第一篇：南坤淺村“532”工作法的實(shí)施方案

南坤淺村“532”工作法的實(shí)施方案

一、主要內(nèi)容

“532”工作法，是指村級(jí)重大事項(xiàng)的決策管理、組織實(shí)施，都必須嚴(yán)格履行“五道程序”、依次通過(guò)“三次審核”、堅(jiān)持實(shí)行“兩個(gè)公開(kāi)”。

“五道程序”即，黨支部提議、“兩委”商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議、“兩委”共同組織實(shí)施。

“三次審核”即，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，黨委委員、農(nóng)經(jīng)、土地、司法、公安派出所及其他相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的村務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，對(duì)村“兩委”商議形成的意見(jiàn)進(jìn)行把關(guān)，對(duì)黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議或村民會(huì)議審議表決的程序進(jìn)行把關(guān)，對(duì)村議定事項(xiàng)執(zhí)行后的財(cái)務(wù)收支賬目進(jìn)行入村“審結(jié)”把關(guān)。

“兩個(gè)公開(kāi)”即，決議執(zhí)行前向群眾公開(kāi)實(shí)施方案，決議執(zhí)行后向群眾公開(kāi)實(shí)施過(guò)程及結(jié)果。

二、工作流程

第一步：村黨組織醞釀提議。對(duì)村內(nèi)重大事項(xiàng)及關(guān)系村民切身利益的重大問(wèn)題，由村黨組織在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，醞釀提出初步意見(jiàn)。初步?jīng)Q策提議要符合法律法規(guī)要求，符合相關(guān)政策規(guī)定，符合本村發(fā)展實(shí)際、符合群眾意愿。第二步：村“兩委”會(huì)議討論完善。由村黨組織書(shū)記主持召開(kāi)“兩委”聯(lián)席會(huì)議，對(duì)村黨組織初步?jīng)Q策意見(jiàn)進(jìn)行充分討論，進(jìn)一步修改完善，形成決策方案。對(duì)意見(jiàn)分岐比較大的事項(xiàng)，可采取口頭表決、舉手表決、無(wú)記名投票等方式表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決策意見(jiàn)。

第三步：鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一次把關(guān)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組對(duì)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議討論形成的決策意見(jiàn)是否合法合規(guī)、是否符合實(shí)際、是否符合群眾意愿進(jìn)行把關(guān)指導(dǎo)。

第四步：村黨員大會(huì)修訂審議。對(duì)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組把關(guān)的村“兩委”議定重大事項(xiàng)，提交黨員大會(huì)修訂審議。根據(jù)黨員大會(huì)審議時(shí)提出的意見(jiàn)建議，對(duì)議定事項(xiàng)充實(shí)完善。村黨員大會(huì)未審議通過(guò)的，暫緩實(shí)施。

第五步：村村民代表會(huì)議或村民會(huì)議表決通過(guò)。黨員大會(huì)審議通過(guò)的事項(xiàng)，按照有關(guān)法律規(guī)定，提交村民代表會(huì)議或村民會(huì)議表決通過(guò)并形成決議。

第六步：鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二次把關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議表決通過(guò)的程序是否合法，依據(jù)、定性是否準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)冗M(jìn)行把關(guān)。

第七步：公開(kāi)方案。決議執(zhí)行前要將實(shí)施方案向廣大群眾公示，公示時(shí)間不少于7天。第八步：組織實(shí)施。在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由村“兩委”班子嚴(yán)格按照實(shí)施方案規(guī)定的時(shí)間、步驟和有關(guān)要求，具體實(shí)施。

第九步：鄉(xiāng)鎮(zhèn)第三次把關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組組成財(cái)務(wù)“審結(jié)”小組，每月定期入村組織召開(kāi)由村“兩委”班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)（民主理財(cái)小組）成員、村報(bào)賬員和記錄員等人參加的現(xiàn)場(chǎng)“審結(jié)”會(huì)議，對(duì)議定事項(xiàng)組織實(shí)施過(guò)程中及日常發(fā)生的財(cái)務(wù)收支原始票據(jù)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)“審結(jié)”把關(guān)，并由村相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)答疑，對(duì)合理收支進(jìn)行核銷入帳，對(duì)不合理收支不予核銷。

第十步：公開(kāi)結(jié)果。對(duì)在組織實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的重大情況及實(shí)施結(jié)果要向全體村民公布，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。

南坤淺村“532”工作法

實(shí) 施 方 案

第二篇：南村小學(xué)骨干教師培訓(xùn)實(shí)施方案

南村小學(xué)骨干教師培訓(xùn)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

骨干教師是教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，是推進(jìn)課程改革試驗(yàn)的先鋒，能在教書(shū)育人、教育科研、教育教學(xué)管理等方面起到引領(lǐng)和輻射作用。為加快我校“構(gòu)建有效課堂、高效課堂”活動(dòng)的發(fā)展，立足我校教師隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在需求，對(duì)骨干教師進(jìn)行重點(diǎn)支持，培養(yǎng)一批在教育教學(xué)改革中發(fā)揮重要作用的中骨干教師，以促進(jìn)小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，現(xiàn)特制定阿榮旗第二小學(xué)“骨干教師培養(yǎng)方案”。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

1、培養(yǎng)骨干教師尊師愛(ài)校，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的師德能有創(chuàng)新改革意識(shí)。

2、培養(yǎng)骨干教師熟悉掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，提高教學(xué)基本技能，為形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格奠定基礎(chǔ)。

3、通過(guò)培養(yǎng)使骨干教師的政治思想教學(xué)等方面日益提高，成為我校教科研助手和教學(xué)的典范。

4、使他們成為我校的骨干教師，承擔(dān)起學(xué)校的公開(kāi)課示范課的帶頭作用，成為各學(xué)科的排頭雁。

5、通過(guò)培養(yǎng)樹(shù)立骨干教師終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，帶動(dòng)學(xué)校教師隊(duì)伍整體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教師共同發(fā)展的遠(yuǎn)景。

三、骨干教師名單

語(yǔ)文：紀(jì)曉妮、蔣淑玲、徐麗娟、張愛(ài)玲；

數(shù)學(xué)：董巧云、張曉燕、萬(wàn)曉慧、辛佳妮；

思品:董淑欣；科學(xué)：李淑芳；體育：董辰超；

英語(yǔ)：楊曉芬、陶亞菲；美術(shù)：于偉強(qiáng)。

四、培訓(xùn)措施

立足學(xué)校工作實(shí)際，本著前瞻性和時(shí)效性相結(jié)合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和按需施教相結(jié)合，整體提高和重點(diǎn)突出相結(jié)合，分階段分步驟進(jìn)行。

1、建立骨干教師檔案，填好信息采集表。

2、加強(qiáng)自修的學(xué)習(xí)包括政治和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，并寫(xiě)出體會(huì)，提高自己的政治修養(yǎng)和理論水平。

3、上好示范課和觀摩課。

以課堂教學(xué)為突破口，帶動(dòng)教師各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，每學(xué)期做一節(jié)公開(kāi)課或是示范課，真正達(dá)到骨干教師的示范作用。示范課應(yīng)強(qiáng)化教學(xué)環(huán)節(jié)的規(guī)范性，規(guī)范指導(dǎo)，使其快速成長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)聽(tīng)課評(píng)課。

骨干教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于13節(jié)課，做到聽(tīng)課有記錄，有反饋，有建議，讓聽(tīng)課有效果，講完課評(píng)完課后有所提高。

5、每學(xué)期要上交一篇優(yōu)質(zhì)課教案，鼓勵(lì)骨干教師參加學(xué)?；蚱旖M織的各種活動(dòng)。

6、骨干教師要制定自己的自培計(jì)劃和自培總結(jié)。

7、每年教師要有自己的教學(xué)成果及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)材料。

五、學(xué)校對(duì)骨干教師提供必要的條件。

鼓勵(lì)骨干教師出去學(xué)習(xí)，培訓(xùn)進(jìn)修，為骨干教師提供相應(yīng)的補(bǔ)助與扶持。建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高骨干教師的積極性，構(gòu)建好骨干教師成長(zhǎng)的階梯，為學(xué)校的教育教學(xué)服務(wù)。

六、年末向?qū)W校上報(bào)材料

1、每學(xué)期要上一堂高質(zhì)量有特色的示范課，并交示范課教案。

2、上交政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。并上交一篇詳細(xì)學(xué)習(xí)筆記。

3、上交教學(xué)成果。

4、上交自培計(jì)劃和總結(jié)。通過(guò)學(xué)科骨干教師的培養(yǎng)，使他們?cè)诮逃砟睢⒔虒W(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)業(yè)績(jī)上都有新的突破，起到骨干教師的輻射作用，帶動(dòng)優(yōu)秀教師群體形成。構(gòu)建由課堂教學(xué)優(yōu)秀者——教學(xué)能手——學(xué)科帶頭人組成的骨干教師隊(duì)伍，造就一批具有先進(jìn)的教育思想，科學(xué)的教育理念，道德素質(zhì)高尚，業(yè)務(wù)精湛，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，開(kāi)拓創(chuàng)新的特色名師。

第三篇：一線工作法實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，打造人民群眾滿意的機(jī)關(guān)，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)市委二屆八次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，真心實(shí)意為人民群眾謀利益為主要內(nèi)容，認(rèn)真解決群眾

關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真正做到?jīng)Q策在一線制定，工作在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)，不斷開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)計(jì)工作新形象。

二、主要任務(wù)

（一）大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部一線調(diào)查研究活動(dòng)。市局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室中心負(fù)責(zé)人要把帶頭到基層調(diào)研作為科學(xué)決策、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，通過(guò)民情懇談、個(gè)別走訪、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，經(jīng)常到基層開(kāi)展調(diào)查研究，圍繞市委、市政府的中心工作，針對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)研活動(dòng)，利用《經(jīng)濟(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)分析與研究》、《統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)參考》、《統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)》、《市統(tǒng)計(jì)局政府信息公開(kāi)網(wǎng)》以及利用報(bào)紙等形式，對(duì)外發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)反映全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，為各級(jí)黨委、政府決策發(fā)揮參謀作用。

局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下訪次數(shù)不低于6次，下訪時(shí)間不少于30天。各科室負(fù)責(zé)人每年深入一線走訪不少于10次，下基層時(shí)間不少于60天，走訪每個(gè)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、永德、鳳慶調(diào)查隊(duì)不少于1次。

（二）推行問(wèn)題在一線解決。在廣泛聽(tīng)取和收集各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，定期列出重點(diǎn)工作項(xiàng)目，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動(dòng)破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場(chǎng)辦公破解難題等方式，集中時(shí)間和精力，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，務(wù)求取得實(shí)效。局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室、中心負(fù)責(zé)人每年深入縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、永德、鳳慶調(diào)查隊(duì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公不少于一次。

（三）推行感情在一線融合。要深入基層、深入群眾，及時(shí)了解在全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)干部最關(guān)心的、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)力度，加快統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)步伐，提高統(tǒng)計(jì)工作效率，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（四）推行干部在一線考評(píng)。將貫徹落實(shí)“一線工作法”的情況列入年終對(duì)局隊(duì)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核的重要依據(jù)，深化一線工作反饋制度，全面掌握干部在一線工作的情況。積極探索局隊(duì)機(jī)關(guān)干部滿意度測(cè)評(píng)的新模式，努力推進(jìn)“一線工作法”的有效實(shí)施。

（五）推行機(jī)關(guān)形象在一線樹(shù)立。把“一線工作法”作為提高統(tǒng)計(jì)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新能力、促進(jìn)全市統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的重要措施，展現(xiàn)全市統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍風(fēng)采，樹(shù)立統(tǒng)計(jì)新形象的重要舉措。以掛鉤扶貧點(diǎn)和新農(nóng)村建設(shè)，為契機(jī)，局隊(duì)機(jī)關(guān)干部下基層時(shí)要深入一線靜下心、沉下身，要從群眾最不滿意的事情改起，要從群眾最希望解決的事情做起，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。

三、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推行“一線工作法”是貫徹落實(shí)黨的十七大精神在作風(fēng)建設(shè)上的具體要求，也是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的重要措施。市局隊(duì)全體干部職工務(wù)必要按照實(shí)施方案的要求，周密部署，統(tǒng)籌安排，抓好落實(shí)，確?！耙痪€工作法”取得實(shí)效。

（二）深入基層，認(rèn)真調(diào)研。市局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室、中心負(fù)責(zé)人要帶頭深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，各科室、中心負(fù)責(zé)人要做好一線工作的痕跡記錄，并將一線工作情況隨時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟地深入開(kāi)展。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立形象。全體干部職工在深入一線開(kāi)展工作時(shí)，要輕車(chē)簡(jiǎn)從，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到幫扶不包辦，幫民不擾民，樹(shù)立統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門(mén)良好形象。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體干部職工積極參與“一線工作法”活動(dòng)。決定成立市統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)“一線工作法”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第四篇：1+4工作法實(shí)施方案

宣威市必昌礦業(yè)有限公司

雙道溝煤礦

煤礦安全1+4工作法

實(shí)施方案

2014年4月10日 雙道溝煤礦“1+4“工作法

實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)4月8日，國(guó)家安全監(jiān)管總局召開(kāi)的調(diào)度會(huì)議，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)楊棟梁的講話會(huì)議精神，要在全國(guó)煤礦大力實(shí)施“1+4”工作法，推動(dòng)煤礦科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，進(jìn)一步深化煤礦安全發(fā)展，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本方案。

一、國(guó)家安全監(jiān)管總局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)楊棟梁指出，在安全生產(chǎn)的道路上沒(méi)有平坦大道可走（特別是煤礦安全），這是一條崎嶇不平的山路。路是漫長(zhǎng)的，地形是復(fù)雜的，前面有很多困難和障礙，我們必須選擇方向可靠、四輪驅(qū)動(dòng)、大功率、高性能的越野車(chē)行駛。換言之就是：實(shí)施“1+4”工作法。

二、“1”就是握緊一個(gè)“方向盤(pán)”

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記、李克強(qiáng)總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的系列重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“以人 為本、安全發(fā)展”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進(jìn)一步深入開(kāi)展以“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，嚴(yán)格排查治理各種安全生產(chǎn)隱患，嚴(yán)肅查處各種“三違”行為，嚴(yán)防各種生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全，堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條紅線，堅(jiān)定以人為本，生命至上，為煤礦發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、“4”就是堅(jiān)持“四輪驅(qū)動(dòng)”

（1）、一是把煤礦安全“雙七條”貫徹到底。切實(shí)做好國(guó)家安全監(jiān)管總局《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局58號(hào)令）的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)工作，使《七條規(guī)定》執(zhí)行到位、更具可操作性，進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故，深入落實(shí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全“七條規(guī)定”》的基礎(chǔ)上，針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，圍繞七個(gè)方面攻堅(jiān)克難，不斷增強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)保障能力。煤礦安全生產(chǎn)工作的系統(tǒng)性強(qiáng)、任務(wù)艱巨，要在源頭、基礎(chǔ)、治本、預(yù)防上下更大功夫，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度研究影響煤礦安全生產(chǎn)的深層次、普遍性問(wèn)題，以攻堅(jiān)克難的精神抓重點(diǎn)、強(qiáng)攻堅(jiān)、重突破，這是個(gè)總抓手，是煤礦堅(jiān)守紅線的鐵規(guī)定，是煤炭工業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑，是安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)的重大舉措，必須扭住不放，做到鐵規(guī)定、鋼執(zhí)行、全覆蓋、真落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效。（2）、二是打好50個(gè)重點(diǎn)縣煤礦安全攻堅(jiān)戰(zhàn)。

按照2013年12月2日宣威市煤炭工業(yè)局下發(fā)的《宣煤發(fā)【2013】36號(hào)》關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《宣威市煤礦安全生產(chǎn)“5077”攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》的通知（中共宣威市委辦公室文件〔宣辦法（2013）76號(hào)〕關(guān)于印發(fā)《宣威市煤礦安全生產(chǎn)“5077”攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》的通知，宣威市被國(guó)家安監(jiān)總局確定為全國(guó)50個(gè)煤礦安全重點(diǎn)縣之一。為深入開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)“5077”攻堅(jiān)戰(zhàn)（“50”代表全國(guó)50個(gè)煤礦安全重點(diǎn)縣，第一個(gè)“7”代表《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，第二個(gè)“7”代表《國(guó)務(wù)院關(guān)于強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》“治本攻堅(jiān)”七條舉措），我礦每個(gè)月入井進(jìn)行安全大檢查，由礦長(zhǎng)組織各級(jí)管理人員、技術(shù)人員全面排查隱患，從2013年10月至2015年12月底，用2年零3個(gè)月時(shí)間開(kāi)展“5077”攻堅(jiān)戰(zhàn)，杜絕煤礦傷亡事故，最大限度減少輕重傷事故，確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”，這個(gè)是“牛鼻子”，牽一發(fā)而帶全身。必須持之以恒，扎實(shí)推進(jìn)，穩(wěn)步提升，取得典型經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)全盤(pán)。

（3）、三是警示教育要生動(dòng)有效。

今年8月1日我礦組織全體管理人員、特員、職工代表、全體職工觀看了《麒麟?yún)^(qū)下海子煤礦“4.7”事故警示案例》、《富源縣紅土田煤礦“4.21”事故警示案例》、《四川省瀘州市桃子溝煤礦“5.11”事故警示教育片》、《云南省曲靖市師宗煤礦“11.10”事故警示教育片》和特重大事故案例分析，通過(guò)進(jìn)行煤礦典型事故案例警示教育，從根源上解決影響煤礦安全生產(chǎn)的思想和個(gè)人認(rèn)識(shí)問(wèn)題，用煤礦事故案例教育人、警示人、提升人，依法依規(guī)認(rèn)真查處每一起事故，并舉一反三吸取教訓(xùn)，是用事故教訓(xùn)推動(dòng)工作的好辦法。要一礦出事故，萬(wàn)礦受教育，一地有隱患全國(guó)受警示；把別人的事故當(dāng)成自己的事故對(duì)待，舉一反

三、引以為戒；把歷史上的事故當(dāng)成今天的事故對(duì)待，痛定思痛、警鐘長(zhǎng)鳴；把小事故當(dāng)成大事故對(duì)待，深刻剖析、嚴(yán)肅處理；把隱患當(dāng)成事故對(duì)待，未雨綢繆、防患未然。以事故教訓(xùn)推動(dòng)安全生產(chǎn)，有效防范事故，提升我礦安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，邁向新臺(tái)階。

（4）、四是建立安監(jiān)干部與礦長(zhǎng)談心對(duì)話工作機(jī)制。

我礦于8月1日召開(kāi)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，就千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)和安排，并就活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。為了加強(qiáng)對(duì)千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合我礦工作實(shí)際制定了《千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)實(shí)施方案》，方案提出談心活動(dòng)要堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來(lái)，并使廣大職工積極參與到談心活動(dòng)中，牢記“紅線”要求。方案明確要求各單位領(lǐng)導(dǎo)親力親為，召集基層管理干部會(huì)議，共同學(xué)習(xí)總結(jié)談心活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取基層職工意見(jiàn)，同職工一起消除安全隱患、解決安全生產(chǎn)問(wèn)題、提出合理化建議與意見(jiàn)。方案提出接受廣大職工監(jiān)督，堅(jiān)持依靠職工群眾，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位管理，落實(shí)職工在安全監(jiān)督上的各項(xiàng)權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行“雙七”舉措，記得住、說(shuō)得出、抓得實(shí)，真正做到依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；要履職盡責(zé)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位；健全完善煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，礦領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動(dòng)手抓，形成合力。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記的重要指示和重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守“紅線”的能力，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。，這是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾的有效形式，也是落實(shí)總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體措施?！扒刹颗c萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話”活動(dòng)要制度化、經(jīng)常化。激發(fā)礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命的責(zé)任感，用安全生產(chǎn)實(shí)際行動(dòng)和保護(hù)礦工生命的實(shí)際效果，提升煤炭工業(yè)地位和樹(shù)立礦長(zhǎng)的良好形象。

四、狠抓安全“三大”落實(shí)

一是抓全面推行煤礦安全工作理念工作。抓宣貫“生命高于一切，每一個(gè)人撐起一把安全傘”的煤礦安全理念，加大全員安全理念的灌輸，把安全放在“高于一切，重于一切，先于一切”的位置，把握“預(yù)防為主，超前防范”的戰(zhàn)略，以“一通三防”和防治水為重點(diǎn)，強(qiáng)化“瓦斯零超限、生產(chǎn)過(guò)程零隱患、職工操作零違章，安全生產(chǎn)零死亡”管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全措施，堅(jiān)決杜絕輕傷以上事故發(fā)生。

二是抓全面執(zhí)行三個(gè)堅(jiān)決。即堅(jiān)決撤掉，不要安全的管理者；堅(jiān)決不讓，不要安全的員工入井；堅(jiān)決不要，不安全的產(chǎn)量。

三是突出抓好瓦斯管理、防治水、頂板、提升運(yùn)輸、工作面兩端頭等環(huán)節(jié)和地點(diǎn)的安全管理,堅(jiān)持夜查制度、動(dòng)態(tài)巡回檢查、專項(xiàng)整治不斷線,確保安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)煤礦現(xiàn)場(chǎng)零隱患，安全零目標(biāo)。堅(jiān)守這條紅線，就要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)防死守。

我們只有在思想認(rèn)識(shí)上堅(jiān)定到位、制度保證上嚴(yán)密周全、技術(shù)支撐上科學(xué)先進(jìn)、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，我們的煤礦才能將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、楊棟梁強(qiáng)調(diào)，煤礦安全“1+4”工作法，是科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的必然要求，切合煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)律特點(diǎn)，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，是被實(shí)踐檢驗(yàn)證明完全正確的好舉措、好機(jī)制。要大力實(shí)施，緊握“方向盤(pán)”，4輪同時(shí)驅(qū)動(dòng)發(fā)力，安全行駛，勇往直前，節(jié)節(jié)攀升，最終到達(dá)既定目標(biāo)。

2014年4月10日 雙道溝煤礦

第五篇：二三六工作法實(shí)施方案

明水縣推行百步亭社區(qū)“二三六工作法”

試點(diǎn)工作實(shí)施方案

為不斷提升我縣社區(qū)黨建工作水平，按照學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，抓示點(diǎn)、強(qiáng)引帶的思路，在全縣推行武漢市百步亭社區(qū)“二三六工作法”試點(diǎn)工作，發(fā)揮社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員干部在服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧社會(huì)中的先鋒模范作用。特制定本《方案》。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和縣十五次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞縣委中心工作大局，大力實(shí)施以“強(qiáng)農(nóng)、興工、激活三產(chǎn)”為核心的“明”縣戰(zhàn)略。以“強(qiáng)組織、擴(kuò)覆蓋、增活力、促發(fā)展、惠民生，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”為主題，以提升基層黨建工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，積極探索街道社區(qū)黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑和新方法，不斷增強(qiáng)全縣街道社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力，努力為建設(shè)新型和諧文明社區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)推行百步亭社區(qū)“二三六工作法”，有力推動(dòng)全縣街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化發(fā)展，為民服務(wù)水平的不斷提升，有效解決社區(qū)居民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，打牢黨在城市街道社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高城市基層黨建工作水平，推動(dòng)工作、促進(jìn)民生、構(gòu)建和諧。

1、組織百分百覆蓋。建立社區(qū)黨建“網(wǎng)絡(luò)化”管理格局，形成以社區(qū)黨總支、“兩新”黨支部、樓棟黨小組為主的三級(jí)“網(wǎng)格管理”組織體系，構(gòu)建社區(qū)黨總支統(tǒng)領(lǐng)抓總、居委會(huì)依法自治、群團(tuán)組織協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的崗位權(quán)責(zé)階梯管理，確保社區(qū)工作不留空白。

2、服務(wù)百分百滿意。整合政府派駐社區(qū)機(jī)構(gòu)提供“一站式”綜合服務(wù)，組建特色志愿服務(wù)隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“事有人管、難有人幫、苦有人問(wèn)”，建立時(shí)間全天侯、內(nèi)容全方位、對(duì)象全覆蓋的經(jīng)常性服務(wù)群眾機(jī)制。

3、矛盾百分百化解。建立社區(qū)網(wǎng)站、“群眾建議意見(jiàn)信箱、QQ群”等居民訴求平臺(tái)，采取“六步議事”法解決居民難題，堅(jiān)持“第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)、第一責(zé)任人”處置突發(fā)事件，發(fā)揮居民骨干和社區(qū)志愿者作用，做到“小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)”。

4、活動(dòng)百分百參與。堅(jiān)持“三天一個(gè)小活動(dòng)，五天一個(gè)大活動(dòng)，逢年過(guò)節(jié)必有慶?；顒?dòng)”，大力開(kāi)展紅色教育、傳統(tǒng)節(jié)慶、群眾文體和文明創(chuàng)建活動(dòng)，培育“參與奉獻(xiàn)、安居祥和”的社區(qū)文化。

三、主要任務(wù)

依托基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善、群眾工作基礎(chǔ)好、黨員作用突出的社區(qū)開(kāi)展試點(diǎn)工作，通過(guò)以點(diǎn)帶面，力爭(zhēng)明年在全縣社區(qū)推行“二三六工作法”，不斷提升社區(qū)黨建工作水平。

1、配好班子，實(shí)施“雙強(qiáng)、雙進(jìn)入”。不斷加強(qiáng)社區(qū)黨支部班子的選配工作，采取群眾推選、擇優(yōu)選聘、公開(kāi)招聘等方式，按照思想政治素質(zhì)好和社會(huì)管理能力強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，選配社區(qū)黨組織帶頭人。同時(shí)，推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實(shí)行社區(qū)書(shū)記、主任“一人兼”，居委會(huì)主任兼物業(yè)管理的總監(jiān)，物業(yè)和業(yè)主委員會(huì)的組長(zhǎng)兼居委會(huì)副主任工作模式，形成黨組織、居委會(huì)、物業(yè)和業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、建立組織，推行聯(lián)動(dòng)互助模式。開(kāi)展“三方聯(lián)動(dòng)四項(xiàng)服務(wù)”活動(dòng)，對(duì)社區(qū)內(nèi)容物業(yè)公司及業(yè)主委員會(huì)建檔立卷，協(xié)調(diào)組織好各方利益和關(guān)系，形成在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)公司、居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)三方聯(lián)動(dòng)工作格局，為社區(qū)居民提供關(guān)愛(ài)服務(wù)、公共服務(wù)、志愿服務(wù)和物業(yè)服務(wù)；開(kāi)展“三支隊(duì)伍五級(jí)負(fù)責(zé)”活動(dòng)，建立黨組織書(shū)記、專職黨建工作者和志愿者為主體黨建工作隊(duì)伍，按照職責(zé)分工落實(shí)五級(jí)負(fù)責(zé)制，即黨委書(shū)記負(fù)責(zé)社區(qū)、支部書(shū)記負(fù)責(zé)小區(qū)、支部委員負(fù)責(zé)樓區(qū)、黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)樓棟、黨員負(fù)責(zé)家庭；開(kāi)展“三必到五必訪”活動(dòng)。社區(qū)干部和有服務(wù)能力的黨員都要聯(lián)系3到5戶居民，通過(guò)開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶和扶貧解困等形式，做到居民有突發(fā)事情、有不滿情緒、有家庭糾紛必到；對(duì)困難家庭、住院病人、下崗失業(yè)人員、勞教釋放人員、孤寡老人必訪。

3、拓寬渠道，形成共管共參與格局。不斷提高社區(qū)群眾參與社區(qū)建設(shè)和活動(dòng)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)好群眾參與社區(qū)建設(shè)的積極性，通過(guò)開(kāi)展多渠道“提議題”、多方懇談“出主意”、議事組織“擬方案”、張榜公示“開(kāi)言路”、專家審查“定公約”、居民表決“說(shuō)了算”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)群眾在社區(qū)建設(shè)和

活動(dòng)中的“主人翁”意識(shí)。同時(shí)，不斷深化群眾的文體活動(dòng)，通過(guò)組織社區(qū)居民開(kāi)展紅色教育活動(dòng)、民俗節(jié)慶活動(dòng)、群眾健身活動(dòng)、道德論壇活動(dòng)（評(píng)選十大孝子、十佳婆媳等）、文明創(chuàng)建活動(dòng)、小區(qū)文化活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨組織凝聚力和向心力。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委和社區(qū)黨總支要成立 “二三六工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組，在廣泛調(diào)查研究基礎(chǔ)上，制定符合本社區(qū)實(shí)際的工作方案，按照在小區(qū)試點(diǎn)、在志愿者服務(wù)組織中試點(diǎn)、在群眾組織中試點(diǎn)，認(rèn)真抓好推進(jìn)落實(shí)，街道黨工委要在先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，明年逐步全面推開(kāi)此項(xiàng)工作。

2、做好宣傳引導(dǎo)。利用廣播電視、黨建網(wǎng)站、黨報(bào)以及信息簡(jiǎn)報(bào)等形式，加大對(duì)“二三六”工作模式的宣傳力度，使街道社區(qū)干部掌握工作流程和方法，居民群眾了解服務(wù)項(xiàng)目和方式，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

3、完善制度機(jī)制。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、下發(fā)意見(jiàn)建議問(wèn)卷等形式，進(jìn)一步健全和完善工作機(jī)制，保證“二三六工作法”工作模式的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。縣組織部將結(jié)合基層組織建設(shè)年進(jìn)行專項(xiàng)督查，定期通報(bào)情況，并納入年底考核之中。街道黨工委要加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保此項(xiàng)工作健康有序運(yùn)行。