第一篇：充填采煤區(qū)(綜合治理)2012年工作總結(jié)及2013年工作安排

充填采煤區(qū)（綜合治理）2012年工作總結(jié)2013年工作安排

今年以來(lái)，充填采煤區(qū)在礦黨政和礦綜合治理辦公室的大力支持下，按照礦綜合治理辦公室的總體部署，積極參與有關(guān)綜合治理工作的各項(xiàng)活動(dòng)中，為促進(jìn)礦山和諧發(fā)展?，F(xiàn)將2012年的所做各項(xiàng)工作如下匯報(bào)：

一、基礎(chǔ)工作。

1、完善了區(qū)綜合治理例會(huì)制度、區(qū)安全管理制度、黨工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)巡查制度、黨工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)宿舍樓值班制度、宿舍樓來(lái)客登記制度、宿舍樓門(mén)衛(wèi)管理制度等。在消防工作方面，完善了消防安全管理制度、逐級(jí)防火責(zé)任制、防火巡查檢查制度、宿舍樓消防管理制度。

2、建立了1個(gè)綜合治理工作室，綜合治理工作室配備2人。

3、積極在職工中開(kāi)展普法教育工作，在班組中配置法制輔導(dǎo)員，在職工中進(jìn)行法制教育宣傳5次。

4、積極推進(jìn)“六五”普法工作，在全體職工中舉辦法制、消防宣傳1期，發(fā)放宣傳資料500余份；舉辦職工講法、講消防活動(dòng)3次，受教育人數(shù)248人。

二、機(jī)構(gòu)建設(shè)

1、完善了我區(qū)職工矛盾“調(diào)解”機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)還在每個(gè)班組中建立了9個(gè)班組矛盾“調(diào)解”分機(jī)構(gòu)，每個(gè)班組矛盾“調(diào)解”機(jī)構(gòu)由1名區(qū)管人員擔(dān)任本班組的調(diào)解員。區(qū)共有調(diào)解員18名，其中：班組專職調(diào)解員9名，協(xié)辦調(diào)解員9名。據(jù)統(tǒng)計(jì)：1-11月份共計(jì)調(diào)解各類矛盾糾紛28件；化解26件，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率達(dá)98%。

2、區(qū)組建義務(wù)治安、消防小組4組，每組2人；建立了消防滅火及人員疏散應(yīng)急疏散機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)總指揮由當(dāng)日值班人員擔(dān)任，副總指揮由各班工長(zhǎng)擔(dān)任，下設(shè)了臨時(shí)指揮組、滅火組、通訊組、救護(hù)組、災(zāi)后恢復(fù)組，每組配備10人。

三、維護(hù)本區(qū)穩(wěn)定工作

1、健全應(yīng)急處置機(jī)制，完善處置突發(fā)性應(yīng)急預(yù)案； 2、1-11月排查不穩(wěn)定因素4件，其中：成功化解3件，不穩(wěn)定因素和職工之間的矛盾糾紛，調(diào)解率達(dá)85%以上。

四、信訪和群眾工作 1、11年底完成了區(qū)信訪工作室建設(shè)，并完善健全了各項(xiàng)制度，使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用； 2、1-11月份，共收到職工來(lái)信16件，這些來(lái)信全部做到了限時(shí)調(diào)處，按期回復(fù)，重復(fù)信訪率不超過(guò)10%，未發(fā)生越級(jí)上訪事件。

2013年工作安排

1、積極在職工中開(kāi)展普法宣傳教育活、舉辦法律知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答和職工講法律活動(dòng)；

2、積極開(kāi)展信訪調(diào)解工作，對(duì)不穩(wěn)定因素，及時(shí)落實(shí)具體包保領(lǐng)導(dǎo)和處置措施，按時(shí)回復(fù)職工來(lái)信。并積極落實(shí)公開(kāi)答復(fù)制度，對(duì)相同信件答復(fù)設(shè)立答復(fù)欄；

3、繼續(xù)排查區(qū)不穩(wěn)定因素，建全應(yīng)急處理機(jī)制，在各敏感時(shí)期要對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)排查不穩(wěn)定因素。并加強(qiáng)敏感時(shí)期重點(diǎn)人頭的監(jiān)控工作；

4、對(duì)去組建的義務(wù)治安、消防義務(wù)小組成員實(shí)行半軍事化管理，并保證每季度至一次理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作。

充填采煤區(qū)

2013年3月24日

第二篇：充填采煤區(qū)2011年計(jì)劃生育工作總結(jié)

充填采煤區(qū)

2011年計(jì)劃生育工作總結(jié)

今年以來(lái)，我區(qū)在礦黨政和礦計(jì)生辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)礦計(jì)生辦工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善體制機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化措施，狠抓工作落實(shí)，使區(qū)計(jì)劃生育工作健康發(fā)展。

一、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，人口計(jì)生環(huán)境良好

1、加大宣傳教育的投入力度。在元旦、春節(jié)期間區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)資源下載有關(guān)計(jì)劃生育有關(guān)資料，制作成宣傳手冊(cè)170余份，通過(guò)計(jì)生辦發(fā)放的健康雜志，供職工借閱，以及利用黑板報(bào)向職工宣傳計(jì)生政策和優(yōu)生優(yōu)育科普知識(shí)問(wèn)答和開(kāi)展計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以滿足職工求知、求樂(lè)的多種需求。

2、開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。積極配合礦計(jì)生辦利用“5.29”計(jì)生協(xié)會(huì)成立，“9.25”公開(kāi)信發(fā)表的重大紀(jì)念日時(shí)間在井口開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，并利用黑板報(bào)向職工宣傳計(jì)劃生育有關(guān)政策。

二、更新觀念，加強(qiáng)考核力度

1、更新服務(wù)理念。今年來(lái)，我區(qū)不斷更新服務(wù)理念，按照“依法、免費(fèi)”服務(wù)的基本要求，把為育齡職工提供全方位、安全、有效、便捷的計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為開(kāi)展“宜人服務(wù)”的重要舉措，切實(shí)為廣大育齡職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、加強(qiáng)考核里力度，力求最好。我區(qū)把計(jì)生工作最為工作重點(diǎn)來(lái)抓，認(rèn)真制定《計(jì)生工作考核制度和要求》，將工作再細(xì)化、任務(wù)再分解，逐項(xiàng)落實(shí)，同時(shí)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員將計(jì)劃生育工作同其他工作一同布置，一同考核，強(qiáng)調(diào)在完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，要同步完成計(jì)生工作的各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)計(jì)生工作年終考核行使一票否決權(quán)。

3、積極配合礦計(jì)生辦下達(dá)我單位臨時(shí)任務(wù)，并組織單位男職工每年兩次的聯(lián)系及女職工每年2月、5月、8月、11月的婦女普查，在就充分利用單位電腦為男女職工建立網(wǎng)上臺(tái)帳和個(gè)人信息。

2012年工作安排

1、積極開(kāi)展每季度的活動(dòng)，做好記錄。

2、認(rèn)真組織好男職工每年兩次的聯(lián)系及女職工，每年四次的健康檢查。

3、融入職工之間了解職工需求，解答職工計(jì)生問(wèn)題，并組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生政策和國(guó)家的計(jì)生條例。

4、積極參加礦計(jì)生辦組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三篇：充填采煤區(qū)2011年上半年工會(huì)總結(jié)

充填采煤區(qū) 2011年上半年工會(huì)總結(jié)

2011年上半年，充填采煤區(qū)在礦工會(huì)和區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦工會(huì)下發(fā)的文件精神，緊緊圍繞礦工會(huì)下發(fā)的文件精神，以“十二五”規(guī)劃為契機(jī)，“四書(shū)五家”為中心，認(rèn)真組織本單位勞動(dòng)賽、職工文體活動(dòng)和礦工會(huì)開(kāi)展的集體活動(dòng)、為職工辦好事事實(shí)，組織職工開(kāi)展合理化建議收集、加強(qiáng)職工培訓(xùn)和宣傳報(bào)道同時(shí)深入到職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)、建立期職工聯(lián)系站，有利的調(diào)動(dòng)了我區(qū)職工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。我單位就上半年的工作做以下匯報(bào)：

一、開(kāi)展“乘開(kāi)門(mén)紅東風(fēng)，創(chuàng)雙過(guò)半佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽。

礦工會(huì)下發(fā)關(guān)于開(kāi)展“乘開(kāi)門(mén)紅東風(fēng)，創(chuàng)雙過(guò)半佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)通知后，充填區(qū)積極組織職工充分利用職工會(huì)、班前會(huì)時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)我礦“乘開(kāi)門(mén)紅東風(fēng)，創(chuàng)雙過(guò)半佳績(jī)”主題宣傳高潮日動(dòng)員大會(huì)精神，以“創(chuàng)新做貢獻(xiàn)、建功三千萬(wàn)”為契機(jī)，認(rèn)真開(kāi)展好二季度勞動(dòng)競(jìng)賽，確保我礦安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)80萬(wàn)噸的目標(biāo)，為峰峰集團(tuán)三千萬(wàn)、冀中能源挺進(jìn)世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。1至5月份，我區(qū)生產(chǎn)原煤8.4284萬(wàn)噸，充填率達(dá)到了86%以上。

二、豐富職工業(yè)余文化生活，開(kāi)展文體活動(dòng)。

我工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，認(rèn)真組織好職工的業(yè)余活動(dòng)安排，開(kāi)展了俯臥撐、臂力、乒乓球、定點(diǎn)投籃、象棋比賽和安全知識(shí)競(jìng)賽文體活動(dòng)，還積極配合礦工會(huì)組織職工參加了礦工會(huì)開(kāi)展的“三八”婦女表彰大會(huì)、紅色電影展播周活動(dòng)觀看紅色電影和文藝節(jié)目等，豐富了職工業(yè)余文化生活，提高了職工工作積極性。

三、創(chuàng)建溫馨之家，打造滿意工會(huì)。

為讓職工真正的感受到“職工之家”的溫暖和關(guān)懷，區(qū)工會(huì)推行《職工崗前親情信息反饋卡》有效的保證了各項(xiàng)工作的進(jìn)行。在推行《職工崗前親情信息反饋卡》以后，據(jù)統(tǒng)計(jì)，從在未推行信息反饋卡以前，我區(qū)有30%的職工喝酒喝到很晚才會(huì)宿舍，自推行信息反饋卡以后，現(xiàn)在只有6%的職工喝酒喝到很晚，同比降低了24%。

該區(qū)工會(huì)還不斷為職工辦好事事實(shí)，5月份為職工宿舍樓配設(shè)了2個(gè)果皮箱。認(rèn)真組織職工開(kāi)展民主訴求和、合理化建議征集和職工座談會(huì)活動(dòng)，1至5月份共計(jì)開(kāi)展職工座談會(huì)3次；收集職工意見(jiàn)和建議30條，整改11條，沒(méi)整改的限定時(shí)間、嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任落實(shí)到人，保障了問(wèn)題的落實(shí)，使全區(qū)的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

四、強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，開(kāi)展隱患排查，保證安全生產(chǎn)。

該區(qū)工會(huì)在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常性地利用周三周五的“職工學(xué)習(xí)日”組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、“雙述”、“案例分析”等，通過(guò)事故案例分析、思想意識(shí)開(kāi)導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動(dòng)活潑的教育方法，同時(shí)以班組座談會(huì)的形式，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每個(gè)職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。除對(duì)職工進(jìn)行安全教育外，隱患排查小分隊(duì)成員還不斷深入井下開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”。1至5月份開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”共計(jì)39次，查處隱患102條，保證了我區(qū)的安全生產(chǎn)。

五、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，建立困難職工檔案。

春節(jié)期間，我區(qū)工會(huì)積極配合礦工會(huì)開(kāi)展了春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，分別送去了大米、白面、食用油和慰問(wèn)金300到400元不等，確保了每名困難職工過(guò)上一個(gè)祥和、快樂(lè)、溫暖的春節(jié)。同時(shí)，該區(qū)把困難職工裝在心里，放在心頭，對(duì)我區(qū)的9名困難職工都建立了檔案，此外，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。

六、心系職工，建立職工親情聯(lián)絡(luò)站。

該區(qū)工會(huì)為及時(shí)了解職工的需求，積極建立了職工親情聯(lián)絡(luò)站。至該站建立以來(lái)，共接待職工20人次回答職工問(wèn)題和需求25件，為職工解決17件，沒(méi)解決的限期解決。

七、建立制度，加大對(duì)外宣傳報(bào)道。

上半年，區(qū)工會(huì)著重宣傳報(bào)道，建立了嚴(yán)格的《宣傳報(bào)道獎(jiǎng)罰》制度，來(lái)促進(jìn)我區(qū)的宣傳報(bào)道工作，確保了我區(qū)對(duì)外宣傳報(bào)道任務(wù)的超額完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)：1至5月份給類稿件共計(jì)30余篇。

充填采煤區(qū) 2011年6月3日

第四篇：采煤區(qū)隊(duì)2011管理制度

采煤區(qū)隊(duì)管理制度

為了搞好安全生產(chǎn)，圓滿完成礦及集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)，結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際制定區(qū)隊(duì)管理制度如下：

一、請(qǐng)銷假制度

1、員工有事必須事先向所屬隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按曠工論處，曠工1天，罰款20元。

2、組長(zhǎng)有事必須向所屬隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，否則每曠工1天，罰款50元。

3、隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、文書(shū)、材料員有事必須向區(qū)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，否則曠工1次，罰款100元，曠工2次，停工。

4、員工、班組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、文書(shū)及材料員請(qǐng)假必須書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，并有隊(duì)長(zhǎng)（或班長(zhǎng)）簽字。返隊(duì)須到領(lǐng)導(dǎo)處銷假，到期不歸，按曠工處理。

二、會(huì)議制度

1、積極參加礦及集團(tuán)公司組織的各種會(huì)議、活動(dòng)，不得遲到、曠會(huì)，遲到1次罰款10元，曠會(huì)1次罰款20元。

2、本區(qū)隊(duì)開(kāi)會(huì)，班組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、文書(shū)及材料員不參加，罰款100元。

3、有事不能參加會(huì)議，必須事先請(qǐng)假。

三、設(shè)備司機(jī)管理制度

1、各設(shè)備司機(jī)必須提前30分鐘到崗檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，皮帶接頭磨損情況，以及機(jī)頭機(jī)尾浮煤情況等，確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后方可交接班。

2、各設(shè)備司機(jī)必須做到機(jī)頭前后10米內(nèi)，浮煤、雜物清凈，并保持工作場(chǎng)所及設(shè)備衛(wèi)生清潔，否則每臺(tái)件罰款10元。

3、各設(shè)備司機(jī)必須保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，溜子清點(diǎn)刮板數(shù)目，如有損壞以舊充好，丟失每塊17型罰款10元，40型罰款50元。

4、翁死設(shè)備（或因睡覺(jué)開(kāi)壞設(shè)備），影響1個(gè)小時(shí)以上者，1次罰款100元，經(jīng)分析造成嚴(yán)重后果者，取消當(dāng)月全部保勤。

5、交死設(shè)備，無(wú)故走者，取消當(dāng)天工值和當(dāng)月全部保勤。

6、發(fā)現(xiàn)有“安樂(lè)窩”1次罰款50元；坐著開(kāi)設(shè)備者，1次罰款10元。

四、修理工管理制度

1、修理工接班后必須對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備作一個(gè)完整的、系統(tǒng)的檢查。

2、本人包機(jī)設(shè)備及通訊電鈴必須達(dá)到臺(tái)臺(tái)完好，電氣設(shè)備靈敏可靠，否則每臺(tái)罰款50元。電纜懸掛符合規(guī)定，否則1處罰款10元。對(duì)于機(jī)械潤(rùn)滑部位，必須及時(shí)打油，否則發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。

3、作好設(shè)備巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。到點(diǎn)交壞設(shè)備無(wú)故走者，取消當(dāng)天工值和當(dāng)月全部保勤。

4、備品備件不齊者，1次罰款50元。

5、當(dāng)班布置任務(wù)完不成者，罰款100元。

五、采區(qū)工程管理制度

1、翻溜子，溜子距舍幫不夠1米，罰隊(duì)長(zhǎng)100元。溜子不直，罰班長(zhǎng)200元。中高不夠，1架罰款200元。機(jī)尾不掐，1次罰款200元。

開(kāi)關(guān)不挪，罰款50元。掐鏈子不運(yùn)，每米罰款10元。

2、大梁下寬不夠2.5米，1對(duì)罰款30元。大梁沒(méi)拉完，1對(duì)罰款20元。

3、柱芯抽高不夠1.1米，1對(duì)罰款10元。

4、迎山不照、權(quán)腿、椽子不交接、頂不嚴(yán)，1對(duì)各罰款5元。打場(chǎng)不使用防倒鏈或中間柱不合格，1根各罰款5元。上、下寬不夠、舍幫不擋、棚子不成對(duì)、舍幫梁頭超2個(gè)齒，1對(duì)各罰款10元。超前棚不合格，1個(gè)罰款20元。塌場(chǎng)，1對(duì)罰款50元。大棚距，1對(duì)罰款60元。頂上放煤，1處罰款200元。

5、丟锨1張或丟防倒鏈1根罰款20元，丟鉆桿1根罰款50元，丟液壓管1根或丟扯木機(jī)1臺(tái)各罰款200元。

6、電鉆線破口（含失爆）1處或不撤出1次，罰款50元；壞槍每把罰款50元，重復(fù)交者每把罰款100元；斷線1處或壞電鉆1臺(tái)罰款100元。

7、舍幫埋管子，1對(duì)罰款20元。壞管子不運(yùn)，1根罰款50元。前后兩巷槍拉不到位，1次罰款100元。

8、運(yùn)巷后頭點(diǎn)木實(shí)低于1.8米，1根罰款50元。

9、兩巷抬棚少打1個(gè)或缺柱鞋1個(gè)，罰款50元；

10、不按調(diào)度布置胡扒亂采，罰隊(duì)長(zhǎng)300元，班組長(zhǎng)各200元。

11、采面放頂或過(guò)空，1根木實(shí)不回，罰款10元；抬棚管理單位，保證上、下兩巷中高不得低于1.8米，否則罰款50元，特殊地段除外。

六、安全生產(chǎn)管理制度

1、各班隊(duì)長(zhǎng)提前2小時(shí)到調(diào)度室領(lǐng)活，服從調(diào)度、區(qū)隊(duì)及各職能科室的統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一安排，每班必須向調(diào)度室和區(qū)隊(duì)部及時(shí)匯報(bào)，匯報(bào)次數(shù)不得低于規(guī)定。

2、跟班隊(duì)長(zhǎng)是本班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。按時(shí)組織本班人員參加隊(duì)及礦各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)。

3、跟班隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)活后任務(wù)沒(méi)按時(shí)完成或不干者，每項(xiàng)罰款100元。領(lǐng)活不下井，每次罰款200元，班組長(zhǎng)領(lǐng)活不下井，每次罰款100元。報(bào)表1天不批，罰班組長(zhǎng)50元。

4、各崗位實(shí)行崗位交接班，1次不交接班罰款30元。需要交接的工具必須在工作地點(diǎn)交付接班人員，并且保證完好無(wú)損，若有損壞，照價(jià)賠償。

5、對(duì)各崗位不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)崗位知識(shí)抽查活動(dòng)，不合格者每人次罰款30元。

6、接班人員必須準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)交接班，到點(diǎn)不到崗位接班者，一切后果由接班人負(fù)責(zé)。

7、各項(xiàng)記錄本無(wú)填寫(xiě)或填寫(xiě)不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)1次罰款20元，丟失者每本罰款50元。月底各崗位各項(xiàng)記錄本必須及時(shí)交回區(qū)隊(duì)，否則按丟失處理。

8、對(duì)于所分配給的任務(wù)，必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，否則降低工資，嚴(yán)重者取消當(dāng)天出勤；對(duì)于分工不干者，每人次罰款50元。

9、注水不到位者，罰注水工每人10元；損壞注水設(shè)施，照價(jià)賠償。

10、管柱工好、壞柱堆放混亂，每根罰款10元；液壓管吊掛不規(guī)范，1處罰款30元。

11、物料堆放不整齊，衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不衛(wèi)生，運(yùn)料工每人罰款10元。物料不夠者，重運(yùn)，并取消當(dāng)天工值，通知不下井者，停工。

12、快到點(diǎn)損壞的設(shè)備，必須及時(shí)整修，若到點(diǎn)整修不好，無(wú)與接班人員協(xié)商好走者，每小時(shí)給下班交誤時(shí)費(fèi)300元。

13、采面因放炮出現(xiàn)的問(wèn)題，1次罰放炮員100元，發(fā)生人身事故者，罰款500元。

14、堅(jiān)持八小時(shí)工作制度，嚴(yán)禁遲到、早退、上早罐，提前1個(gè)小時(shí)以上（含1個(gè)小時(shí)）出井者，對(duì)于隊(duì)長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)1次罰款50元，2次罰款100元，3次停工；對(duì)于職工，發(fā)現(xiàn)1人次罰隊(duì)長(zhǎng)5元，各采面班組長(zhǎng)10元，職工20元。

15、每月區(qū)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工資保勤，保勤標(biāo)準(zhǔn)：掘工月出勤不低于23天，其它工種不低于25天（大月26天）。

16、發(fā)生輕傷事故，經(jīng)礦安監(jiān)科及區(qū)隊(duì)所有負(fù)責(zé)分析，屬人為因素（個(gè)人違章）造成的，醫(yī)藥費(fèi)用自理，區(qū)隊(duì)不承擔(dān)任何責(zé)任；屬人力不可抗拒因素造成的，醫(yī)藥費(fèi)由隊(duì)全額承擔(dān)。

17、在保證煤質(zhì)的前提下，當(dāng)月產(chǎn)量少者（相差800—1000噸），隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)總結(jié)原因，作出檢查，并下浮工資6%，多者上浮工資6%。連續(xù)2個(gè)月產(chǎn)量少者，調(diào)換班組長(zhǎng)。

18、每月三班雜活多者（相差500—1500元），獎(jiǎng)隊(duì)長(zhǎng)300元，班組長(zhǎng)各200元。

19、安全罰款、違章次數(shù)多者，隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)實(shí)行連帶罰款，違章1人次連帶罰款10元。

20、三個(gè)副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)于區(qū)隊(duì)工作，可以相互調(diào)換，調(diào)換期間對(duì)于工作、產(chǎn)量、任務(wù)月月完不成者，給予停工處理。

21、三個(gè)文書(shū)協(xié)調(diào)隊(duì)長(zhǎng)工作，每月下井次數(shù)不得低于12次，缺1次罰款100元，2次獎(jiǎng)金、保勤一律取消，3次停工。

22、平地24小時(shí)值班范圍包括查上早罐、拉煤情況，每班產(chǎn)量、碴數(shù)必須及時(shí)向隊(duì)部匯報(bào)，少匯報(bào)1次罰款100元；備品備件不全者，1次罰款50元；不接電話者1次罰款20元。上早罐不匯報(bào)，被區(qū)隊(duì)發(fā)現(xiàn)的，每人次連帶罰款5元，設(shè)備管理員協(xié)助搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

23、每周衛(wèi)生檢查得紅旗者獎(jiǎng)當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)200元，班組長(zhǎng)各100元。得黃旗者罰當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)100元，班組長(zhǎng)各50元。對(duì)于各個(gè)區(qū)域扣分者，按所扣分?jǐn)?shù)對(duì)承包者進(jìn)行處罰。

24、每月進(jìn)行三次驗(yàn)收，時(shí)間不定。驗(yàn)收遲到者，每分鐘罰款1元，不參加者加倍。驗(yàn)收人員：區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、3個(gè)隊(duì)長(zhǎng)、3個(gè)文書(shū)，每次驗(yàn)收對(duì)于評(píng)出好的掘工，每人獎(jiǎng)100元；對(duì)于各采面管理好的每人獎(jiǎng)200元，差的每人罰100元；3次驗(yàn)收，連續(xù)2次表現(xiàn)好的，獎(jiǎng)隊(duì)長(zhǎng)600元，班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員每人獎(jiǎng)200元。差的罰隊(duì)長(zhǎng)400元，班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員每人罰100元。獎(jiǎng)罰款列入本人當(dāng)月工資中。

25、生產(chǎn)部績(jī)效考核落后者，1次罰款300元。

26、堅(jiān)持規(guī)范使用文明用語(yǔ)，否則發(fā)現(xiàn)1人次罰款20元（正在打場(chǎng)者除外）。

采煤區(qū)隊(duì) 2011年11月27日

第五篇：采煤區(qū)隊(duì)長(zhǎng)考試題

煤礦崗位工種安全技能培訓(xùn)

采煤區(qū)隊(duì)長(zhǎng)考試試卷

5、瓦斯在空氣中遇火爆炸的濃度是（）A.、1.5—4.5%B、80%C、5—16%

6、局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)有兩種方式，即壓入式和（）。A、抽出式B、混合式C、離心式

7、、掘進(jìn)工作面內(nèi)開(kāi)掘的獨(dú)頭，其深度不得超過(guò)（）。A2米B3米C6米

8、采煤工作面回采結(jié)束后，必須在（）個(gè)月內(nèi)進(jìn)行永久封閉。

一、填空題（每題1分，共10分）

二、單選題（每題1分，共20分）

1、當(dāng)采煤機(jī)前后20米內(nèi)的風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)（）時(shí)，應(yīng)停止采煤機(jī)工作。A1.5％B1％C2％

2、電纜在水平巷道或傾斜井巷內(nèi)吊掛間距不得超過(guò)（）。A3mB4mC5m

3、在煤礦生產(chǎn)范圍內(nèi)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)()。

A、質(zhì)量第一B、安全第一C、效益第一D、金錢(qián)第一

4、對(duì)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A、當(dāng)事人或事故肇事者B、領(lǐng)導(dǎo)C、工人D、段長(zhǎng)

A1B1.5C2

9、工作面透水征兆中，煤層裂縫有暗紅色水銹現(xiàn)象稱為：（）。A、水叫B、掛汗C、掛紅

10、一般來(lái)說(shuō)有煤、瓦斯突出的礦井中，采用（）自救器。

A、過(guò)濾式B、隔離式C、不攜帶

11、礦井火災(zāi)的三要素是指（）。

A、物、引火源、充足的氧氣B、引火源、爆炸物、氮?dú)?C、汽油、火源和空氣

12、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度超過(guò)30℃，機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度超過(guò)()時(shí)，必須停止作業(yè)。

A、26℃B、28℃C、30℃D、34℃

13、（）在井下拆開(kāi)，敲打或撞擊礦燈。A、嚴(yán)禁B、不得C、不能

14、在導(dǎo)致事故發(fā)生的各種，（）占有主要地位。A、人的因素B、物的因素C、不可測(cè)知的因素

15、采掘工作面落煤時(shí)的瓦斯涌出量，通常都（）進(jìn)行其它工序時(shí)的瓦斯涌出量。A大于B小于C等于

16、壓入式局部通風(fēng)機(jī)和啟動(dòng)裝置必須安裝進(jìn)風(fēng)巷道中，距掘進(jìn)巷道回風(fēng)口不得小于（）。A2mB5 mC10m

17、每個(gè)上崗職工，都應(yīng)按參加（），了解情況、接受任務(wù)。A、班前會(huì)B、班組活動(dòng)C、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)會(huì)

18、“三人聯(lián)鎖放炮制”中的三人是指（）。A、驗(yàn)收員、班組長(zhǎng)、瓦斯檢查員B、班組長(zhǎng)、崗長(zhǎng)、瓦斯檢查員C、爆破工、班組長(zhǎng)、瓦斯檢查員

19、在堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重原則中（）是提高職工素質(zhì)的手段。A、管理B、裝備C、培訓(xùn) 20、下列哪種氣體不是井下主要有害氣體（）A、一氧化碳B、氮?dú)釩、氨氣

三、判斷題（每題2分，共20分）

1、掘進(jìn)機(jī)必須經(jīng)過(guò)工作或檢修以及交班時(shí)，必須斷開(kāi)掘進(jìn)機(jī)上的隔離開(kāi)關(guān)，以切斷掘進(jìn)機(jī)供電電源。（）

2、勞動(dòng)者本人可以自行購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品。()

3、靠近掘進(jìn)工作面10米長(zhǎng)度內(nèi)的支架，在放炮前必須加固。（）

4、井下必須乘坐專用運(yùn)人車(chē)輛。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能乘坐重煤車(chē)、材料車(chē)和平板車(chē)等。（）

5、放炮前，班、組長(zhǎng)必須指定專人在可能進(jìn)入放炮地點(diǎn)的通路上設(shè)置崗哨。（）

6、進(jìn)入沒(méi)有瓦斯的盲巷中不會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)。（）

7、班組管理的基本對(duì)象不能脫離人、才、物、信息、時(shí)間這五個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要素。（）

8、生產(chǎn)性粉塵可以分為：有機(jī)粉塵、無(wú)機(jī)粉塵和混合性粉塵。（）

9、掘進(jìn)機(jī)可以帶載啟動(dòng)。（）

10、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。（）

四、簡(jiǎn)答題題（每題6分，共30分）

1、煤礦瓦斯爆炸事故的條件？

2、《安全生產(chǎn)法》制定的目是什么？

3、煤炭自燃發(fā)火的條件是什么？

4、選擇礦井通風(fēng)方式的原則是什么？

5、現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)傷急救技術(shù)包括哪些內(nèi)容？

五、論述題（每題10分，共20分）

1、煤礦透水事故發(fā)生之前可能出現(xiàn)的預(yù)兆有哪些？

2、作為采煤區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，怎樣才能做好區(qū)隊(duì)的安全管理？