第一篇：棉檢人員崗位責任1

棉檢人員崗位責任

1、棉檢人員要認真執(zhí)行廠、車間制定的規(guī)章規(guī)定，如不執(zhí)行按廠、車間規(guī)章制度辦理，作嚴肅處理。

2、為政清廉、大公無私，認真執(zhí)行國家棉花檢驗的有關規(guī)定和標準，不收購人情棉、關系棉。

3、值班人員對工作一定認真負責，大膽工作，嚴格執(zhí)行和實施國家檢驗標準，使軋工質量完全符合規(guī)定的加工技術指標。檢驗工作項目配合擋車工抓好當班的皮棉質量，并做好原始記錄。

4、嚴格檢查本班棉花質量和計量的標準情況，安排好棉花的分類別、分等級堆放、加工。如發(fā)現(xiàn)棉花的質量和計量標準情況有錯誤，應立即通知班長立即糾正、校準。

5、配合收購、復檢人員搞好籽棉分存、分軋工作，嚴禁杜絕混級、混軋。如發(fā)現(xiàn)查明原因追究責任，扣發(fā)本人當月工資的10%。籽棉如遇等級多堆混存，及時向主管領導反映。

6、嚴禁異性纖維混入籽棉、皮棉。值班人員配合收購、復檢人員做好異性纖維的挑揀工作，把好棉花質量關。

7、棉檢人員嚴格執(zhí)行國家標準，不得收購、加工馬克隆值C級的棉花。

8、值班棉檢員應協(xié)助車間信息員、樣品管理員搞好IC卡數(shù)據(jù)采集、樣品編號分存的具體工作，認真做好報檢記錄、送檢工作。

10、負責各種報表填制人員，對報表必須按時準確無誤填制，真正做到棉包調運無差錯。棉包堆放整齊、合理，配合收購、復檢人員把好籽棉加工質量關，并做好原始記錄。

11、管理好棉絨分級及測水取雜試樣，認真做好皮棉打雜報檢工作，成包組批工作。

12、棉檢員認真負責做好棉包的發(fā)放工作，達到國家標準規(guī)定要求無露白、無污染、無斷絲、無差錯。

第二篇：人員崗位責任制度

衛(wèi)生院人員崗位責任制度

為進一步明確人員崗位責任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服務患者，經(jīng)院務會研究，制定本制度。

（一）應嚴格遵守醫(yī)院制定的規(guī)章制度和勞動紀律，做到不遲到、不早退，不脫崗、不串崗，不曠工等，服從科室排班，嚴格執(zhí)行上下班指紋簽到制度。

（二）各科室人員必須按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按曠工處理；私自上班，按休息對待。

（三）病事假必須持假條向科室負責人請假，主管院長批準后方可離崗。

（四）請病假1-7天的，須出具主治醫(yī)師疾病診斷證明書，由院長審批；7天以上兩個月以內的，由院領導班子集體研究審批；連續(xù)2個月以上的，經(jīng)班子研究決定后，報市衛(wèi)生和計劃生育局審批。

（五）休工休假時，科室負責人應充分考慮在不影響科室正常工作的情況下予以安排，原則是上、下半年各安排一次，于月度排班前報科室負責人審核，再報主管院長、院長審批后方可休假。

（六）事假用工休假頂替，超過本人工休假天數(shù)的，按事假制度執(zhí)行。

（七）工休假補助發(fā)放按實際未休天數(shù)計算。

（八）上班期間遲到、早退1次，扣罰工資20元，病假1天，扣除當日工資的50%。確因病情需要請病假1個月以上的，按日扣除工資的30%，不享受績效工資。事假1天，按天扣除全額工資，15天以上的，扣除工資的60%。曠工1天扣罰3天的全額工資。

（九）加強夜間值班，確保醫(yī)療安全，發(fā)現(xiàn)曠班現(xiàn)象，按曠工處

理。

（十）請假必須以書面形式申請，注明休假事由、起止日期等，待批準后將假條交辦公室后方可休假。病假須出具病休證明，并提供病歷等相關資料。休假結束后，要及時到辦公室銷假。

門診崗位責任

1、臨床各科主任應加強對本科門診的管理和領導，各科室參加門診的醫(yī)務人員同時接受醫(yī)務科和門診部的領導和指導。

2、門診醫(yī)務人員由各科室派出并相對固定，門診各科室應按規(guī)定準時開診，并提前做好開診的各項準備工作。

3、對疑難病癥不能確診和兩次復診不能確診者，應及時請上級醫(yī)生會診?？浦魅巍⒏敝魅吾t(yī)師以上人員應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性疾病和?？萍膊?，應根據(jù)醫(yī)院具體情況設立專科門診。

4、門診醫(yī)師要根據(jù)因病施治的診治原則，做到合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病人負擔。

5、對急重、高齡病員、孕婦、軍人、殘疾人等病人應優(yōu)先安排就診。

6、門診各科室與住院部和病區(qū)要加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用情況和病人情況，確保病人及時入院治療。

7、門診檢驗，影像等各項檢查，必須做到規(guī)范操作、及時報告。

8、應根據(jù)條件和病情，嚴格控制門診手術的適應癥，對病情不適宜在門診處置的病人要收治入院。門診醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

9、門診工作人員要做到關心體貼病員，態(tài)度和藹，禮貌、耐心解答，簡便手續(xù)，有計劃地安排病員就診。

10、對病員要進行認真檢查，認真填寫門診日志，詳盡記錄門診病歷，規(guī)范開具處方及多種檢查申請單，認真執(zhí)行疫情報告制度。門診部定期組織檢查門診醫(yī)療質量，將評價結果上報醫(yī)務科。

11、加強候診工作，診療區(qū)禁止吸煙和吃零食，保持環(huán)境清潔、安靜、秩序良好。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。做好衛(wèi)生防病、計劃生育等知識宣傳工作。

12、門診大廳提供便民服務，便利病人選擇醫(yī)生就醫(yī)，設立病人意見箱及投訴電話，建立專門處理投訴的規(guī)章制度，接受群眾監(jiān)督。

急診科崗位責任

1、急診科由門診主任和護士長負責急診科的日常工作。各科參加急診工作的醫(yī)務人員服從醫(yī)務科和急診科領導和指導。

2、醫(yī)務人員必須堅守工作崗位，不得脫崗、審崗、遲到、早退。遇特殊情況醫(yī)院傳呼時，休假的醫(yī)務人員也應及時到位，參加搶救工作。

3、認真填寫急診日志和門診病歷。對搶救及留觀病人應嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，處置要正確。危重病人應就地搶救，待病情穩(wěn)定后方可搬動。

4、嚴格執(zhí)行急診首診負責制、值班及交接班制度、會診制度、疑難危重及死亡病例討論制度、留觀病歷書寫制度、急診科病人入院護送制度和各種危重病人搶救流程等相關制度，確保綠色通道暢通。

5、搶救器械、藥品齊全完備，隨時處于應急狀態(tài)。并做到定人保管、定位放置、定量貯存。值班人員必須熟悉各種器械、儀器性能及使用方法。一切搶救物品不得外借。

6、保持急診手術室清潔，嚴格執(zhí)行無菌技術。急診手術室所有敷料、針筒及器械均應滅菌消毒。隨時處于應急狀態(tài)。

7、加強觀察病人的管理、觀察病人留觀時間一般不超過3天。留觀中發(fā)現(xiàn)可疑傳染病，須做好床邊隔離，并嚴格執(zhí)行疫情報告制度。對疑難病員，應及時請上級醫(yī)師會診或多科會診。

8、急診檢驗、影像等檢查要做到迅速、及時、準確。

9、工作中做到禮貌待人、態(tài)度和藹、耐心解答、簡化流程、盡心盡責地為群眾服務。

10、保持環(huán)境清潔、室內安靜、秩序良好。做好健康教育、計劃生育、科普知識的宣傳工作。

11、加強安全管理。遇重大問題：如重大傷亡事件、集體中毒、甲類傳染病、重大事故糾紛等即時向有關領導、部門報告。

藥劑科崗位責任

1、在院長和分管院長領導下，按照《藥品管理法》及相關法律、法規(guī)和醫(yī)院管理的規(guī)章制度，具體負責醫(yī)院的藥事管理工作，負責組織管理臨床用藥和各項藥學技術服務。

2、要建立以病人為中心的藥學管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作，收集藥物安全性和療效等信息，建立藥學信息系統(tǒng)，提供用藥咨詢服務。

3、建立健全藥事工作相關的各項工作制度和技術操作規(guī)程。各項工作記錄和檢驗記錄必須完整，書寫清楚并經(jīng)復核簽字后存檔。

4、要掌握新藥動態(tài)和市場信息，制定藥品采購計劃，加速周轉，減少庫存，保證藥品供應。做好藥品成本核算和帳務管理。

5、藥品采購實行集中管理，參加集中招標采購。制定和規(guī)范藥品采購工作程序，建立并執(zhí)行藥品進貨驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標識，不符合規(guī)定要求的，不得購進和使用。對購入藥品質量有疑問時，可委托國家認定資格的藥檢部門進行抽檢。

6、制定和執(zhí)行藥品保管制度，定期對貯存藥品質量進行抽檢。藥品倉庫應具備冷藏、防凍、防潮、避光、通風、防火、防蟲、防鼠等適宜的倉儲條件，保證藥品質量。

7、燃、易爆、強腐蝕性等危險性藥品必須另設倉庫，單獨存放，并采取必要的安全措施。對麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品必須按國家有關規(guī)定進行管理，并監(jiān)督使用。

8、定期對庫存藥品進行養(yǎng)護，防止變質失效。過期、失效、淘汰、霉爛、蟲蛀、變質的藥品不得出庫，并按有關規(guī)定及時處理。

西藥房崗位責任

1、藥品入庫前要認真核對藥品質量、數(shù)量、規(guī)格、有效期等項目，凡無批準文號、無批號、無注冊商標、無有效期的藥品一

律不準入庫，驗收時要填寫驗收清單和質量記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見。

2、庫存藥品同時建立電腦帳頁，要求收有憑證，發(fā)有領單，做到及時登帳，每季盤點、清理，做到帳物相符。藥品收支憑證及帳冊均應裝訂成冊妥善保管，不得遺失。

3、發(fā)出的藥品要保證質量，發(fā)放時按生產出廠批號及期效先后發(fā)放。凡過期失效、霉變及質量可疑的藥品不得發(fā)出使用。

4、毒、麻、限劇藥品按有關規(guī)定管理使用。

5、藥品應按劑型或類別分別上架擺放，并按藥品性質做到冷藏、避光、干燥、通風存放，室內要有防潮、防霉變、防鼠措施，室內嚴禁煙火，做好防火、防盜工作，管好電源，關好門窗，保護庫房安全。

6、藥品驗收入庫，保管員應開具藥品驗收單，發(fā)出藥品應根請領單發(fā)放藥品，即時按發(fā)放單出帳。

中藥房崗位責任

1、中藥調劑人員工作中必須做到嚴肅、認真，根據(jù)有處方權的醫(yī)師簽名的處方予調配。調配人員本人及其家屬的處方應由其他調配人員調配。

2、調配前認真審核處方中病人的姓名、年齡、性別、藥名、劑量、用法、配伍禁忌等，并予準確劃價。如有疑問或遇處方中藥品短缺等須問明處方醫(yī)師，經(jīng)更改簽名后方可調配。凡超過劑量，有配伍禁忌的處方調劑室有權拒配。

3、調劑人員須按處方規(guī)定的統(tǒng)一標準調配，按方秤量，不得估量抓藥，更不能以手代秤，每劑藥品誤差不得超過±5%。周歲以下小兒用藥及貴、劇毒藥品必須逐味逐劑秤量。

4、調配礦石、貝殼、果實、種子等藥品均需打碎配發(fā)，“先煎”、“后下”、“烊化”、“沖服”、“包煎”等藥品均應按醫(yī)囑單在小包上注明煎服方法。配方必須保證藥品質量，凡偽劣、霉變、蟲蛀藥品不得配發(fā)。

5、凡醫(yī)師注明急、重病人的處方，一律予優(yōu)先配發(fā)。

6、處方調配完畢，應先自行核對，無誤后簽名，再交核對人員復核，無誤后方可包扎發(fā)藥，并向病人交代藥品的煎、服方法及注意事項。

7、毒、麻、劇、貴重藥品按有關規(guī)定管理，專人負責、專柜保管，每日做帳，做到帳物相符，交接班時當面點清。

8、藥品分類、定點存放，藥斗及貯藥容器應貼藥品標簽。新增藥品或短缺藥品應及時通知有關科室。

9、衡器應保持清潔，定位存放，定期檢查靈敏度。

10、保持調劑室整潔，非工作人員不能隨便入內。

心電圖室崗位責任

1、需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關醫(yī)師檢診同意。

2、檢查前應詳細閱讀申請單。需預約檢查的病員應詳細交代注意事項。危重病人應到床邊進行檢查。

3、及時正確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師及時聯(lián)系，共同解決。

4、嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全。核對儀器性能及靈敏度，定期保養(yǎng)維修并做好記錄。

5、保管好各種檢查記錄并建立檔案，外借者必須辦理登記等手續(xù)。

6、搞好科室內外衛(wèi)生。

放射科崗位責任

1、積極參加醫(yī)院和科室的政治學習和有關活動，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想覺悟和專業(yè)技術水平。

2、科內各級工作人員上班期間，堅守工作崗位，明確工作職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、凡進行透視、攝片、造影檢查的病人均需登記科別、姓名、性別、年齡、日期及攝片部位。

4、嚴格遵守操作規(guī)程，工作人員要定期進行健康檢查。

5、認真做好X線片登記和存檔X線片的保管工作。

6、注意用電安全，嚴防差錯事故，X線機應指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。

7、每天集體閱片，經(jīng)常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

8、保持工作室內整潔，嚴禁吸煙。

收費室崗位責任

一、收費處負責辦理門診和住院病員的交費工作。

二、收費處是醫(yī)院重要文明窗口之一，對病員要態(tài)度和藹，堅持文明用語，解釋問題要耐心，對病員不頂、不氣、不刁難。

三、收費人員必須工作認真、仔細，努力提高工作效率，減少病員排隊等候時間。

四、收據(jù)要項目齊全，字跡清晰，準確無誤，接收現(xiàn)金要唱收付，當面點清。

五、周轉現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，不準挪用公款，做到日清、日結、填制日報表，核對無誤后，將款、表存根交匯總會計。

六、妥善處理病員退款，凡退款者須持有關憑證，符合退款手續(xù)的方可退款。當日發(fā)生者可由原收費員退款。

七、工作時間不得擅離崗位，不準由外人代替收費員開據(jù)收費，否則追查處理。

八、提高警惕，加強防范，做到人離加鎖，出入帶鎖，注意安全。非本室人員，未經(jīng)許可不得入內，嚴禁室內會客。

九、匯總會計必須認真負責，每天下午必須將當日所收現(xiàn)金送存銀行，加強各項工作中的復核工作，所管空白收據(jù)，要做到“順號發(fā)放、銷號收回”。如遇問題，要隨時查清做出登記，報請領導處理。

超聲室崗位責任

1、按時上下班，工作期間衣、帽等穿戴整齊。

2、向預約檢查的病員詳細交代注意事項及檢查時間。

3、檢查前詳細閱讀超聲申請單，了解病人準備情況及病情。

4、工作認真負責，遇到問題及時請教上級醫(yī)師。

5、盡可能及時、準確報告檢查結果，必要時請上級醫(yī)師復核填寫報告。

6、注意安全操作，下班前檢查電源開關后方能離去。

7、加強科內儀器、物品的保養(yǎng)，節(jié)約水電等。

8、注意各種記錄、照片的保管，不隨便外借。

9、搞好科室內外衛(wèi)生。

檢驗科崗位責任

1、醫(yī)生、護士、工人要按檢驗目的要求準確采集、送檢標本。檢驗人員要按檢驗目的要求采集、收檢標本，如有不符合要求，應要求重采重送。

2、選購、校正、使用、保養(yǎng)、維修好檢驗儀器，選購、使用、保存好檢驗試劑，保證檢驗工作的順利進行。

3、收到標本后應嚴格實行核對制度，包括姓名、性別、年齡、門診號、住院號、病床號等，及時檢驗，按時報告結果。遇有特殊異常結果，應立即與臨床醫(yī)師聯(lián)系，告知檢驗結果。急診應立即檢驗，按時報告檢驗結果，以免延誤診治。檢驗報告發(fā)出后需要暫行保存的標本應妥善保存，以便查對。做好檢驗后的信息反饋工作，聽取并妥善處理臨床醫(yī)生、病人的意見，認真整改。

4、建立、健全質量控制制度，做好室內質量控制，并積極參加室間質量評價活動。

5、做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

6、做好檢驗收費、記帳及經(jīng)濟核算工作。

7、加強安全管理。做好菌種、毒種、劇毒藥品、易燃、易爆、放射藥品的保管工作。

理療科崗位責任

1、凡需理療者，經(jīng)理療科醫(yī)師檢查診斷后，確定治療種類與療程，并向患者交待。

2、嚴格執(zhí)行查對制度和各項理療操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、注意儀器保養(yǎng)，做到使用前檢查，使用后擦拭，每次治療后應有數(shù)分鐘的休息，下班時切斷電源，定期檢查、維修并做好記錄。

4、搞好室內衛(wèi)生，保持室內整潔。

第三篇：審計人員崗位責任

審計人員崗位責任制

（一）審計人員在審計中必須服從審計組長的工作安排，按照審計工作方案實施審計工作，對分工的審計事項認真完成，并將審計工作中的情況作好記錄，編制審計工作底稿，確保審計證據(jù)真實、準確、充分，并負責提供問題定性、處理依據(jù)。審計項目結束后整理匯總工作記錄并全部交審計組長復核。

（二）審計人員辦理審計事項，要嚴格遵守審計紀律和職業(yè)道德，做到客觀公正，實事求是，不得隱瞞、掩蓋或虛構、捏造事實。

（三）審計人員與被審計單位、被審計事項有直接或間接關系的，應主動申請回避。

（四）審計人員發(fā)現(xiàn)審計組長將查出問題隱瞞不報或不作問題處理的，應主動向審計部經(jīng)理匯報。

（五）審計人員對在審計中知悉的被審計單位的商業(yè)秘密應當保密。

第四篇：人員崗位責任制度

人員崗位責任制度

為完善工廠的管理體制，明確各崗位的職、權、責、利關系，使每個工作人員都有明確的權限和責任，建立合理高效的生產和工作秩序，杜絕人浮于事、相互扯皮、相互推諉和無人負責的現(xiàn)象，培養(yǎng)工作人員各司其職、各負其責、各展其能的現(xiàn)代企業(yè)風尚，體現(xiàn)既有分工，又有協(xié)作的團隊精神，建立獎罰透明、升降有據(jù)的自由、公平的競爭機制，制定本責任制。

一、工廠崗位分配及信息反饋網(wǎng)絡圖

二、制定崗位責任制的原則

1、因事設崗、職責相稱；

2、職權一致、責任分明；

3、任務清楚、要求明確；

4、責任到人、便于考核。

三、崗位責任制

（一）廠長

廠長是工廠的第一責任人，對工廠的生產組織、質量控制、安全管理、生產與教學協(xié)調、近期目標實施、市場開拓、遠景規(guī)劃設想等目標任務的完成情況負直接領導責任。

在實際工作中，廠長必須履行如下職責：

1、根據(jù)學校的發(fā)展目標，結合校辦工廠必需的社會效益和經(jīng)濟效益目標，制定工廠的中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作方針，著重加強全員的安全意識教育，完善特殊工種的安全操作規(guī)程，重視安全隱患的查找和整改，把“隱患險于明火，責任重于泰山”的防范意識落到實處。在實際工作中，必須做到“三同時”（布置工作，必須同時布置安全生產工作；檢查工作，必須檢查安全生產工作；總結工作，必須總結安全生產工作）。

3、把“質量第一，用戶至上”的基本質量工作方針貫穿生產組織管理的全過程，切實加強全過程、全員參與的質量管理工作；重視QC小組活動的正確引導，為校辦工廠的發(fā)展壯大積累經(jīng)驗，為校辦工廠在不遠的將來完成ISO9000注冊積累質量保證體系的基礎資料和人才儲備。

4、重視設備管理，完善規(guī)范、科學的設備維護保養(yǎng)制度。

5、加強訂單管理，著眼于未來的發(fā)展，制定切實可行的市場開拓規(guī)劃。

6、建立健全政治思想工作保證體系，牢固樹立“以人為本，協(xié)調發(fā)展”的工作指導思想，加強員工隊伍的團隊精神培養(yǎng)，增強企業(yè)的凝聚力。

7、加強人事管理，重視人才培養(yǎng)。

8、切實貫徹我校“寬基礎、多技能、有特長”的辦學方針，建立健全生產管理和教學實習的協(xié)調機制，確保工廠既能完成市場的產品加工訂單，又能完成學校的人才培養(yǎng)訂單。

（二）車間主任或工廠負責人

車間主任或工廠負責人是工廠生產管理的直接責任人，對訂單目標的分解、人員和工期的安排、原材料的管理、設備的保養(yǎng)和維修、生產過程的全面控制、產品質量的監(jiān)控、產品的出廠檢驗把關、安全隱患的整改、設備故障的排出負直接責任。

在實際工作中，車間主任或工廠負責人必須履行如下職責：

1、根據(jù)工廠的訂單情況，及時完成訂單目標分解，確定流水線的開工計劃，及時完成工期規(guī)劃和人員的組織調整。

2、完善原材料品質的入庫檢驗制度，加強原料庫的管理，嚴格原材料入庫、出庫的登記管理制度，重視庫存情況的統(tǒng)計分析。

3、切實做好設備的維護保養(yǎng)，確保設備的完好率。鑒于流水線作業(yè)的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備的完好率必須保證100%。

4、加強生產全過程的監(jiān)控管理，根據(jù)實際生產進度情況，及時調整流水線之間的訂單分配，確保生產任務的均衡和協(xié)調。

5、加強安全生產工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時完成安全隱患整改，重視全員的安全意識教育，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉變。

6、建立健全方針目標管理體系，加強全過程的產品質量控制，提高全員參與質量管理的意識，切實做到用工序質量保證產品質量，降低不良品率，提高工廠的綜合效益。

7、重視員工的思想政治工作，慎重處理員工提出的各種意見。全面掌握實習學生的工作、學習和生活情況，并經(jīng)常向同學們闡述學校的辦學方針；對于學校在發(fā)展過程中存在的暫時性問題，要經(jīng)常作耐心細致地解釋工作，解決同學們思想上的疑慮，激發(fā)同學們奮發(fā)向上的熱情。

（三）流水線線長

線長是流水線生產全過程的第一責任人，對流水線上的人員組織和調整、流水線的正常運行、幫扶實習生熟悉操作流程和操作技巧、跟蹤流水線各作業(yè)點的操作情況、流水線的產品質量的控制和檢查負直接責任。

在實際工作中，線長必須履行如下職責：

1、及時掌握工廠的訂單情況，合理調整各工序的技術標準和生產目標。

2、配合學校的實習生輪換安排，合理調配本線技術骨干力量，輔導實習生盡快上手開展工作。

3、掌握本線全體員工的基本信息，了解員工的長短優(yōu)劣和技術技能優(yōu)勢，及時調整各工序的力量配置。

4、加強員工的思想工作，妥善解決員工在生產、生活過程中遇到的困難，增強團隊的凝聚力。

5、充分理解學校和工廠的生產激勵機制內涵，探索生產組織管理的方式方法，提高工效。

6、嚴格執(zhí)行廠規(guī)廠紀，創(chuàng)建“團結緊張，嚴肅活潑”的工作環(huán)境，營造“團結進取，奮發(fā)向上”的企業(yè)文化氛圍。

7、積極支持并協(xié)助QC和作業(yè)組長開展工作，在工作過程中發(fā)現(xiàn)并及時解決有點表性的問題，總結生產管理的內在規(guī)律，制定相應的管理措施，提高各工序的工作效率。

（四）車間質檢員（總品管）

車間質檢員是工廠產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各流水線的產品質量控制、各流水線的技術要求執(zhí)行情況、成型產品包裝出廠前進行抽檢工作負直接責任。

在實際工作中，車間質檢員必須履行如下職責：

1、根據(jù)工廠的發(fā)展規(guī)劃，制定工廠的方針目標管理措施，完善工廠的質量保證體系。

2、健全工序質量控制標準，建立產品品質的生產控制、常規(guī)檢查、隨機抽查、原因分析、后期處理的工作程序，用工序質量確保產品質量。

3、充分發(fā)揮QC的作用，及時協(xié)調各流水線之間的關系，妥善處理各流水線的質量管理問題。對于帶有普遍性的問題，要及時和線長、QC會商，及時采取有效措施予以防范。

4、對產品入庫前的檢查，必須嚴格執(zhí)行訂單要求的品質目標，把“質量第一，用戶至上”的質量目標落到實處。

5、切實加強全員的質量意識培養(yǎng)，建立并逐步完善QC小組的登記、注冊和活動細則，廣泛開展全面質量管理活動，推動工廠向程序化、規(guī)范化、科學化發(fā)展。

6、加強對各流水線的巡視，重視各流水線QC之間的協(xié)調，統(tǒng)一各流水線技術標準和工序操作規(guī)范。

7、充分利用工余時間，組織各流水線的QC和技術骨干集中學習，共同探討產品質量控制方法和生產全過程的質量控制模式，研究對特殊品質問題的解決措施，促進工序質量的提高。

（五）流水線質檢員（QC）

流水線質檢員（QC）是流水線產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各工序（站點）的產品質量控制、各工序（站點）的技術要求執(zhí)行情況、成型產品包裝前進行抽檢負直接責任。

在實際工作中，流水線質檢員必須履行如下職責：

1、熟練掌握各工序的控制標準和技術要求。并向員工講解清楚操作規(guī)范和注意事項。

2、重視工序之間的銜接，避免工序轉過程中出現(xiàn)人為的不良因素。

3、加強對各工序、各站點的巡視和作業(yè)指導，把產品訂單的品質目標落實到各操作站點中去。

4、重視對工序產品（半成品）的品質檢查、檢驗工作，教育員工牢固樹立“杜絕不良品流入下道工序”的質量意識。

5、廣泛宣傳并積極組織廣大員工參與全過程的質量管理工作，組織并參與各工序的QC小組活動，激發(fā)全體員工參與質量管理的積極性。

（六）倉儲管理員

倉儲管理員是工廠原料入庫登記儲備、發(fā)放管理和成品庫管理的第一責任人，對原料入庫驗收、登記造冊、發(fā)放登記、倉庫臺帳編制、原料消耗分析和成品入庫登記管理和出庫的手續(xù)辦理負直接責任。

在實際工作中，倉儲管理員必須履行如下職責：

1、根據(jù)現(xiàn)有的倉儲條件，完善物品存放的分類規(guī)劃，做到臺帳明晰，類別清楚，擺放整齊。

2、原料入庫，必須經(jīng)過嚴格的清點驗收，并通知工廠質檢員對原料品質進行檢驗，及時登記上賬。然后擺放到指定位置，貼上物品類別清單標簽。

3、各流水線領用原料，必須由各流水線的線長或者線長指定的專人辦理，并辦理領用簽收手續(xù)以后，原料才能出庫。設備管理人員領用備件，必須辦理領用手續(xù)，并交回更換的部件。

4、各流水線在生產過程中形成的不良品（比如銅絲、磁芯等），下班后應及時回收入庫，并按照線號登記造冊。

5、原料庫存情況，每天都必須做好統(tǒng)計分析，并向工廠負責人匯報，如有額外損耗，必須以文字材料的方式說明原因。

6、成品入庫，必須當面清點數(shù)目，并由交貨人辦理移交手續(xù)，雙方簽字。成品出廠，也必須由經(jīng)辦人簽字才能出庫。

7、加強倉庫內務整理，協(xié)助工廠負責人搞好倉庫的防潮、防火、防盜工作。

（七）設備管理員

設備管理員是工廠全部設備管理工作的第一責任人，對工廠設備的安裝、使用、改造、維護、保養(yǎng)、更新直至報廢整個壽命周期的全程管理負直接責任。在實踐工作中，設備管理員必須履行如下職責：

1、根據(jù)工廠的發(fā)展規(guī)劃和生產經(jīng)營目標，運用各種組織、技術和經(jīng)濟措施，對設備的選型、采購、安裝、調試、運行提出確實可行的論證方案，并付諸實施。

2、制定并實施各類設備的安全操作規(guī)程，嚴禁違章指揮，違章操作。

3、經(jīng)常巡視各流水線的設備運行情況，及時收集各流水線對設備運行情況的匯報，針對工廠的生產情況，及時提出改進方案。

4、加強對工廠現(xiàn)有設備的維護保養(yǎng)，提高設備綜合經(jīng)濟效率。鑒于流水線作業(yè)的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備必須保證100%的完好率。

5、加強備件管理，妥善解決設備故障。對于現(xiàn)場無法解決的重大設備故障，應及時向工廠負責人匯報，并及時和生產廠家聯(lián)系，取得廠家的技術支持，盡快恢復生產。

6、在訂單間歇期，應提請工廠負責人組織專門力量對生產設備進行全面維修保養(yǎng)，消除隱患，防患于未然。

（八）統(tǒng)計分析員

統(tǒng)計分析員是工廠生產統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計的第一責任人，對工廠各流水線的產量統(tǒng)計、不良品率統(tǒng)計、原料消耗統(tǒng)計和員工考勤統(tǒng)計工作負直接責任。在實際工作中，統(tǒng)計分析員必須履行如下職責：

1、制定和實施工廠的統(tǒng)計調查計劃，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料。

2、做好工廠周、月、季度的統(tǒng)計報表編制工作。每天按照規(guī)定程序和規(guī)定時間統(tǒng)計各流水線的生產情況、產品質量情況和原料消耗情況，及時、準確地匯總上報各類報表。

3、開展統(tǒng)計分析，弄清不良品的分布規(guī)律和波動規(guī)律，掌握物資消耗規(guī)律，反映物資供應情況，當好領導參謀，配合作好計劃工作。

4、建立儀器設備技術檔案及其使用情況統(tǒng)計表。配合設備管理員做好儀器設備使用率、完好率及投資效益調查統(tǒng)計工作。

5、管理工廠的統(tǒng)計調查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。

6、做好工廠考勤統(tǒng)計工作，編制每月出勤情況統(tǒng)計表和工資、實習補貼發(fā)放表。接受學校財務科的各項審查。

四、本責任制由廣西梧州怡華電子發(fā)展有限公司編制，經(jīng)學校中干部會議討論通過后付諸實施。

五、本責任制涉及到的相關工序和管理崗位，由校辦工廠編制相應的操作規(guī)程和管理辦法，報學校審批后實施。

第五篇：教務人員崗位責任

第一部分 教務人員崗位責任

一、教務主任工作職責

（一）、制定有關計劃

1、協(xié)助校長制定學校教學工作計劃，教師考核細則。

2、制定學科教學計劃。

3、制定教務處的工作計劃。

4、制定適于本校教師特點的，符合教育教學改革模式，有利于提高教師綜合素質的教師、骨干教師培訓計劃。

（二）、做好常規(guī)檢查

1、協(xié)助主管校長定期檢查教學計劃和新課標的落實情況。

（1）按教學進度和教案要求檢查教案（抽查、檢查）。

（2）按批改要求檢查作業(yè)。

（3）深入備課組檢查集體備課情況。

（4）檢查教研組活動情況。

2、隨時檢查（抽查）教師勞動紀律；

（1）上課是否準時到班級？課堂效果如何？學生的學習態(tài)度怎樣？

（2）下課是否及時，有無壓堂現(xiàn)象？

（三）、建立評價機制（標準）

針對師生特點，以提高教師的教育教學能力和綜合素質為出發(fā)點，建立以新的課程標準為指導的評價標準即：

（1）學生測評教師

（2）家長測評教師

（3）領導評價教師

（4）教師自評

（5）教師互評

（四）、及時上交各種材料

（五）、指導學科活動

全面指導學校各學科的教學并督促教學活動的開展。

（六）、抓教研組、備課組

1、定期深入各備課組、教研組，按備課組、教研組活動要求檢查活動情況。

2、參與集體備課，以新的課程理念指導備課，教務主任在指導備課、上課及活動中，應起到導向的作用，對教師的導向將關系到教師的素質提高、觀念的更新，學校教學質量的提高。

3、檢查教研組、備課組活動記錄

（七）、深入課堂聽課

教務主任只有深入到課堂之中聽課，才能把握課堂教學效果，才能有效的指導教學。

1、按計劃聽課。

2、課上發(fā)現(xiàn)的問題及時向授課教師反饋。

（八）、認真做好總結

1、在檢查、聽課過程中，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和不足及時記錄下來，同時歸納，在全校大會上或教研組活動中加以表揚或指導，最大限度地調動教師的工作積極性。

2、教務主任對大型活動、教學工作、師培工作等必須進行公正、客觀、全面的評價。

（九）、定期組織測評

無論是對學生還是老師，測評工作的組織必須有規(guī)律、有秩序。針對不同目標，制定相應的評價標準，及時組織測評，學生對教師的測評及家長對老師的測評力爭做到適時、公正、客觀，并能在此基礎上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

（十）、組織各種考試并匯總考試成績

（十一）、傾聽群眾呼聲

教務主任直接接觸一線教師，同時也直接與后勤打交道，對教學人員，教輔人員的意見，要認真傾聽，并及時向有關領導反饋，做好組與組之間，學校各部門之間的協(xié)調工作，同時搞好本部門人員的協(xié)調關系，支配好教務人員的工作，虛心聽取來自各方面的呼聲，讓教務處成為學校教學指導、支配、協(xié)調的樞紐，起到核心的作用。

二、教務干事工作職責（1）

教務干事是教務主任助手。主管學籍的教務干事，具體負責全校歷屆、應屆學生的學籍管理。

（一）、學生的學籍管理

1、準確掌握全校各班、各年級學生人數(shù)，逐日統(tǒng)計各班缺課學生數(shù)、名單和原因，及時向主管領導或主管部門匯報。每月做到教務處學生名單、任課教師成績冊和班級日志三對照確保學生數(shù)準確。

2、負責辦理學生的轉學、休學、復學、退學、畢業(yè)離校手續(xù)。

3、做好新生的接收工作。開學前，分發(fā)好新生入學“登記表”；開學后，及時轉發(fā)給班主任。

4、按時整理、裝訂和保管好學生“登記”，填寫好“學生學籍卡”。

5、履行上級學籍管理規(guī)定，保證學籍管理達標。

（二）、協(xié)助教務主任負責教師業(yè)務檔案的管理工作。

教務干事工作職責（2）

教務干事是教務主任助手。具體職責：

（一）、科學的編排課表

1、根據(jù)學校要求，按時完成排課工作。

2、開學上課前三天，把班級課程表，教師授課表和作息時間表分發(fā)給有關班級和教師。

3、開學一周內，將各學科教師授課表分送給教研組長，并將全?？傉n表抄送給校長及教務主任。

4、排課表做到符合規(guī)律，合情合理，秉公辦事，準確無誤。

（二）、調課

1、對因病、因事、進修、教研活動、外出開會、校外集體備課等情況的教師經(jīng)教務主任同意后及時調好課，未經(jīng)主任同意時，不得擅自調課。

2、“串課通知單”（注明長期、臨時）應及時落實到有關教師和班級，并做好記錄。

（三）、做好常規(guī)教學管理的檢查與統(tǒng)計

1、認真做好上課、輔導課等工作的檢查工作。

2、認真做好出、缺勤統(tǒng)計工作。

3、配合教務主任做好教研組的工作。

4、認真協(xié)助主管主任工作，積極完成學校領導布置的各項任務。

5、做好學科競賽輔導課的統(tǒng)計工作。

6、配合做好中考報考和校外考試的教務工作。

教務干事工作職責（3）

教務干事是教務主任的助手。具體職責如下：

（一）、考試工作

1、協(xié)助教務主任安排好三個年級的期中、期末考試工作。

2、負責試卷的封存、保密和發(fā)放工作，每科考試后負責清點、回收試卷工作，并在考試結束后將該科試卷裝訂后，直接交給有關任課教師，確保試卷安全。

3、期中、期末考試后，按時收集好各學科的試卷分析，班級、年級及各學科的成績統(tǒng)計表，并裝訂歸檔。

4、及時完成三個年級期中、期末考試成績的統(tǒng)計工作。把各年級、各班、各科成績及時向主管主任和主管校長匯報。

（二）、教案、作業(yè)的批改、統(tǒng)計工作

1、每學期定期檢查三次教案、作業(yè)批改情況，如實記載。

2、一學期總結一次教案、作業(yè)批改的統(tǒng)計情況，向教務主任或校長匯報。

3、學期初收繳工作計劃、教案等。

4、期末收繳工作總結、聽課記錄、論文、集體備課記錄、教研組記錄等。

其它工作

1、認真協(xié)助教務主任工作，積極完成領導交給的各項任務。

2、及時送發(fā)上級的各種會議、備課通知，并及時做好登記。

3、記好校務日記。

4、建立題庫，做好題庫的管理工作。

5、配合做好中考報名工作和其他社會考試的考務工作。

6、認真做好統(tǒng)計、檢查、備課。

三、年級組長工作職責

年級組長主要在教務處、政教處、總務處三處領導下，開展本年級的各項工作。

1、跟蹤教學質量

對本年級各學科、各班及任課教師的教學成績進行統(tǒng)計、記載、分析，對本年級的最終成果做到心中有數(shù)，并根據(jù)年級特點確立提高計劃、目標及措施。

配合本年級教務主任開好質量分析會，對在學校組織的歷次考試中，成績下降的班級、學科及三好學生與班主任及任課教師共同分析，查找原因，并提出提高措施。

2、負責本年級的各類考試工作，落實監(jiān)考安排，監(jiān)督檢查監(jiān)考情況，及時上交年級榜和成績統(tǒng)計。

3、負責本年級組教師的缺、代課安排，并做好記載及時匯報給教務處。

4、隨時掌握本年級學生的思想動態(tài)，制定和落實德、智、體全面發(fā)展的方案和措施。

5、配合教務處督促、檢查組內各科的任何備課；收繳發(fā)放（教案、聽課、備課、教研活動記錄和論文、總結等）各種記錄及文字資料。

6、調動本組教師的積極性，協(xié)調好班主任和科任關系，搞好團結，全面促進本年級的教育教學質量穩(wěn)步提高。

7、召集、組織本年級教師開好學校的各種會議，按時完成有關年級組的各種臨時工作，按時上交年級組的計劃、總結和各種報表。

8、配合學校做好本年級制止濫訂資料、亂收費的工作，并督促班主任保證學校規(guī)定的收費準時如數(shù)上交。

9、積極支持教務處、政教處、總務處、團委開展的各項活動；協(xié)助教務干事做好年級控流工作；協(xié)助校工會，積極組織教師的各種活動。

10、搞好組內日常工作管理，督促檢查本年級各辦公室的衛(wèi)生、設備、備品管理情況。

四、教研組長工作職責

教研組長在教務主任的直接領導下，全面負責本學科的教研組工作。具體職責如下：

1、教研組長要組織本學科的教師學習政治理論和教育理論，引導教師在教學中按教育規(guī)律辦事。

2、組織本科教師學習研究大綱和教材，明確教材的知識體系和內在聯(lián)系，明確重、難點。

3、跟蹤教學質量（了解學科的教學成果）

對三個年級本學科的教學成績進行記載、分析，對各年級本學科最終成果（在區(qū)、年級的位置）要做到心中有數(shù)，并根據(jù)學科特點確立提高計劃、工作目標及措施。對成績較差班級的任課教師，幫助查找原因，做出改進提高措施。

4、落實本學科的師培工作

根據(jù)師培工作對本學科的要求，配合教務處主管主任做好以下工作的督促和檢查。

（1）師帶徒

（2）崗位練功。

（3）提高本學科教師的業(yè)務水平和能力，及時指導，并制定進修提高計劃，不斷提高本學科的教學質量。（4）崗前培訓

5、教研組長必須具備較強的業(yè)務能力和業(yè)務水平，并帶頭參加教研教改，確定本學科教改課題和實施方案，督促落實。

6、抓好本學科的常規(guī)教學

（1）每周五檢查一次本學科成員的教案，及時匯報教導處。

（2）督促、檢查、落實備課工作。

（3）督促、檢查教研組使用現(xiàn)代化教學手段，并做好技術指導。（電教室、動態(tài)投影儀等）

7、每月至少召開二次教研組會（學習、總結、研討）

8、鼓動并督促本科教師自制有使用價值的教具。

9、按時完成教務處布置的各項工作。

五、備課組長工作職責

備課組長是研究教學的基本單位，主要工作是配合教務處、教研組長，完成本備課組的教學研究工作。

1、按時組織好集體備課，做到：教學進度、教學內容、課堂訓練、家庭作業(yè)、教學效果的檢查。即五統(tǒng)一。集體備課每周一次、有記錄。

2、了解本年級本學科的教學成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年級本學科的整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績的提高。

3、完成好歷次考試的出題任務，保證試題的質量。

4、每周抽查一次作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。各備課組要按學校規(guī)定對作業(yè)統(tǒng)一內容、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一要求，完成標準作業(yè)量。

5、帶領組內同志主動使用現(xiàn)代化教學手段，提高45分鐘課堂效率。

6、認真落實與本備課組有關的師培工作，督促、落實備課組每位教師自擬的教改課題。期末每人交上一篇論文。

7、了解備課組缺、代課情況，力爭做到一學期無空節(jié)。

8、按時完成教務處、教研組布置的各項工作（計劃、總結等）