第一篇：xx鎮(zhèn)開展“開門評紀(jì)委”活動(dòng)工作總結(jié)

**鎮(zhèn)開展“開門評紀(jì)委”活動(dòng)工作總結(jié)

今年5月份以來，為推進(jìn)“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”教育活動(dòng)深入開展，在縣紀(jì)委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，**鎮(zhèn)紀(jì)委緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，堅(jiān)持抓源治本，整體推進(jìn)，注重創(chuàng)新，體現(xiàn)特色的思路，認(rèn)真開展“開門評紀(jì)委”活動(dòng)，取得明顯成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保障工作順利開展

根據(jù)“開門評紀(jì)委”活動(dòng)實(shí)施方案要求，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)安排，我鎮(zhèn)迅速召開全鎮(zhèn)范圍的專題動(dòng)員會議，并將實(shí)施方案及轉(zhuǎn)發(fā)文件分發(fā)至24個(gè)村支部書記手中，為發(fā)動(dòng)廣大群眾積極參與，鎮(zhèn)紀(jì)委利用橫幅、標(biāo)語及宣傳欄大力宣傳此次活動(dòng)，并在鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)立評議電話，方便各界群眾參與。自開展“開門評紀(jì)委”活動(dòng)以來，我鎮(zhèn)紀(jì)檢工作取得明顯成效，群眾對紀(jì)委的各項(xiàng)工作滿意率逐步提升，一些群眾關(guān)注的突出問題得到較好解決，我鎮(zhèn)紀(jì)檢工作作風(fēng)和行業(yè)形象得到明顯改善，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化，人民群眾的民主意識大大增強(qiáng)，我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好環(huán)境越來越得到廣大群眾的肯定。但也要清醒地看到，少數(shù)黨員干部身上還存在一些不良作風(fēng)，仍然存在時(shí)好時(shí)壞的現(xiàn)象，務(wù)必引起高度重視。因此，開展“開門評紀(jì)委”活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)紀(jì)委行政作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為全面實(shí)現(xiàn)“生態(tài)立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)，開放活鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、工作扎實(shí)，評議工作取得成效

這次“開門評紀(jì)委”活動(dòng)要以“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”為出發(fā)點(diǎn)，以解決群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，以為群眾辦實(shí)事辦好事為基本要求，以民主評議為載體，以源頭防治為著眼點(diǎn)，以人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)。自開展“開門評紀(jì)委”活動(dòng)以來，我鎮(zhèn)共收回征求意見卡246張，各類建議和意見200多條，所反映的問題準(zhǔn)確具體。鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)要求我鎮(zhèn)紀(jì)委全體人員要針對存在的問題，認(rèn)真整改，不能大而化之；要通過這次評議，真正評出差距、評出信心、評出干勁、評出紀(jì)委工作的新氣象。

三、認(rèn)真對待，積極整改

開展“開門評紀(jì)委”活動(dòng)，是改進(jìn)紀(jì)委工作作風(fēng)的有效載體。群眾的眼睛最亮，群眾最有發(fā)言權(quán)。所以，我鎮(zhèn)把這次評議作為推動(dòng)紀(jì)委隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察健康發(fā)展的重要杠桿，作為展示形象、打造品牌、提升工作檔次的平臺，虛心接受和主動(dòng)配合群眾的評議。對好的作風(fēng)和傳統(tǒng)，要繼續(xù)鞏固堅(jiān)持，不斷發(fā)揚(yáng)光大；對自身存在的問題，要不遮不蓋，痛下決心，限期解決；對群眾的意見和建議，要認(rèn)真梳理，抓緊辦理，及時(shí)反饋，結(jié)合自查自糾情況和各自工作實(shí)際，切實(shí)進(jìn)行整改。我鎮(zhèn)通過整改制定出紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)流程圖。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序、完善業(yè)務(wù)流程建立操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化；按上級的要求與本部門的實(shí)際緊密結(jié)合，制定工作計(jì)劃，抓工作重點(diǎn)，抓工作進(jìn)度，力爭業(yè)務(wù)工作有亮點(diǎn)、有特色、有突破。真正做到“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”，形成崗位責(zé)任體系，強(qiáng)化干部責(zé)任意識，規(guī)范履職行為，提高履職能力，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平，以實(shí)際行動(dòng)取得群眾的理解和信賴。

至今，我鎮(zhèn)的“開門評紀(jì)委”活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入了總結(jié)整改階段，但是我鎮(zhèn)已經(jīng)形成一種長效機(jī)制，倡導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工和各界群眾都爭做監(jiān)督紀(jì)委工作的監(jiān)督員。此次活動(dòng)切實(shí)成為了引領(lǐng)我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效平臺。

**鎮(zhèn)紀(jì)委 2012年7月

第二篇：“開門評紀(jì)委”自查自糾報(bào)告

“開門評紀(jì)委”自查自糾報(bào)告

根據(jù)縣紀(jì)委開展的“開門評紀(jì)委”活動(dòng)精神，對照各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，就個(gè)人思想觀念、黨性修養(yǎng)、廉潔自律情況進(jìn)行認(rèn)真查擺，并結(jié)合自身工作進(jìn)行反思，對黨性、黨風(fēng)及工作方面存在的問題，進(jìn)行了深挖根源，深刻剖析。

一、存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，改造主觀世界上有一定差距。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待提高，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。不能很好地堅(jiān)持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)相關(guān)的方針、政策、法律法規(guī)的變化和完善只是停留在翻翻報(bào)紙、看看電視的基礎(chǔ)上，理解得不深、不透，在理論聯(lián)系實(shí)際方面存在差距。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。要求對待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動(dòng)性不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)或主辦人的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)和主辦人交給的任務(wù)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認(rèn)為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）生活作風(fēng)方面隨大流在經(jīng)濟(jì)問題上雖然對自己要求很嚴(yán)，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強(qiáng)。有進(jìn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和吃請現(xiàn)象。

二、針對查擺出來的問題今后將努力做到以下幾點(diǎn)：

（一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點(diǎn)、有計(jì)劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)和方法去認(rèn)識問題和分析問題，增強(qiáng)自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅(jiān)定正確的政治方向，工作中嚴(yán)格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價(jià)值觀。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力鍛煉，開拓創(chuàng)新。實(shí)際工作中講究方式方法，不斷提高自己工作能力使之上升到一個(gè)新的水平。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)想民、為民、便民的意識。廉潔自律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在協(xié)辦案件中要進(jìn)一步樹立大局意識、助手意識，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性，了解存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和主辦人提出有價(jià)值的信息和建議，為案件進(jìn)展提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)同志間的交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶著責(zé)任心去工作，不管是主辦還是協(xié)辦案件都要把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

（三）加強(qiáng)廉政意識、防微杜漸要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范，把增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)作為干好工作的基本保證，把個(gè)人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強(qiáng)自律意識，防微杜漸，堅(jiān)持原則，做到一身正氣。

以上自查，查擺問題是認(rèn)真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。今后在學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真總結(jié)自己不足之處，通過調(diào)查研究，思考提煉出實(shí)踐中的大量真知灼見。要通過調(diào)研取得大量的第一手資料；要開門調(diào)研，不閉門造車，要運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法基本觀點(diǎn)、方法和原理，去認(rèn)識分析事物，總結(jié)出反映事物全面情況、本質(zhì)聯(lián)系的正確結(jié)論。

第三篇：“開門評紀(jì)委”心得體會

“開門評紀(jì)委”心得體會

自2012年5月份開始，睢縣紀(jì)委監(jiān)察局舉辦為期兩個(gè)月的“開門評紀(jì)委”活動(dòng)，通過這次評議，大家感到切切實(shí)實(shí)地評出了了身汗，又評出了一股勁，紀(jì)檢監(jiān)察工作贏得了更多人的理解和支持。通過評議我學(xué)到了好多東西，也遇到了好多問題和困惑，用一句套話來概括的話就是“求真務(wù)實(shí)”四個(gè)字。

“求真”，我的體會：一是得要有真水平。起初剛到這個(gè)工作崗位上時(shí)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不足，認(rèn)知上存在偏差，認(rèn)為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作就是一種口號，一種形式，平日里組織學(xué)個(gè)文件，開展幾次警示教育，走個(gè)過場就行，哪有那么多需要監(jiān)督監(jiān)察的漏洞存在。通過“開門評紀(jì)委”活動(dòng)，越來越感覺到自己業(yè)務(wù)知識的匱乏和認(rèn)識上的狹隘，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鉆研，充實(shí)頭腦，否則就難于勝任本職工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，綜合素質(zhì)要求高，要求既要有較高的政治理論素養(yǎng)，又要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，還要懂政策法律法規(guī)。高標(biāo)準(zhǔn)的崗位素質(zhì)要求我們必須要樹立學(xué)習(xí)為本的理念，無論平時(shí)工作有多忙，時(shí)間有多緊，都必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，并且要善于在工作中學(xué)習(xí)，從工作實(shí)踐中汲取更多的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高工作效率，達(dá)到崗位要求的“真水平”。二是要真誠。紀(jì)檢監(jiān)察工作由它特殊的監(jiān)督職能，需要與各個(gè)部門打交道的時(shí)候多，更多的時(shí)候是人家不愿意過多的和你打交道，那么工作中我們就必須要用真誠去打動(dòng)別人，要讓他們明白，檢查你們并不是為了給你們挑毛病，監(jiān)督你們，而是為了更好的保護(hù)你們，防止大家思想松懈，犯錯(cuò)誤，逐步化解周圍領(lǐng)導(dǎo)同事們對監(jiān)察工作的誤解和抵觸情緒，營造一種輕松和諧的工作氛圍。三是得要有警覺意識，學(xué)會較真。黨紀(jì)國法容不得半點(diǎn)馬虎，遵守規(guī)章制度義不容辭。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，要求工作人員必須對每一項(xiàng)工作任務(wù)都認(rèn)真嚴(yán)肅的對待，要學(xué)會和不遵章守紀(jì)的人較真，對違紀(jì)違法的事較真，也就是通常大家所說的“不近人情”。在平日工作中，我們大家可能經(jīng)常都會聽到一個(gè)字眼“通融”，為什么要通融通融呢？因?yàn)樽袷刂贫取⒄照罗k事的主動(dòng)意識不強(qiáng)，在工作中想以各種附加理由逾越程序、違反規(guī)定，走捷徑，圖方便。如果此時(shí)我們從事紀(jì)檢工作的人員礙于情面，不堅(jiān)持原則，不想得罪人，不愿當(dāng)敢于較真的“黑臉包公”，那么紀(jì)檢監(jiān)察就真的成了一個(gè)口號和形式了。做紀(jì)檢工作的，其實(shí)就是在進(jìn)行一場旗幟鮮明的斗爭，拿起 “真理”的武器，去抵制住歪風(fēng)邪氣，敢于積極主動(dòng)的較真，敢于針鋒相對的批判，敢于堅(jiān)持原則，而不是聽之任之，聞之而過。只有這樣，紀(jì)檢監(jiān)察干部才不是一個(gè)空名，紀(jì)檢監(jiān)察工作才能真正體現(xiàn)出它的價(jià)值。

“務(wù)實(shí)”，就是實(shí)在、實(shí)干、實(shí)效。首先得明確自己肩上實(shí)實(shí)在在的責(zé)任。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上，如果不樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，那么紀(jì)檢監(jiān)察工作就是空干，白干。在工作上，切忌“事不關(guān)己高高掛起”，工作主動(dòng)意識不強(qiáng)，不想管，不敢抓，樂于當(dāng)“老好人”。這實(shí)際上就是一種徇私舞弊、不承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。工作中我們要克服畏難、怕得罪人的情緒，增強(qiáng)責(zé)任意識，并勇敢的扛起責(zé)任，敢于碰硬，不當(dāng)老好人，真抓實(shí)干。此外，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，除了不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督外，還存在一種現(xiàn)象就是外行監(jiān)督內(nèi)行。業(yè)務(wù)技能上的缺陷，很容易導(dǎo)致監(jiān)督流于形式，那么這就要求紀(jì)檢工作人員要“實(shí)在”，懂即是懂，不懂我們要勤學(xué)多問，盡快學(xué)懂，而且是要實(shí)實(shí)在在的弄清楚，不能蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，要吃透精神，掌握重點(diǎn)，變“外行”為“內(nèi)行”，這樣才能做出實(shí)效來。

當(dāng)前，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的日新月異，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，反腐倡廉的形勢也日益嚴(yán)峻。如果我們沒有充分的準(zhǔn)備就難以勝任紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，牢固樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”理念，履行好紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)工作職能。

第四篇：開展“大走訪”開門評警活動(dòng)小結(jié)

最近，福建省連江縣許多村（居）民收到轄區(qū)派出所的一封公開信，信中希望群眾能對民警的工作情況和工作態(tài)度進(jìn)行打分，以便作為民警績效評比、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。經(jīng)過考評，一名派出所所長因工作業(yè)績突出，被提拔為副局長；城關(guān)派出所所長和縣交巡警大隊(duì)大隊(duì)長因考評分?jǐn)?shù)較高由副科提為正科。連江縣公安局局長劉明表示，開門評警，整改解決才是硬道理。將百姓評價(jià)的意見作為民警工作調(diào)配、職務(wù)升遷的重要依據(jù)，是建立以民意為導(dǎo)向的民警績效考評機(jī)制的有益嘗試。

“大走訪”開門評警活動(dòng)開展以來，福建省各級公安機(jī)關(guān)敞開大門訪民意，打開心扉聽民聲，從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的地方改起，著力在提升“五個(gè)指數(shù)”上下功夫，使活動(dòng)取得了明顯成效。

整改影響穩(wěn)定的突出問題，提升轄區(qū)“和諧指數(shù)”

在整改過程中，福建省公安機(jī)關(guān)將矛盾排查化解作為維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，創(chuàng)新工作方式，竭力減少不和諧因素，努力提升轄區(qū)“和諧指數(shù)”。

在三明市大田縣建設(shè)鎮(zhèn)，高家和池家兩大家族曾因墓地風(fēng)水的矛盾，引發(fā)了長達(dá)58年的宗族糾紛。大田縣公安局建設(shè)派出所聯(lián)合鎮(zhèn)司法辦、綜治辦啟動(dòng)了多次“1+n”聯(lián)調(diào)機(jī)制，終于使得兩家握手言和。據(jù)了解，三明市公安機(jī)關(guān)將“1+n”警務(wù)工作模式引入基層矛盾糾紛調(diào)解工作，以派出所調(diào)解為支點(diǎn)，整合綜治、民政、司法、衛(wèi)生等多個(gè)部門資源，扭轉(zhuǎn)了基層調(diào)解工作中公安部門單兵作戰(zhàn)的局面，有效提升了矛盾糾紛調(diào)處能力?；顒?dòng)開展以來，已成功調(diào)處化解矛盾糾紛869起。

針對群眾反映房屋拆遷、土地征用補(bǔ)償以及不文明執(zhí)法等引發(fā)的信訪問題，福州市公安機(jī)關(guān)在“大走訪”開門評警活動(dòng)中，摸索形成了停訪息訴“七字法”，即發(fā)現(xiàn)“早”、發(fā)力“準(zhǔn)”、介入“快”、立場“公”、態(tài)度“誠”、渠道“暢”、效果“佳”，迅速辦結(jié)了30余起信訪積案，取得了良好的社會效應(yīng)。

整改影響治安的突出問題，提升百姓“安全指數(shù)”

福建省公安機(jī)關(guān)在“大走訪”開門評警活動(dòng)中，不僅關(guān)注群眾安全感和滿意度的“大數(shù)”，更關(guān)注群眾感到不安全和不滿意的“小數(shù)”。XX年，福建群眾對社會治安滿意率和公安工作滿意率分別達(dá)94.72%和91.4%，均創(chuàng)歷史新高。成績固然驕人，但福建警方更看重群眾不滿意的“小數(shù)值”。

有數(shù)位網(wǎng)民通過“局長郵箱”反映龍巖市城區(qū)公交車偷竊現(xiàn)象嚴(yán)重的問題，龍巖市公安機(jī)關(guān)立即部署打擊公交車扒竊專項(xiàng)行動(dòng)，走訪被害人、客車司機(jī)、售票員等，民警也輪番跟車反扒，一舉摧毀偷盜團(tuán)伙4個(gè)，抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人19名。

針對農(nóng)村群眾反映強(qiáng)烈的家畜被盜案件，泉州市公安機(jī)關(guān)全面實(shí)施“五小工程”，著眼于破小案、防小偷、勸小架、辦小事、護(hù)小孩等舉措，破獲了200余起侵財(cái)案件，為群眾挽回?fù)p失150余萬元。

同時(shí)，莆田市公安機(jī)關(guān)對全市未破的“兩搶一盜”案件施行掛牌督辦制度，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)每月至少選定2起未破現(xiàn)行案件進(jìn)行督辦。截至目前，他們共破獲“兩搶一盜”案件718起，同比上升12.38%。

整改影響公正執(zhí)法的突出問題，提升執(zhí)法“公信指數(shù)”

福建省公安機(jī)關(guān)一直以社會管理創(chuàng)新成果作為執(zhí)法規(guī)范化的重要支撐，充分運(yùn)用信息化裝備，強(qiáng)化執(zhí)法流程改造，提升執(zhí)法“公信指數(shù)”。

“視頻巡邏、遠(yuǎn)程監(jiān)控、網(wǎng)上查驗(yàn)、網(wǎng)上審核……”開門評警活動(dòng)開展以來，福州市公安機(jī)關(guān)依托20項(xiàng)社會管理創(chuàng)新成果，為基層民警配齊了3000余部“警務(wù)通”手機(jī)，將路面上查究的違法信息錄入公安網(wǎng)和銀行系統(tǒng)。同時(shí)，福州市公安局“工作執(zhí)法網(wǎng)上綜合考核”系統(tǒng)要求民警政績和工作量全面實(shí)行網(wǎng)上錄入、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上考評。福州市區(qū)派出所的民警每天下班前都要把當(dāng)天的工作情況輸入到考核系統(tǒng)內(nèi)，月底系統(tǒng)自動(dòng)生成累計(jì)總分以及在全所的排名。

同時(shí)，莆田市公安局指揮中心派專人每隔兩小時(shí)收集、回復(fù)公眾服務(wù)網(wǎng)平臺上的建議、投訴、舉報(bào)等信息，每天播放前一天群眾回復(fù)“不滿意”的警情錄音，分析不滿意的原因，并由值班領(lǐng)導(dǎo)在交接時(shí)點(diǎn)評，糾正接警員的不當(dāng)做法?；顒?dòng)開展以來，群眾對該局指揮中心接警工作滿意率不斷提高，并實(shí)現(xiàn)了零投訴。

整改影響作風(fēng)形象的突出問題，提升公安“形象指數(shù)”

“大走訪”開門評警活動(dòng)開展以來，福建省公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型、由被動(dòng)型向主動(dòng)型的轉(zhuǎn)變，使文明之花在窗口單位綻放，提升公安“形象指數(shù)”。

“真是太方便了，一趟能辦好兩件事。”日前，在福州市公安局鼓樓分局證照中心，劉小姐不僅當(dāng)場換領(lǐng)了駕駛證，還順利完成了印章審批。原來，針對群眾意見較大的綜合業(yè)務(wù)“多頭跑”的情況，鼓樓分局成立證照中心，集中受理交通違法、電動(dòng)車管理、戶政管理等業(yè)務(wù)。啟動(dòng)首日就辦結(jié)交通及治安業(yè)務(wù)553起，并實(shí)現(xiàn)了零投訴。據(jù)了解，福州市公安機(jī)關(guān)組織開展了為期兩個(gè)月的 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”主題實(shí)踐活動(dòng)，確定了15項(xiàng) “文明窗口、提升形象”服務(wù)內(nèi)容，群眾第一季度對公安工作滿意率達(dá)95.9%。

寧德市公安機(jī)關(guān)開展 “窗口服務(wù)之星”評選活動(dòng)，依托窗口電子服務(wù)評價(jià)系統(tǒng)和窗口辦事群眾的電話回訪，每月組織開展一次評選，對連續(xù)3個(gè)月獲評 “窗口服務(wù)之星”的民警進(jìn)行全局通報(bào)表揚(yáng)，對連續(xù)6個(gè)月獲評 “窗口服務(wù)之星”的民警，年終評先評優(yōu)予以優(yōu)先考慮。泉州市公安機(jī)關(guān)依托泉州公安微博的影響力，多次開展局領(lǐng)導(dǎo) “文明窗口”微博訪談活動(dòng)，對群眾集中反映的優(yōu)秀窗口單位、窗口民警予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

整改影響廉潔從警的突出問題，提升隊(duì)伍 “廉潔指數(shù)”

“廉政是高壓線，任何時(shí)候不能觸摸；廉政是鐵規(guī)嚴(yán)紀(jì)，任何時(shí)候不能觸動(dòng)?！痹凇按笞咴L”開門評警活動(dòng)部署會上，福建省公安廳黨委再次要求全警要慎終如始，廉潔從警。

4月15日，在 “法治與責(zé)任——全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽”福建巡展現(xiàn)場，面對一起起觸目驚心的典型腐敗案例，福建省公安機(jī)關(guān)很多領(lǐng)導(dǎo)表示，要在今后工作中不斷強(qiáng)化法治和責(zé)任意識，牢固樹立勤政廉政、執(zhí)法為民的堅(jiān)定理念。

針對群眾反映的民警執(zhí)法問題，龍巖市公安機(jī)關(guān)開展為期3個(gè)月的 “除積弊、治頑疾、揚(yáng)正氣、樹形象”專項(xiàng)整治活動(dòng)，陸續(xù)出臺《關(guān)于民警因工作態(tài)度問題被投訴經(jīng)查證屬實(shí)的具體處理規(guī)定（試行）》 《剛性問責(zé)規(guī)定（試行）》 《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究聯(lián)席會議制度》等規(guī)定，要求全警貫徹落實(shí)。

漳州市公安機(jī)關(guān)也將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范公安民警廉潔從警行為作為反腐倡廉的主要抓手，并取得明顯的成效。

第五篇：幼兒園2014年開展“開門評園”活動(dòng)總結(jié)

幼兒園2014年開展“開門評園”活動(dòng)總結(jié)

為了規(guī)范辦園行為，進(jìn)一步提高幼兒園保教質(zhì)量和辦園水平，詳細(xì)了解家長對幼兒園各項(xiàng)保教工作的評價(jià)，以便及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)工作，促進(jìn)幼兒教育健康、和諧發(fā)展。x月xx日下午，xx實(shí)驗(yàn)幼兒園舉行了xx多年來每學(xué)期一次的家長參與民主評議活動(dòng)，通過向家長發(fā)放“開門評園”調(diào)查問卷，讓家長積極參與幼兒園的管理，全方位評價(jià)幼兒園本學(xué)期的各項(xiàng)工作。

調(diào)查問卷于家長接孩子離園時(shí)在大門口發(fā)放，采取無記名方式填寫，從師德師風(fēng)、儀表言行、保教質(zhì)量、服務(wù)水平和幼兒園教學(xué)管理、伙食質(zhì)量等方面進(jìn)行評價(jià)和滿意度調(diào)查，并征求家長對幼兒園今后工作的意見和建議，次日送孩子來園時(shí)把調(diào)查問卷投在大門口設(shè)的投票箱中。調(diào)查問卷不與班級老師見面，采取無記名投票方式，獲得家長對幼兒園保教質(zhì)量的真實(shí)評價(jià)。本次活動(dòng)共發(fā)放調(diào)查問卷xxx份，目前調(diào)查問卷的回收統(tǒng)計(jì)工作正在進(jìn)行中，幼兒園將根據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總的結(jié)果制定相應(yīng)的整改措施，并將結(jié)果和措施向全體家長和教職工公示。同時(shí)，幼兒園將組織教師認(rèn)真閱讀家長問卷，對于家長提出的表揚(yáng)要戒驕戒躁，認(rèn)真對待家長提出的每一個(gè)問題，努力使今后的工作做得更好。對于涉及問題較為嚴(yán)重的教師由園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并要求教師認(rèn)真反思。許多家長對此活動(dòng)表示非常贊同，盛贊幼兒園保教工作，有位家長感慨地留言：“幼兒園的每一項(xiàng)工作都是實(shí)實(shí)在在地為了孩子、為了教育，不像社會上很多應(yīng)景式行為?！?/p>

xx實(shí)驗(yàn)幼兒園把創(chuàng)建人民滿意學(xué)校落到實(shí)處，以“師德建設(shè)”為中心，以“開門評園”活動(dòng)為抓手，通過家長如實(shí)填寫“開門評園”調(diào)查問卷，客觀公正地對任課教師以及幼兒園作出評價(jià)，在聽取家長心聲，了解教育所需的同時(shí)，促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)了家長與幼兒園的溝通聯(lián)系，為今后工作的改進(jìn)提供了有利的依據(jù)，對進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)道德，提高教師自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，對創(chuàng)建人民滿意的學(xué)前教育，推進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作起到了積極的促進(jìn)作用。《幼兒園2014年開展“開門評園”活動(dòng)總結(jié)》