第一篇：村級文化陣地建設(shè)情況匯報

村級文化陣地建設(shè)情況匯報

XX村位于遂昌縣東部，XX街道腹地，由原祥川村、柿亨村、墩頭村三村合并而成。全村轄32個村民小組，814戶，1987人，其中黨員82人，擁有耕地2335畝，林地12216畝。村民的收入主要來自茶葉種植和外出務(wù)工。2011年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入14.73萬元，人均純收入達到7197元。

在過去的一年中，XX村在各級黨委政府的關(guān)心關(guān)懷和鼎力支持下，搶抓機遇、穩(wěn)步發(fā)展，緊緊圍繞縣委縣政府“經(jīng)營山水、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，全面建設(shè)長三角休閑旅游名城”發(fā)展戰(zhàn)略，以文化化人為核心，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以項目推進為抓手，不斷推進新農(nóng)村建設(shè)和文化陣地建設(shè)，進一步提升了XX村的發(fā)展水平，在硬件和軟件上初步構(gòu)建起了屬于XX人自己的精神家園。

一是依托青山綠水，打造生態(tài)文化。XX村位于群山環(huán)抱之中，層巒疊翠、綠樹掩映，又有淙淙濂溪穿境而過，自然環(huán)境十分優(yōu)美。為了充分利用生態(tài)優(yōu)勢，培育生態(tài)文化，XX村順勢而為，在嚴格保護林地資源的同時，斥資3萬余元疏浚河道、清理河塘，并在溪水中放養(yǎng)石斑魚2萬余尾、田鯉魚1萬余尾。同時，將防洪堤建設(shè)景觀化，與周邊自然風關(guān)有機結(jié)合，初步形成了“山也清，水也清，人在山蔭道上行，春云處處生”的田園景致。

二是完善農(nóng)家書屋，培育耕讀文化。XX村民風淳樸，自古便有耕讀傳家的說法。為了傳承耕讀文化，弘揚好學、勤學、善學之風，XX村依托農(nóng)家書屋平臺，投入5萬余元完善基礎(chǔ)設(shè)施，為其配備了電腦、音響等文化設(shè)備。目前，修葺一新的農(nóng)家書屋已經(jīng)成了村里重要的文化活動陣地，時不時地會有村民前來讀書看報或是上網(wǎng)獲取資訊。為了提高農(nóng)家書屋的使用效益，最大限度地發(fā)揮電化設(shè)備的作用，XX村指定專人負責農(nóng)家書屋的日常管理和設(shè)備維護工作，不定期地開展政策宣傳、農(nóng)技推廣、實用技術(shù)培訓等遠程教育活動，在全村上下營造了濃厚的學習氛圍。

三是修葺民國廊橋，營造水鄉(xiāng)文化。XX村雖處山城遂昌，但穿境而過的濂溪還是給它帶來了幾許水鄉(xiāng)風韻。尤其是架在濂溪支流上的廊橋，始建于民國初年，做工精致、造型優(yōu)美，是XX村歷史的見證者，也是村莊文化的承載者。為了保護好這些文化“活化石”，使之在新的歷史時期發(fā)揮新的作用，XX村投入6萬余元，按照“以舊復舊”的原則對廊橋進行了修葺和加固，將其辟為村民戶外文化活動的場所。同時，將廊橋與祥川景觀堤有機結(jié)合，勾勒出一副小橋流水的寫意畫卷。

經(jīng)過前期的努力，XX村的文化基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，陣地建設(shè)成效明顯。下一步，XX村將繼續(xù)在文化“化人”上下功夫，按照“一廊兩核”的思路布局村級文化陣地，充分發(fā)揮

陣地的平臺作用和紐帶作用，讓文化事業(yè)發(fā)展的成果惠及每一個村民。

“一廊”即以祥川景觀防洪堤為主線，打造一條集觀光休閑、修身養(yǎng)性于一體，可供村民散步、小聚的文化走廊。村里將依托防洪堤兩岸的古樹名木，布置若干園林小品，栽種景觀植物，建造休閑涼亭，同時完善游步道、健身場地等基礎(chǔ)設(shè)施。以此美化村莊環(huán)境，提升整個XX村的村容村貌和人文氣質(zhì)。同時，也可以滿足村民的文化活動場地需求

“兩核”即以農(nóng)家書屋和健身公園為核心，打造文化活動主陣地。村里將千方百計完善農(nóng)家書屋的硬件配置，根據(jù)村民們的建議，有針對性地豐富藏書，并根據(jù)不同人群開展讀書活動。例如在假期組織本村學生集中自學互學，在黨員發(fā)展期組織入黨積極分子集中學習黨章黨史，在春茶生長期組織茶農(nóng)集中學習防治病蟲害的知識等。同時，村里還將籌措資金新建一處健身公園，以豐富村民的農(nóng)閑生活，也給村里的文藝愛好者搭建一個互相交流切磋的平臺。

XX村黨支部 XX村村委會 2012年5月4日

第二篇：建設(shè)文化陣地

建設(shè)文化陣地

發(fā)揮育人功能

--魯北第二小學

為了貫徹落實教育局、學校文化育人的精神，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校文化建設(shè)，全面提高辦學水平，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，執(zhí)行教育方針，響應教育局文化育人號召，為廣大師生營造一個良好的學習、生活、工作環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的積極作用，陶冶師生高尚的道德情操，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，提高學生道德素養(yǎng)，豐富校園生活，優(yōu)化育人環(huán)境，打造和諧校園，辦人民滿意的教育。

二、成立領(lǐng)導小組

為確保學校環(huán)境文化育人工作順利實施，學校成立文化育人工作領(lǐng)導小組，具體成員如下：

組長：校長李偉元

副組長：各分管副校長

成員：班主任及科任

三、目標任務(wù)

環(huán)境改變?nèi)?，環(huán)境培育人。建設(shè)優(yōu)美的校園環(huán)境，達成春風化雨、潤物無聲的育人作用。

（一）校園文化主題

常規(guī)先行、教學中心、環(huán)境育人。

（二）文化環(huán)境

1、美化文化長廊，讓墻壁來宣傳，讓墻壁來說話。

①教師辦公室：張貼《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《名言警句》、“教風”及崗位人員職責。

②功能室：張貼《管理制度》、《名言警句》，責任管理到人。

③教室：張貼《小學生日常行為規(guī)范》、《中小學生守則》、《名言警句》，教室黑板上方有學風主題詞及國旗，后墻有黑板報或文化園地。創(chuàng)建班級圖書角。

④樓道走廊：樓道張貼警示標語、走廊懸掛名言名句。教室門口掛班級招牌。

⑤學校教學樓欄：書寫學校三風、辦學目標等標語牌。

⑥圍墻文化長廊：繪制相關(guān)標語、壁畫。

2、綠化凈化校園。結(jié)合學校實際，堅持經(jīng)濟美觀原則，給每一棵樹掛上“身份證”。

3、抓好宣傳陣地建設(shè)。充分發(fā)揮文化長廊宣傳櫥窗、班級黑板報的陣地作用。學校文化長廊及班級黑板報堅持逢節(jié)更新。

4、加強圖書閱覽室、少先隊室、功能室等設(shè)施建設(shè)，為學生的學習、生活、活動提供條件。

5、廣播室，做好課間廣播宣傳，弘揚好人好事；關(guān)心學生身心健康，重視對特殊生的誘導教育。

四、實施階段

1、制訂實施方案，提出任務(wù)和目標。

2、專人負責，責任到人，對照落實。

3、領(lǐng)導小組對實施情況進行第一次考核。

4、進行校園、樓道、教室、辦公室布置。

5、各班主任自查，逐一完善。

6、領(lǐng)導小組對實施情況進行考核。

五、保障措施

1、成立領(lǐng)導小組，由少先大隊負責日常事務(wù)，處理幫助在開展活動中出現(xiàn)的亟待解決的問題。

2、制定好實施計劃，科學安排重點工作和重要活動。

3、保障經(jīng)費投入，按計劃逐一進行。

4、每學年召開一次經(jīng)驗交流會，總結(jié)好做法，好經(jīng)驗，尋找差距，探索路子。

幾年來，學校采取“整體規(guī)劃、分步實施、逐年投入、整合見效”的措施落實校園文化陣地建設(shè)，現(xiàn)已形成了以“樂學、誠信”為主題的思想教育陣地、以“守法、禮行”為主題的交通安全教育陣地、以“知識守護生命”為主題的生命安全教育陣地、以“文明、禮讓”為主題的文明禮儀教育陣地、以“綠色、生態(tài)”為主題的生態(tài)環(huán)境教育陣地、以“學習、展示”為主題的教室文化陣地、以“小角落、大功能”為主題的角落文化陣地、以“衛(wèi)生、健康”為主題的廁所文化教育陣地、以“規(guī)范、敬業(yè)”為主題的辦公室文化陣地、以“尊重、溫馨”為主題的人文和諧教育陣地。

通過文化陣地建設(shè)，讓校園的門窗、墻壁、圍墻、廊道、角落、空間處處因文化而充實豐滿，時時散發(fā)出文化的氣

息。

走近觀魯北第二小學校門，映入眼簾的“溫馨提示”，無聲的提醒著來訪者，您已經(jīng)進入了學校區(qū)域，個人的言行舉止，都要成為孩子們的示范。整條走廊向我們展示了100年的中華歷程，這里的人文和諧教育陣地，蘊含著對教育的敬重之情，表達了學校對社會尊重之意，體現(xiàn)了人文和諧關(guān)懷的文

化

韻

味。

走過百年長廊，左側(cè)圍墻的生命安全教育陣地、右側(cè)墻壁交通安全教育陣地，從知、育、導、行方面引導孩子們關(guān)注安全、關(guān)愛生命，用知識守護生命。安全教育陣地形式上對孩子的視覺產(chǎn)生沖擊，內(nèi)容貼近孩子生活，適合學生年齡特點，讓孩子們喜歡看、看得懂、懂得用、用的著。安全文化陣地，展現(xiàn)了校園對安全重視、對生命尊重的文化魅力，發(fā)揮出文化的傳播、認知功能。

文明禮儀教育陣地，通過中國地圖，名人雕塑，等，配備淺顯易懂的文字，把孩子們在家庭、學校和社會生活中的日?；顒诱宫F(xiàn)出來，把傳統(tǒng)的禮儀植根于孩子幼小心靈，讓孩子在躍然于目中接受文明禮儀教育熏陶，從朦朧中逐漸悟出文明、禮儀要從自我、身邊、言行舉止、生活小事做起。文明禮儀教育陣地發(fā)揮出了在文化的熏陶中規(guī)范行為、傳播教化的功

能。

的特色，鼓勵各班級在進行大膽的設(shè)計創(chuàng)新的基礎(chǔ)上再挖掘一些體現(xiàn)文化氛圍的材料，開創(chuàng)獨具特色的教室文化。來到教室，這里有“家”的味道，而孩子們就是這家的主人。教室文化陣地的建設(shè)主體是學生，教室文化陣地的建設(shè)過程，就是學生智慧發(fā)揮、創(chuàng)造力開發(fā)的過程，這個過程也為班級建設(shè)提供了有力的精神動力，促進班集體凝聚力的形成。室外廊道思想教育文化陣地，是學校區(qū)域最廣，充分發(fā)揮文化長廊宣傳櫥窗、班級黑板報的陣地作用。學校文化長廊及班級黑板報堅持逢節(jié)更新。

魯北第二小學立足校園文化陣地建設(shè)，精心打造校園特色文化，力爭讓學生視線所到的地方都受到潛移默化的教育和啟迪。

第三篇：關(guān)于法治文化陣地建設(shè)情況的匯報

關(guān)于法治文化陣地建設(shè)情況的匯報

【時間:2012-09-14 00:00:00.0】

我局認真貫徹?六五?普法規(guī)劃，大力加強國土法治文化陣地建設(shè)，提升全區(qū)民主法治建設(shè)水平，營造更加深厚的法治文化氛圍?，F(xiàn)將國土法治文化陣地建設(shè)的情況匯報如下：

一、法治文化陣地建設(shè)開展情況

（一）明確責任，強力推進。我局將法治文化陣地建設(shè)作為重點工作，列入目標管理考核。區(qū)局與各分局（所）層層簽訂責任狀，將法治文化陣地建設(shè)作為重點項目推進，確保將責任落實到部門、到人頭。

（二）強化合作，形成合力。建立了由法制科牽頭，各分局（所）為成員單位的?社會主義法治文化建設(shè)年?協(xié)調(diào)指導小組，辦公室設(shè)在法制科，負責全區(qū)國土資源系統(tǒng)法治文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、指導，形成法治文化陣地建設(shè)的合力。

（三）因地制宜，打造特色。

1、四個固定陣地。我局著力國土法治文化陣地的固定化，增強影響力。一是我局積極整合各類法治文化建設(shè)資源，運用圖片、展板、文字等方式，通過電子顯視屏、圖板等宣傳設(shè)施，利用辦公樓墻面展示國土法治文化，營造法治文化氛圍。二是我局利用江都國土網(wǎng)站陣地作用，及時發(fā)布國土新規(guī)新策，登載國土工作要聞，宣傳開展各項活動，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳作用，擴大國土法治文化宣傳覆蓋面。三是我局利用堅武鎮(zhèn)注重土地法治文化宣傳的優(yōu)勢，于去年11月聯(lián)合武堅鎮(zhèn)政府，出資2萬余元，把該鎮(zhèn)繁華路段政和路打造成?土地法治宣傳一條街?。走在寬闊的政和路上，噴繪在廣告燈箱上的條條法律法規(guī)標語映入行人眼簾，有效地提升了土地法律法規(guī)宣傳效果，營造出良好的土地法制氛圍。四是開發(fā)區(qū)分局為讓廣大群眾及時、全面地了解到更多的國土資源法規(guī)知識和國家政策，設(shè)置了國土資源宣傳欄，每兩月一更新，內(nèi)容主要包括農(nóng)村宅基地申請條件以及報批程序、基本農(nóng)田的保護、國有土地的審批程序和典型案件等。由于宣傳欄涉及的內(nèi)容全面，吸引了不少群眾駐足觀看。

2、三個流動陣地。我局著力國土法治文化陣地的流動化，增強引導力。一是國土法制漫畫巡展。利用法制漫畫可視性強、形象生動、雅俗共賞的特點，我局向全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)和中小學送了《國土資源法律法規(guī)圖解》上千余冊。今年5月，我局與?法律六進‘四個一結(jié)對’?七里小學聯(lián)合打造了?國土宣傳長廊?，將國土漫畫制作成圖板，張貼走廊墻上。把國土法律法規(guī)內(nèi)容融進形象化、藝術(shù)化的表現(xiàn)形式之中，以事喻法，以案釋法，以藝示法。二是揚劇大家唱巡演。今年6月，我局組織的?寸土芳草心?揚劇大家巡演團隊深入社區(qū)、村莊、企業(yè)、學校巡演，運用揚州方言小品、相聲、揚劇小戲、戲舞等群眾喜聞樂見的形式，把國土法治文化送到鄉(xiāng)間田頭，送到百姓身邊。三是普法工作人員巡講。我局充分發(fā)揮普法工作人員在法治文化建設(shè)中的引領(lǐng)影響作用。組織各基層所（分局）負責人到所在轄區(qū)中小學校及社區(qū)、小區(qū)、市場和街頭巡講，把法治文化建設(shè)滲透到群眾的日常生活之中，有效增強了法治文化的引導力。

3、兩個特色陣地。我局著力國土法治文化陣地的特色化，增強感染力。我局注重將部門職能特色與現(xiàn)代法治文化建設(shè)結(jié)合，把法治文化內(nèi)容植入其中。一是今年5月，揚州首家國土資源巡回法庭在我局掛牌成立，開啟了我區(qū)國土資源管理的新征程，進一步提升了我區(qū)國土資源管理法制化、規(guī)范化水平。巡回法庭這一新的載體使法治文化從展廳走入法庭，把法庭審判與法治文化相結(jié)合，傳播法律知識，弘揚法治精神。二是今年6月，基層所（分局）配備了國土執(zhí)法宣傳車，土地動態(tài)巡查與宣講法律法規(guī)相結(jié)合，提升了基層國土資源服務(wù)和監(jiān)管水平，有效遏制了違法違規(guī)行為發(fā)生。

二、法治文化陣地建設(shè)下一步打算

（一）推進國土法制宣傳教育中心建設(shè)。我局將在局內(nèi)建設(shè)法制宣傳教育中心，以反映國土法治進程、弘揚國土法治精神、展示國土法治成果、傳播國土法治文化為主題，運用圖片、展板、文字等方式，展示我局近年來法制宣傳教育工作進程和成果。

（二）豐富國土法治文化陣地新載體。一是利用我局信息平臺進行法治宣傳。通過信息平臺向干部群眾發(fā)布國土法律法規(guī)信息，讓干部群眾及時了解國土法律法規(guī)。二是利用新聞媒體進行法治宣傳。我局將與清風頻道聯(lián)合制作國土執(zhí)法記錄片，通過電視廣泛播放，宣傳國土執(zhí)法形勢，起到教育、震懾土地違法行為的作用。

以上匯報，不當之處，敬請批評指正！

第四篇：職工文化陣地建設(shè)

關(guān)于職工文化陣地建設(shè)的研究

胡錦濤在黨的十七大報告中指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望?！蓖跽讎谌珖偣谑膶脠?zhí)行委員會主席團第十三次全體（擴大）會議上明確提出：“各級工會要推動建設(shè)社會主義核心價值體系，大力推動發(fā)展先進的企業(yè)文化、工會文化、職工文化，唱響新時代工人之歌?！奔訌娚鐣髁x文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。與此相應，職工文化陣地建設(shè)，是社會主義文化建設(shè)的重要組成部分。工會要在加強職工文化建設(shè)中，充分發(fā)揮工會文化的導向、凝聚、弘揚等作用，發(fā)揮工會文化在職工文化中的獨特優(yōu)勢和應有作用。

一、職工文化陣地建設(shè)需要重視的問題

縱觀公司情況，一線職工的業(yè)余文化生活十分枯燥，高檔、高消費的娛樂場所他們進不去，為了消閑，閑暇時候聚在一起洶酒、賭博等不正當?shù)幕顒映闪怂麄儤I(yè)余生活中的主要內(nèi)容，由此，很容易引發(fā)治安問題，甚至走上犯罪道路。這就迫切需要工會給他們提供一個健康向上的文化活動場所，營造一個溫暖的“家”，這樣才能保證一個安定團結(jié)的社會環(huán)境，才能促進經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

首先，在建設(shè)和諧社會的過程中堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，使之成為廣大職工群眾普遍認同的基本共識，既是進行和諧文化建設(shè)的根本途徑，也是構(gòu)建和諧文化的主要成分和基本要素。

其次，職工隊伍覆蓋面廣，群眾中蘊藏著文化創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造力，真正有價值的原創(chuàng)性的文化創(chuàng)造往往來自民間，來自大眾。只要把廣大職工群眾和藝術(shù)家的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，我們的職工和諧文化建設(shè)就會煥發(fā)出無窮的創(chuàng)造活力和蓬勃生機。

第三，當今時代，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢深入發(fā)展。在繁榮發(fā)展職工和諧文化的進程中，職工文藝工作者應當有放眼世界的胸懷，有面向世界的氣概，推出精彩紛呈的具有時代性的作品，展示主流，更好地引領(lǐng)和推動時代發(fā)展。

第四，文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)既有聯(lián)系又有區(qū)別，區(qū)分的惟一標準就是是否以贏利為目的。一方面以繁榮文化事業(yè)為前提，另一方面又能促進文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。作為承載職工文化事業(yè)發(fā)展的工會宣傳陣地，其目的是面向廣大職工群眾，創(chuàng)造更多更好的精神產(chǎn)品，提高職工群眾的文化生活質(zhì)量，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。在建設(shè)職工和諧文化的過程中，職工文化的載體，即工會的宣傳教育陣地，包括刊物、俱樂部等，它的文化特性和本質(zhì)就是它的創(chuàng)造性和公益性，其根本目的是提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，這一類文化是本質(zhì)最重要的文化建設(shè)，它作為和諧文化建設(shè)的重要組成部分，應該得到相應的必要的扶持和引導，從而達到可持續(xù)發(fā)展和文化繁榮相互依存。

二、采取多種形式推進職工文化陣地建設(shè)

1、加強文化隊伍建設(shè)。

職工是企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。因此，工會要積極開展對職工的職業(yè)技能和文化培訓，推動企業(yè)重視職工職業(yè)生涯成長，重視對職工的技術(shù)和文化培訓，給職工提供發(fā)展個人特長的機會，拓展事業(yè)成長空間，只有這樣才能保證職工永遠是企業(yè)發(fā)展的生力軍。要優(yōu)先選用企業(yè)中有強烈事業(yè)心、高度責任感和職業(yè)道德的職工作為文化建設(shè)工作者，采取多種渠道把他們帶出去，到一些先進企業(yè)參觀取經(jīng)，學習先進理念，開闊眼界，增強認識，并通過舉辦各種專題講座對他們灌輸企業(yè)文化理念、政策形勢教育等，加強培養(yǎng)他們的理論水平，不斷提高整體素質(zhì)，使其逐步領(lǐng)悟職工文化的真正內(nèi)涵。同時，工會可開展職工職業(yè)道德教育、勞動競賽、班組建設(shè)、創(chuàng)建學習型班組活動、職工職業(yè)技能培訓等工作，使工會文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合起來。

2、維護職工民主權(quán)利。

工會文化、職工文化建設(shè)要非常重視和強調(diào)企業(yè)民主，否定歧視和不平等，尊重職工。要通過職代會、廠務(wù)公開等形式，推動企業(yè)如實、定期地向職工匯報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和盈利分配情況，公布企業(yè)內(nèi)部收入分配情況，以及一些重大的發(fā)展事項，讓職工代表有參與企業(yè)管理和決策的機會，代表職工的利益提出合理意見，并監(jiān)督經(jīng)營管理認真執(zhí)行，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護職工的民主管理權(quán)利，從而達到尊重職工的人格尊嚴，關(guān)心和團結(jié)職工，培養(yǎng)職工良好的思想、情感、價值觀念、人際關(guān)系。

3、創(chuàng)新工作方法。

工會應進一步加強職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化。在抓工會工作品牌建設(shè)的同時，深化工會文化的建設(shè)；在抓自身建設(shè)時，進一步改進和完善工會制度文化建設(shè)。

4、建立職工活動陣地。

基層工會組織在企業(yè)內(nèi)部建立了職工活動中心，配備電教化設(shè)備，開設(shè)乒乓球室、棋牌室、圖書室等活動陣地，為職工群眾特別是外來職工提供了文化娛樂活動場所。還在一些有條件的企業(yè)中開辟活動場地，添置活動設(shè)施，盡可能的滿足企業(yè)職工的文化需求。

5、豐富職工的精神生活。

文體活動是工會參與企業(yè)文化建設(shè)的有效方式，也是工會工作的傳統(tǒng)和品牌。工會開展文化體育活動要隨著企業(yè)改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)、生活狀態(tài)及企業(yè)自身軟、硬件情況，把準職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新、拓展，打造一個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺。

6、提高職工的工作生活質(zhì)量。

由于企業(yè)追求企業(yè)價值利益最大化的需要，往往忽視職工利益，甚至克扣職工工資。這就需要工會組織積極參與，尤其是源頭參與，甚至需要“斗爭”，從而推動企業(yè)尊重職工的勞動價值，公平合理地分享企業(yè)取得的經(jīng)濟利潤，讓職工能充分享受企業(yè)成功發(fā)展在經(jīng)濟上所帶來的好處，進行相應的激勵，才能讓職工感受到成功的樂趣，產(chǎn)生歸屬感和敬業(yè)精神，增強職工與企業(yè)共生共榮的整體意識和凝聚力。

7、發(fā)展自身的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

以反映、匯集、傳播文化精品的節(jié)、獎、賽等項目為載體，形成一種新的工會職工文化建設(shè)體系及其發(fā)展機制；同時結(jié)合企業(yè)實際和職工特點，開展一些職工喜聞樂見、豐富多彩、富有創(chuàng)意的文化活動來吸引職工、組織職工、凝聚職工，形成自身的工會文化特色。

8、組織好職工的文體活動，創(chuàng)新職工文化體育活動的形式和載體，使職工文化體育活動豐富多彩，使職工在文化體育娛樂活動中陶冶情操，提升素養(yǎng)，從而促進團隊的凝聚力得到提高。

各級工會組織可抓住“五一”、“國慶”、“元旦”等契機，組織職工籃球邀請賽、職工演唱大賽、工會干部聯(lián)誼會等活動。此外，還可以通過工會櫥窗舉辦職工書法、繪畫、攝影、勞模、職工風采展，創(chuàng)辦工會工作雜志等，為職工提供展示藝術(shù)才華的平臺，豐富職工業(yè)余文化生活，為職工全方位發(fā)展創(chuàng)造條件，搭建平臺。

總之，職工文化建設(shè)要貫徹科學發(fā)展觀，以人為本，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進人的全面發(fā)展和社會的全面進步。更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，敏銳地把握職工文化所依存的偉大的社會主義建設(shè)實踐所帶來的經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會生活的深刻變化，堅持文化觀念的與時俱進，不斷推進職工文化創(chuàng)新，增強職工文化活力。必須充分發(fā)揮廣大職工的主體作用，開展生動活潑的文化創(chuàng)建活動，推動發(fā)展，促進和諧，在推進以人為本的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)中，維護好職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、民主權(quán)益、精神文化權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)，在更高層次、更大空間、更寬領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)職工文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。

此文淺談職工文化陣地建設(shè)，是我們在工作中的幾點做法和體會，許多理念性的觀點，也僅僅是在探索之中，有不盡人意之處。目的在于拋磚引玉，與同行們共同探討新形勢下職工文化活動的新課題。通過共同的努力，撐起群眾文化工作的今天，去迎接美好而又燦爛的明天。

第五篇：安全文化陣地建設(shè)

大吉山鎢業(yè)安全文化陣地建設(shè)亮點紛呈

為提升企業(yè)安全文化品位，增強員工安全生產(chǎn)意識，今年以來，江西大吉山鎢業(yè)有限公司大力推進安全文化陣地建設(shè)，積極營造安全文化濃厚氛圍，形成了具有大吉山特色的企業(yè)安全文化。

精心設(shè)計，安全文化建設(shè)內(nèi)容豐富多彩。

在安全文化建設(shè)中，大吉山鎢業(yè)公司對礦區(qū)、各生產(chǎn)單位地面、井下進行了一次安全文化建設(shè)的全面規(guī)劃、整體設(shè)計、精心制作。礦區(qū)地面的企業(yè)文化長廊、安全文化長廊、宣傳櫥窗、安全教育培訓中心、電子顯示屏等，從版面設(shè)計、安裝位置到內(nèi)容選擇，都經(jīng)過公司領(lǐng)導多次研究，并廣泛征求干部員工的意見和建議，對每一段文字、每一幅圖片都經(jīng)過反復斟酌、精心籌劃，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)安全文化理念、親情安全提示、安全祝福等。

與此同時，對原來不規(guī)范或樣式陳舊老化的設(shè)施進行了拆除或修繕，更換了統(tǒng)一制作的樣式新穎、圖文并茂的安全警示牌、溫馨提示燈箱、規(guī)章制度牌匾、警示標識牌：“企業(yè)安全心中立，員工安全心中記”。

創(chuàng)新思路，安全文化宣傳陣地形式多樣

為擴大安全文化宣傳的空間、載體和宣傳教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，公司在安全文化的宣傳形式上狠下功夫，加大創(chuàng)新力度，積極擴展了安全文化宣傳陣地。

在井下主要中段設(shè)立的安全文化“小廣播”，每日利用員工班前、班中餐、班后三個時間段向員工播放安全知識、生產(chǎn)動態(tài)、安全法律法規(guī)以及一些輕松愉悅的音樂，把安全知識送到井下一線，讓員工在潛移默化獲取安全知識的同時還能夠聽聽音樂，愉悅心情。工會組織開展的員工代表安全調(diào)查、座談活動，收集基層員工對安全生產(chǎn)的建議和意見，及時掌握解決員工在安全方面遇到的問題?！栋踩a(chǎn)手機報》的開通，讓廣大員工在工余時間也能輕松掌握公司安全生產(chǎn)的最新動態(tài)。

公司安全教育培訓中心及各單位的安全教育活動室均配備了投影機、液晶電視機、音響等現(xiàn)代化多媒體教育設(shè)施，把安全教育警示片、事故案例分析安全生產(chǎn)知識等通過視頻、音頻、文本、圖片播放功能向員工展示，使得安全教育更加形象化、系統(tǒng)化，調(diào)動了員工接受安全教育的積極性，大大提高了教學質(zhì)量。溫馨管理，安全文化陣地彰顯溫情

公司圍繞安全生產(chǎn)主體，積極組織開展各種有益于安全的活動。如在“三八婦女節(jié)”和“五一勞動節(jié)”期間，分別組織女工、勞動模范及其妻子開展了“保安全家庭約定”和“勞模話安全”宣講等活動。通過學習勞模先進對安全生產(chǎn)重要性的認識和深刻體會，影響和帶動全體員工們做到遵章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。目前，只要你來到大吉山鎢業(yè)，首先映入眼簾的便是“江西大吉山鎢業(yè)有限公司歡迎您”的巨大廣告牌；當你進入公司各主要干道和各生產(chǎn)單位，整齊劃一的綠化帶、休閑椅，“平安”、“幸?！钡劝踩８ＵZ處處可見；當你要進入生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)時，就能看到“同志，你按規(guī)定穿戴好勞動保護用品了嗎？”等通俗易懂的溫馨提示語，使深入生產(chǎn)一線作業(yè)的員工們在心頭暖暖的同時，又加強了安全責任感。

大吉山鎢業(yè)有限公司把安全文化和溫馨管理緊密結(jié)合在一起，再融入到安全文化建設(shè)陣地建設(shè)中，重點突出了安全文化育人的宗旨，豐富了大吉山的安全企業(yè)文化底蘊，讓大吉山安全文化的內(nèi)涵也變得更加深遠雄厚。