第一篇：駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法

駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法（討論稿）

按照---------安全生產(chǎn)委員會《關于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知》文件要求，結(jié)合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實際，特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法如下：

一、崗位職責

（一）工作報告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實填寫安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》，并及時將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業(yè)負責人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號前書面報送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評估報告和周、月工作小結(jié)。

（二）加強現(xiàn)場監(jiān)管。加強對所監(jiān)管煤礦“采、掘、機、通、運”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)管和安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。

（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天，工作時間不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴格執(zhí)行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。

二、工作職責

（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實情況等，監(jiān)督和指導煤礦企業(yè)依法依規(guī)進行建設，并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；

（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴格落實和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計劃和專項安全技術措施等，按有關規(guī)定控制入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設情況；

（四）監(jiān)督所駐建設煤礦嚴格按批準的《開采設計方案》、《安全專篇》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報告。

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；

（七）嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井制度執(zhí)行情況。認真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級領導入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現(xiàn)場交接記錄，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責任人、措施、質(zhì)量、資金、完成時限“五到位”）。

（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設。

（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴格按《防治水規(guī)定》堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則，現(xiàn)場驗收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場清點驗收登記冊上簽署意見，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進作業(yè)。

（十一）對未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》進行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機構(gòu)和管理制度，配齊安全裝備，進一步完善安全設施設備，嚴格按照“四位一體”進行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；加強對煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，應立即撤出煤礦井下作業(yè)人員，責令煤礦制定措施進行處理，確保煤礦安全生產(chǎn)，并及時將情況上報縣煤安局。

（十三）監(jiān)督所駐煤礦嚴格進行全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

（十四）及時制止煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改；負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級監(jiān)督檢查人員對煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實整改指令內(nèi)容。

加強對煤礦“監(jiān)測監(jiān)控、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡、人員定位、緊急避險”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺運行的監(jiān)督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進煤礦安全、健康發(fā)展。

完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務。

三、權(quán)利和義務

（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議，調(diào)閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，并做好相關記錄；

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為；

（三）有義務向煤礦企業(yè)宣傳有關煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家和省、市、縣有關安全規(guī)定；

（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建，促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質(zhì)。

四、駐礦安全監(jiān)管員請銷假及其它管理辦法

（一）所有請假人員，不論請假時間長短，按請假程序批準同意后，均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長說明請假情況。

1、請假1天由本人寫出書面請假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負責人簽批，并由請假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假，否則按曠工處理。

2、請假2天及以上的，本人寫出書面請假條，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負責人審查同意，并報煤安局領導審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。

3、請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，并按規(guī)定進行處理，凡一個季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費600元，并在縣局進行思想教育和業(yè)務培訓學習。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的，予以解聘。

（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通。若請假到達手機無信號的地方，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置移動“小秘書”呼叫轉(zhuǎn)移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元），造成后果，依法追究機關責任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對生產(chǎn)建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的，給予獎勵；發(fā)現(xiàn)舉報一項以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患，對生產(chǎn)建設過程中突發(fā)事件處置有功者，將作為年終考核評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現(xiàn)存在對所駐礦基本情況不清，不認真履責的，扣發(fā)本人工資及津貼200元。考核中發(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清，不認真履責的，視情況給予批評、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導致事故發(fā)生的，移交紀檢監(jiān)察機關追究責任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報，礦上無座機的，要用礦上法人、礦長或工程師的手機進行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計扣，每月累計達3次以上的，作待崗一個月處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機、老板、礦長或工程師的手機進行匯報的，按辦公室記錄累計處理。

五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。

（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進行崗前培訓，經(jīng)考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業(yè)務能力培訓;

（三）培訓內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災害特點及防治基本知識等。駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓學習中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個月曠工達三天的作待崗處理

七、有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。（4）不按時上報周工作小結(jié)的。

2、在一個季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）年度考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。

1.優(yōu)秀：嚴格履行崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，出色完成工作任務；

2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務；

3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業(yè)務素質(zhì)較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質(zhì)完成年度工作任務的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（三）在年度考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請縣政府給予一定物質(zhì)獎勵；年度考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由縣局推薦用人單位優(yōu)先錄用。

第二篇：駐礦安全監(jiān)管員管理辦法

煤礦駐礦安監(jiān)員管理制度

為進一步落實煤礦駐礦安全監(jiān)管員（以下簡稱駐礦安監(jiān)員）責任，規(guī)范駐礦安監(jiān)員日常管理工作，結(jié)合我縣實際，特制定以下管理制度。

第一條

本制度所稱駐礦安監(jiān)員為正式在編派駐轄區(qū)煤礦履行安全生產(chǎn)監(jiān)督工作職責的事業(yè)編制國家工作人員。由縣安監(jiān)局統(tǒng)一管理。

第二條 駐礦安監(jiān)員在縣安監(jiān)局的統(tǒng)一領導、業(yè)務指導和監(jiān)督管理下開展工作，要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，并服從工作安排。

第三條 熟悉國家煤礦安全生產(chǎn)及煤礦行業(yè)有關法律法規(guī)、方針政策，堅持原則、不徇私情、廉潔自律，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的能力，熱愛煤礦安全監(jiān)督管理工作，維護自身及單位形象。

第四條 駐礦安監(jiān)員必須接受各級安全監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全包保組以及社會的監(jiān)督。

第五條

正常生產(chǎn)礦井的駐礦安監(jiān)員采取定點駐礦方式，由縣安監(jiān)局統(tǒng)一安排，每礦至少派駐2名駐礦安監(jiān)員，確保24小時有駐礦安監(jiān)員駐礦。停產(chǎn)停建礦井的駐礦安監(jiān)員采取巡查監(jiān)管方式，每礦至少派1名駐礦安監(jiān)員負責巡查監(jiān)管。

第六條 駐礦安監(jiān)員的崗位職責要求及考核細則

(一)督促所駐煤礦認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有關規(guī)定，跟蹤監(jiān)督煤礦企業(yè)對上級有關部門查出的安全隱患進行整改，并做好整改記錄。

(二)駐礦期間，發(fā)現(xiàn)所駐煤礦違法違規(guī)行為的要及時制止，同時將有關情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報并做好處理記錄。

處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報。

(十一)駐礦期間發(fā)現(xiàn)險情要立即作出決定并要求煤礦嚴格執(zhí)行，緊急情況下必須立即撒出井下作業(yè)人員，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報。

(十二)嚴格請銷假制度，有事必須按程序向駐礦中心和縣安監(jiān)局分管領導請假，且自行書面委托所駐煤礦的其它駐礦安監(jiān)員代班，持雙方簽字認可的委托書和請假條報批。請假一天的必須經(jīng)駐礦中心負責人批準，請假超過一天的必須經(jīng)駐礦中心負責人簽字后報縣安監(jiān)局分管領導審批。如遇特殊情況可電話請示安監(jiān)局分管領導，后補辦請假手續(xù)。

(十三)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門檢查時，由當班駐礦安監(jiān)員陪同檢查。

(十四)駐礦安監(jiān)員每月駐礦時間不得少于20天（含外出培訓及參加會議時間），下井檢查次數(shù)不得少于15次，（其中夜班入井檢查不得少于5次），并詳實記錄每次入井檢查時間、路線及檢查情況以備查。下井記錄不真實，存在弄慮作假的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月工資，并取消當月下井補貼。

(十五)督促煤礦加強現(xiàn)場管理。

1、督促煤礦井下放炮必須嚴格落實“一炮三檢”和“三人連鎖”等放炮制度，在能通往放炮地點的各通道口安全位置處派專人設置警戒，設警戒線并掛警示牌板。

2、督促煤礦嚴格執(zhí)行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行，鉆探驗證”的原則。的依據(jù)。

(二)駐礦安監(jiān)員1年考核不合格的，扣發(fā)部分或全部崗位冿補貼并進行崗位調(diào)整，連續(xù)2年考核不合格的解聘辭退。

(三)考核內(nèi)容包括：個人理論和業(yè)務知識學習情況、所駐煤礦事故情況、發(fā)現(xiàn)和制止煤礦違法違規(guī)情況、督促煤礦隱患整改情況、廉潔自律情況等。

(四)縣安監(jiān)局主要負責駐礦安監(jiān)員的考核，駐礦安全監(jiān)管中心負責現(xiàn)場跟蹤采集駐礦安監(jiān)員在崗情況及入井記錄，安監(jiān)局煤監(jiān)股日常檢查反映的情況也納入考核。

(五)駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局每年進行業(yè)務知識考試，考試不及格的調(diào)離崗位或予以辭退。

(六)違反廉潔自律規(guī)定和不能正確履行駐礦安監(jiān)員職責的駐礦安監(jiān)員必須及時清理出駐礦安監(jiān)員隊伍。

第九條

駐礦安監(jiān)員的權(quán)利和義務

（一）有權(quán)參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議，調(diào)閱所駐煤礦安全生產(chǎn)有關文件資料和檔案，并做好記錄。

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)等行為，并及時向縣安監(jiān)局匯報。

（三）有權(quán)制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產(chǎn)安全事故情況。

（四）有義務向煤礦企業(yè)宣傳國家、省、地及管委會有關煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定。

（五）有義務幫助和指導所駐煤礦開展安全文化建設工作，促進煤礦

第十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

惠水縣煤礦駐礦安全監(jiān)管中心 二○一四年九月十九日

第三篇：駐礦安監(jiān)員工作職責

駐礦安監(jiān)員工作職責：

1、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止

非法違法生產(chǎn)、建設行為。

2、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)

相關制度、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設備 設施。

3、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行礦級領導帶 班下井制度。

4、監(jiān)督煤礦對檢查出的隱患，嚴

格按照“五落實”要求進行整 改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察部門 指令的，及時向縣級安監(jiān)部門報告。

5、監(jiān)督煤礦嚴格按照核定生產(chǎn)能

力和核定下井人數(shù)要求組織生 產(chǎn)、建設，嚴禁“超能力、超 強度、超定員”。

6、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行井下密閉啟

封報批制度，嚴格落實探放水 措施。

7、監(jiān)督煤礦停電停風、瓦斯超限 立即停止作業(yè)，撤出人員。

8、監(jiān)督煤礦嚴格按照批準的采掘

工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn)、建設，并按照作業(yè)規(guī)程要求進行支護，嚴禁空頂作業(yè)。

9、監(jiān)督煤礦健全通風、排水、壓

風、供電、監(jiān)測監(jiān)控、人員定 位、提升運輸、瓦斯抽采等系 統(tǒng)，并確保運行正常。

第四篇：駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法

貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱駐礦安全監(jiān)管員是由產(chǎn)煤縣（市、區(qū)、特區(qū)）人民政府（以下簡稱縣政府）負責派駐地方煤礦，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）安全監(jiān)管局（以下簡稱縣安全監(jiān)管局）具體管理，協(xié)助縣安全監(jiān)管局對所駐煤礦安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理的非在編專職人員。

第三條 駐礦安全監(jiān)管員招聘對象。

（一）身體健康，體態(tài)勻稱，口齒清晰，年齡在19歲至45周歲之間的中國男性公民；

（二）具有高中（或中專，含）以上文化程度，品德良好，廉潔自律，作風正派，堅持原則；

（三）熟悉國家、省有關煤礦安全法律法規(guī)，掌握煤礦安全生產(chǎn)相關技術規(guī)定和標準，有煤礦井下1年以上工作經(jīng)驗，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能力，自愿從事煤礦安全監(jiān)督管理工作。

第四條 駐礦安全監(jiān)管員招聘辦法。

（一）駐礦安全監(jiān)管員作為特殊工種人員，由省安全監(jiān)管局組織執(zhí)業(yè)資格考試，根據(jù)實際情況向社會公開招考，考試合格后頒發(fā)駐礦安全監(jiān)管員資格證，由用人單位在具有上崗資格的人員中擇優(yōu)聘用?？筛鶕?jù)需要，由有關產(chǎn)煤市、縣組織具備第三條要求的人員報考駐礦安全監(jiān)管員;

（二）對中職（或中專，含）以上學校煤礦主體專業(yè)畢業(yè)并具有井下工作經(jīng)驗，具有國有重點煤礦工作經(jīng)歷，擔任過煤礦礦（井）長、區(qū)隊長、安檢員等職務的,可優(yōu)先聘用;

（三）用人單位應與個人簽訂勞動合同；

（四）具體招考和聘用辦法由省安全監(jiān)管局商有關部門和地方政府制定實施。

第五條 駐礦安全監(jiān)管員崗位管理。

（一）駐礦安全監(jiān)管員與所駐煤礦無隸屬關系;

（二）每個煤礦一般派駐1名駐礦安全監(jiān)管員，駐礦安全監(jiān)管員持證上崗，采取定點駐礦或分組駐礦方式，定期實行輪崗交流;

（三）對于被關閉的煤礦，在達到關閉標準后，該礦駐礦安全監(jiān)管員的工作由縣安全監(jiān)管局負責統(tǒng)一調(diào)配安置;

（四）駐礦安全監(jiān)管員應接受各級安全監(jiān)管局、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤礦企業(yè)和社會監(jiān)督。

第六條 駐礦安全監(jiān)管員崗位職責。

（一）工作報告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天定時將監(jiān)管內(nèi)容按要求填報縣安全監(jiān)管局，嚴格執(zhí)行日報告、周報告、月報告制度，每周、每月定期對所監(jiān)管煤礦安全生產(chǎn)情況進行評估。縣安全監(jiān)管局每周將所轄煤礦安全生產(chǎn)評估情況匯總報市安全監(jiān)管局。市安全監(jiān)管局每月將所轄煤礦安全生產(chǎn)評估情況匯總報省安全監(jiān)管局。具體報告制度由省安全監(jiān)管局負責制定實施;

（二）加強現(xiàn)場監(jiān)管。駐礦安全監(jiān)管員必須按要求對所駐煤礦進行安全生產(chǎn)監(jiān)管，擬訂需監(jiān)管計劃報縣安全監(jiān)管局備案，每月入井檢查次數(shù)不得少于15次（其中夜間入井檢查不得少于5次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案;

（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間為5天，不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴格執(zhí)行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。第七條 駐礦安全監(jiān)管員工作職責。

（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規(guī)和國家、省有關規(guī)定情況，跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；

（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴格落實和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計劃和專項安全技術措施等，按有關規(guī)定控制的入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進安全質(zhì)量標準化建設情況；

（四）監(jiān)督所駐基建煤礦或整合技改煤礦嚴格按批準的《開采方案設計》、《安全設施設計》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂?shù)染o急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局報告；現(xiàn)場指揮人員、煤礦企業(yè)拒不執(zhí)行的，要立即提請縣安全監(jiān)管局嚴肅處理；

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；

（七）省、市、縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務。

第八條 駐礦安全監(jiān)管員的權(quán)利和義務。

（一）有權(quán)參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議，調(diào)閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，并做好相關記錄；

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為；

（三）有義務向煤礦企業(yè)宣傳有關煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家和省有關安全規(guī)定；

（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建，促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質(zhì)。

第九條 駐礦安全監(jiān)管員合法權(quán)益。

（一）駐礦安全監(jiān)管員的工資（含補貼）由縣政府負責解決，不得低于所在縣國家工作人員平均工資（含補貼）水平，建立正常的工資（含補貼）增長機制和激勵機制；

（二）駐礦安全監(jiān)管員被聘用期間，依法享受工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及人身意外傷害保險；

（三）對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作，威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的，要進行批評和制止；情節(jié)嚴重的，要及時移送公安機關嚴肅處理；

（四）努力為駐礦安全監(jiān)管員創(chuàng)造有利的工作條件，提供必要的通訊、工作設施、設備和生活保障。享有下井補助（參照國家煤礦安全監(jiān)

察員下井補助標準執(zhí)行），充分調(diào)動和發(fā)揮工作積極性。對于駐礦安全監(jiān)管員中事跡突出的先進典型，要給予表彰獎勵。

第十條 駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。

（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進行崗前培訓，經(jīng)考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業(yè)務能力培訓;

（三）培訓內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災害特點及防治基本知識等。

第十一條 駐礦安全監(jiān)管員工作考核。

（一）周考核制度。

1.由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；

（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。

2.在一個季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結(jié)果報省、市安全監(jiān)管局備案。具體工作績效考核和獎懲實施細則由縣政府制訂實施。

1.優(yōu)秀：嚴格履行崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，出色完成工作任務； 2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務； 3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業(yè)務素質(zhì)較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質(zhì)完成工作任務的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（三）在考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請縣政府給予一定物質(zhì)獎勵；考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由用人單位優(yōu)先錄用。

第十二條 有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

第十三條 駐礦安全監(jiān)管員被注銷上崗資格證書予以辭退的，3年內(nèi)不得參加駐礦安全監(jiān)管員招考，不得在全省范圍內(nèi)煤炭行業(yè)從事安全生產(chǎn)管理、技術咨詢等相關工作。

第十四條 各地可根據(jù)本地實際情況，制定本地區(qū)地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理實施細則。

第十五條 本辦法自2010年8月1日起執(zhí)行。為保障工作的連續(xù)性，原有的駐礦安全監(jiān)管員給予一年的過渡期。

第五篇：2011駐礦安監(jiān)員管理辦法

關于印發(fā)進一步加強駐礦安監(jiān)員管理的辦法的

通 知

公司各煤礦：

為進一步強化煤礦安全監(jiān)管工作，切實落實煤礦駐礦安監(jiān)員制度，強化駐礦安監(jiān)員的責任，確保駐礦安監(jiān)員履職到位。經(jīng)公司總經(jīng)理會議研究決定，從下發(fā)之日起實行本辦法。

特此通知

進一步加強駐礦安監(jiān)員管理的辦法

為認真貫徹落實《中共山西省委山西省人民政府加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員(以下簡稱駐礦安監(jiān)員)工作，充分發(fā)揮煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊伍作用，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。

第一條：駐礦安全監(jiān)管員應當具備下列條件：(一)認真貫徹執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，堅持原則，不徇私情，廉潔自律，作風正派；

(二)掌握煤礦安全生產(chǎn)有關規(guī)定和標準，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的能力；

(三)身體健康，年齡在50歲以下，具有涉煤專業(yè)中專以上文化程度(或同等學歷)，從事煤礦管理工作不少于5年；

(四)有井下工作經(jīng)驗，以及具有國有重點煤礦工作經(jīng)歷或曾擔任過煤礦區(qū)、隊長職務的人員，優(yōu)先俜用。

第二條：駐礦安監(jiān)員是由公司通風安全部管理的具有行使煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)的專職人員，與所駐煤礦無隸屬關系。

笫三條：駐礦安監(jiān)員實行公司公開考錄、先行試用、合格聘用制度。采取定點駐礦或分組駐礦方式，由公司通風安全部統(tǒng)一管理，每礦至少派駐1名駐礦安監(jiān)員。

第四條：駐礦安全監(jiān)管員應履行下列職責：

(一)監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實國家和各級政府有關煤礦安全規(guī)定的情況，跟蹤監(jiān)督煤礦對上級有關部門查出的安全隱患整改情況；

(二)監(jiān)督所駐煤礦安全生產(chǎn)管理制度、采掘計劃、入井規(guī)定的人數(shù)、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和專項安全技術措施的執(zhí)行情況；

(三)監(jiān)督所駐煤礦采掘工程進展情況和隱蔽工程的違規(guī)施工生產(chǎn)情況；

(四)對煤管煤監(jiān)部門查處煤礦安全違法行為，依法作出現(xiàn)場處理決定或提出實施行政處罰的意見，要督促整改到位，跟蹤檢查；

(五)督促煤礦企業(yè)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加大安全投入，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和技術安全措施；

(六)督促煤礦企業(yè)嚴格落實煤礦安全隱患排查制度，特別是存在國務院446號令規(guī)定的重大安全隱患要跟蹤督查、盯緊盯牢、隨時報告；

(七)督促煤礦企業(yè)加強安全基礎管理工作，特別是煤礦“一通三防”和安全質(zhì)量標準化建設工作。監(jiān)督煤礦嚴格按已公布的采、掘工作面組織生產(chǎn)，嚴禁超能力、超強度、超定員生產(chǎn)。督促煤礦強化瓦斯治理和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常運行；

(八)每月月底前向公司書面匯報所駐煤礦的安全生產(chǎn)情況，重大情況必須立即報告公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；

(九)監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場安全狀況，發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大隱患危及人員安全時，要立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，要求該煤礦立即整改，并向公司報告。拒不執(zhí)行的，要立即提請公司嚴肅處理；

(十)參與組織領導安全大檢查，監(jiān)督事故隱患排查，提出改進安全工作意見，監(jiān)督有關部門及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題；

(十一)監(jiān)督檢查安全技術措施經(jīng)費的提取和使用情況；(十二)督促企業(yè)領導按《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》及時參加組織事故調(diào)查，分析原因，追究責任，督促事故單位按期上報，并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

(十三)監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝臵和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設備質(zhì)量及與安全有關的產(chǎn)品質(zhì)量；

(十四)監(jiān)督管理職工安全教育和安全技術培訓；

(十五)監(jiān)督檢查災害預防與處理計劃的編制、演習和執(zhí)行。定期檢查本礦救護人員的戰(zhàn)斗能力；

(十六)監(jiān)督煤礦實施全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓；

(十七)認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和嚴格執(zhí)行各級煤炭監(jiān)管部門作出的煤礦安全生產(chǎn)指令、決定；

(十八)所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要立即向公司報告。第六條：駐礦安監(jiān)員考核獎懲辦法：

(一)駐礦安監(jiān)員實行全天24小時駐礦，每月入井次數(shù)不少于18次；

(二)駐礦安監(jiān)員要嚴格執(zhí)行請假銷假報告制度，請假2天以內(nèi)的由集團公司通風安全部長批準，請假2天以上由集團公司安全副總經(jīng)理批準。全年請假累計不得超過20天；

(三)駐礦安監(jiān)員必須按規(guī)定對所駐煤礦進行安全監(jiān)督檢查，每月下井檢查次數(shù)不得少于18次，其中早班、中班、夜班分別不得少于6次，每次入井時間不少于6小時。每少一次，扣工資50元，全月下井不足10次的，按當月工資的50%進行懲處；

(四)駐礦安監(jiān)員必須保證每天24小時通訊暢通，保證上級領導及公司的各項指令及時傳達；

(五)駐礦安監(jiān)員每月規(guī)定4天休息日，4天休息日不能連到一塊，每星期休息一天，休息時要提前報集團公司調(diào)度指揮中心。如有特殊情況須向公司安全副總經(jīng)理請示；

(六)駐礦安監(jiān)員必須按時參加各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或煤炭行業(yè)行政主管部門組織的業(yè)務培訓，培訓成績納入月份、季度或考核?？己瞬缓细竦?，取消駐礦安監(jiān)員資格；(七)駐礦安監(jiān)員要嚴格執(zhí)行日工作情況報告制度，將每天所駐煤礦存在的隱患排查整改、違章處理等情況除向所駐煤礦

企業(yè)負責人書面告知外，還要使用礦固定電話向集團公司調(diào)度指揮中心執(zhí)行兩匯報（上午8:00—9:00，下午17:00—18：00）。每月有一次不匯報的扣除當月工資50元，二次不匯報扣除當月工資的5%，三次不匯報扣除當月工資的10%；

(八)對國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和集團公司安全生產(chǎn)管理制度，采掘計劃、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和專項安全技術措施的監(jiān)督落實不到位，每次罰駐礦安監(jiān)員100元；

(九)發(fā)現(xiàn)所駐礦違法違規(guī)行為、“三違”行為，沒有立即制止、糾正和匯報，每次罰駐礦安監(jiān)員100元；

(十)對所駐礦隱患整改情況跟蹤、監(jiān)督、落實不到位，每次罰安監(jiān)員100元；發(fā)現(xiàn)所駐礦對隱患整屢教不改的，未及時向集團公司安監(jiān)部報告，罰責駐礦安監(jiān)員100元；

(十一)不及時向集團公司安監(jiān)部及安全指揮中心報告所駐礦安全生產(chǎn)事故情況，每次罰駐礦安監(jiān)員100元；

(十二)每天填寫《駐礦日志》。每次下井現(xiàn)場檢查后，要將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關情況記錄到日志上。發(fā)現(xiàn)一次未填寫《駐礦日志》或填寫內(nèi)容不全，每次罰駐礦安監(jiān)員50元；

(十三)駐礦安監(jiān)員每次入井必須對所經(jīng)路線進行全面細致的檢查、詳細填寫《安監(jiān)三定表》，對限期整改的問題做好跟蹤處理，并在《安監(jiān)三定表》做好復查記錄。未認真填寫《安監(jiān)三定表》或《安監(jiān)三定表》中沒有做好復查記錄，每次罰50

元；

(十四)每月5日前向公司通風安全部書面報告上月駐礦工作情況、駐礦日志、隱患排查表。未及時報告或報告質(zhì)量不符合要求，每次罰駐礦安監(jiān)員200元；

(十五)對查出的限期整改問題和重大事故隱患，礦方拒不接受或不積極采取措施按期整改的，駐礦安監(jiān)員必須及時向集團公司集團公司安監(jiān)部及安全指揮中心匯報。未及時匯報的，每次罰駐礦安監(jiān)員200元；

(十六)各安監(jiān)員駐礦單位負責對駐礦安監(jiān)員的日常管理和月出勤情況、下井檢身記錄的統(tǒng)計，每月初5日前將上月駐礦安監(jiān)員考勤情況書面報告公司通風安全部；

(十七)各礦在考核駐礦安監(jiān)員出勤時，要實事求是，不得弄虛作假。報告駐礦安監(jiān)員出勤時，必須由礦長簽字。公司將定期和不定期對駐礦安監(jiān)員駐礦情況進行核查，凡發(fā)現(xiàn)駐礦日志和出勤報告不相符的要進行批評教育，進行必要的懲處，凡檢查時發(fā)現(xiàn)駐礦安監(jiān)員不在駐礦單位又未請假經(jīng)同意的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除工資100元，二次發(fā)現(xiàn)不在駐礦單位的，扣除當月工資的30%，三次發(fā)現(xiàn)不在駐礦單位的按當月的60%進行懲處，并將情況通報派出單位，取消駐礦安監(jiān)員資格；

(十八)公司負責對駐礦安監(jiān)員進行考核，并將駐礦工資與駐礦安全掛鉤，所駐煤礦凡發(fā)生一次死亡1人安全事故，按當月工資的50%對駐礦安監(jiān)員進行懲處，發(fā)生死亡1人安全事故兩

次的，取消駐礦安監(jiān)員資格，扣除駐礦安監(jiān)員1月的駐礦工資;所駐煤礦發(fā)生瓦斯死亡事故，按當月駐礦工資100%對駐礦安監(jiān)員進行懲處。違紀違規(guī)的，將依照有關規(guī)定嚴肅處理。對全年未發(fā)生安全死亡事故的駐礦監(jiān)督員將通過各種形式進行通報表揚，并給予適當?shù)莫剟睿?/p>

(十九)公司通風安全部每季度對駐礦安監(jiān)員的工作情況進行一次考核，年終進行全面考核和總結(jié)，依據(jù)考核情況，對駐礦安監(jiān)員作出獎懲決定。對不稱職的安監(jiān)員調(diào)離工作崗位；

(二十)根據(jù)工作需要，可對駐礦安監(jiān)員實行定期輪崗交流制度。

第七條：駐礦安監(jiān)員具有下列權(quán)利和義務：

(一)有權(quán)參加所駐煤礦的安全生產(chǎn)工作會議，并做好相關記錄；

(二)有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)行為，并及時向所屬單位報告；

(三)有權(quán)制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產(chǎn)安全事故情況；

(四)有義務向煤礦企業(yè)宣傳國家煤炭安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，及時反映現(xiàn)場安全管理情況和不安全因素。

第八條：駐礦安監(jiān)員應當自覺接受上級公司、煤礦和社會的監(jiān)督。

第九條：駐礦安監(jiān)員由公司考核開支。

第十條：公司應為駐礦安監(jiān)員依照國家有關政策規(guī)定為其辦理工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險。

第十一條：所駐煤礦應為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作和生活條件。

第十二條：所駐煤礦要切實維護和保障駐礦安監(jiān)員的合法權(quán)益和人身安全。

第十三條：駐礦安監(jiān)員在工作中業(yè)績突出，有下列情形之一的，提請公司或政府給予表彰獎勵。

(一)認真履行職責，考核評比成績優(yōu)異的；

(二)所駐煤礦全年無死亡事故、輕重傷事故顯著下降、安全狀況明顯好轉(zhuǎn)的；

(三)對所駐煤礦隱患排查整改督促有力，隱患明顯減少的；

(四)在防止煤礦事故或者在事故搶險救災過程中，貢獻突出的。

第十四條：由于駐礦安監(jiān)員不認真履行職責，所駐煤礦發(fā)生傷亡事故，或同一隱患多次檢查仍然存在的，由公司主管部門予以行政處罰。

第十五條：駐礦安監(jiān)員有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)，由公司依照有關規(guī)定應予以警告、撤職、開除等行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法交于司法機關追究刑事責任。

(一)對所駐煤礦安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力，對擅自布臵采掘工作面、違規(guī)施工隱蔽工程不予制止，存在重大隱患不報告的；

(二)對所駐煤礦重大隱患應發(fā)現(xiàn)未及時發(fā)現(xiàn)的；(三)制止違章不力，所駐煤礦發(fā)生傷亡責任事故的；(四)所駐煤礦發(fā)生傷亡事故未按規(guī)定及時報告，或?qū)t報、漏報、謊報、瞞報不制止的；

(五)接受所駐煤礦饋贈的報酬、禮品、禮金、有價證券的；(六)參加所駐煤礦安排或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的；

(七)利用職務便利謀取私利的；

(八)不履行請假銷假制度，擅離工作崗位的。

第十六條：駐礦安監(jiān)員因不遵守工作紀律、不履行工作職責、安全監(jiān)管不力被開除的，公司再不錄用。

第十七條：本辦法自下發(fā)之日起施行。附表：大莊公司駐礦日志

二Ｏ一一年八月二十日