第一篇：2016招錄考察報告

2016科學發(fā)展考核匯報及工作計劃 2016年，我委認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府列決策部署，按照“加快科學發(fā)展，建設(shè)靚麗”總體要求，以年初確定的工作目標為準繩，順應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，克服重重困難，經(jīng)受嚴峻考驗，以重點工程建設(shè)為代表的城鄉(xiāng)建設(shè)各項工作取得了全面勝利，開創(chuàng)了城建事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上，又好又快發(fā)展的嶄新局面。

一、2016工作開展情況

（一）重點道路征地拆遷進展順利。

（二）市政基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善。

（三）棚戶區(qū)改造深得民心。

（四）基礎(chǔ)設(shè)施管理再上新水平。

（五）城市規(guī)劃及城中村改造。

（六）建筑質(zhì)量及安全生產(chǎn)監(jiān)督。

（七）城市防汛工作。

（八）熱線辦理工作。

二、2016年工作計劃 2016年是我區(qū)發(fā)展史上不平凡的一年，這一年是新一屆政府換屆后的關(guān)鍵年，這一年將迎來十藝節(jié)的召開，我委將以此為契機，搶抓機遇，奮力開拓，掀起城市建設(shè)工作的新高潮，以優(yōu)異的成績迎接十藝節(jié)的勝利召開。

（一）抓好棚改片區(qū)的拆遷建設(shè)工作。

（二）努力提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。1.市政道路建設(shè)。

2、河道改造項目

3、區(qū)屬公園改造項目。

（三）推動城中村改造工作。為切實推進城中村改造，2016年我區(qū)成立了城中村改造工作領(lǐng)導小組和指揮部，下一步要切實開展工作，3個已批復項目的規(guī)劃手續(xù)，協(xié)調(diào)市有關(guān)部門加快對項目用地范圍內(nèi)違法建設(shè)的認定工作，切實加快項目推進進程；盡快啟動城市規(guī)劃區(qū)規(guī)劃城鎮(zhèn)建設(shè)用地以外一般村莊的村莊建設(shè)規(guī)劃編制工作（轄區(qū)一般村莊共計56個），方案編竣后上報市規(guī)劃局審批，力爭早日開工，改善村民的居住生活條件。

（四）啟動百年風情區(qū)建設(shè)。為全面做好百年風情區(qū)的保護性改造建設(shè)，打造獨特的“文化名片”，我區(qū)將啟動百年風情區(qū)建設(shè)。一是實施范圍。本次擬實施的范圍北至經(jīng)一路，南至經(jīng)四路，西至緯十二路，東至緯六路-小緯六路，總用地面積約0.69平方公里（69.46公頃），共涉及五里溝和西市場兩個辦事處。二是建筑布局。建筑布局要緊緊把握“核心塑造、肌理延續(xù)、功能復合和尺度把握”這幾個重要方面，通過創(chuàng)意文化、歷史風貌核心的塑造將分散的歷史建筑串聯(lián)成為特色街區(qū)，形成功能復合充滿活力的建筑空間。三是沿街商鋪、房屋修繕方案。修繕的重點街道為經(jīng)二路、經(jīng)三路、經(jīng)四路、緯八路；開埠期間建成的近代建筑全部按統(tǒng)一標準修繕，修繕一定要保持建筑的近代風格，店面牌匾均按照近代風格裝修；對擁有重要建筑的單位，如蔡公時殉難地小樓、經(jīng)四路基督教堂、飯店、省立醫(yī)院重點修繕；拆除沿街違章的建筑物和構(gòu)筑物，加強對沿街城市建筑的管理，規(guī)范市容和交通秩序。

（五）抓好槐苑廣場及周邊改造項目。初步規(guī)劃方案包括城市綜合體、社區(qū)商業(yè)中心、文化中心、槐苑廣場改造、居住區(qū)綜合改造5大部分。其中，在現(xiàn)狀槐苑賓館地塊規(guī)劃城市綜合體，拆除現(xiàn)狀槐苑賓館，綜合體由裙房及一棟塔樓組成，用地面積約20畝，總建筑面積約6.73萬平方米；廣場改造，將現(xiàn)狀華聯(lián)超市移至地下，增加綠化廣場面積，同步實施地下人防工程建設(shè)，初步測算，地下人防工程總建筑面積約3萬平方米，分地下兩層，總投資約1.5億元，現(xiàn)規(guī)劃方案已通過專家論證，正在方案修改完善和招商階段，爭取2016年開工建設(shè)。

（六）繼續(xù)保持市民服務(wù)熱線辦理水準。一是要進一步提升思想境界，增強工作的責任感和緊迫感，積極推進熱線辦理規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，加大辦理力度，不斷提升案件處置率和市民滿意率，實現(xiàn)“辦得好、辦得快”的工作目標，為迎接“十藝節(jié)”營造良好環(huán)境。二是繼續(xù)完善城市數(shù)字化管理模式，放大數(shù)字化管理效應(yīng)。加強信息資源的統(tǒng)計、分析工作，使其更好的為政府決策提供依據(jù)。努力提高問題解決率，以解決率為核心，完善預案，優(yōu)化力量，增加投入，提高處置能力。提高數(shù)字化城管隊伍的專業(yè)素質(zhì)，始終把握聯(lián)動、處置、督辦、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進數(shù)字化城管工作的進一步開展。篇二：2016公務(wù)員考核個人總結(jié)

2016公務(wù)員考核個人總結(jié)

公務(wù)員考核個人總結(jié)

（一）我叫王曉敏，1985年1月19日出生，原籍安徽豐縣，20**年10月入黨，20**年6月畢業(yè)于浙江師范大學，獲碩士學位。20**年參加浙江省公務(wù)員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期一年，工作單位科盟鄉(xiāng)人民政府，20**年9月正式到任，現(xiàn)任職務(wù)鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。

我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定?，F(xiàn)將201*年的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教

育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

二是認真學習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。一年來，在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，年初參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結(jié)合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：

1、黨政辦工作。

可以說辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件；在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工

作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導匯報或讓領(lǐng)導備查，如年度目標管理考核資料準備等；在起草文稿時，能及時認真完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，全年完成各種報告70余篇，包括20**年政府工作總結(jié)、20**年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

2、綜治辦工作。

主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責任大、業(yè)務(wù)性強，準備的各種資料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作；又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認真履行好職責，做好份內(nèi)之事。

回顧201*年的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

公務(wù)員考核個人總結(jié)

（二）20**年，在組織的關(guān)心支持下，在領(lǐng)導與同志們的領(lǐng)導和幫助下，努力工作、認真學習，積極豐富工作積累，提高思想認識水平，并取得了一定的成效。

一、思想政治方面

1、樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。進入國家公務(wù)員系統(tǒng)，是我人生一個新的轉(zhuǎn)折點、一個新的起點。自進入到市某局工作的第一天起，我就要求自己嚴格按照國家公務(wù)員規(guī)定身體力行，時時處處以黨和人民的利益為重，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以講政治、講黨性的高度，進一步增強政治責任感和工作的使命感，強化中心意識和服務(wù)意識，緊緊圍繞全局中心工作，自覺主動為領(lǐng)導和科室搞好服務(wù)，自覺遵守黨紀國法和局各項規(guī)章制度，廉潔自律，保持自重、自盛自警、自勵，樹立團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相尊重的集體觀念，勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，作好助手、配角，當好無私奉獻的“老黃?！?，走好自己的國家公務(wù)員歷程，無愧于黨和國家對自己的培養(yǎng)，無愧于幫助和教導自己的好領(lǐng)導、好兄長、好老師、好朋友、好同事，無愧于生我、養(yǎng)我、育我的父母。我堅信：做好一件事，走好一條路，關(guān)鍵是方向和態(tài)度，而有什么樣的人生觀、價值觀和世界觀，就有什么樣的方向和態(tài)度，也決定了成功與否。因此，一年來，我不斷告誡自己，認識自己，改造自我，提高政治素質(zhì)，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的有關(guān)方針和政策，堅定了馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提高了堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務(wù)必”和實踐“三個代表”的自覺性，牢固樹立了權(quán)力是人民賦予的觀點，堅持把權(quán)力用在為黨建功、為國盡職、為民造福上，努力做到工作上勤奮、作風上艱苦、生活上廉潔。

2、按照局黨委安排，我在領(lǐng)導的指導和幫助下，積極參加并協(xié)助局辦領(lǐng)導組織科室以“立黨為公執(zhí)政為民”為主題，以建設(shè)服務(wù)型政府和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為切入點開展思想認識大討論活動，按時完成活動四個階段工作任務(wù)。通過大討論活動，深入學習了“三觀一作風”，我更深刻認識到“立黨為公執(zhí)政為民”的重要性和必要性，深查擺、嚴剖析、認真整改后，我在要努力爭做學習型標兵，爭做勤奮工作的標兵，爭做勇于創(chuàng)新的標兵，爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，爭做廉潔自律的標兵。

二、工作方面，堅持理論聯(lián)系實際，努力做好辦公室的各項工作

1、立足崗位，做好辦文工作。全年承辦文檔85篇，約10萬余字，主要有：目標管理方面：撰寫了局20**年度上半年工作總結(jié)；起草并印刷了局20**年度工作目標、目標管理考核辦法、第四季度工作要點；20**年上半年主要工作目標執(zhí)行情況、上半年重點工作進展情況、中央一號文件省委四號文件落實情況、下半年重點工作計劃和措施等；按時完成月報，向市委辦公室、督察室，市政府綜合科、督察室、目標辦，四創(chuàng)辦、文明辦、創(chuàng)衛(wèi)辦等部門上報局十件實事、重點某工程進度、精神文明創(chuàng)建活動等材料，為領(lǐng)導及時掌握全市某工作進展情況提供信息資料。年鑒、某志方面：參加《###》（20* 卷）編撰工作會議，收集并撰稿《***》某部分；收集并撰稿《河南***》（20*卷）某市部分；參與核校了《***》。某信息方面：做好某信息的撰寫、上報工作，全年共撰寫上報信息8篇，被采用8篇。與某同志共同做好政務(wù)信息的接收、編發(fā)工作。信訪方面：完成某上訪案的調(diào)查報告、孟雙保在某水庫養(yǎng)魚案的結(jié)案報告、筒子房停水停電強行拆除案的結(jié)案報告；參加部分信訪例會，做好會議記錄；做好信訪接待、記錄。市長便民公開電話方面：完成第二批入網(wǎng)工作，接發(fā)、辦理、登記建檔市長便民公開電話30件，全部及時辦理，沒有一件超期。綜合治理方面：完成綜合治理先進單位申報材料。參加綜治干部培訓班，完成20**年度綜合治理述職報告、工作總結(jié)工作?！耙簧晁膭?chuàng)”和精神文明建設(shè)方面：做好了局“創(chuàng)衛(wèi)”資料建檔、目標分解、信息上報工作。在主任的指導下，連夜加班加點，完善檔案資料、匯報材料等，局機關(guān)順利通過省級文明單位復查。

2、努力做好內(nèi)勤工作。辦公室的內(nèi)勤工作主要負責辦理局、辦公室領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復電話，接待外地及市內(nèi)各單位和群眾的來訪。工作既瑣碎又繁雜，常常是來了文件辦文件，來了電話接電話，領(lǐng)導交辦什么事就辦什么事。辦公室人員既有分工又有合作和默契配合，認真落實主動詢問負責制，共同努力爭創(chuàng)文明科室。我平時電話隨響、隨接、隨記、隨傳，有時間就幫助發(fā)報紙、文件。接管文件收發(fā)、傳閱期間，共收文63件，傳閱、承辦文件、資料82份，做到了傳遞及時無誤、無泄密、無丟失、無差錯，并能按時收交歸檔；全年接待各類來訪、來電3500余人次。工作實踐使我認識到：辦公室的工作雖然繁忙，但不能雜而無章，因為它是機關(guān)工作的總后勤，要通過自己的工作保證機關(guān)高效率地運行。

3、做好會務(wù)、重大活動的服務(wù)和參加會議工作。領(lǐng)導安排我的會務(wù)和參加會議工作，都能盡心盡力按時的完成，沒有出現(xiàn)過差錯。全年參加重大會議21次。積極參與了20**年上半年匯報交流會、總結(jié)會，《***》評審會，全省水政水資源工作會，春季抗災、秋冬種電視電話會，禁燒、地震應(yīng)急數(shù)據(jù)收集會等。

4、嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與做好辦公室及全局的防汛值班工作。始終堅持辦公室有人值班，早來遲走，及時處理各種電話、通知，保證了我局與市委、市政府及各單位的日常聯(lián)系暢通。自覺按時堅持機關(guān)晝夜防汛值班制度，及時傳遞汛情，確保信息暢通。

5、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。在完成本職工作的同時，對領(lǐng)導和組織上交辦的其他工作任務(wù)，都能夠認真負責的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優(yōu)先事盡快辦、普通事抓緊辦，努力促進科室之間的合作、同志之間的團結(jié)。篇三：2016年公開招聘工作人員考核面試工作方案

長江師范學院2016年公開招聘工作人員工作方案 根據(jù)《長江師范學院2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，結(jié)合學校工作實際，特制定2016年公開招聘工作人員工作方案。

一、組織機構(gòu)

（一）學校成立招聘工作領(lǐng)導小組 組 長：彭壽清 副組長：李 林

成 員：張輝、蔡其勇、戴玄、袁革、楊雙、張明富、肖應(yīng)紅、周凱、何海燕、譚永忠、黃興國、各用人部門主要負責人。

領(lǐng)導小組負責審定人才招聘工作方案，組織、指導職能部門和用人部門實施考核面試各個環(huán)節(jié)的工作，協(xié)調(diào)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由譚永忠同志任辦公室主任，曾強同志任辦公室副主任，人事處全體工作人員為辦公室成員。具體負責人才招聘考核面試信息發(fā)布、日程安排、報到接待、協(xié)調(diào)運行等工作。

（二）用人部門成立招聘工作組

各用人部門成立招聘工作組。其中，教學單位由主要負責人任組長，黨總支書記任副組長，副院長、教學工作委員會和學術(shù)委員會委員任成員；職能部門由主要負責人任組長，副職負責人

和與招聘崗位相關(guān)的專家任成員（不少于5人）。用人部門招聘工作組在學校領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在領(lǐng)導小組辦公室的具體指導下，具體實施本部門人才招聘的相關(guān)工作。工作組人員實行回避制度，凡有子女、親戚應(yīng)聘本部門招聘崗位的人員不能進入工作組。

二、考核面試日程安排

三、考核面試環(huán)節(jié)的核心要求

（一）專業(yè)知識考試

主要考察與應(yīng)聘崗位緊密相關(guān)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

（二）試講

應(yīng)聘教師和輔導員崗位的人員必須參加試講。試講的內(nèi)容采取抽簽方式?jīng)Q定，應(yīng)聘教師崗位試講時間不少于40分鐘，應(yīng)聘輔導員崗位試講時間不少于20分鐘。

（三）專業(yè)技能測試

應(yīng)聘理工科、藝體學科及教務(wù)處、網(wǎng)絡(luò)中心、財務(wù)處、國際合作與交流處等對招聘崗位有專業(yè)技能或者特殊工作技能要求的人員應(yīng)參加專業(yè)技能測試。

（四）面試：

面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。

四、工作紀律

公開招聘工作人員是學校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣、社會影響大，有關(guān)職能部門、各用人部門、相關(guān)人員必須嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘人員考核面試資格或聘用資格，并按規(guī)定追究當事人的責任。

五、特別說明

試主要采取用人部門與應(yīng)聘人員開展學術(shù)交流、應(yīng)聘人員做專題學術(shù)報告、查閱學術(shù)成果資料原件等方式進行。2015年12月28日

— 4 —篇四：2016年終考核個人總結(jié) 2016年終考核個人總結(jié)

年終考核個人總結(jié)

（一）一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的十八大報告及十八大三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

二是認真學習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。一年來，在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：

（一）黨政辦工作。可以說辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工

作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件；在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導匯報或讓領(lǐng)導備查，如年度目標管理考核資料準備等；在起草文稿時，能及時認真完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，一年來完成各種報告70余篇，包括xx年政府工作總結(jié)、xx年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

（二）綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責任大、業(yè)務(wù)性強，準備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作；又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認真履行好職責，做好份內(nèi)之事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公

室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

年終考核個人總結(jié)

（二）本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。認真學習深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。

深入細致地做好本職工作，堅持嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。樹立崇高的事業(yè)心，有強烈的責任感和使命感。以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作。保持積極的進取心，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務(wù)性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。我將在今后的工作中彌補不足、改正錯誤、發(fā)揚優(yōu)點，從而讓自己的工作更有成效，為我們的公路事業(yè)盡一份力、貢獻一份力量。

年終考核個人總結(jié)

（三）時間如流水，一學年的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就20**學年的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領(lǐng)導的工作安排，辦事認真負責。本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

本學年能主動、認真地服從和配合學校各級領(lǐng)導的工作安排。積極參加學校、市教研室和組里的各種會議；能根據(jù)學科特點，通過自己訂閱或者在網(wǎng)絡(luò)上尋找國內(nèi)外熱點、重點新聞，及時領(lǐng)會和用于教學輔導；熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務(wù)，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，——面臨小升初，任務(wù)艱巨，為了整體利益，我們積極協(xié)調(diào)、靈活安排，受到學生的歡迎，并獲得了很好的統(tǒng)考成績，順利完成了各項任務(wù)

二、教育教學能力

首先，能認真把握教材——把大綱、課本、時政及時有機結(jié)合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學生拓展思路，對基礎(chǔ)知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。第二、能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。因而也得到了學生的尊重。

我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。()在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

三、出勤方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、工作業(yè)績方面

由于本人的不懈努力，學生們?nèi)〉昧碎L足的進步，在教委和本校的組織的歷次考試中，學生的成績都名列前茅。多篇論文獲市縣級獎。篇五：2015——2016學年第一學期期中調(diào)研考試試卷質(zhì)量分析報告 2015——2016學年第一學期期中調(diào)研考試試卷質(zhì)量

分析報告

2015——2016學年第一學期期中考試七年級歷史學科考試試卷質(zhì)量與學情分析報告

平魯三中 初一歷史組集體智慧分析總結(jié) 一，從試題上分析： 1，題型與分值：本套試題是仿照南方等其他省市的中考出題模式來命題的，選擇題18個共36分，讀圖簡答題（14分）、材料分析題（15分）、探究題（10分）各一個。而山西省歷年來的中考試題都是選擇題15個共30分，簡答題兩個共八分,有填空有問答的,材料分析題兩個,共22分,探究題一個,共15分。

很明顯，試題的角度不同，得分與失分的難易程度也不一樣的。基礎(chǔ)知識好一點，善于做選擇題的同學，本套試題得分占優(yōu)勢，問答題失分多；但是如果平時多注重問答題的鉆研，也許從問答題上容易得分，善于動腦的同學也許選擇題也拿上分數(shù)的。而山西省中考試題涉及面廣，知識點多，分數(shù)細致，既有得分的機會，也有失分的機會，但是不管得失，分數(shù)較小，要想得高分，那就不折不扣地認真細致地學好基礎(chǔ)知識，而且得活學活用。2，重點與難點： a,選擇題基本上把所考范圍的每一課的重點知識都考了，比如，祖國境內(nèi)的遠古居民（山頂洞人），原始農(nóng)耕生活（半坡原始居民），華夏之祖（黃帝及其妻子的貢獻），夏、商、西周的興亡（禹，世襲制，三個朝代滅亡的共同原因），燦爛的青銅文明（司母戊鼎、四羊方尊）春秋戰(zhàn)國紛爭（春秋時期時代特征與戰(zhàn)國七雄、晉楚爭霸、牛耕）大變革時代（都江堰、商鞅變法），中華文化勃興一（文字），中華文化勃興二（儒家思想），秦王掃六合（“焚書坑儒”）西漢的建立（陳勝、吳廣起義）。b.讀圖解答題：原始農(nóng)耕生活中考察了河姆渡與半坡原始居民的名稱與居住房屋名稱及特征，華夏之祖中祭奠黃帝的原因，學習大禹治水后的啟示。c，材料分析題：中華文化勃興二的老子、韓非、墨子的思想與意義，以及春秋戰(zhàn)國時代特征。d，探究題：大變革時代的政治變革：商鞅變法，認同？內(nèi)容？分歧？條件？啟示？ 試題命題者著實把所學內(nèi)容的精華做了考察，給我們以后的猜題與學習指明了方向。

3，難易程度與得分失分的可能：試題本身并不難，但是由于引出答案的問題太繞彎路，所以對于基礎(chǔ)薄弱或者后進生而言，壓根兒就不可能讀懂題目所問的意思，所以下不了手的，像三中學生很多不認得字的，就得不上分數(shù)的。當然，對于基礎(chǔ)好的同學，通過這些高質(zhì)量的試題能夠見多識廣，了解到答案以外的內(nèi)容?！訋С潆娏?。

二、從學生答題的角度來分析（待續(xù)）

1、從態(tài)度上看：有三分之一的學生能認真對待考題，像242班幾位同學，雖然不會寫字，但是從答題的內(nèi)容上來看，即使用錯別字連成句子也要寫下來，充分說明他們課上認真聽課了，也認真讀考題了；有三分之一的學生湊乎對待，本來自己通過審題、思考、應(yīng)該能完成的，結(jié)果由于不太當回事情，把老師在課堂上，左三番有五次強調(diào)過的重點內(nèi)容可惜了；還有三分之一的同學是純粹的態(tài)度不端正，也因為識字少、品德也比較差勁，所以認為考好考不好無關(guān)緊要，屬于一種麻木式的態(tài)度不端正。

2、從時間上來看：本套試題是按照中考試題的難度考察的，但是75分的試題，時間計劃了40分鐘，幸虧三中延長10分鐘，實際上除了少數(shù)優(yōu)秀的同學能勉強完成任務(wù)，大多同學已經(jīng)心不在焉了，所以想認真做的同學沒有足夠時間去回顧所學知識，所以不小心會張冠李戴的。

3、從答題方法上來看，學生還是比較缺乏科學答題方法。比如選擇題，就是再難，對于好學生來說，應(yīng)該能夠根據(jù)所學知識，用排除法逐一排查，但是往往連同好學生都不能保證準確率很高。對于中差生來說，再怎么也不至于錯那么多。對問答題、材料分析題、探究題，多數(shù)學生還沒審好題目，就認為自己不會，所以失分很多。

4、從分數(shù)段來看：歷史前十多名的情況，最高分70分有一人，69分有一人，67分四人，66分6人，65分8人；60分——69分有49人，50——59分有65人，45——49有27人；其余為不及格的。

5、從學生做選擇題的丟分原因來看：優(yōu)等生屬于跳躍性思維，心里想的正確選項，結(jié)果手寫的就不一致了，本來會嘛；也有本來很簡單的，結(jié)果因為考慮復雜就選錯了，比如選項為“儒家”的那道題，或者說，這也是理解能力差的問題吧；還有壓根沒注意到問題的關(guān)鍵部分而選錯的，比如選項為“種植粟”的那道題，沒看到“黃河流域”，選項為“牛耕”的沒看到“春秋時期”，這都屬于審題不清；三分之一的同學不管會不會，不分青紅皂白的胡亂地選擇，這樣會出笑話的。

6、簡答題的第一問，同學們多數(shù)沒讀懂意思，一句話相當于問了兩問，結(jié)果多數(shù)人只回答了半坡居民或者半地穴式等，后一問“屋子的特征”，多數(shù)學生只能回答河姆渡居民的特征。第二問祭奠黃帝的原因，多數(shù)同學回答了黃帝與其妻子、部下的貢獻，三分之一的同學能回答出“人文初祖”，但是給分不太合理，4分有點太多。第三問，學習大禹治水后的啟示，大約有一半的同學能得上分數(shù)，本來這種題目是白給分的，但是就是有人不夠珍惜，也是給4分太多。

7、材料分析題的第一問基本上錯的少，因為老子的思想與老子的著作，同學們大多知道的；第二問法家的思想與影響，同學們多數(shù)答得不全面，前者是按照意思相近來回答，后者是只答了“中央集權(quán)制的封建國家”，多數(shù)沒寫“君主專制”；第三問墨子的思想和意義，多數(shù)同學能答對，少部分學生把“兼愛”“非攻”寫到一塊兒；春秋戰(zhàn)國時期的百家爭鳴，答得不全面，時代特征，多數(shù)人失分了，因為參考答案與課本上不一致。

8、探究題的第一問很可能造成學生正反兩方面來分析，因為題目問兩者的看法認同哪一種？商鞅變法是成功了？還是失敗了？多數(shù)學生回答成功了，也有部分學生說出失敗的理由，所以丟分可惜；至于第二問寫出商鞅變法的內(nèi)容，大約有三分之一多的學生能全面寫完，只是給分才3分，有點低，就是通過這道題看到242班幾位學生幾乎是由錯白字連成句子的。最后一問談學習商鞅變法后的啟示，2分，本來又是白給分的，結(jié)果多數(shù)學生要么是回答不靠譜，要么放空白，大約有三分

之一的學生能拿上分數(shù)。

三、從學生學情上分析：

所謂的兩個實驗班240（1）、240（2）班，用成績來衡量，優(yōu)秀率還是比較可以，不及格人數(shù)占到全班十分之一左右，他們大概有點沒能適應(yīng)初中的學習生活；如果從學生學習的主動性與積極性來看，學生還是對歷史課比較感興趣的，所以應(yīng)該不成問題的。

胡老師教的243班，從成績來衡量，大約有三分之一的學生不及格；從課堂跟的程度也就是這些學生容易開小差兒。

剩下的的幾個班，暫且及格人數(shù)占全班的三分之一多，其余的正待提高中；從課堂跟的程度來看，拿242班能用錯白字連成內(nèi)容的學生，充分說明原本識字困難的學生課堂上也在跟著。主要是多數(shù)學生基礎(chǔ)薄弱，會念的也不多，倒不是從學生身上找借口與托詞的。

四、歷史老師集體分析改進的措施：

1、繼續(xù)向課堂45分鐘要質(zhì)量，采取一切可行的辦法，引導學生積極配合課堂學習，突出重點、突破難點。

2、平時課堂上用好課時練中預備好的學案，要求學生學有所得、學以致用。

3、繼續(xù)發(fā)放休息日的自主學案，老師做好批閱工作、講解工作等。

4、繼續(xù)在歷史胡組長的帶動下做好集體備課，集體教研活動等。總之，我們在教育教學過程中要做到因材施教，達到培優(yōu)、助中、扶差的目的。采取不拋棄、不放棄的原則與思想，力爭不讓一個學生掉隊，首先當教師的要有足夠地信心引導學生一起前進。

第二篇：普通高校招生招錄

普通高校招生招錄、畢業(yè)戶口落戶服務(wù)指南

(一)普通高校招錄新生入戶。武漢地區(qū)普通高等學校(以下簡稱“高校”)招錄的新生，可以自愿選擇入學時是否辦理戶口遷移手續(xù)。對要求將戶口遷入本市的，憑錄取通知書、戶口遷移證、身份證，經(jīng)分局審1核招生計劃、招生名冊后集中辦理在院校學生集體戶的落戶手續(xù)。新生入戶應(yīng)在當年1 2月底前完成，非特殊原因不得跨年延期辦理。對在讀學生，除退學、轉(zhuǎn)學和開除學籍等原因外，不得辦理戶口遷出手續(xù)。

(二)普通高校畢業(yè)生落戶。對畢業(yè)2年內(nèi)在我市就(創(chuàng))業(yè)的高校畢業(yè)生落戶，可不受單位所在區(qū)域限制，在本人有房屋產(chǎn)權(quán)的居住地、單位集體戶、親朋好友家中或省人才服務(wù)中心、市人才服務(wù)中心集體戶中落戶，均為本市常住戶口，可以在市內(nèi)正常遷移。

1、對畢業(yè)2年內(nèi)在我市就(創(chuàng))業(yè)的省內(nèi)高校畢業(yè)生落戶，憑省畢辦簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》(其中在市管單位就業(yè)的須經(jīng)市畢辦簽章)，以及《畢業(yè)證》、《就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)推薦表》、《學生集體戶常住人口登記表》落戶，其中外地生源戶口未遷入本市學生集體戶的還應(yīng)持《戶口遷移證》。

2、對畢業(yè)2年內(nèi)在我市就(創(chuàng))業(yè)的外省高校畢業(yè)生落戶，憑高校所在地省級畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》(在省管和中央在漢單位就業(yè)的須經(jīng)省畢辦簽章，在市管單位就業(yè)的須經(jīng)市畢辦簽章)，以及《畢業(yè)證》、《就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)推薦表》和《戶口遷移證》。

(三)武漢地區(qū)高校畢業(yè)生(含戶籍在院校學生集體戶和托管在省、市人才服務(wù)中心集體戶)，符合下列條件的，不受2年擇業(yè)期限制，可以在市內(nèi)遷移落戶。

1、武漢地區(qū)高校畢業(yè)生，與本市常住戶口居民結(jié)婚的，憑

《畢業(yè)證》、《結(jié)婚證》和書面申請，可將戶口遷入配偶戶口所在地；其父母已從原籍遷入本市的，憑《畢業(yè)證》、家庭成員關(guān)系證明和書面申請，可視為回原籍將戶口遷入其父母戶口所在地：被招錄為公務(wù)員或被招聘為事業(yè)單位工作人員的，憑《畢業(yè)證》、招錄文件和工作單位證明，可在本人有房屋產(chǎn)權(quán)的居住地、單位集體戶或親朋好友家中落戶。

2、武漢地區(qū)高校獲得學士學位以上的畢業(yè)生，本人在漢購買住房的，憑《畢業(yè)證》、《學位證》、房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證和書面申請，可將戶口遷往房屋產(chǎn)權(quán)所在地。

(四)武漢地區(qū)高校畢業(yè)生離校時未落實就業(yè)單位的，在2年擇業(yè)期內(nèi)，經(jīng)本人要求可將其戶口保留在原就讀學校集體戶或轉(zhuǎn)入省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。超過2年擇業(yè)期未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，以及長期滯留在學校學生集體戶和省、市人才集體戶又不符合其他在漢落戶條件的畢業(yè)生，應(yīng)將戶口遷回原籍。

第三篇：商業(yè)銀行招錄注意事項

工作以來，最留戀的還是校園時光，腦海中印象最深的，是寒冬從圖書館自習出來，看見燈火通明的宿舍樓心中暖暖的感覺，最想回到的，是一個宿舍一起開黑happy的時光。所以有空還是會習慣性地點開安青看看帖子。最近新學期開始了，很多應(yīng)屆生開始找工作，看到大四的學弟學妹們對很多事情還不太清楚，所以想幫幫大家解答一些疑惑。因為自己學經(jīng)濟學類的，隨大流也投了幾家銀行簡歷，加上上半年和同學聊天惡補了一些相關(guān)知識，所以希望可以幫學弟學妹們解答一些簡單的問題。下面這些是我個人看法，希望可以為學弟學妹們提供一點參考。

一．一些常見的問題釋疑

1銀行是不是只要財會經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生？

不是。總的來說，銀行不限制招人的專業(yè)門類，任何專業(yè)的畢業(yè)生都可以報考。但是不可否認，財會經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生在這方面占有優(yōu)勢，銀行照的比較多的是科班出身的，最多的應(yīng)屬金融、會計，以及與之相關(guān)的商科和經(jīng)濟類。但是同時，銀行也找了很多的其他專業(yè)學生，比如計算機、物理、統(tǒng)計等等。我身邊也有一些英語、社會和歷史專業(yè)的朋友進了銀行。所以這方面大家不必太過揪心，有機會還是多試一試。

2.銀行校園招聘和社會招聘有什么區(qū)別？秋招和春招有什么區(qū)別？

校園招聘主要是面對高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，一般過了實習期就是正式員工，相互競爭的都是應(yīng)屆生，壓力相對較小。而社會招聘更偏好有工作經(jīng)驗的員工，要么是業(yè)務(wù)能力很強，要么是關(guān)系網(wǎng)過硬，這些都是事實。秋招是校園招聘的主力，從九十月份就會開始，一直持續(xù)到明年上半年（一般過年前筆試都會考完，快的話面試、體檢都能結(jié)束）。秋招招的人最多，一般各家銀行安徽省內(nèi)少則六十到八十，多則兩三百，數(shù)字每年都浮動。所以有意工作的最好可以抓住秋招機會。而春招招人相對較少，一般三四月才開始，名額主要是預留的一小部分以及秋招毀約的同學讓出來的部分，但要注意，春招有的行只招定向柜員，投簡歷時要看清楚，考慮好。

3.正式工、定向柜員和勞務(wù)派遣的區(qū)別？

校招的一般都是正式工，即試用期（一般一年左右）滿后即可轉(zhuǎn)正。定向柜員則是要在柜臺做三到八年，期間不可轉(zhuǎn)正、不可掉崗（當然你有過硬的關(guān)系的話，進去后找找人轉(zhuǎn)正也還是可以的）。一般說來，定向柜員的工資福利比正式工低，在前臺時間更長。所以建議各位投簡歷時問清楚，盡量走正式工。勞務(wù)派遣一般校招不會出現(xiàn)，算是工資最低的一級，個人建議不必考慮。4.研究生、本科生、雙學位的相關(guān)問題

現(xiàn)在大學畢業(yè)生到處都是，以我面試時的經(jīng)歷來看，一般十人一組，有三到四個研究生，一兩個海歸，剩下的是本科生。經(jīng)濟越發(fā)達地區(qū)的銀行越喜歡要高學歷的，這方面研究生有一定優(yōu)勢。但是研究生用人成本較高，所以本科生仍是主力，這方面大家不必感到競爭力不足。一般銀行博士生月薪比研究生多500，研究生比本科生多500，根據(jù)銀行和地區(qū)不同，工資差距也不一樣。（PS：本科生的話，以后讀在職或ＭＢＡ，固定工資也會提上去的。）至于雙學歷，央行視作研究生待遇（不要高興太早，央行固定工資學歷差距比較?。渌骷毅y行有的當研究生處理，有的當本科生處理，具體情況不同，輔修的學弟學妹可自行打聽。5.央行、國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城商行、農(nóng)信社的選擇

央行在下半年十月十一月左右單獨網(wǎng)上報名，自主招人，考試、面試的難度比較大，工資福利比較高，工作清閑，但是升遷相對要熬資歷。國有商業(yè)銀行，比如工農(nóng)中建，競爭壓力大，銀行規(guī)模大，福利不錯，工作壓力比股份制銀行要小。股份制商業(yè)銀行，如招商、民生，績效、獎金高，但同樣工作壓力更大一點，能力強、績效好的人工資會讓你很滿意，但是抗壓能力要強。城商行，比如徽商、江蘇銀行等等，工作壓力介于上述二者之間，工資還是相對可以的。但股份制和農(nóng)商行如果你能力強，升職的速度也會很快。農(nóng)信社在當?shù)氐脑?，收入算是不錯了，壓力相對也很小，缺點在于可能要在基層呆較久。6.銀行招聘的主要流程

一般在九十月份開始啟動報名，各家報名時間早晚不同。一般第一輪在網(wǎng)上填寫個人簡歷，等候簡歷篩選（所以要多關(guān)注各行人才招聘信息，一般都是在官網(wǎng)發(fā)布，但比如中行，去年是在中華英才網(wǎng)發(fā)布的，有的人就沒有注意到）。簡歷篩選結(jié)束，會通知筆試，筆試內(nèi)容涉及行測、專業(yè)知識、英語等，這部分在后面再談。筆試過了，會通知面試，面試一般分為無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，一般有一兩輪，學弟學妹們可以提前準備面試技巧。面試過了后面就會陸續(xù)調(diào)整體檢、簽約（但要注意，有的行體檢也是差額體檢，所以大家還是要注意鍛煉的）。7.銀行的地區(qū)選擇

一般在網(wǎng)上填報簡歷時，會讓大家填寫一個或兩個志愿地，也就是你以后希望去工作的城市。這個就我們之后討論看來，還是填寫自己戶籍所在地簡歷過的可能性比較大。當然你能力強或者幸運的話，也可以嘗試合肥、南京等大城市。這個方面還是需要大家自行考量。不過需要指出，經(jīng)濟越發(fā)達城市的銀行工資水平是越高的，發(fā)展前景也不同，大家要量力而行。8.應(yīng)聘銀行需要的證書

四六級是必須的，其他比較有用的，比如會計從業(yè)、銀行從業(yè)、期貨從業(yè)、理財規(guī)劃師等等，都可能會為你加分。當然，若你是一個大牛，有ＣＰＡ、ＣＦＡ、律師證之類的含金量很高的證書，那么，放心大膽的填大城市，各個銀行都很需要這些人才的（當然這些證剛畢業(yè)的學生一般很少有，但你工作后完全可以往這些方向努力）。特別需要提一下的，是銀行從業(yè)證書。銀行從業(yè)證書，如果你不從事銀行業(yè)，考完兩年就會過期，需要重考。銀從的話，有的行你在校考的他會承認，但有的等你入職后考下來才會承認，所以大三大四時考不考，需要你自己衡量一下。對了，以上那些證書，除了四六級，其他的你進行后，通過的證書各家銀行都會給予金額不等的獎勵。而且銀行內(nèi)部考試很多，若果你進了銀行，會發(fā)現(xiàn)要一直學習到退休為止。9.銀行的工作和報酬

首先，不要把銀行的工作想的太過美好。說好聽點銀行職工算是白領(lǐng)，說難聽點就是金融民工。銀行的柜員每天都要笑臉對人，重復機械勞動，工作很累；市場部則要到處跑來跑去，不時地加個班，工作壓力是很大的。如果你想工作輕松、高大上一點，要么你是頂尖人才，要么要在下面熬好幾年，要么你家中資源很豐富。所以大家不要想得太過美好，還是要正視現(xiàn)實。當然，銀行的工作這么累，報酬當然要給你回報，銀行的收入在各地應(yīng)當至少可以說是中上等的。銀行收入主要有三部分：1.固定工資：這一塊最少，通常只有兩千左右；2.福利，即過節(jié)費、費用報銷等等；3.獎金：每個季度的績效、年底的獎金等等。其他的公積金一般來說都是最高的，五險一金也是都會有的。

二．去年銀行招聘的情況

1.交行：交行去年最早開始網(wǎng)投簡歷，具體時間當時沒關(guān)注，大概10月份吧。需要提醒一下，交行網(wǎng)投要提供證書復印件之類的，大家要早做準備；還要寫一封自薦信，今年不知道會不會要寫了（所以大家有空的話還是準備一下吧）。交行筆試面試沒參加，只是聽說筆試還好，面試好像有兩輪？誰知道可以補充一下。2.工行：作為宇宙第一大行，我是其忠實的顧客，所以也很希望可以進。工行報名也比較早，筆試大概在11月吧，考的比較難，有行測內(nèi)容，專業(yè)知識也考了一些，還要寫e-mail和活動策劃，時間比較緊。所以裸考的我就這么掛在筆試了，大家要引以為戒。3.農(nóng)行：農(nóng)行也是校招開始較早的，筆試難度中等，不過沒記錯的話有100道英語題，都是比較簡單的商務(wù)類的。農(nóng)行面試時無領(lǐng)導小組討論，十人一組，不用自我介紹，嚴禁提及自己個人信息。

4．中行：中國銀行聽同學說是讓中華英才網(wǎng)代理招聘的，招聘信息發(fā)布在英才網(wǎng)上，大家到時候要注意。中行的面試我看他們是你報哪地的分行，去哪里面試體檢的。還要提一下的是，今年他們招聘完后實習較早，五一過后就把他們叫過去實習了。5.建行：建行招聘比較晚，筆試那天農(nóng)行都面試了，建行面試都在考研結(jié)束一周多了，快到春節(jié)了。建行的筆試也較難，難在專業(yè)性上。印象中最難得兩家就是工行和建行。需要指出的是，建行面試前一天要先去帶資料去報道。但去年建行做的有點不地道，根據(jù)你筆試成績，當時沒說，后來分兩批面試，第一批算校招，第二批算定向柜員，而且分的很亂，有的人明明是第二批他報到時非說是第一批，時間過了。但當時我們好幾個同學一起查的，大家時間都差不多，后來我們估計是第一批人不夠，從后面一批抽過去沒通知到（畢竟時間太晚了，要么工作找好了，要么回家過春節(jié)了）。我們第二批去報道的，當時聽說是定向柜員，我們幾個就沒去面試了。不過后來詢問，校招的是結(jié)構(gòu)化面試加無領(lǐng)導，第二批是結(jié)構(gòu)化，面試比較水。

6.央行：大央行在金融系統(tǒng)中地位不必多說，筆試專業(yè)性很強，比較難；面試也很嚴，要考英語口語，能通過的都是精英。央行招聘時忙于復習考研都不知道，后來聽說是11月左右報的名，有志于此的可以多加關(guān)注它的官網(wǎng)。

上面筆試的工農(nóng)中建交都是機試，央行的我不清楚，后面寫的則都是紙質(zhì)試卷的，記得帶筆。

7.招商：招商筆試難度不大，有兩段英文翻譯。面試是在12月初，聽說面試還是比較簡單的，現(xiàn)場就簽合同了。

8.徽商：徽商筆試金融、會計知識為主，兩篇英文閱讀，速度快的話半小時可以搞定。面試是結(jié)構(gòu)化面試，面試官根據(jù)你填寫的網(wǎng)上簡歷提問，還有一道職場情景模擬題。

10.民生：民生銀行的招聘信息我沒關(guān)注，也不敢去。就我個人了解，我覺得自己干不下來。如果有人清楚的話，可以補充完善一下。

10.農(nóng)信社：農(nóng)信社是安徽農(nóng)信社系統(tǒng)統(tǒng)一考試，大四下學期開始后一兩個月才開始考試。報考的同學要注意，考試時間可能與公務(wù)員省考時間沖突，而且考試地點不一定在合肥，要早作準備。考試題是會計為主的。三．建議

1.把獲獎證書什么的掃描件早點準備好，自薦信也可以套用萬能模版準備一封（時間充足的話還是自己精心寫一份），以前做過的實習證明最好也準備好。

2.結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論的技巧可以早點準備一下，可以提前準備一份精彩的自我介紹。

3.復習準備筆試時，可以看銀行考試一本通之類的（也可以不看，認識的沒一兩個看到一半的）。真心準備的話，行測可以參考公務(wù)員考試用書，還要看一些基礎(chǔ)會計和金融學基本知識為好。4.面試時建議著西服，顯的正式，非常重視這個機會。女生長發(fā)的最好可以盤發(fā)，男生要做到干凈清潔。

好了，苦逼的學長能幫你們的也只有這么多了。以上這些僅代表我的個人觀點，有的同學可能有不同觀點也可以直言。上面如果有錯誤或者疏漏，歡迎大家指出，希望可以真的幫助到大家。祝大家可以找到一份心儀的工作！謝謝！

第四篇：人民警察招錄條件

人民警察招錄條件

第一條 為了保證新錄用的人民警察的基本素質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》和《國家公務(wù)員暫行條例》，結(jié)合公安機關(guān)的實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公安機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的人民警察。

第三條 公安機關(guān)錄用人民警察必須在編制和增干計劃內(nèi)進行，按照人事計劃管理程序，申請增干指標。錄用計劃按《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的要求編制，填寫《國家公務(wù)員(人民警察)錄用計劃審批表》，按以下程序報批：

(一)公安部機關(guān)及所屬單位人民警察錄用計劃，由公安部制定，報人事部審定;

(二)省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)及所屬單位人民警察錄用計劃，由公安廳(局)制定，報省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門審定;

(三)副省級市、市(地、州、盟)公安局(處)及所屬單位人民警察錄用計劃，由公安局(處)制定，經(jīng)公安廳(局)審核同意后，報副省級市、市(地)級政府人事部門審定;

(四)縣(市、旗)公安局人民警察錄用計劃，由縣(市、旗)公安局制定，經(jīng)同級政府人事部門和市(地、州、盟)公安局(處)審核，并由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)復核后，報市(地)級政府人事部門審定;

(五)海南省下管縣(市)公安局人民警察錄用計劃，經(jīng)同級政府人事部門及省公安廳審核，報省級政府人事部門審定。

第四條 公安機關(guān)錄用人民警察，主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從國家統(tǒng)一招考人員中錄用。

第五條 報考人民警察，除必須具備報考國家公務(wù)員的基本條件和《中華人民共和國人民警察法》規(guī)定的條件外，還必須具備下列條件：

(一)年齡在25歲以下。特殊崗位或少數(shù)民族和邊遠地區(qū)由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)商錄用主管機關(guān)同意可適當放寬，但不得超過30歲;

(二)身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，裸眼視力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地區(qū)由省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局商錄用主管機關(guān)同意可適當放寬)。

第六條 有下列情形之一的，不得報考人民警察：

(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辭退或者開除公職的;

(四)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

(五)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(六)直系血親和對本人有重大影響和旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

第七條 錄用人民警察，應(yīng)嚴格按照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的要求和地方政府人事部門制定的錄用實施辦法進行。公共科目考試由錄用主管機關(guān)組織實施。專業(yè)科目、體能、心理素質(zhì)測評和考核由市(地)以上公安機關(guān)按照錄用主管機關(guān)的統(tǒng)一要求組織實施。測評項目和標準由公安部商人事部統(tǒng)一制定。

第八條 從公安警察院校畢業(yè)生中錄用人民警察，在校期間要通過公安專業(yè)知識考試以及體能、心理素質(zhì)測評和考核。畢業(yè)分配前在校參加錄用主管機關(guān)組織的公共科目考試，合格者方可錄用為人民警察。

第九條 公安機關(guān)確需從公安警察院校以外錄用技術(shù)偵察等特殊職位的公務(wù)員時，按照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第二十、二十一條辦理。

第十條 錄用人民警察的體檢工作由市(地)以上公安機關(guān)統(tǒng)一組織實施，在指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準由公安部和人事部統(tǒng)一制定。

第十一條 各級公安機關(guān)擬錄用的人民警察，由用人單位填寫《國家公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：

(一)公安部錄用人民警察，報人事部備案;

(二)省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)錄用人民警察，報省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門審批;

(三)副省級市、市(地、州、盟)公安局(處)錄用人民警察，經(jīng)公安廳(局)審核同意后，報副省級市、市(地)級政府人事部門審批;

(四)縣(市、旗)公安局錄用人民警察，由市(地、州、盟)公安局(處)審核，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)復核，報市(地)級政府人事部門審批。

(五)海南省下管縣(市)公安局錄用人民警察，經(jīng)省公安廳審核同意后，由縣(市)級政府人事部門報省級政府人事部門審批。

第十二條 非公安警察院校畢業(yè)的新錄用人員，必須進入公安警察院校接受三個月以上的公安專業(yè)培訓。經(jīng)培訓不合格的，取消錄用資格。

第十三條 在本辦法中未作規(guī)定的，按《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和省級政府人事部門制定的錄用公務(wù)員實施辦法執(zhí)行。

第十四條 上級公安機關(guān)和政府人事部門共同負責對下級公安機關(guān)錄用人民警察工作進行監(jiān)督檢查。對不按本辦法錄用人民警察的，人事部門不予辦理錄用審批手續(xù)，公安機關(guān)不予授予人民警察警銜。

第十五條 《國家公務(wù)員(人民警察)錄用計劃審批表》和《國家公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，由公安部和人事部統(tǒng)一制定。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

來源>>>福建招警考試：http://fj.offcn.com/html/zhaojing/

第五篇：考察報告

關(guān)于赴金寨縣學習行政審批兩集中兩到位

工作的考察報告

縣政府：

為加快推進我縣“兩集中兩到位”工作，提高我縣行政審批效能整體建設(shè)水平，切實為群眾和企業(yè)服好務(wù)，經(jīng)縣領(lǐng)導同意，由縣行政服務(wù)中心牽頭，從縣編辦、法制辦、監(jiān)察局抽調(diào)人員組成考察組，于4月28日-29日赴金寨縣政務(wù)服務(wù)中心就行政審“兩集中兩到位”工作進行為期兩天學習考察。通過考察，我們對這項工作有了新的認識、受到了啟發(fā)、找到了自己的差距，明確了今后改進思路?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、金寨縣行政審批“兩集中兩到位”改革的主要做法和取得的成效

（一）金寨縣政務(wù)服務(wù)中心基本情況

金寨縣政務(wù)服務(wù)中心于2006年4月份正式掛牌運行，屬縣委、縣政府派出機構(gòu)。

領(lǐng)導體制：金寨縣委、縣政府成立了縣政務(wù)中心工作委員會和管理委員會，工委書記由縣委常委、紀委書記兼任，管委主任由縣委常委、常務(wù)副縣長兼任。同時，配備一名專職副書記、副主任并兼任辦公室主任，負責政務(wù)中心日常工作。

組織機構(gòu)：縣政務(wù)中心的組織機構(gòu)為“一辦兩中心”。即工委、管委辦公室、審批辦證中心、招投標中心。投訴受 理中心作為縣紀委派出機構(gòu)，進駐中心辦公。

人員編制：政務(wù)中心工委、管委辦公室為行政正科級建制，審批辦證中心、招投標中心為副科級建制，共有人員編制14人，其中行政編制8人，事業(yè)編制6人?？h投訴受理中心為行政正科級建制，人員配備2名，由縣紀委選派，日常工作在政務(wù)中心。

窗口設(shè)置：政務(wù)中心現(xiàn)有東、西兩個辦事大廳，總面積1200平方米，進駐單位45家，窗口工作人員78人。另外，該縣還設(shè)立了5個分中心，涉及項目16個，窗口工作人員79人。

（二）“兩集中兩到位”改革情況

2009年，金寨縣選擇建設(shè)局、林業(yè)局、藥監(jiān)局、地稅局、工商局五個單位進行了行政審批制度改革試點工作，在試點工作取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，該縣決定全面推進縣政府部門行政審批“兩集中兩到位”改革工作。2010年9月1日，縣委、縣政府召開了改革工作動員大會，全面拉開了行政審批“兩集中兩到位”改革工作序幕。

1、主要做法。一是成立組織，加強領(lǐng)導。為確保改革工作深入扎實推進，金寨縣專門成立了“兩集中兩到位”改革工作領(lǐng)導小組，由縣長親自擔任組長，縣政務(wù)服務(wù)中心工委書記、管委主任為副組長，有關(guān)單位一把手為成員，專門負責改革工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核工作。同時，領(lǐng)導組下設(shè)了四個專門工作小組，即項目清理組、機構(gòu)整合組、綜合協(xié)調(diào)組和監(jiān)督檢查組，具體落實各項改革工作任務(wù)。二是制定方案，有序推進。為保證改革工作扎實有序推進，縣委、縣政府制定了改革工作實施方案，明確了改革的方法步驟、重點任務(wù)和時間要求，共分為動員部署、制定方案、集中進駐和檢查整改四個階段。根據(jù)各階段工作任務(wù)要求，還專門編排了行事歷，對各階段的工作任務(wù)和時間要求進行了細化，方便改革單位和工作小組的操作掌握，扎實有序地推進改革工作。三是明確責任，分工協(xié)作。行政審批“兩集中兩到位”改革是行政審批制度的創(chuàng)新之舉，必須統(tǒng)一思想，形成共識，上下同心，合力推進。在具體工作中，縣政務(wù)中心工委、管委負責改革工作的組織實施，進駐政務(wù)中心的窗口單位是改革的實施主體，各單位的一把手是改革的直接責任人，縣紀委、組織部、編辦、法制辦、政務(wù)中心等做好支持配合和指導協(xié)調(diào)工作，縣紀委派駐縣直單位紀檢組先后開展了四次督查活動，保證了改革推進的序時進度，形成了齊抓共管的良好氛圍。四是嚴明紀律，加強督查。行政審批“兩集中兩到位”改革工作是該縣縣委、縣政府確立的一項重點工作，為確保完成改革工作任務(wù)，縣委、縣政府要求縣紀委、監(jiān)察局把“兩集中兩到位”改革落實情況，作為效能監(jiān)察的重點，實行全程跟蹤，動態(tài)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。同時，將“兩集中兩到位”改革落實情況，作為效能考評的重要內(nèi)容，納入對各單位的月度考評和年終考評。同時，組織有關(guān)部門進行檢查驗收。嚴明的工作紀律和有力的監(jiān)督手 段，確保了“兩集中兩到位”改革工作順利推進。

2、主要成效。全面推進行政審批“兩集中兩到位”改革工作，歷時四個月，到12月底全部結(jié)束。本次改革涉及縣直部門和單位45個，其中，39個部門和單位調(diào)整了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，歸并了審批服務(wù)職能；41個部門和單位開展了項目清理，行政審批服務(wù)項目由452個減少到398個；調(diào)整了政務(wù)中心窗口設(shè)置和進駐人員，共設(shè)立窗口35個，綜合窗口2個，窗口工作人員78人。其中，新增獨立窗口10個，新增窗口工作人員26人；共投入資金50多萬元，改建了審批辦證大廳，更新了辦公設(shè)備，配套了辦公用品；國稅局、工商局、公安局、煙草局4家單位專網(wǎng)專線新進駐政務(wù)中心。通過改革，政務(wù)中心窗口建設(shè)不斷加強，制度建設(shè)不斷創(chuàng)新，平臺建設(shè)有了質(zhì)的飛躍，改革工作取得了顯著成效。

（1）調(diào)整歸并了審批職能。根據(jù)縣機構(gòu)改革“三定”工作和“兩集中兩到位”改革方案要求，45個改革單位在對內(nèi)部審批職能進行重新梳理歸并的基礎(chǔ)上，認真制定了“三定方案”和改革方案，縣政務(wù)服務(wù)中心配合縣編辦對各單位的方案進行審批把關(guān)后，由縣編辦予以批復和函復。一是對縣政府工作部門，由縣編辦根據(jù)單位的“三定方案”予以批復；二是對三權(quán)在上的垂直管理部門和單位，由縣編辦根據(jù)部門和單位制定的改革方案予以函復。全縣基本實現(xiàn)了行政審批由分散到集中的工作目標。

（2）組建了審批服務(wù)股室。堅持機構(gòu)、人員、職數(shù)三不 突破的原則，全縣39個改革單位在歸并職能的基礎(chǔ)上，通過單設(shè)、聯(lián)名、掛牌或合署的形式，組建了行政審批服務(wù)股室，并根據(jù)工作需要，進駐政務(wù)中心辦公。其中，縣發(fā)改委等13個單位以單設(shè)的方式成立了行政審批服務(wù)股；縣國土局等11個單位以聯(lián)名的方式成立了行政審批服務(wù)股；縣人口計生委等7個單位以掛牌的方式成立了行政審批服務(wù)股；縣國稅務(wù)局等8個單位成立行政審批服務(wù)股與相關(guān)股室合署辦公。同時，進一步明確其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)不再有任何形式的行政許可（審批）職能，政務(wù)中心的審批服務(wù)機制進一步理順。

（3）清理了行政審批項目。為配合行政審批“兩集中兩到位”改革工作，縣法制辦專門下發(fā)文件，對全縣行政審批（許可）項目進行了第四次全面清理。經(jīng)單位清理上報，法制辦審批把關(guān)，縣政府研究批準，以縣政府辦公室文件對外公布，全縣審批服務(wù)項目由452個減少到398個。結(jié)合項目清理，政務(wù)中心對項目流程進行了再梳理，以完善審批事項、審批條件、申報材料、辦事程序、收費標準、法律依據(jù)、辦理時限和輸結(jié)果“八公開”為主要切入點，進一步減少審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化項目流程，精減申報材料，壓縮辦理時限，提高審批效率。

（4）完善了審批工作機制。一是落實首席代表制。真正落實窗口首席代表在行政審批工作中的受理權(quán)、辦理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)和公章使用權(quán)，提高窗口現(xiàn)場辦結(jié)率。二是堅持一審一核制。按照“下放審批權(quán)限、減少審批環(huán)節(jié)”的要 求，凡是一審一核事項，必須在審查和核準兩個環(huán)節(jié)內(nèi)完成，不得擅自增加審批環(huán)節(jié)，更不得搞“體外循環(huán)”。三是嚴格限時辦結(jié)制。按照比法定時限減少30%以上的標準，確定承諾辦理時限并實行超時默認。四是明確審批專章制。在辦理行政許可（審批）事項中，一律使用行政許可（審批）專用章，明確規(guī)定行政許可（審批）專用章與單位行政機關(guān)印章具有同等法律效力。五是推行告知承諾制。在辦理企業(yè)設(shè)立或變更登記時，對依法需要前置審批的事項，行政審批機關(guān)以書面形式告知申請人，申請人以書面形式向行政審批機關(guān)作出承諾，可以采取“先辦后補”的方式，出具有關(guān)批準文件或辦理相關(guān)證照。六是完善并聯(lián)審批制。按照“一門受理，抄告相關(guān)，同步審批、限時辦結(jié)、代理服務(wù)、特事特辦”的要求，凡涉及兩個或兩個以上部門審批的事項，均實行集中統(tǒng)一聯(lián)合辦理。

（5）加強了窗口規(guī)范化建設(shè)。一是調(diào)整了窗口設(shè)置。把原綜合窗口中涉及便民便企、基本建設(shè)以及并聯(lián)審批牽頭單位的改設(shè)獨立窗口。同時，撤銷供水、供電分中心，在政務(wù)中心設(shè)立獨立窗口。本次改革新增獨立窗口10個。二是調(diào)整了窗口布局。綜合考慮審批業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性，進一步調(diào)整了窗口布局，初步形成了基本建設(shè)類、登記注冊類和綜合服務(wù)類三大特色鮮明的審批區(qū)域。三是充實了窗口人員。按“配強、配好、配齊”的要求，進一步調(diào)整充實了窗口工作人員，任命了行政審批服務(wù)股股長和首席代表，中心新增窗口工作 人員26人。四是改善了辦公條件。積極爭取縣政府支持，先后投入財政資金50多萬元，改建一個新的審批辦證大廳，更新電腦82臺、打印機17臺，為加強政務(wù)中心標準化建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。

二、我縣“兩集中兩到位”工作開展情況

3月19日全縣行政審批“兩集中兩到位”工作動員會議以后，大多數(shù)單位主要領(lǐng)導都很重視，及時召開專題會議進行研究，制定部門實施方案，同時成立了相應(yīng)組織，召開全體干部會議進行動員部署，各項工作有序開展。工作開展力度較大、進度較快的單位有縣文化體育旅游局、教育局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、林業(yè)局、環(huán)保局、住建委、氣象局、農(nóng)委、水務(wù)局等單位。但這項工作進展不平衡，有的單位以審批事項需集體研究為由不愿開展這項工作，有的單位反映人員編制較少，審批項目、人員進中心有困難；有的單位反映審批項目較少，正準備向縣政府請示不進中心。截至5月5日，仍有縣經(jīng)委、發(fā)改委、煙草專賣局、市容局、公安局等單位工作進展緩慢，部門實施方案沒有上報?！皟杉袃傻轿弧惫ぷ魇巧罨姓徟贫雀母锏囊豁椫匾e措，涉及到部門權(quán)利的再分配，上述問題的存在，主要是這些部門的領(lǐng)導和人員存在怕失權(quán)、怕失控、怕失業(yè)的“三怕”思想，工作不積極、不主動。

二、下一步工作建議

從金寨縣考察學習回來以后，我們深感下一步的工作任 務(wù)較重，工作壓力較大。審批項目清理、審批職能歸并及股室設(shè)置和審批項目、人員進駐是三個重要環(huán)節(jié)，為更好的推動此項工作，現(xiàn)提出以下四點建議：

一、進一步明確縣行政審批“兩集中兩到位”工作領(lǐng)導小組各成員單位的職責，建議成立四個工作組。

（一）機構(gòu)整合組 組 長: 孫業(yè)茂 副組長：楊 芳

主要職責：負責對實施行政審批“兩集中兩到位”工作單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、工作職能歸并和行政審批股的組建進行指導、審核、批復或函復等工作。

（二）項目清理組 組 長: 馬步林 副組長：朱西山

主要職責：負責對實施行政審批“兩集中兩到位”工作單位的行政審批、許可項目清理工作進行指導、審核并報縣政府批準公布。

（三）綜合服務(wù)組 組 長：李少華 副組長：潘家標

主要職責：負責對全縣行政審批“兩集中兩到位”工作方案制定及組織實施工作。

（四）監(jiān)督檢查組： 組 長：龐月榮 副組長: 劉亞杰

主要職責：負責對全縣行政審批“兩集中兩到位”工作進行全程監(jiān)督檢查。

二、進一步加大工作督查力度，在各單位實施進駐前、進駐中、進駐后三個階段進行三次以上重點督查，同時建議今后的督查工作由縣紀委、監(jiān)察局負責，行政服務(wù)中心、編辦、法制辦等抽調(diào)業(yè)務(wù)人員配合。

三、由于這項工作是縣政府今年重點工作，落實應(yīng)主體為縣政府各個具有行政審批權(quán)限的部門，建議將這項工作作為全縣綜合考核評比的一項內(nèi)容，納入綜合考核。

四、根據(jù)部分單位行政審批項目較少的實際情況（如經(jīng)委、科技局、檔案局、統(tǒng)計局、煙草專賣局、氣象局、地震局、司法局等）,借鑒金寨縣的經(jīng)驗，科學合理設(shè)置綜合窗口，這樣既能方便辦事群眾，又能充分利用現(xiàn)有行政資源。

縣“兩集中兩到位”工作考察組

二〇一一年五月四日