第一篇：小額貸款公司崗位職責(zé)

小額貸款公司崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、措施，并安排組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；

4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

5、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān) 部門(mén)、機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作；

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化

4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個(gè)重要崗位的人選

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系

7、對(duì)各部門(mén)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門(mén)的內(nèi)部業(yè)務(wù)

8、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)

9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作

11、負(fù)責(zé)各部門(mén)特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，發(fā)表工作 意見(jiàn)和行使表決權(quán)；

風(fēng)險(xiǎn)管理部崗位職責(zé)

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷(xiāo)呆帳、債權(quán)懸空的應(yīng)收帳款的清收計(jì)劃。

2、擬定保全風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷(xiāo)呆帳，盤(pán)活資金存量。

4、對(duì)造成風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的原因進(jìn)行準(zhǔn)確、全面、合理分析，并將分析結(jié)果及時(shí)上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

5、對(duì)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。

6、定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，早日實(shí)現(xiàn)再次聘用。

信貸部崗位職責(zé)

一、根據(jù)工作實(shí)際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見(jiàn)。

二、按月認(rèn)真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問(wèn)題，提出指導(dǎo)全轄存款工作的建議及措施。

四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務(wù)分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)情況的分析報(bào)告。

五、負(fù)責(zé)起草本部半年度及年度工作總結(jié)。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動(dòng)；二是分析信貸工作的形勢(shì)，研究各時(shí)期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問(wèn)題。

七、負(fù)責(zé)抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺(tái)賬，加強(qiáng)監(jiān)管，抓好推動(dòng)，完善檔案，通過(guò)有效組織，推動(dòng)全轄的信用工程建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務(wù)行為。

九、參與資金及計(jì)劃管理工作，配合經(jīng)理加強(qiáng)資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時(shí)性的貸款檢查工作。

十一、負(fù)責(zé)做好信貸工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十二、負(fù)責(zé)本部日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。

十三、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)綜合工作任務(wù)。

人力資源部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究后，組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動(dòng)合同的簽訂及解除、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報(bào)經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。

3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進(jìn)及培訓(xùn)計(jì)劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃。合理使用工資總額，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果的計(jì)算及分配和公司人力資源部日常事務(wù)。

5、協(xié)助經(jīng)理組織實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘考核工作。

6、指導(dǎo)各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的工作聯(lián)系。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)主管部門(mén)制定的各項(xiàng)制度，做好財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)編制公司每年的支出預(yù)算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，掌握和控制公司各項(xiàng)費(fèi)用、開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。

5、按照財(cái)務(wù)制度要求，認(rèn)真做好報(bào)帳、記帳、算帳工作。記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，盡量做到當(dāng)日完成。

6、按財(cái)務(wù)制度認(rèn)真審核、報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)資金使用票據(jù)。

第二篇：小額貸款公司信貸員崗位職責(zé)

小額貸款公司信貸員崗位職責(zé)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格貸款操作，防范貸款風(fēng)險(xiǎn)

2,、認(rèn)真進(jìn)行貸前調(diào)查，深入貸款客戶，準(zhǔn)確了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性，為貸款審批提供準(zhǔn)確的依據(jù)

3、整理貸款資料，認(rèn)真簽訂借款合同

4、信貸員內(nèi)勤根據(jù)貸款合同信息及時(shí)準(zhǔn)確地建立貸款臺(tái)賬

5、按時(shí)進(jìn)行貸款本息催收，對(duì)（逾）期貸款及時(shí)發(fā)送《到（逾）期貸款催收通知書(shū)》，以保證訴訟時(shí)效的連續(xù)性

6、交叉進(jìn)行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取有效措施解決，努力防范貸款風(fēng)險(xiǎn)

7、信貸員內(nèi)勤對(duì)本息結(jié)清的貸款資料進(jìn)行整理歸檔

8、信貸員內(nèi)勤及時(shí)準(zhǔn)確完整地編報(bào)各類(lèi)信貸報(bào)表

9、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

第三篇：經(jīng)灃小額貸款公司崗位職責(zé)（推薦）

長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)灃公司崗位職責(zé)

一、信貸業(yè)務(wù)部

一、部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定出工作計(jì)劃及實(shí)施方案并組織實(shí)施，做好貸款的發(fā)放與收回工作。

（2）負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)客戶資源，拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷培育和擴(kuò)大客戶群，搶占市場(chǎng)份額，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo)。

（3）組織部門(mén)學(xué)習(xí)有關(guān)信貸業(yè)務(wù)的政策與規(guī)定，了解并熟悉公司信貸業(yè)務(wù)的操作規(guī)程。

（4）做好部門(mén)的管理工作，建立健全業(yè)務(wù)考核辦法與管理制度，相關(guān)內(nèi)部制度、流程、模板的制訂及執(zhí)行落實(shí)。

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助部門(mén)員工做好貸款客戶的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及成交工作。

（6）負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)工作例會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行指導(dǎo)，緊抓目標(biāo)的完成，并做好新老業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。（7）及時(shí)了解國(guó)家對(duì)相關(guān)行業(yè)的政策變化，定期或不定期做出有關(guān)行業(yè)的分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供客戶發(fā)展方向。

（8）對(duì)貸款客戶所涉及的所有手續(xù)及資料，做好初審工作。（9）負(fù)責(zé)貸后管理工作的組織及實(shí)施，做好貸后檢查、收息收本。（10）建立完備的客戶檔案，以及科學(xué)的客戶維護(hù)體系、流程，督查部門(mén)員工做好客戶的日常維護(hù)工作。（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司發(fā)展的要求與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定個(gè)人月度、的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)宣傳公司信貸產(chǎn)品，積極開(kāi)拓貸款業(yè)務(wù)，完成目標(biāo)任務(wù)。（3）開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)存量客戶，對(duì)客戶進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)。

（4）為客戶提供專(zhuān)業(yè)的貸款咨詢服務(wù)，對(duì)貸款客戶所涉及的所有手續(xù)及資料，做好調(diào)查、核實(shí)及初步判斷。

（5）負(fù)責(zé)貸后管理工作的實(shí)施，做好貸后檢查、收息收本等業(yè)務(wù)工作。

（6）按時(shí)完成日常借貸監(jiān)管工作，及時(shí)掌握借款客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、內(nèi)勤崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)信貸檔案資料及時(shí)歸類(lèi)、整理、歸檔、保存。（2）負(fù)責(zé)監(jiān)管業(yè)務(wù)電子系統(tǒng)的信息錄入、相關(guān)報(bào)表制作；及時(shí)制作本息催收單提交相關(guān)人員做好本息催收工作。

（3）負(fù)責(zé)建立貸款客戶臺(tái)賬，定期通過(guò)電話或短信方式進(jìn)行客戶維護(hù)。

（4）擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)，準(zhǔn)備會(huì)議資料。（5）負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、風(fēng)險(xiǎn)管理部

一、部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部的全面工作。

（2）負(fù)責(zé)公司貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立包括盡職調(diào)查、項(xiàng)目審批、合同簽訂、抵（質(zhì)押）手續(xù)辦理、貸后監(jiān)管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

（3）負(fù)責(zé)貸款產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、與之相關(guān)配套風(fēng)控制度、流程與模板是的制訂及執(zhí)行落實(shí)。

（4）負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)相關(guān)資料的初審，及時(shí)安排并指導(dǎo)盡職調(diào)查。（5）負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查資料及報(bào)告的審查。（6）組織準(zhǔn)備貸款內(nèi)(貸)審會(huì)及審貸會(huì)簽工作。（7）負(fù)責(zé)回答評(píng)審人員的質(zhì)疑。

（8）督查借款合同的擬定、審核及簽訂，督查落實(shí)辦理相關(guān)抵（質(zhì)）押手續(xù)及擔(dān)保手續(xù)。

（9）督查信貸檔案及時(shí)整理歸檔、信貸系統(tǒng)的及時(shí)錄入、本息的及時(shí)催收、業(yè)務(wù)臺(tái)賬的及時(shí)建立等內(nèi)勤工作的完成。（10）督查落實(shí)信貸審批流程和制度的實(shí)施。

（11）做好貸后監(jiān)督檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)未預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)采取防范措施。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款業(yè)務(wù)提前介入并參與處置。

（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、風(fēng)控專(zhuān)員崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立包括盡職調(diào)查、項(xiàng)目審批、合同簽訂、抵（質(zhì)押）手續(xù)辦理、貸后監(jiān)管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好貸款產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、與之相關(guān)配套風(fēng)控流程制度的擬定。

（3）負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)資料的審查，擬定調(diào)查提綱，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查并填寫(xiě)調(diào)查表，審查項(xiàng)目的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性（4）對(duì)貸款業(yè)務(wù)的調(diào)查資料及調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析，作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，設(shè)計(jì)風(fēng)控措施，出具《盡職調(diào)查報(bào)告》，交部門(mén)負(fù)責(zé)人審查。（5）組織準(zhǔn)備貸款內(nèi)(貸)審會(huì)及審貸會(huì)簽工作。（6）負(fù)責(zé)回答評(píng)審人員的質(zhì)疑。

（7）負(fù)責(zé)查實(shí)抵押、質(zhì)押物的真實(shí)性與評(píng)估值，查實(shí)抵（質(zhì)）押手續(xù)辦理的合法性與完善度，查實(shí)擔(dān)保人的資質(zhì)，資格及擔(dān)保能力，查實(shí)信用貸款人的信用記錄和道德品質(zhì)等。

（8）擬定、審核及簽訂借款合同，落實(shí)辦理相關(guān)抵（質(zhì)）押手續(xù)及擔(dān)保手續(xù)。

（9）做后跟蹤監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)未預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)并提出防范應(yīng)對(duì)措施上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

（10）對(duì)已完成的項(xiàng)目，查證手續(xù)是否終結(jié)，杜絕對(duì)公司發(fā)展存在的不利影響。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款業(yè)務(wù)，提前介入并參入處置。（11）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、資產(chǎn)保全部

一、部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)保全部的全面工作，內(nèi)部制度、流程、模板的制訂及執(zhí)行落實(shí)。

（2）制訂清收、轉(zhuǎn)化、處置不良貸款計(jì)劃和方案，定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)、提交信貸資產(chǎn)保全措施和建議。

（3）負(fù)責(zé)貸款糾紛案件的相關(guān)法律訴訟事務(wù)（依法收貸、訴訟保全工作），組織實(shí)施公司依法收貸、以物抵貸、執(zhí)行處置工作，確保在訴訟時(shí)效內(nèi)，采取相關(guān)措施轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)、保全資產(chǎn)。

（4）負(fù)責(zé)組織貸款呆、壞賬申報(bào)核銷(xiāo)工作。

（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系公安、法院等部門(mén)，配合相關(guān)部門(mén)做好追償不良貸款、欠息工作。

（6）負(fù)責(zé)貸款項(xiàng)目的稽核管理，貸款客戶的貸后動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，及時(shí)掌握被監(jiān)管對(duì)象的經(jīng)營(yíng)情況和信用情況，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)后，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，并提出處置方案。

（7）對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款業(yè)務(wù)，提前介入并參與處置。（8）負(fù)責(zé)定期檢查不良貸款債權(quán)落實(shí)情況，對(duì)不良貸款定期發(fā)送催款通知、收息通知；完善相關(guān)手續(xù)，確保抵押資產(chǎn)真實(shí)有效。協(xié)調(diào)配合執(zhí)行局對(duì)已判決生效的案子盡快執(zhí)行到位，負(fù)責(zé)抵債資產(chǎn)的處置。

（9）負(fù)責(zé)組織編報(bào)相關(guān)報(bào)表和各類(lèi)數(shù)據(jù)、材料；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，及時(shí)反饋工作完成情況。

二、保全專(zhuān)員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)貸款客戶的貸后動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，定期與貸款客戶聯(lián)系，及時(shí)掌握被監(jiān)管對(duì)象的經(jīng)營(yíng)情況和信用情況，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)后，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，提出處置方案并報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人。

（2）對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款業(yè)務(wù)，提前介入并參與處置。（3）負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)不良貸款債權(quán)落實(shí)情況，對(duì)逾期客戶定期發(fā)送催款通知、收息通知；設(shè)計(jì)追加相關(guān)抵押擔(dān)保手續(xù)，確保抵質(zhì)押資產(chǎn)真實(shí)有效。

（4）負(fù)責(zé)逾期客戶的催收、約談、起訴、資產(chǎn)保全、起訴書(shū)副本送達(dá)工作。

（5）負(fù)責(zé)配合法院對(duì)已判決生效的案子做好執(zhí)行工作。

三、法務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)為公司提供各類(lèi)法律工作支持。

（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)法律文本的制定、審核、面簽，協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)落實(shí)。

（3）協(xié)助辦理各類(lèi)保證措施、抵質(zhì)押登記手續(xù)。

（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外以及股權(quán)投資中法律事項(xiàng)的談判，負(fù)責(zé)合同審核與簽訂。

（5）列席內(nèi)（貸）審會(huì)專(zhuān)業(yè)評(píng)委，參加評(píng)審會(huì)議，對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)的合法性提出專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，負(fù)責(zé)貸款法律文書(shū)合法、合規(guī)、有效性的檢查、復(fù)審工作。

（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)律師事務(wù)所、所轄區(qū)法院關(guān)系協(xié)調(diào)，做好不良資產(chǎn)處置應(yīng)對(duì)預(yù)案，對(duì)公司資產(chǎn)保全（清收、訴訟）工作負(fù)責(zé)。（7）對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款業(yè)務(wù)，提前介入并參入處置，對(duì)于逾期貸款，及時(shí)發(fā)送《逾期貸款催收通知書(shū)》，以確保訴訟時(shí)的連續(xù)性。（8）定期做好員工法律知識(shí)培訓(xùn)工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、綜合行政部

一、部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

綜合行政部是主管公司的人力資源、績(jī)效考核、辦公室、行政后勤、對(duì)外宣傳、檔案管理（信息化管理）等工作的綜合管理部門(mén)。其主要職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)組織編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和績(jī)效考核方案，負(fù)責(zé)組織修訂、完善公司各項(xiàng)制度、流程、模板并組織實(shí)施。

（2）按管理權(quán)限或有關(guān)辦法組織落實(shí)員工的招聘、考察、考核、配置、使用、獎(jiǎng)懲、晉升、任免及有關(guān)離任稽查等工作；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和人事檔案的管理工作。

（3）負(fù)責(zé)組織公司的各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資政策，做好本公司職工的工資標(biāo)準(zhǔn)的核實(shí)工作，為員工辦理各項(xiàng)基本保險(xiǎn)；參與研究、擬定激勵(lì)約束機(jī)制的有關(guān)辦法，并評(píng)價(jià)實(shí)施效果，及時(shí)提出相關(guān)的意見(jiàn)。

（5）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、文字綜合、公文處理、保密管理、證照印章管理，對(duì)公司日常辦公行使管理職能；負(fù)責(zé)公司的接待工作。

（6）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、保管、清理和登記。（7）負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)。

（8）負(fù)責(zé)公司形象建設(shè)，統(tǒng)籌對(duì)外宣傳和推介；負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)信息的披露和統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

（9）負(fù)責(zé)公司信息化管理，信息系統(tǒng)的調(diào)研及建設(shè)。（10）負(fù)責(zé)經(jīng)灃投資管理公司的對(duì)外合作渠道拓展和公司業(yè)務(wù)發(fā)展。（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

三、人事行政部文員職責(zé)

（1）協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)正常的工作秩序；（2）協(xié)助做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；（3）協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、人事異動(dòng)、新進(jìn)及離職管理、考勤管理。

（4）負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片等事務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的收發(fā)管理及妥善保存歸檔；

（6）負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

（7）參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理．

（8）根據(jù)有關(guān)管理制度負(fù)責(zé)對(duì)外文檔的管理.（9）執(zhí)行公司證照、年檢及公司社保公積金管理

（10）負(fù)責(zé)來(lái)訪者接待及協(xié)助組織會(huì)議活動(dòng)

（11）執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

五、財(cái)務(wù)部

一、部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，制訂內(nèi)部制度、流程、模板并執(zhí)行落實(shí)。

（2）圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、編制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算、匯總公司費(fèi)用預(yù)算。（3）編制會(huì)計(jì)憑證、設(shè)置和登記會(huì)計(jì)帳薄，月度、季度、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供會(huì)計(jì)信息，負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)的核對(duì)、清理，各項(xiàng)稅金的計(jì)算提取、申報(bào)繳納和報(bào)表報(bào)送，協(xié)調(diào)稅務(wù)、財(cái)政、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)所事務(wù)所等各部門(mén)的關(guān)系。

（4）針對(duì)公司每種信貸產(chǎn)品制訂安全合法的資金調(diào)撥途徑和辦法，審查稽核每筆信貸業(yè)務(wù)合同約定的相關(guān)手續(xù)及抵質(zhì)押物清單權(quán)證等，資料齊全后及時(shí)發(fā)放貸款。負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回，貸款的計(jì)息收息，及時(shí)和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通貸款到期及計(jì)息收息情況。

（5）妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和信貸檔案資料，統(tǒng)一歸口管理公司的各種票據(jù)和有價(jià)證券、妥善保管信貸項(xiàng)目相應(yīng)的抵質(zhì)押物清單權(quán)證等。

（6）定期匯總公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供參考依據(jù)；

（7）負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度，對(duì)外融資，并對(duì)資金明細(xì)情況和貸款明細(xì)及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

（8）對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)；（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其它工作事項(xiàng)。

三、出納崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回，貸款的計(jì)息收息，及時(shí)和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通貸款到期及計(jì)息收息情況。

（2）負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收、付和銀行轉(zhuǎn)賬及銀行有關(guān)的財(cái)務(wù)工作。（3）根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、及時(shí)與銀行核對(duì)明細(xì)賬目，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)整理憑證，記賬后及時(shí)將憑證轉(zhuǎn)交會(huì)計(jì)。

（4）妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和信貸檔案資料，統(tǒng)一歸口管理公司的各種票據(jù)和有價(jià)證券、妥善保管信貸項(xiàng)目相應(yīng)的抵質(zhì)押物清單權(quán)證等。

（5）按規(guī)定開(kāi)具收據(jù)、發(fā)票，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、法人章、銀行空白憑證，資金進(jìn)出嚴(yán)格按制度辦事。（6）負(fù)責(zé)工資等的及時(shí)發(fā)放。（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：小額貸款公司申請(qǐng)書(shū)

鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款

有限公司籌建申請(qǐng)書(shū)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府金融辦公室、鄂爾多斯市人民政府金融工作辦公室：

鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款有限公司籌備組，本著攜手合作、科學(xué)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足市場(chǎng)需要的愿望，以實(shí)現(xiàn)良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目的，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府、鄂爾多斯市人民政府相關(guān)法規(guī)、政策，擬籌建東勝境內(nèi)有限責(zé)任公司企業(yè)，具體內(nèi)容如下：

（一）籌建小額貸款公司名稱(chēng)：鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款有限公司

（二）擬建地：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)

（三）注冊(cè)資本金：壹億元人民幣（xxxx萬(wàn)元），全部為公司股東自有貨幣資金。

（四）股權(quán)結(jié)構(gòu)：法人股占x%，自然人股占92%。法人代表：xxx；所屬企業(yè)：xxxx有限公司；自然人12個(gè)，按平均法配股。

（五）服務(wù)范圍：鄂爾多斯市東勝區(qū)行政區(qū)域境內(nèi)。

（六）業(yè)務(wù)范圍：

1、向當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民、個(gè)體工商戶和微小企業(yè)發(fā)放信用或

擔(dān)保小額貸款；在東勝區(qū)境內(nèi)，凡合法從事農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，合法從事政策允許的工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)、機(jī)械修理業(yè)、科技咨詢、旅游業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中流動(dòng)資金不足的，均可申請(qǐng)小額貸款。

2、中間業(yè)務(wù)：主要為代理中間業(yè)務(wù)，包括財(cái)政、社保、保險(xiǎn)等代收代發(fā)代理業(yè)務(wù)；政策銀行和商業(yè)銀行委托代理的其他業(yè)務(wù)；保管箱業(yè)務(wù)；項(xiàng)目工程融資代理業(yè)務(wù)。為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展、財(cái)務(wù)、管理等提供咨詢業(yè)務(wù)，不跨區(qū)域開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3、房產(chǎn)和機(jī)械等固定和動(dòng)產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)；融資租賃業(yè)務(wù)（包括直接融資租賃、聯(lián)合融資租賃、轉(zhuǎn)租賃、售后回租和杠桿融資租賃等類(lèi)型）。

4、信用擔(dān)保業(yè)務(wù)：為具有發(fā)展?jié)摿Φ漠?dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)和良好信用的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)牧民個(gè)人辦理貸款、項(xiàng)目融資、信用證等各種融資方式的擔(dān)保，協(xié)助其獲得銀行貸款支持。凡符合貸款擔(dān)保條件，在東勝區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)依法從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并持有本區(qū)工商行政管理部門(mén)核發(fā)的正式營(yíng)業(yè)執(zhí)照的中小企業(yè)、個(gè)體工商戶，或擁有本區(qū)戶口的個(gè)人都可以向本公司申請(qǐng)辦理?yè)?dān)保業(yè)務(wù)。

5、經(jīng)自治區(qū)、市各級(jí)人民政府金融工作辦公室審核、批準(zhǔn)授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。

（七）設(shè)立該機(jī)構(gòu)目的：一是作為東勝區(qū)商業(yè)銀行的補(bǔ)充和輔助；二是為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)提供快捷便利的信貸服務(wù)；三是重點(diǎn)支持東勝區(qū)境內(nèi)新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)及（縣、區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；公司本著合法經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，在服務(wù)中求發(fā)展，在發(fā)展中贏得利潤(rùn)。

（八）公司經(jīng)營(yíng)宗旨：在自治區(qū)、市各級(jí)政府金融監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)下，按照國(guó)家和地方金融方針、政策，在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，堅(jiān)持自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束，按照不存款和“小額、分散、快捷”放貸的原則，為客戶對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

以上申請(qǐng)如無(wú)不妥，請(qǐng)予審核批復(fù)。

附件：

1、《鄂爾多斯市東勝區(qū)豐潤(rùn)小額貸款有限公司籌建可行性研究報(bào)告》（見(jiàn)第4頁(yè)）

2、股東基本情況材料（身份證明、股東籌建小額貸款公司協(xié)議書(shū)）（后附表二）

3、法人身份證明及證明材料（后附表一）

4、各股東信用記錄查詢授權(quán)書(shū)

5、公司籌建方案

組

日

鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款有限公司籌備二00八年十一月十八

第五篇：小額貸款公司工作總結(jié)

小額貸款公司工作總結(jié)

小額貸款公司工作總結(jié)

在**，自2016年以來(lái)該公司正式開(kāi)放，股東的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在公司所有員工的共同努力下，公司的業(yè)務(wù)逐步走上正軌，將*基本業(yè)務(wù)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展情況報(bào)告如下：

一、操作和管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，確保指標(biāo)滿足要求的省級(jí)財(cái)政辦公室。***年，公司嚴(yán)格按照的原則服務(wù) 三農(nóng) 貸款主要是用于支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為 農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民 貸款占貸款總額的90%以上；同一借款人上限控制在0萬(wàn)元以內(nèi)；書(shū)利率控制在基準(zhǔn)利率09年。在土地 4倍；沒(méi)有貸款，吸收或變相吸收公眾存款。

(2)積極營(yíng)銷(xiāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐。

在**年，通過(guò)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，公司信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展取得了一定的突破，把一定數(shù)量的市場(chǎng)份額，建立相對(duì)穩(wěn)定的客戶群體，增加了信用很好，客戶的還款能力營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)，在業(yè)界取得了一定的知名度，為未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

(3)以效益為核心，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

公司不斷加強(qiáng)和改進(jìn)日常信貸的同時(shí)，重視和加強(qiáng)信貸人員業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，逐步提高員工的工作質(zhì)量和效率，建立一個(gè)完整的客戶信息文件，加強(qiáng)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，改善公司的外部形象。

第二，人事變動(dòng)。

在***結(jié)束，公司員工總數(shù)*人。*小額貸款公司工作總結(jié)與客戶，風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，財(cái)務(wù)部*，*的副總經(jīng)理。

第三，業(yè)務(wù)指標(biāo)

(一)全年數(shù)據(jù)。

和公司積累業(yè)務(wù)****筆，在****年貸款余額是一萬(wàn)元，貸款總額*一萬(wàn)元，平均貸款余額*一萬(wàn)元，收到利息的利息收入*一萬(wàn)元*一萬(wàn)元，應(yīng)收未收利息*一萬(wàn)元，收取費(fèi)用，總計(jì)一萬(wàn)元*一萬(wàn)元，應(yīng)收賬款不使用*一萬(wàn)元。

*興趣和咨詢費(fèi)收入

(第一個(gè)*二)*季度數(shù)據(jù)

和****筆，累計(jì)新業(yè)務(wù)季度同比第*新*貸款一萬(wàn)元，新利息收入*一萬(wàn)元，新收費(fèi)收入一萬(wàn)元。

*在第四季度數(shù)據(jù)

(三)*年預(yù)期的利息和費(fèi)用

簽訂了借款合同和貸款利息收入后從***天*一萬(wàn)元，和000美元的費(fèi)用收入。

1*年預(yù)期的利息和費(fèi)用

(4)貸款的質(zhì)量

對(duì)***，累計(jì)*筆貸款。其中由于恢復(fù)*筆、過(guò)期*筆、*一萬(wàn)元，目前已與客戶達(dá)成協(xié)議，客戶承諾**月支付本金和利息。

(5)貸款擔(dān)保比例：

1、保證貸款擔(dān)保*筆*一萬(wàn)元，*%的總金額；

2、抵押貸款*筆、*一萬(wàn)元，*%的總金額；

3：質(zhì)押貸款*筆、*一萬(wàn)元，比*總金額的7%；

四、存在的問(wèn)題。

回顧*年的工作，公司雖然取得了一定的成就，但有一個(gè)巨大的差距與股東和董事的要求，主要表現(xiàn)在：

(一)員工專(zhuān)業(yè)化水平并不理想小額貸款公司工作總結(jié)。

公司正式運(yùn)行6個(gè)月，客戶經(jīng)理的培養(yǎng)取得了一定的結(jié)果，但是技術(shù)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立的人才少，與其他同齡人相比，客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能仍然有很大的差距或信用風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不高，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能。

(2)營(yíng)銷(xiāo)理念的范圍不符合預(yù)期。

股東會(huì)后，自2016年以來(lái)首在營(yíng)銷(xiāo)絡(luò)的建設(shè)，公司已經(jīng)建立了一個(gè)*地區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)絡(luò)，由于信息不對(duì)稱(chēng)，信息不完全開(kāi)放，盡管該公司建立了穩(wěn)定的客戶群體，但由于一些客觀因素，營(yíng)銷(xiāo)絡(luò)的范圍，促進(jìn)該地區(qū)仍然收效甚微。

(3)貸款業(yè)務(wù)流程和客戶的需求。

在公司成立之初，銀行信貸的基本使用信貸業(yè)務(wù)模式，但是在實(shí)際操作中，有一些差異在多個(gè)操作模式下的實(shí)際情況，如抵押登記時(shí)，由于小額貸款公司的政策不一致的狀態(tài)，在商業(yè)效率和質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，未能反映了小額貸款公司具有方便快捷的特點(diǎn)。

(4)內(nèi)部管理還不夠強(qiáng)大。

公司自正式營(yíng)業(yè)，建立在業(yè)務(wù)發(fā)展重心的操作原則，但在實(shí)際操作中，許多內(nèi)部管理問(wèn)題逐漸顯示，主要反映在信貸資產(chǎn)的質(zhì)量、貸后管理和人才培養(yǎng)機(jī)制。

(5)行業(yè)集中度較高。

公司正式營(yíng)業(yè)以來(lái)，公司客戶主要集中在房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)，小額貸款公司工作總結(jié)但由于從**，國(guó)家集中在許多的房地產(chǎn)調(diào)控政策抑制，提高準(zhǔn)備金和貸款利率多，期望我們的主要客戶有一定影響管理、政策風(fēng)險(xiǎn)存在很多不確定的因素。

(6)信用貸款比例太高了。

由于各種客觀原因，我公司貸款信用擔(dān)保的擔(dān)保人

出具的信用擔(dān)保貸款，固定資產(chǎn)貸款比例較低，有一定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

五、工作計(jì)劃

針對(duì)存在的問(wèn)題在今年的管理，公司將通過(guò)以下幾方面的工作思路：

(一)實(shí)施人才戰(zhàn)略，緩解和消除 瓶頸 的發(fā)展公司。

1、招募只有凈公司的開(kāi)發(fā)人員。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，適時(shí)調(diào)整用人政策，招聘專(zhuān)業(yè)人士，豐富公司的技術(shù)力量，滿足我公司長(zhǎng)期的需求。

2、根據(jù)《華盛頓郵報(bào)》，加強(qiáng)培訓(xùn)。對(duì)引進(jìn)人才的同時(shí)，小額貸款公司工作總結(jié)根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，我公司注重企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)，分配和有效利用現(xiàn)有資源，挖掘現(xiàn)有人才智力，擴(kuò)大人才，促進(jìn)進(jìn)一步發(fā)揮情報(bào)為企業(yè)的熱情。鼓勵(lì)立足本職學(xué)習(xí)，主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在現(xiàn)有人才，承諾創(chuàng)造條件的特殊理論培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬知識(shí)，培養(yǎng)自己的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才為企業(yè)盡快。

3、建立人才激勵(lì)機(jī)制，使人能做的是什么。的使用人才，逐步建立一套 呆 的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，識(shí)別、獎(jiǎng)懲政策的用人機(jī)制。鼓勵(lì)員工發(fā)揮、創(chuàng)建和允許員工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮員工的智力，激發(fā)熱情，自我管理，開(kāi)放渠道，并鼓勵(lì)員工提出新觀點(diǎn)對(duì)于公司的發(fā)展，根據(jù)貢獻(xiàn)給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。使每個(gè)員工產(chǎn)生一種歸屬感和成就感，充分發(fā)揮人才、企業(yè)和員工雙贏的好處。

包含各種各樣的專(zhuān)業(yè)文學(xué)、文學(xué)欣賞、行業(yè)信息、先進(jìn)的教育，小額貸款公司工作總結(jié)外語(yǔ)學(xué)習(xí)材料、生活?yuàn)蕵?lè)、學(xué)前教育，小學(xué)教育，實(shí)用的書(shū)寫(xiě)工具，專(zhuān)業(yè)論文，各種各樣的資格考試，高中教育、小額信貸公司工作總結(jié)41，等等。