第一篇：公務(wù)員制度歷年真題

全國2009年7月自考公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題(本大題共34小題，每小題1分，共34分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未16.我國公務(wù)員主要任職方式是(B)6-102 A.選任制B.聘任制C.委任制D.準(zhǔn)選任制

17.我國《公務(wù)員法》規(guī)定的獎勵對象是（D)7-126 A.公民B.法人C.公務(wù)員組織D.公務(wù)員個人或集體

選均無分。

1.根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是(A)6-98 A.法院院長B.大學(xué)校長C.國有企業(yè)廠長D.醫(yī)院院長

2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（A)1-16 A.分類管理體制B.激勵競爭機制C.勤政廉政機制D.法制化管理原則 3.對資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動作用的是(B)1-3

A.國家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威B.資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展C.資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求D.資本主義國家的政治民主制度 4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是(D)2-29

A.遵守紀(jì)律B.遵守社會公德C.恪守職業(yè)道德D.知廉恥 5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是(A)2-31 A.參加培訓(xùn)B.辭職C.保密D.控告 6.下列被禁止的行為是(D)2-38

A.個人辭職B.辭去公職C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.集體辭職 7.品位分類側(cè)重于(C)3-42

A.職位的職責(zé)和職權(quán)B.職位的工作性質(zhì)與難易程度C.人的資歷條件D.以“事”為對象進行分類 8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于(B)4-57 A.中國B.英國C.美國D.德國

9.下面對公務(wù)員職務(wù)和級別的關(guān)系表述正確的是（D)3-53 A.職務(wù)和級別可以彼此取代 B.二者是“一職一級，一一對應(yīng)”的關(guān)系 C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無級別

D.二者是“一職數(shù)級，上下交叉”的關(guān)系

10.我國新錄用公務(wù)員的試用期是(B)4-74 A.半年B.1年C.18個月D.2年 11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是(A)4-57

A.考試錄用制度B.職位分類制度C.職務(wù)任免和升降制度D.培訓(xùn)制度 12.公務(wù)員考核的重點是(C)5-81 A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實績D.責(zé)任心與工作態(tài)度 13.由任免機關(guān)進行的公務(wù)員考察是(C)5-77 A.平時考核B.年度考核C.晉升考察D.錄用考察 14.考核工作的歸宿和落腳點是(D)5-93

A.考核結(jié)果的反饋B.考核的方法C.考核的內(nèi)容D.考核結(jié)果的使用 15.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是(C)6-111

A.轉(zhuǎn)任職位B.離職學(xué)習(xí)時間達(dá)到一年以上C.受到行政撤職或開除處分D.調(diào)出機關(guān)

18.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了(A)7-134、135 A.政治紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律

19.對某縣違紀(jì)公安干警實施記大過處分的機關(guān)是（C)12-241教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 A.該縣政府B.該縣公安局C.該縣人事局D.上級主管機關(guān) 20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是（B)8-153

A.新錄用的人員B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.轉(zhuǎn)任的人員D.調(diào)入的人員 21.我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機關(guān)是(A)8-159 A.國家行政學(xué)院B.人事部C.組織部D.各級政府

22.對全體公務(wù)員進行更新知識、提高工作能力的培訓(xùn)是（B)8-155 A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn) 23.中青年公務(wù)員掛職鍛煉時間一般為(C)9-183 A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上 24.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是(D)9-188 A.師生關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C戰(zhàn)友關(guān)系D.父子關(guān)系 25.交流工作的出發(fā)點和歸宿是(B)9-175

A.依法進行原則B.適才適用原則C.個人服從組織原則D.合理原則 26.公務(wù)員基本工資包括(B)10-204 A.津貼B.職務(wù)工資和級別工資C.補貼D.獎金 27.我國對聘任制公務(wù)員實行(C)10-204

A.級別工資制B.職務(wù)工資制C.協(xié)議工資制D.勞務(wù)工資制

28.我國現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點是(C)10-204教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔 B.以職務(wù)工資為主，以獎金津貼為輔 C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔 D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔

29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是(D)11-222 A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年 30.不得．．辭退公務(wù)員的情形是(C)11-231 A.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日 B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職C.女性公務(wù)員在懷孕期

D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改 3l.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是(A)11-225

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失B.公務(wù)員權(quán)利喪失C.享受辭退待遇D.職務(wù)關(guān)系廢除 32.可以受理公務(wù)員控告的是(A)12-247

A.行政監(jiān)察機關(guān)B.仲裁委員會C.立法機關(guān)D.司法機關(guān)

第 1 頁

33.下列屬于公務(wù)員可進行申訴的事由是（C)12-246

A.對分配的工作任務(wù)不滿B.認(rèn)為獎勵的層次不高C.對《公務(wù)員法》獎懲規(guī)定不滿D.申請辭職未獲批準(zhǔn) 34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機關(guān)是(A)12-242

A.原做出處理決定的機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.有管轄權(quán)的檢察機關(guān)

二、多項選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

35.與國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的特色是（ABCD)1-

14、15

A.堅持黨的基本路線B.堅持為人民服務(wù)的原則C.堅持黨管干部的原則D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)E.實行政治中立 36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時所遵循的原則有(ACE)2-31 A.保護原則B.服務(wù)與穩(wěn)定原則C.民主原則D.平等原則E.可放棄與不可放棄原則 37.公務(wù)員考核等次分為（BCE)5-85 A.非常優(yōu)秀B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職 38.能夠授予獎?wù)碌莫剟罘N類是（BD)7-131、132 A.嘉獎B.記一等功C.記二等功D.授予榮譽稱號E.記三等功 39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為（ABCE)8-153、154、155

A.初任培訓(xùn)B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn) 40.申訴程序的種類有（BCD)12-242、243

A.一級申訴程序B.一般申訴程序C.特別申訴程序D.徑直申訴程序E.二級申訴程序

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）41.我國公務(wù)員職位類別有哪些？3-45、46、47 42.公務(wù)員考核的方法有哪些？5-87 43.簡述公務(wù)員獎勵的種類。7-131

44.簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。10-199-203

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。4-62 46.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。6-106

五、案例分析題(本題10分)47.A某在東部經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)某地級市K市擔(dān)任財政局副局長，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財政局的財務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是K市的一名科級干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財政局副局長，分管預(yù)算處、信息管理處。

上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定?請判斷并說明理由。9-189

全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號。錯選、多選或未選均無分。

1.西方文官制度最早形成于(A)1-5 A.英國B.美國C.德國D.法國

2.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因為(C)1-13 A.這是西方文官制度的原則B.歷史上未曾采用這個原則 C.實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制D.處在公務(wù)員制度的初始階段 3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的(A)2-23

A.依法履職的義務(wù)B.服從命令的義務(wù)C.忠于國家的義務(wù)D.為民服務(wù)的義務(wù) 4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(C)2-32 A.申訴控告權(quán)B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán)D.批評建議權(quán)

5.機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的(D)2-34 A.參加培訓(xùn)權(quán)B.申請辭職權(quán)C.申訴控告權(quán)D.獲得報酬權(quán)

6.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(C)3-43 A.職級分類B.級別分類C.職位分類D.品位分類

7.下列選項中，不屬于我國公務(wù)員級別晉升的依據(jù)是（B)3-54 ．．．A.所任職務(wù)B.工資報酬C.德才表現(xiàn)D.工作實績

8.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（D)3-55 A.職務(wù)B.級別C.職位D.銜級

9.英國政府在1870年文官制度改革的第二個樞密院令中規(guī)定(A)4-57

A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職

B.沒有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職 C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職

D.不論什么官員都要通過考試，才能擔(dān)任官職 10.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是(B)4-58 A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

11.我國公務(wù)員考核的重點是(D)5-79或1-17 A.德B.能C.勤D.績

12.考核者以最近表現(xiàn)的評價代替對公務(wù)員的全面評價的現(xiàn)象，這屬于考核中的(C)5-88 A.從眾心理B.趨中誤差C.近因效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)

13.下列選項中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是(B)9-179 ．．．A.錄用B.轉(zhuǎn)任C.調(diào)入D.公開選拔

14.以下選項中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是(A)6-106

A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)B.公務(wù)員不可以在機關(guān)外兼職 第 2 頁

B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.公務(wù)員在機關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員在機關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報酬 15.下列選項中，屬于委任制公務(wù)員的是(A)6-99 A.司長B.政協(xié)主席C.法院院長D.省長

16.對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行（A)8-152 A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)

17.根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實際生活中的真實情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實地體驗和分析復(fù)雜問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為(A)8-167 A.案例分析法B.角色扮演法C.研討法D.合作研究法

18.根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的(A)8-150 A.按需施教的原則B.理論聯(lián)系實際的原則C.講求實效的原則D.學(xué)用一致的原則 19.在公務(wù)員獎勵中，記一等功的授獎主體是（D)7-132 A.鄉(xiāng)級以上政府B.縣級以上政府C.市(地)級以上政府D.省級以上政府 20.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是（A)7-141 A.降級B.免職C.降職D.辭退

21.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(D)7-140 A.組織紀(jì)律

B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律

D.道德紀(jì)律 22.下列選項中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（C)12-240 A.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)

B.申請進修未予批準(zhǔn)

C.取消錄用

D.未予晉升職務(wù) 23.人事爭議仲裁制度的適用對象是（D)12-250 A.選任制公務(wù)員

B.委任制公務(wù)員

C.考任制公務(wù)員

D.聘任制公務(wù)員

24.張某由行政機關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是(D)9-182 A.轉(zhuǎn)任

B.調(diào)任

C.輪換

D.掛職鍛煉

25.下列選項中，屬于近姻親關(guān)系的是(D)9-189 A.叔侄

B.兄弟

C.養(yǎng)父子

D.配偶的父母 26.我國公務(wù)員的工資制度是（D)10-197/198 A.結(jié)構(gòu)工資制度

B.績效工資制度

C.技能工資制度

D.職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度 27.公務(wù)員工時制度規(guī)定，每日工作8小時，每周工作（C)10-209 A.36小時

B.38小時

C.40小時

D.42小時 28.辭去公職的公務(wù)員可以獲得(D)11-220 A.辭職費用

B.辭職保險

C.原住房補貼

D.各種人事關(guān)系證明 29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（A)11-233

A.完全喪失工作能力B.工作滿20年C.工作滿25年D.工作滿30年

30.政府機關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應(yīng)該被(C)11-230 A.免職

B.降職

C.辭退

D.降級

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.下列選項中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是（ABC)7-137

A.不得玩忽職守B.不得壓制批評C.不得弄虛作假D.不得參加非法組織E.不得參加罷工 32.下列選項中，承擔(dān)我國公務(wù)員培訓(xùn)的專門機構(gòu)有(ABC)8-160

A.國家行政學(xué)院B.中共中央黨校C.中國延安干部學(xué)院D.某大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院E.某企業(yè)培訓(xùn)中心 33.市商務(wù)局某科員提出控告，受理的機關(guān)可以是(BD)12-247 A.市委B.市政府C.市法院D.市行政監(jiān)察局E.市公安局

34.在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評價法的是（CDE）5-87 A.簡單排序法B.交錯排序法C.關(guān)鍵事件法D.目標(biāo)管理法E.行為錨定法 35.公務(wù)員職位聘任的特點包括（CDE）6-102

A.不受公務(wù)員法約束B.不能續(xù)聘C.平等協(xié)商D.任期明確E.合同管理

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）36.簡述我國公務(wù)員職務(wù)與級別的含義及其關(guān)系。3-40 38.簡述公務(wù)員回避的意義。9-173/174

39.簡述確定公務(wù)員工資的基本原則。10-（199-203）

四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

40.試述我國公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。1-（16-19）41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。11-（225-227）

五、案例分析題(本題10分)

42.2008年年底，某市農(nóng)業(yè)局對公務(wù)員進行年度定期考核?？茊T張某寫了個人總結(jié)，并在科室進行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會確定考核結(jié)果。張某自認(rèn)為德、能、勤、績、廉五個方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎金。次年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長職位競爭上崗，張某報名參加，但沒有通過資格審查。后從人事部門得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職。張某回想上年度考核結(jié)束后，自己未曾收到考核結(jié)果的書面通知，遂向市公務(wù)員主管機關(guān)提出申訴。問題：

(1)根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程序。5-89(2)根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。5-94

全國2010年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.下列屬于我國公務(wù)員的是(A)1-1 A.某縣政協(xié)主席B.某公司董事長C.某大學(xué)校長 2.公務(wù)員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是(D)2-20

D.某房地產(chǎn)協(xié)會會長

第 3 頁 A.公務(wù)員的職責(zé)和職位B.公務(wù)員的報酬和福利C.公務(wù)員的分級與分類D.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù) 3.我國綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次有(B)3-50 A.6個B.8個C.10個D.12個

4.成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是(A)3-52 A.級別B.工資C.權(quán)責(zé)D.學(xué)歷

5.我國公務(wù)員的分類制度是(B)1-16

A.職位分類B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合C.品位分類D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合 20.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是(A)2-31 A.刑事責(zé)任B.身份處分C.行政處分D.賠償責(zé)任 21.在公務(wù)員交流中，不屬于調(diào)任職務(wù)的是(B)9-178 ．．．A.副調(diào)研員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長D.科長

22.下列職務(wù)中應(yīng)該實行地域回避的是(B)9-191 A.省長B.自治縣縣長C.區(qū)長D.鄉(xiāng)長

23.下列改變公務(wù)員身份的交流形式是(D)9-178 6.我國新錄用的公務(wù)員的試用期是(C)4-74 A.3個月B.6個月C.1年D.18個月

7.公務(wù)員錄用考試的平等原則是指(C)4-63 A.身份平等B.權(quán)利平等C.法律地位平等D.人格平等 8.報考省級公務(wù)員一般的學(xué)歷要求是(C)4-61 A.中專以上B.大專以上C.本科以上D.碩士研究生以上

9.除個別國家外，大多數(shù)國家公務(wù)員考核的周期是(B)5-76 A.半年B.1年C.2年D.3年

10.下列屬于選任制公務(wù)員的是(D)6-98

A.某廳巡視員B.某局副局長C.某局主任科員D.某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長

11.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是(B)11-225教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 A.因公辭職B.自愿辭職C.責(zé)令辭職D.引咎辭職

12.下列有權(quán)對公務(wù)員記一等功獎勵的審批機關(guān)是(C)7-132 A.某縣政府B.某地級市公安局C.某省政府D.某省司法廳 13.下列不屬于．．．公務(wù)員處分的是(D)7-144 A.記過B.記大過C.降級D.降職

14.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員功績卓著，有特殊貢獻的，可以獲得的獎勵是(D)7-131 A.嘉獎B.記二等功C.記三等功D.授予榮譽稱號

15.某公務(wù)員散布有損國家聲譽的言論，其行為直接違反了(A)7-134 A.政治紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律 16.公務(wù)員警告處分的期間是(A)7-144 A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月

17.負(fù)責(zé)主管全國干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)的機關(guān)是(B)8-161 A.國務(wù)院B.中共中央組織部C.國家行政學(xué)院D.人力資源和社會保障部 18.任職培訓(xùn)的對象是(C)8-154

A.所有公務(wù)員B.新錄用的公務(wù)員C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.從事專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

19.張某是某行政機關(guān)財務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會計電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于(A)8-154

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.上崗培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)

A.掛職鍛煉B.輪換C.轉(zhuǎn)任D.調(diào)任

24.下列親屬關(guān)系中，不屬于．．．任職回避的是(A)9-188 A.姑表兄弟關(guān)系B.堂兄弟關(guān)系C.表舅甥關(guān)系D.夫妻關(guān)系

25.根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(C)9-180 A.國家級正職以下B.國家級副職以下C.省部級正職以下D.省部級副職以下 26.我國公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是(D)10-199 A.法律保障原則B.平衡比較原則C.正常增資原則D.按勞分配原則 27.我國女性公務(wù)員的產(chǎn)假一般是(B)10-213 A.60天B.90天C.120天D.180天

28.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿(C)11-234 A.20年B.25年C.30年D.35年

29.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(B)11-230

A.曠工連續(xù)超過10天以上B.曠工連續(xù)超過15天以上C.曠工連續(xù)超過20天以上D.曠工連續(xù)超過25天以上 30.我國人事仲裁的適用對象是(A)12-250

A.聘任的公務(wù)員B.調(diào)任的公務(wù)員C.選任的公務(wù)員D.委任的公務(wù)員

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員考核的原則包括(ABCD)5-79

A.全面考核和重點考核相結(jié)合B.客觀公正C.分類考核D.考用結(jié)合E.定性與定量結(jié)合 32.工作紀(jì)律是限制公務(wù)員履職行為的準(zhǔn)則，其要求主要包括(ABCDE)7-137 A.公務(wù)員不得玩忽職守、貽誤工作B.公務(wù)員不得壓制批評、打擊報復(fù) C.公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾

D.公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益E.公務(wù)員不得泄露國家秘密或者工作秘密 33.我國公務(wù)員交流的原則包括(ABCD)9-175

A.依法進行B.適才適用C.個人服從組織D.合理原則E.強制原則

34.公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法包括(ABCDE)8-166

A.課堂講授法B.研討法C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法 35.我國公務(wù)員辭職的限制性條件包括(ABCDE)11-222 第 4 頁 A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊崗位上任職 6.筆試的缺點是（D）4-69

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理

A.經(jīng)濟性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應(yīng)試者的實際工作能力 D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未結(jié)束E.法律規(guī)定不得辭職的其他情形 7.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（A）4-60

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)A.年滿18周歲B.年滿19周歲C.年滿20周歲D.年滿21周歲 36.簡述我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展。1-16 8.職位分類的典型代表國家是（A）1-4教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 37.簡述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。5-78 A.英國B.中國C.美國D.德國

39.簡述公務(wù)員培訓(xùn)評估的主要環(huán)節(jié)。8-168

9.下列選項中，不屬于．．．

錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（D）4-60 40.簡述公務(wù)員控告的處理程序。12-247

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

A.中華人民共和國國籍B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.具有良好的品行D.具有MPA專業(yè)學(xué)位 10.下列選項中，不通知．．．公務(wù)員本人考核結(jié)果的國家是（D）5-92 41.試論公務(wù)員職務(wù)、級別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的。3-40 42.試論我國現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問題與改革的趨勢。10-210 A.美國B.英國C.法國D.日本

五、案例分析題(本題10分)

11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（B 43.某縣經(jīng)濟發(fā)達(dá)，稅收業(yè)務(wù)工作量很大，該縣地稅局聘請了大批的合同工，有不少人已經(jīng)工作多年。2008年春，5-85

該地稅局因為有一批公務(wù)員退休離開工作崗位，其中有一些是業(yè)務(wù)骨干，急需招考公務(wù)員予以補充。為此，地稅A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職

局向該縣公務(wù)員主管部門申報錄用公務(wù)員的計劃，考慮到地稅局許多合同工有豐富的工作經(jīng)驗，要求這批公務(wù)員12.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（C）5-90 在該局內(nèi)部合同工中錄用。該計劃得到縣委、縣政府批準(zhǔn)。于是，在地稅局內(nèi)部發(fā)布了招考公告，在進行資格審A.被考核公務(wù)員B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.考核委員會D.機關(guān)負(fù)責(zé)人

查、筆試、面試和嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，錄用了1名副科長、2名副主任科員、6名科員和13名辦事員，順利完成13.下列選項中，可以實行聘任制的職位是（D）6-103教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 這次公務(wù)員的錄用。

A.省長B.司長C.縣委書記D.軟件設(shè)計師

問：該縣地稅局的公務(wù)員招考是否符合我國公務(wù)員錄用考試的規(guī)定?為什么?4-70 14.下列選項中，對公務(wù)員降職不正確．．．的陳述是（C）6-122

A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區(qū)別

全國2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

C.降職是一種處分D.降職有利于公務(wù)員能上能下 課程代碼：01848

15.下列選項中，屬于單純性免職的是（C）6-110

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

A.晉升職務(wù)的B.轉(zhuǎn)任職位的C.退休的D.降低職務(wù)的

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均16.在公務(wù)員獎勵中，記二等功的授獎主體是（C）7-132 無分。

A.鄉(xiāng)級政府B.縣級政府C.市(地)級政府工作部門D.省級政府工作部門 1.我國《公務(wù)員法》施行于（D）1-11

17.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是（D）7-141 A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日 A.免職B.辭退C.批評D.警告

2.下列選項中，屬于公務(wù)員的是（B）1-1

l8.“不得向被舉報人透露舉報情況”屬于行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（B）7-138 A.教育部直屬高校校長B.公安派出所所長C.城市社區(qū)居委會主任D.作家協(xié)會副主席 A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律

3.參與賭博違反了公務(wù)員的（D）7-140 19.下列選項中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不作為．．．（D）8-151 A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律

A.考核內(nèi)容的依據(jù)B.任職的依據(jù)C.晉升的依據(jù)D.降職的依據(jù) 4.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是（B）2-36 20.任職培訓(xùn)的對象是（A）8-153

A.企業(yè)的工作B.機關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作D.社會組織的工作

A.擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.新錄用的公務(wù)員C.掛職鍛煉的公務(wù)員D.從事某項專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員 5.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（B）3-46 21.省農(nóng)業(yè)廳某副處長不服免職決定而提起申訴，受理機關(guān)為（C）12-241教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 A.專業(yè)技術(shù)類職位B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位D.其他類別職位

A.所在地法院B.省紀(jì)委C.省監(jiān)察機關(guān)D.省公務(wù)員主管機關(guān) 第 5 頁）22.行政監(jiān)察機關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項是（CD）12-240答案有兩個？ A.降職B.撤職C.辭退D.免職

23.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（A）9-178

A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉 24.某公立中學(xué)的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（A）9-178教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉

25.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（A）10-209 A.福利B.保險C.工資D.獎勵

26.我國公務(wù)員基本工資包括（A）10-204

A.職務(wù)工資和級別工資B.獎勵工資和工齡工資C.獎勵工資和職務(wù)工資D.工齡工資和級別工資 27.對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（C）10-204 A.獎金B(yǎng).補貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼

28.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書面申請后需要審批的時間是（C）11-224 A.30日B.60日C.90日D.120日

29.下列選項中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（D）11-236 A.與在職人員一樣繳納B.按10％的比例繳納 C.按20％的比例繳納D.不用繳納

30.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（A）2-33 A.免職B.降職C.辭退D.開除

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員申訴的事由有（ABDE）12-240

A.申請辭職未予批準(zhǔn)B.辭退C.定期考核為基本稱職D.免職E.取消福利待遇 32.下列選項中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（ABC）4-62 ．．A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.患有各種惡性腫瘤的

三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)36.簡述我國公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。1-14 37.簡述公務(wù)員的批評建議權(quán)。2-36 38.簡述我國公務(wù)員錄用的含義。4-57

39.簡述初任培訓(xùn)的對象、目的與結(jié)果的使用。8-153

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)40.試述我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級別的目的。3-40 41.試述我國公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。9-187

五、案例分析題(本題10分)

42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬元投資于鰻魚養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚價格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無歸。該縣財政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。問題：

(1)請分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。2-34 答：

違反，侵犯公務(wù)員報酬權(quán)。

獲得報酬權(quán)從屬于勞動報酬權(quán)。勞動報酬權(quán)即公務(wù)員在履行法定職責(zé)基礎(chǔ)上，享有工資報酬、享受保險和福利待遇的權(quán)利，它包括兩個方面的內(nèi)容：勞動報酬的決策參與權(quán)（主要是工資決策參與權(quán)）和勞動報酬的獲得權(quán)。

(2)請說明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過何種途徑向什么機關(guān)提出。2-37

全國2011年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（B）1-1 A．日本B．英國C．美國D．法國

2．我國公務(wù)員制度正式推行的時間是（D）1-10

A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日 3．公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是要求公務(wù)員（D）2-29 A．服從命令B．保守秘密C．依法履職D．知廉恥 D.沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)生E.沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生 33.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是（ABCDE）6-96 A.保證機關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑B.一種有效的激勵手段

C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)D.實現(xiàn)職務(wù)管理的保證E.實現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施 34.我國公務(wù)員津貼的主要類型有（AB）10-204 A.地區(qū)津貼B.崗位津貼C.級別津貼D.醫(yī)療津貼E.工齡津貼

35.公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有（DE）11-226 A.因公辭職B.因病辭職C.自愿辭職D.引咎辭職E.責(zé)令辭職

第 6 頁 4．成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（B）3-40 A．級別設(shè)置B．職務(wù)設(shè)置C．公務(wù)員錄用D．公務(wù)員考核 5．我國現(xiàn)有的公務(wù)員級別是（D）3-54 A．15級B．19級C．23級D．27級

6．調(diào)研員對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（A）3-50

A．廳局級正職B．廳局級副職C．縣處級正職D．縣處級副職 7．品位分類的主要依據(jù)是（B）3-42

A．工作性質(zhì)B．人的資歷和身份C．工作責(zé)任大小D．工作難度 8．下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（A）4-58 A．副主任科員B．縣長C．副調(diào)研員D．巡視員

9．在公務(wù)員錄用考試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組測試”是一種（A）4-70 A．情景模擬B．心理測試C．技能測驗D．實際操作 10．在我國，公務(wù)員考核的重點是（D）5-82 A．德B．勤C．廉D．績

11．某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（C）5-86 A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．不稱職

12．根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對公務(wù)員進行比較排序，以此得出相對優(yōu)劣的評價結(jié)果，這種考核方法是（B）5-86 A．等級鑒定法B．主觀評價法C．客觀評價法D．目標(biāo)管理法 13．王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于（A）6-98 A．選任制B．委任制C．聘任制D．考任制

14．某市地稅局副局長因受到刑事處罰而免職，這屬于（C）6-111 A．程序性免職B．單純性免職C．自行免職D．強制性免職

15．公務(wù)員提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（B）6-114

A．三年以上工齡B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C．兩年以上基層工作經(jīng)歷D．五年以上基層工作經(jīng)歷 16．某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（A）7-135 A．組織紀(jì)律B．廉政紀(jì)律C．政治紀(jì)律D．道德紀(jì)律 17．對公務(wù)員解除處分的決定機關(guān)是（C）7-145

A．人民檢察院B．公務(wù)員所在機關(guān)的上一級機關(guān)C．原處分決定機關(guān)D．人民法院 18．授予公務(wù)員榮譽稱號獎勵的審批機關(guān)是（C）7-132

A．縣級人民政府B．地級市人民政府C．省級人民政府D．國務(wù)院各部委 19．下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（B）7-141 A．罰金B(yǎng)．警告C．沒收財產(chǎn)D．罰款

20．王某剛剛通過了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對其進行的培訓(xùn)是（D）8-152

A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B．在職培訓(xùn)C．任職培訓(xùn)D．初任培訓(xùn)

21．承擔(dān)中央國家行政機關(guān)晉升到司級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機構(gòu)是（C）8-154 A．中共中央組織部B．人力資源和社會保障部C．國家行政學(xué)院D．省級行政學(xué)院 22．某國家機關(guān)對本機關(guān)公務(wù)員進行“科學(xué)發(fā)展觀”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（A）8-157 A．政治理論培訓(xùn)B．業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C．文化素養(yǎng)培訓(xùn)D．技能培訓(xùn) 23．下列公務(wù)員職務(wù)中可以調(diào)任的是（A）9-178 A．科員B．主任科員C．副主任科員D．副科長

24．下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（D）9-182 ．．A．調(diào)任B．轉(zhuǎn)任C．輪換D．掛職鍛煉 25．公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（A）9-180 A．在國家機關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動 C．從國家機關(guān)到企業(yè)任職

B．從國家機關(guān)到工會機關(guān)任職 D．從國家機關(guān)到事業(yè)單位任職

26．我國目前實行的工資制度是（B）10-197

A．職務(wù)工資制B．職級工資制C．級別工資制D．結(jié)構(gòu)工資制

27．國家對因病而喪失勞動能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（C）10-212 A．公務(wù)員津貼B．公務(wù)員補助C．公務(wù)員保險D．公務(wù)員福利 28．公務(wù)員辭退費發(fā)放的最長時間是（D）11-232 A．6個月B．12個月C．18個月D．24個月

29．公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（C）11-220 A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年

30．根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對行政機關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機關(guān)提出申訴的時限是（A）12-244 A．30天B．45天C．60天D．90天

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31．下列屬于公務(wù)員的有（BCDE）1-1

A．某中學(xué)教師B．某鎮(zhèn)長C．某縣政協(xié)主席D．某市人大常委會主任E．某基層人民法院法官 32．下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（ABCE）3-50 A．巡視員B．副調(diào)研員 C．主任科員D．科長E．辦事員

33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門的有（ACE）4-71 A．中共中央組織部B．人力資源和社會保障部C．某省省委組織部 D．某省人力資源和社會保障廳E．某地級市公務(wù)員主管部門 34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（ABCD）8-149 第 7 頁 A．理論聯(lián)系實際B．學(xué)用一致C．按需施教D．講求實效E．分類分級 35．我國公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（ABCD）10-203 A．基本工資B．津貼C．補貼D．獎金E．福利

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任?2-30 37．我國公務(wù)員職位具體劃分為哪些類別?3-46 38．簡述公務(wù)員獎勵的基本原則。7-128 39．簡述公務(wù)員培訓(xùn)的特點。8-146

40．我國現(xiàn)行公務(wù)員保險制度存在哪些主要問題?10-214

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41．試述公務(wù)員錄用中“公開考試原則”的內(nèi)容。4-642．試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。12-238

五、案例分析題(本題10分)43．某市社保局2009年年底進行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會，對這次考核做了具體的規(guī)定：確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人；規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對考核對象提出考核等次，然后由考核委員會確定考核等次。在考核中，考核委員會對各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進行審查，審查通過后確定了每個人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱職，這次還是被確定為不稱職，該局決定趙某不享受年度考核獎金，告誡其如果明年考核仍為不稱職，將予以辭退。

問：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方?

第 8 頁

第二篇：公務(wù)員歷年真題及解析

10題歷年真題及解析

1．從一般意義上講，我國的刑事訴訟指的是（）。

A．公安機關(guān)的偵查活動

B．人民檢察院提起公訴的活動

C．人民法院對刑事案件的審判活動

D．公安司法機關(guān)在當(dāng)事人及其他訴訟參與人的參加下，解決被追訴者刑事責(zé)任的活動

【解析】D 根據(jù)《刑事訴訟法》的基本理論，可知D正確。

2．在我國的新疆維吾爾自治區(qū)，如果刑事訴訟的當(dāng)事人中有漢族人，也有維吾爾族人，那么（）。

A．漢族當(dāng)事人必須使用維吾爾族語進行訴訟

B．維吾爾族當(dāng)事人必須使用維吾爾族語進行訴訟

C．每個當(dāng)事人都可以選擇使用漢語進行訴訟，也可以選擇使用維吾爾族語進行訴訟

D．在訴訟過程中，使用何種語言，應(yīng)由人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)決定

【解析】C 根據(jù)《刑事訴訟法》第九條：“各民族公民都有用本民族語言文字進行訴訟的權(quán)利”?？芍鸢笧镃。需要注意的是法律規(guī)定是用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫恼Z言進行審判、發(fā)布文書等。

3．“人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾千此。”此語出自（）。

A．張仲景 B．華佗

C．孫思邈 D．李時珍

E．董奉

【解析】C 這句話出自孫思邈的《千金方》。

4．《小兒藥證直訣》的作者是（）。

A．萬全 B．錢乙

C．張仲景 D．陳實功 E．葉天士

【解析】B 《小兒藥證直訣》是中醫(yī)兒科的奠基之作，又名《小兒藥證真訣》、《錢氏小兒藥證直訣》，作者為宋代小兒科大家錢乙。

5．“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”，孔子這句名言體現(xiàn)出的德育方法是（）。

A．陶冶教育法 B．說服教育法

C．榜樣示范教育法 D．實踐鍛煉教育法

【解析】C 題干所給名言符合榜樣示范教育法的定義，即以他人的高尚思想、模范行為和卓越成就來影響學(xué)生品德的方法。

6．“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么就必須首先從一切方面去了解人?！睘跎晁够倪@句話告訴我們，要做好班主任必須（）。

A．注意觀察

B．培養(yǎng)良好的班風(fēng)

C．做好個別學(xué)生的教育工作

D．了解和研究學(xué)生

【解析】D 班主任管理和教育學(xué)生之前，首先應(yīng)當(dāng)了解和研究學(xué)生，這是開展工作的基礎(chǔ)。

7．根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī)和相關(guān)制度，構(gòu)成我國市民概念的基本條件為（）。

A．從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動 B．居住在市區(qū)內(nèi)

C．從事第一產(chǎn)業(yè) D．具有本市戶口

【解析】ABD 根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī)和相關(guān)制度，構(gòu)成我國市民概念的基本條件為：從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動、居住在市區(qū)內(nèi)、具有本市戶口。

8．在我國城市中，（）渠道是一種方興未艾的市民利益表達(dá)渠道。

A．代理人 B．個人

C．代表 D．集團參與

【解析】D 在我國城市中，集團參與渠道是一種方興未艾的市民利益表達(dá)渠道。

9．必須按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進（）。

A．經(jīng)濟建設(shè) B．經(jīng)濟、政治、文化建設(shè) C．經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)

D．政治、經(jīng)濟、軍事建設(shè)

【解析】C 十七大修改通過的黨章增加了“必須按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)”的內(nèi)容，并分別做了相應(yīng)的闡述。堅持中國特色社會主義事業(yè)總體布局，具有十分重要的意義。

10．中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國發(fā)展進步的旗幟，（）。

A．是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗幟

B．是政治、經(jīng)濟、文化、社會體制改革的旗幟

C．是全面建設(shè)小康社會的旗幟

D．是發(fā)展社會主義事業(yè)的偉大旗幟

【解析】A 黨的十七大在我黨歷史上第一次鄭重地鮮明地完整地提出了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，并將其載入黨章，強調(diào)中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗幟。

第三篇：公務(wù)員考試歷年真題匯總

國家、各省市真題集合 歷年公務(wù)員考試真題匯總

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遼寧公務(wù)員真題

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江西公務(wù)員真題

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湖南公務(wù)員真題

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貴州公務(wù)員真題

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云南公務(wù)員真題

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吉林公務(wù)員真題

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? ??吉林：2007 年行測真題(乙級)及參考答案(wor ? ??吉林：2007 年行測真題(甲級)及參考答案（wor 海南公務(wù)員真題

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甘肅公務(wù)員真題

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寧夏公務(wù)員真題

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新疆公務(wù)員真題

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黑龍江公務(wù)員真題

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第四篇：公務(wù)員歷年面試最新真題

海南省公務(wù)員錄用考試的面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，題量是兩道題或三道題。兩道題的面試時間上限是十分鐘，包括三分鐘的思考時間和七分鐘的作答時間；三道題是面試時間上限是十五分鐘，包括三分鐘的思考時間和十二分鐘的作答時間。

2011年7月16日海南省公務(wù)員面試真題

1、某地區(qū)政府出臺一項政策，駕駛員在領(lǐng)取駕駛執(zhí)照的時候，需要自愿簽署一份器官捐贈協(xié)議，談?wù)勀愕目捶?/p>

2、某地區(qū)準(zhǔn)備文化書市活動，進行文化交流活動，同時準(zhǔn)備舉辦健康講座，由你來組織這個活動 你怎么組織

3、你公司的產(chǎn)品是網(wǎng)絡(luò)營銷，你公司新推出了網(wǎng)絡(luò)營銷的軟件，但前來咨詢的卻大部分是其他方面的問題，對此 你怎么處理

2011年7月17日海南省公務(wù)員面試題

1、關(guān)于食品安全，某市動了萬名警力進行百日食品打黑活動，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、一起去的同事孤立你，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一項工作，需他們配合，你怎么辦？

3、你是單位負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的，經(jīng)常有下屬單位或其他的人打電話你，嚴(yán)重影響了你的私人生活，你怎么辦？

2011年7月23日海南省公務(wù)員面試真題

1、某地發(fā)生登革熱疫情，單位讓你負(fù)責(zé)處理疫情，但了解到當(dāng)?shù)孛癖姴灰詾槿?，對待如何防控疾病沒有認(rèn)真對待，請問你該如何處理？

2、愛迪生的一則故事，大概說的是他辛苦研制的燈泡在交給徒弟后，被其意外摔破，但是他并沒有怨言而是又繼續(xù)造出了一個新的，又重新交給徒弟運送，請結(jié)合崗位實際，談?wù)勅穗H關(guān)系如何處理？

3、總書記在共產(chǎn)黨90周年重要講話中說了一句，關(guān)于如何對待群眾的，請結(jié)合崗位實際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2011年7月24日海南省公務(wù)員面試真題

1、鐵道部出臺一項新政策，要降低票價，取消豪華座，添加普通座位，對此你如何看待。

2、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你單位的水電使用浪費嚴(yán)重，讓你去做調(diào)查，你如何開展工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你和一個同事一起完成一項工作，但是該同事不配合你工作，你如何處理，請現(xiàn)場模擬。

2011年7月30日海南省公務(wù)員面試題（法院）

1.你若考上基層法院，當(dāng)?shù)厝罕姾屯戮梅窖越涣鳎阍趺崔k?

2.媒體監(jiān)督對藥家鑫等案的影響，你怎么看？

3.溫書記說：要讓人們生活更富裕，更有尊嚴(yán)，結(jié)合你報考崗位，談?wù)勅绾慰创@話。

2011年7月31日海南省公務(wù)員面試題（地稅）

1、對于某地教育部門，把三字經(jīng)刪節(jié)甚至取消，說其不符合現(xiàn)代的觀念,影響現(xiàn)在少年的思想，你怎么看？

2、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次消防宣傳活動，以達(dá)到警示的目的，你該如何組織？

3、領(lǐng)導(dǎo)派你和老張共同完成一個任務(wù)，可是工作中老張對你過多干涉，指指點點，請問你怎么和老張溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

2010年海南上半年公務(wù)員面試真題：7月11日省直單位、?？邳h群機關(guān)及司法廳監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

1、對于“釣魚執(zhí)法”現(xiàn)象，有人感嘆“抓壞人難”，“做好人也難”，談?wù)劇搬烎~執(zhí)法”現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因。

2、某市因為自來水價格過低，無法保住基本的生產(chǎn)成本，自來水公司決定漲價，現(xiàn)要開一次聽證會，你計劃如何組織？

3、由你起草的一份重要公告明天就要登報發(fā)行了，可這時一位細(xì)心的同事發(fā)現(xiàn)其中有一處嚴(yán)重的排版錯誤，并已將此事匯報給領(lǐng)導(dǎo)，此時，你怎么辦？

2010年海南上半年公務(wù)員面試真題：7月17日市縣單位面試題

1、某市委書記在一次會上說要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？

2、你在開一個重要會議時接到通知說會場可能有急性傳染病，大會封鎖且不能出去。這時你又接到單位電話，有一件急事需要你處理，要你馬上回去，你怎么辦？

2010年海南公務(wù)員面試真題：7月18日市縣單位面試題

1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)強制規(guī)定父母生日那天休假回家孝敬父母，對此怎么看 ？

2、在工作或?qū)W習(xí)中，你遇到哪些挫折或打擊？并談?wù)勀阌龅竭^挫折或打擊及原因。2010年7月24日海南省公務(wù)員檢察院系統(tǒng)面試題

1、海南國際旅游島建設(shè)，檢察院要發(fā)揮公正廉潔的執(zhí)法職能，請你結(jié)合海南省檢察長馬勇霞的一番話談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

2、你是檢察院新近的一名公務(wù)員，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)安排你與同事開展偵查工作，但是同事說你太年輕，很多事不配合你，你怎么辦？

2010年海南公務(wù)員面試真題：7月25日選調(diào)生面試題

1、某村民被鄰居治死了，后來協(xié)商私了了此事。談?wù)勀銓τ谵r(nóng)村出現(xiàn)矛盾常采用“私了”這一舉措的看法？

2、你負(fù)責(zé)組織青少年科技大賽，你如何組織？

2009年海南省10月24日選調(diào)生面試真題：

1、假如你是一名選調(diào)（聘）生，省組織部派你到基層工作，你首先想到什么？為什么？請結(jié)合你的實際情況談?wù)劇?/p>

2、政府修一條管道到農(nóng)村，在管道修建過程中要通過某村村民的祖墳，在資金和工程力量已經(jīng)準(zhǔn)備到位的情況下，改道已是不可能了。領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)調(diào)這項工作，你怎么處理？ 2009年11月1日海南省面試真題：

1、自來水價格在爭議聲中“漲聲一片”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、你負(fù)責(zé)組織關(guān)于“低?！彬_保行為調(diào)查報告，談?wù)勀愕恼{(diào)查內(nèi)容和調(diào)查步驟。2009年11月21日海南省面試真題：

1、某縣王某在網(wǎng)上發(fā)布某縣政府“非法征地”的帖子，王某被公安機關(guān)拘留8天。后其要求取保候?qū)?，但公安機關(guān)要求其必須以其家的果樹林地作為抵押，于是王某允許縣政府把他家的果樹林砍光。后開土地被征用。事后王某向記者求助，記者采訪了該縣政府相關(guān)部門，其部門負(fù)責(zé)人說：“王某行為嚴(yán)重?fù)p害了政府形象和聲譽，應(yīng)該受到相應(yīng)處罰”。談?wù)勀銓Υ耸录目捶ǎ?/p>

2、你是某部門新錄用的干部。有一天，群眾反映說某居民區(qū)街道的路燈壞了。你對此提出了一些解決措施，可是領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度冷談，同事也覺得沒必要為這事浪費時間，你怎么辦？ 2009年28日海南省法檢系統(tǒng)面試真題：

1、有個“破窗理論”，即一個窗子被打破了，如果沒人去維修，就會有更多的人打破窗，聯(lián)系我國現(xiàn)在犯罪滋生的問題，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、你單位里的副職領(lǐng)導(dǎo)不是很愛管事，一天你的正職領(lǐng)導(dǎo)交代你辦事，你跟副職報告了，可是他不著急先放著，可是正職說這件事很急，問你怎么辦？

2008年海南省11月8日選調(diào)生面試真題：

1、農(nóng)村人口眾多，2003年以來農(nóng)村醫(yī)療改革中取得了一定的成果和經(jīng)驗，談?wù)勀銈€人的看法及建議。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排一份工作，你跟一個同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉的不去做，對此你怎么處理？

2008年海南省11月11日面試真題：

1、師范生畢業(yè)后如果到鄉(xiāng)村任教，可以退學(xué)費及生活費，非師范生畢業(yè)后，如果拿到教師資格證，到村任教的也可以享受同類待遇，你對這種現(xiàn)象有什么看法？

2、如果你是一個城管人員，請回答以下問題：有些小販非法擺攤，嚴(yán)重影響城市管理，現(xiàn)在需要整改，請回答： A.城管工作如何安排？

B.整改的主要方法是什么？ C.如何解決整改中遇到的主要困難？

3、你提出的實施方案得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但是另一部分領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你?；^，請問你怎么辦？ 2008年11月15日面試真題：

1、現(xiàn)在社會上出現(xiàn)“私家偵探”公司，專門調(diào)查處理家庭離婚、經(jīng)濟債務(wù)等問題，滿足了一定的社會需求，其反映了怎樣的社會現(xiàn)象？

2、當(dāng)今公園免費后，出項公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞，環(huán)境污染，還經(jīng)常出現(xiàn)強搶的現(xiàn)象，作為公園負(fù)責(zé)人，你該如何去做？ 2008年1月16日面試真題：

1、西部的一些地區(qū)，培養(yǎng)的大學(xué)生越來越多，但是該地區(qū)的貧困狀況依然沒有改善，有哪些深層次的原因？請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、某縣芒果豐收,縣政府決定組織人員去參加水果展銷會，如果讓你負(fù)責(zé),你怎么組織這項活動?重點要做好哪些工作？

2008年11月19日面試真題：

1、明代有書說要清貧才能廉潔，新加坡說高薪養(yǎng)廉，你怎么看兩者的反差？

2、“不在其位，不謀其職”但我們現(xiàn)在工作中還經(jīng)常需要補位，你怎么看？

3、你們村是示范村，有個農(nóng)民在網(wǎng)上看廣告買到了假化肥，他來找你解決問題，你怎么辦？

2008年2月12日面試真題：

1、一副漫畫：一艘大船在陸地上，船上寫著2個字：政績。旁邊有一個官員模樣的人說：下一步我們要開渠引水。

2、天氣預(yù)報本市有8級海潮，要你通知下面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的人員都下村了，你怎么辦？

2007年12月8日檢察系統(tǒng)面試真題：

1、刑事訴訟終止和中止的區(qū)別。

2、玩忽職守和濫用職權(quán)的區(qū)別。

3、如果你在執(zhí)行追捕任務(wù)的過程中剛好碰到你母親遇險，你該如何選擇？

2007年12月4日面試真題：

1、每逢到春節(jié)檢察院都會向有關(guān)工作人員發(fā)放不能收禮的通知單，你對這現(xiàn)象怎么看？

2、你到了一個新的工作單位,單位里的同事分成兩個幫派，你怎么處理這樣的關(guān)系？ 2007年11月30日面試真題：

1、有人在“抗洪搶險”中因為工作不積極、動作緩慢等，被撤職。對此，有人拍手稱快，有人認(rèn)為懲罰太重了，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、假如你組織一群人去山中探險，突然有一個朋友失蹤了，這種情況你怎么處理？ 2007年11月29日面試真題：

1、一幅漫畫大意：有一位領(lǐng)導(dǎo)和幾個與會人員在一塊臨近懸崖峭壁的石頭上開會，在表決的最后關(guān)頭，領(lǐng)導(dǎo)舉著“誰反對，請舉手”的牌子坐在中間，剩下所有的人都雙手緊緊扒著懸崖，一旦舉手反對就掉進萬丈深淵．問這揭示了什么社會現(xiàn)象，你有什么看法？

2、你剛走上工作崗位，工作能力突出，你的領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)賞識你，經(jīng)常交給你其他人分內(nèi)的工作，你甚至為此影響了本職工作，其他同事也很不滿。請問你如何處理這種情況，如何與同事搞好關(guān)系？

3、對報考這個職位，你有哪些優(yōu)勢與不足，請詳細(xì)說明。2007年法院系統(tǒng)面試真題：

1、說說海南幾大代表大會召開以來的發(fā)展建設(shè)成就。

2、你覺得自己報考本職位有啥優(yōu)勢？ 2007年2月1日海南國稅面試題：

1、有個縣撥出50萬元獎勵考上清華、北大的高考學(xué)生，請問你怎么看？

2、請你組織一個關(guān)于大學(xué)生消費的問題的調(diào)查，你怎么做？

3、你是會議的主持人，有個人喜歡發(fā)表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，問你怎么辦？

2006年12月30日海南省司法廳監(jiān)獄勞教面試真題：

1、有一只鷹，立下遠(yuǎn)大的目標(biāo)，苦練各種飛行本領(lǐng)，想要飛得更高，但卻忘了練習(xí)覓食的本領(lǐng)，結(jié)果第四天就餓死了，這個故事對你有什么啟發(fā)？

2、假設(shè)你是環(huán)保部門的工作人員，上級派你去一個地區(qū)調(diào)查情況，你一到那里，群眾情緒非常激動，把你團團圍住，請問你應(yīng)該怎么做？

2006年12月21日海南省公務(wù)員面試真題：

1、某地教育局發(fā)布上崗競爭機制，但是離婚的且撫養(yǎng)未成年子女的可以直接上崗，一時間教師紛紛離婚，教育局只好動員教師們復(fù)婚，這個競爭機制也就不了了之，對這種現(xiàn)象如何看待？

2、組織一次調(diào)查活動，你會做哪些準(zhǔn)備。

3、假設(shè)你是衛(wèi)生部的一位工作人員，假日值班的時候，接到群眾電話報稱，某縣出現(xiàn)集體食物中毒，有幾十人已經(jīng)入院，但此時又無法聯(lián)系到領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么做？

2006年海南法制部門面試真題：

1、某省某部門根據(jù)群眾意見及調(diào)查研究以后，決定對全省范圍的評優(yōu)表彰活動及項目進行全面清理，請談一談你對此事的看法。

2、某單位新蓋了4套3居室和8套2居室的房屋，如果由你來組織分配，你將如何去計劃、完成分配任務(wù)?

3、有一次，你的領(lǐng)導(dǎo)交待你將一份急件送至上級單位，但是次日領(lǐng)導(dǎo)卻大發(fā)雷霆，當(dāng)著許多同事的面，指責(zé)你發(fā)錯單位了，此時你將如何反應(yīng)?

2005年11月15日面試真題：

1、一個大城市發(fā)生停水事故，10小時后相關(guān)部門發(fā)布新聞發(fā)布會說5小時后恢復(fù)供水，但實際上由于沒有應(yīng)急預(yù)案，所以實際停水24小時后才恢復(fù)供水，請你就此事件發(fā)表你的看法。

2、雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進大海里才永遠(yuǎn)不會干涸”，你怎么理解？

3、某報社招考記者，每人發(fā)一張白紙和一支筆，各位總編在臺上輕輕交談，過了一段時間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請問如果你作為當(dāng)時的一名考生，你打算怎么辦？

2005年2月海南國稅面試真題：

1、某市花了30萬元造了一個高3.5米，寬2.6米的雷鋒頭像塑像，談?wù)勀銓@件事情的看法。

2、單位組織職工去旅游，廠長說去自然風(fēng)景區(qū)，黨委書記說去名勝古跡，如果由你負(fù)責(zé)組織這次旅游，你將怎么辦？

3、銀行職員在辦理業(yè)務(wù)的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收。原來是因為銀行規(guī)定如果辦理業(yè)務(wù)出錯就扣當(dāng)月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應(yīng)不應(yīng)該收回？

4、用“辦公、加強、因特網(wǎng)、新聞、突然”編一個故事。

第五篇：公務(wù)員面試歷年真題

公務(wù)員面試歷年真題

1：作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項任務(wù)要完成。1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律規(guī)章制度；3.在短時間內(nèi)學(xué)會快速寫文章。你會怎么做？(2010-6-4山東省公務(wù)員面試真題)【考查要點】自我認(rèn)知能力

【答題思路】點題—分條展開論述—總結(jié)表態(tài) 【參考思路】

作為一個新公務(wù)員，有以上三項任務(wù)需要我去完成，這既是對我能力的考驗和挑戰(zhàn)，同時也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機會，我要認(rèn)真的去完成。了解工作程序、熟悉新工作的規(guī)章制度，以及具備快速公文寫作能力，對于一個新公務(wù)員來說都是應(yīng)該掌握和具備的基本技能，這三項工作是相互促進、齊頭并進的，應(yīng)該在工作中協(xié)調(diào)好三項任務(wù)的關(guān)系，達(dá)到同時進行、共同提高的效果。

公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實工作作風(fēng)的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

找出來，再尋求解決問題的方法。如果是我的既定目標(biāo)不變，那么我的努力的程度就要加倍。倘若原來太高的目標(biāo)一時無法實現(xiàn)，可用比較容易達(dá)到的目標(biāo)來替代，一步一步完成最終目標(biāo)。（最好適時舉自己的親身例子）最后，在會議結(jié)束之后，我會認(rèn)真撰寫會議記錄，總結(jié)我們這次會議的討論結(jié)果。另外，我會對同志們在會議中跑題的內(nèi)容同樣予以記錄，形成報告，提交我的領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)對同志們關(guān)心的問題有更進一步的了解。

總之，我始終報著認(rèn)真負(fù)責(zé)兢兢業(yè)業(yè)的信念，在實踐中提高自己的工作能力，對我來說這也是一種鍛煉?？忌卮鹜戤?。

2009年4月24日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什人生有兩件事，（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。

（最后）我會收集大家的意見，就有關(guān)落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領(lǐng)導(dǎo)審批。

（總結(jié)）只有全民高度重視起來加強學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識，從機制，教育，監(jiān)督，獎懲四個方面去認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全制度，實事求是地按照客觀規(guī)律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發(fā)生。

2009年4月24日下午山東省直/市直/淄博市/青島市面試題 1． 四川5．12汶川地震中，映秀鎮(zhèn)抗震救災(zāi)小英雄林浩勇救同學(xué)的感人事跡傳開，有廠商

林浩勇的父親在兒子轉(zhuǎn)學(xué)到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺取５０萬，我覺得這是一種極其明智的行為。

首先，林浩勇的父親有極其正確的教育原則，真正為兒子的成長負(fù)責(zé)。他覺得不能靠這種一時的英雄去讓兒子有優(yōu)越感，特殊感，他希望兒子能有一技之長來找份工作養(yǎng)活家人。

其次，對林浩勇來說，他年紀(jì)尚小，不容易分清是非對錯，本性善良堅強的他如果不受到正確的引導(dǎo)，很可能會在社會的關(guān)注，贊揚，金錢的誘導(dǎo)下驕傲起來，失去正確的生活方向。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，有越來越多的人在利誘下失去了自己的原則，而林浩勇的父親能堅決地為了孩子的成長而拒絕一切不利于其健康成長的外財，實屬難能可貴，我們應(yīng)該更多地倡導(dǎo)這樣一種正確的教子理念，讓青少年成長在一個健康的環(huán)境中，樹立正確的人生觀，價值觀。

2．大學(xué)生應(yīng)聘書缺新亮點，你有什么新措施？

當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)問題十分突出，學(xué)生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學(xué)生求職的“敲門磚”的應(yīng)聘書卻千篇一律，缺少亮點，并存在其他缺陷，主要有：

首先，“一頁紙應(yīng)聘書”仍然存在。一些大學(xué)生對應(yīng)聘書不夠重視，草草了事，用人單位自然也不會對該大學(xué)生留下好的深刻的印象。

其次，“盛裝應(yīng)聘書”成潮流。與“一頁紙應(yīng)聘書”襄樊，很多大學(xué)生走向了另一個極端，不分職位的對應(yīng)聘書過度包裝。

再次，極盡夸張之能事。很多大學(xué)生的應(yīng)聘書的內(nèi)容極度夸張，與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié)。最后，一份應(yīng)聘書走天下。一些大學(xué)生不夠勤奮和細(xì)心，具有相同內(nèi)容的應(yīng)聘書去應(yīng)聘不同崗位甚至職業(yè)。

打造一份優(yōu)秀的求職應(yīng)聘書對大學(xué)生求職十分重要，我認(rèn)為可以從以下幾個方面去做： 首先，豐富應(yīng)聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實際內(nèi)容。

其次，“盛裝應(yīng)聘書”可以存在，但要針對不同的崗位需求，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的應(yīng)聘書，而有的廣告公司在應(yīng)聘書設(shè)計上動動腦筋是有必

出50萬請他拍廣告，但被其父親拒絕，有人說這是傻子行為，你怎么看？ 要的。

再次，應(yīng)聘書的內(nèi)容要真實，：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。

最后，大學(xué)生要勤奮一點，針對不同的職位設(shè)計不同的應(yīng)聘書，招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘書會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

總之，只有針對不同崗位需求的、內(nèi)容真實豐富的具有鮮明特點的大學(xué)生應(yīng)聘書才能成為大學(xué)生求職的好助手，在求職大軍中脫穎而出，助大學(xué)生求職的一臂之力。3．裁員-員工不滿-聚眾鬧事。。。你該怎么做？

企業(yè)員工聚眾鬧事不利于社會穩(wěn)定，單位派我去深入企業(yè)調(diào)查解決糾紛是對我的信任，面對這種突發(fā)事件我應(yīng)該立即趕赴現(xiàn)場進行處理。

首先，立即趕赴公司現(xiàn)場，對聚眾鬧事員工進行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業(yè)進行對話，請員工們相信政府一定會處理好這件事情，給大家一個滿意的答復(fù)，請員工們離開鬧事現(xiàn)場。

其次，召開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工代表的聯(lián)合會議，向雙方詳細(xì)了解裁員補償?shù)姆制?，努力彌合雙方的要求差距，爭取雙方互相妥協(xié)并最后達(dá)成一致的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

最后，處理好現(xiàn)場工作后，我會盡快寫出事件調(diào)查報告，呈報單位上級領(lǐng)導(dǎo)，避免同類事件再次發(fā)生。作為個人來講，我會認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，肯定成績，找出不足，以此來提高自己的工作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力，以便更好的完成領(lǐng)導(dǎo)以后交給的工作任務(wù)。

2009年4月25日上午山東省臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題

1．水泥路走路沒有腳印，泥濘的路上卻留下，有何啟示。參考答案：

水泥路上走路沒有腳印，泥濘的路上走路深厚卻留下一串腳印，反映了順境和逆境會留下不同的結(jié)果。

首先，雖然在順利的環(huán)境下工作比較容易，但成功的大小是和付出成正比的，代價和付出較少的工作的價值相應(yīng)較少；而在復(fù)雜和困難的環(huán)境下的工作付出的辛苦和勞動是非常大的，取得成功的過程會更曲折，但這樣得到的成功才會更有價值，給人留下更深刻的印象，更能贏得人們的尊重。

其次，作為一名公務(wù)員，在實際的工作中會遇到各種各樣的任務(wù)，在這種情況下不能對工作挑三揀四，專挑最容易的工作去做，遇到困難選擇逃避而不是勇敢的面對，應(yīng)該認(rèn)識到越是困難的工作才越能夠取得重大的成就；同時，在工作中難免會遇到順利和不順利的時候，這時應(yīng)該以正確的態(tài)度去看待，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成績。

2． 騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準(zhǔn)備？參考答案：

公務(wù)員是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確看

待工作中的困難，努力做好本職工作。我是這樣開袋基層工作中的困難的：

首先，應(yīng)該具有全心全意為人民服務(wù)的思想意識與吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備和品質(zhì)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，由于需要做大量的與民眾世紀(jì)生活密切相關(guān)的大量工作，工作量大、忙碌和勞累在所難免，工作性質(zhì)決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該需要勝任克服這些困難的能力。

其次，應(yīng)該認(rèn)真分析基層工作中出現(xiàn)的困難的原因。是否是因為工作方法出現(xiàn)了問題進而導(dǎo)致工作效率低下，還是因為經(jīng)驗積累不足而沒有找到高效的工作方法，比如在做群眾工作時沒有和群眾打成一片甚至導(dǎo)致部分群眾對工作人員的工作產(chǎn)生抵觸情緒進而導(dǎo)致工作難以順利進行。

最后，應(yīng)該辯證地看待基層工作中出現(xiàn)的困難。基層工作中的困難恰恰提供了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提高自己工作能力的鍛煉的機會，可以為以后的工作積累經(jīng)驗教訓(xùn)從而促進自己思想素質(zhì)和工作能力的提高。

面對基層工作中的困難，我認(rèn)為應(yīng)該這樣準(zhǔn)備：

首先，應(yīng)該具備全心全意為人民服務(wù)的思想意識與吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備和品質(zhì)，這是對基層工作人員的基本要求。

其次，應(yīng)該不斷地積累工作經(jīng)驗，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事請教，形成高效有力的工作方法，同時密切與群眾的聯(lián)系，形成良好的干群關(guān)系，這樣會更有利于工作的開展。

最后，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員，我會勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務(wù)，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾滿意的優(yōu)秀的公務(wù)員。3．農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題突出，整改措施？參考答案：

農(nóng)民問題特別是農(nóng)民工就業(yè)問題是黨和國家一直重視的重要問題，農(nóng)民工就業(yè)問題的解決關(guān)乎經(jīng)濟的發(fā)展、社會的問題和國家的長治久安，因此必須給予高度的關(guān)注，積極認(rèn)真地予以解決，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面去做：

入股，實現(xiàn)土地集中、規(guī)模經(jīng)營。企業(yè)不僅可以集中加強對土地的建設(shè)和管理，而且還能為農(nóng)民提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)農(nóng)民包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)。

主觀上覺得賣肉不好，不體面，而錯失了一個好工作，甚至錯失了發(fā)財?shù)暮脵C會。

最后，希望大家擺脫一些不合時宜的觀念的束縛，轉(zhuǎn)變觀念。大家終會發(fā)現(xiàn)自己的路會越走越寬。祝大家能順利找到適合自己的工作！

3.你在處理群眾來訪時已經(jīng)盡心盡力了，可領(lǐng)導(dǎo)還是批評你說辦事有官腔、學(xué)生腔，沒有群眾語言，理論性太強。說大話空話，問你如何應(yīng)對。

群眾工作一向是我黨工作的重中之重。“群眾利益無小事”，群眾來訪，說明群眾對我們的工作有意見或者建議，或者有情況向我們反應(yīng)。作為一名國家公職人員，我必須以百分之百的努力去做好。領(lǐng)導(dǎo)批評我，正說明領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的重視，所以我首先要端正態(tài)度，從心理上提高對這件事情的重視程度。真正把這件事情當(dāng)工作中的重要的大事來抓。其次，領(lǐng)導(dǎo)批評我，說明我的工作并沒有讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，說明我的工作存在很多的不足。領(lǐng)導(dǎo)在長期的工作中，積累了豐富的做群眾工作的經(jīng)驗。所以對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我要認(rèn)真聽取，并結(jié)合自己的工作加以反思，為什么自己的工作會出現(xiàn)這樣的問題。對于一個老干部不見了這種情況，首先我要發(fā)動大家，抓緊時間尋找。我要先問此次一同前來的老干部和其它工作人員，能不能聯(lián)系上這位老干部。如果老干部有手機并且能打通，那是最好不過了。我們就直接讓老干部自己回來或者去把老干部接回來。如果聯(lián)系不上，那么我要發(fā)動工作人員在周圍的飯店、超市、洗手間等老干部常去的地方尋找。如果還是沒有，就要詢問老干部有沒有在此地的親友，并及時與他們?nèi)〉寐?lián)系，老干部是不是去了他們那里。

如果我們依然找不到的話，那么我會派人留在換車處繼續(xù)尋找，而讓其它老干部上車，繼續(xù)我們的考察活動。不要因為一個人，而影響了整個活動的順利進行。我可以讓一個工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續(xù)我們的活動。如果我們?nèi)耸植蛔?，所有人都必須隨隊繼續(xù)活動，我會通知單位，單位方便的話，可以派人過來尋找。如果不方便，則要通知警方等相關(guān)部門協(xié)助尋找。最后我會及時把相關(guān)事情像領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求進一步的指示。

3、假如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？

在一個單位中，人際關(guān)系可能是比較復(fù)雜的。其中兩個人由于相互不理解或者其它原因而不團結(jié)，也是正常的。處理好此類關(guān)系，可能是我進入一個新單位時要面對的首要問題。而當(dāng)這兩個人是我的領(lǐng)導(dǎo)甚至是單位一二把手時，這就顯得更加重要。

首先，我要認(rèn)識到兩位領(lǐng)導(dǎo)不合是兩位領(lǐng)導(dǎo)的事。我作為下屬，不應(yīng)因此而影響我的工作。無論哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，我都要盡心盡力地去完成。其次，兩位領(lǐng)導(dǎo)的不合可能不是我這樣新進入單位的工作人員能調(diào)解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此覺得與我無關(guān)。我可以與單位的老干部老同志聯(lián)系，看他們能不能加以調(diào)節(jié)。我個人也要注意，如果能創(chuàng)造機會讓他們有一個溝通和解的機會，也要把握。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尷尬。如果兩位領(lǐng)導(dǎo)實在難以合作，在一些活動中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發(fā)生沖突，激化原有的矛盾。

09年山東省煙臺市、德州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、臨沂市工商、泰安市檢察院省直監(jiān)獄。。。、日照市檢察院

1、人們在捕捉猴子時，用一個口朝上的盒子，里面放上堅果，猴子把手伸進去之后，不懂得只有把堅果放開才能把手拿出來，結(jié)果被捕獲，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

這是一則發(fā)人深省的故事。猴子因為拿了不該去拿的東西，并且不知道放手，最終成為了人們的獵物。這則故事警示我們不要貪圖物質(zhì)的誘惑，對于不屬于自己的東西，不要去拿，否則就會因小失大，最終落得一個悲慘的下場。這就要求我們樹立一個正確的金錢觀。

首先，我們應(yīng)該把對社會的貢獻放在 這個故事給我的教訓(xùn)，恪盡職守，廉潔奉公。

2，有人說做人要高調(diào)，表現(xiàn)自己，宣傳自己；也有人說做人要低調(diào)，行事要謹(jǐn)慎細(xì)微，你比較傾向那一種人？這兩種觀點從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調(diào)低調(diào)關(guān)系。

此間，平谷區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)親自到北京林業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘工作中，共有328人應(yīng)聘，最終32人入選，在11月中旬，這一批村委會助理通過試用期考核，無人不合格。這說明，大學(xué)生到農(nóng)村去工作還是待得住，留得下的。這也充分反映了當(dāng)代大學(xué)生務(wù)實的就業(yè)就職取向，服務(wù)農(nóng)村，奉獻農(nóng)村，切切實實的為農(nóng)村的人民群眾服務(wù)，同時，這也是我報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的原因。

3，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府機關(guān)雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數(shù)職的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此你有什么看法。

比喻事物體積或規(guī)模雖小，具備的內(nèi)容卻很齊全。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)麻雀雖小五臟俱全這種現(xiàn)象是存在的，但絕不是所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)都是這樣的，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還是分工明確，各司其職的。我認(rèn)為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有以下幾個方面： 針對這次事件，我有如下反思：出現(xiàn)這種情況的時候，要看這位同學(xué)做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依規(guī)章處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。

3．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有很多困難，資金不足，社會經(jīng)驗不足，等等，你如何克服困難創(chuàng)業(yè)？ 中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)很多困難的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，全國各地也都推出了相應(yīng)的政策。但這些政策的落實情況并不理想,尤其是在經(jīng)營領(lǐng)域、融資渠道和稅收優(yōu)惠等關(guān)鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。

2、中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的動機、模式、領(lǐng)域還不夠明確、成熟和規(guī)范。中國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創(chuàng)業(yè)。

3、中國傳統(tǒng)的教育體制，在某種程度上制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。發(fā)達(dá)國家的教育是服務(wù)型、開放型的，學(xué)生往往具備了較強的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部部分學(xué)生接觸社會的機會不多，普遍缺乏創(chuàng)新精神和冒險精神。加上太過注重學(xué)習(xí)的過程與形式，而忽略了學(xué)習(xí)的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。

所以，在目前就業(yè)壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應(yīng)該創(chuàng)設(shè)促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，出臺符合實際情況的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現(xiàn)高等教育的優(yōu)化升級。再次，大學(xué)生自身要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，勇于挑戰(zhàn)自我。

2009年4月26日下午山東省臨沂市直。。公安面試題

1．現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日。答題思路：市長接待日一方面為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。

另一方面市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。

這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓寬民意表達(dá)渠道，關(guān)鍵在于政府轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)行政觀念，將官本位、政府本位、權(quán)力本位的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣癖疚弧⑸鐣疚?、市場本位的治理理念。在這個過程中，首先要樹立服務(wù)意識，把拓寬民意表達(dá)渠道當(dāng)作是自己分內(nèi)之事。其次，應(yīng)當(dāng)讓吸納民意成為一種行政慣性，拋開應(yīng)付式的觀念。

一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。

2．關(guān)于不利于你的玩笑話，你會怎么做？ 答題思路：

首先自己要起表率作用，自己要勤奮工作，主動和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動其他人

的工作積極性。

其次反思自己的缺點和工作方式以及態(tài)度，再次必要的時候可以與之溝通，可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團結(jié)同事，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整，也有利于更好的工作。

最后嚴(yán)重的可以向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

3．用人單位要求高學(xué)歷，高學(xué)歷的人卻能力不高。答題思路：

造成這種現(xiàn)象的原因主要有： 完成勝任未來工作需要的“資本積累”。“水之積也不厚，則負(fù)大舟也無力?！痹趯嵺`的課堂上，用心浮躁求不到真知識，輕松愉快難成“正果”。

三要扎下根子，立志在農(nóng)村建功立業(yè)。要認(rèn)清使命，克服臨時觀念和短期行為，走出下農(nóng)村“鍍金”的認(rèn)識誤區(qū)，樹立打“持久戰(zhàn)”的觀念，主動到火熱的社會實踐中去，到艱苦復(fù)雜的環(huán)境中去?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男?！比绻麅H把農(nóng)村當(dāng)做成長旅途上的“客?！保鰧嵺`舞臺上的匆匆過客，就不可能得到實踐的豐厚饋贈，也不可能實現(xiàn)自己的人生理想。

二、正視考驗，在生活的挑戰(zhàn)中磨礪自我

走出校園，進入社會，對新的工作和生活賦予的新的挑戰(zhàn)和考驗，你們要勇敢正視，大膽面對，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗。

一要經(jīng)受住艱苦環(huán)境的考驗?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！泵鎸r(nóng)村的艱苦環(huán)境，要始終保持良好的精神狀態(tài)，注意在處理復(fù)雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實際工作能力，并立志改造環(huán)境，因勢利導(dǎo)，捕捉機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，釋

放潛能，創(chuàng)造性地開展工作。二要經(jīng)受住失敗和挫折的考驗。成功與失敗是一對孿生姐妹：要有勇氣擁抱勝利，也要有勇氣面對挫折。在挫折顯現(xiàn)的時候，一方面要采取理智的行為，減弱挫折帶來的壓力，防止挫折擴張和蔓延；另一方面要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，從挫折的“陣痛”中汲取教訓(xùn)，做到“吃一塹，長一智”，將挫折變成自己走向成功的前奏和序曲。三要經(jīng)受住激烈競爭的考驗。在激烈的競爭面前，“男兒當(dāng)向濤頭立”，挺身而出，珍惜機遇，放手一搏，戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視，既敢于競爭，又善于競爭。要把功夫用在平時，不斷加厚素質(zhì)底蘊，做到厚積而薄發(fā)，努力在競爭中搶占先機，贏得主動，立于不敗之地。

2、剛到基層，經(jīng)驗缺乏，工作方法不正確，領(lǐng)導(dǎo)批評，同事有意見，群眾不滿意，你怎么辦？

首先，保持清醒的頭腦，這是正確處理問題的前提。解決這個問題，求真務(wù)實的原則是基礎(chǔ)，方法是關(guān)鍵；

其次，認(rèn)真反思自身，查缺補漏，特別是在工作方法上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，向書本求知，想實踐求真，在主動承認(rèn)不足的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成本職工作；

出好的解決方法。重點是要保證控制禽流感的傳染擴散，不危害群眾的生命安全；

其次，在認(rèn)真傾聽農(nóng)戶的意見上，通過先進的技術(shù)手段進行診斷，如果診斷結(jié)果這些雞并未感染，可以讓科技人員當(dāng)場澄清，并對雞場進行消毒以防萬一，同時科技人員可以教授農(nóng)戶如何辨別禽流感，以做到防患于未然；

其次，但是，現(xiàn)在的許多聽證會已經(jīng)變成了漲價會，絕大部分價格聽證會，包括聽證會的范圍，聽證過程，有關(guān)數(shù)據(jù)和最后結(jié)論都是壟斷行業(yè)和部門的聲音多而公眾的聲音少，這就失去了聽證會所應(yīng)有的本意。聽證會的關(guān)鍵是公平和公正，使各利益群體的意見都受到重視，從而增加對這一制度和聽證結(jié)果的認(rèn)可。但是，聽證會變成漲價會，不僅損害了民生，也影響了黨和政府的公信力和權(quán)威性。

最后，聽證會制度作為一種新的事物，不免存在一些缺陷，因此我們要才采取各種措施規(guī)范和引導(dǎo)其發(fā)展。得他曾經(jīng)講過：“只要心中的太陽不落，世界就將永放光明”。

王老師是一個富有激情和詩意的人，他善于觀察生活，富于理想信念。正是他的這種精神深深打動并鼓勵了我。

4、基層工作往往計劃趕不上變化快，你怎么看待這一現(xiàn)象，你有什么好的思路？基層工作“計劃趕不上變化快”這個問題，我表示理解，因為基層工作紛繁復(fù)雜，既有的計劃不能完全概括實際的工作，這是很正常的事情。

但是，俗語有云：“上面千條線，地下一根針”，足見基層工作的重要性，基層工作還是要有針對性、計劃性的，如果我們的基層工作總是處于無序狀態(tài)，這對我們的工作是極為不利的。

解決這個問題我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手： 旨，向先進模范學(xué)習(xí)，堅決向一切假丑惡現(xiàn)象作斗爭，做一個領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信賴、群眾滿意的好公務(wù)員。

2、（1）班門弄斧

板門弄斧的原意是指在行家面前賣弄本領(lǐng)。有的人說，不要班門弄斧，就是不要在行家面前賣弄本領(lǐng)，要謙虛謹(jǐn)慎；而華羅庚說，弄斧一定要到班門，這樣才能學(xué)到最好最新的知識。我覺得兩者都是有一定道理的。我們每一個人的學(xué)識、閱歷都是有限的，即使做得再好，也不可能盡善盡美，我們都要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，向他人學(xué)習(xí)，同時，行家知識淵博，經(jīng)驗豐富，他們理所當(dāng)然地是我們求教學(xué)習(xí)的對象。

（2）謙虛謹(jǐn)慎是我們民族的傳統(tǒng)美德，也是我們?nèi)藨?yīng)該具備的品德。古語說“滿招損，謙受益”，一個人如果驕傲自滿，趾高氣揚，目空一切，對于自己的缺點錯誤視而不見，看不到比自己更優(yōu)秀的人，只會淪落到固步自封、止步不前的境地。我們只有擁有一個謙虛學(xué)習(xí)的心，傾聽他人的意見和建議，才能及時改正缺點錯誤，找到更好的方案措施。行家是某個領(lǐng)域內(nèi)的知識權(quán)威，他們擁有我們還不具有的最新最好的知識，我們應(yīng)該謙虛地多多向他們學(xué)習(xí)，這樣我們就能取得更大、更快的進步。

（3）我在工作中，會將這兩種處事哲學(xué)綜合起來，一方面謙虛謹(jǐn)慎，另一方面多想專家行家學(xué)習(xí)。這樣我既可以及時發(fā)現(xiàn)自身缺點，改正錯誤，又可以學(xué)習(xí)到最新最好的知識，從而把事情做好。

3、（1）人旁邊有很多普通人，有很多好人，你認(rèn)為什么樣的人是好人，描述一下你身邊的好人。

俗話說：“物以類聚，人以群分”，只有志趣相投的人才會聚到一起來。社會上的人形形色色，什么樣的都有，我在與人交際的過程中，從不濫交朋友，我只會和那些作風(fēng)正派、道德高尚、工作學(xué)習(xí)勤勤懇懇、心懷祖國人民的人交朋友，因為我認(rèn)為他們才是好人。

（2）我身邊就有很多這樣好人，他們都是我的知心朋友。比如我的一個室友，他來自于西部，家境極其貧寒，學(xué)費是通過國家助學(xué)貸款交上的，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)有點差差，但是他從不自卑，也不自暴自棄，從不和別人比吃穿，穿著簡樸，把心思都放在了學(xué)習(xí)上，他總是起早貪黑地學(xué)習(xí)，向成績比自己好的人學(xué)習(xí)、討教，他剛考上大學(xué)的時候，成績在班里排名還是靠后的，通過他的刻苦學(xué)習(xí)，此你有什么想法？

考生開始答題：

（1）人總是生活在社會當(dāng)中的，每個人都不可能獨立生存，所以就自然出現(xiàn)了社會分工，有的人紡織，有的人建造房屋，有的生存糧食，這是非常正常的，也是社會分工的需要，這些職業(yè)都是平等的，沒有什么高低貴賤之分，我們應(yīng)該樹立正確的職業(yè)觀。

（2）如果沒有農(nóng)民種地生存糧食，那么我們吃從何來？如果沒有工人生存衣服，我們穿從何來？如果沒有國家公務(wù)人員主持工作，我們整個社會不就陷入癱瘓了嗎？所以，每一種職業(yè)都有存在的必要性和合理性，沒有高低貴賤之分。怎樣樹立正確的職業(yè)觀呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：一是加強對大學(xué)生及社會青年職業(yè)觀的教育，使他們樹立“三百六十行，行行出狀元”的意識，讓他們知道，在每個職業(yè)崗位上，都可以實現(xiàn)自身的價值；二是適當(dāng)調(diào)節(jié)各種職業(yè)收入的分配情況，有效調(diào)節(jié)過高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通過收入這個杠桿來引導(dǎo)人們就業(yè)；三是引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，形成一種職業(yè)分工無貴賤的良好社會輿論，在社會上大力弘揚各行各業(yè)勞動模范的光輝事跡，形成一種向勞模學(xué)習(xí)、向勞?？待R的社會風(fēng)氣。

（3）從我自身來說，我之所以報考公務(wù)員，是經(jīng)過深思熟慮的，一方面我所學(xué)專業(yè)和報考職位吻合，我又非常喜歡這一職業(yè)，我也相信一定能夠做好這項工作，另一方面我的各項素質(zhì)非常適合這一工作，我具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，可以妥善地處理好危急事件，所以我報考了這一職位。

2009年4月27日山東省濟南市/菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1、金融危機，拉到內(nèi)需，有多個企業(yè)進行了發(fā)放消費券的活動，對此你有什么看法？

考生開始答題：

（1）在金融危機的國際大背景下，為了拉到內(nèi)需，有多個企業(yè)進行了發(fā)放消費券的活動，對于這種現(xiàn)象，我覺得我們應(yīng)該辯證地看待。一方面，發(fā)放消費券，固然能夠一定程度上拉動消費；另一方面，企業(yè)發(fā)放消費券的活動，也一定程度上侵犯了員工自由支配自己收入的權(quán)利。

（2）企業(yè)發(fā)放的消費券是一種非公益性、非紅利性的社會消費券，它只能用來消費，不能兌換現(xiàn)金，并且一般只能在固定的商場、固定的時間消費。企業(yè)發(fā)放這樣消費券一方面固然可以激起員工的消費欲望，促進消費，拉動了內(nèi)需，在金融危機的國際大背景下，不失為一種對策。但另一方面，我們要清楚地看到，企業(yè)發(fā)放的消費券和政府發(fā)放的消費券不是一回事，政府消費券是使用財政資金發(fā)放的公益性、紅利性的消費券，它既可以作為回饋社會、扶助弱勢群體的方式，又可以刺激消費。但是，企業(yè)發(fā)放的消費券卻是非公益性、非紅利性的社會消費券，有的企業(yè)會采用消費券代替工資的做法，甚至?xí)嵭袕娭品峙傻淖龇?，這就嚴(yán)重侵犯了員工自主安排自己收入的權(quán)利，同時消費券上的一系列限制條件，也侵犯了消費者的消費自由。

（3）

對于這種企業(yè)發(fā)放消費券的做法，我們既要看到它積極的一面，也要看到消極的一面，既不能盲目肯定，也不能盲目否定。

2、談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的職能。如果你被錄取了，你在今后的工作中怎么做？

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的職能是聯(lián)系縣市領(lǐng)導(dǎo)與基層組織之間的紐帶，承擔(dān)著上傳下達(dá)的職責(zé)，任務(wù)非常重要，必須充分重視。

（2）一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員必須把上級機關(guān)的方針政策及時有效地傳達(dá)到基層組織，并嚴(yán)格貫徹落實。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，了解基層的現(xiàn)實需求，將獲得的 二在我們與人交往的過程當(dāng)中，我們更要看到他人的優(yōu)點和長處。因為只有多看到他人身上的優(yōu)點和長處我們才能夠真誠的欣賞他人，尊重他人。也只有這樣我們才可以真正做到三人行，則必有我?guī)?。正是因為我們有了向別人請教的心態(tài)，才可能虛心向他人學(xué)習(xí)，也只有這樣我們才能在相互的欣賞中彼此認(rèn)可，共同進步。從而贏得美麗的友情和良好的人際關(guān)系。

2、地獄和天堂里的人們每人都有一把長勺，但地獄里的人們自己無法把食物送進嘴里，于是他們很痛苦，天堂里的人們相互幫助，他們都可以吃到食物。

答：首先天堂和地獄的故事告訴我們，在條件和環(huán)境一樣的情況下，不同心態(tài)和行為的人們卻過著截然不同的兩種生活。或是天堂或是地獄。天堂里的人們相互幫助，從而同生存。地獄里的人們各自只想到自己與是害了他人也害了自己。所以在我們的工作生活當(dāng)中有什么樣的生活態(tài)度和行為就會有什么樣生活狀態(tài)。

其次，助人者自助，我們在幫助他人的同時也是在幫助自己。當(dāng)他人有困難時我們伸出援助之手，獻出我們的一份愛心，當(dāng)我們遇到困難的時候，他人也會向我們伸出援助之手。正所謂一個好漢三個幫。在我們的日常生活中，作為一名國家的公職人員更要牢記時時處處把幫助他人放在首要位置。在單位我們要及時的幫助身邊的同事，在他們遇到困難之時我們 生率相對來說比較高的情況下，我會將另一個村的4.5名學(xué)生所在的學(xué)校的學(xué)生搬至前一個村，同時多方籌集資金，比如村委會補貼，村民按人口數(shù)量自籌經(jīng)費，同時申請上級相關(guān)部門劃撥資金。之后在原有校房所在地建新房，為學(xué)生營造一個安全而安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。另一方面，如果10學(xué)生所在村的經(jīng)濟比較落后，人口較少，人口曾長率低，那么應(yīng)該將和校選在4.5名學(xué)生所在村，因為這里的校舍寬敞明亮，不用再花費資金，同時會將另一村的學(xué)校危房拆除，根據(jù)村民的意愿或承包，或是另建其他公共場所。以提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。根據(jù)實際情況，選擇合并學(xué)校位置以及采取不同方案。更好的利用資源和味農(nóng)民謀實利。

2009年4月28日下午山東省濱州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)真題、河南某高校設(shè)置“農(nóng)村發(fā)展與管理”專業(yè)，考生相爭報考，錄取比例達(dá)到了22比1，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：通過考生報考該專業(yè)的錄取比例我們不難看出考生對這一專業(yè)的報考熱情之高。原因有以下幾點：首先在當(dāng)今社會轉(zhuǎn)型時期，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，但也存在著大量的企業(yè)倒閉，近幾年的經(jīng)濟危機造成很多人失業(yè)，一部分大學(xué)畢業(yè)生很難找到工作。在這樣的情況下他們想到了相對穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)。為了今后的就業(yè)著想，他們選擇了大學(xué)所讀的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。其次是一部分大學(xué)生的擇業(yè)觀發(fā)生了變化，他們當(dāng)中有相當(dāng)一部分學(xué)生來自農(nóng)村，通過自己的努力，他們希望能為自己的家鄉(xiāng)，為廣大農(nóng)村農(nóng)民做更多的貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么做？

答：領(lǐng)導(dǎo)因我未提前完成任務(wù)一事批評我，對于此事我要冷靜認(rèn)真的聽領(lǐng)導(dǎo)的批評和指示。對于一個剛剛步入工作崗位的新人，我需要了解和學(xué)習(xí)的太多

首先對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我表示感謝，領(lǐng)導(dǎo)之所以在一個星期前來問說明這個文件的重要性。慶幸領(lǐng)導(dǎo)提前提醒了我。讓我可以至少用一個星期的時間就此文件努力地把工作做細(xì)做好，不至于耽誤了要事。否則如果因為我的疏忽而給工作帶來一定的不良影響，我想那是的損失會比一個批評的威力要打若干倍吧。

其次對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我會認(rèn)真的反思自己的不足。比如我為什么會做事情不夠及時，是因為手頭工作繁忙，還是因為我的工作方式有問題，以至于我不能夠統(tǒng)籌兼顧，把工作做全做細(xì)做好?；蛟S是我的工作態(tài)度不夠端正，亦或是還沒有徹底的轉(zhuǎn)換角色，還帶有一些學(xué)生腔。察地后，讓兩委的人員做簡單的休息，（1）開會傳達(dá)下消息，可以做些簡單的分工。（2）在考察期間，對兩委的人員嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)考察。（3）寫好總結(jié)報告，按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報考察進程。最后回到單位后，寫總結(jié)報告，上交上級。

3.你負(fù)責(zé)單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說幾經(jīng)把文件派發(fā)給你處了，請問你怎么處理？

答：我負(fù)責(zé)單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，遇到這類問題，我會如下處理（1）我要保持平和心態(tài)，不能急躁。（2）努力在腦中思考文件放在哪里了，最后一次在什么地方看到過，在想到的地方進行搜索。(3)打電話向領(lǐng)導(dǎo)秘書確認(rèn)，是否真的派發(fā)了過來，如果確認(rèn)已經(jīng)派發(fā)過來，不怕麻煩，去查找電腦里面?zhèn)浒?，重新打印，交給需要的人。處理完畢后，對這類事情做自省，我負(fù)責(zé)單位文件管理，文件找不到，是我的原因，我要用于承認(rèn)自己的錯誤，對于以后的工作（1）工作的時候保持清醒的頭腦。（2）對于上級派發(fā)下的文件，做好記錄，保持留有備份的良好習(xí)慣。（3）文件按日期處理好。

2009年4月29日下午山東省濱州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1.學(xué)生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學(xué)生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學(xué)生說我當(dāng)然去，父親說，那你今天沒有失敗。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：學(xué)生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學(xué)生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學(xué)生說我當(dāng)然去，父親說，那你今天沒有失敗，我同意父親的觀點。人生之路不會是一帆風(fēng)順的，我們會遇上順境，也會遇上逆境。其實，在所有成功路上折磨你的，背后都隱藏著激勵你奮發(fā)向上的動機。換句話說，想要成功的人，都必須懂得知道如何將別人對自己的折磨，轉(zhuǎn)化成一種讓自己克服挫折的磨練，這樣的磨練讓未成功的人成長、茁壯。如果海倫?凱勒的父母一直為海倫?凱勒幼年生病時沒能得到正確的救治感到痛苦和懊悔，而不去想辦法替女兒尋找合適的教師，那就不會有后來莎莉文女士與海倫?凱勒的一段偉大而感人的師生緣，海倫?凱勒本人或許終生就只是一個脾氣暴躁、性格怪戾的普通聾啞女子了，而絕不會成為一個到全球各地巡回演講的、不斷激勵他人的、偉大的海倫?凱勒；如果愛迪生總是沉浸在過去失敗了的試驗中不肯思考下一次應(yīng)該如何試驗，就不會有失敗十萬多次之后的成功，歷史上就會少了一名給人類帶來光明和幸福的發(fā)明大師，而整個世界的人類文明發(fā)展會因此而減慢幾十年、甚至幾百年。所以，挫折是一個人的煉金石，許多挫折往往是好的開始。我們只要按照自己的稟賦發(fā)展自我，不斷地超越心靈的絆馬索，我們就不會發(fā)現(xiàn)自己生命中的太陽熠熠閃耀著光彩。

2.現(xiàn)在讓你組織農(nóng)民工就業(yè)促進會，你怎么組織？

答：領(lǐng)導(dǎo)讓我組織農(nóng)民工就業(yè)促進會，這是領(lǐng)導(dǎo)對我平時工作的一個肯定，我一定會好好組織，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。農(nóng)民工就業(yè)問題既是經(jīng)濟問題，也是社會問題和政治問題；既是企業(yè)的問題，更是政府的問題。大量農(nóng)村富余勞動力和農(nóng)民工回流返鄉(xiāng)閑置浪費，如果長時間無事可做，無業(yè)可就，就會缺乏社會歸屬感和安全感，從而影響社會穩(wěn)定。近年來，黨中央、國

務(wù)院對農(nóng)民工問題給予了高度重視，并提出了一系列政策。能給中國的發(fā)展帶來數(shù)不盡的驚喜。、長期以來，基層矛盾長期存在，黨和政府也通過一系列的調(diào)解措施努力構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村。這就更加需要我們相關(guān)部門予以協(xié)調(diào)和促進，對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的此次任務(wù)我將從以下幾個方面展開：

1.針對基層存在的各種矛盾展開調(diào)查，將其統(tǒng)一分類，最后對該鎮(zhèn)的所有行政村領(lǐng)導(dǎo)召集起來開集體會議，抓住主要矛盾優(yōu)先解決。

2.對現(xiàn)有情況分析后有計劃的組織相關(guān)活動（比如解決村之間矛盾，例如開運動會，解決村民的矛盾可以以村內(nèi)聯(lián)歡會等形式展開。以上問題的解決以計劃組織類問題解決方案進行。按照事前準(zhǔn)備、事中實施、時候總結(jié)方針予以解決）

3、現(xiàn)實生活中，這種虛報政績的情況確實存在，但這只是直流而非主流，只代表局部而非全部，我們要慎重對待這種事情，作為一個駐村干部，我就要本著實事求是，為人民服務(wù)的原則不動搖，踏踏實實做事。

1.遇到此類事件我不會盲目定論，有可能是因為村領(lǐng)導(dǎo)由于事務(wù)過多一時疏忽，我會找個適當(dāng)?shù)臅r機和村領(lǐng)導(dǎo)溝通，相信村領(lǐng)導(dǎo)都是人民的好同志一定會本著實事求是的原則，及時的糾正錯誤。

2.如果溝通無效情況下，我會以書面形式向上級匯報，身為人民的公仆只有為人民做實事。經(jīng)過此類事件的發(fā)生我會更加堅定自己的立場，經(jīng)得住誘惑，忍得住寂寞，耐得住清貧，踏踏實實，誠誠懇懇的做好分內(nèi)工作，爭取做一名業(yè)務(wù)精、政治強、思想硬的合格的人民公務(wù)員。20080422

1、車子和房子在調(diào)查中之所以占有很大比例是和我們現(xiàn)在的社會現(xiàn)實分不

開的，當(dāng)然在任何一個時代，物質(zhì)需求都是不可忽略的。只有生活有了良好的保障才能更好的投入到更高層次的追求上去，這也并非是一種不可取的價值取向，但是作為一名合格的公務(wù)員就要有：先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，新時代的年輕人，是社會發(fā)展的良好助力劑。只要我們能夠在其位，謀其政。端正自己的心態(tài)，努力踏實的做好分內(nèi)的各項工作。就會盡到一份自己的責(zé)任和義務(wù)。

2、在我國努力構(gòu)建服務(wù)型政府的社會大背景下，深入群眾，爭取民意已經(jīng)

成為政府工作的核心，政策法規(guī)的制定，關(guān)系到一個地區(qū)未來的發(fā)展，在法律的范圍內(nèi)，結(jié)合地區(qū)特色，構(gòu)建合理的政策法規(guī)尤為重要，這既需要政府機關(guān)的努力，更加需要民眾的心聲。對于此項工作我會慎重對待，從以下幾個方面開展工作：

首先，擬定此次聽證會的主要內(nèi)容和題目，打印成書面材料交由領(lǐng)導(dǎo)審批，并同時聯(lián)系各行各業(yè)的代表和參與聽證會的主要領(lǐng)導(dǎo)，確定聽證會的時間和地點，做好合理的經(jīng)費預(yù)算，擬定詳細(xì)計劃上報領(lǐng)導(dǎo)。

其次，組織人力組成臨時領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)：事前準(zhǔn)備小組，本小組負(fù)責(zé)一切事前準(zhǔn)備工作，包括場地安排，人員接引和通知及交通等一系列問題。事中服務(wù)組，該小組負(fù)責(zé)聽證會中秩序維持，和對代表的服務(wù)，應(yīng)急突發(fā)小組，該小組負(fù)責(zé)聽證會可能出現(xiàn)的緊急情況。

最后，在結(jié)束后，總結(jié)聽證會內(nèi)容呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。在此次活動中，將汲取來的經(jīng)驗努力吸收，為以后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。

3、“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運“這句話很是觸動人心，不可否認(rèn)，環(huán)境的確影響人們的生活，但是這需要多方面的工作去解決某些地方文明滑坡的事實。現(xiàn)實生活中我們時?？梢钥吹侥硞€城市文明風(fēng)氣很好從來沒人隨地吐痰，即使外來人習(xí)慣隨地吐痰到了這個城市也會形成良好的生活習(xí)慣，這是一個地方的文化氛圍，更是一種無形的監(jiān)督與督促。這就是所謂的此時無聲勝有聲。播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運。要改變社會風(fēng)氣不良的現(xiàn)狀，要結(jié)合多方面的力量，統(tǒng)籌兼顧，標(biāo)本兼治，才能立竿見影，起到長期的效應(yīng)。為此我提出以下幾點意見：

1.大力宣傳公民道德規(guī)范，在大范圍內(nèi)積極營造良好氛圍，組織“守文明、樹新風(fēng)”系列活動，并且評選先進集體和個人。

2.建立公民監(jiān)督體系，實行適當(dāng)罰款條例，對嚴(yán)重危害社會良好道德風(fēng)氣的行為予以罰款。3.建立政府機關(guān)帶頭，全民總動員創(chuàng)文明新風(fēng)的全民行動，讓良好的思想充斥著我們美好的生活。

2008年4月22日上午山東省直/勞教…/濰坊P6 5.領(lǐng)導(dǎo)安排你組織開展一次普法宣傳活動，你準(zhǔn)備如何創(chuàng)新？

答：開展普法宣傳活動，能夠進一步增強全體公民的法律意識和法制觀念，促進全社會法治化管理水平的提高，推進依法治國方略的實施和構(gòu)建和諧社會，營造良好的社會氛圍和環(huán)境，因此這項活動具有重大意義，我會從以下幾個方面來組織本次活動，以達(dá)到創(chuàng)新的效果。首先，為了避免普法宣傳流于形式，普法工作有名無實，我會將與民生關(guān)系密切的法律作為本次普法宣傳的重點，比如以《食品安全法》、《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)作為這次活動的主題面向社會大眾進行宣傳。其次，在宣傳手段上，除了傳統(tǒng)的廣場咨詢、布告展覽外，我準(zhǔn)備充分利用現(xiàn)代化的傳媒方式來更加迅捷、便利、廣泛地宣傳，比如邀請法律專家到本地電臺、電視欄目、網(wǎng)絡(luò)平臺上進行相關(guān)法律的講解，并對市民的疑問當(dāng)場做出解答。最后，我會面向社會大眾以報紙和網(wǎng)絡(luò)為媒介開展法律知識競賽，對表現(xiàn)優(yōu)異者給以獎勵，激發(fā)民眾學(xué)習(xí)法律的熱情。經(jīng)過這次活動，我會認(rèn)真總結(jié)本次活動的經(jīng)驗，并對工作表現(xiàn)突出者給予表彰，為下次開展活動積累經(jīng)驗。

6、在監(jiān)獄對犯人進行技能培訓(xùn)，開展后續(xù)教育，你是怎么看的？

答：我認(rèn)為這種做法是值得肯定的，這種做法有效地減少了被釋放人員的二次犯罪，體現(xiàn)了監(jiān)獄對待犯人充分貫徹了以人為本的思想，有利于和諧社會的構(gòu)建。

犯人之所以犯罪很大一部分原因是因為失業(yè)以后沒有收入來源，才走上犯罪的道路，失業(yè)的時間越長，犯罪的幾率越高。當(dāng)今社會發(fā)展迅猛，科技日新月異，社會對人的技能的要求越

來越高，犯人出獄后很可能會因為沒有一技之長而找不到合適的工作，在社會上放任自流可能導(dǎo)致他們重新走上犯罪的道路，增加社會的不穩(wěn)定因素。因此，只有讓他們盡快走上工作崗位才能降低他們重新犯罪的機率，消除隱患。推行犯人職業(yè)技能培訓(xùn)，進行后續(xù)教育，能讓犯人在接受勞動改造的同時，學(xué)習(xí)并提高職業(yè)技能，犯人出獄后，由于已經(jīng)獲得國家認(rèn)可的職業(yè)技術(shù)等級證書，同時在勞動部門的配合下，就能很快找到工作，從而大大降低他們重新犯罪的幾率，有利于監(jiān)獄系統(tǒng)的建設(shè)和社會的穩(wěn)定。

建議監(jiān)獄系統(tǒng)結(jié)合監(jiān)獄和犯人的實際情況，建立符合監(jiān)獄特點的技能培訓(xùn)和職業(yè)鑒定的規(guī)章制度，每個監(jiān)獄建立技能培訓(xùn)基地，成立職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作站，真正幫助服完刑的人員走上新生的道路。

2008年4月22日上午省公安廳

1、有人在挑選職業(yè)時，就像旅游觀光，你怎么看？

答：旅游觀光時人們往往是走馬觀花，不會細(xì)細(xì)品味，更不會駐留在觀光地，找工作就像旅游觀光，這種現(xiàn)象反映了部分人在自我認(rèn)知和擇業(yè)觀方面存在問題。頻繁地?fù)Q工作，求職者不僅不能熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，使其工作能力得到鍛煉和提升，還會給用人單位造成不良的印象，對今后的求職產(chǎn)生障礙。

產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有記下幾點：首先是部分求職者自我認(rèn)知能力不夠，在求職前沒有很好的認(rèn)識自己的性格、愛好、優(yōu)勢和弱勢等方面的內(nèi)容，盲目地找工作，到不適合自己的崗位工作以后才認(rèn)識到這些方面的問題，因而頻繁地?fù)Q工作；其次是部分求職者沒有樹立正確的擇業(yè)觀。選擇一份工作從某種意義上也就意味著選擇了什么樣的人生，當(dāng)今社會競爭激烈，我們應(yīng)當(dāng)不斷地追求進步，勇于嘗試，向上攀登，但這并不意味著盲目地跳槽，而是有計劃有目標(biāo)地規(guī)劃自己的人生，一旦開始一項事業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)全身心地投入，熟悉業(yè)務(wù)，提高技能水平，在工作中尋找自身的不足，有針對性地充實自己。

基于此，我認(rèn)為可以從以下幾方面來解決：首先，學(xué)校應(yīng)該幫助學(xué)生對學(xué)習(xí)的專業(yè)以及將來所從事的工作做好職業(yè)規(guī)劃；其次，學(xué)校社會家庭應(yīng)幫助學(xué)生樹立正確的價值觀和就業(yè)觀，以避免在找工作過程中好高騖遠(yuǎn)。

2、當(dāng)前社會風(fēng)氣不好，道德水平滑坡，請談?wù)勀銓Α安ト鲆环N思想……收獲一種命運”的看法。

答： 現(xiàn)在有些領(lǐng)域社會風(fēng)氣敗壞，社會道德缺失，理想信念動搖，引發(fā)社會道德評價機制失衡，社會道德水平滑坡，這與胡錦濤總書記提出的八榮八恥相背離，不利于構(gòu)建社會主義核心價值體系，嚴(yán)重影響了和諧社會的進程。

分析其原因主要有以下幾個方面： 誠信缺失的現(xiàn)象伴隨著市場經(jīng)濟的腳步，在人們的學(xué)習(xí)、工作、生活中愈演愈烈。識，進一步強化大局意識和服務(wù)意識，時刻履行重于泰山之責(zé)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，著力提高自身素質(zhì)，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法質(zhì)量和辦事效率。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下執(zhí)法工作的實際需要，真正把“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的要求落到實處。

2008年4月22日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會做人，再去做事”，對于這兩句你有什么看法？

思路：（1）兩句話從不同的角度談到了做人與做事?！白鋈艘?，做事要明”是說在做人方面要八面玲；做事的時候要講求公平公正?！跋葘W(xué)會做人，再去做事”是說要先擁有較好的人格，然后再去開展具體的工作。

（2）這兩句話都有一定的道理。做人不一定時時要精，但做事一定得事事要明。對于即將走上工作崗位的公務(wù)員，我們要給自己制定高目標(biāo)高要求，培養(yǎng)自己與各種各樣的人溝通交流的能力。但是在日常生活中，我們則無需斤斤計較，要用寬闊的胸懷對人對事。

（3）擁有好的人格是正確做事的前提。但是做人，人格的完善是每個人用自己的一生才能完成的事。作為一名公務(wù)員，我們要時刻提醒自己，在大的原則方面不能有絲毫偏差，更應(yīng)該在具體的工作中不斷完善自己的人格。既要做人又要做事。

2、上級安排你帶領(lǐng)10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

思路：我國是個法制社會，講求“依法治國”。普及法律知識，讓更多的群眾懂法、知法、守法、護法，有利于國家的穩(wěn)定，社會的和諧。上級把宣傳法律知識的任務(wù)交給我，說明了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我一定會努力將這個工作做好。

首先，挑選10名共青團員，并對他們進行相關(guān)法律知識的培訓(xùn)。

其次，制定詳細(xì)的實施計劃，包括活動開展的具體方式，時間安排，需要準(zhǔn)備的物品，如宣傳橫幅、海報、法律資料等，活動開展的地點，并列出活動預(yù)算表。將實施計劃與活動預(yù)算上交上級，經(jīng)上級批準(zhǔn)后，準(zhǔn)備實施。

我共有以下幾種應(yīng)對措施。（1）如果目的地與我的工作單位距離不遠(yuǎn)，我會電話聯(lián)系同事，讓同事盡快把另5份慰問品送到目的地。（2）把10份慰問品重新分裝成15份。（3）在當(dāng)?shù)亓碣I5份同樣的或等值的其他慰問品。（4）先發(fā)放慰問金，慰問品等另找時間統(tǒng)一發(fā)放。問題解決后，我會對我工作中的失誤進行深刻的反思，在以后的工作中更加仔細(xì)謹(jǐn)慎，爭取不犯類似的錯誤。

4、某些地方開展大學(xué)生村官計劃，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決？

思路：大學(xué)生經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)，在專業(yè)知識和綜合素質(zhì)方面都會得到很大的提高。開展大學(xué)生村官計劃，讓大學(xué)生深入基層，開展工作，一方面有利于為農(nóng)村工作注入新鮮血液，促進農(nóng)村發(fā)展。另一方面，農(nóng)村相對艱苦的工作環(huán)境，雜而多的工作現(xiàn)實也能培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞的精神，進一步鍛煉提高大學(xué)生的實際工作能力。

大學(xué)生下去留不住的問題確實是存在的，也是可以理解的。之所以出現(xiàn)這種問題，我認(rèn)為主要有以下幾方面的原因：（1）大多數(shù)學(xué)生從小到大都生活在比較安逸的環(huán)境中，很少吃苦。而農(nóng)村環(huán)境相對艱苦，大學(xué)生會出現(xiàn)適應(yīng)不了的情況。（2）面對日益嚴(yán)重的工作壓力，會出現(xiàn)少數(shù)大學(xué)生把下鄉(xiāng)當(dāng)村官作緩解工作壓力的跳板的情況。這部分大學(xué)生并不是真心實意要在農(nóng)村發(fā)展，而只是把村官當(dāng)作找不到合適工作時的一個過渡。當(dāng)他們遇到更合適的機會就會選擇離開。（3）還有部分大學(xué)生在工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己無法勝任村官的工作，受能力所限，無法給農(nóng)村帶來實際的改善，只能離開。

面對這些原因，我認(rèn)為可從以下幾方面解決：（1）在招收村官時，加強對報考學(xué)生真實意愿的考察。對所簽合同的時間進行明確限制，比如至少工作滿兩年或者五年。（2）對于愿意到環(huán)境艱苦的貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)開展工作的村官，適當(dāng)提高薪金待遇，或者采取其他獎勵措施。（3）根據(jù)實際情況對大學(xué)生村官進行培訓(xùn)教育，提高他們思想覺悟、職業(yè)道德的同時，對他們在工作中遇到的問題進行相應(yīng)的指導(dǎo)。

2008年4月22日下午山東省直/泰安市檢察系統(tǒng)/聊城市

1、在南方抗擊冰雪災(zāi)害的過程中，許多普通人成為了英雄，但也有人說“英雄也有多重性格”，你怎么看？

思路： 是我們對他們應(yīng)該持更寬容的態(tài)度，因為英雄更大意義上是和我們一樣的普通人。管落實情況，你怎么看？如果你的單位派你去調(diào)查整改措施的落實情況，你怎么做？ 調(diào)查組提出整改措施方案可以有效防范類似事故的再次發(fā)生，有利于保障人民的生命財產(chǎn)安全。但存在落實情況不到位的現(xiàn)象，原因是多方面的： 場情況，為滿足人民群眾利益所作出的決策，體現(xiàn)了政府執(zhí)政為民的理念，因此會受到市民歡迎。

（2）．隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，城市化進程加快，房地產(chǎn)市場的發(fā)展也愈加迅速，而整個市場的運行、監(jiān)管等方面還不夠完善，隨之帶來的是城市越來越高的房價。對于中低收入階層的群眾來說，現(xiàn)在的房價已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們的承受能力。在我們國家，房子是一個人、一個家庭生活的重要保障，因此，如何滿足中低收入階層的住房需求是我國政府一直非常重視的問題。

（3）．加快廉租房和經(jīng)濟適用房建設(shè)是我國政府結(jié)合國外經(jīng)驗和國內(nèi)情況所指制定的決策。廉租房和經(jīng)適房是政府專門針對中低收入階層的情況，以較低的租金和房價為群眾提供住房，由政府進行補貼來保障群眾安居。筒子樓是我國在上個世紀(jì)的一種常見建筑，居住條件較差。加快筒子樓的改造，能夠改善居民居住條件，提高居民的生活質(zhì)量。

（4）．當(dāng)然，要從根本上解決居民的住房問題，不僅要加快保障性住房的建設(shè)，還要從以下幾方面著手：（1）在保障性住房進行分配的具體操作中，要建立健全相關(guān)的機制制度，使保障性住房政策能夠真正為低收入階層服務(wù)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租的現(xiàn)象；（2）對于現(xiàn)在房地產(chǎn)市場的運營要加強監(jiān)管，從土地出讓、建筑過程、銷售環(huán)節(jié)、融資情況等各個方面都要不斷完善和改進相應(yīng)的制度和規(guī)則，使房地產(chǎn)市場能在一個健康透明的環(huán)境下運行；（3）對房地產(chǎn)市場中部分為謀取暴利而違反法律法規(guī)的單位和人員，應(yīng)嚴(yán)格依法懲處。

（5）． 房地產(chǎn)業(yè)是關(guān)系到國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?fàn)可娴奖姸嘈袠I(yè)的發(fā)展。一方面具有市場性，另一方面由于房子是人民生活的基本需求，因此又具有公共性。如何規(guī)范其發(fā)展，是個非常復(fù)雜而又關(guān)系重大的問題。我國政府對此已經(jīng)高度重視，相信假以時日，能夠使房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，切實保障人民群眾的住房需求。

2．上級領(lǐng)導(dǎo)要你處來視察工作，要到幾家企業(yè)進行實地考察，讓你組織你怎么辦？（1）．對下級基層單位的視察和考察，主要是為了深入了解、真實考察基層的工作情況，以及聽取基層意見以供決策參考。

（2）．針對上級領(lǐng)導(dǎo)要來視察，一定要做好前期的安排工作。對此，首先，與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，明確視察的主題方向、主要內(nèi)容和具體的時間安排。其次，根據(jù)視察的主題安排相應(yīng)的行程，了解前來視察的人員數(shù)量、性別、飲食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排獲批準(zhǔn)后，將此次安排通知給要前去考察的企業(yè)，請企業(yè)安排相應(yīng)的接待工作、人員安排以及材料準(zhǔn)備工作。

（3）．在上級領(lǐng)導(dǎo)考察過程中，要切實做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣傳的工作，使考察能順利進行。對一些突發(fā)狀況要及時進行處理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。最重要的是要對上級領(lǐng)導(dǎo)的考察意見進行詳細(xì)記錄和深入學(xué)習(xí)。

（4）．考察結(jié)束后，對上級領(lǐng)導(dǎo)的考察結(jié)果和考察意見要進行后期跟蹤，并將記錄學(xué)習(xí)的結(jié)果進行整理分析，上報領(lǐng)導(dǎo)以供參考。將此次考察進行宣傳，擴大影響力，樹立單位的良好形象。同時對此次考察的組織過程中自己的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)予以總結(jié)，以便日后更好地

開展工作。

3．一次工作會議上，當(dāng)你給下屬單位布置工作任務(wù)時，大家都沒有疑義，但當(dāng)主持會議的領(lǐng)導(dǎo)中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？。

（1）．遇到題目中的情況，一定會有些難堪和委屈，但是要及時調(diào)整自己的心態(tài)，保持平和的情緒來認(rèn)真應(yīng)對。

（2）．認(rèn)真傾聽并記錄大家的意見和批評，向大家解釋自己布置工作任務(wù)的思路和想法，與大家進行互動溝通，采納其中合理的意見，盡快地適當(dāng)調(diào)整安排，盡量在領(lǐng)導(dǎo)回來之前完成調(diào)整。

（3）．如果在領(lǐng)導(dǎo)回來時，工作調(diào)整仍未完成，則根據(jù)此次工作任務(wù)安排的重要性來決定是否在會議上進行正式的討論和調(diào)整。如果此次工作任務(wù)的布置不是非常重要，則要繼續(xù)開始工作會議，使會議順利進行。事后，再根據(jù)大家的意見進行調(diào)整。如果此次任務(wù)非常重要，則要在領(lǐng)導(dǎo)回來后，及時將情況向領(lǐng)導(dǎo)反映，進行自我檢討，調(diào)整會議流程，在會議上進行討論并適當(dāng)調(diào)整工作任務(wù)的安排。

（4）．會議結(jié)束后，對此次布置工作任務(wù)中反映出的情況進行總結(jié)。針對不足之處進行完善，形成良好的工作作風(fēng)，避免類似事情的再次發(fā)生。

4．國家非常重視食品安全問題，現(xiàn)在對市場的管理把控也很嚴(yán)格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經(jīng)檢驗的蔬菜流入農(nóng)貿(mào)市場，請你對如何管理提出你的建議。

（1）．食品安全問題關(guān)系到人民群眾的生命安全，“無公害食品工程”是我國政府為了保障人民群眾利益而啟動的。但未經(jīng)檢驗的蔬菜流入農(nóng)貿(mào)市場說明對市場的管理仍有漏洞，仍需要完善。

（2）． 針對此現(xiàn)象進行明察暗訪，到相關(guān)的農(nóng)貿(mào)市場調(diào)查未檢蔬菜的來源，逐步了解具體是在生產(chǎn)、流通到銷售的哪個環(huán)節(jié)的監(jiān)測存在不足之處，具體涉及到哪些相關(guān)部門，哪些法律條規(guī)。

（3）． 結(jié)合調(diào)查原因加強管理。包括：（1）通過媒體宣傳片、實地宣講等方式加強教育和宣傳，提高菜農(nóng)、經(jīng)銷商和市場銷售人員的食品安全意識和將蔬菜進行檢驗的主動性；（2）相關(guān)檢驗部門加大檢驗力度，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擴大檢驗范圍，完善檢驗流程，尤其對原先漏檢的部分要補充完整；（3）完善相關(guān)法規(guī)，對銷售未經(jīng)檢驗蔬菜的人員或單位進行適當(dāng)?shù)奶幜P，對個別違反法律法規(guī)的人員依法處置；（4）對檢驗過的蔬菜貼上標(biāo)注，使消費者能夠辨別出所購買的蔬菜是否經(jīng)過檢驗。

（4）． 食品安全問題一直是我國政府非常重視的問題，雖然現(xiàn)在對市場的管理仍有不完善之處，但經(jīng)過多方努力和不斷改進，一定能使食品市場在健康安全的環(huán)境下運行，切實保障人民群眾生命安全。

2008年4月22日山東省青島市

1．一些餐館準(zhǔn)備在半年內(nèi)取消一次性筷子，而政府也決定在全市范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你如何看待這個問題的？

（1）.政府開始取消一次性筷子，是在建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的一個重要舉措，有著重要的意義，但我們辯證的看待這一的現(xiàn)象。

（2）.取消一次性筷子，會給人們帶來了許多不方便。當(dāng)人們用了一次性筷子，可以減少許多麻煩，比如可以不用浪費時間和水來清洗，而且非常衛(wèi)生，不象通常的玻璃杯，外人喝過后，還要清洗，說不定還會造成細(xì)菌感染。當(dāng)取消一次性筷子的時候會給人們帶來許多不方便。

（3）.事物通常有兩面，一次性物品也一樣。說到弊，我覺得一次性筷子的利大于弊。首先一次性物品對環(huán)境污染很大，例如一次性筷子，大家想必都知道，在一般飯店里的筷子都是一次性筷子，這種筷子是用木頭做的，每天全國大大小小的飯店都要使用這種筷子，照這樣統(tǒng)計，每天制作這種筷子就要砍伐一片森林，照這樣下去，我國的水土大量流失，再成嚴(yán)重的生態(tài)不平衡，還有一次性塑料杯以及飯盒，造成了許多白色污染，影響了環(huán)境。因此，取消一次性筷子有著重要的意義和現(xiàn)實價值。我們每一個人都要考慮到現(xiàn)在的環(huán)境問題，為環(huán)境考慮，做我們該做的，時刻記住：只有一個地球。

2．隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我一定會盡最大努力完成這宣傳教育活動。

帶交通通暢后，立即趕到機場迎接領(lǐng)導(dǎo)。

愛國主義精神。愛國主義是中華民族的傳統(tǒng)美德，每一個中國人都有義務(wù)和責(zé)任關(guān)注國家命運，自覺維護國家形象，為國家和民族的振興貢獻自己的一份力量。因此，愛國主義精神不但對于公務(wù)員重要，對每個中國人都很重要。

（2）責(zé)任心是公務(wù)員認(rèn)真做好本職工作的前提和條件。只有一個有責(zé)任心的公務(wù)員，才可以上認(rèn)真貫徹國家的法律法規(guī)，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，下才能注意密切聯(lián)系群眾，總之，有責(zé)任心才能做好本職工作，在工作中，不推諉扯皮，才能提高工作效率。因此，責(zé)任心對公務(wù)員來說是最重要的。

（3）奉獻精神對于公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員來說是至關(guān)重要的素質(zhì)。基層公務(wù)員面對的是廣大人民群眾，工作任務(wù)中重，責(zé)任艱巨。這就需要廣大的廣大公務(wù)員具備奉獻精神，把自己的知識、能力都奉獻給自己的工作，在工作中不怕吃苦受累，勇于奉獻，真正實現(xiàn)個人價值和社會價值的有機結(jié)合。

(4)工作經(jīng)歷對公務(wù)員來說固然重要，有經(jīng)驗的公務(wù)員在處理日常事務(wù)時肯定會有些優(yōu)勢，但這并不是最重要的，重要的是保持一份熱情，腳踏實地的工作，在工作中慢慢積累經(jīng)驗。(5)學(xué)歷和能力并不是直接掛鉤的，作為公務(wù)員來說，高學(xué)歷意味著知識豐富，但更為重要的是，把自己所學(xué)投入到工作中，投入到為人民服務(wù)的大業(yè)中，在工作中，把知識和實踐相結(jié)合，不斷提高自己處理問題、解決問題的能力，更好地為人民服務(wù)。

(6)團結(jié)協(xié)作對于任何一個團隊都是十分重要的，團隊工作考驗的不是某一個或某幾個的能力，而是對團結(jié)合作精神的考察。公務(wù)員也是如此，在工作中，不管是處理日產(chǎn)人際關(guān)系，還是想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，堅持團結(jié) 答案：作為信訪辦的工作人員，有群眾來訪是不可避免的，我們必須本著以為人民服務(wù)的宗旨處理此種事情。

首先，當(dāng)我知道此事后，要保持冷靜、不急不燥，以平和的心態(tài)，立即到達(dá)群眾來訪地點，途中迅速了解群眾來訪的意圖以及現(xiàn)場的情況。

其次，來到群眾身邊后，安撫群眾的情緒，把他們請到會賓室，認(rèn)真傾聽他們的不滿。對于農(nóng)村子女遇到不公正待遇的問題，是否是因他們沒有了解相關(guān)政策法規(guī)而誤解了；或者是農(nóng)村子女真的遇到了不公正待遇。同時，把他們所說進行記錄。

再次，如果是 己，鍛煉自己分析和解決問題的能力，應(yīng)急、應(yīng)變能力等等。希望我的努力能夠得到各位考官的認(rèn)可。

（2）在這個發(fā)展迅速的年代，激烈的競爭已經(jīng)無處不在。競爭既可以促進學(xué)習(xí)和生活的進步，也可能使我們身心疲憊。正確認(rèn)識和競爭對于我們尤為重要。

首先，面對現(xiàn)實，承認(rèn)競爭。在今天，我們視競爭為常態(tài)，不競爭為非常態(tài)。我們必須面對現(xiàn)實，應(yīng)該知道有競爭就會有成功者和失敗者，任何試圖回避或逃避競爭的做法都是錯誤的。

其次，競爭是雙刃劍。競爭能激發(fā)人的積極性，培養(yǎng)人的進取心、錘煉人的堅韌力，克服不求上進、萎靡不振的現(xiàn)象；競爭能增強人的智力，促進注意力集中，使想象力變豐富、思維更敏捷靈活。但競爭也容易使人在長期的緊張中產(chǎn)生焦慮，出現(xiàn)心理失衡，情緒紊亂等問題。

最后，競爭是雙贏的。在我們的生活中競爭更多的是激發(fā)我們相互的斗志，其結(jié)果往往導(dǎo)致你追我趕、比翼雙飛的局面。特別是有分量的競爭對手，與其說是對手，更不如說是我們的榜樣和領(lǐng)跑者。

5、隨著濟南經(jīng)濟的發(fā)展，流動人口越來越多，你對流動人口的管理有何想法？

答案：隨著濟南流動人口的增多，加強對流動人口的管理，有利于維護社會穩(wěn)定，為人們創(chuàng)造安定有序的生活環(huán)境，這也是構(gòu)建和諧社會的一個重要方面，我們對流動人口進行有效地管理和監(jiān)督。

首先，要對濟南的流動人口進行全面的調(diào)查，知道他們主要來自哪里，主要分布在濟南的哪些地方，工作以及生活現(xiàn)狀等情況

其次，根據(jù)所掌握的情況，對這些流動人口進行關(guān)懷和幫助。在生活、工作中以及其它方面，對他們遇到的困難要盡全力幫助，讓他們體會到我們的熱情。

最后，對流動人口加強監(jiān)督管理，流動人口具有不穩(wěn)定性，會出現(xiàn)一些特殊情況，各區(qū)要結(jié)合實際情況，制定相關(guān)的政策，約束不良行為，保持社會穩(wěn)定，例如：在流動人口聚居地選出代表，開座談會，進行制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，回去傳達(dá)落實。

總之，對流動人口既要人文關(guān)懷也要監(jiān)督約束，使我們共同促進濟南經(jīng)濟發(fā)展、治安穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧濟南。

2008年4月23日下午山東省臨沂市、省直、淄博市公安局、菏澤市檢察院系統(tǒng)、萊蕪市鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1、當(dāng)前有些人有錢了就“炫富”，攀比消費，畸形消費，但他們認(rèn)為花自己的錢別人管不著。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答案：首先，現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了一種“炫富”現(xiàn)象，對這種“炫富”現(xiàn)象，有人認(rèn)為花自己的錢別人管不著，確實消費是個人的行為，有錢的人只要不違法犯罪，花錢就是個人的事情，別人確實不能干涉。

其次，古語有言：富潤屋，德潤身。物質(zhì)財富并不是人生價值的唯一體現(xiàn)。有的人在有錢之后就炫富，這樣的做法折射出他們沒有一個正確的價值觀和人生觀。

最后，從國家發(fā)展的角度看，當(dāng)年鄧小平同志提出以先富帶動后富，憑借黨和國家的英明政策富裕起來的新社會階層，有責(zé)任也有義務(wù)以先富帶動后富，只有達(dá)到全社會共同富裕，社會才會更加和諧穩(wěn)定。

所以，我認(rèn)為合法擁有財富，是一個人能力的表征之一，但是炫富這樣的做法并不可取。2.、4月23日是世界讀書日，單位讓你組織一個主題是“實體讀書冷”VS“網(wǎng)絡(luò)讀書熱”的研討會，問你怎么組織？

信息化時代日益改變著我們的生活，組織一次“實體讀書冷”VS“網(wǎng)絡(luò)讀書熱”的研討會，對于我們審視當(dāng)下的學(xué)習(xí)生活，提高學(xué)習(xí)效率都具有重要意義。假如有我組織這次研討會，我會從以下幾個方面展開工作：

首先，從寬處理不違背原則和相關(guān)法律法規(guī)。而我的領(lǐng)導(dǎo)是個仁慈、寬容的人，對事情的處理都要求以批評、教育、改造人的方式。在這種情況下，我會聽取和服從領(lǐng)導(dǎo)，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，從寬處理。

其次，我經(jīng)過自己查閱相關(guān)資料，咨詢專業(yè)人士，從寬處理確實違背了相關(guān)原則，觸犯了國家的相關(guān)法律和法規(guī)。這時分兩種情況：