第一篇：辭去公務員 變身新疆棗哥(20130206)

辭去公務員 變身新疆棗哥(20130206)

2012年11月，記者跟隨著這個叫李志民的人來收購紅棗，這兒的農(nóng)戶楊小勇種植紅棗才三年，采收的特級紅棗數(shù)量竟然達到了20%，比一般情況下要多出四倍，成為這一年名副其實的紅棗“狀元”。這些特級紅棗的個頭和一兩重的雞蛋差不多大小。

李志民：你看這個棗比雞蛋大，一棵樹下多少雞蛋。舍不得吃，不要吃了，吃個小的。

農(nóng)戶 楊小勇：果子長得那么大就是條件好啦，口內(nèi)（指內(nèi)地）的條件長不那么大。

李志民將楊小勇的紅棗全部收購，并交付了的定金，提出如果明年特級棗的比例再提高，他還會提高收購價，讓楊小勇的畝產(chǎn)收入從一萬元提高到一萬五千元，這讓周圍的農(nóng)戶都起哄讓楊小勇請客。

李志民：你們見證一下，像這種類型的棗，如果能占到30%，我現(xiàn)就跟他簽合同，保障他一畝地不會少于一萬五千塊錢。這是給楊小勇付得定金，十萬塊錢，這是定金。拿出一摞請客。

如今，每年李志民從新疆50多萬個像楊小勇這樣的農(nóng)戶手中，收購紅棗2萬噸，這些紅棗中最貴的一顆在李志民手中竟然拍出了10萬元的高價。這樣的影響力讓他在阿克蘇地區(qū)成為紅棗的代名詞，大家都叫他“李紅棗”。

新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番地委書記 秘書長 牛學興：全國的紅棗應該看新疆，新疆的紅棗看阿克蘇，阿克蘇現(xiàn)在種植水平最高，現(xiàn)在阿克蘇面積最大，阿克蘇紅棗能到今天，李紅棗，他功不可沒。

其實十年前，李志民還是教育局的一個科長，與紅棗毫不相關(guān)，然而，他之所以能夠在十年時間成為帶動當?shù)丶t棗產(chǎn)業(yè)的龍頭，和眼前的這些不到兩米高的小棗樹有關(guān)，別人種棗樹都是高到四五米，采收時需要用桿子打棗，然而他的棗樹采收時不需要爬高，只需搖一搖。

李志民：你看這個樹。

記者：采摘方便多了。

李志民：一搖下來一撿，比一個個摘的快得多了，記者：很方便。

記者：一分鐘都不到。

李志民：一分鐘就不到。

李志民：咱們過去都是拿著桿子打棗，和搖棗就不是一回事了。

十年前，44歲的李志民來到新疆時，還是兩手空空，就是這些特別的棗樹，成為了李志民的搖錢樹，10年時間搖出了一個年銷售額超過6個億的紅棗產(chǎn)業(yè)，他，是怎么做到的呢？

李志民，是山西運城人，畢業(yè)后就進入市教育局工作。2000年，已經(jīng)是運城市教育局人事科科長的他去新疆出差，就是這次出差時的一個發(fā)現(xiàn)，竟然讓當時已經(jīng)44歲的李志民決定辭去公職，遠赴新疆。當時在新疆出差時，李志民和一個農(nóng)業(yè)專家結(jié)伴散步，路過新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)三師第四十八團時，無意間發(fā)現(xiàn)前面種著一棵棗樹。新疆竟然能夠種棗樹，李志民覺得很稀奇，趕緊走過去看。

李志民：把棗吹一吹，一吃他這個棗表現(xiàn)那么好，什么棗？我說我不知道。他就說這個地方能夠長棗樹，而且把山西俊棗引來以后，比它表現(xiàn)更好。就是這兩句話給我提供了信息，我下決心做這個事情。

駿棗是山西紅棗中的優(yōu)良品種，個頭大、肉厚，適應性強。李志民的老家山西運城就是紅棗之鄉(xiāng)，從小打棗、吃棗的他，和棗有著特殊的感情，他不想錯過這次把山西駿棗引入新疆的大好機會。當時的他已經(jīng)44歲了，接下來升職、然后退休、養(yǎng)老，但是李志民心里清楚這樣的生活并不是自己想要的。

李志民：在單位干了多少年，總感覺到有些勁兒還是使不上，同時也不安分守己，也想在市場上試試，證實一下自己的價值。

放著安穩(wěn)的日子不過，卻要拋家舍業(yè)的跑去新疆冒險，這讓周圍的人都覺得不可思議。

朋友 楊全義：達到升遷的條件，但反過來他又下海，吃這個苦冒這個險，將來前面的路是啥，看不清。

朋友 曹俊才：像你們現(xiàn)在這個年齡，20多歲跌倒了還有爬起來的機會，他40多歲的人了，跌倒爬起來的機會就很少了。

懷揣著夢想的李志民離開了工作近30年的單位，找朋友借了10萬元，只身一人踏上了去新疆的火車，也從此踏上了一段充滿冒險和傳奇色彩的財富之旅。李志民：我當時想再不做就沒有機會了，這一生可能都沒有機會了，那就再搏一下吧，搏一下你還有成功的可能，如果不搏你什么可能都沒有了。

李志民到了新疆喀什，說服了有紅棗種植經(jīng)驗的新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)三師第四十八團，試種他從山西販運過來的駿棗棗苗，正如專家所預料的那樣，山西駿棗在新疆生長的個頭更大，也更甜，逐漸代替了老的品種。4年的時間，李志民從山西販運了上億株的棗苗到兵團銷售，掙到了自己人生的第一個2000萬。也就是這一年，李志民遇到了一個人。此后，他竟然拿出全部身家，并貸款700多萬，要去干一件大家都覺得是投資陷阱的事，出人意料的是，別人眼中的投資陷阱，卻在李志民手里成為了賺得億萬財富的跳板，這到底是怎么回事呢？

他叫朱昌杰，時任新疆阿克蘇地區(qū)地委書記。當時，阿克蘇地區(qū)的農(nóng)民都是以種植棉花為生，紅棗種植零散不成規(guī)模，朱昌杰看準了紅棗發(fā)展的前景，打算在阿克蘇地區(qū)農(nóng)戶中大力發(fā)展紅棗產(chǎn)業(yè)?？墒侨绻⒖颂K沒有建紅棗加工廠，農(nóng)民就不可能大面積種植紅棗。

新疆維吾爾自治區(qū)副主席 朱昌杰：對農(nóng)民來講，比如我是種紅棗的，我種棗我賣給誰去，你說闖市場，我闖市場去，上火車不知道在哪買票呢，當時我們希望廠子建起來了，我就給老百姓講，市場在你家門口，你不用操心了。

朱昌杰試著找了幾家全國有名的龍頭企業(yè)，請他們到阿克蘇來建紅棗加工廠，沒想到，都遭到了委婉的拒絕。新疆維吾爾自治區(qū)副主席 朱昌杰：大家有疑慮，你現(xiàn)在讓我來這來建加工廠，你的這個紅棗你還沒有。他也不說不來，就說我會來的，你把你的產(chǎn)品有了以后，我就會來。

對政府來說，如果當?shù)貨]有加工廠，就無法打消農(nóng)戶的顧慮；對企業(yè)來說，當?shù)貨]有紅棗種植，就沒有原料，根本就不具備建加工廠的條件。一時間，陷入了僵局。

李志民得到消息后，主動找到了朱昌杰，他答應馬上建加工廠，并決定拿出棗苗生意賺得的全部資金，再從政府貸款700萬元，共投入3000萬，在阿克蘇建成一座年加工能力5000萬斤的紅棗加工廠。當時的李志民與一些龍頭企業(yè)相比，實力并不雄厚，卻膽敢冒險在沒有紅棗的地方，建紅棗加工廠，這種行為幾乎沒人理解。

員工 馬博宇：當時情況，咱們阿克蘇地區(qū)的紅棗種植面積第一比較小，第二即便是種植起來了，嚴格意義來講是三年以后，三到五年才豐產(chǎn)，這個工廠蓋成以后加工能力很厲害，第一原料在哪里，第二市場在哪里。

李志民：一個國有涉農(nóng)企業(yè)的一個高管跟我說過一番話，他說老李，這個原料不足，投資失敗。

沒有原料，恰恰是加工企業(yè)的死穴，這是加工行業(yè)的常識。那么，李志民為什么要冒這么大的風險呢？

李志民：寧可損失幾百萬，我都愿意干這個事情，我自己做出了信譽，農(nóng)民有了信心了，干部有了信心，那么紅棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來了，我的苗子賣得就多，我在棗上賺不了，在苗上賺錢。當時已經(jīng)是9月份了，為了贏得大家的信任，李志民拍著胸脯，保證要在三個月之內(nèi)建成投產(chǎn)?？墒?，新疆寒冷的冬天很快就要來臨，三個月完工，這在當?shù)厝搜劾锖喼笔遣豢赡芡瓿傻娜蝿铡?/p>

建筑公司負責人 周輝：南疆這邊到時候天涼了一上凍工程上全部要停工。

朋友 鄧海光：一百天就要把它建成，這個誰都不相信。

李志民：賭這一口氣，我就說我肯定能建成。如果我建不成，旁邊這個樓，七層樓我跳下來。

員工 馬博宇：癡人說夢，壓根就根本不可能的事情，我們到要看看你怎么從七樓跳下來。

李志民招標了四個工程隊分建不同的廠房，一起施工同時推進。并把一線的施工員請到了阿克蘇最好的飯店吃飯。李志民：白酒拿瓶子嘩嘩倒了一茶杯，端著酒杯，拜托你們幫幫我，救救我的命，合同規(guī)定時間之內(nèi)務必完成，提前一天獎一萬，推遲一天罰一萬。

建設工程負責人 周輝：建那么多廠，都是我們請甲方吃飯，從來說甲方請我們吃飯。這種心情任何人都能理解，所以說我們也是盡自己最大的努力。

可是，還是難逃麻煩，11月初施工就遇到了難題，由于天氣轉(zhuǎn)冷，大梁的凝固周期加長20多天，這樣工期就無法按期完成。

建筑公司負責人 蔡晶：早晚溫度應經(jīng)到了10度以下了，當時按照正常來講的話，凝固會慢。李志民：室內(nèi)我們可以人為把溫度高一點，那就把窗戶、門全部封住，封了以后在這里面盤了四個大爐子，用火來烤，當時室內(nèi)的溫度達到30度。

蔡晶認為方法可行，提出明天過來召集人安排加溫。但是急性子的李志民卻堅持馬上行動。

李志民：你現(xiàn)在就給我召集人，馬上給我盤爐子，你太急了，我說不是急，我搶時間。

就是這樣拼搶每一點時間，只用了89天，李志民的加工廠就建成投產(chǎn)了。見證這一過程的人都覺得難以置信。

員工 馬博宇：整個建廠的過程就是一個字神。在阿克蘇絕對是一個奇跡，在新疆這么多農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)里面也算一個很大的奇跡。

朋友 鄧海光：算一個奇人。別人做不了的事他做出來，已經(jīng)能夠證明他是一個奇人。

合作伙伴 張國璽：這個企業(yè)的效率程度是讓你吃驚的。

李志民：我們的原則是今天的事情馬上辦，明天的事情今天辦。

89天火速建廠，讓李志民一戰(zhàn)成名。可是，事情并沒有想預先想的那樣順當，農(nóng)民種棉花種慣了，一聽說紅棗的豐產(chǎn)期需要三到五年，很多農(nóng)民還是不愿意種植他的紅棗。

農(nóng)戶：張財魁：棉花，種慣了，對這個棗就是不了解。所以種棉花比較保險。農(nóng)戶 王田田：感覺這個棗樹種到地里面，肯定沒有棉花收入高。對技術(shù)、銷路、價格這方面不是很了解。所以說好多人不愿意接受種棗樹。

種紅棗和種棉花的比較效益差別不大，所以種慣了棉花的農(nóng)民不愿輕易嘗試。無法迅速的大面積推廣，那么原料問題就會始終制約著李志民，最后把加工廠徹底拖入困局，這樣李志民多年的打拼就會全部白費，所有的投入也將毀于一旦，而當時已經(jīng)50歲的他，想要翻身也不太可能了。

2006年春節(jié)，心事重重的李志民沒有回家過年，遠離家人和朋友，自己一個人走在路上，他感覺到了從未有過的孤獨。一路從山西到新疆，從公務員到下海，回憶創(chuàng)業(yè)的艱辛，一直在別人面前胸有成竹的他，此時也感覺到了疲憊。

李志民：這時候心里落差很大，我們選擇究竟對不對？究竟圖個啥。落多大的距離就是差多大距離，這個差是常人很難體會到的。只有落下來的人才能感覺到差。

想要大規(guī)模迅速的推開紅棗種植，就必須尋找到比棉花效益更好的模式。李志民一邊到新疆喀什等地收購紅棗加工救急，一邊在全國尋找畝產(chǎn)效益高的示范園。他叫楊自民，當時是山西省運城市紅棗發(fā)展中心的主任，2006年，朱昌杰和李志民聽說楊專家在5畝地試驗田，實驗了種植紅棗的新模式，他們趕緊去參觀，到那一看就被嚇了一跳。

山西省運城市紅棗發(fā)展中心原主任 林業(yè)高級工程師 楊自民：原來的樹可以長到三米以上、我們把它改為不超過兩米，密的話就是過去我們一畝地就是20多株，我們把它搞成一畝地444株。與常見的棗樹不同，試驗田里的棗樹個頭小了，但是種植的密度大了，而且當年就可以豐產(chǎn)，產(chǎn)量比原先增加了三倍。當時來參觀的朱昌杰和李志民等人簡直不相信自己的眼睛。新疆維吾爾自治區(qū)副主席 朱昌杰：看到以后，我跟你說實話，就是我想的那種東西，和我們一同去的一個干部，在那大喊大叫，這不是那種，怎么種成這樣子了，激動。

李志民：過去棗樹不需要修剪，現(xiàn)在這個“矮、密、早”模式，它便于修剪和管理，你看這個地方就是今年剪的，剪了以后它冒出一個枝，枝上面長了這個棗吊。一串一串就像葡萄一樣的。

朱昌杰當即決定將這種模式引入新疆，并讓李志民在阿克蘇市建起示范棗園，2006年，李志民在示范園引入了楊自民的這種“矮化、密植、豐產(chǎn)”的紅棗種植模式，因為新疆的日照時間長，李志民還實驗將原來每畝地的種植密度又增加了三倍，達到了每畝1200株，而且不同于以往的三年進入豐產(chǎn)期，一年就可以掛果銷售。2007年，示范園掛果了，每畝產(chǎn)量達到了2600多公斤，還突破了世界吉尼斯紀錄。

農(nóng)戶 王田田：像葡萄樹一樣，一串一串。

農(nóng)戶 托合提 阿不力孜：這個樹枝果子太多，看著也漂亮的很，果子也大，很滿意。

朋友 鄧海光：超過二噸，二噸六。那個產(chǎn)量對我們來說做夢也不會夢到。

按照這個產(chǎn)量計算，種植棗樹的收入比種植棉花翻了一番，而且李志民又答應回收，解決了農(nóng)民的后顧之憂，阿克蘇的紅棗種植面積迅速擴大到了上百萬畝，可是，到了收購期，李志民卻犯了愁，收購這么多的紅棗，兩個月就要3000萬的周轉(zhuǎn)資金，李志民找到了中國農(nóng)業(yè)銀行阿克蘇分行求助。

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司阿克蘇分行黨委書記 行長 李靖：他從一開始就要打品牌，企業(yè)是立足長遠的，這樣的企業(yè)跟我們農(nóng)業(yè)銀行立足三農(nóng)，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的思路也是相吻合的。

李志民：現(xiàn)在給農(nóng)民收購不能打白條，必須付現(xiàn)金，當時企業(yè)非常困難，沒有銀行當年的后果是不可想象的，有市場、有原料，能夠加工出來，就是沒有錢干不成。

從2007年開始，每年中國農(nóng)業(yè)銀行都給李志民提供貸款，解決了李志民收購期的資金難題。新疆的紅棗生長環(huán)境和內(nèi)地不同，由于日照時間長，晝夜溫差大，相同的品種，在新疆往往表現(xiàn)更加優(yōu)秀。不僅如此，2008年，李志民在庫車縣建起了用風化煤加工有機肥料的廠子，并把有機肥推廣給種植紅棗的農(nóng)戶。用有機肥種植紅棗，這進一步提高棗的品質(zhì)。

山西省運城市紅棗發(fā)展中心原主任 楊自民：你看新疆的棗顏色紫紅色，內(nèi)地棗色澤比較淺，而且你看新疆這個棗，它有彈性，壓了以后它就恢復原狀了，內(nèi)地這個棗它壓下去復原不了。

如今，隨著消費水平的提高，人們越來越注重于養(yǎng)生，高品質(zhì)紅棗的市場需求量也逐漸遞增。

新疆紅棗的高品質(zhì)，讓它一上市，就很受認可。李志民更是想盡辦法擴展新疆紅棗在高端渠道的影響力。

李志民：我們搞了一個拍賣會，就這一顆棗當時拍賣了10萬。這個棗和碗，就是早晚成大氣，這叫大器天棗。其實做棗很簡單，要說不簡單，就要賦予它文化的概念，只有通過文化的傳播，才能夠使品牌和產(chǎn)品在消費者心目中間能夠扎下根。

李志民還涉及紅棗的深加工，例如棗膠囊、棗濃漿、棗飲料等。到2011年，他在全國建成5個紅棗加工廠，4座有機肥加工廠，涉及紅棗、有機肥、農(nóng)場三個產(chǎn)業(yè)，年銷售額突破6億元。

第二篇：《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》[定稿]

《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》

中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》的通知

人社部發(fā)[2009]69號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障（人事）廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)、人事局：

現(xiàn)將《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。

公務員辭去公職規(guī)定（試行）

第一條為規(guī)范公務員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務員的合法權(quán)益，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關(guān)的任用關(guān)系。公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。

第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條公務員有下列情形之一的,不得辭去公職：

（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第五條公務員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；

（二）任免機關(guān)組織人事部門審核；

（三）任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；

（四）任免機關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。

《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。

第六條任免機關(guān)應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

第七條經(jīng)批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第八條《公務員辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

第十一條公務員與所在機關(guān)因?qū)ｍ椗嘤栍喠f(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關(guān)支付違約金或者履行相應義務。

違約金的數(shù)額不得超過機關(guān)提供的專項培訓費用。機關(guān)要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。

第十二條公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條公務員辭去公職后，應當按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)

定轉(zhuǎn)遞檔案。

第十四條公務員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關(guān)的工作年限合并計算。

第十五條公務員辭去公職的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。

公務員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第十六條違反本規(guī)定的，由縣級以上領(lǐng)導機關(guān)或者公務員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正，并追究相關(guān)人員責任。第十七條參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：2011新疆公務員

2011新疆公務員 大

2011年新疆招錄7194名公務員 4月8日起報名

2011年04月03日11:41

4月2日下午，*****組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務員局召開新聞發(fā)布會，通報了公務員法實施五年來招考工作的基本情況，并介紹了自治區(qū)2011年面向社會公開考試錄用7194名公務員、工作人員的有關(guān)情況。

據(jù)悉，這次招考的7194個職位計劃主要是地州市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)。今后，自治區(qū)區(qū)級機關(guān)補充人員，除特殊職位外，都須從具有三年以上基層工作經(jīng)歷的公務員中遴選。為適應自治區(qū)新形勢新任務的發(fā)展需要，方便考生報考，今年公務員招錄工作措施，有些調(diào)整和改進，需要提醒考生注意七個方面的事項。

一是招考工作在時間上比往年提前了兩個月。從新疆大建設、大開發(fā)、大發(fā)展對各類人才的需求出發(fā)，為及早補充基層一線干部，確保自治區(qū)部署的各項工作任務有效落實，也使更多想要報考公務員的有志青年盡早落實工作崗位，招考報名工作4月8日正式開始，5月7日至8日筆試，7月18日至22日面試，之后經(jīng)過體檢、考察等程序，招考整體工作將在8月底前基本結(jié)束。

二是放寬招錄職位的年齡、族別、性別設置界限。除人民警察、共青團等特殊崗位外，55.96%職位的報考年齡設置按公務員法“十八周歲以上，三十五周歲以下”把握；在職位族別、性別設置上，充分考慮并增加了各少數(shù)民族特別是人口較少民族的職位，同時，性別不限和女性職位占到計劃數(shù)的48%。

三是對服務基層項目人員采取定向招錄的政策。凡屬服務期滿的西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生等服務基層項目人員，將采取一定比例的職位定向招錄。這些人員既可以報考定向招錄的職位，也可以報考其他職位，不再實行加分政策。四是擴大對少數(shù)民族報考者加分范圍。對于使用國家通用語言文字（漢語）參加考試的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報考人員加10分。

五是調(diào)整資格審查程序。考生的資格初審將從以往的筆試后調(diào)整到筆試前，在網(wǎng)上報名時就同步進行。進入面試前還要進行資格復審。需要重申和強調(diào)的是，按照國家有關(guān)規(guī)定，對于提供不實或虛假報考信息的考生，將取消其報考資格；對于惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序騙取考試資格的考生，將取消本次報考資格，而且5年內(nèi)不得報考公務員。

六是進一步修訂了考錄公務員專業(yè)參考目錄。2010年曾對2008年版的《公務員專業(yè)參考目錄》進行了修訂，最近，公務員局再一次修訂了這個目錄，對個別專業(yè)作了調(diào)整，已經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意查對。

七是對特殊職位將采用新的體檢標準。公安機關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)等部門對身體條件有特殊要求的職位，按照國家新的體檢和體能測試標準執(zhí)行。

新聞發(fā)布會上，通報了公務員法實施五年來，考試錄用工作的基本情況。自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長，自治區(qū)公務員局局長康廷鳳說，從2004年到2010年，全疆各地共錄用公務員43418名，占我區(qū)公務員總數(shù)的21.14%左右。通過努力，自治區(qū)不斷加大基層工作經(jīng)歷人員錄用比例，招考職位設置更加科學，女性、少數(shù)民族公務員錄用比例逐年提高，構(gòu)成情況更加切合自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要。為鞏固“陽光考錄”成果，進一步加大公務員招考工作政務公開力度，自治區(qū)公務員招考工作將主動接受社會全程監(jiān)督。從今天的新聞發(fā)布會開始，自治區(qū)公務員主管部門邀請了紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委

員、政風行風評議員參與。招考工作正式啟動后的每個環(huán)節(jié)都將邀請紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員、政風行風評議員和新聞媒體記者、考生家長以及從事公務員管理研究工作的專家學者，全程參與公務員招錄工作的監(jiān)督，力求更加廣泛的社會理解和認可，共同推動自治區(qū)公務員招考工作再上新臺階。

康廷鳳指出，多年來，自治區(qū)堅持“凡進必考”，樹立了正確的進人導向?？间浌ぷ鞅环Q為“玻璃房子里的競爭”，得到了社會各界越來越廣泛的理解和認可。以公務員法為基礎(chǔ)，在認真總結(jié)考錄工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，自治區(qū)先后制定出臺了錄用實施辦法、遴選辦法、考察實施細則、考試考務管理等政策性文件，形成了自治區(qū)公務員考試錄用總體框架和制度，公務員考試錄用法制化水平上了一個臺階。與此同時，自治區(qū)、地、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考近十年來，招考工作總結(jié)出了一整套確保公開、公平、公正的措施和辦法，招錄工作機制不斷完善。比如，在面試環(huán)節(jié)我們普遍采取了“五抽簽”的做法，也就是在面試當天由面試考官抽簽確定所在考點、考場，紀檢監(jiān)察人員抽簽確定監(jiān)督范圍，考生抽簽確定考場和順序的方法。通過這些努力，自治區(qū)考試錄用工作基本走上了制度化、規(guī)范化、法制化軌道。

康廷鳳強調(diào)，自治區(qū)公務員考試錄用堅持服務大局，考錄工作奠定科學用人機制。近年來，自治區(qū)公務員主管部門認真貫徹中央和*****的部署，大力實施“穩(wěn)疆興疆、富民固邊”戰(zhàn)略，為切實提高我區(qū)公務員隊伍的能力素質(zhì)，考錄工作更加重視把好公務員隊伍“進口關(guān)”。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我區(qū)開展了多項專場考錄，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、公安特警、清華專場招錄、部分地州及烏魯木齊公安專項考錄、政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點、各級紀檢監(jiān)察工作人員專場考錄等，取得了積極成效。自治區(qū)公務員考錄命題規(guī)律的把握更加準確，筆試試題質(zhì)量和面試不同崗位的試題針對性都有顯著提高?？荚嚨纳鐣哦炔粩囔柟烫岣?，為科學公正選拔人才奠定了堅實的基礎(chǔ)。

康廷鳳說，自治區(qū)公務員考試錄用堅持“陽光考錄”，公務員考試管理水平穩(wěn)步提高。自治區(qū)公務員管理部門會同公安、經(jīng)信委、教育、工商、宣傳等部門，初步形成了公務員考試錄用聯(lián)動機制；此外，我區(qū)不斷加大公務員招考工作透明度，邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、司法、新聞媒體等單位參與考錄工作，連續(xù)幾年邀請人大代表、考生家長、政風行風評議員和新聞媒體記者到面試考場現(xiàn)場觀摩，建立了接受社會廣泛參與的監(jiān)督機制；倡導誠信報考，致力考試安全，通過對違紀作弊行為的懲處力度，建設違紀違規(guī)人員信息庫，切實加強考試管理制度建設、基礎(chǔ)建設和工作人員隊伍建設，嚴防和及時處理損害考錄公平公正的不良行為，積極營造良好的考試環(huán)境，同時，不斷強化服務意識，創(chuàng)新服務手段和方式，努力為考生和招錄機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效服務。在法律框架內(nèi)，我區(qū)公務員考試管理水平不斷提高，突破了一些影響公平考錄的限制性條件，考試環(huán)境得到凈化，“以人為本”理念和社會公平正義得以彰顯。

第四篇：公務員辭去領(lǐng)導職務的幾種情形

公務員辭去領(lǐng)導職務的幾種情形 黃山中公教育網(wǎng)

第八十二條 擔任領(lǐng)導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。

擔任領(lǐng)導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導職務。領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當引咎辭去領(lǐng)導職務。

領(lǐng)導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領(lǐng)導職務。

解讀

本條是關(guān)于擔任領(lǐng)導職務的公務員因公辭職、自愿辭職和公務員中的領(lǐng)導成員引咎辭職、責令辭職的規(guī)定。

一、因公辭職。是指擔任領(lǐng)導職務主要是擔任選任制領(lǐng)導職務的公務員因工作需要變動職務，依照法律或者章程的規(guī)定，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務。

二、自愿辭職。是指擔任領(lǐng)導職務的公務員因個人或者其他原因，自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務。自愿辭職是領(lǐng)導干部的一項權(quán)利，也是健全正常的退出機制，實現(xiàn)干部能上能下的一條重要渠道。但是黨政領(lǐng)導干部有重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部任職不滿一年；正在接受紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計等情況的，不得辭去領(lǐng)導職務。

三、引咎辭職。是指公務員中的領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務。引咎辭職是擔任領(lǐng)導成員的公務員對本人失職失誤的一種主動追究?！饵h政領(lǐng)導干部辭職暫行規(guī)定》明確了黨政領(lǐng)導干部引咎辭職的九種情形和程序。

四、責令辭職。是指任免機關(guān)根據(jù)領(lǐng)導成員任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務。責令辭職適用于兩種情況：一是領(lǐng)導成員應引咎辭職，本人不提出辭職的；二是根據(jù)領(lǐng)導成員任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的。責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導成員的一種組織處理。

第五篇：公務員 新疆 2009 簡章

2009年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試

錄用公務員、工作人員簡章

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和有關(guān)規(guī)定，2009年，自治區(qū)部分公務員機關(guān)、參照公務員法管理的單位采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會公開考試錄用6610名主任科員以下非領(lǐng)導職務的公務員、工作人員（以下簡稱公務員，含選調(diào)生40名。）。

一、招考對象、報考條件

（一）招考對象

1、新疆戶籍大中專畢業(yè)生，部分職位戶籍不限（詳見職位表備注欄說明）；

2、新疆生源的內(nèi)地普通院校院畢業(yè)生；

3、新疆全日制普通院校內(nèi)地生源畢業(yè)生；

4、在新疆服務內(nèi)地戶籍大學生西部計劃志愿者、三支一扶人員和村村都有大學生工程人員；

5、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的干部配偶；

6、具有新疆戶籍人員的配偶或子女；

7、援疆干部的配偶、子女。

上述各類人員應是經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷。

軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學的人員。下列人員不屬招考范圍：

1、自治區(qū)統(tǒng)一選派充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務期的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

3、近五年來被自治區(qū)、地州市公務員主管機關(guān)認定在公務員考錄過程中有違紀行為的。

4、試用期內(nèi)的公務員，現(xiàn)役軍人，未滿最低服務年限的在職公務員。

5、被辭退未滿五年的公務員。

（二）報考條件

報考人員須符合公布的招考職位條件，其中：報考法官職位、檢察官職位、人民警察職位的人員必須符合法官法、檢察官法、人民警察法的有關(guān)規(guī)定；報考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員，須符合規(guī)定的條件（具體條件詳見附件一）。

二、時間安排，報名、公告、公示方式

（一）時間安排（北京時間）

1、報名、繳費時間

（1）網(wǎng)絡報名時間：2009年5月27日9︰30時— 6月2日18︰30時。

（2）個別機關(guān)現(xiàn)場報名時間：2009年5月26日—6月1日，每天10︰00-18︰30時。

（3）繳費時間：2009年5月28日9︰30—6月3日18︰00時。

2、筆試時間：2009年7月11--12日（具體時間和地點詳見準考證）

3、筆試成績公布時間：2009年8月6日18︰00時

4、資格審查時間：2009年8月10日—12日，每天9︰30—19︰00

5、《面試日程安排》公告時間：2009年8月13日18︰00（北京時間）

6、面試時間：2009年8月15日——19日，每天上午9︰30，下午15︰30

7、體能測試、體檢、考察時間：面試時由招考部門、地區(qū)另行通知。

8、公示時間：2009年9月14日—20日

（二）報名、公告、公示方式 網(wǎng)絡報名通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（004km.cn）進行；公告、公示、政策、問題解答主要通過新疆人事人才信息網(wǎng)站（004km.cn）、新疆昆侖網(wǎng)（004km.cn）以及招考地州市黨委組織部、政府人事局網(wǎng)站進行。

三、招考程序

報名與確認，筆試，資格審查，面試，體能測評，體檢，考察，公示，錄用。

（一）報名與確認

采用網(wǎng)絡報名和個別機關(guān)現(xiàn)場報名的方式。

1、報名方法（1）網(wǎng)絡報名 除個別機關(guān)外，允許報考人員選報符合職位條件且筆試科目完全相同的2個以內(nèi)職位（既報考職位、調(diào)劑職位），具體方法請登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報名流程》。

（2）個別機關(guān)現(xiàn)場報名：只允許報考一個單位一個職位，報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、近期彩色正面免冠1寸照片4張、報考費及報考職位要求的相關(guān)證書，到指定地點報名。

現(xiàn)場報名地點和聯(lián)系電話詳見附件二。

2、報名筆試費

報名費15元，筆試費每科40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復印件），經(jīng)筆試所在地人事考試中心確認后，可減免部分筆試費用。

3、要求

報考人員應嚴格按職位條件、要求報名，凡不符合職位條件、要求及弄虛作假的，取消面試資格，責任自負。

（二）筆試

1、筆試科目及成績計算 公共科目：《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》；

報考法官、法官助理、檢察官、檢察業(yè)務部門科員職位的人員需加試《法律專業(yè)知識》。法官、檢察官職位《法律專業(yè)知識》成績須達到60分以上；

報考人民警察、司法警察（監(jiān)獄、勞教警察除外）職位的人員需加試《公安基礎(chǔ)知識》； 使用維吾爾文字答題的考生需加試《漢語基礎(chǔ)知識》，該成績不計入總成績。取得國家漢語水平考試（HSK）中C級（六級）以上證書的報考人員免試《漢語基礎(chǔ)知識》。（1）《申論》：150分鐘，滿分100分；（2）《行政職業(yè)能力測驗》：120分鐘，滿分100分；（3）《法律專業(yè)知識》：150分鐘，滿分100分；（4）《公安基礎(chǔ)知識》：90分鐘，滿分100分；（5）《漢語基礎(chǔ)知識》：60分鐘，滿分100分。

2、筆試加分

對下列人員可在筆試總成績的基礎(chǔ)上進行加分

（1）使用非本民族文字答題的維、漢、哈、蒙、柯、錫伯民族報考人員加10分。

（2）服務期滿且考核合格的在疆大學生西部計劃志愿者、選聘到村任職3年以上的高校畢業(yè)生、“三支一扶”、“村村都有大學生工程”人員加5分。

服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定二年的滿十八個月以上（時間截止2009年6月30日）。

（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部配偶報考南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的加5分。

符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3、要求：

考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

4、筆試試卷命制：筆試試卷由自治區(qū)用維、漢兩種文字統(tǒng)一命制。

5、筆試控制分數(shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況由自治區(qū)統(tǒng)一確定進入面試最低控制分數(shù)線。

（三）資格審查

1、面試入闈人員確定

在筆試控制分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招錄1—2人的職位，按照1︰3的比例確定；3—10人的職位，按照1︰2的比例確定；11人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。缺考一科、《漢語基礎(chǔ)知識》不合格的考生不能進入面試。

在筆試控制分數(shù)線以上，報考職位未入闈，調(diào)劑職位所報職位出現(xiàn)零入闈的情況下，按筆試成績遞補到調(diào)劑職位。凡報考職位已入闈，不再調(diào)劑到調(diào)劑職位。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

2、資格審查

對面試入闈人員進行資格審查。面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到自治區(qū)用人單位或地州市進行資格審查，其中：

（1）免試《漢語基礎(chǔ)知識》的人員，須提供國家頒發(fā)的漢語水平考試（HSK）中C級（六級）以上證書；

（2）報考法官、檢察官職位的人員，須提供《法律職業(yè)資格證書》；

（3）服務期滿且考核合格大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關(guān)證明；（4）選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員和“村村都有大學生工程”人員須提供地州市以上組織、人事部門相關(guān)證明；（5）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶報考南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的須提供縣（市）組織、人事部門出具的選派干部身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。（6）在職人員須提供所在單位同意報考的證明。

（7）新疆戶籍人員配偶（子女）須提供配偶（父母）新疆戶籍證明、結(jié)婚證等材料。

3、資格審查部門

（1）自治區(qū)用人單位負責本單位招考職位的資格審查。

（2）自治區(qū)高級人民法院負責全區(qū)各級法院法官職位的資格審查；自治區(qū)人民檢察院負責全區(qū)各級檢察院考錄職位的資格審查。

（3）自治區(qū)地稅局、質(zhì)監(jiān)局、工商局、監(jiān)獄局、勞教局負責本系統(tǒng)（單位）招考職位的資格審查。

（4）各地州市負責本地區(qū)考錄職位和各級人民法院除法官以外招考職位的資格審查。（5）南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員招考職位由招考地區(qū)人事局負責資格審查。

（四）面試

1、面試組織

面試由資格審查部門、地區(qū)，按照自治區(qū)公務員主管部門的統(tǒng)一要求負責具體組織實施工作。

2、面試要求

面試人員需提前一天到指定地點報到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。

面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不能錄用。面試費用40元。

4、總成績計算

總成績=筆試成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。

需進行專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試成績不超過面試成績的50%。

（五）體能測評

報考人民警察、司法警察（監(jiān)獄警察除外）職位的人員，按規(guī)定進行體能測評。體能測評按招考職位擬錄用人數(shù)1︰2的比例，總成績從高分到低分確定人選，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者不予錄用。（體能測評標準詳見附件四）

（六）體檢

按招考職位擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和地州市公務員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（附件三）執(zhí)行。報考人民警察職位按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公安機關(guān)招考說明》執(zhí)行（詳見附件四）。

體檢人員務必提前1天到自治區(qū)用人單位或地州市組織、人事部門報到?？忌鷮w檢結(jié)果有異議申請復查的，經(jīng)地州市以上公務員主管部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試（體能測評）合格人員中按總成績排名依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。

（七）考察

自治區(qū)用人單位或各地、州、市對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。體檢合格的人員應填寫《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務員、工作人員考察表》（可登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站、新疆人事人才信息網(wǎng)站下載）并提交所報考的自治區(qū)用人單位、地州市組織、人事部門。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，須報自治區(qū)公務員主管部門批準后，可在該職位面試（體能測評）合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

（八）公示

自治區(qū)用人單位和地州市組織、人事部門按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體能測評、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員。并通過新疆人事人才信息網(wǎng)站、新疆昆侖網(wǎng)網(wǎng)站和招考地州市黨委組織部、政府人事局網(wǎng)站公示。

（九）錄用

對公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定程序辦理錄用等有關(guān)手續(xù)。

四、監(jiān)督及其它要求

1、自治區(qū)各級紀檢、監(jiān)察機關(guān)對考錄工作進行全程監(jiān)督。

2、考錄工作的考官及工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行公務回避。

3、報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；對考試舞弊者，終身不能報考，已被錄用的，取消錄用資格。

4、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

五、本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)用人單位和地州市組織、人事部門另行通知。

六、本《簡章》由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳負責解釋，各地州市招考職位具體政策、問題解答由招考地區(qū)負責，其他有關(guān)事項詳見各附件。附件：

一、報考公務員（南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)）有關(guān)問題說明

二、現(xiàn)場報名地點和聯(lián)系電話

三、公務員錄用體檢通用標準（試行）

四、人民警察報考說明、體能測試標準

五、咨詢、服務、監(jiān)督電話

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部

新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 人 事 廳

二○○九年五月