第一篇:3月總結(jié)(模版)
新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)生會學(xué)習(xí)部四 月 份 個 人 工 作 總 結(jié)
姓名:胡新5、14
時間:
四月份個人總結(jié)
在不知不覺中四月已離我遠去,在這個月里自己感到很空虛,這種感覺也是我進部以來第一次有,可能是自己思想不夠端正的原因,也可能是一些外界原憑因影響了自己,工作態(tài)度不是很積極,首先自我批評一下按說自己不應(yīng)該這樣憑自己進部這么久對這里的感情。現(xiàn)將這個月工作總結(jié)如下;
在這個月的工作之中我發(fā)現(xiàn)我們部存在著一些這樣的問題。
內(nèi)部問題:
1、部內(nèi)紀(jì)律太渙散,有獎罰政策但部里成員重視程度不高。
2、我們的個人分工極不明確,工作的跨度太大,相當(dāng)不利于工作的開展。
3、我們部內(nèi)部分個人工作過于渙散,沒有工作熱情。
4、在我們的工作落實上存在相當(dāng)大的質(zhì)量、效率問題。二院問題:
1、各分院不能及時配合我部工作,影響我部工作的順利展開。
2、各分院不能完全領(lǐng)會我部工作要點,做不到上傳下達。
3、最近我院檢查中發(fā)現(xiàn)有些系部紀(jì)律太差(1號樓二樓動科)。
4、二院學(xué)生會討價還價問題太嚴(yán)重。進館問題
1、進館前紀(jì)律渙散(遲到、曠到現(xiàn)象嚴(yán)重)。
2、系部不能及時跟班到位。
3、二院不能及時落實未到同學(xué)信息。解決方案:
1、由負責(zé)人規(guī)范獎罰制度,以解決推卸責(zé)任等問題造成的工作失誤。
2、每月不僅要對工作進行總結(jié)還要對我部人員工作能力進行獎評,以提高我們的工作熱情。
3、應(yīng)增強部里成員的合作能力。
4、公正我部內(nèi)部成員的工作態(tài)度。
5、加大數(shù)字總結(jié)的扣分力度,減免二院的工作落實和展開的效率問題。
6、加強與系部主席團甚至是輔導(dǎo)員的聯(lián)系,對難以管理的班級問題進行處理。
這些就是這個月在學(xué)習(xí)部的收獲與感想。
第二篇:月總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間,2016年就要揮手告別了,在這新年來臨之際,回想自己半年多所走過的路,所經(jīng)歷的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,沒有太多的業(yè)績,多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。
在這10個月多的時間里有失敗,也有成功,遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務(wù)知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,有那么好的,有經(jīng)驗的老板給我指導(dǎo),帶著我前進;他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前
從2月開始進入公司,不知不覺中,一年的時間一晃就過了,在這段時間里,我從一個對產(chǎn)品知識一無所知的新人轉(zhuǎn)變到一個能獨立操作業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員,完成了職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換,并且適應(yīng)了這份工作。業(yè)績沒什么突出,以下是一年的工作業(yè)務(wù)明細:
進入一個新的行業(yè),每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中,如何定位市場方向和產(chǎn)品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,如何在淡旺季里的時間安排以及產(chǎn)品有那些,當(dāng)然這點是遠遠不夠的,應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí),積累,與時俱進。
在工作中,我雖有過虛度,有過浪費上班時間,但對工作我是認真負責(zé)的。經(jīng)過時間的洗禮,我相信我會更好,俗話說:只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個人都有其優(yōu)缺點,一旦遇到工作比較多的時候,容易急噪,或者不會花時間去檢查,也會粗心。工作多的時候,想得多的是自己把他搞定,每個環(huán)節(jié)都自己去跑,、我要改正這種心態(tài),再發(fā)揮自身的優(yōu)勢:貿(mào)易知識,學(xué)習(xí)接受。不斷總結(jié)和改進,提高素質(zhì)。
第三篇:月總結(jié)
教學(xué)月檢總結(jié)
本學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處加強了對教師教學(xué)行為規(guī)范的管理,本月2號教務(wù)處組織教研組對各位教師的教學(xué)常規(guī)進行了本學(xué)期的第二次檢查。本次檢查每個教師都很重視,做了充分的準(zhǔn)備,檢查結(jié)果讓人滿意。
一、檢查重點:
手寫教案,共性教案,補充習(xí)題,同步練習(xí)
二、優(yōu)點:
在檢查中發(fā)現(xiàn)有很多值得肯定的地方。
1、備課細致,力求完美。(1)手寫教案:
從手寫教案中能看出老師們都對教材做了一定的研究。教案書寫認真,內(nèi)容充實且具有層次,比如韋香芹老師、李錦梅老師、毛惠老師。各位老師能利用好調(diào)整欄,根據(jù)各班教學(xué)情況做出了具體調(diào)整補充,比如毛惠老師、喬書琴老師和程曉娟老師。(2)共性教案:
每位教師都能認真分析教案,并針對書本內(nèi)容對教案做出相應(yīng)的增刪調(diào)整。更有部分教師能根據(jù)三年級學(xué)生的心理及接受能力的特點對教案做出與針對性的調(diào)整,還有一些老師在教案中提出的教學(xué)方法具有很高的操作性,比如韋香芹老師和喬書琴老師。
(3)在教學(xué)反思反方面大部分老師寫的都很好,能做到每單元都有反思并且反思內(nèi)容緊貼課堂實際教學(xué),真實反映了課堂中的各種問題,真正得到了反思的效果。
2、作業(yè)批改及時規(guī)范:
每個老師都及時且認真的批改了每次作業(yè),真正做到了有做就有收,有收就有改。練習(xí)冊更是每個課時都有等地和日期。老師們批改符號都很規(guī)范,每次作業(yè)都有等地和日期并且有鼓勵性語言和符號。三年級目前只有補充習(xí)題和同步練習(xí),但老師們批改的十分認真,鼓勵性語言多。
三、存在的問題:
1、教案調(diào)整增多刪少。每個老師每課時多有三處以及以上的增加,但刪減的地方較少,但這和二年級的實際情況也有一定的關(guān)系教學(xué)內(nèi)容較簡單,教案中需要刪減的地方確實不多,而老師們增加的一些教學(xué)環(huán)節(jié)恰恰很有必要。
2、教學(xué)反思形式多于內(nèi)容。有少部分老師的教學(xué)反思有些脫離實際課堂教學(xué),形式大于實際內(nèi)容,沒有真正達到反思的效果。總的來說這次檢查的結(jié)果還是很讓人滿意的,能看出每個老師對待教學(xué)工作的認真和嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)然也暴露出了一些問題,希望通過這次檢查促進老師們更好的落實教學(xué)“五認真”工作。
2016年3月22日
教學(xué)常規(guī)月活動總結(jié)
“常規(guī)立校,質(zhì)量興校”是我校的辦學(xué)思路。教學(xué)常規(guī)是教師開展各項教學(xué)活動的基本準(zhǔn)則,是有效提高教育教學(xué)質(zhì)量的保證。為使各項教學(xué)常規(guī)要求落實到實處,范公小學(xué)在9月份開展了“教學(xué)常規(guī)管理月”活動。
一、學(xué)習(xí)發(fā)動
首先引領(lǐng)廣大教師認真學(xué)習(xí)了《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《龍新小學(xué)教學(xué)常規(guī)》和《龍新小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》,以高效、創(chuàng)新為主題,以學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)造性的落實教學(xué)常規(guī)為活動重點,深入細致地開展了工作,把“教學(xué)常規(guī)月”變成了一次學(xué)習(xí)、反思和創(chuàng)新實踐的平臺,切實提高了活動的實效性。
二、組織落實
1、理念引領(lǐng)。為了從根本上改變現(xiàn)狀,鼓勵教師認真?zhèn)涑鰝€性課,構(gòu)建高效課堂。通過本次活動的開展,將對該校教師爭創(chuàng)“三好一星”、教師專業(yè)成長起到指導(dǎo)作用?!敖虒W(xué)常規(guī)管理月”活動的舉行,為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量保駕護航,“三好一星”與教師專業(yè)成長的報告,猶如一場及時雨,讓教師們更加清楚地知道:課要體現(xiàn)自己的個性,沒有個性的課堂不是好課,沒有個性的教學(xué)不是好的教學(xué)。
2、集體學(xué)習(xí)。本月理論學(xué)習(xí)主要包括《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《龍新小學(xué)教學(xué)常規(guī)》和《龍新小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》。本學(xué)期教育理論的學(xué)習(xí)教導(dǎo)處制定每月統(tǒng)一學(xué)習(xí)的部分內(nèi)容,其中包括教學(xué)視頻、名師教學(xué)設(shè)計等,在教研組中集體學(xué)習(xí)并寫出學(xué)習(xí)心得。其他時間由教師根據(jù)個人情況進行自主學(xué)習(xí)并寫出學(xué)習(xí)心得。
3、具體做法
“教學(xué)常規(guī)活動月”以全縣爭創(chuàng)“三好一星”活動為契機,重點檢查備課、上課、教學(xué)反思、作業(yè)布置與批改。檢查分統(tǒng)檢和抽檢兩種形式,檢查工作由教導(dǎo)處策劃,各級部負責(zé)落實。學(xué)校教導(dǎo)處在活動期間至少檢查所有教師的教案一次,每周聽課五節(jié)以上,盡量全校教師的課分層次都聽一次;作業(yè)統(tǒng)檢不少于一次,抽檢不少于兩次。級部主任和教研組長在活動期間檢查本科組教師教案一次,每周聽課三節(jié)以上,作業(yè)統(tǒng)檢不少于一次,抽檢不少于兩次。
(1)推門聽課。在“教學(xué)常規(guī)管理月”,學(xué)校教導(dǎo)處、各級部主任及各科教研組長采取推門聽課的方式,隨堂聽課,根據(jù)課前準(zhǔn)備、教態(tài)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、課堂氣氛、學(xué)生反饋、作業(yè)布置、板書、備課等,教導(dǎo)處、各科教研組長按計劃分步了解科組內(nèi)教師的教學(xué)實際情況,并寫出本月自己對當(dāng)前課堂教學(xué)工作的分析報告,與教師一起解決教學(xué)中存在的問題。
(2)檢查備課。主要是檢查網(wǎng)上備課。隨時抽檢教案,主要檢查個人備課情況、教學(xué)目標(biāo)、重難點、教學(xué)過程、作業(yè)設(shè)計、板書設(shè)計、教學(xué)反思等。
(3)作業(yè)檢查。一方面檢查教師布置作業(yè)的質(zhì)和量、批改是否及時、認真,另一方面檢查學(xué)生作業(yè)的書寫是否規(guī)范等。
4、教學(xué)反思。本學(xué)期要求教學(xué)反思不少于50%,反思要貼近自己的課堂,嚴(yán)禁抄襲他人或從網(wǎng)上下載。每篇反思分為成功之處、不足之處、改進措施三方面內(nèi)容,使教師能夠全方面剖析自己的課堂教學(xué)。
三、存在問題:
1、部分教齡較長的老師對常規(guī)月的意義認識不夠。
2、部分老師對課標(biāo)認識不夠,課堂上師生對話較多。
3、部分教師現(xiàn)代教育手段缺乏。
4、對公開課的反思及運用不夠。
5、作業(yè)還是機械地抄寫。
在具體活動中僅僅有教師的努力是不夠的,提高教學(xué)質(zhì)量必須充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位。因此,在抓好教師備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、聽評課等各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,重點進行學(xué)生各項學(xué)習(xí)常規(guī)的指導(dǎo)與培養(yǎng)。
2016年4月28日
教學(xué)月檢總結(jié)
龍
新
小
學(xué)
教學(xué)常規(guī)月活動總結(jié)
龍
新
小
學(xué)
第四篇:月總結(jié)
月度工作總結(jié)
部門名稱:××項目部項目經(jīng)理:
1.項目部工作進展及計劃執(zhí)行情況;
⑴ 本月實際回款(針對BT項目)
⑵ 下月資金預(yù)算(分包方付款、分工方付款)
⑶ 已完工程量
⑷ 項目部人員出勤情況
⑸ 質(zhì)量、安全、進度、經(jīng)濟
2.工作中存在的問題或困難;改進所在部門工作的建議和意見
3.整改措施
4.下月工作工作計劃
5.其他需要報告的事項
(備注:本月總結(jié)需在每月25日之前匯總至工程部趙青處,到時不另行通知)
第五篇:月總結(jié)格式及模版
西南科技大學(xué)實踐部月總結(jié)要求及模版
為規(guī)范總結(jié)書,現(xiàn)對格式要求如下,可參照施行。
一、月總結(jié)格式及模版
1.紙張為A4紙,頁邊距上2.5cm,下2.5cm,左3.0cm,右2.5cm;裝訂線0.5cm 2.標(biāo)題:2號黑體居中,上下各空一行。3.正文:4號宋體,行距為多倍,1.25。4.一級標(biāo)題:序號為“
一、”,三號黑體字,5.二級標(biāo)題:標(biāo)題序號為“
(一)”,小三號黑體,6.三級標(biāo)題:序號為“1.”,空一格后接排正文,四號仿宋體,加粗。7.頁碼在頁面底端居中。
二、月總結(jié)內(nèi)容要求
總結(jié)是對已經(jīng)完成的某項或某一階段的工作進行系統(tǒng)回顧和分析研究,找出成績與不足,經(jīng)驗與教訓(xùn),歸納出規(guī)律性的結(jié)論,用以指導(dǎo)今后實踐。
1)標(biāo)題:一般包括單位名稱、適用時間、總結(jié)內(nèi)容和文種四要素。2)正文:
前言:一般是概括性的工作回顧及所取得的成績
主體:一般要寫清基本情況、經(jīng)驗體會、問題教訓(xùn)、今后工作意見等內(nèi)容。A.基本情況部分要寫清工作任務(wù)完成的主要做法、經(jīng)過、成績。
B.經(jīng)驗體會部分找出對工作有指導(dǎo)意義的帶有普遍性規(guī)律性的東西。C.問題教訓(xùn)部分是剖析工作的存在的問題。
D.今后工作意見部分主要提出今后工作努力方和向打算。3)落款
單位名稱和日期
(注:此為參考執(zhí)行,具體情況由學(xué)院自行決定)