第一篇：對外出務工人員活動總結(jié)

加強對外出(來）務工人員 開展法制宣傳教育工作總結(jié)

為進一步加強外出（來）務工人員的普法宣傳教育工作，切實提高外出（來）務工人員的法律素質(zhì)和依法維護意識，司法局開展外來務工人員法制宣傳教育工作情況如下。

一、成立普法小分隊深入開展法律進工地活動

成立了由公證、援助律師、普法宣傳等30余名普法專干組成的普法小分隊，組織開展“法律進工地”宣傳咨詢活動。先在廠礦、企業(yè)、車站、職業(yè)介紹所和農(nóng)民工聚集地建立固定宣傳窗口，通過電子屏幕、廣播、電視等形式進行法律知識宣傳。

二、拓展農(nóng)民工法制宣傳教育工作渠道

一是深入廠礦、企業(yè)進行農(nóng)民工維權(quán)的法律知識宣傳，并通過電視播放農(nóng)民工喜歡的法制文藝節(jié)目這一方法，潛移默化的增強農(nóng)民工的法律意識，提升農(nóng)民工的法律素質(zhì)；二是抓住農(nóng)民工在農(nóng)忙時集中返鄉(xiāng)的有利時機，入村入戶，開展義務送法律書籍活動。針對農(nóng)民工法律知識迫切需求，我們編印了《農(nóng)村常用法律知識問答》和《xx市農(nóng)民工法律援助》，配以農(nóng)民工進城務工法律知識問答等法律書籍，目前共計贈送法律書籍15000余冊，深受農(nóng)民工歡迎和喜愛。

三、多部門聯(lián)合，加強重點區(qū)域外來務工人員法制宣傳教育工作

年初以來，我們聯(lián)合聯(lián)合住建局、公安局、人社局等部門，深入xx城建設(shè)工地、中心城區(qū)新區(qū)等農(nóng)民工集中地，近距離為農(nóng)民工開展法制宣傳和法律咨詢服務，目前已深入工地開展咨詢活動11次，向農(nóng)民工贈送法律書籍15000余冊，解答法律咨詢110余人次，提供法律援助5余人次，受教育人數(shù)20000余人。

統(tǒng)計數(shù)字：目前已深入工地開展咨詢活動20余次，向農(nóng)民工贈送法律書籍15000余冊，解答法律咨詢110余人次，提供法律援助10余人次，受教育人數(shù)20000余人。

第二篇：外出務工人員先進材料

優(yōu)秀進城務工創(chuàng)業(yè)人員先進事跡材料

燃燒青春

鑄就輝煌

——記xx縣xx鎮(zhèn)

xx行政村xxx同志

燃燒青春

鑄就輝煌

——記xx縣xx鎮(zhèn)xx行政村xxx同志

xxx同志，男，1974年生，西華縣西夏鎮(zhèn)朱灣村人，中共黨員，現(xiàn)任鄭州市xxxx有限公司總經(jīng)理。

xx同志從小家庭困難，站在人生的十字路口，他有兩條路可選擇，一條是守家務農(nóng)，另一條是離開黃土，加入打工的行列。心疼他的母親一直想把他留在身邊，但他還是選擇了外出打工。1993年春節(jié)剛過，他乘著改革開放的春風，滿懷憧憬和理想，離開故鄉(xiāng)，來到一直向往又陌生的大城市——鄭州。轉(zhuǎn)眼已19個年頭了，在黨和政府以及家鄉(xiāng)父老的幫助下，他走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。是黨的好政策，使他逐步脫貧致富，走向小康；是黨組織的培養(yǎng)，使他贏得了崇高的榮譽：2008年榮獲鄭州市“文明經(jīng)商

誠信服務”商戶；2009年被鄭州市中原區(qū)評為“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年標兵”。他從一貧如洗的農(nóng)村青年成長為一名自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民企業(yè)家，并有幸成為一名優(yōu)秀的黨員，他每一次進步無不滲透著自己艱辛的汗水和成功的喜悅，更凝結(jié)著黨和政府的關(guān)懷和厚愛。

初到鄭州時，經(jīng)人介紹，他進入省xx公司當了一名普通的工人。工作期間，他非常努力，農(nóng)村孩子的質(zhì)樸品質(zhì)與吃苦精神使他贏得了公司上下的一致好評，成為公司中不可或缺的業(yè)務骨干。對于一個農(nóng)村務工人員來說，這樣的工作使他非常滿意，但青春的理想并沒有使他停滯不前，因為他認識到，“作為一名打工青年，只要擁有理想和追求，只要愿意學習和奮斗，就一定能夠闖出屬于自己的天地！”正是這種敢闖敢干的精神使他沒有滿足現(xiàn)狀。在工作之余，他努力學習商業(yè)和銷售知識。對高中畢業(yè)的他，這些知識顯得那樣深奧，但他并沒有被嚇到，而是堅持學習下去。因為他心中很清楚，沒有專業(yè)知識和技術(shù)技能，打工永遠只能是賣苦力。

打工兩年后，他成家了。但滿意的工作和幸福的婚姻并沒有使他忘記自己的夢想，在妻子的大力支持下，他毅然決然放棄了目前工作，決心到社會上闖一闖。要成就一番事業(yè)，必須要積累資本。于是，他進入了汽車銷售行業(yè)，之后他繼續(xù)發(fā)揚堅韌不拔的吃苦精神，成為鄭州市汽車銷售行業(yè)的狀元，也積累了人生的第一桶金。極富眼光的他又看到了二手汽車銷售市場的潛力，進入了二手車銷售領(lǐng)地。經(jīng)過幾年的摸爬滾打，在2000年，他決定創(chuàng)建自己的公司——鄭州市xxxx有限公司，他自任總經(jīng)理。萬事開頭難，自主創(chuàng)業(yè)并不是一句話的事，公司創(chuàng)辦伊始，重重地困難壓向他的肩膀，但堅強的他并沒有被面前的困難所嚇倒，他堅信困難只是暫時的，暗自下定決心，再苦再累也要堅持下去，并要干出一點名堂來。就這樣，憑著他鍥而不舍、堅韌不拔的意志，終于使公司創(chuàng)辦成功，憑借農(nóng)村人的質(zhì)樸與厚道，在全省客戶中擁有良好的聲譽?，F(xiàn)該公司注冊資金200萬元，擁有員工20人，每年銷售200-300臺二手車，年營業(yè)額達7000-8000萬元，年純收入200萬元左右。

xxx同志成功了，但他并沒因此而忘記自己農(nóng)村孩子的出身，也沒有忘記在困難時幫助支持過自己黨和政府，還有家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親。他說，人富不能忘本，若沒有黨和政府的支持，沒有父老鄉(xiāng)親的幫助，根本就沒有我xxx的今天，我要盡我最大的努力去回報家鄉(xiāng)。他是這樣說的，也是這樣做的。近幾年來，他引導處于貧困中的家鄉(xiāng)人到鄭州打工并積極聯(lián)系工作，自己公司安排不下時，他又托關(guān)系安排。他認為，鄉(xiāng)親們來找我，是對我最大的信任，我不能讓他們失望。xx村的xx，原本好吃懶做，賭博成習。xxx回家過年時見到他，對他說：“你這樣下去也不是個辦法，倒不如跟著我干，最起碼也能養(yǎng)家糊口。你一直這樣下去，老少爺們咋看你呢？”在xxx同志的幫助下，xx痛改前非，在xxx的公司里打工，后來成為xxx的得力助手。xx說：“xxx這樣看的起我，又這樣幫我，我再不好好干，能對得起他嗎？”

逢年過節(jié)回家時，xxx總不忘去看望村里的五保戶，為五保戶辦年貨，買米買面買油，解決經(jīng)濟困難。村里的五保戶xxx、xxx、xx、xxx提起國停來就贊不絕口。xxx常說：“俺沒有孩兒，可xxx年年過節(jié)來看俺，俺過哩可好哩！去年過年還給了我兩百塊，xxx是個好人吶！”

當他聽說村里有孩子因家庭困難上不起學時，他又出資助學，村里的大學生經(jīng)他資助的有5人之多，前后共資助學生一萬多元。經(jīng)他資助的大學生xxx和xxx表示，以后自己成材后，也一定像xxx叔那樣去回報父老鄉(xiāng)親，更不會忘了xxx叔，沒有他，我們哪有機會上大學呀！

去年他聽說村里修路資金不足，為給村兩委解決困難，他立刻回家捐資一萬元，并號召在外務工的村里人為家里捐款修路。在他的組織下，在外務工人員不管是在鄭州的還是在廣州的紛紛慷慨解囊，籌措資金十多萬元，解決了資金不足的實際困難，更支持了村兩委的工作。當走上平坦的柏油路，告別了泥濘的“水泥路”，鄉(xiāng)親們都說，xxx真的沒有忘記家鄉(xiāng)，他為家鄉(xiāng)所作的一切真令人佩服。

xxx同志說，我是一個農(nóng)村娃，金錢固然重要，但幫助別人使我精神上更加充實，這樣做讓我看到了自己的人生價值。人生在世，不能只為自己，要想怎樣在致富后回報家鄉(xiāng)，回報社會，只有這樣，才能稱得上一個響當當?shù)臐h子！

第三篇：外出務工人員管理制度

外出務工人員管理制度

1、外出務工隊伍要建立治保組織，設(shè)治保員，接受綜治小組領(lǐng)導，加強自我管理。

2．外出人員須服從保衛(wèi)部門管理，遵守規(guī)章制度。未經(jīng)保衛(wèi)部門同意，不得私自留宿他人；嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆劇毒、強腐蝕等危險品和淫穢物品。

3．外出務工人員不得賭博、打架斗毆，酗酒鬧事，不得影響他人工作和正常生活。

4．外出務工人員離校，隨行物品須經(jīng)保衛(wèi)干部檢查。

5．加強對外出務工人員進行法規(guī)法紀和安全防范教育。

第四篇：外出務工人員問卷調(diào)查表

平川鎮(zhèn)三二村外出務工人員問卷調(diào)查

您好！為進一步了解和解決外出務工人員的切身問題，特組織此項調(diào)查。請您根據(jù)自己的情況在相應答案上劃“√”或填寫具體內(nèi)容，謝謝！

1.性別：

A.男B.女

2.年齡：

A.16-20歲B.21-25歲C.26-35歲D.36-45歲E.46歲以上

3.文化程度：

A.小學及以下B.初中C.高中及中專、中技D.大專以上

4.你現(xiàn)在務工的地點屬于：A.大城市（省會城市、直轄市）B.中小城市（建制市）C.縣城 D鄉(xiāng)鎮(zhèn)或就近

5.婚姻子女狀況： A.未婚B.已婚C.已婚并有子女D.離異

6．您家子女目前的撫養(yǎng)和教育狀況是：

A.在務工所在地撫養(yǎng)和教育B.交給家里的老人撫養(yǎng)和教育C.住讀在當?shù)貙W校

D.委托親戚照看E.輟學在家F.暫無子女或其他（請寫上）

7．您家老人目前的贍養(yǎng)和照顧狀況是：

A.在務工所在地贍養(yǎng)和照顧B.按時寄給生活費C.完全自理

D.委托親戚照看E.在敬老院F.暫無老人或其他（請寫上）

8.您務工時的住房屬于：

A.租房B.自建房C.商品房D.工棚E.單位宿舍F.住親戚朋友家

9．您配偶的狀況是：

A.與你在同一城市務工B.與你不在同一城市務工C.留在家里務農(nóng)D.暫無配偶

10．您家的承包土地目前是：

A.退耕還林還草B.流轉(zhuǎn)給他人耕種C.廢棄拋荒D.自己家其他人員耕種

E.其他（請寫上）

11．您務工前是否參加過相關(guān)的職業(yè)培訓：A.是B.否

12．您在城市務工的感覺是：

A.自己也算是城里人B.自己還是農(nóng)村人C.既不是農(nóng)村人也不算城里人D.喜歡與城里人打交道

視的感覺。

13．您目前的狀況是：

A.長年在外有較穩(wěn)定的工作B.農(nóng)閑時外出務工，農(nóng)忙時回家務農(nóng)

C.即使難找工作也不愿回家務農(nóng)D.找不到工作就回家務農(nóng)

E.其它（請寫上）

14.您外出務工的目的是(可多選)：

A.養(yǎng)家糊口B.到城里見見世面，開開眼界C.換個環(huán)境，施展才干，發(fā)展自己

D.到城里學點本事，回家鄉(xiāng)好發(fā)展E.跟著他人一起出來，沒有什么目的F.其他

15.您外出務工累計時間：

A.1年以下B.1—3年C.3—5年D.5—10年E.10年以上

16.至今變動工作的次數(shù)：

A.0次B.1-2次C.3-4次D.5次及以上

17.您現(xiàn)在所從事的工作是：

A.建筑、裝修等B.生產(chǎn)一線工人C.餐飲、酒店服務人員D.家政鐘點服務E.醫(yī)護工作人員

G.IT技術(shù)等H.個體工商零售業(yè)I.企業(yè)行政人員J.零散用工

K.其他：

18.您每天工作時間為：

A.8小時以下B.8-10小時C.10-12小時D.12小時以上

19.您一個月有多少休息日：

A.8天B.4天C.1-2天D.基本不休息

20.年均務工時間？A.1-3個月B.3-6個月C.6-9個月D.9-12個月

21.您是否簽訂了勞動合同：

A.沒簽合同B.簽了1-2年合同C.簽了3-5年合同D.簽了無固定期限合同

22.您主要是通過下列哪種方式獲得工作：

A.學校畢業(yè)直接分配B.單位現(xiàn)場招工應聘C.父母親戚幫助介紹D.老鄉(xiāng)、朋友幫助介紹

職業(yè)中介機構(gòu)介紹F.報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等招聘信息G.其他方式

23.您現(xiàn)在每月的收入（包括各種獎金、補貼）大約為：

A.1000元以下B.1001元-2000元C.2001元-3000元

D.3001元-4000元E.4001元-6000元F.6000元以上

24.外出務工收入是否是您家庭的主要收入來源：A.是B.否

25.除了基本生活支出外，您的收入主要用于(可多選)：

A.朋友交往應酬等費用B.電話費、上網(wǎng)費C.寄回老家D.旅游休閑等費用E.存入銀行

F.股票基金等投資G.參加教育培訓等H.身體保健等I.其他 E.經(jīng)常有被城市人歧F.銷售業(yè)務等 E.公共就業(yè)服務機構(gòu)、26.參加勞動力技能培訓是否合格：A.是B.否

27.對勞動力技能培訓是否滿意：A.是B.否

28.您所參加的培訓組織方式是：A.用工單位組織B.政府組織C.自己聯(lián)系D.其它

29.您休息時間主要用于：

A.在家休息B.逛街購物C.上網(wǎng)聊天、玩游戲D.外出旅游E.參加老鄉(xiāng)會等聚會活動

F.學習，提升自己G.其他30.如果您沒有參加社會保險，您的理由是：

A.費率太高，承擔不起B(yǎng).如果繳社保，不知道以后會怎樣C.所在單位不給繳納

D.已經(jīng)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險等E.不知道異地轉(zhuǎn)移或接續(xù)不方便F.對社保政策不了解

31.您采取了什么措施以備將來養(yǎng)老（可多選）：

A.在老家參加了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險B.在打工的單位參加了養(yǎng)老保險C.購買了商業(yè)保險

D.定期存錢養(yǎng)老E.養(yǎng)兒防老F.目前沒考慮，等老了再說G.其他32.進城務工后最大的困惑是：

A.工作及生活條件惡劣B.工作太辛苦C.工資待遇低，生活費用高D.工資被拖欠或克扣E.怕失業(yè)找不到工作F.小孩入托入學難G.沒有社會保障生病沒錢醫(yī)治H.遭本地人歧視排擠I.缺少朋友，感情孤獨J.其他

33.您遭遇過哪些您認為不公正的行為（可多選）：

A.隨意加班加點B.加班后不給或少給報酬C.不能提供基本的勞動保護條件D.提供的吃住條件太差E.拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒發(fā)工資F.業(yè)余時間不準外出G.因公受傷單位不出錢醫(yī)治H.用工單位不準外來工參加培訓學習I.聘用時限定婚姻狀況J.打罵等人身攻擊K.其他：

34、在生活工作中遇到不公正對待您會怎么做

A.忍氣吞聲B.采取暴力方式報復C.向單位領(lǐng)導反映D.尋求法律援助

E.向有關(guān)政府部門投訴F.辭掉工作，去別的單位G.其他方式：35.您知道下列哪些法律救濟途徑：

A．12333勞動保障熱線B.勞動保障部門C.工會、婦聯(lián)等社會團體

D.法律援助機構(gòu)E.企業(yè)、居委會、街道辦等設(shè)立的人民調(diào)解委員會

36.您認為在尋求法律救濟過程中最困難的是：

A.不清楚政府部門的職責分工，跑冤枉路B.不能及時有效解決，時間長

C.不能得到公平、公正對待D.可能被威脅，得不到人身保障

37.您認為最需要政府/單位幫助解決的問題是（可多選）：

A.改善生活工作條件B.監(jiān)督勞動合同簽訂及履行C.參加社會保險D.督促企業(yè)按時發(fā)放工資E.子女進城讀書問題F.當遇到特殊困難時，政府進行救濟G.其他

38.您對下列哪些感到滿意（可多選）：

A.目前的生活B.目前的工作C.居住條件D.經(jīng)濟收入E.融入當?shù)厣鐣某潭?/p>

F.受人尊重程度G.學習進修機會H.與單位領(lǐng)導的關(guān)系I.與周圍同事之間的關(guān)系

J.與老鄉(xiāng)朋友的關(guān)系K.事業(yè)發(fā)展前景L.單位管理方式M.以上均不滿意

39.2012年務工的打算：

A.繼續(xù)到上一年務工單位務工B.重新找單位C.再不打算外出務工D.其他

為更好解決你們的切身問題，您對政府的服務還有什么意見建議或你期望政府解決的問題是什么？

謝謝您的配合，祝生活愉快！

被調(diào)查人簽名：

第五篇：雙勝鄉(xiāng)如何做好對外出務工人員法制宣傳

如何加強我想外出務工人員的法制教育

（雙勝司法所 李波）

雙勝鄉(xiāng)是農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，人口為20590人，其中農(nóng)業(yè)人口18261人，近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和資源配臵的市場化，農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的規(guī)模不斷擴大，成為巴州區(qū)勞動力輸出大鄉(xiāng)。隨著外出務工人員不斷增多，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄，拖欠工資、工傷、人身損害、勞資等糾紛不時發(fā)生，如何加強外出務工人員的法制宣傳教育，使其在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，是當前面臨的一項 長期課題和艱巨任務。

現(xiàn)就外出務工人員的普法工作作一初步探討

一、我鄉(xiāng)外出務工人員基本情況和特點

據(jù)不完全統(tǒng)計，我鄉(xiāng)常年外出務工的農(nóng)民達3150人。占我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人口的五分 之一。

外出務工人員呈現(xiàn)以下主要特點：

1、從結(jié)構(gòu)看。男性居多。我鄉(xiāng)3150名務工者中男性占了2360人。

2、年齡特點。以青壯年居多，20歲以下占8%，21-30歲占35%，31-40歲占37%，41-50歲的占16%，50歲以上的占4%。

3、從文化特點看。初中文化程度居多。大專文化82人，高中及中專文化482人，初中文化1867人，小學文化719人，從文化程度結(jié)構(gòu)來看，務工者文化程度普遍偏低，法制觀念不高。外出務工人員中大專以下學歷占絕大多數(shù)，其中不乏小學、初中即輟學外出打工者，他們對國家、地方制定的關(guān)于城市治安管理、勞動權(quán)益保障等方面的法律和政策所知甚少。

4、從流向看。主要是在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)務工的居多，內(nèi)地也有一少部分。

5、、從工作看。制造業(yè)、住宿餐飲服務業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)居多。制造業(yè)從業(yè)者有1463人，占46.4%，餐飲服務從業(yè)者為728人，占23%，建筑業(yè)從業(yè)者為639人，占20%，其他行業(yè)從業(yè)者為320人，占10.6%。

6、從穩(wěn)定性看。工作保障措施相對欠缺。我鄉(xiāng)大多數(shù)外出務工人員由于與用工單位簽訂的是中短期用工合同，還有一部分甚至與用人單位沒有簽訂合同。流動性大。有些缺乏一技之長在企業(yè)從事體力勞動的務工者，有時一個月要輪換幾次崗位，到處打零工，有工作就做，沒工作就只能待崗。

二、對外出務工人員普法的重要性和必要性分析

農(nóng)民外出務工，為社會創(chuàng)造了財富，為農(nóng)村增加了收入，為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力，成為工業(yè)帶動農(nóng)業(yè)、城市帶動農(nóng)村、發(fā)達地區(qū)帶動落后地區(qū)的有效形式，同時促進了市場導向、自主擇業(yè)、競爭就業(yè)機制的形成，為改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、解決“三農(nóng)”問題闖出了一條新路。大批的外出務工人員不僅解決了農(nóng)村的富余勞力，也減少了農(nóng)村的一些社會矛盾，農(nóng)村中無所事事的人少了，游手好閑的人少了，家庭矛盾和各類糾紛案件自然也就少了。一些外出務工者，經(jīng)過長期的拼博和艱辛的努力，不僅學會了一些先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，把這些先進的技術(shù)和大量的資金投入到了家鄉(xiāng)的建設(shè)當中，大大促進了我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。

農(nóng)民外出務工出也是一把雙刃劍。它在加快經(jīng)濟發(fā)展和加速自身致富的同時，也給社會帶來一些不利的影響。由于外出務工人員自身素質(zhì)低，在城市各群體中仍處于弱勢地位，因自身素質(zhì)和外部社會環(huán)境的原因，很多外出務工人員，當更容易觸犯法律、違法犯罪，這就暴露出了愚昧和無知；而當他們的合法權(quán)益受到了侵害時，得不到保障。

1、外出務工人員存在著文化素質(zhì)普遍偏低、合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象比較嚴重。由于許多務工者家庭貧窮，很早外出務工之路，受文憑、掌握技術(shù)等條件的限制，使他們在選擇就業(yè)時具有一定的局限性，只能從事一些簡單、臟、累的體力活，得不到別人的重視，從而導致一系列社會問題，如工資偏低，被拖欠現(xiàn)象嚴重；勞動時間長，安全條件差；缺乏社會保障，職業(yè)病和工傷事故多；培訓就業(yè)、子女上學、生活居住等方面也存在諸多困難，經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益得不到有效保障。

2、外出務工人員自身的法制觀念和維權(quán)意識不強。一方面對公民的權(quán)利、義務不了解，對相關(guān)的法律知識了解甚少。另一方面黨自身的合法權(quán)益遭到侵害時，社會保障不能及時有效地跟進，在一些行業(yè)和工地引發(fā)了農(nóng)民工上訪、罷工、鬧事的現(xiàn)象，給經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來了負面影響。

3、留守老人和兒童增多，給家庭和社會帶來一些負面影響。據(jù)調(diào)查，一些青壯年夫婦外出打工，把子女留給老人照看，導致兒童教育質(zhì)量下降，勞動力減少，大片的農(nóng)田荒蕪，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了一定的影響。

三、我鄉(xiāng)對外出務工人員的法治宣傳教育現(xiàn)狀和存在的問題

隨著外出務工人員不斷增多，加強對外出務工人員開展法律知識教育，使他們知法懂法、依法維權(quán)、保護自身合法權(quán)益，直接影響到勞動關(guān)系的穩(wěn)定，影響到和諧社會的構(gòu)建。

1、建立了“手拉手”的法制宣傳模式。即“打手牽小手”，我鄉(xiāng)成立了外出務工人員工作工作領(lǐng)導小組，相關(guān)領(lǐng)導為組長。根據(jù)務工者的文化水品和務工區(qū)域，選出了一些文化水平高、懂法律的務工者聯(lián)系就近的務工人員，對他們進行一些關(guān)系到切身利益的法律法規(guī)宣傳，當他們的合法權(quán)益收到侵害時，及時用法律武器來保護自己，并向我鄉(xiāng)的外出務工工作領(lǐng)導小組匯報，及時他們排憂解難。

2、發(fā)揮外出人員黨支部的作用，發(fā)揮黨員帶頭作用，黨員帶頭學法，對就近的務工人員進行法制宣傳，定期組織法律法規(guī)的學習。

3、通過向外出務工人員發(fā)放“法律服務聯(lián)誼卡”，為其提供免費的相關(guān)法律幫助，有困難時能得到及時幫助。

4、利用外出人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的時機，采取召開外出人員座談會等形式，以會代訓，有針對性地進行法制教育。

5、到外出人員集中地進行教育，政府每年組織人員兩次到外出人員較為集中的杭州對外出人員進行法制教育。法律服務所利用外出辦案有力時機對就地的務工人員進行法制宣傳教育，增強外出務工人員的依法維護權(quán)利、依法履行義務的意識。

但由于外出務工人員的個人素質(zhì)和工作穩(wěn)定性等原因，對外出務工人員的普法教育工作還存在一定盲區(qū)，表現(xiàn)在，普法宣傳方式缺乏生動性，導致學法的參與性、積極性不夠；普法對象難集中，組織外出各工人員學習法律知識難，且缺教材、缺師資、缺有效途徑；外出務工人員流動性大，缺少有效的組織和管理，政府對他們約束力不強，造成他們行為的隨意性很大，缺乏有效的普法手段； 外出務工人員大都文化素質(zhì)偏低，法制意識不強，法律知識少，理解法律能力差，綜合素質(zhì)低，安全法律意識相對淡薄等諸多方面的因素，制約著外出務工人員法制教育的開展。

四、我鄉(xiāng)對外出務工人員法制宣傳的措施

針對外出務工人員人多面廣，且分散性、流動性大，在各種普法活動中，他們常常會成為被遺忘的角落。而如今不少工廠、企業(yè)只抓生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，忽視對員工的法制教育，外出務工人員家鄉(xiāng)的普法工作又鞭長莫及，進而造成這些人的法律意識淡薄，法制觀念不強。為追求最佳的宣傳教育效果，在進行外出務工人員法制教育工作過程中，我鄉(xiāng)采取了以下措施：

1、建立外出務工人員領(lǐng)導協(xié)調(diào)和法律跟蹤服務機制

為加強外出務工人員的管理，我鄉(xiāng)成立外出務工人員法制宣傳教育機構(gòu)，（外出務工人員工作領(lǐng)導小組），利用外出務工人員的返鄉(xiāng)時機，開展針對性的法制教育工作，并結(jié)合各自實際，強化外出務工人員的法律宣傳、法律服務和跟蹤管理工作。積極探索創(chuàng)新外出務工人員法制宣傳教育的有效形式和措施方法，研究制定了外出務工人員法律宣傳、教育、服務、培訓等制度措施，建立和完善了外出務工人員法制宣傳教育、法律咨詢和服務聯(lián)絡(luò)的長效機制，建立了外出務工人員登記制度，進一步強化管理措施。對外出人員的表現(xiàn)進行記錄，配合有關(guān)部門及時依法處理違法事件和違法人員，打擊違法犯罪活動，不斷提高我鄉(xiāng)勞務輸出的組織化程度。

2、各部門協(xié)調(diào)互動，確保外出務工人員法制宣傳教育的長效性

我鄉(xiāng)外出人員普法面廣量大，涉及到各相關(guān)部門和廣大用工單位，僅靠司法所組織協(xié)調(diào)難度較大，因此我鄉(xiāng)結(jié)合各部門的職能，工作多頭出擊，達到事半功倍的效果。各有關(guān)單位要樹立起全局“一盤棋”思想，加強領(lǐng)導，各負其責，密切配合，齊抓共管，不斷提高法律教育水平。設(shè)臵專門的普法宣講團，建立了有關(guān)部門聯(lián)席會議制度，由鄉(xiāng)分管政法工作的領(lǐng)導牽頭，相關(guān)單位參與，司法所具體組織實施。我鄉(xiāng)對外出人員的普法教育，除了加強組織領(lǐng)導和工作部署外，還要重視發(fā)揮外出人員中的骨干作用。要組織一批在外出人員中有號召力、有威信的骨干為聯(lián)系人，并通過他們將其周圍的人組織起來，以擴大法制宣傳教育效果。

3、兩地聯(lián)動，增強外出務工人員法制宣傳教育的有效性。

一是發(fā)揮勞務輸入地用工單位作用，建立普法聯(lián)系點。在外出務工人員相對集中地建立了普法聯(lián)系點，并依托聯(lián)系點開展法制宣傳和法律服務工作。一方面，聯(lián)系點不斷加強務工地人員與家鄉(xiāng)的聯(lián)系，發(fā)揮家鄉(xiāng)與流入地務工人員的橋梁與紐帶作用，成為拉動服務地與淳安兩地的社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

二是發(fā)揮勞務輸出地基層組織作用，建立普法各項制度。作為勞務輸出地，我鄉(xiāng)加強基層組織建設(shè)，建立起了法制宣傳教育、外出務工人員跟蹤管理、維護人民群眾合法權(quán)益等方面的制度。根據(jù)“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，利用法律服務所人員外出辦案的機會，到外出務工人員相對集中的地方，利用外出務工人員臨時黨支部這個陣地，為外出務工人員提供學習法律教育的機會，開展上門宣傳、咨詢活動，進行面對面的教育。同時要加強基層組織，完善村民自治等群防群治機制，完善治保、調(diào)解信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮作用，開展對外出務工人員經(jīng)常性的法制宣傳教育、跟蹤管理外出務工人員的思想狀況，密切注視和切實掌握外出務工人員的動向，及時制止、反映有關(guān)違法犯罪現(xiàn)象。

三是發(fā)揮勞務輸出地和勞務輸入地的普法部門作用，建立聯(lián)動機制。兩地普法機構(gòu)要建立相關(guān)聯(lián)動機構(gòu)，從健全和完善工作制度著手，努力建立起綜合配套、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的聯(lián)動工作機制。兩地要采取有效載體，通過落實責任、例會交流、部門聯(lián)動、信息溝通、互通有無等形式，確保務工人員的學法落實。同時建立長效機制，以適應經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設(shè)的需要，充分體現(xiàn)兩地普法聯(lián)動工作便民、及時、高效等功能。協(xié)助做好務工人員的依法維權(quán)工作，擴大法制宣傳教育效果。

4、抓住有利的時間和地點，采取多樣的宣傳方式，確保外出務工人員法制宣傳教育的實效性

一是抓關(guān)鍵時期，充分利用好務工人員春節(jié)前后回家比較集中的有利時機，因時因地對務工人員進行法制教育，利用廣播、電臺等媒體和各種普法宣傳網(wǎng)絡(luò)，采取集會普法、上門宣教、發(fā)放法律讀本、開設(shè)法制講座、舉辦法律咨詢等形式廣泛開展法律法規(guī)的宣傳教育工作。二是抓定點宣傳。充分利用黑板報、宣傳欄、宣傳單等各類方式宣傳法律法規(guī)知識；充分發(fā)揮各村學法中心戶的作用，即選擇熱心普法、家庭有條件的村民為中心戶，帶動村民學法；要深入開展法律進社區(qū)、進農(nóng)家等活動，組建法制宣傳志愿者隊伍、贈送法律書籍、制作法制宣傳櫥窗等形式，廣泛深入地開展法制宣傳教育，提高他們的法律素質(zhì)和文明意識。

三是抓培訓。利用農(nóng)民工春節(jié)前后回家過年的時間、對農(nóng)民工進行集中教育培訓，培訓內(nèi)容要涉及務工人員權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)作為培訓內(nèi)容，提高其遵紀守法意識，增強其依法維權(quán)能力。

4、以維護外出務工人員的合法權(quán)益為中心，做到法制宣傳有針對性。發(fā)揮人民調(diào)解、法律服務的法制宣傳教育功能，融法制宣傳教育于人民調(diào)解、法律服務的全過程，提高法制宣傳教育的社會效果。采取多種形式，高度重視外出務工人員這個特殊群體的法律服務和法律援助問題。通過代書、辦理公證、見證以及訴訟和非訴訟代理等方式，積極為外出務工人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務，指導和幫助外出務工人員簽訂好勞動合同，把好合同關(guān)，超前預防，對不簽訂勞動合同或采取欺詐方式簽訂的合同、顯失公正甚至違法的合同，要督促用工單位及時糾正。要通過發(fā)放外出務工人員聯(lián)系卡、明白卡等形式，與外出務工人員保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時了解掌握本地外出務工人員從業(yè)、簽訂合同等情況。對合法權(quán)益被侵害的案件主動介入，依法維護勞務人員的合法權(quán)益。