第一篇：市公務(wù)員局人事糾風(fēng)工作總結(jié)

市公務(wù)員局人事糾風(fēng)工作總結(jié)

根據(jù)精神，我市人事系統(tǒng)的糾風(fēng)工作在市糾風(fēng)辦和各位評(píng)議代表的指導(dǎo)下，系統(tǒng)上下，集中精力，扎實(shí)抓好評(píng)議整改落實(shí)工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）健全機(jī)構(gòu)，深入發(fā)動(dòng)。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局XX縣區(qū)都成立了以一把手為組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)糾風(fēng)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科（股）室負(fù)責(zé)人主動(dòng)抓，形成市局XX縣區(qū)局一把手、局分管領(lǐng)導(dǎo)、科（股）室三級(jí)責(zé)任體系，以及一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，人人參與的工作格局。二是召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。市糾風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)前后，人事系統(tǒng)先后召開會(huì)議進(jìn)行部署，由各級(jí)一把手親自做動(dòng)員，分管領(lǐng)導(dǎo)部署具體工作，講清政風(fēng)、行分評(píng)議的目的、意義、工作步驟、措施和成效要求。做到“三個(gè)明確”、“三個(gè)增強(qiáng)”，即明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確行評(píng)工作重點(diǎn)，明確整治目標(biāo)，增強(qiáng)搞好行風(fēng)建設(shè)的自覺性，增強(qiáng)全員參與意識(shí)，增強(qiáng)人事人才工作透明度，我局召開糾風(fēng)工作座談會(huì)，各縣區(qū)人事局長(zhǎng)匯報(bào)各自工作開展情況，會(huì)上，黃錦華局長(zhǎng)就政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議工作再作了強(qiáng)調(diào)布置，把干部職工的思想集中到政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議上來。三是深入宣傳發(fā)動(dòng)，接受社會(huì)監(jiān)督。市局行評(píng)辦組織科室負(fù)責(zé)人到縣區(qū)公務(wù)員局設(shè)點(diǎn)接受群眾投訴，下達(dá)糾風(fēng)工作責(zé)任書、全體干部在會(huì)上承諾并簽署承諾書；聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員。

（二）認(rèn)真自查，開門納諫。

我局主要采取了：一是上門征集意見建議。市局XX縣區(qū)局行評(píng)辦多次組織行評(píng)監(jiān)督員到人大、政協(xié)和各級(jí)信訪機(jī)構(gòu)，征集各單位代表的意見建議。二是向社會(huì)各界發(fā)放征詢意見函。局行評(píng)辦深入各服務(wù)單位和人才市場(chǎng)，發(fā)放征求意見表300多份，廣泛全面收集意見。三是單位和個(gè)人自查。以科室為單位各自對(duì)照選題內(nèi)容，著重就“簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率和服務(wù)水平”方面，要求各縣區(qū)局、科室自我查擺問題，剖析原因。四是開展明察暗訪。我局機(jī)關(guān)效能辦堅(jiān)持每周1次的暗訪檢查，重點(diǎn)檢查干部在崗在位、出勤、執(zhí)行ab崗位責(zé)任制等效能建設(shè)的有關(guān)制度；局行評(píng)辦也先后多次組織行評(píng)監(jiān)督員深入縣區(qū)明察暗訪，并把暗訪情況記錄備案，監(jiān)督縣區(qū)整改。五是局長(zhǎng)作客行風(fēng)熱線，認(rèn)真接受行風(fēng)投訴和咨詢，并認(rèn)真解答，宣傳人事政策。六是局領(lǐng)導(dǎo)就公務(wù)員遴選進(jìn)行網(wǎng)站訪談，解答群眾咨詢。

（三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

（一）認(rèn)真做好公務(wù)員及事業(yè)單位招考工作。

一是組織開展人事考試保密安全專項(xiàng)檢查。征求有關(guān)單位意見，進(jìn)一步查擺當(dāng)前公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘人員工作中存在的突出問題。二是召開人事考試工作會(huì)議。研究加強(qiáng)人事考試保密安全管理，建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制和加強(qiáng)制度建設(shè)等問題，進(jìn)一步促進(jìn)人事考試的公開、公正、科學(xué)。三是邀請(qǐng)行評(píng)代表、新聞媒體、考生家長(zhǎng)代表觀摩、指導(dǎo)。加強(qiáng)公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘面試工作的監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、增加工作透明度、擴(kuò)大宣傳教育。四是規(guī)范崗位條件設(shè)置工作。認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘招考崗位條件集體審核制度，防止“因人設(shè)崗”問題發(fā)生。五是認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員錄用面試資格二審終審和否定報(bào)備制度，指導(dǎo)、規(guī)范考生資格審核工作，切實(shí)維護(hù)考生權(quán)益。六是健全考生申訴舉報(bào)辦理工作臺(tái)賬。定期分析考生申訴舉報(bào)辦理情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門與監(jiān)督部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問題，不斷完善管理。七是總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、深入調(diào)查研究。制定人事考試重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作規(guī)程、事業(yè)單位公開招聘人員面試政策規(guī)定、公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘防止利益沖突工作管理辦法等制度。八是將公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作納入年度機(jī)關(guān)各科室、直屬單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評(píng)的內(nèi)容之一，并對(duì)有關(guān)工作開展檢查、評(píng)議。

與筆試相比，面試的社會(huì)關(guān)注度高。為確保面試工作公平、公開、公正，市公務(wù)員局高度重視，完善措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，主要采用抽簽、隔離、監(jiān)督、回避等措施，考官考室抽簽全程監(jiān)督監(jiān)控成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布邀請(qǐng)媒體到場(chǎng)等措施，堅(jiān)決杜絕面試時(shí)的人情、暗箱操作等違紀(jì)行為發(fā)生。

一是面試考官每天隨機(jī)抽簽更換。在面試前一天的晚上，采用電腦隨機(jī)抽簽方式，在全市近800名考官庫里隨機(jī)抽取，確定面試考官人選；面試前考官及考務(wù)工作人員（導(dǎo)考員、計(jì)時(shí)員和計(jì)分員等）分別進(jìn)行抽簽確定各自的考室號(hào)。同時(shí)考生面試順序、考室也隨機(jī)抽簽確定。二是做到“四個(gè)隔離”。為了防止考官、考生與工作人員交叉造成信息泄露，對(duì)參加抽取考官人選的工作人員進(jìn)行隔離；對(duì)考生、考官和考務(wù)工作人員進(jìn)行隔離；對(duì)考官與考官之間也進(jìn)行隔離。三是面試過程全程監(jiān)督監(jiān)控。紀(jì)檢監(jiān)察干部、人大、政協(xié)和特邀人事監(jiān)督員全程面試監(jiān)督，考室內(nèi)電子監(jiān)控錄像全方位監(jiān)督，面試時(shí)，邀請(qǐng)媒體記者現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。同時(shí)，為了防止手機(jī)作弊，整個(gè)考點(diǎn)范圍內(nèi)手機(jī)屏蔽全覆蓋。四是面試主評(píng)委由考點(diǎn)負(fù)責(zé)人隨機(jī)指定，用人單位工作人員不擔(dān)任本單位考生的面試考官。此外，市公務(wù)員局工作人員也同樣實(shí)行面試考官回避制度，一般不擔(dān)任面試考官。五是當(dāng)場(chǎng)打分并亮分。面試采取7名考官當(dāng)場(chǎng)打分并亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，總和取平均值當(dāng)場(chǎng)公布。面試統(tǒng)一安排上午進(jìn)行，考生面試筆試總成績(jī)于當(dāng)天下午在人事考試網(wǎng)上公布。

（二）認(rèn)真做好人事隊(duì)伍服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量提升工作（選題評(píng)議）一是組織各科室和直屬單位開展“服務(wù)質(zhì)量和辦事效率自查活動(dòng)”，排查目前存在的問題，并通過發(fā)放征求意見表，收集群眾對(duì)我局在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率方面的意見和建議。二是局黨組給全局工作人員下達(dá)效能建設(shè)糾風(fēng)工作責(zé)任書。三是舉行全局干部職工依法行政、高效行政、廉潔行政承諾簽訂儀式。四是成立局效能督查工作小組，分兩小組不定期對(duì)全局干部職工的在崗情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率進(jìn)行明察暗訪，并在全局大會(huì)上通報(bào)督查情況。五是進(jìn)一步梳理辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，提高辦事效率。六是不定時(shí)組織人事監(jiān)督員在全市人事系統(tǒng)進(jìn)行明察暗訪，以市級(jí)帶系統(tǒng)促進(jìn)全系統(tǒng)提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。七是修訂局效能建設(shè)、責(zé)任追究等方面的規(guī)章制度。

二、主要成效

（一）公仆意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量明顯得到增強(qiáng)和提升。系統(tǒng)上下所有人員實(shí)行掛牌上崗、亮牌辦公，實(shí)行主辦首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)范信訪和辦事接待程序，對(duì)辦事群眾能當(dāng)場(chǎng)辦理的立即解決，一時(shí)辦不了的，耐心解釋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，市局機(jī)關(guān)及時(shí)辦理上報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格165人，評(píng)審確認(rèn)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2460人，辦理干部調(diào)動(dòng)25人，引進(jìn)具有碩士研究生以上學(xué)歷緊缺人才3人，辦理公務(wù)員錄用和事業(yè)單位聘用手續(xù)345人，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部下發(fā)解困資金、為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保，組織人才招聘會(huì)35期。另外，還進(jìn)一步拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、任職培訓(xùn)和表彰工作。

（二）辦事所需材料縮減，效率有提高。在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘、人員調(diào)配、轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置、工資福利、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)審等方面進(jìn)一步簡(jiǎn)化，我局17項(xiàng)審批審核項(xiàng)目得到了縮減，縮減總時(shí)限61個(gè)工作日，有些業(yè)務(wù)所需材料由原來的20項(xiàng)縮減到目前的5項(xiàng)，有效避免了重復(fù)審核、多頭審核現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）人事業(yè)務(wù)辦理更加透明、公開。充分利用局政務(wù)公開欄和人事人才網(wǎng)，大力推行政務(wù)公開，凡屬不涉密的事項(xiàng)，均實(shí)行政策公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開，辦事所需材料全部上網(wǎng)明示。

三、下步措施

（一）深入整治，擴(kuò)大成果。市局行評(píng)辦將組織人員對(duì)各科室XX縣區(qū)人事局進(jìn)行全面考核驗(yàn)收。努力通過驗(yàn)收和明察暗訪等“回頭看”的形式，對(duì)人事系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議“排排隊(duì)”，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，對(duì)行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議成果進(jìn)一步固強(qiáng)補(bǔ)弱，防止回潮。

（二）健全制度，鞏固成效。制定和完善提高辦事效率和服務(wù)水平的長(zhǎng)效機(jī)制。把在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的行之有效的措施，以制度形式固定下來，使行風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)常化、長(zhǎng)期化、制度化。

（三）以點(diǎn)代面，全面建設(shè)。雖然對(duì)自查反饋問題進(jìn)行了大力整改，成效明顯，但還有許多不足，我局將繼續(xù)糾建并舉，邊查邊改，標(biāo)本兼治，努力通過行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，齊心協(xié)力把我局建設(shè)成為“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型”的機(jī)關(guān)。

第二篇：市公務(wù)員局工作總結(jié)

市公務(wù)員局工作總結(jié)

20**年，全市人事系統(tǒng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話以及黨十七屆六中全會(huì)、省第九次黨代會(huì)、市第四次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)中央和省、市人才工作會(huì)議精神，按照全省人事工作會(huì)議部署要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系，各項(xiàng)人事人才工作取得新成績(jī)。

一、創(chuàng)新工作機(jī)制，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

（一）制定和組織實(shí)施人才政策。經(jīng)過精心籌備，我市于今年1月4日召開了全市人才工作會(huì)議，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行了部署。3月，市委、市政府正式印發(fā)了《XX市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及《關(guān)于加快武夷新區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才集聚的實(shí)施意見（試行）》、《關(guān)于海西綠色腹地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》和《XX市高層次人才享受市政府津貼實(shí)施意見》三個(gè)配套人才政策，進(jìn)一步完善了我市人才政策體系。

（二）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)格公務(wù)員管理。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事管理工作有關(guān)問題的通知》，對(duì)全市政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員在編不在崗情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。二是做好考核工作。進(jìn)一步細(xì)化公務(wù)員考核等次的具體標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核審核工作。三是嚴(yán)格表彰和獎(jiǎng)勵(lì)審核。推薦上報(bào)全國(guó)、省表彰先進(jìn)集體79個(gè)，先進(jìn)個(gè)人147人。市直機(jī)關(guān)政府表彰或與部門聯(lián)合表彰184個(gè)先進(jìn)集體，462名先進(jìn)個(gè)人。四是扎實(shí)開展XX市公務(wù)員績(jī)效考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步完善了考核實(shí)施方案，組織參加公務(wù)員績(jī)效考核管理軟件使用培訓(xùn)。

（三）抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是推進(jìn)職稱正?；u(píng)聘工作，認(rèn)真做好各個(gè)系列（專業(yè)）任職資格評(píng)審工作，加強(qiáng)評(píng)委庫建設(shè)。全年共審批確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格4013人，其中高級(jí)432人，中級(jí)1874人，初級(jí)1707人。二是認(rèn)真組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格考試，共有871人通過考試取得各類執(zhí)（職）業(yè)資格，審核批準(zhǔn)324位企事業(yè)單位大、中專畢業(yè)生見習(xí)期滿專業(yè)技術(shù)職務(wù)的確認(rèn)工作。三是抓好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育，審批或聯(lián)合下文舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班66個(gè)，其中高級(jí)研修班6個(gè)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)9000余人。四是探索開展技能實(shí)用人才榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)審工作。為保護(hù)和發(fā)展我市傳統(tǒng)工藝，壯大實(shí)用人才隊(duì)伍，提高企業(yè)產(chǎn)品知名度，促進(jìn)地方特色產(chǎn)品的發(fā)展，我局制定了《關(guān)于開展地方傳統(tǒng)工藝和特色產(chǎn)品制作技能實(shí)用人才榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)審工作的方案》，并由市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)，在全市范圍開展評(píng)審工作。我市傳統(tǒng)工藝美術(shù)實(shí)用人才榮譽(yù)稱號(hào)先按工藝和制茶兩個(gè)系列，分為師級(jí)和特師級(jí)兩個(gè)等級(jí)，分別由縣級(jí)和設(shè)區(qū)市兩級(jí)評(píng)審的方法來組織實(shí)施。目前已有武夷山、建陽、建甌、松溪、政和等5個(gè)縣（市、區(qū)）正在進(jìn)行該項(xiàng)工作。抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在XX市將口建立農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)站。

（四）大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。一是新獲批享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家人選2人，推薦省引進(jìn)高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、人才1人，組織上報(bào)高端外國(guó)專家項(xiàng)目3個(gè)，引智千人計(jì)劃項(xiàng)目1個(gè)。下發(fā)了《關(guān)于組織開展海西綠色腹地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才申報(bào)推薦工作的通知》，開展海西綠色腹地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才評(píng)選，根據(jù)申報(bào)對(duì)象和行業(yè)門類組建兩個(gè)評(píng)審組，實(shí)行行業(yè)主管部門和業(yè)內(nèi)專家聯(lián)審，對(duì)參評(píng)對(duì)象產(chǎn)值利稅、科技成果、產(chǎn)品技術(shù)、行業(yè)地位、發(fā)展前景等方面進(jìn)行評(píng)審，共評(píng)選推薦南孚電池等團(tuán)隊(duì)47個(gè)，上報(bào)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組和市委、市政府研究確定。制定了《XX市市屬有關(guān)單位高層次人才享受市政府津貼評(píng)選辦法》，根據(jù)文件規(guī)定符合市政府津貼條件可直接享受的共有76人。另外按部門和系列分別組建經(jīng)貿(mào)、農(nóng)林、工程、教育、衛(wèi)生、文化新聞等7個(gè)評(píng)審組，依托主管部門開展業(yè)內(nèi)評(píng)審，對(duì)參評(píng)對(duì)象的思想品德、工作實(shí)績(jī)、專業(yè)水平、成果表彰、業(yè)內(nèi)知名度等情況進(jìn)行評(píng)審打分，并按得分高低進(jìn)行依次排序，評(píng)選出擬入選對(duì)象122人，報(bào)經(jīng)市政府103次常務(wù)會(huì)研究通過后，全面兌現(xiàn)了津貼政策。全年共發(fā)放各類人才津貼112.07萬元。二是加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外智力引進(jìn)工作。2011年國(guó)家引智項(xiàng)目獲批立項(xiàng)16個(gè)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)，示范推廣項(xiàng)目1個(gè)，資助經(jīng)費(fèi)共計(jì)56萬元；省重點(diǎn)引智項(xiàng)目獲批立項(xiàng)7個(gè)，資助經(jīng)費(fèi)44萬元。引智工作連續(xù)12年位居全省前茅。積極對(duì)接第九屆“6.18”外國(guó)專家成果項(xiàng)目8個(gè)，總投資7242萬元，是全省組織對(duì)接項(xiàng)目較多的地市之一。組織企業(yè)參加2011年海外留學(xué)博士海峽西岸行人才與項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，與7位博士進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接洽談。此外，還推薦上報(bào)福建閩航電子有限公司為國(guó)家級(jí)引進(jìn)國(guó)外智力示范單位，新獲批1家聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格單位。三是編制發(fā)布了《XX市2011緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》（含《武夷新區(qū)2011年緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》），涉及我市緊缺急需人才分布的15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的33個(gè)領(lǐng)域573個(gè)專業(yè)，招聘引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才48人。進(jìn)一步引導(dǎo)人才向我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項(xiàng)目、學(xué)科及地區(qū)流動(dòng)，為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和武夷新區(qū)開放、開發(fā)提供有力的人才支撐。

（五）主動(dòng)開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才活動(dòng)。積極拓展人才服務(wù)范圍，開展了“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，采取多項(xiàng)措施，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一是召開了全市企業(yè)人才工作座談會(huì)，廣泛聽取企業(yè)對(duì)人才工作的意見和建議，交流探討如何做好我市企業(yè)人才工作，推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地為我市企業(yè)發(fā)展提供人才支持。二是收集上級(jí)和我市的有關(guān)企業(yè)的人才政策，編印《XX市人才工作主要政策文件匯編》、《企業(yè)人才政策匯編》，免費(fèi)發(fā)放給企業(yè)和市、縣相關(guān)部門，以推動(dòng)人才政策得到更好地落實(shí)。三是深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)人才需求和人才工作方面的建議和要求，為企業(yè)人才發(fā)展把脈，為企業(yè)排憂解難，有針對(duì)性地為企業(yè)提供普遍性和個(gè)性化的人才服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)人才的發(fā)展。四是針對(duì)企業(yè)反映人才落戶難的問題，召集公安、經(jīng)貿(mào)、計(jì)生等部門領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用人員戶籍管理工作的通知》，采取在規(guī)模較大、人才較多的企業(yè)建立集體戶的方式，方便企業(yè)人才落戶；規(guī)模較小，未設(shè)立集體會(huì)的企業(yè)可將企業(yè)人才的戶口落戶在市人事人才公共服務(wù)中心的集體戶。五是暢通人才招聘渠道。組織我市企業(yè)參加“閩東北五市高層次人才招聘會(huì)”和“福建省2012年大中專畢業(yè)生福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)”等市外大型人才招聘會(huì)。今年單獨(dú)或聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了各類招聘會(huì)8場(chǎng)，為企業(yè)招聘人才2000多人。六是建立人才工作企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)。下發(fā)了《關(guān)于做好建立人才工作企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)工作的通知》，加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，經(jīng)常深入企業(yè)走訪、調(diào)查，掌握企業(yè)人才需求情況，提供日常人事人才政策咨詢，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題和困難。

二、嚴(yán)格依法依規(guī)，扎實(shí)做好群眾關(guān)心的重點(diǎn)熱點(diǎn)工作

（一）做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位從社會(huì)補(bǔ)充公務(wù)員和工作人員堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，加強(qiáng)對(duì)用人單位編制、崗位聘用條件的審核，取消用人單位設(shè)置不符合崗位要求的條件，杜絕“因人設(shè)崗”、“量身定制”的現(xiàn)象出現(xiàn)。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考試錄用及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考和招聘工作人員工作。同時(shí)嚴(yán)肅筆試面試紀(jì)律，加大監(jiān)督力度，促進(jìn)公平公正。目前從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄公務(wù)員的比例已達(dá)到90%以上，全年招錄政府系統(tǒng)公務(wù)員321名，公安基層干警定向培養(yǎng)人員81名，公開遴選7名公務(wù)員（工作人員）到市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作。全市359個(gè)事業(yè)單位（含中小學(xué)校招聘教師）招聘工作人員871人；通過考核的辦法，簡(jiǎn)化程序，為武夷學(xué)院和市第一醫(yī)院等單位招聘緊缺專業(yè)人才55人。事業(yè)單位招聘考試首次向臺(tái)灣學(xué)生開放；同時(shí)注重不斷創(chuàng)新，科學(xué)編排和發(fā)布招聘崗位信息，擴(kuò)大了專業(yè)報(bào)考范圍，既方便了考生報(bào)考，又有效減少了崗位招不到人的問題。根據(jù)崗位工作實(shí)際，實(shí)行符合事業(yè)單位特點(diǎn)的筆試考試方式，創(chuàng)新公開招聘選拔評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方法，最大限度做到擇優(yōu)選才。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配改革。按照省上關(guān)于“根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力狀況，可適當(dāng)調(diào)整津貼補(bǔ)貼水平與標(biāo)準(zhǔn)”的精神，我局按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合南平實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是，量力而行，綜合平衡財(cái)政收支能力，在多次摸底測(cè)算和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，并參考其他設(shè)區(qū)市的做法，按照“同城、同性質(zhì)、同職級(jí)、同待遇”的原則，提出調(diào)整提高方案，合理確定津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資水平與標(biāo)準(zhǔn)。從2011年1月1日起，全市平穩(wěn)順利地同步調(diào)整了機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的工作人員傾斜，充分發(fā)揮了績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。與市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于完善市屬經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)單位增收節(jié)支和績(jī)效工資的意見》，對(duì)市屬經(jīng)費(fèi)自給、自主經(jīng)營(yíng)事業(yè)單位給予政策傾斜，進(jìn)一步完善內(nèi)部績(jī)效工資分配機(jī)制。通過收入分配制度改革，進(jìn)一步建立健全事業(yè)單位工作人員業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)相結(jié)合的分配激勵(lì)機(jī)制，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的收入水平，促進(jìn)基層與事業(yè)單位的健康發(fā)展。

（三）抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，以市政府名義印發(fā)了《XX市人民政府關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，將工作任務(wù)分解細(xì)化到相關(guān)部門。二是認(rèn)真組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層就業(yè)項(xiàng)目。今年共征集“三支一扶”崗位137個(gè)，接收“三支一扶”高校畢業(yè)生90名，完成99名“三支一扶”高校畢業(yè)生的考核，63名服務(wù)期滿人員考核工作；會(huì)同民政、農(nóng)業(yè)等部門做好高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目招募工作，招募43名服務(wù)社區(qū)工作者、招聘46名基層農(nóng)技推廣站工作人員。三是強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)。全年舉辦了畢業(yè)生招聘會(huì)8場(chǎng)，通過南平人才網(wǎng)、人才市場(chǎng)櫥窗欄發(fā)布招聘信息2000多條，共提供了1萬多個(gè)崗位需求。認(rèn)真做好未就業(yè)畢業(yè)生的求職登記，建立未就業(yè)畢業(yè)生信息庫，登記200多位畢業(yè)生求職信息，為100多位高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶服務(wù)。組織實(shí)施“3年1800名”就業(yè)見習(xí)計(jì)劃工作，發(fā)布大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地37家，涉及機(jī)械、機(jī)電、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等25個(gè)專業(yè)，提供就業(yè)見習(xí)崗位989個(gè)，有595名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，被就業(yè)見習(xí)單位留用358人；同時(shí)積極向省公務(wù)員局、省財(cái)政廳申報(bào)22家見習(xí)單位448名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼33.6萬元。發(fā)布了《XX市大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指南》，為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)提供方便，共有4606名閩北籍高校畢業(yè)生回原籍報(bào)到，占當(dāng)年閩北籍高校畢業(yè)生總數(shù)的29.6%，比上年提高1.05個(gè)百分點(diǎn)。

三、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范人事業(yè)務(wù)有序開展

（一）進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。根據(jù)中央和省上統(tǒng)一部署，我市2010年基本完成了全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位首次聘用工作。為進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)范運(yùn)作，出臺(tái)了《關(guān)于事業(yè)單位崗位調(diào)整和崗位續(xù)聘有關(guān)問題的通知》，在已設(shè)置的不同專業(yè)系列崗位的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作對(duì)人員結(jié)構(gòu)的要求，按學(xué)科設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的科學(xué)優(yōu)化配置。針對(duì)崗位設(shè)置后出現(xiàn)的新問題，及時(shí)調(diào)研，并下發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位工作調(diào)動(dòng)人員崗位職務(wù)聘用及部分新招聘人員試用期滿后崗位聘用問題處理意見》。目前，我市的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已有了比較完善的配套政策，切實(shí)提高了主管部門在崗位調(diào)整工作的主動(dòng)性和積極性。

（二）進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作。根據(jù)中央和省有關(guān)人事法規(guī)和政策的規(guī)定，聯(lián)合市委組織部、編辦、市財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員流動(dòng)調(diào)配工作的會(huì)議紀(jì)要》。

（三）做好退休人員的管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)退休人員“兩項(xiàng)待遇”，完成了全市5996名離退休人員調(diào)整津貼補(bǔ)貼工作。積極開展有益退休人員身心健康的活動(dòng)，如健康講座，重陽節(jié)游園，門球、釣魚、棋牌類比賽等。組織了慶祝建黨90周年文藝晚會(huì)，參加了省上組織的建黨90周年全省離退休干部書畫、攝影展和“我的紅色記憶”征文暨詩歌朗誦活動(dòng)，取得一等獎(jiǎng)4名，二等獎(jiǎng)9名，三等獎(jiǎng)13名的佳績(jī)，我局同時(shí)獲得二項(xiàng)活動(dòng)的組織獎(jiǎng)。

（四）抓好人事人才公共服務(wù)。做大做強(qiáng)人才市場(chǎng)，發(fā)揮市本級(jí)人才市場(chǎng)的示范輻射作用。拓展人事代理、人才派遣業(yè)務(wù)，全年新發(fā)展人事代理對(duì)象821人；新發(fā)展派遣單位8家，新增派遣人員708人；新接收畢業(yè)生檔案4539份。為在企業(yè)工作的人事代理人員申報(bào)職稱確認(rèn)評(píng)審并通過69人。

（五）抓好信訪、仲裁工作。按照信訪工作規(guī)定認(rèn)真做好群眾來信來訪、省長(zhǎng)信箱、市長(zhǎng)信箱、領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作。全年共接到群眾來信44件，受理網(wǎng)上信訪56件，接待來訪220多人次。做到件件有回音、事事有答復(fù)有落實(shí)。按時(shí)辦理2件市人大代表建議和5件市政協(xié)委員提案答復(fù)工作。在人事爭(zhēng)議仲裁中，以調(diào)解為主，全年受理5件爭(zhēng)議案，其中調(diào)解結(jié)案4件，開庭審理1件。

（六）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。全年接受軍轉(zhuǎn)干部檔案34人，計(jì)劃安置26人，自主擇業(yè)8人，已全部落實(shí)接收單位。扎實(shí)做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，按時(shí)發(fā)放退役金，免費(fèi)提供各類招聘信息，辦理創(chuàng)業(yè)扶持金。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，注重教育疏導(dǎo)，做好接訪、下訪、慰問和過細(xì)的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。

（七）完成干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。市本級(jí)和XX縣人事局按干部人事檔案目標(biāo)管理一級(jí)達(dá)標(biāo)要求，已順利通過省委組織部考評(píng)驗(yàn)收。市本級(jí)和10個(gè)縣（市、區(qū)）人事干部檔案全部實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)管理目標(biāo)。

（八）推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫。指導(dǎo)縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，現(xiàn)已基本建成。市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運(yùn)行，加強(qiáng)人員、崗位管理，建立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位、人員變動(dòng)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)人事系統(tǒng)自身建設(shè)

（一）深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。一是開展?fàn)巹?chuàng)全省人事系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和市直單位“服務(wù)發(fā)展最佳科室（窗口）”活動(dòng)，市人事人才公共服務(wù)中心被命名為市直單位第二批“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”；二是認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作。局機(jī)關(guān)黨委將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作與中心工作、日常工作、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題牢牢結(jié)合起來，采取了會(huì)議集中點(diǎn)評(píng)、工作現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、重點(diǎn)人事點(diǎn)評(píng)、個(gè)別談話點(diǎn)評(píng)等形式，肯定了成績(jī)，查找了問題，廣大黨員投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)；三是開展第六輪創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，進(jìn)行了動(dòng)員部署，明確了責(zé)任分工，健全黨建工作機(jī)制，以“走前頭、作表率”為目標(biāo)，著力服務(wù)中心，著力建設(shè)隊(duì)伍、著力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、著力貫徹《條例》，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，努力提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

（二）認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。積極主動(dòng)向上級(jí)黨委匯報(bào)黨建工作開展情況，爭(zhēng)取支持、指導(dǎo)和幫助，積極參加黨建聯(lián)系片“聯(lián)動(dòng)”。積極參加省公務(wù)員局組織的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”研討會(huì)、人事系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì)。加強(qiáng)與縣（市、區(qū)）人事局業(yè)務(wù)和黨建工作聯(lián)系，召開黨建工作交流座談會(huì)，開展人事系統(tǒng)乒乓球賽，加強(qiáng)上下溝通、互聯(lián)互動(dòng)，及時(shí)解決工作存在的問題。推薦XX市公務(wù)員局等3個(gè)集體、李祥仁等9名個(gè)人參評(píng)2008—2011年全省人事系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。

（三）扎實(shí)開展“城鄉(xiāng)互動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。我局與XX縣九牧鎮(zhèn)、石陂鎮(zhèn)象口村和XX區(qū)大橫鎮(zhèn)?？又亟c(diǎn)掛鉤幫扶，為九牧鎮(zhèn)爭(zhēng)取和協(xié)調(diào)資金14萬元，為象口村爭(zhēng)取了水利修復(fù)資金10萬元。幫助XX區(qū)大橫鎮(zhèn)謝家窠重建點(diǎn)，協(xié)調(diào)和解決重建過程的資金困難等問題，順利完成了災(zāi)后重建工作。向重建點(diǎn)捐贈(zèng)了電視機(jī)、dvd機(jī)、電腦、科技書籍等，幫助建立“農(nóng)家書屋”。

第三篇：@@市國(guó)土資源局2010年糾風(fēng)工作總結(jié)

@@市國(guó)土資源局 2010年糾風(fēng)工作總結(jié)

市糾風(fēng)辦：

二〇一〇年，我局的糾風(fēng)工作在市糾風(fēng)辦的親切指導(dǎo)下，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)糾風(fēng)工作指示精神，認(rèn)真開展了糾行風(fēng)、樹新風(fēng)保穩(wěn)定，促發(fā)展活動(dòng)，并根據(jù)國(guó)土工作特點(diǎn)，加大了糾風(fēng)促廉工作力度，強(qiáng)化依法行政管理，圍繞行業(yè)突出的問題，創(chuàng)新求實(shí)，半年來使我局糾風(fēng)工作取得了可喜成績(jī)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)真布置

一年來，我局按照市2010年糾風(fēng)工作的實(shí)施意見精神，局黨組結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)了對(duì)糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作。@@市國(guó)土資源二〇一〇年糾風(fēng)工作方案，對(duì)市里下發(fā)的 糾風(fēng)工作實(shí)施意見任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，落實(shí)了具體實(shí)施的辦法。二是層層簽訂了糾風(fēng)目標(biāo)考核責(zé)任狀。按照糾風(fēng)辦要求，根據(jù)各部門的工作特點(diǎn)，分別組織多種形式的教育活動(dòng)，如出?？?、墻報(bào)、板報(bào)等，收到較好效果。三是對(duì)糾風(fēng)工作實(shí)行定期匯報(bào)制。各基層單位，都把糾風(fēng)工作納入本部門的工作議事日程，定期向黨組匯報(bào)，使糾風(fēng)工作形成了全局一盤棋，上下齊動(dòng)，效果顯著。

二、結(jié)合實(shí)際 狠抓落實(shí) 二〇一〇年我局把糾行風(fēng)、樹新風(fēng)、服務(wù)基層作為我局全新糾風(fēng)工作的主要任務(wù)之一來抓。采取切實(shí)有效措施，使全局各項(xiàng)工作都取得了較大成績(jī)。

自檢自查，規(guī)范工作行為。一是我們對(duì)各種涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了一次大檢查，堅(jiān)決糾正了農(nóng)民建房亂收費(fèi)和強(qiáng)制性服務(wù)收費(fèi)行為，特別磨盤山管線占地問題，共接待占地農(nóng)民戶來訪一百余人次，全部依法依規(guī)給予了圓滿解決；對(duì)違法情況進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。二是我局積極開展了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，圍繞損害群眾利益的突出問題，深入開展了對(duì)人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，共下發(fā)評(píng)議征詢意見表100份，走訪企業(yè)25戶，深入村屯10處，對(duì)開展評(píng)議活動(dòng)，傾聽了群眾的呼聲，本著實(shí)事求是態(tài)度，為群眾解決各類土地問題35個(gè)，解決疑問40余個(gè)，受到了群眾的好評(píng)和稱贊。三是加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)及項(xiàng)目資金進(jìn)行督促檢查。今年我局把省、地安排我局承擔(dān)的項(xiàng)目建設(shè)及項(xiàng)目資金使用情況作為糾正行風(fēng)的重要內(nèi)容來抓，特別是磨盤山管線建設(shè)，土地整理項(xiàng)目，城鎮(zhèn)建設(shè)用地征用等，依照法律程序，加強(qiáng)了對(duì)整個(gè)工作的運(yùn)作監(jiān)督，特別是資金使用情況進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督，收到了較好的效果。四是深入開展了杜絕公款吃喝的專項(xiàng)治理工作。按照哈市局的統(tǒng)一布置和安排，為使用公款吃喝專項(xiàng)治理工作不走過場(chǎng)，我局專門召開了動(dòng)員大會(huì)。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，自上而下，統(tǒng)一行動(dòng)，通過自查自糾，基本杜絕了黨員干部用公款大吃大喝等問題，對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的通知進(jìn)行了及時(shí)處理和解決，同時(shí)制定完善了資金管理使用制度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，收支獨(dú)立單位，重新明確了各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步明確了責(zé)任，把任務(wù)真正落到了實(shí)處。

一年來，我們?cè)诩m風(fēng)工作上雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，在各方面有一定的收獲，但是按照黨和上級(jí)的要求，仍然存在著一定的不足，如在工作中不夠大膽，開拓精神不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在具體工作中存在漏洞。許多干部思想上還存在著畏難情緒，我們決心，在今后的工作中克服不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把我局的糾風(fēng)工作做得更好，取得更大成績(jī)。

三、注重實(shí)效 完善制度

二〇一〇年，按照哈市和我市糾風(fēng)辦的工作布置，共參加多次行風(fēng)熱線現(xiàn)場(chǎng)解答活動(dòng)。為使行風(fēng)熱線活動(dòng)不走過場(chǎng)、收到實(shí)效，局黨組下發(fā)三項(xiàng)規(guī)定：一是凡是行風(fēng)熱線日，全局股級(jí)干部必須到場(chǎng)參加，并做好解答各項(xiàng)問題的準(zhǔn)備工作，任何人有事必須向一把手請(qǐng)假，不得無故不參加。二是成立專門的問題協(xié)調(diào)解決小組，由紀(jì)檢書記親自任組長(zhǎng)，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，協(xié)調(diào)解決有關(guān)事宜。三是成立信息反饋小組。由信訪室牽頭，對(duì)行風(fēng)熱線上提出的問題進(jìn)行跟蹤問效，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映征詢問題意見，使每個(gè)問題都得到圓滿落實(shí)。一年來，我局共接待上訪群眾八十多人次，全部都較好的得到處理解決，沒有一人次進(jìn)行從訪和再訪。群眾解決各類疑難問題三十多件，受群眾好評(píng)。

二〇一〇年，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全局廣大職工干部共同努力下，雖然取得了一定成績(jī)，但還存在許多不足。我們將再接再厲，克服不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在新的一年里把糾風(fēng)工作做得更好。

第四篇：市國(guó)土資源局2013年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

我局糾風(fēng)工作在市紀(jì)委、省國(guó)土資源廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《德陽市XX年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》(德辦發(fā)[XX]39號(hào))、《XX年糾風(fēng)工作任務(wù)分工》和省國(guó)土資源廳糾風(fēng)工作的要求,結(jié)合我市國(guó)土資源管理工作實(shí)際統(tǒng)籌安排,制定了方案，全面落實(shí)了糾風(fēng)工作措施，細(xì)化分解了任務(wù)，扎實(shí)有效地開展了整紀(jì)糾風(fēng)活動(dòng)，全系統(tǒng)作風(fēng)明顯得到轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將上半年糾風(fēng)工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任制

XX年的糾風(fēng)工作，我們堅(jiān)持了“糾風(fēng)促業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)促糾風(fēng)”的工作思路，完善了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作部門，制定了糾風(fēng)工作方案、落實(shí)糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)糾正國(guó)土資源局機(jī)關(guān)、分局及直屬事業(yè)單位的工作作風(fēng)，著力解決損害征地拆遷居民利益的不正之風(fēng)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我們完善了以局長(zhǎng)吳智勇同志為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記蔡興軍、副局長(zhǎng)田小蓉同志為副組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)小組成員齊抓共管的良好工作格局，并將本部門的職責(zé)、權(quán)力細(xì)化、量化到科(室)、分局、事業(yè)單位和每位干部職工，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)。二是召開了國(guó)土資源系統(tǒng)整紀(jì)糾風(fēng)工作會(huì)，認(rèn)真聽取了行風(fēng)評(píng)議人員的意見和建議，結(jié)合國(guó)土資源管理任務(wù)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)糾風(fēng)工作進(jìn)行了全面布署，要求全體干部職工形成共識(shí)，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，把人民是否滿意、傾聽群眾呼聲、維護(hù)群眾利益、為群眾排憂解難作為重要內(nèi)容，有組織、有計(jì)劃地推進(jìn)國(guó)土資源糾風(fēng)工作。

二、全力完成糾風(fēng)工作牽頭和協(xié)辦任務(wù)

根據(jù)德陽市和國(guó)土資源系統(tǒng)糾風(fēng)工作要求，我們把一項(xiàng)牽頭任務(wù)和九項(xiàng)協(xié)辦任務(wù)作為今年整治的重點(diǎn)，認(rèn)真抓好糾建并舉工作，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷問題，堅(jiān)決糾正損害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，有效地維護(hù)了農(nóng)民群眾的利益。

(一)維護(hù)土地征收和拆遷安置政策。為保障被征地農(nóng)民利益，我市按照市人民政府德辦函[XX]31號(hào)文件執(zhí)行，征地拆遷法律程序嚴(yán)格規(guī)范，未發(fā)生違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為，維護(hù)了被征地拆遷安置居民的合法權(quán)益。一是XX-XX年，全市報(bào)征地243個(gè)批次，實(shí)際實(shí)施征地面積5756.17公頃，農(nóng)轉(zhuǎn)非70397人，發(fā)放土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)268692.73萬元。二是安置途徑主要采取“社保安置”和“貨幣安置”等安置途徑。XX-XX年，我市采取貨幣安置907人，發(fā)放費(fèi)用2180.98萬元；住房安置33269人，安置面積1384766.60平方米。三是對(duì)所有農(nóng)轉(zhuǎn)非人員全部納入最低生活保障范圍，按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。XX-XX年，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)70397人、醫(yī)療保險(xiǎn)65282人、失業(yè)保險(xiǎn)2100人。

(二)維護(hù)農(nóng)村土地承包和流轉(zhuǎn)政策。在農(nóng)村土地承包和土地流轉(zhuǎn)管理工作中，啟動(dòng)了農(nóng)村集體土地確權(quán)登記，落實(shí)農(nóng)民的土地承包權(quán)益，及時(shí)糾正侵害農(nóng)民土地承包權(quán)益的行為。一是制定了《加快農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證的實(shí)施意見》、《加快農(nóng)村集體建設(shè)用地和宅基地使用權(quán)確權(quán)登記發(fā)證的實(shí)施意見》，對(duì)農(nóng)村集體土地所有權(quán)、集體建設(shè)用地和宅基地使用權(quán)的確權(quán)登記作出了具體規(guī)定。二是在不改變土地用途前提下，積極推進(jìn)集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，將分散的小塊土地集中流轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)大戶經(jīng)營(yíng)，提高了土地集約化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，增加農(nóng)民收入，維護(hù)農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)合法權(quán)益。三是市政府制定了《農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理試行辦法》，將集體建設(shè)用地和宅基地納入農(nóng)村土地綜合整理，將結(jié)余建設(shè)用地指標(biāo)納入市、縣(市、區(qū))集體建設(shè)用地儲(chǔ)備庫，納入城鄉(xiāng)統(tǒng)一土地交易市場(chǎng)管理。四是集體土地流轉(zhuǎn)后，配合農(nóng)業(yè)部門積極做好農(nóng)村土地承包合同的變更和《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證》的換發(fā)、補(bǔ)發(fā)工作，落實(shí)農(nóng)民土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。五是及時(shí)糾正侵害農(nóng)民土地承包合法權(quán)益的行為。各縣(市)區(qū)局會(huì)同農(nóng)業(yè)部門對(duì)死亡、婚嫁、遷移等原因造成承包農(nóng)戶家庭人口減少為由隨意調(diào)整和收回農(nóng)民的承包地，災(zāi)后重建征占補(bǔ)償款的分配和承包地的調(diào)整問題上利益突出，侵害了農(nóng)民利益，時(shí)常引發(fā)糾紛和農(nóng)民上訪等，對(duì)這些問題及時(shí)進(jìn)行了調(diào)處和糾正。

(三)維護(hù)八角井鎮(zhèn)上訪群眾利益。去年6月中旬以來，我市開發(fā)區(qū)八角井鎮(zhèn)部分征地農(nóng)轉(zhuǎn)非居民，因反映東汽災(zāi)后異地重建征地拆遷、安置補(bǔ)償?shù)葐栴}，涉及梨園、雙榕和福家3村12組3000余人。XX年土地分批征用后，依法進(jìn)行了轉(zhuǎn)非安置。市委、市府調(diào)整完善我市征地拆遷安置補(bǔ)償實(shí)施辦法，調(diào)高了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，征地農(nóng)轉(zhuǎn)非居民全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，其中退休年齡段人員已按月領(lǐng)取退休金，著力解決群眾反映的吃飯、就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、住房等實(shí)際困難，及時(shí)依法處理違法行為，確保企業(yè)正常生產(chǎn)秩序和交通秩序，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

(四)完成有關(guān)協(xié)辦任務(wù)。一是清理和規(guī)范慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)。以黨政機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，對(duì)慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)按規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參與等，堅(jiān)決糾正和查處違規(guī)舉辦活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)出席、濫用財(cái)政資金、向企業(yè)和群眾攤派費(fèi)用等行為。二是堅(jiān)決糾正損害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)。強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決在農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、耕地占補(bǔ)平衡、土地整理等環(huán)節(jié)損害農(nóng)民利益的突出問題。堅(jiān)決糾正面向農(nóng)民和村級(jí)組織的亂收費(fèi)和集資攤派行為，及時(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題。三是糾正加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的突出問題。規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)中介組織服務(wù)和收費(fèi)行為，全面清理涉及企業(yè)的各種收費(fèi)，取消不合理收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決糾正面向企業(yè)的亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派行為，堅(jiān)決糾正面向企業(yè)的壟斷服務(wù)、強(qiáng)制收費(fèi)等違規(guī)行為，逐步建立加強(qiáng)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。四是加強(qiáng)有關(guān)專項(xiàng)資金監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)救災(zāi)資金、扶貧資金、政府性資金(工程建設(shè)項(xiàng)目資金)管理使用情況的監(jiān)督檢查，積極配合審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督，嚴(yán)肅查處貪污、擠占、挪用、騙取救災(zāi)資金等行為,確保信息公開，分配公平，使用高效。

三、上半年糾風(fēng)工作主要做法

我們抓住各階段工作重點(diǎn)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，狠抓專項(xiàng)工作的落實(shí)，確保糾風(fēng)工作有序推進(jìn)。主要做了以下工作：

(一)加強(qiáng)教育，提高糾風(fēng)自覺性。我們嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，開展主題廉政教育活動(dòng)，提高國(guó)土資源部門糾風(fēng)自覺性，確保糾風(fēng)工作措施落到實(shí)處。一是堅(jiān)持抓好反腐倡廉教育，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，組織開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，一把手堅(jiān)持作形勢(shì)報(bào)告或上廉政黨課2次，強(qiáng)化了黨員干部的理想信念、宗旨和廉潔從政意識(shí)；二是把《廉政準(zhǔn)則》及實(shí)施辦法、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為具體的教育內(nèi)容，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉潔從政正反面典型教育，班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)自查；三是組織了1次廉政大談心活動(dòng)和1次廉政座談會(huì)，辦宣傳櫥窗、黨員電化教育宣傳欄1期，培訓(xùn)班1期，統(tǒng)一了干部職工的思想和行動(dòng)。四是組織紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任、各縣局“一把手”共9人參加省國(guó)土資源廳廉潔從政集中整訓(xùn)班；組織中層以上干部和各縣局班子成員、重要崗位或環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)人員參加國(guó)土資源部廉潔從政教育視頻培訓(xùn)會(huì)(共五講)。

(二)開展整紀(jì)糾風(fēng)專項(xiàng)整治，糾正機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。我們按照“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)方案工作進(jìn)度，在1-5月間，開展了整紀(jì)糾風(fēng)自查自糾工作，一是深入調(diào)查，及時(shí)了解和掌握國(guó)土資源系統(tǒng)廉政、作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，研究和解決自查自糾過程中的重大問題，督促各項(xiàng)工作任務(wù)有序推進(jìn)。二是領(lǐng)導(dǎo)小組主動(dòng)介入，找準(zhǔn)問題，梳理本單位存在的普遍問題和突出問題，集中時(shí)間、集中力量、全力推動(dòng)自查自糾開展深入。三是強(qiáng)化整紀(jì)糾風(fēng)專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，對(duì)涉及國(guó)土資源領(lǐng)域領(lǐng)域的信訪舉報(bào)情況進(jìn)行逐件梳理，認(rèn)真排查案件線索，創(chuàng)造性地自查整改。四是5月份，利用三周時(shí)間認(rèn)真組織開展自查自糾“回頭看”，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)松散問題;組織了廉潔自律專題教育，集中3天上午觀看廉政警示碟片，強(qiáng)調(diào)了抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性，規(guī)定了“上班遲到1-2次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、遲到3次及以上年終考核直接評(píng)定為不稱職等次”等具體措施和辦法，干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

(三)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，有效遏制不廉潔苗頭。我們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行再排查、再規(guī)范、再評(píng)估，對(duì)相關(guān)科室的職責(zé)按新“三定方案”要求進(jìn)行了清理和規(guī)范，權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)從62個(gè)深入排查至71個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了62項(xiàng)工作流程，歸納評(píng)估了容易產(chǎn)生腐敗的防范點(diǎn)a級(jí)26個(gè)、b級(jí)25個(gè)、c級(jí)20個(gè)。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員示范科室、示范崗、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)的模范作用，所屬六個(gè)黨支部和96名黨員結(jié)合土地礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)管理等國(guó)土資源業(yè)務(wù)辦理流程完善了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾，規(guī)范了防控措施，有效遏制不廉潔行為。

(四)推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作，完善內(nèi)部管理機(jī)制。我們加強(qiáng)了全市國(guó)土資源系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，落實(shí)《任務(wù)分解方案》，完善了《德陽市國(guó)土資源局懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實(shí)施的工作方案》，擬制了基本框架圖，狠抓了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理。一是對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和國(guó)土資源部系統(tǒng)確定清理整治的12個(gè)重點(diǎn)問題逐項(xiàng)進(jìn)行了排查，重點(diǎn)針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)散漫、會(huì)議繁多、請(qǐng)(銷)假、服務(wù)態(tài)度方面進(jìn)行了治理和規(guī)范，細(xì)化了《會(huì)議通知單》和《請(qǐng)假單》，為完善構(gòu)建懲防體系建設(shè)的具體制度或規(guī)定、實(shí)施辦法奠定了基礎(chǔ)。二是開展國(guó)土資源領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育活動(dòng)，積極聯(lián)合市檢察院，深化反腐倡廉、預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，繼續(xù)抓好國(guó)土資源管理人員的法制培訓(xùn)，規(guī)范行政行為，持續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，進(jìn)一步加大源頭防腐工作力度，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)行為，力保職務(wù)犯罪預(yù)防工作卓有成效。

(五)著實(shí)開展XX民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。繼續(xù)鞏固XX-XX民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)成果，制定了《XX深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案》，完善“行評(píng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘了人大、政協(xié)代表、服務(wù)對(duì)象等社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員，重點(diǎn)對(duì)國(guó)土資源領(lǐng)域具有行政執(zhí)法職能部門的局機(jī)關(guān)科室、國(guó)土執(zhí)法監(jiān)察部門、國(guó)土資源服務(wù)窗口開展評(píng)議，堅(jiān)決克服不廉潔、不作為、亂作為、吃拿卡要的不良習(xí)氣，下大力糾正國(guó)土資源系統(tǒng)工作作風(fēng)方面存在的問題，維護(hù)土地礦業(yè)權(quán)經(jīng)營(yíng)秩序，切實(shí)解決損害征地拆遷居民利益的不正之風(fēng)，創(chuàng)新的完成行評(píng)階段工作，增強(qiáng)了干部職工對(duì)待群眾、服務(wù)對(duì)象要耐心細(xì)致和熱情服務(wù)的自覺性，提高人民群眾對(duì)國(guó)土資源工作的滿意度。

四、糾風(fēng)工作取得顯著成效及下半的工作打算

(一)抓糾風(fēng)促進(jìn)國(guó)土資源管理工作順利開展。我局通過開展糾風(fēng)工作來促進(jìn)各項(xiàng)國(guó)土資源業(yè)務(wù)工作，積極為重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、災(zāi)后重建項(xiàng)目、擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目提供用地服務(wù)，強(qiáng)化了國(guó)土資源基礎(chǔ)工作和全面推進(jìn)依法行政，不斷提高國(guó)土資源工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步加強(qiáng)了國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)，全系統(tǒng)工作效率、工作質(zhì)量有了明顯提高。

(二)抓糾風(fēng)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效。全市國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作進(jìn)展順利，黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，生活作風(fēng)明顯改進(jìn)，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理過程中公正、公平，得到群眾的理解和支持，國(guó)土資源管理秩序明顯好轉(zhuǎn)，塑造了“文明國(guó)土、陽光國(guó)土”的新形象。

在糾風(fēng)工作中雖然做了很多工作，也取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)部門和基層群眾的要求還有一定差距。糾風(fēng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須從機(jī)制上、管理方式上長(zhǎng)抓不懈。下半年，我局將在市委、政府和省國(guó)土資源廳黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作要求，按照方案進(jìn)度，深入推進(jìn)牽頭和協(xié)辦任務(wù)落到實(shí)處，樹立國(guó)土資源系統(tǒng)良好形象，確保糾風(fēng)工作取得實(shí)效。

第五篇：國(guó)土資源局糾風(fēng)工作總結(jié)

國(guó)土資源局糾風(fēng)工作總結(jié)

我局嚴(yán)格按照縣委、縣政府及XX市國(guó)土資源局關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，結(jié)合單位實(shí)際，緊緊圍繞“雙年”、“三創(chuàng)”工作主線，深入開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”等主題實(shí)踐活動(dòng)，以扎實(shí)推進(jìn)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷補(bǔ)償安置工作、土地整理、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、地質(zhì)災(zāi)害防治、“兩違”治理工作等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真開展糾風(fēng)治理工作，切實(shí)把“以人為本，執(zhí)政為民”的理念落實(shí)到國(guó)土資源管理工作中，有力地推動(dòng)了我縣耕地保護(hù)、節(jié)約集約用地、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的進(jìn)一步落實(shí)，維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益，保障了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、健全機(jī)制，上下聯(lián)動(dòng)，加大糾風(fēng)工作實(shí)施力度

我局始終把糾風(fēng)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，在工作中做到分工明確，落實(shí)責(zé)任，形成了齊抓共管的良好局面。一是調(diào)整充實(shí)了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局“一把手”負(fù)總責(zé)，管好班子，帶好隊(duì)伍，重大問題親自過問、一管到底。班子成員按照分工明確責(zé)任，各司其責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并定期聽取分管股室有關(guān)糾風(fēng)工作的情況匯報(bào)，做到全局上下統(tǒng)一思想，目標(biāo)一致，自覺形成了一種分工不分家的良好局面。二是我局把此項(xiàng)工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗總體工作部署。局黨委要求，各股室、直屬事業(yè)單位、基層管理所也必須將糾風(fēng)工作擺上重要議事日程，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定完善自律和懲戒等相關(guān)制度。各所主要負(fù)責(zé)人親自抓，為此項(xiàng)工作的第一負(fù)責(zé)人，確定一名副職具體落實(shí)，并明確一名工作人員為聯(lián)絡(luò)員，以此上下聯(lián)動(dòng)共同做好糾風(fēng)這項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升全局干部職工廉潔自律意識(shí)

為使我局糾風(fēng)工作做到重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)，并將“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)推向高潮，我局始終把教育學(xué)習(xí)放在首位，加強(qiáng)干部職工理論教育。一是扎實(shí)開展了行風(fēng)政風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)，旨在解決公仆意識(shí)、廉政形象、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，達(dá)到提高辦事效率的目的，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部全心全意為人民服務(wù)意識(shí)，建立一支“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的執(zhí)法隊(duì)伍。二是不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治思想業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。工作中，我局理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)開展自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、省第十次黨代會(huì)、市第三次黨代會(huì)XX縣第十二次黨代會(huì)會(huì)議精神，理解了其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，全面提高了全局黨員干部的法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是開展警示教育，筑牢思想防線。今年我局開展警示教育，主要以抓好領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)領(lǐng)域、土地和礦業(yè)市場(chǎng)交易活動(dòng)以及征地拆遷為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的八個(gè)不準(zhǔn)和五十二個(gè)禁止的規(guī)定，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。在開展警示教育工作中，我局一方面組織全局中層以上干部及重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門工作人員參加的專題會(huì)議，聘請(qǐng)了縣檢察院及相關(guān)部門做了專題講座，并觀看了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范真人真事等重大典型警示教育片，教育全局黨員干部要引以為戒，吸取教訓(xùn);另一方面組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金禮品和有價(jià)證券的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定。通過以上有針對(duì)性活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了全縣國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工的自我約束力，提高了拒腐防變的能力。

三、全力完成糾風(fēng)工作牽頭和協(xié)辦任務(wù)

根據(jù)XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XX縣2012年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》(開江辦發(fā)〔2012〕88號(hào))的工作要求，我局將“違法違規(guī)征地拆遷”作為今年整治的重點(diǎn)，認(rèn)真抓好糾建并舉工作，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)征地拆遷問題，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，有效地維護(hù)了失地農(nóng)民的合法利益。

今年是大上項(xiàng)目年，為保障省道202外遷、濱水景觀、高速公路互通等10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目順利落地，縣委縣政府在實(shí)施征拆工作之前，研究制定了征拆工作方案，規(guī)范了征拆工作程序，統(tǒng)一了征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，組建了征拆工作隊(duì)伍。截至目前，由于各工作組政策宣傳到位、補(bǔ)償資金兌現(xiàn)到位、安置措施到位、社保手續(xù)完善到位，10個(gè)項(xiàng)目征拆工作有序推進(jìn)，未發(fā)生違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為，有效地維護(hù)了被征地拆遷安置農(nóng)民的合法權(quán)益。主要做法：一是制定了統(tǒng)一的征拆工作方案，針對(duì)每一個(gè)具體項(xiàng)目也出臺(tái)了明確的補(bǔ)償安置辦法;二是加強(qiáng)管理，促進(jìn)征地工作有序化。我縣成立了由監(jiān)察、國(guó)土、住建、公安以及項(xiàng)目主管單位組成的10個(gè)征地工作組(共200余人)，形成了互相監(jiān)督、齊心協(xié)力、全面開展征拆工作的新局面。三是加大相關(guān)征地法律法規(guī)宣傳力度，結(jié)合實(shí)際案例，做好征地工作法律法規(guī)宣傳。通過各種方式進(jìn)行有關(guān)宣傳，不斷增強(qiáng)合法維護(hù)農(nóng)民土地權(quán)益意識(shí)，依法開展征地工作意識(shí)明顯提高，大大減少了征地工作的阻力。四是嚴(yán)格監(jiān)督征地拆遷程序，確保被征地農(nóng)民群眾利益。我局嚴(yán)格履行征地拆遷程序，嚴(yán)格履行征地報(bào)批前的告知、確認(rèn)，征地批準(zhǔn)后執(zhí)行“兩公告一登記”制度，征地補(bǔ)償均按縣政府公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，征地補(bǔ)償款均已及時(shí)足額支付到位。同時(shí)，為符合條件的失地農(nóng)民辦理社保手續(xù)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾利益

我局為加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，要求黨員干部始終保持良好作風(fēng)。全縣國(guó)土資源系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)了糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)。自黨的十八大召開以來，我局認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)了中央提出的“改進(jìn)八項(xiàng)工作作風(fēng)”要求，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步解決了依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題。積極探索行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)培育出了一批勤政為民、依法行政的文明基層、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“窗口”、廉潔從政的先進(jìn)集體和個(gè)人，樹立國(guó)土資源管理部門的良好形象。

五、切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，確保權(quán)力正確行使

認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，不斷完善制約和監(jiān)督機(jī)制，提高監(jiān)督的有效性。實(shí)行對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督條例實(shí)施情況的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行

述職述廉、任前談話、誡勉談話、函詢等制度。堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況的監(jiān)督。對(duì)不抓不管、敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致風(fēng)氣不正、違紀(jì)違法案件發(fā)生的，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究責(zé)任。

雖然我局糾風(fēng)整治工作取得了一定成績(jī)，但是離上級(jí)部門的要求和人民群眾的期望還有一定差距。2013年，我局將繼續(xù)以省、市、縣各級(jí)紀(jì)委和XX市國(guó)土資源局對(duì)糾風(fēng)整治工作的新要求、新部署，認(rèn)真組織開展部門的糾風(fēng)整治工作，把糾風(fēng)整治工作與開展國(guó)土資源管理各項(xiàng)工作更好、更緊密地結(jié)合起來，從構(gòu)建和諧社會(huì)和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的角度出發(fā)，通過制定目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和強(qiáng)化目標(biāo)考核等措施落實(shí)，切實(shí)做好全縣國(guó)土資源系統(tǒng)的糾風(fēng)整治工作。