第一篇：社會(huì)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)有別于其它險(xiǎn)種的顯著特點(diǎn)是（）A、為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B、保障基本生活

C、保障基本生活和促進(jìn)再就業(yè) 答案：C

下面（）不屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出范圍? A、保障失業(yè)人員的基本生活

B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助、接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼

C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金

D、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員供養(yǎng)的配偶、所有親屬的撫恤金 答案：D

所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)第一支柱是指 A、商業(yè)人壽保險(xiǎn) B、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) C、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D、基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 答案：D

參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)?2005?38號(hào)）的規(guī)定，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和（）對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。A、就業(yè)地 B、待遇領(lǐng)取地 C、戶口所在地

D、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地 答案：B

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由國(guó)家、企業(yè)或單位、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，這是強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)的（）。A、強(qiáng)制性 B、互濟(jì)性 C、普遍性 D、適度性 答案：B

繳費(fèi)單位確因特殊困難暫時(shí)無(wú)能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，可以緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過(guò)（）。A、一個(gè)月 B、三個(gè)月 C、六個(gè)月 D、十個(gè)月 答案：C

對(duì)用人單位和參保人員少繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由（）會(huì)同勞動(dòng)保障行政部門予以追繳。A、公安機(jī)關(guān) B、地方稅務(wù)機(jī)關(guān) C、工商部門 D、國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān) 答案：B

用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的（）。A、6%左右 B、6%以內(nèi) C、8%左右 D、8%以內(nèi) 答案：B

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例最高不能超過(guò) A、6%

B、7% C、8%

D、9% 答案：C

各統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行的《職工醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》由哪一級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門制定（）A、國(guó)家級(jí) B、省級(jí) C、地、市級(jí) D、縣級(jí) 答案：B

下列哪類人員應(yīng)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)：（）A、二等乙級(jí)以上傷殘軍人 B、離休人員 C、建國(guó)前老工人 D、老紅軍 答案：C

各省、自治區(qū)、直轄市對(duì)國(guó)家制定的“乙類藥品”進(jìn)行調(diào)整的比例是（）A、10% B、15% C、20% D、30% 答案：B

用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按（）左右劃入個(gè)人帳戶。A、10% B、20% C、30% D、40% 答案：C

我國(guó)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于（）年開(kāi)始實(shí)施試點(diǎn)？ A、2006年 B、2007年 C、2008年

D、2009年 答案：A

具有下列情形，視同為工傷的是：（）A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的 C、醉酒導(dǎo)致傷亡的 D、自殘或者自殺的 答案：B

勞動(dòng)功能障礙的傷殘等級(jí)共分為幾級(jí)：（）A、4 B、6 C、8 D、10 答案：D

工傷職工鑒定為二級(jí)傷殘的，其按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資：（）

A、90% B、85% C、80% D、75% 答案：B

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、15 B、30 C、60 D、半年 答案：B

生育保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)（）的原則，按照企業(yè)全部職工工資總額的一定比例提取。

A、以支定收、收支基本平衡 B、以收定支、收支基本平衡 C、收支一條線、收支基本平衡 D、收支兩條線、收支基本平衡 答案：A

《江蘇城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，對(duì)符合享受國(guó)家規(guī)定（）天及以上產(chǎn)假的女職工，可享受一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。A、80 B、90 C、100 D、120 答案：B

國(guó)務(wù)院指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定，新農(nóng)保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為（）A、每年100元、150元、200元、250元、300元5個(gè)檔次 B、每年200元、300元、400元、500元、600元5個(gè)檔次 C、每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次 D、每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6個(gè)檔次 答案：C

江蘇省新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月最低為 ；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以。上述劃線部分應(yīng)填（）A、50元； 139 B、60元； 139 C、50元； 120 D、60元； 120 答案：B

社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是 A、農(nóng)村勞動(dòng)者 B、全體公民 C、全體勞動(dòng)者 答案：C

失業(yè)保險(xiǎn)有別于其它險(xiǎn)種的顯著特點(diǎn)是 A、為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B、保障基本生活

C、保障基本生活和促進(jìn)再就業(yè) 答案：C

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別 A實(shí)施手段不同 B性質(zhì)不同 C金額不同 D 依據(jù)不同 答案：B

社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征有：強(qiáng)制性、補(bǔ)償性、預(yù)防性、（和責(zé)任分擔(dān)。A、合法性 B、營(yíng)利性 C、福利性 D、獨(dú)立性 答案：C、共濟(jì)性）社會(huì)保險(xiǎn)主要采用（）來(lái)保障勞動(dòng)者的基本生活。A、政治手段 B、金融手段 C、社會(huì)手段 D、經(jīng)濟(jì)手段 答案：C

社會(huì)保險(xiǎn)主要包括（）、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。A、人壽保險(xiǎn) B、健康保險(xiǎn) C、商業(yè)保險(xiǎn) D、養(yǎng)老保險(xiǎn) 答案：D

社會(huì)保障既需要確保每一個(gè)勞動(dòng)者都能夠維持基本生活，又要適度體現(xiàn)不同勞動(dòng)者之間的差別，提高參保繳費(fèi)的積極性。這句話是社會(huì)保險(xiǎn)（）基本原則的體現(xiàn)。

A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng) B、公平和效率相結(jié)合

C、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng) D、社會(huì)與個(gè)人相結(jié)合 答案：B

現(xiàn)行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容包括：落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇、開(kāi)展黨組織活動(dòng)、（）和組織文化體育活動(dòng)。A、居家養(yǎng)老服務(wù) B、提供集中生活場(chǎng)所

C、免費(fèi)體檢 D、提供醫(yī)療保健服務(wù) 答案：D

第二篇：社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)

1、地點(diǎn)：朝陽(yáng)社保登記部（大廳二樓）

2、時(shí)間：每月5日到25日，排隊(duì)辦理，登記部業(yè)務(wù)不用約號(hào)

3、流程：登記審核及發(fā)證——開(kāi)通數(shù)字證書工具——網(wǎng)上辦理申報(bào)業(yè)務(wù)——領(lǐng)取醫(yī)療存折和醫(yī)保卡

登記審核及發(fā)證流程：

1、攜帶登記所需資料和《登記表》到登記部審核窗口，提交登記申請(qǐng)，接受初審。

2、初審?fù)ㄟ^(guò)的單位，登記部將留取相關(guān)資料和表格，返還由社保經(jīng)辦人員簽章的《登記表》一份。

3、15日內(nèi)，在朝陽(yáng)社保網(wǎng)上辦公專區(qū)查詢核發(fā)的社保登記證編碼及中心預(yù)約取號(hào)密碼。

4、在每月5-25日間，正常工作日內(nèi)，憑返還的《登記表》原件到登記部指定窗口領(lǐng)取《社保登記證》，同時(shí)交回《登記表》。

辦理社保所需資料

1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件。（所有資料一式一份）

2、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》副本原件及復(fù)印件；

3、法人身份證原件及復(fù)印件（必須為18位身份證號(hào)碼，正反面復(fù)印）

4、《開(kāi)戶銀行許可證》原件及復(fù)印件；

5、單位公章

所有資料復(fù)印件一式一份，A4規(guī)格，加蓋公章。

6、打印的紙質(zhì)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)單位信息登記表》一式兩份與其電子表格（EXCEL格式）同時(shí)提交審核，二者內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完全一致。）

所需表格的相關(guān)要求：

1、提交的紙介《登記表》必須采用在電子表格中錄入信息后打印的方式生成。登記審核不受理手工填寫的表格。

2、《登記表》電子表格（EXCEL格式,用組織機(jī)構(gòu)代碼前8位命名）須依照填表說(shuō)明（樣表）填錄完成。

要求內(nèi)容完整、信息真實(shí)有效。字體統(tǒng)一使用仿宋體。

左下的【單位負(fù)責(zé)人】及【單位經(jīng)辦人】欄，可手書。

3、打印的紙介《登記表》一式兩份，A4規(guī)格。

4、紙質(zhì)《登記表》打印后不允許涂改和手工添加內(nèi)容。

5、紙質(zhì)《登記表》左上角需加蓋申請(qǐng)登記單位公章，公章必須完整、清晰。

6、紙質(zhì)《登記表》與其電子表格（EXCEL格式）同時(shí)提交審核，二者內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完全一致。（請(qǐng)使用U盤做為存儲(chǔ)介質(zhì)）

咨詢電話：社保中心咨詢部：85820091社保中心登記部：85823090-234

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)十里堡北區(qū)18號(hào)樓。

可乘440、486、608、640、675、991路公交車到農(nóng)民日?qǐng)?bào)社北站下車往東。

北京社?；鸸芾硭ú贩渖徎ɡ锩妫?/p>

2011-10-14

第三篇：社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)

申請(qǐng)

：

我單位為#######有限公司（注冊(cè)號(hào)：################）我單位自成立之日起，就積極創(chuàng)建崗位，解決社會(huì)就業(yè)，回報(bào)社會(huì)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于相關(guān)規(guī)定，為完善我公司員工保險(xiǎn)福利體系，特向貴局申請(qǐng)辦理相關(guān)參保手續(xù)。

特此申請(qǐng)！

################2013年7月29日

第四篇：社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

社 保 管 理 制 度

目錄

第一章 第二章 第三章 第四章 總則..........................................................................................................................3 社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)基數(shù)..................................................................................3 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立..............................................................................................3 工傷保險(xiǎn)事故的處理..............................................................................................4

工傷事故緊急處理程序...................................................................................4 工傷申報(bào)及勞動(dòng)能力鑒定...............................................................................5 工傷費(fèi)用核銷程序...........................................................................................6 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 第五章

第六章 第七章 工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇......................................................................7

社會(huì)保險(xiǎn)的停止和退出...............................................................................................8 附則...........................................................................................................................8

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 除公司另有規(guī)定外，本制度適用于公司所有雇員。

第二章 社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)基數(shù)

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。公司可以根據(jù)實(shí)際情況選擇性地購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，受益人由保險(xiǎn)合同指定。

第四條 第五條 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)工資基數(shù)及費(fèi)率來(lái)確定。公司和雇員為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納義務(wù)人，并按規(guī)定比例分別負(fù)擔(dān)。雇員承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由公司依法代扣代繳，財(cái)務(wù)管理部門每月從雇員工資中直接扣繳，不得減免。

第七條 為簡(jiǎn)化公司按月購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》以及本市的社保政策，公司每月為雇員購(gòu)買社保時(shí)相關(guān)部門核定的工資數(shù)額作為繳納基數(shù)。

第三章 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立

第八條 公司統(tǒng)一為雇員建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系并辦理相關(guān)手續(xù)，雇員必須提供真實(shí)有效的身份證件，由公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)形式審查。

第九條 公司財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)向市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行賬號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他相關(guān)事項(xiàng)。

第十條 雇員當(dāng)月應(yīng)繳的個(gè)人社保費(fèi)用采取預(yù)繳方式，即當(dāng)月的社保費(fèi)在發(fā)放上個(gè)月工資時(shí)從上個(gè)月的工資中扣除。

第十一條 社會(huì)保障卡的制卡費(fèi)由公司承擔(dān)，補(bǔ)換卡費(fèi)等工本費(fèi)由雇員承擔(dān)，收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)保障部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十二條 雇員入職后，公司人力資源管理部門按有關(guān)規(guī)定報(bào)財(cái)務(wù)管理部門為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)須雇員申請(qǐng)。

第十三條 人力資源管理部門統(tǒng)一匯總每月購(gòu)買社保的人員名單，按權(quán)限審批后于每月15日前交財(cái)務(wù)管理部門。

第十四條 財(cái)務(wù)管理部門于每月15日前申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十五條 人力資源管理部門應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)管理部門核實(shí)雇員個(gè)人資料。

第十六條 財(cái)務(wù)管理部門在填報(bào)各類申報(bào)表之前應(yīng)經(jīng)董事總經(jīng)理或其授權(quán)的審批人確認(rèn)。

第十七條 公司因有特殊困難不能按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)及時(shí)呈報(bào)董事總經(jīng)理并向市地方稅務(wù)局申請(qǐng)延期繳納。

第四章 工傷保險(xiǎn)事故的處理

第一節(jié) 工傷事故緊急處理程序

第十八條 雇員發(fā)生工傷事故的，首先應(yīng)告知身邊的同事，由同事協(xié)助采取急救措施，工傷雇員或周圍的雇員應(yīng)立刻通知部門主管或經(jīng)理，并根據(jù)傷情立即采取處理措施。第十九條 工傷雇員所在部門主管或經(jīng)理在獲悉事故發(fā)生后，立刻通知工業(yè)安全委員會(huì)及人力資源部。工傷雇員所在部門主管或經(jīng)理，以及工業(yè)安全委員會(huì)成員應(yīng)第一時(shí)間（3小時(shí)以內(nèi)）趕到事故現(xiàn)場(chǎng)。

第二十條 一般護(hù)理不能解決問(wèn)題的，工業(yè)安全委員會(huì)或用人部門應(yīng)立即安排送傷者到鎮(zhèn)級(jí)以上且保險(xiǎn)單位認(rèn)可的公辦醫(yī)院進(jìn)行治療。一般情況下應(yīng)將工傷雇員送往鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院就診。

第二十一條

如需住院治療，必須在市級(jí)醫(yī)院或遵守公司安排。

第二十二條

需要進(jìn)行緊急處理的，可在就近醫(yī)院緊急處理，并在不影響病情的前提下盡快轉(zhuǎn)送至上述指定醫(yī)院治療。

第二十三條 重大工傷事故的處理應(yīng)當(dāng)成立工傷事故處理小組。工傷事故處理小組由以下部門派員組成：人力資源部、事故發(fā)生部門、工業(yè)安全委員會(huì)及其它相關(guān)部門，組長(zhǎng)由人力資源部委派。第二十四條

工傷事故處理小組在接到工傷事故通知后應(yīng)立即派人赴工傷發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)，安排工傷急救、了解事故的發(fā)生經(jīng)過(guò)、調(diào)查及分析事故發(fā)生的原因、初步擬定糾正和預(yù)防措施。

第二十五條 無(wú)需成立工傷事故處理小組的，用人部門及工業(yè)安全委員會(huì)應(yīng)了解事故的發(fā)生經(jīng)過(guò)、調(diào)查及分析事故發(fā)生的原因、初步擬定糾正和預(yù)防措施。

第二十六條 事故調(diào)查后，用人部門應(yīng)填寫《安全隱患及意外事件調(diào)查報(bào)告》，并由相關(guān)人員簽名確認(rèn)后，送交人力資源部備案。

第二十七條

各部門應(yīng)積極采取糾正和預(yù)防的措施，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)。

第二十八條 發(fā)生三人以上重傷或人員死亡的重大傷亡事故的，除及時(shí)安排搶救外，工傷事故處理小組應(yīng)安排專人保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且除應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)外需經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)后在24小時(shí)內(nèi)將真實(shí)情況向相關(guān)政府部門備案。

第二節(jié) 工傷申報(bào)及勞動(dòng)能力鑒定

第二十九條 經(jīng)用人部門總監(jiān)、總經(jīng)理及人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)后，在雇員發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)，人力資源部應(yīng)當(dāng)向公司所在地社會(huì)勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如有特殊情況，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延長(zhǎng)時(shí)限。逾期不申報(bào)的，由公司相關(guān)責(zé)任者按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。第三十條 如公司人力資源部未按照以上規(guī)定的期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則工傷雇員或者其直系親屬可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向公司所在地的勞動(dòng)保障分局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第三十一條 下資料： 人力資源部向所在地的勞動(dòng)保障分局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交以

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，填寫包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；

（二）公司與受傷雇員存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）初次醫(yī)療的診斷證明；

（四）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（五）工傷雇員身份證復(fù)印件； 第三十二條 公司或申請(qǐng)工傷認(rèn)定的雇員提供的材料不完整或工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫不符合要求的，公司或申請(qǐng)工傷認(rèn)定的雇員應(yīng)按勞動(dòng)保障行政部門的要求在限期內(nèi)補(bǔ)正全部材料。

第三十三條

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查的，由人力資源部指定專人予以協(xié)助。

第三十四條

公司所在地的勞動(dòng)保障分局一般在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，人力資源部應(yīng)當(dāng)組織論證該決定是否符合事實(shí)和法律，形成初步意見(jiàn)后報(bào)送董事總經(jīng)理。

第三十五條

公司對(duì)所在地的勞動(dòng)保障分局作出的工傷認(rèn)定決定不服的，經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。

第三十六條 工傷雇員在治療期期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，公司、工傷雇員或直系親屬應(yīng)在雇員醫(yī)療期期滿三十日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供以下有關(guān)資料：《市職工勞動(dòng)能力鑒定表》、《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件、《疾病診斷證明書》原件及復(fù)印件、工傷雇員身份證原件及復(fù)印件、醫(yī)療檢查報(bào)告等。

第三十七條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。人力資源部應(yīng)當(dāng)組織論證該結(jié)論是否符合事實(shí)和法律，形成初步意見(jiàn)后報(bào)送董事總經(jīng)理。

第三十八條 公司對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第三節(jié) 工傷費(fèi)用核銷程序

第三十九條 資源部。

第四十條 雇員被認(rèn)定工傷后，所需各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用由社?；鸪袚?dān)。

第四十一條經(jīng)市勞動(dòng)行政保障部門認(rèn)定為工傷，公司墊付醫(yī)療費(fèi)的，財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)返還所墊付的醫(yī)療費(fèi)。

第四十二條 雇員因工負(fù)傷未致殘的，人力資源部應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，持上述有關(guān)資料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。工傷雇員應(yīng)將疾病證明書、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)和檢查結(jié)果單等憑證交人力 第四十三條 雇員因工死亡的，人力資源部應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院或公安部門開(kāi)具死亡證明書之日起30日內(nèi)，持上述有關(guān)資料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。

第四十四條 公司為雇員購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)的，人力資源部應(yīng)當(dāng)向商業(yè)保險(xiǎn)公司提交資料進(jìn)行理賠。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第四十五條 依法應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)的工傷待遇，經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付給雇員或其家屬；依法應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的工傷待遇，一般公司不予墊付，確需墊付的，應(yīng)當(dāng)報(bào)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四十六條 金支付。工傷雇員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基第四十七條 工傷雇員被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，雇員或其家屬享受以下待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第四十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由公司支付：

（一）工傷雇員治療工傷期間的工資；

（二）工傷雇員在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理，公司未派人護(hù)理的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

（三）工傷雇員終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十九條 雇員由于自身的原因（如提供虛假身份資料參保等）無(wú)法享受工傷 保險(xiǎn)基金提供的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的，公司不承擔(dān)責(zé)任。

第五十條 雇員因違反企業(yè)規(guī)章制度發(fā)生工傷的，公司可以按照公司規(guī)章制度給予雇員處罰，并可以要求雇員賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

第五十一條 需要企業(yè)承擔(dān)工傷責(zé)任的，應(yīng)由人力資源管理部門擬定處理方案，報(bào)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

第五十二條 參保的雇員非因工負(fù)傷或患病就醫(yī)結(jié)賬時(shí)，不按規(guī)定出示、使用相應(yīng)的社保卡，所發(fā)生的費(fèi)用社保部門不予報(bào)支的，后果由雇員自負(fù)。

第五十三條 雇員滿足法定條件可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)依法向相應(yīng)的保險(xiǎn)基金申請(qǐng)。

第六章

社會(huì)保險(xiǎn)的停止和退出

第五十四條 雇員離職時(shí)由財(cái)務(wù)管理部門核實(shí)該雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的情況，并在相應(yīng)的離職文件上注明停保時(shí)間及需扣除的社保費(fèi)用。

第五十五條 財(cái)務(wù)管理部門每月整理雇員停保名單并辦理停保手續(xù)。每月8日前辦完離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的雇員，于辦完手續(xù)的當(dāng)月停保，結(jié)算工資時(shí)當(dāng)月不扣社保費(fèi)用；每月8日后辦完手續(xù)的雇員，于辦完手續(xù)的次月停保，結(jié)算工資時(shí)扣取該雇員當(dāng)月應(yīng)繳的社保費(fèi)用。

第五十六條 人力資源部為退保雇員開(kāi)具退保證明，并指引雇員辦理退?；蜣D(zhuǎn)移保險(xiǎn)手續(xù)。

第七章 附則

第五十七條 國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化或者法規(guī)相關(guān)條款的適用條件發(fā)生調(diào)整時(shí)，按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第五十八條 執(zhí)行。

第五十九條 公司與雇員的特別約定的與本制度不相符的，按公司與雇員的約定公司原有相關(guān)制度與本制度不相符的，以本制度為準(zhǔn)。

第六十條 本制度的解釋權(quán)人力資源部。

第六十一條 本制度于 年 月 日經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，于 年 月 日公布，并于公布之日起實(shí)施。

第五篇：社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書

社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書

我于2013年1月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本質(zhì)工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社保的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：2013年1月16日 附：個(gè)人身份證與原有社保卡掃描畫