第一篇：中共四川省委組織部

中共四川省委組織部 四川省人事廳 文件

川人發(fā)〔2006〕43號

中共四川省委組織部

四川省人事廳

關于事業(yè)單位參照公務員法管理問題的通知

各市（州）黨委組織部、政府人事局，省級各部門： 根據(jù)中共中央、國務院《關于印發(fā)〈中華人民共和國公務員法〉實施方案的通知》（中發(fā)〔2006〕9號）和中組部、人事部《關于印發(fā)〈關于事業(yè)單位參照公務員法管理工作有關問題的意見〉的通知》（組通字〔2006〕27號），經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)就我省事業(yè)單位參照公務員法管理有關問題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、嚴格參照管理的條件

根據(jù)組通字〔2006〕27號文件規(guī)定，事業(yè)單位參照管理應 同時具備以下條件：

（一）要有法律、法規(guī)授權的公共事務管理職能

公務員法第一百零六條規(guī)定：“法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照本法進行管理。”作為授權依據(jù)的法律、法規(guī)包括：全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律；國務院制定的行政法規(guī)和國務院決定；省、自治區(qū)、直轄市，較大的市（省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經(jīng)濟特區(qū)所在地的市以及經(jīng)國務院批準的較大的市）的人民代表大會及其常務委員會制定的地方性法規(guī)；民族自治地方的人民代表大會制定的自治條例和單行條例；與行政法規(guī)有同等效力的政策性法規(guī)文件。

公共事務管理職能主要是指黨委系統(tǒng)擔負的黨的領導機關工作職能和政府系統(tǒng)行使的行政管理職能。公共事務管理職能依據(jù)法律、法規(guī)等的授權情況和黨委、政府以及機構編制部門制定的“三定”規(guī)定（方案）或規(guī)定的主要職責確定。

（二）使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利

各地、各部門要嚴格把握政策規(guī)定，確定參照管理的范圍和對象，不得擅自放寬條件、擴大范圍。凡不符合規(guī)定條件的單位，不得列入?yún)⒄展芾怼?/p>

二、規(guī)范參照管理的申報和審批

（一）審批程序和權限

省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省委組織部審核，省委審批后，報中共中央組織部備案；市（州）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報市（州）黨委組織部、市（州）黨委審核后，由市（州）黨委報省委組織部審批；縣（市、區(qū)）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，先后報縣（市、區(qū)）黨委組織部、縣（市、區(qū)）黨委和市（州）黨委組織部審核后，由市（州）黨委組織部報省委組織部審批。全省各級人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯(lián)機關所屬事業(yè)單位實行參照管理的，比照上述程序和審批權限報批。省政府直屬事業(yè)單位和省政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省人事廳審核，省政府審批后，報人事部備案；市（州）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報市（州）政府人事局、市（州）政府審核后，由市（州）政府報省人事廳審批；縣（市、區(qū)）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，先后報縣（市、區(qū)）政府人事局、縣（市、區(qū)）政府和市（州）政府人事局審核后，由市（州）政府人事局報省人事廳審批。省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省垂直管理部門統(tǒng)一向省人事廳申報。其中，市（州）、縣（市、區(qū)）部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省人事廳審批；省垂直管理部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省人事廳審核，省政府審批后，報人事部備案。

（二）申報材料

申報參照管理的單位，應當提交以下材料： 1.申請參照管理的請示；

2.四川省參照公務員法管理機關（單位）報批表（一式三份）； 3.獲得法律法規(guī)授權履行公共事務管理職能的依據(jù)；

4.設立機構的批準文件（包括規(guī)定其職能職責的文件）； 5.同級財政部門出具的經(jīng)費來源證明材料； 6.審批機關要求的其他材料。

（三）其他要求

公務員主管部門在審核或?qū)徟聵I(yè)單位參照管理過程中，應就該單位是否具有公共事務管理職能和是否由國家財政負擔工資福利分別征求機構編制部門、財政部門意見。

對于公務員法實施以前列入依照、參照《國家公務員暫行條例》管理范圍的事業(yè)單位，要重新進行審批。經(jīng)審核，符合條件的，批準列入?yún)⒄展芾矸秶?；不符合條件的，不再列入?yún)⒄展芾矸秶?，并及時變更其人事管理制度。

對特殊需要列入?yún)⒄展芾淼氖〖墮C關所屬事業(yè)單位，按照從嚴掌握的原則，由省委、省政府提出意見，報中央公務員主管部門確定。已列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因法律、法規(guī)修改和廢止或機構、職能調(diào)整等原因，不具有公共事務管理職能時，有關主管部門應及時將變更情況告知審批機關，由審批機關及時作出不再實行參照管理的決定。

三、認真做好參照管理單位工作人員的登記和管理工作

實行參照管理的事業(yè)單位，應參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》和我省有關規(guī)定，適時完成人員登記、職務與級別確定和工資套改等工作。登記工作應當在核定的事業(yè)編制限額內(nèi)，嚴格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行。

（一）登記的對象和條件

登記對象必須是批準參照管理的單位中在編在職的除工勤人員以外的工作人員，且具備公務員法第十一條規(guī)定的條件和省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。新錄用的依照管理的公務員（參照管理的工作人員）在試用期內(nèi)暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。紀檢、監(jiān)察機關或者司法機關立案審查尚未結案的人員暫緩登記，結案后符合登記條件的予以登記。

事業(yè)單位依照、參照《國家公務員暫行條例》管理后違規(guī)進入的人員以及被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內(nèi)或者正在被勞動教養(yǎng)的人員，不予登記。

（二）登記的具體辦法

事業(yè)單位批準參照管理后，對原依照、參照國家公務員制度管理的事業(yè)單位中具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》規(guī)定予以登記；對不具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按以下辦法登記：對現(xiàn)擔任領導職務和副處級及以上非領導職務的人員，經(jīng)考核合格符合登記條件的，予以登記；對現(xiàn)擔任主任科員以下非領導職務和專業(yè)技術職務的人員，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織登記考試，考試合格并經(jīng)組織考核合格的，在單位編制和職數(shù)空缺內(nèi)予以登記，考試或考核不合格的不予登記，并調(diào)整工作崗位。新審批參照管理單位的工作人員登記也要嚴格按此辦法進行。

具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，是指原依照、參照國家公務員制度管理的事業(yè)單位中按照規(guī)定過渡的人員，根據(jù)《四川省黨的機關工作者錄用辦法》（川組通〔1996〕54號）和《四川省考試錄用國家公務員暫行辦法》（省政府令第99號）公開考試錄用的人員，根據(jù)中組部《關于選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（中組發(fā)〔1983〕10號）和《關于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（組通字〔2000〕3號）通過公務員錄用考試錄用的選調(diào)生，政策性安置的人員，符合規(guī)定調(diào)任的人員和因機構改革、工作需要等原因從機關具有國家公務員（機關工作人員）身份的人員中分流或調(diào)入的人員。

（三）登記的程序和管理權限

各級黨委組織部門和政府人事部門作為公務員主管部門，按照職責分工負責參照公務員法管理單位工作人員登記的審核、審批、備案工作。領導成員的登記按照干部管理權限進行。

縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報縣（市、區(qū)）公務員主管部門審核，市（州）公務員主管部門審批。

市（州）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報同級公務員主管部門審批。

省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報省公務員主管部門審批。

省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，經(jīng)省垂直管理機關審核后，報省公務員主管部門審批。全省各級人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯(lián)機關所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，比照上述程序和審批權限報批。各市（州）應在完成參照管理工作人員登記審批30日內(nèi)，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案表》，連同登記備案說明報省公務員主管部門備案。

列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位及其參照管理的工作人員，要參照公務員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資、獎金等人事管理制度。

（四）登記工作的要求

1.對原依照、參照國家公務員制度管理的省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由省委組織部、省人事廳在認真清理的基礎上，嚴格按照規(guī)定條件，提出是否列入?yún)⒄展珓諉T法管理的意見，集中報省委、省政府審批后，嚴格按公務員制度管理，及時開展人員登記等工作。對省屬其他事業(yè)單位新申請參照管理的，原則上在省級七類機關公務員登記工作結束后，再開展申報、審批工作。

2.對原依照、參照國家公務員制度管理的市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由各地在開展七類機關公務員登記工作時，進行認真清理，提出是否列入?yún)⒄展珓諉T法管理的意見。對審核符合參照管理條件的，盡快按規(guī)定程序報批；對審核不符合參照管理條件的，各地要及時變更其人事管理制度，并做好相關工作。對各地其他事業(yè)單位新申報參照管理的，可在七類機關公務員登記工作的基礎上逐步開展審核和報批。

3.事業(yè)單位批準參照管理后，對應當參加登記考試的人員，由省委組織部、省人事廳適時組織全省統(tǒng)一的登記考試?？荚嚲唧w時間和要求根據(jù)工作進度另行通知。

四、加強組織領導和監(jiān)督檢查

參照公務員法管理工作是公務員法實施工作的重要組成部分，各地、各部門要切實加強領導，周密部署，精心組織，使參照管理工作與實施公務員法的其他工作相互銜接、有序推進。要認真執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格控制參照管理范圍。各級公務員主管部門要加強指導和監(jiān)督，確保規(guī)范運作，對不執(zhí)行錄用、職務與級別、工資福利保險等管理規(guī)定的，要責令其限期改正，并追究有關領導人員的責任。參照管理事業(yè)單位的上級主管部門要加強對參照管理事業(yè)單位的管理，確保公務員法及其配套法規(guī)政策的貫徹落實。

附件：

1.四川省參照公務員法管理機關（單位）報批表

2.參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表

3.參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案表

中共四川省委組織部

四川省人事廳

二ОО六年十一月二十七日

主題詞：公務員法實施

參照管理

事業(yè)單位

通知

四川省人事廳辦公室

2006年11月27日印發(fā)

第二篇：中共四川省委組織部掛職干部

中共四川省委組織部(通知)

川組通[2008]56號

關于明確干部掛職工作期間有關待遇的通知

各市（州）委組織部，市（州）財政局、人事局，省級各部門干部（人事）處：

為進一步規(guī)范干部掛職工作期間的有關待遇，根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號）、《中共四川省委組織部關于下派干部管理工作的暫行規(guī)定》（川組通[2004]47號）、《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)[2007]8號）及《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行[2007]227號）等文件的有關規(guī)定，現(xiàn)將干部掛職工作期間有關待遇事項通知如下：

一、關于工資及福利待遇

干部掛職工作期間，工資及生活福利待遇由派出單位照發(fā)。

中央組織部和中央國家機關各部委組織下派到我省的下派干部，下派工作期間享受掛職接收單位在職同級干部的生活福利待遇。

二、關于醫(yī)療費

干部掛職工作期間的醫(yī)療費，由派出單位按現(xiàn)行醫(yī)療政策辦理。

三、關于差旅費

干部為掛職接收單位工作發(fā)生的差旅費，由掛職接收單位報銷。

四、關于生活補助及艱苦邊遠地區(qū)補貼

（一）生活補助費標準

干部掛職工作期間，按照《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行[2007]227號）規(guī)定，每人每天補助生活費15元。同時，下派到甘孜州、阿壩州、涼山州及其他國定艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作（時間一年以上）的干部，由派出單位一次性發(fā)給2000元補助費。

（二）艱苦邊遠地區(qū)補貼標準

下派到甘孜州、阿壩州和涼山州及其他國定艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作的干部，符合《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)[2007]8號）規(guī)定的，由派出單位按地區(qū)類別、津貼標準發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)補貼。

五、關于探親假及年休假

干部掛職工作期間不能在公休假日與配偶、父母團聚的，可享受探親假與年休假；公休日可團聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探親假為30天，未婚干部探望父母的，一年一次探親假為20天。干部配偶到掛職地看望，因特殊情況不能報銷交通費的，可由派出單位每年報銷一次往返交通費。

六、其他事項

（一）本通知所指掛職干部包括：由省委組織部在省級機關組織選派到中央國家機關或經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，以及省內(nèi)基層掛職工作的年輕干部、科技副職、扶貧干部等。

（二）各市（州）及省級部門選派的掛職干部有關待遇，可參照本通知精神，結合實際研究確定。

（三）過去對上述掛職干部有關待遇規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

（四）本通知自下發(fā)之日起實施。

中共四川省委組織部

四川省財政廳 四川省人事廳

2008年6月3日

第三篇：中共四川省委組織部選調(diào)生工作暫行辦法

中共四川省委組織部

四 川 省 人 事 廳 文件

川組通[2004]61號

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中共四川省委組織部 四川省人事廳

關于印發(fā)《四川省選調(diào)生工作暫行辦法》的通知

各市(州),縣(市,區(qū))黨委組織部,人事局,省級各部門干部(人事)處,有關高等院校黨委組織部:現(xiàn)將《四川省選調(diào)生工作暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行.中共四川省委組織部 四川省人事廳

2004 年12 月29 日

四川省選調(diào)生工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范選調(diào)生工作,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》,《國家公務員暫行條例》,《中組部關于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》等文件,結合四川實際,制定本辦法.第二條 選調(diào)生是指省委組織部有計劃地從高等院校選調(diào)并主要分配到基層工作,具有全日制普通高等教育大學本科以上(含本科)學歷的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生.選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作,重點是培養(yǎng)基層黨政領導后備人選,同時為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員.第三條 做好選調(diào)生工作,要堅持以下原則:

(一)任人唯賢,德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)公開,平等,競爭,擇優(yōu)原則;

(三)按需選拔,合理安置原則;

(四)注重培養(yǎng),動態(tài)管理原則;

(五)全面發(fā)展,大膽使用原則.第二章 選調(diào)條件

第四條 選調(diào)生應當具備下列基本條件:

(一)堅持四項基本原則,擁護黨的路線,方針,政策,具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的思想;

(二)有理想,有道德,守紀律,是非觀念明確,作風正派,艱苦樸素,有奉獻精神;

(三)學習成績優(yōu)良,具有一定的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(四)有志于從事黨政工作,有發(fā)展?jié)摿?事業(yè)心和責任感強;

(五)學生干部,三好學生,中共黨員(含預備黨員),取得學士學位以上(含學士)的應屆畢業(yè)生;

(六)大學本科畢業(yè)生25 周歲以下,碩士研究生28周歲以下,博士研究生32周歲以下;

(七)身體健康.第三章 選調(diào)程序

第五條 選拔選調(diào)生應當經(jīng)過下列程序:

(一)報送需求計劃.各市(州)委組織部及省級部門根據(jù)編制空缺,于每年8月底前提出選調(diào)生需求計劃, 書面報省委組織部.(二)確定選調(diào)數(shù)量及結構.省委組織部根據(jù)全省干部隊伍建設的總體規(guī)劃和選調(diào)生需求計劃,確定每年的選調(diào)生數(shù)量及結構.選調(diào)生人數(shù)列入當年干部編制計劃.女學生一般不低于20%,少數(shù)民族學生應占一定比例.(三)發(fā)布簡章.向有關高校公布選調(diào)生選拔簡章.(四)宣傳動員.有關高校動員符合條件的人選參加選調(diào).(五)報名推薦.學生自愿報名,院(系)審核,學校有關職能部門審定同意,按省委組織部分配的擬參加筆試人數(shù)的一定比例向省委組織部推薦參加選調(diào)的初步人選.參加選調(diào)的人選應填寫《四川省選調(diào)生登記表》.推薦參加選調(diào)的人選由有關高校公示.(六)確定考察面試人選.省委組織部對學校推薦參加選調(diào)的人選進行資格審查,確定考察面試人選.(七)考察面試.省委組織部組織考察面試組對確定為考察面試的人選進行考察面試.根據(jù)考察面試情況量化評分.公布考察面試成績.(八)筆試.根據(jù)考察面試成績,分學校按擬參加筆試人員數(shù)依次確定參加筆試人員.公布筆試成績.(九)確定擬錄用人選.根據(jù)考察面試成績,筆試成績加權綜合,依次確定擬錄用人選.公布綜合成績.公示擬錄用人選.(十)體檢.對確定的擬錄用人選,省委組織部委托高校組織到統(tǒng)一指定的市級以上綜合性醫(yī)院,按照規(guī)定進行體檢.擬錄用職位有特殊要求的,按要求進行.(十一)簽訂就業(yè)協(xié)議.省委組織部與體檢合格的擬錄用人選簽定高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議.考上當年研究生的,可尊重本人選擇.第四章 分配派遣

第六條 選調(diào)生一般應分配到有利于其健康成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道和基層企事業(yè)單位工作.原則上不派遣到籍貫和出生地所在的縣(市,區(qū)).博士和碩士研究生可直接派遣到縣(市,區(qū)),市(州)及省級黨政機關.分配方案由省委組織部下達到市(州)委組織部及省級部門干部(人事)處.市(州)委組織部及省級部門干部(人事)處將再次分配結果報省委組織部備案.第七條 選調(diào)生報到后,在實行公務員制度單位的, 由市(州)及以上組織(人事)部門按照有關規(guī)定辦理錄用審批手續(xù).第八條 高校接到選調(diào)生的分配去向通知后,按照分配去向,及時將檔案轉(zhuǎn)遞到有關的市(州)委組織部或有關單位干部(人事)處.其中分配到地方基層單位的,由市(州)委組織部轉(zhuǎn)遞到縣以上檔案管理部門.第五章 培養(yǎng)鍛煉

第九條 以理論培訓和實踐鍛煉為重點,全面提高選調(diào)生的政治業(yè)務素質(zhì).第十條 選調(diào)生培訓計劃列入干部培訓規(guī)劃.對新確定的選調(diào)生,上崗之前,進行崗前培訓;工作一年后,在省委黨校,省行政學院進行一次集中培訓.省委組織部有計劃的舉辦縣處級選調(diào)生培訓班;各市(州)委組織部也要適時舉辦選調(diào)生培訓班.第十一條 適時選派部分優(yōu)秀選調(diào)生到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習考察,到國(境)外學習深造,到上級機關或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉.直接分配到省,市,縣級黨政機關的選調(diào)生,沒有基層工作經(jīng)歷的,應當下派到基層工作1至2年.要注意對選調(diào)生進行多崗培養(yǎng)鍛煉.科級以下選調(diào)生在同一崗位工作2 至3 年,一般應進行輪崗交流或跨單位交流;科級選調(diào)生還可根據(jù)需要進行跨縣(市,區(qū))交流.要分配給選調(diào)生一些急,難,險,重的工作任務,把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受磨練.第十二條 各級組織部門和選調(diào)生所在單位要重視做好選調(diào)生思想政治工作,關心選調(diào)生的政治進步.第六章 選拔使用

第十三條 對德才兼?zhèn)?政績突出,群眾公認,有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生,要大膽選拔使用.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可按規(guī)定破格提拔.選調(diào)生職務任免按干部管理權限辦理,并報上級組織部門.第十四條 選調(diào)生在縣(市,區(qū))以下基層單位工作兩年后,一般應調(diào)整交流到能更好發(fā)揮其作用的部門或崗位.適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道或機關領導工作的,及時提拔到領導崗位;適合從事黨政機關工作的,應及時調(diào)整到縣以上黨政機關.縣級以上黨政機關補充人員,應優(yōu)先從選調(diào)生中挑選.第十五條 對經(jīng)過一定時間鍛煉,德才素質(zhì)好,表現(xiàn)優(yōu)秀,有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生,應列入相應后備干部名單進行培養(yǎng).第七章 跟蹤管理

第十六條 選調(diào)生按同級干部管理權限進行管理.第十七條 選調(diào)生考核,獎懲,工資保險福利,辭職辭退等按照公務員的有關規(guī)定辦理.第十八條 根據(jù)干部管理權限,結合考核,每年對選調(diào)生進行一次考察.考察結果作為使用的重要依據(jù).第十九條 各級組織(人事)部門要逐步建立選調(diào)生信息資料庫,跟蹤選調(diào)生的培養(yǎng),管理和使用情況.市(州)委組織部,省級有關部門干部(人事)處每年年底向省委組織部上報選調(diào)生情況統(tǒng)計表.第二十條 有下列情形的不再納入選調(diào)生管理:

(一)本人不愿意從事黨政工作的;

(二)干部考核不稱職的;

(三)政治思想,道德品質(zhì),遵紀守法,廉潔自律等方面出現(xiàn)問題的;

(四)組織觀念淡薄,不服從分配的;

(五)參加工作10 年內(nèi)沒有走上正科級領導崗位或15年內(nèi)沒有走上縣(處)級領導崗位的;

(六)因其它原因不宜作選調(diào)生的.調(diào)整出選調(diào)生的名單,由市(州)委組織部或省級部門干部(人事)處報省委組織部審定.第二十一條 選調(diào)生的調(diào)動須經(jīng)組織部門同意,按分工和管理權限由組織,人事部門辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù).在本市(州)內(nèi)調(diào)整工作單位的,須經(jīng)市(州)委組織部同意;市(州)之間調(diào)動,由市(州)委組織部協(xié)商,報省委組織部備案;市(州)調(diào)省級機關的,須經(jīng)省委組織部同意.第二十二條 市(州)委組織部要把對選調(diào)生的培養(yǎng), 使用情況作為組織工作的重要內(nèi)容,適時進行督促檢查.第八章 附 則

第二十三條 過去的有關規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準.本辦法由省委組織部負責解釋.第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實施.(市州,縣區(qū)僅限黨政網(wǎng)上發(fā)出)

主題詞:選調(diào)生工作 辦法 通知

中共四川省委組織部辦公室 2004 年12 月29日印

(共印500份)

第四篇：中共四川省委宣傳部

中共四川省委宣傳部

第二屆中醫(yī)藥現(xiàn)代化國際科技大會宣傳工作方案

由國家科技部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局、中科院、中國工程院和四川省人民政府聯(lián)合主辦的“第二屆中醫(yī)藥現(xiàn)代化國際科技大會”（以下簡稱“中醫(yī)藥科技大會”），將于2005年9月25日至27日在四川成都召開。本屆“中醫(yī)藥科技大會”以“中醫(yī)藥發(fā)展與現(xiàn)代科學技術”為主題，力爭辦成匯聚國際國內(nèi)中醫(yī)藥界名流、交流國際國內(nèi)中醫(yī)藥研究成果的中醫(yī)藥國際性盛會。做好大會的宣傳報道工作，對于促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展、擴大四川的知名度和影響力、推動四川發(fā)展新跨越，具有重要意義?，F(xiàn)就第二屆“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作提出如下方案：

一、精心組織開展三個階段的宣傳報道工作

（一）會前宣傳階段（1月31日—9月24日）

1、2005年1月31日在北京人民大會堂組織召開新聞發(fā)布會，借助各媒體的宣傳報道，向國內(nèi)外發(fā)布大會的時間、地點、內(nèi)容等有關信息，吸引國內(nèi)外專家、學者和企業(yè)參會。

2、6月下旬，省委宣傳部、省政府新聞辦組織召開第二屆“中醫(yī)藥科技大會”新聞發(fā)布會，向社會各界發(fā)布會議的籌備進展情況。

3、7月至9月，各新聞單位要安排一定版面和時段，報道我省發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的重大舉措和我省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展取得的主要成就；報道我省中醫(yī)藥知名企業(yè)的發(fā)展情況；報道我省中醫(yī)藥事業(yè)良好的發(fā)展前景。

4、省級新聞單位、成都市主要媒體從9月15日起集中推出“中醫(yī)藥科技大會”專欄、專題，集中報道國內(nèi)外中醫(yī)藥專家、學者的科研成

1果和重大項目進展情況；報道中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地開展的工作；報道我省籌備大會的進展情況等，為“中醫(yī)藥科技大會”的召開造勢升溫。

（二）會期宣傳階段（9月25日—9月27日）

1、突出報道會議開幕盛況。各新聞單位要拿出重要版面和時段集中報道出席會議的領導、國內(nèi)外嘉賓、知名專家學者、企業(yè)精英等大會開幕的有關情況。

2、突出報道參會的主要領導、諾貝爾獎獲得者、院士和知名企業(yè)負責人參加的重要活動。

3、突出報道大會舉行的特別演講、學術報告、分會報告、學術交流、中醫(yī)藥國際科技展覽等重要活動的情況。

4、突出報道大會取得的重要成果。各新聞媒體通過專訪、專題、花絮等形式，報道中外嘉賓對“中醫(yī)藥科技大會”的感受和評價及本次大會對促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的積極建議。

《四川日報》開幕當日發(fā)表祝賀社論或評論員文章，次日發(fā)開幕綜合消息并配發(fā)圖片，會議期間每天在顯著位置報道大會的重要情況。四川人民廣播電臺要現(xiàn)場直播開幕式，會議期間每天在重要時段播出大會新聞。四川電視臺要現(xiàn)場直播開幕式，力爭在中央電視臺“新聞聯(lián)播”節(jié)目播發(fā)新聞，會議期間每晚在“四川要聞”節(jié)目中播出大會當日新聞。四川新聞網(wǎng)、四川在線要在網(wǎng)上直播開幕式，會議期間開設專題網(wǎng)頁全面報道大會情況。華西都市報、天府早報、成都日報、成都廣播電臺、成都電視臺、成都商報、成都晚報等省、市主要新聞單位都要從各自實際出發(fā)，安排重要版面和時段報道大會情況。

（三）會后宣傳階段（10月初）

1、深入報道“中醫(yī)藥科技大會”引起的積極反響和帶來的有益啟

示。

2、深入報道“中醫(yī)藥科技大會”的重要成果及對我省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的促進作用。

四川日報要刊發(fā)一組“中醫(yī)藥科技大會”的啟示性文章，四川電視臺要在經(jīng)濟頻道、新聞頻道制作1—2期“中醫(yī)藥科技大會”專題節(jié)目。其他各新聞單位要從自身角度，積極做好對大會的后續(xù)報道。

二、認真做好宣傳報道的組織工作

（一）強化組織領導保障

成立“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作領導小組，統(tǒng)一領導大會的宣傳工作。

四川省委宣傳部常務副部長

組長：杜江

四川省政府新聞辦主任

副組長：趙英四川省政府新聞辦專職副主任

林友誼四川省科技廳助理巡視員

羅波成都市委宣傳部副部長

成員：傅思泉省委宣傳部對外宣傳處處長

曹曉星四川省科技廳科普處處長

楊品華四川省科技廳社發(fā)處副處長

劉丹軍成都市委外宣辦副主任

楊文鎰四川日報報業(yè)集團副總編輯

肖俊西四川人民廣播電臺副臺長

四川廣電集團副總編輯

程朝陽

四川電視臺副臺長

張丹寧四川新聞網(wǎng)總編輯

（二）強化工作協(xié)調(diào)機制

1、“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作持續(xù)時間長、報道任務重、工作要求高、涉及新聞單位多，要求各新聞單位做到“高度重視，精心組織，圓滿出色，萬無一失”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精心謀劃，為大會的圓滿成功營造良好的輿論氛圍。

2、6月上旬以領導小組名義召開一次省市主要新聞單位負責人參加的“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作協(xié)調(diào)會，明確各主要新聞單位的宣傳報道任務，對“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作進行全面部署。

3、各新聞單位要由分管領導負責組建報道組，選派骨干記者參加采訪報道工作。省市各主要新聞單位應在6月15日前制定好詳細的宣傳報道計劃，切實做到組織、人員、陣地“三落實”。宣傳報道計劃報省委宣傳部、省政府新聞辦對外宣傳處。

4、切實做好媒體邀請接待工作。人民日報、新華社、中央人民廣播電臺、中央電視臺、中新社、經(jīng)濟日報、中國日報等中央新聞單位，由省科技廳負責邀請和接待；香港文匯報、香港大公報、香港商報等境外新聞媒體由省政府新聞辦負責邀請和接待。

（三）強化表彰激勵措施

10月中旬對“中醫(yī)藥科技大會”的新聞宣傳報道工作進行總結，以大會組委會名義對本次宣傳報道工作表現(xiàn)突出的新聞單位進行表彰；以省委宣傳部、省政府新聞辦名義評選“中醫(yī)藥科技大會”好新聞，對優(yōu)秀宣傳報道作品進行表彰和獎勵。

中共四川省委宣傳部四川省人民政府新聞辦公室2005年6月1日

第五篇：中共四川省委政策研究室

中共四川省委政策研究室招考簡章

一、招考職位情況

共招考2名。具體職位名稱及招考對象、范圍、條件見2011年省直機關及垂直管理系統(tǒng)公開考試錄用公務員公告。

二、筆試科目及成績計算方法

筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科。成績計算方法按《公告》統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

三、職位排名方式

按職位排名。

四、單位及錄用處室、職位職能簡介

（一）單位簡介

中共四川省委政策研究室是為省委決策服務、從事綜合性調(diào)查研究的工作部門，主要職責是：

1.按照馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，對全省改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略性、全局性、綜合性問題開展調(diào)查研究，組織專家進行咨詢、論證，為省委決策提供依據(jù)和參考。

2.根據(jù)省委的部署，圍繞黨的中心工作，對經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面的重大問題進行調(diào)查研究，提出意 1

見和建議，供省委決策參考。

3.根據(jù)省委的指示，起草、參與起草或組織有關部門的力量共同起草、修改省委有關重要文稿。

4.根據(jù)省委的指示，組織協(xié)調(diào)市（州）和省直機關的調(diào)研力量，完成省委確定的重大問題或熱點、難點問題的調(diào)查研究。

5.負責本機關精神文明建設和黨風廉政建設。

6.完成省委交辦的其他任務。

（二）錄用處室簡介

1.經(jīng)濟處：以城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展為主線，負責調(diào)查和反映經(jīng)濟體制改革、財政稅收、金融證券、城市經(jīng)濟、農(nóng)村經(jīng)濟、招商引資與對外貿(mào)易和經(jīng)濟合作、企業(yè)改制與發(fā)展中的重要情況；負責組織和協(xié)同有關研究力量對城鄉(xiāng)經(jīng)濟方面的一些重大問題進行專題或綜合研究；負責經(jīng)濟調(diào)節(jié)和經(jīng)濟監(jiān)督的調(diào)查研究，掌握宏觀經(jīng)濟運行情況，分析宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢；起草、參與起草和修改上述方面部分省委重要文稿；為本室網(wǎng)站和刊物收集、提供相關信息。

2.政治處：以政治建設和社會政治動向為主線，負責調(diào)查和反映政權建設、民主法制建設、黨的建設、民族、宗教、社會穩(wěn)定、多黨合作和統(tǒng)一戰(zhàn)線方面的重要情況；負責組織和協(xié)同有關研究力量對政治建設和社會政治動向

方面的一些重大問題特別是黨風廉政建設、縣鄉(xiāng)政權建設等進行專題或綜合研究；負責了解反映有關國際問題和重要涉外問題的研究動態(tài)；起草、參與起草和修改上述方面的部分省委重要文稿；為本室網(wǎng)站和刊物收集、提供相關信息。

（三）職位職能簡介

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟研究，宏觀經(jīng)濟統(tǒng)計分析，社會學、法學、公共管理學研究，文稿工作。

招考單位網(wǎng)址：四川省人事考試網(wǎng)（）招考單位詳細地址：成都市商業(yè)后街3號省委綜合樓 考錄聯(lián)系人及電話：謝長偉（028）86603803

考錄監(jiān)督人員及聯(lián)系電話：季華（028）86603191