第一篇：建立工會(huì)組織的條件

建立工會(huì)組織的條件

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定：“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！?/p>

廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法第三條規(guī)定：“具備設(shè)立工會(huì)組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織應(yīng)當(dāng)自開(kāi)辦或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。尚未建立工會(huì)組織的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促并派員幫助和指導(dǎo)，發(fā)展會(huì)員，建立工會(huì)籌建組織，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。任何單位和個(gè)人不得拖延和阻撓。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織，可由在該單位工作的職工，向上一級(jí)工會(huì)申報(bào)建立工會(huì)組織。

《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)，不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)?！薄皩?duì)會(huì)員人數(shù)少于二十五人的單位，可單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員或工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作。會(huì)員人數(shù)少于十人的，可以建立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組，參加按區(qū)域或行業(yè)建立的聯(lián)合基層工會(huì)，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)?！?/p>

組建基層工會(huì)基本程序

第一步，由基層單位提出建會(huì)書(shū)面請(qǐng)示

一般情況下，可以采取以下三種請(qǐng)示方式中的一種。

1、凡是已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)（單位），由黨組織提出工會(huì)籌備組的組成人選，并向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)書(shū)面請(qǐng)示；

2、未建立黨組織的企業(yè)（單位），由職工選出自己的代表，向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)書(shū)面請(qǐng)示；

3、由一上級(jí)工會(huì)與職工和企業(yè)（單位）代表共同協(xié)商，成立籌備小組，向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)書(shū)面請(qǐng)示。

上級(jí)工會(huì)接到基層組建工會(huì)請(qǐng)示后，一般在十日內(nèi)給予批復(fù)?；鶎庸?huì)建會(huì)請(qǐng)示，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)籌備組履行職責(zé)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施<工會(huì)法>辦法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)。第二步 發(fā)展工會(huì)會(huì)員

由工會(huì)籌備組組織職工填寫(xiě)《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》，并進(jìn)行登記，編制工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)，頒發(fā)新會(huì)員證。第三步，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)

民主選舉工會(huì)委員會(huì)（工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，推薦產(chǎn)生女職工委員會(huì)主任（可委員）。職工25人以上的，建立基層工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)委員會(huì)一般由3人以上組成；職工24人以下10人上的，建立基層工會(huì)委員會(huì)，并選舉主席或組織員1人；職工10人以下的建立工會(huì)小組，選舉工會(huì)小組長(zhǎng)1人。女會(huì)

員25人以上，應(yīng)建立女職工委員會(huì)；女會(huì)員不足25人的，在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員1人。

第四步，推薦工會(huì)主席、副主席（工會(huì)小組長(zhǎng)）候選人，并報(bào)上級(jí)工會(huì)同意

工會(huì)主席、副主席的提出，由工會(huì)籌備組提名，也可由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)（單位）協(xié)商提名，報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，提交會(huì)員（代表）大會(huì)選舉。有條件的可由會(huì)員大會(huì)直選基層工會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)。

第五步，向上級(jí)工會(huì)報(bào)送選舉結(jié)果報(bào)告

工會(huì)主席、副主席、工會(huì)小組長(zhǎng)選舉產(chǎn)生后，都要將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。上級(jí)工會(huì)在一個(gè)月內(nèi)給予批復(fù)。第六步，刻制工會(huì)印章、制作名牌

經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，按要求進(jìn)行工會(huì)法人登記，取得工會(huì)法人資格，刻制工會(huì)委員會(huì)印章，到銀行申請(qǐng)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳號(hào)，制作并掛工會(huì)委員會(huì)名稱（工會(huì)牌子規(guī)格可與企業(yè)（單位）牌子一致，一般為白底紅字）。

關(guān)于成立 工會(huì)的

請(qǐng) 示

大新縣總工會(huì)：

于 年 月 日經(jīng)大新縣工商局批準(zhǔn)成立，現(xiàn)有職工

人，其中：女職工

人。工商注冊(cè)號(hào)為

，經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)

，聯(lián)系電話：，法人代表。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定和廣大職工的要求，擬成立 工會(huì)，決定成立工會(huì)籌備組。經(jīng)研究，由 同志為籌備組成員，同志任籌備組組長(zhǎng)。

妥否？請(qǐng)批示。

（單位）

年 月 日

關(guān)于 工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)

候選人的請(qǐng)示

大新縣總工會(huì)：

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，于 年 月 日召開(kāi)職工大會(huì)，推薦產(chǎn)生了 工會(huì)第一屆委員會(huì)委員候選人。同志為工會(huì)委員會(huì)主席候選人，同志為組織（文體）委員候選人，同志為財(cái)務(wù)（經(jīng)審）委員候選人，同志為女職工委員候選人。妥否？請(qǐng)批示。

工會(huì)委員會(huì)

年 月 日

關(guān)于 工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)

選舉結(jié)果的報(bào)告

大新縣總工會(huì)：

工會(huì)第一屆工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)

于 年 月 日召開(kāi)，大會(huì)選舉產(chǎn)生了、、等 位同志組成的 工會(huì)第一屆委員會(huì)委員。為主席，為副主席，為組織（宣傳）委員、為經(jīng)審（財(cái)務(wù)）委員、文體委員、為女工委員。

特此報(bào)告，請(qǐng)審批。

工會(huì)委員會(huì) 年 月 日

——工會(huì)委員會(huì)代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)

議 程

主持人：——工會(huì)委員會(huì)第一屆代表大會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始。第一項(xiàng)：奏國(guó)歌；

第二項(xiàng)：工會(huì)籌備組組長(zhǎng)講話(成立黨（組）支部的由書(shū)記擔(dān)任，未成立黨組織的由單位和職工推薦擔(dān)任）；

第三項(xiàng)：請(qǐng)——宣讀關(guān)于——第一屆工會(huì)委員會(huì)候選人名單；

第四項(xiàng)：通過(guò)選舉辦法；選舉唱票人、記票人、監(jiān)票人；（舉手表決）

第五項(xiàng)：選舉開(kāi)始（由唱票人、記票人、監(jiān)票人發(fā)選票），（收回選票后、同時(shí)開(kāi)始計(jì)票）；

第六項(xiàng)：宣布——第一屆工會(huì)委員會(huì)名單（宣布選舉結(jié)果后），現(xiàn)在休會(huì)10分鐘，召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（迅速召開(kāi)委員會(huì)，選舉工會(huì)主席并明確委員分工）,如果是直選，得票最高者任工會(huì)主席。第七項(xiàng)：請(qǐng)全體工會(huì)委員上主席臺(tái)就座，請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人或籌備組組長(zhǎng)宣布工會(huì)主席及委員分工； 第八項(xiàng)：請(qǐng)工會(huì)主席講話； 第九項(xiàng)：請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人講話； 第十項(xiàng):請(qǐng)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話； 散會(huì)。

推薦職工代表的選舉步驟

職工代表構(gòu)成：職工（生產(chǎn)工人）不低于50%，中層以上管理人員不得高于20%，技術(shù)、管理人員不超過(guò)30%，青年和女職工應(yīng)占一定比例。

確定職代會(huì)人數(shù)：100人以上不足200人的單位，職工代表不少

于30人；200人經(jīng)上1000人以下的單位，職工代表應(yīng)少于100人；1000人以上的單位，職工代表人數(shù)為職工人數(shù)的10%左右。選舉職工代表的選舉步驟：

1、選舉方案：職工代表的總數(shù)，各類人員比例、條件、選舉區(qū)域的劃分、選舉的方法和具體工作步驟等。

2、做好宣傳教育和思想發(fā)動(dòng)工作。

3、按劃定的選區(qū)，做好職工代表候選人的醞釀工作。

4、采取無(wú)記名投票的方法進(jìn)行民主選舉，獲得選區(qū)全體職工過(guò)半數(shù)選票的候選人，方可當(dāng)選為職工代表。

5、投票結(jié)果提交職工代表資格審查小組審核后，公布。

XXXXXX工會(huì)第X屆會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法

一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和《中國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、工會(huì)第X屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由第X屆會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉由大會(huì)主席團(tuán)主持。

三、工會(huì)第X屆委員會(huì)由委員X人組成，按委員實(shí)行差額選

舉的辦法，提出候選人X人，差額比例為5(-10)％，差額人數(shù)為X人。

工會(huì)第X屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由委員X人組成，實(shí)行等額選舉。

四、工會(huì)委員會(huì)候選人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人提議名單，報(bào)請(qǐng)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意，提交會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后進(jìn)行正式選舉。

五、出席本次代表大會(huì)的正式代表，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。凡在職會(huì)員，都有被選舉權(quán)。列席代表不參加選舉。

六、工會(huì)第X屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的選舉采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行。候選人得票數(shù)超過(guò)應(yīng)到代表的半數(shù)，始為當(dāng)選。如得票超過(guò)半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止。如遇票數(shù)相等不能確定誰(shuí)當(dāng)選時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的重新投票選舉，得票多者當(dāng)選，如得票超過(guò)半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時(shí)，所缺名額由大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)選舉情況提出意見(jiàn)，提交代表討論，決定補(bǔ)選或不再補(bǔ)選。

七、工會(huì)第六屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的正式選舉，分兩張選票，均一次投入票箱，分別記票。

八、選舉時(shí)，參加選舉的代表必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)正式代表的三分之二，方可進(jìn)行選舉，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，收回的選票多于發(fā)出的選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉。

每張選票所選舉的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

九、選票由大會(huì)籌備組統(tǒng)一負(fù)責(zé)制作，選票上的候選人，代

表可表示同意、不同意或棄權(quán)。同意，就在其姓名上方空格內(nèi)劃“O”，不同意劃“X”，如另選他人，就在劃“X”候選人姓名下邊的空格內(nèi)寫(xiě)上自己要選人的姓名，并在其上方的空格內(nèi)劃“O”；空格內(nèi)既不劃“O”，也不劃“X”的為棄權(quán)票，投棄權(quán)票后，選舉人不能另選他人。劃票一律用鋼筆或圓珠筆，符號(hào)要正確，筆跡要清楚。所填選票全部模糊無(wú)法辨認(rèn)的，視為廢票；所填選票部分模糊無(wú)法辨認(rèn)的無(wú)法辨認(rèn)的部分無(wú)效。

十、在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人1名，總監(jiān)票人和監(jiān)票人有大會(huì)主席團(tuán)提名，大會(huì)通過(guò)。計(jì)票人X名，由大會(huì)主席團(tuán)指定。兩個(gè)委員會(huì)候選人，不得擔(dān)任總監(jiān)票人、監(jiān)票人和記票人?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

十一、大會(huì)設(shè)票箱一個(gè)，投票時(shí)總監(jiān)票人、監(jiān)票人先投票，然后主席團(tuán)成員和代表依次投票。

十二、投票結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)打開(kāi)票箱，取出選票，并由總監(jiān)票人將實(shí)際投票張數(shù)報(bào)告大會(huì)執(zhí)行主席，由大會(huì)執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十三、計(jì)票完畢、總監(jiān)票人向大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告計(jì)票情況，由大會(huì)執(zhí)行主席向大會(huì)宣布選舉結(jié)果。

十四、本次大會(huì)通過(guò)選舉辦法和監(jiān)票人名單，均采用舉手表決方式。

十五、本選舉辦法的解釋權(quán)屬于大會(huì)主席團(tuán)，選舉未盡事宜，由大會(huì)主席團(tuán)臨時(shí)決定。

十六、本選舉辦法由本次代表大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。

第二篇：如何建立工會(huì)組織

如何建立工會(huì)組織
2004-10-15 本文訪問(wèn)次數(shù)：10819 ●工會(huì)的組建原則 工會(huì)的組建原則 《工會(huì)法》第九條第一款規(guī)定：“工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立?！?中國(guó)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，實(shí)行民主集中制，能夠從組織上切實(shí)保障會(huì)員民主權(quán)利，加強(qiáng)會(huì)員民 主參與，傾聽(tīng)會(huì)員意見(jiàn)和呼聲，使工會(huì)真正成為貼近會(huì)員群眾、受到會(huì)員信賴的組織。同時(shí)，工會(huì)還必須 按照民主集中制的要求建立組織體系，把廣大會(huì)員群眾緊緊團(tuán)結(jié)在一起，切實(shí)承擔(dān)起歷史賦予的使命?！豆?會(huì)法》第九條第二款、第三款、第四款和第五款分別規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì) 民主選舉產(chǎn)生?！备骷?jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督?！薄肮?huì) 會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員?！薄吧霞?jí)工會(huì)組織 領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。”這些規(guī)定集中體現(xiàn)了工會(huì)組織按照民主集中制原則建立、實(shí)行民主集中制管理的基本 內(nèi)容。●工會(huì)的組織體系 工會(huì)的組織體系 工會(huì)的組織體系是指工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的層次及其相互關(guān)系。中國(guó)工會(huì)的組織體系包括：基層工會(huì)組織，地 方總工會(huì)，全國(guó)和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)，全國(guó)總工會(huì)?；鶎庸?huì)組織是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的基層單位?！豆?huì)法》第十條第一款規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān) 有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人以上的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。地方總工會(huì)是按照我國(guó)地方行政區(qū)劃建立的，包括?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、省轄市（自治州）和縣（市、旗、區(qū)）總工會(huì)三級(jí)。各級(jí)地方工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是各級(jí)地方總工會(huì)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，職工人數(shù)大量增加?！豆?huì)法》第十條第二款對(duì)此規(guī)定：“企業(yè) 職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。” 產(chǎn)業(yè)工會(huì)是同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，在全國(guó)或者地方按照需要建立起來(lái)的。產(chǎn)業(yè)工會(huì)一般在 全國(guó)、省、市三級(jí)建立。地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)的設(shè)置，由同級(jí)地方總工會(huì)確定。各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以按照聯(lián)合 制和代表制原則，由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。產(chǎn)業(yè)工會(huì)的 全國(guó)組織由中華全國(guó)總工會(huì)確定。產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可由產(chǎn)業(yè)工 會(huì)全國(guó)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。中華全國(guó)總工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地方總工

建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，中小企業(yè)迅速增加，這類企業(yè)職工人數(shù)較少。若按照《工會(huì)法》修改前有會(huì)員25人以上的建立基層工會(huì)委員會(huì)的規(guī)定，大多數(shù)小型企業(yè)無(wú)法建立工會(huì)委員會(huì)。對(duì)此，修改后的《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)?！边@樣就保證了中小企業(yè)職工能最大限度地被組織到工會(huì)中來(lái)，使這些職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

●女職工委員會(huì)的建立

《工會(huì)法》第十條規(guī)定；“女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員?！迸毠の瘑T會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展活動(dòng)。女職工特殊權(quán)益保護(hù)是工會(huì)女職工工作的重要內(nèi)容。只有女職工的合法權(quán)益得到保障，才能調(diào)動(dòng)其積極性，充分發(fā)揮其作用。《工會(huì)法》這一規(guī)定，確立了工會(huì)女職工委員會(huì)的法律地位，明確了建立工會(huì)女職工委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，奠定了工會(huì)女職工工作的組織

基礎(chǔ)，為工會(huì)組織更好地為女職工服務(wù)、維護(hù)女職工權(quán)益提供了組織保障。

●上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)

《工會(huì)法》第十一條第二款明確規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！边@表明上級(jí)工會(huì)有責(zé)任也有義務(wù)幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，維護(hù)職工加入工會(huì)組織的權(quán)利?！豆?huì)法》作出上述規(guī)定，有利于強(qiáng)化基層啊會(huì)的組建工作。上級(jí)工會(huì)一是要向職啊宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、活動(dòng)準(zhǔn)則以及工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，使廣大職工認(rèn)識(shí)到工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，是代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的，加入工會(huì)組織有利于自身權(quán)益的維護(hù)，從而激發(fā)職工積極加入工會(huì)組織的愿望，自覺(jué)地組建工會(huì)。二是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者做好宣傳、解釋工作，使他們認(rèn)識(shí)到中國(guó)工會(huì)的積極作用，使之轉(zhuǎn)變觀念，消除顧慮，支持工會(huì)組建和依法開(kāi)展活動(dòng)。對(duì)經(jīng)宣傳教育無(wú)效，仍然阻撓職工建立工會(huì)的單位和

個(gè)人，上級(jí)工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。

●為什么禁止隨意撤銷、合并工會(huì)組織

工會(huì)在建立社會(huì)主義巾場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。工會(huì)組織由職工民主選舉產(chǎn)生，依法開(kāi)展活動(dòng)，其他任何單位和個(gè)人不得隨意撤消或合并工會(huì)組織。當(dāng)前，隨著機(jī)構(gòu)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)的改組、改制，一些地方出現(xiàn)工會(huì)組織及其機(jī)構(gòu)被隨意撤銷、合并的現(xiàn)象。如一些行業(yè)將工會(huì)合并到群工部門(mén)；有的企業(yè)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)被撤銷，或合并到黨群工作部。針對(duì)這些行為，修改后的《工會(huì)法》作出規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得隨意撤消、合并工會(huì)組織”。對(duì)于“非法撤消、合并工會(huì)組織的”，“由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理”。

●基層工會(huì)設(shè)置專職工作人員的條件

修改后的《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定?！彪S著勞動(dòng)關(guān)系的變化，基層工會(huì)組織的任務(wù)越來(lái)越重。要完成這些任務(wù)，必須有相應(yīng)的工會(huì)專職工作人員。在200人以上規(guī)模較大的企業(yè)，有必要配備專職工會(huì)干部。修改后的《工會(huì)法》針對(duì)當(dāng)前企事業(yè)單位改制、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、相當(dāng)一些企事業(yè)單位工會(huì)新

建等情況，對(duì)工會(huì)干部編制問(wèn)題作出原則規(guī)定，為工會(huì)專職工作人員的設(shè)置提供了法律依據(jù)。

●工會(huì)法人資格的取得

按照我國(guó)《民法通則》的規(guī)定，我國(guó)的法人分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會(huì)團(tuán)體法人。法人成立必須具備四個(gè)條件：一是依法成立；二是有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)；三是有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)

和場(chǎng)所；四是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任?！豆?huì)法》對(duì)工會(huì)的法人資格問(wèn)題作了規(guī)定：

一、“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?！边@說(shuō)明，中華全國(guó)總工會(huì)、地

方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)不需要進(jìn)行登記，從成立之日起即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

二、“基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！边@表明，基層工會(huì)組織能否取得法人資格，要按照一定的程序進(jìn)行登記。按照有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格，應(yīng)由地市級(jí)以上工會(huì)審查批準(zhǔn)，發(fā)放工會(huì)法人資格證書(shū)。取得工會(huì)法人資格的基層工會(huì)，還應(yīng)當(dāng)?shù)絿?guó)家質(zhì)

量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證。

●如何確定基層工會(huì)委員會(huì)的任期

《工會(huì)法》第十五條規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。”即基層工會(huì)委員會(huì)的任期可以選擇。企業(yè)規(guī)模較大，職工人數(shù)較多或比較分散的基層工會(huì)委員會(huì)的任期可以是五年；反之，任期可以為三年。這樣規(guī)定的有利之處在于，可以具體界定基層工會(huì)委員會(huì)專職委員和兼職委員的勞動(dòng)合同的保護(hù)期限，有效地保護(hù)基層工會(huì)委員的合法權(quán)益。同時(shí)也使《工會(huì)法》第十七條“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得

隨意調(diào)動(dòng)其工作”有了依據(jù)?！窕鶎庸?huì)會(huì)員（代表）大會(huì)召開(kāi)的期限

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開(kāi)一次?！薄豆?huì)法》第十六條進(jìn)一步規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)?！被鶎庸?huì)必須定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，具體期限由基層工會(huì)委員會(huì)自主確定，以保證廣大會(huì)員合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。遇到特殊情況，如發(fā)生突發(fā)性事件及工會(huì)工作中遇到的迫切需要解決的問(wèn)題，需要會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)來(lái)決定時(shí)、如果有三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，就可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者

會(huì)員代表大會(huì)

第三篇：建立工會(huì)組織情況

基層工會(huì)組織建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，關(guān)系到工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中地位作用的發(fā)揮，也是完成工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)的重要保證。采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、影響力和凝聚力，使基層工會(huì)在更好地教育職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工中，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)瑸楹椭C企業(yè)的創(chuàng)建發(fā)揮積極的作用。

（一）進(jìn)一步加大工會(huì)組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)建設(shè)的組織基礎(chǔ)。工會(huì)組建工作是工會(huì)工作必須緊緊抓住的一個(gè)主題，這也是工會(huì)自身發(fā)展的需要。因此，一要加強(qiáng)依法建會(huì)的宣傳力度，要在工會(huì)內(nèi)部、廣大職工中廣泛宣傳工會(huì)組建的有關(guān)法律，通過(guò)各種宣傳形式擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。二工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政的支持和配合，真正形成“黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工會(huì)組建格局。三要探索工會(huì)組建新機(jī)制，針對(duì)一些單位內(nèi)的勞務(wù)派遣工，組織他們加入工會(huì)，工會(huì)履行對(duì)派遣工會(huì)員的日常管理，組織這部分會(huì)員像本單位正式職工會(huì)員一樣參加工會(huì)日?；顒?dòng)，組織這部分職工像正式職工一樣參加或選舉代表參加職工（代表）大會(huì)行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，這樣更有利于他們的權(quán)益維護(hù)。

（二）突出工會(huì)維護(hù)職能，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)。表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，能否較好地表達(dá)職工的利益訴求，有效地維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是檢驗(yàn)工會(huì)組織作用發(fā)揮的一個(gè)標(biāo)志。一是加強(qiáng)從源頭上參與、制度

1上落實(shí)、切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用。二是要堅(jiān)持多層次維權(quán)，基層工會(huì)在維權(quán)過(guò)程中，必須根據(jù)他們不同的利益需求，有針對(duì)性的開(kāi)展維權(quán)工作,增強(qiáng)維權(quán)的針對(duì)性實(shí)效性。三是基層工會(huì)組織在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，要維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，要定時(shí)定期的組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，讓職工懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益；實(shí)現(xiàn)依法維護(hù)，這是最好的維護(hù)。工會(huì)要形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局。

（三）要以富有成效的活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)的各項(xiàng)工作要靠活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。因此，基層工會(huì)在開(kāi)展各類活動(dòng)中，要根據(jù)本單位的實(shí)際，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過(guò)富有成效的活動(dòng)，讓職工了解工會(huì)、信任工會(huì)、參與工會(huì)。一是在活動(dòng)設(shè)計(jì)上，圍繞企業(yè)的中心工作來(lái)開(kāi)展。二是在活動(dòng)方式上要貼近職工實(shí)際。三是在活動(dòng)內(nèi)容上要符合職工需求。工會(huì)開(kāi)展的各類活動(dòng)，能否引起廣大職工的興趣，吸引廣大職工的積極參與，這是工會(huì)工作成敗的關(guān)鍵，也是工會(huì)是否有吸引力、凝聚力所在。一些基層工會(huì)之所以在職工中有較大的影響，有較高的威信，就是他們?cè)陂_(kāi)展活動(dòng)中能為職工所想，為職工所思，從職工的實(shí)際需求出發(fā)，因此深受職工的歡迎和好評(píng)，工會(huì)在職工中的影響力不斷擴(kuò)大。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。

工會(huì)是職工群眾自愿組成的群眾性組織。當(dāng)前，推進(jìn)基層工會(huì)的民主化、群眾化進(jìn)程，一要強(qiáng)化工會(huì)組織的按期換屆工作。工會(huì)組織的任期是工會(huì)依法開(kāi)展各項(xiàng)工作，行使各項(xiàng)職權(quán)的組織保證，也是工

會(huì)組織存在的法理依據(jù)。二要積極推進(jìn)基層工會(huì)干部的直選。基層工會(huì)干部的直選，是推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程的重要手段和載體，工會(huì)中開(kāi)展直選工作后，吸收有代表性的職工參與工會(huì)基層，這樣產(chǎn)生出來(lái)的代表，職工是會(huì)認(rèn)同與信服的，職工對(duì)工會(huì)組織的信任度和滿意率不斷上升；不僅使工會(huì)的民主化程度提高，工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)、使命感也得到了加強(qiáng)。

（五）從提高工會(huì)干部的能力入手，建設(shè)好基層工會(huì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求；不斷深入的改革對(duì)工會(huì)工作提出了許多新課題，對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。因此，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，要努力建設(shè)好一支能力強(qiáng)、善維護(hù)的基層工會(huì)干部隊(duì)伍是事關(guān)重要的。首先，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。要通過(guò)各種形式的教育培訓(xùn)，使他們盡快地增長(zhǎng)必要的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握工會(huì)工作的本領(lǐng)，提高開(kāi)展工會(huì)的能力，打開(kāi)基層工會(huì)工作的局面。其次，要建立工會(huì)干部的保護(hù)機(jī)制，維護(hù)好工會(huì)干部的權(quán)益。為了使基層工會(huì)干部能理直氣壯，挺直腰桿為職工說(shuō)話、辦事，要建立各層次、各形式的工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制。惟有我們建立起了足以保護(hù)我們基層工會(huì)干部的機(jī)制，那么，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力就有了更好的保障。

第四篇：關(guān)于 建立工會(huì)組織的請(qǐng)示

關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)示

XXX工會(huì)：

我單位創(chuàng)建于年，企業(yè)性質(zhì)為，現(xiàn)有職工人，為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定擬建立工會(huì)委員會(huì)，并由作為工會(huì)主席人選，為女工委主任人選，為經(jīng)審委人選，為老調(diào)委人選，籌備召開(kāi)第一次會(huì)員代表大會(huì)（會(huì)員大會(huì)）。以上請(qǐng)示，如無(wú)不當(dāng)，請(qǐng)批復(fù)。

（單位）年月日

第五篇：關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)示

關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)示

老窩中心校總工會(huì)：

我單位現(xiàn)有教職工48人，其中，女職工 29人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，我單位申請(qǐng)建立廟王小學(xué)工會(huì)委員會(huì)。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

廟王小學(xué)工會(huì)籌備組

2011年9月

廟王小學(xué)組建工會(huì)的籌備工作方案

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定和教職工的要求，我單位決定盡快把工會(huì)組建起來(lái)，特制定工會(huì)組建籌備工作方案如下：

成立組建工會(huì)籌備小組，擬定組織結(jié)構(gòu)設(shè)置為：籌備小組由李子明、遠(yuǎn)順城、柏松科等5位同志組成，遠(yuǎn)順城擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組建工會(huì)的籌備工作，柏松科同志負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)和發(fā)展會(huì)員，李子明同志負(fù)責(zé)工會(huì)成立大會(huì)的各種材料準(zhǔn)備工作和工會(huì)的聯(lián)系工作。

廟王小學(xué)（蓋章）

2011年9月

長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)基層單位建立工會(huì)審批表

注：此表一式兩份

附件4：3

關(guān)于廟王小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

選舉結(jié)果的報(bào)告

召陵區(qū)教育總工會(huì)：

廟王小學(xué)工會(huì)代表大會(huì)于2011年11月26日召開(kāi)，會(huì)期1天。大會(huì)應(yīng)到代表44名，實(shí)到代表42。由到會(huì)的代表以無(wú)記名投票的方式，差額選舉產(chǎn)生了5名廟王工會(huì)第1屆委員會(huì)委員； 當(dāng)選的第1屆委員會(huì)委員名單如下：

柏松科40票王梅花38票孟偉偉35票……

當(dāng)選的第1屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名單如下：

李玲枝39票

在11月26日召開(kāi)的廟王小學(xué)工會(huì)第一次大會(huì)上，應(yīng)到會(huì)員44名，實(shí)到42名，以無(wú)記名投票的方式等額選舉產(chǎn)生了廟王小學(xué)工會(huì)第1屆委員會(huì)主席，結(jié)果如下：

遠(yuǎn)順城同志當(dāng)選為主席（40票）

以上選舉結(jié)果，請(qǐng)審批！

廟王小學(xué)

2011 年11月26日