第一篇：基層推廣會議講話稿(2012-10-11)

基層農技推廣體系與建設補助項目實施方案

各位技術指導員：

歡迎大家加入技術指導員隊伍，農業(yè)科技入戶工程是推進農業(yè)科技進步，促進農業(yè)增長方式轉變和探索構建新型農業(yè)推廣機制的重要舉措，是構建農業(yè)增效、農民增收長效機制的重要著力點，省委省政府高度重視，不斷加大投入力度，擴大實施范圍，已經實現(xiàn)村村全覆蓋。該工程主要是整合農業(yè)科技資源，以科技示范戶能力建設為核心，通過政府推動、市場引導、項目帶動，建立科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人的科技成果快速轉化的長效機制，不斷提升主要農產品的綜合生產能力和勞動者素質，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設社會主義新農村提供有力地技術支撐。技術指導員作為科技入戶的直接推動者，是推廣主導品種和主推技術，開展主體培訓和分戶技術指導的主力軍。我簡單介紹一下這個項目：

一、年度目標

1、建立健全運轉高效、服務到位、支撐有力、農民滿意的基層農技推廣機構；建立農技人員聘用制度、農技推廣責任制度、多元化農技推廣制度、績效考評制度和知識更新制度等項制度；建立“專家—農技人員—科技示范基地—科技示范戶—輻射戶”的農業(yè)科技成果轉化應用快速通道；建立縣、鎮(zhèn)、村農業(yè)科技試驗示范網絡，推動全市農技推廣體 系的改革與建設。

2、圍繞水稻、家禽、漁業(yè)3個農業(yè)主導產業(yè),加強主導品種和主推技術的篩選與推廣，主導品種和主推技術入戶率和到位率達到95%以上；加大農業(yè)科技示范戶的培育力度，全市培育農業(yè)科技示范戶1600個。

3、加強農業(yè)科技示范基地建設，建設水稻、家禽、漁業(yè)等3個示范基地，開展新品種、新技術、新模式引進、試驗、示范推廣和技術培訓工作。

4、加強農技人員知識更新培訓，每年集中培訓農技指導員105名。

二、實施內容

（一）深化改革，進一步加強基層農技推廣體系建設 按照全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的總體要求和工作部署，進一步深化全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣體系配套改革，強化建章立制，鞏固我省“五有”建設成果并與部“五有”（有完善的管理體制、有規(guī)范的運行機制、有精干的人員隊伍、有穩(wěn)定的經費保障、有必要的工作條件）相銜接。

圍繞推進現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展和促進農民增收致富目標，逐步改善農業(yè)技術推廣服務手段和條件，著力提高農技人員為農公共服務能力和水平，完善管理制度，創(chuàng)新農技推廣運行機制，努力構建新型農技推廣服務體系，促進農業(yè)科技成果快速轉化應用。

以部省級體系建設項目為依托，加強“五有”鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務中心能力建設，即建設基礎設施齊全、服務手段先進、人員素質優(yōu)良、內部管理規(guī)范、服務優(yōu)質高效的為農公共服務機構的基礎上，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務機制和 管理機制創(chuàng)新與建設。

1、是實行農技推廣人員聘用制度。結合全省事業(yè)單位改革，對公益性農技員實行崗位管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、固定用人向崗位用人的轉變，同時，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，選拔有真才實學的專業(yè)技術人員進入農技推廣隊伍。

2、是全面推行責任農技推廣制度。建立農技人員包村聯(lián)戶責任機制，明確農技人員的服務區(qū)域、服務對象和服務內容，量化工作指標和目標要求。每名技術指導員重點掛鉤一個村，承擔村級農技員職責，負責掛鉤村所有農業(yè)技術推廣工作，達到“八個一”工作責任目標。

3、是建立農技推廣人員工作考評制度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技服務人員工作日志制度、推廣活動回執(zhí)制度和年終述職制度。實行農民、主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方共同參與的“三三制”考核機制，農技人員的工資報酬、晉職晉級、表彰獎勵等與考核結果掛鉤。

4、是建立多元化農技推廣制度。以南京農業(yè)大學、省家禽研究所、水產研究所、揚州大學等單位為技術依托，引導和支持江蘇高郵鴨集團、江蘇雙兔食品有限公司、江蘇戚伍水產發(fā)展有限公司等國家及省級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)及各類農民專業(yè)合作組織等開展農技推廣服務。

5、是農技人員知識更新制度。大力開展基層農技人員崗位培訓和專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展需要，具有合理知識結構以及較高業(yè)務素質與推廣服務能力的基層公益性農技推廣隊伍。

（二）緊扣產業(yè)，篩選和推廣主導品種和主推技術 根據本市水稻、家禽、漁業(yè)等主導產業(yè)發(fā)展要求和農民的科技需求，組織開展主導品種和主推技術的篩選與集成，形成技術操作規(guī)范。在此基礎上，制定分產業(yè)、分品種、分季節(jié)的農技推廣計劃，將推廣任務明確到各實施單位和農技人員。全市農技人員按照工作職責，開展技術指導和培訓工作，扎實推進項目實施。開展對農技人員的工作考評，將工作考評結果與農技人員的報酬和待遇掛鉤，保證全年工作任務的完成。

1、水稻主導品種和主推技術。根據部省推介發(fā)布的主導品種和主推技術，結合本市實際，確定2012年我市水稻4個主導品種和 5 項主推技術。即推廣應用武運粳

24、淮稻13號、南粳

44、豐兩優(yōu)香一號超級稻；主推超級稻高產栽培技術、水稻機插精確定量栽培技術、麥秸全量還田輕型稻作技術、水稻塑盤旱育精確拋秧高產栽培技術。

2、家禽主導品種和主推技術。根據部省發(fā)布的主導品種和主推技術，我市重點推廣高郵鴨、揚州鵝、京紅1號蛋雞、邵北草雞4個主導品種，主推漁鴨混養(yǎng)、種草養(yǎng)鵝、酶制劑在蛋雞飼料中的應用、草雞林間放養(yǎng)、無公害養(yǎng)殖及疫病綜合防控等5項技術。

3、漁業(yè)主導品種和主推技術。主導品種為羅氏沼蝦和常規(guī)魚，主推技術為羅氏沼蝦高效養(yǎng)殖綜合配套技術，池塘水質培育與調控技術、主要病害綜合生態(tài)防治技術。

（三）立足帶動，培育“四有”農業(yè)科技示范戶

1、精心選拔。圍繞全市水稻、家禽、漁業(yè)主導產業(yè),遴選培育有一定文化程度、有較高種養(yǎng)水平、有群眾基礎、有 4 示范帶動作用的1600個“四有”農戶，作為科技示范戶，其中水稻800戶、家禽400戶、漁業(yè)400戶。

2、加強指導。在全市公開招聘“四有”即有較高的專業(yè)技術水平、有較強工作責任心、有奉獻精神、有豐富農村工作實踐經驗的105名農業(yè)技術人員擔任技術指導員，其中水稻53名、家禽26名、漁業(yè)26名。采取集中培訓、分戶指導、實地考察、觀摩交流等方式，指導農業(yè)科技示范戶應用、推廣新品種、新技術、新模式，提高其學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，使科技示范戶成為農技推廣體系的重要成員，成為農情調查員、技術推廣員、政策宣傳員，成為農民看得見、問得著、留得住的“鄉(xiāng)土專家”。為真正做到科技人員直接入戶、良種良法直接到田（舍、塘）；實用技術直接到人，我市要求技術指導員適時開展入戶指導，全年入戶指導每戶不少于10次，全年指導員累計指導150天次以上，同時舉辦示范戶和輻射戶培訓班以及現(xiàn)場交流等活動，切實解決農業(yè)技術推廣服務最后一公里和最后一道坎的問題。

3、示范帶動。在加大科技示范戶培育的同時，充分發(fā)揮科技示范戶科技示范作用，增強其輻射帶動功能。強化職業(yè)農民培訓，積極開展職業(yè)技能鑒定和發(fā)證工作。

（四）突出“四新”，建設高標準農業(yè)科技試驗示范基地

圍繞優(yōu)勢農產品和特色產業(yè)發(fā)展需要，按照一業(yè)為主、多種示范的原則，結合我市產業(yè)特色的實際，建立3個農業(yè)科技試驗示范基地，做給農民看，帶著農民干，科普加示范，充分發(fā)揮示范基地示范帶動作用。

1、稻麥周年高產高效技 術集成示范基地。建設地點在我市周巷鎮(zhèn)營南村徐圩、姜圩組，面積1000畝。重點開展超級稻優(yōu)質稻新品種示范；高產增效輕簡稻作方式機插與塑盤拋秧示范；稻麥周年高產高效技術集成示范；新型農藥與配方肥料試驗示范。

2、高郵鴨高效養(yǎng)殖示范基地。建設地點在我市郭集鎮(zhèn)德華村李莊組。示范擴繁高郵鴨15萬只，推廣稻鴨共作技術和漁鴨混養(yǎng)技術等生態(tài)健康養(yǎng)殖技術，提高養(yǎng)殖效益。

3、羅氏沼蝦標準化養(yǎng)殖示范基地。建設地點在我市三垛鎮(zhèn)少游村3組。重點開展羅氏沼蝦標準化高效養(yǎng)殖技術示范，建立無公害養(yǎng)殖出口示范基地3000畝，提高出口創(chuàng)匯能力，增加羅氏沼蝦養(yǎng)殖效益。

（五）加強培訓，提高基層農技人員素質

1、培訓任務。每年選派105名骨干農技人員（技術指導員），其中水稻53名、家禽26名、漁業(yè)26名參加不同層次的專業(yè)培訓。

2、培訓方式。開展委托培訓和屬地培訓，重點是通過組織農技人員參加部省級研修、縣級集中辦班和現(xiàn)場實訓等方式，加強他們的知識更新，提高他們的業(yè)務素質和服務能力。培訓工作將分期分批舉辦，每期培訓不少于40學時。

3、培訓內容。主要包括重點推廣的糧食、家禽、漁業(yè)新品種、新技術、新模式；農技推廣理論與方法、農業(yè)公共信息服務和管理統(tǒng)計技能；農業(yè)政策和相關法律法規(guī)等。

三、技術指導員的工作職責：

技術指導員對示范戶的指導工作實行包戶責任制，負責所掛鉤的科技示范戶的技術指導和服務工作。

具體做好以下幾個方面的工作：

1、做好科技示范戶的摸底調查。圍繞主推品種和主推技術要求，結合縣級技術指導方案和每個科技示范戶的實際情況，分別制定所負責示范戶的技術指導方案。

2、定期入戶進行技術指導。在生產養(yǎng)殖的關鍵時期持卡上門對科技示范戶開展技術培訓和池塘養(yǎng)殖技術指導，有針對性地開好處方，幫助示范戶解決生產中的實際技術問題，對每個示范戶入戶指導10次以上。如出現(xiàn)嚴重的技術指導失誤，則應承擔相應的責任。

3、4、發(fā)放技術手冊和明白紙等相關資料，落實科技示范戶的“物化技術”補貼。

通過電話咨詢、科技趕集、宣傳板報等多種形式，為科技示范戶及輻射戶提供及時、準確、權威的生產銷售信息服務。

5、幫助科技示范戶認真記錄技術指導服務和生產情況，建立農業(yè)科技入戶檔案，搞好信息反饋，及時報告技術指導服務工作及科技示范戶生產的進展等情況。

6、負責科技示范戶與技術指導單位相關情況的銜接。對不能履行示范戶及輻射帶動職責的科技示范戶，及時提出調整建議。

7、8、提供相關宣傳稿件，完成年度技術指導服務工作總結。

確保完成項目實施目標任務，所掛鉤的科技示范戶主推技術入戶率和到位率達到90%以上，產量和收入提高10%以上，輻射戶產量和 7 收入提高5%以上，科技示范戶滿意率達到90%以上。

四、技術指導員的行為規(guī)范

1、技術指導員入戶指導時必須佩戴胸卡，實行掛牌服務。

2、技術指導員必須發(fā)放工作名片給所指導的科技示范戶，以建立便捷的工作聯(lián)系渠道。工作中，應根據農民的實際需求，提供及時周到的技術服務，一般技術問題應在當時予以解決，不能當時解決的，應在兩日內予以答復。

3、技術指導員對農民提出的問題必須耐心解答，百問不厭。

4、技術指導員每次入戶技術指導時，必須開具技術處方單，處方單上應注明：事由或癥狀，診斷結果，處理意見和技術措施等。

5、技術指導員入戶指導時，必須在《技術指導員手冊》上，及時記載技術指導服務內容，以便考核時反饋情況。

6、技術指導員入戶指導時，必須遵循服務農民、方便農民的原則，不向農民提出與技術指導無關的要求，不接受農民贈送的禮物，不接受農民的宴請，不向農民銷售非農業(yè)科技入戶推薦的農用物質。

7、技術指導員必須忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務，甘于奉獻。尊重農民，注意文明用語，不說粗話、臟話。改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，真正讓農民滿意。

五、技術指導員考核 對技術指導員實行百分制考核，實行技術指導單位和農業(yè)科技示范戶“雙項考核”機制，各占總分的50%。其中：技術指導單位重點考核指導示范戶數(shù)量、平均入戶指導次數(shù)和指導工作質量、工作成效等；農業(yè)科技示范戶重點反饋考核技術指導員的服務態(tài)度、責任心、入戶指導到位率、業(yè)務水平等非量化指標。

技術指導單位要建立嚴格的督查制度，定期和不定期組織有關人員通過實地檢查、電話抽查等方式，對技術指導員的服務質量進行督查，并將督查結果及時公布?？萍际痉稇魧夹g指導員的技術服務要認真記錄和評價。督查成績作為年底績效考核的重要參考內容之一。

對技術指導員的資格實行動態(tài)管理，對在項目實施過程中因故不能履行職責的技術指導員，根據年度績效考核評價結果，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次，建立考核獎罰機制，對成績優(yōu)秀的指導員給予表彰獎勵，對不合格的技術指導員進行淘汰。技術指導員的補貼標準語考核績效掛鉤。

農業(yè)科技入戶技術指導員工作成績作為技術指導員評報職稱的重要實績，對成績突出，農民口碑好的技術指導員可優(yōu)先申報專業(yè)技術職稱，優(yōu)先獲得培訓深造，優(yōu)先提拔重用。對在技術指導中出現(xiàn)失誤或不負責任的技術指導員，可采取緩報、緩聘技術職稱，以促進做好技術指導工作。

第二篇：基層農技推廣

隆回縣基層農技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）補助項目邵陽市佳和農牧示范基地

實施方案

(2013)

邵陽佳和農牧有限公司

二○一三年八月

2013基層農技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）補助項目邵陽佳和示范基地實施方案

為貫徹落實中央1號文件精神，根據?農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關于印發(fā)?2013年基層農業(yè)技術推廣體系改革與建設實施指導意見?的通知?（農辦財?2013?38號）和?湖南省農業(yè)廳 湖南省財政廳關于印發(fā)?湖南省2013年基層農技推廣補助項目實施方案?的通知?（湘農業(yè)聯(lián)?2013?136號）的要求，確保實施好基層農技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）補助項目，充分發(fā)揮資金使用效率，全面提升基層養(yǎng)殖業(yè)農技推廣體系公共服務水平，提高養(yǎng)殖業(yè)經濟效益，特制定本實施方案。

一、實施目標

著眼于現(xiàn)階段養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要，以滿足農牧漁民的科技需求為出發(fā)點，以深化基層牧漁技術推廣體系改革和服務隊伍建設為核心，以服務后農牧漁民的實際成效為檢驗標準，通過明確職能、理順體制、優(yōu)化布局、加強隊伍、充實一線、創(chuàng)新機制等一系列措施，建立健全運行高效、服務到位、支撐有力、農牧漁民滿意的基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣機構，推進隆回養(yǎng)殖業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、實施內容

（一）深化體系改革，完善工作機制。

1、持續(xù)推動和深化基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣體系進程。在隆回縣畜牧水產局（隆回縣畜牧水產技術推廣站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧水產技術推廣站）擇優(yōu)選擇豬場技術骨干做為養(yǎng)殖技術推廣指導員（以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主），引導養(yǎng)殖專業(yè)大學生到基層做好推廣體系服務工作，引領示范戶（場）技術人員利用現(xiàn)代養(yǎng)殖先進技術進行生產，對項目實施指導員和養(yǎng)殖場專業(yè)技術員進行系統(tǒng)培訓，為基層養(yǎng)殖技術推廣體系注入新生力量。

2、建立養(yǎng)殖技術推廣新機制。

（1）組建基層農技推廣養(yǎng)殖業(yè)補助項目專家組。在縣畜牧水產局的領導系統(tǒng)挑選技術過硬、工作積極、具有實戰(zhàn)技巧專業(yè)技術水平的人員9名，組建養(yǎng)殖技術組。實行定點聯(lián)系制，把我縣想干事、能干事、干得成事的養(yǎng)殖業(yè)技術推廣人員組織起來，認真履行技術指導職責。

（2）明確崗位人員的工作職責、范圍、對象及內容，量化工作指標和任務要求。一是包場聯(lián)戶制度，每個養(yǎng)殖技術指導人員落實工作任務職責，聯(lián)系服務工作區(qū)域和養(yǎng)殖示范戶，實行包干責任制。二是在全面推行包干責任制基礎上，實行公開服務機制，向社會公示養(yǎng)殖技術指導人員姓名、聯(lián)系電話、服務內容、工作職責等。三是對每個養(yǎng)殖技術指導人員定崗定責，加強養(yǎng)殖戶需求信息收集與反饋。四是確定養(yǎng)殖技術指導人員工作目標（包括新品種、新技術、示范任務、推廣使用率等）、服務對象、任務要求和工作指標等。五是全面推行工作日志公示和考勤制度，把每個養(yǎng)殖技術指導員的下鄉(xiāng)記錄和技術服務情況張貼公示，強化群眾監(jiān)督。

（3）建立健全績效考評機制。建立健全縣畜牧水產局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、養(yǎng)殖戶三方考評制度，將養(yǎng)殖技術指導人員的工作實效、輻射帶動養(yǎng)殖戶情況及畜牧水產局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、養(yǎng)殖戶三方滿意度作為主要考核指標，考評結果與養(yǎng)殖技術指導人員補助報酬、津補貼、獎金等掛鉤?？h畜牧水產局根據實施該項目的考核結果，綜合考核工作，考核結果與評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤，建立先進更先進，后進趕超先進的良好工作氛圍，充分調動每個養(yǎng)殖技術指導員工作積極性。

（4）建立多元化養(yǎng)殖技術推廣服務機制。以畜牧業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社為技術服務的突破口，切實提高技術的到位率；以網絡專家咨詢系統(tǒng)、網絡書屋等現(xiàn)代化手段推廣養(yǎng)殖業(yè)主導產業(yè)和主推技術。在強化公益性服務和公益 2

性職能基礎上，充分調動社會資源，共同做好養(yǎng)殖技術推廣工作，共同開展養(yǎng)殖技術服務。

（二）革新主導技術，主推實用成果

縣項目實施小組根據縣專家小組意見、養(yǎng)殖產業(yè)發(fā)展要求和養(yǎng)殖戶的科技需求，通過邀請科研、教學、企業(yè)等單位專家，組織開展主導品種和主推技術的篩選與集成，形成技術操作規(guī)范，制定實用可行的養(yǎng)殖技術推廣計劃。

1、主導品種：杜洛克、長白、大約克。

2、主推畜牧技術

（1）生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖綜合技術（2）豬人工授精及遺傳改良新技術（3）畜禽糞污無害化處理與綜合利用技術（4）獸藥安全使用技術（5）自配飼料安全生產技術

（6）人工種草，青貯、氨化飼料生產技術

（三）明確示范區(qū)域，健全服務網絡。

1、培育科技示范戶。

在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)220個行政村實施2013年基層農技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）補助項目，全縣共遴選30個養(yǎng)殖場(戶)做為科技示范戶，選聘養(yǎng)殖技術指導員9名，采取集中培訓、分戶指導、實地考察、觀摩交流等方式，指導養(yǎng)殖技術科技示范戶的應用，推廣新品種、新技術，提高其學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，使每個科技示范戶成為養(yǎng)殖情況調查員、養(yǎng)殖技術指導員、政策宣傳員，成為農民看得見、問得著、留得住的“鄉(xiāng)土專家”。在加大科技示范戶培育的同時，充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，擴大培訓覆蓋面。

2、建設養(yǎng)殖科技示范基地

邵陽市佳和農牧有限公司做為縣養(yǎng)殖科技示范基地，以湖南農業(yè)大學和湖南佳禾農牧有限公司專家技術團隊開展新品種和新技術、新設備設施引進的試驗、示范和開展培訓觀摩等活動。做到“四明確”暨一有明確的主導產業(yè)和主導技術；二有明確的基地責任人；三有明確的專家、技術指導員以及技術指導服務職責；四有醒目標示牌。

（四）夯實人才基礎，提高服務水平。

通過基層農技推廣項目的實施，著力解決基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣機構人員斷層和知識更新慢的實際問題，分層分類進行培訓。根據上級要求挑選骨干養(yǎng)殖技術指導人員到國家農業(yè)部、省農業(yè)廳、省畜牧水產局進行培訓。根據實際情況，以集中培訓、異地研修、現(xiàn)場集訓等多種形式，加強對聘任指導人員的職業(yè)素質和職業(yè)技能的培訓，對養(yǎng)殖大戶、養(yǎng)殖協(xié)會等主要從業(yè)人員加強指導，建立系統(tǒng)培訓制度與準入制度的對接。鼓勵一批熱愛養(yǎng)殖事業(yè)、專業(yè)素質高、立志獻身“三農”的高校養(yǎng)殖專業(yè)畢業(yè)生到基層從事養(yǎng)殖技術推廣服務工作，改善養(yǎng)殖技術推廣隊伍結構。以陽光工程、各種惠農政策項目為依托，以推廣養(yǎng)殖業(yè)主導品種、主推技術為目的，全面推進養(yǎng)殖業(yè)科技服務進村入戶的比率，進一步提升技術推廣水平。

三、實施步驟

根據上級要求，項目工作實施分三個階段實施。第一階段（8月19日-8月31日）宣傳動員籌備階段，篩選主導產業(yè)、主推技術、主推品種，成立項目實施領導小組、實施小組、專家組，細化養(yǎng)殖行業(yè)實施方案、編制?湖南省2013年基層農技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）補助項目實施方案?，報送縣畜牧水產局、省畜牧水產局。

第二階段（9月1日-11月25日）組織實施階段，一是遴選示范戶和技術指導員。二是發(fā)布主導品種和主導技術名

錄，編制技術指導方案和技術資料等。三是對示范場、示范戶、帶動戶進行技術指導與服務。四是兌現(xiàn)“物化技術”補貼，促進主導品種、主導技術到位。五是開展以示范場、示范戶和基層農技指導員為重點的培訓等。

第三階段（11月26日-11月30日，具體時間以上級文件要求為準）考評總結階段，縣畜牧水產局（縣畜牧水產技術推廣站）按照項目實施方案和上級要求，認真進行項目總結，開展績效考評和驗收檢查，并形成驗收總結報告報省和省農業(yè)廳，申請上級驗收。

四、經費安排和使用

1、養(yǎng)殖業(yè)技術推廣服務補助安排4萬元。

（1）農技人員進村入戶開展技術服務補助安排1.5萬元，主要用于技術指導員交通、通訊和誤餐補助。（2）聘請技術專家補助安排1.0萬元，主要用于聘請專家的差旅、交通和勞務費等。（3）技術資料印刷、制度建設及工作考評等管理費安排1.5萬元，主要用于技術推廣資料的印刷及建立競爭上崗、責任推廣、績效考評、知識更新等相關管理制度和開展工作考評過程中的資料印刷費等。

2、養(yǎng)殖業(yè)技術人員能力建設補助安排2萬元。（4）養(yǎng)殖業(yè)技術人員能力建設補助安排2萬元，主要用于基層養(yǎng)殖業(yè)技術人員參加培訓、繼續(xù)教育補助和采用現(xiàn)代化手段開展推廣服務補助；養(yǎng)殖業(yè)技術指導員參加農民田間學校、集中辦班和現(xiàn)場實訓等方面補助；以及實施“特崗計劃”，支持大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農技推廣服務工作補助。

五、保障措施

（一）加強領導健全組織?？h畜牧水產局（縣畜牧水產技術推廣站）成立以主要負責人為組長，邵陽佳和農牧有限公司成員為副組長、組員。成員主要負責具體技術資料的編寫、技術方案制定、資金落實、項目實施進度的檢查、驗收

等工作，切實組織、協(xié)調、管理，解決項目實施中的具體問題。

（二）落實工作責任制。項目實施小組主要負責項目的組織領導、綜合協(xié)調、監(jiān)督檢查、宣傳發(fā)動等工作；（1）項目管理、組織協(xié)調實行技術推廣負責制。根據縣畜牧水產局的要求制定實施措施，加強綜合協(xié)調，整合行政、技術、項目資源，組織宣傳發(fā)動，加強監(jiān)督檢查等。（2）技術推廣實行專家負責制。專家組全面負責項目實施時的技術指導工作。專家組組長根據上級要求及時定期召集專家會議，研究解決推廣實施中出現(xiàn)的技術問題。

（三）加強項目資金使用管理。設立項目專帳，專人負責，做到專款專用。建立相關財務管理和公示制度，細化支出范圍，明確補助資金使用用途，用途符合上級規(guī)定，將科技示范戶、科技示范基地、技術指導員的任務指標、經費補助標準等及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為，按國家規(guī)定嚴肅處理。

附表1：

2013年基層農技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）補助項目專家組名單

組 長：

肖時健 隆回縣畜牧水產局局長 副組長：

郭楨干 隆回縣畜牧水產局總畜牧師 畜牧師 卿篤興（常務）邵陽佳和農牧有限公司總經理

廖興華 邵陽佳和農牧有限公司 場長 張戰(zhàn)娥 邵陽佳和農牧有限公司 財務 張禮君 邵陽佳和農牧有限公司 外聯(lián) 成 員：

卿小將 邵陽佳和農牧有限公司 獸醫(yī) 陽波 邵陽佳和農牧有限公司 育種 肖潔 邵陽佳和農牧有限公司 護育 龍壯 邵陽佳和農牧有限公司 育種 卿菊英 邵陽佳和農牧有限公司 人工授精 馬建華 邵陽佳和農牧有限公司 辦公室主任

碩士 生

附表2：

基層農技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）補助項目

組 長：成 員：

實施小組名單

副組長： 郭楨干 卿篤興 廖興華

張禮君 卿小將 陽波

肖潔 卿菊英 馬建華 肖時健 張戰(zhàn)娥 龍壯

第三篇：推廣會議秘訣

【打造私人銀行會議推廣秘訣】

6種會議邀約方法，每多用一種成功率多10%。1．發(fā)朋友圈； 2．群發(fā)通訊錄； 3．發(fā)微信群； 4．發(fā)qq群； 5．打電話邀約； 6．當面邀約。

5種推廣資料，每多用一種成功率多10%。

1、圖片；

2、二維碼；

3、文案；

4、鏈接；

5、文案+鏈接。

6個時間段群發(fā)，每多用一種成功率多10%。

1、早上7-8點；

2、中午11-12點；

3、下午1-2點；

4、傍晚5-6點；

5、晚上8-9點；

6、深夜11-12點。微支付業(yè)績成功公式：

數(shù)據量X曝光率X文案質量=業(yè)績

=數(shù)據量：你有多少個微信群，多少個微信好友。*曝光率：你每天群發(fā)幾次，向多少人發(fā)送。+文案質量：你推廣信息的吸引指數(shù)

=數(shù)據量要多少合適：每天加100個微信群，加100個以上好友，這是最低要求。

*曝光率要怎么樣才達到標準：每天6個時間段，每個時間段2次，每次最少向5000個群加50000個好友推送。每1個月?lián)Q一批數(shù)據。

+文案質量：最少要準備5種推廣資料，每種資料三種以上營銷內容。可以咨詢微支付客服要文案。

第四篇：推廣發(fā)布會講話稿

推廣發(fā)布會講話稿

尊敬各位領導、尊敬各位嘉賓大家中午好：

首先我很榮幸代表有限公司非常感謝各位在烈日炎炎的天氣下，抽出寶貴的時間準時參加我們這次江蘇雙溝酒廠的系列產品推廣發(fā)布會，對在座各位給予我們公司的支持和關照表示誠摯的謝意和衷心的感謝。

我們知道，競爭激烈。我們內心很清楚“珍寶坊”酒在宿州推廣將有很大困難、高昂的投入和時間、耐心考驗。但是我們憑著對和信任，憑著自身優(yōu)良品質，憑著廠家對我們的大力支持，憑著在座各位的鼎力相助，經過洪祥酒業(yè)堅持不懈的努力，我們有信心在一、二內年把 “真金不怕火煉”，創(chuàng)中國白酒自由調兌先河，適合不同消費者對白酒不同度數(shù)需求。我們這次把各位請來品嘗，希望各位提出寶貴的意見，以便我們制定相應銷售策略。更希望這次酒會大家能喜歡今后更多喝，更多宣傳這是你們對我們最大的支持。

最后祝大家在這次酒會上能吃的開心，喝的盡興，玩的愉快。謝謝大家！

推廣發(fā)布會主持人發(fā)言稿

尊敬各位領導、尊敬各位嘉賓現(xiàn)在良晨吉日已開始：

一、大會第一項，鳴炮奏樂！

二、大會第二項，四、大會第四項，請各位領導、嘉賓就座，品酒用餐開始！再次感謝大家的光臨。

第五篇：全市基層黨建工作述職評議會議講話稿

全市基層黨建工作述職評議會議講話稿

同志們：

各級各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不折不扣貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨的各項部署要求，履職盡責、扎實工作，進一步推動全市基層黨建工作全面進步、全面過硬，努力開創(chuàng)新時代我市基層黨建工作新局面。

一年來，全市各級黨組織嚴格落實管黨治黨主體責任，全市基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力明顯提升，基層基礎進一步夯實。但是也要清醒認識到，面對新形勢新任務，我市基層黨建工作還存在一些問題和短板。全市各級黨組織一定要提高政治站位，深刻認識到加強基層黨建是夯實黨的執(zhí)政根基、推動黨建工作全面進步的必然要求，牢固樹立首責意識，常抓不懈、久久為功，進一步推動基層黨建工作再上新水平。

抓基層黨建工作是各級黨組織義不容辭的政治責任，要全面深化從嚴治黨責任體系。進一步強化主體責任，黨建的“責任田”必須親自扶犁耕種；進一步強化第一責任人責任，縣、鄉(xiāng)黨委書記要層層落實責任，對黨建重點工作親自部署安排、難點問題親自研究解決、重大任務親自督促指導；進一步強化追責問責，加大對失職失責問題的追究力度，推動全市基層黨建工作整體水平不斷提升。要統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。以“基層黨建規(guī)范提升年”活動為抓手，著力提高農村黨建標準化、規(guī)范化、精細化水平，突出在“兩規(guī)范三提升”上下功夫，為推進農村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保障。加強城市基層黨建工作創(chuàng)新，推進城市基層黨建區(qū)域化管理；充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織

領導作用，全面加強黨對國有企業(yè)的領導；全面落實高校黨建工作任務，牢牢把握高校意識形態(tài)工作主導權；持續(xù)提高非公經濟和社會組織“兩個覆蓋”質量，持續(xù)打造非公經濟和社會組織黨建示范點；把黨政機構改革與加強機關黨建工作緊密結合起來，從嚴抓好機關黨建，切實提高工作效能和服務水平。