第一篇：上海師范大學(上師大)人力資源獨立本科自學考試經驗總結

上海師范大學（上師大）人力資源獨立本科自學考試經驗總結

一、官方信息：

以下只談論個人經驗，更多信息登錄博益網，上海師范大學繼續(xù)教育學院。這兩個網站都會發(fā)布關于主考院校的公告信息，沒事多上去看看。

二、考試科目：

以我參加的人力資源專業(yè)為例：

1、該專業(yè)共有16門課程，其中10門為專業(yè)課，6門為公共課。

2、公共課中有一門《管理系統中計算機應用》，除了筆試考試外，還必須參加上機考試。

3、如果還有需要申請學位的同學，還必須通過公共英語三級（PET-3）考試（有效期為四年）。

4、總的來說，只申請本科畢業(yè)證書的，需要參加17（16+上機）次考試；另外再申請學位的，一共需要參加18（16+上機+PET-3）次考試。

三、考試難度：

雖然科目很多，如果不追求高分，基本上毫無難度?？荚囍械闹R點全部來源于書本，也就是說，你可以在書上找到一模一樣的答案，問題基本不會拐彎。而且，考試一般只會涉及到書中的重點內容，不會出偏題怪題。

四、關于復習方法：

首先請不要相信任何培訓機構所謂的“保過”，“內部渠道”，一般參加培訓除了平時上課消磨時間外，真正的干貨只有到考試前幾天才會有。而這個所謂的干貨，也只是老師幫你提煉一下書中的主要知識點，很少涉及到具體的考試內容。

我個人認為沒有必要參與培訓班。自學考試，說白了就是自己看書，然后考試。這里跟大家分享一下個人的經驗。

1、專業(yè)課部分。

必須買考試大綱（這個只有博益網上有），大綱就是考試的范圍。大綱中它會把要考試的章、節(jié)、小標題都幫你列出來，然后根據旁邊的注釋劃分重點（識記、領會、簡單應用、綜合應用）。在學習階段，你只要看著大綱，把這些章、節(jié)、小標題名稱當成問題，然后從書中整理自己的答案。比如說，《績效考核與應用》的大綱說有一條寫著：績效目標的來源。那你就問自己了，績效目標的來源有哪些？你要是不看書就能回答出來，就算過關了。

整理答案的方法。大綱中一條條的小標題在書中所找到的答案往往有好幾頁，這完全沒必要去背它。專業(yè)書中的段落一般都是“總-分”結構，第一句話先總結，然后長篇大論的敘述，所以你只要把第一句話提取出來就可以了。往往看起來長篇大論的問題，經過這樣一提取，可能只剩下幾十個字了，你要是覺得字數太少不好意思，就在理解的基礎上從書上或者自己舉幾個例子。

下面具體講講如何自己來劃分重點與非重點。大綱中，你會發(fā)現每條內容旁邊有一行小字：識記、領會、簡單應用、綜合應用。①識記一般會出現在選擇題和概念解釋，選擇題只要混個眼熟，能選擇就可以了，概念解釋一般也是比較簡單的詞匯，不一定和書上的解釋說的一模一樣，你只要在理解的基礎上能把意思表達到位就可以了。②領會一般會出現在概念解釋，和識記相比稍微增加點難度，可能后面會問你一句“為什么”，“如何解決”。③簡單應用，就是所謂的大題，大題的題目一般就是把大綱的內容轉化成問題。④綜合應用，一般和簡單應用一起考，給你一個材料，然后先問你一個簡單應用的問題，然后問如果是你怎么辦。這部分說難也難，說簡單也簡單，有時候需要你綜合整本書的內容，提煉自己的觀點，有時候只是你自己隨意發(fā)揮就可以了，無需擔心。

專業(yè)課一般都是學校自主命題，市面上沒有練習冊。其實最好的練習冊就是大綱了，知識點360度無死角全覆蓋。當然，理論和實踐總歸還是有差距，實在不放心，可以搜一下相關的QQ群，群空間里會有熱心的同學分享歷年試卷，自我測試一下心理就會有個底。

2、公共課部分。

公共課就是那些馬克思，組織行為學，近代史，英語，計算機，管理經濟學等。我個人認為完全沒必要買原教材，復習這些的最好辦法就是去買最新版的練習冊，然后做做題，題海戰(zhàn)術是最有效的辦法，到考試的時候你會發(fā)現很多題目都是重復的，可能答案的順序變化了一下。

考試的出題順序一般和某個章節(jié)都是對應的，比如說第一大題就考第一章，第二大題考第二章等等，某個章節(jié)如果實在不會，或者學習它要花費你大量的時間和精力，我認為這部分的分數可以完全放棄，即便它有10分的分值，你還不如鞏固剩余的90分。我印象最深刻的是考計算機的筆試，好像是倒數第二題就寫代碼，我就直接空著了，最后70多分，還是比較滿意的。我們的目的只是過關，不是追求高分，只要完成自己的目標就是最好的結果。

3、其他。

自學考試的復習整體來說就四個字，少食多餐?？荚嚽?個月就必須開始看書了，不過也沒必要把它太當回事，平時沒事就翻翻它，翻完后腦子里過一下今天看了哪些內容，主要講什么；再想一下昨天看過的內容，想不起來再翻翻書?；蛘呙刻炀驼硪还?jié)的大綱內容，把它寫到自己的本子上，然后寫上答案。當你把大綱的內容加上答案都搬到自己的本子上的時候，恭喜你，考試的題庫就在你這個本子上了，可以把教材扔掉了，只看本子就可以了。

五、畢業(yè)論文：

通過所有的科目后，就可以申請論文了，上師大會給你郵寄一封信，里面寫著你指導老師的聯系方式，讓你到了規(guī)定時間聯系老師。一般指導老師會帶7個左右同學，然后約個時間組織一次指導活動，說明一下相關事項，規(guī)定交提綱，初稿，定稿和終稿的時間進度，題目自己擬。平時大家組織個微信群或者QQ群進行溝通和交流，根據進度表，把稿子發(fā)給老師，老師會幫你做批閱修改。一般在交稿的前一天，會再見一次老師，老師幫你做最后一次檢查以及寫評語總結，并簽名。然后把3份論文以及相關表格交給上師大辦公室即可，上師大的公告說明要求你打印4份論文，其實只要交3份就夠了，另外一份是上師大老師希望你自己留一份答辯時自己用，或者申請學位的時候再交那一份。

關于答辯，大概會持續(xù)10-15分鐘，一個答辯老師面對一個學生。畢竟一萬字左右的論文，老師一般只看你的標題和目錄，然后展開追問，期間可能會穿插一些與論文主題相關的基礎概念，可以把答辯當成是一次面試的過程。也不要太緊張，老師都比較和藹可親。

六、考試周期： 考試時間主要安排在四月底和十月底的兩個周末，有些科目比如人力資源管理二或者計算機上機是另外安排的時間，主要關注博益網和學校官網上的通知，有能力的同學一年就可以把16門專業(yè)課全考出來了。我建議如果時間充裕的話，甭管你有沒有復習過，能報名的都報著，反正也不貴，說不定運氣好有些科目即使沒看過書卻被你蒙混過關了。

畢業(yè)階段反而是時間最長的，申請畢業(yè)論文答辯-申請畢業(yè)，基本上半年過去了，然后過3個月后拿畢業(yè)證書，申請學位的還要再等3個月。比如說，今年的6月開始申請論文，需要等到第二年的3月才能拿到畢業(yè)證書，第二年的6月才能拿到學位證書。

第二篇：自學考試 人力資源

自學考試 人力資源（本科）都要考哪些科目？我是濟南的考生

自學考試 人力資源（本科）都要考哪些科目？我是濟南的考生

人力資源管理(本)考試科目一覽表

人力資源管理（獨立本科段）

專業(yè)代碼：B020218主考院校：青島大學山東輕工業(yè)學

序號課程代碼教材名稱學分出版社編者

10004毛澤東思想概論2武漢大學

出版社羅正楷

20005馬克思主義政治經濟學原理3武漢大學出版社衛(wèi)興華

30015英語（2）14山東

人民出版社劉振前張秀麗

40051管理系統中計算機應用4（1）武漢大學出版社汪星明

50041基礎會計學5中

國財政經濟出版社王俊生

60800經濟學5高等教

育出版社劉鳳良

70054管理學6中國財政經濟

出版社李曉光

80182公共關系學4高等教育出版社廖偉建

96089勞動關系6中國人民大學出

版社程延園

106090人事測評理論與方法 6東北財經大學出版社唐寧玉

116091企業(yè)薪酬管理6南開大學出版社李新建

126092工作崗位分析4中國紡織出版社姚若松 苗群英

136093人力資源開發(fā)與管理通論6經濟管理出版社李中斌

149575畢業(yè)論文我要辦理會計證的調轉，怎么寫單位證明？

2工 作 證 明

xxx同志（身份證號：）于xxxx年xx月來我單位參加工作，從

事xx會計工作，系我單位正式職工，特此證明。

此致

單位：

二O一一年二月

會計從業(yè)資格證書如何調轉

一、辦理對象

從事會計工作的會計從業(yè)資格持證人員，離開原來工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應當自離開原工作單位之日起 90 日內，辦理調轉登記。

二、受理部門

調出手續(xù)受理部門：持證人當前會計從業(yè)資格證書所屬的會計從業(yè)資格管理機構。調入手續(xù)受理部門：新工作單位所在地的會計從業(yè)資格管理機構。

三、提交材料

（一）在同一會計從業(yè)資格管理機構管轄范圍內調轉工作單位的，材料有：、調轉登記表一式兩份（可從網上自行下載）；、會計從業(yè)資格證書；、調入單位開具的從事會計工作的證明。

（二）在不同會計從業(yè)資格管理機構管轄范圍調轉工作單位的、辦理調出材料有

（1）省外調出

①調轉登記表一式三份（省外調出需加蓋省級 會計從業(yè)資格管理機構公章）；

②會計從業(yè)資格證書。

（2）省內調出

①調轉登記表一式三份（可從網上自行下載）；

②會計從業(yè)資格證書；

③ 3.5 寸軟盤。、辦理調入材料有

（1）省外調入

①調轉登記表（需加蓋省級 會計從業(yè)資格管理機構公章）；

②會計從業(yè)資格證書；

③調入單位開具的從事會計工作的證明。（2）省內調入

①調轉登記表（可從網上自行下載）； ②會計從業(yè)資格證書；

③ 3.5 寸軟盤；

④調入單位開具的從事會計工作的證明。

四、辦理時限

即來即辦。

一、2012年1月份自學考試

考試時間：2012年1月7—8日

二、2012年4月份自學考試

考試時間：2012年4月14—15日

三、2012年7月份自學考試

考試時間：2012年7月7—8日

四、2012年10月份自學考試

考試時間：2012年10月20—21日

第三篇：上海師范大學專升本考試復習資料

上海師范大學專升本復習資料：

1、管理學原理[第四版]林志揚編著一書注：書是新買的，上面只有內部老師畫的重點

（包含上師大內部老師上課講的全部重點，以及自己的總結）--------35元（已加運費）；

2、2011年管理學原理專升本試題---------10元

3、管理學原理內部資料的簡答、名詞解釋、論述題及各年考試真題--------25元

4、管理學原理自己整理的重點名詞解釋---------20元

5、旅游學概論課后答案--------15元

6、旅游學概論自己整理的簡答，名詞解釋，論述題---------20元

7、旅游學概論考試真題-----------10元

8、旅游學概論分章重點--------15元

如果有需要者，可以加我Q聯系并備注是專升本~

QQ:2944526761

第四篇：人力資源管理師考試高分經驗總結

人力資源管理師考試高分經驗總結

這次人力資源管理師考試，我們培訓班有70多人，通過率相當的高，因為培訓班的時候，我有幸被大家選為班長，自己也努力了一把,理論、技能考試得分最高，總結經驗如下，希望對大家有所幫助，當然，我不是賣關子，提供參考,僅此而已，別無他意！

一、要有一個踏實學習的心。不要因為自己是學人力資源管理專業(yè)就很驕傲，一看這些知識都學過，就不把教材的知識放在心上，考試教材就是考試教材，畢竟不是在學校時的課本，每一頁可能就是知識點；也不要因為自己的經驗很豐富就感覺的很簡單，畢竟這是理論知識，雖然你的經驗很豐富，但是這教材還是給你早已塵封的過時知識得到更新，使你收益匪淺。

二、在培訓的過程中，一定要找到一個在培訓班中學習比較好的學員。和他（她）多交流，雖然有時候他并不一定能夠幫你什么，但是當你考完試，你就會知道，其實你得到的幫助很大，因為他或者已經考過助理人力資源管理師，或者她參加過考試，已經有考試的經驗。

三、不管你參加的培訓中心的授課老師是多么的不好，你也不能缺課，一定要堅持聽完每一節(jié)課，老師，一般都以考過人力資源管理師，并且，他們每年的歷年考試試題都作過詳細的分析，對你百利而無一害，不要認為聽課時耽誤你時間，只要你認真聽課，絕對相當于你看兩遍書，切忌！

四、一定要把藍皮教材仔細的看兩遍，然后根據指南輔導做題，隨著做題把書在看一遍，然后再看一遍藍皮教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時做題。之后查漏補缺。

五、在最后的一個星期里，放松自己的情緒，不要激動，安心的把書看一遍，在考前兩天內不要在看書，沒事的情況下來瀏覽一下相關網頁，但是不要把新消息當成是救命的稻草來看。

這是我從一個人力資源管理員，助理人力資源管理師，到人力資源管理師考試的經驗總結，如果哪位學員需要幫忙，在這里留言，或可以給我聯系！

博客:http://xuansongXX.blog.tom.com

我的qq：94671357

人力資源管理師考試心得

上周日終于把人力資源管理師考完了，輕松ing，哈哈，也出來冒個泡，我考的2級，南湖職?？嫉?，那是一個遠，筆試是上上個星期六考的，竟然遇見地鐵2號線的故障，當時就想起報紙上輕軌火災的事情，心里小緊張了一下，一看時間也來不及了，當時腦袋一片空白，本來想放棄的，又想對不起俺的銀子，沖出去一個taxi，路上一直想，大難不死必有后福，哈哈，還好及時趕到了，題目也沒想象的難，老師的復習大綱還是很靠譜的，大學練出來的通宵背誦工夫也沒白費，最怕的英語，按老師說的死記硬背了一把，算算及格也是綽綽有余了。

前天的口試，老師還算比較仁慈。就問了幾個問題就放過我了，案例題考組織結構，事業(yè)部制我想是正確答案，還好老師作為重點提到過。

回想2個來月的學習，也算把我的人力資源知識系統了一次，對于我這個半路出家人，應該說還是很有提高的，對這方面感興趣的兄弟姐妹大家以后多交流拉，有什么我能幫的上的，盡管問我把….一定知無不言，言無不盡…….哈哈，大家保佑我拿到證證哈。。希望一切順利拉…

msn:witch521521@hotmail.com

順利過關人力資源管理師2級考試,經驗分享哦

本人參加了XX年8月的考試.預計過關.有很多心得想和大家分享一下.1、不要缺課。無論多忙都要去聽課，否則一缺就是一個大模塊，即使要補總覺得有缺陷。

2、課后及時復習。盡管每次上課后回家頭暈忽忽，但是第二天把剛上過的課復習一遍，印象很深。

3、課后練習積極完成。在課后復習后把老師上課發(fā)的題目都做一遍，并好好保存。

4、認真看書。我到考試前看了7遍書，幾乎所有老師復習中的重點都背熟，不是看而是熟悉。事實上在考試中無論題目如何變換，把書中重點套進去一樣得分。再有，就本次口試來看。老師們越來越聰明，6大模塊問題都問。而且，問得相當徹底，如果書背熟悉，什么都不怕了。

5、復習資料全做。最后總復習時候老師發(fā)的所有題目至少做5遍。每次做后核對答案就知道自己掌握情況了。所以，在上機考試時候我就用了10分鐘就完成了。

6、英語單詞每天看。英語前30分的單詞部分我是利用上班路上每天背幾個，最后就熟悉了。另外有10篇作文最好提前1個月就背，雖然很多人放棄作文。但是，我覺得還是都背，畢竟合格指數會上升好幾個百分點。另外，我發(fā)現一個技巧。英語文章分析答案在原句子里都可以找到的，根本書就不要看了。

第五篇：人力資源管理師考試高分經驗總結

這次人力資源管理師考試，我們培訓班有70多人，通過率相當的高，因為培訓班的時候，我有幸被大家選為班長，自己也努力了一把,理論、技能考試得分最高，總結經驗如下，希望對大家有所幫助，當然，我不是賣關子，提供參考,僅此而已，別無他意！

一、要有一個踏實學習的心。不要因為自己是學人力資源管理專業(yè)就很驕傲，一看這些知識都學過，就不把教材的知識放在心上，考試教材就是考試教材，畢竟不是在學校時的課本，每一頁可能就是知識點；也不要因為自己的經驗很豐富就感覺的很簡單，畢竟這是理論知識，雖然你的經驗很豐富，但是這教材還是給你早已塵封的過時知識得到更新，使你收益匪淺。

二、在培訓的過程中，一定要找到一個在培訓班中學習比較好的學員。和他（她）多交流，雖然有時候他并不一定能夠幫你什么，但是當你考完試，你就會知道，其實你得到的幫助很大，因為他或者已經考過助理人力資源管理師，或者她參加過考試，已經有考試的經驗。

三、不管你參加的培訓中心的授課老師是多么的不好，你也不能缺課，一定要堅持聽完每一節(jié)課，老師，一般都以考過人力資源管理師，并且，他們每年的歷年考試試題都作過詳細的分析，對你百利而無一害，不要認為聽課時耽誤你時間，只要你認真聽課，絕對相當于你看兩遍書，切忌！

四、一定要把藍皮教材仔細的看兩遍，然后根據指南輔導做題，隨著做題把書在看一遍，然后再看一遍藍皮教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時做題。之后查漏補缺。

五、在最后的一個星期里，放松自己的情緒，不要激動，安心的把書看一遍，在考前兩天內不要在看書，沒事的情況下來瀏覽一下相關網頁，但是不要把新消息當成是救命的稻草來看。

這是我從一個人力資源管理員，助理人力資源管理師，到人力資源管理師考試的經驗總結，如果哪位學員需要幫忙，在這里留言，或可以給我聯系！

博客:http://xuansongxx.blog.tom.com

我的q

q：94671357

人力資源管理師考試心得

上周日終于把人力資源管理師考完了，輕松ing，哈哈，也出來冒個泡，我考的2級，南湖職?？嫉?，那是一個遠，筆試是上上個星期六考的，竟然遇見地鐵2號線的故障，當時就想起報紙上輕軌火災的事情，心里小緊張了一下，一看時間也來不及了，當時腦袋一片空白，本來想放棄的，又想對不起俺的銀子，沖出去一個taxi，路上一直想，大難不死必有后福，哈哈，還好及時趕到了，題目也沒想象的難，老師的復習大綱還是很靠譜的，大學練出來的通宵背誦工夫也沒白費，最怕的英語，按老師說的死記硬背了一把，算算及格也是綽綽有余了。

前天的口試，老師還算比較仁慈。就問了幾個問題就放過我了，案例題考組織結構，事業(yè)部制我想是正確答案，還好老師作為重點提到過。

回想2個來月的學習，也算把我的人力資源知識系統了一次，對于我這個半路出家人，應該說還是很有提高的，對這方面感興趣的兄弟姐妹大家以后多交流拉，有什么我能幫的上的，盡管問我把….一定知無不言，言無不盡…….哈哈，大家保佑我拿到證證哈。。希望一切順利拉…

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順利過關人力資源管理師2級考試,經驗分享哦

本人參加了xx年8月的考試.預計過關.有很多心得想和大家分享一下.1、不要缺課。無論多忙都要去聽課，否則一缺就是一個大模塊，即使要補總覺得有缺陷。

2、課后及時復習。盡管每次上課后回家頭暈忽忽，但是第二天把剛上過的課復習一遍，印象很深。

3、課后練習積極完成。在課后復習后把老師上課發(fā)的題目都做一遍，并好好保存。

4、認真看書。我到考試前看了7遍書，幾乎所有老師復習中的重點都背熟，不是看而是熟悉。事實上在考試中無論題目如何變換，把書中重點套進去一樣得分。再有，就本次口試來看。老師們越來越聰明，6大模塊問題都問。而且，問得相當徹底，如果書背熟悉，什么都不怕了。

5、復習資料全做。最后總復習時候老師發(fā)的所有題目至少做5遍。每次做后核對答案就知道自己掌握情況了。所以，在上機考試時候我就用了10分鐘就完成了。

6、英語單詞每天看。英語前30分的單詞部分我是利用上班路上每天背幾個，最后就熟悉了。另外有10篇作文最好提前1個月就背，雖然很多人放棄作文。但是，我覺得還是都背，畢竟合格指數會上升好幾個百分點。另外，我發(fā)現一個技巧。英語文章分析答案在原句子里都可以找到的，根本書就不要看了。

人力資源工作總結

7、案例題全背。案例題在掌握套路同時，對已知的案例答案最好都背而不是看。

8、結交hr朋友。在學習同時認識多多的hr朋友無論對學習還是工作都是有很大幫助的。

9、口試心得：有禮貌，反應要快，說錯沒關系。相當熟悉勞動法律法規(guī)。有創(chuàng)意，把老師問題盡量結合自己企業(yè)說，他沒說停盡量往下說。自我介紹可以拖時間，除非他說簡單點。

10、讀書不要做偷懶：現在看來未來會越來越專業(yè)，要走捷徑可能已經很小。加油吧。

最后，預祝未來hr的朋友都能順利過關。

如何通過三級人力資源考試

我是xx年參加的3級人力資源考試,為了把考試心得分享給更多的網友,特此說說自己當時的考試方法:

既然花了那么多銀子，就盡心去看書。不要頭腦發(fā)熱，只看了前面的幾頁就不詳細看后面的了。

2、把書看個5篇。俗話說，熟能生巧，這也是過關的最好的方法，不要相信什么捷徑，捷徑就是你自己努力。

3、參加培訓班的人，盡量抽時間去參加。不要為自己找一個不去的借口。想想自己的那些培訓費也掙的不容易啊，不上花的來嗎。更重要的是老師講書上的難點你沒在，到時只怕考試遇到了，你就后悔了。

4、善于搞好總復習。建議看目錄，不懂的地方自己標記起來，反復的看?，F在很多人復習就是喜歡看自己懂的地方，那樣的復習效果甚微。老師串講講的東西一定要反復揣摩。

5、多做做習題。只是讓你自己熟悉一下題型，建議從xx年的開起，xx年以前的題目已經不適合現在的考試了。

6、多交流。多參加一些專業(yè)的討論，比如參加一些人力資源考試群，大家有什么問題也好及時溝通，同時也能相互勉勵自己。

7、考前幾天信息的收集。這個也有一定的作用，當然前提你必須多認識考這個的朋友，大家有什么及時的信息一定要交流，這對考試的作用也很大。

8、考試時，一定要快。理論125道題目就90分鐘，還要填寫答題卡，建議選中一個填寫一個，有些人喜歡做在試卷上，到時鈴聲一響，答題卡還沒填寫完，這樣肯定失敗，所以大家一定要把握時間，我們上次做完后只剩幾分鐘了，連檢查都沒時間。

人力資源管理師考試應試“四招”

闖關：技能操作

注意：聯系實際

提示：緩解壓力

方法：參加培訓

勞動和社會保障部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試，從去年開始出現熱報現象。這項考試已舉辦過五次，今年5月21日將舉行第六次考試，現在距離考試時間還有一個多月的時間，京城的一些培訓機構受市場利好消息的鼓舞，已經開展了培訓工作。

據勞動和社會保障部有關人士介紹，在北京，助理人力資源管理師考試通過率在50%，人力資源管理師考試通過率在30%。京城有的培訓點宣稱能達到90%的通過率，明顯“注水”，培訓者不要偏聽偏信。

與注冊會計師考試、司法考試等全國性考試相比，企業(yè)人力資源管理人員考試的通過率顯得高不少，但仍有不少考生“折翼”，其中有剛剛從事人力資源管理工作的“新手”，也有從事多年人力資源工作的老手，中國人力資源開發(fā)研究中心培訓部負責人楊永琦認為，每次考試的高分考生都不多，這說明有的考生在人力資源管理工作中已經形成了很自我的工作方式，而這種工作方式與人力資源管理的實戰(zhàn)要求是有距離的。

這項考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，其中專業(yè)技能考核的丟分者比較多。專業(yè)技能考核要求考生有管理理念和管理經驗，還要記住規(guī)范性的知識要點，靈活性也大，因此考生尤其要注意這部分考試內容，要多注意授課老師講的要點，一點也不能拉下。

考生往往對案例分析、角色扮演等考察解決實際問題能力的“活題”掌握不足；一些人力資源從業(yè)人員由于多年來從事勞資管理或人事管理，目前的知識還不系統，不適應人力資源所面臨的各項挑戰(zhàn)，包括文化整合的挑戰(zhàn)、變革挑戰(zhàn)、能力的挑戰(zhàn)、有效溝通和疏導能力的挑戰(zhàn)，在答題時力不從心。另外，這項考試考察的是一個人在自己的職位級別掌握的知識和技能，不僅要懂薪酬管理，還要懂招聘、培訓、勞動關系等，而有的考生對專項業(yè)務比較精通，對這一領域的更多工作卻是外行，因此經驗和實力也是成敗的關鍵。

楊永琦介紹說，今后的考試尤其要注意心理解壓的問題，作為人力資源管理人員，不僅要讓自己在工作壓力面前保持旺盛的工作熱情，更應對企業(yè)職工的工作壓力有很好的解決辦法，使職工能緩解壓力，釋放壓力，促進企業(yè)發(fā)展。當然如果想輕松過關，最好是參加專門的培訓，這樣能系統地學習，提煉要點。選擇信譽好的、考試通過率高的培訓機構，千萬不要聽信小道消息和所謂的“題庫內容”。

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人力資源工作總結

我是怎樣通過人力資源師考試的人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題和判斷題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，我體會到人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業(yè)的大學生設計未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。我個人建議，如果沒有工作經驗者想通過考試，必須在這部分多下功夫。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

在教材選擇方面，我選擇的是勞動和社會保障部培訓就業(yè)司指定的教材。不過，還是那句話，一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來理解，這樣才能達到事半功倍的效果。

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