第一篇：九江銀行2015年債券交易員同業(yè)招聘公告

九江銀行2015年債券交易員同業(yè)招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲 中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中 小商業(yè)銀行”等榮譽。2014年9月被中國《銀行家》評為全國城市商業(yè)銀行總資產(chǎn)1000—2000億(26家)綜合排名第7名，為江西省內(nèi)城商行最高排 名。

銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立 廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破100家，資產(chǎn)總額突破1200億元，系統(tǒng)員工突破2500人，在江西省乃至全 國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行?，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的同業(yè)優(yōu)秀人才加入，我 們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!

一、招聘人員基本條件

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心;認同九江銀行企業(yè)文化。

2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘職位及條件 *招聘職位：債券交易員 *招聘人數(shù)：2名 *工作地點：上海等 *工作內(nèi)容：

1、密切跟蹤并深入研究宏觀經(jīng)濟、債券市場，制定投資策略;

2、銀行間債券市場日常詢價、談判和交易，進行交易賬戶或銀行賬戶的債券買賣;

考銀行

選中公

高分通關(guān)更輕松

3、積極開拓客戶資源以及維護客戶關(guān)系。*任職要求：

1.1980年1月1日后出生。

2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、數(shù)學(xué)類專業(yè)。3.具有銀行間市場本幣交易員資格。

4.2年以上國有、股份制銀行債券投資、資金交易相關(guān)工作經(jīng)歷;或2年以上城市、農(nóng)村商業(yè)銀行等銀行總部或證券公司債券投資、資金交易相關(guān)工作經(jīng)歷。5.熟悉銀行間及交易所債券市場各項業(yè)務(wù)的交易規(guī)則，了解從前臺交易到后臺清算的整個交收流程。

三、招聘流程

1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網(wǎng)http://004km.cn右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完 整;②學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、從業(yè)和工作表現(xiàn)證明或社保繳費證明等相關(guān)資料;③ 相關(guān)資料掃描件請于2015年2月25日前通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com,郵件標題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.簡歷篩選、筆試。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。

3.面試或雙輪面試。根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

4.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

四、其它

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?，謹防受騙。3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。4.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責(zé)解釋。

考銀行

選中公

高分通關(guān)更輕松

真誠歡迎您的加入!（原標題：九江銀行債券交易員同業(yè)招聘公告）

考銀行

選中公

高分通關(guān)更輕松

第二篇：2017江西九江修水縣事業(yè)單位招聘體檢公告

2017江西九江修水縣事業(yè)單位招聘體檢公告

按照《2017上半年九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)文件要求，修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員資格復(fù)審工作現(xiàn)已結(jié)束?，F(xiàn)將入圍體檢人員名單及有關(guān)體檢事項公告如下：

一、體檢的原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面、客觀、準確地檢查考生的身體健康狀況，確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)。

二、體檢的對象

資格審查合格的入圍體檢人員(名單見附件)。

三、體檢時間和地點

體檢時間：2017年8月20 日(周天)6：50以前，逾期未到視為自動放棄體檢資格。體檢集中點名地點：九江市沃爾瑪廣場(九江市廬山南路)。

四、體檢的方法

考生實行封閉式體檢。醫(yī)務(wù)人員和考生均實行全封閉式管理。考生按抽簽順序進行體檢。

五、體檢的項目與標準

按照《公告》要求，體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢操作手冊按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

六、注意的事項

1、體檢考生須于體檢當(dāng)日早上6:50之前空腹到達體檢集中地點，7:00仍未到達視為自動放棄體檢資格。

2、體檢前數(shù)日請不要劇烈運動、不要熬夜、不要飲酒，注意清淡飲食。

3、體檢留尿時請?zhí)貏e注意留取中段尿。

4、女性懷孕者請在B超檢查前告知主檢醫(yī)師以后加做子宮B超或尿HCG，明確懷孕者可提出暫不做胸透檢查。

5、每位考生須帶好身份證、面(筆)試準考證、書寫筆、近期免冠二寸照片一張，體檢費自理，由檢查醫(yī)院收取。

6、考生應(yīng)遵守體檢紀律，服從工作人員管理，不得攜帶通訊工具，否則按規(guī)定清理出場，取消體檢資格。

7、體檢時，考生不得請人代檢，對弄虛作假、隱瞞實情，致使體檢結(jié)果失實的考生，取消聘用資格，五年內(nèi)不得在本市范圍內(nèi)報考國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

七、咨詢電話：

修水縣人社局： 7808691

修水縣紀委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話： 7227899 此公告由修水縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

原標題：2017年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢有關(guān)事項公告 點擊下載>>>

附件：2017年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員入圍體檢人員名單.doc

修水縣人力資源和社會保障局

2017年8月14日

第三篇：2018九江職業(yè)大學(xué)招聘高層次人才13人公告

2018九江職業(yè)大學(xué)招聘高層次人才13人公告

為了進一步加強內(nèi)涵建設(shè)，提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和管理水平，九江職業(yè)大學(xué)2018年計劃引進13名高層次人才，由九江市人力資源和社會保障局組織實施?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

九江職業(yè)大學(xué)2018面向社會公開招聘高層次人才13名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

報考年齡計算截止時間為：2018年10月31日。年齡計算： 40周歲及以下指1978年10月31日(含)以后出生,35周歲及以下指1983年10月31日(含)以后出生,30周歲及以下指1988年10月31日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級要達到崗位要求。

報名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報考。留學(xué)回國人員報考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書，在資格復(fù)審時提供。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件2)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(附件3)執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢九江職業(yè)大學(xué)，由九江職業(yè)大學(xué)報九江市人力資源和社會保障局備案后，方可報考。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門簽署同意的報考證明。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織，未受過黨紀政紀處分;

(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在《九江市人力資源和社會保障網(wǎng)》上發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1、報名時間：2018年11月16日8:00至11月17日17:00。

2、報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：九江人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

3、報名事項及要求：報名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報名。網(wǎng)上報名時，報考者需誠信報名，按要求如實填寫相關(guān)報名信息并上傳近半年內(nèi)免冠清晰電子照片(嚴格要求分辨率90*120，20kb以下)，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，報考者在報名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。報名不收費。

4、考生網(wǎng)上報名期間，九江職業(yè)大學(xué)于2018年11月16日8︰00至11月19日17︰00期間對考生進行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生，取消報考資格。

5、面試準考證領(lǐng)取。考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/))。

《面試準考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(三)面試

1、面試時間及地點：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/))。

2、面試內(nèi)容及形式：面試將采用試講的方式進行，主要測試考生的教學(xué)能力(具體試講科目見崗位計劃表;試講教材為九江職業(yè)大學(xué)現(xiàn)行使用教材)。每個考生的試講時間控制在20分鐘，總分100分。

需要加試鋼琴科目的，試講時間15分鐘，分值100分;加試鋼琴時間5分鐘，分值50分?？倳r長控制在20分鐘，總分150分。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰?，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試?？忌鷤湔n時間30分鐘。

3、面試入圍分數(shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計劃。

4、有效面試分數(shù)：試講成績不低于70分為有效面試分數(shù)，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入圍資格。

5、考試總成績計算方法：

面試成績即為考試總成績。

6、擬入圍體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時間。

1、由九江市人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份和個人檔案資格復(fù)審。

留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://004km.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資

格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補入圍。

(五)體檢

1、資格復(fù)審后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實施。

2、體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補入圍。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

(六)考核

考核由九江職業(yè)大學(xué)參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和相關(guān)程序負責(zé)組織。對體檢合格的考生，由九江職業(yè)大學(xué)按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入圍后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，九江職業(yè)大學(xué)考核后按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(七)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力

資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。九江職業(yè)大學(xué)報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進行及時處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、有關(guān)要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

此公告由九江市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：1.《2018九江職業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表》;

2.《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》;

3.《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》

九江市人力資源和社會保障局

2018年11月6日

第四篇：2017中國民生銀行總行金融同業(yè)部社會招聘公告

金融同業(yè)部成立于2014年12月，是負責(zé)全行同業(yè)業(yè)務(wù)推動與同業(yè)客戶管理的總行管理部門，主要職能包括：同業(yè)客戶統(tǒng)一管理與戰(zhàn)略客戶平臺建設(shè)，傳統(tǒng)同業(yè)業(yè)務(wù)審批、集中交易與推動管理，新型資金業(yè)務(wù)審批、集中交易與推動管理，同業(yè)新產(chǎn)品創(chuàng)新孵化，債券策略研究與投資管理，流動性相關(guān)業(yè)務(wù)操作，同業(yè)合作業(yè)務(wù)等。在利率市場化進程加速推進的過程中，金融同業(yè)部承擔(dān)銀行傳統(tǒng)經(jīng)營模式向輕資產(chǎn)銀行轉(zhuǎn)型升級的重任，積極推進全行同業(yè)業(yè)務(wù)實現(xiàn)合規(guī)、健康發(fā)展。

現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎熱愛民生事業(yè)、勤于思索、樂于奉獻、有大局觀、富有創(chuàng)新精神、勇于擔(dān)當(dāng)重任、專業(yè)水平突出的人才加入，共同構(gòu)筑民生銀行同業(yè)業(yè)務(wù)美好未來。

一，招聘職位詳情 ●職位名稱：債券投資崗 工作職責(zé)：

1.從事人民幣債券交易及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.跟蹤債券市場行情信息，分析債券市場趨勢，撰寫市場分析并制定債券交易策略。3.根據(jù)行內(nèi)投資指引開展債券組合管理，完成交易量和投資收益目標。任職要求：

1.35周歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、投資、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉我國金融市場業(yè)務(wù)運作和銀行間市場管理規(guī)定，熟悉債券、利率互換等固定收益產(chǎn)品的定價原理和交易策略。

3.具備較強的學(xué)習(xí)研究、分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的利率市場分析判斷能力，市場感覺敏銳。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。5.具有CPA、CFA、ACCA等專業(yè)資質(zhì)證書的優(yōu)先考慮?！衤毼幻Q：內(nèi)部定價管理崗 工作職責(zé)：

(1)根據(jù)經(jīng)濟金融政策、資產(chǎn)負債政策及市場價格走勢，制定同業(yè)業(yè)務(wù)FTP定價政策;(2)統(tǒng)籌管理全行同業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格，建立健全內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價規(guī)章制度;(3)建立并完善內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價模型，實現(xiàn)業(yè)務(wù)組合定價、客戶差異化定價，推進全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價體系建設(shè);(4)實施內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價的政策影響及效益評估，提交相關(guān)分析報告;(5)負責(zé)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價的日常管理工作。每日發(fā)布內(nèi)部資金價格，按月向管理會計、信息科技等行內(nèi)部門提交FTP基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

任職要求：

(1)35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)碩士研究生(含)以上學(xué)歷;(2)3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求;熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程;精通資產(chǎn)負債管理知識與實務(wù);(4)具備較強的政策及業(yè)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責(zé)任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

●職位名稱：投資管理崗 工作職責(zé)：

(1)制定同業(yè)合作投資業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售推動方案;(2)開發(fā)同業(yè)合作投資業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品銷售渠道并完成渠道搭建;(3)負責(zé)同業(yè)合作投資產(chǎn)品的頭寸管理，保證負債發(fā)行兌付有序進行;(4)通過配置同業(yè)存放、貨幣基金、債券基金等流動性資產(chǎn)，對同業(yè)合作投資產(chǎn)品中的現(xiàn)金資產(chǎn)進行管理;(5)負責(zé)金融市場各類創(chuàng)新產(chǎn)品研究，進行投資價值分析;(6)通過搭建模型對各類委外投資產(chǎn)品進行監(jiān)測及評價;(7)撰寫各類委外投資產(chǎn)品分析報告。任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融，經(jīng)濟、法律、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);(2)2年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，對資本市場、銀行同業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等有一定的了解，有銀行同業(yè)資金業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;(3)做事嚴謹認真，協(xié)調(diào)溝通能力突出，有團隊合作精神。

(4)熟練使用Excel、VBA等數(shù)據(jù)分析工具，具有優(yōu)秀的文檔處理能力，擅長PPT制作;(5)具備司法考試、CFA、CPA、FRM資格者優(yōu)先。●職位名稱：資金管理崗 工作職責(zé)：

(1)負責(zé)日常資金管理，包括頭寸匡算、頭寸預(yù)測、資金調(diào)度等;(2)制定及實施資金管理制度和考核辦法，指導(dǎo)分行資金管理工作;(3)根據(jù)市場及頭寸情況，提出同業(yè)資金定價建議;(4)負責(zé)資金業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計及分析，監(jiān)測現(xiàn)金流量表，形成流動性管理日報;(5)負責(zé)貨幣市場融資業(yè)務(wù)，參與SHIBOR報價;(6)負責(zé)資金管理系統(tǒng)開發(fā)。任職要求：

(1)35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)碩士研究生(含)以上學(xué)歷;(2)3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求;熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程;精通資產(chǎn)負債管理知識與實務(wù);(4)具備較強的政策及業(yè)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責(zé)任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

來源：中國民生銀行

第五篇：2018招商銀行秋招總行交易員崗校園招聘公告（xiexiebang推薦）

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2018招商銀行秋招總行交易員崗校園招聘公告（上海）

管理培訓(xùn)生(交易員)崗位職責(zé): 1.資深專家指導(dǎo)課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化;2.境外機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)，擴展國際視野;3.行外金融機構(gòu)派出交流，跨界學(xué)習(xí)、拓寬思路;4.系統(tǒng)性專項培訓(xùn)，加速專業(yè)能力提升;5.專注于金融市場領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識和前沿動態(tài)，成長為金融市場專家型管理人才。崗位要求: 1.2018應(yīng)屆全日制碩士畢業(yè)生，數(shù)理類、金融工程等相關(guān)專業(yè);(海外院校碩士畢業(yè)生畢業(yè)時間需在2017年1月至2018年8月)2.誠信踏實，持之以恒;3.崇尚專業(yè)，專注自律;4.積極樂觀、抗壓性強;5.團隊協(xié)作，善于思考;6.拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)。所屬機構(gòu): 總行 工作地點: 上海市 截止日期: 2017-10-01 更多信息請訪問吉林省銀行招聘網(wǎng)