第一篇：2013年最新社會保障知識試題

社會保障概論試題

單項選擇題

1．無論企業(yè)是否愿意，都必須為其員工繳納社會保險費，這主要體現(xiàn)了社會保障的（）

A．經(jīng)濟保障性B．社會公平性 C．法律強制性D．收支互濟性

2．下列屬于鼓勵人口增殖政策的有（）A．總人口在1000萬以下的少數(shù)民族地區(qū)允許生三個子女

B．制定生育時間規(guī)劃 C農(nóng)村居民有實際困難的，經(jīng)批準允許生兩個子女 D．生育假期的長度與胎次呈正相關 3．自愿性失業(yè)保險最早始建于（）A．1895年B．1899年

C．1901年D．1905年 4．根據(jù)工資和工齡給予失業(yè)者解雇金的辦法是（）A．一次性給付B．兩次性給付

C．發(fā)給原工資的1/5

D．發(fā)給原工資的2/5 5．許多國家把傷殘人員康復作為一項社會政策目標的時間是（）A．第一次世界大戰(zhàn)以前B．第一次世界大戰(zhàn)以后 C．第二次世界大戰(zhàn)以前D．第二次世界大戰(zhàn)以后 6．以下屬于我國醫(yī)療保險保障的風險是（）A．因工外出，下落不明B．非因工患病 C．上班途中遭遇車禍D．職業(yè)病

7．我國1953年《勞動保險條例》及其實施細則修正案規(guī)定，職工疾病及非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以上者，病假工資按本企業(yè)工齡長短計算，本企業(yè)工齡滿1年不滿3年者，支付本人工資的（）A．40％B．50％ C．60％D．70％

8．不管勞動者的實際勞動能力如何，可以免除社會勞動義務的條件是（）A．具有較長的工齡B．符合勞動合同的約定 C．滿足個人的意愿D．達到法定退休年齡 9．我國農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費納入（）A．個人賬戶B．村集體賬戶

C．社會統(tǒng)籌基金D．保險公司的銀行賬戶 10．社會救助提供保障的水平是（）A．最低生活水平B．基本生活水平C．最高生活水平D．平均生活水平

11．以下對社會保險進行補充保障的是（）A．社會優(yōu)撫B．社會福利C．工資D．醫(yī)療保險 12．社會優(yōu)撫和安置工作的性質(zhì)是（）A．社會保險性質(zhì)B．社會救助性質(zhì) C．綜合的社會保障制度D．社會福利性質(zhì)

13．關于社會優(yōu)撫和安置工作的特征，下列說法正確的是（A．以簽訂的契約為依據(jù)

B．保障社會優(yōu)撫和安置工作對象的精神生活 C．社會優(yōu)撫和安置工作是對保障對象的褒揚 D．社會優(yōu)撫和安置工作僅限于對保障對象的教育 14．在美國，負責征收社會保險稅的是（）A．國家金融管理機關B．國家財政部門 C．社會保險機構D．社會保險基金投資機構 15．我國社會保障管理機構的設置實行（）A．中央集權管理B．地方自治管理 C．中央和地方分級管理D．企業(yè)自律管理

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)16．社會保障的作用有（）A．為經(jīng)濟發(fā)展籌集資金，促進經(jīng)濟增長 B．有助于發(fā)展對外貿(mào)易

C．保證勞動力再生產(chǎn)的順利進行 D．有助于拉大收入差距 E．有利于兼顧公平與效率

17．失業(yè)保險應當明確規(guī)定的內(nèi)容有（）A．保險對象B．家庭人口

C．享受條件D．給付標準E．資金籌集

18．造成我國傳統(tǒng)醫(yī)療保險體制存在弊端的原因是（）A．傳統(tǒng)醫(yī)療保險制度本身的弊端B．醫(yī)療費用支出不斷下降C．醫(yī)療和管理相脫節(jié)D．少數(shù)人不享受醫(yī)療保險 E．醫(yī)療機構缺乏統(tǒng)一的管理機構

19．我國政府允許養(yǎng)老保險基金保值增值的途徑是（）)

A．銀行存款B．國債C．風險小、收益高的項目D．國外市場E．金融衍生工具 20．下列屬于群眾優(yōu)待工作內(nèi)容的有（）A．服現(xiàn)役義務兵從部隊發(fā)出的平信免收郵費

B．革命烈士子女自愿參軍并符合征兵條件的，可優(yōu)先批準一人入伍 C．傷殘軍人因傷需要配假肢等輔助器械，由民政部門審批并負責解決

D．現(xiàn)役軍官隨軍家屬無正式工作的，駐軍所在地的勞動、人事部門應為其安排適當?shù)墓ぷ?E．對于邊防部隊，有些符合隨軍條件的軍官家屬不予安排工作

三、填空題(本大題共15小題，每空1分，共15分)21．社會救助的給付標準是出于對公民________權的考慮。

22．社會優(yōu)撫是國家和社會依照法律規(guī)定，對特定對象進行的撫恤、________和安置。23．為了貫徹計劃生育政策，我國政府對有生育能力，自愿終身只要一個孩子的夫婦，每月發(fā)給獨生子女費________元。

24．在勞動力市場基礎上發(fā)展起來的社會保險項目是________。25．首創(chuàng)自愿性失業(yè)保險的國家是________。

26．永久性殘疾撫恤金的多寡，主要取決于工傷人員本人的工資額和________。27．多數(shù)國家對因工死亡的企業(yè)職工家屬發(fā)放遺屬撫恤金的辦法是________。28．醫(yī)療保險是具有福利性質(zhì)和________性質(zhì)的社會保險。

29．被保險人患病后為取得現(xiàn)金給付需要等待的時間稱為________。30．一般來說，定期保險規(guī)定________。

31．我國社會救助改革的重要措施是大力推進社會救助工作的________。

32．資金優(yōu)待是指給予現(xiàn)役義務兵家屬和撫恤補助對象一定的________和實物等。33．我國復員退伍安置工作的方針是妥善安置、________。

34．要實現(xiàn)社會保險基金的保值增值，必須使其________高于通貨膨脹率。

35．世界各國立法規(guī)定，中央和地方的有關機構有權設立賬戶收繳保險費、提取所需開支、撥出儲備金和________

全國2005年10月高等教育自學考試社會保障概論試題

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）1．《中華人民共和國勞動保險條例》頒布的時間是（）A．1949年B．1950年

C．1951年D．2000年

2．根據(jù)被保險人的實際收入征收同一百分比的保險費是（）A．固定比例制B．等級比例制 C．差別比例制D．累進費率制

3．大多數(shù)國家規(guī)定，生育保險的收入補償為女性勞動者生育前工資的（）A．60％B．70％

C．80％D．100％ 4．改革開放后，我國制定的第一部失業(yè)保險方面的法規(guī)是（）A．《救濟失業(yè)工人暫行辦法》 B．《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》 C．《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》 D．《中華人民共和國勞動法》

5．我國失業(yè)職工工齡為1年以上不足5年者，可以領取失業(yè)保險金的期限最長為（）A．12個月B．16個月C．18個月D．24個月 6．目前，我國的工傷保險制度實行（）A．有過失補償原則B．雇主責任補償原則 C．無責任補償原則D．雇主過失補償原則 7．我國公費醫(yī)療保險的經(jīng)費來源于（）A．職工標準工資的一定比例 B．職工工資總額的一定比例 C．財政撥款D．職工福利經(jīng)費

8．社會保障體系中保障水平最高的是（）A．社會保險B．社會救助 C．社會優(yōu)撫D．社會福利

9．標志社會保障制度萌芽的法律是（）A．《濟貧法》B．《新濟貧法》 C．《社會保障法》D．《醫(yī)療保險法》 10．下列不屬于福利國家特征的是（）A．福利支出基本由企業(yè)和政府負擔 B．保障水平比較高

C．保障全體社會成員D．強制個人繳費 11．首創(chuàng)自愿失業(yè)保險制度的國家是（）A．德國B．英國

C．美國D．比利時

12．實行強制性和自愿性相結合的失業(yè)保險制度的國家有（A．印度B．丹麥

C．芬蘭D．日本

13．下列國家中屬于國家保障型社會保障制度的國家是（A．澳大利亞B．英國C．瑞典D．新加坡 14．社會福利措施費用主要來自（）A．社會福利的服務對象B．用人單位 C．私人捐助D．國家和地方財政

15．我國政府首次將職業(yè)病列入工傷保險范疇的時間是（A．1951年B．1952年C．1957年D．1987年

16．我國社會優(yōu)撫和安置中，安置工作不包括的對象是（））））A．退出現(xiàn)役的軍人家屬B．轉業(yè)干部 C．復員干部D．退伍志愿兵

17．1952年召開的第35屆國際勞工大會通過了（）A．《勞動保險條例》

B．《老年問題專家小組會議報告》

C．《養(yǎng)老保險法》D．《社會保障最低標準公約》 18．我國養(yǎng)老保險的被保險人是（）A．一切自然人B．一切法人

C．法律規(guī)定實施范圍內(nèi)的社會勞動者 D．全體公民

19．勞動者個人的投保費率等于個人投保費與（）A．個人工資總額之比B．個人收入總額之比 C．用人單位人均工資之比 D．用人單位人均收入之比

20．下列關于我國社會保險基金說法正確的是（）A社會保險基金來自勞動者個人或單位的自愿投保 B．社會保險基金來自國家法律強制籌集 C．社會保險基金主要來自慈善捐助

D．社會保險基金可以由個人或私營機構籌建 21．目前，世界各國退休年齡變動的趨勢是（）A．退休年齡不變B．提高退休年齡 C．降低退休年齡D．自愿選擇退休年齡 22．多數(shù)國家享受養(yǎng)老保險的條件是（）A單一條件B復合條件C無條件D絕對條件 23．在工業(yè)化以前，貧困救助是（）A．制度化的B．以工代賑的 C．非制度化的D．生產(chǎn)自救的

24．關于現(xiàn)代救助管理的說法不正確的是（）A．有建立在科學基礎上的專門機構 B．時有時無，時多時少

C．對享受對象經(jīng)過科學的審核和篩選 D．管理人員受過專業(yè)教育

25．英國社會救助制度采取的是（）A．菜籃子工程B．最低生活收入保障法 C．補充收入保障法D．生活補貼形式 26．最早采用的社會保障形式是（）

A．養(yǎng)老保險B．社會福利 C．社會救助D．社會優(yōu)撫與安置

27．國際勞工組織認為，在工業(yè)化國家，享受最低生活水平保障的家庭和個人，是指收入相當于制造業(yè)工人平均工資的（）A．10％

B．15％

C．25％

D．30％

28．美國確定“貧困線”的理論依據(jù)是（）

A．社會總產(chǎn)品分配理論B．國際勞工組織的最低生活水平標準C．恩格爾定律D．洛倫茨曲線

29．社會保障制度的歷史至今已有（）A．50多年B．80多年C．100多年D．150多年 30．社會福利的服務對象是（）A．全體農(nóng)村居民B．全體城鎮(zhèn)居民 C．全體勞動者D．全體社會成員

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）31．我國失業(yè)保險停止給付的條件是（）A．領取失業(yè)保險期限屆滿B．參軍 C．出國定居D．重新就業(yè)E．被判刑 32．社會優(yōu)撫的對象是（）A．現(xiàn)役軍人B．復員退伍軍人 C．傷殘軍人D．為國捐軀軍人家屬 E．現(xiàn)役軍人家屬

33．社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別是（）A．保障水平不同B．保險性質(zhì)不同 C．實施方式不同D．經(jīng)營主體不同 E．資金來源不同

34．為確定未來養(yǎng)老金的需要總量，需要預測的指標有（）A．死亡率B．利息率 C．繳費率D．生活消費指數(shù) E．生產(chǎn)資料價格指數(shù)

35．現(xiàn)役軍官離退休安置工作的具體內(nèi)容包括（）A．生活待遇保障B．規(guī)定安置去向 C．住房保障D．子女安排

E在民政部設立專門的離退休干部管理、服務機構

全國2006年10月高等教育自學考試勞動和社會保障概論試題

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

1．一個國家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動能力總和稱為（）A．勞動力B．勞動力資源

C．勞動力資源質(zhì)量D．勞動力資源數(shù)量

2．國家對勞動力市場的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)稱為（）A．勞動力市場運行B．勞動力市場建立 C．勞動力市場調(diào)控D．勞動力市場發(fā)育 3．勞動力交換的總和稱為（）A．勞動力資源B．勞動力市場 C．勞動力運行D．勞動力買賣

4．以非全日制、臨時性、階段性和彈性工作時間為就業(yè)形式是（）A非正規(guī)就業(yè)B長期就業(yè)C正規(guī)就業(yè)D短期就業(yè)

5．1998年以來，我國政府建立的“三條保障線”制度是指（）A．國企下崗職工基本生活保障、醫(yī)療保險和城市居民最低生活保障 B．國企下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險和城市居民最低生活保障 C．國企下崗職工基本生活保障、養(yǎng)老保險和城市居民最低生活保障

D．國企下崗職工基本生活保障、城市居民最低生活保障和農(nóng)村新型合作醫(yī)療保障 6．城市中的現(xiàn)代工業(yè)部門與農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟格局稱為（）A制度經(jīng)濟B勞動經(jīng)濟C二元經(jīng)濟D商品經(jīng)濟

7．在一定生產(chǎn)技術組織條件下，對不同企業(yè)的同類型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標準稱為（）

A定員標準B定員原則C定員范圍D定員定額

8．勞動者在一定的生產(chǎn)技術條件和合理組織勞動的基礎上，完成某項工作消耗勞動量的標準稱為（）

A工時定額B產(chǎn)量定額C勞動定額D定員定額

9．在科學分解生產(chǎn)過程的基礎上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化稱為（）A勞動協(xié)作B勞動組織C勞動制度D勞動分工

10．用平均工資作基準來反映員工工資的高低是（）A．工資水平B．工資價位指導 C．工資預警D．工資指導線

11．下列選項中，不屬于工資支付的內(nèi)容是（）．．．A．工資支付水平B．工資支付時間 C．工資支付形式D．工資支付地點

12．為了貫徹按勞分配原則，計量勞動者勞動消耗和計算勞動報酬而建立的準則和辦法稱為（）A工資理論B工資指導線C工資管理D工資制度 13．勞動合同的基本類型是（）

A聘用合同B借調(diào)合同C錄用合同D解聘合同 14．在我國，集體合同的期限為（）A．1—2年B．1—3年C．1—4年D．1—5年

15．《勞動法》規(guī)定，當勞動合同主體的自然人死亡、法人破產(chǎn)等情況發(fā)生時，勞動合同可以（）

A．變更B．解除C．終止D．續(xù)訂

16．1951年，我國政府頒布的第一部有關社會保險的法規(guī)是（）A．《勞動保險條例》 B．《公共醫(yī)療預防實施辦法》 C．《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》 D．《失業(yè)保險條例》

17．1935年頒布的《社會保障法》是現(xiàn)代社會保障制度形成的標志，其頒布國家是（）A．英國B．德國C．美國D．法國

18．投保人從勞動生涯開始就為自己的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老逐月存儲一定數(shù)量資金的社會保 障制度模式是（）A．部分積累制B．現(xiàn)收現(xiàn)付制 C．完全積累制D．雇員承擔制

19．國家對社會保障基金來源、管理和使用方面的規(guī)定稱為（）A．社會保障基金管理制度 B．社會保障基金調(diào)配制度 C．社會保障基金運用制度 D．社會保障基金征集制度

20．按養(yǎng)老金支出額占當年職工工資總額的比例如數(shù)提取養(yǎng)老保險金的模式是（）A．完全積累制B．部分積累制 C．企業(yè)積累制D．現(xiàn)收現(xiàn)付制

21．社會保險基金管理的首要環(huán)節(jié)是社會保險基金的（）A征收管理B支付管理C營運管理D監(jiān)督管理

22．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過（）

A．6個月B．12個月C．24個月D．36個月

23．根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，下列選項中不得認定為工傷或者視同工傷的是（）A．患職業(yè)病B．醉酒導致死亡 C．上下班途中受到機動車事故傷害 D．在工作場所突發(fā)疾病死亡

24．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，女職工正常產(chǎn)假為（）A．56天B．84天C．90天D．120天

25．通過社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民提供的各種社會福利與社會服務稱為（）A社區(qū)保險B社區(qū)配置C社區(qū)交流D社區(qū)服務 26．我國社會保障制度體系的核心是（）A社會福利B社會保險C社會優(yōu)撫D社會救助 27．城市居民最低生活保障資金的主要來源是（）A財政撥款B個人捐贈C企業(yè)捐贈D社會捐贈

28．從狹義范疇上理解，我國社會福利制度的受助群體包括（）A老年人、孤兒和公務員B孤兒、殘疾人和軍人 C．老年人、殘疾人和流動人員 D．老年人、孤兒和殘疾人

29．按照有關規(guī)定，參保單位繳納生育保險費用不超過職工工資總額的（A．1％

B．3％

C．5％

D．8％ 30．社區(qū)服務的出發(fā)點是滿足（）A．政府的需要B．社區(qū)居民的需要 C．社會的需要D．組織的需要

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31．通常情況下，制定勞動定額的依據(jù)包括（）A產(chǎn)品依據(jù)B技術依據(jù)C管理依據(jù)D經(jīng)濟依據(jù) E．心理和生理依據(jù)

32．目前，我國工資構成項目包括（）A基本工資B浮動工資C．津貼D．補貼E．獎金 33．一般而言，集體合同的主要內(nèi)容包括（）A．勞動保護性條款B．上級主管部門管理性條款 C．勞動標準性條款D．目標性條款 E．勞動關系運行規(guī)則條款

34．社會保障管理體制涉及的內(nèi)容有（）A．司法管理B．行政管理

C．業(yè)務管理D．專項管理E．監(jiān)督管理

35．目前，我國建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險的原則包括（）A．自愿原則B．普遍性原則）C．補充養(yǎng)老保險與個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合原則

D．適當高于基本養(yǎng)老保險金原則 E．補充養(yǎng)老保險水平適中原則

全國2003年10月高等教育自學考試社會保障概論試題

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.最早頒布《養(yǎng)老、殘疾、死亡保險法》的國家是（）A.德國B.英國C.法國D.美國

2.中華人民共和國成立不久就頒布了（）A.《中華人民共和國養(yǎng)老保險法》

B.《中華人民共和國勞動保險條例》 C.《中華人民共和國工傷保險法》

D.《中華人民共和國醫(yī)療保險條例》

3.外國養(yǎng)老金的給付主要有兩種，即（）A.城市居民養(yǎng)老保險金和非城市居民養(yǎng)老保險金 B.本國居民養(yǎng)老保險金和他國僑民養(yǎng)老保險金 C.普通國民老年保險金和社會勞動者養(yǎng)老保險金 D.白領老年保險金和藍領老年保險金

4.英國實行的社會救助制度采?。ǎ〢.特困救助形式 B.嚴審受益人條件 C.本國公民享受制D.生活補貼形式

5.國際勞工組織認為，工業(yè)化國家的家庭或個人，享受最低生活水平的救助條件是其收入相當于制造業(yè)工人平均工資的（）A.30% B.40% C.50% D.60% 6.我國基本養(yǎng)老保險的特征之一是（）A.待遇標準各省市不一B.待遇標準全國統(tǒng)一

C.待遇標準與本人的原工資無關

D.待遇標準由各行業(yè)自行決定

7.根據(jù)我國職工探親制度，歸僑、僑眷出境探望配偶，4年以上一次的假期為（）A.3個月 B.4個月C.5個月 D.6個月 8.社會救助是（）

A.國家或社會的基本職能和義務

B.社會個人和團體的援助

C.慈善事業(yè)的一種 D.社會保險的核心

9.在羅斯福總統(tǒng)的領導和主持下，1935年美國頒布了第一部（）A.《社會保險法》B.《保險法》

C.《社會保障法》 D.《社會救助法》

10.1948年首先宣布建成“從搖籃到墳墓”均有保障的福利國家是（）A.瑞典 B.中國C.英國

D.美國

11.1952年由國際勞工組織制定并通過的解釋社會保障的權威性文件是（）A.《社會保障最低標準公約》B.《社會保障法》 C.《社會保險法》D.《濟貧法》

12.我國下列法律中對社會保險有明確規(guī)定的是（）A.《中華人民共和國企業(yè)法》

B.《中華人民共和國合同法》

C.《中華人民共和國勞動法》

D.《中華人民共和國公司法》

13.由于勞動力的供給結構與需求結構不適應，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動力供不應求，而另一些行業(yè)的勞動力供過于求而引起的失業(yè)是（）A.周期性失業(yè)B.摩擦性失業(yè) C.季節(jié)性失業(yè) D.結構性失業(yè)

14.社會保險費率通常分為（）A.基本費率和附加費率 B.綜合保險費率和附加費率 C.分類保險費率和附加費率 D.綜合保險費率和分項費率

15.失業(yè)保險所承保的風險是（）A.自愿失業(yè)風險

B.所有失業(yè)風險

C.非自愿失業(yè)風險 D.離職風險

16.我國自1952年對國家機關、事業(yè)單位的職工實施的醫(yī)療社會保險是（）A.勞保醫(yī)療B.公費醫(yī)療C.合作醫(yī)療D.自費醫(yī)療 17.日本健康保險制度的保障對象是（）A.雇員B.全體國民C.船員D.社會勞動者 18.作為國家撫恤的必要補充的形式是（）A.群眾優(yōu)待 B.群眾撫恤

C.褒揚革命烈士 D.國家優(yōu)待

19.勞動者投保費與其工資總額之比為（）A.用人單位投保費率 B.總投保費率 C.綜合費率 D.個人投保費率

20.社會保險基金投資收益免征（）A.所得稅B.利息稅C.營業(yè)稅 D.資產(chǎn)稅

21.社會保障部門設立的全國性基金中，最大部分是（）A.社會行動基金 B.行政管理基金 C.津貼基金D.儲備基金

22.傷殘撫恤是對革命傷殘人員給予一定的物質(zhì)照顧，對其中無工作的人員，發(fā)給（A.傷殘保健金B(yǎng).傷殘撫恤金

C.一次性撫恤金

D.不定期撫恤金

23.社會保障由一個或若干個政府機構和地方當局分工管理的國家是（）A.泰國 B.法國

C.美國 D.英國

24.我國社會保障管理機構設置實行（）A.中央集權管理 B.中央和地方分級管理

C.地方自行管理

D.中央和地方自行管理 25.社會優(yōu)待的對象是（）

A.革命殘廢軍人 B.犧牲病故軍人家屬C.退役軍人 D.現(xiàn)役軍人家屬和在鄉(xiāng)老紅軍、老復員退伍軍人

26.失業(yè)是有勞動能力和勞動意愿的勞動力得不到就業(yè)機會或就業(yè)后又喪失勞動機會的（）

A.自然現(xiàn)象B.社會現(xiàn)象C.政治現(xiàn)象D.勞動現(xiàn)象）27.我國的優(yōu)撫工作包括的內(nèi)容之一是優(yōu)待，書中介紹的優(yōu)待是（）A.政治上的優(yōu)待 B.物質(zhì)上的優(yōu)待 C.狹義的優(yōu)待 D.廣義的優(yōu)待

28.實行公助自保社會保險的國家中，生育保險的對象僅包括（）A.女性勞動者B.已婚女性勞動者 C.育齡階段的女性勞動者 D.全體婦女 29.生育保險的補助性質(zhì)屬于（）A.短期 B.長期 C.中期D.終身

30.我國社會優(yōu)撫保障的主管部門是（）A.勞動部B.民政部C.中華全國總工會D.財政部

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31.國家制定養(yǎng)老保險制度時，必須遵循以下幾個基本原則（）A.享受養(yǎng)老保險待遇同時解除勞動義務的原則 B.切實保障基本生活水平的原則 C.分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果的原則 D.權利與義務相一致的原則

E.男女平等享受的原則

32.我國社會救助的主要內(nèi)容有（）A.自然災害救助

B.洪水、地震救助 C.孤、寡、病、殘救助 D.城鄉(xiāng)貧困救助 E.傷殘軍人救助

33.社會保障的政治、經(jīng)濟目的是（）A.維持社會安定 B.鞏固現(xiàn)存的社會制度 C.增強國防力量 D.穩(wěn)定人民生活水平E.保障社會經(jīng)濟生活的穩(wěn)定

34.確定社會保險費負擔比例的因素一般為（）

A.社會保險險種的性質(zhì)B.雇員、雇主和政府三方各自負擔保險費的能力 C.損失概率D.銀行利率E.免賠率

35.中央社會保障行政管理機構的職責權限主要有（）A.組織研究擬訂社會保障法規(guī)草案

B.統(tǒng)籌安排、搞好本地區(qū)社會保障支出有關各項工作 C.組織開展社會保障長期預測、規(guī)劃研究 D.負責組織本地區(qū)社會保障各項收入的完成 E.統(tǒng)一管理和組織調(diào)劑全國社會保障水平差異

第二篇：社會保障整理知識

社會保障法整理知識

1社會保障作為法律概念,最早出現(xiàn)在美國1935年的<社會保障法.>中.2世界上最早的社會保障法是英國伊麗莎白女王1601年頒行的<濟貧法.> 3社會保險法律關系中能依法享受相關社會保險待遇,并基于被保險人的一定關系,而享有一定保險利益的主體,稱為受益人

4社會保障法的基本目標是滿足勞動者因各種原因產(chǎn)生困難時的基本生活需要

5社會保險費用由國家.用人單位.勞動者三方承擔，并以用人單位和勞動者為主。是最早在德國1889年創(chuàng)建的養(yǎng)老保險中采用的方式.6養(yǎng)老保險是社會保險體系中社會性最強.涉及面最廣的一項制度.7根據(jù)我國社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和人口老齡化狀況,采取部分積累式養(yǎng)老保險基金籌集模式最為科學.8我國現(xiàn)行法律規(guī)定：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲達到老年，有權享受養(yǎng)老保險待遇。

9失業(yè)保險基金按法定的應發(fā)額度發(fā)放，我國失業(yè)保險金的標準按照高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴剩陀诋數(shù)刈畹凸べY標準的原則，由省級人民政府確定來發(fā)放。

10失業(yè)保險金發(fā)放是有期限的，我國規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險基金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

11工傷保險的待遇標準普通高于其他待遇標準，工傷保險既有補償性又有賠償性。

12工傷保險費由用人單位全額繳納，職工個人不需繳納

13職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1，因工作原因受到事故傷害的；2在工作時間前后在工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4患職業(yè)病的；5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7法律，行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

14職工有下列情形之一的，視同工傷：1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的：2在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的;3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)，因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍證到用人單位后舊傷復發(fā)的。

15職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷；1因犯罪或違反治安管理傷亡的；23自殘或者自殺的。

16用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬，工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。17我國勞動能力鑒定的機構是各省，自治區(qū)，直轄市勞動鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的機構 必備下列條件1具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格；2掌握勞動能力鑒定的相關知識3具有良好的職業(yè)道德。

18生育保險基金和其他社會保險基金相比，具有以下特點；1基金來源的單一性，2基金籌集的可預見性3基金負擔的均衡性。

19我國生育保險基金的籌集遵循以下基本原則和方式1生育保險基金按照‘以之定收，收支基本平衡’的原則籌集。2生育保險基金由當?shù)卣鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼，生育醫(yī)療費等項費用的實際情況確定，最多不超過職工工資總額的1%3生育保險基金按屬地原則組織，實行社會統(tǒng)籌。

20農(nóng)村社會救濟必須采用國家救濟與集體補助相結合的方式

21農(nóng)村最低生活保障的對象是家庭人均收入低于最低生活保障線的村民。

22五保供養(yǎng)的對象是農(nóng)村村民中符合下列條件的老年人，殘疾人和未成年人1無法定撫養(yǎng)義務人，或者雖有法定扶養(yǎng)義務人，但是撫養(yǎng)義務人無

撫養(yǎng)能力的；2無勞動能力的；3無生活來源的。

23災害救濟款的使用原則，1實行專款專用，重點使用的原則.2生活救濟與扶持生產(chǎn)自救相結合的原則。24優(yōu)待金的來源，1財政撥款；2軍屬所在單位或軍人參軍前所在單位承擔；3通過社會統(tǒng)籌方式解決。25職業(yè)福利是指基于業(yè)緣關系，行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要，保證系統(tǒng)，本行業(yè)，本單位職工及親屬的一定生活質(zhì)量而提供的工資收入已外的津貼，設施和服務的社會福利項目。

26工傷保險根據(jù)無責任補償原則，由用人單位單方負責，實行社會統(tǒng)籌。27養(yǎng)老保險基金的募集包括統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險、強制儲蓄型養(yǎng)老保險和部分積累式養(yǎng)老保險三種模式。

28補充養(yǎng)老保險的特征：1立法的半強制性；2分配的直接性；3基金來源的單一性；4實施的靈活性。

29工傷保險費的繳納實行行業(yè)差別費率與按行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動相結合的辦法。具體是1根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。2國家確定行業(yè)差別費率、行業(yè)內(nèi)稅率檔次。30女職工生育，享受不少于90天的產(chǎn)假。

31社會保險的特點：社會性、互濟性、補償性

32作為社會保障法核心內(nèi)容的“社會保障”，早在1883年至1891年間就已由（德國）政府所創(chuàng)立。

33社會保障的社會性主要表現(xiàn)在：a保險范圍的社會性b保險目的的社會性c保險組織和管理的社會性。34農(nóng)村的社會救濟采取了國家救濟與集體補助相結合的方式

35五保供養(yǎng)的對象是農(nóng)村村民中符合下列條件的老年人，殘疾人和未成年人1無法定撫養(yǎng)義務人，或者雖有法定扶養(yǎng)義務人，但是撫養(yǎng)義務人無撫養(yǎng)能力的；2無勞動能力的；3無生活來源的。

36災害救濟款的使用原則，1實行?？顚Ｓ茫攸c使用的原則.2生活救濟與扶持生產(chǎn)自救相結合的原則。61救災捐贈的特點：1救災捐贈一般沒有長期具體的計劃2救災捐贈依靠整個社會，任何單位和個人都是潛在的捐贈者3救災捐贈只具有社會效益 62傷殘撫恤的對象：1軍人2授予警銜的人民警察3國家機關工作人員4參戰(zhàn)民兵民工，參加縣級以上人武部門或預備役部隊組織的軍事訓練的民兵，以及同犯罪分子進行斗爭的無工作單位的人民群眾.5被稱為“福利國家之父”的是貝弗里奇教授。

6社會保障是社會保障制度的主要內(nèi)容，其對象涉及（全體社會成員）。7社會保障的社會性主要表現(xiàn)在：a保險范圍的社會性b保險目的的社會性c保險組織和管理的社會性

8社會保險法的（基本目標）是滿足勞動者因各種原因產(chǎn)生困難時的基本生活需要

9在保險費用的分擔方面，養(yǎng)老保險、疾病保險、失業(yè)保險一般都由國家、用人單位和勞動者三方負擔，而（工傷保險）則根據(jù)“無責任補償”原則，由用人單位單方負擔，實行社會統(tǒng)籌。10社會保障基金的管理包括社會保險基金的運用、保值和增值。

11社會保障基金具體的管理制度有三項：1業(yè)務管理2會計管理3財務管理

12現(xiàn)在意義上的養(yǎng)老保險立法發(fā)端于（德國）.18養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督檢查體系有：①權力機關和政協(xié)機關監(jiān)督②勞動行政部門監(jiān)督③社會保險監(jiān)督機構監(jiān)督④國家審計機關監(jiān)督⑤群眾監(jiān)督 19失業(yè)分為：1結構性失業(yè)，又稱技術性失業(yè)2周期性失業(yè)3季節(jié)性失業(yè)4摩擦性失業(yè)

20城鎮(zhèn)企業(yè)是指：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營及其他城鎮(zhèn)企業(yè)

22失業(yè)保險基金由下列各項構成：1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費2失業(yè)保險基金的利息3財政補貼4依法納入失業(yè)保險基金的其他資金

23累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。28勞動能力鑒定委員會組成人員或者臺參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。

29確定工傷保險費的方式：1統(tǒng)一費率制2差別費率制3浮動費率制

30疾病保險的特征：1即時性2廣泛性3交叉性

31疾病保險待遇的三項內(nèi)容：1疾病津貼2醫(yī)療費3供養(yǎng)親屬的醫(yī)療補助 32生育保險基金和其他社會保險基金相比，具有以下特點；1基金來源的單一性，2基金籌集的可預見性3基金負擔的均衡性。

33我國生育保險基金的籌集遵循以下基本原則和方式1生育保險基金按照‘以之定收，收支基本平衡’的原則籌集。2生育保險基金由當?shù)卣鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼，生育醫(yī)療費等項費用的實際情況確定，最多不超過職工工資總額的1%。3生育保險基金按屬地原則組織，實行社會統(tǒng)籌。

34生育保險待遇的內(nèi)容：1產(chǎn)假；2生育津貼；3生育醫(yī)療服務；4生育期間的特殊勞動保護；5生育女職工的職業(yè)保障

39災害救濟款的使用原則，1實行?？顚Ｓ?，重點使用的原則.2生活救濟與扶持生產(chǎn)自救相結合的原則。40救災捐贈的特點：1救災捐贈一般沒有長期具體的計劃2救災捐贈依靠整個社會，任何單位和個人都是潛在的捐贈者3救災捐贈只具有社會效益 41傷殘撫恤的對象：1軍人2授予警銜的人民警察3國家機關工作人員4參戰(zhàn)民兵民工，參加縣級以上人武部門或預備役部隊組織的軍事訓練的民兵，以及同犯罪分子進行斗爭的無工作單位的人民群眾

45、工傷保險費的繳納實行行業(yè)差別費率與按行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動相結合的辦法。具體是1根據(jù)以支出定收、收支平衡的原則，確定費率。2國家確定行業(yè)差別費率、行業(yè)內(nèi)稅率檔次。

46、失業(yè)保險基金按法定的額度發(fā)放，我國失業(yè)保險金的標準按照高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实陀诋數(shù)刈畹凸べY標準的原則，由上級人民政府確定來發(fā)發(fā)放。

53、職業(yè)福利是指基于業(yè)緣關系，行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要，保證系統(tǒng)，本行業(yè)，本單位職工及親屬的一定生活質(zhì)量而提供的工資收入已外的津貼，設施和服務的社會福利項目。

54、死亡性質(zhì)的認定，由相應機關審批認定，分為革命烈士，因公犧牲，病故三種

60、失業(yè)保險金發(fā)放是有期限的，我國規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險基金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。多選

社會保障的內(nèi)容：1社會保險2社會福利3社會救濟4社會優(yōu)撫

社會保障法的功能：1社會保障法是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟的必然要求2社會保障法是社會公平的調(diào)節(jié)器3社會保障法是維護社會穩(wěn)定的安全網(wǎng) 社會保障法的原則：1實行有條件的社會共同責任的原則2社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應的原則3社會保障制度的內(nèi)容和模式應適應本國國情的原則4堅持社會公平與提高經(jīng)濟效率兼顧的原則

6.社會保險費率的制定應當遵循：一是應以所收繳的社會保險基金總體上與社會保險待遇的給付大致持平。二是應保證社會保險基金有一定程度的積累。三是應滿足社會保險支出逐年增長的需要。四是不得以營利為目的。7.社會保障基金的保值增值方式分三中：一是將基金存入銀行，或是購買國家及地方政府部門發(fā)行的債券。另一種是由社會保障機構將基金直接用于興辦各種實業(yè)。再有一種是將基金存入銀行或委托投資公司委托他們進行投資。.在國際上，社會保險基金的保值、增值方式有五種：一是購買政府公債或視為政府歲入盈余，充國庫之用；二是儲存于國家銀行或民營銀行，由銀行選擇借款人；三是直接以銀行家身份出現(xiàn)，向需要資金的公司貸款或購買有價證券；四是投資于不動產(chǎn)，直接取得經(jīng)營權，以獲得收益；五是對于享受社會保險金待遇的勞動者或其家屬提供消費性借貸服務。

9.對社會保險基金的管理還包括審計和監(jiān)督。

10.養(yǎng)老保險基金的募集包括統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險，強制儲蓄型養(yǎng)老保險和部分積累式養(yǎng)老保險。

12.發(fā)放養(yǎng)老保險金的條件：年齡條件；工齡條件；繳費年限

16.補充養(yǎng)老保險的適用范圍為城鎮(zhèn)各類企業(yè)的勞動者

17確定失業(yè)保險給付的原則：1是確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2是給付標準應適應當?shù)鬲z失業(yè)者原有的工資水平3是失業(yè)保險權利和義務相對等的原則

18.失業(yè)保險待遇的享受條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定發(fā)行繳費義務滿1年，二是非因本人意愿中斷就業(yè)，三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求 19.工傷保險的對象：1用人單位和與之建立勞動關系的職工之間的工傷保險關系2工傷保險經(jīng)辦機構與投保人，被投保人之間的行政業(yè)務關系3勞動保險行政部門與企業(yè)，工傷事故的職工當事人之間的勞動行政管理關系4工傷事故的職工或者其直系親屬，該職工所在單位與勞動鑒定機構之間因勞動鑒定和工商評殘而發(fā)生的社會關系5其他與工傷保險關系密切相關的社會關系，如工會代表職工因工傷認定與勞動行政部門、企業(yè)發(fā)生的社會關系。

21.列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應具備下列條件：1具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格；2掌握勞動能力鑒定的相關知識3具有良好的職業(yè)道德。

22.對生育保險待遇含義的理解：①享受生育保險待遇的主體只能是女職工本人②享受生育保險待遇的時間是女職工生育期間，生育期間包括懷孕、分娩、哺乳嬰兒在內(nèi)③女職工享受生育保險待遇應符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定④生育保險待遇包括對女職工因生育需要的身體康復和物質(zhì)上的補償

23社會救濟法由（社會救濟、救災救濟和扶貧救濟）24有下列情形之一的農(nóng)民不能享受最低生活保障待遇：a雖然家庭人均收入低于最低生活保障標準，但實際生活水平高于最低生活保障標準的b離開戶籍所在地，舉家遷往外地1年以上的c已有住房又新建（購）住房的d有勞動能力且有承包土地，無正當理由不耕種的e1年內(nèi)購買價值超過最低生活保障標準5倍以上（含5倍）非生活必需品的f家庭有機動車輛（不含殘疾人代步車）的g 在高于最低生活保障標準的饋贈、禮金支出的h安排子女擇校就讀、出國留學或子女在義務教育期間進入收費學校就讀的i年內(nèi)因賭博、嫖娼被行政處罰過的；違法結婚、收養(yǎng)和計劃外生育的j不按規(guī)定如實申報家庭收入或拒絕核查的k其他經(jīng)民政部門按規(guī)定認定不能享受最低生活保障待遇的25救災捐贈款物的使用原則：1捐贈款物必須全部無償分配給災區(qū)，吳常用于解決災民的基本生活問題，不能變相收費或變賣轉賣2?？顚Ｎ飳Ｓ茫瑖栏裣薅ㄟm用范圍和途徑，不需貪污，挪用，濫用和徇私舞弊3捐贈款物必須嚴格按協(xié)議和捐贈者的意愿安排使用對于沒有協(xié)議和沒有明確意愿的款物，要根據(jù)災害分布情況統(tǒng)籌安排4實行重點使用不得搞任何形式的平均發(fā)放。

26.社會福利制度的特征：1社會福利具有權利與義務的不對等性2社會福利具有對象的普惠性3社會福利具有待遇標準的一致性4社會福利具有資金來源的單向性5社會福利具有標準的不確定性

27、我國社會保險法的分類：1養(yǎng)老保險2疾病保險3失業(yè)保險4工傷保險5生育保險

28、社會保障基金具體的管理制度有三項：1業(yè)務管理2會計管理3財務管理

29、養(yǎng)老保險金的確定標準1按勞分配2按貢獻分配3依據(jù)社會發(fā)展狀況4依據(jù)勞動者接觸勞動義務后的基本生活需要

30、失業(yè)分為1結構性失業(yè)，又稱技術性失業(yè)2周期性失業(yè)3季節(jié)性失業(yè)4摩擦性失業(yè)

31、失業(yè)保險的覆蓋范圍：適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會團體及其專職人員，民辦非企業(yè)單位及職工，有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工

32、確定失業(yè)保險給付的原則：1是確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2是給付標準應適應當?shù)鬲z失業(yè)者原有的工資水平3是失業(yè)保險權利和義務相對等的原則

33、公共福利涉及人們生活的各個方面，主要包括：住房，教育，衛(wèi)生和文體等方面

34、老年福利的內(nèi)容：1老年福利津貼2社會養(yǎng)老3老年人保健4老年人再就業(yè)5老年福利機構

35、社會保險的社會性表現(xiàn)：1保險范圍的社會性；23保險組織和管理的社會性

36、社會保險基金的保值增值方式有三種：第一種是將基金存入銀行，或是購買國家及地方政府部門發(fā)行的債券。第二種是由社會保障機構將基金直接用于興辦各種實業(yè)。第三種是將基金存入銀行或委托投資公司，委托他們進行投資，所獲利潤按合同規(guī)定共同分享。

39、失業(yè)保險金籌集的方式：1由政府、企業(yè)、被保險人三方共同負擔；2由企業(yè)和被保險人承擔；3由政府和企業(yè)雙方分擔；4全部由企業(yè)負擔；5全部由政府負擔。

40、確認失業(yè)保險給付的原則：1確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要；2給付標準應適當?shù)陀谑I(yè)者原有的工資水平；3失業(yè)保險權利和義務相對等的原則。

確定工傷保險費費率的方式主要有統(tǒng)一費率制、差別費率制和浮動費率制三種。

41、生育保險概念的要點理解為：1享受生育保險待遇的主體只能是女職工本人；2享受生育保險待遇的時間使女職工生育期間；3女職工享受生育保險待遇應符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；4生育保險待遇包括對女職工因生育需要的身體康復和物質(zhì)上的補償。多選

社會保障法的調(diào)整對象包括八個方面：1調(diào)整國家與全體社會成員之間的關系2調(diào)整社會保障機構與征服之間的關系3調(diào)整社會保障機構與社會成員之間的關系4調(diào)整社會保障機構與用人單位和鄉(xiāng)村集體組織之間的 關系5調(diào)整用人單位與勞動者之間的關系6調(diào)整社會保障運行過程中的關系7調(diào)整社會保障運行過程中的監(jiān)督關系8調(diào)整社會保障基金運營中的關系

3.社會保障法的特征：1具有廣泛的社會性2是強制性規(guī)范與非強制性規(guī)范的統(tǒng)一3是人道主義與互助共濟的統(tǒng)一4具有實現(xiàn)社會公平的職能5由多項法律協(xié)調(diào)構成4.我國社會保險法的分類：1養(yǎng)老保險2疾病保險3失業(yè)保險4工傷保險5生育保險

6.社會保障基金的保值增值方式分三中：一十將基金存入銀行，或是購買國家及地方政府部門發(fā)行的債券另一種是由社會保障機構將基金直接用于興辦各種實業(yè)在一種是姜基金存入銀行或委托投資公司委托他們進行投資，所獲利潤按合同規(guī)定共同分享 7.社會保障基金具體的管理制度有三項：1業(yè)務管理2會計管理3財務管理

8.養(yǎng)老保險金的確定標準1按勞分配2按貢獻分配3依據(jù)社會發(fā)展狀況4依據(jù)勞動者接觸勞動義務后的基本生活需要

9.失業(yè)分為1結構性失業(yè)，又稱技術性失業(yè)2周期性失業(yè)3季節(jié)性失業(yè)4摩擦性失業(yè)

10.失業(yè)保險的覆蓋范圍：適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會團體及其專職人員，民辦非企業(yè)單位及職工，有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工

11.失業(yè)保險基金由下列各項構成：1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費2失業(yè)保險基金的利息3政府補貼4依法納入失業(yè)保險基金的其他資金

12.確定失業(yè)保險給付的原則：1是確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2是給付標準應適應當?shù)鬲z失業(yè)者原有的工資水平3是失業(yè)保險權利和義務相對等的原則

13.失業(yè)保險待遇的享受條件1按規(guī)定參加失業(yè)保險2是非因本人意愿中斷就業(yè)3是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

14.工傷保險的對象：1用人單位和與之建立勞動關系的職工之間的工傷保險關系2工傷保險經(jīng)辦機構與投保人，被投保人之間的行政業(yè)務關系3勞動保險行政部門與企業(yè)，工傷事故的職工當事人之間的勞動行政管理關系4工傷事故的職工或者其直系親屬，該職工所在單位與勞動鑒定機構之間因勞動鑒定和工商評殘而發(fā)生的社會關系5其他與工傷保險關系密切相關的社會關系

15.工傷保險費的繳納方式：1統(tǒng)一費率制2差別費率制3浮動費率制 16.疾病保險的特征：1即時性2廣泛性3交叉性

17.疾病保險待遇的三項內(nèi)容：1疾病津貼2醫(yī)療費3供養(yǎng)親屬的醫(yī)療補助 18.生育保險的特點：1是對女職工專門建立的一項社會保險2是對女職工生育子女全過程的物質(zhì)保障3是對女職工合法生育而實行的 一項社會保險

19.生育保險的主要內(nèi)容有：產(chǎn)假，生育津貼，生育醫(yī)療服務，生育期間的特殊勞動保護，生育期間的職業(yè)保障等

20.社會救濟發(fā)由社會救濟，救災救濟，扶貧救濟三部分構成21.災害救濟款的使用原則：1實行專款專用，重點使用原則2生活就給予扶持生產(chǎn)自救相結合的原則

22.救災捐贈的特點：1救災捐贈一般沒有長期具體的計劃，而是受者突發(fā)事件的制約，其結果也難于預測2救災捐贈依靠整個社會，任何單位和個人都是 潛在的捐贈者3救災捐贈只具有社會效益

23.救災捐贈款物的使用原則：1捐贈款物必須全部無償分配給災區(qū)，吳常用于解決災民的基本生活問題，不能變相收費或變賣轉賣2?？顚Ｎ飳Ｓ?，嚴格限定適用范圍和途徑，不需貪污，挪用，濫用和徇私舞弊3捐贈款物必須嚴格按協(xié)議和捐贈者的意愿安排使用對于沒有協(xié)議和沒有明確意愿的款物，要根據(jù)災害分布情況統(tǒng)籌安排4實行重點使用不得搞任何形式的平均發(fā)放。

24.傷殘撫恤的對象：軍人，授予警銜的人民警察3國家機關工作人員4參戰(zhàn)民兵民工，參加縣級以上人武部門或預備役部隊組織的軍事訓練的民兵，以及同犯罪分子進行斗爭的無工作單位的人民群眾

25.社會福利制度的特征：1社會福利具有權利與義務的不對等性2社會福利具有對象的普惠性3社會福利具有待遇標準的一致性4社會福利具有資金來源的單向性5社會福利具有標準的不確定性

26.公共福利涉及人們生活的各個方面，主要包括：住房，教育，衛(wèi)生和文體等方面

28.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的原則：1以保障農(nóng)民的基本生活為目的，實行較低的標準的原則2以個人繳費為主，集體補助為輔，國家政策扶植的 養(yǎng)老保險資金籌集原則3建立個人賬戶，互濟互助，儲備積累的原則4農(nóng)村務農(nóng)，務工，經(jīng)商等各類人員社會保險制度一體化的原則經(jīng)商

29、社會保障法的功能：①社會保障法是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟的必要要求②社會保障法是社會公平的調(diào)節(jié)器③社會保障法是維護社會穩(wěn)定的安全網(wǎng) 30、社會保險的社會性表現(xiàn)：1保險范圍的社會性；2保險目的的社會性；3保險組織和管理的社會性

31、社會保險基金的保值增值方式有三種：第一種是將基金存入銀行，或是購買國家及地方政府部門發(fā)行的債券。第二種是由社會保障機構將基金直接用于興辦各種實業(yè)。第三種是將基金存入銀行或委托投資公司，委托他們進行投資，所獲利潤按合同規(guī)定共同分享。

32、社會保險基金的保值、增值方式有五種：一是購買政府公債或視為政府歲入盈余，充國庫之用；二是存儲與國家銀行和民營銀行，由銀行選擇借款人；三是指借以銀行家身份出現(xiàn)，向需要資金的公司貸款或購買有價證券；四是投資于不動產(chǎn)，直接取得經(jīng)營權，以獲得收益；五是對于享受社會保險金待遇的勞動者或其家屬提供消費性借貸服務。

33、對于社會保險基金的管理還包括審計和監(jiān)督。

34、我國確立了養(yǎng)老保險基金由國家、用人單位和勞動者三方共擔的籌措原則，合理地界定了國家、用人單位和勞動者個人三方的責任界限。

35、養(yǎng)老保險基金負擔主體包括國家、用人單位和勞動者個人，并以用人單位和勞動者個人為主。

36、養(yǎng)老保險基金的投資渠道：1銀行定期存款；2購買國庫券；3購買國家銀行發(fā)行的債權；4委托金融機構放款。

37、養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督檢查體系包括：1權利機關和政府機關監(jiān)督；

2勞動行政部門監(jiān)督；3社會保險監(jiān)督機構監(jiān)督；4國家審計機關監(jiān)督；5群眾監(jiān)督。

38、城鎮(zhèn)企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。所謂其他城鎮(zhèn)企業(yè)包括臺、港、澳投資企業(yè)，以及聯(lián)營企業(yè)。

39、失業(yè)保險金籌集的方式：1由政府、企業(yè)、被保險人三方共同負擔；2由企業(yè)和被保險人承擔；3由政府和企業(yè)雙方分擔；4全部由企業(yè)負擔；5全部由政府負擔。

40、失業(yè)保險基金的特點（強制性、無償性、固定性、社會性）

41、目前，各國確定失業(yè)保險給付普遍遵循的原則有（1確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2給付標準應適當?shù)陀谑I(yè)者原有的工資水平3失業(yè)保險權利和義務相對等額原則）

43、確定工傷保險費費率的方式主要有統(tǒng)一費率制、差別費率制和浮動費率制三種。

44、我國《工傷保險條例》中有下列哪些情況之一，停止享受工傷保險待遇（1喪失享受待遇條件的2拒不接受勞動能力鑒定的3拒絕治療的4被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的）

45、社會優(yōu)撫是對軍人及其家屬建立的社會保障制度，包括（死亡撫恤，傷殘撫恤和社會優(yōu)待）。

46、職業(yè)福利的內(nèi)容包括福利設施、福利服務）

名詞解釋

1社會保障是國家通過法律對社會成員在生，老，病，死，傷，殘喪失勞動力或因自然災害面臨生活困難時給予物質(zhì)幫助，以此來保障每個公民的基本生活需要的制度。

2社會保障法概念是調(diào)整社會保障關系的法律規(guī)范的總稱。既包括以基本法律形式出現(xiàn)的社會保障法，也包括其他法律，法規(guī)中有關社會保障的規(guī)范，還包括具體法律效力的關于社會保障事項的地方性法規(guī)和規(guī)章。3社會保險是指國家通過立法建立的，對勞動者在其生，老，病，死，傷，殘，失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。

4社會保險法是調(diào)整社會保險法律關系的法律規(guī)范。它對社會保險的項目體系，實施范圍與實施對象，經(jīng)費來源，待遇標準，發(fā)放辦法等內(nèi)容作出法律規(guī)定，并且明確社會保險機構的性質(zhì)與職能，社會保險的組織形式與地位，5社會保險費率是指社會保險機構在一定時期計算和收取保險費的比率。6養(yǎng)老保險又稱老年社會保險或年金保險，是指在勞動者達到法定老年年齡并從事某種勞動達到法定年限后，由國家和社會依法給予一定物質(zhì)幫助，以維持其老年生活的一種社會保險法律制度。

7養(yǎng)老保險基金就是為保障勞動者享受養(yǎng)老保險待遇而多方籌集的，在勞動者達到法定老年年齡，并從事某種勞動達法定年限之后提供給勞動者，以維持其基本生活水平的資金集合。8養(yǎng)老保險金又稱年金，是指退休人員依法領取的一定金額的生活費用，是養(yǎng)老保險待遇的主要組成部分。9工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是勞動者在工作中或法定的特殊情況下發(fā)生意外是故，或因職業(yè)性有害因素危害，而負傷（或患職業(yè)?。?，致殘，死亡時，對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

10職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

11疾病保險指勞動者及其供養(yǎng)親屬患病或非因 法工傷后在生活方面獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。12生育保險是指女職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

13生育保險待遇是指女職工在生育期間依法享有的各種幫助和物質(zhì)補償。

14社會救濟法是指國家對于那些因自身，自然和社會原因不能維持最低生活標準的貧困者提供幫助，以保障他們基本生活的法律制度。

15城市居民最低生活保障制度是國家對城市中的貧困居民，按照最低生活保障線標準給予基本生活保障的制度。

16農(nóng)村社會救濟是國家和集體對農(nóng)

村生活困難的貧困對象采取物質(zhì)幫助扶持生產(chǎn)等形式，保障其基本生活的制度。

17救災捐款是在發(fā)生較嚴重的突發(fā)性自然災害后，由政府部門或社會團體等機構有組織的向海內(nèi)外各界募集資金和物資，幫助解決災區(qū)和災民因災造成的困難。

18社會優(yōu)撫是對軍人及其家屬建立的社會保障制度，包括死亡撫恤，傷殘撫恤和社會優(yōu)待。

19社會優(yōu)待是國家，社會，群眾對烈屬，因公犧牲，病故軍人家屬，革命傷殘軍人，現(xiàn)役軍人，現(xiàn)役軍人及其家屬，帶病回鄉(xiāng)復退軍人，退伍紅軍老戰(zhàn)士等優(yōu)撫對象給予幫助和照顧的制度，是社會優(yōu)撫制度的一項重要內(nèi)容。

20死亡撫恤是國家對革命烈士家屬，因公犧牲和病故軍人家屬及因公犧牲病故的國家機關工作人員家屬，人民警察家屬發(fā)給一定數(shù)額的費用給予生活幫助的制度。

21定期撫恤金是國家對符合規(guī)定條件的革命烈士家屬，因公犧牲軍人家屬，病故軍人家屬按照一定標準法給的撫恤金，又稱‘遺屬定期撫恤金’或‘長期撫恤金’。

22社會福利是社會保障的一個組成部分，是國家和社會為保障和維持社會成員一定的生活質(zhì)量，滿足其物質(zhì)和精神的基本需要而采取的社會保障政策以及所提供的設施和相應的服務，是指由國家出資舉辦各種福利事業(yè)和發(fā)放各種福利性補貼的一種社會服務。

23公共福利是指社會福利是國家和社會為滿足全體社會成員的物質(zhì)及精神生活基本需要而興辦的公益性設施和提供的相關服務。

24職業(yè)福利是指基于業(yè)緣關系，行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要，保證本系統(tǒng)系統(tǒng)，本行業(yè)，本單位職工及其親屬的一定生活質(zhì)量而提供的工資收入以外的津貼，設施和服務的社會福利項目。

25社會福利事業(yè)是指由國家，集體和社會興辦的各種社會福利事業(yè)單位和場殘疾所，即國家，集體或個人為收養(yǎng)社會上喪失勞動能力，無依無靠，無法定義務撫養(yǎng)人的孤老殘幼和家庭無力照管的老人，孤殘兒童，精神病人而舉辦的社會福利服務機構。26老年人福利是以老年人為對象的社會福利項目，指國家和社會為了安定老人生活，維護老人健康建立，充實老人精神文化生活而采取的政策措施與提供的設施和服務。

27殘疾人福利是指國家和社會在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎上，為殘疾人在生活，工作，教育，醫(yī)療和康復等方面提供的設施，條件和服務，是社會福利的一個重要項目。28社區(qū)服務是社會，主要是社區(qū)給人民群眾提供的福利性服務。

29、企業(yè)補充養(yǎng)老保險又稱之為企業(yè)年金，是指企業(yè)在基本養(yǎng)老保險的基礎上，根據(jù)經(jīng)營狀況從自有資金中提取保險費用為職工建立補充養(yǎng)老基金，以提高職工退休養(yǎng)老的生活水平； 30、救災捐贈是在發(fā)生著嚴重的突發(fā)性自然災害后，由政府部門和社會團體等機構有組織地向海內(nèi)外各界募集資金和物資，幫助解決災區(qū)和災民因災造成的困難。

31.失業(yè)保險是指國家通過建立失業(yè)保險基金，使因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者在法定期間內(nèi)獲得失業(yè)保險金，以維持其基本生活水平的一項社會保險制度。

32養(yǎng)老保險適用范圍，也就是養(yǎng)老保險的保障對象和保障的程度，是指養(yǎng)老保險適用于哪些人，即哪些人有權享受養(yǎng)老保險，以及享受養(yǎng)老保險的保障程度，即獲得物質(zhì)幫助以維持老年生活所應達到的水平。

33.勞動能力鑒定，亦稱喪失工作能力鑒定，是鑒定機構根據(jù)法定的鑒定標準，對因工傷事故或患職業(yè)病的勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

34.五保供養(yǎng)是農(nóng)村為缺乏勞動力、生活沒有依靠的鰥寡孤獨殘疾人提供生活幫

助和照顧的一項制度。

35.農(nóng)村醫(yī)療救助制度是政府撥款和社會各界自愿捐助等多渠道籌資，對患大病農(nóng)村五保戶和貧困農(nóng)民家庭實行醫(yī)療救助的制度

36.特殊對象的社會救濟，是國家對特定對象給予生活救濟或困難補助，以保障他們基本生活的制度。

37.傷殘撫恤是國家和社會保障革命傷殘人員(包括革命傷殘軍人、傷殘人民警察、傷殘機關工作人員、傷殘民兵民工)基本生活的優(yōu)撫制度。

1>社會保障的特征：①社會保障的根本目的在于保障社會成員的基本生存條件②社會保障的對象是該社會的全體社會成員，尤其是那些喪失勞動能力以及需要某些特殊幫助者③社會保障是國家通過立法建立和實施的。④社會保障在維護社會穩(wěn)定中促進社會發(fā)展

2>社會保障法的功能：①社會保障法是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟的必要要求②社會保障法是社會公平的調(diào)節(jié)器③社會保障法是維護社會穩(wěn)定的安全網(wǎng) 3>社會保障法的原則：①實行有條件的社會共同責任的原則②社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應的原則③社會保障制度的內(nèi)容和模式應適應本國國情的原則④堅持社會公平與提高經(jīng)濟效率兼顧的原則

4>社會保障的特點：①社會性a保險范圍的社會性b保險目的的社會性c保險組織和管理的社會性②互濟性：一方面表現(xiàn)在保險基金實行社會統(tǒng)籌，并依據(jù)調(diào)劑的原則集中和使用資金，解決不同情況下的勞動者的特定的基本生活需要；另一方面，社會保險的怒地則是相同的，即保障勞動者的基本生活需要，這一差別充分反映了社會保險互濟性的特征③補償性；a勞動者通過勞動創(chuàng)造的價值或財富，除了一部分表現(xiàn)為勞動報酬返回給勞動者之外，另一方面作為社會的各項扣除，納入了政府收入的范疇b勞動者在向社會提供勞動能力。按照標準將報酬的一頂比例，作為勞動保險基金繳納，依照國家規(guī)定標準領會，是社會保障補償性的具體體現(xiàn)c在因工傷殘或者患職業(yè)病的情況下，勞動者所享有的社會保險待遇直接反映了社會保險的補償性

5>養(yǎng)老保險的作用:1養(yǎng)老保險的首要作用就是使勞動者老有所養(yǎng)，保護勞動者在被依法解除法定勞動義務之后能夠獲得一定生活保障。2養(yǎng)老保險具有調(diào)節(jié)收入分配的作用。3養(yǎng)老保險具有調(diào)動勞動者積極性和提高勞動生產(chǎn)率的作用。4養(yǎng)老保險具有保障社會安定的作用。

6>我規(guī)定失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：1重新就業(yè)的人員；2應征服兵役的人員；3移居境外的人員；4享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員；5被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的人員；6無正當理由、拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作人員；7由法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

7>工傷保險的意義：1保障遭受工傷事故和患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利，保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬獲得物質(zhì)幫助的權利，尊重和肯定勞動者工作的價值和對工作的奉獻的精神，解決了勞動者及其家屬的后顧之憂，有利于社會安定。2分散人單位的工傷風險。3促進工傷預防。

8>生育保險的作用和意義：1生育保險能有力地保障女職工身體健康和勞動能力的恢復；2生育保險有利于人力延續(xù)后代，提高人口素質(zhì)，保證社會勞動力的再生產(chǎn)；3生育保險有利于促進國家人口政策的順利貫徹實施。

9>扶貧救濟內(nèi)容包括：1扶貧貸款；2創(chuàng)辦扶貧經(jīng)濟實體；3扶貧互助儲金會；4配套投入；5政策優(yōu)惠 10>老年人福利的內(nèi)容：1老年福利津貼；2社會養(yǎng)老；3老年人保健；4老年人再就業(yè)；5老年福利機構。

11>農(nóng)民社會養(yǎng)老保險制度的原則：1一保障農(nóng)民的基本生活為目的，實行較低的標準的原則；2以個人繳納為主、集體補助為輔、國家政策扶持的養(yǎng)老保險資金籌集原則；3建立個人帳戶、互濟互助、儲蓄積累的原則；4農(nóng)民務農(nóng)、務工、經(jīng)商各類人員社會養(yǎng)老保險制度一體化的原則。

12、社會保障法的內(nèi)容（小書4頁社會保障法的概念第2段）

13、社會保障法的特征（小書6頁）

14、勞動法與社會保障法的關系（小書13-14）

15、社會保險的特點：第一社會性。主要表現(xiàn)在（1）保險范圍的社會性（2）保險目的的社會性（3）保險組織和管理的社會性；第二互濟性。第三補償性。主要表現(xiàn)在（1）社會勞動者通過

勞動創(chuàng)造的價值或財富，除了一部分表現(xiàn)為勞動報酬返還給勞動者之外，另一部分作為社會的各項扣除，納入了政府收入的范疇。（2）勞動者在向社會提供勞動能力。并以此獲得勞動報酬，按照國家規(guī)定標準將報酬的一定比例，作為勞動保險基金繳納，后又領會。（3）在因工傷殘或患職業(yè)病的情況下，勞動者所享有的社會保險待遇，16、社會保險法的功能：（1）維護社會秩序的穩(wěn)定；（2）促進社會發(fā)展和進步（3）調(diào)解國民收入的分配和在分配

（4）促進社會的精神文明建設

17、社會保險法的原則：（1）社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應原則（2）社會保險權利與義務相統(tǒng)一原則（3）社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一原則（4）建立起多層次的社會保險制度的原則。包括①以社會保險基金為主渠道的社會保險②用人單位補充保險③儲蓄性保險（5）保障功能與激勵機制相結合的原則 18失業(yè)保險的特點 第一，第二，第三，失業(yè)保險費由企業(yè)和勞動者繳納。

19工傷保險特征：

1．工傷保險的投保人為用人單位，被保險人是與該用人單位建立了勞動關系的職工。

2．工傷保險所保之“險”為職業(yè)危險，指在生產(chǎn)工作中發(fā)生的工傷事故和職業(yè)性有害因素對職工健康和生命造成的危險。這種危險客觀存在，由外界直接傷害引起，危險發(fā)生與否具有不確定性。3．工傷保險的方式為：對已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償。4．工傷保險是強制性保險，是法律規(guī)定必須為職工辦理的一種社會保險。5．工傷保險實行無過失責任原則，即發(fā)生工傷事故，只要不是職工的故意行為所致，無論受到傷害的職工是否有過失，都應該享受工傷保險待遇。6．工傷保險是一項社會保險。

工傷保險是一項社會保險，它與商業(yè)性的人身保險都是為被保險人的生命、健康設置的保險制度。20疾病保險的特征是：

1．即時性。2．廣泛性。3．交叉性。21疾病保險的意義

1．實行疾病保險有利于調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會公平。2．疾病保險對患病勞動者給予生活上的幫助和身體康復治療，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調(diào)整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。3．實行疾病保險有利于促進社會文明和進步。

22《國務院關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革的決定》，把城鎮(zhèn)職工都納入醫(yī)療保險的實施范圍。該的主要內(nèi)容包括七個方面：一是明確了改革的任務和原則；二是確定了覆蓋范圍、三是制定了關于醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶的主要政策；四是規(guī)范了基本醫(yī)療保險基金的管理和監(jiān)督機制；五是提出了配套推進醫(yī)療機構改革和加強醫(yī)療服務管理的要求；六是規(guī)定了有關人員的醫(yī)療待遇；七是提出了改革工作的組織領導和具體要求。23我國醫(yī)療保險制度改革主要存在四大難題。一是醫(yī)療服務管理效力有限。二是基金管理成本高、三是國有關閉破產(chǎn)、轉制企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險費用來源沒有明確穩(wěn)定的渠道。四是對部分人群缺乏制度性安排。

24生育保險基金和其他社會保險基金相比，具有以下特點： 1．基金來源的單一性。2．基金籌集的可預見性。3．基金負擔的均衡性。25救災捐贈的意義1．通過捐贈募集大量的資金和物資，重建家園，同時也大大地彌補了單靠國家救濟災民、救災經(jīng)費嚴重不足的缺陷。2．捐贈款物使災區(qū)的恢復時間大大縮短，增強了災區(qū)人民抵御自然災害的能力。3．救災捐贈能體現(xiàn)全社會對災區(qū)的關心，在精神上極大地鼓舞了災區(qū)人民，能夠使災民從極端的困境中崛起，以新的熱情和信心投入到抗災自救中去，使悲觀者看到希望，使憂慮

者從中吸取力量。4．通過救災捐贈活動，全社會共同參與救災工作，使全社會的防災抗災意識和社會責任感大大增強。

26優(yōu)待金的來源，一是財政撥款；二是軍屬所在單位或軍人參軍前所在單位承擔； 27經(jīng)濟補助的對象

1．在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士。2．紅軍失散人員。

3．在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士。

4．在鄉(xiāng)復員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人。

28社會福利制度的特征

(一)社會福利具有權利與義務的不對等性

(二)社會福利具有對象的普惠性(三)社會福利具有待遇標準的一致性(四)社會福利具有資金來源的單向性(五)社會福利具有標準的不確定性 29我國社會福利制度的發(fā)展方向 1．盡快實現(xiàn)福利社會化。社會福利對象的廣泛性、目標的多重性和內(nèi)容的復雜性，決定了政府和企業(yè)對社會福利的包辦是無法滿足社會成員對社會福利多方面的要求的。

2．改變現(xiàn)行國家舉辦社會福利的方針，將我國的社會福利變成特定社會群體的普遍性社會福利。3．改變現(xiàn)行的職業(yè)福利，建立現(xiàn)代化的住房福利和婦女福利。

4．完善社會補貼和教育福利制度。30公共福利

一、住房福利；

二、衛(wèi)生福利

三、教育福利；

四、文化康樂福利 31職業(yè)福利的內(nèi)容可分為三類：(一)福利津貼(二)福利設施(三)福利服務 32社會福利事業(yè)

殘疾人福利

33社區(qū)服務的內(nèi)容

(一)社區(qū)為老年人提供的福利服務(二)社區(qū)為殘疾人和精神病患者提供的服務

(三)城市社區(qū)的心理咨詢和家庭輔導服務

(四)便民利民服務

34建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的意義

一、建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度才能真正解決農(nóng)村人口的養(yǎng)老問題

農(nóng)村家庭的小型化和人口的老齡化，使農(nóng)村人口“老有所養(yǎng)”的問題日益突出，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老已難以為繼，解決這一問題的有效方法就是要逐步建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

二、建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是農(nóng)村社會發(fā)展的必然要求

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，為農(nóng)民提供穩(wěn)定的、長期的和制度化的社會保障方式，是農(nóng)村社會發(fā)展的必然要求。農(nóng)村生產(chǎn)方式的變革不僅將養(yǎng)老從家庭轉向了社會，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展也為這種轉化提供了物質(zhì)條件。農(nóng)村老齡人口高峰期的來臨所造成的養(yǎng)老壓力增大。

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的建立，是保障我國農(nóng)村的穩(wěn)定和農(nóng)村的社會進步的重要措施，也必將促進整個社會的穩(wěn)定和全社會的經(jīng)濟發(fā)展。

35農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的原則 1．以保障農(nóng)民的基本生活為目的，實行較低的標準的原則

2．以個人繳費為主、集體補助為輔、國家政策扶持的養(yǎng)老保險資金籌集原則

3．建立個人賬戶、互濟互助、儲備積累的原則

4．農(nóng)村務農(nóng)、務工、經(jīng)商等各類人員社會養(yǎng)老保險制度一體化的原則 36德國社會保險的特點

1．實行權利與義務對等的原則，即只有繳納保險費，才有權領取保險金。2．實行社會平均的原則，這條原則將社會保險與商業(yè)保險區(qū)別開來。3．社會保險的主要資金來源于雇主和雇員繳納的保險費。4．各地的社會保險的組織機構是獨立的社團法人，具體工作通過董事會和行政管理委員會自治管理。社會保險費率的制定應當遵循哪些原則：一是應以所繳納的社會保險基金總體上與社會保險待遇的給付大致持平，否則將入不付敷出。二是應保證社會保險基金有一定程度的積累。三是應滿足社會保險支出逐年增長的需要。四是不以盈利為目的。

社會保險費得分擔方式：根據(jù)社會保險項目的不同，社會保險費有不同的分擔方式1由勞動者負擔2由用人單位負擔3由政府負擔4由勞動者和用

人單位共同負擔5由勞動者和政府共同負擔6由用人單位和政府共同負擔7由勞動者、用人單位和政府三方共同負擔

1、社會保障的特征 答：

1、社會保障的根本目的在于保障社會成員的基本生存條件。社會保障是社會按照一定時期生產(chǎn)力的發(fā)展水平，對生存發(fā)生困難的社會成員的基本生活需要予以物質(zhì)幫助。無論什么情況下，對社會成員由生存而引起的基本生活需要予以物質(zhì)保障是社會最根本的需要。

2、社會保障的對象是該社會全體成員，尤其是那些喪失勞動能力以及需要某些特殊幫助者。只要生存發(fā)生了困難，都應普遍地、無例外地給予基本生活的物質(zhì)保障。社會成員之間只存在保障基金的籌集方式、保障的項目、標準以及采取的形式不同，不存在能否享受社會保障待遇的差別。這是社會保障具有普遍性的體現(xiàn)。

3、社會保障是國家通過立法建立和實施的。在現(xiàn)代社會，一個國家社會保障的內(nèi)容是由法律規(guī)定的，其中的大部分內(nèi)容是由國家強制實施的。社會保障制度通過法律的規(guī)范性得以確立并為全體社會成員所接受，通過法律的權威性得以在社會中普遍實施，從而為全體社會成員的生存安全提供穩(wěn)定的和可信賴的保障。

4、社會保障在維護社會穩(wěn)定中促進社會發(fā)展。這不僅表現(xiàn)在社會保障的根本目的上，同時也表現(xiàn)在實現(xiàn)該目的的公平方式上。凡是生存發(fā)生困難的社會成員，都可以均等地獲得社會保障的機會和權利，而且每個社會成員獲得的物質(zhì)幫助是基本均等的。同時，社會保障制度也以其特有的方式促進社會的進步和發(fā)展。這些都使社會保障具有了既保障社會穩(wěn)定又促進社會發(fā)展的特征。

2、社會保障法的功能和原則 答：

一、社會保障法的功能

1、社會保障法是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟的必然要求市場經(jīng)濟是人類社會歷史進步過程中不可逾越的經(jīng)濟發(fā)展階段，而社會保障制度是市場經(jīng)濟建立和發(fā)展的必要條件之一；

2、社會保障法是社會公平的調(diào)節(jié)器社會公平，是人類社會發(fā)展中產(chǎn)生的一種客觀要求；

3、社會保障法是維護社會穩(wěn)定的安全網(wǎng)沒有社會的穩(wěn)定，就沒有經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，而社會保障法則是社會穩(wěn)定的重要防線；

二、社會保障法的原則 社會保障法的原則是調(diào)整社會保障法律關系所應遵循的基本準則。

1、實行有條件的社會共同責任的原則。在現(xiàn)代社會環(huán)境中，全體社會成員都承受著諸如失業(yè)、傷殘、疾病、老齡等多方面的風險，并會因這些風險的發(fā)生而喪失工作能力、失去作為生活來源的收入保障；

2、社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應的原則社會保障制度的建立和發(fā)展，要與社會發(fā)展階段和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應。

3、社會保障制度的內(nèi)容和模式應適應本國國情的原則社會保障制度的內(nèi)容和模式選擇，具有鮮明的國情特點。

4、堅持社會公平與提高經(jīng)濟效率兼顧的原則在發(fā)達國家，隨著福利國家制度的推行，社會保障對經(jīng)濟發(fā)展的負面效應逐漸顯現(xiàn)出來。

3、社會保險和社會保障的關系 答：社會保險，屬于社會保障的范疇，它同社會福利、社救濟共同構成了社會保障的主要內(nèi)容體系。由于社會救濟不必然涉及勞動范疇，救濟的對象也不僅僅是勞動者，因此，從勞動法律體系方面構建社會保障體系，只能通過社會保險和社會福利實現(xiàn)。雖然社會保險、社會福利和社會救濟同屬于社會保障范疇，并構成社會保障體系的三個子系統(tǒng)，然而三者之間在保障方式及其地位上也不盡相同：

1、在權利義務方面，社會保障是雙向的，既強調(diào)國家和社會對勞動者個人的責任，又強調(diào)勞動者個人本身應當履行的義務，而社會福利和社會救濟都是單向的，一般只強調(diào)由國家和社會對個人的責任。

2、在資金來源方面，社會保障強調(diào)勞動者個人、社會、國家三方合理負擔，分別按一定比例繳納保險基金；而社會福利和社會救濟則強調(diào)由國家和社會向個人提供。

3、在保障手段方面，社會保險是預防型的，強調(diào)用人單位和勞動者

預先籌措和積累，預防于未然；而社會福利和社會救濟是被動型的，是出現(xiàn)了生活困難和社會問題才采取的補救措施。

4、在保障對象方面，社會保險的對象不是全體公民，而是在特殊請卡下需要給予物質(zhì)幫助的勞動者；而社會福利和社會救濟所保障的對象不僅僅限于勞動者，而是全體公民。

5、在保障水平方面，由于勞動者是其家庭經(jīng)濟的主要支柱，社會保險對勞動者提供的保障水平就不僅是對勞動者本人基本生活的保障，而是包括其家庭成員的生活保障。

4、我國養(yǎng)老保險制度的改革

答：

一、我國養(yǎng)老保險制度的改革動因我國原有養(yǎng)老保險制度是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的產(chǎn)物，其制度的改革勢在必行。

1、原有養(yǎng)老保險制度適用范圍狹窄，不適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展的需要；

2、原有養(yǎng)老保險制度實施兩套立法模式，不符合社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟所提出的統(tǒng)一立法要求；

3、原有養(yǎng)老保險制度社會化程度低，抗風險能力差，社會調(diào)劑功能差，形成以勞動者的企業(yè)隸屬界限確定養(yǎng)老保險的特征；

4、養(yǎng)老保險基金來源不合理；

5、7、沒有建立養(yǎng)老保險金的正常調(diào)整機制。

二、養(yǎng)老保險制度的改革方式建立社會主義法制國家是我國的既定方針，因此我們主張通過立法形式進行養(yǎng)老保險制度改革，并以法律形式確定和鞏固養(yǎng)老保險的改革成果。1、1991年6月26日國務院發(fā)布《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》,標志著我國養(yǎng)老保險制度改革的開始；

2、1994年7月5日發(fā)布，于1995年1月1日起生效的《中華人民共和國勞動法》，以勞動基本法形式確立了養(yǎng)老保險制度的地位，對養(yǎng)老保險做了原則性規(guī)定。

3、國務院于1995年3月發(fā)布的《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，標志著我國養(yǎng)老保險制度改革的進一步深化，同時指明了我國養(yǎng)老保險改革的方向；

4、勞動部發(fā)布的有關養(yǎng)老保險制度改革的規(guī)章制度，是實施養(yǎng)老保險改革的具體措施。

三、養(yǎng)老保險改革的目標隨著經(jīng)濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度；并改變養(yǎng)老保險完全由國家、企業(yè)包下來的做法，實行國家、企業(yè)、個人三方共同負擔的原則；逐步建立多層次的統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，建立養(yǎng)老保險基金，實行社會化管理。到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系?；攫B(yǎng)老保險應逐步做到對各類企業(yè)和勞動者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

5、養(yǎng)老保險改革的內(nèi)容

答：

一、養(yǎng)老保險適用范圍的改革。

二、建立多層次養(yǎng)老保險相結合的制度：

1、基本養(yǎng)老保險，又稱法定養(yǎng)老保險，是指國家立法強制實行，適用于各類企業(yè)職工，標準基本統(tǒng)一，保險費用實行國家、企業(yè)和勞動者個人三者共同負擔，基金實行社會統(tǒng)籌；2企業(yè)補充養(yǎng)老保險又稱之為企業(yè)年金，是指企業(yè)在基本養(yǎng)老保險的基礎上，根據(jù)經(jīng)營狀況從自有資金中提取保險費用為職工建立補充養(yǎng)老基金，以提高職工退休養(yǎng)老的生活水平；

3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險，是指職工個人在自愿的基礎上根據(jù)收入狀況儲備一定資金，為將來養(yǎng)老所用。

三、改革養(yǎng)老保險資金來源負擔。

四、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。

五、實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金籌集、管理、監(jiān)督和發(fā)放的社會化。

六、建立正常養(yǎng)老保險基金調(diào)節(jié)機制。

七、實行養(yǎng)老保險行政管理與基金管理、執(zhí)行機構與監(jiān)督機構分設的管理體制。

6、工傷保險的原則 答：

一、工傷保險的一般原則工傷保險應遵循以下原則：

1、嚴格區(qū)別工傷與非工傷的原則；

2、補償與預防、健康相結合原則；

3、工傷保險與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則；

4、倡導社會主義道德風尚的原則。

二、工傷保險的責任原則工傷保險的責任原則是指發(fā)生工傷事故后，確定職工工傷保險的責任由誰承擔的基本準則。

我國工傷保險實行無過失責任原則，包括以下內(nèi)容：

1、工傷保險費由用人單位全額繳納，職工個人不需繳納；

2、無過失責任；

3、損害補償。

7、工傷保險待遇 答：

一、工傷保險待遇工傷保險待遇關系到勞動者的切身利益，在我國，工傷保險待遇主要有：

（一）、工傷醫(yī)療待遇：

1、工傷醫(yī)療費用。職工治療工傷所需的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務標準的全部費用；

2、康復性治療費用；

3、輔助器具安裝配置費用。

（二）、傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金，其中一至四級傷殘的保留勞動關系、推出工作崗位，從工傷保險基金領取一次性傷殘補助金；

2、傷殘津貼；

3、生活護理費；傷殘待遇，從工傷保險基金支付。

（三）、因工死亡待遇：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給；

3、一次性死亡補助金標準為48~60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

（四）、由用人單位支付的待遇：

1、住院伙食補助費；

2、轉外地治療的交通、食宿費；

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護；

4、五、六級傷殘職工單位難以安排工作的，用人單位按月按標準發(fā)給傷殘津貼；

5、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

二、停止享受工傷保險待遇的情形在我國，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

8、社會福利制度的意義

答：

1、舉辦社會福利，有利于實現(xiàn)社會勞動力再生產(chǎn)的順利進行；

2、舉辦社會福利，有利于提高和改善人民的物質(zhì)文化生活，實現(xiàn)社會的安定團結；

3、社會福利制度可以保證個人和家庭的最低收入，而不管他們是否具有勞動能力，是否具有財產(chǎn)以及財產(chǎn)的市場價值，特別是對無勞動能力也無任何財產(chǎn)收入者；

4、社會福利制度可以使個人和家庭能夠應付生病、年老和失業(yè)等“社會意外事件”，以期減少個人和家庭的不安全感，使人民獲得更大的“身心健康”；

5、社會福利制度可以保證在一定的社會服務領域范圍內(nèi)，向所有公民提供其所能得到的最好服務，而不管他們具有的社會地位和收入水平如何；

6、社會福利制度可以保護婦女和未成年人的基本權利和健康，保護老年人、殘疾人；

7、社會福利制度可以保證全體公民受教育的權利。

9、我國社會福利制度的發(fā)展方向 答：我國的社會福利制度正處于社會變革時期，主要的發(fā)展方向是：

1、盡快實現(xiàn)社會福利化。社會福利對象的廣泛性、目標的多重性和內(nèi)容的復雜性，決定了政府和企業(yè)對社會福利的包辦是無法滿足社會成員對社會福利多方面的要求的；

2、改變現(xiàn)行國家舉辦社會福利的方針，將我國的社會福利變成特定社會群體的普遍性社會福利。我國現(xiàn)行的社會福利主要是針對無生活依靠的孤老殘幼的個別社會成員的社會福利，此時社會福利的性質(zhì)帶有很明顯的慈善色彩。

3、改變現(xiàn)行的社會福利建立現(xiàn)代化的住房福利和婦女福利。住房福利今后應成為社會化福利的專門項目，由政府統(tǒng)一管理，由社會化的經(jīng)辦機構統(tǒng)一組織；

4、完善社會補貼和教育福利制度。一方面國家應將社會補貼列入預算，定期公布并逐步通過將社會補貼變成工資性補貼等措施來削減社會補貼。另一方面教育福利應納入國家新型社會福利體系，使撥款與籌資渠道制度化、福利待遇規(guī)范化。

10、通過失業(yè)保險促進再就業(yè)（如何理解失業(yè)保險與再就業(yè)的關系）

通過立法，明確規(guī)定保障失業(yè)人員的基本生活、促進其再就業(yè)，是建立失業(yè)保險制度的根本目的。職工失業(yè)，也就失去了主要的生活來源，本人及其家庭生活都要受到影響。一般來講，失業(yè)狀況總會持續(xù)一段時間。在這一期間，通過失業(yè)保險應給予失業(yè)人員經(jīng)濟上的幫助，解決其生活上的困難，使他們的基本生活得到相應保障，是維護勞動者權利的重要手段，也是穩(wěn)定社會的必要措施，更是現(xiàn)代社會文明的一個主要標志。通過完善失業(yè)保險制度，政府和社會一位失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，提供就業(yè)服務，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。

我國《失業(yè)保險條例》關于失業(yè)保險基金支出項目的規(guī)定，充分體現(xiàn)了失業(yè)保險保障失業(yè)人員基本生活、促進再就業(yè)的宗旨。在現(xiàn)階段，通過失業(yè)保險基金中調(diào)劑一部分資金用于保障下崗職工基本生活，是失業(yè)保險保障基本生活的重要內(nèi)容，是與我國國情相適應的一項社會保險措施。使用失業(yè)保險基金為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，其目的就是從經(jīng)濟上為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供幫助，這是促進失業(yè)人員再就業(yè)的重要手段之一。

擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，不僅是進一步發(fā)揮失業(yè)保險作用的要求，也是推動企業(yè)改革和建立規(guī)范、有序、統(tǒng)一的勞動力市場的迫切需要。過去，失業(yè)保險主要在國有企業(yè)及其職工中施行，而非國有企業(yè)職工失業(yè)后缺乏應有保障，有后顧之憂，影響勞動力合理流動，影響企業(yè)按照市場需求量調(diào)整勞動力結構。也不利于廣開就業(yè)門路，實行多渠道就業(yè)，制約了多種所有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。將失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)，可以較好地解決上述問題，而且可以增加失業(yè)保險基金的承受能力，增加失業(yè)保險的保障功能。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，事業(yè)單位如醫(yī)療、教育、科研機構等也要加強內(nèi)部管理，規(guī)范服務行為，調(diào)整人員結構，減員增效，降低成本，在市場競爭求生存、創(chuàng)效益、圖發(fā)展。

11、工傷保險的責任原則

工傷保險的責任原則使之發(fā)生工傷事故后，確定職工工傷保險的責任由誰承擔的基本準則。職業(yè)的危險和無責任補償原則成為世界各國工傷保險責任時普遍適用的準則。在勞動關系中，用人單位對勞動者在勞動過程中的安全和健康負郵包和義務，這是用人單位對國家的責任。這種責任是基于法律規(guī)定而非合同約定所產(chǎn)生，既不能通過合同約定減免這種責任，也不能以勞動者有過失為由來改變這種責任。根據(jù)無責任補償原則，或者無過失補償原則，工傷保險立法要求用人單位在發(fā)生工傷事故進行補償時，無論事故的責任在用人單位或勞動者本人，都應給予勞動者經(jīng)濟補償。事先無責任補償，給予傷殘者以及時的物質(zhì)幫助，是工傷保險法的首要原則。我國工傷保險實行無過失責任原則，即：在各種工傷事故中之一不是受害職工本人故意行為所知，無論受到傷害的職工是否有過失，都應該享受工傷保險待遇。我國工傷保險實行無過失責任人員則包括以下內(nèi)容：1工傷保險費由用人單位全額繳納，職工個人不須繳納。這是工傷保險區(qū)別于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等其他社會保險的特點之一。由于工傷是對勞動者造成的傷害，使勞動者部分或者完全喪失勞動能力，而這種損失是在為用人單位勞動中發(fā)生的，所以不應要求勞動者個人繳納工傷保險費。為了保障因工受傷的勞動者及其家庭的基本生活，用人單位應依法的勞動者繳納全部工傷保險費，以此承擔對勞動者的工傷賠償責任。用人單位按照規(guī)定繳納保險費后，該用人單位的工傷風險即由社會承擔。2無過失責任。對依法認定為工傷的職工，無論本人是否有過失，都給與工傷保險待遇。無過失責任原則不適用于職工因犯罪和違反治安管理規(guī)定傷亡、酗酒導致傷亡、致殘或自殺的情況。發(fā)生這些情況，不應認定為工傷。認定職工工傷，給予職工工傷保險待遇，并不影響企業(yè)和按規(guī)定對違章操作的職工給予其他處分。3損害補償。發(fā)生工傷事故，勞動者付出的不僅是經(jīng)濟收入損失，而且使健康與生命的代價。因此工傷保險在確定給付待遇時應堅持損害補償原則，一見面勞動者因執(zhí)行工作任務致傷、殘、病或死亡時遭受的經(jīng)濟損失。

社會保險費的分擔方式 1．由勞動者負擔

在失業(yè)保險等少量項目上采取社會保險費全部由勞動者負擔的方式。這種方式是為了增強勞動者的責任感，減輕國家和用人單位的負擔。但另一方面卻增加了勞動者的經(jīng)濟負擔。2．由用人單位負擔

這種方式有利于加強用人單位的安全生產(chǎn)，促使用人單位采取更為積極的安全措施，減少工傷事故的發(fā)生。3．由政府負擔

這種方式主要是為了扶持某些社會保險項目的發(fā)展，同時也是為了加強政府對社會保險的宏觀控制。

4．由勞動者和用人單位共同負擔 5．由勞動者和政府共同負擔 6．由用人單位和政府共同負擔 7．由勞動者、用人單位和政府三方共同負擔

建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的意義

一、建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度才能真正解決農(nóng)村人口的養(yǎng)老問題

農(nóng)村家庭的小型化和人口的老齡化，使農(nóng)村人口“老有所養(yǎng)”的問題日益突出，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老已難以為繼，解決這一問題的有效方法就是要逐步建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

二、建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是農(nóng)村社會發(fā)展的必然要求

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，為農(nóng)民提供穩(wěn)定的、長期的和制度化的社會保障方式，是農(nóng)村社會發(fā)展的必然要求。農(nóng)村生產(chǎn)方式的變革不僅將養(yǎng)老從家庭轉向了社會，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展也為這種轉化提供了物質(zhì)條件。農(nóng)村老齡人口高峰期的來臨所造成的養(yǎng)老壓力增大。

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的建立，是保障我國農(nóng)村的穩(wěn)定和農(nóng)村的社會進步的重要措施，也必將促進整個社會的穩(wěn)定和全社會的經(jīng)濟發(fā)展。養(yǎng)老保險的法律特征

1．勞動者達到法定老年年齡，并從事某種勞動達到法定年限，是享受養(yǎng)老保險的法定條件。養(yǎng)老保險的對象是老年人，即享受養(yǎng)老金者必須達到法定的老年年齡，因此老年的界定就至關重要。達到老年年齡只是享受養(yǎng)老保險的條件之一，同時法律還要求勞動者從事某種勞動達法定年限，也即把勞動者的工齡、身體條件和勞動條件等作為補充條件加以規(guī)定。

2．勞動者被依法解除法定勞動義務是享受養(yǎng)老保險的事實前提。養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人退出社會勞動生活后才發(fā)生作用，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為前提。法定的年齡界限在各國有不同的標準。3．國家和社會依法提供一定物質(zhì)幫助給被解除勞動義務的勞動者，以維持其老年生活是養(yǎng)老保險的宗旨。鑒于養(yǎng)老保險的唯一宗旨就是提供一定物質(zhì)幫助給被解除勞動義務的勞動者，以維持其老年生活。

4．養(yǎng)老保險是適用范圍最為廣泛的社會保險項目。由于生理原因，步入老年是每個勞動者無法回避的問題，所以養(yǎng)老保險保障的范圍應為全 體勞動者。

建立失業(yè)保險制度的意義

(一)建立失業(yè)保險制度，有利于建立和培育勞動力市場

市場經(jīng)濟的最大特征是通過市場來實現(xiàn)資源的合理配置，建立起發(fā)達的生產(chǎn)要素市場，包括資金市場、商品市場和勞動力市場等。要保證能夠長期維持市場運行所需要的勞動力結構，必須建立起失業(yè)保險制度，使從生產(chǎn)領域游離出來的失業(yè)人員得到必要的保障，以適應市場經(jīng)濟對勞動力的需求。

(二)有利于保證失業(yè)勞動者的基本生活

一方面，企業(yè)作為市場的主體要參與市場競爭，如果企業(yè)的經(jīng)營方式落后，產(chǎn)品沒有競爭力，必然要被市場所淘汰。另一方面，勞動力市場的建立，勞動者個人之間也必然形成競爭的機制，競爭就業(yè)，競爭上崗，沒有良好素質(zhì)和技術的勞動者也必然遭淘汰，成為失業(yè)人員。

(三)有利于促進失業(yè)勞動者的再就業(yè)

需要發(fā)揮失業(yè)保險的作用，借助政府的力量幫助失業(yè)人員解決再就業(yè)的問題。在失業(yè)保險的開支中，專門規(guī)定有一部分基金可用于職業(yè)介紹和職業(yè)培訓上，以幫助失業(yè)人員通過職業(yè)介紹和職業(yè)培訓，生育保險和醫(yī)療保險區(qū)別主要是：(1)生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區(qū)包括男職工配偶，而醫(yī)療保險待遇享受的對象是全體職工。(2)生育保險的享受時間是育齡女職工，女職工一生基本上只享受一次生育保險待遇，極少有享受兩次以上的。醫(yī)療保險則沒有年齡的限制，(3)生育保險享受者的醫(yī)療服務，基本上以保健和監(jiān)測為主。醫(yī)療保險主要是通過必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫(yī)療手段，對患病的參保者進行治療，使其早日康復走向工作崗位。(4)生育假期的享受期限，國家有明確規(guī)定。醫(yī)療保險對享受者的假期沒有特定的時間限制，一般以病愈

為期限或者以勞動合同制中的醫(yī)療期為限。(5)生育保險的待遇保障標準一般高于醫(yī)療保險待遇。

生育保險的作用和意義

第一，生育保險能有力地保證女職工身體健康和勞動能力的恢復。通過生育保險向她們提供醫(yī)療服務，就能保證女職工在生育期間得到及時的檢查、治療和保護，不因生育而影響身體健康。對女職工在生育期間給予一定時期的產(chǎn)假休息，也有利于其迅速恢復勞動能力。

第二，生育保險有利于人類延續(xù)后代，提高人口素質(zhì)，保證社會勞動力的再生產(chǎn)。實行生育保險不僅是為了保證女職工的身體健康，而且也是為了保護下一代，使其得到正常的孕育、出生和哺育，從而為社會勞動力的再生產(chǎn)提供物質(zhì)基礎。

第三，生育保險有利于促進國家人口政策的順利貫徹實施。符合生育政策的女職工實行生育保險，不僅有利于女職工的生育權益得到應有的尊重和保護，還有利于增強女職工生育責任感，提高生育質(zhì)量，促進計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育這一基本國策的貫徹落實。

貝弗里奇教授為新的社會福利計劃確立了一些基本原則：1．新的社會福利制度，應該作為整個社會政策的有機組成部分。政府應對社會福利行政實行統(tǒng)一管理，履行國家的社會保障責任。2．新的社會福利制度應以保障所有公民的最低生活水平為標準，即：社會保險以統(tǒng)一標準發(fā)放津貼或救濟，而不問領取者以前的收入；發(fā)放津貼和救濟的數(shù)額，應以維持正常生活，享受待遇時間，以需要為標準，不受其他條件限制；對于無收入且不能參加社會保險的公民，應基于公共救助法，保障其基本生活，達到法定最低生活水平。

3．社會保障的目標，應由國家和公民共同協(xié)力達成，國家實施的社會福利計劃，不能也不應該抑制公民的勤勞意欲、社會福利制度的意義

1．舉辦社會福利，有利于實現(xiàn)社會勞動力再生產(chǎn)的順利進行。

2．舉辦社會福利，有利于提高和改善人民的物質(zhì)文化生活，實現(xiàn)社會的安定團結。3．社會福利制度可以保證個人和家庭的最低收入，而不管他們是否具有勞動能力，是否具有財產(chǎn)以及財產(chǎn)的市場價值，特別是對無勞動能力也無任何財產(chǎn) 收入者。4．社會福利制度可以使個人和家庭能夠應付生病、年老和失業(yè)等“社會意外事件”，以期減少個人和家庭的不安全感，使人民獲得更大的“身心健康”。5．社會福利制度可以保證在一定的社會服務領域范圍內(nèi)，向所有公民提供其所能得到的最好服務，而不管他們具有的社會地位和收入水平如何。6．社會福利制度可以保護婦女和未成年人的基本權利和健康，保護老年人、殘疾人。7．社會福利制度可以保證全體公民受教育的權利。

社會保障法與勞動法的關系

社會保障法與勞動法的共通之處在于它們都是關注社會弱勢群體的法律，而且社會保障法是在勞動法基礎上發(fā)展起來的。作為社會保障法主要成分的社會保險法是以勞動關系為前提條件，目的在于解決勞動者的養(yǎng)老、疾病、工傷、失業(yè)和生育問題。勞動法與社會保障法的區(qū)別仍然顯而易見勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位之間的勞動關系，社會保障法調(diào)整國家、用人單位、公民(勞動者)、社會保障經(jīng)辦機構因社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關系。勞動法調(diào)整的勞動關系的主體是用人單位和與之建立勞動關系或勞動合同關系的勞動者社會保障法的主體包括國家、用人單位、社會保障經(jīng)辦機構和公民(勞動者)。社會保障的對象應當是該社會的全體社會成員，只要生存發(fā)生了困難，都應普遍地、無例外地給予基本生活的物質(zhì)保障。社會保障也對社會成員中的特殊對象給予特殊幫助。社會保障的特殊對象主要包括因退休、失業(yè)、患病、傷殘、生育等造成的失去或中斷收入來源而

需要社會特殊幫助者。

勞動法的目的主要是為了協(xié)調(diào)勞動關系，保障勞動者的合法權益。社會保障法的目的主要是為了保障社會全體成員在遭受各種意外和風險時的基本生活，促進社會安全。

勞動法調(diào)整的勞動關系的內(nèi)容是勞動者的勞動；社會保障法調(diào)整的內(nèi)容則是社會保障機構應當給予被保障人的各項待遇，包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優(yōu)撫待遇。

勞動法律關系強調(diào)權利與義務相統(tǒng)一的原則；而社會保障關系中的一些項目則并不要求權利義務的對等性。在充分體現(xiàn)社會公平的前提下，社會保障法律制度也以其特有的方式促進社會的進步和發(fā)展。

第三篇：社會保障試題

社會保障.zip社會保障社會保障1(概述 養(yǎng)老保險)有答案.doc 下載 保障基礎知識習題(含答案要點)1

第一章

社會保障概述

一、單項選擇題

1．社會保障的責任主體是哪一個？

A．國家

B．企業(yè)

C．個人

D．其他社會組織

2．社會保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？

A．小康生活需要

B．基本生活需要

C．富裕生活需要

D．現(xiàn)代化生活需要

3．實行特殊性保障原則的國家，其社會保障的對象面向哪一層面？

A．全體社會成員

B．部分社會成員 C．全體勞動者

D.部分勞動者

4．社會保障制度實施的依據(jù)是什么？

A．社會立法

B．企業(yè)和個人的自覺性 C．思想教育

5．現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險費用的社會保險有幾種？

A．一種

B．二種

C．三種

D．四種

6．世界上第一個以立法形式實現(xiàn)社會保障制度的國家是哪一個？

A．美國

B．英國

C．德國

D．日本

7．下述哪一個不是社會保險基金的來源？

A.單位繳費

B.個人繳費

C.財政補貼

D.社會捐贈

8．社會保障體系中最核心的保障是什么項目？

A．社會救助

B．社會福利

C．社會保險

D.社會優(yōu)撫

9.現(xiàn)階段我國法定的社會保險有幾種？

A．二種

B．三種

C．四種

D．五種

10.我國現(xiàn)行的社會保險主要保障勞動者在什么情況下的基本生活不受影響？

A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育? ???B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育

C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷

11．我國建國早期所實施的社會保障制度屬于哪種社會保障模式？

A.儲蓄保障型

B.福利國家型

C.傳統(tǒng)保障型

D.國家保障型

12．以下哪個國家是儲蓄保障型社會保障模式的主要代表？

A．美國

B．英國

C．德國

D．新加坡 13.最高頒布《社會保障法》的是哪一個國家？

A．美國

B．英國

C．德國

D．新加坡

14.按照我國現(xiàn)行社會保險制度的規(guī)定,職工個人的繳費工資基數(shù)如何確定？

A.本人當月工資

B.本單位職工當月平均工資

C.本人上一月平均工資

D.本單位職工上一月平均工資

參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C

二、多項選擇題

1．現(xiàn)代社會保障制度具有以下哪些基本功能？

A.實現(xiàn)共同富裕

B.維護穩(wěn)定社會

C.保持社會公平D.促進經(jīng)濟發(fā)展

2．我國的社會保障制度具有以下哪些特點？

A.法定性

B.互助性

C.盈利性

D.特殊性

3．現(xiàn)階段我國社會保障資金主要通過以下哪些方式保值和增殖？

A.存銀行

B.買國債

C.證券投資

D.期貨投資

4．我國現(xiàn)行的社會保險主要包括哪些保險項目？

A.養(yǎng)老保險 B.失業(yè)保險

C.生育保險 ??D.醫(yī)療保險?

E.工傷保險 ?F.企業(yè)補充保險 ??G．財產(chǎn)保險

5．現(xiàn)代社會保障基金籌集的模式有哪幾種？

A.現(xiàn)收現(xiàn)付制

B.完全積累制

?C．部分積累制 ???D．社會統(tǒng)籌制

6．按社會保障的給付原則分類，社會保障資金的給付一般可分為哪幾種類型？

A．一律定額型

B．所得比例型

C．就業(yè)關聯(lián)型

D．二階層型

7.下列社會保險項目中，職工個人必須繳納社會保險費的有哪些？

A．養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C．失業(yè)保險

D.工傷保險

8.下列社會保險保障項目中，哪些保險項目依法必須建立個人帳戶？

A．基本養(yǎng)老保險

B.失業(yè)保險

C．基本醫(yī)療保險

D.工傷保險

9.國家保障型社會保障模式的主要特點有哪些?

A．受保人不需繳費

B.社會保險待遇較高

C．保險待遇與勞動貢獻掛鉤

D.社會保險覆蓋全體社會成員

10．在我國，由國家財政支撐的保障項目包括哪幾類？

A．養(yǎng)老保險

B．社會救助

C．社會優(yōu)撫

D．社會福利

E．失業(yè)保險 參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD

三、是非選擇題（簡要說明理由）

1． 社會保障是社會的穩(wěn)定器。

答案要點：

(1)對。

(2)因為當社會上有許多人因為基本生活需求不能得到滿足時，社會就會不穩(wěn)定；而社會保障的目標是保障人的基本生活需求，使社會成員不至于因為年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災害等原因而陷于貧困。

2． 世界各國對社會保障定義的理解有所不同。

(1)對。

(2)社會保障由國家來主辦，世界各國由于國情不同，建立社會保障的原則不同，加上人類對社會保障概念的認識本身有一個發(fā)展的過程，因此對社會保障的定義的理解自然也有所不同。

3． 我國的社會保險項目面向全體勞動者。

答案要點：

(1)錯。

(2)從社會保險實施的目的和發(fā)展方向看，確實社會保險應該覆蓋社會全體勞動者；但由于受制于我國的經(jīng)濟發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國的社會保障制度尚不健全，所實施的各類社會保險項目僅限于城鎮(zhèn)勞動者，尚不包括農(nóng)村的勞動者。

4． 社會保障與社會經(jīng)濟發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。

答案要點：

(1)對。

(2)社會保障與社會經(jīng)濟發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會保障受制于經(jīng)濟發(fā)展的水平；二是社會保障能夠促進社會經(jīng)濟的發(fā)展；三是社會保障必須與社會經(jīng)濟保持協(xié)調(diào)發(fā)展。

5． 所有社會保障項目的資金籌集均采取國家、企業(yè)和個人三方分擔的原則。

答案要點：

(1)錯。

(2)社會保障項目的主要內(nèi)容包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會保障項目的目標，不完全一樣。現(xiàn)有的各類社會保障項目中，只有社會保險的基金籌集采用國家、企業(yè)和個人三方分擔的原則。社會救助基金主要源于政府和社會的募捐；社會福利基金主要來自于國家、地方政府和企業(yè)，社會優(yōu)撫則主要由各級政府承擔。

6． 社會保障范圍的大小取決于各國建立的社會保障原則。

答案要點：

(1)對。

(2)各國建立社會保障的原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則的國家保障的范圍為全體社會成員，建立特殊性原則的國家保障的范圍往往只是部分社會成員。

7． 現(xiàn)代社會保障是對國民收入進行再分配的一種手段。

答案要點：

(1)對。

(2)社會保障具有公平性的特點，按照收入的一定百分比繳納費用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟貧的作用，是國民收入進行再分配的一種手段。

8． 社會保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。

(1)對。

(2)社會保障的資金直接來源于社會保障費、國家資助（財政補貼）以及資金運營收入，經(jīng)過長期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。

四、論述題

1． 建立社會保障基金的意義何在？如何運作才能保值和增值?

答案要點：

(1)建立社會保障基金的意義：社會保障基金是為實施各項社會保障制度所建立起來的、法定的、收支平衡的、?？顚Ｓ玫慕?jīng)費。按不同的社會保障項目設立，?？顚Ｓ谩Ｉ鐣Ｕ细黜椖康倪\作均需要一定的資金，因此建立社會保障基金是確保各項社會保障制度順利運作的基礎。

(2)可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲蓄。由于國家規(guī)定社會保障基金的儲蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當銀行利率低于通貨膨脹率時，會導致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風險。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎設施建設投資、證券投資、信貸投資。

2． 現(xiàn)代社會保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點？ 答案要點：主要有四種不同的模式。

(1)傳統(tǒng)型保障模式。以美國和日本為代表。社會保障基金籌集采用國家、雇主和雇員三方負擔的原則，社會保障待遇給付標準與勞動者個人收入和保障繳費相聯(lián)系。

(2)福利國家模式。以英國、瑞典、挪威等國為代表。面向社會所有成員，保障項目無所不包，社會保障費用主要來源于國家稅收，保障水平偏高。

(3)國家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計劃經(jīng)濟相適應，受保人個人不需要繳納費用，保障水平較高，保障待遇與勞動貢獻相聯(lián)系。

(4)儲蓄保障型模式。社會保障水平較低，國家通過強制儲蓄方式進行。實行個人賬戶積累制。保險費由勞資雙方按比例繳納。

3．為什么說社會保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟的自動穩(wěn)定器？

答案要點：社會保障通過平衡社會總需求，對經(jīng)濟的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1)當經(jīng)濟衰退而失業(yè)增大時，由于失業(yè)給付，抑制了個人收入減少的趨勢，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購買力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進了經(jīng)濟復蘇。

（2）而當經(jīng)濟高漲失業(yè)率下降時，社會保障支出相應縮減，社會保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會需求急劇膨脹，最終又使社會的總需求與總供給達到平衡。

（3）可見，社會保障支出自動地隨著國民經(jīng)濟運行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動，這就是社會保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會總供求關系，自動地平抑經(jīng)濟過熱或過冷的現(xiàn)象，維持社會安定，促進和保持國民經(jīng)濟良性循環(huán)。

4．我國的社會保障體系主要包括哪四個方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關系？

答案要點：（1）我國的社會保障體系包括社會保險、社會救助、社會福利以及社會優(yōu)撫四個方面的內(nèi)容。

（2）社會保障四個方面的內(nèi)容相互補充，社會保險在社會保障中居主導地位，其他保障項目是社會保險項目的補充。（3）社會保障體系四個方面的內(nèi)容具有一種遞進的關系。社會救助屬最低層次，主要保障社會成員的最低生活；社會保險是社會保障體系中最核心的保障，屬基本綱領；社會福利屬最高綱領，主要是為了改善社會成員的生活；而社會優(yōu)撫屬特殊綱領，是國家對以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。

四、案例分析題

1．一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中，規(guī)定員工只領取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。請問該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么?

參考答案：

(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會保險費的做法是不正確的，違反了我國有關社會保險費征繳的有關規(guī)定。

(2)依照現(xiàn)行的相關條例，外商投資企業(yè)應當依法向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記、申報和繳納社會保險費。其職工應當繳納的社會保險費，應由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。

2．田某系城鎮(zhèn)戶口，從西北某縣城來到東南沿海某城市的一個企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期5年的勞動合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會保險費。請問該勞動合同中有關社會保險方面的條款是否有效？并說明理由。

參考答案：

(1)無效。

(2)我國社會保障相關法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動合同中有關不繳納社會保險費的約定，是違反勞動法和國務院有關行政法規(guī)的規(guī)定，應當屬于無效的約定。

3．某外商投資企業(yè)拒絕參加社會保險。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險公司花錢給每個員工買了兩份商業(yè)保險。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會保險了?！眴柾夥嚼习宓脑拰Σ粚Γ繛槭裁?？

參考答案：

(1)不對。

(2)基本社會保險費的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應按規(guī)定參加基本社會保險。

(3)參加社會保險具有強制性，是應參加企業(yè)的義務，是其職工應享有的權利，因此并不能以商業(yè)保險代替社會保險。

4．某市企業(yè)經(jīng)濟效益很好，職工工資、獎金照發(fā)，但由于企業(yè)領導社會保險意識差，就是不愿繳納社會保險費，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構做工作，仍拒不繳費。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機構采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請問這樣的處理是否妥當?

參考答案：

(1)不妥當。

(2)國務院明確規(guī)定“要嚴格實行社會保險基金收支兩條線管理”，也就是說繳費和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。

(3)按我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險辦法，企業(yè)繳納社會保險費是為在職職工繳費，與退休人員毫無關系。如果不繳費就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯誤的。

5．我國西部地區(qū)某市長為發(fā)展經(jīng)濟，吸引外資，對欲到該市投資的外資企業(yè)家說，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來降低社會保險費的繳費比例?！闭垎栐撌虚L的做法是否正確？為什么？

參考答案：(1)不正確。

(2)根據(jù)社會保險費征繳的有關條件，社會保險費的繳費比例是法定的，不得減免。該市長無權做出減征社會保險費的承諾。

六、實務操作題

1．小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必須參加社會保險，現(xiàn)假定：小李上一平均工資收入為1000元。試問：按國家現(xiàn)行的標準，其每個月最多應繳納多少社會保險費？至年底，其養(yǎng)老個人帳戶的社會保險費儲存總額應該是多少？

解答：社會保險共有5項，按規(guī)定個人必須繳費的有三項，分別為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險以及失業(yè)社會保險，小李每個月的繳費基數(shù)為上一平均收入，分別為：

（1）基本養(yǎng)老保險費：

個人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的8%： 1000* 8% = 80元

（2）基本醫(yī)療保險費：

個人每月繳納保險費 =本人工資的2% = 1000* 2% = 20元

（3）失業(yè)保險費：

個人每月繳納保險費 =本人工資的1% = 1000 * 1% = 10元

綜上所算：

小李個人每月繳納保險費：

= 應繳養(yǎng)老保險費 + 應繳醫(yī)療保險費 +應繳失業(yè)保險費

= 80 + 20 +10 = 110元

個人帳戶每月基本養(yǎng)老保險費總額為本人工資的11%：1000 *11% = 110元

故，小李基本養(yǎng)老保險個人帳戶本年保險費儲存額

= 養(yǎng)老保險個人帳戶每月儲存額 *12

= 110*12 =1320元

2．假定某年某地國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會保險基金期初投資額為1000萬元，要確保社會保險基金有5%的增值，則該投資的期末收益應達到多少萬元？

解答：由于社會保障基金的保值只與通貨膨脹有關，與國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率無關，因此要確保社會保險基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長，故該投資的期末收益應該達到：1000*(1+5%+5%)=1100萬元。

第二章

養(yǎng)老保險

一、單項選擇題

1．我國城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險資金的籌集采用哪種形式？

A．完全積累制

B．部分積累制

C．現(xiàn)收現(xiàn)付制

D．預收預付制

2．現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？

A．7%

B．8%

C．10%

D．11%

3．統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度出臺之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會保險待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

4．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費的比率最終將達到工資總額的百分之幾？

A．5%

B．6%

C．7%

D．8%

5．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的下限為當?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．40%

B．50%

C．60%

D．70%

6．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的上限為當?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

7．企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金來源渠道有哪些？

A．國家、企業(yè)、個人三方負擔 B．由企業(yè)和個人共同負擔

C．由企業(yè)負擔，個人可以負擔，也可以不負擔

8．按國家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的百分之幾？

A．15%

???B．20%???

C．25%

9．基本養(yǎng)老保險采用社會統(tǒng)籌與個人帳戶結合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費用作何處理？

A．全部納入統(tǒng)籌基金

???B．全部納入個人帳戶??

C．部分納入個人帳戶，部分納入統(tǒng)籌基金

10．職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金的月領取額為本人帳戶儲存額除以多少？

A．120

???B．150???

C．180

11．在養(yǎng)老保險資金籌集方式上采用儲蓄公積金制的國家是哪個國家？

A． 日本

B．英國

C．新加坡

D．波蘭

12．國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立什么類型的養(yǎng)老保險？

A．商業(yè)

B．補充養(yǎng)老

C．個人儲蓄

13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動時，其個人的養(yǎng)老保險關系和帳戶應該進行如何處理？

A.只轉移養(yǎng)老保險關系

B.只轉移養(yǎng)老保險個人帳戶

C.同時轉移養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險個人帳戶

14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存余額是否可以繼承？

A．全部可以繼承

B．個人繳費部分可以繼承 C．按儲存額的半數(shù)繼承

D．不能繼承

15．職工本人無法確定上一月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何確定？

A．按上一當?shù)芈毠さ钠骄べY繳納

B．按上一當?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納

C．按上一當?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納

參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A

二、多項選擇題

1．下列哪些用人單位屬于國家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會保險的參保對象？

A．城鎮(zhèn)國有企業(yè)

B．城鎮(zhèn)私營企業(yè)

C．全額撥款的事業(yè)單位

D．外商投資企業(yè)

2．我國城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險體系由哪幾個部分組成？

A．基本養(yǎng)老保險 B．商業(yè)養(yǎng)老保險 C．企業(yè)補充養(yǎng)老保險 D．個人儲蓄性養(yǎng)老保險

3．我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？

A.基礎養(yǎng)老金

B.個人儲蓄養(yǎng)老金???C.個人帳戶養(yǎng)老金D.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

4．我國法定的基本養(yǎng)老保險制度主要面向哪些勞動者？

A.國家公務員

B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工

C.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

D.農(nóng)民

5.對企業(yè)職工實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的基本原則有哪些？ A.保障退休人員的基本生活

B.權利與義務相對應

C.保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應

D.公平與效率相結合

6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容有哪些？

A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個人的繳費比例

B.統(tǒng)一個人帳戶規(guī)模

C.統(tǒng)一基金財務管理制度

D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法

7.《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿10年的企業(yè)職工，退休時基本養(yǎng)老金包括哪幾個部分？

A.基礎養(yǎng)老金

B.各項生活補貼

C.個人帳戶養(yǎng)老金

D.過渡性養(yǎng)老金

8.企業(yè)職工退休后按月領取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？

A.符合規(guī)定退休年齡

B.繳費年限滿15年

C.按規(guī)定辦理退休

D.一直按規(guī)定履行繳費義務

9.養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的多少，主要取決于哪幾個方面？

職工繳費基數(shù)

B.職工繳費年限

C.職工年齡

C.職工工作年限

10．企業(yè)補充養(yǎng)老保險具有下述哪些特點？

A.國家立法強制企業(yè)參加

B.企業(yè)有權決定參加還是不參加

C.補充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益調(diào)整

D.企業(yè)一旦參加就不能中止

?參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC

三、是非選擇題

1． 當城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟效益下降時，可以少繳基本養(yǎng)老保險費。

答案要點：

(1)錯。

(2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費是國家依法規(guī)定的，繳納費率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關法律條文，企業(yè)無權選擇，也不能因為經(jīng)濟效益的好壞而調(diào)整繳費的基數(shù)和標準。

2． 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費時間長短，均可以按月領取養(yǎng)老金。

答案要點：

(1)錯。

(2)按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個人繳費和視同繳費的年限達到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會保險的待遇。當職工到達法定的退休年齡時，繳費年限少于15年的，只有一次性領取退職費。

3． 在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限。

答案要點：

(1)對。

(2)由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險金積累，因此統(tǒng)一制度后，對實施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限，可以累計到個人繳費的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險的依據(jù)。

4． 職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶。

(1)對。

(2)我國基本養(yǎng)老社會保險采用社會統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶相結合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶，最終達到職工工資總額的8%。

5． 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一月平均工資作為基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)。

(1)錯。

(2)基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)設上下限限制。當企業(yè)職工月工資收入低于當?shù)厣弦宦毠ぴ缕骄べY60％時，按60％的標準繳納基本養(yǎng)老保險費；當企業(yè)職工月工資收入高于當?shù)芈毠て骄べY300％時，應該按300％的標準繳納基本養(yǎng)老保險費。

6． 企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老社會保險制度的一個組成部分。

答案要點：

(1)對。

(2)實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險，能夠擴大養(yǎng)老社會保險經(jīng)費來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險基金，減輕國家和企業(yè)的負擔；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。

7． 我國基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的模式。

答案要點：

(1)對。

(2)基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的模式具有以下優(yōu)點：社會統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會保障的互助互濟特點；采用個人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動貢獻相結合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險的積極性。

四、論述題

1．我國基本養(yǎng)老保險基金的籌集為什么要采用部分積累制？

答案要點：我國采取部分積累制模式的具體理由包括：

(1)可以緩解人口老齡化帶來的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來源，又能適當積累以應付人口老齡化的危機。(2)部分積累制能夠在承認各地保障水平差別的前提下實現(xiàn)全國統(tǒng)一制度的目標模式，也即通過繳費基數(shù)與個人賬戶儲存數(shù)額的差別來承認收入水平與保障水平的差別，有利于實施統(tǒng)一的制度。

(3)部分積累制通過利益機制強化了受保人的自我負責精神與參與意識；

(4)個人積累部分全部進入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；

(5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點，具有較為靈活的制度特征。社會統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復現(xiàn)收現(xiàn)付制。

2．我國現(xiàn)行的養(yǎng)老社會保險制度由哪三個部分組成，各有什么特點？

答案要點：

我國企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養(yǎng)老社會保險；第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險；第三部分為企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險?；攫B(yǎng)老社會保險：亦稱國家基本養(yǎng)老社會保險，它是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。

企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性的養(yǎng)老社會保險。

個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會保險。

五、案例分析題

1．某縣勞動保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個別私營企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險費時，擅自將應由企業(yè)承擔的繳費義務轉嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費比例，提高職工個人的繳費比例。請問，企業(yè)的這種做法對嗎？并說明理由。

參考答案：

(1)這種做法是錯誤的。

(2)理由：一是，它違反了國家有關社會保險的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項社會保險義務都是法定的，并帶有強制性。依法參加各項社會保險的用人單位和職工都應當按時，并以貨幣形式全額繳納社會保險費；二是國家相關法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說用人單位與職工的養(yǎng)老保險繳費比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權部門以法律形式加以確立，任何單位，無論國有、集體，還是私營企業(yè)都必須依法承擔繳費義務，否則要承擔相應的法律責任。

2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對困難企業(yè)職工的關懷，要求勞動和社會保障部門從養(yǎng)老保險基金中撥出30萬元用于慰問困難職工。當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T認為政府的要求不合法，請你說明具體理由。

參考答案：

(1)該地政府的要求是不合法的。

(2)我國的各類社會保障基金是按照不同的保障項目分別設立的。對社會保障基金的管理實現(xiàn)的是?？顚Ｓ玫脑瓌t，也即養(yǎng)老保險基金只能用于職工養(yǎng)老保險，不能以任何理由擠占挪用。

（3）對困難職工的補助屬于社會救助的范疇，應當視困難的程度從社會救助基金中支出。

3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一全部收入為60000元，所在地區(qū)上一職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標準為其代扣養(yǎng)老保險費，請問該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費基數(shù)應該是多少？

參考答案：

(1)該企業(yè)的做法是錯誤的。錯誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為上一的月平均工資，工資收入應該為國家統(tǒng)計局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標準工資或基本工資。

(2)現(xiàn)行的政策同時規(guī)定，當職工的月平均工資低于當?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時，應按60%計算，高于300%時，只按300%計算。小王上一的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標準，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。

（3）因此，小王的繳費工資基數(shù)應為：1000元×300%=3000元。

4．某廠每月應繳基本養(yǎng)老保險費100萬元，社會保險經(jīng)辦機構每月應支付該廠離退休費用80萬元，該廠廠長主動與社會保險經(jīng)辦機構聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結算的方式，每月只繳20萬元，剩余的80萬元由工廠直接發(fā)給退休人員。請問這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。

參考答案：

(1)錯誤。

(2)國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費?！币虼?，企業(yè)與社會保險經(jīng)辦機構不能采用差額結算的方式。

(3)差額結算方式會產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結算方式下企業(yè)可能挪用或不按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務性工作中剝離出來，不利于建立獨立于企、事業(yè)單位之外的社會保障體系。5．馮先生是某機械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險，為此他找到廠領導，廠領導對馮先生說：“你要參加養(yǎng)老保險，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險費一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟效益好了再還給你?！闭垎枏S長這樣做對嗎？

參考答案：

(1)這種做法不對。

(2)國務院1999年1月頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的繳費義務主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費主體。

(3)該廠長的做法是把企業(yè)應盡的義務全部轉嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權益。

(4)即便該廠長承諾以后會歸還，但在法律上也是不允許的。

六、實務操作題

1．小江是2000年8月大學畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費。一天，他向北京市勞動保障局咨詢，問將來在什么情況下才能領取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動保障局負責養(yǎng)老保險的工作人員，你應如何回答？

分析要點：

(1)如果一直按規(guī)定履行繳費義務，且退休時累計繳費年限滿15年，達到國家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會保險機構領取基本養(yǎng)老金。

(2)如果個人繳費年限累計不滿15年，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額本息一次支付給本人。

2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟效益不好，其每個月僅能獲得當?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8％。請問，三人應繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)是多少？并請計算出具體繳費額。

分析要點：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標準，超過部分不繳費，也即繳費工資基數(shù)為3000元，繳費額為3000元×8％＝240元/月；

(2)老張的月平均工資低于當?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費基數(shù)，繳費額為1000元×60%×8％＝48元/月；

(3)老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會平均工資水平作為繳費基數(shù)，繳費額為1000元×8％＝80元/月

第四篇：社會保障試題精選

1.一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.“當公民基本生活遇到風險時從國家和社會獲得幫助的權利”被稱為（A）

A.勞動權 B.保障權 C.就業(yè)權 D.生存權

2.勞動法的調(diào)整對象是（B）A.勞動經(jīng)濟關系 B.勞動關系 C.勞動合作關系 D.社會保障關系

3.《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除”。在法律規(guī)范的邏輯結構中，“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致”屬于（C）

A.處理 B.制裁 C.預設 D.假定

4.從社會保障法角度來講，我國的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（D）A.社會福利制度 B.社會保險制度 C.社會賠償制度 D.社會救助制度

5.如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同?（C）

A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除 B.須與勞動者協(xié)商一致后解除

C.無須提前通知勞動者，可以即行解除 D.向勞動行政部門報告后解除

6.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人的是（D）A.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的 B.勞動者嚴重違反勞動紀律的

C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 7.關于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（C）A.只對勞動者個人有約束力 B.只對用人單位有約束力

C.對用人單位和全體勞動者都有約束力 D.只對工會或雇員代表有約束力 8.根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應當在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報送勞動保障行政部門審查?（D）A.5日內(nèi) B.7日內(nèi) C.10日內(nèi) D.15日內(nèi)

9.根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動者的工資在剔除法定項目以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。否則，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的多少倍支付勞動者賠償金?（A）A.1—5倍 B.2—5倍 C.3—10倍 D.5—10倍

10.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休 的，用人單位應當按照以下哪項標準支付給勞動者工資報酬?（D）A.不低于工資100％的工資報酬 B.不低于工資150％的工資報酬 C.不低于工資200％的工資報酬 D.不低于工資300％的工資報酬 11.下列選項中不屬于勞動時間的是（D）

A.勞動者從事生產(chǎn)或工作所需要的進行準備的時間 B.因公外出的時間 C.女職工哺乳的時間 D.職工午休的時間

12.根據(jù)國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》的規(guī)定，職工繳納基本醫(yī)療保險費的費率一般為職工本人工資收入的（A）A.2％ B.3％ C.4％ D.5％

13.根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為（C）

A.8個月 B.10個月 C.12個月 D.24個月

14.在社會保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（C）A.工傷保險制度 B.醫(yī)療保險制度 C.養(yǎng)老保險制度 D.失業(yè)保險制度

15.根據(jù)我國社會保障法律法規(guī)的相關規(guī)定，勞動者個人無須繳納的費用是（B）

A.養(yǎng)老保險費 B.工傷保險費 C.醫(yī)療保險費 D.失業(yè)保險費

l6.根據(jù)我國《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一月平均工資的（C）A.5％ B.10％ C.15％ D.20％

17.在我國，率先建立城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的城市是（C）A.北京 B.上海 C.深圳 D.廣州

18.下列行為中屬于具體行政行為的是（B）A.解釋行政法規(guī) B.發(fā)放許可證

C.制定行政法規(guī) D.行政機關與企業(yè)簽訂買賣合同

19.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟?（C）A.7日內(nèi) B.10日內(nèi) C.15日內(nèi)C D.30日內(nèi)

20.勞動爭議的雙方當事人是（B）

A.勞動者和用人單位 B.勞動者和勞動管理部門

C.用人單位和勞動管理部門 D.工會和勞動管理部門

二、多項選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.在下列選項中，屬于勞動關系特征的有（ABDE）A.經(jīng)濟性 B.不平等性 C.依附性 D.有償性 E.對立統(tǒng)一性

22.三方協(xié)商的基本原則包括（ABDE）A.合法原則 B.平等原則

C.合作原則 D.利益兼顧原則 E.維護穩(wěn)定原則

23.下列說法正確的有（ABCE）

A.勞動者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時間屬于勞動時間 B.勞動者實際完成生產(chǎn)和工作的時間屬于勞動時間 C.從事礦山、高溫工作的人員可實行縮短工作時間 D.企業(yè)高級管理人員可實行不定時工作時間 E.標準工作時間為每日8小時和每周40小時

24.根據(jù)1999年1月國務院頒布的《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，可以領取失業(yè)保險金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應當具備的條件有（ACDE）A.依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費滿12個月 B.依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費滿6個月 C.非本人意愿中斷就業(yè) D.已經(jīng)辦理失業(yè)登記 E.有求職要求

25.張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認為工傷。對此，下列說法錯誤的有（AD）

A.當張某喪失享受工傷待遇條件時，停止享受工傷保險待遇 B.當張某拒不接受勞動能力鑒定時，停止享受工傷保險待遇 C.當張某拒絕治療時，停止享受工傷保險待遇 D.當張某拒絕治療時，仍可以享受工傷保險待遇

E.當張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時，仍可以享受工傷保險待遇

26.勞動保障行政部門可以責令用人單位改正并處以罰款的情形有（ABCD）

A.安排女職工從事礦山井下勞動

B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè) C.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天 D.安排未成年工從事有毒、有害勞動 E.未對未成年工定期進行健康檢查

三、判斷說明題(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”，并說明其正確或錯誤的理由。

27.某職工與甲工廠勞動合同到期后，與乙工廠簽訂了新的勞動合同，這屬于勞動法律關系的變更。（√）

28.在我國，集體協(xié)商中職工一方的協(xié)商代表，必須是用工方本單位的職工，不得由本單位以外的人員擔任。（×）

29.根據(jù)我國最低工資法的相關規(guī)定，勞動者在任何情形下均有權獲得不少于當?shù)匾婪ù_定的最低工資標準的工資。（√）

30.錢某與甲企業(yè)簽訂了勞動合同，后被借調(diào)到乙企業(yè)工作時受到工傷事故傷害，此時錢某的工傷保險責任應由乙企業(yè)承擔。（×）

四、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31.簡要回答集體勞動關系的含義及其法律基石。

32.簡要回答集體協(xié)議的時間效力、空間效力和對人的效力。33.簡要回答勞動合同履行應遵循的原則及其含義。

34.根據(jù)我國《勞動法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長工作時間不受《勞動法》第41條規(guī)定的限制? 35.根據(jù)我國《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工在哪些情形下可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額?

五、論述題(本大題12分)

36.試述我國勞動和社會保障法的法律淵源及其發(fā)生抵觸時的適用規(guī)則。

六、案例分析題（本大題l5分）

37.小張(女)22歲，準備應聘某商場營業(yè)員。經(jīng)過面試和考核，商場決定錄用小張，并要求先試用小張7個月。試用期滿，雙方簽定了勞動合同，合同期限兩年，從2004年4月1日到2006年3月31日。同時，商場還要求小張在勞動合同期限內(nèi)不得懷孕，否則商場可以單方解除勞動合同。迫于工作競爭壓力，小張被迫接受商場要求。2004年10月1日，小張結婚，并于同年12月懷孕。商場便以小張懷孕違約為由單方解除了與小張的勞動合同。

問：(1)商場的做法有哪些不合法?為什么?(9分)(2)本案例在程序上應如何處理?(6分)

第五篇：社會保障政策相關知識

社會保障政策相關知識

一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險

1、養(yǎng)老保險，是指勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因體弱、疾病等原因完全喪失勞動能力的情況下，能夠依法從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和生活服務的社會保險制度。

2、基本養(yǎng)老保險費的繳納

基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工雙方共同承擔。

1）繳費基數(shù)，按當?shù)卣块T規(guī)定的工資計算。如：2005的基數(shù)是655元。

2）繳費比例，按交費基數(shù)的28%繳納（即月繳費數(shù)額為655乘以28%）。其中單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%（由單位代為扣繳）。

3、參加基本養(yǎng)老保險應該享受的待遇

基本養(yǎng)老保險待遇包括：離退休（職）養(yǎng)老金，國家及我省規(guī)定應發(fā)給離退休人員的種類補貼補助，主要包括：職工死亡一次性撫恤金和喪葬費等。

4、企業(yè)養(yǎng)老保險費的管理和使用

養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金兩部分組成，職工個人賬戶的養(yǎng)老保險費，按職工個人繳費基數(shù)的11%記入，包括職工個人繳費的全部和從單位繳費中按個人繳費基數(shù)的一定比例劃轉記入的部分。如職工退休前死亡或出國定居，其個人賬戶基金可以繼承或一次性發(fā)給職工個人，職工退休后死亡，其個人賬戶儲存額尚未領取完，其余額按《繼承法》有關規(guī)定處理，發(fā)給法定繼承人。

社會保險基金主要用于支付職工的離退休費用，基金不足時由國家調(diào)劑或由同級財政予以支持。

5、養(yǎng)老保險金的領取

男年滿60周歲，女年滿50周歲，繳費年限滿15年的可申請辦理退休。

1）基礎性養(yǎng)老金的領取，按職工退休時省上職工月平均工資的20%計發(fā)?；A性養(yǎng)老金從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。

2）個人賬戶養(yǎng)老金的領取，按職工個人賬戶儲存額（本金加利息計算）除以120計發(fā)，從個人賬戶中按月支付。若所交養(yǎng)老保險費不足15年，年滿60歲后，可把個人賬戶基金中的養(yǎng)老保險金連同利息，一次性支取。

二、基本醫(yī)療保險

1、繳費方式

有多種繳納方式，現(xiàn)我公司實行的是繳費比例按繳費基數(shù)的4.5%計算，其中公司交納2.5%（記入統(tǒng)籌基金），個人承擔2%（記入個人賬戶基金），用于支付參保人員住院醫(yī)療費和職工特殊病種的門診費。

2、醫(yī)療保險的待遇

根據(jù)住院的等級確定不同檔次的支付標準和自負比例，首次住院，在一級醫(yī)院（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）治療的，個人先負擔200元，超出部分個人再自負16%（退休的自負8%）；在二級醫(yī)院（縣級）治療的，個人先負擔400元，超出部分個人再自負18%（退休的自負9%）；三級醫(yī)院（市級）治療的，個人先負擔600元，超出部分個人再自負20%（退休的自負10%）。內(nèi)從第二次住院開始，根據(jù)醫(yī)院不同等級，分別按上述標準遞減100元，其他自負比例不變。住院職工與醫(yī)院結清自負的醫(yī)療費后，剩余部分由經(jīng)辦機構從統(tǒng)籌基金中與醫(yī)療單位結算。統(tǒng)籌基金每年最高支付限額為3萬元。

三、大額醫(yī)療保險

大額醫(yī)療保險，是在基本醫(yī)療保險的基礎上為抵遇大額疾病風險而設置的一項醫(yī)療保險。

大額醫(yī)療救助金按每人每年60元標準由用人單位每年4月底前按基本醫(yī)療保險管理范圍一次向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構繳納，其費用由個人全額承擔（單位代為扣繳）。它的支付限額在一個醫(yī)療內(nèi)最高為150000元。

四、職工工傷保險

工傷保險也稱職業(yè)傷害險，是指勞動者由于工作原因，并在工作過程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、在有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家或社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

1、工傷保險基金的繳納

現(xiàn)公司實行繳費比例是按繳費基數(shù)的1%計算，如：2005月繳費數(shù)額為655乘以1%；工傷保險基金由公司全部承擔。

2、職工因工致殘，應享受的待遇

1）根據(jù)醫(yī)療機構建立的傷殘等級，享受相應的傷殘補助金。

五、社會生育保險

是國家針對女性生育行為、生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時提供經(jīng)濟幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會人口再生產(chǎn)和婦女、兒童權益的一項社會保障制度。

1、繳費比例：按繳費基數(shù)的1%逐月繳納，生育保險費由個人全額負擔。

2、待遇

1）生育出院后，產(chǎn)褥期（產(chǎn)后六周內(nèi)）患生育引起的疾病時，其住院基本醫(yī)療費分別按：參加綜合基本醫(yī)療保險及生育保險的女職工可由生育保險基金報銷90%，個人負擔10%（其他疾病按醫(yī)療保險規(guī)定處理）；參加住院基本醫(yī)療保險及生育保險的女職工由生育保險基金支付80%，個人負擔20%。

2）參保男職工自愿一生只要一個孩子，符合《山東省計劃生育條例》有關規(guī)定，在配偶生育第一個孩子時，可一次性享受280元假期工資待遇。

2005年11月18日