第一篇：論解除強(qiáng)制隔離戒毒人員回歸社會

論解除強(qiáng)制隔離戒毒人員回歸社會

心理健康教育

摘要：吸毒、戒毒者的心理健康水平較低，毒癮戒除后雖然有相當(dāng)程度的改善，心理問題依然突出。只有建立從個人、家庭到社會的綜合心理健康教育體系，才能使解除強(qiáng)制隔離戒毒人員逐步改善自身心理狀況，溶入具有包容、親情的家庭中去，真正回歸到普通人的社會生活中來。

關(guān)鍵詞：強(qiáng)制隔離戒毒 回歸社會 心理健康教育

吸毒、戒毒者的心理健康水平較低，戒毒后，軀體化、強(qiáng)迫、憂郁、焦慮、敵對等因素較戒毒前明顯降低，且統(tǒng)計學(xué)分析有非常明顯差異，提示吸毒除了引起行為模式改變外，還可能存在許多心理問題，毒癮戒除后雖然有相當(dāng)程度的改善，心理問題依然突出。

一、家庭心理健康教育

家庭心理治療是一種心理療法。它原本是應(yīng)用心理學(xué)的方法，來治療精神病患者或心理障礙者的心理問題的方法之一。它的對象原是精神病和心理障礙者的家庭系統(tǒng)。這種療法的基本出發(fā)點是：一個人的心理問題乃至精神上的疾患，不是個體本身單純的個人問題，而是個體在家庭環(huán)境中，由于父母子女的互相影響，在互動過程中產(chǎn)生的。如果采用一對一的單個治療，當(dāng)被治療者治愈以后，再重新回到原來的那個家庭環(huán)境中，受原有的那個環(huán)境影響，往往很快會舊病復(fù)發(fā)。因此，家庭治療打破了那種一對一的治療方式，把著眼點放在整個家庭系統(tǒng)上，關(guān)注系統(tǒng)內(nèi)包括家庭成員的認(rèn)知、夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、同胞關(guān)系的互動，通過改善家庭環(huán)境來達(dá)到治愈患者的目的。

戒毒人員回歸社會后，受各種因素的影響，戒毒人員復(fù)吸的機(jī)率依然很大。吸毒人員的大量涌現(xiàn)和戒毒人員的復(fù)吸有多方面的原因，除了毒品本身的強(qiáng)烈的成癮性外這一原因以外，吸毒人員的不良個性、家庭的不良環(huán)境是導(dǎo)致吸毒與戒毒人員復(fù)吸的重要因素，不良個性又是在遺傳的基礎(chǔ)上，受不良家庭環(huán)境影響而形成的。因此，改善吸毒人員的家庭環(huán)境，對吸毒人員進(jìn)行家庭心理治療在預(yù)防戒毒人員復(fù)吸工作中顯得十分必要。

絕大多數(shù)吸毒者吸毒之前就已形成了不良的個性。這些不良的個性與父母的養(yǎng)育方式有很大關(guān)系，而父母采取不同的養(yǎng)育方式與他們的認(rèn)知水平及自身婚姻家庭生活是否健康正常、穩(wěn)定、有無矛盾沖突有很大關(guān)系。因而要預(yù)防吸毒人員復(fù)吸必須首先著眼于源頭，這就是要提高父母的認(rèn)知水平，解決婚姻家庭問題，使吸毒者父母有個良好的心態(tài)，這樣才能對促進(jìn)吸毒者形成良好的個性、摒棄不良惡習(xí)起到積極的作用。

（一）要從“家庭”這一宏觀體系去分析問題 吸毒人員身上出現(xiàn)的各種問題，常常是由于自身的不良個性所導(dǎo)致的。但我們的著眼點不能光放在吸毒人員身上，這些不良個性常常是因為父母、妻子等的認(rèn)知水平偏低、感情不合、事業(yè)不順等問題折射到吸毒人員身上所致，因而要以“家庭”系統(tǒng)為著眼點，去尋找問題的癥結(jié)。

（二）要用“系統(tǒng)”的思想去拉動家庭成員的互動 任何大系統(tǒng)的變化，會影響到小系統(tǒng)的狀況，反之，小系統(tǒng)的變化也會影響到大系統(tǒng)的狀況，互相彼此往來，影響、改變原有的平衡。吸毒人員父母的認(rèn)知、夫妻關(guān)系、以及其他心理問題會影響家庭氣氛、影響吸毒人員的心態(tài)和行為；反過來，吸毒人員的心態(tài)和行為又會影響家人的情緒，影響家人的態(tài)度的選擇。因此，治療者要注意到全家每一個人的心理和行為的調(diào)節(jié)，要依賴全家人的協(xié)力合作，在互動的狀態(tài)下達(dá)到改變個性的心理和行為的目的。

（三）要以“情”為重

有問題的家庭，由于長期的沖突，往往情緒、情感很惡劣，面對治療者會爭著數(shù)落、說理，要求評斷是非。而治療者決不能充當(dāng)法官，判斷出誰是誰非，反而更傷感情。要想辦法讓他們?nèi)プ⒅亟鉀Q眼前矛盾，盡量避免翻舊帳，要淡化缺點，發(fā)現(xiàn)閃光點，樹立當(dāng)事人的自信心。

（四）積極引導(dǎo)，充分促進(jìn)家庭成員間的溝通與交流 吸毒人員家庭存在各種各樣的矛盾，常常是由于互相缺乏理解所致。而缺乏理解的根源就是當(dāng)事人之間缺乏溝通和交流，不能了解彼此的所思所想及行為的出發(fā)點，甚至相互之間還有許多誤會。這種情況，有時當(dāng)事人并沒有意識到，或者雖然意識到了但不是任何條件下都能很好地溝通。家庭治療最突出的優(yōu)點是可以當(dāng)著全家的面，誘發(fā)當(dāng)事人傾訴心聲，在治療者的幫助和分析之下獲得家人的理解和同情。

二、個體心理輔導(dǎo)

從吸毒人員的實際看，他們違法原因、思想表現(xiàn)、年齡特征、文化程度及個性心理特征等方面，其心理上具有以下明顯特征：

1、心理依賴性頑固。強(qiáng)戒人員入所后，通過一段時間的生理脫癮及康復(fù)治療，其急性戒斷癥狀或遷延性癥狀會逐漸減輕甚至基本消失，從而在生理上控制了毒癮，心理上也獲得某種程度的恢復(fù)。但由于吸食毒品能夠給人帶來莫名的快感，情感體驗非常深刻。雖然他們在特定的環(huán)境中難以獲得毒品，但一些特定因素可以喚起他們吸食毒品的情感記憶。筆者曾與強(qiáng)制隔離戒毒人員探討香煙與毒品之間的關(guān)系時，大部分強(qiáng)戒人員承認(rèn)：在吸毒時，毒品產(chǎn)生的快感需要用香煙來“吊”出來，在無法得到毒品的環(huán)境下，對香煙的依賴心理較重，通過吸食香煙，能夠在一定程度上感受到吸毒的快感。強(qiáng)戒人員對香煙的依賴，表明其對毒品的追求和向往并不會隨著毒癮在生理上受到控制而消失，且還將長期存在。

2、心理異常及人格變化明顯。有大量的調(diào)查結(jié)果表明，心理由健康狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椴唤】担踔潦切睦聿徽Ｊ菑?qiáng)戒人員最為常見的變化過程，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是認(rèn)知方面的特征：病理性的消極態(tài)度，主觀意志色彩濃厚，是非不分，善惡不分，道德淪喪。二是情感方面的特征：常以悲觀、抑郁、焦慮、緊張等情緒為主。三是意志方面的特征：吸毒者一方面在尋找毒品時表現(xiàn)出病態(tài)的意志亢進(jìn)、堅忍不拔。另一方面在戒斷毒品時表現(xiàn)出病理性的意志缺乏、自制力差，無法用自己的力量戒斷毒癮。四是個性特征：脾氣暴躁、敏感、多疑、優(yōu)柔寡斷、耐受性差、自信心不足、心理康復(fù)能力減弱、貪圖享受、消極怠惰、適應(yīng)環(huán)境能力差、社會交往不良，喪失事業(yè)心責(zé)任感，道德感水平低下，甚至存在反社會人格等。這些心理異常和人格變化，阻止了他們戒除毒癮的決心和信心。

目前，戒毒人員在所內(nèi)的戒斷率可以達(dá)到100%，但是，一旦出了封閉管理環(huán)境，步入社會后的復(fù)吸率也非常高。所以，對回歸社會戒毒人員的心理健康教育應(yīng)該側(cè)重于指導(dǎo)戒毒人員學(xué)會有效的自我心理調(diào)試方法和獨(dú)自處理現(xiàn)實問題的能力。一是要指導(dǎo)解除強(qiáng)制隔離戒毒人員學(xué)會有效的自我心理調(diào)試方法。我們每個人在現(xiàn)實生活中或多或少的會遇到不順心和不愉快，每個人的應(yīng)對方式不同，結(jié)果也就不同。所以，我們要引導(dǎo)戒毒人員思考為什么同樣的問題對你而言是個問題，可對他卻不是問題，指導(dǎo)強(qiáng)制隔離戒毒人員學(xué)會有效的問題解決方法和自我心理調(diào)試方法。

二是要指導(dǎo)強(qiáng)制隔離戒毒人員學(xué)會利用各種內(nèi)外資源，處理困境。每個人都有各種可利用的內(nèi)部和社會資源。比如，我們的父母、姐妹、兄弟、同學(xué)、朋友等等，但當(dāng)一個人面臨困難和挫折的時候，往往就會忘掉可用的資源，低估自己的能力，忽略別人可以提供的幫助。所以，心理醫(yī)生應(yīng)該在這方面給予指導(dǎo)。

三是要指導(dǎo)強(qiáng)制隔離戒毒人員學(xué)會獨(dú)立、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會生存。強(qiáng)制隔離戒毒人員戒毒康復(fù)后，生理上健康了，但是自我能力還是比較脆弱，需要他人給予長期的支持。但是，回歸社會后這種需求往往得不到滿足，而又走上復(fù)吸的老路。所以，培養(yǎng)他們的獨(dú)立性和生存能力是非常重要的。

三、社會性心理輔導(dǎo)

（一）開展團(tuán)體心理互助

強(qiáng)制隔離戒毒人員戒毒康復(fù)回歸社會后，受到社會和家庭的排斥和奚落，人格上的扭曲和反社會型傾向使他們難以與其他人員建立良好的人際關(guān)系，加上所內(nèi)戒毒時間短，效果難以有效鞏固，如果監(jiān)督不到位，就會復(fù)吸。因此，聯(lián)合社會力量，按不同區(qū)域，建立團(tuán)體心理互助小組，定期對戒毒人員開展團(tuán)體輔導(dǎo)，及時給予心理支持和心理干預(yù)是非常有必要的，也是目前戒毒工作中最為緊迫的任務(wù)。

（二）開展心理拓展訓(xùn)練

心理拓展訓(xùn)練是心理訓(xùn)練方法之一，起源于二戰(zhàn)期間的英國，在吸收拓展訓(xùn)練的精華的基礎(chǔ)上融入更多心理訓(xùn)練內(nèi)容，它是根據(jù)心理學(xué)原理，其主要理論基礎(chǔ)包括“努力/放棄”“積極/消極”的心理動力學(xué)模型和“做中學(xué)”、“體驗式學(xué)習(xí)圈”等經(jīng)典理論，借助于戶外訓(xùn)練媒體的設(shè)臵，按照“體驗激發(fā)情緒，行為改變認(rèn)知，習(xí)慣積淀品質(zhì)”的理念來設(shè)計訓(xùn)練課程和科目。使參與者在活動過程中親身體驗，尤其是體驗恐懼等負(fù)面因素和戰(zhàn)勝恐懼后的“高峰體驗”，從而獲得感悟并在訓(xùn)練師組織的分享討論中加深感悟，進(jìn)而學(xué)會自我控制、嘗試行動等解決問題的正確方法，最終實現(xiàn)自我超越。它是以提高人的基礎(chǔ)心理素質(zhì)和心理健康水平為目的的一種全新的科學(xué)訓(xùn)練模式。

在對回歸社會強(qiáng)制隔離戒毒人員的心理能力和特征進(jìn)行全面診斷的基礎(chǔ)上，對具有相似心理特征的學(xué)員分別運(yùn)用特定的心理拓展訓(xùn)練項目，如通過攀巖壁、空中斷橋、模擬電網(wǎng)、穿越沼澤、勝利墻等針對性訓(xùn)練項目，幫助強(qiáng)制隔離戒毒人員充分認(rèn)識自身的潛能，增強(qiáng)自信心；提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)；培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進(jìn)取等素質(zhì)，樹立新的理念；加強(qiáng)面對復(fù)雜情況的分析判斷能力以及決策能力；培養(yǎng)韌性十足的執(zhí)著精神，對團(tuán)隊充滿強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感，表達(dá)自我的自信度與感染力；提高人際溝通的豐富技巧和把握能力，優(yōu)化人際環(huán)境；不斷挑戰(zhàn)和超越自我的內(nèi)在動力，達(dá)到完善人格，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價值觀。

筆者認(rèn)為只有建立從個人、家庭到社會的綜合心理健康教育體系，才能使解除強(qiáng)制隔離戒毒人員逐步改善自身心理狀況，溶入具有包容、親情的家庭中去，真正回歸到普通人的社會生活中來。家庭的關(guān)愛，社會的包容，自身的改變在回歸社會戒毒人員心理健康教育工作中缺一不可。

哈密勞教（戒毒）所一大隊

第二篇：強(qiáng)制隔離戒毒人員管理工作辦法(試行)

強(qiáng)制隔離戒毒人員管理工作辦法（試行）

第四章 通信、通話

第十七條 強(qiáng)制隔離戒毒人員來往郵件應(yīng)當(dāng)接受工作人員的檢查，防止夾帶毒品和其他違禁品。實施檢查時，應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)制隔離戒毒人員本人和兩名以上工作人員同時在場。第十八條 強(qiáng)制隔離戒毒人員來往郵件由大（中）隊統(tǒng)一登記、收發(fā)。

第十九條 強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)所在大（中）隊批準(zhǔn)，可以使用強(qiáng)制隔離戒毒所指定電話與配偶、親屬電話。強(qiáng)制隔離戒毒人員與國外、境外配偶、親屬通話，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

強(qiáng)制隔離戒毒人員不得持有或使用移動通訊設(shè)備。

第五章 探訪

第二十條 強(qiáng)制隔離戒毒人員的配偶、直系親屬和所在單位或就讀學(xué)校的工作人員可以到強(qiáng)制隔離戒毒所探訪強(qiáng)制隔離戒毒人員。因特殊情況，其他人員要求探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

第二十一條 正在實施保護(hù)性約束措施的強(qiáng)制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因特殊情況確需探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。正在接受審查或呈報逮捕的，禁止探訪。

第二十二條 探訪在探訪室或指定地點進(jìn)行。探訪室應(yīng)當(dāng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時應(yīng)當(dāng)有工作人員在場。

國外、境外的配偶、直系親屬探訪強(qiáng)制隔離戒毒人員，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所的省級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第二十三條 強(qiáng)制隔離戒毒人員的配偶、直系親屬探訪時，應(yīng)當(dāng)持本人居民身份證（或護(hù)照）、戶口本等證明本人與被探訪人員關(guān)系的證件。所在單位或就讀學(xué)校的工作人員探訪強(qiáng)制隔離戒毒人員，應(yīng)當(dāng)持本人居民身份證和所在單位出具的介紹信。對沒有證件或與證件不符的，禁止探訪。第二十四條 探訪人員送給強(qiáng)制隔離戒毒人員的日常生活用品，應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)制隔離戒毒所設(shè)置的商店購買。

探訪人員送給強(qiáng)制隔離戒毒人員的其他物品，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面進(jìn)行檢查。

第二十五條 探訪人員應(yīng)當(dāng)遵守強(qiáng)制隔離戒毒所的探訪規(guī)定。對違反規(guī)定的，終止探訪。

第六章 探視

第二十六條 強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，可以探視其配偶、直系親屬。

第二十七條 強(qiáng)制隔離戒毒人員探視應(yīng)當(dāng)提供以下證明材料：

（一）配偶、直系親屬戶籍所在地、經(jīng)常居住地公安機(jī)關(guān)、強(qiáng)制隔離戒毒人員原單位、就讀學(xué)校或所在街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）出具的證明材料，證明材料中應(yīng)當(dāng)說明探視者與被探視者的關(guān)系和探視理由；

（二）縣級以上醫(yī)院出具的配偶、直系親屬病危通知書或者公安機(jī)關(guān)、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的配偶、直系親屬死亡證明；

（三）其他有關(guān)證明材料。

第二十八條 強(qiáng)制隔離戒毒人員有下列情形之一的，不準(zhǔn)探視：

（一）處于急性脫毒期的；

（二）正在實施保護(hù)性約束措施的；

（三）其他不宜辦理探視的。

第二十九條 探視由大（中）隊填寫《強(qiáng)制隔離戒毒人員探視審批表》，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所管理部門審核后，報強(qiáng)制隔離戒毒抽批準(zhǔn)。一次探視時間不得超過5日（不含路途）。逾期不歸，強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)立即告知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。第三十條 探視的強(qiáng)制隔離戒毒人員可以由親屬或者所在單位、就讀學(xué)校接送。

第三十一條 強(qiáng)制隔離戒毒人員的探視費(fèi)用自理。

第九章 所外就醫(yī) 第四十六條 強(qiáng)制隔離戒毒人員患有嚴(yán)重疾病，強(qiáng)制隔離戒毒所不具備治療條件，地方縣級醫(yī)院無法治愈的，可以辦理所外就醫(yī)（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。

第四十七條 強(qiáng)制隔離戒毒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定的地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬、原工作單位或就讀學(xué)校提出書面申請并同意擔(dān)保。

第四十八條 強(qiáng)制隔離戒毒人員所在大（中）隊填寫強(qiáng)制隔離戒毒人員所外就醫(yī)審批表，由強(qiáng)制隔離戒毒所醫(yī)務(wù)部門、管理部門審查提出所外就醫(yī)意見，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所審核，報其省級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第四十九條 所外就醫(yī)批準(zhǔn)后，由強(qiáng)制隔離戒毒所填發(fā)《強(qiáng)制隔離戒毒人員所外就醫(yī)證明》，通知擔(dān)保人將所外就醫(yī)人員接回，并通知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和原強(qiáng)制隔離戒毒決定機(jī)關(guān)。一次所外就醫(yī)時間為1至3個月，強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)及時了解所外就醫(yī)人員疾病治療情況，對已經(jīng)痊愈的及時收回所內(nèi)執(zhí)行剩余期限；未痊愈的可以續(xù)辦所外就醫(yī)手續(xù)。第五十條 強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)及時通知到期的所外就醫(yī)人員回所進(jìn)行診斷評估。

第五十一條 強(qiáng)制隔離戒毒人員所外就醫(yī)的費(fèi)用自理。

第十一章 獎懲

第五十六條 強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)強(qiáng)制隔離戒毒人員的所內(nèi)表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。

第五十七條 對強(qiáng)制隔離戒毒人員的獎勵種類為表揚(yáng)、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴(yán)重警告、記過三種。第五十八條 獎懲由大（中）隊提出意見，填寫《強(qiáng)制隔離戒毒人員獎懲審批表》，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所管理部門審核，報強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

第五十九條 獎懲決定應(yīng)當(dāng)向強(qiáng)制隔離戒毒人員宣布，須本人簽名確認(rèn)后存入檔案。拒絕簽名的，應(yīng)當(dāng)注明情況，不影響?yīng)剳蜎Q定的執(zhí)行。

第六十條 獎懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為診斷評估的依據(jù)。

第十三章 解除強(qiáng)制隔離戒毒

第六十四條 強(qiáng)制隔離戒毒所對經(jīng)診斷評估準(zhǔn)予提前解除或按期解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，應(yīng)當(dāng)提前或按期解除強(qiáng)制隔離戒毒。

第六十五條 強(qiáng)制隔離戒毒期限按下列規(guī)定計算：

（一）強(qiáng)制隔離戒毒期限從《強(qiáng)制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計算；

（二）延長的強(qiáng)制隔離戒毒期限，與原決定的強(qiáng)制隔離戒毒期限合并執(zhí)行；

（三）強(qiáng)制隔離戒毒人員探視（含路途）、所外就醫(yī)的時間，計算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)制隔離戒毒期。

（四）強(qiáng)制隔離人員擅自離所或探視期限不歸的時間，不計算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)制隔離戒毒期。

第六十六條 強(qiáng)制隔離戒毒所對解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，應(yīng)當(dāng)填發(fā)《解除強(qiáng)制隔離戒毒證明書》，由大（中）隊宣布并發(fā)給本人。

強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)提前通知原強(qiáng)制隔離戒毒決定機(jī)關(guān)、戒毒人員親屬及所在單位、就讀學(xué)校和居住地、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)。

第六十七條 對提前解除強(qiáng)制隔離戒毒的，強(qiáng)制隔離戒毒所在接到原強(qiáng)制隔離戒毒決定機(jī)關(guān)或受委托的強(qiáng)制隔離戒毒所省級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件后，應(yīng)當(dāng)及時向本人宣布。第六十八條 對解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)制隔離毒所應(yīng)當(dāng)及時發(fā)還代管財物，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。

第三篇：強(qiáng)制隔離戒毒人員循征個案

無毒青春健康生活

—人在情境中，吸毒青少年個案研究

高玉方

四川省資陽強(qiáng)制隔離戒毒所六大隊

摘要：國家禁毒委發(fā)布的《2015年中國毒品形勢報告》指出，我國的毒情表現(xiàn)出青少年濫用合成毒品及吸毒人員低齡化兩大特點。目前，我國青少年吸毒形勢不容樂觀。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止今年06月，我國共有吸毒人員234.5萬人，其中，35歲以下青少年吸毒人員有146.3萬人，占吸毒人員總數(shù)的62.4％；18歲以下青少年吸毒人員達(dá)到了4.2萬人，占吸毒人員總數(shù)的1.8％。根據(jù)國際通過的顯性吸毒人員和隱性吸毒人員1：5的比例，實際吸毒青少年人數(shù)遠(yuǎn)不止這些。長此以往青少年吸毒的泛濫對青少年自身的成長、社會的安全穩(wěn)定及國家的長治久安都將產(chǎn)生極為不利的影響，為此，如何糾正吸毒青少年的認(rèn)知偏差，樹立正確的認(rèn)知觀念，使吸毒青少年在行為和心理上接受強(qiáng)制隔離戒毒是我們以后戒毒工作的首要目標(biāo)。

一、基本資料

顧某，男，22歲，四川省內(nèi)江市人，未婚，大學(xué)文化。2015年07月18日因吸食冰毒被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)決定強(qiáng)制隔離戒毒兩年，該戒毒人員于2015年07月24日被送入四川省資陽強(qiáng)制隔離戒毒所，戒治期限為：2015年07月18日至2017年07月17日。顧某曾于2010年因搶劫罪被判處1年有期徒刑。據(jù)顧某自述其從2010年開始吸毒至今已有六年。

二、背景資料

顧某為家中獨(dú)子，在其幼兒時期父母就已離異，也許是顧某從小就失去母親的緣故，顧某的父親及其親人對他都格外的溺愛，顧某從小就過著衣來伸手、飯來張口的生活，這也使其逐漸養(yǎng)成了任性、叛逆、偏執(zhí)、自卑、自尊心強(qiáng)的性格。顧某從小學(xué)到高中學(xué)習(xí)成績都非常優(yōu)異，但家人的溺愛而非關(guān)心卻使他走上“毒途”。高中時期的顧某結(jié)交了一些社會上的閑雜人員，從此便開始了從好學(xué)生向壞學(xué)生的轉(zhuǎn)變，翹課、打架在顧某看來也已變得習(xí)以為常，在一次偶然的機(jī)會涉世未深的他在所謂朋友的教唆以及自己好奇心的驅(qū)使下開始接觸冰毒并從此一發(fā)不可收拾，這也直接導(dǎo)致了他在2010年走上違法犯罪的道路，這時候的顧某還是一名高中生。經(jīng)過一年的牢獄生活顧某并未從中吸取教訓(xùn)，反而再一次讓家人失望，2012年經(jīng)過顧某家人的努力，顧某順利進(jìn)入內(nèi)蒙古大學(xué)成人教育學(xué)習(xí)，但顧某在校期間受毒品蠱惑早已無心學(xué)習(xí)，并在同年輟學(xué)在家，直到于2015年07月18日被送到四川省資陽強(qiáng)制隔離戒毒所進(jìn)行強(qiáng)制隔離戒毒。

三、問題診斷

基于對顧某基本情況的了解，民警分析導(dǎo)致其吸毒的原因主要存在以下幾個方面：

（一）個人原因

由于家庭原因，戒毒人員顧某小時候便沒有從父母那里得到應(yīng)有的良好照顧和身心呵護(hù)，與父親的溝通機(jī)會很少，難免造成顧某心理上的各種壓力情感無處發(fā)泄，顧某長期與外界缺乏有效的溝通，這些都在一定程度上加劇了顧某內(nèi)心的無助感和孤獨(dú)感，而毒品在顧某看來給予了他巨大心理安慰的同時也為其情感的宣泄提供了一條良好的渠道，所以顧某一旦沾染毒品便對其產(chǎn)生了強(qiáng)大的心理依賴。

（二）家庭原因

戒毒人員顧某由于與父親從小便缺乏有效的溝通與交流，造成了親自關(guān)系的淡漠；另外顧某的父親對自己的教育方式存在嚴(yán)重的認(rèn)知偏差，即過于關(guān)心孩子的物質(zhì)生活而忽略了孩子在成長過程中的情感需求，使顧某在成長過程中情感無所寄托并最終走上歧途。

（三）自我認(rèn)同問題

由于顧某的父親常年在外忙工作，顧某從下便總是一人獨(dú)處。顧某在高中以前學(xué)習(xí)成績一直都是名列前茅，但很少得到父親的鼓勵和夸獎，而且與其父親的交流也很少，不能有效的抒發(fā)自己內(nèi)心的真實想法，導(dǎo)致自我的認(rèn)同感較為低下，缺乏對自我的信心，從而使顧某產(chǎn)生了逃避現(xiàn)實的自卑心理。

（四）認(rèn)知偏差

顧某父親錯誤的教育方式直接導(dǎo)致了顧某認(rèn)知行為的偏差。過分的注重顧某在成長過程中的物質(zhì)生活條件而忽視了精神的慰藉，從而使顧某的內(nèi)心中逐漸產(chǎn)生了父親對其冷漠的錯誤認(rèn)知，隨著顧某的成長其與父親的隔閡逐漸被擴(kuò)大，并在顧某的青春期階段達(dá)到了頂峰。

四、理論基礎(chǔ)

基于民警在日常戒治生活中對于顧某的觀察以及與顧某、顧父談話所獲得的信息，民警決定采用“人在情境中”的理論對顧某實行心理干預(yù)。

據(jù)“人在情境中”理論看來，個案工作是關(guān)于人的工作，應(yīng)注重于研究戒毒人員的環(huán)境及社會環(huán)境間各要素的關(guān)系，即人在情境。其中，戒毒人員顧某所受的困擾主要來自以下三方面：①兒童期未能滿足的欲望與需求一直帶進(jìn)了青少年時期，從而導(dǎo)致在情境中的不合理的要求；②來自環(huán)境的壓力；③自我和超我受到損害。這其中的任何一方面困擾都會使顧某面臨壓力，如果壓力達(dá)不到及時的釋放和緩解，那么個體人格的發(fā)展就會隨之受損。在該案例中，戒毒人員顧某所處的家庭環(huán)境：父、母在他很小的時候就已離婚，從小就沒有母愛的顧某在其未成年最需要關(guān)愛的時候，父親忙于工作而忽視了他的各種心理需求，特別是親子情感的交流，這造成了顧某養(yǎng)成了孤僻的性格。

五、矯正目標(biāo)

（一）總目標(biāo)：實現(xiàn)顧某從強(qiáng)制隔離戒毒人員到合格社會人的轉(zhuǎn)變。

（二）具體目標(biāo)：

（1）修正戒毒人員顧某的認(rèn)知偏差，樹立正確的自我認(rèn)同感，增強(qiáng)顧某自我實現(xiàn)和滿足感。

（2）促進(jìn)與戒毒人員與父親進(jìn)行溝通交流，加強(qiáng)顧某與其父親的親子關(guān)系，增進(jìn)彼此的了解，逐步轉(zhuǎn)變父親在教育方式上的“刻板印象”，盡量為顧某營造一個良好的家庭生活環(huán)境。

（3）提高顧某的人際交往能力以及辨析力，使其有能力建立起有利于自身發(fā)展的良好社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

六、矯治計劃與措施

矯治計劃貫穿于個案矯治工作的全過程，它是否科學(xué)合理、有針對性決定了詢證個案矯治的成敗。

（一）矯治目標(biāo)要避免出現(xiàn)理想化的問題，切合實際從戒毒人員的在戒治期間的情緒、禮節(jié)禮貌、法律知識以及行為養(yǎng)成等作出明確的要求，使戒毒人員在走出戒毒所后能夠更好的適應(yīng)社會。

（二）矯治措施的制定要建立在民警與戒毒人員顧某長期平等交流的基礎(chǔ)之上。通過對戒毒人員顧某的身心特點及現(xiàn)實需求的充分了解，使其對民警從思想上產(chǎn)生認(rèn)同感，并在顧某的幫助下使顧某能夠正視現(xiàn)實、立足現(xiàn)實。

（三）矯治措施

（1）運(yùn)用“人在情境”理論改善顧某父子關(guān)系?！叭嗽谇榫场敝欣碚撜J(rèn)為，人不是完全獨(dú)立存在的個體，研究一個人必須將其放到他所屬的環(huán)境中，因此家庭環(huán)境的和諧是實現(xiàn)矯治成功的關(guān)鍵。民警通過與顧某父親的多次面談，一方面共同探討顧某現(xiàn)在的狀況、另一方面糾正顧某父親錯誤的教育方式。使顧某的父親認(rèn)識到孩子的成長過程中物質(zhì)生活只是一方面更重要的是精神的慰藉。

（2)運(yùn)用“人在情境”理論提高顧某的自信心?！叭嗽谇榫场敝欣碚撜J(rèn)為將人作為一個整體去認(rèn)識，既要了解人的內(nèi)心世界，又要認(rèn)識人所生活于其中的社會環(huán)境。通過與顧某的交流，民警了解到顧某性格孤僻、寡言少語其實是內(nèi)心自卑的表現(xiàn)。為此，民警通過鼓勵顧某參加一系列教育矯治活動（羽毛球、乒乓球、籃球等康復(fù)活動），一方面增進(jìn)顧某與其他戒毒人員的交流，改變顧某孤僻的性格；另一方面通過在活動中不斷取得的成功，使顧某逐漸建立起自信心。

（3）糾正顧某的認(rèn)知偏差。顧某與父親長期情感交流的缺失，使父子之間的隔閡逐漸擴(kuò)大，這也直接導(dǎo)致了顧某在成長過程中認(rèn)知行為出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為自己在父親的心目中可有可無。為此，民警鼓勵顧某在強(qiáng)制隔離戒毒期間主動給其父親打電話承認(rèn)自己的錯誤，并在探訪日期間在民警的積極地引導(dǎo)下父子之間經(jīng)過了幾次長時間的情感交流，目的在于一方面轉(zhuǎn)變顧某的錯誤認(rèn)知，讓他知道他在父親的心目中是不可缺少的；另一方面也使顧某的父親認(rèn)識到自己錯誤的教育行為，并作出改變。

七、效果評估

采用縱向?qū)Ρ?，通過對比戒毒人員顧某剛下隊的表現(xiàn)，現(xiàn)在的顧某從情緒、認(rèn)知及行為上都有了很大的改變，現(xiàn)在顧某很好的融入了六大隊的戒治環(huán)境，實現(xiàn)了被動戒毒向主動戒毒的轉(zhuǎn)變，他的性格也變得開朗了起來，與民警及其他戒毒人員經(jīng)常是有說有笑。另外通過顧某及其父親的努力，兩父子之間的隔閡也逐漸消失，現(xiàn)在顧某的父親在每周的探訪日都會來看望他，兩人彼此訴說自己內(nèi)心的想法。民警也通過與顧某談心了解到顧某對以前自己的行為充滿了悔意，他說：“眼看著父親的白頭發(fā)越來越多、臉上的皺紋越來越深，我終于知道了自己的責(zé)任所在，以后希望通過自己的努力成為父親真正的接班人，從此不再讓他為我操勞?！?/p>

八、個案反思與總結(jié)

在循證個案工作過程中，為保證矯治工作的順利開展，民警注重以人為本與戒毒人員始終保持在平等的關(guān)系基礎(chǔ)上，特別是要注意適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用“同感”的方法去體會和理解戒毒人員的感受，對戒毒人員的內(nèi)心問題作出合理的價值判斷。與此同時，民警要時時關(guān)注戒毒人員的心理變化，盡快獲得戒毒人員的信任，鞏固彼此之間的關(guān)系。民警通過使戒毒人員學(xué)會剖析自己，培養(yǎng)其面對現(xiàn)實的能力，在遇到苦難的時候?qū)W會思考問題，并勇敢的去面對，學(xué)會正確、客觀而理性的分析問題的實質(zhì)，從而提高自己的適應(yīng)能力，而不是一味地用毒品麻醉自己。最后，民警在以后的工作過程中要學(xué)會靈活的運(yùn)用各種溝通技巧，在與戒毒人員談話過程中對其進(jìn)行正確的引導(dǎo)而不是漫無目的的談話，這就需要我們民警在會談開始前要做好充足的準(zhǔn)備確定談話主題及相關(guān)內(nèi)容，我認(rèn)為這是對民警開展循證個案最基本的要求。

第四篇：強(qiáng)制隔離戒毒知識考試

1、吸毒成癮的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。

2、社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。

3、吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。

4、勞動教養(yǎng)管理所設(shè)置教育機(jī)構(gòu)，大中隊設(shè)置教育干事和若干專職教員。

5、對勞動教養(yǎng)人員一次使用戒具的時間不得超過7天。

6、勞動教養(yǎng)期限，根據(jù)需要勞動教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實，性質(zhì)，情節(jié)，動機(jī)和危害程度，確定為一至三年。

7、對被勞動教養(yǎng)的人員，實行教育感化第一，勞動生產(chǎn)第二的教育方針。

8、人民檢察院對勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)的活動實行監(jiān)督。

9、勞動教養(yǎng)是對于被勞動教養(yǎng)人員實行的強(qiáng)制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業(yè)的一種辦法。

10、勞教人員的檔案應(yīng)當(dāng)實行分級管理。

11、對勞動教養(yǎng)人員要實行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。

12、對于勞動教養(yǎng)人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。

13、強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，可探視其配偶和直系親屬。

14、正在實施保護(hù)性約束措施的強(qiáng)制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

15、勞動教養(yǎng)人員入所時，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯教育，所規(guī)紀(jì)律教育；出所前要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。

16、在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)經(jīng)常開展勞動，學(xué)習(xí)，體育，衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。

17、對女性勞動教養(yǎng)人員派女干部管理。

18、收容勞動教養(yǎng)人員時，必須憑勞動教養(yǎng)管理委員會的《勞動教養(yǎng)決定書》、《勞動教養(yǎng)通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實不符的，不予收容。

19、勞動教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。20、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。

21、對于強(qiáng)戒人員一次單獨(dú)管理的時間不得超過5日。

22、強(qiáng)戒期限為2年，最長可延長一年。

23、強(qiáng)戒人員的康復(fù)訓(xùn)練包括身體功能恢復(fù)性訓(xùn)練，體能訓(xùn)練和常用健身項目輔導(dǎo)。

24、對被單獨(dú)管理的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。

25、強(qiáng)戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。

26、對解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及時發(fā)還代管財務(wù)，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。

27、強(qiáng)戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔(dān)保。

28、對擅自離所的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒所應(yīng)在3日內(nèi)書面通知原強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)。

29、強(qiáng)戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個月。

30、毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。

31、禁毒工作實行預(yù)防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。

32、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)定期對強(qiáng)戒人員進(jìn)行尿檢。對探視、所外就醫(yī)回所的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行尿檢。

33、檢查女性強(qiáng)戒人員身體時，應(yīng)由女性工作人員進(jìn)行。

34、強(qiáng)戒所禁止任何違反規(guī)定為強(qiáng)戒人員傳遞物品。

35、探訪強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)在探訪室或指定地點進(jìn)行。探訪室應(yīng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時應(yīng)有工作人員在場。探訪人員應(yīng)遵守強(qiáng)戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。

36、接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，自覺履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機(jī)關(guān)的要求，定期接受檢驗。

37、醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進(jìn)行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險的，可以采取必要的臨時保護(hù)性約束措施。

38、吸毒成癮人員自愿接受強(qiáng)戒的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)同意，可以進(jìn)入強(qiáng)戒所戒毒。

39、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。

40、強(qiáng)戒所應(yīng)根據(jù)強(qiáng)戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進(jìn)行有針對性的心理，生理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。

41、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進(jìn)行分別管理。

42、戒毒人員進(jìn)入強(qiáng)戒所時，應(yīng)當(dāng)接受對其身體和所攜帶物品的檢查。

43、根據(jù)戒毒的需要，強(qiáng)戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動的，應(yīng)支付勞動報酬。

44、教育矯治工作的基本原則是：堅持與時俱進(jìn)，堅持以人為本，堅持因人施教，堅持以理服人，堅持循序漸進(jìn)的原則。

45、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學(xué)計劃，保證戒毒人員學(xué)完規(guī)定課程。

46、安全排查工作是為了及時發(fā)現(xiàn)場所中可能導(dǎo)致各類安全事故的隱患而進(jìn)行的分析和檢查。

47、安全排查應(yīng)采取日常排查，集中排查等多種方式。

48、日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進(jìn)行分析和檢查。

49、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對臨近強(qiáng)戒期滿的人員進(jìn)行教育質(zhì)量評估，評價結(jié)果和后續(xù)康復(fù)建議記入《強(qiáng)戒人員戒治診斷評估手冊》。

50、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)組織強(qiáng)戒人員進(jìn)行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強(qiáng)化戒毒意識，堅定戒毒信心。

51、對受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定延期晉級、降低或取消警銜。

52、嚴(yán)禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準(zhǔn)使用罪犯管罪犯，不準(zhǔn)利用勞教人員民管會成員代行干警職權(quán)。

53、勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。

54、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。

55、強(qiáng)戒人員具有以下情形的，不準(zhǔn)探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實施保護(hù)性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。

56、強(qiáng)戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)將其除名。

57、勞教人民警察應(yīng)正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來，不得利用職務(wù)之便接受勞教人員及其家屬的財物或饋贈。

58、勞教所應(yīng)依照所務(wù)公開的原則，將對勞教人員實施強(qiáng)制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監(jiān)督。

59、勞教人民警察應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。

60、勞教戒毒人員學(xué)習(xí)現(xiàn)場，勞動現(xiàn)場，生活現(xiàn)場的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。

61、對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。

62、集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。

63、前來會見的學(xué)員親屬應(yīng)持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗登記。無證件不得接見。

64、戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強(qiáng)制隔離戒毒，社區(qū)康復(fù)四個措施。

65、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。66、戒毒人員在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應(yīng)當(dāng)在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導(dǎo)和幫助。

67、勞教所應(yīng)建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動工具、生產(chǎn)原材料和危險品的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。

68、對于個別違反所紀(jì)所規(guī)的勞教人員，應(yīng)依法采取禁閉，使用警戒具等手段進(jìn)行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。69、勞教人民警察應(yīng)直接管理勞教人員的學(xué)習(xí)，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場，加強(qiáng)控制，嚴(yán)密監(jiān)視，切實掌握勞教人員的思想動態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。70、勞教人民警察應(yīng)依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。

71、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員進(jìn)行形勢和政策教育，就業(yè)指導(dǎo)和社會環(huán)境適應(yīng)教育。

72、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防復(fù)吸訓(xùn)練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應(yīng)對高危情境和生活挫折的方法，增強(qiáng)自我防范意識。

73、對強(qiáng)戒人員的獎勵種類為表揚(yáng)、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴(yán)重警告、記過三種。獎懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為診斷評估的依據(jù)。

74、強(qiáng)戒期限從《強(qiáng)制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計算。

75、對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實行由勞教民警直接管理的嚴(yán)格管束的執(zhí)行方式。

76、對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導(dǎo)下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。

77、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)對被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強(qiáng)制性教育措施的吸毒人員，應(yīng)當(dāng)予以必要治療。

78、對于強(qiáng)戒人員考核的內(nèi)容為強(qiáng)戒人員在遵守紀(jì)律、教育學(xué)習(xí)、生活衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

79、對強(qiáng)戒人員的考核應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正、公開、實事求是和警察直接考核的原則。80、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)運(yùn)用影視，所內(nèi)廣播，小報，黑板報和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動態(tài)和成果。

81、延長的強(qiáng)戒期限與原決定強(qiáng)戒期限合并執(zhí)行。

82、強(qiáng)戒人員探視、所外就醫(yī)的時間，計算為已執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。

83、強(qiáng)戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結(jié)束時根據(jù)強(qiáng)戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。84、強(qiáng)戒所對有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員，應(yīng)給與必要的康復(fù)治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應(yīng)依法采取必要的隔離治療措施。對可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應(yīng)的保護(hù)性約束措施。

85、執(zhí)行強(qiáng)戒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強(qiáng)戒所可以提出提前解除強(qiáng)戒的意見，報強(qiáng)戒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

86、強(qiáng)戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。

87、強(qiáng)戒人員被采取保護(hù)性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護(hù)性約束措施后，恢復(fù)考核。88、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：

1、強(qiáng)戒人員戒治診斷評估手冊

2、強(qiáng)戒人員心理治療檔案

3、教學(xué)日志

4、心理咨詢?nèi)沼?/p>

5、個別教育登記6重要教育活動。89、《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執(zhí)行。

90、對勞教人員教育矯治的具體目標(biāo)是：1遵紀(jì)守法，能正確認(rèn)識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，做守法公民

2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責(zé)任意識，遵守公民道德。

3、心理健康，有正確的自我認(rèn)知和社會認(rèn)知，能夠理性的認(rèn)識和處理人際關(guān)系，具有一定的社會適應(yīng)能力和挫折承受能力。

4、具有一定的文化知識，具備一定的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，科學(xué)文化知識水平有所提高。

5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動技能。

91、對勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。

92、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)識水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。

93、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個月為康復(fù)期。

94、回歸社會準(zhǔn)備期教育時間為兩個月。

95、強(qiáng)戒工作應(yīng)當(dāng)以人民警察為主導(dǎo)，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。

96、對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復(fù)期，回歸社會準(zhǔn)備期三個教育階段進(jìn)行，不同教育階段結(jié)合相應(yīng)戒治目標(biāo)進(jìn)行有針對性的教育。

97、對戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復(fù)訓(xùn)練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會教育等。98、戒毒人員戒治期間應(yīng)當(dāng)以戒毒學(xué)員稱謂。99、加強(qiáng)政法干警核心價值觀教育，高度重視政法隊伍建設(shè)，做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動社會的公平正義。

100、勞教人民警察“六條禁令”：

1、嚴(yán)禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員

2、嚴(yán)禁違法違規(guī)使用警械警車

3、嚴(yán)禁索要收受勞教人員及其家屬的財物

4、嚴(yán)禁為勞教人員傳遞提供違禁物品

5、嚴(yán)禁工作期間飲酒

6、嚴(yán)禁參與賭博。

101、國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。

102、監(jiān)獄或勞教機(jī)關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴(yán)重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分。

1、在值班執(zhí)勤時擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進(jìn)入監(jiān)獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。103、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應(yīng)給與開除處分：

1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。

104、對勞教人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。105、對強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單獨(dú)管理的情形：

1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機(jī)關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預(yù)謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險行為的。

106、禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與的工作機(jī)制。107、《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。

108、強(qiáng)戒人員患嚴(yán)重疾病，不出說治療可能危及生命的，經(jīng)強(qiáng)戒所主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報強(qiáng)戒所機(jī)關(guān)備案，強(qiáng)戒所可以允許其所外就醫(yī)。

109、根據(jù)戒毒需要，強(qiáng)戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

110、勞教人員的“四知道”的內(nèi)容：

1、姓名、住址和體貌特征

2、簡歷、主要違法犯罪事實和勞教期限

3、家庭情況和主要社會關(guān)系

4、現(xiàn)實表現(xiàn) 111、胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出“四個忠于”的內(nèi)容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。

112、社會主義法治理念的基本內(nèi)容包括：

1、依法治國

2、執(zhí)法為民

3、公平正義。

113、對勞教人員表揚(yáng)，記功，物質(zhì)獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準(zhǔn)。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應(yīng)由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。

114、對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日算起。

115、勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：

1、有事實表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實施這種行為的勞教戒毒人員。

2、有破壞場所設(shè)施或其它國家財產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。

116、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實增強(qiáng)法治觀念，堅持科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實依法治國基本方略，加快實施《法治湖北建設(shè)綱要》，推進(jìn)全省各項工作法治化。117、工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，給與開除處分。118、根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細(xì)則》，勞教人員會見的范圍包括：

1、配偶

2、直系親屬

3、三代以內(nèi)旁系血親。

119、嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴(yán)格科學(xué)文明直接管理的原則，加強(qiáng)獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺接受檢查機(jī)關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。

120、對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計不得超過一年。

121、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴(yán)重的給與開除處分。

1、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，或者在執(zhí)行任務(wù)時不服從指揮的2、違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察錄用，考核，任免，獎懲，調(diào)任，轉(zhuǎn)任的。

122、維護(hù)場所安全應(yīng)當(dāng)著力抓好的十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、收容收治

2、編隊分組

3、重點時段管理

4、重點部位管理

5、重點人員管理

6、權(quán)益保障工作

7、所外就醫(yī)工作

8、證據(jù)存留工作

9、應(yīng)急處置工作

10、干警責(zé)任追究制度的強(qiáng)化。

123、容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構(gòu)成犯罪的，依法追求刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。

124、充分發(fā)揮習(xí)藝勞動在勞動矯治中的重要作用。通過加大習(xí)藝勞動的比重，促使勞教人員改正惡習(xí)，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，學(xué)會一技之長，增強(qiáng)其解教后回歸社會的能力。125、勞教戒毒機(jī)關(guān)一把手是安全管理工作的第一責(zé)任人。126、勞教場所教育工作目標(biāo)考核由勞教場所上級管理機(jī)關(guān)在年終考核時組織進(jìn)行，考評結(jié)果作為考核勞教場所領(lǐng)導(dǎo)班子，勞教人民警察業(yè)績的重要依據(jù)，并定期予以通報。127、勞教場所教育目標(biāo)考評采取百分制量化考核。

128、考評工作采取聽取匯報，實地查看，查閱資料，座談咨詢，重點抽查和問卷測評等多種方法相結(jié)合的方式，確保考評信息的真實性和準(zhǔn)確性。

129、勞教場所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內(nèi)案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標(biāo)不予考評，視為不合格。

130、強(qiáng)戒所教育科負(fù)責(zé)組織實施強(qiáng)制隔離戒毒教育工作。

131、對戒毒人員的教育工作應(yīng)當(dāng)采取啟發(fā)式，引導(dǎo)式的互動教學(xué)方法。將課堂教學(xué)，個案矯治，心理治療，戒毒文化建設(shè)和社會教育等多種方式相結(jié)合，提高戒毒教育工作的效果。132、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)知水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民

133、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給與處分。134、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。135、勞動教養(yǎng)人民警察應(yīng)當(dāng)依法保障勞教人員的檢舉和控告的權(quán)利，鼓勵支持他們維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報復(fù)。136、國務(wù)院設(shè)立國家禁毒委員會，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國的禁毒工作。

137、對于被解除的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社區(qū)康復(fù)。138、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別年齡患病情況能，對戒毒人員實行分別管理。139、經(jīng)國務(wù)院公安部批準(zhǔn)，邊境地區(qū)縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)可以與有關(guān)國家或地區(qū)的執(zhí)法機(jī)關(guān)開展執(zhí)法合作。

140、吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。

141、對勞教人員的獎懲應(yīng)向其本人宣布，經(jīng)其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應(yīng)注明情況，不影響?yīng)剳蜎Q定的執(zhí)行。142、發(fā)現(xiàn)接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報告。

143、勞教人員的禁閉室由勞教所根據(jù)需要統(tǒng)一設(shè)置和管理。

144、民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實行自我管理的一種組織形式。民管會應(yīng)當(dāng)在干警的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

145、對于勞教人員實行從嚴(yán)管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。146、急性脫毒期的治療時間為14日至21日。147、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進(jìn)行生理脫毒的同時，進(jìn)行初步認(rèn)知和環(huán)境適應(yīng)性教育。

148、強(qiáng)戒人員一次探視時間不得超過5天。

149、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。150、探訪人員送給強(qiáng)戒人員的日常生活用品應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)戒所設(shè)置的商店購買。

151、探訪人員給強(qiáng)戒人員的其他物品，須經(jīng)強(qiáng)戒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面檢查。152、探視的強(qiáng)戒人員可由親屬或所在單位就讀學(xué)校接送。153、強(qiáng)戒所對出現(xiàn)急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強(qiáng)戒人員，可以使用束縛服椅床。

154、強(qiáng)戒人員外出探視期間，無違法違紀(jì)行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計算。155、強(qiáng)戒人員依法提出復(fù)議，申訴，控告的，不影響對其日常考核。156、對收容入所的勞教人員，應(yīng)及時填寫《勞動教養(yǎng)人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。

157、勞教人員來往信件由大隊統(tǒng)一登記收發(fā)。

158、未經(jīng)勞教所批準(zhǔn)，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉(zhuǎn)通話內(nèi)容。159、強(qiáng)戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。160、勞教人員在所內(nèi)作案構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)立案。

161、對勞教人員使用戒具時應(yīng)防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應(yīng)當(dāng)在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。

162、對被決定予以強(qiáng)戒的人員，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送強(qiáng)戒所執(zhí)行。163、禁毒是全社會的共同責(zé)任。

164、各級人民政府應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。

165、吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受戒毒治療。166、被決定人對公安機(jī)關(guān)做出的強(qiáng)戒決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。167、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)開展心理治療，采取科學(xué)的方法對戒毒人員進(jìn)行心理矯治和心理脫癮訓(xùn)練。168、對已經(jīng)延期一年的強(qiáng)戒人員，期滿前評估得分在90分以下的，強(qiáng)戒所可以建議公安機(jī)關(guān)責(zé)令其接受社區(qū)康復(fù)。

169、強(qiáng)戒所應(yīng)對戒毒期限執(zhí)行滿一年的強(qiáng)戒人員開展一年后診斷評估。170、對延長期限的戒毒人員，期滿前應(yīng)再次開展診斷評估。171、場所應(yīng)當(dāng)保證75%警力在一線。

172、值班干警應(yīng)該按要求交接班，監(jiān)控實行24小時工作制。173、各級勞教機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度重視安全防控工作，勞教所應(yīng)當(dāng)指定一名所領(lǐng)導(dǎo)主抓安全防控工作。

174、主抓安全防控工作所領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：督促，指導(dǎo)安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對排查出的隱患及時進(jìn)行整改，完善防控措施和方法。

175、監(jiān)控的重點部位包括：勞教所圍墻周圍，勞教人員宿舍走廊，廁所。重點人員宿舍。出工收工途中。勞動學(xué)習(xí)現(xiàn)場。食堂。會見現(xiàn)場。勞教人員禁閉室。

176、對強(qiáng)戒人員可以按下列情形實行分類管理：

1、強(qiáng)戒和自愿戒毒的2、吸毒、注射新型毒品和傳統(tǒng)毒品的

177、變更強(qiáng)戒人員收治執(zhí)行地點時，須報上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

178、強(qiáng)戒所根據(jù)戒毒治療不同階段和效果，對強(qiáng)戒人員按照急性脫毒期，康復(fù)期，鞏固期分期管理。

179、強(qiáng)戒人員不得持有或使用移動通信設(shè)備。

180、被單獨(dú)管理人提出的申訴控告等材料，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送，不得扣押。181、強(qiáng)戒人員在強(qiáng)戒所死亡的，憑醫(yī)院開具的死亡證明，經(jīng)檢察機(jī)關(guān)檢驗后，通知死者家屬，所在單位和戶籍所在地公安機(jī)關(guān)。182、國家建立健全毒品檢測和禁毒信息系統(tǒng)，開展毒品檢測和禁毒信息的收集分析使用交流工作。

183、公安機(jī)關(guān)應(yīng)對吸毒人員進(jìn)行登記。

184、吸毒成癮的認(rèn)定辦法，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，藥品監(jiān)督管理部門，公安部門規(guī)定。185、人民警察的任務(wù)是維護(hù)國家安全，維護(hù)社會治安秩序，保護(hù)公民人身安全，人身自由和合法財產(chǎn)，保護(hù)公共財產(chǎn)，預(yù)防制止和懲治違法犯罪活動。186、人民警察依法履行職務(wù)，受法律保護(hù)。

187、對各級勞教機(jī)關(guān)安全穩(wěn)定工作情況的考核，應(yīng)當(dāng)與民主評議，民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取意見。

188、對勞教所領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作采取聽匯報，查閱有關(guān)記錄和文件資料，現(xiàn)場實地查看等方式。

189、勞教每月至少召開一次安全穩(wěn)定工作會議。

190、落實安全穩(wěn)定工作的各項措施，從人防，物防，技防等方面提供支持。191、各級勞教所應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實際，制訂各類事故的應(yīng)急預(yù)案并組織演練。192、發(fā)生各類安全事故后，謊報瞞報遲報的，應(yīng)從重追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。193、強(qiáng)戒所不收治懷孕或正在哺育自己不滿一周歲嬰兒的父女。194、不滿18周歲的強(qiáng)戒人員由未成年強(qiáng)戒所進(jìn)行管理。

195、國外，境外的配偶，直系親屬探訪強(qiáng)戒人員，須經(jīng)強(qiáng)戒所的省級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。196、對強(qiáng)戒人員的考核內(nèi)容為遵守紀(jì)律，戒毒治療，教育矯治，生活衛(wèi)生和康復(fù)，生產(chǎn)勞動五部分。

197、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)每季度考察強(qiáng)戒人員所外就醫(yī)期間的表現(xiàn)。198、強(qiáng)戒人員表現(xiàn)優(yōu)異，應(yīng)當(dāng)予以表揚(yáng)，嘉獎，記功。199、對強(qiáng)戒人員的考核采取計分，獎懲，評語結(jié)合的方法。200、有條件的勞教所可以建立心理宣泄室和治療室。201、戒毒人員可以通過口頭或書面形式提出心理咨詢申請。心理咨詢師接到申請后一般在三日內(nèi)安排咨詢。

第五篇：強(qiáng)制隔離戒毒工作之我見

《中華人民共和國禁毒法》的頒布，對吸毒人員強(qiáng)制吸毒模式作了重大調(diào)整，取消了原有的強(qiáng)制戒毒和勞教戒毒，統(tǒng)一為強(qiáng)制隔離戒毒。很多勞教所也開始收治強(qiáng)制隔離戒毒人員，這將揭開勞教工作歷史嶄新的一頁。筆者根據(jù)《禁毒法》及近日到市公安局強(qiáng)制隔離戒毒所的學(xué)習(xí)交流會，并結(jié)合勞教工作實際，就建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格、完善的強(qiáng)制隔離戒毒工作體系，談

一孔之見。

一、強(qiáng)制隔離戒毒工作開展之前需做的準(zhǔn)備工作

勞教機(jī)關(guān)從1991年起承擔(dān)勞教戒毒工作以來，逐步探索和總結(jié)了一套關(guān)于戒毒工作的成功經(jīng)驗和方法。形成了一套系統(tǒng)的戒毒矯治工作模式，有“三防”并舉的防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，還有一支既專業(yè)又有實踐經(jīng)驗的“專門”人才隊伍。這些都說明勞教機(jī)關(guān)在強(qiáng)制隔離戒毒工作中具有一定的優(yōu)勢，但強(qiáng)制隔離戒毒畢竟有別于勞教戒毒。在執(zhí)行模式，工作重點等方面都有自己特定的要求，因此，筆者認(rèn)為做好強(qiáng)制隔離戒毒工作應(yīng)做好以下前期準(zhǔn)備：

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)、提高素質(zhì)，培養(yǎng)建立一支專業(yè)民警隊伍

強(qiáng)制隔離戒毒管理工作涉及醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等多門學(xué)科知識，這對管理民警的素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)強(qiáng)制隔離戒毒工作的新要求，就必須加強(qiáng)強(qiáng)制隔離戒毒工作相關(guān)的知識輔導(dǎo)和培訓(xùn)，通過加大教育培訓(xùn)力度，采取所內(nèi)外經(jīng)驗交流、舉辦強(qiáng)制隔離戒毒工作培訓(xùn)班等措施，提高從事強(qiáng)制隔離戒毒隔離戒毒工作民警的知識水平和工作能力。鼓勵民警將日常在管理過程中積累的經(jīng)驗上升為理論，再用來指導(dǎo)強(qiáng)制隔離戒毒工作實踐，逐步培養(yǎng)一支有較高素質(zhì)的專業(yè)民警隊伍。

（二）整合資源，抓住關(guān)鍵，完善強(qiáng)制隔離戒毒工作各項措施

盡管勞教場所已經(jīng)具備收容勞教戒毒學(xué)員條件，但強(qiáng)制隔離戒毒學(xué)員收容時，是未經(jīng)生理脫癮直接送交的，相比以往的勞教戒毒學(xué)員有著更為現(xiàn)實的不穩(wěn)定因素和危險性。因此，這就需要我們在利用原有資源、設(shè)備的情況下，以確保安全為前提，以科學(xué)戒毒、規(guī)危戒毒、成功戒毒為目標(biāo)，完善強(qiáng)制隔離戒毒工作的各項措施，如醫(yī)療體檢設(shè)備，監(jiān)控設(shè)施，戒毒學(xué)員宿舍各項設(shè)備等等。

（三）規(guī)范管理，完善制度，建立一整套強(qiáng)制戒毒工作管理規(guī)范和細(xì)則

要使強(qiáng)制隔離戒毒工作規(guī)范運(yùn)行，制度是關(guān)鍵。由于強(qiáng)制隔離戒毒人員的身份不再是勞教人員，不能適用目前的管理制度和表本薄冊，同時《禁毒法》明文規(guī)定強(qiáng)制隔離戒毒場要建立科學(xué)的診斷評估機(jī)制。因此，為適應(yīng)新形勢和法律要求，函待建立一整套嚴(yán)格區(qū)別干勞動教養(yǎng)的收治、管理教育、戒毒治療和戒毒效果評估、醫(yī)療衛(wèi)生、習(xí)藝勞動等規(guī)章制度。同時，必須以國務(wù)院及有關(guān)部門制定的相關(guān)法規(guī)和規(guī)章作為參考和依據(jù)。

二、關(guān)于強(qiáng)制隔離戒毒管理模式的幾點看法

由于強(qiáng)制隔離戒毒工作在我國也是從今年6月份才開始啟動，因此，大多數(shù)強(qiáng)制隔離戒毒所都是都是照搬或者參照過去的強(qiáng)制戒毒和勞教戒毒模式,很多工作還處于摸索階段,而科學(xué)合理的管理模式正是場所良好秩序的根本保障。因此，筆者就強(qiáng)制隔離戒毒管理模式談幾點個人粗淺認(rèn)識：

（一）強(qiáng)制隔離戒毒管理模式的中心思想

以人為本，因需開辦禁毒形勢教育、法律道德文化教育、戒毒心理健康教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等各類課程，以強(qiáng)化心理調(diào)適、樹立戒毒信心為重點，以按勞計酬手段為輔助，融合半軍事化管理、校園管理、企業(yè)管理理念，體現(xiàn)強(qiáng)制隔離特色，創(chuàng)造和諧的戒毒環(huán)境，使戒毒學(xué)員得到綜合性康復(fù)矯治。

（二）管理模式的基本構(gòu)思（三管理階段一延伸階段的管理模式）

強(qiáng)制隔離戒毒管理可以借鑒對勞教人員管理的三種模式。在《禁毒法》的框架內(nèi)，運(yùn)用戒毒康復(fù)規(guī)律，按照戒毒人員入所隔離戒毒時間的長短和對戒毒人員戒斷風(fēng)險成都動態(tài)評估結(jié)果為依據(jù)，將戒毒人員分為嚴(yán)管、普管、寬管三種管理對象，對應(yīng)實行封閉式、半開放式、開放式三級管理，并實現(xiàn)動態(tài)處置，同時在強(qiáng)制隔離戒毒場所有相應(yīng)活動區(qū)域。

第一階段——生理脫毒期（封閉式管理）對象為：未經(jīng)過脫毒期的人員、經(jīng)急性脫毒期管理但入所時間短的戒毒人員、有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員、正處于看護(hù)和治療期的、發(fā)生自傷、自殘等情形的戒毒人員。封閉式管理時間設(shè)計要有彈性，以一、二個月為適宜，由管理者適度掌握確定每一個戒毒人員具體的封閉式管理期限。由于封閉式管理的對象各異、情況復(fù)雜。在封閉式管理期間要體現(xiàn)強(qiáng)制性、治療性、保護(hù)性為主，要嚴(yán)格限制活動區(qū)域。主要任務(wù)是通過體能康復(fù)訓(xùn)練及入所教育讓戒毒人員適應(yīng)強(qiáng)制戒毒場所的環(huán)境和生活要求，安心接受強(qiáng)制隔離戒毒，進(jìn)行脫毒治療，逐步擺脫生理依賴，通過訓(xùn)練逐步恢復(fù)體能。這階段實行嚴(yán)格管理。

第二階段——治療康復(fù)期（半封閉式管理）對象為：經(jīng)過封閉式管理、脫離毒品生理依賴性、已經(jīng)解除保護(hù)性約束措施的戒毒人員。對普管對象需經(jīng)嚴(yán)格考核評估，半開放

式管理時間可設(shè)計為封閉式管理結(jié)束至強(qiáng)制隔離戒毒期滿前兩個月。在半開放式管理期間，管理相對輕松，戒毒人員除統(tǒng)一作息時間外，享有較大的活動區(qū)域和自由，主要以常規(guī)的生理、心理治療和鞏固為主。包括常規(guī)體能康復(fù)的保持，常規(guī)心理健康知識的促進(jìn)，公民道德和文化教育，參加必要生產(chǎn)勞動并獲取勞動報酬，參加各類專題活動等。

第三階段——重

返社會適應(yīng)期（開放式管理）對象為：強(qiáng)制隔離戒毒執(zhí)行一年后，在所表現(xiàn)良好的戒毒人員，強(qiáng)戒期限只剩兩個月的戒毒人員。在開放式管理期間，實行寬松管理，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒場所批準(zhǔn)，可外出探視配偶、直系親屬。主要任務(wù)是通過強(qiáng)化拒毒意識，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)回歸社會適應(yīng)能力訓(xùn)練鞏固前兩期的治療康復(fù)效果，增強(qiáng)回歸社會的適應(yīng)能力。

延伸照管階段：對象為已經(jīng)解除強(qiáng)戒，回歸社會的人員?！督痉ā芬?guī)定：“對于被解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社會康復(fù)”，這表明強(qiáng)制隔離戒毒不是戒毒的終結(jié)。因此，強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)應(yīng)將強(qiáng)制隔離戒毒工作看作是一項系統(tǒng)的社會工程，把回歸社會階段看作是戒毒流程中一個不可分割、十分重要的階段。從某種程度上說，吸毒人員雖是違法者，但也是受害者。他們在回歸社會后，經(jīng)常會面臨無業(yè)可就、生活無依、社會歧視、親友遺棄的重大壓力，是特殊的社會弱勢群體。對他們?nèi)绻患右躁P(guān)注和幫助，一些人就極易重蹈覆轍，走上復(fù)吸之路，形成了“吸而戒，戒又吸”的惡性循環(huán)現(xiàn)象，勢必增加社會的不穩(wěn)定因素，加大禁戒毒工作社會成本和費(fèi)用支出。因此，強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮社會綜合治理和社會幫教體系作用，加強(qiáng)宣傳，爭取各方支持，落實接茬幫教工作，鞏固強(qiáng)制隔離戒毒工作的成果。

（三）強(qiáng)制隔離戒毒獎懲考核機(jī)制構(gòu)思

《禁毒法》規(guī)定“強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)可以對強(qiáng)制隔離戒毒人員作出提前解除強(qiáng)制戒毒的意見和作出最長一年的延長強(qiáng)制隔離戒毒期限的意見”。這就需要我們在日常的戒毒管理工作當(dāng)中嚴(yán)格實行計分考核制度，充分發(fā)揮獎懲的引導(dǎo)作用。只有將各項管理的考核落到實處，才能確保戒毒康復(fù)工作取得實效。

筆者認(rèn)為，對強(qiáng)制隔離戒毒人員考核內(nèi)容應(yīng)包涵以下內(nèi)容：戒毒人員對吸毒危害的認(rèn)識和拒絕程度、配合治療的自覺性、體能康復(fù)效果、是否積極參加勞動、是否規(guī)范遵守強(qiáng)制隔離管理場所規(guī)定等五個方面。采用10分制或100分制進(jìn)行量化考核，做到日考核、月小結(jié)、季評比、階段總結(jié)?？己私Y(jié)果與強(qiáng)制隔離戒毒期限掛鉤，對遵守管理制度好、行為習(xí)慣養(yǎng)成好、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)好，心理、生理康復(fù)好的戒毒人員可以縮短強(qiáng)制隔離期。反之，則延長強(qiáng)制隔離期。通過考核，充分調(diào)動強(qiáng)制隔離戒毒人員的積極性，營造良好的戒毒康復(fù)秩序。

強(qiáng)制隔離戒毒工作是一項系統(tǒng)又極為復(fù)雜的社會工程。由于《禁毒法》的出臺時間很短，目前，尚有很多的空白和盲點。如何建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格、完善的強(qiáng)制隔離戒毒體系還需我們在實踐中不斷摸索，在理論上下狠功夫。只有這樣，才能使強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)發(fā)揮良好的社會職能，為社會增添一份和諧穩(wěn)定因素！