第一篇：創(chuàng)建省高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)

創(chuàng)建省高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)

一、企業(yè)基本情況 企業(yè)概況

設(shè)備有限公司坐落在工業(yè)園區(qū)內(nèi)，占地面積

平方米，建筑面積

平方米，企業(yè)現(xiàn)有員工79人，大專以上人員 人，具有研發(fā)人員 人，其中博士生 名，高級技術(shù)職稱2人，中級職稱5人。擁有

全自動成型機(jī)、烘口機(jī)、退火機(jī)、機(jī)、自動化控測設(shè)備等先進(jìn)生產(chǎn)線 多臺套。年產(chǎn)糧食各類機(jī)械 萬臺套。2011年企業(yè)總資產(chǎn) 萬元，實現(xiàn)銷售收入

萬元，利稅

萬元，研發(fā)費用

萬元，占銷售收入的6.23%。企業(yè)先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，是省級民營科技企業(yè)，淮安市高新技術(shù)企業(yè)，目前正在申報糧食機(jī)械的省級名牌產(chǎn)品。將為企業(yè)開拓市場和技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)競爭能力，促進(jìn)增效，打下一個堅實的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)科技創(chuàng)新情況

設(shè)備有限公司與

大學(xué)聯(lián)合建立

技術(shù)節(jié)研發(fā)中心為創(chuàng)新載體，不斷開展科技創(chuàng)新工作，不斷進(jìn)行產(chǎn)品的更新研究開發(fā)，不斷與

集團(tuán)、集團(tuán)、公司等大企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，并與

大學(xué)、淮安工學(xué)院和大專院校合作，形成強(qiáng)有力的科技研發(fā)陣營，有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力和科技創(chuàng)新實力，目前正在研發(fā)的科技技術(shù)、和

工程技術(shù)在全國同行業(yè)領(lǐng)先，同時我公司針對糧食攤曬于場面收時勞動強(qiáng)度 大等實際情況開展研發(fā)全自動掃場機(jī)，具有全自動化控制效果好、效率高等特點，填補(bǔ)了國際空缺，——糧食烘干機(jī)生產(chǎn)為---奠定了堅實的基礎(chǔ)。

目前，最新研制的 它具有

高，好，等特點，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，是目前節(jié)能低碳最佳產(chǎn)品，它市場容量大，世界各國都需求，而且全世界所有的都將被

所代替，因此可見該產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)。

三、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況

有限公司已通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，具有可靠規(guī)范的運作流程和管理程序，目前公司組織了相關(guān)管理團(tuán)隊參與多方面培訓(xùn)把糧食機(jī)械管理理論知識與本公司的實際運作結(jié)合起來，通過職位調(diào)查分析，修訂完善職位說明，嚴(yán)格實施職位評估和職能發(fā)揮，評價建立健全績效考核體系，薪酬評價體系，建立了能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的管理制度。

1、加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)

圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在優(yōu)化企業(yè)管理模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，不斷引導(dǎo)企業(yè)員工發(fā)揮團(tuán)隊精神，為公司的壯大和發(fā)展打牢堅實的基礎(chǔ)，重點突出四支人才隊伍建設(shè)。建好一支“生產(chǎn)能手”隊伍。針對企業(yè)員工生產(chǎn)技能差異性。一是采取選優(yōu)培訓(xùn)和專業(yè)培養(yǎng)。使一部分生產(chǎn)骨干，首先掌握相關(guān)的生產(chǎn)技能，以點帶面，成為生產(chǎn)一線的領(lǐng)頭羊。通過選優(yōu)培訓(xùn)，使這些人盡快成為“生產(chǎn)能 手”隊伍的主隊員。二是采取以優(yōu)帶差和個別培養(yǎng)。使部分尚未掌握操作技能的員工迅速提升素質(zhì)，適應(yīng)崗位勝崗能力。三是采取崗位交流和重點培養(yǎng)。通過崗位交流讓一部分掌握一個生產(chǎn)操作崗位技能的員工，分配到另一個崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其成為一名學(xué)

一、會

二、懂三的多技多才的優(yōu)秀“生產(chǎn)能手”。

2、建好一支“營銷精英”隊伍：在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)和信息化時代，公司一是實施“意識培養(yǎng)、素質(zhì)提升”工程，不斷培養(yǎng)營銷人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造意識，使?fàn)I銷人員成為市場的奮斗者和拼搏者，不斷為公司的營銷事業(yè)作貢獻(xiàn)．做奉獻(xiàn)。二是實施“全程信用風(fēng)險管理”工程，不斷培育營銷人員運用全程信用管理模式，嚴(yán)格規(guī)避市場拓展風(fēng)險、貨款回收風(fēng)險、銷售成本風(fēng)險，成為誠信于客戶、取信于公司的雙贏營銷人員。三是實施“善于學(xué)習(xí)，重于運用”工程。公司為每位營銷人員均配備手提電腦，利用信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，進(jìn)行市場跟蹤、信息捕捉、用戶溝通、產(chǎn)品推介。同時，在營銷戰(zhàn)略、營銷機(jī)巧、營銷渠道等多方面，不斷督促營銷人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升營銷人員的多面化、多樣化、多能化水平，培養(yǎng)一支集公司所有的產(chǎn)品推介技能、市場開拓技能、客戶服務(wù)技能為一體的營銷隊伍。

3、建好一支“技術(shù)專家”隊伍。公司以優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)、專業(yè)為宗旨，不斷培養(yǎng)技術(shù)開發(fā)隊伍，以工程技術(shù)研究中心為載體落實培養(yǎng)計劃，著力打造一支能夠瞄準(zhǔn)高檔市場的技術(shù)開發(fā)專家型隊伍，以市場化方式不斷培育和優(yōu)化技術(shù)人才，形成一支能夠支持每種產(chǎn)品的技術(shù) 升級開發(fā)和市場技術(shù)支撐及生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)支撐的多元化、多能化、多樣化的“技術(shù)專家”隊伍。

4、建好一支“精干管理”隊伍。公司圍繞精干、高效、務(wù)實的宗旨，不斷進(jìn)行管理層的素質(zhì)培訓(xùn)和督促自我充電。一是采取委外培訓(xùn)。公司每年派1－2名中層以上管理人員參加行業(yè)舉辦的專業(yè)管理技能培訓(xùn)和相關(guān)的管理知識學(xué)習(xí)。提升管理者的專業(yè)素質(zhì)。二是采取請師來訓(xùn)。公司每年請大專院校、科研院所的專家、教授來公司舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)班，增加所有管理人員的知識面。三是督促中層以上管理者不斷實施自我充電學(xué)習(xí)。包括相關(guān)的理論知識、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)流程知識、崗位技能知識等相關(guān)知識，使各管理者能適應(yīng)時代要求。四是畫好各級管理者的職能圈。公司每年完善修訂各級管理者的崗位職能職責(zé)，并及時培訓(xùn)到位，讓各級管理者都能知道做什么?怎么做？做到什么程度，從而能發(fā)揮所有管理者的積極性和最大的管理能量。

四、企業(yè)發(fā)展前景與規(guī)劃

1、企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展方向

以市場為導(dǎo)向，加快短線產(chǎn)品和升級換代急需產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化步伐，不斷地提高自主研發(fā)創(chuàng)新能力。發(fā)揮工程技術(shù)中心的作用，優(yōu)化重組產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的谷物烘干機(jī)械開發(fā)和創(chuàng)新體系，解決現(xiàn)有谷物烘干機(jī)械產(chǎn)品種類少、性能落后、缺門斷檔、技術(shù)含量低等不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的問題。達(dá)到能迅速降低糧食干燥操作成 本、在節(jié)能減排的同時，又能提高干燥產(chǎn)品的品質(zhì)。開展天然綠色能源及低能耗、低成本的新型聯(lián)合干燥關(guān)鍵技術(shù)的研究與示范，逐步完善谷物干燥技術(shù)的理論研究，形成適合于我國谷物生產(chǎn)需要的谷物干燥設(shè)備體系。制定和完善谷物干燥技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范谷物烘干機(jī)械設(shè)計與研制，為確定谷物干燥工藝的發(fā)展方向和發(fā)展機(jī)型奠定理論基礎(chǔ)；研究和開發(fā)谷物干燥自動控制系統(tǒng)，提高谷物干燥的機(jī)械控制水平；根據(jù)谷物形狀的不同和谷物干燥的要求，不斷探索谷物干燥的新工藝。

目前。我國谷物烘干機(jī)械化正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇：一是各級政府高度重視糧食生產(chǎn)，特別是2004年以后中央出臺了多種措施提高農(nóng)民的種糧積極性，頒布實施了<農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法>，形成了經(jīng)濟(jì)支持、價格補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等良好的政策環(huán)境；二是發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化離不開機(jī)械干燥這一重要環(huán)節(jié)。種糧大戶、農(nóng)機(jī)專業(yè)大戶、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、龍頭企業(yè)等，對機(jī)械干燥具有較強(qiáng)的愿望和要求；三是市場上烘干機(jī)械種類多，有可供選擇推廣的實用新型機(jī)械和技術(shù)服務(wù)支撐； 四是聯(lián)合收割機(jī)快速推廣和跨區(qū)作業(yè)的模式，使大量谷物需要及時、快速的干燥；五是機(jī)械干燥能避免損失，防御自然災(zāi)害，防止場地翻曬增加谷物含雜和馬路曬谷妨礙交通安全，以及可以節(jié)約寶貴的土地資源等，發(fā)展谷物烘干機(jī)械重要意義開始被廣泛認(rèn)識。據(jù)糧食協(xié)會分析預(yù)測，未來五年我國糧食機(jī)械將有 — ％的遞增發(fā)展趨勢。發(fā)展前景巨大。

設(shè)備有限公司面臨這一輪發(fā)展機(jī)遇，將以不斷創(chuàng)新的意識和奮力 拼搏的精神，迅速把握科技創(chuàng)新發(fā)展方向，實現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越式發(fā)展。

2、實施綜合開發(fā)創(chuàng)新戰(zhàn)略

今后幾年，公司將發(fā)揮工程技術(shù)研究中心的核心研發(fā)作用，始終保持與

大學(xué)、淮安工學(xué)院、集團(tuán)、科研院所等大集團(tuán)單位合作，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料，不斷增加新工裝、新儀器、新設(shè)備等多種措施，增強(qiáng)工程技術(shù)研究中心的基礎(chǔ)建設(shè)和綜合開發(fā)能力建設(shè)，到 2015 年新上全自動生產(chǎn)線，加長產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。

3、實施市場拓展創(chuàng)新戰(zhàn)略

進(jìn)一步開拓國內(nèi)外系列糧食機(jī)械產(chǎn)品新市場。有限公司以“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”為基礎(chǔ)，迅速建成目標(biāo)管理和績效考核體系，開展“數(shù)量化、流程化、信息化”管理方式，形成“干部能上能下，工資能高能低、員工能進(jìn)能出”的新格局。主要建立以下管理創(chuàng)新點：

(1)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營策略實施組織變革。一切從高績效、低成本和提高核心競爭力出發(fā)，科學(xué)合理地優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置和崗位設(shè)定，明確各級管理部門的職能和與其配套的崗位職責(zé)，確保整個公司機(jī)器良性運轉(zhuǎn)、高速運轉(zhuǎn)。

(2)圍繞增強(qiáng)市場競爭力和提高市場快速反應(yīng)能力進(jìn)行業(yè)務(wù)流程改造。利用ERP信息化管理系統(tǒng)，強(qiáng)化營銷、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)、質(zhì)管、安全、設(shè)備等所有部門的流程管理，提高各部門的積極性、主動性、規(guī)范性、系統(tǒng)性。(3)優(yōu)化職位設(shè)定。形成職能豐富化、職位擴(kuò)大化的高效精干的管理團(tuán)隊。

(4)進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)管理工作。一是全面開展現(xiàn)場“6S”管理活動。公司切實保持工作現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場的潔凈和環(huán)境優(yōu)美及物料擺放有序。二是系統(tǒng)構(gòu)建“人力資源管理系統(tǒng)”。公司采用規(guī)范招聘、新崗培訓(xùn)、大膽使用和留任述職等新機(jī)制，充分利用和挖掘公司的人力資源，為完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)而作出貢獻(xiàn)。三是創(chuàng)建“目標(biāo)管理們績效考核體系”。公司嚴(yán)格運用數(shù)據(jù)說話，確保使目標(biāo)管理和績效考核行之有效。

(5)切實開展企業(yè)文化建設(shè)。一是在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦委、關(guān)工委等群團(tuán)組織作用。貫徹企業(yè)方針、落實企業(yè)目標(biāo)、宏揚(yáng)企業(yè)精神。二是積極開展“兩爭一樹“活動。公司爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，形成人人想學(xué)習(xí)，個個要學(xué)習(xí)的濃烈氛圍。員工爭做知識型職工，不斷培養(yǎng)職工自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的自覺性，用知識技術(shù)體現(xiàn)新時代的新型職工形象。三是努力實施“關(guān)愛”活動。一方面公司時時愛護(hù)職工，處處關(guān)心職工，引導(dǎo)職工不斷發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、拼搏精神、奉獻(xiàn)精神，成為市場競爭中一名虎將。另一方面，公司積極宣傳企業(yè)規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，讓企業(yè)員工都理解企業(yè)想干什么？企業(yè)要干什么？企業(yè)在干什么？也讓員工知道自身應(yīng)干什么？應(yīng)怎么干？應(yīng)干到什么程度？從而為企業(yè)出大力、流大汗、作貢獻(xiàn)。

五、企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)

1、發(fā)展戰(zhàn)略

(1)注重自主創(chuàng)新及能力提升，立足

技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)、拓展，開展

技術(shù)，工程，新技術(shù)的研發(fā)保持該技術(shù)同行業(yè)領(lǐng)先。

(2)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合工作。重視與高等院?？蒲袉挝坏暮献餮邪l(fā)。(3)引進(jìn)高層次科研人才，調(diào)動各類人員積極性。

2、發(fā)展目標(biāo)

(1)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：到“十二五”末公司銷售收入達(dá)億元，利稅2000萬元。

(2)品牌目標(biāo)： 牌糧食機(jī)械爭創(chuàng)省級名牌商標(biāo)。

(3)科技進(jìn)步目標(biāo)：“十二五”內(nèi)爭創(chuàng)省級工程技術(shù)研究中心，新建產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合體3個，每年開發(fā)新產(chǎn)品5個，申請專利3項（其中發(fā)明專利1－2項），加速技術(shù)人才的培養(yǎng)和高層次人才的引進(jìn)，使企業(yè)工程技術(shù)人員占職工總數(shù)的35%以上。為此，我們將堅持企業(yè)發(fā)展不動搖，為企業(yè)進(jìn)入同行業(yè)的排頭兵筑牢基礎(chǔ)，經(jīng)過3－5年的努力，使企業(yè)或行業(yè)中具有綠色環(huán)保節(jié)能低碳的經(jīng)濟(jì)排頭兵。

二O一二年三月十六日

第二篇：##省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法

第一條 為落實全國和全省技術(shù)創(chuàng)新工作會議精神，推動我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，規(guī)范全省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》（中發(fā)［1999］14號）、《國務(wù)院關(guān)于批準(zhǔn)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和有關(guān)政策的規(guī)定的通知》（國發(fā)［1991］12號）、《國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件和辦法》（國科發(fā)火字［2000］324號）等文件規(guī)定及國家有關(guān)法規(guī)和政策，制定本辦法。

第二條 ##省境內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定管理工作，均按照本辦法進(jìn)行。

第三條 ##省科學(xué)技術(shù)廳（以下簡稱科技廳）是全省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本辦法的實施。

第四條 高新技術(shù)范圍如下：

（一）電子與信息技術(shù)

（二）生物工程和新醫(yī)藥技術(shù)

（三）新材料及應(yīng)用技術(shù)

（四）先進(jìn)制造技術(shù)

（五）航空航天技術(shù)

（六）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)

（七）新能源與高效節(jié)能技術(shù)

（八）環(huán)境保護(hù)新技術(shù)

（九）海洋工程技術(shù)

（十）核應(yīng)用技術(shù)

（十一）其它在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造中應(yīng)用的新工藝、新技術(shù)。

國家和省根據(jù)上述高新技術(shù)范圍制定發(fā)布《高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》。

第五條 高新技術(shù)企業(yè)須具備以下條件：

（一）從事本辦法第四條規(guī)定范圍內(nèi)的一種或多種高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究開發(fā)、生產(chǎn)或技術(shù)服務(wù)。單純的商業(yè)貿(mào)易企業(yè)除外。

（二）具有企業(yè)法人資格。

（三）具有大專以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的30％以上，其中從事高新技術(shù)產(chǎn)品研究開發(fā)的科技人員應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的10％以上。

從事高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)為主的勞動密集型高新技術(shù)企業(yè)，具有大專以上學(xué)歷的科技人員應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的20％以上。

（四）企業(yè)每年用于高新技術(shù)及其產(chǎn)品研究開發(fā)的經(jīng)費應(yīng)占本企業(yè)當(dāng)年總收入的5％以上。

（五）企業(yè)的技術(shù)性收入與高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入的總和應(yīng)占本企業(yè)當(dāng)年總收入的60％以上。

新辦企業(yè)在高新技術(shù)領(lǐng)域的投入占總投入的60%以上。

（六）企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有較強(qiáng)的科技意識和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，重視技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)品的研究開發(fā)。

（七）企業(yè)實行現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范，文明生產(chǎn)，廠容廠貌良好。第六條 高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定程序：

（一）凡申報高新技術(shù)企業(yè)的單位，須提交書面申報材料，報所在省轄市科委或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會（以下簡稱高新區(qū)管委）。

（二）市科委、高新區(qū)管委會審查、簽署意見并加蓋公章后報科技廳。

（三）科技廳根據(jù)本辦法組織有關(guān)專家進(jìn)行評審。

（四）科技廳對通過評審的企業(yè)進(jìn)行審核，合格的認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，并頒發(fā)證書和標(biāo)牌。

第七條 對企業(yè)集團(tuán)（總公司）及其下屬企業(yè)（公司）進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時，應(yīng)分別審查、認(rèn)定。

第八條 經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)變更經(jīng)營范圍、合并、分立的，需對其重新認(rèn)定；更名的高新技術(shù)企業(yè)須及時向科技廳申報換證。

第九條 被認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，應(yīng)及時到財政、稅務(wù)、海關(guān)等部門登記或備案。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)享受國家和省有關(guān)政策規(guī)定的優(yōu)惠待遇。

第十條 科技廳對經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。不合格者，取消其高新技術(shù)企業(yè)的稱號，收回證書和標(biāo)牌。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《##省關(guān)于高新技術(shù)

企業(yè)的認(rèn)定條件和辦法》即行廢止。

第三篇：高新技術(shù)企業(yè)2009年工作總結(jié)

高新技術(shù)企業(yè)2009年工作總結(jié)

××集團(tuán)是我市重點培植的“××式”企業(yè)之一，2009年預(yù)計已提前實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

××集團(tuán)是我市重點培植的“××式”企業(yè)之一，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。近年來，集團(tuán)走多元化發(fā)展之路，形成了潛水電泵、環(huán)保設(shè)備、特種閥門、疏浚機(jī)械四大支柱產(chǎn)品齊

步發(fā)展的格局。今年，他們在原有水泵、環(huán)泵、閥門、疏浚４家研究所的基礎(chǔ)上，又成立了省級水工產(chǎn)品開發(fā)中心，并在北京、上海、深圳三個高新技術(shù)密集區(qū)建立了技術(shù)流動站。前三季度，成功開發(fā)出橡膠緩閉逆止閥、潛水貫流泵等４０多項高科技產(chǎn)品，其中２項屬世界首創(chuàng)，５項填補(bǔ)國內(nèi)空白。

為充分發(fā)揮公司現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，××集團(tuán)實施由經(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營工程延伸的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，成立了泵站工程服務(wù)公司、環(huán)保工程服務(wù)公司和疏浚工程服務(wù)公司，為用戶提本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn供設(shè)計選型、土建施工、設(shè)備成套供應(yīng)、安裝調(diào)試、運行管理等一條龍服務(wù)，形成了“以優(yōu)勢產(chǎn)品吸引工程項目，以工程項目推動產(chǎn)品開發(fā)和配套”的產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了公司資本的升值。

××集團(tuán)還做足營銷文章。一方面抓住西部開發(fā)的機(jī)遇，開發(fā)出適合西部氣候和地域等特殊條件的水工、環(huán)保產(chǎn)品，先后在西藏、甘肅、新疆、陜西、寧夏等邊遠(yuǎn)地區(qū)設(shè)立銷售分公司，聘請當(dāng)?shù)鼐哂幸欢I銷才能的人才作為銷售總代理。到目前為止，××已成功中標(biāo)西藏拉薩水廠、陜西銅川污水處理廠、新疆水庫等重點工程，合同額超過５０００萬元；另一方面，××積極與國內(nèi)各大進(jìn)出口公司開展多方位合作，培植國外代理商，并在有關(guān)國家設(shè)立辦事處，減少中間環(huán)節(jié)，加快了公司全面進(jìn)軍國際市場的步伐。

剛剛辦完高新技術(shù)成果展的江蘇××水工機(jī)械集團(tuán)公司，又捷報頻傳：××牌系列潛水泵在中國國際農(nóng)業(yè)博覽會上被認(rèn)定為全國名牌產(chǎn)品；今年開發(fā)的同心浮動環(huán)齒減速推流攪拌機(jī)獲國家專利；行星齒輪潛水貫流泵和自然升降浮塢式泵站等３項產(chǎn)品和技術(shù)被國家專利局正式受理。截至１１月２０日，公司完成產(chǎn)值２．９億元，銷售２．２億元，實現(xiàn)利潤２２５０萬元，提前實現(xiàn)全年目標(biāo)。

第四篇：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作總結(jié)

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作總結(jié)

2008年以來，我市對照國家頒布的新的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，狠抓高新技術(shù)企業(yè)的培育、認(rèn)定和管理，高新技術(shù)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。截止2011年底，全市共認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)9家，其中2008年2家（鐘祥市金漢江纖維素有限公司、湖北博士隆科技有限公司），2009年2家（湖北新美香食品有限公司、湖北金福祥紡織有限公司），2010年2家（鐘祥市東風(fēng)捷祥汽車減振器有限公司、湖北大峪口化工有限責(zé)任公司），2011年3家（鐘祥市新宇機(jī)電制造有限公司、湖北鄂電德力西電氣設(shè)備有限公司、湖北鄂電萃宇電纜有限公司），高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)占全市167家規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的5.4％，占50家市級重點企業(yè)的18％，占荊門市高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)的33.3％。2011年全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)增加值的比重達(dá)到了16.1%，有3家高企被列為全省創(chuàng)新型試點企業(yè)，有6家高企被列為全省科技型中小企業(yè)成長路線圖計劃，有5家高企被列為湖北省上市后備企業(yè)。

我們的主要做法和體會是：

一、政府推動，為高企認(rèn)定提供堅實的組織保障

為了切實搞好我市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作，市政府成立了由分管副市長任組長，市政府辦主任為副組長，市科技局、財政局、稅務(wù)局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技、發(fā)改、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、財政、稅務(wù)、統(tǒng)計等有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)我市高新技術(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和申報認(rèn)定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定工作計劃，年中進(jìn)行階段性檢查，年終開展評比和表彰。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開會議，分析形勢，明確

任務(wù)，加強(qiáng)督辦。確定每年的五月和八月為高新技術(shù)企業(yè)集中申報會審月，聘請業(yè)內(nèi)項目、財務(wù)專家、技術(shù)管理人員審定把關(guān)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，我市高企認(rèn)定工作卓有成效。

二、政策驅(qū)動，為高企認(rèn)定提供有力的支撐條件

為了鼓勵和引導(dǎo)符合條件的企業(yè)積極申報高新技術(shù)企業(yè)，我市制定出臺了一系列優(yōu)惠政策和措施，以調(diào)動創(chuàng)新型企業(yè)爭創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè)的積極性。一是嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的各項稅賦優(yōu)惠政策。對認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)減按15％征收所得稅，研發(fā)費用可享受加計扣除優(yōu)惠政策等。二是出臺了地方獎勵政策。對新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)一次性獎勵10萬元；對省級、國家級研發(fā)中心一次性分別獎勵10萬元、30萬元；對省級、國家級重點新產(chǎn)品一次性分別獎勵10萬元、40萬元；對企業(yè)發(fā)明專利每件獎勵2萬元等。三是積極培育高新技術(shù)企業(yè)上市，助推企業(yè)發(fā)展?fàn)畲蟆?008年以來，我市全力推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)上市培育工程的實施。通過綜合考察企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?jié)摿蜕鲜幸庠傅?，把符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、科技含量高、發(fā)展前景好的企業(yè)遴選出來，建立上市后備企業(yè)資源庫。對入庫企業(yè)實行動態(tài)管理，選擇條件相對成熟的企業(yè)重點扶持，強(qiáng)化指導(dǎo)，推進(jìn)改制，促成上市。目前，已經(jīng)遴選高新技術(shù)企業(yè)5家作為上市后備企業(yè)，一是優(yōu)先解決企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新以及產(chǎn)業(yè)化等專項資金；二是企業(yè)歷年來享受國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策形成的資產(chǎn)，經(jīng)報批后可歸原企業(yè)股東持有；三是企業(yè)改制上市過程中，涉及土地證、房產(chǎn)證等證件的過戶時只收取工本費；四是對第一家上市企業(yè)，給以800萬元的獎勵，對第二家上市企業(yè)，給以500萬元的獎勵。

三、部門聯(lián)動，為高企認(rèn)定提供強(qiáng)大的工作合力

高企認(rèn)定工作能否有效推進(jìn)并取得實效，各部門協(xié)調(diào)配合、整體聯(lián)動顯得尤為重要。為了抓好高企認(rèn)定工作，市政府先后多次召開相

關(guān)部門負(fù)責(zé)人會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把高企認(rèn)定工作擺上各部門的重要議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)科室督促抓，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作有條不紊、成效顯著。一是鼓勵企業(yè)做大做強(qiáng)。優(yōu)先安排企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)和優(yōu)先審批新上項目用地，征地費用按照國家現(xiàn)行最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資5000萬元以上的工業(yè)企業(yè)，按投資額度、實際完成投資情況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等對企業(yè)法人給予5萬元、10萬元、20萬元的獎勵。二是鼓勵企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。對認(rèn)定的國家級、省級工程技術(shù)中心，分別給予50萬元和10萬元的資金補(bǔ)助。目前，我市有一家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心被列為省級工程技術(shù)研究中心，有2家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心被列為省級校企共建研發(fā)中心；企業(yè)被批準(zhǔn)設(shè)立國家級博士后工作站的給予50萬元的獎勵，設(shè)立分站的給予10萬元的獎勵。我市有1家高新技術(shù)企業(yè)建立了國家級博士后工作站，有2家高新技術(shù)企業(yè)建立了分站；三是鼓勵企業(yè)創(chuàng)建精品名牌。對當(dāng)年新獲得中國馳名商標(biāo)、湖北省著名商標(biāo)的企業(yè)，分別給予50萬元和10萬元的獎勵。全市9家高新技術(shù)企業(yè)已獲得1個中國馳名商標(biāo)和9個湖北省著名商標(biāo)。

2008年以來，我們積極組織高新技術(shù)企業(yè)申報國家和湖北省科技計劃項目，收到了良好效果。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，被列為國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化示范項目1個，國家重點新產(chǎn)品計劃項目3個，國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目3個，湖北省科技重大專項1個，湖北省研發(fā)計劃18個，獲得國家和省級科技經(jīng)費補(bǔ)助2000多萬元，為企業(yè)的發(fā)展和自主創(chuàng)新起到了極大的推動作用。新宇機(jī)電公司應(yīng)用科技項目資金，自主研發(fā)的VBB系列、側(cè)板系列及戶外系列振動電機(jī)多次被列為國家級重點新產(chǎn)品計劃、國家創(chuàng)新基金項目、國家火炬計劃等國家級科技項目，并被中國標(biāo)準(zhǔn)化委員會特邀參與振動電機(jī)

標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，是JB/T5330-2007《三相導(dǎo)步振動電機(jī)技術(shù)條件》國家標(biāo)準(zhǔn)的主要制定單位之一，被列為湖北省首批創(chuàng)新型試點企業(yè)。

三、存在的主要問題及建議

1、要加強(qiáng)對《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的宣傳。

通過多種形式，加強(qiáng)對新《辦法》的宣傳、培訓(xùn)，讓更多的企業(yè)了解申請高新技術(shù)企業(yè)的重要性，了解申請高新技術(shù)企業(yè)的程序和要求，讓有關(guān)部門管理干部熟悉、了解新《辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求，有針對性的對企業(yè)的指導(dǎo)。還要加強(qiáng)對相關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和引導(dǎo)，努力提高其從事高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理服務(wù)的業(yè)務(wù)能力和水平。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定周期太長。建議改每年集中申報2次為3-4次，并盡量縮短會審時間，提高工作效率。

2、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定培訓(xùn)輔導(dǎo)面窄。建議省廳舉辦的各種類型培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班延伸至縣市一級，重點培訓(xùn)具體從事申報業(yè)務(wù)的人員，讓更多的企業(yè)了解高新技術(shù)企業(yè)申報程序、方法和條件，有針對性的對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。同時還要加強(qiáng)對相關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和引導(dǎo)，努力提高其從事高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理服務(wù)的業(yè)務(wù)能力和水平。

3、對高新技術(shù)企業(yè)的宣傳力度還不夠。建議對已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，全省統(tǒng)一制作標(biāo)牌，由省或敦促地方通過一定的會議形式頒發(fā)，增強(qiáng)高企的榮譽(yù)感。同時，對已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，要廣泛進(jìn)行宣傳，利用廣播、電視、報紙等主流媒體，開辟專版、專欄，介紹高企的基本情況、開展科技創(chuàng)新的做法和經(jīng)驗，擴(kuò)大企業(yè)的知名度和影響力。

4、高新技術(shù)企業(yè)相互交流學(xué)習(xí)的途徑有待于拓展。建議以省或地市州為單位，不定期分區(qū)域組織一批高企通過召開座談會、研討會、展示會、博覽會等多種形式，提升管理水平。在必要的情況下還可以

組織一些企業(yè)到外省甚至出國考察和學(xué)習(xí)，開闊眼界，提振精神，增強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)攀登科技高峰的信心和決心。

2、要加強(qiáng)對高新技術(shù)企業(yè)的管理和宣傳。

對已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，有關(guān)部門要制作統(tǒng)一的標(biāo)牌，讓企業(yè)懸掛。解決過去各高新技術(shù)企業(yè)懸掛的標(biāo)牌，大小不統(tǒng)一，顏色不統(tǒng)一，形狀不統(tǒng)一的問題。要對已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，進(jìn)行廣泛宣傳，利用廣播、電視、報紙等主流媒體分批次的對高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行宣傳，增加企業(yè)的知名度和影響力。

3、要加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)之間的交流。

通過高新技術(shù)企業(yè)之間的交流，特別是同行業(yè)企業(yè)間的交流，可以取長補(bǔ)短，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升管理水平，有利于企業(yè)長足發(fā)展。

第五篇：高新技術(shù)企業(yè)

高新技術(shù)企業(yè)

優(yōu)惠政策

企業(yè)所得稅“兩稅合并”后，國家扶持的高新技術(shù)企業(yè)獲得稅收優(yōu)惠政策中最大的那塊蛋糕——享受15%的優(yōu)惠稅率，在“5+1”地區(qū)（經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)）還可以享受“兩免三減半”（即經(jīng)營期在10年以上的，從開始獲利起第一、二年免征企業(yè)所得稅，第三至第五年減半征收）的定期優(yōu)惠。

企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的與技術(shù)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)所得，年凈收入在30萬元以下的，暫免征收所得稅。

享受地域

新稅法關(guān)于促進(jìn)技術(shù)革新的優(yōu)惠擴(kuò)大了范圍，只要是符合條件的高新技術(shù)企業(yè)，不分地域限制，在全國范圍內(nèi)都可享受優(yōu)惠。而以前，這種待遇只有在經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等特定區(qū)域內(nèi)才有。

認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一個核心的要求是企業(yè)要擁有核心的自主知識產(chǎn)權(quán)——對相應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)擁有控制權(quán)和支配權(quán)，并且必須擁有其主體和核心部分。至于知識產(chǎn)權(quán)的來源，不一定要自己研發(fā)，企業(yè)可以通過購買、投資，或者委托開發(fā)、合作開發(fā)獲得。而對于新稅法實施條例里沒有明確的幾項具體指標(biāo)，張寶云透露，將分不同的企業(yè)規(guī)模和不同行業(yè)來確定?；敬_定的標(biāo)準(zhǔn)是，研發(fā)費用占銷售收入的比例在5%左右，高技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)收入占企業(yè)總收入的比例為60%，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例為10%.認(rèn)定程序

過去，企業(yè)申報高科技企業(yè)認(rèn)證的口徑相對寬松，一般由企業(yè)向地方的政府機(jī)構(gòu)，如開發(fā)區(qū)的管委會等提出申請，經(jīng)核定后由省、市級的科技部門批準(zhǔn)并發(fā)給證書，審批權(quán)主要掌握在地方政府手中。

先拿資格，之后要通過考核，資格和考核結(jié)合”。所有的企業(yè)每年都有申請的機(jī)會，本未申請成功，不影響次年的申請，只要符合標(biāo)準(zhǔn)就可拿到資格，經(jīng)過一次認(rèn)證獲得的資格有效期為三年。而三年中，每年年底要進(jìn)行資質(zhì)審核，如果都能通過審核，則三年后再給一個有效期三年的資格。滿六年后，則要重新進(jìn)行資格申請