第一篇：基層農業(yè)技術推廣員工作經(jīng)驗材料

送技術 送政策 民心工程暖人心 一傳十 十傳百 千家萬戶富起來

為加快農業(yè)科技轉化利用，提高農民科技素質，提升農業(yè)科技推廣服務能力，提高農產品競爭力，促進農業(yè)增效、農民增收。我縣實施了基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目，我有幸被聘為**鄉(xiāng)農業(yè)科技入戶示范工程技術指導員，負責**鄉(xiāng)****村****等10戶科技示范戶的蔬菜生產指導工作。在一年的工作中，我深深體會到農業(yè)科技入戶示范工程始終把農民利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分體現(xiàn)了黨和政府對農民群眾的關懷和溫暖，是一項實實在在的民心工程。

一、增產增收效果顯著。我所指導的10戶示范戶，5戶種植大棚蔬菜，主推日光溫室越冬茬黃瓜套種越夏苦瓜高效栽培技術；5戶種植大蒜，主推無公害大蒜生產技術。通過及時的技術服務，讓示范戶掌握了黃瓜靠接技術、大蒜種子包衣技術，有效防治了黃瓜雙霉病、病毒病，大蒜地下蟲害等病蟲害。增產效果明顯，黃瓜和大蒜產品品質也得到了提高。

二、示范戶科技素質明顯提高。通過實施科技入戶，農業(yè)專家、技術指導員做給農民看、帶著農民干、幫著農民辦，使先進、高新的農業(yè)技術變?yōu)榭吹靡?、易掌握的實用技術，在農民群眾身邊樹立起了榜樣和典型，讓他們真正嘗到了農業(yè)科技的甜頭，示范戶科技素質明顯提高。示范戶帶動輻射

戶，輻射戶影響一般戶，戶戶都有科技明白人，形成了科學種田比、學、趕、幫、超的良好局面，改變了過去農業(yè)生產疏于管理、粗放經(jīng)營的作法，許多農民增強了學科技、用科技的觀念，提高了自覺運用先進農業(yè)技術的能力。

三、輻射帶動效果明顯。在技術員精心指導和幫助下，示范戶的帶頭致富能力、學習應用能力、輻射帶動能力得到了提高。以我村示范戶****為例，去年他種植的1.4畝大棚黃瓜，采用主推的日光溫室越冬茬黃瓜套種越夏苦瓜高效栽培技術，不僅得到了豐產，且蔬菜品質很好，充分帶動了本村村民種植大棚黃瓜的積極性。示范戶在言傳身教中學到了真本領，在生產實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，而且還享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖，愿意真心實意地服從技術指導員的指導和安排，帶領周邊群眾科技致富，爭當示范戶已成為全村農民的新愿望和行動。

四、自身得到了鍛煉。農業(yè)科技入戶的實施，為我們技術指導員施展才能搭建了一個寬闊的平臺。在入戶工作中，我們變“常下鄉(xiāng)”為“下長鄉(xiāng)”，直接到農戶、到田間地頭，手把手、面對面地傳授技術，受到了農民群眾的廣泛稱贊。通過進入村入戶，對農民群眾的生活和困難有了更深入的了解、更真實的體驗，豐富了農村工作經(jīng)驗和農業(yè)實踐知識，提高了解決具體問題和復雜問題的能力，增強自身的整體素質。

五、融洽了干群關系。在進村入戶過程中，由于我們經(jīng)常出現(xiàn)在農民中間，并及時發(fā)入物化補貼，與農民關系呈現(xiàn)出一種魚水之情。以前農民在生產中遇到麻煩不知道找什么人幫助，也很難找到我們。現(xiàn)在農業(yè)專家和技術指導員與示范戶都結成了親朋好友般的關系，不僅傳送農業(yè)科學技術，而且宣傳黨在農村的方針政策，為農戶解決一些實際困難和問題，既當技術員、又當宣傳員，增進了與農民百姓的感情交流，改善了黨群、干群關系。農業(yè)科技入戶不僅把科技送到家，也把溫暖留在了農民心里。

科學發(fā)展突飛猛進，農技推廣任重道遠，農業(yè)技術推廣肩負著推廣先進的生產技術、農業(yè)產前、產 中、產后服務，農情監(jiān)測和農業(yè)病蟲草害的防治任務。每一位技術指導員和示范戶都應該再接再勵、扎實工作、積極創(chuàng)新、開拓進取，送技術，送政策，使民心工程暖人心；一傳十，十傳百讓千家萬戶富起來。努力使我縣的農業(yè)科技入戶工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績，為發(fā)展農業(yè)農村經(jīng)濟、增加農民收入做出更大的貢獻！

第二篇：農業(yè)技術推廣員個人工作總結

農業(yè)技術推廣員個人工作總結

2012年5月，我順利通過事業(yè)單位考試，**縣農業(yè)技術推廣中心的一員。一年以來，我得到了上級領導的悉心指導和各位同事熱情幫助，使得我在政治思想素質、業(yè)務能力水平等方面取得了明顯提升和較快進步，在此表示衷心感謝！工作中，我通過不斷的學習、總結和探索，逐步形成了勤于思考、嚴于律己、扎實穩(wěn)健、求真務實的工作作風，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應崗位的需要?，F(xiàn)將試用期間工作情況總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉

工作之余，自覺學習黨的各項新知識，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和政治思想敏銳性，使我用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

二、強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

作為一名新聘事業(yè)人員，我清醒地認識到自己在新的工作環(huán)境中缺乏工作經(jīng)驗，只有不斷加強學習，積累充實自我，才能提高自身綜合素質。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。針對自己理論知識薄弱的情況，平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。

三、努力工作，按時完成工作任務

在本職工作中，我努力做好以下工作：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

回顧這一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：在工作上，經(jīng)驗尚淺，看待一些問題還缺乏深度，在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作，更好的地人民服務。

第三篇：基層工作經(jīng)驗

基層工作經(jīng)驗” 是人生的一筆財富

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨一貫堅持的用人方針。然而，現(xiàn)在一些機關干部卻不愿下基層，有的認為機關機會多，比基層提拔得快；有的怕應付不了基層的復雜局面，干不好會影響前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔心下去后回不來。這其實是一種短視。

胡錦濤同志指出，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。誠然，比起機關來，基層往往更艱苦，但艱難困苦玉汝于成，干部在基層鍛煉幾年，將為自己的人生增添一筆寶貴的財富。

基層是與群眾培養(yǎng)深厚感情的“沃土”。長期待在機關里的干部，往往缺乏對群眾“喜怒哀樂”的切身體驗，很難與其建立深厚的感情。只有深入基層摸爬滾打，與群眾同吃同住同勞動，才能深切地了解群眾的冷暖安危，想問題、辦事情才能與群眾“同頻共振”。基層是錘煉才干、增強能力的“熔爐”?；鶎庸ぷ鞲采w面廣、針對性強，直接面對廣大群眾，各種問題以最真實的面目展現(xiàn)出來，也最容易找到解決問題的辦法。從基層走出來的干部，往往更能妥善應對各種復雜局面，“實戰(zhàn)”能力更強。

基層是檢驗真理、學以致用的“學?！??；鶎邮菍嵺`的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，譬如農村家庭聯(lián)產承包責任制，企業(yè)打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造。不堅持群眾路線，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。基層舞臺大、天地寬。干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是自身健康成長的需要。我們的干部只有真正認識到“基層工作經(jīng)驗”是人生的一筆寶貴財富，組織人事部門加快建立暢通基層干部“上”的科學機制和渠道，使其在基層有盼頭、有奔頭，形成機關干部爭相下基層工作的濃厚氛圍，我們黨的事業(yè)基礎才能打得更實、更穩(wěn)、更牢。

(本文來源：大江網(wǎng)-江西日報)

李源潮:干部重在干好事、實事、群眾歡迎的事 2010-06-12 07:57:5縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會6月10日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事,要以實現(xiàn)科學發(fā)展任務為中心,推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè),確保取得科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實效。

李源潮說,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動關鍵是抓好縣市區(qū)。要組織引導基層黨組織和黨員、干部把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學發(fā)展的經(jīng)常性動力,在完成重點任務、破解發(fā)展難題上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為促進和諧、創(chuàng)建平安的經(jīng)常性保證,主動調解糾紛、化解矛盾;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為服務群眾的經(jīng)常性機制,讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強基層黨建的經(jīng)常性要求,加強組織、提升能力李源潮指出,基層創(chuàng)先爭優(yōu)重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事。要把基層黨組織和黨員、干部的勁頭聚焦在“干”字上,把功夫下在行動上。每個地方、每個單位都要有貼近實際的具體爭創(chuàng)主題和活動載體,讓基層黨組織和黨員創(chuàng)有目標、爭有方向。要建立公開承諾、上評下議的動力機制,讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來。要結合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際,把先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的要求具體化,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內動力。要注意樹立和宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,特別是平凡崗位上、群眾身邊的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層黨組織,用身邊事教育身邊人,在黨員干部中形成正確導向,在全社會營造爭創(chuàng)先進、爭當模范的濃厚氛圍。

中宣部常務副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組副組長雒樹剛主持會議。中組部常務副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組副組長沈躍躍和中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員,各省區(qū)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室負責人和31位縣市區(qū)委書記參加會議。12位縣市區(qū)委書記發(fā)言。(記者董宏君)

(本文來源：人民網(wǎng))

第四篇：基層工作經(jīng)驗

例一：本人XXX，男，生于1978年6月5日，中共黨員，大學本科文化程度，是2001年廣東省委選調生。2001年7月畢業(yè)于湛江師范學院化學系，取得理學學士學位，同月被省委組織部選調到XX政府工作至今?，F(xiàn)擔任XX鎮(zhèn)黨政辦副主任、黨支部書記及團鎮(zhèn)委書記和組織干事職務。

時光荏苒，作為一名省委組織部選調生，我在基層工作將近五年了。近五年來，本人始終堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致，努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記為人民服務的宗旨，以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、潛心研究、用心工作，在組織的培養(yǎng)下，在領導的關懷下，在同事們的幫助下，在農村基層干部的支持下，我從一名剛出校門的大學生逐漸成長為一名黨的基層干部。2002被評為湛江市優(yōu)秀團員；2005被評為湛江市固本強基工作先進個人、XX區(qū)固本強基工程宣傳報道工作先進個人、XX鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務工作者；2003、2004、2005考核被評為優(yōu)秀。現(xiàn)將近五年來的工作總結

一、注重學習，內強素質

古語云：“是非明于學習”。為適應好新環(huán)境、新工作，應對好新挑戰(zhàn)、新要求，我十分重視學習，并通過學習不斷提高自身素質，提高為人民服務的本領。一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導我們前進的指揮棒。作為黨的干部，肩負著推進改革開放和現(xiàn)代化建設的歷史任務，應時刻不忘自己的使命，不忘黨和人民的重托，必須努力提高自身的素質，尤其是馬克思主義理論素質。近五年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持每天晚上都抽出一個多小時進行理論學習。認真系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論，學習了黨的各級會議精神，學習“三個代表”重要思想，學習新黨章，認真寫學習心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。二是學習政策、法律、法規(guī)，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。作為一個基層的工作者，就必須認真學習國家的政策、法律、法規(guī)特別是有關農村和農民問題的法律法規(guī)，不斷用理論和政策武裝自己的頭腦和指導解決農村和農民存在的問題。如在農村換屆選舉等工作中，我由于業(yè)務知識熟練而成為業(yè)務骨干，為農村基層政權的穩(wěn)定出自己的一份力量。三是積極學習公文寫作和新聞寫作?；鶎訂挝槐容^缺乏“筆桿子”，從我到單位起，領導便要求我積極加強寫作能力。幾年來，我在深入學習理解《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨機關公文處理條例》的基礎上，還不斷拓寬學習渠道，通過利用網(wǎng)絡資源、遠程教育等學習公務文書寫作、新聞寫作等，不斷提升自身寫作水平。

二、端正心態(tài)，外樹形象

回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細心調研，平常心對待，樹立了良好選調生形象。一是安心基層工作。2001年7月，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到XX區(qū)XX鎮(zhèn)人民政府。剛剛走出校門，面對陌生的環(huán)境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領導語重心長的囑托卻又增添我做好工作的動力?！凹葋碇?，則安之”，面對十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過，雖然累過，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，安心基層，為基層貢獻了應有的力量。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經(jīng)過“三思而行”，對于工作經(jīng)驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成務實求真和靈活的工作作風。三是細心調研?；鶎邮亲钅苠憻捜说牡胤?。在基層近五年，我對基層已有一定程度的了解和理解，并能較好在基層開展工作，這得益于細心的觀察和調研。要想做好基層的工作的就了解和理解基層。在基層幾年里，我經(jīng)常陪同領導或和同事進行調研，調研涉及我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建、“三農”工作等方方面面，并將調研究情況及時向領導匯報，使領導能及時掌握信息，作出決策。四是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是省委組織部下派的選調生就感覺自己高人一等，始終以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中，與領導、同事們的關系融洽，得到領導和同事的肯定。同時，不管大小事，我也沒有因為是選調生或大學生而擺架子，從領導交辦的專項任務到收拾辦公室等細小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，始終保持端正的心態(tài)。

三、恪盡職守，任勞任怨

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。

1、認真做好辦公室工作。黨政辦是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門，其既是領導的“左右手”，又是兼顧機關正常運轉的“多能手”。近五年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真做好辦公室文字工作。由于黨政辦秘書人員不足，我便負起了撰寫黨委、政府的文書材料工作重任。認真起草黨委、政府的各種文件；撰寫領導的各種會議發(fā)言材料；圍繞主題會議、活動而收集整理撰寫相關材料，如一年一度的政府“例會”、“三個代表”重要思想學習活動、固本強基活動、保持共產黨員先進性教育活動，等等。寫材料既苦又累，但卻十分能鍛煉人。既要深入了解情況，又要正確理解和掌屋握領導的意圖，需要大量的素材和細心觀察。幾年來，已記不清多少個披星戴月的夜晚、多少個寒風凜冽的夜晚在加班加點，但辛勤的勞動卻換得果實，我通過不斷摸索學習和積累，掌握一定的寫作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫作，亦得到領導肯定。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論什么工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

2、認真抓好共青團工作。2002年11月，由于組織的關懷和對我工作的信任，由我主持團鎮(zhèn)委的工作。在該工作中，我主要抓好如下幾個方面：一是抓班子建設，全面提高了基層團干部素質。按照有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于發(fā)揮團組織在兩個文明建設中的作用，有利于增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體，積極開展以“班子建設好、隊伍建設好、主題活動建設好、制度建設好、活動陣地建設好”為主要內容和標準創(chuàng)建活動。由于工作成效顯著，XX鎮(zhèn)團委被評為2004湛江市“五四”紅旗團委。以有利于工作為原則，調整了3名團干，使團的班子更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強團干隊伍的建設。積極組織團干開展學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神，提高團干部隊伍的思想素質。加大團干部教育培訓力度。2005初組織全鎮(zhèn)團干參加區(qū)團干部培訓班學習。今年5月，組織全鎮(zhèn)團干外出參觀學習，開闊視野。三是抓好團員的發(fā)展工作，把符合條件的青年吸收到團組織來，為組織注入新鮮血液。我自任團委書記以來，共吸收90多名優(yōu)秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍。四是積極開展各種有意義的活動。如發(fā)動鎮(zhèn)廣大青年為湛江2002年“1219”災

區(qū)人民募捐；每年3月組織廣大青年志愿者開展學雷鋒一條街活動；發(fā)動廣大青年為創(chuàng)建文明村的村莊而捐贈書刊和交特殊團費，等等。

3、認真做好組織工作。建立完善鎮(zhèn)機關干部工資系統(tǒng)，促進了干部工資管理電腦化；建立XX鎮(zhèn)電子黨務系統(tǒng)，促進了黨員資料管理電腦化；加大干部學習培訓力度，組織100多人次干部參加各種法律法規(guī)培訓；健全渙散黨組織，分別采取有效措健全XX中學、XX小學、上圩中學、XX衛(wèi)生院黨支部班子；加大非公黨建工作力度，成立XX鎮(zhèn)第一家非公企業(yè)黨支部——湛江家用電器工業(yè)公司黨支部，等等。

四、嚴于律己，廉潔奉公

近五年來，我時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，自覺加強黨性鍛煉，從嚴從緊要求自己，以共產黨員的標準檢驗自己的行為，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在工作中盡量做到勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。從來沒有存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

回顧近五年來，我在基層中不斷鍛煉成長，工作能力、組織能力、協(xié)調能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如年紀輕工作經(jīng)驗不足；工作思路未夠開闊；未能大膽地、創(chuàng)造性地開展工作；等等。這些都是有待我在今后的工作中，不斷努力加以解決的。相信在組織的培養(yǎng)下，在領導和同事們的關心、關懷下，通過自己的不斷努力，工作一定能躍上一個新的臺階

例二：南國的冬天總是這樣忽冷忽熱的，前天還艷陽高照，今天卻是陰雨綿綿。來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一月了，在思想和認識上與當初相比還是有了一些變化，找個時間加以總結梳理，對于接下來的工作和生活無疑是有幫助的，學而不思則罔，在實踐中多加總結，這樣才進步得更快。

一是要謙虛好學。

可以這么說，絕大部分選調生在學校里都是品學兼優(yōu)、能力素質比較強的學生，但這并不意味著工作后就一定能夠很好的適應社會。所以不能總是陶醉于學生時代的輝煌成績，要能夠正確認識自我，始終做到謙虛好學。因為謙虛好學不僅是提高自我素質的需要，同時也是贏得干部群眾尊重，領導器重的前提之一，這也應該是選調生最與眾不同的地方。人們常說：“什么人都可以得罪，就是不能得罪年青人”。為什么不能得罪年青人，是因為年青人有希望，而我們選調生唯有謙虛好學上進，別人才不敢“得罪”。如果忽視了這一點，那么選調生也就失去了自己的固有優(yōu)勢，陷入一種盲目自大的危險境地。

二是要保持良好心態(tài)。

選調生最主要的是要在名利得失面前保持良好心態(tài)。我認為選調生就是普遍的公務員，選擇了這條路就注定你發(fā)不了財，因此我們在看到少數(shù)人發(fā)財，尤其是看到個別人貪財時，一定要把握好自己，不能躁動。我們進入選調生行列，并不意味著就進了進步的“保險箱”，拿到了職務升遷的“通行證”，我們要走的路還很漫

長也很艱辛，因此當我們身邊的人得到提拔重用時，我們一定要正確對待，不能浮躁。得意淡然，失意坦然，在工作生活中我們一定要用淡泊之心對待一切功名利祿，調整好自己的心態(tài)，盡最大努力干事創(chuàng)業(yè)。唯有這樣，我們才可能逐步得到發(fā)展和提拔。

三是要務實創(chuàng)新。

首先要干好本職工作。要干一行，愛一行，成一行。要在其位謀其職，在其職謀其政，在其崗盡其力。不管我們現(xiàn)在在哪級哪個位置，都要盡最大努力干好自己的本份工作。我認為干好本份即是組織對我們的最低要求，也是對我們的最高要求。說是最低要求，是因為干好本份是我們的職責所在，說是最高要求，是因為現(xiàn)在我們的各級干部大部分都沒有干好自己的本份工作。其次，要敢闖敢干。一事當前，不能瞻前顧后，只要不違背法律和政策，就要敢于突破條條框框的束縛，放開手腳大膽的干，要善于在實踐中結合本地實際，大膽改革創(chuàng)新。再次，要求真務實。主要是在工作中要扎扎實實，深入基層，深入實際，每年都要切切實實為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，解決幾件對群眾生產生活影響比較大的難事；在困難和問題面前，不繞、不等、不推，敢于承擔責任。我認為只埋頭干事不抬頭“看路”的人可能難以有大的發(fā)展，但只“看路”不干事的人絕對不會有大的發(fā)展。因此我們選調生要即干事又“看路”，干是前提。唯有這樣，我們才能夠有所發(fā)展。

千里之行始于足下，一方面我們選調生要加強理論學習，了解最新的國家政策，提高個人的思想覺悟。另一方面，在實際工作，理論聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的束縛，提高工作的效率和質量。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里，只要刻苦努力，開拓進取，不斷取得進步，即使在最苦的基層，一樣能做出想鮮花一樣艷麗的成績，選調生的明天會更加美好

第五篇：關于基層農業(yè)技術服務站進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)

關于基層農業(yè)技術服務站進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民

服務中心辦公服務的幾點建議

縣紀委：

根據(jù)武辦發(fā)[2009]4號《關于在全縣推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設工作的實施方案》的通知精神，為了落實好基層農業(yè)技術服務站進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦公問題，我局對此高度重視，及時召開了班子成員會，基層農業(yè)技術服務站站長會，并采取了一系列措施，明確了相關要求。但鑒于基層農業(yè)技術服務站工作的特殊性和人員不多的實際問題，就此我們提出以下幾點建議，供領導參考：

一、農技推廣工作落點在基層，主要任務是圍繞農業(yè)生產辦示范、搞推廣、抓培訓。為了確?；鶎愚r技人員有足夠的下村、下組、到田、到戶服務精力和時間，建議將基層農業(yè)技術服務站只列入部份進駐便民服務中心辦公單位，不列入便民中心辦事窗口單位。

二、按照有關要求，便于服務中心統(tǒng)一管理，基層農業(yè)技術服務站3人（含3人）以上站，保證輪流每天有1人進駐便民中心辦公，2人以下（含2人）站，每周二、四有1人進駐便民中心辦公。

三、印制農業(yè)技術資料。在上班時間內，保證既便基層農業(yè)技術服務站無人在便民服務中心辦公的情況下，隨時有農業(yè)技術咨詢材料提供農民服務。

四、為了增強農業(yè)技術服務站辦公效能，有更多、更快、更好的提供農業(yè)信息服務，每個站配備電腦一臺，由我局報縣采購辦，統(tǒng)一采購辦理。

建議妥否？請指示！

附：基層農業(yè)技術服務站現(xiàn)有人員職數(shù)表

縣農業(yè)局

二00九年五月四日

基層農業(yè)技術服務站現(xiàn)有人員職數(shù)表

站名

人數(shù)

大洞農業(yè)技術服務站 泉口農業(yè)技術服務站 橫路農業(yè)技術服務站 魯溪農業(yè)技術服務站 官蓮農業(yè)技術服務站 巾口農業(yè)技術服務站 宋溪農業(yè)技術服務站 甫田農業(yè)技術服務站 澧溪農業(yè)技術服務站 船灘農業(yè)技術服務站 上湯農業(yè)技術服務站 東林農業(yè)技術服務站 清江農業(yè)技術服務站 石渡農業(yè)技術服務站 石門樓農業(yè)技術服務站 羅溪農業(yè)技術服務站 新寧農業(yè)技術服務站 楊洲農業(yè)技術服務站 羅坪農業(yè)技術服務站 開發(fā)區(qū)農業(yè)技術服務站2 2 3 3 3 4 2 3 3 2 2 2 4 3 2 4 2 4 3