第一篇：新華區(qū)總工會2011年工作總結(jié)及2012年工作安排

區(qū)總工會2011年工作總結(jié)及2012年工作安排

2011年，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會堅(jiān)持以?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)和規(guī)范服務(wù)貫穿于工作全過程，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，做工人階級的貼心人，做政府決策的落實(shí)者，使新華區(qū)工會工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，在構(gòu)建和諧新華、幸福新華中作用進(jìn)一步增強(qiáng)。下面將總工會今年工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，我區(qū)工會工作整體水平得到不斷提升

根據(jù)省、市總工會年度工作部署，緊密結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，區(qū)總工會對全年工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的量化、規(guī)范化、目標(biāo)化疏理，按照時(shí)間順序和任務(wù)輕重緩急，實(shí)施掛圖作業(yè)、階段進(jìn)行、限期保質(zhì)安排。年初，我們在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，多次召開專題會議，圍繞工作難點(diǎn)、工會組建與規(guī)范的重點(diǎn)、職工權(quán)益維護(hù)與保障的熱點(diǎn)等新情況、新問題，充分醞釀、討論研究，進(jìn)一步理清了工作思路，明確了目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化了工作措施。一是創(chuàng)新工作思路。結(jié)合中央關(guān)于加強(qiáng)工會工作的指示精神和全總發(fā)布的《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，結(jié)合省、市要求和區(qū)域工作實(shí)際，制訂下發(fā)了《新華區(qū)總工會創(chuàng)新與規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了工會工作目標(biāo)和主要任務(wù)，并把今年確定為工會工作規(guī)范化建設(shè)年，突出了工會工作的規(guī)范化和正規(guī)化管理。二是落實(shí)責(zé)任措施。年初，我們選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)召開了全區(qū)工會工作會，會議上將工會工作全年目標(biāo)任務(wù)，層層分解，明確責(zé)任，以區(qū)總工會紅頭文件形式，落實(shí)到全區(qū)各聯(lián)合工會和基層工會。為確保質(zhì)量管理，我們還積極推行?一月一督查?、?一季一考評?、?半年一小結(jié)?的工作督辦制度，使每項(xiàng)工作都能按文件要求逐項(xiàng)落實(shí)，基層工作顯現(xiàn)出更多亮點(diǎn)，有的工作走在全市前列：我區(qū)工會基層組織建設(shè)榮獲全市十佳縣市區(qū)獎；職工法律維權(quán)工作在全市總工會大會上得到市總領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。三是進(jìn)一步完善工會目標(biāo)責(zé)任考核激勵機(jī)制。根據(jù)干部考評要求和工作目標(biāo)管理機(jī)制，我們在工會系統(tǒng)廣泛開展了崗位責(zé)任落實(shí)問責(zé)管理制度，機(jī)關(guān)部室、工作人員及各聯(lián)合工會、基層工會，都分別制定出崗位責(zé)任制和目標(biāo)考核辦法，工會系統(tǒng)全部實(shí)行年度績效與年終評先、評獎、評模掛勾，全區(qū)基層工會和工會干部爭先創(chuàng)優(yōu)熱情得到進(jìn)一步提升。

二、強(qiáng)化制度，完善體制，促進(jìn)企事業(yè)單位工會組織規(guī)范化建設(shè)

加強(qiáng)事業(yè)企業(yè)、非公企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)，成為近年來工會工作的重心之一。按照?哪里有職工，哪里就要建立工會?的總體要求，我們對全區(qū)建會企業(yè)和未建會企業(yè)、非公有制企業(yè)建會情況，進(jìn)行了全員摸底登記。針對我區(qū)新建企業(yè)覆蓋面廣，涵蓋職工多的特點(diǎn)，區(qū)總工會狠抓新建企業(yè)工會組建工作，力爭把廣大職工組織到工會中來，以提高工會組織的涵蓋面、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

主要作法是：

一是堅(jiān)持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，不管什么性質(zhì)企業(yè)，都必須依法組建工會。堅(jiān)持建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級工會組織，建立工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會，通過這種形式推動工會組建工作。根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)事求是地采取不同的建會方式，發(fā)展會員。

二是為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工會及基層工會組織得以長期、高效、有序地運(yùn)行，建立健全一整套工作機(jī)制，規(guī)范和促進(jìn)基層工會工作。在鄉(xiāng)、五個(gè)辦事處及文教局工會推行掛牌、建檔、制度上墻。要求各辦事處、鄉(xiāng)及村、社區(qū)和學(xué)校均掛工會牌，建會員檔案及活動檔案，工會工作制度上墻。同時(shí)，積極在基層工會中開展?工會工作示范單位?活動。通過開展此評比活動，推動基層工會工作的開展。

三是努力增強(qiáng)工會組織活力，不斷加大組建力度。為進(jìn)一步加大工會組織的組建步伐。今年，新建工會組織22家，新發(fā)展會員2000余人。截止目前，全區(qū)共有基層工會組織316家，會員達(dá)到40546人（其中女會員19405人，農(nóng)民工會員13641人）。

三、完善維權(quán)機(jī)制，推動企業(yè)改制，為企業(yè)和諧發(fā)展保駕護(hù)航

一是充分發(fā)揮?新華區(qū)農(nóng)民工法律維權(quán)中心?的作用，為農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。截止到目前，共接待農(nóng)民工來訪80余人，來電咨詢18件，為符合條件的救助者提供法律援助5件，把矛盾化解在基層，杜絕了越級上訪事件的發(fā)生。目前我們已在24個(gè)村及農(nóng)民工所在單位實(shí)行掛公示牌，公布農(nóng)民工法律維權(quán)中心的地址、聯(lián)系電話、負(fù)責(zé)人等，為農(nóng)民工法律咨詢提供方便，使農(nóng)民工維權(quán)工作真正落到實(shí)處。二是積極參與我區(qū)企業(yè)改制工作，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。就如何依靠職工推進(jìn)企業(yè)改制的進(jìn)程，我們本著?四個(gè)堅(jiān)持?的原則，即：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持陽光操作、堅(jiān)持依法規(guī)范、堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定。作好企業(yè)改制工作中職工的穩(wěn)定工作。在新華建筑公司改制過程中，我們本著維護(hù)穩(wěn)定，依法規(guī)范的原則，理順職工思想，穩(wěn)定職工情緒。按照企業(yè)改制的有關(guān)文件精神制定出臺改制意見。努力維護(hù)職工的合法利益，確保改制工作的順利實(shí)施及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三是積極推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。區(qū)總工會發(fā)出《關(guān)于在全區(qū)廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建?勞動關(guān)系和諧企業(yè)?活動的倡議書》，積極推動我區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。會同區(qū)安監(jiān)局等單位在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展以?綜合治理、保障安全?為主題的?安全生產(chǎn)月?宣傳活動，開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動2次；6月30日---11月30日，區(qū)總工會在全區(qū)范圍內(nèi)開展?安康杯?競賽活動，以高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展企業(yè)、車間、班組?安康杯?競賽，促進(jìn)班組安全建設(shè)和管理。不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、構(gòu)建和諧企業(yè)。

四、強(qiáng)化素質(zhì)，創(chuàng)先爭優(yōu)，全力打造?三型機(jī)關(guān)?建設(shè) 今年以來，區(qū)總工會把?創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、績效型?機(jī)關(guān)建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)，為此，我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓學(xué)習(xí)提高、創(chuàng)新工作思路、推行績效考核，機(jī)關(guān)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)組織，提高認(rèn)識，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。成立了以主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際和崗位責(zé)任，制訂出工作爭創(chuàng)計(jì)劃，區(qū)總工會組織全體黨員干部開展了學(xué)習(xí)教育活動，分別學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施意見等文件。先后開展《勞動合同法》和《工會勞動保護(hù)監(jiān)督員》的培訓(xùn)，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動，多次深入基層企業(yè)開展送法活動，為職工和基層工會提供服務(wù)，使工會宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)，形成了多種方式整體推進(jìn)的立體式宣傳格局。

二是結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高職工文化素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來。在開展?fàn)巹?chuàng)活動中，我們把提高職工文化素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活結(jié)合起來，組織舉辦了多項(xiàng)干部職工活動。2月25日舉辦了拔河比賽；3月18日，組織召開了新華區(qū)總工會第四次代表大會；3月下旬，舉辦了國際象棋比賽；5月中旬舉辦了乒乓球比賽；9月9日，在東體育場組織舉辦了?新華區(qū)首屆羽毛球比賽?。各基層工會廣大職工踴躍報(bào)名、積極參與。結(jié)合區(qū)總工會開展的為農(nóng)民?送清涼、送健康、送法律?活動，同時(shí)開展為農(nóng)民工送文化活動。向廣大農(nóng)民工宣傳中央、省、市會精神、《勞動合同法》等知識，增強(qiáng)廣大農(nóng)民工講團(tuán)結(jié)、作貢獻(xiàn)的意識。

三是強(qiáng)化落實(shí)，創(chuàng)新載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進(jìn)。結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作，拓寬主題活動載體。區(qū)總工會在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時(shí)，堅(jiān)持做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。以建筑、服務(wù)、衛(wèi)生、教育等行業(yè)為主陣地，結(jié)合創(chuàng)建?工人先鋒號?和?模范職工之家?活動，組織開展各種勞動競賽。以?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?為載體，深入開展?崗位練兵、技術(shù)比武?活動，通過采取板報(bào)、廣播、張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料等形式，深入廠、店、村進(jìn)行廣泛宣傳，開展春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、冬送溫暖的四季送活動，收到良好效果。同時(shí)，我們還主動實(shí)施以?奉獻(xiàn)一片情，溫暖職工心?為主題的扶貧幫困工程，通過開展元旦春節(jié)走訪慰問困難職工（勞模）、慰問單親女職工子女、高溫慰問一線職工、荷花池小區(qū)慰問拆遷職工、?金秋助學(xué)?以及職工互助互濟(jì)等系列活動，把黨和政府的關(guān)懷及社會的真情送到職工的心坎上。4月份區(qū)總工會支付13000元為37名勞模做全面系統(tǒng)的體檢。8月份支付26400元對公安、交警、環(huán)衛(wèi)等單位一線職工進(jìn)行暑期慰問。9份支付近30000元對全區(qū)省市級勞模、困難職工、本單位離退休老干部逐一進(jìn)行了走訪慰問，受到廣大職工、群眾的普遍歡迎。

雖然，區(qū)總工會工作取得了一定成效，但某些方面仍存在一定問題有待進(jìn)一步提高。

一、我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步深入推進(jìn)。

二、非公企業(yè)工會組織建設(shè)有待進(jìn)一步規(guī)范，基層工會組織建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

區(qū)總工會以省黨代會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真謀劃好明年的工作。現(xiàn)將2012年主要工作思路匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)力推動?廣普查、深組建、全覆蓋?集中建會 大力推進(jìn)以非公企業(yè)為重點(diǎn)，以三產(chǎn)企業(yè)和個(gè)體工商戶為主要建會對象，加強(qiáng)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、流動人員的會員發(fā)展工作，確保在量上有明顯增加。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，立爭取最終達(dá)到基層工會組織100%全覆蓋。

二、引導(dǎo)職工?當(dāng)好主力軍，建功十二五?

1、繼續(xù)深入開展以?當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’?為主題，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體、以?五比五賽?（比班組建設(shè)、賽經(jīng)濟(jì)效益；比技術(shù)水平、賽業(yè)務(wù)技能；比生產(chǎn)成本、賽節(jié)能減排；比安全生產(chǎn)、賽文明施工；比隊(duì)伍作風(fēng)、賽服務(wù)質(zhì)量）為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，動員廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2、繼續(xù)實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。按照十七大要求，發(fā)揮工會文化教育陣地的作用，深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動。繼續(xù)與人資社保局等單位聯(lián)合舉辦多期職工技能培訓(xùn)班，確保職工勞動技能等方面得到切實(shí)提高。

3、弘揚(yáng)勞模精神，積極做好勞模服務(wù)管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)勞模服務(wù)管理的實(shí)施辦法，進(jìn)一步完善了勞模管理檔案。

三、加大力度維護(hù)職工權(quán)益

堅(jiān)持把全總?推進(jìn)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商?作為維護(hù)職工合法權(quán)益的有效載體和抓手，聯(lián)合人勞局選樹一批工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)示范單位，如達(dá)力普、利達(dá)、三慶等非公企業(yè)，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高協(xié)商指導(dǎo)能力。建立健全企業(yè)工資集體協(xié)商激勵和約束機(jī)制，進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商簽訂率。進(jìn)一步強(qiáng)化工會信訪維穩(wěn)工作，協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅查處侵犯職工合法權(quán)益的典型案件，實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)力量的社會化延伸。

四、強(qiáng)化困難職工幫扶力度 按照?擴(kuò)面、提標(biāo)、名品?的要求，做深做實(shí)?工會六大惠民行動?，全力打造?干群心連心?、?送溫暖?、?金秋助學(xué)?等工會幫扶品牌。進(jìn)一步完善幫扶網(wǎng)絡(luò)和平臺，加快構(gòu)建困難職工幫扶、法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解“四位一體”的幫扶維權(quán)體系，努力在幫扶范圍、幫扶方式、幫扶水平和服務(wù)作風(fēng)上有較大提升和改進(jìn)，努力把工會的幫扶中心建成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

五、用心解決民生問題，積極開展走訪慰問活動 針對?兩節(jié)?的到來，對全區(qū)范圍內(nèi)的弱勢群體進(jìn)行全面摸底排查，積極開展走訪慰問活動，切實(shí)解決好困難職工、一線職工及省市勞模的實(shí)際生活困難，把黨和政府的溫暖送到廣大群眾心中。

六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平

區(qū)總工會要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動為契機(jī)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想教育和創(chuàng)新實(shí)踐，努力解決思想、能力、作風(fēng)等方面的問題，不斷完善考核獎懲制度規(guī)定，規(guī)范干部工作行為，提高機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平;增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)工運(yùn)理論研究及工會干部培訓(xùn)力度，用理論研究的成果指導(dǎo)學(xué)習(xí)工會基本業(yè)務(wù)，提升全區(qū)工會干部的整體水平，全面推進(jìn)工會各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

第二篇：新華區(qū)總工會2011工作計(jì)劃(定稿)

新華區(qū)總工會2011工作計(jì)劃

2010年區(qū)總工會工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市總工會工作部署，服務(wù)于區(qū)委工作大局，以維護(hù)工人階級的合法權(quán)益為首要目標(biāo)，切實(shí)履行工會工作職責(zé)，充分調(diào)動和發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工凝聚到我區(qū)改革、發(fā)展事業(yè)中來，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我區(qū)工會工作的新局面。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和規(guī)范化發(fā)展，在“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”上取得新進(jìn)展

1、加大工會組建力度。始終堅(jiān)持““哪里有職工，哪里必須建立工會組織”的原則，運(yùn)用多種手段、多種措施，促使企業(yè)必須建立工會組織。在會員發(fā)展上，要進(jìn)一步明確凡是以工資收入為主要生活來源的勞動者，不管戶籍是否在本地，也不論工作在什么性質(zhì)的企業(yè)單位及其工作時(shí)間長短，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。今年區(qū)總工會以私營企業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總推進(jìn)農(nóng)民工入會的精神，以農(nóng)民工為主要對象，進(jìn)一步加大會員發(fā)展力度。

2、深入貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》。以貫徹落實(shí)《條例》促進(jìn)企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力并切實(shí)

發(fā)揮作用。區(qū)總工會和全區(qū)各級工會組織要大力宣傳《條例》，通過舉辦培訓(xùn)班、開展知識競賽、印發(fā)宣傳資料等方式，教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工，加大對基層企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。

3、規(guī)范和促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工會工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工會工作已初見規(guī)模，要繼續(xù)保持執(zhí)行已建立的各項(xiàng)工作制度，提升規(guī)范化水平，始終堅(jiān)持“六有，四上墻” 工作制度。

4、努力抓好社區(qū)、村工會組織建設(shè)。社區(qū)、村工會是新生事物，當(dāng)前如何做好社區(qū)、村工會工作，作為一個(gè)新課題擺上了重要議事日程。區(qū)總要在各辦事處、小趙莊鄉(xiāng)選樹典型，以點(diǎn)帶面從而推進(jìn)社區(qū)、村工會的組織建設(shè)。

5、管理好改制企業(yè)的工會組織建設(shè)。原區(qū)屬集體企業(yè)改制后要防止工會組織消失，工會主席撤銷等現(xiàn)象的發(fā)生。要及時(shí)深入改制企業(yè)，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，充分發(fā)揮工會的職能作用。今年市總工會將三十余家改制企業(yè)的工會隸屬關(guān)系劃歸我區(qū)總工會。我區(qū)總工會要理順組織關(guān)系，并切實(shí)發(fā)揮好工會的職能作用。

6、必須堅(jiān)持黨建與工建相結(jié)合，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作原則。今年突出抓好黨建 “三帶”工建、工建 “三促” 黨建工作。黨建 “三帶”工建工作----建立黨工組織聯(lián)系會議制度，增強(qiáng)對工會工作的帶動力；實(shí)施黨的先進(jìn)性教育，帶動工會開展弘揚(yáng)企業(yè)主人翁精神活動；開展黨的基層民主政

治建設(shè)活動，帶動工會組織職工參與民主管理。工建 “三促” 黨建工作----在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)黨組織深入群眾開展工作；培養(yǎng)和推薦工會先進(jìn)分子加入黨組織，促進(jìn)黨員隊(duì)伍不斷提高素質(zhì)；大力開展工會活動，促進(jìn)黨組織加強(qiáng)陣地建設(shè)。

7、精心籌備，搞好區(qū)總工會第四屆換屆選舉工作。今年3月份，區(qū)總工會召開第四次會員代表大會，進(jìn)行換屆選舉工作。換屆選舉要充分發(fā)揚(yáng)民主，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格依法辦事，選舉好我區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，以加強(qiáng)全區(qū)工會基層組織建設(shè)，推動全心全意依靠工人階段根本指導(dǎo)方針的落實(shí)，團(tuán)結(jié)全區(qū)廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

二、廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽，在團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用中提升新水平

1、深入開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù)為主題，廣泛開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和重點(diǎn)工程勞動競賽活動，號召全區(qū)職工積極參與崗位練兵、培訓(xùn)，進(jìn)一步推動全區(qū)職工技術(shù)技能水平的提高；與人資社保局等單位舉辦全區(qū)的勞動技能競賽，激勵廣大職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團(tuán)隊(duì)，在建設(shè)活力、富裕、文明的新華區(qū)中充分發(fā)揮主力軍作用。

2、大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。按照十七大提出的“注重提高勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)一線創(chuàng)新型人才”的要求，發(fā)揮工會文化教育陣地的作用，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。繼續(xù)與人資社保局等單位聯(lián)合舉辦多期職工技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)職工勞動技能方面的學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工文化生活。大力加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，拓展活動載體，充實(shí)活動內(nèi)涵，增強(qiáng)活動效果，豐富職工精神文化生活。區(qū)總工會計(jì)劃全年舉辦4次全區(qū)職工拔河比賽、象棋比賽、乒乓比賽等文體活動。

4、大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模精神的影響帶動作用。繼續(xù)大力宣揚(yáng)勞動模范、先進(jìn)人物和技術(shù)能手的典型事跡，弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)和激勵廣大職工學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，作貢獻(xiàn)。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決勞模在生活、醫(yī)療等方面的困難，繼續(xù)做好勞模體檢、參觀學(xué)習(xí)、困難救助金發(fā)放工作。

三、保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定中做出新貢獻(xiàn)

1、進(jìn)一步構(gòu)建維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維權(quán)機(jī)制要向規(guī)范化發(fā)展，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。

2、大力開展《勞動合同法》的宣傳工作，積極推進(jìn)貫徹實(shí)施《勞動合同法》。加強(qiáng)與人大、政府及有關(guān)部門的溝通協(xié)作，積極參與《勞動合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查活動。針對《勞動合同法》貫徹實(shí)施中出現(xiàn)的新情況，形成有效的應(yīng)對措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，防止用人單位違反和規(guī)避法律義務(wù)，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素。要以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點(diǎn)，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，進(jìn)一步提高勞動合同簽訂率。5月份作為全區(qū)“工資集體協(xié)商月”，要繼續(xù)完善工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制，對到期的企業(yè)進(jìn)行重簽或續(xù)簽。繼續(xù)鞏固、完善和提高集體合同的簽定工作。10月份，要在全區(qū)開展集體合同的履約大檢查活動，協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、積極推動職工參與民主管理。進(jìn)一步建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)。大力推進(jìn)全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作，鞏固廠務(wù)公開成果，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開工作質(zhì)量，推動廠務(wù)公開工作規(guī)范化運(yùn)作。

4、認(rèn)真做好維護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，加大勞動法律監(jiān)督力度和勞動爭議調(diào)處工作，協(xié)助有關(guān)方面妥善預(yù)防和處理職工群體性事件。積極依靠社會化維權(quán)力量，開

展職工維權(quán)工作。積極協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅查處侵犯職工合法權(quán)益的典型案件，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)力量的社會化延伸。

四、加大困難職工幫扶力度，在促進(jìn)社會和諧中要有新作為

1、進(jìn)一步完善工會幫扶工作體系。在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鞏固和發(fā)展“大幫扶”工作格局，積極協(xié)調(diào)市困難職工幫扶中心，實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作與社會幫扶體系的有機(jī)銜接，為完善社會保障體系充分發(fā)揮工會組織的作用。加強(qiáng)工會幫扶中心建設(shè)，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的卓越品牌。

2、進(jìn)一步加大農(nóng)民工幫扶力度。繼續(xù)把農(nóng)民工作為幫扶重點(diǎn)，落實(shí)農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制，從組織入會、權(quán)益維護(hù)、教育培訓(xùn)、服務(wù)管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作向農(nóng)民工群體的有效延伸。積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付保障和清理欠薪等專項(xiàng)活動，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。繼續(xù)開展向農(nóng)民工“送溫暖”、“送文化”等活動，努力為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，在全面提升工會整體工作水平上邁出新步伐

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，形成勤于學(xué)習(xí)、忠于職守、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。要把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾需要作為第一選擇，把職工群眾利益放在第一位置，把職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，積極當(dāng)好改革開放的促進(jìn)者、和諧社會的建設(shè)者、職工群眾利益的維護(hù)者。

2、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)，推動女職工專項(xiàng)集體合同工作，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造能力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作。一定要想方設(shè)法確保工會經(jīng)費(fèi)足額收繳，確保工會工作正常開展。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會基礎(chǔ)工作，不斷提升工會財(cái)務(wù)管理水平。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審工作。加大經(jīng)費(fèi)審查力度，提高審查審計(jì)質(zhì)量，加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面。

5、進(jìn)一步加大工會干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省總、市總關(guān)于工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的總體要求，要努力造就一支政治堅(jiān)定、熟悉業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)、工作過硬的工會干部隊(duì)伍。區(qū)總工會今年將舉辦2期全區(qū)工會干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)工會的基本業(yè)務(wù)，提高全區(qū)工會干部的整體水平。

第三篇：某街道總工會2022年工作總結(jié)及2023年工作安排

某街道總工會2022年工作總結(jié)及2023年工作安排

2022年工作開展情況

某街道總工會按照街道和上級工會工作部署，以“防疫情、助發(fā)展、保民生、穩(wěn)就業(yè)、維權(quán)益、強(qiáng)活力”為主線，緊扣深化工會改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，拓展職工建功立業(yè)平臺，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，激發(fā)基層工會活力。

一、圍繞政治引領(lǐng)，凝聚職工團(tuán)結(jié)奮斗合力

政治思想引領(lǐng)。樹立工會“大宣傳”的理念，構(gòu)建職工“大教育”的格局，發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，強(qiáng)化工會政治引領(lǐng)功能，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作，深入基層學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記在某、某考察時(shí)的重要講話精神。為激勵先進(jìn)，樹立典型，推薦某達(dá)爾機(jī)械科技有限公司李陸陽評選某市五一勞動獎?wù)?。深化工會“推?yōu)入黨”工作，推選中鑫毛紡、新城核心區(qū)東側(cè)樓宇工會評選區(qū)級“推優(yōu)入黨”示范企業(yè)。文化素養(yǎng)引領(lǐng)。依托“鎮(zhèn)海工會”網(wǎng)上服務(wù)平臺，開展“悅讀新時(shí)代.書香伴我行”一百句讀書經(jīng)典格言評選活動，發(fā)動成立優(yōu)秀職工閱讀團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮某街道職工文化活動中心和職

工書屋陣地作用，提升廣大產(chǎn)業(yè)工人的思想政治建設(shè)水平。推薦百隆東方申報(bào)2022年市級工會職工書屋，指導(dǎo)百隆東方股份有限公司建設(shè)好職工聚集地文化家園。助力防疫引領(lǐng)。安排專項(xiàng)資金為疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供支持，制定《某街道總工會抗擊新冠肺炎疫情專項(xiàng)慰問活動方案》，成立某街道總工會疫情慰問工作小組，開展常態(tài)化送溫暖活動，累計(jì)慰問疫情防控相關(guān)單位數(shù)42家，累計(jì)慰問疫情防控相關(guān)人員數(shù)439人次。協(xié)助企業(yè)開展職工個(gè)人衛(wèi)生安全防護(hù)，為轄區(qū)60余家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)送上防疫物資，更好地做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為職工提供強(qiáng)有力安全保障，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強(qiáng)有力物資保障。聯(lián)系、走訪復(fù)工企業(yè)，詢問、查看企業(yè)的疫情防控宣傳、體溫監(jiān)測等工作開展情況，細(xì)心聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況匯報(bào)，詳細(xì)了解企業(yè)在疫情防控、員工返工、企業(yè)招工、生產(chǎn)物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等方面遇到的困難和問題。積極應(yīng)對新冠肺炎疫情對就業(yè)的傳導(dǎo)影響，開展線上春送崗位助就業(yè)援助服務(wù)活動，為轄區(qū)企業(yè)搭建安全、快捷、高效的招聘就業(yè)綠色通道，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息、崗位需求。積極開展“雙促進(jìn)、雙維護(hù)”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)立功競賽，百隆東方、中鑫毛紡、夏廈齒輪、杜亞機(jī)電榮獲區(qū)“雙促進(jìn)、雙維護(hù)”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)立功競賽先進(jìn)單位；百隆東方-劉利江、中鑫毛紡-劉幼芬、夏廈齒輪-夏挺、杜

亞機(jī)電-葛東波榮獲“雙促進(jìn)、雙維護(hù)”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)立功競賽先進(jìn)個(gè)人，通過比疫情防控、比復(fù)工達(dá)產(chǎn)、比勞資關(guān)系、比職企“雙愛”，助力全街道疫情防控。

二、圍繞推動發(fā)展，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)

推動實(shí)施方案落地見效。大力開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革年”活動，貫徹落實(shí)《新時(shí)代鎮(zhèn)海產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，建立工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任，推進(jìn)改革目標(biāo)任務(wù)落細(xì)落地，培育中鑫毛紡、百隆東方、夏廈齒輪示范點(diǎn)企業(yè)。廣泛開展勞動技能競賽。不斷豐富職工職業(yè)技能競賽的領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式和機(jī)制，組織開展“雄鎮(zhèn)杯”職工茶藝和保安大賽，積極助推工人隊(duì)伍建設(shè)改革。建立某夏廈齒輪有限公司伊水涌勞模和工匠創(chuàng)新工作室，為提升區(qū)域、行業(yè)的自主創(chuàng)新能力和技術(shù)攻堅(jiān)能力提供智力支持。推動技能素質(zhì)有效提升。深入貫徹“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，在夏廈、百隆、中鑫、達(dá)爾等單位通過“名師帶徒”活動，充分發(fā)揮勞模、工匠和各類高技能人才的示范帶動作用，拓展職工職業(yè)技能培養(yǎng)途徑，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

三、圍繞社會治理，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

提升共建共享社會治理能力。全街道區(qū)級五星級工會建立“職工說事”平臺，建強(qiáng)專兼結(jié)合的集體協(xié)商指導(dǎo)員退伍，落實(shí)集體協(xié)商三年行動計(jì)劃，推進(jìn)協(xié)商內(nèi)容

向福利待遇、教育培訓(xùn)、困難補(bǔ)助等方面延伸。推進(jìn)職代會規(guī)范建設(shè)，打造職工代表選舉、職代會決議“票決制”、述職評議、攜帶標(biāo)點(diǎn)等工作典型，推選一批企業(yè)民主管理示范點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工有序參與企業(yè)民主管理，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。為推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任，健全和諧企業(yè)動態(tài)跟蹤管理制度，促進(jìn)街道和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，金海電子參與2022企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)申報(bào)。向基層工會開展“尊法守法.攜手筑夢”公益法律服務(wù)活動和職工心理健康宣講活動。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系體系。進(jìn)一步完善“駝峰維權(quán)室”工會勞動關(guān)系調(diào)處室建設(shè)，2022來電來訪咨詢120余起，調(diào)處勞動糾紛127起，其中，協(xié)議調(diào)成22起，口頭調(diào)成105起。結(jié)案金額166.8萬元，其中協(xié)議結(jié)案金額66.1萬元，口頭結(jié)案金額100.7萬元。實(shí)安全生產(chǎn)保護(hù)，總結(jié)推廣中小微企業(yè)“安康杯”競賽活動經(jīng)驗(yàn)，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)示范班組創(chuàng)建活動，組織班組安全文化展示。做強(qiáng)十萬職工“查身邊事故隱患”活動品牌，積極宣傳安全生產(chǎn)、動員基層工會配合有關(guān)部門開展安全各項(xiàng)活動，營造良好的安全活動氛圍。扎實(shí)開展送溫暖關(guān)愛工程：以送清涼、送安全、送健康、強(qiáng)意識“三強(qiáng)送一”為主要內(nèi)容的慰問一線高溫作業(yè)職工2500人的活動，共計(jì)金額87990元。

四、圍繞普惠服務(wù)，著力做深做實(shí)幫扶解困工作

助力脫貧攻堅(jiān)。持續(xù)深化精準(zhǔn)幫扶舉措，落實(shí)困難職工生活救助、醫(yī)療救助和子女助學(xué)等政策。針對建檔困難職工開展“職工解困脫困大回訪，引導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部互助幫困基金。為體現(xiàn)對勞模的關(guān)愛，對補(bǔ)助低收入勞模2人，發(fā)放補(bǔ)助金54534元。加大普惠力度。通過宣傳發(fā)動、政策引導(dǎo)、力量配備，職工醫(yī)療互助保障工作取得新成績，參保人員達(dá)到27109人次，共計(jì)金額1810320萬元。落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線人員關(guān)心關(guān)愛工作，組織安排防疫一線人員某工人療休養(yǎng)院體檢休養(yǎng)人45人。組織125位基層企業(yè)職工進(jìn)行流動車健康體檢。推進(jìn)“媽咪暖心小屋”建設(shè)，輔助街道服務(wù)大廳母嬰室建立。定期在“工會愛心驛站”宣傳實(shí)踐基地開展廣場活動，為職工提供免費(fèi)理發(fā)、修鐘表、配鑰匙等各種便民服務(wù)。豐富文化生活。扎實(shí)開展各項(xiàng)文體活動，38女王節(jié)抖音直播送福利、“與健走同行.與健康同在”產(chǎn)業(yè)工人健步走活動、“愛琴海杯”三人制籃球賽、“普惠勞動者.致敬工匠精神”迎五一贈植物園門票、“‘粽’于遇見你”某街道迎端午聯(lián)誼交友活動、“濃濃端午意.香囊寄真情”

手工制香囊.茶話談家?；顒印⒐婕邪踩尚麄骰顒?、職工子女暑期安全實(shí)訓(xùn)活動、助力公益跑幫扶失智老人活動、植物園清涼一夏·心心相“夕”公益聯(lián)誼交友活動、“團(tuán)圓小聚，時(shí)光暢敘”迎中秋做月餅活動等，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。

五、圍繞規(guī)范創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)

激發(fā)基層工會組織活力。以黨建為引領(lǐng)，持之以恒深化工會改革創(chuàng)新，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會組織和工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。開展新領(lǐng)域、新群體建會入會集中行動，消除100以上未建會企業(yè)空白點(diǎn)，推動25人以上為建會企業(yè)應(yīng)建盡建，25人一下企業(yè)實(shí)現(xiàn)基本覆蓋。2022年新建單建工會6家：某市鎮(zhèn)海區(qū)某街道辦事處保安中隊(duì)工會委員會、某甬鎮(zhèn)投資有限公司工會委員會、某正度傳動電器有限公司工會委員會、某強(qiáng)項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技有限公司工會委員會、某浙杭（某）律師事務(wù)所工會委員會、某市日星餐飲管理有限公司工會委員會；新建聯(lián)合工會1家：329創(chuàng)業(yè)社區(qū)聯(lián)合工會委員會，覆蓋企業(yè)20家；新發(fā)展會員1004名。發(fā)放《鎮(zhèn)海區(qū)基層工會建設(shè)規(guī)范化操作手冊》，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)擴(kuò)大實(shí)名制數(shù)據(jù)采集覆蓋面和APP實(shí)名認(rèn)證數(shù)，并重點(diǎn)抓好數(shù)據(jù)動態(tài)維護(hù)和更新管理工作。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)抓好工會干部輪訓(xùn)工作，不斷提升工會干部履職能力。優(yōu)化工會財(cái)務(wù)管理，開展某街道基層工會財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步完善基層工會財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理，確保工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序運(yùn)行。工會財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)、工會資產(chǎn)技能培訓(xùn)并審查審計(jì)監(jiān)督；開展財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)2次，嚴(yán)格管理，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平，某街道基層工會經(jīng)費(fèi)管理、審查和審計(jì)全覆蓋。對16家所屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行審計(jì)，并向區(qū)總經(jīng)審會上報(bào)審計(jì)報(bào)告，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。

2023年工作安排

高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，體現(xiàn)“重要窗口”要求，圍繞街道黨工委中心工作及上級工會部署，不斷深化工會改革創(chuàng)新，特別是開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)做職工貼心人，構(gòu)建建功立業(yè)平臺并維護(hù)職工權(quán)益，提升職工獲得感榮譽(yù)感，激發(fā)基層活力，助力某街道建設(shè)進(jìn)程。2023年重點(diǎn)抓好以下工作：

一、在黨群改革實(shí)踐中持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

突出政治性。根據(jù)黨的群團(tuán)改革工作和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，組織每項(xiàng)工會活動體現(xiàn)講大局的政治理念，積極加強(qiáng)與黨的聯(lián)系體現(xiàn)黨的意圖，維護(hù)職工權(quán)益提升職工政治地位，同時(shí)繼續(xù)工會推優(yōu)入黨等工作強(qiáng)化與黨組織的聯(lián)系。動態(tài)提升組織覆蓋面。根據(jù)街道全域城市化進(jìn)程，創(chuàng)新建會模式，推進(jìn)聯(lián)合區(qū)域工會、創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、重點(diǎn)工程項(xiàng)目等領(lǐng)域建會，動態(tài)消除百人以上無工會企業(yè)同時(shí)最大限度地把離散勞動群體組織到工會中來，提升組建率和入會率。著力發(fā)揮基層活力。通過示范活動和調(diào)整考核內(nèi)容考評工會“活力指數(shù)”重點(diǎn)提升村(社區(qū))、行業(yè)聯(lián)合工會、失活工會組織

活力。抓基層工會干部對各類工會項(xiàng)目參與度，提升工會工作者積極性、主動性和責(zé)任心。

二、強(qiáng)化維權(quán)主業(yè)，構(gòu)建和諧關(guān)系

切實(shí)提高工資集體協(xié)商實(shí)效。職工維權(quán)室針對疫情和不確定因素多發(fā)，突出一線職工、農(nóng)民工、困難職工等重點(diǎn)群體權(quán)益維護(hù)。堅(jiān)持與街道勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費(fèi)、工資支付等方面的檢查了解職工權(quán)益狀況，并通過上門指導(dǎo)、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)。以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系主線，強(qiáng)化依法維權(quán)，把防疫、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，健全以街道為主的各級工會維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動關(guān)系信息預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解、掌握企業(yè)經(jīng)營情況，獲取勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道。以“安康杯”活動為抓手建立隱患排查長效機(jī)制。加大投入，做好宣傳和維護(hù)好防疫健康安全保障。通過“十萬職工崗位隱患排查大行動”查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報(bào)送、督導(dǎo)整改、獎勵激勵等工作制度，帶動職工重視安全生產(chǎn)。

三、發(fā)揮主陣地優(yōu)勢，提升普惠和多樣化服務(wù)

促進(jìn)職工文化活動中心和各企業(yè)職工活動中心發(fā)揮主導(dǎo)作用。構(gòu)建適合職工的職工文化活動項(xiàng)目，完善活

動運(yùn)行機(jī)制，帶動企業(yè)參與活動。繼續(xù)百千萬普惠工程，擴(kuò)大普惠服務(wù)覆蓋面。網(wǎng)上工會持續(xù)發(fā)力組織各項(xiàng)優(yōu)惠活動；保持提升職工醫(yī)療互助保障覆蓋率；推廣“藍(lán)領(lǐng)貸”小額貸款工作；堅(jiān)持抓好母嬰室等服務(wù)點(diǎn)工作。滿足職工多樣化服務(wù)需求。發(fā)動職工參與工會扶貧幫困；完善職工愛心驛站設(shè)施，不定期向特定職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四篇：總工會辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2006年上半年,按照總工會領(lǐng)導(dǎo)和年初工作計(jì)劃安排，辦公室主要做了以下工作：

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好辦公室日常工作，保證總工會機(jī)關(guān)辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、按時(shí)收發(fā)文件，認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來電、來文、來函及領(lǐng)導(dǎo)批示，做到上情下達(dá)、下情上傳。

2、較好的完成了街道、社區(qū)給工會機(jī)關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育等綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛兩萬多公里。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作，按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)發(fā)放機(jī)關(guān)人員工資。

4、較好的完成了工會重要材料的文印和工會機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志分發(fā)工作，保證了會議室的清潔衛(wèi)生。

二、較好的完成了工會各類會議和活動的會務(wù)組織及接待工作。

會務(wù)活動：1月16日墾區(qū)工會干部春節(jié)團(tuán)拜會和勞模座 1 談會；3月12日兵團(tuán)工會主席蔣建勛調(diào)研活動；3月28日工會全委會；4月21日兵團(tuán)工會副主席李淑慧調(diào)研活動；4月28日慶“五一”節(jié)勞模表彰大會。

接待活動：5月18日接待廣東、廣西工會代表團(tuán)；6月12日接待自治區(qū)總工會調(diào)研組；7月1日接待全國科教文體工會主席張宏遵；7月7日接待兵團(tuán)國資經(jīng)營公司工會；7月9日接待海南省農(nóng)墾工會。

三、全力完成工作領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

1、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室先后抽調(diào)三名同志參加師市的駐連入戶和進(jìn)廠駐企活動。

2、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室于3月份起草了工會全委會工作報(bào)告、工會工作要點(diǎn)、工會工作計(jì)劃。

3、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室于5月份協(xié)助布置勞模影展和“綠洲群英譜”首發(fā)式的會場。

4、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室于5月18日組織承辦了師市機(jī)關(guān)事業(yè)單位首屆運(yùn)動會中國象棋比賽，并獲得優(yōu)秀組織獎。

5、根據(jù)工會黨組安排，辦公室負(fù)責(zé)工會機(jī)關(guān)黨員6月30日赴南山煤礦過組織生活的各項(xiàng)組織工作。

6、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室在6-7月負(fù)責(zé)收集整理各單位報(bào)送兵團(tuán)書法美術(shù)攝影作品456幅。

7、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室積極配合工會領(lǐng)導(dǎo)收繳工會100多萬元。

半年來，辦公室克服了人員少、工作雜等困難，沒有因駐連入戶下派了兩名同志而影響工作。在家的同志能夠主動承擔(dān)起派出同志的工作，保證工作不留空白、不出現(xiàn)遺漏。如熱依汗同志能在做好自己本職工作的同時(shí)，主動承擔(dān)為工會機(jī)關(guān)發(fā)送報(bào)刊雜志和打掃會議室衛(wèi)生的工作，在接待活動中還熱情為領(lǐng)導(dǎo)和客人切瓜倒水。劉毅同志能夠經(jīng)常性的陪同工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心看望派駐基層的同志，幫助他們解決工作生活中的困難。被派駐基層的同志也能夠克服工作生活困難，安心基層工作，想方設(shè)法為基層做好事，受到了基層的好評，在師市考核上半年駐連入戶工作時(shí)，總工會取得了95分的好成績，較好的樹立了工會機(jī)關(guān)的形象。正是因?yàn)橛修k公室全體同志的團(tuán)結(jié)努力，辦公室工作才有了可喜的進(jìn)步，并逐步向科學(xué)、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

在看到辦公室工作成績的同時(shí)，還應(yīng)該看到存在的不足和問題，主要是辦公室在執(zhí)行各項(xiàng)制度管理上不夠嚴(yán)格，為機(jī)關(guān)服務(wù)還不盡人意，有時(shí)文印材料不夠及時(shí)，有時(shí)公務(wù)用車還很緊張，這些問題雖然有人員少、車輛少、工作雜的困難等原因，但我們還是要在以后的工作中多想辦法，逐步解決。

下半年，辦公室的工作計(jì)劃是： 1、7月份，做好總工會機(jī)關(guān)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。2、7-8月份，做好團(tuán)場工會工作會議的會務(wù)工作。3、7月底開展軍民共建慰問消防支隊(duì)官兵活動。4、8月份，對文化宮檔案工作進(jìn)行檢查。5、12月份，做好工會工作年終總結(jié)工作。

6、做好各項(xiàng)會議的會務(wù)工作。

7、繼續(xù)協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)收繳工會經(jīng)費(fèi)。

8、努力完成工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦 公 室

二00六年七月十七日

第五篇：總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作安排

總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作安排

2009年，遵義市總工會經(jīng)審工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全總十五大、省總十二大確定的工作任務(wù)，建立完善審查審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局、全面審計(jì)、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持把工會所有經(jīng)濟(jì)活動納入審查審計(jì)監(jiān)督范圍，保證工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向和工會資產(chǎn)的完全完整，努力開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新局面。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件

各級工會要高度重視經(jīng)審工作，要站在建設(shè)中國特色社會主義工會的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的重要性和緊迫性，不斷強(qiáng)化對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，做到思想上重視、組織上加強(qiáng)、制度上保證、經(jīng)費(fèi)上落實(shí)、工作上支持，為經(jīng)審工作的深入發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各級工會經(jīng)審組織和干部也要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮經(jīng)審工作在工會總體工作中的作用。

二、加強(qiáng)實(shí)務(wù)審計(jì)工作，強(qiáng)化審查審計(jì)監(jiān)督力度

一是加大對中央級及省級財(cái)政幫扶資金、送溫暖資金等專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督力度。根據(jù)省總經(jīng)審會制發(fā)的《關(guān)于對專項(xiàng)資金使用實(shí)施審計(jì)監(jiān)督的意見》，結(jié)合自身實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則和制度規(guī)定，做好專項(xiàng)資金使用情況的審計(jì)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)資金審查審計(jì)監(jiān)督工作的縱向深入；組織經(jīng)審委員或與相關(guān)部門聯(lián)合對專項(xiàng)資金的使用進(jìn)行跟蹤檢查，并對各級工會專項(xiàng)資金審計(jì)監(jiān)督工作開展情況進(jìn)行督查，確實(shí)保證專項(xiàng)資金的有效合法使用。

二是做好對本級工會財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況和資產(chǎn)管理情況的審查審計(jì)。

三是市總將對4—6個(gè)縣級工會、2個(gè)市管企業(yè)工會財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)，按要求完成或超額完成省總下達(dá)的指標(biāo)。

四是認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)，堅(jiān)持離任一個(gè)審計(jì)一個(gè)。

五是加強(qiáng)對工會投資項(xiàng)目及資產(chǎn)運(yùn)營的監(jiān)管，督促工會資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作，促進(jìn)工會資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)濟(jì)、社會效益的提高。

三、深入推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作質(zhì)量

一是繼續(xù)抓好《經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)等級標(biāo)準(zhǔn)》的落實(shí)，進(jìn)一步深化經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，完善考核制度和辦法，提高考核效能，加大對下級工會的考核力度，促進(jìn)我市經(jīng)審工作質(zhì)量的提升。

二是規(guī)范審計(jì)程序和審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量，建立審查審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告制度，被審單位

要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)整改結(jié)果，重點(diǎn)整改問題要實(shí)施后繼審計(jì)，督促審計(jì)意見的貫徹落實(shí)。

四、加強(qiáng)調(diào)查和理論研究，推動工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展

各級工會組織應(yīng)根據(jù)適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的需要，圍繞工會經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，重點(diǎn)是工會經(jīng)費(fèi)委托稅務(wù)代收、財(cái)政代扣后經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)，加強(qiáng)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)以及經(jīng)審工作如何向基層延伸等問題，進(jìn)行深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)，創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，深化經(jīng)審工作，進(jìn)一步推動我市工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展。

五、提高經(jīng)審干部素質(zhì)，加強(qiáng)工會經(jīng)審組織自身建設(shè)

各級工會組織要按照“三同時(shí)”原則組建經(jīng)審會，不斷改善經(jīng)審干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)人員比例，要進(jìn)一步強(qiáng)化對經(jīng)審干部的培訓(xùn)和后繼教育，不斷提升經(jīng)審干部理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)經(jīng)審干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力打造一支高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊(duì)伍，為做好經(jīng)審工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證