第一篇：08年黨委工作總結(jié)暨09年工作計劃定稿

常村煤礦黨委2008年工作情況和

2009年工作計劃匯報提綱

2008年，常村礦黨委在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推行黨委工作績效管理評價體系為動力，認(rèn)真貫徹抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展的工作思路，全面加強(qiáng)了黨的建設(shè)、主題活動、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、社區(qū)建設(shè)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。到年底，預(yù)計可以完成原煤產(chǎn)量675萬噸，完成計劃的103.85%，同比增長25萬噸；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計可以完成30500米，完成計劃的101.89%，同比增長567米；銷售收入可以完成23.68億元，完成計劃的101.31%，同比增長3.1億元；利潤預(yù)計完成6.21億元，可以完成計劃，同比增加1.19億元。各項重點(diǎn)工作可以全面完成，礦井的大銜接關(guān)系進(jìn)一步優(yōu)化，采掘機(jī)運(yùn)通各系統(tǒng)的能力進(jìn)一步提升，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提高，安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)進(jìn)一步穩(wěn)固，做大做強(qiáng)的發(fā)展步伐進(jìn)一步加快，企業(yè)在安全發(fā)展、集約發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的道路上又向前邁進(jìn)了一大步。

回顧一年來的工作，我們重點(diǎn)抓了九個方面的工作。

一、抓評價體系，為解決黨委工作的管理機(jī)制問題進(jìn)行了積極地探索

08年是黨委工作績效管理評價體系的全面推行年。我礦嚴(yán)格按 照集團(tuán)公司黨委提出的?14321?工作模式，深入推行評價體系，在較好地解決了?五個為什么?和?三個概念?等問題的基礎(chǔ)上，前半年重點(diǎn)開展了流程和制度兩個規(guī)范，后半年主要開展了?回頭看?，經(jīng)過一年的努力，取得了四個方面的效果：一是通過黨委、部門、支部、員工四個層面的不斷深入學(xué)習(xí)、研討，各級干部推行評價體系的自覺性顯著增強(qiáng)，全礦職工思想認(rèn)識水平進(jìn)一步提升，對體系的價值認(rèn)同度明顯提高。二是?抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展?的工作思路得到了有效實(shí)施，評價體系的指標(biāo)、組織、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、激勵系統(tǒng)進(jìn)一步完善，體系的層次、系統(tǒng)關(guān)系基本理順。三是體系基本流程、管理流程、業(yè)務(wù)流程三級流程已經(jīng)進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作具體到天，責(zé)任落實(shí)到人，管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善。四是黨委工作管理手段初步實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化。開發(fā)了黨委績效管理系統(tǒng)，使黨委工作績效管理評價體系跨上了信息化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代管理平臺。通過推行黨委工作績效管理評價體系，取得了多方面的效果，從整體上來看，最主要的就是使常村礦黨委的工作實(shí)現(xiàn)了由后進(jìn)到先進(jìn)的歷史性跨越。

二、抓班子建設(shè)，為解決企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題進(jìn)行了創(chuàng)造性實(shí)踐

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在班子建設(shè)上，我們按照四好班子建設(shè)的要求，重點(diǎn)抓了四個堅持。一是堅持用科學(xué)發(fā)展觀提升班子的經(jīng)營理念、管理理念，用理論武裝干部的頭腦，班子的政治素質(zhì)和決策能力得到了進(jìn)一步提高；二是堅持用正確的政績觀，重塑企業(yè)各級績效管理體系，強(qiáng)化了各級干部執(zhí)行力，進(jìn)一步提升了礦井的生產(chǎn)經(jīng) 營績效，增強(qiáng)了礦井的發(fā)展后勁；三是堅持民主集中制領(lǐng)導(dǎo)制度，在重大問題上，嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和?三重一大?議事規(guī)則進(jìn)行決策，做到了集體決策、民主決策、科學(xué)決策、依法決策，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力；四是堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，及時解決職工群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，樹立了干事興業(yè)的良好形象，為全礦干部職工干事創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了組織帶動作用。

三、抓隊伍建設(shè)，為解決企業(yè)發(fā)展的動力問題進(jìn)行了全面加強(qiáng) 員工是企業(yè)發(fā)展的動力，在隊伍建設(shè)過程中，我們重點(diǎn)抓了干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍三支隊伍的建設(shè)。

一是以能力建設(shè)為導(dǎo)向，大力加強(qiáng)了干部隊伍的能力建設(shè)。干部是黨的建設(shè)的骨干，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。在干部隊伍建設(shè)上，我們通過干部培訓(xùn)、干部教育，提升了干部隊伍素質(zhì)；通過創(chuàng)新用人制度，選拔一大批青年干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)；通過創(chuàng)新干部考核激勵制度，突出了干部的績效考核，充分調(diào)動了干部的積極性，激發(fā)了主動性、創(chuàng)造性，提升了干部的責(zé)任心。通過?五種能力?建設(shè)，提高了干部隊伍的政治素質(zhì)、管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是以先進(jìn)性建設(shè)為導(dǎo)向，大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。通過?黨員身邊無三違?活動，充分發(fā)揮了黨員在安全方面的先鋒模范作用；通過?黨員先鋒崗?，充分發(fā)揮了黨員在內(nèi)部市場化改革上的先鋒模范作用；通過貫徹社會主義核心價值體系，充分顯示了黨員在精神文明 3 建設(shè)上的先鋒模范作用；通過黨員行為管理，充分發(fā)揮了黨員在企業(yè)文化建設(shè)上的先鋒模范作用。黨員隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，在5.12抗震救災(zāi)行動中，全礦黨員踴躍繳納特殊黨費(fèi)，繳納數(shù)額位于公司前列，表現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的綜合素質(zhì)。

三是以打造職業(yè)化團(tuán)隊為導(dǎo)向，大力加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。通過深入開展戰(zhàn)略教育和主題活動，培育了職工的職業(yè)理想；通過深入灌輸企業(yè)理念，培育了職工職業(yè)精神；通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐《潞安人道德規(guī)范一百條》，培育了職工的職業(yè)道德；通過堅持技術(shù)比武、勞動競賽、崗位練兵和?三小知識?的學(xué)習(xí)，培育了職工的職業(yè)技能；通過崗位行為和社會行為的嚴(yán)格考核，培育了職工的職業(yè)紀(jì)律。

四、抓主題活動，為落實(shí)強(qiáng)大潞安的要求找到了切入點(diǎn)。為了貫徹集團(tuán)公司黨委?我為大集團(tuán)建設(shè)做什么?主題活動，礦黨委圍繞?常村要發(fā)展，我該怎么辦?的活動主題，重點(diǎn)解決創(chuàng)新和執(zhí)行兩個問題，主要狠抓了?五個創(chuàng)新?：一是通過深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推動了思想創(chuàng)新，確立了安全發(fā)展、集約發(fā)展、綠色發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的發(fā)展理念。二是通過深入推行績效管理，全面提升了全礦的綜合管理水平，帶動了礦井安全管理、質(zhì)量管理、成本管理、機(jī)電管理等專業(yè)管理的提高；三是通過全面推進(jìn)內(nèi)部市場化改革，推動了經(jīng)營機(jī)制的全面創(chuàng)新；四是通過文化創(chuàng)新，大力推進(jìn)理念文化、行為文化和物質(zhì)文化，構(gòu)建了完整的企業(yè)文化體系，創(chuàng)造了一系列文化產(chǎn)品，培育了一批文化人才；五是大規(guī)模引進(jìn)新一代綜采技術(shù)、綜掘技術(shù)，對運(yùn)輸、提升、輔助運(yùn)輸、供電、通風(fēng)、主扇等系統(tǒng) 進(jìn)行技術(shù)改造，提升了礦井的技術(shù)裝備水平。通過五大創(chuàng)新，推動了礦井的生產(chǎn)經(jīng)營，壯大了企業(yè)的實(shí)力。

五、抓反腐倡廉，為解決企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險防范問題構(gòu)建了懲防體系

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會及效能監(jiān)察會議精神，我們主要通過以下五項措施構(gòu)建起了懲治和預(yù)防腐敗體系。一是通過集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅持專題教育等多種形式加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，抓好了預(yù)防腐敗的基礎(chǔ)工作；二是通過貫徹落實(shí)中央以及公司相關(guān)制度文件精神，建立健全相關(guān)制度，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行，增強(qiáng)了制度的約束力；三是通過加強(qiáng)企務(wù)公開建設(shè)，強(qiáng)化物資采購監(jiān)督，嚴(yán)格招投標(biāo)監(jiān)督，加強(qiáng)了監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，加大了監(jiān)督力度；四是通過查辦案件，有力打擊各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，08年，完成案件7起，結(jié)案6起，待處理1起。達(dá)到了懲治違紀(jì)，教育干部，規(guī)范管理的效果。五是通過內(nèi)部市場化建設(shè)，推動了源頭防腐新機(jī)制的建設(shè)。六是開展了煤焦領(lǐng)域?qū)ｍ椂窢帲ㄟ^個人、支部、科隊、全礦四個層次的自查，對八個項目進(jìn)行逐項清查，目前已完成了第一階段的工作任務(wù)。

六、抓企業(yè)文化，為落實(shí)文化潞安的要求，找到了作用點(diǎn) 企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的重要保證。我們常村礦企業(yè)文化建設(shè)在全面推行理念文化、行為文化、物質(zhì)文化的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)公司企業(yè)文化大綱和2008——2012五年工作規(guī)劃，按照?131?工作模式的要求，重點(diǎn)抓了六項工作：

一是在深入灌輸、滲透企業(yè)基本理念和系統(tǒng)理念的同時，結(jié)合實(shí) 際抓了管理理念、經(jīng)營理念、安全理念、社區(qū)理念、廉政理念、隊組理念的總結(jié)提煉工作，豐富了文化的內(nèi)涵。

二是抓了6S管理與生產(chǎn)、安全管理充分融合。在以往三級巡查的基礎(chǔ)上，增加科、礦兩級巡查，形成了五級巡查體系，使6S管理與生產(chǎn)、安全管理在現(xiàn)場得到了充分的融合，大幅度地提高了產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量，提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

三是抓了6S管理與黨委工作績效管理評價體系的充分融合。建立完善了崗位標(biāo)準(zhǔn)，針對技術(shù)崗位和管理崗位制作、發(fā)放了崗位工作標(biāo)準(zhǔn)牌1871個，針對一、二線及地面生產(chǎn)單位操作崗位發(fā)放了崗位工作標(biāo)準(zhǔn)卡4198個，使崗位責(zé)任書得到了全面公開的體現(xiàn)，提高了職工的標(biāo)準(zhǔn)意識，規(guī)范了職工的崗位行為，6S與黨委工作績效管理評價體系得到了充分的融合。

四是抓了產(chǎn)品文化建設(shè)。通過嚴(yán)格煤炭質(zhì)量管理，保證售后服務(wù)，堅持與客戶溝通，提升了企業(yè)的信譽(yù)度。常村礦噴吹煤和14級混煤連續(xù)多年被評為省級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為潞安煤品牌建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

五是抓了企業(yè)行為文化建設(shè)。通過推行內(nèi)部市場化改革，按照現(xiàn)代化企業(yè)的科學(xué)管理要求，對企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和管理流程進(jìn)行了再造，使企業(yè)發(fā)生了脫胎換骨的變化。進(jìn)一步健全了企業(yè)文化運(yùn)行機(jī)制。

六是抓了企業(yè)文化的運(yùn)行機(jī)制。6S管理從基層試點(diǎn)單位逐步擴(kuò)展到機(jī)關(guān)科室，變6S考核為企業(yè)文化全面考核，為企業(yè)文化深入發(fā) 展建立了長效機(jī)制。

通過狠抓六項工作，我礦的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步向縱深發(fā)展，今年被評為全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)。

七、抓和諧礦區(qū)建設(shè)，為落實(shí)和諧潞安的要求，找到了著力點(diǎn) 一是推進(jìn)了和諧文化建設(shè)。和諧文化是建設(shè)和諧礦區(qū)的重要內(nèi)容。圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，我們組織了和諧文化研究，構(gòu)建了和諧礦區(qū)?六大機(jī)制?； 二是提升了社區(qū)管理水平。按照?4523?工作模式的要求，突出了服務(wù)理念、服務(wù)模式、服務(wù)體系、服務(wù)機(jī)制、服務(wù)形式五項創(chuàng)新，加強(qiáng)了志愿者、工作人員、物業(yè)服務(wù)人員三支隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步完善了社區(qū)組織建設(shè)，理順了社區(qū)關(guān)系，拓展了八項功能，保證了社區(qū)共建深入持久地開展。三是推進(jìn)了平安礦區(qū)建設(shè)。從小區(qū)治安、消防安全、火工品管理和治安交通等工作入手，著力提高了110快速反應(yīng)能力，建立了人防、物防、技防三條防線，確保了平安礦區(qū)的建設(shè)，為企業(yè)的改革發(fā)展和居民生活創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，2008年，被長治市評為平安企業(yè)。

八、抓精神文明建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展注入了精神動力。為貫徹社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展精神，我們堅持抓了精神文明的建設(shè)。開展?八榮八恥?進(jìn)隊組、進(jìn)車間、進(jìn)機(jī)關(guān)等活動，將精神文明建設(shè)融入了企業(yè)日常工作中。開展崗位職業(yè)道德建設(shè)，深入貫徹了《潞安人道德規(guī)范一百條》。文明單位、文明隊組、文明窗口等十個文明的創(chuàng)建，改善了文化設(shè)施，豐富了群眾文化生活。

08年是常村礦精神文明建設(shè)的豐收年。常村礦職工、民間藝術(shù) 家李建軍創(chuàng)作的蝶翅畫被國家文物局特邀參加了與北京2008年奧運(yùn)會同期舉行的‘中華民族藝術(shù)珍品’展。涌現(xiàn)出了全國?五一勞動獎?wù)?獲得者王志清、全國最佳好礦哥牛樹林、全國十佳時代男性劉日、山西省十大杰出女職工魏春青、見義勇為好青年李支剛等一批優(yōu)秀人物，特別是牛樹林同志還作為我集團(tuán)唯一的奧運(yùn)火炬手參加了2008北京奧運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f；06、07年連續(xù)兩年被評為山西省國資委文明和諧單位標(biāo)兵，今年又被評為山西省省級文明和諧單位。

九,抓群眾組織工作，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的力量

群團(tuán)工作對職工隊伍的建設(shè)起著重要的作用。08年，常村礦工作質(zhì)量體系得到了全總的認(rèn)可，并在全省進(jìn)行了推廣。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化工作質(zhì)量管理，帶動了工會工作的整體提升。礦團(tuán)委圍繞?雙學(xué)雙過硬?，有計劃、有層次地穩(wěn)步推進(jìn)?雙學(xué)?工作，在推進(jìn)的過程中建立了長效機(jī)制，再通過技術(shù)比武和崗位練兵，全面營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。同時還積極開展青字號工程，特別是青年安全監(jiān)督崗，健全了組織建設(shè)，查三違，查隱患，充分發(fā)揮了青年生力軍的作用。青工、女工主動參與了文化共建。這些舉措為礦井發(fā)掘并培養(yǎng)了一大批青年優(yōu)秀人才，同時也推動了團(tuán)工作的蓬勃開展。

老齡委在過去的一年中，突出?安全、健康、和諧、歡悅?的中心環(huán)節(jié)，把?老有所樂?作為落實(shí)老同志?六個老有?的重中之重，豐富了離退休人員的精神文化生活、文娛體育生活。

經(jīng)過一年的努力，我們的工作取得了許多新的進(jìn)展，這是集團(tuán)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦廣大黨員、干部、員工共同努力的結(jié)果，更是廣大政工人員拼搏奮斗的結(jié)果。

1、評價體系還需要繼續(xù)深化。黨委工作績效管理評價體系的推行，取得了喜人的成績，也解決和改進(jìn)了一些問題和不足，但是評價體系仍然有很大的提升空間，同時管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范還沒有完成。下一步應(yīng)按照公司黨委的部署，對照回頭看中發(fā)現(xiàn)的問題加強(qiáng)整改力度，同時深入規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，并加大宣傳教育的力度，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作的自覺性、主動性。

2、企業(yè)文化建設(shè)還需要進(jìn)一步推進(jìn)。隨著6S管理的深入開展，準(zhǔn)時、清潔、整理已經(jīng)成為員工日常習(xí)慣，井下工作現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)了定置管理，巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)得到了顯著改觀。但是在標(biāo)準(zhǔn)、素養(yǎng)方面，員工的標(biāo)準(zhǔn)意識還沒有完全建立起來，崗位行為和社會行為還需要進(jìn)一步規(guī)范，同時在行業(yè)模式創(chuàng)建方面，選樹的的典型還沒有起到引領(lǐng)帶動作用，企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制才剛剛建立，這些都需要我們在今后的工作中不斷改進(jìn)。

3、在精神文明建設(shè)上，科教文化設(shè)施還需進(jìn)一步完善。我礦科教文化設(shè)施，與新礦相比，在現(xiàn)代化程度上有差距；與老礦相比，在完善程度上有差距，不能完全滿足群眾的實(shí)際需要。今后需要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善體育場、圖書館等設(shè)施，形成一定規(guī)模，以提升我礦職工群眾的生活質(zhì)量。

4、政工干部的培訓(xùn)力度還需要加強(qiáng)。一是科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫徹要求政工干部提高理論水平；二是黨委工作績效管理評價體系的深入推行要求政工干部提高管理水平；三是剛剛走上工作崗位的年輕支部書記越來越多，需要提高政工干部的專業(yè)水平。所以政工干部的培 訓(xùn)必須加強(qiáng)，才能適應(yīng)礦井的不斷發(fā)展。

2009年度黨委工作計劃

2009年，我們的黨將深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，我們的國家將迎來建國60周年華誕，我們的潞安集團(tuán)將積極應(yīng)對全球金融危機(jī)帶來的各種挑戰(zhàn)，趨利避害，抓住機(jī)會，沿著既強(qiáng)又大國際化新潞安的戰(zhàn)略目標(biāo)又好又快發(fā)展。黨委工作績效管理評價體系的推進(jìn)工作，將在08年?兩個規(guī)范?的基礎(chǔ)上穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，向縱深推進(jìn)。我們常村煤礦黨委的工作先后實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變觀念、鞏固基礎(chǔ)、重點(diǎn)突破、全面提升四個發(fā)展階段，目前，已經(jīng)站在了一個新的歷史起點(diǎn)上，進(jìn)入了創(chuàng)新發(fā)展的新階段。進(jìn)入創(chuàng)新發(fā)展階段以后，黨委工作的發(fā)展方式將發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。第一，由跟蹤式發(fā)展轉(zhuǎn)向自主式發(fā)展；第二，由被動式發(fā)展轉(zhuǎn)向主動式發(fā)展；第三，由經(jīng)驗式發(fā)展轉(zhuǎn)向揚(yáng)棄式發(fā)展；第四，由內(nèi)斂型發(fā)展轉(zhuǎn)向外塑型發(fā)展；第五，由體制內(nèi)發(fā)展轉(zhuǎn)向體制外發(fā)展。

黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神、鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實(shí)施既強(qiáng)又大國際化新潞安發(fā)展戰(zhàn)略，深入推行黨委工作績效管理評價體系。立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，通過抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、和諧文化建設(shè)和群團(tuán)工作，推動企業(yè)的安全發(fā)展、集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā) 10 展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。

從長遠(yuǎn)來看，常村礦黨委到2012年的戰(zhàn)略目標(biāo)就是建成實(shí)力常村、文化常村、和諧常村、品牌常村。圍繞這個長遠(yuǎn)目標(biāo)，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的需要，在2009年，要重點(diǎn)抓好以下十個方面的工作：

（一）黨委工作績效管理評價體系要實(shí)現(xiàn)新突破

09年我們的工作重心將從繼續(xù)深入提高干部職工對評價體系的認(rèn)識程度和價值認(rèn)同度上轉(zhuǎn)移到提升黨委工作的執(zhí)行力上，重點(diǎn)抓好三個方面突破。一是方式方法轉(zhuǎn)變上有突破。抓好?三個辦法?的執(zhí)行，繼續(xù)完善三書兩表的格式和內(nèi)容，規(guī)范績效管理模式的運(yùn)行，全面提升體系的運(yùn)行效果。二是體系運(yùn)行手段上有突破。抓好評價體系的信息化、網(wǎng)絡(luò)化，在方式方法轉(zhuǎn)變、體系運(yùn)行手段、體系功能作用上都要有多突破。三是體系功能作用上有突破。抓好深度推進(jìn)，更好地體現(xiàn)實(shí)際效果，充分發(fā)揮評價體系的作用和功能，在促發(fā)展上要有更大的作為。

（二）?我為能化大集團(tuán)建設(shè)做什么?的主題活動要注入新內(nèi)涵 明年，我礦?主題活動?要注入新的內(nèi)涵，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為內(nèi)容開展主題活動。管理上要轉(zhuǎn)變管理方式實(shí)施管理創(chuàng)新，繼續(xù)以評價體系為平臺，延伸到生產(chǎn)安全方面，完善管理機(jī)制，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)造條件；機(jī)制上要建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新機(jī)制，在全礦范圍內(nèi)強(qiáng)化內(nèi)部市場化管理模式，特別是在機(jī)關(guān)科室推行市場化運(yùn)作，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀掃除障礙；技術(shù)上要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),繼 續(xù)革新生產(chǎn)技術(shù)，并充分運(yùn)用已有技術(shù)成果，推動我礦的綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展；同時，要加大思想創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的力度，擴(kuò)大創(chuàng)新面，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化灌輸市場化管理理念和安全理念，完善企業(yè)文化支撐體系。并以提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，選樹創(chuàng)新典型，注重創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用。

（三）班子建設(shè)要有新舉措

明年我礦班子建設(shè)，在政治上要用科學(xué)發(fā)展觀的理念建設(shè)四好班子，創(chuàng)新班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，開展好組織生活，進(jìn)一步提高礦領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平；在制度建設(shè)上要進(jìn)一步完善科隊級干部動態(tài)考核，深入執(zhí)行基層班子正職組閣制。確?？脐牥嘧咏Y(jié)構(gòu)合理、制度健全；在組織建設(shè)上要根據(jù)礦井發(fā)展需要調(diào)整支部結(jié)構(gòu)，將?六好支部?工作與評價體系有機(jī)融合起來，確?；鶎又Р拷M織健全，工作運(yùn)行規(guī)范；在作風(fēng)建設(shè)上，要繼續(xù)貫徹落實(shí)好公司和礦有關(guān)措施，深入基層，為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，樹立良好的作風(fēng)形象。

（四）隊伍建設(shè)要有新拓展

用能力統(tǒng)領(lǐng)干部隊伍建設(shè)，啟動干部職業(yè)生涯發(fā)展工程，提高干部能力。結(jié)合基層黨支部建設(shè)，進(jìn)一步完善干部管理機(jī)制，堅持全面培訓(xùn)，完善干部定期集中培訓(xùn)的長效機(jī)制。創(chuàng)新干部考核制度，提升干部隊伍素質(zhì)，調(diào)動干部的積極性。進(jìn)一步完善后備干部庫，開展人才隊伍建設(shè)。強(qiáng)化黨員先進(jìn)性發(fā)展工程，以黨員組織行為管理為重點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施三位一體的考核體系，狠抓黨員教育工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程 序，開展黨員教育、黨員培訓(xùn)、知識競賽等各項活動，充分發(fā)揮黨員在各個方面的先鋒模范作用。增強(qiáng)員工職業(yè)化團(tuán)隊建設(shè)工程，要在?四有?職工建設(shè)隊伍的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大理想教育、理念灌輸、道德規(guī)范、技能培訓(xùn)以及崗位行為和社會行為的考核力度，創(chuàng)新勞動競賽和技術(shù)比武，全面打造職業(yè)化團(tuán)隊。青工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程，要通過繼續(xù)開展?青字號?工程、?雙學(xué)雙過硬?等工作，著力提升我礦青年整體素質(zhì)，使廣大青年在?中國潞安?標(biāo)志性礦井建設(shè)中充分發(fā)揮生力軍作用。政工隊伍建設(shè)，要重點(diǎn)開展?五種能力?培育工程，著力提高政工干事的工作能力、激勇能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和包容能力，打造新時代的政工隊伍。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)要有新進(jìn)展

一是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭，奪取專項斗爭的全面勝利。二是創(chuàng)新思路、形式多樣，深化廉潔文化建設(shè)；三是圍繞以內(nèi)部市場化為中心的源頭防腐新機(jī)制，全面推進(jìn)懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)上再上新臺階；四是要規(guī)范干部和管理人員從業(yè)行為，依法依規(guī)、嚴(yán)肅查辦，案件工作再上新臺階；五是拓寬渠道、完善措施，監(jiān)督工作再上新臺階；六是完善制度、加強(qiáng)教育，廉潔自律工作再上新臺階。

（六）思想政治工作要迎接新挑戰(zhàn)

明年的思想政治工作重點(diǎn)是抓好6個教育：一是形勢任務(wù)教育。依據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，按照和諧發(fā)展的思想，圍繞煤礦安全發(fā)展，繼續(xù)強(qiáng)化黨員干部全方位多層次的思想教育、形勢教育和黨的路線、方針、政策教育；二是理論教育。抓好?專題?教育活動，進(jìn)一步構(gòu)造思想宣傳教育大格局，加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，提高黨員干部的黨性意識和政治敏感性；三是法制教育。繼續(xù)開展普法工作，加強(qiáng)職工群眾的法制意識；四是安全教育。要抓好職工安全思想教育，使思想政治工作進(jìn)一步深入到班組和個人，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確的思想觀念，有效地促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項工作；五是道德教育。結(jié)合職業(yè)化團(tuán)隊的建設(shè)強(qiáng)化職工的職業(yè)道德教育，結(jié)合職工社會行為管理強(qiáng)化職工的社會道德教育，結(jié)合安全文化活動的開展強(qiáng)化職工的家庭道德教育。

（七）精神文明建設(shè)要充實(shí)新內(nèi)容

明年我礦的精神文明建設(shè)要：鞏固一個成果，即鞏固省級文明和諧單位成果；落實(shí)一個規(guī)劃，即落實(shí)《常村煤礦精神文明十一五規(guī)劃》；構(gòu)建一個思想教育實(shí)踐體系，即將?十個文明?建設(shè)與礦井生產(chǎn)安全相結(jié)合，把精神文明建設(shè)融入到企業(yè)日常的生產(chǎn)、生活、管理、服務(wù)各個方面，構(gòu)建全新的思想教育實(shí)踐體系；完善一批科學(xué)文化設(shè)施，即在我礦現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善我礦體育、文化設(shè)施，提升群眾的生活質(zhì)量；開展一個創(chuàng)建活動，即按照?三增強(qiáng)、四創(chuàng)新、五結(jié)合?的工作思路，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動；建設(shè)一支文體團(tuán)隊，即進(jìn)一步提升我礦文體工作隊伍的素質(zhì)，打造一支更優(yōu)秀的文體團(tuán)隊；培育一批文化品牌，即進(jìn)一步提煉我礦文化產(chǎn)品，將我礦文化產(chǎn)品精品化、品牌化；培育一批文化名人，即繼續(xù)發(fā)掘我礦優(yōu)秀人物和先進(jìn)事跡，擴(kuò)大我礦的文化名人隊伍。

（八）企業(yè)文化建設(shè)要開拓新局面

09年常村礦企業(yè)文化建設(shè)要在全面推行三大文化的基礎(chǔ)上，全面創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化各項創(chuàng)新成果，形成長效機(jī)制，重點(diǎn)抓好五個方面的內(nèi)容：即與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動結(jié)合起來抓理念文化的提升落實(shí)；與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來抓員工行為文化建設(shè)；與裝備、環(huán)境建設(shè)結(jié)合抓物質(zhì)文化建設(shè)；與企業(yè)機(jī)制改革相結(jié)合抓制度文化建設(shè)；與績效管理相結(jié)合抓機(jī)關(guān)科室6S管理建設(shè)。

（九）和諧礦區(qū)建設(shè)要完善新機(jī)制

2009年，我礦和諧礦區(qū)建設(shè)要建設(shè)和諧文化,推行以和諧為價值取向的思想文化，為和諧礦區(qū)提供思想基礎(chǔ)；建設(shè)和諧社區(qū)，繼續(xù)圍繞?安全、健康、文明、和諧?八字主題，抓好五個和諧，（突出社區(qū)服務(wù)與社會進(jìn)步企業(yè)改革和諧；社區(qū)建設(shè)與礦井安全生產(chǎn)礦區(qū)地面安全和諧；社區(qū)軟件管理與硬件建設(shè)和諧；居民內(nèi)心幸福與經(jīng)濟(jì)收入和諧；居民、家庭、鄰里、工作和社會關(guān)系和諧），重點(diǎn)突出社區(qū)的經(jīng)濟(jì)功能建設(shè)、文化建設(shè)、居民心靈建設(shè)和安全社區(qū)建設(shè)，使得社區(qū)工作朝安全、文明、人文、和諧服務(wù)型精品社區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)；建設(shè)平安礦區(qū)，要按照?7683?工作思路，及時處理各種安全隱患，不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)，確保全年不發(fā)生重大事故和案件，為礦井安全生產(chǎn)保好駕、護(hù)好航；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，重點(diǎn)要繼續(xù)完善信訪工作 ?六大機(jī)制?，加大信訪事項排查力度，杜絕違規(guī)信訪、越級信訪現(xiàn)象，消滅不和諧因素。

（十）群眾組織工作要有新創(chuàng)造 明年群眾工作要在原有基礎(chǔ)上有新的突破：礦工會要在工會工作質(zhì)量體系與黨委工作績效管理評價體系的銜接的基礎(chǔ)上，突出五個創(chuàng)新：創(chuàng)新質(zhì)量目標(biāo)管理體系，帶動工會工作的整體提升，創(chuàng)新評先選優(yōu)工作機(jī)制，改變以往只競不賽的工作方式；通過創(chuàng)新職工代表大會組織形式，創(chuàng)新民主管理、民主監(jiān)督方式；通過創(chuàng)新生活保障機(jī)制，創(chuàng)新老大關(guān)系和諧企業(yè)；堅持自編自導(dǎo)自演的方針，創(chuàng)新文體活動方式，豐富職工業(yè)余文化生活；團(tuán)委工作要重點(diǎn)抓好雙學(xué)雙過硬工作和青字號工程的建設(shè)；女工工作要抓好?三個參與?，即積極參與安全生產(chǎn)，積極參與社區(qū)建設(shè)，積極參與文化共建；老齡工作要繼續(xù)抓好?六個老有?工作，發(fā)揮老干部的余熱，保證和諧礦區(qū)建設(shè)，為礦安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。

第二篇：糧食局黨委年工作總結(jié)和工作計劃

糧食局黨委年工作總結(jié)和工作計劃

糧食局黨委年工作總結(jié)和工作計劃2007-12-17 15:03:36第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)糧食局黨委年工作總結(jié)和工作計劃糧食局黨委年工作總結(jié)和工作計劃(2)糧食局黨委年工作總結(jié)和工作計劃 在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，糧食局黨委緊緊圍繞××年黨建工作目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，各項工作健康發(fā)展。

一、主要工作

（一）、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地第1文秘版權(quán)所有位和加快全面建設(shè)小康社會步伐的政治保證。局黨委高度重視，認(rèn)真抓落實(shí)，一是今年四次召開專題會議，研究、布置黨風(fēng)報告總結(jié)廉政建設(shè)和反腐敗工作；將任務(wù)細(xì)化分解，與所屬四

家企業(yè)簽定了《××縣糧食局××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，年終組織考核。二是扎實(shí)開展以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》（以下簡稱《實(shí)施綱要》）為主題的“黨風(fēng)廉政教育月”活動。制定了《中共××縣糧食局委員會貫徹落實(shí)〈實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見》和印制《實(shí)施綱要》原文下發(fā)各支部，組織學(xué)習(xí)和開展活動。活動期間，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得體會篇、專題調(diào)研論文篇（選報“黨風(fēng)廉政教育月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室篇）。通過活動，廣大黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會了《實(shí)施綱要》的基本精神和主要內(nèi)容，進(jìn)一步理解了加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督的重要意義，統(tǒng)一了思想和行動，促進(jìn)了反腐倡廉各項工作的落實(shí)。

（二）、扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，以高度的政治責(zé)任感，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動作為學(xué)習(xí)貫徹

黨的十六大和十六屆四中全會精神的一項重大措施抓緊抓實(shí)。制定了《中共××縣糧食局委員會保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作方案》，印發(fā)各支部，統(tǒng)一參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。各支部根據(jù)自身實(shí)際，認(rèn)真組織，保證了規(guī)定步驟不少、規(guī)定學(xué)時不少、規(guī)定活動不少。

一是抓好學(xué)習(xí)動員。各支部制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃，做到集中學(xué)習(xí)不少于小時，學(xué)習(xí)篇目不少于規(guī)定內(nèi)容，同時要求每位黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、認(rèn)真撰寫心得體會，確保學(xué)習(xí)教育不走過場，落到實(shí)處。

二是認(rèn)真分析評議。按照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“五帶頭”的要求，做到“六查六看”，先后召開各種座談會議次，個別訪談人次，開展民主評議批次，廣泛征求意見，并根據(jù)反饋信息認(rèn)真整理，累計提出意見、建議條，經(jīng)過梳理、歸類，需要解決的問題有條。通過深入開展談心活動，相互溝

通了思想、找準(zhǔn)了問題、達(dá)到了共同進(jìn)步的目的。

三是切實(shí)整改提高。按照有什么問題就改什么問題、什么問題突出就整改什么問題、能解決的問題立即解決、一時解決不了的問題制定報告總結(jié)整改方案逐步努力解決的原則，黨委針對需要解決的個問題，認(rèn)真制定整改措施，明確責(zé)任單位和責(zé)任人員。能立即解決的問題已圓滿積極，一時解決不了的問題還在進(jìn)一步協(xié)調(diào)努力爭取解決之中。

（三）、建立和完善黨建工作制度。在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和先進(jìn)性教育活動的基礎(chǔ)上，黨委進(jìn)一步建立和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制》、《基層黨組織和黨員教育管理實(shí)施辦法》、《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《發(fā)展新黨員公示制度》等長效機(jī)制，黨建工作更加科學(xué)、規(guī)范，有組織、有計劃，按制度開展工作。

（四）、加強(qiáng)思想政治工作，維護(hù)穩(wěn)定。糧食工作正處在改革與發(fā)展的關(guān)

鍵時期，歷史的、現(xiàn)實(shí)的內(nèi)部的、外部的，各種矛盾層出不窮，不穩(wěn)定因素較多。黨委高度重視，加強(qiáng)思想政治工作力度，維護(hù)穩(wěn)定：一是以提高干部職工的思想認(rèn)識為突破口，開展形勢教育和法規(guī)教育，幫助干部職工認(rèn)清形勢，吸取過去的經(jīng)驗、教訓(xùn)，正確面對現(xiàn)實(shí)，做好本職工作，以發(fā)展創(chuàng)造條件，逐步解決問題和困難。二是發(fā)揮好工、青、婦等群團(tuán)組織的積極作用和黨員的模范帶頭作用，互幫互學(xué)，帶動一片，以小促大，維護(hù)整體和社會穩(wěn)定。三是認(rèn)真做好信訪工作，成立了以分管副局長為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件，黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)熱情接待來訪干部職工，把報告總結(jié)職工反映的突出問題作為重點(diǎn)工作來抓，在耐心解釋、說服、教育的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)、勾通和創(chuàng)造條件，切實(shí)解決反映問題。四是經(jīng)過多次協(xié)調(diào)、勾通，圓滿解決了企業(yè)職工迫切要求解決參加醫(yī)療保險的問題。一年來，做到了矛盾

不上交，把問題在內(nèi)部、在基層處理，避免了群體上訪事件的發(fā)生，以穩(wěn)定促進(jìn)了部門各項工作的健康發(fā)展。

（五）、加強(qiáng)組織建設(shè)。根據(jù)工作需要，加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，配齊基層班子，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定與發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。同時，組織好入黨積極分子和發(fā)展對象參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的基本知識和提高對黨的認(rèn)識，為黨組織培養(yǎng)后備力量。今年共培訓(xùn)入黨經(jīng)濟(jì)分子批人，發(fā)展新黨員人。

（六）、經(jīng)濟(jì)工作成效顯著。一年來，各項經(jīng)濟(jì)目標(biāo)按計劃落到實(shí)處，全年完成收購總量萬公斤，實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，實(shí)現(xiàn)利潤萬元，是去年的。文秘11

糧食局黨委年工作總結(jié)和工作計劃

第三篇：2012黨委年工作總結(jié)

2012年黨委工作總結(jié)

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，集團(tuán)公司和省市公司工作會議精神為指導(dǎo)思想，以深入開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動為主線，扎實(shí)推進(jìn)“比學(xué)趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創(chuàng)建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)—我們在行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論知識積累，提高工作實(shí)戰(zhàn)能力

一年來，公司黨委在加強(qiáng)黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是堅持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，逐月制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)安排，適當(dāng)擴(kuò)大參學(xué)人員范圍。全年中心組學(xué)習(xí)23次，參加市委中心組理論學(xué)習(xí)6次。逐步擴(kuò)大黨員干部培訓(xùn)，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓(xùn)班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀(jì)錄文獻(xiàn)光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進(jìn)資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結(jié)合的方式，針對時事、工作經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題作中心發(fā)言，提高了學(xué)習(xí)效能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了工作。三是有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會議和集團(tuán)公司黨組書記的講話等，使全體員工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實(shí)際，達(dá)到顯著效果。中心組學(xué)習(xí)在組織理論學(xué)習(xí)的同時，重視提高理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐工作的結(jié)合度，審時度勢，聯(lián)系實(shí)際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學(xué)習(xí)與研討。通過一年的學(xué)習(xí)，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部建設(shè)，加強(qiáng)督查督導(dǎo)力度，切實(shí)發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

1、規(guī)范制度建設(shè)，堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機(jī)制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務(wù)逐步加大等實(shí)際問題，公司黨委以落實(shí)“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實(shí)“五小工程”創(chuàng)建活動，完善黨 群活動室建設(shè)，打造精品“標(biāo)桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)常化。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設(shè)施條件進(jìn)行詳細(xì)摸底，結(jié)合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設(shè)，確保員工盡快享受到這一福利。二進(jìn)一步規(guī)范完善基層黨群活動室建設(shè)，加大細(xì)節(jié)管理，切實(shí)豐富員工文體活動。三是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期詢問建設(shè)進(jìn)度，在“五小工程”落實(shí)過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進(jìn)、考核后進(jìn)等激勵措施，實(shí)行季度通報制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標(biāo)桿站。

3、規(guī)范支部工作、加強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導(dǎo)力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學(xué)習(xí)交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構(gòu)，在全系統(tǒng)形成了以點(diǎn)帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱提供了保障，奠定了基礎(chǔ)。政工辦每季度對19個黨支部進(jìn)行工作抽查，檢查支部建設(shè)和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進(jìn)行通報，表揚(yáng)先進(jìn)，整改落后。在對5座精品標(biāo)桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實(shí)效的原則，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添

了窗口亮牌亮服務(wù)項目設(shè)施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務(wù)，營造了為民服務(wù)的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動。根據(jù)省公司有關(guān)活動要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，做思想道德模范標(biāo)兵。組織開展 了“五一”勞動節(jié)職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節(jié)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進(jìn)一步深入基層，組成宣講報告團(tuán)到加油站、油庫進(jìn)行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應(yīng)全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關(guān)注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學(xué)習(xí)周”活動，全員學(xué)習(xí)《員工道德手冊》、《為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進(jìn)事跡和企業(yè)各項規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進(jìn)比學(xué)趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設(shè)水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術(shù)展”等作品征集活動。

5、加強(qiáng)文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點(diǎn)，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精

神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進(jìn)對公司各項工作起到了積極的推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，警鐘長鳴，提高領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變意識

1、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔精神，形成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的長效機(jī)制。

——健全制度。健全和完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準(zhǔn)”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔檔案》，實(shí)行動態(tài)管理。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯(lián)席會議和紀(jì)委會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)問題。進(jìn)一步建立和完善企務(wù)公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度?！獓?yán)格落實(shí)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)。研究制定《張家口石油分公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任劃分區(qū)》，抓好責(zé)任分解，明

確責(zé)任主體，把反腐倡廉各項制度、任務(wù)分解到相關(guān)的職能部門，提出貫徹落實(shí)的目標(biāo)和要求。抓好責(zé)任考核，加強(qiáng)對制度落實(shí)的檢查考核力度，并將考核結(jié)果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責(zé)任追究，對那些制度不落實(shí)或落實(shí)不到位、違規(guī)違紀(jì)、搞不正之風(fēng)的部門和人員，要堅決查處，嚴(yán)格追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮引導(dǎo)作用

按照省公司紀(jì)委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實(shí)施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實(shí)抓好企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風(fēng)、紀(jì)律教育和思想道德教育，組織開展學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和中石化關(guān)于《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用中石化資源平臺謀取私利的規(guī)定》、《違反財經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究辦法》等主題活動，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識，提高對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重要性的認(rèn)識，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓(xùn)”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學(xué)習(xí)更是擴(kuò)大的基層，并進(jìn)行了考試，參與考試人員達(dá)到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推行企務(wù)公開制度。

為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅持企務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進(jìn)行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，堅持從嚴(yán)懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。為了加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司實(shí)物資產(chǎn)處置、報廢管理實(shí)施細(xì)則》和《***分公司物流運(yùn)輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》等相關(guān)制度。要求紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標(biāo)等場合要有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員在場，相關(guān)合同要有紀(jì)檢監(jiān)察部門印章，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督預(yù)防作用。

四、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1、發(fā)揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機(jī)關(guān)考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實(shí)施細(xì)則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控

系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細(xì)則(試行)》、《2012**綜合考核指導(dǎo)意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，促進(jìn)了公司民主化進(jìn)程。

2、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強(qiáng)化，廣泛開展征集“金點(diǎn)子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結(jié)合實(shí)際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計申請幫扶救助補(bǔ)助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實(shí)施幫困救助這一活動，為進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運(yùn)營環(huán)境 認(rèn)真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實(shí)《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細(xì)則》《特殊敏感時期穩(wěn)定責(zé)任書》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照細(xì)則要求扎實(shí)有序開展各項工作，切實(shí)加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。做到認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實(shí)施，做出了積極貢獻(xiàn)。

1、黨委高度重視信訪工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實(shí)做好群眾接訪工作。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)按照包片包案責(zé)任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認(rèn)真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴(yán)重后果的，按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人、責(zé)任人的責(zé)任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅決予以處理。

2、完善工作機(jī)制、擴(kuò)大信訪隊伍。

——公司黨委進(jìn)一步加大信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，繼續(xù)堅持分級負(fù)責(zé)和誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則，討論通過了《***分公司領(lǐng)導(dǎo)下訪制度》《***分公司領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度》《特殊敏感時期領(lǐng)導(dǎo)包案及穩(wěn)控責(zé)任分工》；堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責(zé)的制度，制定了《領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)人員包案、化解實(shí)施方案》。成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行風(fēng)險評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯(lián)席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯(lián)動機(jī)制，全年未發(fā)生一起越級非正常上訪事件。

——建立健全了各級信訪工作機(jī)構(gòu)，以支部為單位共設(shè)18名信息員，負(fù)責(zé)日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪隊伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓(xùn)中，加入了相關(guān)信訪工作的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)本信訪工作任務(wù)，傳授信訪工作方法和經(jīng)驗，扎實(shí)推進(jìn)公司信訪隊伍發(fā)展成熟，為公司信訪問題解決在當(dāng)?shù)睾突鶎哟蛳铝藞詫?shí)的基礎(chǔ)。

3、暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室

根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，積極籌備創(chuàng)建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進(jìn)了信訪工作的有效開展，進(jìn)一步規(guī)范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護(hù)了企業(yè)良好的辦公環(huán)境和工作秩序。群眾工作室嚴(yán)格按照“以人為本、方便管理、立足現(xiàn)有、統(tǒng)籌考慮、滿足需求、超前設(shè)計”的原則和“布局合理、設(shè)備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監(jiān)控，掛名接訪，真實(shí)記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級以上干部人人輪流值班接訪，公司領(lǐng)導(dǎo)周二公開接訪，專業(yè)問題職能部門配合的接訪原則制定了聯(lián)合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯(lián)合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設(shè)想

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八大”會議精神，貫徹落實(shí)十八大指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務(wù)，堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過抓黨建帶工建和團(tuán)建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展建設(shè)，提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

工作目標(biāo)：

1．公司黨委核心能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全力打造一支團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、緊張、活潑的領(lǐng)導(dǎo)集體，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展沿著正確的方向前進(jìn)。

2．有效激活基層黨支部的戰(zhàn)斗活力。一是繼續(xù)深化“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動。2013年上半年計劃到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)研點(diǎn)評。通過集中點(diǎn)評、日常點(diǎn)評、現(xiàn)場點(diǎn)評、會議點(diǎn)評等方式，適時對下級黨組織和黨員、群眾開展活動的情況進(jìn)行點(diǎn)評，實(shí)事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評要細(xì)化內(nèi)容，確保點(diǎn)評質(zhì)量，保證點(diǎn)評工作全覆蓋，杜絕活動盲區(qū)。二是要深入貫徹基層黨支部規(guī)范化建設(shè)系列制度，各黨支部要把黨建工作與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進(jìn)公司各項工作的順利進(jìn)行。

3.轉(zhuǎn)變黨員干部隊伍工作作風(fēng)。采取多種形式大力開展黨員干部先進(jìn)性教育，促進(jìn)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率效益。

4.保持穩(wěn)定的員工隊伍。針對員工思想活動獨(dú)立性、多變性的特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極展開員工思想動態(tài)調(diào)研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細(xì)致深入的解釋工作。

5．切實(shí)解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號召全體員工團(tuán)結(jié)一致，密切配合，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件、現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施、管理經(jīng)驗、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實(shí)解決矛盾，促使公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)建設(shè)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強(qiáng)企業(yè)改革的責(zé)任感，把企業(yè)發(fā)展與本單位實(shí)際結(jié)合起來，與本人發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，講實(shí)話、辦事實(shí)、務(wù)實(shí)效，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、抓班子和干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“四好”科室創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部針對明年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)重的現(xiàn)狀，就如何完成任務(wù)，創(chuàng)造效益等方面，敢于實(shí)事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點(diǎn)，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要加強(qiáng)思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實(shí)、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強(qiáng)黨性意識和監(jiān)督意識，促進(jìn)黨員干部做廉潔從業(yè)的表率。三是落實(shí)各項廉政制度，推進(jìn)實(shí)施 “企務(wù)公開”，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，以廉促廉，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設(shè)，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨支部各項工作制度和工作程序，嚴(yán)格考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把支部的目標(biāo)管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓(xùn)和做好新黨員發(fā)展工作，扎實(shí)做好各項基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進(jìn)經(jīng)營管理。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機(jī)制是對我們提出的新課題，適應(yīng)形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合自身

特點(diǎn)，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實(shí)踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進(jìn)性教育，教育引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，同本單位經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點(diǎn)子，大膽創(chuàng)新，爭做推動發(fā)展的模范。

——抓典范，履行崗位職責(zé)。各基層支部在深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進(jìn)典型經(jīng)驗，把黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責(zé)任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強(qiáng)教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，把經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學(xué)習(xí)切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，正確認(rèn)識和理解公司面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運(yùn)共同體，在困難與任務(wù)面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的精神，確保公司奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強(qiáng)宣傳教育工作及時性和實(shí)效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強(qiáng)責(zé)任意識和危機(jī)感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強(qiáng)宣傳報道隊伍建設(shè)，通過簡報、簡訊等形式，抓住明年重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導(dǎo)向作用，增強(qiáng)宣傳教育工作的及時性和有效性，保證公司各項政令暢通，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好三支人才隊伍工作。要把干部隊伍梯隊建設(shè)、管理和技術(shù)人員梯隊建設(shè)、工人技師梯隊建設(shè)作為黨委重點(diǎn)工作來抓。在建設(shè)三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對技術(shù)工人的升級培訓(xùn)。要建立完善的培訓(xùn)、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，努力保持員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機(jī)和活力。

六、加強(qiáng)工會、共青團(tuán)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 工會組織要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點(diǎn)。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。加強(qiáng)加油站“五小工程”建設(shè)，為基層辦實(shí)事。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。努力做到“三個結(jié)合”：勞動競賽與經(jīng)營管理相結(jié)合，與提高員工素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性創(chuàng)新活動相結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工工作積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進(jìn)公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強(qiáng)職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。圍繞公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展適合青年特點(diǎn)的培訓(xùn)教育、崗位競賽等活動，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負(fù)著深入加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展順利進(jìn)行及全年奮斗目標(biāo)完成的繁重任務(wù)，公司廣大黨員，要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，為促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：年黨委工作總結(jié)

年黨委工作總結(jié)

2008年以來,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持協(xié)助下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。

一、落實(shí)責(zé)任抓核心，加強(qiáng)班子建設(shè)。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實(shí)際，把支部班子思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。一是結(jié)合我廠實(shí)際情況，解決支部班子成員思想不適應(yīng)的問題，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結(jié)合貫徹落實(shí)黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐的實(shí)施意見,開展務(wù)實(shí)創(chuàng)新教育,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)支部班子成員“兩個務(wù)必”和廉潔自律教育，切實(shí)提高對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運(yùn)用支部民主生活會、支委擴(kuò)大會等不同形式，經(jīng)常開展認(rèn)真的批評和自我批評，有力地促進(jìn)了支部班子建設(shè)，不斷提高支部班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策水平，以適應(yīng)現(xiàn)如今改革發(fā)展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標(biāo)是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰(zhàn)斗力,2凝聚黨員增強(qiáng)感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動（即學(xué)習(xí)好、工作好、團(tuán)結(jié)好、勤政廉政好、隊伍建設(shè)好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領(lǐng)導(dǎo)端莊正派，使職工有信任感；二是領(lǐng)導(dǎo)辦事公道，使職工有公平感；三是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關(guān)心職工生活，使職工有依靠感；五是領(lǐng)導(dǎo)平易近人，使職工有親切感），提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)效能。

3、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)中，注意增強(qiáng)六種意識一是增強(qiáng)政治意識；二是增強(qiáng)大局意識；三是增強(qiáng)責(zé)任意識；四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識；五是增強(qiáng)表率意識；六是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)之間做到補(bǔ)位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標(biāo)共識；二是大事共商；三是擔(dān)子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關(guān)共度；八是相處共勉。從而增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了整體功能作用,增強(qiáng)了

班子戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化教育抓關(guān)鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)中,把認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想作為關(guān)鍵，切實(shí)對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認(rèn)真執(zhí)行周四政治理論學(xué)習(xí)制度，落實(shí)黨委安排的政治學(xué)習(xí)任務(wù)。二是以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，廣泛開展黨員先進(jìn)性教育。堅持把“對照”和“換位”相結(jié)合，增強(qiáng)黨性觀念和黨性意識?！皩φ铡薄饵h章》及黨員個人思想和工作實(shí)際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實(shí)。與群眾“換位”思考，把自己當(dāng)成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領(lǐng)導(dǎo)“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進(jìn)性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進(jìn)性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性,在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭和示范引導(dǎo)作用。

三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)。為切實(shí)加強(qiáng)職工思想和道德建設(shè)，結(jié)合全廠開展的“爭三高、創(chuàng)四最”等活動,積極開展學(xué)習(xí)和教育活動以及“溫暖工程”、學(xué)好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻(xiàn)、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點(diǎn)競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質(zhì),又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導(dǎo)“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責(zé);提倡自覺服從領(lǐng)導(dǎo),不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負(fù)責(zé)；提倡遵章守紀(jì)嚴(yán)以律己，反對蔑視紀(jì)律，自由放任；提倡精檢細(xì)修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn),反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務(wù)實(shí)求真的作風(fēng)，反對浮夸做表面文章。努力推進(jìn)“爭三高、創(chuàng)四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規(guī)范，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

為加強(qiáng)支部建設(shè)，落實(shí)黨支部《條例》，根據(jù)工作實(shí)際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)支部各項任務(wù)，使支部工作規(guī)范化。二是以深入貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》為重要內(nèi)容，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與支部工作相結(jié)合，進(jìn)一步健全完善了廉政措施，切實(shí)加強(qiáng)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。并通過黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實(shí)加強(qiáng)了對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效監(jiān)督。同時，我們還推行政務(wù)公開實(shí)施辦法，把支部工作置身于群眾的監(jiān)督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關(guān)系到職工切身利益的事項，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實(shí)行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想?yún)R報制度，加強(qiáng)黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認(rèn)真制定措施，及時進(jìn)行整改，對突發(fā)性的動態(tài)、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認(rèn)真開好民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，結(jié)合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實(shí)。通過健全完善支部工作制度，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

五、與時俱進(jìn)抓轉(zhuǎn)變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認(rèn)識，黨支部廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區(qū)改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強(qiáng)創(chuàng)收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領(lǐng)會精神，提高認(rèn)識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉(zhuǎn)”充分調(diào)動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產(chǎn)管理抓黨建，充分發(fā)揮作用。

工作中,我們深刻認(rèn)識到,中心工作良好運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關(guān)鍵在于夯實(shí)基礎(chǔ)管理。為此黨委把圍繞中心實(shí)際工作、促進(jìn)油區(qū)發(fā)展納入黨委工作議事日程和中心任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們認(rèn)真落實(shí)《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規(guī)范化,強(qiáng)化組織建設(shè),確保廉潔自律,既講究黨內(nèi)集中又發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主注重個性特長,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產(chǎn)黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設(shè)施進(jìn)行改造,還認(rèn)真進(jìn)行巡查杜絕人情關(guān)系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實(shí)踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻(xiàn)。

同時支部大力支持工會、共青團(tuán)組織自主開展工作，及時幫助他們解決實(shí)際問題和困難，認(rèn)真堅持職代會制度,落實(shí)廠務(wù)公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機(jī)制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎(chǔ)上再接再勵.揚(yáng)長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平。

第五篇：XX年工區(qū)黨委工作總結(jié)XX年工作計劃

XX年工區(qū)黨委工作總結(jié)XX年工作計劃

XX年黨委工作總結(jié)XX年工作計劃

尊敬的李書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

***目前共有職工159人，黨員1158人，按照******黨委要求，下面我代表第***區(qū)黨委作匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況

XX年，第***區(qū)認(rèn)真履行“保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定”的職能，按照“精于服務(wù)，強(qiáng)于管理”的思路，圍繞“六型”***創(chuàng)建，調(diào)整管理體制、優(yōu)化運(yùn)行方式，本年預(yù)收入·萬元，總成本·萬元，******，可以做到收支平衡。

二、XX年工作總結(jié)

XX年，第***區(qū)黨委在******黨委、******的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級各部門的關(guān)懷、指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)******黨委六屆六次會精神，全面加強(qiáng)第***區(qū)黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建工作思路、方式和載體，有效發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動第***區(qū)和諧穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)保證。

思想建設(shè)扎實(shí)有效。結(jié)合“崗適其才、人盡其才”的原則，以打造學(xué)習(xí)型組織為抓手，分層次進(jìn)行思想引領(lǐng)。錘煉 核心人才，以中心組集中學(xué)習(xí)、孫波同志事跡宣傳、參觀“黨和國家第一代領(lǐng)導(dǎo)人廉政勤政圖片展”等為推手，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性，學(xué)習(xí)內(nèi)容上增加先進(jìn)的管理理論和方法，提升了高級管理人才的組織、決策和創(chuàng)新能力。培育管理人才，依托“黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)”、“雙十”讀書活動等平臺，以先進(jìn)的思想和科學(xué)的方法武裝頭腦，采取壓擔(dān)子鍛煉、關(guān)鍵崗位實(shí)踐等方式，提升了理論水平與工作能力。培養(yǎng)技能人才，采取“形勢任務(wù)教育大家談”、員工座談會、知識競賽等方式，在全體員工中鋪開形勢任務(wù)教育覆蓋網(wǎng)，有效增強(qiáng)了全員責(zé)任意識；培養(yǎng)一專多能的業(yè)務(wù)骨干，建立專業(yè)化人才庫、制定培訓(xùn)計劃及獎勵辦法，目前汽車駕駛員、維修電工等工種一專多能比率達(dá)71%，初步緩解了瓶頸崗位人員短缺問題。

組織建設(shè)得到加強(qiáng)。根據(jù)******黨委六屆六次會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，提高基層黨組織自轉(zhuǎn)能力。在融入中心工作上，各級黨組織明確任務(wù)、廣大干部以身作則，引導(dǎo)全員積極參與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作，開展了“六亂治理”、“奪旗摘星”、“夏季防汛，黨員先行”等9項活動，管評結(jié)合建立黨員示范崗21個、黨員示范點(diǎn)21個。在干部隊伍建設(shè)上，以加強(qiáng)兩級班子建設(shè)為重點(diǎn)，調(diào)配崗位科級干部5人，16人參加科級干部培訓(xùn)，完善班子和科級人員管理考核制度，采取選送培訓(xùn)、定期考核等辦法，助推管理人員“思想認(rèn)識、責(zé)任心、執(zhí)行力”三提升。在基層黨建工作上，以 “六個一”黨支部創(chuàng)建為抓手，充分發(fā)揮“優(yōu)秀黨員”、“崗位明星”的作用，全面推進(jìn)“三基”建設(shè)，提升熱線接聽、收費(fèi)大廳等17個崗位形象，打造“窗口工程”，服務(wù)滿意率達(dá)97%。

作風(fēng)建設(shè)效果明顯。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，圍繞加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部的宗旨意識和服務(wù)意識。多種方式深入學(xué)習(xí)。25名處、科級干部制訂學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的《論群眾路線—重要論述摘編》等24份學(xué)習(xí)材料，觀看3部專題片，召開兩次學(xué)習(xí)討論會，談存在的問題，論危害，挖思想根源。積極整改存在問題。***班子成員采取當(dāng)面征求意見、與員工談心交流等多種方式征求意見、建議53條；查找“四風(fēng)”方面存在問題43個，制定整改措施16條。加強(qiáng)完善制度建設(shè)。為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高服務(wù)意識及服務(wù)效果，完善出臺了《落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定具體舉措》《執(zhí)行情況督辦通報制》等6項制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)。

反腐倡廉不斷深入。加大對黨員干部和重點(diǎn)要害崗位管理人員的教育和管理力度，奠定***安全、和諧基礎(chǔ)。開展廉潔從業(yè)教育。組織學(xué)習(xí)《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》25份，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員廉政勤政觀念。完善各項制度規(guī)定。不斷深化 黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，積極開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，扎實(shí)推進(jìn)物資集中采購管理和“小金庫”專項檢查，修訂完善了《物資采購談判管理辦法》等67項制度，規(guī)范了企業(yè)管理行為。梳理法律崗位職責(zé)。學(xué)習(xí)和剖析發(fā)生在身邊的警示案件，開展崗位風(fēng)險認(rèn)知，理清涉法崗位、涉法風(fēng)險源點(diǎn)，修訂防控措施，為***今后依法治企奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

文化建設(shè)彰顯特色。進(jìn)一步挖掘陽光文化精髓，豐富品牌內(nèi)容，擴(kuò)大了***的知名度。強(qiáng)化明星效應(yīng)，選樹“陽光崗位服務(wù)明星”20人，通過追溯明星成長歷程，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，激勵了員工立足本崗、成長成才。宣傳成果豐碩，積極在油區(qū)內(nèi)外宣傳***各個時期重點(diǎn)工作，分別完成了《中國***報》、《***報》、******門戶網(wǎng)全年任務(wù)的410%、344%和333%，并且在《中國***報》大版面登載了介紹***管理提升轉(zhuǎn)型發(fā)展的新聞，進(jìn)一步提升了***的美譽(yù)度。弘揚(yáng)陽光文化，秉持“快樂工作、健康生活、共享陽光”理念，新建2座退休人員活動站，增添26組小區(qū)健身器材，調(diào)動了廣大居民參與體育活動的積極性；在完善文化硬件的基礎(chǔ)上，在全員范圍內(nèi)推行每天十分鐘“陽光工間操”并組織6支隊伍100余人開展比賽，既提高全體職工的健身意識，又充分體現(xiàn)了具有***特色的企業(yè)文化，更集中展示了團(tuán)結(jié)、健康、和諧的團(tuán)隊精神。此外還舉辦了陽光佳園秧歌會、職 工乒乓球比賽等9項 文體活動，做到了體育活動有創(chuàng)新、文化活動有亮點(diǎn)。

服務(wù)工作卓有成效。牢牢把握***發(fā)展方向大膽探索實(shí)踐，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法。營造“大物業(yè)”管理格局，推行“走動式管理”、“一線工作法”、“職責(zé)承包制”，將物業(yè)管理服務(wù)項目的檢查推動責(zé)任分?jǐn)偨o每名科級干部，規(guī)定每周抽出至少5小時，深入一線發(fā)現(xiàn)、解決問題63個。千里送溫暖促和諧，在政治上、生活上關(guān)心老同志，利用飛信、QQ視頻語音對外地退休黨員進(jìn)行教育、管理，走訪了居住在XX、天津的82名退休人員，不但把***政策及時傳達(dá)給老同志，更讓他們充分體會到黨的關(guān)懷和***大家庭的溫暖。

三、XX年工作設(shè)想

XX年是適應(yīng)中國改革的“窗口期”，第***區(qū)黨委的工作思路是：以黨的十八屆三中全會精神為指針，以全面深化改革為使命，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、多措并舉、形成合力，重點(diǎn)推行“ 113” 工作部署，即貫穿一條主線，鞏固一項成果，構(gòu)筑三心工程。

貫穿一條主線，即把落實(shí)十八屆三中全會精神貫穿于工作始終。

圍繞“建成大***、實(shí)現(xiàn)雙翻番”和“建成美麗******”目標(biāo)，通過全面強(qiáng)化改革，加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督力度，進(jìn)一步提升黨員干部的創(chuàng)新力和執(zhí)行力，增強(qiáng)全員機(jī)遇意識、進(jìn) 取意識、責(zé)任意識。

鞏固一項成果，即鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果。

“政者，正也?！弊黠L(fēng)就是黨員的形象、隊伍的名牌、黨建的根基。XX年，***黨委將進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動成果，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)格落實(shí)“八項規(guī)定”，深化黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，提升廣大黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，努力把***各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

構(gòu)筑三心工程，即實(shí)現(xiàn)黨建工作緊貼中心、抓住核心、凝聚人心。

黨建工作貼近中心。堅持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高政治素質(zhì)作為班子建設(shè)的首要任務(wù)，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持高度一致。一是開展形勢任務(wù)教育。形成“我靠***成長、***靠我發(fā)展”的生動局面，結(jié)合不同時期的特點(diǎn)深入開展主題教育，促使廣大黨員和干部員工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，找準(zhǔn)定位，付諸行動。二是發(fā)揮黨員先鋒作用。圍繞生產(chǎn)實(shí)踐活動，發(fā)揮黨員干部領(lǐng)頭雁作用，全面推動基層建設(shè)，深化“黨員雙示范”、“挖潛增效”等活動，群策群力，齊抓共管，為***工作整體上水平貢獻(xiàn)力量。三是注重加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。發(fā)揮喉舌和引領(lǐng)的作用，廣泛宣傳 員工推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化、提升服務(wù)質(zhì)量的經(jīng)驗和亮點(diǎn)，營造“人人都為***發(fā)展做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。

黨建工作抓住核心。不斷完善各項工作制度，建立基層黨建工作科學(xué)有序運(yùn)行體系。一是加強(qiáng)支部書記隊伍建設(shè)，堅持把創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，作為支部書記工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對支部書記業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和拓展，推動基層黨建上水平。二是健全黨建工作責(zé)任制，以“六個一”標(biāo)準(zhǔn)建立健全黨支部目標(biāo)考核責(zé)任制，把日常工作立項分解，落實(shí)到責(zé)任人；以“四好班子”的標(biāo)準(zhǔn)配備領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，形成公平、公正、公開的人才發(fā)展和良性流動機(jī)制；對于“三重一大”事項堅持集體討論，提高決策透明度。三是堅持打造學(xué)習(xí)型組織，抓員工專業(yè)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)扎實(shí)開展“雙十”讀書活動，加大一專多能人才培養(yǎng)力度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，多方面檢驗學(xué)習(xí)成果，提高全員的整體素質(zhì)。

黨建工作凝聚人心。***單位是最貼近群眾日常生活的，服務(wù)是***的生命線。一是打造陽光文化，發(fā)揮工團(tuán)和職能部門的橋梁紐作用，以“陽光文化”為主題，廣泛開展豐富多彩的文體活動，營造全員形成健康向上的生活氛圍。二是做好困難幫扶工作，及時掌握困難群體動態(tài)，改善幫扶機(jī)制和模式，真心實(shí)意為群眾解決實(shí)際困難；繼續(xù)開展“企地共建”、“送溫暖”、“志愿服務(wù)”等活動，構(gòu)建油區(qū)聯(lián)動、企地聯(lián)動的工作格局。三是發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定職能，理順員工和居民情緒，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對網(wǎng)絡(luò)言論進(jìn)行輿情監(jiān)測和正面疏導(dǎo)，營造***建設(shè)發(fā)展的良好輿論氛圍。

四、對******黨委的意見和建議

加強(qiáng)黨群人員培訓(xùn)。近年來，黨群人員中新鮮血液和年輕力量不斷增加，這些同志中的大部分工作時間短、缺乏黨群工作經(jīng)驗、所學(xué)專業(yè)與黨群工作不對口，建議******黨委分層次、有針對性地對黨群人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨建規(guī)范化、科學(xué)化水平。