第一篇：衛(wèi)生院關(guān)于開展關(guān)于開展“抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提效能、求發(fā)展”活動的實施方案

關(guān)于開展“抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提效

能、求發(fā)展”活動的實施方案

為了進一步加強我院效能建設(shè)確保全年目標(biāo)完成，更好地為保護人民群眾健康推動我縣經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我院決定在全院深入開展“抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提效能、求發(fā)展”活動特制訂此實施方案：

一、指導(dǎo)思想近年來，經(jīng)我院上下的奮力拼搏，在衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展的良好機遇下，我院步入了快速發(fā)展的軌道。贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可，但必須認識到不足和問題的存在。突出表現(xiàn)在：有的同志學(xué)習(xí)不夠，創(chuàng)新能力不夠；有的同志作風(fēng)不實，工作不深入；有的同志消極散漫，放松工作要求；有的同志滿足既得成績，進取心明顯減弱；有的同志效率低下，工作舉步不前等等。這種形式和氛圍如不加以遏制，勢必會影響我院的發(fā)展。已取得的成績也會變?yōu)槁浜?。好不容易取得的工作局面也將喪失，最后誤人誤己，愧對后人?！翱缭桨l(fā)展，強縣富民”是一個永不竣工的工程，需要一任接著一任干。工作中必須牢固樹立長期作戰(zhàn)思想，以對黨的極大忠誠、對人民的極大負責(zé)，科學(xué)決策，認真謀劃，狠抓落實，抓好每一天，做好每一件事，必須一如既往，再接再厲，一往無前，塌下心來，靜下心來，以量變促質(zhì)變，不斷促進我院的發(fā)展。

二、方法步驟 這次主題活動，從11月16日開始，分階段進行。

第一階段：動員、學(xué)習(xí)階段

采取召開全院動員會、集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，把學(xué)習(xí)作為生存發(fā)展之道來追求，作為履職盡責(zé)的第一需要來踐行，作為創(chuàng)新突破的金鑰匙來把握，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么 有針對性的掌握工作、履行崗位責(zé)任制必備的知識。積少成多、厚積薄發(fā)。以組織開展培訓(xùn)輪訓(xùn)、主題宣講、業(yè)務(wù)練兵、知識競賽、有獎問答等多種形式開展學(xué)習(xí)。調(diào)動方方面面、上上下下的積極性，營造健康向上的氣氛、對于學(xué)習(xí)不流于形式，確實學(xué)會必備的能力素質(zhì)。對思想上要建立積極上進、爭先創(chuàng)優(yōu)，勇創(chuàng)一流。

第二階段：組織實施階段

我單位將根據(jù)活動要求及工作方案、創(chuàng)新并舉、真抓實干，切實改進工作，帶著感情深入鄉(xiāng)村實現(xiàn)問題一線解決，大興進取之風(fēng)，處處高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求向先進看齊。對日常工

作中浮在面上的事沉下去做到實處。

1、抓好單位形象和個人形象，做到規(guī)范有序。

2、院內(nèi)車輛存放有序

3、設(shè)置安裝電子顯示屏。

4、設(shè)置宣傳欄、文化長廊推進醫(yī)院文化建設(shè)。

5、清潔衛(wèi)生做到院內(nèi)無雜草，無污水、無亂堆亂放、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、有封閉的垃圾箱，無暴露垃圾室內(nèi)外墻無破損、無污漬。

6、室內(nèi)墻壁無破損、無污漬、室內(nèi)門窗、桌椅無灰塵、地面無煙頭、紙屑及其他垃圾。墻壁潔凈無蛛網(wǎng)。

7、實現(xiàn)文明辦公。制定文明用語和工作忌語并上墻張貼。辦公室設(shè)置崗位牌，工作人員亮牌上崗，黨員工作期間應(yīng)佩戴徽章做到禮貌待人。

8、設(shè)置便民服務(wù)臺

9、工作期間嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，看電影、炒股等。

10、開會時嚴禁無故遲到、早退、玩手機、打瞌睡、交頭接耳。

11、抓好醫(yī)務(wù)人員形象，振奮精神，匯聚力量一條心干事業(yè)搞突破。樹立創(chuàng)業(yè)新形象。

12、樹立親民新形象，要堅持以民為本維護公平、伸張正義、打擊邪惡、要和一切有損衛(wèi)生系統(tǒng)形象的行為和現(xiàn)象作斗爭。

第三階段：自查驗收，向上級匯報階段。

采取互看聯(lián)查、問卷調(diào)查等形式，對單位活動開展情況進行綜合考評，看年終業(yè)績是否勇創(chuàng)一流。而后向上級會工

作情況，申請領(lǐng)導(dǎo)驗收評價，看單位是否在各方面有真正意義上的提高。

第四階段：鞏固提高階段

在原有獲得成績上，結(jié)合我單位實際進一步鞏固提高，實現(xiàn)全院整體水平提高，工作效率的提高，各項任務(wù)。為縣整體面貌改善添磚加瓦。并出臺相關(guān)政策建立長效機制，是本活動變成長期工程，是我院成為素質(zhì)高、干凈、整潔、文明、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、老百姓能得到真正實惠的窗口單位。

為達到最初要求，我院成立了本活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：###（院長）

成員:###

###

領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)我院的主題活動。并及時與縣衛(wèi)生局分包的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系轉(zhuǎn)段、總結(jié)等活動，確保我院本次活動收到良好的效果。

第二篇：關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”實施方案.

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”

主題活動的實施方案

為認真貫徹落實《中共xx縣委、xx人民政府關(guān)于在全縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的意見》（[2012]16號）文件精神，加強和改進法院作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能，扎實有效地推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，結(jié)合本院實際，制定實施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的要求和關(guān)于開展“保持黨的純潔性”教育活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合本院實際，以治理“庸、懶、散、軟”為內(nèi)容，以績效管理和考評為手段，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能和司法水平，為促進轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“xxxxxxxxxxxxx”提供有力保證。

二、主要任務(wù)和工作舉措

切實增強發(fā)展意識、差距意識、危機意識，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展各項任務(wù)落到實處。

（一）加強學(xué)習(xí)教育，強化服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展理念。堅決破除因循守舊、不思進取的思想，牢固樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念；堅決破除照搬條條本本、墨守成規(guī)的思想，牢固樹立與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念；堅決破除部門利益至上的思想，牢固樹立服從全局和整體的觀念；堅決破除方便管理的思想，牢固樹立方便群眾、方便企業(yè)的觀念。

（二）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提振轉(zhuǎn)型發(fā)展的精氣神。大力弘揚“敢想、1 敢干、快干”精神，采取多種形式，深入查找、剖析和解決干警中存在的“庸、懶、散、軟”問題。進一步完善《日常管理督查辦法》，加大對審判作風(fēng)、工作作風(fēng)以及會風(fēng)會紀(jì)的督促檢查力度。

（三）深化司法制度改革，提高審判管理水平。加強與新形勢下法院工作相適應(yīng)的制度建設(shè)，完善法院各項管理科學(xué)化程度，規(guī)范法院效能建設(shè)；強化訴訟服務(wù)中心便民功能，完善“一站式”便民服務(wù)體系，提高辦事效率；結(jié)合“庭審評查、裁判文書評查”活動，通過組織庭審觀摩、評選優(yōu)秀案例等多種方式，推進涉企案件辦案質(zhì)效穩(wěn)步提高。

（四）創(chuàng)新幫扶企業(yè)舉措，促進企業(yè)做優(yōu)做強。健全和完善聯(lián)系幫扶企業(yè)制度，為重點工程項目建設(shè)保平安，幫助企業(yè)解決實際困難。改進涉企案件審理和收費行為，嚴格執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)“寧靜日”制度。積極回應(yīng)企業(yè)發(fā)展對司法工作的新要求，深入企業(yè)開展前瞻性調(diào)研和深層次司法服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的司法保障。

（五）加大監(jiān)督檢查力度，確保各項政令暢通。建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機制，定期開展明查暗訪，重點查處不作為、慢作為、亂作為，甚至吃拿卡要的行為以及背后的腐敗問題，對亂收費、亂罰款等損害企業(yè)利益、阻礙轉(zhuǎn)型發(fā)展的行為堅決予以糾正。

（六）完善廉政風(fēng)險防控機制，確保公正廉潔司法。進一步完善廉政風(fēng)險防控機制，以監(jiān)督制約權(quán)力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)手段為支撐，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、措施有力、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防范體系，確保公正、廉潔、為民司法。

（七）強化績效管理考評，為轉(zhuǎn)型發(fā)展激發(fā)動力。健全目標(biāo)管理

責(zé)任制，落實《崗位目標(biāo)責(zé)任管理量化考核辦法（試行）》和《法官審判績效考評實施辦法（試行）》，把推進轉(zhuǎn)型發(fā)展納入目標(biāo)管理考核。堅持定性考評與定量考評相結(jié)合，重點考評貫徹落實中央、省、市、縣和上級法院重大決策部署完成情況。強化績效考評結(jié)果運用，把績效考評結(jié)果與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。

三、活動范圍

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動在縣法院各部門和全體工作人員中進行。

四、方法步驟

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動分四個階段實施： 第一階段：動員部署（2012年6月中旬—6月底）

1、成立組織。成立院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，具體負責(zé)全院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的組織實施、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

2、制定方案。明確“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、方法步驟和工作舉措，打牢基礎(chǔ)。

3、動員部署。召開全院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動動員部署會，廣泛進行思想發(fā)動，使全體干警充分認識開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的重要性和必要性，切實提高參與的自覺性和積極性，確保主題活動有序推進。

第二階段：自查整改（7月1日—8月31日）

1、設(shè)立舉報電話、舉報電子信箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，廣泛征求干部群眾和社會各界對開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主

題活動的意見、舉報和投訴，并對群眾投訴舉報的問題及時進行調(diào)查核實。

2、對照轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和要求，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評等方式，認真查找在“庸、懶、散、軟”等作風(fēng)和效能方面影響和制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題，認真研究整改意見，制定整改措施。

各部門自查自糾、民主生活會、整改落實等情況于8月31日前報院主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，匯總后報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：總結(jié)提高（9月1日—10月31日）

按照經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的整改措施，重點抓好以下三個方面的工作，切實做到整改提高：一要按照績效管理的要求，完善績效考評機制和辦法，把績效考評落實到具體部門、具體崗位和人員。二要按照提速提效的要求，合理縮短案件審理周期，提高審判和服務(wù)效率。三要建立完善干部選拔任用機制，堅決調(diào)整不稱職、不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。

第四階段：考評獎懲（11月1日—12月31日）

在主題活動中，縣委將對黨政機關(guān)、公共服務(wù)單位和百名科（股）長開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動情況進行民主考評。院結(jié)合年終考核對各部門和部門負責(zé)人開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動情況進行民主測評，并將民主測評結(jié)果作為考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣

法院成立主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室：

六、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把主題活動列入重要議事日程，按照主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的要求，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。院主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負責(zé)制定方案、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和總結(jié)報送等工作。

（二）明確工作職責(zé)。各部門要結(jié)合工作實際，制定工作方案，采取有效措施，抓好具體落實，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動取得成效。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對活動的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和查處反面典型，促進干警認真履行職責(zé)；政治處要進一步改進干部管理、考核和選拔任用制度，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”情況列入法官考評晉級的重要依據(jù)；研究室要廣泛宣傳主題活動的做法和成效，營造良好的輿論氛圍，加強調(diào)查研究，為推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”工作和黨組決策提供保障。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“保持黨的純潔性”和“人民法官為人民”主題教育、政法干警核心價值觀教育實踐活動緊密結(jié)合，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，與推進審判績效管理和全面完成各項目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌推進，確保主題活動深入開展，轉(zhuǎn)攻堅扎實推進。

二Ο一二年六月十九日

第三篇：關(guān)于開展“以人為本轉(zhuǎn)作風(fēng)、執(zhí)政為民提效能”活動的實施方案

關(guān)于開展“以人為本轉(zhuǎn)作風(fēng)、執(zhí)政為民提效能”

活動實施方案

為進一步加強教育系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平，更好地維護廣大人民群眾的根本利益，樹立和維護教育的良好形象，實現(xiàn)教育又好又快發(fā)展，按照市教育局的統(tǒng)一部署，確定在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，執(zhí)政為民，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，服務(wù)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，以提升服務(wù)效能為核心，以推動發(fā)展、保障和改善教育為民為根本，強化對權(quán)力的制約和對行政行為的規(guī)范，確保權(quán)力在陽光下運行，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強教育科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新力、服務(wù)教育發(fā)展的保障力和狠抓落實的執(zhí)行力。

二、原則要求

1、密切聯(lián)系實際。圍繞“以人為本轉(zhuǎn)作風(fēng)、執(zhí)政為民提效能”活動主題，結(jié)合機關(guān)和各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)實際，把解決作風(fēng)問題與解決實際問題結(jié)合起來，做到從教育事業(yè)實際出發(fā)，有的放矢，著力把握針對性，提高實效性。

2、正面教育為主。突出正面典型引路、反面典型警示，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部增強自我教育、自我提高的內(nèi)在動力，爭當(dāng)推動科學(xué)發(fā)展的表率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率、服務(wù)群眾的表率、清正廉潔的表率。

3、制度機制創(chuàng)新。要切實把查找問題、加強整改和制度機制創(chuàng)新貫穿“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的全過程，既注重嚴格教育、強化監(jiān)管，又注重改革創(chuàng)新，加強制度體系建設(shè)，著力構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。

4、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。要把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動與推動各項工作結(jié)合起來，通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，在實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、弘揚正氣、凝聚人心、推動發(fā)展。

三、目標(biāo)任務(wù)

以建立健全重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控制度體系為總抓手，以重點崗位民主評議為載體，以強化輿論監(jiān)督為手段，以“思想教育、作風(fēng)整頓、完善制度、嚴肅紀(jì)律”為切入點和突破口，通過健全完善學(xué)習(xí)教育機制，積極推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，強化效能監(jiān)察制度執(zhí)行力，下大力氣整治個別單位和崗位中存在的“黨性不強、風(fēng)氣不正、不顧大局、不思進取、觀念滯后、作風(fēng)拖沓、效率低下、紀(jì)律淡薄、執(zhí)行不力”的行為，破解“群眾辦事難、工作推進難”等突出問題，真正使黨員干部受教育、機關(guān)學(xué)校作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、人民群眾得實惠。

四、工作措施

（一）開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，加強干部作風(fēng)建設(shè)。全區(qū)教育系統(tǒng)各單位要結(jié)合自身實際，組織全體黨員干部、教師開展主題大討論活動，對照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為家長學(xué)生辦事服務(wù)的能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力。通過主題討論，促使全區(qū)教育系統(tǒng)廣大黨員干部、教師養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、遵守紀(jì)律的良好風(fēng)氣，戒除“慵懶散貪”等不良習(xí)氣，真正形成用心想事、用心謀事、用心干事的良好氛圍。

（二）以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、辦事程序科學(xué)化、行為規(guī)范化為目標(biāo)，進一步提升服務(wù)效能。一是進一步細化落實《棗莊市行政執(zhí)法機關(guān)和窗口服務(wù)單位行政服務(wù)規(guī)范（試行）》，加強對機關(guān)工作人員文明服務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，提升機關(guān)服務(wù)形象。二是深化“馬上就辦限時辦結(jié)”活動，簡化流程，減少不必要的前置條件，優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。三是全面實行服務(wù)承諾和辦事公開制度，對辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等都要實行政務(wù)公開。四是積極開展文明服務(wù)進校園活動，設(shè)立服務(wù)值班室，開通服務(wù)熱線電話，履行文明服務(wù)承諾，做到關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，為學(xué)生健康成長服務(wù)。

（三）建立健全崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控機制。建立崗位尤其是重點崗位廉政風(fēng)險排查、預(yù)警、化解機制，逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控體系。完善并落實重點科室及崗位八項監(jiān)管制度，尤其要健全完善責(zé)任追究機制，強化問責(zé)問效，重點治理“中梗阻”問題，確保工作落實。

（四）建立健全效能監(jiān)督、監(jiān)測和問責(zé)機制。以股室（崗位）民主評價為載體，強化社會監(jiān)督作用。今年區(qū)局將組織對股室（崗位）的工作進行評議排名，并對排名靠后的實行重點監(jiān)管。適時對排名靠后的崗位進行再評議，對再次評議排名靠后的股室（崗位）負責(zé)人采取相應(yīng)的組織處理措施。落實服務(wù)效能實時評價機制和機關(guān)效能三次預(yù)警制度。完善以市級3226807效能投訴熱線和棗莊民意通為主線，以區(qū)教育局和單位內(nèi)部投訴受理機構(gòu)為網(wǎng)絡(luò)的效能投訴受理網(wǎng)絡(luò)，強化效能問責(zé)，治理庸、懶、散、貪。

五、方法步驟

（一）動員部署階段（4月1日-4月25日）

1、成立組織機構(gòu)，進行動員部署。成立全區(qū)教育系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及辦公室，召開動員會議，對活動進行安排部署。各單位要結(jié)合實際部署落實，于4月27日前將實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及落實情況，報區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、健全完善學(xué)習(xí)教育機制。各單位要開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍。

（二）組織實施階段（4月26日-10月31日）

1、開展自查自糾，排查整改問題（4月26日-5月22日）。根據(jù)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的要求及自身工作特點開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)并糾正工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，梳理廉政風(fēng)險點。各單位要在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，對照活動要求，查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，有針對性地抓好整改工作；各股室（崗位）要重點查找履行職能、辦事服務(wù)、效能提升、工作執(zhí)行力、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，梳理廉政風(fēng)險點。各單位、股室（崗位）要形成自查報告，并于5月9日前報區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。區(qū)教育局將組織開展股室（崗位）民主評議。

2、落實工作措施，推動整體效能提升（5月23日-10月31日）。各單位、股室（崗位）要有效公開服務(wù)承諾，公開效能建設(shè)投訴電話，抓好內(nèi)部投訴受理和監(jiān)督反饋；建立健全股室（崗位）風(fēng)險防控機制建設(shè)和八項監(jiān)管制度的落實等工作。各單位主要負責(zé)同志要與股室（崗位）負責(zé)人簽訂《崗位管理和風(fēng)險防控目標(biāo)責(zé)任書》（自行設(shè)計），一式三份，簽字雙方各一份，區(qū)教育局備案一份；5月28日前將《崗位管理和風(fēng)險防控目標(biāo)責(zé)任書》和效能建設(shè)投訴電話報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）總結(jié)提高階段（11月1日-12月31日）。適時再次開展股室（崗位）民主評議。督促各單位、股室（崗位）總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，建立完善推動創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)章制度，形成效能建設(shè)的長效機制。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強自覺性和積極性；要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，抓好落實。

（二）加強輿論宣傳。各單位要加大宣傳力度，充分運用報紙、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛宣傳開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動的重大意義，及時宣傳活動開展情況及取得的成效。

（三）強化督導(dǎo)檢查。廣開監(jiān)督渠道，加大對不良作風(fēng)和不落實行為的監(jiān)督力度。要加強監(jiān)督檢查，及時通報情況，對活動開展不力、動作遲緩、效果不明顯的，要通報批評，促其改進，取?；顒釉鷮嵱行ч_展。

第四篇：開展“抓作風(fēng)、樹形象”活動工作總結(jié)

謝河鎮(zhèn)四中小學(xué)

2011年12月19日

開展“抓作風(fēng)、樹形象”活動工作總結(jié)

謝河鎮(zhèn)四中小學(xué)

開展“抓作風(fēng)、樹形象”活動工作總結(jié)

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師是教育事業(yè)的根本，是貫徹落實黨的教育方針、全面推進素質(zhì)教育、培養(yǎng)合格建設(shè)者和接班人的主力軍和中堅力量。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到學(xué)校德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。在新的歷史時期，加強和改進師德建設(shè)是一項刻不容緩的緊迫任務(wù)。

我們四中小學(xué)十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，始終把政治思想工作放在各項工作的首位。因為只有加強了這項工作，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學(xué)校的素質(zhì)教育才會深化。一年來，為進一步樹立新形式下教師隊伍的良好形象，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，我校在教師政治思想工作、師德師風(fēng)建設(shè)方面做了一些探索，積累了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。我校師德工作的思路，從宏觀可以概括為：以營造講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、求上進的教師人文環(huán)境氛圍為目標(biāo)；以法制學(xué)習(xí)教育和組織教職工開展活動為依托；以制度管理、科學(xué)評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹立教師的職業(yè)道德形象。具體工作有以下幾個方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 制度保障

學(xué)校成立師德工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由校長擔(dān)任組長，具體工作由德育組長負責(zé)。根據(jù)上級要求和學(xué)校實際情況，我們制定了《四中小學(xué)師德建設(shè)工作計劃》《四中小學(xué)師德考核辦法》，將師德考核與教師職稱評定、評優(yōu)評先掛鉤。建立了師德專門檔案，每學(xué)年末由師德考核小組對全體教師進行考評。

二、活動開展

1、組織學(xué)習(xí)

做到計劃落實，內(nèi)容落實，決不搞形式主義。每學(xué)期開學(xué)，學(xué)校工會都擬訂“師德學(xué)習(xí)計劃”，每次學(xué)習(xí)內(nèi)容都落實到具體人頭。由主講人根據(jù)計劃去準(zhǔn)備內(nèi)容，擬訂主講提綱，一般由德育組長和校長承擔(dān)。本學(xué)年組織教職工學(xué)習(xí)了十七大精神、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《關(guān)于教育問題的談話》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯(lián)系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風(fēng)建設(shè)與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來認識、來探討。

2、開展豐富多采的活動，強化師德師風(fēng)教育

活動是很好的育人途徑。通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導(dǎo)，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。在全體教師中組織了“怎樣做一名師德優(yōu)秀的教師”活動。我校進行了“學(xué)法、懂法、守法”的宣傳活動。只有堅持不懈的組織教師學(xué)習(xí)、活動，師德師風(fēng)建設(shè)才會有保障。

3、加強過程管理與監(jiān)控，真正使制度條例通過教師的行為表現(xiàn)出來。

通過學(xué)習(xí)和活動的開展，制度的約束，我校教師在師德師風(fēng)上有了進展。為了鞏固這一成果，及時發(fā)現(xiàn)問題，真正地、全面地了解教師的教學(xué)行為，學(xué)校開了家長會，讓家長對學(xué)校辦學(xué)條件、教育改革成果，有教師上課、批改作業(yè)、熱愛學(xué)生，為人師表方面進行評價。全體教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業(yè)道德形象。

4、學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進取精神很強。教師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。如：我校的劉銀花同志，整個學(xué)年沒有請過一天假，認認真真工作，踏踏實實做人，自己有病都堅持上講臺，不肯休息始終帶病堅持工作；在兩基工作中，老師們在校加班加點不計報酬；受到了家長和群眾的高度評價。

第五篇：樹形象,改作風(fēng),提效能活動實施方案

中共松樹鄉(xiāng)委員會

關(guān)于開展“改作風(fēng)、樹形象、提效能”活動

實施方案 為進一步改進松樹鄉(xiāng)機關(guān)干部工作作風(fēng)，提高工作效能，弘揚行動迅速、善抓落實的良好風(fēng)氣，樹立創(chuàng)新創(chuàng)效、廉政為民的良好形象，為加快推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在全鄉(xiāng)開展“作風(fēng)從我改起、形象從我樹起、效能從我提起”主題實踐活動。實施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，著力于改進作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機制，進一步增強黨員干部的思想政治素質(zhì)，塑造“勤奮學(xué)習(xí)、真心想事、勤政為民、用心謀事、開拓創(chuàng)新、誠心干事”的“三心”新形象，努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的新業(yè)績，為推動松樹跨越發(fā)展提供強有力的政治保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過本次活動的開展，具體達到以下四點效果：

（一）效能更加提升。全體鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞全鄉(xiāng)中心工作和服務(wù)條線工作，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實，以加強紀(jì)律觀念，樹立務(wù)實形象，履行崗位職責(zé)，保證不走過場、不出

偏差，確保各項工作效率明顯提升，推動全鄉(xiāng)工作順利開展。

（二）作風(fēng)更加嚴謹。通過活動開展，樹立科學(xué)的發(fā)展

觀和正確的政績觀，做到廉潔高效、求真務(wù)實，更好地服務(wù)

群眾，杜絕作風(fēng)浮漂、激情缺乏、活力減退等現(xiàn)象。

（三）紀(jì)律更加嚴明。貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府內(nèi)部對加強

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，教育全體干部遵守各項規(guī)章制

度，做到令行禁止，政令暢通。

（四）工作更加扎實。增強全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)

任感，在實際工作中善于思考，勇于創(chuàng)新，以非常的氣魄、措施和力度，用創(chuàng)新的思路、手段和方法，認真地開展各項

工作。

三、活動范圍

全體鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部

四、活動時間及步驟

活動時間：2012年6月至9月

實踐活動分三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（6月）

1、調(diào)查了解。通過問卷調(diào)查、召開座談會等方式廣泛

征求竟見，重點摸清干部在思想認識、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)

等方面存在的問題，查找我鄉(xiāng)在經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的不足

和差距，認真梳理干部的意見、建議。

2、制訂計劃。在調(diào)查、了解的基礎(chǔ)上，召開鄉(xiāng)全體領(lǐng)

導(dǎo)干部，制訂詳細的實施竟見。

3、動員部署。召開鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部大會，進行動員部署，統(tǒng)一思想，營造氛圍，形成共識。

4、開展專題學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)活動

（1）組織專題學(xué)習(xí)。開展干部讀書活動，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、研討交流、撰寫體會等辦法，扎實開展學(xué)習(xí)教育活動，加強對重大政策問題的學(xué)習(xí)和研究，加深對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的認識和把握，不斷提高素質(zhì)和能力。

（2）開展自查活動。結(jié)合效能方面“十二個突出問題”從檢查政績觀入手，看是否能夠真正貫徹落實上級的重大決策；從檢查群眾觀入手，看是否真正重視民生問題的解決，切實做到為老百姓送上一份微笑，遞上一杯熱茶，給上一個答復(fù)；從檢查大局觀入手，看是否真正能夠團結(jié)共事、合作謀事；從檢查實踐觀入手，看是否真正能夠勤奮肯干、扎實苦干；從檢查廉政觀入手，看是否真正做到廉潔自律、求真務(wù)實。

（3）開展談心、交心活動。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與一般干部、鄉(xiāng)一般干部之間、鄉(xiāng)干部與村干部、村干部與村干部之間開展談心、交心活動。談心、交心的主要內(nèi)容包括聽取自身建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)和工作開展方面的意見和建議，個人的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，有針對性地做好思想教育工作，振奮鄉(xiāng)村干部的精神狀態(tài)。

（二）推進實施階段（7月-8月）

1、組織專項行動，推進工作落實。

組織好項目投資、招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、特色林果業(yè)建設(shè)、小額婦女擔(dān)保貸款、新農(nóng)村建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治等幾個專項行動，再次探討一些新路子，調(diào)處一批重大矛盾糾紛，解決一批疑難信訪，抓好今年工程項目落實，興起團結(jié)干事、大辦實事的新高潮，拓寬群眾增收渠道，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加收入。通過聽民意，辦實事，破難題，謀發(fā)展，真正讓干部受教育、群眾得實惠。同時鄉(xiāng)紀(jì)委將對各項行動特別是各村今年的重點工作進展情況進行督查，直接聽取群眾意見，抽查工作進度并及時進行通報，促進全鄉(xiāng)各項工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

2、深入實施“五個一”活動。

開展以“五個一”為主要內(nèi)容的“先鋒在行動”活動，即鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系一個重點支部；幫助聯(lián)系支部培養(yǎng)一批入黨積極分子；結(jié)對幫扶至少一位老黨員或困難黨員；組織或參加一次支部活動；為聯(lián)系支部解決一件實事，通過“五個一”活動的實施，形成黨建工作合力。

3、召開專題民主生活會。結(jié)合述職述廉，以加強干部作風(fēng)建設(shè)為主題分層次召開鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部、村干部專題民主生活會。

4、開展“群眾滿意度測評”活動

組織群眾滿意度測評活動。通過民意調(diào)查和滿意度群眾測評，進行干部“評優(yōu)評劣”活動，并根據(jù)民意調(diào)查、滿意度測評結(jié)果，提出整改措施，進一步激勵干部提高素質(zhì)，樹好形象。

5、建立健全和落實干部作風(fēng)建設(shè)長效機制

將各項制度分類、匯總、打印成冊，分發(fā)給各站辦所，讓干部牢記在心，時刻不放松。具體化工作紀(jì)律、財務(wù)管理、學(xué)習(xí)制度、值班考勤、責(zé)任考評等制度，以制度約束干部，以機制引導(dǎo)、教育、管理干部，提高工作效能。

（三）總結(jié)提高階段（9月）

1、在干部自查自改的基礎(chǔ)上，抓好檢查考核，總結(jié)、宣傳、推廣一批先進典型，進一步將活動引向深入。

2、在梳理匯總各項工作建議的基礎(chǔ)上，建立健全推進主題活動的長效機制。

3、召開總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，進一步深化工作。

四、活動要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記嚴瑞任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長梁齊和鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記張吉科任副組長，其他班子成員任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記張

吉科任主任，黨政辦具體負責(zé)做好日常工作，鄉(xiāng)干部、村干部作為活動的主體要積極參加活動。

2、營造良好氛圍。充分利用召開會議，刷寫標(biāo)語，懸掛橫幅，刊出黑板報等多種形式，加強輿論引導(dǎo)，營造“改作風(fēng)、樹形象、提效能”活動的良好氛圍。

3、把握基本要求?！案淖黠L(fēng)、樹形象、提效能”活動，一要立足實效，解決問題，重在實踐，重在群眾滿意。二要根據(jù)各自職責(zé)，明確主題活動中要解決的問題，著力抓好鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。三要統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動，注重此項活動與各項工作的有機結(jié)合，保證活動扎實推進。

4、加強檢查指導(dǎo)。活動領(lǐng)導(dǎo)小組要做好檢查指導(dǎo)工作，總結(jié)工作經(jīng)驗和成功做法，不斷推進活動的深入開展。