第一篇：兵團(tuán)連隊(duì)專題民族生活會相互批評擬提意見

一連專題民族生活會相互批評擬提意見

談心交心干部：蔡新宏

一、張杰同志，我給你提2條意見

1、你抓班子建設(shè)力度不夠。如：你做為連隊(duì)的黨支部書，你沒有注重干部業(yè)務(wù)的教育管理考核工作，在抓干部業(yè)務(wù)上下班時間不嚴(yán)，帶班值班工作落實(shí)不到位，對干部階段考核抓的不實(shí)，在住連入戶工作留于形式。這是形式主義的表現(xiàn)。

2、你對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作不重視。如：你做為連隊(duì)的黨支部書記，你應(yīng)該知道單位的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢好壞直接關(guān)系到職工的穩(wěn)定，但你自從調(diào)到一連以來很少下地，怕曬太陽，更談不上深入田間，所以你對單位農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問題不了解，群眾的思想工作你就理不出頭緒。這是管僚主義的表現(xiàn)。

二、張懿同志，我給你提2條意見

1、你在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理上工作不扎實(shí)。如：你做為連隊(duì)的一名副連長，深入田間少，地頭轉(zhuǎn)的多，工作安排的多，檢查督促少，心里覺得職工自己的事情自己會干，所以在管理上就放松了要求，你這是享樂主義的表現(xiàn)。

2、你在連隊(duì)勞動力管理上，有怕得罪人的思想。如：片區(qū)內(nèi)參加義務(wù)人員沒來時，沒有按制度辦事，把問題上交給支部。你這是官僚主義的表現(xiàn)。

三、克里木同志，我給你提2條意見

1、你是單位一名民族副連長，管理能力存在不足，不能因地制宜，如：你在單位農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理過程中，對片區(qū)內(nèi)滴灌放水順不能因地制宜，導(dǎo)致棉田受旱。對職工反映的一些片面性的問題，不能因地制宜的進(jìn)行分析判斷，跟隨職工的片意見走，從而使工作不能落實(shí)到位。你這是官僚主義的表現(xiàn)。

2、你在少數(shù)民族相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和宣傳工作不扎實(shí)走形式。如：參加團(tuán)相關(guān)會議時不認(rèn)真學(xué)，不認(rèn)真記，回連后匯報(bào)簡單，匯報(bào)不清，宣傳時就在廣播上吼一吼，、沒有把工作落實(shí)到位。你這是形勢主義的表現(xiàn)。

四、劉文同志，我給你提1條意見

1、做為單位的一名治安員，你在治安管理相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和宣傳上不認(rèn)真，不扎實(shí)。如：參加相關(guān)會不認(rèn)真記，回連后根據(jù)回憶做應(yīng)付差事的匯報(bào)，宣傳落實(shí)工作全部依賴領(lǐng)導(dǎo)，這是形勢主義的表現(xiàn)。

2、做為單位的一名治安員，你在治安管理上思想松懈，營區(qū)走訪巡查少。如：你自以為在這個連隊(duì)工作時間長了，對連隊(duì)情況很熟，平時在連隊(duì)及職工家庭轉(zhuǎn)的比以前少了，喜歡聽職工報(bào)告情況，對十戶長管理不嚴(yán)，定期匯報(bào)制度沒有完全落實(shí)，這是官僚主義的表現(xiàn)。

五、張振林同志，我給你提1條意見 做為單位的一名技術(shù)員你對新技術(shù)的應(yīng)用存在不足。如：在今年的滴水出苗技術(shù)應(yīng)用過程中，你對滴水出苗的5厘米地溫要求，滴水量要求認(rèn)識模糊，在相應(yīng)的數(shù)據(jù)調(diào)查過程中不及時，接受新技術(shù)的主動性不強(qiáng)，使滴水出苗技術(shù)應(yīng)用沒有得到更好的發(fā)揮，你這是享樂主義的表現(xiàn)。

六、韓燕杰同志，我給你提1條意見

做為單位的報(bào)帳員你對單位的土地情況不熟悉。如，你對條田的了解，僅僅是帳面上的數(shù)字了解，對條田的具體位置和基本情況不熟悉，遇到不明情況就是打電話問片區(qū)負(fù)責(zé)人，對條田的承包人員也不熟悉，給業(yè)務(wù)方面的解釋工作帶來了困難，這主要是你脫離了實(shí)際，平時下地少造成的，你這是官僚主義的表現(xiàn)。

七、劉萍同志，我給你提1條意見

做為單位的政工員你的宣傳工作沒有和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合。如，你的宣傳工作多數(shù)是圍著政工口子的檢查轉(zhuǎn)，你對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)政策宣傳報(bào)導(dǎo)少，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各階段的具體要求報(bào)導(dǎo)少，對管理中出現(xiàn)的典型事跡報(bào)導(dǎo)少，使宣傳工作對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的推動作用不明顯，你這是形式主義的表現(xiàn)。

第二篇：生活會相互批評意見

生活會相互批評意見

X.X同志理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

X.X同志接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。

X.X同志與群眾溝通較少，沒有真正接到地氣，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼，特別是對群眾反映的信訪問題，親自出面解決少，沒有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。

X.X同志在修身律己上，有時存在看著辦、過得去等降格以求的心態(tài)，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。

X.X同志進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

X.X同志在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會議貫徹會議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

X.X同志作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

X.X同志在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的情況，與上級要求、群眾愿望有差距。

X.X對理論學(xué)習(xí)不重視，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。集體學(xué)習(xí)中有時缺席，對上級指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn)，落實(shí)上打折扣。你主抓宣傳思想工作，應(yīng)加強(qiáng)對黨的X大、X屆系列全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，現(xiàn)在看宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

X.X同志對理論學(xué)習(xí)不夠深入，對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性。存在就學(xué)習(xí)而學(xué)的問題，看著筆記天天記、書書天擺，但我去你屋幾回你看的都是那本書，都是那幾頁，真學(xué)做的還不夠。

X.X同志作為宣傳部長，在黨的X大、X屆系列全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳上抓的比較多，但理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗(yàn)，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

X.X同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，好擺老資歷，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，遇到理論研討發(fā)言往后躲，結(jié)合自身實(shí)際談切身感悟少。

X.X同志學(xué)習(xí)虛而不實(shí)，看似經(jīng)常學(xué)習(xí)，但用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

X.X同學(xué)學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

X.X同志缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。

X.X同志好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。

X.X同志履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，X同志作為黨組書記，在會上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

X.X同志抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時間有時過長，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

X.X同志政績觀有偏差。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠，在會上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。

X.X同志履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，

第三篇：相互批評意見

對***同志的批評意見（樣式）

（2014年 月 日）

1、***提出：一是思想上比較浮躁。從總體發(fā)展思路上考慮比較少，忙于現(xiàn)實(shí)工作。比如，（具體事例）。二是抓干部作風(fēng)建設(shè)不狠。對干部“慵懶散拖”的問題，一般性要求的多，有的時候話講得比較嚴(yán)重，干部認(rèn)為是高抬腿、輕落腳。（具體事例）。三是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。對信訪維穩(wěn)工作抓的不實(shí)，（具體事例）（建議）。

2、***提出：一是在抓大事上，缺乏搶抓機(jī)遇、敢為人先的勇氣。作為黨委書記，首要的是抓大事、管方向。在這方面，***同志的“一把手”作用發(fā)揮得不好。比如，（具體事例）（建議）。二是在抓工作落實(shí)上，缺乏一種“釘釘子”的精神。比如，（具體事例）（建議）。

3、***提出：一是工作中沒有始終把老百姓的利益擺在重要位臵。比如，（具體事例）（建議）。二是批評同志不講究工作方法，工作中容易犯急躁情緒。比如，（具體事例）（建議）。

4、***提出：一是黨委書記抓黨建的職責(zé)沒有履行好。（具體事例）（建議）。二是批評同志過狠，甚至有時拍桌子。（具體事例）（建議）。

5、***提出：一是政績觀出現(xiàn)偏差。（具體事例）（建議）。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。（具體事例）（建議）。

6、***提出：一是干部隊(duì)伍建設(shè)上有求穩(wěn)怕亂思想。對“慵懶散”干部整治力度不大，顧及干部情面多，主觀上求穩(wěn)，態(tài)度不堅(jiān)決，讓這些干部占著崗位不干事，甚至耽誤事，對“庸懶散”干部必須適時調(diào)整，加大整治力度。二是發(fā)揚(yáng)民主不充分。在一些專題工作會上和現(xiàn)場推動會上，不注意調(diào)動干部的主觀能動性，自己先入為主，先出思路、先定調(diào)。時間一長，一方面會養(yǎng)成干部的依賴思想，影響干部的擔(dān)當(dāng)意識，另一方面也容易造成決策的失誤。比如，（具體事例）（建議）。

7、***提出：一是在政績觀上還有偏差，抓“面子活”多、干“里子活”少。比如，（具體事例）（建議）。二是主觀主義問題比較突出?？偸菗?dān)心別人干不好，總想親自上手，束縛了干部的主觀能動性。比如，（具體事例）（建議）。

8、***提出：一是政績觀出現(xiàn)偏差。（具體事例）（建議）。二是作為黨委書記在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上，第一責(zé)任人責(zé)任履行不好，對反腐倡廉建設(shè)抓部署、提要求的多，帶頭抓檢查推動落實(shí)的力度不夠，造成落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度層層遞減，處理違紀(jì)黨員干部失之于軟，

第四篇：相互批評意見匯總

其他班子成員對領(lǐng)導(dǎo)甲同志提出的批評意見匯總

XX黨組

（2014年7月）

一、領(lǐng)導(dǎo)1對領(lǐng)導(dǎo)甲同志的批評意見：

1.深入基層調(diào)研不夠，存在官僚主義。對深入基層調(diào)研重視不夠，很少主動下基層調(diào)研工作，了解情況，幫助群眾排憂解難，對基層情況了解掌握不夠全面。如今年局里就XX建設(shè)、XX建設(shè)開展了3次調(diào)研，都以工作出差為由，沒有參加，有時即使下基層調(diào)研大多也是陪同縣領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，主動深入基層調(diào)研工作，了解情況，無論是時間還是次數(shù)都不夠。究其原因主要是思想重視不夠，心系群眾不夠，這是官僚主義思想在作怪。

2.好學(xué)進(jìn)取心減弱，有享樂主義傾向。如今年單位多次組織干部職工集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總是以開會、陪領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、出差等理由，不參加單位的集中學(xué)習(xí)，平時也總以公務(wù)較多，很少安排時間學(xué)習(xí)，更沒有一個具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，偶爾學(xué)習(xí)一下，也是形式所逼，工作所需，很少從提升自己綜合素質(zhì)和工作能力的角度上去自覺地安排學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持下來。究其原因主要還是主觀上對學(xué)習(xí)重視不夠，怕吃苦，這是一種典型的享樂主義。

3.存在公車私用現(xiàn)象，有奢靡之風(fēng)。圖方便，公車私用，占公家的便宜。如節(jié)假日有時用公車辦私事；有時用公車帶家人到附

近農(nóng)家樂玩玩；有時開公車去參加一些朋友應(yīng)酬活動等。究其原因，主要還是思想認(rèn)識不到位，對公私?jīng)]有正確區(qū)分，這是典型的奢靡之風(fēng)。

二、領(lǐng)導(dǎo)2對領(lǐng)導(dǎo)甲同志的批評意見：

1.學(xué)習(xí)欠系統(tǒng)，有自我滿足的經(jīng)驗(yàn)主義。比如擔(dān)任局長以來，沒有把XX理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對XX工作的法律法規(guī)瀏覽多、記住少，滿足于各分管領(lǐng)導(dǎo)能獨(dú)擋一面，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，認(rèn)為自己工作20多年，經(jīng)過了多崗位磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，沉淀了一定的知識內(nèi)涵,不需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)就能應(yīng)付本職工作，自我要求有所放松。這既有官僚主義作風(fēng)習(xí)氣的存在，也有享樂思想的浸襲。

2.深入基層不夠，“官本位”思想嚴(yán)重。比如你聯(lián)系的XX村，總認(rèn)為會多，文件多，事情多，借口沒有時間到聯(lián)系村開展工作，而聯(lián)村的相關(guān)工作多半是安排副職代勞。這是思想認(rèn)識有偏差，工作態(tài)度不端正，其實(shí)是一種官僚主義的表現(xiàn)。

3.求穩(wěn)怕亂，工作有畏難情緒。比如我縣去年的XX工作，省里有要求，縣里有安排，但你考慮工作推進(jìn)難度較大，因此沒有下大力氣開展，導(dǎo)致民政設(shè)施還未完善，XX建設(shè)全覆蓋還未形成，社區(qū)服務(wù)力度不夠等。究其根源，這是精神懈怠的問題，是享樂主義的表現(xiàn)。

三、領(lǐng)導(dǎo)3對領(lǐng)導(dǎo)甲同志的批評意見：

1.......。

2.........。

3.........。

其他班子成員對領(lǐng)導(dǎo)乙同志提出的批評意見匯總

一、領(lǐng)導(dǎo)1對領(lǐng)導(dǎo)乙同志的批評意見：

1.抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)，有主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義傾向。2013年縣政府常務(wù)會議決定對我縣80歲以上老人發(fā)放高齡津貼，按要求要對農(nóng)村80歲以上老人進(jìn)行摸底調(diào)查，明確由你主抓，你只設(shè)計(jì)了一張表格，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底，你相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會主動抓，能夠完成任務(wù)，結(jié)果很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)未能及時完成任務(wù)，摸底的情況未準(zhǔn)確收集上來。出現(xiàn)這些問題，主要是認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身，主觀上只相信自己的經(jīng)驗(yàn)，沒有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、人手緊缺的實(shí)際情況。這是較明顯的官僚主義，其實(shí)有享樂主義意識。

2.深入群眾較少，官僚主義思想比較濃。比如，很少與干部群眾交流，認(rèn)為自己能做到的，一般干部職工也能做到，以致于做出的決策大家不理解，有抵觸。不太考慮大家的實(shí)際困難，上下班簽到簽離制度過于苛刻，一次，一位干部因家有急事，想提前十分鐘簽離，卻被工作人員告知：局長說了一分鐘也不能提前。表面上是嚴(yán)格規(guī)章制度，實(shí)際上是與干部職工交流談心少了，沒了解干部的實(shí)際困難，實(shí)質(zhì)上是官僚主義思想在作怪。

3.安于現(xiàn)狀，有當(dāng)“太平官”的思想。工作的主動性、積極性不夠,工作缺乏熱情和激情。比如，你常在不同的場合說，爭什么先進(jìn)，爭什么優(yōu)秀，沒有錯就可以了。不求有功，但求無過，看似

正常，但身在其位，不謀其政，卻是對老百姓不負(fù)責(zé)任，表面上是安于現(xiàn)狀，實(shí)際上是享樂主義。

二、領(lǐng)導(dǎo)2對領(lǐng)導(dǎo)乙同志的批評意見：

1.有“老好人”思想，存在官僚主義。對于單位存在的一些不良現(xiàn)象，觀察敏銳，頭腦清晰，但就是裝著沒看見，不管不批評。如，分管辦公室工作，簽到簽離總有人代簽，看見了裝作沒看見，不作批評制止。根本原因在于做老好人不會有麻煩，是官僚主義思想在作祟。

2.不拒請吃，存在奢靡之風(fēng)。比如，去年年底你帶隊(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦檢查考核時，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上了煙酒，作為帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，沒有堅(jiān)決拒絕，而是隨大流，采取了默認(rèn)的態(tài)度，俗話說的好，吃人的嘴軟，拿人的手短，這樣勢必影響自己對工作成績的判斷，有失公正。這是自身廉政意識淡薄，黨性原則不強(qiáng)的必然結(jié)果。

3.偶爾有用公車辦私事現(xiàn)象，有奢靡之風(fēng)。公車私用，圖方便，如有時外出吃飯，存在公車接送的現(xiàn)象，究其原因主要是對自己要求不嚴(yán)，不能正確區(qū)分公與私，沒有從根本上認(rèn)識到公私危害性，認(rèn)為偶爾用一下公車問題不大，這是奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)。

三、領(lǐng)導(dǎo)3對領(lǐng)導(dǎo)乙同志的批評意見：

1......2.....3.......以下依次類推。

第五篇：民主生活會相互批評意見(參考格式)

（模版，供參考）

民主生活會相互批評意見

XXX（職務(wù)）XXX（姓名）

一、對XXX同志的批評意見

1、緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。

2、緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。

二、對XXX同志的批評意見

1、緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。

2、緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。

三、對XXX同志的批評意見

1、緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。

2、緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。

撰寫要求：

1、相互批評意見不能流于一般化，必須緊扣“四風(fēng)”問題，要對班子成員存在的突出問題開展批評，點(diǎn)準(zhǔn)穴位、找準(zhǔn)問題，把問題找準(zhǔn)講實(shí)講好講到位。同時要針對所講的問題列舉事例，所列舉的事例要突出、典型，有代表性。

2、所舉的問題要深刻，敢于動真碰硬，把“燙”的、“辣”的、尖銳的問題擺出來、提出來，真正讓大家紅紅臉出出汗，使每位同志受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。

3、批評意見盡量避免重復(fù)，要體現(xiàn)批評人和被批評對象的崗位特點(diǎn)，防止把批評意見講成工作意見或建議。

4、對每個人的批評意見最少兩條。