第一篇：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會章程

經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會章程

第一章 總則

第一條 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會是衢州學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，接受經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 學(xué)生會的宗旨：堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的三自作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。

第三條 基本任務(wù)：

（一）以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動活潑，健康有益的校園活動，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為同學(xué)的成長成才服務(wù)。

（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)，切實(shí)關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，在維護(hù)國家和人民利益的前提下，表達(dá)和維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)利益。

（三）溝通學(xué)院黨政部門與同學(xué)之間的聯(lián)系，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，積極參與學(xué)院民主管理。

（四）加強(qiáng)同兄弟院系以及其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交往，達(dá)到提高思想覺悟、陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。

第四條 學(xué)生會的工作實(shí)行負(fù)責(zé)制，即干事對副部或部長負(fù) 責(zé)，副部對部長負(fù)責(zé)、部長對副主席或主席負(fù)責(zé)、副主席對主席負(fù)責(zé)、主席對分團(tuán)委（團(tuán)總支）負(fù)責(zé)。

第五條 學(xué)生會的工作接受廣大同學(xué)的監(jiān)督、批評與指正，廣泛吸取同學(xué)的建議與意見。

第二章

學(xué)生會干部的任職情況

第一條 學(xué)生會干部任職必須具備以下條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有堅(jiān)定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有一定的理論水平。

（二）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績在班級前列；

（三）積極主動地組織和參與各類學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；

（四）自覺遵守國家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀(jì)和不良行為記錄；

（五）有團(tuán)隊(duì)精神，善于合作，敢于競爭；

（六）有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開拓；

（七）有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識，不計(jì)個人得失，在同學(xué)中有較高的威信。

（八）符合上述條件并取得我校學(xué)籍的我院在校大學(xué)生，承認(rèn)本會章程的均可以成為本會成員；但受到過留校察看以上處分者除外。

第二條 成員的基本權(quán)利：

（一）通過符合本會章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會重大事務(wù)，享有參加本院學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。

（二）有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方法對本院學(xué)生會各級組織和干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督批評和提出建議。

（三）在本院學(xué)生會內(nèi)享有平等的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

（四）受到不公正待遇時，有權(quán)請求幫助和保護(hù)；在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到困難時，有權(quán)請求幫助解決；本院學(xué)生會各級組織必須認(rèn)

真對待。

（五）受到留校察看處分者，在察看期間不享有上述權(quán)利。第三條 成員的基本義務(wù)

（一）遵紀(jì)守法，起帶頭作用，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。

（二）積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）顧全大局，不計(jì)較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。

（四）工作作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取他人意見，知錯即改，實(shí)事求是。

（五）勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

第三章

學(xué)生會干部的選撥與管理

第一條 學(xué)生會干部的選拔，必須堅(jiān)持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會干部任職條件。

第二條 選拔學(xué)生會常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：

（一）在經(jīng)貿(mào)學(xué)院內(nèi)符合條件的學(xué)生中進(jìn)行公開選拔，有意擔(dān)任學(xué)生會常委的同學(xué)填寫經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會競選報(bào)名表；

（二）由經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會組織面試，評審時考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計(jì)劃、分析解決問題的能力、業(yè)務(wù)知識的掌握情況、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等；

（三）綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監(jiān)督和建議；

第三條 學(xué)生會干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會主席團(tuán)提請，經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會按章程及程序辦理。

第四條 學(xué)生會對工作積極，成績突出的成員予以通報(bào)表揚(yáng)，并在期末綜合測評中按學(xué)生會規(guī)定給予適當(dāng)加分。

第五條 根據(jù)各職能部門的工作成績、活動效果，由主席團(tuán)根據(jù)學(xué)生會規(guī)定在學(xué)期末對學(xué)生會各部門進(jìn)行綜合評定，評出部分優(yōu)秀部門。

第六條 對工作作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報(bào)批評，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會內(nèi)部停職反省。

第七條 經(jīng)考核，對不合格的學(xué)生會干部要實(shí)行免職，具體要求如下：

（一）免職程序：主席團(tuán)對擬罷免的學(xué)生會學(xué)生干部平時表現(xiàn)予以查證，形成書面材料，由學(xué)生會全體進(jìn)行審議，通過撤職決定，報(bào)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院團(tuán)總支書記審批；

（二）學(xué)生會學(xué)生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團(tuán)審議通過，報(bào)團(tuán)總支書記審批。

第八條 由于違紀(jì)被免職的學(xué)生會干部，違紀(jì)情況記入個人檔案。

第四章

第一條 學(xué)生會組成：

經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會由主席團(tuán)和辦公室、學(xué)習(xí)部、組織部、體育部、生活部、宣傳部、紀(jì)檢部、文藝部、實(shí)踐部、社團(tuán)部十個部門組成。

第二條 各部門職責(zé)：

學(xué)生會機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能

（一）團(tuán)總支副書記工作職責(zé)

1．在校團(tuán)委和院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，圍繞學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，研究并提出分團(tuán)委工作方案，制訂并實(shí)施年度或?qū)W期的工作計(jì)劃。

2．做好黨的助手和后備軍，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針、政策，積極響應(yīng)黨的號召，做到黨總支有號召，團(tuán)總支有行動。

3．掌握團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，配合院黨總支的工作，做好經(jīng)常性的思想政治工作，開展有益于發(fā)民團(tuán)員身心健康的各項(xiàng)活動，代表和維護(hù)青年學(xué)生利益。

4．做好每學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)以往工作，廣泛聽取意見，并吸納好的建議。

5．負(fù)責(zé)在團(tuán)員青年中開展定期、有組織、有計(jì)劃的政治學(xué)習(xí)活動，營造積極的政治學(xué)習(xí)氛圍。

6．搞好分團(tuán)委的自身的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)助其他學(xué)生會部門搞好工作。

7．負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部的年度考核，組織年度團(tuán)總支各類先進(jìn)的評比及表彰。及時、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的工作，為黨輸送優(yōu)秀青年。

8．加強(qiáng)同其他院分團(tuán)委、學(xué)生會及其他部門的橫向聯(lián)系，加強(qiáng)交流，促進(jìn)工作的開展。

9．主持分團(tuán)委日常工作，完成院、系領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

（二）學(xué)生會主席工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)主持學(xué)生會的全盤工作，參與系部有關(guān)學(xué)生事務(wù)的管理，維護(hù)學(xué)生利益，指導(dǎo)、幫助、督促學(xué)生會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時處理有關(guān)學(xué)生會管理組織、內(nèi)部成員調(diào)配、大型活動的統(tǒng)籌安排等具體問題。

2．研究決定學(xué)生會建設(shè)、改革、發(fā)展以及管理工作的指導(dǎo)思想和重大問題，及時向院黨委匯報(bào)學(xué)生會工作。

3．負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)。4．按時做出學(xué)生會工作計(jì)劃，定期做好學(xué)生會工作總結(jié)。5．定期召開部長聯(lián)席會議，不定期召開部長、班長會議，聽取工作匯報(bào)及布置工作任務(wù)，廣泛聽取意見和建議。

6．全權(quán)監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)生會各部門所承辦的大型活動，并帶領(lǐng)各部門干部走出請進(jìn)來，吸取兄弟系、院校的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生會的完善和發(fā)展。

7．組織檢查各部門工作，團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，以利于工作的順利有效的開展。

8．負(fù)責(zé)組織開展學(xué)生會的對外聯(lián)絡(luò)，對外合作。督促、指導(dǎo)副主席做好分管部門的工作，組織學(xué)生會的活動、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

（三）學(xué)生會副主席工作職責(zé)

1．學(xué)生會副主席是主席的得力助手和參謀，協(xié)助主席做好所分管部門的工作，積極支持主席的意見和決定。當(dāng)主席工作出現(xiàn)不妥或遺漏時，應(yīng)及時給予提示與提醒，以便工作順利進(jìn)行，要團(tuán)結(jié)所分管部門的成員，工作中堅(jiān)持原則，身先士卒，與群眾打成一片，不做甩手干部。

2．堅(jiān)持參加分管部門的工作和活動，并給予指導(dǎo)和幫助，及時向主席匯報(bào)所分管部門的工作情況，寫出工作計(jì)劃和總結(jié)。

3．當(dāng)遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席的一切職責(zé)，及時解決或緩解問題，并盡快向主席或上級部門匯報(bào)情況。

4、管理全系副班長、心理委員，認(rèn)真查閱月末總結(jié)，并指出或解決相關(guān)問題。

5．完成主席臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）辦公室工作職責(zé)

1、準(zhǔn)確及時召集各種會議（委員例會、班長例會），做好每次開會記錄和會議考勤工作；

2、起草完善制定系團(tuán)總支書學(xué)生會各項(xiàng)工作制度、考評制度，確保各項(xiàng)工作有章可依及其高效性；

3、建立并管理系團(tuán)總支書學(xué)生會工作檔案； 4.協(xié)助系輔導(dǎo)員開展每年一次的學(xué)生綜合考評工作；

5、充分發(fā)揮辦公室職能，協(xié)調(diào)各部門之間的活動，發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)的作用；

6、做好系學(xué)生干部的檔案管理及干部考核；

7、起草、下發(fā)系團(tuán)總支學(xué)生會的有關(guān)文件；

8、根據(jù)系團(tuán)總支學(xué)生會的客觀情況，制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

9、負(fù)責(zé)系團(tuán)總支學(xué)生會財(cái)務(wù)工作（月末收齊，統(tǒng)一報(bào)銷）；

10、負(fù)責(zé)督促系團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（五）組織部工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。

2．加強(qiáng)與學(xué)院各班團(tuán)支書的聯(lián)系，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。

3．配合學(xué)生會其他部門更好的組織，完成各種活動。4．負(fù)責(zé)完成分團(tuán)委交辦的其它事務(wù)。

（六）宣傳部工作職責(zé)

1．圍繞黨的路線，方針和政策進(jìn)行宣傳。

2．根據(jù)我院特色，保質(zhì)保時，做好宣傳板的宣傳，擴(kuò)大我院影響。

3．對一些重大的節(jié)日，實(shí)事進(jìn)行及時準(zhǔn)確的宣傳。

（七）學(xué)習(xí)部工作職責(zé)

1．主動配合院領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué)改革和教學(xué)活動，認(rèn)真收集同學(xué)對教學(xué)的建議和意見，以及學(xué)習(xí)方面的情況，及時向院領(lǐng)導(dǎo)反映。

2．認(rèn)真總結(jié)同學(xué)在學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)，舉辦各類與學(xué)習(xí)有關(guān)的座談會、討論會和經(jīng)驗(yàn)交流會等一系列活動，提高同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性和效率。

3．負(fù)責(zé)組織我院學(xué)生參加學(xué)院各種有助于開拓知識面的競賽活動。

4．組織好信息員隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)院教學(xué)監(jiān)督。

5．負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體成員及各班班委，抓好考勤檢查、評比工作。做好學(xué)生出、缺席記錄，結(jié)果每周上墻，上報(bào)學(xué)生工作辦公室。

6．定期召開各班學(xué)習(xí)委員例會，指導(dǎo)和幫助各班學(xué)習(xí)委員展開工作。

7．成立考研小組，并做好小組建設(shè)與指導(dǎo)工作。

（八）體育部工作職責(zé)

1．制定體育部的工作計(jì)劃，搞好工作總結(jié)，帶領(lǐng)學(xué)生積極參加學(xué)校的各類大型體育活動。

2．搞好體育部內(nèi)部的組織思想建設(shè)，嚴(yán)格要求自己以身作則。組織群眾性體育活動，幫助同學(xué)們增強(qiáng)體質(zhì)，活躍校園生活，舉辦各類業(yè)余體育比賽，并倡導(dǎo)良好賽風(fēng)。

3．組建好學(xué)院的籃球隊(duì)、足球隊(duì)、田徑隊(duì)。有計(jì)劃、有步驟的開展訓(xùn)練，定期召開各隊(duì)隊(duì)長例會，合理安排訓(xùn)練、比賽時間，制定出比賽規(guī)則、獎勵措施，提倡“友誼第一，比賽第二”的賽風(fēng)。

4．完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。

（九）文藝部工作職責(zé)

1．組織同學(xué)開展內(nèi)容健康、藝術(shù)性較強(qiáng)和具有民族特色的文化娛樂活動，豐富同學(xué)的課余生活，不斷提高我院文娛水平。

2．負(fù)責(zé)組織我院學(xué)生參加學(xué)院的各種文娛活動。3．舉辦全院性的文娛活動，不斷挖掘和選拔文娛人才。4．聯(lián)系和組織校內(nèi)外各單位的文娛聯(lián)歡活動。5．指導(dǎo)和幫助各班文娛委員開展工作。

（十）生活部工作職責(zé)

1．熱心為同學(xué)服務(wù)，改善同學(xué)們的生活環(huán)境。

2．與廣大同學(xué)和學(xué)校后勤等部門建立經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映學(xué)生有關(guān)生活方面的合理要求，以便院改進(jìn)后勤工作，維護(hù)學(xué)生利益。

3．組織好同學(xué)與院后勤等部門的對話活動，以便提高后勤特別是學(xué)生伙食管理水平，使同學(xué)們了解食堂工作。并組織同學(xué)開展幫廚、維護(hù)就餐秩序等多種有益活動，增加學(xué)生和后勤職工之間的相互了解、相互配合、相互支持。

4．通過組織部分同學(xué)參加院后勤工作管理等措施，協(xié)助學(xué)校搞好食堂和宿舍的民主化管理。

5．深入同學(xué)之中，做好困難學(xué)生的信息搜集工作，及時向有關(guān)部門推薦困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

6．做好本院學(xué)生家教情況統(tǒng)計(jì)，并及時上報(bào)院學(xué)生會備案。

（十一）紀(jì)檢部工作職責(zé) 1.不定期地檢查夜不歸宿； 2.協(xié)助系里處理各種違紀(jì)事件； 3.班委考核.與體育部一同監(jiān)督打卡紀(jì)律與秩序

（十二）社團(tuán)部工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和服務(wù)學(xué)院的各類社團(tuán)，并做好社團(tuán)對外宣

傳工作，加強(qiáng)社團(tuán)管理工作學(xué)習(xí),增進(jìn)社團(tuán)之間的相互交流。

2．負(fù)責(zé)全院學(xué)生社團(tuán)的申請登記、注冊審批等組織管理工作，建制建檔。

3．負(fù)責(zé)社團(tuán)的整合、重組工作。

4．加強(qiáng)院社團(tuán)與校社團(tuán)聯(lián)合會的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。5．組織各社團(tuán)相關(guān)的各項(xiàng)活動的組織與安排。

6．做好年度學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)的評比工作、組織申報(bào)校級、省級優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)工作。

（十三）實(shí)踐部工作職責(zé)

1.本部定期開展活動讓同學(xué)接觸社會、了解社會、服務(wù)社會，同時增強(qiáng)自身能力；

2.開展“區(qū)校共建”活動，服務(wù)社會，不斷開拓服務(wù)基地； 3.負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助商，為系重大活動獲取經(jīng)費(fèi)支持，同時充分了解學(xué)生會的各項(xiàng)活動，為其所舉辦的活動提供盡可能大的經(jīng)濟(jì)支援；

4.在對外的活動過程中，確定長期合作伙伴并保持良好關(guān)系，為我系在校園內(nèi)的系列活動或?qū)ν獾男蜗蠡顒犹峁﹫?jiān)強(qiáng)后盾；

5.組織安排好大學(xué)生暑期社會實(shí)踐工作，并組織對實(shí)踐論文評優(yōu)；

6.發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，組織安排學(xué)生參加專業(yè)特色的實(shí)踐活動； 7.勤、助、代工作。

第五章

附則

第一條 本章程由經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會執(zhí)行。

第二條 章程最終解釋權(quán)歸衢州學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會。

經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會 2011年2月

第二篇：管理學(xué)院學(xué)生會章程

管理學(xué)院學(xué)生會章程

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山東理工大學(xué)管理學(xué)院學(xué)生會是在管理學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)幫助下的學(xué)生組織。在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，為有效地組織和開展各項(xiàng)工作，經(jīng)學(xué)生委員會協(xié)議商討后制定《管理學(xué)院學(xué)生會章程》。

一、總則

第一條 山東理工大學(xué)管理學(xué)院學(xué)生會是管理學(xué)院的學(xué)生組織，以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為原則開展工作，接受山東理工大學(xué)管理學(xué)院、山東理工大學(xué)管理學(xué)院黨支部、山東理工大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫助。

第二條 管理學(xué)院學(xué)生會的宗旨是全心全意為同學(xué)的成長，成才服務(wù)，為把管理學(xué)院建設(shè)成具有影響和富有特色的學(xué)院而奮斗。

第三條 本會的基本任務(wù)：

（一）全面貫徹黨的教育方針，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極投身社會實(shí)踐，成為熱愛祖國，適應(yīng)建設(shè)有中國國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。

（二）發(fā)揮聯(lián)系學(xué)院部門和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，參與學(xué)院有關(guān)學(xué)生事務(wù)的民主管理，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)利益，反映同學(xué)的意見和要求，推動學(xué)院民主建設(shè)。

（三）倡導(dǎo)和組織廣大同學(xué)自我服務(wù)、自我管理、自我教育，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

（四）組織廣大同學(xué)開展健康有益，豐富多彩的活動，推動學(xué)院文明建設(shè)，創(chuàng)造富有特色的學(xué)院文化氛圍．

（五）加強(qiáng)同各兄弟院系學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼。

（六）緊扣時代脈搏，引導(dǎo)和組織廣大同學(xué)參加各種類型的社會實(shí)踐活動，培養(yǎng)同學(xué)的自強(qiáng)、自主觀念，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

（七）緊扣管理的特色，發(fā)揮自己的特長，走向社會，創(chuàng)造社會價值

二、成員

第一條：成員的權(quán)利和義務(wù)

1、享有平等的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、對我院學(xué)生會工作有討論、建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利；

3、遵守學(xué)生會章程，執(zhí)行學(xué)生會的決議和條例；

4、遵守文明校園建設(shè)的規(guī)定，遵守學(xué)生會制定的各項(xiàng)制度；

5、支持學(xué)生會各級組織的工作，積極參加學(xué)生會的各種活動。

第二條： 對成員自身的要求

1.堅(jiān)持黨的基本路線，不斷提高自己的政治素質(zhì)，全心全意為同學(xué)服務(wù)，積極維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；

2.自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)、教師指導(dǎo)，深入群眾，廣泛聽取同學(xué)意見，不斷改進(jìn)自己的工作方法.工作作風(fēng)；

3.接受全體同學(xué)監(jiān)督，實(shí)事求是，嚴(yán)于律己。

4.學(xué)生會成員在學(xué)習(xí)、工作、生活上應(yīng)以身作則，樹立學(xué)生會的良好形象； 5.學(xué)生會成員必須積極參與學(xué)生會的各項(xiàng)組織活動，并服從上級的工作安排；

6.學(xué)生會成員應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)生會召開的會議，無故遲到者給予點(diǎn)名批評，無故未參加視為一次未參加學(xué)生會活動；

7.各部門應(yīng)制訂好本部門的學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃，計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，做到確實(shí)可行，效果顯著；

8.各部門在需要聯(lián)系或通知其它部門或班級時應(yīng)及時到辦公室說明情況，以便辦公室及時做好協(xié)調(diào)工作；

9.各部門每組織完一次活動，應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人寫出一份書面的總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括主要參與者，活動內(nèi)容及活動的經(jīng)驗(yàn).教訓(xùn)，交至辦公室存檔，作為期末德育評定依據(jù)；

10.學(xué)生會成員欲退出學(xué)生會，須寫出申請，經(jīng)系學(xué)生會批準(zhǔn)后給予公布。

山東理工大學(xué)管理學(xué)院學(xué)生干部考核制度

（暫行總則）

為了加強(qiáng)我院對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)干部同學(xué)的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，以振興我院為己任，為我院的學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下考核制度。

? 考核范圍：

團(tuán)總支、學(xué)生會的全體學(xué)生干部，各班的全體班團(tuán)干部及各正規(guī)社團(tuán)、協(xié)會的學(xué)生干部。

二、考核目標(biāo)：

1、全體學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀念，立志成為有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

2、全體學(xué)生干部應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。

3、全體學(xué)生干部必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會制度，積極主動完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

4、全體學(xué)生干部必須尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，生活中不怕困難，遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)，做新世紀(jì)文明大學(xué)生的典范。

5、全體學(xué)生干部都應(yīng)發(fā)揮自己的個性與特長，爭當(dāng)先進(jìn)，同時幫助其他同學(xué)共同進(jìn)步，為院、校爭榮譽(yù)。

三、考核內(nèi)容及細(xì)則

考核實(shí)行評分制，基礎(chǔ)分 80分，獎勵分20分。項(xiàng)目、內(nèi)容、分值分布及具體細(xì)則如下：

（一）基礎(chǔ)分項(xiàng)：（總分 80分）

德：（15分）

1、堅(jiān)定的政治方向，與黨團(tuán)組織保持高度一致。

2、能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行學(xué)院工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排。

3、對工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)。

4、品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則。

5、模范地遵守校規(guī)校紀(jì)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

能：（15分）

1、熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面。

2、組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率。

3、針對同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議。

4、能把握全局，理論政策水平高，文字寫作能力強(qiáng)。

5、工作有全面詳細(xì)的計(jì)劃并及時、認(rèn)真地總結(jié)。

勤：（20分）

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，謙虛踏實(shí)，任勞任怨。

2、模范地執(zhí)行學(xué)院、團(tuán)總支及學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度和會議精神；各班班團(tuán)干部及各社團(tuán)、協(xié)會干部能積極配合院團(tuán)總支、學(xué)生會有關(guān)部門開展工作。

3、定期召開例會（班會、團(tuán)會），并整理記錄。

4、經(jīng)常深入到同學(xué)們中調(diào)查研究，向?qū)W生工作辦公室、團(tuán)總支及學(xué)生會反映同學(xué)們的動態(tài)和呼聲，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。

5、重視上級布置的工作，按時按質(zhì)完成。

6、準(zhǔn)時認(rèn)真地參加各種會議和活動，經(jīng)常向上級匯報(bào)心得體會和工作總結(jié)。

績：（30分）

1、本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)。

2、不定期通過維權(quán)調(diào)研中心進(jìn)行民意調(diào)查，同事、同學(xué)們反映、評價良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評。

3、工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4、對學(xué)生工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議并被采納和執(zhí)行。

5、學(xué)習(xí)成績：（占10分）

⑴平均分在85分以上記10分。

⑵平均分在75分以上記8分。

⑶平均分在60分以上記6分。

⑷平均分在60分以下記0分。

（二）獎勵分項(xiàng)：（總分 20分）

1、本人受到校級表彰者加5分，受到院級表彰者加3分。

2、通過自身努力為院、校爭得榮譽(yù)者加3分。

3、在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀者加2分。

4、敢于見義勇為，向不良傾向作斗爭，成績突出者加3分。

5、所在宿舍為衛(wèi)生模范者加2分。

6、是黨員并起模范帶頭作用加2分。

7、通過CET、計(jì)算機(jī)等級考試或參加其他資格證書考試并合格者加4分。

（三）減分項(xiàng)：

1、例會：遲到一次者減1分／次，無故不到者減2分／次。

2、因個人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減2分。

3、不能按時完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)減2分／次。

4、不能按時上交各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表、每次減1分。

5、有一門不及格減2分。

6、有違反校規(guī)、校紀(jì)行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重減2－5分。

7、受校、院點(diǎn)名批評者減2分。

8、學(xué)生干部所在宿舍不達(dá)標(biāo)扣2分。

（四）淘汰項(xiàng)：

對出現(xiàn)下列事例的干部取消評優(yōu)資格，視為不合格干部并建議學(xué)生工作辦公室予以淘汰：

1、受到任何黨團(tuán)行政處分者。

2、考試作弊者。

3、學(xué)習(xí)成績?nèi)T或三門以上不及格者。

4、對自由散慢的干部規(guī)勸不聽者。

5、不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者。

6、以權(quán)謀私，不以集體利益為重者。

7、嚴(yán)重違反學(xué)校和學(xué)院有關(guān)部門規(guī)章制度者。

8、考勤曠到累計(jì)3次者。

9、有緊急情況時，不理不睬或逃避者。

若還有其它原因，視情節(jié)嚴(yán)重給予處理。

附

學(xué)生會干部考核制度

為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生會自身的管理，提高成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對學(xué)生會干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會干部考核制度。

一、例會制度

1、每次例會必須認(rèn)真完成會議記錄，以便會后更好的開展工作。

2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

3、請假必須以書面形式為準(zhǔn)（口頭請假無效），并要有老師或主席團(tuán)成員簽字方可生效。兩次請假作一次缺席，三次缺席作自動退出處理。

二、值班制度

1、值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。

2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團(tuán)隨時檢查值班情況。

3、值班人員無理由不值班或找不到人者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動退出處理。

三、對于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題能及時解決問題，使工作能圓滿完成。

4、能經(jīng)常向團(tuán)總支老師匯報(bào)工作交流思想。

5、對學(xué)生會工作要有重大創(chuàng)新性、建設(shè)性的貢獻(xiàn)。

四、對工作會議記錄的考核

1、每次例會必須要有會議記錄，內(nèi)容充實(shí)。

2、會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。

3、會議記錄要求每月上交一次，要由常委會檢查。

五、工作計(jì)劃的考核

1、各部部長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

2、各部要求能夠嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行本學(xué)期的工作。

3、工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。

六、工作總結(jié)的考核

1、每學(xué)期末各部部長（副部長）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。

2、學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。

3、總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是，不能廢話連篇。

七、評分標(biāo)準(zhǔn)

以８０分為基準(zhǔn)分

（一）加分項(xiàng)：

ｌ、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，給予內(nèi)部表揚(yáng)。獲一等獎學(xué)金者加２０分；二等獎學(xué)金者加１５分；三等獎學(xué)金者加１０分。

２、被評為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號及受院、系通報(bào)表揚(yáng)的每人次加1０分。被評為“文明宿舍”每次院級加 1５分、系級加10分。

３、積極向?qū)W生會建議、申請、并成功組織開展活動者，每人次加５分。

４、有參加社會公益活動、且得到院、系的肯定的（如：獻(xiàn)愛心等），每人次加 １０分。

５、勇于對系團(tuán)總支、學(xué)生會成員的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者，每人次加５分。６、對于月全勤的成員，每月加５分。

（二）扣分項(xiàng)：

1、開會、值班及學(xué)生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣 １０分；遲到一次扣３分；事假扣２分；公假、病假不扣分。（注：對于連續(xù)兩次無故缺勤的，進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評處理取消一切評優(yōu)資格）。

2、若有醉酒鬧事、打架、考試作弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除

3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣１０分；未按時完成任務(wù)或工作失職，受老師批評者，每人次扣5分。

4、現(xiàn)宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；所在宿舍被點(diǎn)名批評者，每人次扣5分。

5、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣10分。

6、學(xué)期綜合測評低于班前50%者扣5分。

（三）一個學(xué)期的考核分低于70分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評選；低于60分者，寫檢討書并貼于辦公室內(nèi)；低于50分者，給予公開通報(bào)批評，并上報(bào)上級部門處理。

（四）考核制度由學(xué)生會委員負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行?？己朔置吭鹿加谵k公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給予批評或表揚(yáng)。

第三篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會工作總結(jié)

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會主工作總結(jié) 回顧過去的四個月，學(xué)生會的工作由一片空白到豐富多彩，不論是我自身，還是學(xué)生會都發(fā)生了很大的變化，對于本學(xué)期學(xué)生會的工作歷程和基本經(jīng)驗(yàn)，我感觸良多，為了在未來工作中取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)期學(xué)生會工作做以總結(jié)。本總結(jié)共分三方面：

一、部門活動；

二、學(xué)生會的成績與不足；

三、下學(xué)期工作展望。

一、會內(nèi)活動

辦公室：從炎熱到寒冷，辦公室一如既往的跟聽其他各部門例會，了解各部門的紀(jì)律與最新動態(tài)，使得整個學(xué)生會有條不紊的向前發(fā)展。在10月中下旬，由辦公室主要負(fù)責(zé)的?弘揚(yáng)民族精神?演講比賽在鐘樓301成功舉辦，在舉辦過程中辦公室的6名干事分工合作，有人計(jì)時，有人制作ppt，有人維持會場紀(jì)律，有人算分、抄分，整個活動體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量。在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，辦公室制定修改了學(xué)生會職責(zé)與制度，并得到了很好的實(shí)施。辦公室還制定了辦公室值班表、例會表、筆記本封面、學(xué)生會成員通訊錄等一系列文本工作。同時，辦公室每天每個時期都安排人查看辦公室值班情況，督促了值班情況的更好完成。其次辦公室主要負(fù)責(zé)了會場的布置，首屆拔河比賽、學(xué)生會茶話會會場等，都各負(fù)其責(zé)，維持會場的整潔，還有物資的采購，在會場布置方面，會場的打掃辦公室的每位成員都積極主動，為每個活動開始前就營造了一個良好的氛圍。學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)部每周每天的考勤匯總工作，每天堅(jiān)持查，天天如此，工作中必然會感覺辛苦，但是，所有人都堅(jiān)持到了最后。話說?堅(jiān)持就是勝利?。對于學(xué)習(xí)部每個人來說，只要學(xué)生一天不停課，服務(wù)學(xué)生工作就沒停歇。除了每天的考勤工作之外，還進(jìn)行了全面大檢查，一次性將所有的班級查到，不管天寒地凍還是刮風(fēng)下雨，考勤工作從未間斷過，或許，正是因?yàn)槟欠N責(zé)任驅(qū)使著學(xué)習(xí)部的每一位成員，我院考勤率才能在每周的大院評比中名列前茅。為了迎接英語三級考試，特邀請英語專業(yè)的優(yōu)秀教師許明麗老師給同學(xué)進(jìn)行了一次備考?英語三級?講座，為各位同學(xué)們講解了考試的備考策略，與此同時，也增加了各位學(xué)友們的學(xué)習(xí)激情和學(xué)習(xí)主動性。

宿管部：定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，堅(jiān)持了例會制度，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管部部員工作水平，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會，在寢室衛(wèi)生方面：通過學(xué)校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。寢室文化方面：本學(xué)期舉行了?和諧寢室?評比活動,主要對象是10級新生，也包括各級老生。在?和諧寢室?創(chuàng)建活動中，同學(xué)們積極裝扮寢室，以自己獨(dú)特的風(fēng)格來裝飾。通過舉辦這次?和諧寢室?評比大賽，旨在調(diào)動同學(xué)們的積極性，活躍學(xué)校氣氛，鼓舞同學(xué)們開動腦筋，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)好宿舍，同時，通過同學(xué)之間的共同合作，互相關(guān)心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。

勞動部：每天按時檢查我院教室衛(wèi)生，對于我院的環(huán)境保持清潔，發(fā)現(xiàn)不凈的地方盡快打掃。在與其他院系比較，勞動部從與各院的衛(wèi)生比較也體現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足，通過本部成員的商討，大家各抒己見以為搞好本系的衛(wèi)生環(huán)境為目的，通過一段時間的努力使原來的不足得以改善。勞動部針對存在的問題進(jìn)行每日早、晚各檢查一次，并于每周一下午進(jìn)行一次徹底大掃除。每周末對各班衛(wèi)生做一次總結(jié)，可以作為評比?先進(jìn)班級?的參考資料，爭取把這項(xiàng)工作推上一個新的臺階。這學(xué)期還積極配合了大院義務(wù)勞動的檢查，從活動中我們發(fā)現(xiàn)很不多不足，部門成員的主人翁意識不強(qiáng)，紀(jì)律性和時間觀有待提高。

財(cái)務(wù)部：在過去一個學(xué)期帶領(lǐng)大一干事針對大

一、大二各班班費(fèi)進(jìn)行清查，嚴(yán)格把關(guān)學(xué)生會里面的每一分開銷，做好收據(jù)的登記，賬目透明公開化。

文體部：本學(xué)期開學(xué)前期，文體部舉辦了?經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院首屆迎新乒乓球賽?，對活動流程策劃、安排及組織參賽球員的征集，此次活動的舉辦起到了迎接新生，豐富學(xué)生體育文化生活，健身益智的目的。接下來是12月初舉辦的?經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院拔河比賽?，次活動是本著?友誼第一，比賽第二?的原則舉行，以此增進(jìn)本院各兄弟班級之間的友誼賽，拔河賽之后的是學(xué)生會茶話會，此次茶話會也增進(jìn)了成員們之間的交流，更使部門之間相互了解。12月24日，在學(xué)生會堂舉行了一年一度隆重的?圣誕晚會?，晚會是由學(xué)生會與團(tuán)委合作舉辦，體部主要負(fù)責(zé)與團(tuán)委文體部合作負(fù)責(zé)節(jié)目、舞臺方面，同時文體部在刻苦排練下，也推出一個特色舞蹈作為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會代表節(jié)目。

外聯(lián)部：由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，干事也都得到了一定的成長和鍛煉，外聯(lián)部今年一改往年作風(fēng)，給所有人加入外聯(lián)部的機(jī)會，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時間，充分了解和學(xué)習(xí)外聯(lián)部的工作，由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作，在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外，還積極配合學(xué)院的各種活動：如剛開始的乒乓球賽‘拔河比賽拉’圣誕晚會。目前為止，外聯(lián)部一共拉到了15條橫幅，現(xiàn)金200元，云南白藥試用裝一套，以及若干小禮品

紀(jì)檢部：學(xué)期初紀(jì)檢部讓新成員的紀(jì)律等各方面需要培養(yǎng)故紀(jì)檢部聯(lián)合其他一些部門組織進(jìn)行了干事紀(jì)律培訓(xùn)大會，十月中旬學(xué)生會為提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)組織學(xué)生會全體成員進(jìn)行晨跑，在此期間我們紀(jì)檢部成員負(fù)責(zé)每天各部門的簽到及會牌檢查情況，隨著部門成員經(jīng)驗(yàn)增多，各項(xiàng)工作步入正軌，紀(jì)檢部成員開始配合學(xué)校完成各項(xiàng)活動，在每個部門不管大小活動只要需要紀(jì)檢部來維持紀(jì)律她們都能準(zhǔn)時到達(dá)，與此同時紀(jì)檢部還分配干事每周跟蹤監(jiān)督其他部門的例會，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況。紀(jì)檢部每周總結(jié)一份周總結(jié)在部長級例會上進(jìn)行公布，在這一學(xué)期共開出學(xué)生會干事一名9，每周五晚上,紀(jì)檢部都要召開一次討論會,在會議上,她們將對前一周的檢查情況進(jìn)行評價,指出不足之處,共同解決,并且共同提出下周的計(jì)劃。女生部：這一學(xué)期積極配合學(xué)生會各部門開展工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)常規(guī)工作：

1、學(xué)生會各活動的禮儀工作，協(xié)助學(xué)生會其他部門及社團(tuán)協(xié)會做好各類活動的禮儀工作，體現(xiàn)學(xué)生會的良好形象。

2、積極參加學(xué)生會組織的各項(xiàng)文體育活動，如拔河比賽、心靈運(yùn)動會賽等。

3、為了提高我院女生的動手能力，女生部在這學(xué)期里參加大院舉行了女子籃球大賽，并且取得第三名的優(yōu)秀成績。

心理咨詢部：是主要常規(guī)工作及職能即調(diào)查并整理經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生的心理健康狀況信息，建立心理健康資料網(wǎng)絡(luò)，幫助學(xué)院及時掌握學(xué)生的心理健康動向，預(yù)防及干預(yù)心理危機(jī)的產(chǎn)生。心理部主要結(jié)合各班心理健康委員反映上來的情況，經(jīng)調(diào)查核實(shí)并整理相關(guān)信息上報(bào)給學(xué)院，填寫心理記錄本予以備份并上交學(xué)校心理健康中心。實(shí)踐證明，我們還應(yīng)該努力加強(qiáng)與各班級及學(xué)生的溝通與交流，加大心理健康知識的相關(guān)宣傳，促使工作能更好的開展并取得好的成效。心理部與女生部聯(lián)合舉辦了女子籃球賽，把我院籃球愛好者積極組織在一起，組編了自己的籃球隊(duì)，與學(xué)院其他院系進(jìn)行比賽，取得了優(yōu)異的成績。心靈運(yùn)動會運(yùn)動會是我們?nèi)o論是老師還是同學(xué)都十分注重的大型團(tuán)體活動,不僅僅能鍛煉個人,更加能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)意識與服務(wù)意識,增強(qiáng)同學(xué)們的凝聚力與奮斗精神，心理部更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：配合其他部門打印文件，在本部門成立宣傳小組并連續(xù)展出了多期海報(bào)在整個學(xué)生會中起到了很大的作用。

人力資源部：每周例會是人力資源部必不可少的工作，在這期間部門成員對工作的不盡心或者對工作的態(tài)度懶散影響到自身情緒，所以，經(jīng)過多次例會之后也成員深刻意識到不能因?yàn)閭€人情緒影響到他人情緒，平時的工作中保持緊密的團(tuán)結(jié)，每個人在工作中都應(yīng)該增強(qiáng)個人的主觀意識，面對現(xiàn)場臨時事件發(fā)生時，能夠從容地個人獨(dú)自解決，并且在工作中應(yīng)該表現(xiàn)出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。

二、取得的成績與不足

㈠、成績 學(xué)生會通過積極組織參加校級的多項(xiàng)活動，以不同的形式、從不同的側(cè)面大力宣傳了我院學(xué)生會特色。從開學(xué)的默默無聞到晨練的一鳴驚人，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會在全校的知名度日漸提高，其他學(xué)院的同學(xué)對經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會的態(tài)度也由?鼓勵?型向?羨慕?型轉(zhuǎn)變。

學(xué)生會各部都在努力的獨(dú)立策劃活動。學(xué)生會所做的一切工作都是從零開始，各部開展活動更是在摸索中前進(jìn)，走一步看一步。各部獨(dú)立開展活動時，雖然有一些挫折，但更多的是成功，更重要的是，大家通過這些活動得到了鍛煉，積累了經(jīng)驗(yàn)，為未來各項(xiàng)工作的開展提供了良好的基礎(chǔ)，就像開學(xué)之初楊劍科長所說，我們經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會與其它學(xué)院的學(xué)生會是不一樣的，我們學(xué)生會增設(shè)的部門多，但目的只有一個都是為了同學(xué)服務(wù)，而且在學(xué)生會各項(xiàng)活動的開展過程中，并不因?yàn)椴块T多而亂，而是大家變得更加團(tuán)結(jié)，雖然也遇到了各種各樣的困難，但大家始終沒有放棄，而且是負(fù)責(zé)任地開展著各項(xiàng)活動?；顒釉陂_展，團(tuán)結(jié)在增強(qiáng)，責(zé)任心也在步步提高，不言放棄的信念更在延續(xù)。

㈡、不足

1、各大型活動的相互配合、人員調(diào)動、部門協(xié)作還不完善。我們知道一個大型活動的舉辦涉及到方方面面的工作，比如前期的宣傳策劃、中期的組織實(shí)施、后期的總結(jié)宣傳，還有活動的現(xiàn)場布置、主持人、禮儀、話筒音響設(shè)備等，需要各個部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，那個環(huán)節(jié)出問題都會影響活動的整體質(zhì)量。但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：那個部門搞活動，那個部門就特別積極特別用心，而其他的部門則不是那么用心或是不管不問等，這樣很不利于活動的開展。

出現(xiàn)這種情況的最主要原因是：舉辦活動的部門總是把活動當(dāng)成是自己的，他們一方面需要大家的協(xié)助和支持，一方面又不想大家干預(yù)的太多，總想什么都根據(jù)自己的思路走，這樣很不利于集思廣益，而且長期下來就出現(xiàn)了上邊的情況。我們之前一直強(qiáng)調(diào)大型活動是由學(xué)生會主辦，某個部門或者某幾個部門共同承辦，還有協(xié)辦方贊助方等，目的就是要調(diào)動集體的力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作把活動搞好。以后的工作中，我覺得大型活動可以成立專門的委員會，負(fù)責(zé)整個活動。

2、部分計(jì)劃工作在實(shí)際中沒有得到落實(shí)。雖然說?計(jì)劃趕不上變化?，但我們的工作計(jì)劃缺少實(shí)際的可操作性，有些計(jì)劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導(dǎo)作用。我認(rèn)為原因主要有兩方面：一個是大家在做工作計(jì)劃時沒有充分認(rèn)識到工作計(jì)劃的重要性，只是把它當(dāng)做工作計(jì)劃來做；另一個就是個大家站的高度還不夠、水平有限、對部門的把握不足，而且沒有得到相應(yīng)的指導(dǎo)和可參考的材料。以后的工作中，要讓大家充分認(rèn)識到工作計(jì)劃的重要性，結(jié)合多方意見建議制定一個合理完善的工作計(jì)劃，并且應(yīng)該做到?低起點(diǎn)，高要求?。做好力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計(jì)劃是一學(xué)期工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時，不免會讓人將實(shí)際工作情況與之做對比，如果發(fā)現(xiàn)很多計(jì)劃都沒有實(shí)現(xiàn)，難免會產(chǎn)生心理落差。

3、各分管副主席的職責(zé)與工作意識。一直以來，我們主席團(tuán)內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問題。作為副主席，我們的職責(zé)就是協(xié)助主席做好工作，明確責(zé)任分工，主抓分管部門的各項(xiàng)工作和活動。副主席和辦公室一樣，都是聯(lián)接主席團(tuán)和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好?上情下達(dá)?。這方面，我做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。

每次開完會后，副主席都應(yīng)該把上級及主席團(tuán)的工作計(jì)劃、布置得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時地反饋給各部門的負(fù)責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。團(tuán)總支學(xué)生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時，可以由分管副主席負(fù)責(zé)出面調(diào)解。

4、提高學(xué)生參與活動的積極性。在這里，我想指出的一點(diǎn)是，有時不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位，可能有些同學(xué)都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點(diǎn)就需要我們深刻反省了。

在以后的工作中，一定要注意信息的及時發(fā)布和宣傳輿論，這很重要。

5、注重工作細(xì)節(jié)的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應(yīng)該加強(qiáng)工作細(xì)節(jié)的把握。我們參加的大部分活動都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（1）注意每次活動資料的保存。其實(shí)在開學(xué)之初的工作計(jì)劃中就提到過，?要注重保存每一次活動的原始資料?。但是實(shí)際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得還可以，各部策劃時都很認(rèn)真，只是處理一些細(xì)節(jié)問題上，比如宣傳，如何提高同學(xué)參與的積極性等細(xì)節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好：一是總結(jié)不及時，二是總結(jié)不認(rèn)真。每次都需要上面催促，有的則是直接粘貼復(fù)制。

6、加強(qiáng)學(xué)生會成員的形象建設(shè)。、學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。學(xué)生會成員理應(yīng)是一批思想道德素質(zhì)高，個人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個學(xué)生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學(xué)生會成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢？

學(xué)生會成員一定要加強(qiáng)紀(jì)律性教育，首先就是作為主席團(tuán)的我們要以身作則。

7、各項(xiàng)規(guī)章制度還不完善，本學(xué)期我們已經(jīng)制定了一些，但是還有缺陷不完善，諸如評優(yōu)評先和獎懲機(jī)制、主席團(tuán)和部長級換屆、招新工作和人才選拔等；檔案資料的整理重視不夠，諸如工作計(jì)劃工作總結(jié)和活動策劃活動總結(jié)等，很多人認(rèn)識不到它的重要性，消極怠工；新聞宣傳不及時不到位，沒有充分調(diào)動大家的積極性和所有力量，新聞質(zhì)量不高；注意部門和整個學(xué)生會的長期規(guī)劃，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，整個學(xué)生會的傳承和發(fā)展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更遠(yuǎn)。

三、下學(xué)期的工作展望

本屆學(xué)生會是經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院第二屆學(xué)生會，我們所有的工作成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都必將成為日后各屆的寶貴財(cái)富。

1、繼續(xù)完善規(guī)章制度、加強(qiáng)自身建設(shè)，建立一支精干的學(xué)生干部隊(duì)伍，為以后工作的開展奠定基石；

2、打造學(xué)生的文化活動，積極開展具有我們經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會特色的活動，更多的吸引同學(xué)們的目光，得到同學(xué)不變的支持，讓這些活動的影響力能達(dá)到更長久的效果；

3、我們要更加注重保存每一次活動的原始資料，為舉辦第三屆、第四屆……做以準(zhǔn)備；

4、對同學(xué)們的意見，我們應(yīng)建立一個保密機(jī)制，并對意見進(jìn)行及時反饋；

5、積極?走出去，引進(jìn)來?，主動與其他學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行交流，走訪其他學(xué)院，有選擇的參加其他院部組織的活動，邀請他們參加我們的活動，加深與其他學(xué)院的感情，擴(kuò)大彼此合作空間，以實(shí)際行動支持其他學(xué)院的工作。大學(xué)是一個充滿夢想的地方，但同時我們也就背負(fù)了更多的期冀，懷揣著更大的理想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們?yōu)榇硕才?，但是有一點(diǎn)，既然選擇了遠(yuǎn)方，我們只需風(fēng)雨兼程。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某種程度上說是必然的，沒有今天的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？ 四個月來，我們學(xué)生會的每一項(xiàng)活動的順利進(jìn)行，均離不開院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開科長的具體指導(dǎo)，離不開校學(xué)生會及各其他學(xué)院學(xué)生會的支持和幫助，更離不開全體學(xué)生會干部的努力和奉獻(xiàn)?？偨Y(jié)人：楊苡 0一一年一月六日 二

第四篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會模塊工作總結(jié)

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會工作設(shè)想

一、樹立團(tuán)學(xué)品牌。

基于九院的商理特色，我們積極打造我院精品活動并配合大力宣傳，如產(chǎn)品發(fā)布、CIS大賽等活動。擴(kuò)大活動影響范圍，努力把經(jīng)管的活動打造成校園的經(jīng)典活動，提高全校參與度。同時也注重加強(qiáng)與校團(tuán)委、校學(xué)生會、其他各院學(xué)生會以及其他高校商學(xué)院之間的交流，為經(jīng)管學(xué)子創(chuàng)造更多的機(jī)會和發(fā)展平臺。

二、加強(qiáng)人員培訓(xùn)

學(xué)生會充分利用青共校、二級團(tuán)校、各校園講座等平臺加強(qiáng)人員培訓(xùn)。從常委、正副部長到干事進(jìn)行分層次多角度培訓(xùn)，將以往的培訓(xùn)資源整合，做到周期化、精品化、全面化、細(xì)致化。構(gòu)建“T字形”人才框架，充分穩(wěn)固組織人員結(jié)構(gòu)，確保組織穩(wěn)定發(fā)展。通過培訓(xùn)增加人員的存在感和歸屬感，在“三實(shí)一新”的培養(yǎng)理念下使所有成員素質(zhì)更上一層樓。

三、明確部門定位

部門是學(xué)生會存在的表現(xiàn)形式，健全學(xué)生會的各項(xiàng)職能和制度，加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)，制定較為完善的工作制度，是學(xué)生會開展工作的前提和有效保障。明確各部門定位，確定各部門職責(zé)，制定明確的建制分工使各部門充分配合、各司其職、共同發(fā)展，進(jìn)而確保院學(xué)生會的發(fā)展欣欣向榮。

四、深化考核制度

采取360度全方位多維度考核方式，按規(guī)定時間地點(diǎn)嚴(yán)格對各級學(xué)生干部進(jìn)行深層次多方位的考核，以評促建、以評促改、以評促進(jìn)。通過考核制度，充分打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)、態(tài)度負(fù)責(zé)的學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)。

五、加強(qiáng)與其他院校商學(xué)院的聯(lián)系

這一年院學(xué)生會充分在南京市大學(xué)生商院聯(lián)盟中發(fā)揮了積極作用。在與其他院校的交流中，更好的學(xué)習(xí)與完善，從而成為南京市商院聯(lián)盟中的領(lǐng)軍性學(xué)院代表。積極參與在寧其他高校舉辦的各項(xiàng)活動，增進(jìn)兄弟院校間的友誼并在活動中取得了優(yōu)異的成績。

六、正確引導(dǎo)入學(xué)生會動機(jī)，培養(yǎng)干部工作熱情

進(jìn)入學(xué)生會不是升官發(fā)擦掉捷徑，只有認(rèn)真為廣大師生工作的人才才是真正的人才。在面臨諸多挑戰(zhàn)的社會中，為個人利益辦事并非自私自利，關(guān)鍵在于正確處理好個人利益與國家利益、集體利益的關(guān)系。在學(xué)生會中工作，要本著為師生工作的原則，只有在集體利益的前提下，同學(xué)才會支持學(xué)生會工作，肯定學(xué)生會先進(jìn)性。首先要重視新進(jìn)干事的培養(yǎng)，挑選同學(xué)心目中有責(zé)任心、有能力的人來擔(dān)任學(xué)生會職務(wù)，明確學(xué)生會管理制度各個條款要求嚴(yán)格遵守，介紹學(xué)生會各個部門優(yōu)秀工作表現(xiàn)及工作內(nèi)容和基本情況，工作中的吃苦耐勞，需從瑣事做起。其次，以身作則、言傳身教是培養(yǎng)干部的最優(yōu)途徑，要認(rèn)真聽取普通同學(xué)的意見，把民意調(diào)查落實(shí)到使實(shí)處。另外，對個別同學(xué)意見較差的學(xué)生干部需要個別談話，給他們改正的機(jī)會，以個人

利益為先的學(xué)生干部損害了集體利益，自私的人格受不會被社會接納的。

七、完善學(xué)生會制度

其一，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定考勤制度。其二，策劃方案要求做的具體詳細(xì)，分工明確，減少宣傳和浮夸詞句，在創(chuàng)新設(shè)想方面要切實(shí)考慮到活動經(jīng)費(fèi)和人力的問題，對于有建設(shè)性的想法，要有具體實(shí)施辦法。其三，管理和布置好活動經(jīng)費(fèi)，給外聯(lián)部以充分時間去拉贊助。其四，各部門內(nèi)部做好交流，定期見面商討事宜。其五，要求組織部提高協(xié)調(diào)各部門工作的能力，是各個成員的力量得到發(fā)揮。

八、信任并培養(yǎng)學(xué)生會干部獨(dú)立處理問題的能力

調(diào)動每一位學(xué)生會成員的工作熱情，根據(jù)每位成員的興趣愛好及特長，給予獨(dú)立工作的機(jī)會。千里之行，始于足下。告誡各位學(xué)生會成員要踏實(shí)工作，從小事做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)獨(dú)立處理問題的能力。相信在各位優(yōu)秀學(xué)生干部的帶領(lǐng)下，會產(chǎn)生更多積極為校園文化建設(shè)做貢獻(xiàn)的同學(xué)。

第五篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院志愿者協(xié)會章程

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會是由志愿從事社會公益、社會服務(wù)事業(yè)的南京郵電大學(xué)青年以自愿為原則組成的院級青年群眾組織。協(xié)會接受南京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院分團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)和南京郵電大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會的指導(dǎo)。在國家憲法和法律以及各項(xiàng)方針政策允許的范圍內(nèi)開展工作，通過組織和指導(dǎo)本院青年志愿者服務(wù)活動，全面提高青年素質(zhì)，為社會協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第二條 本協(xié)會設(shè)主席一名、副主席三名。下設(shè)辦公室、社會服務(wù)部、外聯(lián)部三部門，每部門設(shè)部長一名、副部長三名（其中社會服務(wù)部為兩名副部長）。

第三條 本協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)青年志愿者代表大會，會員代表大會每學(xué)期召開一次，大會的主要職責(zé)有： 1.聽取和審議主席團(tuán)的工作報(bào)告； 2.討論和決定協(xié)會的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告； 3.修改本協(xié)會章程； 4.決定其他重大事宜 第四條 青年志愿者代表大會須有2/3以上的參會人員出席方能召開，其決議須經(jīng)到主席團(tuán)代表半數(shù)以上表決通過方能生效。第五條 青年志愿者協(xié)會主席團(tuán)青年志愿者代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會開展日常工作 第六條 主席團(tuán)權(quán)限：

1.執(zhí)行青年志愿者代表大會的決議； 2.籌備召開青年志愿者代表大會；

3.向青年志愿者代表大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況； 4.決定主席團(tuán)的吸收或除名；

5.決定執(zhí)行下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任； 6.領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)合會各部門開展工作； 7.制定內(nèi)部管理制度； 8.決定其他重大事宜

第三章 人事活動

第七條 辦公室日常工作：

1、制定本協(xié)會日常運(yùn)作的規(guī)章制度、志愿者守則

2、處理協(xié)會開展日?；顒铀婕暗奈淖植牧?。管理資料檔案，主要有協(xié)會的收發(fā)文件、交流材料、活動資料、協(xié)會成員人事檔案等。

3、負(fù)責(zé)本協(xié)會的經(jīng)費(fèi)管理，并做好相應(yīng)的賬務(wù)記錄。

4、以海報(bào)、新聞報(bào)道、廣播、音像材料、網(wǎng)頁新聞發(fā)布等的方式，積極開展對外宣傳，樹立本院良好的青年志愿者形象，擴(kuò)大校內(nèi)外影響。

5、負(fù)責(zé)本協(xié)會活動的拍攝工作、新聞報(bào)道工作及活動的前后期宣傳工作

6、組織本協(xié)會全體大會、部長級會議的召開，并做好相應(yīng)的會議記錄。

第八條 社會服務(wù)部日常工作：

1、組織開展校外與志愿者有關(guān)的一切義工活動

2、對本院注冊志愿者的登記、管理

3、與校外義工活動點(diǎn)的聯(lián)系

4、組織與各兄弟院校青協(xié)的交流與合作 第九條 外聯(lián)部日常工作：

1、負(fù)責(zé)本協(xié)會各活動的贊助

2、負(fù)責(zé)本協(xié)會的校內(nèi)活動的策劃、舉辦

3、組織與各院系青協(xié)的交流與合作，及時與各院系及校青年志愿者聯(lián)合會負(fù)責(zé)人聯(lián)系，了解各院系青協(xié)的動態(tài)

第四章 人事制度

第十條 每次活動從注冊志愿者中征集活動志愿者。

第十一條

學(xué)期制的在本協(xié)會某一部門固定擔(dān)任職務(wù)的志愿者為本協(xié)會干事。

第十二條 干事的招募：每學(xué)期初面向全校注冊志愿者公開招募，擇優(yōu)錄取。同時兼顧個別錄取，鼓勵特別有熱情和能力的同學(xué)隨時提出申請加入。

第十三條 干事的考評：考評每學(xué)期進(jìn)行一次。

第十四條 干事的辭職：干事辭職須提前一個月經(jīng)辦公室向主席團(tuán)提出申請，并處理好活動交接工作之后，經(jīng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)后方可離開，否則視為離職。第十五條 主席的產(chǎn)生、辭職：如遇特殊情況，主席辭職或離任，則由主席團(tuán)提出任名單或部門部長自薦，經(jīng)主席團(tuán)會議討論審核批準(zhǔn)暫代，直至青年志愿者代表大會召開選取出新一屆主席團(tuán)成員。主席辭職須向團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)人提出書面申請，經(jīng)同意后方可離任。第十六條 部長產(chǎn)生、辭職：部長在每學(xué)年結(jié)束前，由該部門公開選舉，經(jīng)主席團(tuán)統(tǒng)一后，擔(dān)任該部門部長一職。如遇特殊情況，部長辭職或離任，則由該部門其他部長推薦或由主席團(tuán)提出繼任名單，經(jīng)主席團(tuán)審核通過。部長辭職須提前一個月經(jīng)辦公室向主席團(tuán)提出申請，并處理好活動交接工作之后，經(jīng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)后方可離開，否則視為離職。

第五章 注冊志愿者管理

第十七條 本協(xié)會采取注冊志愿者活動制。凡承認(rèn)國家志愿者章程和本協(xié)合會章程的，有志于為社會提供志愿服務(wù)的并符合志愿者基本條件的本院在讀青年學(xué)生，在本協(xié)會注冊，審核后符合條件者均成為注冊志愿者。

第十八條

注冊志愿者在注冊后一學(xué)期內(nèi)未參加任何志愿活動，自動取消注冊志愿者資格。若畢業(yè)離校，則永久轉(zhuǎn)移至離校注冊志愿者名單。

第十九條 注冊志愿者的基本權(quán)利及義務(wù)：

參加本協(xié)會組織的學(xué)習(xí)、交流、校外義工活動及其它各項(xiàng)活動并按時按量完成下達(dá)的任務(wù)。請求組織維護(hù)其合法權(quán)益，幫助解決在進(jìn)行志愿者活動中所遇到的實(shí)際困難和問題。對志愿服務(wù)工作提出意見或建議，進(jìn)行監(jiān)督。宣揚(yáng)協(xié)會宗旨，維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)，擴(kuò)大本協(xié)會影響,自覺維護(hù)志愿者組織和志愿者的形象，不得以志愿者身份從事任何純商業(yè)性的或違背社會公德的活動； 第二十條 注冊志愿者服務(wù)證明：

南京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院分團(tuán)委授權(quán)發(fā)放南京郵電大學(xué)青年志愿者服務(wù)證明，志愿者服務(wù)證明內(nèi)容為志愿者的基本資料及參與志愿活動的內(nèi)容、地點(diǎn)、服務(wù)時間以及時數(shù)。志愿者參加志愿活動，以小時為單位，由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院志愿者協(xié)會記錄，每學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第二十一條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

主要依據(jù)志愿者的活動記錄、事跡材料等，將在每學(xué)年期末授予“優(yōu)秀志愿者”等榮譽(yù)證書。第二十二條 處分辦法：

志愿者行為違反志愿服務(wù)宗旨，違反本管理辦法各項(xiàng)規(guī)定的，協(xié)會將適當(dāng)提出批評教育，并保留進(jìn)一步處理的權(quán)利；情況嚴(yán)重者，協(xié)會將在謹(jǐn)慎考察后上報(bào)分團(tuán)委備案并予以相應(yīng)處罰。

第六章 資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)制度

第二十三條 本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源：

1.共青團(tuán)南京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理委員會撥款； 2.社會捐贈； 3.在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入； 4.其他合法收入。

第二十四條 協(xié)會的經(jīng)費(fèi)使用范圍為：

維持本聯(lián)合會正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)；需要特別資助的青年志愿者活動；在社會公益及社會保障范圍內(nèi)的特殊資助。本協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。第二十五條

賬目負(fù)責(zé)：

由辦公室主任擔(dān)任財(cái)務(wù)總負(fù)責(zé)人，專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，如有重大變動須知會理事會。原則上協(xié)會主席不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。協(xié)會報(bào)帳須持正規(guī)發(fā)票由經(jīng)手人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和主席三方簽字，寫明用途后，方可報(bào)帳。

由辦公室主任負(fù)責(zé)設(shè)立賬本，賬本須賬目清晰，票據(jù)齊全。每筆收支應(yīng)準(zhǔn)確記入賬本，并注明相關(guān)事宜。協(xié)會經(jīng)費(fèi)與賬本結(jié)余應(yīng)一致。關(guān)于不可報(bào)銷賬目要求票據(jù)齊全。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向理事會匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，并于每學(xué)期末向理事會報(bào)告學(xué)期財(cái)務(wù)情況及經(jīng)費(fèi)收支情況，并在青年志愿者大會上作財(cái)務(wù)報(bào)告。第二十六條

管理標(biāo)準(zhǔn)：

本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會員大會和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于社會捐贈、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。本協(xié)會主席團(tuán)換屆之前必須接受團(tuán)委組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第七章 章程修改程序

第二十七條 對本協(xié)會章程的修改程序，由院分團(tuán)委、校青年志愿者聯(lián)合會、本社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)或10名以下協(xié)會成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)協(xié)會主席團(tuán)審議。

第二十八條 本協(xié)會修改的章程，須在會員大會上通過后7日內(nèi)，報(bào)院團(tuán)委核準(zhǔn)后生效。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2010年6月