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      民主測評報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-12 20:22:44下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《民主測評報(bào)告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《民主測評報(bào)告》。

      第一篇:民主測評報(bào)告

      一、履行崗位職責(zé)情況

      1、作為一名年輕工作者,對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤,要多記筆記,多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);口勤,要多問,遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗(yàn)同志問;耳勤,多聽取同事們提出的好的意見、建議,改進(jìn)工作。由于日常維修工作繁忙,工作記錄常常是擠時(shí)間來完成。然后和同事們共同探討商量,使每次工作都高效、快速地完成。

      2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定,提高路政管理水平,確保相關(guān)設(shè)備的正常使用和交接工作,定時(shí)巡查公路附屬設(shè)施是否完備,發(fā)現(xiàn)問題立即向中隊(duì)報(bào)告。認(rèn)真學(xué)習(xí)路政管理的有關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度,掌握正確指揮車輛的方法。

      3、積極開展“迎國檢”準(zhǔn)備工作。7月1日,綏中分局在迎國檢各路段劃分責(zé)任區(qū)域,安排巡查大隊(duì)進(jìn)行值守,保障迎國檢期間公路交通的安全暢通。經(jīng)過周密部署準(zhǔn)備,綏中分局轄區(qū)內(nèi)迎國檢路段京哈線(K313+826-K317+100)路容路貌整潔、公路行車視線良好,以“暢、潔、綠、美、安”的公路環(huán)境,順利完成了迎國檢任務(wù)。此次迎國檢,既鍛煉了隊(duì)伍,又檢驗(yàn)了工作成果,使綏中分局路政管理水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。

      二、存在問題:

      一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與 學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從 而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。

      二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好??陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

      三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,“中華勵(lì)志網(wǎng)”導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個(gè)別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

      整改措施:

      1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),做到真學(xué)、真懂、真信、真用,在努力提高自身思想認(rèn)識(shí)的同時(shí),我將堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,把一次工作任務(wù)當(dāng)作學(xué)習(xí)提高的好機(jī)會(huì),認(rèn)真向書本學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué),向工作實(shí)踐學(xué),力爭學(xué)有所成。通過學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)。

      2、埋頭苦干,扎實(shí)做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

      3、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作 中,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關(guān)注的工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃,當(dāng)好班子的助手和參謀,認(rèn)真研究和解決一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,真正為黨委班子分憂。

      工作作風(fēng)情況: 在工作中,既“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,又“講原則、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”。能找準(zhǔn)自己的位置,定位準(zhǔn)確,積極處理好與各方面的關(guān)系。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,不推諉、不拖拉,努力去完成。路政工作中不辭勞苦,身先士卒。從不遲到、早退,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)干活。全局中能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,有效的協(xié)調(diào)各個(gè)部門,確保公路安全。存在問題

      1、黨性修養(yǎng)還比較淺薄,在紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。雖然在工作中能把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去,但是也存在過自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠及時(shí);有時(shí)思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和統(tǒng)籌。

      2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在:一是工作中不能合理地安排理論學(xué)習(xí)時(shí)間,工作忙起來顯得過于急躁,考慮問題不夠全面,創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。二是工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠,不能很好的把學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合起來靈活運(yùn)用。三是與同事交流學(xué)習(xí)不夠,深入基層不夠。四是放松了對自己的嚴(yán)格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。

      整改措施:

      一是經(jīng)常反思,保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè),維護(hù)黨的紀(jì)律的原則,在作風(fēng)整頓活動(dòng)中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把工作做好,做出成效。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。針對新情況、新問題思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié),著力深思解決問題的方法。進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,牢固樹立大局意識(shí)。講究工作策略,注意工前頭,想細(xì)想全,克服盲目性,變被動(dòng)為主動(dòng),做到“有的放矢”。

      三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),在嚴(yán)以律己上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)時(shí)處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為行動(dòng)準(zhǔn)則,時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,聽從指揮,令行禁止。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí),鍛煉意志品質(zhì),提高思想境界,自覺接受監(jiān)督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì),真正做到自身正、自身硬、自身凈。

      依法辦事情況

      1、加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè),提高依法行政效率。繼續(xù)深化路政相關(guān)法律法規(guī)的宣傳作用,多行政許可和服務(wù)項(xiàng)目集中辦理,實(shí)行“一窗對外、一站辦理”。對受理的許可項(xiàng)目,實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦理制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制。

      2、注重加強(qiáng)執(zhí)法人員的法律學(xué)習(xí),經(jīng)常集中組織執(zhí)法人員法律知識(shí)學(xué)習(xí)。為提高和鞏固學(xué)習(xí)效果,我們定期組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)知識(shí)考試,有效地激發(fā)了執(zhí)法人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性。

      存在問題:

      1、依法行政觀念比較淡薄。在一些執(zhí)法人員中,領(lǐng)導(dǎo)“意識(shí)”,上級(jí)“意識(shí)”過強(qiáng),法律意識(shí)淡薄,“人情大于法”、“人治”等不正確的思想觀念根深蒂固。

      2、行政執(zhí)法過程中執(zhí)法人員不注重執(zhí)法程序。主要表現(xiàn)在行政執(zhí)法過程中,認(rèn)為只要結(jié)果是正確的就可以了,而不管執(zhí)法程序的合法性,對于行政處罰前應(yīng)當(dāng)告當(dāng)事人處罰的事實(shí)理由和依據(jù),并享受陳述、申辯、聽證的權(quán)力,往往不告知就直接進(jìn)行處罰,剝奪了當(dāng)事人應(yīng)有的權(quán)利。

      整改措施:

      1、提升執(zhí)法人員的素質(zhì)。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的政治思想教育和法律知識(shí)培訓(xùn),提高他們嚴(yán)格依法辦事的能力和水平。要制定并嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、考試、考核和持證上崗制度。

      2、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,提高依法行政水平。不受監(jiān)督和制約的行政行為,必然產(chǎn)生違法行政,執(zhí)法腐敗現(xiàn)象,就極大損害政府形象和執(zhí)法者的威信。加強(qiáng)對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督,一是要發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。二是設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱,及時(shí)受理群眾投訴,接受群眾監(jiān)督。三是充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用,對一些違規(guī)的執(zhí)法行為要敢于公開曝光。四是增強(qiáng)執(zhí)法部門的執(zhí)法透明度,將本部門的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、辦事期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、承辦機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員等向社會(huì)公布。

      第二篇:晉級(jí)材料民主測評報(bào)告

      關(guān)于馬光興同志晉級(jí)民主測評

      報(bào)告

      今年教師職評工作依照豫人職 [2008]19號(hào)文件精神,嚴(yán)格按照評審程序,堅(jiān)持“公開、展示、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則。評審對象個(gè)人材料展示3天,個(gè)人在全校教師會(huì)上公開述職,經(jīng)民主測評,全校19名教師,同意馬光興同志晉升為小學(xué)高級(jí)的有19票,全票通過。綜合該同志的工作表現(xiàn),同意推薦馬光興同志評審小學(xué)高級(jí)語文教師職務(wù)。

      堂街鎮(zhèn)石橋店學(xué)校

      二00九年十月二十六日

      第三篇:民主測評

      述職報(bào)告

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鑄造車間在2011年圓滿的完成了生產(chǎn)任務(wù),下面我向同志們做一簡要匯報(bào),不足之處請同志們給予批評指正。

      作為車間主任,每天要求自己總結(jié)一天的工作,梳理明天的任務(wù)。業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),將理論很好的融入到實(shí)踐中,用自己的的實(shí)際行動(dòng)感染身邊的每一個(gè)人。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì),努力探索新的科技和現(xiàn)代管理,不斷熟練自己的能力素質(zhì),使自己成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。生產(chǎn)是企業(yè)立足之本,管理是企業(yè)生存之道。作為鑄造車間生產(chǎn)的指揮者,我能有條不紊的安排各工序的銜接于配合,不斷提高產(chǎn)品產(chǎn)量,確保毛胚的供應(yīng)和成品的合格率。工資和獎(jiǎng)金分配方面,依據(jù)簽定的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分解方案》做到公正、共平、公開。設(shè)備管理方面,推行了“一車間設(shè)備管理五項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案”,開展了“爭創(chuàng)紅旗設(shè)備活動(dòng)”,實(shí)施了“五位一體特護(hù)活動(dòng)”以及“設(shè)備現(xiàn)場管理七件事”,加強(qiáng)了設(shè)備的“巡、點(diǎn)、檢”和“無泄漏”工作,設(shè)備完好率達(dá)90%以上,為生產(chǎn)的正常進(jìn)行提供了有力的保障。安全管理方面,堅(jiān)持每周安全學(xué)習(xí)制度并將其納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范疇。2011年一車間產(chǎn)品產(chǎn)量大幅攀升,車間1-3月份完成生產(chǎn)鑄鋼102.559噸,比去年同期增長68.039噸;完成生產(chǎn)鑄鐵14.679噸,比去年同期增長12.766噸,工業(yè)產(chǎn)值完成84.97萬比去年同期增長60.04萬,凈增值比去年同期增長14.42萬元,上交管理費(fèi)比去年同期增長4.9萬元。面對榮譽(yù),喜悅自然不用說,更多的表現(xiàn)是坦然依舊?!皭蹗従礃I(yè)不僅僅是口號(hào),更要踏踏實(shí)實(shí)的將它落實(shí)到行動(dòng),只有我們每個(gè)人做到了,公司才能興旺發(fā)展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)?!?/p>

      今年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工人的不懈努下我們有信心完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)。

      謝謝大家。

      鑄造車間 楊常榮 2012年2月10日

      第四篇:民主測評

      開展教育實(shí)踐活動(dòng)民主評議的說明

      各參會(huì)同志:

      按照學(xué)校黨委要求,要在x x x教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上對x x x領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議(民主評議對象按學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組要求確定)。為做好民主評議工作,現(xiàn)將民主評議表提前發(fā)放給您,請按要求嚴(yán)肅認(rèn)真地思考和填寫,不要投空白票,以確保民主評議的質(zhì)量。填好民主評議表后,于x月x日x時(shí),在x x x教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)報(bào)到入場時(shí),投入會(huì)場(x x x)入口處設(shè)置的票箱。

      謝謝!

      x x x教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      2013年x月x日

      第五篇:財(cái)務(wù)人員民主測評分析報(bào)告

      財(cái)務(wù)人員民主測評分析報(bào)告

      此次參與民主測評的財(cái)務(wù)人員共XX人,其中包括財(cái)務(wù)經(jīng)理XX人、會(huì)計(jì)XX人、出納XX人。根據(jù)民主測評結(jié)果,現(xiàn)將財(cái)務(wù)人員民主測評分析如下:

      一、測評結(jié)果的分析是針對對測評工具本身的分析,它反映測評的可信性與有效性.是整個(gè)測評的重要組成部分。根據(jù)測評結(jié)果將財(cái)務(wù)人員的分析分為職業(yè)操守和工作規(guī)范兩方面,以此為出發(fā)點(diǎn),將所體現(xiàn)的問題體現(xiàn)出來。

      1、職業(yè)操守方面:財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納在職業(yè)操守的測評成績沒有出現(xiàn)任何太大的問題。大多數(shù)員工認(rèn)為我公司財(cái)務(wù)人員基本能夠工作中堅(jiān)持原則,堅(jiān)決按照公司財(cái)務(wù)制度辦理相關(guān)事宜。能夠按照企業(yè)財(cái)務(wù)流程和要求開展工作,保證提供會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,從而有效防范風(fēng)險(xiǎn)。熱愛本職工作,在同事關(guān)系和團(tuán)結(jié)合作中做到相處融洽,使得公司的工作處在一個(gè)輕松、活躍的氣氛中。在職業(yè)操守方面的測評,財(cái)務(wù)經(jīng)理的滿意度為XX%,沒有出現(xiàn)不滿意的情況。相對于財(cái)務(wù)經(jīng)理,會(huì)計(jì)和出納人員的問題主要集中在工作中對己對人處事公正,一視同仁,不徇私情,秉公辦事上,對相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),職業(yè)判斷能力和專業(yè)能力還有待提升,對于上級(jí)分配的工作認(rèn)真落實(shí)程度還有待進(jìn)一步加深,以實(shí)際行動(dòng)提供其他支撐和為業(yè)務(wù)部門提供有效服務(wù)上,有XX%的員工認(rèn)為在此方面還有待加強(qiáng)。此外,除了做好本職工作以外,部分會(huì)計(jì)和出納人員還必須提高溝通效率,配合其他部門的同事解決有關(guān)財(cái)務(wù)方面的問題,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

      2、工作規(guī)范方面:工作規(guī)范主要是對任職者在教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能、體能和個(gè)性特征方面的最低要求。財(cái)務(wù)經(jīng)理在工作規(guī)范上面得到很高的評價(jià),在日常工作和業(yè)務(wù)工作中能做到積極主動(dòng)、熱情服務(wù)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、能夠遵守公司財(cái)務(wù)保密制度、具有良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。較之財(cái)務(wù)經(jīng)理,會(huì)計(jì)和出納人員在工作服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、遵守公司制度等方面還有待提高。有近XX%的員工認(rèn)為會(huì)計(jì)和出納在工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、工作效率、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面存在較大問題。

      3、財(cái)務(wù)管理方面:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,按照財(cái)務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。我公司財(cái)務(wù)經(jīng)理對內(nèi)能夠始終維護(hù)公司利益,提高公司資產(chǎn)安全,嚴(yán)把資金支配關(guān),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息報(bào)告;對外能夠有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家會(huì)計(jì)制度和公司各項(xiàng)制度,并結(jié)合財(cái)務(wù)工作進(jìn)行宣傳,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)。在測評中XX%的員工認(rèn)為財(cái)務(wù)經(jīng)理在財(cái)務(wù)管理方面基本做的比較好,另有XX%認(rèn)為做的很好,無大問題出現(xiàn)。充分表現(xiàn)出財(cái)務(wù)經(jīng)理在財(cái)務(wù)管理的能力上盡職盡責(zé)。與此同時(shí),財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),職業(yè)判斷能力、專業(yè)能力,增強(qiáng)全局觀念和協(xié)調(diào)能力,完善財(cái)務(wù)制度及流程,提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果,從而滿足公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的需要。

      總結(jié):在對財(cái)務(wù)人員的測評中,沒有出現(xiàn)重大問題,所出現(xiàn)的問題比例在X%-XX%之間,所以只有少數(shù)人對財(cái)務(wù)工作人員的工作態(tài)度和工作規(guī)范方面表示不滿意。為避免以后出現(xiàn)一些不必要的問題,建議財(cái)務(wù)人員應(yīng)增加工作透明度,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。此次測評不乏個(gè)人因素在里面,但公司員工對財(cái)務(wù)人員的工作總體上給予了充分的肯定。

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