第一篇：養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的自查報告

大冶市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局 養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的自查報告

根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)部中心開展社會保險基金安全專項檢查的通知》(鄂養(yǎng)保函[2011]65號)要求，為全面貫徹落實《關于開展社會保險基金安全專項檢查的通知》(人社險中心函[2011]71號，以下簡稱《通知》)的有關規(guī)定和深刻了解我局基金管理的情況，發(fā)現(xiàn)和解決基金管理過程中出現(xiàn)的問題，以進一步改變基金結(jié)算方式，加強銀行賬戶管理，優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦模式，推動內(nèi)控制度建設，最終實現(xiàn)維護基金安全的目標。我局于 年 月 日至 日在全局對養(yǎng)老保險基金管理工作進行了全面嚴格自查，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關單位進行了抽查。通過對本次自查工作中記錄的相關材料進行整理、分析，全面了解了我局基金管理的相關情況，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

二、主要成績

(一)高度重視基金管理，成立工作領導小組

養(yǎng)老保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。國家高度重視養(yǎng)老保險基金管理和業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)控建設。各級領導對此也高度重視，積極加強組織領導，成立工作專班，對基金安全問題作了專門部署。我局高度重視社會保險基金自查整改工作，接到《通知》后，立即召開專題會議進行安排部署。會上，主要領導向經(jīng)辦機構(gòu)主要負責人和財務科長會議傳達了《通知》精神，并將任務逐一分解，明確責任，落實任務。并積極成立了基金安全自查工作領導小組，由局長黃智勝任組長，副局長黃朝暉、陳迪杰分別任副組長，各科室負責人為小組成員。根據(jù)《通知》要求，各科室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)征繳機構(gòu)結(jié)合自身實際情況，制定了自查計劃和整改方案，重點圍繞養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和支付等方面，認真開展自查和整改工作。在全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人抓落實的良好工作格局，為落實資金安全強化創(chuàng)造了良好的工作氛圍。

(二)注重基金收支安全，取消現(xiàn)金收支方式

在養(yǎng)老保險征收方面，新農(nóng)保參保人員、城鎮(zhèn)居民參保人員以被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險費的征收都是通過參保人員按照村為單位將保險金存入我局在農(nóng)業(yè)銀行開設的繳存專戶，由銀行進行代收。在基本養(yǎng)老金發(fā)放方面，由我局待遇支付科按月提交支付明細計劃給農(nóng)業(yè)銀行，農(nóng)業(yè)銀行按月發(fā)放到領取人員指定的賬戶上，全部實行了社會化發(fā)放。通過銀行代發(fā)，取消現(xiàn)金支付方式，減少了基金在發(fā)放環(huán)節(jié)中的風險，確保了基金安全。

(三)強化銀行賬戶管理，嚴格執(zhí)行對賬制度 為確保基金安全，根據(jù)相關規(guī)定分別在XXX支行、XXX支行、開設了收入專戶和支出專戶，嚴格實行收支兩條線管理；其次，按照會計、出納崗位職責等相關規(guī)定，堅持每天與銀行的征繳和支出專戶分別進行對賬，及時編制了專戶的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到了銀行存款余額與會計帳表等一致，真下做到了帳帳、帳表、賬單均相符。

(四)完善內(nèi)控制度建設，強化風險管理控制

為切實加強基金財務管理，我局制定了會計、出納工作制度及操作規(guī)程，明確了會計、出納的崗位職能職責。明確規(guī)定財務科科長為專門的會計負責人，確定了專門的出納人員，負責記賬、復核、稽核等工作；各科室嚴格按照內(nèi)控制度的相關規(guī)定，切實履行各自職責。通過定期與不定期檢查的方式，強化了風險管理控制。

(五)狠抓廉潔從政教育，筑牢防腐拒變高墻

一是組織了全局工作人員通過觀看反腐專題教育片、反腐宣傳欄等形式進行警示教育；二是局主要領導親自帶頭上廉政教育課，增強全局職工風險意識，組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等等；三是積極開展工作崗位風險點的自查，從思想根源上抓起，讓反腐倡廉的警鐘常響在全局干部職工的心中。

經(jīng)自查，我局各項養(yǎng)老保險基金均嚴格按照執(zhí)行國家和省、市社會保險基金支付政策,但一些細節(jié)上仍有不足之處。今后我局一是要將進一步加強學習，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳工作力度；二是要建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當中；三是要加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照有關規(guī)定，專帳核算，專人管理，確保基金的安全完整。總之，我局將會在上級單位的指導和領導下，在有關部門的大力協(xié)調(diào)和配合下，振奮精神，團結(jié)一致，開創(chuàng)我市養(yǎng)老保險的新局面。

大冶市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局

2011年9月30日

第二篇：基本養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的自查報告

關于基本養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的自查報告

XX市社會保險局：

根據(jù)《XXX社會保險局關于開展基本養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的通知》（渝社險發(fā)?2011?51）號文件要求，我局對基本養(yǎng)老保險基金安全進行了嚴格自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視基金管理，成立工作領導小組

今年是“資金監(jiān)管強化年”，人社局領導對此高度重視，專門針對基金專項管理印發(fā)了《XXX人力資源和社會保障局關于開展四項資金專項治理工作實施意見》（XXX?2011?97號）和《關于開展城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療和養(yǎng)老保險基金突出問題專項行動工作實施方案的通知》（XXX發(fā)?2011?32號）文件，對基金安全問題作了專門部署。此外，我局也成立了“基金安全”工作領導小組。由局長XXX任組長，副局長XXX、XXX分別任副組長，社保局各科室負責人為小組成員。在全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人抓落實的良好工作格局，為落實資金監(jiān)管強化年創(chuàng)造了良好的工作氛圍。

二、注重基金收支安全，取消現(xiàn)金收支方式

在養(yǎng)老保險征收方面，參保單位應繳納的養(yǎng)老保險費通

過社保局提交計劃給地稅部門，由地稅局按規(guī)定進行征收并通過征收銀行按規(guī)定及時把基金轉(zhuǎn)入征繳專戶；個人參保人員以及其它各種養(yǎng)老保險費的征收都是通過提交計劃至郵政銀行，由郵政銀行按計劃進行代扣，并及時將收到的養(yǎng)老保險基金劃入征繳專戶。在基本養(yǎng)老金發(fā)放方面，由社保局退管科按月提交支付明細計劃給郵政銀行，郵政銀行按月發(fā)放到退休人員指定的賬戶上，全部實行了社會化發(fā)放。通過銀行代發(fā)，取消現(xiàn)金支付方式，減少了基金在發(fā)放環(huán)節(jié)中的風險，確保了基金安全。

三、強化銀行賬戶管理，嚴格執(zhí)行對賬制度

為確?；鸢踩?，根據(jù)相關規(guī)定分別在工商銀行XXX支行、郵儲銀行XXX支行、重慶銀行銅梁支行等商業(yè)銀行開設了收入專戶和支出專戶，嚴格實行收支兩條線管理；其次，按照會計、出納崗位職責等相關規(guī)定，堅持每天與銀行的征繳和支出專戶分別進行對賬，及時編制了專戶的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到了銀行存款余額與會計帳表等一致，真下做到了帳帳、帳表、賬單均相符。

四、嚴格補貼資格審核，規(guī)范社保補貼經(jīng)辦

為切實落實好養(yǎng)老保險繳費補貼，讓參保人員享受到真正的實惠，我局密切配合其它相關部門對享受“農(nóng)轉(zhuǎn)非”社保補貼、“雙解”人員養(yǎng)老保險繳費補貼進行了嚴格的資格審核，并規(guī)范了賬務處理和發(fā)放程序。2010年“農(nóng)轉(zhuǎn)非”社

保補貼到位資金9408508.19元，實際支出7886677.14元；到位資金大于實際支出金額，是因為到位資金是根據(jù)國土部門提供的“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員人數(shù)情況進行測算后申請的補貼金額，但由于一部分原已參保的“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員未按規(guī)定一次性補繳“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險，所以造成實際支出金額小于社保補貼到位金額。

五、完善內(nèi)控制度建設，強化風險管理控制

為切實加強基金財務管理，我局一是制定了會計、出納工作制度及操作規(guī)程，明確了會計、出納的崗位職能職責。明確規(guī)定財務科科長為專門的會計負責人，確定了專門的出納人員，負責記賬、復核、稽核等工作；二是印發(fā)制定了《XXX社會保險局集體決策制度》、《XXX社會保險局風險評估制度》《XXX社會保險局審計稽核制度》、《XXX社會保險局信息公開制度》等20余個規(guī)章制度，各科室嚴格按照內(nèi)控制度的相關規(guī)定，切實履行各自職責。通過定期與不定期檢查的方式，強化了風險管理控制。

六、加強日常監(jiān)督管理，優(yōu)化經(jīng)辦管理模式

今年，我們通過改建重裝了信息中心，每天實施更新各類養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性、實效性和安全性。把 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與內(nèi)控制度的監(jiān)督執(zhí)行相結(jié)合，做到定崗定責、按時評比、簡化模式，優(yōu)化了經(jīng)辦管理模式，提高了辦事服務效率。

七、狠抓廉潔從政教育，筑牢防腐拒變高墻

一是在去年7月，組織了全局工作人員到XXX廉政教育基地實地參觀學習，通過觀看反腐專題教育片、反腐宣傳欄、服刑人員現(xiàn)身說法等形式進行警示教育；二是局主要領導親自帶頭上廉政教育課，增強全局職工風險意識，組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等等；三是組織職工參加由市局聘請的市檢察院領導為全市社保系統(tǒng)開展的關于預防職務犯罪的專題講座；四是積極開展工作崗位風險點的自查，從思想根源上抓起，讓反腐倡廉的警鐘常響在全局干部職工的心中。

XXX社會保險局

第三篇：基本養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的自查報告

關于基本養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的

自查報告

XX市社會保險局：

根據(jù)《XXX社會保險局關于開展基本養(yǎng)老保險基金安全專項檢查的通知》（渝社險發(fā)?2011?51）號文件要求，我局對基本養(yǎng)老保險基金安全進行了嚴格自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視基金管理，成立工作領導小組

今年是“資金監(jiān)管強化年”，人社局領導對此高度重視，專門針對基金專項管理印發(fā)了《XXX人力資源和社會保障局關于開展四項資金專項治理工作實施意見》（XXX?2011?97號）和《關于開展城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療和養(yǎng)老保險基金突出問題專項行動工作實施方案的通知》（XXX發(fā)?2011?32號）文件，對基金安全問題作了專門部署。此外，我局也成立了“基金安全”工作領導小組。由局長XXX任組長，副局長XXX、XXX分別任副組長，社保局各科室負責人為小組成員。在全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人抓落實的良好工作格局，為落實資金監(jiān)管強化年創(chuàng)造了良好的工作氛圍。

二、注重基金收支安全，取消現(xiàn)金收支方式

在養(yǎng)老保險征收方面，參保單位應繳納的養(yǎng)老保險費通過社保局提交計劃給地稅部門，由地稅局按規(guī)定進行征收并通過征收銀行按規(guī)定及時把基金轉(zhuǎn)入征繳專戶；個人參保人員以及其它各種養(yǎng)老保險費的征收都是通過提交計劃至郵政銀行，由郵政銀行按計劃進行代扣，并及時將收到的養(yǎng)老保險基金劃入征繳專戶。在基本養(yǎng)老金發(fā)放方面，由社保局退管科按月提交支付明細計劃給郵政銀行，郵政銀行按月發(fā)放到退休人員指定的賬戶上，全部實行了社會化發(fā)放。通過銀行代發(fā)，取消現(xiàn)金支付方式，減少了基金在發(fā)放環(huán)節(jié)中的風險，確保了基金安全。

三、強化銀行賬戶管理，嚴格執(zhí)行對賬制度

為確保基金安全，根據(jù)相關規(guī)定分別在工商銀行XXX支行、郵儲銀行XXX支行、重慶銀行銅梁支行等商業(yè)銀行開設了收入專戶和支出專戶，嚴格實行收支兩條線管理；其次，按照會計、出納崗位職責等相關規(guī)定，堅持每天與銀行的征繳和支出專戶分別進行對賬，及時編制了專戶的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到了銀行存款余額與會計帳表等一致，真下做到了帳帳、帳表、賬單均相符。

四、嚴格補貼資格審核，規(guī)范社保補貼經(jīng)辦

為切實落實好養(yǎng)老保險繳費補貼，讓參保人員享受到真正的實惠，我局密切配合其它相關部門對享受“農(nóng)轉(zhuǎn)非”社保補貼、“雙解”人員養(yǎng)老保險繳費補貼進行了嚴格的資格審核，并規(guī)范了賬務處理和發(fā)放程序。2010年“農(nóng)轉(zhuǎn)非”社保補貼到位資金9408508.19元，實際支出7886677.14元；到位資金大于實際支出金額，是因為到位資金是根據(jù)國土部門提供的“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員人數(shù)情況進行測算后申請的補貼金額，但由于一部分原已參保的“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員未按規(guī)定一次性補繳“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險，所以造成實際支出金額小于社保補貼到位金額。

五、完善內(nèi)控制度建設，強化風險管理控制

為切實加強基金財務管理，我局一是制定了會計、出納工作制度及操作規(guī)程，明確了會計、出納的崗位職能職責。明確規(guī)定財務科科長為專門的會計負責人，確定了專門的出納人員，負責記賬、復核、稽核等工作；二是印發(fā)制定了《XXX社會保險局集體決策制度》、《XXX社會保險局風險評估制度》《XXX社會保險局審計稽核制度》、《XXX社會保險局信息公開制度》等20余個規(guī)章制度，各科室嚴格按照內(nèi)控制度的相關規(guī)定，切實履行各自職責。通過定期與不定期檢查的方式，強化了風險管理控制。

六、加強日常監(jiān)督管理，優(yōu)化經(jīng)辦管理模式

今年，我們通過改建重裝了信息中心，每天實施更新各類養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性、實效性和安全性。把 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與內(nèi)控制度的監(jiān)督執(zhí)行相結(jié)合，做到定崗定責、按時評比、簡化模式，優(yōu)化了經(jīng)辦管理模式，提高了辦事服務效率。

七、狠抓廉潔從政教育，筑牢防腐拒變高墻

一是在去年7月，組織了全局工作人員到XXX廉政教育基地實地參觀學習，通過觀看反腐專題教育片、反腐宣傳欄、服刑人員現(xiàn)身說法等形式進行警示教育；二是局主要領導親自帶頭上廉政教育課，增強全局職工風險意識，組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等等；三是組織職工參加由市局聘請的市檢察院領導為全市社保系統(tǒng)開展的關于預防職務犯罪的專題講座；四是積極開展工作崗位風險點的自查，從思想根源上抓起，讓反腐倡廉的警鐘常響在全局干部職工的心中。

XXX社會保險局

第四篇：基金安全專項自查報告

宜昌市夷陵區(qū)機關事業(yè)單位社會保險管理局

關于社會保險基金安全的自查報告

市養(yǎng)老保險管理處：

根據(jù)人社部社會保險事業(yè)管理中心《關于開展社會保險基金安全專項檢查的通知》（人社險中心函［2011］71號）文件精神和省局、市處的要求，我局成立了以局長為組長的基金安全專項自查領導小組，相關業(yè)務人員組成自查專班，并對我局現(xiàn)有基金財務內(nèi)部控制情況進行了認真自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、基本情況

截止2011年8月底，全區(qū)有275個單位10212人參保，其中：在職7958人，離退休2254人(離休25人)。今年1-8月養(yǎng)老保險基金收入2672.22萬元，養(yǎng)老保險基金支出2572.93萬元，基金滾存結(jié)余1144.91萬元。

一直以來，我局在基金財務安全管理上嚴格執(zhí)行國家有關政策、法規(guī)，從未出現(xiàn)過貪污、截留、挪用等違規(guī)行為，也沒有遲發(fā)、緩發(fā)、拖欠離退休人員的養(yǎng)老金情況，自本局組建以來，在基金財務會計上從未使用現(xiàn)金科目，也就是說無論征收還是待遇發(fā)放，均未使用過現(xiàn)金。

二、基金財務內(nèi)控制度建設體系

（一）制度健全，切合實際

在社會保險業(yè)務管理工作中，制度建設是規(guī)范操作行為的基本準則，根據(jù)原國家勞動和社會保障部《關于印發(fā)加強社會保險經(jīng)辦能力建設的意見的通知》、《基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程（試行）》和國家財政部《社會保險基金財務制度》等，結(jié)合

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第五篇：社保局養(yǎng)老保險基金專項治理工作自查報告

**勞動和社會保障局:

根據(jù)渝人社?；无k發(fā)〔2009〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領導高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關科室人員進行認真細致的自查。現(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下：

一、養(yǎng)老保險業(yè)務內(nèi)部控制情況

2009年

3月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務內(nèi)部控制暫行辦法,對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)控制、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容：

（一）對待遇審核、基金財務管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應實行定期輪崗制度。

（二）建立了工作考核制度、獎懲制度、責任追究制度。

（三）業(yè)務部門嚴格審查參保申請人的進入資格，應按規(guī)定的標準核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。

（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎信息維護業(yè)務，應由業(yè)務部門會同稽核部門（或崗位）對相關維護信息的真實性進行調(diào)查核實，并由社保局分管領導審核，主要負責人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。

（五）各財務人員應明確崗位職責，嚴格執(zhí)行基金財務制度、基金會計制度和基金財務管理制度的有關規(guī)定。

（六）財務科建立基金支付審核權限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見。

（七）業(yè)務經(jīng)辦人員應嚴格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應對造成的使用后果承擔直接責任。

（八）加強對信息數(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統(tǒng)，做好應急預案，確保數(shù)據(jù)安全。

（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。

二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況

2008年9月到10月，我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領導小組，對xx縣xx戶參保單位進行了2008年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核（其中書面稽核x戶，實地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報的繳費人數(shù)為**人，占全部參保人數(shù)的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為xx人，無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象；申報的繳費工資總額為**x萬元，稽核認定的繳費基數(shù)為**x萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù)，只有**天然氣公司少申報繳費基數(shù)**萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應繳納養(yǎng)老保險費為**萬元，稽核認定應繳納的養(yǎng)老保險費為**萬元，由于**公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費**萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關規(guī)定進行了業(yè)務處理，并通知該單位補繳入庫。

三、我縣退休人員及退休審批情況

截止2008年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)**人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養(yǎng)老金金額xx元；當期減少**人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡，同時由相關單位或個人填寫《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關資料在達到法定退休年齡的當月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領導復審、主要領導抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責通知相關人員辦理退休手續(xù)。

四、退休人員資格核查情況

2008年，我局對我縣退休人員領取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證xx人，其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人；從2007年10月至2008年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機構(gòu)郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務，既方便了群眾，又防止了基金的流失。

五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況

養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，?？顚?/p>

用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵

局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。

六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。

2006年至2008年歷次審計中，僅發(fā)現(xiàn)2006年1—11月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象，但2006年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于2006年底進行了及時糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。

七、今后工作打算

我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學習，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照相關財務會計制度，專帳核算，專人管理，確?；鸬陌踩暾??？傊?我局將會在市社保局的指導和縣勞動保障局的領導下，在財政、地稅等有關部門的大力協(xié)助和配合下，振奮精神