第一篇：汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責.(DOC)

技術(shù)質(zhì)量室職責

1、貫徹執(zhí)行各種標準、技術(shù)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，參與檢驗標準、測試方法的制、修訂工作。

2、組織對各檢驗項目的技術(shù)關鍵和技術(shù)難題的攻關，改造和完善測試手段、環(huán)境條件，保證量值的準確、可靠。

3、組織有關的技術(shù)考察、學術(shù)討論、技術(shù)培訓等。

4、負責檢驗報告的審查和批準，參與分析有關事故，負責處理因技術(shù)引起的抱怨。

5、監(jiān)督檢查檢測部門的工作情況，對違反工作程序、操作規(guī)程等現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見。

6、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超過檢定有效期及檢定不合格的儀器和設備。

7、根據(jù)檢驗業(yè)務的開展情況，組織技術(shù)委員會，對涉及技術(shù)方面的問題進行調(diào)研、審定。

檢測室職責

1、按時保質(zhì)保量完成檢測車輛管理所下達的車輛安全性能和大氣環(huán)保質(zhì)量檢驗、委托檢驗、檢驗技術(shù)的開發(fā)、標準和技術(shù)規(guī)范的修制定等任務，并就完成質(zhì)量好壞對經(jīng)理負責。

2、編制本專業(yè)的規(guī)劃和計劃，掌握本專業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)，鉆研、提高本專業(yè)的技術(shù)業(yè)務水平。

3、負責編寫檢驗報告、質(zhì)量分析報告等，經(jīng)技術(shù)或質(zhì)量管理部門審核后報技術(shù)負責人簽發(fā)。

4、負責安排和完成本實驗室的檢驗計劃，并將執(zhí)行情況報管理部門。

5、負責本部門儀器設備的維護和保管、承擔與本室有關的檢驗設備的改造和研制工作，搞好試驗環(huán)境的安全和衛(wèi)生工作。

綜合辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例、法規(guī)及上級有關財務的各項規(guī)定。

2、制定年度財務經(jīng)費開支計劃及結(jié)算報告。

3、制定各種財務制度，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù)。

4、提供或制定檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。

6、加強財務技術(shù)知識和法規(guī)的宣傳教育，不斷提高財務技能。

7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設計的文件、記錄表格等，并統(tǒng)一編號登記。

8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。

9、負責本公司新進員工的招聘、考核工作。

10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調(diào)落實解決員工提出的問題。

總經(jīng)理職責

1、領導本公司的全面工作。

2、批準本公司下設機構(gòu)及負責人的任免。

3、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。

4、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。

5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

6、組織開展每年度的管理評審工作。

技術(shù)負責人職責

1、在經(jīng)理的領導下，負責檢測公司的技術(shù)工作，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責。

2、貫徹執(zhí)行技術(shù)標準、技術(shù)法規(guī)等有關文件。

3、組織和監(jiān)督各部、室完成各項任務并解決技術(shù)問題。負責組織參加實驗室間的比對及能力驗證試驗。

4、審核簽發(fā)檢驗報告。

5、研究國內(nèi)外動態(tài)，提出實驗室的技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的建議。

6、組織收集有關國內(nèi)外的國家標準、行業(yè)標準、專業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。

7、有權(quán)禁止使用不符合標準的儀器設備及未經(jīng)批準的技術(shù)規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓和未經(jīng)批準的人員承擔任務。

8、有權(quán)對全公司技術(shù)管理工作提出建設性意見，對質(zhì)檢技術(shù)工作有關的責任人員提出獎懲意見。

9、質(zhì)量負責人外出時代為履行其職責。

質(zhì)量負責人職責

1、在經(jīng)理的領導下，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

2、貫徹執(zhí)行有關方針政策和各項質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。

3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內(nèi)審，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。

4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。

5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。

6、負責處理與質(zhì)量有關的事故和受檢單位對檢驗報告提出的異議和申訴。

7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務工作。對違反工作程序、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見。

8、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責。

9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責。

10、技術(shù)負責人外出時代為履行其職責。

授權(quán)簽字人職責

1、負責在其授權(quán)簽字范圍內(nèi)，審批信息完整、數(shù)據(jù)正確、結(jié)論客觀準確、符合要求的檢測報告；

2、有權(quán)拒絕審批不符合要求的檢測報告；

3、對其審批的檢測報告的準確性、完整性、合法性承擔技術(shù)和法律責任。

4、審核檢測報告的項目完整性，計量單位的正確性。

5、審核檢驗方法、儀器設備精度、檢驗條件是否滿足被檢參數(shù)要求。

6、審核檢驗報告的結(jié)論與原始記錄是否相符。

7、對檢驗報告的正確性負責。

質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責

a)在技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人的領導下，對本公司檢驗工作涉及的每個方面進行監(jiān)督,包括檢測車輛、儀器設備、環(huán)境條件、檢測人員、檢測工作、檢測記錄等。

b)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法操作使用檢驗儀器設備和標準物質(zhì)。

c)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法進行檢驗、處理檢驗結(jié)果。

d)對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結(jié)果正確性的行為，有權(quán)制止繼續(xù)進行，并及時向質(zhì)量負責人匯報。e)在質(zhì)量負責人的領導下，參與有關檢驗工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理。

設備計量員崗位職責

a)對本公司檢測業(yè)務及其相對應的設備性能應有全面的了解,當設備的性能無法滿足檢測項目的要求時,應及時提出新購或更新申請,并負責驗收送檢和建檔工作。b)執(zhí)行計量技術(shù)法規(guī)，負責本公司的設備及計量器具一覽表、周檢計劃的制定、實施，使全公司在用儀器設備處于受控狀態(tài)且運行良好。為本公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)提供可靠的保證。

c)按照《評審準則》相關條文的要求,做好本公司儀器設備的自校及量值溯源工作和儀器設備的狀態(tài)標識管理工作，負責建立儀器設備檔案并保存。

d)有權(quán)制止使用未取得檢定合格證的儀器設備或超范圍使用檢測儀器設備的行為。

e)負責本公司標準物質(zhì)申購計劃的制定，標準物質(zhì)的建檔管理。

外觀檢驗員崗位職責

a)負責接收檢測車輛及其《行駛證》或新車的《合格證》。b)負責檢查檢測車輛外觀，填寫“車輛外觀檢驗結(jié)果及委托檢驗記錄表”。,并外觀檢驗員和引車員應作好車輛流轉(zhuǎn)登記。

c)將送檢車輛的號牌號碼和VIN碼作為唯一性標識，按照相關檢驗標準要求，認真負責地檢驗車輛的外觀。保管未檢及檢測過程中車輛，指領引導客戶辦理檢驗收費手續(xù)、返還車輛。對車輛在保管期間的損壞遺失負責。

d)負責指導送車人在“車輛外觀檢驗結(jié)果及委托檢驗記錄表”上簽字確認。

e)注意與引車員在《行駛證》或新車的《合格證》上的交接。

設備檔案員崗位職責

a)負責檢測公司收文、發(fā)文的立卷存檔工作。負責文書檔案的管理。

b)負責儀器設備檔案的管理。

c)負責被檢車輛的技術(shù)資料、檢驗報告、質(zhì)量分析報告、原始記錄等的立卷存檔、管理。

d)應保證各類檔案的安全，不得向無關人員提供檔案，各類資料的借閱、交接必須履行登記手續(xù)。

e)需經(jīng)常查閱的檔案資料采用復印件，各類檔案原件應妥善管理。

內(nèi)審員崗位職責

a)協(xié)助質(zhì)量負責人對本公司質(zhì)量管理體系文件進行宣傳、貫徹。

b)對本公司的日常質(zhì)量管理工作提出合理化建議。c)內(nèi)審員在開展工作的過程中，應與被審核的工作無關。涉及本人的工作，應由其他內(nèi)審員交叉審核。

d)在本公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作中，協(xié)助內(nèi)審組長編制內(nèi)審檢查表、不符合項報告等。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，應作好紀錄，提出整改意見，向質(zhì)量負責人反映。e)協(xié)助最高管理者作好每年一次的管理評審。

資料上傳人員崗位職責

a）負責被檢車輛的信息的錄入，對車輛信息的完整性和正確性負責。

b）應迅速、準確地錄入被檢車輛信息，保質(zhì)保量地完成自己的工作。

c）要不斷學習計算機及其他設備的正確使用和日常維護等知識。不斷熟悉我公司檢測車輛的流程、方法和辦事程序。d）愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，離開登記室應關閉計算機及其他設備、所有電源，鎖好門窗。

登錄員崗位職責

a)負責接收和臨時保管線外檢驗人員交到登錄室的所有資料。

b)登錄檢測車輛的所有信息及公司里要求登錄的信息。c)應迅速準確地選用界面里的檢測信息。

d)被檢車輛信息登錄完畢，監(jiān)督引車員取走被檢車資料。e)登錄信息確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由登錄員自行負責。

f)應保持登錄室清潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，下班時關閉室內(nèi)的所有電源，鎖好門窗。

收銀員崗位職責

a）認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例、法規(guī)及上級有關財務的各項規(guī)定。

b）正確使用并維護計算機、打印機及其他相關設備，并做好使用和維護記錄。

c）在計算機里正確選擇車輛號牌號碼、車輛種類、收費金額。

d）禮貌待人，對客戶提出和咨詢的問題應耐心解答，不允許將客戶的手續(xù)扔出。

e）收費確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由收費員自行負責。愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，與工作無關的物品不允許滯留室內(nèi)，離開登記室應關閉計算機及其他設備、所有電源，鎖好門窗。

底盤檢驗員崗位職責

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在車間主任的領導下開展底盤檢驗工作。

2、嚴格按照機動車底盤檢驗標準及技術(shù)規(guī)范進行檢測，做好記錄，客觀真實的做出檢測結(jié)論，并對作出的底盤檢測結(jié)論負責。

3、服從上級領導的安排和調(diào)度。

4、做到安全檢測，文明檢測，搞好檢測區(qū)域的清潔。

5、參加公司組織的各類培訓，不斷提升業(yè)務水平。

6、完成上級交辦的其它工作。

引車員崗位職責

a)在本部門負責人的領導下，完成下達的檢驗任務。

b)嚴格執(zhí)行國家及相關標準和檢驗方法。對干預檢驗工作的行為有權(quán)抵制并向公司領導報告。

c)按時完成任務，車輛檢驗時嚴格操作規(guī)程，認真配合各工位之間的檢驗工作。對有疑問的數(shù)據(jù)要進行核對，并對檢驗數(shù)據(jù)負責。d)愛護儀器設備，做好保養(yǎng)工作，發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況應立即報告有關領導，不得擅自處理。

e)遵守安全規(guī)程，檢驗中不得擅自離開工作崗位。下班時必須關好門窗，斷開電源，防止發(fā)生事故。

f)未取得質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)放的檢驗員證者不可獨立進行檢驗工作。

g)愛護檢驗車輛，負責線內(nèi)檢測車輛的安全，當被檢車輛檢測完畢，引車員應將車輛和《行駛證》（或新車《合格證》）交還給客戶，并對由自己的失誤造成的車輛的損壞負責。

h)保持檢測場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生，確保檢驗環(huán)境條件符合檢驗要求。i)引車員有義務回答客戶提出的各種提問，并引導客戶索取《檢驗報告》。

j)有權(quán)拒絕無關人員進入檢測線內(nèi)。k)努力學習國內(nèi)的機動車檢測（驗）新技術(shù)，提高檢驗技術(shù)水平。學習質(zhì)量體系管理，運用質(zhì)量體系管理，使本公司的質(zhì)量管理水平步步提升。

尾氣檢驗員崗位職責

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在車間主任的領導下開展檢測工作。

2、嚴格按照機動車排氣污染檢測的技術(shù)標準，操作規(guī)程進行檢測。

3、配合引車員進行檢測操作，隨時注意受檢車輛及設備的安全，杜絕事故的發(fā)生。

4、負責檢測現(xiàn)場和檢測區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

5、參加公司組織的各項培訓，不斷提高業(yè)務水平。

6、完成上級交辦的其它工作。

會計員的崗位責任制

1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。4.認真計算財務成果及各種稅金。5.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。6.按期繳納各種稅款。

7.債權(quán)、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

10.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。

11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

第二篇：紡織行業(yè)部門崗位職責

品管部主管崗位職責

一、品管在生產(chǎn)部的領導下開展工作，具備較強的責任感,堅持原則，廉潔奉公，熱愛公司，具備較強職業(yè)技能、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

二、負責監(jiān)督執(zhí)行織造部各部門的質(zhì)量檢驗和改進工作。落實巡回檢驗檢查制度，經(jīng)常到各檢驗崗位進行巡回檢查確認，控制和預防質(zhì)量問題發(fā)生，嚴把質(zhì)量關，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量。

三、負責制定或完善檢驗員崗位職責、操作流程、扣款制度，落實檢驗員行為規(guī)范。每月不少于一次質(zhì)量意識培訓和檢驗員操作技能培訓，形成文字材料并備案，不斷提高質(zhì)量管理意識。

四、負責質(zhì)量事故監(jiān)督工作，配合生產(chǎn)部進行質(zhì)量會議及工作會議。做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋工作，及時與生產(chǎn)部、其它部門、加工戶相互溝通，共同探討和解決各類質(zhì)量問題，履行必要的改進措施。

五、對坯布、成品布的質(zhì)量檢驗工作認真負責，有問題的面料要做單獨記錄并跟蹤到底，確保不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)到下工序，不流向其他車間。

六、做好5S現(xiàn)場管理，物品、工具分類定位擺放整齊，檢驗車間應有不良品的圖片或?qū)嵨镎故?，并注明解決辦法。

七、做好坯布倉庫的內(nèi)部管理和人事管理工作，做好日常工作和人員安排。做好員工的思想工作，妥當解決工作中遇到的問題，確保生產(chǎn)工作有序正常。

八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

原料核算崗位職責

一、協(xié)助生產(chǎn)部主管生產(chǎn)管理，日常工作對生產(chǎn)部主管負責。

二、核算原料時，在注明經(jīng)緯原料品名的同時標明克重，若有實物，應先稱出正確的克重，加上合理的損耗，初步核算公斤數(shù)，等到此單中的第一批成品原料入庫后，克重稱過，再一次核實，并將增減數(shù)通知染色負責人，進行調(diào)整，確定要染色絲的具體數(shù)量。

三、對生產(chǎn)計劃安排人員開出的加工戶本子進行核對，協(xié)助原料管理員查原料庫存情況。每月將標準樣布下發(fā)給對色，白坯、色坯、打卷組。不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期。四、一周不少于2次PDCA表異常情況報告，以電子郵件的方式匯報生產(chǎn)主管，并抄送相關人員，特殊情況必須立即匯報以便及時處理。

五、認真核算加工戶超紗量的審核及修訂工作，一張訂單結(jié)束后，是新花型，應做好存檔工作，以便下次返單時查詢。

六、做好成品一部跟單兼管工作，完成數(shù)據(jù)和庫存核對工作，每月上報當月報表。

七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。

八、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。

九、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

生產(chǎn)計劃崗位職責

一、生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)部分管纖經(jīng)日常事務的負責人，同時也是生產(chǎn)計劃安排的負責人，日常工作對生產(chǎn)部主管負責。

二、接到安排總單后，必須認真了解總單所有項目，預算好交期。復查并核對安排總單和原料總單，特別注意所用原料核算是否正確。

三、及時跟蹤原料采購進度和染色進度，發(fā)現(xiàn)未按進度計劃進行要及時報告生產(chǎn)部主管，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期。

四、根據(jù)定單報花本數(shù)目交給花本管理員，并根據(jù)訂單要求制定計劃，確定上幾臺纖經(jīng)車及幾臺織機，如果不夠要及時招機，招不到機器要及時報告主管。

五、了解和做好加工戶機器干凈程度，質(zhì)量是否合格用表格記錄，以便在排機器的時候，根據(jù)深色的和淺色的布而有選擇性的安排機器，避免因坯布油污造成的疵品。及時處理織機中途出現(xiàn)的異常情況，解決不了及時報告。

六、經(jīng)線到廠確認后，合理安排織機及纖經(jīng),填寫纖經(jīng)卡，及時跟蹤緯線的進度(根據(jù)纖經(jīng)難易及時間合理安排纖經(jīng)工纖經(jīng))。

七、做好訂單登記表和加工戶對樣介布登記表，并予以及時的更新。

八、填寫加工戶領料記錄卡交對樣員并跟蹤對樣日期，注明加工戶首匹介布時間，認真跟蹤和督促整訂單最后幾匹布的介布時間，以解決

因最后介布拖延所造成色織布不能整單去處理，染色布要配缸的，也不能整缸去染色，以及后處理的等待造成交期拖延的狀態(tài)，確保訂單交期按時完成。

九、跟蹤所有環(huán)節(jié)是否有按預定計劃進行，發(fā)現(xiàn)纖經(jīng)來不及或交期可能來不及要做相應措施并上報生產(chǎn)部主管。盡量做到當天事情當天處理完成，來不及必須自行安排加班完成。

十、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。

十一、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

坯布管理崗位職責

一、負責色坯、白坯倉庫檢驗日常事務，協(xié)助負責人做好白坯倉庫與色坯倉庫的現(xiàn)場管理和人事管理與工作協(xié)調(diào)、調(diào)度、加班安排，在負責人不在崗的時候，履行其相關崗位職責，日常工作可直接向生產(chǎn)部匯報。

二、負責標樣布的核對工作，嚴把色差關，并做好標樣倉庫的登記、存放等管理工作。

三、督促檢驗員做好操作流程的規(guī)范，著力提高工作效率和檢驗員的自覺性。嚴格執(zhí)行檢驗標準，不斷提高檢驗員的業(yè)務水平和操作技能。

四、帶頭并督促檢驗員嚴格遵守生產(chǎn)部制定的規(guī)章制度和人事管理辦 4

法，協(xié)調(diào)與加工戶之間的關系，及時向加工戶反饋質(zhì)量異常信息，掌握加工戶動態(tài)。

五、做好加工戶質(zhì)量問題的處理、扣款實施、以及后續(xù)處理工作。不斷提高檢驗員和加工戶的質(zhì)量意識，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。

六、協(xié)助品管做好不良品的單獨登記和后續(xù)跟蹤工作，確保這類布不流向下一工序或下個車間。

七、協(xié)調(diào)做好每月倉庫的庫存盤點，掌握倉庫的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并查找原因設法解決。

八、配合做好員工績效考核工作，按時上交當月的員工績效表。開展5S活動，認真并做好坯布“四防工作”（防火、防盜、防污、防霉變）。

九、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。

十、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

打卷出貨組崗位職責

一、負責打卷出貨日常事務的處理和綜合協(xié)調(diào)工作，做到統(tǒng)籌安排、合理分工，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期，日常工作對生產(chǎn)部負責。

二、負責成品布打卷入庫及外加工成品布入庫的管理，正確地分清客戶的產(chǎn)品、種類、質(zhì)量要求。核對客戶、花型、匹數(shù)、米數(shù)等，抄好 5

碼單、粘貼商標，做到不錯貼、不漏貼，并按客戶要求做好包裝工作。

三、做好倉庫現(xiàn)場的管理工作，根據(jù)不同客戶和品種規(guī)范、合理放置，不占用通道。倉庫要實行5S管理，并做好布料“四防工作”（防火、防盜、防污、防霉變）。

四、負責制定合理、規(guī)范的操作流程和工作程序，最大限度地節(jié)省勞動力和包裝材料，降低成本，提高工作效率。

五、做好出庫前的一切準備工作，按照客戶的要求打卷和裝箱，確保出貨及時和數(shù)據(jù)正確，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

六、做好倉庫的衛(wèi)生工作，堅持每天打掃和拖地。上班前先檢查機器設備的是否完好，以確保運轉(zhuǎn)正常和人身安全。下班后檢查所有電源是否關閉，門窗是否鎖好。

七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。

八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

外協(xié)染色主管崗位職責

一、負責染色部日常事務的處理，直接向生產(chǎn)部主管匯報工作。

二、負責染色（染布、染紗）外加工、制作小樣，并記錄工藝流程、技術(shù)參數(shù)，填寫《染色加工流程表》，為批貨生產(chǎn)作準備。

三、批貨加工前簽定《加工合同》，明確色差級數(shù)、水洗牢度、日曬牢度等主要色牢度指標及門幅、克重、縮水率等物理指標，確定加工

單價，計劃加工進度，明確異常賠償?shù)取?/p>

四、督促染色跟單員及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量、進度，并與業(yè)務部跟單員溝通。及時處理質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》，訂單染色完成，必須在7天內(nèi)做好索賠工作，五、結(jié)算加工費時須認真核對出倉、進倉數(shù)量，染色經(jīng)辦人編制詳盡的加工費結(jié)算清單。在當月底與加工廠對帳，到下月5號前經(jīng)生產(chǎn)部主管簽字后交公司財務。

六、定期處理轉(zhuǎn)向倉庫回修區(qū)和次品區(qū)的問題布處理工作，做好染廠庫存核對工作，在次月初向生產(chǎn)部和財務提供上月的對帳數(shù)據(jù)。

七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。

八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

染色跟單員崗位職責

一、日常工作對生產(chǎn)部負責，服從外協(xié)染色主管的安排，向外協(xié)染色主管或生產(chǎn)部匯報工作。

二、按照生產(chǎn)總單的工藝和要求，拿到標準顏色及時掌握染廠情況，安排坯布去后處理。

三、督促要求染廠、后處理廠按照客戶要求、風格操作，明確色差級

數(shù)、水洗牢度、日曬牢度、門幅、克重、縮力等要求。

四、及時掌握生產(chǎn)進度，質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)染廠生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，跟單員要發(fā)現(xiàn)色差、門幅寬窄、油污、黃塊、等問題，把問題堵在染廠和后處理廠，確保進廠的布質(zhì)量過關，避免不必要的回修。

五、制作樣卡，并記錄技術(shù)參數(shù)、工藝 流程，為下次返單作準備。

六、及時處理質(zhì)量異常，由跟單員填寫質(zhì)量陪款單報主管協(xié)助公司做好索賠工作。

七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。

八、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

第三篇：汽車檢測維修行業(yè)前景分析

汽車檢測維修行業(yè)前景分析

隨著經(jīng)濟的發(fā)快速發(fā)展，科學技術(shù)的不斷飛躍。汽車時代在這幾年發(fā)生了翻天覆地的變化。汽車保有量每年都直線增長。一下我們對汽車監(jiān)測與維修這個專業(yè)做以下分析。

首先汽車維修市場發(fā)生了巨大的變化

在人們的傳統(tǒng)觀念中，汽車維修這一行業(yè)即臟又累，很少有人愿意從事這一職業(yè)。隨著我國汽車保有量的不斷增加和改革的深入及高新技術(shù)的發(fā)展，我國的汽車維修企業(yè)近年來迅猛發(fā)展，并已開始走向成熟，汽車維修企業(yè)不斷向大規(guī)模、高檔次、高水平發(fā)展。一些新企業(yè)投資幾百萬、幾千萬，建造現(xiàn)代化廠房、辦公樓、職業(yè)宿舍、衛(wèi)生間和豪華的業(yè)務室，購置美、德等國家生產(chǎn)的先進維修設備和檢測儀器，老企業(yè)也紛紛裝修、增添設備。在重視“硬件”投資的同時，也注重“軟件”上的水平，技術(shù)工人必須經(jīng)培訓持證上崗，同時重視汽車維修新技術(shù)培訓。各維修企業(yè)都在走自我完善、自我提高的道路。

二、傳統(tǒng)維修方式的改變

由于現(xiàn)代轎車從結(jié)構(gòu)到控制技術(shù)已經(jīng)高科技化，再采用過去“手藝修車”的方式已行不通，單靠經(jīng)驗大拆大卸的解體方法已不適應現(xiàn)代汽車維修。現(xiàn)代汽車科技含量高，必須采取不解體方法，用檢測儀進行診斷，正確地尋找出故障及產(chǎn)生故障的原因，制訂排除故障方案。這是規(guī)范化的修車方法。

三、當前從業(yè)人員素質(zhì)調(diào)查

目前，國內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應汽車新技術(shù)的發(fā)展需要。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有維修企業(yè)的從業(yè)人員中有85%以上是高中、初中甚至小學畢業(yè)生，10%來自各類技術(shù)學校，不到5%為大中專以上相關專業(yè)畢業(yè)生。就人員分布來看，5%的高學歷人員部分從事相關企業(yè)管理工作，10%的各類技校生正在成為企業(yè)的骨干，而85%的中小學畢業(yè)生都在生產(chǎn)一線工作，而且技術(shù)水平提高較慢，由此看來，維修企業(yè)正需要有理論基礎，經(jīng)過正規(guī)培訓的技術(shù)型人才，這類人才經(jīng)過實踐鍛煉后能迅速提高，他們直接充實到生產(chǎn)一線，提高整體技術(shù)水平。

四、當前汽車維修中高級從業(yè)人員市場需求調(diào)查

從最近召開的全國高級技能人才培養(yǎng)與研討會上獲悉，我國目前技術(shù)工人隊伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術(shù)人才短缺情況十分嚴重。其中尤其以汽修、數(shù)控等熱門專業(yè)為代表，被稱為“高級藍領”的高級技工已經(jīng)成為稀缺資源，“高級藍領”出現(xiàn)斷層的消息屢屢見諸報端。據(jù)預測，到2009年，我國汽車維修方面中高級技術(shù)人才缺口將達到200萬，目前，北京、深圳、上海、廣州等地汽車維修高級技工的薪金待遇更是可以和研究生相媲美，從這一系列數(shù)據(jù)看來，學習好汽修，掌握一門過硬的本領，就業(yè)前景非常廣闊。

第四篇：汽車檢測與維修行業(yè)調(diào)研報告

汽車檢測與維修行業(yè)調(diào)研報告

一、行業(yè)分析

2002年以來，全國汽車年銷售量每年都呈現(xiàn)大幅上升的趨勢，尤其是2005年以后，汽車生產(chǎn)和銷售更是呈現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺的格局，2005年全國汽車銷售達到570萬輛，2006年達到728萬輛，2007年達到888萬輛，2008年的金融危機給汽車行業(yè)帶來了一定的影響，但汽車銷售仍超過936萬輛。

據(jù)交通部2002年統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，機動車維修企業(yè)(包括摩托車)32多萬戶，其中一、二類企業(yè)約5.7萬家，特約維修站僅占不到1%，從業(yè)人數(shù)達240萬，年完成工作量1.1億輛次。雖然從維修從業(yè)人員的數(shù)量上看，可以認為目前約240萬從業(yè)人員基本能適應2000萬輛汽車維修業(yè)務的需求，但隨著汽車保有量的急劇增加，轎車進入家庭步伐的加快，使得汽車維修行業(yè)的車源、車種、服務對象以及維修作業(yè)形式已發(fā)生新的變化。因此，一方面進一步提高汽車維修從業(yè)人員群體的素質(zhì)，是解決好汽車維修行業(yè)能夠為消費者提高更加方便、快捷、質(zhì)優(yōu)、價廉的汽車維修服務的首要任務；另一方面，隨著汽車保有量的大幅度上升，維修及相關行業(yè)高素質(zhì)從業(yè)人員不足的矛盾會更加突出，必須采取相應措施。據(jù)交通部公路司有關部門負責人介紹，當前汽車維修從業(yè)人員法律意識、技術(shù)素質(zhì)不高的問題，已成為制約汽車維修業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要“瓶頸”。從業(yè)人員中接受過中等職業(yè)教育的不多，接受過各類高等教育的就更少。據(jù)中國汽車維修行業(yè)協(xié)會對部分一、二類維修企業(yè)抽樣調(diào)查，從事技術(shù)管理工作的人員中，有26.2%文化程度為初中以下，一線工人中，有38.5%文化程度在初中以下；接受過新技術(shù)培訓的為11.7%，接受過管理經(jīng)營培訓的有9.3%，維修基礎培訓的有38.7%。

二、三類維修企業(yè)的從業(yè)人員大多是來自離開土地的農(nóng)民、城市普通中學畢業(yè)生、轉(zhuǎn)崗擇業(yè)的工人，文化水平不高、服務意識不強，專業(yè)知識匱乏的問題，帶有普遍性，即使是一些大型修理廠也存在同樣的問題。除汽車維修之外，車輛銷售、保險、車輛性能檢測、二手車市場等從業(yè)人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高問題同樣存在，亟需改善。

江蘇省委、省政府2005年7月19日在無錫召開全省加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)工作會議，正式出臺《關于加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的實施綱要》（蘇發(fā)[2005]16號）和《關于加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的若干政策》（蘇發(fā)[2005]17號）兩個文件，對全省現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的總體要求、發(fā)展方向、空間布局、重點項目、基礎設施和保障措施等，進行了全面規(guī)劃和戰(zhàn)略性定位；提出八大項36條扶持服務業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。在“十一五”期間，江蘇省服務業(yè)發(fā)展的主要目標是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊抓住江蘇省制造業(yè)發(fā)展需求和國際服務業(yè)加速轉(zhuǎn)移帶來的機遇，重點發(fā)展生產(chǎn)服務業(yè)，大力培育新興服務業(yè)，全面提升傳統(tǒng)服務業(yè)，服務業(yè)增長速度快于地區(qū)生產(chǎn)總值的增速。

無錫市截止2007年底，無錫市汽車擁有量達43.4萬輛(不包括長期駐錫車輛)，2007年在本市車輛上牌數(shù)達8.2萬輛，比上一年增長13.9%。汽車維修這塊“蛋糕”，主要由全市1 523戶汽車維修企業(yè)分享.其中，一類汽車維修企業(yè)達124戶，二類達453戶，三類達946戶。

二、汽車檢測與維修行業(yè)人才需求

現(xiàn)代汽車維修服務于千家萬戶，面對的是機、電、液一體的高科技集成物，且種類繁多，技術(shù)更新快，對從業(yè)人員的要求越來越高。從專業(yè)能力分析，要適應汽車維修及相關工作需要，主要應有以下要求：

（1）掌握必備專業(yè)知識

其中主要包括：電工電子技術(shù)；計算機控制技術(shù)；機械基礎及汽車運行材料；汽車構(gòu)造與維修；汽車故障診斷檢測；汽車使用性能；汽車維修檢測設備；環(huán)境保護；相關法律法規(guī)；職業(yè)道德規(guī)范等。

（2）具有較強的專業(yè)基本技能和與生產(chǎn)過程相關的基本能力

其中主要包括：汽車維修通用基本技術(shù)；特定車型維修技術(shù)；專業(yè)英語與獲取信息的能力；組織協(xié)調(diào)能力；繼續(xù)學習的能力等。

（3）具有良好的職業(yè)態(tài)度

其中主要包括：熱愛專業(yè)，不斷鉆研提高；自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度；自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范；自覺遵守國家相關法律法規(guī)；對客戶誠實、守信、熱情等。

從業(yè)人員現(xiàn)狀：

汽車維修及相關行業(yè)突出矛盾是人員素質(zhì)遠遠滿足不了行業(yè)發(fā)展需要，由于經(jīng)過系統(tǒng)學習的汽車維修專業(yè)人員供不應求，導致大量未經(jīng)任何培訓的人員進入汽車維修行業(yè)。據(jù)抽樣調(diào)查，主要存在下列問題：

（1）維修工人隊伍

? 高等級技能人才比例偏低

以具備技術(shù)等級證書的技術(shù)工人為樣本比較，初級工＼ 中級工＼ 高級工及以上（含技師、高級技師）比例為30.4%＼43.1%＼26.6%(發(fā)達國家為15%＼50%＼35%)；抽樣的一、二類企業(yè)中，尚有22.4%的從業(yè)人員不具備任何技術(shù)等級證書；三類企業(yè)中技術(shù)等級的比例更遠遠低于上述數(shù)據(jù)；

? 工人文化程度偏低

初中 高中 ?？萍耙陨系谋壤秊?8.5%＼51.5%＼10%(發(fā)達國家為20%＼40%＼40%)；

? 工人技術(shù)水平偏低

具有故障診斷能力的技術(shù)工人僅占20%(日本為40%，美國達到80%)；從抽樣樣本看，技師和高級技師僅占技術(shù)工人8%，其中年齡在55歲以上者占37.5%，且絕大多數(shù)知識結(jié)構(gòu)老化，難以適應現(xiàn)代汽車維修新技術(shù)；

? 接受過系統(tǒng)專業(yè)知識學習的人員比例極低，僅占17.8%；

? 占企業(yè)總量約79%，從業(yè)人員總量約60%的三類維修企業(yè)，其從業(yè)人員僅有

25%參加過短期技術(shù)培訓，75%的人員未經(jīng)過任何培訓。

（2）技術(shù)管理及經(jīng)營管理人員隊伍

? 具有專業(yè)技術(shù)職稱證書比例較低。抽樣調(diào)查的技術(shù)管理及經(jīng)營管理人員中，具有專業(yè)技術(shù)職稱證書者占53.35%，沒有專業(yè)技術(shù)職稱者高達46.65%； ? 專業(yè)技術(shù)管理及經(jīng)營管理人員結(jié)構(gòu)不合理。具有專業(yè)技術(shù)職稱證書者，其中初級占46.7%，中級占40.2，高級占13.1%；具有高級職稱人員中，年齡在55歲以上的占23.3%；

? 民營維修企業(yè)專業(yè)技術(shù)及經(jīng)營管理人員技術(shù)職稱缺乏正常認定渠道，導致專業(yè)技術(shù)隊伍不穩(wěn)定。

由于從業(yè)人員總體素質(zhì)偏低，導致勞動生產(chǎn)率低、管理水平低、服務質(zhì)量低、事故率高。

根據(jù)中國汽車人才研究會提供的數(shù)據(jù)，“十一五”期間，我國汽車研發(fā)人才缺口達到五十萬，維修人才缺口八十萬。無錫市區(qū)2008年底擁有五十萬輛機動車輛，而維修人員則只有7000余名，缺口非常嚴重。

第五篇：檢測站崗位職責

崗位名稱：設備維護員

崗位職責：

1、負責儀器設備的正常運行工作；

2、負責登記、建立臺賬和設備故障及解決方案的檔案；

3、負責保存管理標定設備所用設備和工具；

4、負責儀器設備的保管、借用、維護、送檢等工作；

5、負責設備的日常維護、潤滑、緊固等工作；

6、發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時解決；

7、發(fā)現(xiàn)問題提出有效地解決方案；

8、完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱：開票 收費員

崗位職責：

1、忠于職守，認真遵守財務制度，正確進行會計監(jiān)督，妥善保管好會計憑證；

2、認真做好記賬、結(jié)賬工作，做到手續(xù)齊全、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清晰、日清日結(jié)，無差錯；

3、辦理現(xiàn)金要細心謹慎，錢款當面點清，防止差錯，保證資金的安全。收取大額鈔票時，必須使用驗鈔機，要認真鑒別，防收假鈔，每天收取的現(xiàn)金必須當日交到財務部；

4、不準攜帶個人現(xiàn)金上崗，嚴格執(zhí)行票據(jù)管理，不貪污、不作弊，做好下崗盤點交款結(jié)算工作；

5、在收費工作中，做到熱情禮貌，使用文明用語，耐心解答駕駛?cè)藛T提出的合理問題，不刁難他人，樹立良好的窗口形象；

6、規(guī)范上崗，不錯收、漏收，做到錢票相符；

7、熱愛本職，不貪污受賄，不刁難勒索；

8、嚴格按照公司財務規(guī)定的標準，開具收據(jù)，收取費用分清明細；

9、按機動車的車型標準，正確收取檢查費，必須做到唱收唱付。

崗位名稱：業(yè)務內(nèi)勤

崗位職責：

1、收取各類手續(xù)并進行整理及保管；

2、做好手續(xù)的登記，建立臺賬，以方便工作的進行；

3、檢測手續(xù)歸檔后及時與客戶取得聯(lián)系，通知來取本；

4、工作中做到對客戶熱情禮貌，使用文明用語，耐心解答客戶提出的問題；

5、完成上級交辦的其他工作并及時反饋。

崗位職責：

1、服從現(xiàn)場管理員的指揮，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按標準操作運行；

2、堅持安全文明操作，愛護檢測設備

3、做到尊客愛車，禮貌待人，熱情服務

4、進行排氣檢測時，每個引車員必須本人下車插探頭

崗位職責：

1、關注本市或外省各檢測站的市場動態(tài)

2、了解和掌握檢測站的運營計劃

3、認真履行對新老客戶(含內(nèi)部客戶)資源的開發(fā)工作

4、做好需檢車輛的信息收集整理工作

5、積極承攬年檢承攬的代辦業(yè)務

6、完成領導交辦的其他任務

崗位名稱：微機操作員

崗位職責：

1、嚴格按規(guī)程操作計算機，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理

2、如實登記機動車輛安全技術(shù)檢測原始記錄

3、負責計算機內(nèi)存資料的保密工作和備份保存

4、做好計算機設備線路的維護保養(yǎng)工作，保持室內(nèi)和設備的衛(wèi)生清潔

5、嚴格遵守檢測站的各項規(guī)章制度，樹立良好的服務形象，為客戶 提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務

6、嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，執(zhí)行機動車按群技術(shù)國家標準，做到既是執(zhí)法者，有時服務者

7、必須將合格記錄單內(nèi)容與車主行駛證，收費單、登記單核對無誤后方可下發(fā)

8、定期不定期于財務對賬，檢測記錄單數(shù)量必須與登記車輛數(shù)量一致，如出現(xiàn)不一致時要查找原因及時弄清楚

9、堅守工作崗位，不準擅自離崗檢測不合格或沒有經(jīng)過檢測的車輛，絕不能因關系單位、朋友發(fā)放合格記錄單根據(jù)復檢車輛的情況實施發(fā)送復檢車輛信息遇顧客咨詢檢車事宜，要熱情，耐心解答，涉及公司業(yè)務秘密，要嚴格保密