第一篇：圍繞中心 健全機(jī)制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機(jī)制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區(qū)組織部的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅(jiān)持為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展服務(wù)的原則，加強(qiáng)輿論宣傳和信息報(bào)送，形成了良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區(qū)第一。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組工信息工作網(wǎng)絡(luò)

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認(rèn)識(shí)，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要手段，不斷夯實(shí)組工信息和調(diào)研工作基礎(chǔ)，營(yíng)造良好工作氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。專門把組工信息工作列入黨工委年度工作計(jì)劃，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息報(bào)送和調(diào)研文章被上級(jí)部門的采納情況，反復(fù)強(qiáng)調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子，提出新的思路和措施，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進(jìn)方法,提高質(zhì)量。二是配強(qiáng)隊(duì)伍。專門成立了組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負(fù)責(zé)信息的收集、研判和報(bào)送，同時(shí)吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡(luò)員，并將街道大學(xué)生村官納入組工信息員隊(duì)伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動(dòng)，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡(luò)。三是強(qiáng)化考核。為強(qiáng)化組工信息工作的責(zé)任，我街道將該項(xiàng)工作納入了年度考核的內(nèi)容，對(duì)信息工作定任務(wù)、定人員、定方向、定時(shí)間，將責(zé)任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報(bào)送2篇以上信息或調(diào)研，進(jìn)一步激發(fā)了信息員做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

二、健全機(jī)制，努力提高信息報(bào)送質(zhì)量

為了進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送，我街道進(jìn)一步加強(qiáng)了信息調(diào)研工作的機(jī)制建設(shè)。一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。我們除了要求信息員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，每年還會(huì)視情況對(duì)信息員進(jìn)行2-3次信息工作培訓(xùn)，邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時(shí)，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會(huì)議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時(shí)了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。二是堅(jiān)持工作例會(huì)制度。堅(jiān)持每月召開組工信息講評(píng)工作例會(huì)，及時(shí)通報(bào)信息完成和錄用情況，在對(duì)上級(jí)組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持對(duì)信息員采寫的信息進(jìn)行集中講評(píng)，從立意、結(jié)構(gòu)、語言等多方面進(jìn)行研討推敲，反復(fù)修改，并在討論中落實(shí)下一步信息報(bào)送的任務(wù)和方向，推進(jìn)信息工作的開展。三是建立信息交流制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，使信息員能互相學(xué)習(xí)信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時(shí)，我們還主動(dòng)加強(qiáng)與信息錄用部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點(diǎn)，及時(shí)傳遞組織工作動(dòng)態(tài)

一是貼近中心，堅(jiān)持服務(wù)組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務(wù)決策、推動(dòng)工作為目標(biāo)，特別關(guān)注上級(jí)黨委和組織部門出臺(tái)的重要決策、工作部署，關(guān)注組織工作中具有典型性、創(chuàng)新性的亮點(diǎn)，動(dòng)態(tài)報(bào)送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴(kuò)大影響面，提高了信息工作的針對(duì)性和服務(wù)性。同時(shí)，結(jié)合年初工作計(jì)劃和不同階段的工作重點(diǎn)，確定各個(gè)時(shí)期信息工作的重點(diǎn)，按照“準(zhǔn)確、及時(shí)、創(chuàng)新”的要求，我們?cè)诩訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進(jìn)展等方面，及時(shí)向市、區(qū)報(bào)送了一批點(diǎn)子新、立意好、價(jià)值高的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二是集中精力，抓住工作重點(diǎn)及時(shí)上報(bào)。在去年的信息上報(bào)中，我們特別注意選準(zhǔn)當(dāng)前組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時(shí)抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗(yàn)的推介、先進(jìn)典型的報(bào)道等幾個(gè)重點(diǎn)，對(duì)一些時(shí)效性強(qiáng)的信息，力爭(zhēng)第一時(shí)間撰寫、上報(bào)。如去年圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我們及時(shí)整理上報(bào)《臨危受命 忍辱負(fù)重 在推動(dòng)重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)程中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)》、《百達(dá)集團(tuán)爭(zhēng)做“三先鋒”扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)》、《三甲街道“二合一”促進(jìn)黨代表創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作表率》、《三甲街道“6+3”工作機(jī)制引領(lǐng)黨代表創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)》、《圍繞中心抓學(xué)習(xí)提升能力促發(fā)展——三甲街道深入開展黨員大輪訓(xùn)活動(dòng)》、《“三零”建設(shè)強(qiáng)隊(duì)伍 優(yōu)化服務(wù)重實(shí)干——三甲街道采取五項(xiàng)舉措狠抓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)》、《“兩推一評(píng)三培養(yǎng)”推進(jìn)村級(jí)優(yōu)秀年輕黨員成長(zhǎng)》等多篇信息，其中《以“三三”機(jī)制助推基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀》分別被《區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時(shí)，我們及時(shí)收集整理基層在解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動(dòng)工作開展。如在今年街道村級(jí)組織換屆期間，我們及時(shí)報(bào)送了《因村施策 實(shí)現(xiàn)后進(jìn)村整頓工作“三有”目標(biāo)》、《把握“五關(guān)”全力保障換屆選舉順利推進(jìn)》等信息，為上級(jí)部門掌握基層工作動(dòng)態(tài)提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍存在一些問題和不足，如對(duì)信息源的挖掘還不夠深入，信息的質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高，信息的精品意識(shí)不強(qiáng)，深度挖掘還不夠。對(duì)此，我們將按照這次會(huì)議的要求，虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作手段，努力推進(jìn)組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發(fā)的重點(diǎn)信息

1、如何完善村級(jí)配套組織，包括規(guī)范人員資格條件、產(chǎn)生途徑等。

2、如何進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)中的作用。

3、加強(qiáng)新一屆村級(jí)組織教育培訓(xùn)工作，使農(nóng)村基層黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

第二篇：圍繞中心 健全機(jī)制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機(jī)制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區(qū)組織部的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅(jiān)持為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展服務(wù)的原則，加強(qiáng)輿論宣傳和信息報(bào)送，形成了良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區(qū)第一。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組工信息工作網(wǎng)絡(luò)

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認(rèn)識(shí)，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要手段，不斷夯實(shí)組工信息和調(diào)研工作基礎(chǔ)，營(yíng)造良好工作氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計(jì)劃，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息報(bào)送和調(diào)研文章被上級(jí)部門的采納情況，反復(fù)強(qiáng)調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子，提出新的思路和措施，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進(jìn)方法,提高質(zhì)量。二是配強(qiáng)隊(duì)伍。專門成立了組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負(fù)責(zé)信息的收集、研判和報(bào)送，同時(shí)吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡(luò)員，并將街道大學(xué)生村官納入組工信息員隊(duì)伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動(dòng)，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡(luò)。三是強(qiáng)化考核。為強(qiáng)化組工信息工作的責(zé)任，我街道將該項(xiàng)工作納入了考核的內(nèi)容，對(duì)信息工作定任務(wù)、定人員、定方向、定時(shí)間，將責(zé)任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報(bào)送2篇以上信息或調(diào)研，進(jìn)一步激發(fā)了信息員做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

二、健全機(jī)制，努力提高信息報(bào)送質(zhì)量

為了進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送，我街道進(jìn)一步加強(qiáng)了信息調(diào)研工作的機(jī)制建設(shè)。一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。我們除了要求信息員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，每年還會(huì)視情況對(duì)信息員進(jìn)行2-3次信息工作培訓(xùn)，邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時(shí)，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會(huì)議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時(shí)了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。二是堅(jiān)持工作例會(huì)制度。堅(jiān)持每月召開組工信息講評(píng)工作例會(huì)，及時(shí)通報(bào)信息完成和錄用情況，在對(duì)上級(jí)組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持對(duì)信息員采寫的信息進(jìn)行集中講評(píng)，從立意、結(jié)構(gòu)、語言等多方面進(jìn)行研討推敲，反復(fù)修改，并在討論中落實(shí)下一步信息報(bào)送的任務(wù)和方向，推進(jìn)信息工作的開展。三是建立信息交流

制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，使信息員能互相學(xué)習(xí)信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時(shí)，我們還主動(dòng)加強(qiáng)與信息錄用部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點(diǎn)，及時(shí)傳遞組織工作動(dòng)態(tài)

一是貼近中心，堅(jiān)持服務(wù)組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務(wù)決策、推動(dòng)工作為目標(biāo)，特別關(guān)注上級(jí)黨委和組織部門出臺(tái)的重要決策、工作部署，關(guān)注組織工作中具有典型性、創(chuàng)新性的亮點(diǎn)，動(dòng)態(tài)報(bào)送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴(kuò)大影響面，提高了信息工作的針對(duì)性和服務(wù)性。同時(shí)，結(jié)合年初工作計(jì)劃和不同階段的工作重點(diǎn)，確定各個(gè)時(shí)期信息工作的重點(diǎn)，按照“準(zhǔn)確、及時(shí)、創(chuàng)新”的要求，我們?cè)诩訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進(jìn)展等方面，及時(shí)向市、區(qū)報(bào)送了一批點(diǎn)子新、立意好、價(jià)值高的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二是集中精力，抓住工作重點(diǎn)及時(shí)上報(bào)。在去年的信息上報(bào)中，我們特別注意選準(zhǔn)當(dāng)前組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時(shí)抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗(yàn)的推介、先進(jìn)典型的報(bào)道等幾個(gè)重點(diǎn)，對(duì)一些時(shí)效性強(qiáng)的信息，力爭(zhēng)第一時(shí)間撰寫、上報(bào)。如去年圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我們及時(shí)整理上報(bào)《臨危受命 忍辱負(fù)重 在推動(dòng)重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)程中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)》、《百達(dá)集團(tuán)爭(zhēng)做“三先鋒”扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)》、《三甲街道“二合一”促進(jìn)黨

代表創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作表率》、《三甲街道“6+3”工作機(jī)制引領(lǐng)黨代表創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)》、《圍繞中心抓學(xué)習(xí)提升能力促發(fā)展——三甲街道深入開展黨員大輪訓(xùn)活動(dòng)》、《“三零”建設(shè)強(qiáng)隊(duì)伍優(yōu)化服務(wù)重實(shí)干——三甲街道采取五項(xiàng)舉措狠抓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)》、《“兩推一評(píng)三培養(yǎng)”推進(jìn)村級(jí)優(yōu)秀年輕黨員成長(zhǎng)》等多篇信息，其中《以“三三”機(jī)制助推基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀》分別被《區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時(shí)，我們及時(shí)收集整理基層在解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動(dòng)工作開展。如在今年街道村級(jí)組織換屆期間，我們及時(shí)報(bào)送了《因村施策 實(shí)現(xiàn)后進(jìn)村整頓工作“三有”目標(biāo)》、《把握“五關(guān)”全力保障換屆選舉順利推進(jìn)》等信息，為上級(jí)部門掌握基層工作動(dòng)態(tài)提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍存在一些問題和不足，如對(duì)信息源的挖掘還不夠深入，信息的質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高，信息的精品意識(shí)不強(qiáng)，深度挖掘還不夠。對(duì)此，我們將按照這次會(huì)議的要求，虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作手段，努力推進(jìn)組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發(fā)的重點(diǎn)信息

1、如何完善村級(jí)配套組織，包括規(guī)范人員資格條件、產(chǎn)生途徑等。

2、如何進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)中的作用。

3、加強(qiáng)新一屆村級(jí)組織教育培訓(xùn)工作，使農(nóng)村基層黨員創(chuàng)

先爭(zhēng)優(yōu)。

第三篇：創(chuàng)新機(jī)制,提升組工信息工作水平

創(chuàng)新機(jī)制，提升組工信息工作水平

在組工信息工作中，慶城縣葛崾峴辦事處堅(jiān)持以“領(lǐng)導(dǎo)重視增動(dòng)力，創(chuàng)新機(jī)制添活力，提升素質(zhì)挖潛力，提高質(zhì)量保實(shí)效”為思路，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮信息工作的作用，有效地推動(dòng)了基層黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

一、黨委高度重視，為信息工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。組工信息是黨的事業(yè)的宣傳窗口，是黨建工作的主要組成部分，是上級(jí)部門科學(xué)決策的重要依據(jù)。葛崾峴辦事處把組工信息作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的主要內(nèi)容，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段，由“一把手”書記直接負(fù)責(zé)，擇優(yōu)選擇年青干部、后備干部和大學(xué)生村官組成信息工作組，讓信息工作人員多參加會(huì)議，多閱讀文件，多接觸中心工作，及時(shí)了解黨工委的決策意圖、工作思路和安排部署，并在安排工作的同時(shí)，布置信息寫作任務(wù)，要求工作推進(jìn)到什么程度，信息報(bào)送反映到什么程度。同時(shí)，在辦事處財(cái)力十分緊張的情況下，為了保障了組工信息工作的辦公需求，購(gòu)置了電腦、打印機(jī)等必要的辦公設(shè)備，為信息工作創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)干部寫作積極性。好的工作機(jī)制，能夠激發(fā)工作活力。葛崾峴辦事處通過在工作實(shí)踐 1

中不斷的總結(jié)和完善，建立了有效的考評(píng)機(jī)制，使信息工作富有活力。一是建立了信息報(bào)送制度。鼓勵(lì)廣大黨員干部人人參與信息工作，人人動(dòng)手寫信息，要求每個(gè)干部每月至少報(bào)送一篇有價(jià)值的信息，及時(shí)反映辦事處工作動(dòng)態(tài)，宣傳報(bào)道工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。二是建立了積分評(píng)比制度。辦事處研究決定，每上報(bào)一篇信息積1分，上報(bào)信息被國(guó)家、省、市、縣級(jí)采用分別積10分、8分、5分、3分，每季度組織評(píng)比一次，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，并將評(píng)比結(jié)果計(jì)入年終獎(jiǎng)懲。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。采取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和樹立典型、推薦優(yōu)秀相結(jié)合的方式兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)積分最高的信息員推薦縣級(jí)優(yōu)秀，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金；對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，應(yīng)付差事的信息員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。去年，葛崾峴辦事處信息工作共獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元，其中獎(jiǎng)金最高的達(dá)850元，并推薦為全縣優(yōu)秀組工信息員。

三、加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提升信息員素質(zhì)。信息員的能力素質(zhì)決定著信息工作的水平。葛崾峴辦事處通過“四學(xué)”加強(qiáng)信息員的能力培養(yǎng)。一是健全制度學(xué)。黨工委建立了“一三五集中學(xué)習(xí)日”制度、信息員參加中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)成效測(cè)評(píng)制度，通過制度保證學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?。二是相互交流學(xué)。堅(jiān)持每季度開展一次干部信息交流會(huì)，黨員干部將自己撰寫的心得體會(huì)和工作信息在大會(huì)上進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)好的寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法。三是創(chuàng)新方式學(xué)。精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，通過靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。適時(shí)舉辦了“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)模范”的普通話演講比賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)思想交流會(huì)等，使信息工作人員受益匪淺。四是結(jié)合工作學(xué)。引導(dǎo)鼓勵(lì)信息員深入具體工作，在干中學(xué)，在學(xué)中干，在具體工作中學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，做到把組工信息同實(shí)際工作結(jié)合起來，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融入到黨建工作之中。通過狠抓學(xué)習(xí)培養(yǎng)，信息員的敏銳感增強(qiáng)，寫作能力和文字綜合處理能力進(jìn)一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、嚴(yán)把信息質(zhì)量，準(zhǔn)確反映工作動(dòng)態(tài)。信息的質(zhì)量決定著信息工作的質(zhì)量。為了提高信息質(zhì)量，葛崾峴辦事處安排信息員深入工作一線，深入群眾，認(rèn)真開展走訪調(diào)查，在工作實(shí)踐中尋找線索，捕捉信息，如實(shí)反應(yīng)工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，克服了“關(guān)門編信息，越編路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同時(shí)，每篇信息都由黨工委副書記審核把關(guān)，書記簽發(fā)后方能上報(bào)，有效杜絕了轉(zhuǎn)載、抄襲和數(shù)字不實(shí)、內(nèi)容虛假等現(xiàn)象的發(fā)生。

第四篇：圍繞中心 強(qiáng)化服務(wù) 努力提升辦公室工作水平

圍繞中心 強(qiáng)化服務(wù) 努力提升辦公室工作水平

同志們：

今天召開全市系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議，主要是貫徹省局辦公室工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)2006年全市系統(tǒng)辦公室工作，表彰先進(jìn)，安排部署今年工作任務(wù)。這次會(huì)議，市局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，會(huì)前專門聽取了工作匯報(bào)，市局辦公室也召開了會(huì)議，就今年工作統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。等下易總還要作指示。下面，根據(jù)會(huì)議的安排，我先講四點(diǎn)意見。

一、全省地稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議的主要精神

3月20日至21日，省局召開了全省地稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議，會(huì)上，彭友山主任從五個(gè)方面認(rèn)真總結(jié)了去年的工作：一是服務(wù)決策能力明顯增強(qiáng)、二是信息調(diào)研工作繼續(xù)保持良好勢(shì)頭、三是稅收大宣傳格局基本形成、四是督查督辦工作的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大、五是會(huì)議與文檔管理全面規(guī)范。指出了存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：預(yù)見性、主動(dòng)性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作流程不夠科學(xué)，工作投入不足，工作能力不夠強(qiáng)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)了今年工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和具體要求。指導(dǎo)思想是：圍繞全省地稅工作中心，深化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)手段，提升服務(wù)水平，全面履行工作職能，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。工作重點(diǎn)是：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策水平要有新的提高，服務(wù)機(jī)關(guān)政務(wù)水平要有新的提升，辦公室隊(duì)伍建設(shè)要有新的氣象。具體要求是：強(qiáng)化責(zé)任，完善制度，創(chuàng)新思路，提高能力。

二、2006年全市系統(tǒng)辦公室工作的總結(jié)回顧

2006年，是實(shí)施全市地稅系統(tǒng)十一五規(guī)劃的開局之年，也是全系統(tǒng)辦公室作為突出、亮點(diǎn)紛呈的一年。在省局辦公室的具體指導(dǎo)下，在各級(jí)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市系統(tǒng)辦公室緊緊圍繞稅收中心工作和領(lǐng)導(dǎo)工作思路，充分發(fā)揮職能作用，在參謀輔政、服務(wù)協(xié)調(diào)、承辦事務(wù)、督查督辦等方面謀得了新的發(fā)展和地位：全市系統(tǒng)8個(gè)單位的辦公室被評(píng)為先進(jìn)集體，10個(gè)單位的辦公室所提供的政務(wù)參謀、信息調(diào)研、文檔保密等服務(wù)保障得到了當(dāng)?shù)卣母叨仍u(píng)價(jià)，一些工作還引起了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。由于大家的謀事想事、干事成事，15人得到重用和提拔。市局辦公室也在機(jī)關(guān)考評(píng)中被評(píng)為先進(jìn)集體，創(chuàng)新工作網(wǎng)上考評(píng)94.22分,名列全局第三；信息、稅收宣傳工作排名全省第一；檔案和保密工作分別獲得省特級(jí)、市級(jí)先進(jìn)集體。總的來講，去年全市系統(tǒng)辦公室工作的特點(diǎn)是：地位作用十分明顯，工作完成較為出色，成績(jī)榮譽(yù)取得不少，隊(duì)伍和諧人才輩出。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，參政輔政的職能作用得到較好發(fā)揮。全市系統(tǒng)辦公室緊緊圍繞稅收中心工作，正確領(lǐng)會(huì)和把握各級(jí)黨組的意圖和思路，參政輔政意識(shí)越來越強(qiáng)，影響力也越來越大。在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策方面，通過日常工作、信息調(diào)研、督查督辦、政務(wù)管理等，做了大量的工作，贏得了地位，得到了公認(rèn)。一是積極為稅收經(jīng)濟(jì)發(fā)展參政。辦公室人員深入企業(yè)、深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握收入形勢(shì)、征收管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。芙蓉區(qū)局給領(lǐng)導(dǎo)提供的領(lǐng)導(dǎo)能力模型與地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展、稅收稅負(fù)分析及對(duì)策等觀點(diǎn)，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卣母叨戎匾?。在解決轉(zhuǎn)引買賣稅款方面，望城縣局提出的發(fā)揮臨近省城優(yōu)勢(shì)，加大招商引資力度，發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，培植稅源的建議，得到縣政府的采納。特別是在“我為稅收獻(xiàn)智慧，我為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)中，全市系統(tǒng)辦公室積極行動(dòng)，收效良好。在市局入選的66篇文章中，入選數(shù)量最多的是瀏陽市局11篇、雨花區(qū)局8篇、長(zhǎng)沙縣局7篇。省局入選的20多篇文章中，瀏陽市局入選3篇，數(shù)量最多。二是積極為全面建設(shè)參政。在政務(wù)建設(shè)、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面出謀劃策，特別是在重大工作中，都能做到越位思考，定位工作。在執(zhí)行力建設(shè)和思想政治建設(shè)上，寧鄉(xiāng)縣局和望城縣局在充分掌握本單位實(shí)際情況下，有針對(duì)性指出了問題，提出了對(duì)策，在本局產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，市局周局長(zhǎng)分別作出批示，材料供全局系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范工作制度等方面，芙蓉區(qū)局、雨花區(qū)局、岳麓區(qū)局、開福區(qū)局、高新區(qū)局、稽查局、瀏陽市局等辦公室都創(chuàng)造性提出了一些措施和辦法，產(chǎn)生了積極的效果，較好體現(xiàn)了為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的水平和作風(fēng)。

（二）緊貼中心工作，信息調(diào)研工作有了新的進(jìn)步。全市系統(tǒng)辦公室始終圍繞稅收工作中心，緊扣服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，從強(qiáng)化意識(shí)、狠抓質(zhì)量、健全網(wǎng)絡(luò)入手，做好稅收信息調(diào)研工作，取得了較好的成績(jī)：市局全年編發(fā)《長(zhǎng)沙地方稅務(wù)》、《長(zhǎng)沙地稅調(diào)研》41期，刊發(fā)信息調(diào)研稿件300多篇，省局采用信息稿件52篇，調(diào)研稿件15篇，被省局評(píng)為信息工作先進(jìn)單位，經(jīng)驗(yàn)做法供全省借鑒學(xué)習(xí)。瀏陽市局、岳麓區(qū)局分別被省局評(píng)為信息聯(lián)系點(diǎn)先進(jìn)單位、非督查督辦聯(lián)系點(diǎn)情況反饋采用第一名，稽查局被省局稽查局評(píng)為稽查信息調(diào)研先進(jìn)單位，高新區(qū)局等單位被當(dāng)?shù)卣u(píng)為信息工作先進(jìn)單位。一是信息調(diào)研的重視程度越來越高。從市局到各單位領(lǐng)導(dǎo)都十分重視和關(guān)注信息調(diào)研工作，不同程度、不同場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)信息調(diào)研工作的重要性。市局加大了信息調(diào)研工作的指導(dǎo)，組織了2次座談會(huì)、5次輔導(dǎo)授課。雨花區(qū)局、瀏陽市局制定完善了《信息工作目標(biāo)管理考核辦法》，岳麓區(qū)局、芙蓉區(qū)局、寧鄉(xiāng)縣局等建立健全了信息員網(wǎng)絡(luò)，確保了信息調(diào)研工作有組織、有措施，有深度。二是信息調(diào)研的精品越來越多。市局撰寫的《長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)行業(yè)稅負(fù)分析》編入了《湖南經(jīng)濟(jì)稅收發(fā)展分析》一書；芙蓉區(qū)局完成了20個(gè)調(diào)研課題；望城縣局撰寫的《正根源，促規(guī)范，五劑良方治愈“轉(zhuǎn)引”痼疾》被省局以?？幇l(fā)；稽查局撰寫的《當(dāng)前稅收征管中存在的問題及對(duì)策思考》和瀏陽市局編發(fā)的《瀏陽地方稅務(wù)》刊物，受到市局周局長(zhǎng)的高度評(píng)價(jià)。等等這些成果為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)基層實(shí)踐、揭示深層問題，宣傳地稅形象起到了重要作用。

（三）結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，稅收宣傳在形式和內(nèi)容上有一定創(chuàng)新。全市系統(tǒng)辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)省局指示精神，圍繞“依法誠(chéng)信納稅，共建小康社會(huì)”主題，狠抓稅收宣傳的力度和深度，營(yíng)造了氛圍，取得了成效，市局被省局評(píng)為全省稅收宣傳先進(jìn)單位。一是較好堅(jiān)持了日常稅收宣傳。加強(qiáng)與各大媒體的溝通合作，充分利用新聞媒體開展全方位、多內(nèi)容的常規(guī)宣傳，做到了電視上有圖像、廣播里有聲音、報(bào)刊中有文章、各類刊物里有稅收內(nèi)容。二是認(rèn)真組織了稅收宣傳月活動(dòng)。在稅收宣傳月活動(dòng)中，始終做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)宣傳、重點(diǎn)宣傳重點(diǎn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全局系統(tǒng)共推出14大宣傳活動(dòng)，出動(dòng)宣傳車輛241臺(tái)次，張貼宣傳標(biāo)語1300條，送發(fā)宣傳資料5萬份，發(fā)送手機(jī)短信23萬條，為企業(yè)和納稅人解決6個(gè)方面問題和難題，在社會(huì)產(chǎn)生了較大影響。三是積極創(chuàng)新了稅收宣傳的形式。雨花區(qū)局制作了《網(wǎng)上辦稅》電視宣傳片，同時(shí)聘請(qǐng)全國(guó)十大感動(dòng)人物洪戰(zhàn)輝為義務(wù)稅收宣傳員，為學(xué)生輔導(dǎo)稅收知識(shí)；高新區(qū)局、天心區(qū)局分別制作了《大圣開公司》、《辦稅專題》動(dòng)漫片；開福區(qū)局組織放風(fēng)箏宣傳稅收活動(dòng)；寧鄉(xiāng)縣局在全縣中、小學(xué)校300萬學(xué)生的作業(yè)本扉頁上印制稅收宣傳標(biāo)語及最新稅收政策，既讓學(xué)生對(duì)稅收知識(shí)有一定了解，又借助這條途徑讓稅收政策深入千家萬戶；岳麓區(qū)局稅收宣傳進(jìn)高校、進(jìn)政府機(jī)關(guān)；涉外分局針對(duì)外籍個(gè)人一人一檔，面對(duì)面進(jìn)行宣傳；瀏陽市局點(diǎn)播《稅務(wù)局長(zhǎng)》，并滾動(dòng)播出稅收宣傳標(biāo)語，等等，創(chuàng)新了形式，擴(kuò)大了影響，產(chǎn)生了效應(yīng)。

（四）突出執(zhí)行力建設(shè)，督查督辦工作卓有成效。全市系統(tǒng)辦公室把督查督辦工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，進(jìn)一步完善督查工作制度，加強(qiáng)對(duì)督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確主管，確定主抓，安排主辦，將督查督辦工作納入績(jī)效考核。同時(shí)圍繞全年工作重點(diǎn)，制定具體督查計(jì)劃，提出督查要求，明確督查時(shí)間，落實(shí)督查部門，確保了政令順暢、執(zhí)行到位。市局根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)的指示，重點(diǎn)督辦了市局5號(hào)、6號(hào)文件、執(zhí)行力建設(shè)等工作的落實(shí)情況。全年單獨(dú)或配合征管、計(jì)財(cái)、稅政等部門督查10多次，向省局上報(bào)督查督辦情況15次。特別是在執(zhí)行力建設(shè)方面，通過調(diào)查研究、明查暗訪，歸納了一些問題，通報(bào)了一些情況，提出了一些對(duì)策，在全系統(tǒng)產(chǎn)生了較大的震動(dòng)。岳麓區(qū)局、雨花區(qū)局、寧鄉(xiāng)縣局、高新區(qū)局、涉外分局、稽查局、長(zhǎng)沙縣局、瀏陽市局等單位定期召開務(wù)虛會(huì)，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行立項(xiàng)督查，對(duì)工作開展進(jìn)行績(jī)效督查。下發(fā)督查通報(bào)，提出整改意見，對(duì)工作改進(jìn)促動(dòng)很大。特別是雨花區(qū)局，全年下發(fā)督查通報(bào)25期，督查督辦工作卓有成效。

（五）瞄準(zhǔn)一流服務(wù)，政務(wù)管理水平上了一個(gè)臺(tái)階。全市系統(tǒng)辦公室牢固樹立讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓機(jī)關(guān)滿意的觀念，狠抓辦會(huì)辦文、檔案保密、車輛管理、財(cái)務(wù)規(guī)范、接待規(guī)范、醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)務(wù)管理，在精力上傾注，在工作上用心，在制度上執(zhí)行，在理財(cái)上節(jié)約，較好地保證了機(jī)關(guān)良好的運(yùn)行秩序。一是做好了辦文撰文辦會(huì)工作。市局全年撰寫各類講話、材料140多個(gè)，審核文件320份，各類收、發(fā)文全部實(shí)行電腦化管理，同時(shí)為長(zhǎng)沙電子稅務(wù)提供了大量的文字資料。各單位都較好地組織了地稅工作大會(huì)、執(zhí)行力建設(shè)大會(huì)等重大會(huì)議，在會(huì)務(wù)組織上沒有出現(xiàn)問題。二是加強(qiáng)了檔案管理工作。市局積極開展檔案編研，建立系統(tǒng)榮譽(yù)工作室，聲像檔案分20多種類型進(jìn)行歸整，檔案規(guī)范化管理達(dá)到了省特級(jí)。芙蓉區(qū)局、開福區(qū)局、雨花區(qū)局、高新區(qū)局、瀏陽市局五個(gè)單位也達(dá)到了省特級(jí)。三是狠抓了車輛管理。市局推行了IC卡加油制，各單位都建立健全了車管制度，狠抓了責(zé)任落實(shí)，確保了車輛管理安全無事故。特別是嚴(yán)格按照市局黨組的決定，對(duì)車輛進(jìn)行了清理，解決了車輛超編問題。四是規(guī)范了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理。建立健全了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范了財(cái)務(wù)開支行為，機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)接受省局審計(jì)檢查，得到了充分肯定。五是抓好了后勤保障。市局熱情接待外省市客人46批次，356人，組織了機(jī)關(guān)干部體檢，計(jì)生工作被天心區(qū)評(píng)為先進(jìn)單位。各單位在接待工作上，都較好地樹立了接待無小事的觀念，贏得了各方客人的好評(píng)。

回顧2006年的工作，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)。這主要得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于機(jī)關(guān)各部門的理解支持和配合，得益于全市系統(tǒng)辦公室全體同志的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，除省局指出的那些問題外，我們?cè)诠ぷ髦羞€存在這樣一些問題和不足：一是工作有點(diǎn)忙亂，有抓不住重點(diǎn)的傾向。二是工作發(fā)展不夠平衡，請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好。三是隊(duì)伍的素質(zhì)與當(dāng)前工作需要還存在一定的差距，人員不足，培訓(xùn)不夠。對(duì)于這些問題我們要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

三、2007年全市系統(tǒng)辦公室工作的主要任務(wù)

根據(jù)省局工作指導(dǎo)思想，全市系統(tǒng)辦公室工作的總體要求是：圍繞全市地稅工作又好又快發(fā)展目標(biāo)，充分履行工作職能，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升辦公室工作水平。為此，必須認(rèn)真抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上要有新的作為。當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)是辦公室最重要也是最能反映工作水平的職能，全市系統(tǒng)辦公室要緊扣稅收工作中心，想事，干事，干好事，干成事，對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)思路，聯(lián)系工作實(shí)際，努力在信息調(diào)研、督查督辦、稅收宣傳三個(gè)方面下功夫，切實(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平。一是要進(jìn)一步提高信息調(diào)研質(zhì)量?？偟囊笫牵嚎焖?、及時(shí)、準(zhǔn)確。省局下達(dá)我局今年的信息調(diào)研任務(wù)是：湖南地稅信息40篇、湖南地稅調(diào)研15篇，同時(shí)對(duì)信息考核辦法作了進(jìn)一步修訂，嚴(yán)格按上報(bào)信息數(shù)量、采用情況及信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比表彰，且上報(bào)的問題信息占20%以上的才能評(píng)為信息工作先進(jìn)單位。在調(diào)研方面，繼續(xù)實(shí)行調(diào)研課題負(fù)責(zé)制，適當(dāng)提高調(diào)研文章稿費(fèi)，擬組織召開地稅論壇，交流近兩年來經(jīng)濟(jì)稅收調(diào)研成果、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，評(píng)比表彰先進(jìn)。市局也將下達(dá)信息調(diào)研計(jì)劃，完善考核辦法，和大家一道共同抓落實(shí)，力爭(zhēng)多出信息調(diào)研成果。今年，表面的、膚淺的、“三句話”的、沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的信息調(diào)研稿件，市局將一律不予編發(fā)，請(qǐng)各位辦公室主任認(rèn)真把好質(zhì)量關(guān)。二是要進(jìn)一步加大督查督辦力度。辦公室督辦的重點(diǎn)有：省局督辦內(nèi)容、局長(zhǎng)辦公會(huì)議和局務(wù)會(huì)議確定的重大事項(xiàng)、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查事項(xiàng)、全局性重大工作安排等。針對(duì)這些重點(diǎn)，要緊盯不放，跟蹤問效。同時(shí)要健全督辦機(jī)制，規(guī)范督查工作內(nèi)容，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位。三是要進(jìn)一步注重稅收宣傳效果。市局已下發(fā)了《關(guān)于做好2007年稅收宣傳工作的通知》，等會(huì)志勇還要作專門的布置。在組織宣傳過程中，大家要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新，做到扎實(shí)有效，不能搞花架子，實(shí)實(shí)在在做幾件象樣的事，讓稅收宣傳成為辦公室的亮點(diǎn)工作和推動(dòng)決策落實(shí)的重要途徑。同時(shí)省局也將組織一系列活動(dòng)，需要各單位配合的，一定要配合好，共同抓好稅收宣傳工作。

（二）在服務(wù)機(jī)關(guān)政務(wù)上要有新的作為。服務(wù)機(jī)關(guān)政務(wù)，是辦公室保證機(jī)關(guān)正常、規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的一項(xiàng)重要職能。全市系統(tǒng)辦公室要圍繞正常、規(guī)范、高效去作為。一是要提升辦文辦事質(zhì)量。要嚴(yán)格按照“準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密”的原則，切實(shí)提升辦文辦事質(zhì)量。要進(jìn)一步加強(qiáng)公文審核把關(guān)，嚴(yán)格公文運(yùn)轉(zhuǎn)的程序操作，認(rèn)真把好政策關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)。有個(gè)別單位有越級(jí)辦文、文檔格式不對(duì)、印章不符要求等現(xiàn)象，必須徹底杜絕，不能因?yàn)橐粋€(gè)字、一個(gè)印章等細(xì)小問題影響辦公室和整個(gè)地稅機(jī)關(guān)形象。在檔案管理方面，升了省特級(jí)的單位要鞏固，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)工作；沒有升省特級(jí)的單位要瞄準(zhǔn)省特級(jí)，積極創(chuàng)造條件，力爭(zhēng)達(dá)到省特級(jí)。二是要抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和保障?？偟脑瓌t是：細(xì)致、嚴(yán)密、規(guī)范、萬無一失。要理順好各種關(guān)系，堅(jiān)持用制度管事，在組織會(huì)議上要提高會(huì)務(wù)組織水平，在車輛管理上要做到規(guī)范有序，在財(cái)務(wù)管理上不能出任何問題，在接待工作上既要體現(xiàn)熱情周到又要注意節(jié)約。目前市局正在清理、修改、完善辦公室工作制度、會(huì)議制度、車管制度、接待制度等，一些制度將下發(fā)各單位，望大家抓好落實(shí)。三是要做好綜合協(xié)調(diào)工作?？偟囊螅航y(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)一致。要與省局辦公室、市委市政府辦公廳、各區(qū)縣（市）政府辦公室多聯(lián)系，爭(zhēng)取更大的支持；要與國(guó)稅、工商、公安、新聞媒體等多聯(lián)系、多協(xié)調(diào)，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；要向本單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門多請(qǐng)示匯報(bào)，要與本單位各科室和基層單位多溝通，形成一個(gè)上下左右溝通渠道暢通、協(xié)調(diào)機(jī)制良好的局面。

（三）在自身建設(shè)和創(chuàng)新上要有新的作為。提升辦公室工作水平，關(guān)鍵在人，在于有一支政治上靠得住、業(yè)務(wù)上叫得響、作風(fēng)上過得硬的辦公室干部隊(duì)伍。近年來，全市系統(tǒng)有一批辦公室人員得到了提拔重用，這既說明了我們辦公室系統(tǒng)有一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，也說明了干辦公室工作是大有作為、大有前途的。當(dāng)前最緊迫的任務(wù)是抓好自身建設(shè)，培養(yǎng)更多的人才，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。一是要提高工作創(chuàng)新能力。今年省局出臺(tái)了全系統(tǒng)鼓勵(lì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，這項(xiàng)工作的日常工作省局已確定由各級(jí)辦公室負(fù)責(zé)。市局結(jié)合實(shí)際已出臺(tái)了創(chuàng)新工作管理辦法，進(jìn)一步細(xì)化了內(nèi)容，明確了要求。大家要廣泛發(fā)動(dòng)各職能部門和地稅干部職工積極參與這項(xiàng)活動(dòng)。特別是辦公室的人員，要踴躍參加，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，力爭(zhēng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。二是要認(rèn)真組織好文秘工作競(jìng)賽。今年省局將組織開展文秘工作競(jìng)賽活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上建立全省地稅系統(tǒng)文秘人員“人才庫(kù)”。有關(guān)事項(xiàng)市局將進(jìn)一步明確，各單位要從現(xiàn)在起，高度重視，著手準(zhǔn)備，要在全市系統(tǒng)形成一種重視文秘、關(guān)心文秘、熱愛文秘的良好局面。市局今年準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織全系統(tǒng)的文秘人員到大專院校進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，為文秘人員充電。三是要營(yíng)造一種好的工作氛圍。針對(duì)辦公室隊(duì)伍思想不夠穩(wěn)定、人員不夠穩(wěn)定等現(xiàn)狀，辦公室自身要大力開展愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)辦公室的同志樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視、關(guān)心和愛護(hù)辦公室干部，特別是在座的分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)要采取一些實(shí)實(shí)在在的措施，解決辦公室面臨的實(shí)際問題，關(guān)心辦公室同志的進(jìn)步成長(zhǎng)，堅(jiān)持用事業(yè)留人，用感情留人，用環(huán)境留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，努力為他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

四、做好今年辦公室工作的幾點(diǎn)要求

結(jié)合省局提出的強(qiáng)化責(zé)任、完善制度、創(chuàng)新思路、提高能力“四點(diǎn)要求”，我再提三點(diǎn)：

（一）切實(shí)擺正位置，牢固樹立服務(wù)意識(shí)。辦公室工作與領(lǐng)導(dǎo)垂直接觸，是機(jī)關(guān)科室的頭，位置特殊、重要，但始終只是其他科室的平級(jí)機(jī)構(gòu)。這就要求我們既不能縮手縮腳，也不能狐假虎威，甚至假傳“圣旨”，這個(gè)度我們一定要把握好。如何把握？就是我們辦公室的每一位同志一定要牢固樹立服務(wù)意識(shí)。為誰服務(wù)？就是要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。這里我要特別講清幾個(gè)觀點(diǎn)，希望從事辦公室工作的全體同志都要做到：一是“三細(xì)”：細(xì)心、細(xì)聲、細(xì)致。辦公室的工作千頭萬緒，牽涉面廣，任務(wù)繁雜，任何時(shí)候都來不得半點(diǎn)馬虎，要始終做到：不以事小而不為，我們常說，細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任重于泰山。我們要把每一件看似平凡的“小事”都要當(dāng)成大事來做，真正做到規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密，把最簡(jiǎn)單的事做好就是不容易；不以事雜而亂為，凡事分清輕重緩急，按規(guī)矩辦事；不以事難而怕為，辦公室是矛盾集中的地方，要敢于負(fù)責(zé)，不上交矛盾，不推諉責(zé)任。二是“三苦”：清苦、辛苦、心苦。要有身居低位，但有高位思考的胸襟和魄力，站在領(lǐng)導(dǎo)的思維角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供主動(dòng)的參謀和服務(wù)，但又不能越俎代皰，不能越位，更不能頤指氣使。三是“三大”：大謀、大度、大為。領(lǐng)導(dǎo)的秘書大多能得到重用就是鮮活的例證，心胸要開闊，為人做事要大度一些，做到謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，必有大的作為。

（二）規(guī)范管理，按規(guī)矩辦事。不立規(guī)矩，難以成方圓。這些年制度建設(shè)我們抓了，規(guī)范管理我們抓了，執(zhí)行力建設(shè)我們抓了，但是我們的實(shí)際工作中，按照地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的要求，在規(guī)范管理方面，我們辦公室系統(tǒng)的工作還有待下大力氣加以改進(jìn)。程序方面的事按程序辦，非程序方面的事按制度規(guī)定辦，不能隨心所欲，不能想當(dāng)然。誰不按程序辦，不按制度規(guī)定辦，通俗地講就是不按照游戲規(guī)則辦，把事情搞亂了，搞砸了，誰就必將受到懲處，這是辦公室工作人員素質(zhì)的一個(gè)十分重要的方面。

（三）團(tuán)結(jié)干事，努力爭(zhēng)創(chuàng)和諧集體。在一起共事是緣份，大家如何做到和諧相處，這主要表現(xiàn)在人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持，既有個(gè)人自由發(fā)展空間、充分展示自己的才華、發(fā)揮自己創(chuàng)造力的平臺(tái)，又有相互之間的配合、團(tuán)結(jié)友愛、互守誠(chéng)信、相互促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。要嚴(yán)于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格。要善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到難事不推，好事不搶，榮譽(yù)不爭(zhēng)。只有這樣，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來，大家才能心情舒暢，精神振奮，奮發(fā)進(jìn)取，才能各盡其能，各得其所，各有進(jìn)步。

我相信，在各級(jí)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有全系統(tǒng)辦公室同志的共同努力，今年的辦公室工作一定會(huì)開創(chuàng)新的局面，取得豐碩的成果。

第五篇：強(qiáng)化責(zé)任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

強(qiáng)化責(zé)任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

——在全縣組工調(diào)研信息工作會(huì)議上的發(fā)言

泉塘街道章譯文

2010年，泉塘街道黨工委以服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，以強(qiáng)化組工信息員責(zé)任為著力點(diǎn)，以提高組工信息質(zhì)量為突破點(diǎn)，深入扎實(shí)做好組工信息工作，積極反映有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作新情況、新做法、新經(jīng)驗(yàn)，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)組織工作方面發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績(jī)。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好氛圍

街道黨工委始終將組工信息工作視為一項(xiàng)重要工作，專門明確街道黨工委副書記為組工信息工作第一責(zé)任人，社區(qū)黨支部書記為具體責(zé)任人。各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)都能主動(dòng)抓好組工信息工作，經(jīng)常給組工信息員出題目、交任務(wù)、談思路、提要求，定期聽取匯報(bào)，帶頭撰寫信息，起到了很好的示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用，為推進(jìn)組工信息工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、建立精干隊(duì)伍，提升信息質(zhì)量

一是多方聯(lián)動(dòng)建隊(duì)伍。為拓寬組工信息來源渠道，提升組工信息靈敏度，街道黨工委充分挖掘資源、積極構(gòu)建縱橫覆蓋的組工信息員隊(duì)伍。第一，明確組織干事為專職信息員，并將各站、辦（所）中綜合素質(zhì)高、文字功底好的優(yōu)秀年輕干部選拔到信息

員崗位；第二，將大學(xué)生村官納入信息員隊(duì)伍，保證每個(gè)社區(qū)都有一名信息員，確保各類信息及時(shí)、可靠、全方位地傳遞上來。第三，街道還加強(qiáng)與各級(jí)各類媒體的溝通、協(xié)調(diào)和合作，建立健全與新聞媒體記者的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期邀請(qǐng)他們參與組織工作的宣傳，不斷增強(qiáng)工作合力。

二是多舉并措強(qiáng)培育。為使信息員全面了解組織工作各項(xiàng)任務(wù)、準(zhǔn)確把握當(dāng)前階段組織工作的中心工作，街道黨工委建立健全了信息員列席會(huì)議和文件學(xué)習(xí)制度，定期安排組織干事、組工信息員參加或列席黨組織重大活動(dòng)和重要會(huì)議，及時(shí)向各社區(qū)下發(fā)上級(jí)部門關(guān)于黨和建設(shè)和組織工作重要文件。同時(shí)，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)定期帶領(lǐng)組工信息員下社區(qū)調(diào)研，全面了解基層干部隊(duì)伍建設(shè)及黨員管理工作等組織工作相關(guān)情況，及時(shí)了解工作亮點(diǎn)及難點(diǎn)，真正做到關(guān)注上級(jí)，服務(wù)組織工作大局與了解下情，研究基層熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，提高組工信息工作的實(shí)效性。此外，定期召開組工信息學(xué)習(xí)交流會(huì)，由黨工委副書記親自領(lǐng)學(xué)相關(guān)組工報(bào)告、調(diào)研文章和信息，深度剖析文章內(nèi)容和語言表達(dá)，參照點(diǎn)評(píng)街道報(bào)送信息，促進(jìn)提高信息員的寫作水平，強(qiáng)化信息員的精品意識(shí)。

三是多層把關(guān)重審核。為確保信息質(zhì)量，我們嚴(yán)格實(shí)行了信息上報(bào)“三審”制度，即每篇信息上報(bào)街道黨工委之前先由部門負(fù)責(zé)人或社區(qū)支部書記審核，再經(jīng)街道組織干事復(fù)審把關(guān)，最后經(jīng)黨工委副書記審核，全面調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、修飾語言、提升立意，致力形成高質(zhì)量、深層次、特色突出的組工信息和調(diào)研報(bào)告。為確保組工網(wǎng)宣能牢牢把準(zhǔn)組工宣傳的正確方向，充分發(fā)揮出正面引

導(dǎo)作用，街道的組工信息員負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)信息員的網(wǎng)評(píng)文章進(jìn)行審核把關(guān)，強(qiáng)化引導(dǎo)藝術(shù)。

三、完善管理機(jī)制，激發(fā)整體活力

一是建立責(zé)任明晰的任務(wù)體系。年初對(duì)各站辦所、各社區(qū)制定了信息報(bào)送工作任務(wù)，要求各站（所）、社區(qū)信息員每月向街道黨工委報(bào)送與街道中心工作、社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員管理密切相關(guān)的信息稿件不少于1篇。組工信息員再就相關(guān)信息進(jìn)行總結(jié)提升，每月向縣委組織部報(bào)送信息稿件1-2篇，并結(jié)合當(dāng)月工作實(shí)際，及時(shí)向縣、市各級(jí)媒體報(bào)送宣傳信息，充分挖掘特色，宣傳亮點(diǎn)。同時(shí)，將每月網(wǎng)宣工作任務(wù)分解到人，每人每月完成1篇原創(chuàng)帖，4篇跟帖，8篇轉(zhuǎn)帖，按期進(jìn)行工作督促，及時(shí)抓好熱點(diǎn)引導(dǎo)。

二是建立上通下達(dá)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。一方面，加強(qiáng)與縣委組織部的溝通聯(lián)系，掌握上級(jí)組織部門信息需求重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行信息編寫和采集。同時(shí)，充分借鑒學(xué)習(xí)其他地區(qū)的組工信息，在開拓工作思路的同時(shí)，明確信息挖掘的重點(diǎn)和突破點(diǎn)；另一方面，加強(qiáng)與各部門、社區(qū)信息員的溝通聯(lián)系。在對(duì)上級(jí)信息需求重點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，每月給各（辦）所、社區(qū)信息員提供信息需求要點(diǎn)，明確完成時(shí)限，提高報(bào)送信息的針對(duì)性和有效性。定期通報(bào)各單位當(dāng)月信息報(bào)送及采用情況，推進(jìn)信息工作任務(wù)完成進(jìn)度，確保工作按質(zhì)按量完成。

三是建立獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的激勵(lì)機(jī)制。為激發(fā)組工信息員的積極性，街道黨工委將組工信息工作納入年底對(duì)各單位績(jī)效考核指標(biāo)體系，并統(tǒng)一建立組工信息登記臺(tái)賬和記分標(biāo)準(zhǔn)，年底按報(bào)送和采用情況的綜合得分對(duì)組工信息調(diào)研先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)的信息員進(jìn)行口頭表揚(yáng)和物資獎(jiǎng)勵(lì)，凡被縣委組織部采用的信息，每條獎(jiǎng)勵(lì)100元，被《今日星沙》采用的宣傳報(bào)道，每條獎(jiǎng)勵(lì)100元；對(duì)首次不能完成任務(wù)的信息員進(jìn)行電話督促，對(duì)屢次拖欠任務(wù)的信息員在機(jī)關(guān)大會(huì)或書記會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在年底績(jī)效考核中對(duì)所屬單位相應(yīng)扣分。2010年，泉塘街道組工信息工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)組織部門的要求還有一定的差距，仍然有較大的拓展空間。今后，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，不斷開闊眼界、拓寬思路、暢通渠道、改進(jìn)方法，著力提高組工信息工作的深度、亮度和速度，力求把組工信息工作提高到一個(gè)新的、更高的水平，努力為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。