第一篇：凈居寺中學關(guān)于開展“學永威、找差距、樹形象、提質(zhì)量”活動的實施方案

凈居寺中學關(guān)于開展“學永威、找差距、樹形象、提質(zhì)量”

活動的實施方案

一、指導(dǎo)思想

“學永威、找差距、樹形象、提質(zhì)量”學習實踐活動要以落實科學發(fā)展觀和第四次全教會精神為指導(dǎo)，聯(lián)系實際認真學習教育法規(guī)政策和蔡林森教育管理思想，把思想統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會和第四次全教會精神上來，統(tǒng)一到改變學校面貌；推進素質(zhì)教育提高教育質(zhì)量上來。通過開展學習實踐活動，使全體教師的精神面貌有一個新的變化，使領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進一步加強，使學校的規(guī)章制度進一步健全，使各項工作的管理水平有一個明顯的提高，使教師的教改意識、質(zhì)量意識、競爭意識和責任意識進一步增強。

二、目標任務(wù)

（一）總體目標

通過開展學習實踐活動，努力做到“四大明顯”變化。（1）校園育人氛圍明顯濃厚，做到人人、時時、處處都能接受教育和熏陶，努力打造“快樂學習、幸福成長”的校園文化。（2）課堂教學效率明顯提高，自主、合作、探究學習方式得到全面推行，“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的“四清”目標得到較好落實。（3）教師面貌明顯變化，教職工的敬業(yè)精神、吃苦精神、奉獻精神更加突出，教師隊伍管理更加嚴格、規(guī)范、充滿活力。（4）學生

教育成效明顯，良好的學習習慣、做事習慣、生活習慣得到鞏固和加強，逐步形成健全的人格。

（二）具體任務(wù)

1、校園文化：以打造班級文化、走廊墻壁文化、寢室及食堂文化為重點，校園文化建設(shè)提升到更高層次。

2、課堂教學：借鑒永威經(jīng)驗、杜郎口模式，創(chuàng)建具有本校特色的高效教學模式，充分利用電化教學、實驗教學等各項教學資源，不斷提高課堂教學效率。同時積極營造良好的課堂教學改革文化氛圍，制定和完善教學環(huán)節(jié)規(guī)章制度和評價，保障課堂教學環(huán)節(jié)順利進行。

3、教師管理：學校班子成員、教職工愛崗敬業(yè)，為人師表，吃苦精神、奉獻精神和教書育人管理育人、服務(wù)育人的意識明顯增強。

4、養(yǎng)成教育：以促進學生良好的學習習慣、做事習慣和做人習慣為重點，培養(yǎng)學生健全的人格。通過開展系列教育活動，做到學生行為習慣周周有變化、月月有進步、一年有明顯效果。學生養(yǎng)成教育合格率達到100%，優(yōu)秀率達到90%以上，基本形成文明和諧校園。

三、明確責任

1、成立學習活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：方立可

副組長：趙家燦

熊啟明

秦傳高

成員：程光志

匡祖武

趙勇

王道恒

李磊

周秉清

2、職責要求

原則：分塊負責，協(xié)調(diào)操作，各抓共管 ①學習討論。責任人：方立可

②校園文化建設(shè)：

班級文化、寢室文化。責任人：程光志 走廊墻壁文化、食堂文化。責任人：趙家燦 處室文化：各處負責人。③養(yǎng)成教育。責任人：程光志

④階段活動總結(jié)、信息。責任人：程光志

⑤課堂建模、教學環(huán)節(jié)規(guī)章制度和評價標準。責任人：熊啟明 ⑥教師隊伍管理。責任人：秦傳高

四、方法步驟

（一）學習討論階段（2010.12.13—31）

1、參加范圍：全體教職工

2、學習目的:提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強教書育人責任感。

3、學習內(nèi)容：《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育發(fā)展綱要》摘要；“先學后教，當堂訓(xùn)練”教學法及操作方法；教書育人責任制；《吃苦是?！芳坝劳嘘P(guān)材料。

4、學習方式：集中學習和自主學習相結(jié)合、學習理論和學習實踐相結(jié)合。

5、學習途徑：（1）網(wǎng)絡(luò)（2）集中培訓(xùn)（3）專題講座

6、要求

①要有計劃：明確學習內(nèi)容、學習方式、時間安排、責任人、檢查評比方法。（計劃另制定）

②集中學習每周1次，由校領(lǐng)導(dǎo)組成員輪流主持，每次不少于一小時。

③自主學習每周兩小時以上。

④使用專用學習筆記本。學習筆記教職工每人不少于4000字，班子成員不少于5000字。

⑤每人至少撰寫一篇心得體會，字數(shù)在2000字以上。筆記與心得均不能打印。

⑥12月30日上交記錄和體會，活動小組檢查。然后將本階段總結(jié)交局活動辦公室。

（二）查找問題階段（2011年1月1日—20日）

1、校長負責查全校，班子成員分別查找分管和承擔工作，班主任負責查找本班級，任課教師負責查找所教學科的問題。

2、查找要求：查找要緊密結(jié)合實際，對照相應(yīng)法律法規(guī)，教育理論和永威經(jīng)驗，從主觀上從自身上查找差距和不足。查找問題要客觀，要具體，要細化，要實事求是。

3、制定整改方案。針對查找的自述，逐人寫整改方案，學校在此基礎(chǔ)上寫出本單位活動整改方案，提交領(lǐng)導(dǎo)組通過。

4、審核上報。將整改方案報聯(lián)系股室負責人審核后于2011年1月21日報局活動辦。

（三）全面實施階段（2011.1.22—6.30）

1、校園文化

①啟動校園文化新變化工程。依據(jù)校情，精心設(shè)計，科學規(guī)劃，力求形式多樣，內(nèi)容多元。規(guī)劃到位，分步實施。

②開展校園文化建設(shè)用語及文化景觀版面設(shè)計評比任務(wù)。運用固定版面展示辦學理念、辦學特色、辦學目標和名言、警句及師生風采展示、教研教改成果展示等，努力體現(xiàn)學校特色。

2、課堂教學

①建立模式。根據(jù)校情，學習永威，創(chuàng)新模式。

②提升層次。在創(chuàng)建模設(shè)計的基礎(chǔ)上，打造符合課改要求的，凸現(xiàn)模式特點的教學理論體系，形成師生知曉、主動參與構(gòu)建、內(nèi)涵豐富發(fā)展的文化氛圍。

③完善制度。要完善和細化學校常規(guī)教學管理各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，重點建立與完善備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導(dǎo)、學業(yè)水平評價制度，形成符合教學模式要求的、課內(nèi)外相結(jié)合的、過程管理便于操作的、教學效果易于評價的制度。

3、教師隊伍管理

①開展師德教育活動。通過“學三平精神，做三平教師”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，激發(fā)全校教職工為教育添光彩的工作熱情。師德教育活動中，每人寫一篇師德報告演講材料，演講材料2011年3月上交。

②完善教職工管理制度。建立優(yōu)秀教師風采欄和教職工崗位公示欄，接受師生和社會監(jiān)督，結(jié)合本校實際，建立完善本單位制度。

③簽訂崗位管理責任書。結(jié)合事業(yè)單位崗位管理意見，設(shè)崗定員，與定崗人員簽訂崗位目標責任書，實施學年度考核，對考評成績末位者，通級上報，并建議調(diào)崗。

4、養(yǎng)成教育

①抓活動，促教育。一是抓日活動，制定本校一日常規(guī)，對學生在校的每個時間段應(yīng)該做什么，怎么做，作出明確的規(guī)定，并加強檢查和督促。二是抓好月活動，通過宣傳、講解、示范等形式，集中規(guī)范學生的行為，進行了強化訓(xùn)練，促進學生養(yǎng)成良好習慣。借助2011年3月“光山縣中小學養(yǎng)成教育訓(xùn)練日”，集中開展學生養(yǎng)成教育的主題教育，用特色活動育人，用精品內(nèi)容育人。

②抓班級管理促教育。以班為單位，制定學生共同認可的班規(guī)，成立班級督查小組，時時檢查、天天總結(jié)，對遵規(guī)守紀的學生及時表揚，樹立榜樣；對不良習慣的學生及時糾正，建立良好的班風。

③抓團隊促教育。根據(jù)《光山縣中小學共青團少先隊工作方案》做好團隊工作，以團隊工作為載體的學生自主參與、自我管理為基礎(chǔ)，切實抓好養(yǎng)成教育。

④抓課堂促教育。以思品課教學為重點，挖掘各科內(nèi)容，把養(yǎng)成教育作為重點內(nèi)容融合到教育教學活動中。

⑤抓學校、家庭、社會三結(jié)合促教育。學校通過召開家長會，學校開放日、家訪等形式、實現(xiàn)學校之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合，創(chuàng)造、利用各科機會促使學生養(yǎng)成良好的習慣。

（四）總結(jié)表彰階段（2011年7月--10月）

學校對活動各階段開展情況進行記錄，凡工作按時開展要求完成給予肯定，受到上級表揚獲表彰的責任人學校給予表揚或表彰；凡活動拖拉且不能按時完成的給予批評，受到上級批評或通報的對責任人

加大處罰，并立即整改直至達到要求。此項工作按任務(wù)分配和完成計入考評與績效工資掛鉤。

第二篇：龍南縣發(fā)改委開展“找差距、提建議、促發(fā)展”活動情況匯報

龍南縣發(fā)展改革委開展“找差距、提建議、促發(fā)展”活動

情況匯報

根據(jù)縣委效能辦、縣委組織部《關(guān)于“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”實施方案》和全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動情況通報會精神，以及縣委效能辦《關(guān)于開展“找差距、提建議、促發(fā)展” 專題討論活動的通知》，為進一步做好我委全體干部職工開展“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動，使活動真正取得實效，現(xiàn)將我委開展該項專題活動情況匯報如下：

一、活動情況

依照縣委效能辦《關(guān)于開展“找差距、提建議、促發(fā)展” 專題討論活動的通知》的要求，縣發(fā)展改革委從實際出發(fā)，制定了《縣發(fā)展改革委“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動的實施方案》并印發(fā)給全體干部職工，對該項活動的各項工作進行了有針對性的細化。我委認真組織召開了在全委開展“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動學習動員大會，會上委主任廖海旺同志對全體干部職工提出了具體工作要求，要求大家要統(tǒng)一思想、提高認識、明確開展活動的目的、意義、并進行了部署。會上還學習了《反對自由主義》、《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》等光輝著作，學習黨的十七屆四中全會精神和胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話精神，以及縣委、縣政府關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)零障礙”活動的有關(guān)精神，使全體干部職工進一步明確深化機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫

性，增強參與專題討論活動的積極性和主動性。

二、主要做法

在召開“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動會上，我委努力做到“四個好”。一是主題確定好?；顒右婚_始，我委就將“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化發(fā)展改革委機關(guān)作風建設(shè)”確定為活動主題，這個主題緊密結(jié)合本次活動、聯(lián)系當前經(jīng)濟現(xiàn)狀、體現(xiàn)發(fā)展和改革工作實際。專題討論會中，我們緊緊圍繞這一主題，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對“促進學習之風、服務(wù)之風、創(chuàng)新之風、務(wù)實之風、廉潔之風的形成，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”等問題，聯(lián)系自身實際進行深入發(fā)掘，提出自己的見解。二是問題查找好。縣委效能辦《關(guān)于開展“找差距、提建議、促發(fā)展” 專題討論活動的通知》的要求，采取發(fā)放問卷調(diào)查、進行個別談心、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征求各方面的意見和建議，經(jīng)過認真梳理，共征求各種意見和建議6條。這些意見和建議，既有對委股室的建議，又有對領(lǐng)導(dǎo)個人的意見，通過意見的反饋，使大家充分認識到自己與“五型干部”要求的差距和明確了努力方向。三是材料準備好。專題活動會之前，我們專門印發(fā)了通知，詳細說明了專題活動會召開的時間、內(nèi)容、主題、要求等，及早告知每位領(lǐng)導(dǎo)成員，并要求每個黨員在會前提交發(fā)言材料，做到準備充分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照通知要求進行了精心準備，形成了書面材料；材料形成后由委主任廖海旺同志進行審閱，提出修改意見，進行認真修改，最終形成發(fā)言提綱。四是“集中討論”開展好。專題活動會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深

化發(fā)展改革委機關(guān)作風建設(shè)”的主題，緊扣近幾年發(fā)展改革事業(yè)的發(fā)展實踐，緊密聯(lián)系自身實際，認真開展“找差距、提建議、促發(fā)展”，努力做到 “三多”、“四不”，“三多”即多講問題、多找原因、多謀發(fā)展；“四不”即知無不言、言無不盡、不利團結(jié)的話不說、不利發(fā)展的話不講。大家圍繞會議主題，對照“五查五看五解決”暢所欲言，重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向、重在團結(jié)務(wù)實。專題活動討論會之后，全體干部職工分析自身存在的不足和對照問題進行了整改，明確今后工作的重點和努力方向。

三、存在不足

活動開展以來，我們結(jié)合發(fā)展和改革工作特點，按照縣委效能辦的要求，順利完成了“五查五看五解決”的各項工作任務(wù)，取得了較好的效果。但是，從高標準嚴要求來看，我委還存在著“三個不夠”的問題。一是在深化學習上，少數(shù)同志有松勁情況，學習不夠；二是在破解難題上，個別同志有畏難情緒，努力不夠；三是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，由于發(fā)展改革工作牽頭多、任務(wù)重，學習實踐活動與各項工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)不夠。

四、下步打算

一是要牢固樹立長期學習的意識，進一步深化對科學發(fā)展觀理論的學習，在學習上要做到形成機制、常抓不懈，克服厭倦情緒，做到常學常新，結(jié)合工作實際，不斷提高效果。

二是要牢固樹立注重落實的意識，按照科學發(fā)展觀的要求，發(fā)揚“學習之風、服務(wù)之風、創(chuàng)新之風、務(wù)實之風、廉潔之風”，不斷創(chuàng)

優(yōu)發(fā)展環(huán)境成績，尤其要克服存在的問題，把各項措施落實好。

三是要牢固樹立科學發(fā)展的意識，注重研究新時期發(fā)展改革工作的新特點、新規(guī)律、新問題，采取適合新時期發(fā)展改革工作的新思路、新措施、新對策，努力實現(xiàn)發(fā)展改革工作又好又快發(fā)展。

四是要牢固樹立連續(xù)作戰(zhàn)的意識，按照縣委的統(tǒng)一部署，要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，克服懈怠、松勁情緒，避免虎頭蛇尾，早著手、早計劃、早準備，為整改提高的順利開展奠定基礎(chǔ)。

二○一○年六月十日

第三篇：關(guān)于開展交通運輸行業(yè)“找差距、走前列”主題活動實施方案

麗水市公路運輸管理處麗水市公路稽征處

麗公運“2011” 號

文件

關(guān)于印發(fā)《麗水市運輸管理處?找差距、走前列?主題活動實施方案》的通知

各市處各科室（大隊）：

為深入貫徹全省加強政府自身建設(shè)工作部署和要求，落實《關(guān)于印發(fā)<麗水市交通運輸系統(tǒng)開展?找差距、走前列?主題活動實施方案>的通知》（麗交[2011]202號）文件精神，現(xiàn)將《麗水市運輸管理處?找差距、走前列?主題活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

二〇一一年十一月十七日

麗水市運輸管理處?找差距、走前列?主

題活動實施方案

為深入貫徹落實全省加強政府自身建設(shè)工作的部署和要求，切實激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干勁，促進交通運輸系統(tǒng)進一步轉(zhuǎn)變作風提高效能、凝聚合力促進發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我處實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹全省加強政府自身建設(shè)電視電話會議精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對照夏寶龍代省長提出的?四個堅持?、?四防止、四倡導(dǎo)?和?六戒六要?的要求，深入查找差距，努力破解難題，落實改進措施，積極開展?六比六創(chuàng)?，打造?創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型?機關(guān)，帶動全行業(yè)形成敢于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍，充分發(fā)揮交通運輸在經(jīng)濟社會發(fā)展中的先行官作用。

二、主要任務(wù)

認真貫徹落實夏寶龍代省長在全省加強政府自身建設(shè)電視電話會議上的重要講話精神，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度，明確加強自身建設(shè)的目標定位和努力方向；對照?走在前列?的要求，廣泛深入查找差距，努力解決一批群眾反映強烈、2 影響我市道路運輸事業(yè)發(fā)展的實際問題；開展?六比六創(chuàng)?，努力在加強運管部門自身建設(shè)上取得新成效。具體有如下重點任務(wù)：

（一）明確目標定位，認清努力方向

要明確加強自身建設(shè)的目標定位和努力方向，一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。切實增強政治意識、大局意識、執(zhí)行意識，堅決貫徹中央、省委和省政府的決策，全面落實各項工作部署，服從服務(wù)于全省工作大局。二要堅持全心全意為人民服務(wù)。始終堅持以人為本的理念，時刻把群眾的利益掛在心上，始終堅持民生為先的導(dǎo)向，盡力為群眾辦實事、做好事、解難事，始終堅持人民滿意的標準，深入了解民意，把握群眾需求。三要堅持依法行政。把運管建設(shè)成彰顯法治精神、促進社會公平正義的部門。加強依法行政，進一步完善和落實行政執(zhí)法責任制，強化監(jiān)督，確保權(quán)力運行公開透明。四要堅持清正廉潔。完善和落實廉政制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，嚴格廉政建設(shè)責任制，加強政風行風建設(shè)。

（二）深入查找差距，解決實際問題

深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記對浙江提出的?努力在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的進程中繼續(xù)走在前列?的要求，對照運管部門自身建設(shè)的目標定位，開展自查自糾工作。一是要深入查找差距。做到人人反思、層層剖析。各科室（大隊）要采取個人查、同事幫、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等多種形式幫助干部職工開展自查互查，對自己進行全方位的透視。每位干部職工要深入查

找思想、工作、作風、精神狀態(tài)等方面存在的差距和不足，撰寫自查自糾心得體會，制訂改進的措施。各科室（大隊）要深入查找在推進工作、服務(wù)大局和工作作風中存在的突出問題，通過調(diào)查問卷、意見箱、群眾座談、集體討論等形式，廣泛征求意見建議，全面查找問題，深入查找影響和制約我市道路運輸行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點、難點問題。二是提出切實可行的整改措施。針對科室（大隊）查找梳理出來的問題，集思廣益，群策群力，研究制訂切實可行的整改措施，明確責任分工和整改時限。三是突出重點，狠抓落實。對查找出來的問題，要分清輕重緩急，合理、積極地確定一批重點目標，創(chuàng)造條件、集中力量在一定時間里加以突破，爭取早見成效、真見成效。

（三）開展?六比六創(chuàng)?，展現(xiàn)嶄新面貌

在深入查找差距的基礎(chǔ)上，結(jié)合整改工作，著重開展?六比六創(chuàng)?：

一是比學習，創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。認真學習貫徹十七屆六中全會精神，切實加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，更新觀念，解放思想。針對當前行業(yè)發(fā)展的難題，深入調(diào)研，以創(chuàng)新的思路和舉措加以破解。堅持?五個一?學習活動（即堅持每日自學1小時，每半月集中學習1次，每月讀1本好書，每季參加1次講座，每年結(jié)合本職工作寫一篇調(diào)研文章或讀書體會文章）。

二是比效能，創(chuàng)實干型機關(guān)。大力弘揚求真務(wù)實之風，治理

?庸、懶、散?問題，引導(dǎo)全體干部職工把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來。加強上級重大決策和省（市）領(lǐng)導(dǎo)指示落實情況的督查，優(yōu)化目標考核管理工作，探索建立科學的工作績效考核體系。加強機關(guān)效能建設(shè)，提高公文運轉(zhuǎn)效率，進一步簡化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，壓縮會議數(shù)量、標準、規(guī)模，嚴肅會議紀律。

三是比奉獻，創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)。深入開展?帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務(wù)員?活動，以?提升執(zhí)行力、增強群眾觀、位人民辦實事、服務(wù)‘十二五’?為主題，加強隊伍建設(shè)。全面推行服務(wù)承諾、首問負責、限時辦結(jié)等制度。嚴禁推諉、扯皮，不發(fā)生重大投訴事件。

四是比規(guī)范，創(chuàng)法治型機關(guān)。堅持依法行政，進一步推行行政處罰自由裁量權(quán)量化基準，落實行政執(zhí)法責任制，嚴守法定職權(quán)、法定程序，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，無執(zhí)法案件行政復(fù)議撤銷和行政訴訟敗訴案件。加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，統(tǒng)一執(zhí)法隊伍形象。進一步深化政務(wù)公開工作，拓寬公開領(lǐng)域，創(chuàng)新公開形式。

五是比自律，創(chuàng)廉潔型機關(guān)。加強廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴格自律，作出表率。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，以建立健全廉政風險防控機制為重點，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防和治理腐?。粐烂C查處各類?小金庫?、超標用車等違紀行為，杜絕?吃拿卡要報?行為。堅持厲行節(jié)約，嚴格控制各類費

用的支出，進行機關(guān)節(jié)能改造。

六是比團結(jié)、創(chuàng)和諧型機關(guān)。按照?分工不分家?的要求，加強內(nèi)部合作，精誠團結(jié)地推進工作。積極組織開展喜聞樂見的職工文體活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，努力營造團結(jié)、緊張、和諧、活潑的機關(guān)工作氛圍。每年至少組織一次單位全體職工參與的文體活動，有條件的單位可組建若干個興趣小組并鼓勵職工至少參加一項。

三、時間安排

加強自身建設(shè)是一項長期任務(wù)，對照?六比六創(chuàng)?，開展?找差距、走前列?主題活動要以與我市交通運輸局開展的?交通行業(yè)核心價值理念和交通精神大討論?融合進行，以推進巨大運輸、促進兩大轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，把查找差距、落實整改、鞏固提升貫穿于活動的全過程，既要統(tǒng)籌安排、有序推進，又要邊查邊改、立說立行。在前期學習動員、制定方案的基礎(chǔ)上，本次主題活動主要分三個階段進行：

第一階段：動員部署（2011年9月至2011年10月）進行廣泛宣傳發(fā)動和動員部署，根據(jù)市交通運輸局關(guān)于?行業(yè)核心價值理念和交通精神大討論?的部署，收看全省交通運輸系統(tǒng)開展?找差距、走前列?主題活動視頻動員大會。

第二階段：查找差距（2011年10月至2011年底）

通過分析檢查，準確把握存在的突出問題，剖析原因，明確

努力方向。主要抓好三項工作：一是組織好各類主體、各種形式的查找差距活動，堅持開門納諫、深入基層和群眾，注重聲勢和效果。二是撰寫好剖析報告。組織好各科室（大隊）深入剖析存在的差距，有針對性制定整改方案，形成書面報告。各類報告要在一定范圍里開展群眾評議，根據(jù)評議意見，修改完善。三是公開承諾解決一批重點問題。根據(jù)梳理出來的問題和主客觀情況，確定一批要突破解決的重點問題，明確整改的目標、時限、措施和責任，在一定范圍作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

第三階段：整改落實（2012年1月至2012年11月）

本階段重點在于轉(zhuǎn)變作風，整改不足，解決實際問題。要集中時間、集中精力，破解事關(guān)道路運輸轉(zhuǎn)型升級、事關(guān)民生的重點、難點、熱點問題。要實行破解重點問題責任制，重點問題包干負責，各班子、各成員要領(lǐng)辦一個以上難題，負責到底。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦問題的落實情況，每季度要召開工作會議進行通報，并在述職報告中全面報告。

第四階段：鞏固提升（2012年11月至2012年底）

各科室（大隊）要對加強自身建設(shè)主題活動的開展情況進行認真總結(jié)，制定鞏固、擴大活動成果的具體措施。健全和落實相關(guān)制度，用制度規(guī)范干部職工的行為、規(guī)范權(quán)力運行，使自身建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。同時，要注重總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進典型，及時推廣好做法、好

經(jīng)驗。

四、工作要求

（一）明確責任，加強領(lǐng)導(dǎo)。本次主題活動，是省交通運輸廳統(tǒng)一部署的主題活動，時間長、要求高。為加強本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，我處成立開展?找差距、走前列?主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。沈利文處長任組長，呂衛(wèi)東任第一副組長；金昌平、王建文副處長任副組長；各科室主要負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，石小軍任辦公室主任，虞佳凝為辦公室成員。各科室（大隊）要負責組織本單位、本系統(tǒng)的主題活動，構(gòu)建職責明確、全面參與的工作機制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)科室（大隊）直接抓的工作格局。

（二）抓好結(jié)合，力求實效。開展主題活動要做到?四個結(jié)合?：一是要與貫徹落實市委、市政府重大決策部署結(jié)合，重點推進?三大跨越?戰(zhàn)略；二是要與實施道路運輸?十二五?規(guī)劃結(jié)合，推進現(xiàn)代交通三大建設(shè)；三是要與確保完成今年目標任務(wù)結(jié)合，同時調(diào)研理清明年工作思路；四是要與創(chuàng)先爭優(yōu)和行風評議活動結(jié)合，形成上下聯(lián)動的工作格局。

（三）加強交流，及時督查。要充分運用網(wǎng)站（網(wǎng)頁）、內(nèi)部刊物等媒介，宣傳開展主題活動的意義，克服厭倦、畏難、應(yīng)付等不良思想情緒，激發(fā)參與的熱情和動力；宣傳交流開展主題活動的好做法、好經(jīng)驗，努力形成奮勇爭先的氛圍。

主題詞：運輸行業(yè) 活動 方案 通知 抄送：市交通局。

麗水市公路運輸管理處辦公室

2011年11月17日印發(fā)

第四篇：整理一篇開展“對照黨章黨規(guī)找差距”活動的實施方案

整理一篇開展“對照黨章黨規(guī)找差距”活動的實施方案范文

關(guān)于在全體黨員中開展“對照黨章黨規(guī)找差距”活動的實施方案

為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實增強廣大黨員干部的黨性觀念，進一步推進全局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，從即日起到年底，在我局全體黨員中開展“對照黨章黨規(guī)找差距”活動，現(xiàn)制定活動方案如下：

一、總體目標

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆一中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以提高黨性修養(yǎng)、嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩為主線，認真學習黨章黨規(guī)，對照黨章黨規(guī)找差距、查不足、強黨性，堅決糾正與黨章黨規(guī)要求不相符的思想和言行，解決好黨員干部在黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，強化黨員意識、黨性意識、紀律意識，進一步教育和引導(dǎo)廣大黨員干部“旗幟鮮明講政治、堅定不移重規(guī)矩、以上率下作表率”，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，努力打造敢擔當、有作為的安監(jiān)黨員干部隊伍，為我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供堅強保障。

二、具體任務(wù)

(一)學習研討階段(11月7日—11月30日)

1.學習內(nèi)容。以十九大《黨章》為重點，認真研讀學習《黨章》和黨的十九大報告、總書記重要講話等黨內(nèi)政策法規(guī)文件，充分認識黨的十九大修改黨章以及黨的十八大以來黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)條例相繼制定出臺的重大意義，準確把握以習近平同志為核心的黨中央立足新時代、新起點、新征程，適應(yīng)黨情世情國情變化對全黨提出的新部署新要求，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果。進一步加深和鞏固對黨章黨規(guī)的再認識、再思考、再實踐、再落實，做到學而懂、學而信、學而行、學而用。

2.學習形式。各級黨組織要制定學習計劃，以黨組中心組理論學習和黨支部“三會一課”為主要方式。在組織黨員集中學習和開展自學的基礎(chǔ)上，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及微信微博等新興媒體，及時發(fā)布和推送學習資源，進行專題研討，交流心得體會，開展知識測試，不斷豐富和拓展學習方式和內(nèi)容，確保學習活動直達每個支部、覆蓋到每名黨員。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭參加學習。

3.學習要求。各級黨組織要把學習貫徹活動始終，為黨員提供必要的學習資料，動員黨員干部做好讀書筆記和心得體會，使每名黨員都能明確黨員的權(quán)利、義務(wù)和責任，深刻理解十九大《黨章》的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

(二)對照查擺階段(12月1日—12月15日)

1.深入找問題。各級黨組織和廣大黨員要采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，對照黨章黨規(guī)，立足崗位職責，深入查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。

2.開展三查找。各級黨組織和廣大黨員要對照黨章黨規(guī)，重點查找是否存在以下問題：局黨組要查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任，是否堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否認真堅持民主集中制，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等問題。黨支部要查找分析組織生活是否經(jīng)常、認真、嚴肅，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴格、規(guī)范，團結(jié)教育服務(wù)群眾是否有力、到位，著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。黨員干部要重點查找理想信念是否堅定;

對黨是否忠誠老實;

大是大非面前是否旗幟鮮明，是否做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否存在無視政治紀律和政治規(guī)矩搞“七個有之”、黨內(nèi)政治生活不嚴肅、“五個必須”堅持不夠、陽奉陰違、拉幫結(jié)派、進行非組織活動等問題，是否在工作中存在不愿不敢不能擔當作為以及違紀違法行為等突出問題。

3.組織大討論。全市各級黨組織要聚焦政治紀律和政治規(guī)矩，組織廣大黨員對照黨章黨規(guī)和“四講四有”標準，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活實際，開展“我離合格黨員有多遠”大討論，進一步明確今后努力的目標和方向。

(三)整改落實階段(12月16日—12月31日)

1.制定整改措施。堅持問題導(dǎo)向，邊學邊查、立行立改，將查擺出來的突出問題與“講重作”警示教育和“敢擔當、有作為”集中教育專題民主生活會、組織生活會上查擺出的問題、巡視巡察反饋的問題，一并進行梳理分析，完善個人整改清單，制定整改措施，明確整改的責任、目標、任務(wù)和時限。

2.形成長效機制。充分運用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，加強跟蹤問效。針對黨員存在的共性問題，要注重從源頭上查找原因、堵塞漏洞，健全和完善相關(guān)制度規(guī)定，形成長效機制。年底前，召開全局黨員“對照黨章黨規(guī)找差距”總結(jié)會議。

三、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責任落實，緊密結(jié)合本單位實際，精心謀劃，周密部署。要制定切實可行的學習計劃，明確工作責任、具體任務(wù)和推進措施，推動活動有效開展。

2.統(tǒng)籌兼顧。要把開展“對照黨章黨規(guī)找差距”活動作為推進學習教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，與推動落實全面從嚴治黨部署要求結(jié)合起來，與完成安監(jiān)重點任務(wù)緊密結(jié)合起來，以工作的實際成效檢驗學習教育成果，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

3.營造氛圍。充分利用各級黨報黨刊、廣播電視、先鋒網(wǎng)、微信易信、手機報和遠程教育平臺，及時宣傳各級黨組織開展活動的好經(jīng)驗好做法，調(diào)動廣大黨員參與的積極性主動性。

第五篇：深州市工商局開展對標找差距創(chuàng)優(yōu)勇爭先活動實施方案（推薦）

深州市工商局開展對標找差距創(chuàng)優(yōu)勇爭先活動實施方案

2010-08-31 深州市工商局

深州市工商局

開展“對標找差距、創(chuàng)優(yōu)勇爭先”活動實施方案

為提高工商工作水平，開拓干部視野，營造學習先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍，確保全年任務(wù)完成和重點工作爭先，配合當前開展的以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，落實市局“對標找差距、創(chuàng)優(yōu)勇爭先”活動安排，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想和主要目標

（一）指導(dǎo)思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“履職盡責、監(jiān)管到位、服務(wù)有為、素質(zhì)過硬”的總目標，按照“學習先進、查找問題、取長補短、加快發(fā)展”的對標目的，“追趕標桿、縮小差距、提升水平、創(chuàng)優(yōu)爭先”的工作定位，通過開展對標活動，全面提升工商工作的整體水平。

（二）主要目標：通過開展對標活動，做到盡職履責，重點工作有效落實，服務(wù)發(fā)展富有成效，隊伍素質(zhì)、技能和履責能力得到較大提升，整體工作水平效能得到大幅度提高，力爭各項工作進入全市工商系統(tǒng)先進行列。

二、活動對象和內(nèi)容

（一）活動對象：全系統(tǒng)各單位和全體人員。

（二）活動內(nèi)容：

1、自我對標：開展職責對標，對照上級確定的縣級工商局職責，查找履職盡責方面的差距；開展執(zhí)法對標，對照工商工作執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，查找依法行政方面的差距；開展工作落實對標，對照上級工作部署，查找工作執(zhí)行力方面的差距。開展隊伍建設(shè)對標，對照抓班子、帶隊伍和素質(zhì)提升年活動的要求，查找在隊伍建設(shè)方面的差距。通過整改提高，實現(xiàn)自我超越。

2、外部對標：開展全方位的差距對標，對照衡水市工商系統(tǒng)內(nèi)先進單位的單項業(yè)務(wù)和整體工作，查找自身在工作理念、工作思路、工作經(jīng)驗、監(jiān)管模式、體制機制等方面的差距。通過對標分析，對標整改，學習趕超標桿單位，縮小差距，加快發(fā)展和創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)工作創(chuàng)優(yōu)爭先。

三、活動步驟與時間安排 對標活動共分五個步驟：

(一)現(xiàn)狀分析(6月1日至3 0日)。各單位要結(jié)合崗位職責、工作部署，對各項主要工作情況進行深入分析，確定需要對標解決的問題、提高的工作，明確對標學習方向和目標。既要通過分析看到差距、增強開展對標活動的責任感、緊迫感，又要看到希望，堅定通過對標創(chuàng)優(yōu)爭先的信心和勇氣。各單位要于6月28日前，形成現(xiàn)狀分析報告書面報市局活動辦公室。

(二)選定標桿(7月1日至15日)。根據(jù)衡水市局方案要求，經(jīng)我局黨組會研究選定北京房山工商局為對標學習單位，派人前往全面學習，重點學習其先進理念、創(chuàng)新思維、制度建設(shè)激勵措施、制度落實（執(zhí)行力）和規(guī)范化管理、食品安全等工作，并結(jié)合標桿分局的建設(shè)，借此次活動抓好抓出成效，通過學習執(zhí)法辦案拓寬執(zhí)法辦案領(lǐng)域。另再研究確定省內(nèi)一個縣級工商局為我局對標學習單位。學習活動開展的同時各黨組成員根據(jù)情況適時分頭組織開展各類文體活動，豐富創(chuàng)新活動內(nèi)容，激發(fā)隊伍活力。

(三)對標學習(7月16日至9月15日)。建立標桿單位學習交流的定期聯(lián)系協(xié)作制度，開展交流活動。根據(jù)市局安排，結(jié)合我局實際情況，確定時間、人員到確定的標桿單位學習，并通過網(wǎng)絡(luò)、傳真、課件視頻等進行交流。確保學習效果，要真正把標桿單位工作精髓挖掘、提煉出來，運用到我們的工作中來，取得真經(jīng)。參加外出學習的要就學習交流情況形成專題報告，于9月15日前上報市局活動辦公室。

(四)對標實踐。(9月16目至12月15日)針對現(xiàn)狀分析需要對標解決的問題，結(jié)合通過學習交流取得的標桿單位的經(jīng)驗、做法，進行消化吸收，聯(lián)系科室分局工作實際，制定對標整改方案。整改方案要于9月25日前報市局活動辦。各單位要將整改方案中的整改任務(wù)、措施和責任分解落實到人員，把提高工作水平的壓力和動力傳遞到每位干部職工身上，體現(xiàn)對標活動的全過程和全面性。各單位要在對標整改中，圍繞工作發(fā)展與創(chuàng)新開展“對標創(chuàng)優(yōu)”活動，圍繞激發(fā)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性開展“對標爭先”活動，通過整改、實踐和再創(chuàng)新，縮小差距，追趕標桿，趕超標桿，努力推進創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展。局黨組決定出臺創(chuàng)新工作獎勵辦法，與金點子工程相結(jié)合，對創(chuàng)優(yōu)工作開展好的單位給予物質(zhì)獎勵，對活動效果差的單位給予批評或組織調(diào)查。對標實踐中，要注重完善規(guī)章制度，優(yōu)化人力資源，加強理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷推動對標活動制度化、規(guī)范化。

(五)成效評估。(12月16日至31日)各單位要全面總結(jié)對標活動開展情況，客觀全面科學分析對標活動的成效，就對標活動帶來的思想、作風、理念、體制、機制、工作等方面的變化進行分析，撰寫對標活動總結(jié)暨成效評估分析報告，總結(jié)報告于12月日前報市局活動辦公室。同時要就對標活動中形成的行之有效的措施、手段和制度等進行總結(jié)匯總，把對標納入日常工作，拉高座標，向更高的層次對標，在全市工商系統(tǒng)掀起你追我趕、競相發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮。

四、幾點措施和要求

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。全市工商系統(tǒng)要充分認識開展對標活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的要求上來，認真搞好動員部署，扎實開展對標活動。為確保活動深入開展并取得實效，市局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長楊德魁任組長，其他局黨組成員任副組長，市局機關(guān)各科室科長、各基層分局分局長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室與“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動辦公室合署辦公。領(lǐng)導(dǎo)小組和小組辦公室負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、綜合指導(dǎo)、督促檢查和日常工作。各分局也要成立相應(yīng)機構(gòu)，組織開展好這項活動。

(二)突出重點，統(tǒng)籌兼顧?；顒又幸怀鲋攸c，帶著問題、帶著課題，針對工作的熱點、難點和創(chuàng)新的突破點進行對標學習，確保通過對標活動，各項工作得到提升、創(chuàng)新和發(fā)展。要把對標活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、目標責任制分解、實施績效考核、推進工作創(chuàng)新、“執(zhí)法辦案能手、十佳基層分局、四項標兵”等評選緊密結(jié)合起來，共同開展，相互促進、確保實效。

(三)強化督導(dǎo)檢查，加強情況反饋。市局活動辦公室要制定督導(dǎo)檢查方案，積極開展督導(dǎo)檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)解決活動中的問題，確?；顒禹樌行ч_展。各單位要圍繞不同階段的工作，及時反饋對標創(chuàng)標活動情況，及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，以自身實際行動推進對標活動，確保取得實效。

各單位活動開展情況請及時上報市局活動辦公室。

二0一0年六月十二日