第一篇：伊莊鎮(zhèn)“三抓三強”提升組工信息工作水平

伊莊鎮(zhèn)“三抓三強”提升組工信息工作水平

伊莊鎮(zhèn)認真落實全區(qū)組工調(diào)研信息工作座談會精神，強化措施，加強組工信息報送工作，確保全鎮(zhèn)組工信息工作再上新臺階。

一、抓隊伍，強基礎(chǔ)。加強全鎮(zhèn)組工信息員隊伍建設(shè)，在黨委確定3名專職組工信息員的基礎(chǔ)上，從鎮(zhèn)機關(guān)選配2名學(xué)歷高、知識面廣、思想活躍的年輕人員充實到組工信息員隊伍中。在鎮(zhèn)其他單位推薦確定至少一名專兼職信息員，細化寫作內(nèi)容，明確寫作標(biāo)準，規(guī)定完成時限，確保組工信息網(wǎng)絡(luò)高速運轉(zhuǎn)。通過專題培訓(xùn)、辦班培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等多種方式，對信息員進行持續(xù)“充電”，經(jīng)常給他們壓擔(dān)子、出點子、教方式，促使他們提高思想水平、政策水平和工作水平。

二、抓調(diào)度，強管理。成立信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，每周五工作例會聽取信息員工作情況匯報，研究工作措施，形成一級抓一級，一級帶一級的責(zé)任體系和聯(lián)動工作格局。組織召開全鎮(zhèn)組工信息會議，分析形勢，找準差距，研究措施，明確任務(wù)，對信息報送提出具體目標(biāo)，并層層分解。建立一周一調(diào)度、一月一通報制度，組織辦公室抓好組工信息員隊伍管理調(diào)度，積極做好每周報送信息登記統(tǒng)計和整理上報等工作。

三、抓考核，強激勵。建立獎優(yōu)罰劣機制，制定《鎮(zhèn)組工信息工作考核辦法》，年終嚴格按照目標(biāo)進行專項考核，根據(jù)每周信息統(tǒng)計和完成任務(wù)情況進行量化打分，排出名次，對前5名進行表彰。對年終考核優(yōu)秀的，除上級獎勵外，鎮(zhèn)財政列出專項資金再次進行獎勵；年終未完成任務(wù)的，取消年度評先樹優(yōu)資格，并進行調(diào)整更換；對遲報、漏報、虛報信息，造成不良后果的，視具體情況進行通報批評，嚴重的進行組織處理。

第二篇：創(chuàng)新機制,提升組工信息工作水平

創(chuàng)新機制，提升組工信息工作水平

在組工信息工作中，慶城縣葛崾峴辦事處堅持以“領(lǐng)導(dǎo)重視增動力，創(chuàng)新機制添活力，提升素質(zhì)挖潛力，提高質(zhì)量保實效”為思路，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮信息工作的作用，有效地推動了基層黨建和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

一、黨委高度重視，為信息工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。組工信息是黨的事業(yè)的宣傳窗口，是黨建工作的主要組成部分，是上級部門科學(xué)決策的重要依據(jù)。葛崾峴辦事處把組工信息作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的主要內(nèi)容，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段，由“一把手”書記直接負責(zé)，擇優(yōu)選擇年青干部、后備干部和大學(xué)生村官組成信息工作組，讓信息工作人員多參加會議，多閱讀文件，多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和安排部署，并在安排工作的同時，布置信息寫作任務(wù)，要求工作推進到什么程度，信息報送反映到什么程度。同時，在辦事處財力十分緊張的情況下，為了保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機等必要的辦公設(shè)備，為信息工作創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)干部寫作積極性。好的工作機制，能夠激發(fā)工作活力。葛崾峴辦事處通過在工作實踐 1

中不斷的總結(jié)和完善，建立了有效的考評機制，使信息工作富有活力。一是建立了信息報送制度。鼓勵廣大黨員干部人人參與信息工作，人人動手寫信息，要求每個干部每月至少報送一篇有價值的信息，及時反映辦事處工作動態(tài)，宣傳報道工作成績和經(jīng)驗。二是建立了積分評比制度。辦事處研究決定，每上報一篇信息積1分，上報信息被國家、省、市、縣級采用分別積10分、8分、5分、3分，每季度組織評比一次，表揚先進，督促后進，并將評比結(jié)果計入年終獎懲。三是嚴格獎懲制度。采取現(xiàn)金獎勵和樹立典型、推薦優(yōu)秀相結(jié)合的方式兌現(xiàn)獎懲，對積分最高的信息員推薦縣級優(yōu)秀，并獎勵現(xiàn)金；對工作責(zé)任心不強，應(yīng)付差事的信息員進行通報批評。去年，葛崾峴辦事處信息工作共獎勵現(xiàn)金3000元，其中獎金最高的達850元，并推薦為全縣優(yōu)秀組工信息員。

三、加強能力培養(yǎng)，提升信息員素質(zhì)。信息員的能力素質(zhì)決定著信息工作的水平。葛崾峴辦事處通過“四學(xué)”加強信息員的能力培養(yǎng)。一是健全制度學(xué)。黨工委建立了“一三五集中學(xué)習(xí)日”制度、信息員參加中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)成效測評制度，通過制度保證學(xué)習(xí)的經(jīng)?；６窍嗷ソ涣鲗W(xué)。堅持每季度開展一次干部信息交流會，黨員干部將自己撰寫的心得體會和工作信息在大會上進行交流，互相學(xué)習(xí)好的寫作經(jīng)驗和寫作方法。三是創(chuàng)新方式學(xué)。精心設(shè)計學(xué)習(xí)載體，通過靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。適時舉辦了“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范”的普通話演講比賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)思想交流會等，使信息工作人員受益匪淺。四是結(jié)合工作學(xué)。引導(dǎo)鼓勵信息員深入具體工作，在干中學(xué)，在學(xué)中干，在具體工作中學(xué)習(xí)、領(lǐng)會工作經(jīng)驗和方法，做到把組工信息同實際工作結(jié)合起來，把經(jīng)濟社會發(fā)展融入到黨建工作之中。通過狠抓學(xué)習(xí)培養(yǎng)，信息員的敏銳感增強，寫作能力和文字綜合處理能力進一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、嚴把信息質(zhì)量，準確反映工作動態(tài)。信息的質(zhì)量決定著信息工作的質(zhì)量。為了提高信息質(zhì)量，葛崾峴辦事處安排信息員深入工作一線，深入群眾，認真開展走訪調(diào)查，在工作實踐中尋找線索，捕捉信息，如實反應(yīng)工作動態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗，克服了“關(guān)門編信息，越編路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同時，每篇信息都由黨工委副書記審核把關(guān)，書記簽發(fā)后方能上報，有效杜絕了轉(zhuǎn)載、抄襲和數(shù)字不實、內(nèi)容虛假等現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：圍繞中心 健全機制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區(qū)組織部的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅持為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展服務(wù)的原則，加強輿論宣傳和信息報送，形成了良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區(qū)第一。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組工信息工作網(wǎng)絡(luò)

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認識，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學(xué)習(xí)先進、總結(jié)經(jīng)驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調(diào)研工作基礎(chǔ)，營造良好工作氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息報送和調(diào)研文章被上級部門的采納情況，反復(fù)強調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時交任務(wù)、壓擔(dān)子，提出新的思路和措施，及時幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進方法,提高質(zhì)量。二是配強隊伍。專門成立了組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負責(zé)信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡(luò)員，并將街道大學(xué)生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡(luò)。三是強化考核。為強化組工信息工作的責(zé)任，我街道將該項工作納入了考核的內(nèi)容，對信息工作定任務(wù)、定人員、定方向、定時間，將責(zé)任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調(diào)研，進一步激發(fā)了信息員做好工作的主動性和責(zé)任感。

二、健全機制，努力提高信息報送質(zhì)量

為了進一步規(guī)范信息報送，我街道進一步加強了信息調(diào)研工作的機制建設(shè)。一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。我們除了要求信息員加強自身學(xué)習(xí)外，每年還會視情況對信息員進行2-3次信息工作培訓(xùn)，邀請上級有關(guān)部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。二是堅持工作例會制度。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持對信息員采寫的信息進行集中講評，從立意、結(jié)構(gòu)、語言等多方面進行研討推敲，反復(fù)修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務(wù)和方向，推進信息工作的開展。三是建立信息交流

制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗的平臺，使信息員能互相學(xué)習(xí)信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，我們還主動加強與信息錄用部門的溝通聯(lián)系，及時掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點，及時傳遞組織工作動態(tài)

一是貼近中心，堅持服務(wù)組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務(wù)決策、推動工作為目標(biāo)，特別關(guān)注上級黨委和組織部門出臺的重要決策、工作部署，關(guān)注組織工作中具有典型性、創(chuàng)新性的亮點，動態(tài)報送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴大影響面，提高了信息工作的針對性和服務(wù)性。同時，結(jié)合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準確、及時、創(chuàng)新”的要求，我們在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進展等方面，及時向市、區(qū)報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二是集中精力，抓住工作重點及時上報。在去年的信息上報中，我們特別注意選準當(dāng)前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗的推介、先進典型的報道等幾個重點，對一些時效性強的信息，力爭第一時間撰寫、上報。如去年圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們及時整理上報《臨危受命 忍辱負重 在推動重點工程建設(shè)進程中創(chuàng)先爭優(yōu)》、《百達集團爭做“三先鋒”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動》、《三甲街道“二合一”促進黨

代表創(chuàng)先爭優(yōu)作表率》、《三甲街道“6+3”工作機制引領(lǐng)黨代表創(chuàng)先爭優(yōu)》、《圍繞中心抓學(xué)習(xí)提升能力促發(fā)展——三甲街道深入開展黨員大輪訓(xùn)活動》、《“三零”建設(shè)強隊伍優(yōu)化服務(wù)重實干——三甲街道采取五項舉措狠抓機關(guān)干部隊伍建設(shè)》、《“兩推一評三培養(yǎng)”推進村級優(yōu)秀年輕黨員成長》等多篇信息，其中《以“三三”機制助推基層黨組織創(chuàng)先進爭優(yōu)秀》分別被《區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時，我們及時收集整理基層在解決熱點、難點問題時的好做法、好經(jīng)驗，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動工作開展。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現(xiàn)后進村整頓工作“三有”目標(biāo)》、《把握“五關(guān)”全力保障換屆選舉順利推進》等信息，為上級部門掌握基層工作動態(tài)提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，如對信息源的挖掘還不夠深入，信息的質(zhì)量尚需進一步提高，信息的精品意識不強，深度挖掘還不夠。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學(xué)習(xí)，取長補短，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作手段，努力推進組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發(fā)的重點信息

1、如何完善村級配套組織，包括規(guī)范人員資格條件、產(chǎn)生途徑等。

2、如何進一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動中的作用。

3、加強新一屆村級組織教育培訓(xùn)工作，使農(nóng)村基層黨員創(chuàng)

先爭優(yōu)。

第四篇：強化責(zé)任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

強化責(zé)任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

——在全縣組工調(diào)研信息工作會議上的發(fā)言

泉塘街道章譯文

2010年，泉塘街道黨工委以服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)為出發(fā)點，以強化組工信息員責(zé)任為著力點，以提高組工信息質(zhì)量為突破點，深入扎實做好組工信息工作，積極反映有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作新情況、新做法、新經(jīng)驗，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動組織工作方面發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好氛圍

街道黨工委始終將組工信息工作視為一項重要工作，專門明確街道黨工委副書記為組工信息工作第一責(zé)任人，社區(qū)黨支部書記為具體責(zé)任人。各級主管領(lǐng)導(dǎo)都能主動抓好組工信息工作，經(jīng)常給組工信息員出題目、交任務(wù)、談思路、提要求，定期聽取匯報，帶頭撰寫信息，起到了很好的示范、引導(dǎo)、帶動和激勵作用，為推進組工信息工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、建立精干隊伍，提升信息質(zhì)量

一是多方聯(lián)動建隊伍。為拓寬組工信息來源渠道，提升組工信息靈敏度，街道黨工委充分挖掘資源、積極構(gòu)建縱橫覆蓋的組工信息員隊伍。第一，明確組織干事為專職信息員，并將各站、辦（所）中綜合素質(zhì)高、文字功底好的優(yōu)秀年輕干部選拔到信息

員崗位；第二，將大學(xué)生村官納入信息員隊伍，保證每個社區(qū)都有一名信息員，確保各類信息及時、可靠、全方位地傳遞上來。第三，街道還加強與各級各類媒體的溝通、協(xié)調(diào)和合作，建立健全與新聞媒體記者的溝通協(xié)調(diào)機制，定期邀請他們參與組織工作的宣傳，不斷增強工作合力。

二是多舉并措強培育。為使信息員全面了解組織工作各項任務(wù)、準確把握當(dāng)前階段組織工作的中心工作，街道黨工委建立健全了信息員列席會議和文件學(xué)習(xí)制度，定期安排組織干事、組工信息員參加或列席黨組織重大活動和重要會議，及時向各社區(qū)下發(fā)上級部門關(guān)于黨和建設(shè)和組織工作重要文件。同時，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)定期帶領(lǐng)組工信息員下社區(qū)調(diào)研，全面了解基層干部隊伍建設(shè)及黨員管理工作等組織工作相關(guān)情況，及時了解工作亮點及難點，真正做到關(guān)注上級，服務(wù)組織工作大局與了解下情，研究基層熱點難點問題相結(jié)合，提高組工信息工作的實效性。此外，定期召開組工信息學(xué)習(xí)交流會，由黨工委副書記親自領(lǐng)學(xué)相關(guān)組工報告、調(diào)研文章和信息，深度剖析文章內(nèi)容和語言表達，參照點評街道報送信息，促進提高信息員的寫作水平，強化信息員的精品意識。

三是多層把關(guān)重審核。為確保信息質(zhì)量，我們嚴格實行了信息上報“三審”制度，即每篇信息上報街道黨工委之前先由部門負責(zé)人或社區(qū)支部書記審核，再經(jīng)街道組織干事復(fù)審把關(guān)，最后經(jīng)黨工委副書記審核，全面調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、修飾語言、提升立意，致力形成高質(zhì)量、深層次、特色突出的組工信息和調(diào)研報告。為確保組工網(wǎng)宣能牢牢把準組工宣傳的正確方向，充分發(fā)揮出正面引

導(dǎo)作用，街道的組工信息員負責(zé)對每個信息員的網(wǎng)評文章進行審核把關(guān)，強化引導(dǎo)藝術(shù)。

三、完善管理機制，激發(fā)整體活力

一是建立責(zé)任明晰的任務(wù)體系。年初對各站辦所、各社區(qū)制定了信息報送工作任務(wù)，要求各站（所）、社區(qū)信息員每月向街道黨工委報送與街道中心工作、社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員管理密切相關(guān)的信息稿件不少于1篇。組工信息員再就相關(guān)信息進行總結(jié)提升，每月向縣委組織部報送信息稿件1-2篇，并結(jié)合當(dāng)月工作實際，及時向縣、市各級媒體報送宣傳信息，充分挖掘特色，宣傳亮點。同時，將每月網(wǎng)宣工作任務(wù)分解到人，每人每月完成1篇原創(chuàng)帖，4篇跟帖，8篇轉(zhuǎn)帖，按期進行工作督促，及時抓好熱點引導(dǎo)。

二是建立上通下達的工作協(xié)調(diào)機制。一方面，加強與縣委組織部的溝通聯(lián)系，掌握上級組織部門信息需求重點，有針對性地進行信息編寫和采集。同時，充分借鑒學(xué)習(xí)其他地區(qū)的組工信息，在開拓工作思路的同時，明確信息挖掘的重點和突破點；另一方面，加強與各部門、社區(qū)信息員的溝通聯(lián)系。在對上級信息需求重點進行分析的基礎(chǔ)上，每月給各（辦）所、社區(qū)信息員提供信息需求要點，明確完成時限，提高報送信息的針對性和有效性。定期通報各單位當(dāng)月信息報送及采用情況，推進信息工作任務(wù)完成進度，確保工作按質(zhì)按量完成。

三是建立獎優(yōu)懲劣的激勵機制。為激發(fā)組工信息員的積極性，街道黨工委將組工信息工作納入年底對各單位績效考核指標(biāo)體系，并統(tǒng)一建立組工信息登記臺賬和記分標(biāo)準，年底按報送和采用情況的綜合得分對組工信息調(diào)研先進單位、先進個人進行表彰，對優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)的信息員進行口頭表揚和物資獎勵，凡被縣委組織部采用的信息，每條獎勵100元，被《今日星沙》采用的宣傳報道，每條獎勵100元；對首次不能完成任務(wù)的信息員進行電話督促，對屢次拖欠任務(wù)的信息員在機關(guān)大會或書記會上進行通報批評，并在年底績效考核中對所屬單位相應(yīng)扣分。2010年，泉塘街道組工信息工作雖然取得了一定的成績，但離上級組織部門的要求還有一定的差距，仍然有較大的拓展空間。今后，我們將進一步增強工作的責(zé)任感和主動性，不斷開闊眼界、拓寬思路、暢通渠道、改進方法，著力提高組工信息工作的深度、亮度和速度，力求把組工信息工作提高到一個新的、更高的水平，努力為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

第五篇：圍繞中心 健全機制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區(qū)組織部的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅持為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展服務(wù)的原則，加強輿論宣傳和信息報送，形成了良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區(qū)第一。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組工信息工作網(wǎng)絡(luò)

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認識，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學(xué)習(xí)先進、總結(jié)經(jīng)驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調(diào)研工作基礎(chǔ)，營造良好工作氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息報送和調(diào)研文章被上級部門的采納情況，反復(fù)強調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時交任務(wù)、壓擔(dān)子，提出新的思路和措施，及時幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進方法,提高質(zhì)量。二是配強隊伍。專門成立了組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負責(zé)信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡(luò)員，并將街道大學(xué)生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡(luò)。三是強化考核。為強化組工信息工作的責(zé)任，我街道將該項工作納入了考核的內(nèi)容，對信息工作定任務(wù)、定人員、定方向、定時間，將責(zé)任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調(diào)研，進一步激發(fā)了信息員做好工作的主動性和責(zé)任感。

二、健全機制，努力提高信息報送質(zhì)量

為了進一步規(guī)范信息報送，我街道進一步加強了信息調(diào)研工作的機制建設(shè)。一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。我們除了要求信息員加強自身學(xué)習(xí)外，每年還會視情況對信息員進行2-3次信息工作培訓(xùn)，邀請上級有關(guān)部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。二是堅持工作例會制度。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持對信息員采寫的信息進行集中講評，從立意、結(jié)構(gòu)、語言等多方面進行研討推敲，反復(fù)修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務(wù)和方向，推進信息工作的開展。三是建立信息交流制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗的平臺，使信息員能互相學(xué)習(xí)信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，我們還主動加強與信息錄用部門的溝通聯(lián)系，及時掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點，及時傳遞組織工作動態(tài)

一是貼近中心，堅持服務(wù)組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務(wù)決策、推動工作為目標(biāo)，特別關(guān)注上級黨委和組織部門出臺的重要決策、工作部署，關(guān)注組織工作中具有典型性、創(chuàng)新性的亮點，動態(tài)報送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴大影響面，提高了信息工作的針對性和服務(wù)性。同時，結(jié)合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準確、及時、創(chuàng)新”的要求，我們在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進展等方面，及時向市、區(qū)報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二是集中精力，抓住工作重點及時上報。在去年的信息上報中，我們特別注意選準當(dāng)前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗的推介、先進典型的報道等幾個重點，對一些時效性強的信息，力爭第一時間撰寫、上報。如去年圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們及時整理上報《臨危受命 忍辱負重 在推動重點工程建設(shè)進程中創(chuàng)先爭優(yōu)》、《百達集團爭做“三先鋒”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動》、《三甲街道“二合一”促進黨代表創(chuàng)先爭優(yōu)作表率》、《三甲街道“6+3”工作機制引領(lǐng)黨代表創(chuàng)先爭優(yōu)》、《圍繞中心抓學(xué)習(xí)提升能力促發(fā)展——三甲街道深入開展黨員大輪訓(xùn)活動》、《“三零”建設(shè)強隊伍 優(yōu)化服務(wù)重實干——三甲街道采取五項舉措狠抓機關(guān)干部隊伍建設(shè)》、《“兩推一評三培養(yǎng)”推進村級優(yōu)秀年輕黨員成長》等多篇信息，其中《以“三三”機制助推基層黨組織創(chuàng)先進爭優(yōu)秀》分別被《區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時，我們及時收集整理基層在解決熱點、難點問題時的好做法、好經(jīng)驗，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動工作開展。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現(xiàn)后進村整頓工作“三有”目標(biāo)》、《把握“五關(guān)”全力保障換屆選舉順利推進》等信息，為上級部門掌握基層工作動態(tài)提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，如對信息源的挖掘還不夠深入，信息的質(zhì)量尚需進一步提高，信息的精品意識不強，深度挖掘還不夠。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學(xué)習(xí)，取長補短，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作手段，努力推進組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發(fā)的重點信息

1、如何完善村級配套組織，包括規(guī)范人員資格條件、產(chǎn)生途徑等。

2、如何進一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動中的作用。

3、加強新一屆村級組織教育培訓(xùn)工作，使農(nóng)村基層黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。