第一篇：洛萬鄉(xiāng)2011年黨建工作自查報告范文

洛萬鄉(xiāng)2011年黨建工作自查報告

市委黨建辦：

根據(jù)興義市委黨建辦《關于開展2011年度黨建工作自查自評的通知》要求，我鄉(xiāng)黨委及時安排部署，對照年初簽訂的目標績效管理責任狀，逐項開展自查，完善檔案材料。認真組織中層干部、村干部、群眾代表、“兩代表一委員”對本單位黨建工作進行群眾滿意度測評和對本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行群眾評議?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2011年黨建自查工作情況報告如下。

一、完成目標任務情況

1、落實目標管理責任制（考核分3分，自查分3分）有落實目標責任措施辦法(1分)；有定期督促檢查工作方案（1分）；有督查工作記錄（1分）。

2、科學設置黨的基層組織、選好配強基層黨組織班子（考核分3分，自查分3分）

黨的基層組織設置合理（1分）；配齊配強所屬黨組織負責人及班子成員（2分）。

3、所屬黨組織組織生活正常（考核分4分，自查分4分）有黨員述學評學考學制度（0.5分），有組織生活會制度（0.5分），有民主評議黨員制度（0.5分），有黨員聯(lián)系服務群眾制度（0.5分）；有各項制度落實記錄等材料（2分）。

4、認真貫徹落實“1＋19”文件（考核分8分，自查分8分）有工作方案（1分）；創(chuàng)新開展便民利民服務工作，實施黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范工程，擴大民主建設，探索黨組織設置新模式，注重從外出務工經商人員中發(fā)展黨員，加強經驗總結力度（4分）；在非公有制企業(yè)、社會組織和產業(yè)協(xié)會中建立黨組織（3分）。

5、開展“四幫四促”活動，建立黨組織、黨員聯(lián)系和服務群眾工作機制,做好黨建扶貧工作（考核分4分，自查分4分）

深入開展“四幫四促”活動，建立黨員領導干部聯(lián)系點制度并有文件（1分）；黨員領導干部每年到聯(lián)系點開展工作2次以上且有記錄（1分）；單位或黨組織每年開展1次以上幫扶活動、為黨建扶貧點辦1-2件好事且有記錄（2分）。

6、搞好黨組織活動陣地建設（考核分5分，自查分5分）加強活動場所建設管理,有牌子、桌椅、電教設備、制度、黨員閱讀的報刊書籍、黨員檔案(3分)；定期公開黨務并有內容存檔(2分)。

7、有計劃地開展黨組織書記述職活動（考核分4分，自查分4分）

有活動安排（1分）；開展活動且有記錄（2分）；有書面述職報告（1分）。

8、做好黨建帶工建、婦建、團建工作（考核分3分，自查分3分）

開展工作且有工作方案（1分），建立健全工、青、婦組織（1分），推優(yōu)入黨有計劃、措施（1分）。

9、開展“六型”機關創(chuàng)建活動（考核分3分，自查分3分）有方案（1分），有活動記錄、照片等檔案資料（2分）。

10、做好發(fā)展黨員工作（考核分5分，自查分5分）有發(fā)展黨員工作計劃（1分）；有入黨積極分子名冊（1分），發(fā)展程序規(guī)范、材料齊備（2分）；結合實際推行發(fā)展黨員工作票決制（1分）。

11、做好流動黨員管理工作（考核分4分，自查分4分）對所屬黨組織流動黨員進行摸底調查且有情況記錄(1分)；建立流動黨員管理臺帳(1分)；流動黨員100%持流動黨員證(1分)；按時報送流動黨員管理月報(1分)。

12、認真做好所屬基層黨組織負責人、村（社區(qū)）常務干部、黨務工作者以及入黨積極分子培訓工作（考核分4分，自查分4分）

有培訓計劃（1分）；有培訓名冊、照片、記錄（3分）。

13、強化理論武裝，建設學習型領導班子（考核分3分，自查分3分）

有中心組學習計劃（1分），中心組集中學習研討不少于12天，有學習記錄、照片等資料（2分）。

14、堅持民主集中制，維護領導班子團結（考核分3分，自查分3分）

有落實“三重一大”制度的具體措施（1分），工作有記錄（1分），領導班子團結（1分）。

15、按要求開好年度民主生活會，對存在的突出問題進行整改（考核分2分，自查分2分）

按要求召開年度民主生活會（1分），按要求上報會議相關材料（1分）。

16、認真做好后備干部的推薦和材料上報工作，加強干部檔案管理（考核分5分，自查分5分）

按規(guī)定及時規(guī)范后備干部推薦上報工作（2分）；明確檔案管理負責人，及時按權限移交年度考核、工資調整、獎懲及學籍、學習培訓等材料，檔案管理規(guī)范（3分）。

17、學習宣傳《干部選拔任用條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員法》和“四項監(jiān)督制度”等法規(guī)（考核分3分，自查分3分）

有學習宣傳記錄（3分）

18、認真做好信訪接待處理工作（考核分2分，自查分2分）有專門記錄（0.5分）；有處理意見、結論（1.5分）。

19、認真落實老干部各項待遇和基層關工委工作（考核分3分，自查分3分）

組織老干部參與學習活動（1分）；有活動記錄（0.5分）；服務好老干部（0.5分）；落實市關工委安排的各項任務（1分）。

20、認真做好黨費收繳工作（考核分3分，自查分3分）按標準收繳黨費（0.5分），按時上繳（0.5分），落實備案制度（0.5分）；對黨費收繳使用情況進行公示（1.5分）。

21、按時完成黨內統(tǒng)計工作，黨員組織關系及時接轉（考核分3分，自查分3分）

黨員信息庫完好，黨內各類信息臺帳健全，并及時更新（1分），按時完成黨內年報統(tǒng)計工作（1分）；組織關系轉接規(guī)范、檔案齊全（1分）。

22、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”活動（考核分5分，自查分5分）

按市委“三個建設年”活動領導小組辦公室要求完成相關工作(5分)。

23、認真組織在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動（考核分4分，自查分4分）

按市委黨建辦要求完成相關工作（4分）。

24、認真學習貫徹中央、省、州、市黨的會議及領導講話精神（考核分2分，自查分2分）

納入年度學習計劃（1分）；組織學習并有記錄（1分）。

25、領導干部帶頭深入基層調查研究，掌握情況（考核分3分，自查分3分）

年內完成并上報調研文章1篇以上（3分）。

26、及時向有關部門上報資料（考核分3分，自查分3分）及時向市委黨建辦、組織部等部門上報有關資料（3分）。

27、加強村（社區(qū)）常務干部管理（考核分3分，自查分3分）

有考核辦法（1分）；年初分類簽訂目標責任狀（1分）；認真抓好考核管理（1分）。

28、加強基層黨建工作創(chuàng)新（自查分10分）

注重對創(chuàng)新工作的經驗做法進行提煉總結，并及時向國家級、省級、州級和市級媒體上報。

29、加強基層黨建信息上報工作（考核分3分，自查分2.5分）

州級以上報刊發(fā)表宣傳組織工作的文章3篇以上（2分）；每月按要求上報信息（1分）。

以上各項共計考核分總分100分，我鄉(xiāng)自查得分109.5分。

二、采取的主要措施

一是搭建平臺，發(fā)揮黨組織、黨員作用。搭建便民利民服務平臺，增強宗旨觀念。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮便民利民服務中心作用，進一步建立健全“首問責任窗口”和“服務接待窗口”，明確工作職責，落實工作責任，將每周星期二作為群眾接待日，鄉(xiāng)各職能站所都抽調人員在“服務接待窗口”接待群眾，6個村級便民利民服務點實行輪班制度，確保每天有人值班，群眾訴求得到有效解決，真正便民利民。另外，我鄉(xiāng)將黨政領導電話制成通訊錄向群眾公開，極大地方便了群眾辦事，群眾滿意度進一步提高，干部宗旨觀念進一步增強。搭建黨員比拼平臺，增強黨員本領。我鄉(xiāng)建立了創(chuàng)先爭優(yōu)學習制度，將每周星期一或星期五作為集中學習時間，組織黨員干部輪流學習，不斷提升了黨員素質。同時建立支部書記上黨課、述職述廉和點評黨員制度，帶動學風轉變，充分利用村黨員活動室，落實“三會一課”和“一人學一技”制度。搭建結對幫扶平臺，融洽黨群關系。鄉(xiāng)黨政領導每人聯(lián)系一個支部、一個村，機關干部職工每人聯(lián)系一名貧困黨員或計生貧困戶，按

照幫政策、幫技術、幫資金等形式，積極開展對貧困戶、計生戶、留守兒童、留守老人的幫促活動。

二是落實措施，推進工作。抓好項目建設。我鄉(xiāng)結合實際，切實加強領導，制定工作方案，以固定資產投資項目建設為重點，積極爭取國家資金支持，加大招商引資力度，拓寬項目建設籌資渠道，加大建設監(jiān)管力度，結合我鄉(xiāng)自身財力嚴重不足的實際，我鄉(xiāng)黨政一班人積極到上級跑項目，爭項目，爭取國家資金支持，采取“一項目一策”的辦法，實行“一個項目、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”工作機制，及時協(xié)調解決項目建設中遇到的困難和問題，使項目按既定目標加快建設，確保按期竣工驗收，盡早發(fā)揮項目效益。抓好作風建設。在活動過程中，我鄉(xiāng)以建設服務型政府為目標，以努力提高政府行政效能為出發(fā)點，組織機關工作人員進行“親民、助民、安民”為核心內容的服務觀教育，牢記我黨“全心全意為人民服務”的宗旨，使廣大干部服務意識得到增強，切實提高干部服務人民的思想，呈現(xiàn)出想民所想，急民所急；權為民用、利為民謀的良好氛圍。密切聯(lián)系群眾，積極走群眾路線，切實為民辦實事、辦好事、辦成事，為民排憂解難。抓好環(huán)境建設。在開展環(huán)境建設年活動中，我鄉(xiāng)各級領導干部深入各村組，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，收集影響和制約我鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展和人民群眾關心的熱點、難點問題，及時制定整改措施，限時整改，完善我鄉(xiāng)工作環(huán)境、投資環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

三是互幫互助，加快發(fā)展。根據(jù)市委文件精神，洛萬鄉(xiāng)結合實際擬定并下發(fā)了《中共洛萬鄉(xiāng)黨委關于在全鄉(xiāng)領導干部中開展“四幫四促”活動的實施方案》至轄區(qū)內兩辦、各村和鄉(xiāng)屬各單位。方案中明確了此次活動的總體要求：在深入貫徹落實十七屆五中全會、省委十屆十次全會、市委有關會議精神的同時，不斷推進我鄉(xiāng)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。此外，方案還明確

要求了鄉(xiāng)、村領導干部和各單位負責人要深入到聯(lián)系各掛幫的村中，幫助基層深刻領會我鄉(xiāng)以建設“綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”為著力點和突破口的精神實質和重要意義。

三、存在問題及下步打算

我鄉(xiāng)雖然全面完成了上級下達的各項工作任務，但與上級要求和群眾期望還有一定差距，概括起來主要還存在下列問題：一是宣傳力度不夠。二是村級黨組織開展活動存在困難。

在下步工作中，一要繼續(xù)抓好黨政班子自身建設，建立健全班子考評制度，進一步增強班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二要抓好基層組織建設，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成上級部署的各項黨建工作任務。三要抓好干部隊伍建設，進一步完善機構改革，抓實中層干部配備工作。四要抓好民主建設，為各項工作順利開展保駕護航。

中共興義市洛萬鄉(xiāng)委員會

2011年12月30日

第二篇：萬龍山鄉(xiāng)黨建工作調研報告

萬龍山鄉(xiāng)黨建工作調研報告

近年來，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，切實做好發(fā)展黨員和教育管理工作，不斷壯大黨員隊伍的先進性和純潔性?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)發(fā)展黨員和教育管理情況匯報如下：

一、基本情況

（一）總體概況：萬龍山鄉(xiāng)（場）位于蘆溪縣東南部，東界宜春，南靠安福，西與新泉接壤，北與宣風鎮(zhèn)為鄰，全鄉(xiāng)（場）共14個村（居）委員會，1個農林分場，24個黨支部，黨員654人，163個村民小組，4360戶，2010年5月份統(tǒng)計總人口12213人；境內有武功山風景名勝區(qū)的羊獅幕、發(fā)云界兩大精品景區(qū)和新開發(fā)的溫泉。全鄉(xiāng)交通便捷、區(qū)位優(yōu)勢突出、地理位置優(yōu)越、是較好的養(yǎng)生之地。

（二）黨組織情況：基層黨組織24個，其中村支部13個，社區(qū)支部1個，機關事業(yè)單位支部5個，學校支部2個，企業(yè)單位支部2個，共有黨員654人，其中女黨員121人，高中以上文化黨員214人。

二、工作現(xiàn)狀

目前，我鄉(xiāng)共有14個行政村，村級配套組織齊全，村支部班子平均年齡51歲，支部書記50歲以上的11名，40—50歲的10名，40歲以下的3名；班子成員中高中以上文化程度的占35%；全鄉(xiāng)共有農村黨員382名，平均每村30名，高中以上文化程度的占10%。總的來說，經過近幾年全

鄉(xiāng)各級黨組織的共同努力，我鄉(xiāng)農村基層黨組織建設取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現(xiàn)在:

1、加強對村干部的培訓教育工作。充分的利用現(xiàn)代遠程教育加強了黨員的學習，提高了黨員的思想覺悟。組織了村三職干部的培訓，村黨支部和村委會工作關系協(xié)調，運行規(guī)范，服務措施更落實了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關系進一步密切。

2、建立健全了支部書記例會制度和農村基層組織“雙向述職”制度。黨委通過每個月召開一次支部書記例會，聽取各支部工作的匯報，交流工作經驗，肯定成績，布置工作，為各支部工作有條不紊的開展打下了堅實的基礎。同時，每半年對農村基層組織進行一次工作檢查評估，對基層黨組織及班子進行民主評議，農村基層黨建水平不斷提高。使黨員素質提高了，基層組織建設進一步鞏固了，全心全意為人民服務的宗旨進一步得到加強，各項工作取得了新的進展。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各村黨組織按照爭創(chuàng)“四強”基層黨組織的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鄉(xiāng)村級組織規(guī)范化建設，農民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權益得到有效保護。

3、基層組織建設和干部隊伍不斷壯大。加強了以黨支部為核心的基層組織建設，牢固樹立科學發(fā)展思想，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以解放思想為前提，以制度建設為保證，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入開展了“黨員幫帶，科學發(fā)展”活動，提高黨員的自富和幫富

能力，讓黨員帶頭富，建立示范戶，幫助農民富。以開展“黨員先鋒”、“結對幫扶”、“講文明、樹新風”為主題的活動為活動載體，有效激發(fā)了黨員的創(chuàng)業(yè)熱情。通過黨員和困難群眾實行“一對一”幫扶，發(fā)展主導產業(yè)，增加農民收入，為本鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

4、加強了“五個好村黨支部”和“活力黨支部”建設。農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強，培養(yǎng)致富帶頭人30多個，為群眾脫貧創(chuàng)造就業(yè)崗位300多個。同時，以桂花、槽下等村為示范，大力加強了村級基礎設施建設，人民群眾居住環(huán)境得到了較大的改善。

5、發(fā)展黨員工作有序進行，黨員隊伍不斷壯大。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發(fā)展一個，有條不紊地開展工作。五年中，預備黨員轉正63人，批準為預備黨員72人，接收考察的積極分子121人，同時在鄉(xiāng)、村兩級設立了流動黨員管理中心，對流動黨員的情況建立了卡冊，登記率和發(fā)證率分別達到100%。

五年來，我鄉(xiāng)黨政一班人團結一致、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面完成了各項任務目標，這是武功山管委會和縣委、縣政府正確領導的結果，是全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾共同努力的結果。當然，工作中我們也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在經濟實力依然薄弱，基礎設施投入仍然不足，農民增收較為緩慢，作風建設有待進一步加強。成績屬于過去，明天更加美好。在今后的工作中，我們一定認真總結經驗，努力加以克服和解決，堅持以黨的十七大和十七五中全會精神為指導，緊扣區(qū)委“大武功開發(fā)”戰(zhàn)略，主攻項目抓旅游，高位推進抓突破，著力加強黨的建設，為建設生態(tài)優(yōu)美、宜居宜游、魅力和諧的萬龍山而不懈奮斗。

三、存在的問題

1、發(fā)展力度不夠大，年齡結構不合理。當前農村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結構，以及農村黨員發(fā)展工作面臨著的嚴峻形勢。導致農村黨員隊伍和領導班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，嚴重影響了農村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、活動內容較陳舊，教育形式無創(chuàng)新。黨員教育僅滿足于政治說教等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

3、教育設施不齊全，學習活動成效少。村活動室設備少，暫未建設戶外文體設施、戶外活動場地；小部分建立了農村書屋的村，書籍中僅有很少與黨建相關的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質的作用。

4、黨員干部待遇低，后繼力量不充足。每年財政對村黨支部的預算少，難以保證正常工作的開展。年輕黨員在市場經濟的影響下，更愿意外出打工，有的村組長當了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。

四、意見和建議

1、要建立健全發(fā)展黨員工作責任制。要大力推進發(fā)展黨員工作，把能夠帶領群眾發(fā)展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。

2、大力提升黨員的整體素質。要注重提高黨員群眾致富發(fā)展能力，通過遠程教育培訓、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經濟的發(fā)展，對黨建工作打下堅實的基礎。要建立健全黨員干部培訓教育長效機制，認真抓政治理論、業(yè)務知識、電腦、經濟以及實用技術、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質。

3、鞏固農民的黨建陣地。農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進農村黨建工作的順利開展。

4、形式多樣開展黨員教育活動。在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規(guī)定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。

第三篇：古基鄉(xiāng)黨建工作自查報告

古基鄉(xiāng)黨建工作自查報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，結合本鄉(xiāng)實際，以基層組織建設“五個好”為標準，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作、抓創(chuàng)新的工作思路，加強農村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鄉(xiāng)黨建工作快速健康發(fā)展。根據(jù)省委黨建工作領導小組《關于做好黨的基層組織建設鞏固提高年暨2010地方黨委和部門黨組（黨委）抓基層黨建考核工作的通知》（黔黨建發(fā)[2011]4號）和赫黨建發(fā)[2011]4號文件的要求，我鄉(xiāng)組織相關人員對一年來的工作進行了詳細的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初全鄉(xiāng)把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，加強對村干部的目標績效管理，與每名村干部簽訂工作責任書, 細化考核指標, 重點考核村級積累、人均純收入、生產性基礎設施投入等指標, 通過考核將其與重用、重獎、重罰掛鉤, 使村干部牢固樹立“不實干不行, 干不出實績也不行”的危機意識和責任意識, 真正做到給“想干事的人有機會，能干事的人有崗位，干成事的人有地位”。其次是完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。第三是建立領導聯(lián)系村制度，針對各村具體情況，要求聯(lián)系村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。

二、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。

鄉(xiāng)黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理，進一步完善了黨支部、村委會、民主生活會等制度，黨支部、村委會在工作中做到各司其職、各盡其責，認真協(xié)調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展主題教育，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，定期組織村干部學習，嚴格督促村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。結合機關效能年建設，加強了鄉(xiāng)村兩級黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風廉政建設方面存在的問題。2010年，分別對16個村現(xiàn)任村“兩委”干部進行了廉政談話。通過談話，統(tǒng)一了思想，轉變了觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

三、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，做好黨員教育管理和發(fā)展工作。

為了推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，鄉(xiāng)以“團結務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)”為主線，立足本鄉(xiāng)實際，創(chuàng)新活動方式，拓展了全鄉(xiāng)黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效奠定了堅實的工作基礎。

1、“開展黨性教育”活動，提高黨員黨性修養(yǎng)。鄉(xiāng)黨委始終把思想建設擺在黨的建設的首要位置，認真抓好黨委理論中心組學習，利用黨委會和干部職工會，組織領導干部和黨員認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習科學發(fā)展觀，認真貫徹黨在農村的各項方針、政策，提高黨員的思想政治素質。在黨員干部中深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩；爭當崗位能手、爭當職工標兵、爭當守紀模范”的主題實踐活動。著力進行“二培養(yǎng)”，即把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成骨干，真正把黨員打造成為“平時能看得出來、關鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來”的戰(zhàn)斗群體。自創(chuàng)爭活動開展以來，培訓入黨積極分子21名，預備黨員轉正15名。

2、立足崗位奉獻，展現(xiàn)黨員風采

黨員是一面旗幟，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們充分發(fā)揮黨員示范作用，帶動全體職工學、比、趕、超。首先，明崗位重責任；讓黨員明確自己示范責任，著力將 “文明監(jiān)理，優(yōu)質服務、高效勤政”的精神貫徹落實，讓廣大干部職工牢固樹立以民為本、為民服務、幫民解圍、助民增收、保民平安觀念。其次是組織廣大黨員干部從各自崗位特點出發(fā)，通過組織黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發(fā)揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。特別是在環(huán)境衛(wèi)生清理整治工作中，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道1500米，清理水溝5條1000米，新建垃圾池10處，清理河道2500米。

3、充實基層黨組織的新鮮力量。

今年，全鄉(xiāng)共有黨員633人，發(fā)展新黨員18名，入黨積極分子81人。

四、以落實上級領導批示為重點，著力開展“四幫四促”活動。

為了把中央、省的要求轉變?yōu)閹痛倩鶎拥膶嶋H行動，根據(jù)縣的要求，我鄉(xiāng)主要從以下幾方面開展工作：一是思想工作。要求各單位認真組織學習上級文件精神，切實增強機關干部深入開展“四幫四促”活動的使命感和責任感，帶著感情、帶著激情到群眾最需要的地方去、到發(fā)展最需要的地方去開展“四幫四促”工作，努力把“四幫四促”與“服務項目、服務群眾、服務企業(yè)”緊密結合起來。二是上下聯(lián)動工作。為了深入開展“四幫四促”工作，我鄉(xiāng)把各個貧困村、重點企業(yè)、重點項目分包到單位、落實到個人，確保每個工程、每個企業(yè)、每個項目、每一貧困戶都有幫促聯(lián)系的領導和干部，圍繞新農村建設，從黨員群眾最盼望、最急需解決的問題入手，積極協(xié)調，整合資源，上下聯(lián)動，協(xié)調解決好新農村建設用地、規(guī)劃、基礎設施配套等問題；解決群眾發(fā)展主導產業(yè)、改善居住環(huán)境等方面的資金困難，解決水、電、路等群眾關注的熱點、難點問題；按照群眾日益強烈的文化和精神需求，著力做好村級醫(yī)療衛(wèi)生、文化活動場所等設施建設，積極倡導文明鄉(xiāng)風，促進家庭和睦和社會和諧，深入推進新農村建設。三是開展“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”主題活動，要求全鄉(xiāng)領導干部深入群眾、深入企業(yè)，幫助老百姓和企業(yè)解難題、辦實事、促發(fā)展，為推進古基鄉(xiāng)經濟跨越發(fā)展提供堅強保障。領導干部抽出時間，放下架子，深入到群眾家中，深入到企業(yè)一線，體驗群眾生活，掌握企業(yè)生產經營狀況，了解群眾和企業(yè)的實際困難和真實愿望，為基層群眾的脫貧致富和企業(yè)的發(fā)展獻計出力。對深入基層群眾和企業(yè)征求到的意見建議進行了分類整理，建立了問題臺賬，認真制定了解決方案，落實了整改措施，切實做到了解萬家難。同時在制定發(fā)展規(guī)劃、落實幫扶項目、發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)、建立幫扶機制上下功夫、動真格、抓落實，切實幫助群眾增收致富。在群眾最困難的時候、最需要關懷的時候，向群眾送溫暖、獻愛心，開展慰問活動，讓基層群眾切實感受到了組織的關懷和溫暖，增強了群眾的幸福感，密切了黨群干群關系。

五、大力整頓工作作風

為了深入貫徹縣委會議精神，把全鄉(xiāng)干部和群眾的思想集中在發(fā)展上來，力量凝聚到發(fā)展上來，努力形成加快發(fā)展、加快轉型、推動經濟跨越的巨大力量，為全縣十二五開好頭、起好步。根據(jù)作風建設要求，在全鄉(xiāng)開展“看查”活動，對全鄉(xiāng)干部職工的工作作風、辦事作風進行了一次大規(guī)模的整頓督查，對查出的問題及時進行整改，并制定出整改措施，促使全鄉(xiāng)干部職工作風得到了很大轉變。

六、擴大黨內民主，實施“六議兩公開”

為進一步推動基層民主政治建設，暢通民意表達渠道，搭建黨和政府與人民群眾交流、互動的平臺，我鄉(xiāng)積極開展“六議兩公開”（即村級重大事務采取由村民小組提議、村黨支部初議、村“兩委”商議、駐村干部參議、村“兩個代表議事會”評議、村民大會決議，議事過程公開、議事結果公開的機制進行落實）工作，強化工作措施，確?！傲h兩公開”工作機制在全鄉(xiāng)16個村落到實處。

七、存在的主要問題和下步打算

全鄉(xiāng)的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發(fā)展經濟措施辦法少、思路窄。下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。

一 是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中；

二是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發(fā)展觀，提高鄉(xiāng)村領導班子和領導干部執(zhí)政能力。

三是加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。

四是加強鄉(xiāng)村黨務、政務的民主監(jiān)督，提高依法施政水平。

五是進一步研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，為古基鄉(xiāng)經濟跨越發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證

2011中共古基鄉(xiāng)委員會 年5月7日

第四篇：楊柳鄉(xiāng)黨建工作自檢自查報告

楊柳鄉(xiāng)黨建工作自檢自查報告

宣威市委組織部：

一年來，楊柳鄉(xiāng)黨建工作在在市委的領導和市委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點, 堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷鞏固和擴大科學發(fā)展觀學習活動成果，進一步推進了基層黨的思想、組織、作風和制度建設,黨建工作取得了一定成效?，F(xiàn)將2010年黨建工作自檢自查報告如下：

一、加強黨的責任制建設

年初擬定黨建工作計劃，年終做到有總結。黨委成立黨建工作領導小組，年內共召開4次會議，專門研究黨建工作。建立黨建工作目標考核責任制，完善目標管理，健全規(guī)定簿冊，做到年初有安排，年末有檢查。黨委書記認真履行黨建“第一責任人”職責，年內進行基層調研12次，年末認真撰寫黨建工作述職報告向市委進行專項述職。建立黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，認真開展黨建示范點創(chuàng)建活動，創(chuàng)建了3個黨建示范點，做到以點帶面。做好黨內統(tǒng)計、黨組織關系結轉工作，加強基層黨組織信息化建設。

二、加強村級活動場所建設

1、建設標準。今年7個新建活動場所建筑結構均與當?shù)氐匦?、地貌和自然環(huán)境相協(xié)調，面積超過300平方米，綜合活動室面積超過100平方米。

2、建設質量。選址征求黨員、群眾意見和建議；選址和規(guī)劃設計科學合理，應對自然災害的能力明顯增強；建設內容、規(guī)模、功能、各種建筑材料質量、工程施工和監(jiān)理均符合相關要求；項目建設合同等相關資料齊備完整；工程建設符合設計施工圖要求，主體結構安全；通水、通電設施完善。

3、設施配置。達到了“八有”建設目標，配套設施齊全，作用發(fā)揮充分。

4、資金監(jiān)管。資金統(tǒng)一管理使用，做到?？顚Ｓ茫Ц稇{證、手續(xù)齊全，且做到向全體村民公布資金使用情況。

5、立卷歸檔。建設報批方案、工程圖紙等各種資料齊備完整；工程建設財務檔案規(guī)范齊全；各類會議記錄清楚，有關項目建設進行村務公開的文件資料完備存檔；產權明晰，各項設施設備均已進行登記造冊。

6、檢查指導。成立村級活動場所建設領導小組，多次召開專題會議研究布署工作；加強對整個工程建設進行指導、監(jiān)督、檢查，確保了各項工作順利進行。全鄉(xiāng)7個項目均未出現(xiàn)劣質工程、貪污挪用資金或為完成建設任務。

三、加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端建設

成立了農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育領導小組，領導小組全年研究工作2次；加強遠程教育管理，建立健全“建、學、管、用”各項機制，做到管理制度上墻，“四簿一冊”健全；健全遠程教育

網(wǎng)絡，對管理人員進行培訓，做到人員、經費、網(wǎng)絡三落實；經常對黨員進行黨的基本知識，方針、政策和科技知識教育，各站點每月開展2次以上收看學習活動，并做到學習有記錄，學習成果得以轉化；年內形成并報送基層典型材料2份。認真組織開展“兩校進村”試點工作，制定了“兩校進村”實施方案，一年來，克基村開展黨課教育和農村實用技術培訓6（期）次，培訓人員892人次。

四、強化黨員培訓學習

認真落實學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，總結運用學習實踐活動的好經驗，好做法，著力解決制約科學發(fā)展的問題，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果。成立黨委中心學習組，中心學習組共組織領導干部學習6次。健全黨員干部理論學習制度，做到有計劃、有安排、有檢查。按計劃認真組織黨員干部學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十六大以來中央領導的講話精神，學習貫徹好十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入領會其精神實質，做到每個黨員每年至少接受一次系統(tǒng)集中培訓。認真開展基層黨建調研，撰寫基層黨建調研文章1篇。按時領取、及時發(fā)放支部生活，為黨員干部提供好的學習材料。

五、加強黨的組織建設

認真開展黨建“三大工程”，深入開展“六型黨建”創(chuàng)建活動，做到效果明顯；選好載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2010年組織開展評選表彰先進基層黨組織3個，優(yōu)秀共產黨員20人，優(yōu)秀黨

務工作者 10人。進一步完善黨組織設置工作，按標準建立行政村黨總支10個，成立農村黨支部82個，非公經濟黨支部1個。著力加強農村黨員干部隊伍建設，大力實施“雙強雙帶”工程，培養(yǎng)“雙帶”黨員495人，培養(yǎng)“雙強”村干部12人。認真抓好村“兩委”換屆選舉工作，配強村兩委班子，按照上級組織部門文件精神，實現(xiàn)村兩委交叉任職，10個村黨總支，4個村一肩挑；村“兩委”班子團結務實，關系協(xié)調。積極探索管理、發(fā)揮黨員作用的新路子，推行無職黨員設崗定責；認真開展農民服務站工作，搭建黨員聯(lián)系群眾平臺。抓好年終民主評議黨員工作，評議合格黨員818人；定期開展黨員黨性分析活動，無不合格黨員。嚴格按照發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員，無發(fā)展黨員空白村，無違規(guī)發(fā)展黨員，保證黨員發(fā)展質量。村組干部黨員比例達80%以上，無黨員空白村民小組。認真抓好流動黨員管理，完善流動黨員信息庫，實行流動黨員“七個一”管理。千方百計探索實現(xiàn)壯大集體經濟的路子，實現(xiàn)10個村村級集體資金年可支配收入1萬元以上的達到100%，3萬元以上的村達到80%以上。按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強機關、站所及村級班子，無關系不協(xié)調和癱瘓的村。認真做好選聘大學生“村官”管理服務，做到待遇落實到位，全年無上訪現(xiàn)象；加強教育管理，使大學生“村官”充分發(fā)揮其作用。

六、加強作風建設

堅持民主集中制，切實加強領導班子自身能力建設，提高執(zhí)政能力，班子團結務實，無重大決策失誤；班子成員廉潔奉公，無違法違紀現(xiàn)象。認真開展干部作風建設教育活動，通過多方查找問題，全面整改工作作風，著力解決好黨員干部中存在的“思想作風不過硬、學風不農厚、工作作風不扎實、領導作風不務實、領導作風不嚴謹?shù)韧怀鰡栴}。”干部作風明顯改善。認真組織開展以“結對幫扶”為主要載體的為民服務活動，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用，年內鄉(xiāng)機關、中心學校等機關、事業(yè)支部黨員結成幫扶扶貧困戶、貧困學生對子161對，黨員參與率達到100%。認真組織開展“五百”活動（進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友）積極為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助群眾解決影響群眾生產生活的“八難”問題。認真開展領導班子民主生活會，深入剖析，聯(lián)系實際進行整改落實，解決班子自身存在的問題。

七、建立健全各項制度

加強軟環(huán)境建設，認真推行四項制度，堅持首問責任制、限時辦結制等制度，切實提高工作效率和服務質量。繼續(xù)深化“三聯(lián)三動三促、互幫互助互惠”主題實踐活動，認真開展機關、企事業(yè)單位黨組織與農村黨組織結對共建活動，結成對子10對，形成互幫互助互惠黨建工作新格局。堅持“三會一課”制度和副科以上黨員領導干部到基層上課制度，做到按時報送有關材料。積極探索黨務公開、村級“四議兩公開”、“三公開一監(jiān)督”等有效形式，建立健全制度切實保障黨員群眾權利。認真推行“四議兩公開”工作法，農村所有村級重大事項都在村黨組織領導下，按

照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，開展“農村困難黨員關愛行動”，年內共獎勵黨員30名，結成困難黨員幫扶對子56對，實效性開展“農村困難黨員關愛行動”，及時發(fā)放貧困黨員救助金12960元，讓困難黨員和老黨員得到關懷，增強黨組織的凝聚力。按時按標準收繳黨費，建立黨費收繳登記冊，按時如數(shù)上交黨費35271元。

八、強化老干部工作

成立老干部工作領導小組，加強對老干部工作的領導，做到每半年專題研究一次老干部工作。組織好老干部學習、座談，認真落實老干部相關待遇。

此報告

中共楊柳鄉(xiāng)委員會 2010年12月22日

第五篇：柴井鄉(xiāng)黨建工作自查報告

柴井鄉(xiāng)黨建工作自查報告

柴井鄉(xiāng)在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統(tǒng)攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鄉(xiāng)”的黨建品牌。

一、緊扣發(fā)展制定目標

年初，鄉(xiāng)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產，科技避災爭主動，優(yōu)化結構提品質，產業(yè)經營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮(zhèn)街道,壯大三項產業(yè)(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路（李家合村、連通1、2、3村二條水泥路），緊扣發(fā)展主題，努力開創(chuàng)農村黨建工作新局面。

二、規(guī)范“五權”運行發(fā)揮堡壘作用

實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規(guī)范村民代表大會的決策權，落實村委會的執(zhí)行權，保障農民群眾的監(jiān)督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發(fā)構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極 1

性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。

三、強化學習培訓發(fā)揮教育作用

為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鄉(xiāng)黨委一是建立了鄉(xiāng)村黨員干部和群眾學習培訓制度；二是依托黨員活動陣地、遠程教育網(wǎng)站和鄉(xiāng)土人才組織黨員干部和群眾學習；三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。

四、加強干部管理切實轉變作風

鄉(xiāng)黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”（即講求政治，不做信念不強的鄉(xiāng)村干部；加強學習，不做不學無術的鄉(xiāng)村干部；實事求是，不做欺上瞞下的鄉(xiāng)村干部；愛民親民，不做脫離群眾的鄉(xiāng)村干部；富民增收，不做不謀發(fā)展的鄉(xiāng)村干部；開拓創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的鄉(xiāng)村干部；勤儉節(jié)約，不做鋪張浪費的鄉(xiāng)村干部；守法奉公，不做違法亂紀的鄉(xiāng)村干部。）同時結合全鄉(xiāng)實際，開展“六務實”活動（即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效）和“雙滿意”活動（即讓群眾滿意、讓組織滿意），對全體鄉(xiāng)干部的工作職責進行了張榜公示，對鄉(xiāng)干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求

人的機制，使全體鄉(xiāng)村干部務實創(chuàng)新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。

五、著力建強堡壘爭創(chuàng)發(fā)展型黨組織

按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鄉(xiāng)示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創(chuàng)建工作。

一是圍繞發(fā)展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養(yǎng)殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協(xié)會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。

二是圍繞發(fā)展選班子。結合村（社區(qū)）黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現(xiàn)狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鄉(xiāng)農業(yè)服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鄉(xiāng)村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優(yōu)化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村（社區(qū)）干部中形成了普遍共識。

三是圍繞發(fā)展抓考評。圍繞產業(yè)培育和惠民富民兩大工

作重點，科學制定了村（社區(qū)）黨建工作實際考核意見，采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村（社區(qū)）干部的獎懲激勵力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調動了村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年全鄉(xiāng)養(yǎng)蠶4500張，年產繭100余噸，收入達200萬余元；新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養(yǎng)兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬只，年內可突破20萬只；年產水果達50噸。

六、建立聯(lián)系制度發(fā)揮幫帶作用

農村發(fā)展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發(fā)揮幫帶作用。一是實施了“三聯(lián)系”制度。明確了每名黨委成員聯(lián)系5名黨代表，每名黨代表聯(lián)系5名黨員，每名黨員聯(lián)系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鄉(xiāng)黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鄉(xiāng)干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鄉(xiāng)土人才與致富帶頭人、種養(yǎng)大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。

七、惠民富民見行動促進和諧發(fā)展

緊緊圍繞“3+1產業(yè)人才聯(lián)動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發(fā)展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創(chuàng)建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發(fā)揮示范、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養(yǎng)殖家園，在他們的帶動下，全村共建養(yǎng)豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現(xiàn)了快速增收致富。今年5月，汶川發(fā)生了5.12特大地震。“大災無情，人有情”，面突如其來的災情，全鄉(xiāng)積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養(yǎng)豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰(zhàn)士。“災情就是命令”，他主動請纓要求去“青川”等重災區(qū)抗震救災。在災區(qū)克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區(qū)群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鄉(xiāng)干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續(xù)奮戰(zhàn)30天，戶戶走訪，調節(jié)糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優(yōu)撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了

土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰(zhàn)線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鄉(xiāng)村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

八、轉變政府職能促進社會發(fā)展

1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規(guī)范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》、黨內“三聯(lián)系”制度、人大代表聯(lián)系制度。按照“統(tǒng)籌全局、協(xié)調各方”的要求，不斷適應構建和諧柴井的需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰(zhàn)斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)調、公眾參與的社會管理格局。

2、提升服務職能。通過印發(fā)“干群聯(lián)心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了群眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了群眾工作站，推選老黨員、離退休老干部和德高望重的老同志

擔任民情聯(lián)絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪群眾，對他們所反映的問題，一般在一周內予以答復，通過幾個月的運行，群眾非常滿意。為了方便場鎮(zhèn)居民和管理好場鎮(zhèn)建設，建設文明和諧柴柴井，3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鄉(xiāng)、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發(fā)展脫貧致富規(guī)劃。