第一篇：中共霍山縣委組織部

中共霍山縣委組織部

霍組字?2007?70號(hào)

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關(guān)于呈報(bào)《中共霍山縣委組織部2007年

上半年工作總結(jié)》的報(bào)告

六安市委組織部：

現(xiàn)將《中共霍山縣委組織部2007年上半年工作總結(jié)》隨文呈上，請審示。

特此報(bào)告

中共霍山縣委組織部

2007年7月2日

中共霍山縣委組織部2007年上半年工作總結(jié)

今年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大”這條主線，嚴(yán)格按照“規(guī)范基礎(chǔ)工作、突破重點(diǎn)工作、創(chuàng)新特色工作”的思路，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，狠抓落實(shí)，較好地完成了上半年的工作計(jì)劃，為縣域經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。在全省“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考評中，我縣被授予“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進(jìn)縣”。

一、抓住關(guān)鍵，干部工作取得新突破

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。年初，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真履行組織部門的職能，全力服務(wù)縣人大、縣政府和縣政協(xié)的換屆工作，圓滿完成了縣人大、縣政府和縣政協(xié)的換屆工作。隨后，在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，按照省市委的要求，圍繞發(fā)展配班子，圍繞發(fā)展用干部，及時(shí)完成了縣政府組成部門正職的任命和調(diào)配，調(diào)整充實(shí)了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年共調(diào)整科級(jí)干部152名，其中新提拔38人。繼續(xù)加大了女干部、黨外干部選拔使用力度，提拔了2名年輕女干部

深圳招商證卷和市委黨校等專家學(xué)者到縣內(nèi)授課，舉辦了5次村干部、女干部、黨外干部、新提拔科級(jí)干部和企業(yè)上市培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部500余人次。按時(shí)完成了省、市調(diào)學(xué)任務(wù)，先后選送了7名縣處級(jí)和17名鄉(xiāng)科級(jí)干部參加省、市委黨校培訓(xùn)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位選派了5名鄉(xiāng)科級(jí)正職到上海松江區(qū)掛職鍛煉，選派了4名新提拔科級(jí)干部到信訪局，擔(dān)任信訪督察員。此外，還組織了60名科級(jí)干部參加全市2007年度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。通過開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，激發(fā)了廣大干部勤奮好學(xué)的熱情，廣大干部的能力和素質(zhì)有了明顯提高。

3、干部監(jiān)督工作力度不斷加大。以學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》為重點(diǎn)，精心組織各級(jí)黨員干部深入學(xué)習(xí)中組部五個(gè)法規(guī)性文件，認(rèn)真檢查和糾正了干部任用工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范了干部考察工作文書檔案，嚴(yán)格干部選用工作程序，有效地防止和克服了干部“帶病上崗”的現(xiàn)象。繼續(xù)開展了對領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。上半年，對13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個(gè)縣直單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。繼續(xù)堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)制度，在充分發(fā)揮21名干部監(jiān)督員作用的同時(shí)，事業(yè)單位參公管理的審核申報(bào)等相關(guān)工作。為進(jìn)一步規(guī)范全縣股級(jí)干部的宏觀管理，會(huì)同縣人事局制定出臺(tái)了《關(guān)于股級(jí)干部任免的有關(guān)規(guī)定》，對股級(jí)干部任免范圍、審批程序等都提出了明確要求，建立了“管理嚴(yán)格、程序嚴(yán)密、公開透明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的干部管理工作新機(jī)制，從而使股級(jí)干部管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。

二、務(wù)求實(shí)效，長效機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展

今年以來，我們把深入學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制系列文件精神作為工作的重中之重抓緊抓實(shí)?？h委出臺(tái)了《關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的意見》和《霍山縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)2006-2010年規(guī)劃》。全縣各級(jí)黨組織通過開展演講比賽、知識(shí)競賽、上黨課、舉辦培訓(xùn)班等多種形式學(xué)習(xí)貫徹先進(jìn)性長效機(jī)制系列文件精神。上半年，共開展演講比賽、知識(shí)競賽52場次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課728場次，舉辦各類干部培訓(xùn)班38期。農(nóng)村各級(jí)黨組織深入開展了“學(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村、構(gòu)建和諧新家園”主題教育。4月中旬，組織召開了全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會(huì)。5月份又集中人力和時(shí)間，對全縣先進(jìn)性教育長效機(jī)制系列文件貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并予以通報(bào)。此外，全面實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo) 的溫暖，營造了“組織溫暖黨員、黨員凝聚群眾、群眾靠攏組織”的良好氛圍。春節(jié)前夕，省電視臺(tái)《共產(chǎn)黨人》欄目分三期對此做法進(jìn)行了專題報(bào)道，6月初市電視臺(tái)又拍攝了專題片，中央、省、市其它新聞媒體也多次報(bào)道我縣的做法。

2、深入開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)。注重發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的示范帶動(dòng)作用，切實(shí)抓好“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)。在黨員干部中大力開展“素質(zhì)提升”工程（提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)）。全縣共舉辦各類培訓(xùn)班526場次，3000多人次參加培訓(xùn)，使全縣80%以上的農(nóng)村黨員掌握了兩門以上實(shí)用技術(shù)，其中55%以上成為農(nóng)村致富帶頭人。以農(nóng)組示范基地建設(shè)為抓手，采用支部樹榜樣，黨員聯(lián)大戶等方式，引導(dǎo)致富能手向黨組織靠攏。上半年共發(fā)展92名致富能手為預(yù)備黨員，占農(nóng)村新發(fā)展黨員的80%以上。通過“定向培養(yǎng)，實(shí)踐鍛煉”的方法，做好對黨性強(qiáng)、能力棒、威性高的黨員致富能手的培養(yǎng)工作。目前，全縣現(xiàn)任村干部中已有457名是黨員致富能手，占村干部數(shù)的85%。

3、規(guī)范創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作機(jī)制。村級(jí)黨組織設(shè)臵進(jìn)一步規(guī)范。注重按行業(yè)和黨員類型劃分黨組織,改變

黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開情況進(jìn)行了一次暗訪，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本達(dá)到了“六規(guī)范一滿意”的目標(biāo)。扎實(shí)開展“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工程。嚴(yán)格按照“六有八規(guī)范三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)制定了具體的考評辦法，實(shí)行工作進(jìn)度月報(bào)制和定期督查通報(bào)制，4月份召開了整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)工作調(diào)度會(huì)，促進(jìn)了工作均衡開展。加強(qiáng)了村干部規(guī)范化管理。繼《霍山縣村干部規(guī)范化管理辦法》出臺(tái)后，今年又進(jìn)一步加強(qiáng)了村干部三位一體保障機(jī)制，提高了村干部工資待遇。繼續(xù)在6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施“迎駕基石”工程，對12個(gè)先進(jìn)村和108名優(yōu)秀村干部進(jìn)行了表彰，增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力，激發(fā)了村干部立足本職、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

4、扎實(shí)做好選派年輕干部到村任職工作。我們按照“六句話”的目標(biāo)要求，多措并舉，狠抓選派干部的教育管理。一是對第二批選派干部進(jìn)行了年度和任期考核，并對專項(xiàng)資金進(jìn)行審計(jì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，第二批85個(gè)選派村，利用專項(xiàng)資金340萬元發(fā)展項(xiàng)目93個(gè)，爭取各項(xiàng)資金1000多萬元，新建村部17個(gè)，修建村組道路215公里，橋涵161個(gè)。其中25個(gè)村受到縣以上表彰，54個(gè)村受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰。二是切實(shí)抓好第三批選派工作。年初，縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)組召開選派單位工作會(huì)，要求各單位指導(dǎo)、幫助選派

0眾學(xué)習(xí)應(yīng)用。三是抓好先鋒網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于充分發(fā)揮先鋒網(wǎng)作用推進(jìn)組織系統(tǒng)效能建設(shè)的通知》，按照“管、學(xué)、用”的要求，啟動(dòng)了電子政務(wù)系統(tǒng)，對霍山先鋒網(wǎng)欄目重新設(shè)臵，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)先鋒在線工作站的管理，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育宣傳黨建成果、交流黨建經(jīng)驗(yàn)、輔助遠(yuǎn)教教學(xué)、學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、推動(dòng)組織工作的作用，《黨員電教和遠(yuǎn)程教育》刊登了這一做法。

6、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在機(jī)關(guān)黨建方面，縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的意見》，對縣直機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行了重新設(shè)臵，成立了八個(gè)系統(tǒng)黨委，完善各項(xiàng)工作制度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。在非公有制企業(yè)黨建方面，繼續(xù)抓好選派非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作，深入開展了爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織活動(dòng)，非公有制企業(yè)黨建工作水平得到了全面提升。上半年6個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建了黨支部，截止目前全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)已全部建立黨組織。在社區(qū)黨建上，以規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)為重點(diǎn)，開展了示范社區(qū)建設(shè)和“4433”工程，完善了縣委常委聯(lián)系社區(qū)黨建工作和社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，組織了在職黨員到社區(qū)報(bào)到并參與社區(qū)活動(dòng)工作。荷香、衡山2個(gè)市級(jí)社區(qū)示范

23、圍繞中心，積極開展組工信息、調(diào)研、宣傳工作。在組工調(diào)研方面，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)臵情況、人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)研，為推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)人才工作規(guī)劃提出了意見和建議。在組工信息方面，制定完善了《關(guān)于規(guī)范信息報(bào)送程序的通知》，兌現(xiàn)了2006年度組工信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，建立了組織部門工作人員、組工干部、黨務(wù)工作者全員辦信息制度；著力在信息報(bào)送數(shù)量和質(zhì)量上下功夫，上半年，共在市以上組工刊物刊登信息文章89條。在組工宣傳方面，重點(diǎn)圍繞組織工作的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，組織新聞單位和組工干部有重點(diǎn)地進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)組織工作的影響力。如《霍山縣實(shí)施黨內(nèi)溫暖工程溫暖黨員心》的稿件先后在皖西日報(bào)頭版頭條、安徽日報(bào)二版頭條、六安電視臺(tái)等欄目播出，并被各大網(wǎng)站和組工網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的社會(huì)反響；“七一”期間，通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)等形式，對縣委表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行了集中宣傳。

4、加大力度，努力開創(chuàng)招商引資新局面。牢固樹立“一把手工程”觀念，圍繞中心，參與服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為外商企業(yè)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決棘手問題，真正做到以誠招商，以情感商，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住客商。截止目前，415

第二篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號(hào)

關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)十七大報(bào)告中關(guān)于推進(jìn)民生工程和加強(qiáng)社會(huì)主義基層民主政治建設(shè)的精神，適應(yīng)新時(shí)期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）群眾自治組織建設(shè)，增強(qiáng)村（居）委會(huì)服務(wù)意識(shí)，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進(jìn)“四級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)的意見》（通政發(fā)[2008]31號(hào)）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對幫扶活動(dòng)的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站提出如下實(shí)施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站的必要性和指導(dǎo)思想

（一）目的和意義

村（居）是社會(huì)的基礎(chǔ)細(xì)胞，是基層政權(quán)的基本平臺(tái)。村（居）民政服務(wù)工作承擔(dān)著本村（居）救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設(shè)等方面的工作，是政府管理社會(huì)事務(wù)在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務(wù)工作，解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)的需要；是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學(xué)生提供鍛煉平臺(tái)的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級(jí)民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊(duì)伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項(xiàng)重要舉措。

（二）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站為抓手，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式，拓展黨員服務(wù)中心外延，提升其服務(wù)功能，組織和發(fā)動(dòng)村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結(jié)對幫扶、訴求服務(wù)活動(dòng)，以人為本、服務(wù)群眾，切實(shí)解決民生問題。

二、總體目標(biāo)

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設(shè)立社區(qū)民政服務(wù)站，與黨員服務(wù)中心實(shí)行有機(jī)結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、開展黨群結(jié)對發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務(wù)之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務(wù)、社會(huì)救助、居家養(yǎng)老服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作內(nèi)容的服務(wù)工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。

三、工作任務(wù)

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站為村（居）黨組織和村（居）委會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，滿足基本的“六有”建設(shè)要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設(shè)備、有制度、有臺(tái)帳”。村（居）社區(qū)民政服務(wù)站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務(wù)站站長一般由民政協(xié)管員擔(dān)任或由村（居）委會(huì)主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會(huì)成員以及到社區(qū)任職的大學(xué)生擔(dān)任。

（二）機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)

按照社會(huì)化管理、多功能服務(wù)的方向性要求，主動(dòng)為群眾提供服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導(dǎo)、陪辦、代辦服務(wù)功能。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時(shí)向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實(shí)際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務(wù)。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報(bào)手續(xù)，按時(shí)發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作。

7、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動(dòng)情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動(dòng)。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會(huì)福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站須認(rèn)真履行《社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)》，嚴(yán)格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）》等制度，制定落實(shí)社區(qū)民政工作服務(wù)便民措施，確保民政業(yè)務(wù)工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實(shí)措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結(jié)合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實(shí)際，認(rèn)真指導(dǎo)村（居）社區(qū)民政服務(wù)站建設(shè)。

2、各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設(shè)要求，進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務(wù)站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務(wù)

機(jī)構(gòu)

設(shè)置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務(wù)站制度

社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時(shí)向黨組織、村（居）委會(huì)反映情況；

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務(wù)；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報(bào)手續(xù)，按時(shí)發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作；

6、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動(dòng)情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動(dòng)；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會(huì)福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務(wù)宗旨，強(qiáng)化民政款物管理發(fā)放責(zé)任意識(shí)；

2、建立健全款物臺(tái)帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細(xì) 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準(zhǔn)人、發(fā)放人和認(rèn)領(lǐng)對象簽字；

4、定期清點(diǎn)庫存物資，對損毀物資及時(shí)登記報(bào)備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動(dòng)接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財(cái)小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調(diào)查，妥善解決。對一些重大問題，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報(bào)，共同研究，加以解決。

4、實(shí)行來訪登記制度。對來訪人員要認(rèn)真進(jìn)行登記，每月匯總一次進(jìn)行備案，處理結(jié)果要及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時(shí)向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時(shí)，造成越級(jí)上訪、重復(fù)上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）

1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報(bào)程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、費(fèi)用收據(jù)等證明材料→村（居）委會(huì)核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會(huì)入戶調(diào)查、民主評議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整；農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整

3、五保供養(yǎng)申報(bào)程序

本人申請→村民委員會(huì)民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災(zāi)害救助申辦程序

受災(zāi)村民書面申請→村級(jí)入戶調(diào)查、民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟(jì)申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實(shí)后報(bào)村委會(huì)→村民代表會(huì)議民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補(bǔ)助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請→村（居）委會(huì)初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批

第三篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號(hào)

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經(jīng)縣委研究，現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：樂東中學(xué)教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓(xùn)與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大專學(xué)歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計(jì)局機(jī)關(guān)審計(jì)科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務(wù)副部長（正科級(jí)）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務(wù)副校長（正科級(jí)）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷、在職大學(xué)學(xué)歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：九所中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現(xiàn)任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大學(xué)學(xué)歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長。

擬提名任縣財(cái)政局副局長、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)政局辦事員，會(huì)計(jì)事務(wù)管理股副股長、股長，會(huì)計(jì)管理中心負(fù)責(zé)人；現(xiàn)任縣會(huì)計(jì)管理中心主任。

擬提名任縣會(huì)計(jì)管理中心主任（正科級(jí)）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職函授中央黨校大學(xué)學(xué)歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)稅局九所財(cái)稅所干部，縣財(cái)政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預(yù)算崗主辦科員；現(xiàn)任縣財(cái)政局副局長。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣職業(yè)中學(xué)教師、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現(xiàn)任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經(jīng)歷：縣教師進(jìn)修學(xué)校教師?？h委黨校教務(wù)處科員，縣婦聯(lián)科員；現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實(shí)，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣計(jì)委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局項(xiàng)目股主辦科員，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局副局長，縣發(fā)展計(jì)劃局副局長；現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長。

擬提名推薦擔(dān)任團(tuán)縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現(xiàn)任團(tuán)縣委副書記。

擬提名推薦擔(dān)任縣婦聯(lián)主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大專學(xué)歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)永益小學(xué)教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會(huì)主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會(huì)主任，縣委老干部局副局長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔(dān)任縣殘聯(lián)理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學(xué)歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：佛羅鎮(zhèn)計(jì)生專干、計(jì)生助理、婦委會(huì)主任、副鎮(zhèn)長，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局副局長；現(xiàn)任縣民政局副局長。擬晉升正科級(jí)人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣自來水公司干部，建設(shè)局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長、縣城建中隊(duì)代中隊(duì)長，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現(xiàn)任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣農(nóng)業(yè)中心良種場會(huì)計(jì)，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長，利國鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人，大安鎮(zhèn)人大主席；現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級(jí)干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學(xué)新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團(tuán)委書記，團(tuán)縣委副書記，九所鎮(zhèn)副科級(jí)干部，千家鎮(zhèn)委副書記、紀(jì)委書記；現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長。

擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，農(nóng)學(xué)學(xué)士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣林業(yè)局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大學(xué)學(xué)歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：海南省萬山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團(tuán)委干事、負(fù)責(zé)人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團(tuán)縣委副書記；現(xiàn)任團(tuán)縣委書記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮中學(xué)教師，縣民族中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、政教處主任；現(xiàn)任樂東中學(xué)副校長。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位?？蓮?fù)印張貼。）

第四篇：中共佳木斯委組織部文件

中共佳木斯市委組織部文件 佳組黨總支〔2018〕3號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2018年市委組織部深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》的通知

部機(jī)關(guān)各科室：

經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《2018年市委組織部深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》（以下簡稱方案）印發(fā)給你們，請各科室按照要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)。

一要提高思想認(rèn)識(shí)。要深刻領(lǐng)會(huì)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義，自覺把改進(jìn)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好作風(fēng)整頓。

二要加強(qiáng)組織實(shí)施。要圍繞本職工作，認(rèn)真查擺突出問題、深刻剖析產(chǎn)生原因、拿出切實(shí)管用措施，制定詳盡問題清單與整改計(jì)劃，并于4月中旬報(bào)黨總支。

三要強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。要圍繞方案具體要求，不斷提高作風(fēng)整頓積極性、主動(dòng)性，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)把作風(fēng)整頓抓在日常融入經(jīng)常，確保取得實(shí)效。

中共佳木斯市委組織部機(jī)關(guān)黨總支

2018年4月10日

中共佳木斯市委組織辦公室

2018年4月10日

2018年市委組織部深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓

優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案

為鞏固和擴(kuò)大2017年部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓成果，打造模范部門過硬隊(duì)伍，以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合部門工作實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示和對我省重要講話精神，按照市委十三屆三次全會(huì)、全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會(huì)作出的作風(fēng)整頓部署，突出問題導(dǎo)向，以抓好“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵”行動(dòng)為主要措施，圍繞干部群眾意見大、服務(wù)對象反映強(qiáng)烈、制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的作風(fēng)頑疾，重點(diǎn)解決思想保守、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，能力不足、工作不規(guī)范不細(xì)致等突出問題，切實(shí)提高深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的實(shí)踐能力、工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)，為全市組織系統(tǒng)做示范、當(dāng)表率，為推動(dòng)新時(shí)代佳木斯全面振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、整頓重點(diǎn)

持續(xù)整頓“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”

拍板，避免自己擔(dān)責(zé)；基本功不扎實(shí)，家底不清，政策掌握不熟，經(jīng)不起較真；對基層黨建、黨員干部的指導(dǎo)、教育力度不足，解決基層單位與群眾實(shí)際困難少；聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，任務(wù)分散，推動(dòng)本職工作提檔升級(jí)的精力不足。

三、主要措施

（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化營商環(huán)境的實(shí)踐能力全面提高。深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵”行動(dòng)，推動(dòng)組織部門和組工干部政治堅(jiān)定、公道正派、業(yè)務(wù)精專、作風(fēng)優(yōu)良，為優(yōu)化營商環(huán)境夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。開展“大學(xué)習(xí)”。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)與集體研討互補(bǔ)互促的“四位一體”學(xué)習(xí)模式。開展專家講學(xué)，邀請專家教授學(xué)者、相關(guān)業(yè)務(wù)部門骨干圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、佳木斯市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、法律法規(guī)、人文社科等方面內(nèi)容，對部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中輔導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、加深理論功底，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)；帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開設(shè)“組工大講堂”，圍繞提升高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)能力、基層黨建工作能力、調(diào)查研究和文稿寫作能力，組織3期組工業(yè)務(wù)知識(shí)專題集中培訓(xùn)，切實(shí)提升業(yè)務(wù)水平。開展交流研討，每季度以支部為單位，圍繞重點(diǎn)工作、階段任務(wù)和自身建設(shè)，重點(diǎn)探討如何干好工作、怎樣爭做表率，做好研討成果收集整理匯總。開展“大調(diào)研”。形成大調(diào)研工作格局，深入基層一線，全面了解基層實(shí)際情

開展“三整治三提升”活動(dòng)。“三整治”活動(dòng)。一是整治工作不細(xì)致，各科室要建立工作細(xì)化常態(tài)機(jī)制，對掌握情況、數(shù)據(jù)引用、文稿審核、政策運(yùn)用等方面提出細(xì)化要求，梳理易錯(cuò)點(diǎn)，建立問題臺(tái)賬，時(shí)時(shí)對照查擺，責(zé)任落實(shí)到人，確保工作零差錯(cuò)、零失誤。二是整治工作不規(guī)范，各科室開展工作時(shí)要著眼全局、系統(tǒng)謀劃、科學(xué)實(shí)施，從起點(diǎn)、運(yùn)行到結(jié)束，明確各節(jié)點(diǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)、流程與完成時(shí)限，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)規(guī)律，形成可以長期遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和模板。要加強(qiáng)黨員干部法治思維教育，牢固樹立法治觀念，嚴(yán)格依法辦事。三是整治工作不高效，各科室要建立健全工作日常提醒、限時(shí)督辦、完結(jié)銷號(hào)等制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，責(zé)任落實(shí)到人，細(xì)化量化任務(wù)指標(biāo)，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。“三提升”活動(dòng)。一是提升思想自覺，把改進(jìn)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，開展部機(jī)關(guān)服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境“周自評、月點(diǎn)評、季講評”活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部認(rèn)清大局大勢，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是提升工作熱情，對在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目剖液透刹?，予以表彰、提拔重用；對怕?lián)?dāng)、不作為的科室和干部，及時(shí)予以批評、調(diào)整，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是提升創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，對各科室創(chuàng)新實(shí)踐有成效的工作予以表彰，在部機(jī)關(guān)營造大膽改革、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（三）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境發(fā)展的工作標(biāo)準(zhǔn)全

見建議。

（二）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。注重在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓中選樹一批典型科室、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)。對整頓作風(fēng)效果不好、工作質(zhì)量提升不明顯的科室和個(gè)人，列為整頓重點(diǎn)，排名靠后的進(jìn)行約談，并取消評優(yōu)資格。

（三）嚴(yán)肅督查問責(zé)。加強(qiáng)對各科室工作指導(dǎo)與督促檢查，采取日常督查、隨機(jī)抽查、召開評議會(huì)議等形式，及時(shí)了解掌握作風(fēng)整頓進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。對重視程度不高、組織推動(dòng)不力、搞形式走過場的科室或個(gè)人，在部機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)批評。

五、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，馬雷同志任組長，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室、監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨總支主要負(fù)責(zé)同志為成員。成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在機(jī)關(guān)黨總支，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的具體組織實(shí)施，每月聽取各科室工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決問題。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)。作風(fēng)整頓工作按三個(gè)階段安排。第一階段，開展思想發(fā)動(dòng)（2018年4月初），各科室要結(jié)合工作實(shí)際和特點(diǎn)廣泛征求意見、找準(zhǔn)突出問題、明確整頓重點(diǎn)，科學(xué)制定實(shí)施方案。

風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境推進(jìn)會(huì)，推廣交流好經(jīng)驗(yàn)好做法，解剖問題、強(qiáng)化措施、推動(dòng)整頓。

（五）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。加強(qiáng)與市級(jí)以上主流媒體對接，及時(shí)反映部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的好作法和新成效。充分利用“佳木斯先鋒網(wǎng)”“佳木斯組工微信平臺(tái)”等媒介開設(shè)作風(fēng)整頓專欄，宣傳省、市委作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要精神、各地各單位任務(wù)落實(shí)、進(jìn)展成效、特色亮點(diǎn)等相關(guān)情況，促進(jìn)交流互鑒，全面展示全市組織系統(tǒng)大力整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的良好形象。

第五篇：中共淮安市清浦區(qū)委組織部

中共淮安市清浦區(qū)委組織部 淮安市清浦區(qū)人事局

浦人發(fā)[2009]01號(hào)

關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員2008

考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)委各部、委、辦，區(qū)各委、辦、局，區(qū)各有關(guān)單位： 根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于做好2008公務(wù)員考核工作的通知》(淮人發(fā)?2008?197號(hào))精神，現(xiàn)將全區(qū)2008公務(wù)員考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員考核工作的重要性

公務(wù)員隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、工作態(tài)度好壞、作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系著黨政機(jī)關(guān)管理的效能和為社會(huì)、為公眾服務(wù)的水平和形象。公務(wù)員管理是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要抓手。黨的十七大對“完善公務(wù)員制度”提出了明確要求，做好公 1

務(wù)員考核工作是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的具體實(shí)踐。各部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)?2007?2號(hào))和省委組織部、省人事廳印發(fā)的《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》(蘇組通?2007?68號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合本部門實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好2008年考核工作。

二、堅(jiān)持程序、規(guī)范操作

堅(jiān)持考核程序，規(guī)范考核操作是確?？己速|(zhì)量的關(guān)鍵。各部門要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定的程序和要求，開展好各項(xiàng)工作。

1、組織好公務(wù)員工作總結(jié)和述職工作。通過總結(jié)，使公務(wù)員不僅全面、客觀、準(zhǔn)確地反映出自己一年來的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，還要找出自身存在的問題和不足，明確下一步的努力方向。認(rèn)真做好公務(wù)員考核述職工作，努力提高述職的質(zhì)量和效果。原則上，20人以下的單位應(yīng)組織全體公務(wù)員述職，20人以上單位要組織中層干部述職。

2、做好公務(wù)員考核的評鑒工作。主管領(lǐng)導(dǎo)在對公務(wù)員評鑒時(shí)，要依據(jù)平時(shí)考核情況，注意聽取群眾意見，對公務(wù)員進(jìn)行綜合分析，提出等次建議，寫出評語。

3、要科學(xué)使用測評方法?？己艘茖W(xué)地運(yùn)用民主測評結(jié)果，既要將其作為確定等次的重要依據(jù)，又不能簡單地“以票定等”、完全以測評結(jié)果代替對個(gè)人的全面考核?？己?/p>

中組織對公務(wù)員進(jìn)行測評的單位，要針對不同的公務(wù)員，科學(xué)地確定測評對象、范圍，科學(xué)設(shè)定參與測評的人數(shù)，合理劃定民主測評的最小結(jié)構(gòu)單位，防止因測評人數(shù)過少而影響結(jié)果的公正；要逐步擴(kuò)大測評對象的范圍，探索服務(wù)對象有效參與評價(jià)的機(jī)制和主體多元化的考核模式。

4、認(rèn)真抓好考核等次的確定。優(yōu)秀確定是考核等次確定中的重點(diǎn)，掌握的好，有利于發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的比例、條件和程序確定,各級(jí)機(jī)關(guān)不得占用所屬單位的優(yōu)秀等次人員指標(biāo)。

5、做好考核結(jié)果反饋。各單位要按規(guī)定將考核結(jié)果書面反饋給公務(wù)員個(gè)人，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與被考核人進(jìn)行溝通、交流，肯定成績，指出不足，明確努力方向，同時(shí)也要聽取被考核人的想法和意見。對基本稱職、不稱職等次人員提出的復(fù)核要求，要及時(shí)認(rèn)真做好復(fù)核和有關(guān)思想工作。

三、考核要求

1、落實(shí)公務(wù)員考核工作責(zé)任制。各部門要高度重視公務(wù)員考核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)考核工作責(zé)任制。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員考核由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)是公務(wù)員的直接考核者。各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對公務(wù)員考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)關(guān)一把手考核工作負(fù)責(zé)制、主管領(lǐng)導(dǎo)考核工作責(zé)任制等制度，把考核工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。各部門、各單位要健全考核工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)

真開展考核工作，對考核工作中出現(xiàn)的重大問題，要及時(shí)研究處理，確保公務(wù)員考核工作的有序開展。

2、健全有效的公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制。平時(shí)考核是各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員在日常工作中履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的工作態(tài)度和績效、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行了解、記錄和評價(jià)的一項(xiàng)管理制度。各部門、各單位要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加大公務(wù)員平時(shí)考核的推進(jìn)力度，抓好各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。要加強(qiáng)對平時(shí)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮主管領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)考核中的重要作用，把做好平時(shí)考核作為主管領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)。要注重探索平時(shí)考核與崗位目標(biāo)管理的有機(jī)結(jié)合。圍繞區(qū)黨委、政府及部門的中心工作任務(wù)和目標(biāo)，以工作實(shí)績?yōu)楹诵模Y(jié)合機(jī)關(guān)崗位職責(zé)和日常管理的要求，細(xì)化平時(shí)考核內(nèi)容，制訂平時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)，按照簡便、易行、可操作的原則，創(chuàng)新和完善平時(shí)考核記實(shí)、評鑒等考核辦法，不斷建立和健全平時(shí)考核機(jī)制。

3、將公務(wù)員培訓(xùn)情況作為考核的重要內(nèi)容。凡未按要求參加培訓(xùn)的公務(wù)員，考核一般不能確定為優(yōu)秀等次；未完成當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的單位，要及時(shí)安排補(bǔ)訓(xùn)，且單位當(dāng)考核的優(yōu)秀等次比例不能超過15%。

四、相關(guān)事項(xiàng)

各部門要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定，以

主管部門為單位將考核結(jié)果統(tǒng)一報(bào)組織人事部門備案，材料包括《考核結(jié)果審核表》、《考核結(jié)果審核名冊》、和《考核登記表》等（可登錄區(qū)人事局網(wǎng)站http://rsj.haqp.gov.cn下載）。

全市事業(yè)單位工作人員2008的考核工作，參照本《通知》，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

附：填表說明

中共淮安市清浦區(qū)委組織部淮 安 市 清 浦 區(qū) 人 事 局

二○○九年一月十五日

主題詞：公務(wù)員考核通知淮安市清浦區(qū)人事局印發(fā)二○○九年一月十五日打?。?0份

填表說明

1、黨群系統(tǒng)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員及區(qū)政府序列副科級(jí)以上公務(wù)員，事業(yè)單位副科級(jí)以上干部報(bào)區(qū)委組織部備案。其他人員報(bào)區(qū)人事局備案。

各單位、各部門在8月10日前完成考核審批工作。

2、考核結(jié)果審核名冊按單位填寫一式四份,加蓋單位和主管部門印章，報(bào)一份電子盤。

3、考核結(jié)果審核表按單位填寫一式四份，考核結(jié)果審核備案表一式四份。

4、在考核結(jié)果審核表的備注中填寫未參加考核人員和不稱職（不合格）名單，并說明原因。

5、《考核登記表》中“機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)意見”欄中由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋單位公章。

6、考核登記表一律用碳素或藍(lán)黑墨水筆填寫，字跡要端正、清楚，不得打印。

7、《考核登記表》、《考核結(jié)果審核名冊》、《考核結(jié)果審核備案表》，請各單位從http://rsj.haqp.gov.cn/網(wǎng)址上下載。