第一篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地自查報(bào)告

日照光華教育培訓(xùn)學(xué)校

自查報(bào)告

按照市人社局《關(guān)于開(kāi)展市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地評(píng)估認(rèn)定的通知》（日人社字【2016】56號(hào)）要求，我校就近幾年來(lái)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在開(kāi)展培訓(xùn)、制度管理、場(chǎng)地設(shè)施和師資建設(shè)等方面進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查報(bào)告總結(jié)如下：

一、總體概況：日照光華教育培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)日照市教育局批準(zhǔn)成立,日照市民政局登記注冊(cè)的民辦非企業(yè)，是日照市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，日照市人社局就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東建筑大學(xué)、青島科技大學(xué)、等多所知名高校舉辦專(zhuān)科、本科、研究生學(xué)歷學(xué)位教育培訓(xùn)及非學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。采用現(xiàn)場(chǎng)授課、網(wǎng)絡(luò)教育、直播視頻等多種教學(xué)培訓(xùn)方式。學(xué)校現(xiàn)有管理人員17名，專(zhuān)職任課教師8名，兼職任課教師10名。近幾年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)人員人數(shù)18000人次以上。在培訓(xùn)工作中，重點(diǎn)把握以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）學(xué)校設(shè)置教務(wù)管理部門(mén)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)與高校教育培訓(xùn)工作的對(duì)接及學(xué)員教學(xué)、導(dǎo)學(xué)工作。安排專(zhuān)業(yè)老師與各大高校隨時(shí)保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)了解各高校最新咨詢(xún)通知，學(xué)校還定期指派管理人員到高校學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)自身業(yè)務(wù)能力和水平。以便更好的為學(xué)員做好教學(xué)和導(dǎo)學(xué)等服務(wù)。

（2）學(xué)校設(shè)置招生宣傳團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)宣傳招生工作。為確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育報(bào)名工作的有序開(kāi)展，學(xué)校把廣泛宣傳貫穿于教育培訓(xùn)工作的始終，采取制作宣傳版面、懸掛橫幅、設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)、印發(fā)宣傳資料等形式，對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)進(jìn)行深入宣傳，動(dòng)員企事業(yè)在職人員報(bào)名參加培訓(xùn)。報(bào)名期間，安排專(zhuān)人接聽(tīng)電話，隨時(shí)答復(fù)報(bào)名人員咨詢(xún)，為報(bào)名人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，學(xué)校把報(bào)名人員的信息錄入作為實(shí)施繼續(xù)教育培訓(xùn)、登記、考核和信息化管理的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，安排專(zhuān)人對(duì)申請(qǐng)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的人員信息及時(shí)錄入，逐人核對(duì)檢查審核，確保信息錄入的完整性和準(zhǔn)確性。（3）學(xué)校經(jīng)常邀請(qǐng)專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì)來(lái)校講課。對(duì)報(bào)名人員的組成結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，合理安排班次。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，每年我們堅(jiān)持邀請(qǐng)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東建筑大學(xué)等高校的資深專(zhuān)家、教授到教育基地授課，與參訓(xùn)學(xué)員互動(dòng)交流，提升了培訓(xùn)層次和效果，學(xué)員反響良好。

（4）加強(qiáng)服務(wù)管理。加強(qiáng)管理是做好教育培訓(xùn)工作的基本保證。學(xué)校建立了《學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《學(xué)生考試工作管理規(guī)定》、《畢業(yè)證發(fā)放管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，切實(shí)做到管理有依據(jù)，學(xué)習(xí)有制度，使教育培訓(xùn)工作有章可循、有條不紊。每個(gè)教學(xué)班設(shè)立專(zhuān)職班主任，全程負(fù)責(zé)學(xué)員的政策咨詢(xún)、學(xué)習(xí)管理和考試管理等工作。實(shí)行教育培訓(xùn)考勤制度，請(qǐng)銷(xiāo)假制度，嚴(yán)格培訓(xùn)期間簽到、點(diǎn)名、抽查等多種考勤措施，保證教學(xué)工作正常有序開(kāi)展。

二、學(xué)校其他教育培訓(xùn)項(xiàng)目及開(kāi)展情況

（1）學(xué)校通過(guò)日照市人社局2014年-2018年度市級(jí)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格的招標(biāo)工作，承擔(dān)日照市初級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員、西式面點(diǎn)師、電工、初中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員等培訓(xùn)課程。在人社局部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，學(xué)校以服務(wù)為宗旨，運(yùn)用一切積極因素開(kāi)展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至2016年度已經(jīng)為社會(huì)培訓(xùn)各類(lèi)技能型人才2000人以上，培訓(xùn)合格率90%以上。幫助解決了部分人的就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)為接受培訓(xùn)人員的創(chuàng)業(yè)提供必要的指導(dǎo)和幫助。

（2）學(xué)校聯(lián)合新東方在線、正保遠(yuǎn)程教育等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，整合國(guó)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋建筑工程類(lèi)、醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、教育類(lèi)、管理類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、職稱(chēng)類(lèi)等上百個(gè)門(mén)類(lèi)，極大的滿足了各層次、各類(lèi)人群的學(xué)習(xí)需求，目前受到培訓(xùn)人次超過(guò)1500名，為各行業(yè)人員提供各類(lèi)證書(shū)和在職教育部培訓(xùn)。

三、存在問(wèn)題及打算

回顧近年來(lái)的工作，我們雖然取得了一些成效，但與上級(jí)要求相比，還也存在一些不足：一是教育基地的硬件建設(shè)比較薄弱，培訓(xùn)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)備還需要進(jìn)一步完善；二是有些行業(yè)人員思想認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作重視支持不夠；三是我們自身的師資結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)培訓(xùn)工作的需要。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將認(rèn)真研究，采取有效措施，加以解決。下一步，我們將以這次基地評(píng)估工作為契機(jī)，切實(shí)完善教育基地的各項(xiàng)功能，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作朝著科學(xué)、規(guī)范、特色、實(shí)用的方向發(fā)展，為建設(shè)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，做出積極貢獻(xiàn)。

日照光華教育培訓(xùn)學(xué)校

二0一六年五月十六日

第二篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

1、博鰲亞洲論壇開(kāi)幕時(shí)間是（A）。

? ? ? ? 4319

142826

4209

542461、總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，到哪一年基本實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化（A）。

? ? ? ? 203

52025

2045

2020、貧困問(wèn)題是（B）。

? ? ? ? 中國(guó)的難題

世界性的難題

亞洲的難題

非洲的難題、新時(shí)代我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的新形勢(shì)，不對(duì)的是（D）。

? ? ? 從國(guó)際上看，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和競(jìng)爭(zhēng)格局加速演變

從國(guó)內(nèi)看，加快培育競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)成為我國(guó)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向

從我國(guó)同世界關(guān)系上看，我國(guó)與世界的關(guān)系在發(fā)生深刻變化，我國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的地位和作用大幅提高，同國(guó)際社會(huì)的聯(lián)動(dòng)互動(dòng)空前緊密

? 沒(méi)必要國(guó)際合作 ?、在哪一年毛澤東同志在黨的七大政治報(bào)告中明確指出：“中國(guó)工人階級(jí)的任務(wù)，不但是為著建立新民主主義的國(guó)家而斗爭(zhēng)，而且是為著中國(guó)的工業(yè)化和農(nóng)業(yè)近代化而斗爭(zhēng)?！保–）。

? ? ? ? 193

51925

1945

1955、到 2017 年年底，全國(guó)貧困人口還有約(A)

? ? ? ? 3000 萬(wàn)人

4000 萬(wàn)人

5000 萬(wàn)人

6000 萬(wàn)人、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)核心，哪位同志曾形象地說(shuō)：“一個(gè)桃子剖開(kāi)來(lái)有幾個(gè)核心嗎？不，只有一個(gè)核心。”（D）。

? ? ? ? 恩格斯

馬克思

列寧

毛澤東、理解、把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓,其中不對(duì)的是（D）。

? ? 為人民服務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨毫不動(dòng)搖的初心

為民族謀復(fù)興，是中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)運(yùn)而生就肩負(fù)起的 偉大歷史使命 ? ? 為世界作貢獻(xiàn)，是中國(guó)共產(chǎn)黨為人類(lèi)謀和平、謀發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。

為部分階層服務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨毫不動(dòng)搖的初心、新時(shí)代兩步走戰(zhàn)略安排的內(nèi)涵要求，不對(duì)的是(D)。

? ? ? ? 是把基本實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的時(shí)間提前了

是把實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的目標(biāo)提升了

是把實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的要求提高了

是把基本實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的時(shí)間推后了、如何培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不正確的是（D）。

? 黨的十九大報(bào)告明確提出，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人為著眼點(diǎn)

? ? 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要注重全方位貫穿，深層次融入

弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，需要我們?cè)谌谌搿⒇灤?、落?xì)、落小、落實(shí)上下足功夫，久久為功

? 自然形成，沒(méi)必要培育、哪位總書(shū)記指出：“中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興（A）。

? ? ? ? 習(xí)近平

江澤民

胡景濤

胡耀邦、“一國(guó)兩制”是解決哪個(gè)地區(qū)問(wèn)題的最好方案（A）。

? 香港澳門(mén) ? ? ? 澳門(mén)

香港

兩個(gè)都不是、對(duì)人與自然的科學(xué)認(rèn)識(shí)，不正確的是(D)。

? ? ? ? 人與自然的關(guān)系是人類(lèi)社會(huì)最基本的關(guān)系

生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰

我們黨一貫高度重視生態(tài)文明建設(shè)

人和自然沒(méi)聯(lián)系、全面小康是全面發(fā)展的小康，難點(diǎn)是(A)。

? ? ? ? 全面

部分

沒(méi)有難點(diǎn)

難點(diǎn)不能解決、為什么要用中國(guó)夢(mèng)來(lái)概括中華民族偉大復(fù)興？總書(shū)記沒(méi)指出的是（D）。

? ? ? ? 中國(guó)夢(mèng)是一種形象的表達(dá)

是一個(gè)最大公約數(shù)

是一種為群眾易于接受的表述

是一種群眾自我幻想、什么時(shí)間，習(xí)近平在聯(lián)合國(guó)日內(nèi)瓦總部發(fā)表演講，題目是《共同構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體》。（A）。

? ? 2017年1月18日

2016年1月18日 ? ? 2015年1月18日

2018年1月18日、新發(fā)展理念的特點(diǎn)不對(duì)的是（D）。

? ? ? ? 創(chuàng)新

協(xié)調(diào)

綠色

獨(dú)享、黨的十九大用幾個(gè)“意味著”，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的重大意義作出高度概括（A）。

? ? ? ? 三個(gè)

四個(gè)

五個(gè)

六個(gè)、從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展之重要意義，不對(duì)的是(D)。

? ? ? ? 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化的必然要求

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展的必然要求

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)次要矛盾變化的必然要求、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)容極其豐富，我們?cè)谶@里可以將其概括為(B)。

? ? 七個(gè)明確和十四個(gè)堅(jiān)持

八個(gè)明確和十四個(gè)堅(jiān)持 ? ?

? 八個(gè)明確和十五個(gè)堅(jiān)持

十四個(gè)明確和八個(gè)堅(jiān)持、堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，必須切實(shí)增強(qiáng)（ABCD）。

? ? ? ? ? 政治意識(shí)

大局意識(shí)

核心意識(shí)

看齊意識(shí)

法律意識(shí)、意識(shí)形態(tài)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全,主要表現(xiàn)是（ABCD）。

? ? 意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作

鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是意識(shí)形態(tài)工作的根本任務(wù)

? 意識(shí)形態(tài)工作要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局，把握大勢(shì)，著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。

? 做好意識(shí)形態(tài)工作關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨的各級(jí)組織、從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展之重要意義(ABC)。

? ? ? ? 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化的必然要求

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展的必然要求

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)次要矛盾變化的必然要求、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論特征是（ABCDE）。? ? ? ? ? 這一思想彰顯著堅(jiān)定理想信念

這一思想展現(xiàn)著真摯人民情懷

這一思想貫穿著高度自覺(jué)自信

這一思想體現(xiàn)著鮮明問(wèn)題導(dǎo)向

這一思想充滿著無(wú)畏擔(dān)當(dāng)精神、新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，是關(guān)系全局的歷史性變化，深刻反映了我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)需求的新特點(diǎn)，這是由我國(guó)現(xiàn)階段的客觀實(shí)際決定的,其中包括（ABC）。

? ? ? ? 我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平大幅提升

人民生活水平顯著提高，對(duì)美好生活的向往更加強(qiáng)烈

發(fā)展不平衡不充分成為影響滿足人民美好生活需要的最主要因素

貧困人口太多、改革開(kāi)放必須堅(jiān)持正確的方向,包括（AB）。

? 把握好全面深化改革正確方向，就要把握好堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的根本政治方向

? ? ? 把握好全面深化改革正確方向，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向

人民群眾利益第一方向、要堅(jiān)持完善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度必須做到（ABCDE）。

? ? ? ? 堅(jiān)持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位

健全黨中央實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制

嚴(yán)格執(zhí)行向黨中央請(qǐng)示報(bào)告制度

深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革 ?

完善嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度、如何堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路(ABC)。

? 走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一

? ? ? 走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，必須積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革

走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，必須始終保持政治定力

走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，沒(méi)必要積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革

32、建設(shè)社會(huì)文明、促進(jìn)社會(huì)和諧必須要抓的工作(ABCDE)。

? ? ? ? ? 正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

健全公共安全體系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

加快社會(huì)治安防控體系建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

33、如何做到依靠人民創(chuàng)造偉業(yè)(ABC)。

? ? 依靠人民群眾創(chuàng)造偉業(yè)，關(guān)鍵是在思想上牢固樹(shù)立人民群眾的主體地位

尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)人們的創(chuàng)造熱情，我們的工作就能獲得最廣泛的支持，就有強(qiáng)大的生命力

? 堅(jiān)持由人民群眾評(píng)判，把人民群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。以什么為標(biāo)準(zhǔn)、用什么來(lái)衡量，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)、讓誰(shuí)滿意的問(wèn)題

? 可以不依靠人民群眾

34、目前要重點(diǎn)抓好的幾件民生工作(ABCDE)。

? 優(yōu)先發(fā)展教育 ? ? ? ? 實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分的就業(yè)

促進(jìn)收入分配更合理，更有序

加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)

實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略

35、對(duì)我國(guó)發(fā)展作出“進(jìn)入新的歷史方位”這一判斷的科學(xué)依據(jù)是（ABCD）。

? ? ? ? 這一重大政治判斷是根據(jù)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新的發(fā)展階段作出的這一重大政治判斷是根據(jù)我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)生新變化作出的這一重大政治判斷，是根據(jù)歷史交匯期新的奮斗目標(biāo)作出的這一重大政治判斷，是根據(jù)我國(guó)國(guó)際環(huán)境發(fā)生新變化作出的

36、新發(fā)展理念的具體內(nèi)容是（ABCDE）。

? ? ? ? ? 創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力

協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求

綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件

開(kāi)放是國(guó)家繁榮發(fā)展的必由之路

共享是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求

37、堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)是（ABC）。

? ? ? ? 我們黨的性質(zhì)決定的歷史和人民的選擇

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證

是黨自己決定的

38、定力今引伸為（ABCD）。

? 鎮(zhèn)定 ? ? ? 穩(wěn)定

戒定

淡定

39、如何做到鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線（ABCD）。

? ? ? ? 鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，最根本的是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須正確處理一致性和多樣性關(guān)系

鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須善于聯(lián)誼交友

鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須高舉愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義旗幟。

40、為什么要用中國(guó)夢(mèng)來(lái)概括中華民族偉大復(fù)興？正如總書(shū)記指出的（ABC）。

? ? ? ? 中國(guó)夢(mèng)是一種形象的表達(dá)

是一個(gè)最大公約數(shù)

是一種為群眾易于接受的表述

是一種群眾自我幻想

41、文化自信是全部自信的基礎(chǔ)(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

42、總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，到2035年基本實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤 43、新中國(guó)成立特別是我國(guó)社會(huì)主義基本制度確立后，黨的八大第一次對(duì)我國(guó)社會(huì)主要矛盾作出了符合國(guó)情的表述。但是，后來(lái)由于復(fù)雜的社會(huì)歷史原因，這一正確論斷沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

44、黨的十八大以來(lái)，總書(shū)記順應(yīng)時(shí)代和實(shí)踐發(fā)展的新要求，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，鮮明提出要堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，引領(lǐng)我國(guó)發(fā)展全局發(fā)生歷史性變革(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

45、黨的十九大概括和提出了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

46、黨的十九大明確提出，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，分兩步走，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

47、旗幟決定方向，道路決定命運(yùn)(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

48、理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，一定的發(fā)展實(shí)踐都是由一定的發(fā)展理念指導(dǎo)的(T)。

? 正確 ?

錯(cuò)誤

49、人民當(dāng)家作主不是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)特征(F)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

50、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是黨的十九大作出的一個(gè)重大政治判斷(T)。

? ? 正確

錯(cuò)誤

第三篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育DOC

2014年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

成績(jī)：90分 共 100 題，其中錯(cuò)誤 10 題！

1．單選題

? 1．根據(jù)平衡記分卡設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)在財(cái)務(wù)方面達(dá)到的目標(biāo)是

o o o o A.降低成本 B.增加成本 C.減小利潤(rùn) D.無(wú)

? 2．下列哪一項(xiàng)不屬于辦公室秘書(shū)的工作職責(zé)

o o o o A.會(huì)議記錄 B.及時(shí)性 C.接打電話 D.無(wú)

? 3．時(shí)限作為績(jī)效指標(biāo)類(lèi)型之一是因?yàn)樗?/p>

o o o o A.準(zhǔn)確性 B.及時(shí)性 C.完整性 D.無(wú)

? 4．指標(biāo)的來(lái)源一般是來(lái)源于組織戰(zhàn)略目標(biāo)與

o o o o A.競(jìng)爭(zhēng) B.溝通 C.協(xié)調(diào)的需要 D.無(wú)

? 5．績(jī)效評(píng)價(jià)的三種方法中，哪種可信度最低

o A.特質(zhì)法 o o o

? B.行為法 C.結(jié)果法 D.無(wú)

6．績(jī)效評(píng)價(jià)的三種方法中，哪種可信度最高

o o o o A.特質(zhì)法 B.行為法 C.結(jié)果法 D.無(wú)

? 7．正確完成工作的方式有

o o o o A.一種 B.兩種 C.多種 D.無(wú)

? 8．對(duì)員工的行為進(jìn)行衡量的方法有

o o o o A.關(guān)鍵事件法 B.關(guān)鍵考核法 C.無(wú) D.無(wú)

? 9．在員工績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐中，正?？吹绞墙Y(jié)果法和

o o o o A.行為法 B.平衡法 C.無(wú) D.無(wú)

? 10．中心化傾向產(chǎn)生的原因 o o o o A.評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)工作很有信心 B.評(píng)價(jià)方法明確

C.對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象不甚了解，難以做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià) D.都愿意做出“極好”，“極差”之類(lèi)的極端評(píng)價(jià)

參考答案：C ? 11．嚴(yán)格化傾向產(chǎn)生的原因有

o o o o A.為有計(jì)劃的裁員提供證據(jù) B.促使員工主動(dòng)辭職 C.懲罰和對(duì)付員工

D.增加憑業(yè)績(jī)提薪的下屬的數(shù)量

參考答案：A ? 12．寬大化傾向這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有

o o o o A.評(píng)價(jià)要素的標(biāo)準(zhǔn)明確

B.評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)工作缺乏自信心、避免引起評(píng)價(jià)爭(zhēng)議 C.評(píng)價(jià)者打擊工作表現(xiàn)好的員工

D.評(píng)價(jià)者希望本部門(mén)員工的業(yè)績(jī)和其他部門(mén)員工的業(yè)績(jī)一樣

? 13．360度績(jī)效考評(píng)立意甚佳，表現(xiàn)在

o A.360度績(jī)效考評(píng)的成功運(yùn)用是建立在新人、坦誠(chéng)、開(kāi)房的基礎(chǔ)上的

o o B.許多企業(yè)重視績(jī)效考評(píng)和溝通

C.好的制度必須從上而下貫徹執(zhí)行。都意識(shí)到推行360度績(jī)效考評(píng)給個(gè)人帶來(lái)壓力 o

? D.360度績(jī)效考評(píng)信息與員工的獎(jiǎng)罰和晉升掛鉤

14．360度績(jī)效評(píng)估的缺點(diǎn)

o o o o A.定量的考核比重較大，定性的業(yè)績(jī)考核較少 B.考核成本高

C.從不同考核渠道獲得的反饋信息，時(shí)間一致 D.考核輕松

? 15．績(jī)效評(píng)價(jià)的類(lèi)型，錯(cuò)誤的是

o o o o A.首因效果贏 B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.相似效應(yīng)

? 16．嚴(yán)格化傾向產(chǎn)生的廕

o o o o A.促使有問(wèn)題的員工主動(dòng)辭職 B.為“公報(bào)私仇”提供證據(jù)

C.評(píng)價(jià)者對(duì)各種評(píng)價(jià)因素有足夠的了解 D.增加憑業(yè)績(jī)提薪的下屬的數(shù)量

? 17．360度績(jī)效評(píng)估的應(yīng)用誤區(qū)

o o o o A.多用 B.好用 C.濫用 D.常用

? 18．績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的危害不對(duì)的是

o A.對(duì)員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營(yíng)銷(xiāo)那個(gè)

o B.會(huì)使績(jī)效改進(jìn)失去正確的方向 o o

? C.與績(jī)效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會(huì)受到影響 D.制定的政策可以很好的執(zhí)行

19．在組織設(shè)計(jì)中，屬于錯(cuò)誤做法的是下列哪項(xiàng)

o o o o A.實(shí)行首腦負(fù)責(zé)制 B.副職服從正職 C.一級(jí)管多級(jí) D.實(shí)行參謀制

參考答案：C ? 20．下列哪項(xiàng)屬于事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)

o o o o A.具有高度的穩(wěn)定性 B.成分利用組織外部資源 C.各部門(mén)間聯(lián)系緊密 D.權(quán)力高度集中

? 21．下列不屬于網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是

o o o o A.充分利用組織外部資源 B.各職能部門(mén)緊密聯(lián)系 C.管理成本降到最低 D.組織結(jié)構(gòu)更具靈活性

? 22．規(guī)模小，生產(chǎn)技術(shù)簡(jiǎn)單的企業(yè)適用于哪種結(jié)構(gòu)類(lèi)型

o o o o A.直線制 B.職能制 C.直線職能制 D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu) ? 23．下列哪項(xiàng)不是人力成本所包含的內(nèi)容

o o o o A.人力資本獲取成本 B.勞動(dòng)力成本 C.人工使用成本 D.員工流動(dòng)成本

? 24．“斯隆模型”是以下哪種組織結(jié)構(gòu)的別稱(chēng)

o o o o A.直線職能制 B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu) C.模擬分權(quán)制 D.矩陣制

? 25．下列不屬于矩陣制結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是

o o o o A.組織穩(wěn)定性差 B.責(zé)任不清晰 C.多頭指揮

D.員工對(duì)組織忠誠(chéng)度差

參考答案：D ? 26．下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度

o o o o A.領(lǐng)袖魅力 B.鼓舞動(dòng)機(jī) C.嚴(yán)厲批評(píng) D.智力刺激

參考答案：C ? 27．下列哪項(xiàng)不屬于高績(jī)效組織具有的特征

o o o o A.接近顧客 B.快速反應(yīng) C.焦點(diǎn)清晰 D.目標(biāo)模糊

? 28．在本書(shū)中，從幾個(gè)方面簡(jiǎn)述了勝任特征

o o o o A.4個(gè) B.5個(gè) C.6個(gè) D.無(wú)

參考答案：A ? 29．全面的了解工作流程，需要使用

o o o o A.工作流程圖 B.流程再造 C.崗位分析 D.無(wú)

參考答案：A ? 30．崗位分析的直接結(jié)果是

o o o o A.崗位編寫(xiě)書(shū) B.崗位說(shuō)明書(shū) C.工作分析 D.無(wú) ? 31．由員工本人自行進(jìn)行的一種崗位分析方法是

o o o o A.觀察法 B.問(wèn)卷調(diào)查法 C.工作日志法 D.無(wú)

? 32．勝任特征是誰(shuí)提出來(lái)的

o o o o A.邁克爾·哈默 B.麥克里蘭 C.詹姆斯·錢(qián)皮 D.無(wú)

? 33．對(duì)于崗位分析說(shuō)明書(shū)，其中的誤區(qū)是

o o o o A.只重結(jié)果，不重過(guò)程

B.明確崗位職責(zé)，提高工作績(jī)效 C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì) D.無(wú)

? 34．基于勝任特征的有效測(cè)驗(yàn)，有幾個(gè)原則

o o o o A.4個(gè) B.5個(gè) C.6個(gè) D.無(wú)

? 35．選區(qū)分析校標(biāo)樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽取

o o o A.績(jī)效優(yōu)秀和績(jī)效普通 B.沒(méi)有績(jī)效和績(jī)效優(yōu)秀 C.沒(méi)有績(jī)效和績(jī)效普通 o

? D.無(wú)

36．在本書(shū)中，崗位分析的主要方法有幾種

o o o o A.5種 B.6種 C.7種 D.無(wú)

? 37．環(huán)境因素是指?jìng)€(gè)體成長(zhǎng)過(guò)程匯總的外部因素，包括當(dāng)時(shí)的文化政治經(jīng)濟(jì)背景以及父母家庭朋友和社會(huì)群體的互動(dòng)。

o o o o A.社會(huì) B.國(guó)體 C.地理 D.水文

? 38．個(gè)體的思想情感及行為的特有整合，其中包含區(qū)別于他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)是。

o o o o A.性格 B.氣質(zhì) C.能力 D.人格

? 39．個(gè)體在心理活動(dòng)的強(qiáng)度速度靈活性和指向性方面的穩(wěn)定的動(dòng)力特征是。

o o o o A.氣質(zhì) B.性格 C.人格 D.能力

? 40．在工作中施展自己的能力具體來(lái)說(shuō)，要做到以下幾點(diǎn)：

o A.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識(shí) o o o

? B.了解自己的能力閾限，做好與工作的匹配 C.注重能力類(lèi)型的差異，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短： D.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識(shí)

41．個(gè)體自出生至終身的整個(gè)生命全程中,人格特征表現(xiàn)隨著年齡和習(xí)得經(jīng)驗(yàn)的增加而逐漸改變的過(guò)程稱(chēng)。

o o o o A.人格結(jié)構(gòu) B.人格動(dòng)力 C.人格發(fā)展 D.人格適應(yīng)

? 42．個(gè)體與其生活環(huán)境保持和諧狀態(tài)所表現(xiàn)出來(lái)的行為反應(yīng)稱(chēng)。

o o o o A.人格結(jié)構(gòu) B.人格發(fā)展 C.人格適應(yīng) D.人格動(dòng)力

? 43．行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括五大部分內(nèi)容：

o o o o A.言語(yǔ)理解與表達(dá)人物關(guān)系判斷推理常識(shí)判斷和資料分析 B.言語(yǔ)理解與表達(dá)數(shù)量關(guān)系判斷推理常識(shí)判斷和資料分析 C.言語(yǔ)理解與表達(dá)數(shù)量關(guān)系錯(cuò)誤推理常識(shí)判斷和資料分析 D.言語(yǔ)理解與表達(dá)數(shù)量關(guān)系判斷推理科學(xué)常識(shí)和資料分析

? 44．個(gè)體感知到環(huán)境中真實(shí)的客觀的危險(xiǎn)所引起的情緒反應(yīng)是。

o o o o A.現(xiàn)實(shí)性焦慮 B.神經(jīng)性焦慮 C.道德性焦慮 D.防御性焦慮

? 45．個(gè)體潛意識(shí)地阻止有關(guān)自己痛苦的事實(shí)進(jìn)入意識(shí),這種自我防御機(jī)制是。

o o o o

? A.壓抑 B.否認(rèn) C.自居作用 D.投射作用

46．潛能的分類(lèi)不包括一下哪個(gè)

o o o o A.創(chuàng)造潛能 B.個(gè)人潛能 C.精神潛能 D.學(xué)習(xí)潛能

? 47．終身學(xué)習(xí)在本書(shū)中有幾個(gè)特點(diǎn)

o o o o A.3個(gè) B.4個(gè) C.5個(gè) D.6個(gè)

? 48．文字表達(dá)的潛能通過(guò)方法能得到最大發(fā)揮

o o o o A.鍛煉身體 B.多看書(shū) C.游歷名山大川 D.拜訪名師大家

? 49．“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”說(shuō)的是哪一種觀念

o o o A.終身學(xué)習(xí)B.主動(dòng)學(xué)習(xí)C.學(xué)以致用 o

? D.自我更新知識(shí)結(jié)構(gòu)

50．魯迅說(shuō)他只是把別人喝咖啡的時(shí)間都用在了讀書(shū)上，這體現(xiàn)了什么樣的一種觀念

o o o o A.終身學(xué)習(xí)B.主動(dòng)學(xué)習(xí)C.不斷探索新知識(shí) D.學(xué)以致用

? 51．下列哪項(xiàng)不是學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)

o o o o A.有機(jī)的 B.高度柔性的 C.扁平的 D.僵化的

? 52．學(xué)習(xí)要做到學(xué)以致用，下列哪項(xiàng)不符合這個(gè)要求

o o o o A.將間接經(jīng)驗(yàn)實(shí)用化 B.保持慣性思維 C.用心靈去思考 D.擁有敏銳的眼睛

? 53．下列哪項(xiàng)不屬于潛能開(kāi)發(fā)所包含的要素

o o o o A.高度的自信 B.堅(jiān)定的意志 C.遠(yuǎn)大的目標(biāo) D.強(qiáng)烈的愿望

? 54．我們當(dāng)中隱藏著達(dá)·芬奇式的人物，通過(guò)訓(xùn)練，有人能達(dá)到像達(dá)·芬奇那樣的聰明才智，這是英國(guó)學(xué)者托尼·巴贊在那本著作中提到的結(jié)論

o A.《掌握記憶》 o o o

? B.《獲取精神力量的10種方法》 C.《喚醒創(chuàng)造天才的10種方法》 D.《大腦第一》

55．對(duì)于流程再造的特點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是

o o o o A.重視發(fā)揮每個(gè)人在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的作用 B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程 C.以上司為中心 D.無(wú)

? 56．對(duì)于流程再造的方法說(shuō)法錯(cuò)誤的是

o o o o A.強(qiáng)調(diào)面相客戶和供應(yīng)商來(lái)整合企業(yè)業(yè)務(wù)流程 B.成本導(dǎo)向的流程簡(jiǎn)化 C.重組性的流程簡(jiǎn)化 D.無(wú)

? 57．以下對(duì)于工作流程說(shuō)明錯(cuò)誤的是

o o o o A.任務(wù)流向 B.任務(wù)交接 C.任務(wù)分配 D.無(wú)

? 58．對(duì)于崗位分析的主要方法，說(shuō)法錯(cuò)誤的是

o o o o A.想象法 B.觀察法 C.問(wèn)卷調(diào)查法 D.無(wú)

? 59．對(duì)于工作流程圖分析的操作步驟，正確的是 o o o o

? A.目的分析，地點(diǎn)分析，順序分析，人員分析，方法分析，B.地點(diǎn)分析，目的分析，順序分析，人員分析，方法分析 C.C,人員分析，目的分析，順序分析，方法分析，地點(diǎn)分析 D.無(wú)

60．崗位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū)，包括

o A.崗位描述和崗位規(guī)范 o B.崗位名稱(chēng)分析和工作內(nèi)容 o C.崗位職責(zé)和工作內(nèi)容 o D.無(wú)

? 61．對(duì)于績(jī)效管理的流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是

o A.績(jī)效計(jì)劃 o B.績(jī)效實(shí)施 o C.績(jī)效評(píng)估 o D.無(wú)

? 62．崗位說(shuō)明書(shū)的核心內(nèi)容是

o A.崗位的詳細(xì)介紹和職責(zé)描述 o B.崗位的基本信息和崗位的詳細(xì)介紹 o C.崗位職責(zé)描述和任職資格 o D.無(wú)

? 63．員工培訓(xùn)的目的是什么

o A.提升員工素質(zhì) o B.幫助員工彌補(bǔ)不足 o C.幫助員工拓展思維 o

? D.無(wú)

64．一般情況下，在完成崗位分析之后需要做的工作是

o o o o A.搜集工作信息和編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū) B.編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范 C.搜集崗位信息和工作信息 D.無(wú)

? 65．工作協(xié)作關(guān)系包括哪兩個(gè)部分

o o o o A.對(duì)內(nèi)和對(duì)外 B.學(xué)歷要求和專(zhuān)業(yè)職稱(chēng) C.共醉時(shí)間和工作環(huán)境 D.無(wú)

? 66．在人格研究中，從大量相關(guān)變量中抽取最基本的維度或因素加以分析的統(tǒng)計(jì)方式稱(chēng)。

o o o o A.Q分類(lèi)法 B.語(yǔ)義分析 C.內(nèi)容分析 D.因素分析

? 67．一個(gè)人與外界接觸或與他人交往而使行為和行為傾向產(chǎn)生比較持久改變的過(guò)程稱(chēng)。

o o o o A.內(nèi)驅(qū)力 B.獎(jiǎng)賞 C.學(xué)習(xí)D.懲罰

? 68．個(gè)體所偏愛(ài)使用的信息加工方式及特性稱(chēng)。

o A.認(rèn)知風(fēng)格 o o o

? B.認(rèn)知類(lèi)型 C.認(rèn)知過(guò)程 D.認(rèn)知活動(dòng)

69．秘書(shū)的工作包括

o o o o A.陪領(lǐng)導(dǎo)出差 B.陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒 C.起草文件 D.無(wú)

? 70．常見(jiàn)的績(jī)效指標(biāo)類(lèi)型是

o o o o A.GDP增長(zhǎng) B.質(zhì)量 C.相等數(shù) D.無(wú)

2．判斷題

? 1．績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一般采用工作分析和他人評(píng)價(jià)來(lái)確定

對(duì)

錯(cuò)

? 2．勝任特征模型的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開(kāi)發(fā)的邏輯起點(diǎn)和基石

對(duì)

錯(cuò)

? 3．行為事件訪談只是采用面談的方式

對(duì)

錯(cuò)

? 4．能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績(jī)，是判斷一項(xiàng)勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)

?

錯(cuò)

5．造成不良后果的原因是被評(píng)價(jià)者本人所能控制的

對(duì)

錯(cuò)

? 6．行為觀察法是要求管理者對(duì)員工在評(píng)價(jià)期內(nèi)的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)

對(duì)

錯(cuò)

參考答案：對(duì)

? 7．行為觀察評(píng)價(jià)法也稱(chēng)為觀察量表法

對(duì)

錯(cuò)

? 8．行為法是員工完成工作的過(guò)程為中心的方法

對(duì)

錯(cuò)

? 9．員工的同事往往是一個(gè)很好的績(jī)效信息來(lái)源

對(duì)

錯(cuò)

? 10．客戶也是一個(gè)非常重要的績(jī)效信息來(lái)源

對(duì)

錯(cuò)

? 11．360度績(jī)效評(píng)估中，反饋給受評(píng)者的信息，不容易得到受評(píng)者的認(rèn)可

對(duì)

錯(cuò)

? 12．360度績(jī)效評(píng)估側(cè)重于被考核者的各方面的綜合考核，定性考核的比重較大，定量的業(yè)績(jī)考核較少 對(duì)

錯(cuò)

參考答案：對(duì)

? 13．角色是構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的基本單元。

對(duì)

錯(cuò)

? 14．組織中的構(gòu)成角色的行為是絕對(duì)固定的。

對(duì)

錯(cuò)

? 15．組織中各個(gè)子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)間聯(lián)系是不穩(wěn)定的，可以隨意變動(dòng)。

對(duì)

錯(cuò)

? 16．行使權(quán)力是權(quán)力主體的主動(dòng)行為，不需要付出任何相應(yīng)的代價(jià)。

對(duì)

錯(cuò)

? 17．提到價(jià)值觀與工作匹配，通常我們指的是 “個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化的匹配”。

對(duì)

錯(cuò)

? 18．我們說(shuō)夫妻婚姻通常會(huì)經(jīng)歷“七年之癢”的考驗(yàn)期，同樣，在職場(chǎng)中，員工通常會(huì)來(lái)自?xún)?nèi)、外界的職業(yè)重新再選擇的“發(fā)展待定期”，通常在20年時(shí)間里。

對(duì)

錯(cuò)

? 19．俗話說(shuō)“人各有志”，這個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。

對(duì)

錯(cuò) ? 20．價(jià)值觀對(duì)動(dòng)機(jī)沒(méi)有導(dǎo)向的作用。

對(duì)

錯(cuò)

? 21．信息發(fā)送者把頭腦中的想法進(jìn)行編碼而生成了信息，被編碼的信息受到4個(gè)條件的影響

對(duì)

錯(cuò)

? 22．溝通不包含意義的傳遞

對(duì)

錯(cuò)

? 23．個(gè)體態(tài)度影響著行為

對(duì)

錯(cuò)

? 24．傾聽(tīng)是對(duì)信息進(jìn)行積極主動(dòng)的搜尋，而單純的聽(tīng)則是被動(dòng)的

對(duì)

錯(cuò)

? 25．平衡計(jì)分卡所指的平衡是一種綜合的，動(dòng)態(tài)的，戰(zhàn)略的平衡

對(duì)

錯(cuò)

? 26．平衡計(jì)分卡的不足表現(xiàn)為：實(shí)施成本高，難度大

對(duì)

錯(cuò)

? 27．平衡計(jì)分卡是績(jī)效管理的工具

對(duì)

錯(cuò)

? 28．KPI的優(yōu)點(diǎn)：不利于組織利益和個(gè)人利益達(dá)成一致

對(duì)

錯(cuò) ? 29．確定權(quán)重是一個(gè)較為簡(jiǎn)便，合理的方法就是通過(guò)專(zhuān)家艾打分

對(duì)

錯(cuò)

參考答案：對(duì)

? 30．為了有效避免出現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的矛盾和不和諧，須進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解

對(duì)

錯(cuò)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 成績(jī)：90分 共 100 題，其中錯(cuò)誤 10 題！

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第四篇：關(guān)于2012專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

關(guān)于2012專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

知識(shí)更新培訓(xùn)工作的通知

各相關(guān)單位、各企業(yè)：

每年一度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)報(bào)名工作已經(jīng)開(kāi)始，現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳文件轉(zhuǎn)載給你們，請(qǐng)按照通知要求做好報(bào)名工作。

二〇一二年二月十四日

黑龍江人力資源和社會(huì)保障廳

黑人社函[2012]5號(hào)

關(guān)于開(kāi)展2012專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作的通知

各市（地）、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局（人事局），省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：

為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》和《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)[2007]96號(hào)）精神，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平、科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，現(xiàn)就開(kāi)展2012全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)報(bào)名

（一）培訓(xùn)對(duì)象：具有高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（二）報(bào)名時(shí)間：2012年3月3日至3月31日。

（三）報(bào)名方式：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)科目直接登陸培訓(xùn)院校網(wǎng)站報(bào)名（培訓(xùn)院校及專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)附件1，未涵蓋的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)科目，可申報(bào)相關(guān)、相近專(zhuān)業(yè)）。

（四）報(bào)名要求：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在報(bào)名時(shí)，要嚴(yán)格按照培訓(xùn)院校的要求，認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息，以避免產(chǎn)生誤差影響參加培訓(xùn)。

二、科目和方式

按照國(guó)人部發(fā)[2007]96號(hào)文件統(tǒng)一規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)分為公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，培訓(xùn)時(shí)間共72學(xué)時(shí)（12天），其中，公需科目24學(xué)時(shí)（4天），專(zhuān)業(yè)科目48學(xué)時(shí)（8天）。

培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)函授與網(wǎng)上面授相結(jié)合的方式，具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只參加網(wǎng)絡(luò)函授72學(xué)時(shí)（12天）；具有高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加網(wǎng)絡(luò)函授60學(xué)時(shí)（10天）和網(wǎng)上面授12學(xué)時(shí)（2天）。

培訓(xùn)實(shí)行單科結(jié)業(yè)制，每5年為一個(gè)培訓(xùn)周期，累計(jì)管理，具體學(xué)習(xí)時(shí)間由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自行掌握，自愿參加。凡堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)，公需科目和專(zhuān)業(yè)科目均取得及格以上成績(jī)者，可獲得由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)公需、專(zhuān)業(yè)科目合格證書(shū)。

培訓(xùn)費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，在一個(gè)培訓(xùn)周期（5年）內(nèi)，每人只收取一次費(fèi)用（2010年、2011年已報(bào)名并繳費(fèi)的今年不再繳費(fèi)）。培訓(xùn)院校不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、增加收費(fèi)項(xiàng)目。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不得收取任何費(fèi)用。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省及單位的有關(guān)規(guī)定，核銷(xiāo)全部或部分繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)費(fèi)用。

三、有關(guān)要求

（一）各市（地）、縣（市）及相關(guān)部門(mén)要高度重視繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織，抓好落實(shí)，通過(guò)各種渠道、方式確保將有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)單位和個(gè)人，做到不遺漏。同時(shí)，做好相關(guān)服務(wù)工作，積極為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供便利條件。

（二）培訓(xùn)院校要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行培訓(xùn)工作的相關(guān)規(guī)定要求，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

1、培訓(xùn)院校要認(rèn)真做好學(xué)員的資格審查，并填寫(xiě)《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員錄取表》和《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員登記表》（見(jiàn)附件

2、附件3），于培訓(xùn)班開(kāi)班前報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

2、具體的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃，專(zhuān)業(yè)科目由各培訓(xùn)院校負(fù)責(zé)編寫(xiě)，公需科目統(tǒng)一由省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)成有關(guān)院校負(fù)責(zé)編寫(xiě)，2012年3月25日前報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

3、培訓(xùn)院?？梢愿鶕?jù)各專(zhuān)業(yè)科目報(bào)名的實(shí)際情況，于2012年4月6日至6月12日期間舉辦多個(gè)培訓(xùn)班次，所有班次的培訓(xùn)工作，要在2012年6月30日前結(jié)束。

4、培訓(xùn)院校應(yīng)在各培訓(xùn)班培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，將《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)表》（附件4）電子版報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處備案。

（三）按照國(guó)家《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)[2007]96號(hào)）的規(guī)定，“對(duì)依法實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格證書(shū)后，應(yīng)依法參加繼續(xù)教育。對(duì)其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也要把其參加繼續(xù)教育作為持續(xù)提高職業(yè)能力的基本途徑，在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格時(shí)，作為重要條件”。

（四）教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及會(huì)計(jì)、審計(jì)、出版和醫(yī)療機(jī)構(gòu)外藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作，由各相關(guān)省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)行文另做安排，視同參加全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)。

附件：

1、培訓(xùn)院校及專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)明細(xì)

2、黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員錄取表（培訓(xùn)院校填報(bào)）

3、黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員登記表（學(xué)員與培訓(xùn)院校共同填報(bào)）

4、黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)表（培訓(xùn)院校填報(bào)）

知識(shí)更新附件1.doc 知識(shí)更新附件2.doc 知識(shí)更新附件3.doc 知識(shí)更新附件4.doc

〇一二年一月六日

二

第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題

一、判斷題(每題1分)1.溝通和協(xié)調(diào)，既需要科學(xué)的理論指導(dǎo)，更需要先進(jìn)的技術(shù)支撐。

正確 錯(cuò)誤

2.科學(xué)觀察可以分為直接觀察和間接觀察。

正確 錯(cuò)誤

3.科學(xué)實(shí)驗(yàn)，是指根據(jù)一定的研究任務(wù)和目的，利用一定實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備等物質(zhì)手段，被動(dòng)干預(yù)或控制研究對(duì)象進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程。

正確 錯(cuò)誤

4.溝通基本問(wèn)題探討認(rèn)為，中國(guó)的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。

正確 錯(cuò)誤

5.由于管理類(lèi)培訓(xùn)的欠缺，我們有很多領(lǐng)導(dǎo)干部短缺溝通的方法和技巧。

正確 錯(cuò)誤

6.多聽(tīng)少說(shuō)，聽(tīng)到的話應(yīng)該是說(shuō)出去的話的兩倍。

正確 錯(cuò)誤

7.規(guī)范性是科技論文的標(biāo)準(zhǔn)化特性和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

正確 錯(cuò)誤

8.引文數(shù)據(jù)庫(kù)可以為科研人員選題調(diào)研，獲取思路，激發(fā)思想。

正確 錯(cuò)誤

9.可視化的全景分析的分析結(jié)果能以可視化的圖形表現(xiàn)出來(lái)，并且會(huì)標(biāo)注出相對(duì)應(yīng)的分析數(shù)字、百分?jǐn)?shù)。正確 錯(cuò)誤

10.不能通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)分析了解相關(guān)記錄都發(fā)表在什么雜志上。

正確 錯(cuò)誤

11.突發(fā)性災(zāi)害后3到4年研究文章劇增，文章發(fā)表后一到二年間被引的次數(shù)也相應(yīng)劇增

正確 錯(cuò)誤

12.商業(yè)秘密法律制度是用來(lái)保護(hù)那些處于秘密狀態(tài)，能為其擁有者帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并由其采取一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

正確 錯(cuò)誤

13.證明事實(shí)和學(xué)說(shuō)之間的關(guān)系是美國(guó)科學(xué)教師協(xié)會(huì)課程委員會(huì)提出具有科學(xué)素養(yǎng)的人有的特征。

正確 錯(cuò)誤

14.在建議、實(shí)施或報(bào)告研究時(shí)發(fā)生的捏造、篡改、剽竊、欺騙行為及嚴(yán)重背離科學(xué)共同體公認(rèn)規(guī)則的其他行為，或者違反與研究行為相關(guān)的其他規(guī)定的行為”這是美國(guó)1998年對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的新定義。

正確 錯(cuò)誤

15.篡改是指杜撰結(jié)果并進(jìn)行記錄，好像這些結(jié)果是真實(shí)的。

正確 錯(cuò)誤

16.科學(xué)行為的一個(gè)重要方面就是公平對(duì)待你的合作者，承認(rèn)他們的功勞。這不僅表現(xiàn)在作者排名順序上，在致謝、口頭發(fā)表和討論中也同樣重要。

正確 錯(cuò)誤 17.知識(shí)是積累性的，人類(lèi)歷史上每一次突破性的重大發(fā)現(xiàn)在很大程度上都是前人研究成果的繼續(xù)延伸。

正確 錯(cuò)誤

18.刪改數(shù)據(jù)可能是最常見(jiàn)的造假行為。

正確 錯(cuò)誤

19.侵害知識(shí)財(cái)產(chǎn)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)包括惡意使用他人企業(yè)名稱(chēng)和姓名。

正確 錯(cuò)誤

20.由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。

正確 錯(cuò)誤

二、單項(xiàng)選擇(每題1.5分)21.下列對(duì)于溝通和協(xié)調(diào)的基本結(jié)論正確的是（）。

A、溝通為了尋找共識(shí) B、協(xié)調(diào)為了平衡關(guān)系

C、溝通和協(xié)調(diào)有區(qū)別有聯(lián)系，相輔相成相互促進(jìn) D、以上都對(duì)

22.科研課題一般指以探索發(fā)現(xiàn)或應(yīng)用開(kāi)發(fā)為目標(biāo)，以解決（）問(wèn)題為目的。

A、理論知識(shí) B、科學(xué)技術(shù) C、思想認(rèn)識(shí) D、創(chuàng)新實(shí)踐

23.科學(xué)方法一般指從（）的視角，將具體科研過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的科研方法加以提煉。

A、科學(xué) B、實(shí)踐 C、社會(huì) D、哲學(xué)

24.根據(jù)協(xié)調(diào)的主要策略考究，（）策略的目標(biāo)是迅速達(dá)成一致。

A、妥協(xié)退讓 B、合作共贏 C、遷就縱容 D、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)迫

25."根據(jù)協(xié)調(diào)的主要策略考究，中美兩國(guó)管理者在能力表現(xiàn)上的不同，美國(guó)較中國(guó)強(qiáng)的能力是（）。

A、協(xié)調(diào)他人能力 B、管理自己能力 C、解決事務(wù)能力 D、綜合調(diào)度能力

26.科研方法，也是（）方法，是指在研究中發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、新事物，或提出新理論、新觀點(diǎn)，揭示事物內(nèi)在規(guī)律的工具和手段。

A、研究 B、科學(xué) C、實(shí)踐 D、實(shí)驗(yàn)

27.根據(jù)溝通基本問(wèn)題探討，四維理論中溝通的模式不包括（）。

A、支配—敵意型 B、順從—敵意型 C、順從—溫和型 D、敵意—敵意型 28.我們的管理溝通更多的都是在縱向之間進(jìn)行，下列哪些屬于縱向（）。

A、單位與單位 B、部門(mén)與部門(mén) C、員工與員工 D、以上都是

29.根據(jù)漏斗理論，別人對(duì)于你所講的，聽(tīng)懂了（）。

A、1 B、0.8 C、0.6 D、0.4 30.根據(jù)溝通基本問(wèn)題探討，黨的十七屆四中全會(huì)曾經(jīng)把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和（）作為領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的兩項(xiàng)重要內(nèi)容。

A、中國(guó)夢(mèng)

B、全面建成小康社會(huì) C、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化 D、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

31.根據(jù)溝通基本問(wèn)題探討，信息要共享，體現(xiàn)的是溝通的（）目的。

A、傳遞信息 B、交流情感 C、影響態(tài)度 D、改變行為

32.世界上99%的傷害都是由誤解造成的，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的根源就是我們的假設(shè)與推理有誤。這句名言給我們的啟示是（）。

A、溝通必須開(kāi)誠(chéng)布公 B、溝通必須平等 C、溝通要主動(dòng)積極 D、溝通要及時(shí)有效

33.意大利有一個(gè)演員在臺(tái)上用悲痛的聲音朗讀阿拉伯?dāng)?shù)字，把臺(tái)下聽(tīng)眾感染得聲淚俱下，這體現(xiàn)的是（）。

A、傾聽(tīng)藝術(shù) B、故事藝術(shù) C、語(yǔ)言藝術(shù) D、文化藝術(shù)

34.統(tǒng)計(jì)方法是運(yùn)用（）原理，對(duì)研究所得數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合處理，以揭示事物內(nèi)在規(guī)律的方法。

A、科學(xué) B、建筑學(xué) C、統(tǒng)計(jì)學(xué) D、仿生學(xué)

35.目的是對(duì)整理出的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工概括，從多種角度顯現(xiàn)大量資料所包含的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系，這屬于統(tǒng)計(jì)學(xué)中的（）。

A、統(tǒng)計(jì)推論 B、描述分析 C、整理數(shù)據(jù) D、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)

36.學(xué)術(shù)性，是指一篇科技論文應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值，包括（）方面的含義。

A、要從一定理論高度分析和總結(jié)由實(shí)驗(yàn)、觀測(cè)或其他方式所得到的結(jié)果 B、形成一定的科學(xué)見(jiàn)解，提出并解決一些具有科學(xué)價(jià)值的問(wèn)題

C、要用事實(shí)和理論對(duì)自己所提出的科學(xué)見(jiàn)解或問(wèn)題進(jìn)行符合邏輯的論證、分析或說(shuō)明，將實(shí)踐上升為理論

D、以上都對(duì)

37.論文評(píng)價(jià)的重要性是（）。

A、是一把用來(lái)衡量作者或論文學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)價(jià)值的尺子 B、是一個(gè)能夠正確衡量和展現(xiàn)科研實(shí)力的工具 C、科學(xué)準(zhǔn)確的論文評(píng)價(jià)機(jī)制能有利于遏制學(xué)術(shù)腐敗 D、以上都對(duì)

38.在相關(guān)領(lǐng)域了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尋求國(guó)際合作，應(yīng)該進(jìn)行什么檢索（）。

A、權(quán)威作者 B、研究機(jī)構(gòu) C、學(xué)科領(lǐng)域 D、出版年份

39.可視化的全景分析，用戶可以將檢索到的結(jié)果按（）進(jìn)行分析，歸納總結(jié)出相關(guān)研究領(lǐng)域在不同年份的發(fā)展趨勢(shì)、某個(gè)特定的課題都分布在哪些不同的學(xué)科中。

A、作者 B、出版年份 C、學(xué)科領(lǐng)域 D、以上都是

40.利用SCISSCI的分析工具強(qiáng)大的分析功能，能夠處理（）條記錄。

A、10萬(wàn) B、20萬(wàn) C、30萬(wàn) D、40萬(wàn)

41.溝通的方式有（）。

A、語(yǔ)言 B、文字 C、圖像

D、以上選項(xiàng)都有 42.下列哪些屬于溝通協(xié)調(diào)需要思考的問(wèn)題的是（）。

A、溝通與協(xié)調(diào)有什么區(qū)別 B、溝通中存在的突出問(wèn)題是什么 C、上行協(xié)調(diào)需要注意哪些問(wèn)題 D、以上都是

43.（）是利益分化和社會(huì)整合的共同要求。

A、溝通 B、協(xié)調(diào) C、管理 D、平衡

44.根據(jù)溝通協(xié)調(diào)概述，協(xié)調(diào)是（）的重要職責(zé)。

A、黨員 B、政府人員 C、管理者 D、群眾

45.1990-2007年的海嘯研究的文獻(xiàn)類(lèi)型以（）為主，占總數(shù)的77.6379 %。

A、學(xué)術(shù)論文 B、社論 C、新聞 D、通訊

46.2012年，在商標(biāo)公告數(shù)量上居全球領(lǐng)先地位的是（）。

A、美國(guó) B、日本 C、中國(guó) D、德國(guó) 47.2013年6月6日湯森路透數(shù)據(jù)庫(kù)上推出企業(yè)名稱(chēng)選項(xiàng)功能，通過(guò)篩選選項(xiàng)可訪問(wèn)（）個(gè)國(guó)家的企業(yè)名稱(chēng)。

A、212 B、138 C、77 D、26 48.超級(jí)大國(guó)階段，知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量具有一定實(shí)力，產(chǎn)品銷(xiāo)售額也較大，也被稱(chēng)為（）階段。

A、鯊魚(yú)階段 B、小魚(yú)階段 C、玻璃房階段 D、箭靶階段

49.有些公司只生產(chǎn)或收購(gòu)專(zhuān)利，再通過(guò)（）盈利。

A、專(zhuān)利許可 B、專(zhuān)利授權(quán) C、專(zhuān)利訛詐 D、以上都是

50.著作權(quán)制度則主要是對(duì)（）領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性的并能以某種形式復(fù)制的智力勞動(dòng)成果進(jìn)行保護(hù)。

A、文學(xué) B、藝術(shù) C、科學(xué) D、以上都是

51.前五次的中國(guó)公眾科學(xué)素養(yǎng)普查結(jié)果均以（）的形式進(jìn)行結(jié)果的公布。

A、調(diào)查報(bào)告 B、調(diào)研報(bào)告 C、問(wèn)卷 D、工作總結(jié)

52.國(guó)際學(xué)生能力評(píng)估計(jì)劃是對(duì)全世界15歲學(xué)生學(xué)習(xí)水平的測(cè)試計(jì)劃，最早開(kāi)始于2000年，每（）年進(jìn)行一次。

A、5 B、4 C、3 D、2 53.很明顯地，漸進(jìn)自由正等著讓人發(fā)現(xiàn)，即使我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)它，物理的進(jìn)展也不會(huì)延緩太久。這句話出自（）言論。

A、牛頓 B、開(kāi)普勒 C、威爾切克 D、貝爾納

54.歐洲科學(xué)基金會(huì)和全歐科學(xué)院通過(guò)組織系列研討會(huì)而制定的本行為準(zhǔn)則，主要提出（）領(lǐng)域中系統(tǒng)研究方面的適當(dāng)行為以及符合道德原則的做法。

A、自然 B、人文 C、社會(huì) D、以上都是

55.科研人員和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到自己負(fù)有權(quán)衡社會(huì)利益與其工作中固有風(fēng)險(xiǎn)的倫理責(zé)任。屬于（）的內(nèi)容。

A、《科研誠(chéng)信蒙特利爾宣言》 B、《科研誠(chéng)信新加坡宣言》 C、《科研誠(chéng)信日本宣言》 D、《科研誠(chéng)信亞洲宣言》 56.《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）2009年與湯姆森路透合作進(jìn)行的一項(xiàng)分析顯示，過(guò)去20年來(lái)，學(xué)術(shù)期刊撤稿率增加了()倍左右。

A、3 B、6 C、7 D、10 57.（）屬于危害最大的行為。

A、研究中對(duì)人和動(dòng)物的運(yùn)用不當(dāng) B、實(shí)驗(yàn)造假 C、捏造和竄改數(shù)據(jù) D、陳述失實(shí)

58.韓國(guó)科學(xué)家黃禹錫2005年刊載于（）雜志上的論文數(shù)據(jù)屬于故意偽造，克隆的11個(gè)干細(xì)胞系至少有9個(gè)是偽造的。

A、《自然》 B、《科學(xué)》 C、《美國(guó)化學(xué)會(huì)志》 D、《干細(xì)胞與發(fā)育》

59.侵權(quán)認(rèn)定的主要原則不包括（）。

A、禁止反悔原則 B、等同原則 C、允許反悔原則 D、全面覆蓋原則

60.自2000年起，“小小”相繼創(chuàng)作虛擬空間的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫(huà)《獨(dú)孤求敗》、《小?。程?hào)》等作品，并分別進(jìn)行了美術(shù)作品的著作權(quán)登記。這些虛擬空間的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫(huà)作品的主題人物形象均為()形象。

A、獅子 B、大象 C、火柴棍小人 D、兔子

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)61.人的和諧包括（）兩個(gè)方面。

A、個(gè)人的和諧 B、群體的和諧 C、領(lǐng)導(dǎo)的和諧 D、下屬的和諧 E、上下屬的和諧

62.溝通基本問(wèn)題探討提到，溝通的基本能力包括（）。

A、寫(xiě)作能力 B、表達(dá)能力 C、傾聽(tīng)能力 D、概括能力 E、演講能力

63.引文數(shù)據(jù)庫(kù)可以為學(xué)校的博碩士研究生教學(xué)科研做什么服務(wù)？（）

A、進(jìn)行論文的開(kāi)題查新工作、選取論文的研究課題 B、跟蹤某研究領(lǐng)域/某課題的最新進(jìn)展 C、高效率地完成學(xué)位論文的寫(xiě)作

D、幫助獲得作者投稿指南、選擇投稿期刊、尋找同行評(píng)審，有助于其論文的發(fā)表

E、尋求未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作機(jī)會(huì)

64.溝通協(xié)調(diào)概述提到，國(guó)際人才的關(guān)鍵素質(zhì)是（）。

A、全球視野 B、創(chuàng)新能力 C、政治鑒別能力 D、學(xué)習(xí)能力 E、國(guó)際化運(yùn)作能力

65.溝通與協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)框架體系中的定位包括（）。

A、決策能力 B、用人藝術(shù) C、開(kāi)會(huì)藝術(shù) D、形象設(shè)計(jì)藝術(shù) E、調(diào)研藝術(shù)

66.科技創(chuàng)新必備的素質(zhì)包括（）。

A、敏銳的眼力 B、方法與策略 C、雄厚的資金 D、懷疑的勇氣 E、求真的毅力

67.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的科學(xué)素養(yǎng)包括（）。

A、問(wèn)題意識(shí) B、創(chuàng)新精神 C、求實(shí)態(tài)度 D、講究方略 E、目標(biāo)專(zhuān)一

68.中國(guó)公眾科學(xué)素養(yǎng)調(diào)查是了解中國(guó)公眾成年人對(duì)（）方面情況的重要方法。

A、對(duì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的了解程度 B、對(duì)科學(xué)技術(shù)的態(tài)度 C、對(duì)國(guó)家科學(xué)技術(shù)政策的看法 D、獲得科學(xué)技術(shù)信息的手段

E、對(duì)科學(xué)、技術(shù)、社會(huì)三者關(guān)系的理解

69.計(jì)算的模型、理論和應(yīng)用中的新方向項(xiàng)目由中國(guó)、英國(guó)、美國(guó)和（）7個(gè)國(guó)家的科學(xué)家參與。

A、意大利 B、俄羅斯 C、法國(guó) D、新西蘭 E、新加坡

70.署名作者應(yīng)該同時(shí)滿足()條件。

A、對(duì)主要作者寫(xiě)作上提供便利

B、對(duì)構(gòu)思設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集或數(shù)據(jù)分析解釋作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn) C、完成文章初稿或?qū)χ匾R(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容作出關(guān)鍵修改 D、對(duì)項(xiàng)目提供資金支持 E、最終批準(zhǔn)將要發(fā)表的論文