隊引領(lǐng)中國公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域的飛速發(fā)展。憑借國內(nèi)頂尖的一流輔導(dǎo)名師和想學(xué)員之想的真誠服務(wù)贏得了廣大學(xué)員的一致好評。云公教育已成為全國公務(wù)員考試行業(yè)中規(guī)模大、師資強、質(zhì)量好、信譽高的機構(gòu)。我們將以最人性化的服務(wù)，最科學(xué)的方法為你的公務(wù)員之路掃清障礙，助你成為最終的勝者！你的選擇，決定你的未來；選擇云公，成就一生！

云公教育培訓(xùn)內(nèi)容：

● 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論、舉止儀表及語言表達

● 解析云南公務(wù)員經(jīng)典歷年面試真題，面試題型講解

● 公務(wù)員面試特點與答題思路

● 預(yù)測2013年云南公務(wù)員面試趨勢，時政熱點分析