第一篇：公司不作為不但當(dāng)自查報(bào)告

XXXXXXXXX公司關(guān)于開展不作為

不擔(dān)當(dāng)亂作為問(wèn)題自查自糾報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)XXXXXXXX關(guān)于在全局開展不作為不擔(dān)當(dāng)亂作為問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，使全公司黨員干部精神面貌得到明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，履職能力得到明顯增強(qiáng)，努力營(yíng)造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，以嚴(yán)和實(shí)的精神扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將公司關(guān)于開展不作為不擔(dān)當(dāng)亂作為問(wèn)題自查自糾報(bào)告總結(jié)如下：

一、日常工作中存在的問(wèn)題

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。作為一個(gè)XXXXX單位，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)？如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問(wèn)題？圍繞這些問(wèn)題，公司的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工們?cè)诟矣趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。各XX項(xiàng)目部作為公司一線部門，其責(zé)任不僅關(guān)乎公司的發(fā)展，更關(guān)乎的是項(xiàng)目的安全生產(chǎn)。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)公司重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大

膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。公司員工有時(shí)對(duì)一些公司已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作、文件、指示還要等上級(jí)調(diào)度，有的部門要等兄弟部門先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。員工有時(shí)看到別人享受玩樂(lè)，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、員工有時(shí)存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對(duì)部門管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施

1、努力提高黨員干部和員工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問(wèn)題，理清現(xiàn)實(shí)，科

學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、耍和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂(lè)在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。

3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過(guò)且過(guò)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì)；多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴思想。

XXXXXXXXXX公司

二〇一五年十一月十二日

第二篇：不但當(dāng)不做為心得體會(huì)

不但當(dāng)不做為心得體會(huì)

反腐敗，是黨中央的一項(xiàng)重大決策，是順民意、得民心的重要工作。下面是小編整理的不但當(dāng)不做為心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!希望對(duì)大家有所幫助!

篇一

據(jù)報(bào)道，當(dāng)前的為官不為，根據(jù)一些調(diào)查和干部自述分析，可分為三類情況。一種表現(xiàn)是職責(zé)缺位，基本不研究本職工作，熱衷于跑關(guān)系，把困難和矛盾都往外推。另一種是不敢擔(dān)當(dāng)，害怕冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩紅線，不太會(huì)在媒體與公眾監(jiān)督下開展工作，干脆開啟“自保模式”。還有一種是怠工觀望，鑒于現(xiàn)在規(guī)矩多了，審查嚴(yán)了，所以招商擱下了，項(xiàng)目不跑了，資金也不爭(zhēng)取了，甚至牢騷話也多了，所謂“反腐影響發(fā)展”之類的謬論往往源自這一群體?？陀^上講，隨著我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的深入，這一群體的官員的腐敗行為不得不受到明顯遏制，以至恐懼，患上了“反腐恐懼癥”，是可以理解的;

這也正是我們的反腐敗斗爭(zhēng)需要達(dá)到的作用和效果。從實(shí)際情況看，這一群體的官員由過(guò)去的“亂作為”到如今的“不作為”是一個(gè)進(jìn)步，畢竟，它比官員以往“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的“亂作為”現(xiàn)象要好許多。在這個(gè)問(wèn)題上，我們既要明白，激濁揚(yáng)清，從“不敢腐”到“不想腐”存在一段距離，而縮短這段距離的關(guān)鍵是要完善“不能腐”“不想腐”的機(jī)制，也要相信，如果說(shuō)事物發(fā)展是以“波浪式”在前進(jìn)，那么，這一群體的官員由過(guò)去的“亂作為”到如今的“不作為”則是在這一前進(jìn)過(guò)程中進(jìn)行理智反思、審慎取舍、心態(tài)調(diào)整所帶來(lái)的暫時(shí)停頓狀態(tài)，是不可能阻止事物發(fā)展前行的;反腐“不搗黃龍誓不休”，是黨心民心所向。

當(dāng)然，“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”;“不作為”現(xiàn)象也是我們的黨紀(jì)黨規(guī)所不允許的。然而，凡事都不能操之過(guò)急，我們得本著“懲前毖后、治病救人”方針，讓過(guò)去“亂作為”的官員有一個(gè)心理休整期和環(huán)境適應(yīng)期。我們要相信，一旦過(guò)去“亂作為”的官員緩過(guò)神來(lái)，從內(nèi)心深處明白了為自身的“不作為”拉關(guān)系、找借口決無(wú)立足之地，真正適應(yīng)了而今的作為環(huán)境，這對(duì)我們塑造良好的社會(huì)風(fēng)向標(biāo)，乃至風(fēng)清氣正的執(zhí)政環(huán)境，依然是大有好處的。

俗話說(shuō)，“浪子回頭金不換?！比朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)。對(duì)于犯了錯(cuò)誤、而又知錯(cuò)能改的干部，我們還是應(yīng)當(dāng)給予其必要的機(jī)會(huì)。畢竟，黨培養(yǎng)一名干部，也不是件十分容易的事。篇二

近年來(lái)，隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大，腐敗現(xiàn)象得到了明顯的遏制，絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而，也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，束手束腳，用權(quán)不足，無(wú)所作為，成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”，即：只想新點(diǎn)子、出新招，不想調(diào)查研究，科學(xué)決策;只想出政績(jī)，創(chuàng)新高，不想撲下身子，狠抓落實(shí);只想個(gè)人升遷，當(dāng)官發(fā)財(cái)，不想群眾的利益和冷暖疾苦;只想保平安，守?cái)傋樱幌雱?chuàng)新發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

說(shuō)到底，就是不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，不妨礙當(dāng)官，影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說(shuō)類似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗，是因?yàn)樗璧K了生產(chǎn)力的發(fā)展，辜負(fù)了人民群眾的信任，嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響，從某種程度上講比一般的貪一點(diǎn)、占一點(diǎn)要腐敗得多，破壞性更大。由此可見，不作為就是一種腐敗，雖然表面上看起來(lái)比經(jīng)濟(jì)和生活上的腐敗冠冕堂皇得多，但其危害卻不可低估，必須堅(jiān)決反對(duì)，徹底根治之。

反腐敗，是黨中央的一項(xiàng)重大決策，是順民意、得民心的重要工作。對(duì)于那些貪污腐化、行賄受賄、縱容妻子兒女違法亂紀(jì)的腐敗現(xiàn)象，當(dāng)然要采取強(qiáng)力措施予以堅(jiān)決打擊，從而維護(hù)黨的形象、鞏固國(guó)家政權(quán)的地位。這是毫無(wú)疑問(wèn)的。同時(shí)，對(duì)那些在工作崗位上用權(quán)不足、平平庸庸、無(wú)所作為，甚至使單位建設(shè)倒退的領(lǐng)導(dǎo)干部，也應(yīng)象治理腐敗問(wèn)題一樣，進(jìn)行堅(jiān)決的打擊，決不心慈手軟，讓其漫延甚至惡化，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，損害黨的形象。

作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，一心干事業(yè)，全力謀發(fā)展。只有這樣，我們才能有所作為，也不至于整天想著自己升官發(fā)財(cái)，放松對(duì)自己的改造，不斷走向腐敗的深淵。對(duì)于那些不作為者，各級(jí)黨組織必須硬起手腕，想方設(shè)法進(jìn)行治理，使之幡然悔悟，不斷改正。一是要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 “三個(gè)代表”重要思想的教育，讓他們真正當(dāng)好“三個(gè)代表”;二是要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使職能的監(jiān)督考核，讓有作為者更有作為，讓不作為者“挪位”，沒有市場(chǎng);三是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，以作為贏得地位，以廉潔維護(hù)形象，讓黨放心，讓人民群眾感到滿意。

“作為”和 “不作為”

6月7日，在大隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下我們宣讀了“行政法”的有關(guān)概念。

同一個(gè)“城管事件”，城管系統(tǒng)做了，可能被指“亂作為”;不做，可能被指“不作為”，總有當(dāng)事群眾不滿意。如一條街巷出現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)的攤販，有油煙、占道，擾民、影響交通，市民有投訴、車主有反映、領(lǐng)導(dǎo)有批示，城管去規(guī)勸、管理、最后依法取締，攤主往往朝城管工作車下一躺，高喊：“城管打人啦”。此時(shí)，圍觀者指責(zé)城管的占絕大多數(shù)。管了，管理相對(duì)人不愿意，奪人飯碗的事情，千次百次難免有沖突;不管，投訴舉報(bào)人不愿意：我們是納稅人，城管應(yīng)提供良好的城市秩序與環(huán)境。

篇三

一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工等。

二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦等。

三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。

四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。要特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等。

五是漠視群眾、冷硬橫推。對(duì)群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上等。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有終點(diǎn)，要弛而不息地抓好作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為，要堅(jiān)決追查問(wèn)責(zé)。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，在“歪風(fēng)邪氣”面前要經(jīng)得住考驗(yàn)，務(wù)求實(shí)效，少抱怨多干事，努力提升效率，切實(shí)深入治理為官“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題。將“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本、成事之道，務(wù)必做到有錯(cuò)就改，有錯(cuò)必改。

第三篇：不作為自查報(bào)告

“不作為、慢作為”自查報(bào)告

根據(jù)我院“不作為、慢作為”的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合自身，通過(guò)查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問(wèn)題?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得的成績(jī)感到滿足而缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí)，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)在工作成績(jī)上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。

（二）貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。

努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，滋長(zhǎng)了享樂(lè)思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，結(jié)果就是艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。

（三）開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來(lái)選擇性的考慮工作方式方法，有時(shí)急躁冒進(jìn)，只追求結(jié)果。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不足。

二、今后努力的方向和改進(jìn)措施

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)。

二是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問(wèn)題要細(xì)，整改措施要實(shí)。

三是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，追求積極向上的生活情趣。加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)并積極培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

以上是我在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問(wèn)題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照我院相關(guān)要求，時(shí)刻警惕自己，做好本職工作。

第四篇：XX公司不擔(dān)當(dāng)不作為自查報(bào)告

不擔(dān)當(dāng)不作為自查報(bào)告

XXX公司

按照區(qū)巡察組工作要求，自文件下發(fā)以來(lái)，公司高度重視，專門召開工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，堅(jiān)決用上級(jí)決策指示統(tǒng)一各級(jí)思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性，并堅(jiān)持開展開展約談提醒，確保約談對(duì)象自上而下覆蓋全面，切實(shí)摸清底子，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，針對(duì)性制定相關(guān)工作措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主動(dòng)查擺，多個(gè)環(huán)節(jié)找準(zhǔn)問(wèn)題

堅(jiān)持圍繞6個(gè)方面自查重點(diǎn)，主要發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題。

（一）貫徹落實(shí)十九大精神和市委決策部署方面。

公司能夠堅(jiān)持維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。在面對(duì)大是大非問(wèn)題的生活，敢于對(duì)歪風(fēng)邪氣亮劍。主動(dòng)貫徹落實(shí)市委決策部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌部署、科學(xué)謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)。同時(shí)，也存在學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠按照要求落實(shí)要相關(guān)學(xué)習(xí)要求，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)決策部署，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊隨習(xí)近平總書記思想步伐，第一時(shí)間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在緊密聯(lián)系實(shí)際、導(dǎo)向工作實(shí)踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。對(duì)市委作出的重大決策部署，進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化的還不夠，工作的創(chuàng)造性

還不高，系統(tǒng)性和細(xì)致性還有待加強(qiáng)。

（二）深化改革和攻堅(jiān)克難方面。

能夠主動(dòng)落實(shí)首都城市戰(zhàn)略功能定位、加強(qiáng)“四個(gè)中心”功能建設(shè)、提高“四個(gè)服務(wù)”水平、抓好“三件大事”、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等方面相關(guān)要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。深入抓好意識(shí)形態(tài)工作，特別是影響本單位改革發(fā)展方面職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，及時(shí)研究部署，妥善抓好處置。但是還存在調(diào)查研究不夠深入的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在存在走馬觀花的現(xiàn)象，存在為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話的情況，緊緊是從形式上鰻魚工作任務(wù)和指標(biāo)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話往往愛與情面，不愿意觸及深層次敏感問(wèn)題，深入人心少、解決思想問(wèn)題不夠，究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對(duì)情況熟悉、思想認(rèn)識(shí)不夠的主觀原因。

（三）推動(dòng)發(fā)展和改善民生方面。

堅(jiān)持貫徹以人民為中心思想，重視職工工作和生活條件改善，主動(dòng)抓好落實(shí)。特別是在對(duì)待職工反映強(qiáng)烈的民生問(wèn)題，公司能夠主動(dòng)作為，大力開展相關(guān)工作，為職工工作提供了良好的環(huán)境。但是，還存在服務(wù)職工不夠到位，能夠積極召開職代會(huì)議，研究落實(shí)職工訴求，開展了一系列工作，取得了一定成效。但是由于忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時(shí)間和精力深入基層、深入職工，還存在體察一線情況不夠直接，服務(wù)職工不夠主動(dòng)，為基層幫難解困不夠的問(wèn)題。為基層減負(fù)做的還不夠，還存在文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠簡(jiǎn)潔的問(wèn)題，有時(shí)候在制定下發(fā)文件，還存

在照搬照抄上級(jí)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問(wèn)題;部分時(shí)候還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

(四)抓工作落實(shí)方面。公司黨委堅(jiān)持履行肢體責(zé)任，主動(dòng)落實(shí)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，確保各項(xiàng)工作系統(tǒng)開展。班子成員能夠主動(dòng)部署分管工作，不存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，思想保守僵化，不求有功、但求無(wú)過(guò)的問(wèn)題。但是，還存在落實(shí)工作不夠高效快速。突出表現(xiàn)在落實(shí)市委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)不夠的問(wèn)題，不能夠做到“一竿子插到底”；有時(shí)還存在結(jié)合實(shí)際討論不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題;在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，往往還停留在開會(huì)部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在精準(zhǔn)執(zhí)行上還有差距，落實(shí)相關(guān)工作還不夠細(xì)致，與上級(jí)要求和兄弟單位相比，還有一定差距和不足。

（五）化解矛盾應(yīng)對(duì)危機(jī)方面。

在面對(duì)困難和矛盾，特別是急難險(xiǎn)重問(wèn)題，公司各級(jí)黨員干部能夠攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為、迎難而上，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。但是由于業(yè)務(wù)繁忙，個(gè)別同志在辦文辦會(huì)方面，還有粗疏錯(cuò)漏的問(wèn)題，有時(shí)候存在看不見不夠細(xì)致，安排部署不夠詳細(xì)等問(wèn)題，雖然是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識(shí)不到位，服務(wù)職工思想不牢固，沒有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問(wèn)題的一個(gè)重要表現(xiàn)，究其原因還是工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng)。

（六）履行管黨治黨責(zé)任方面。

公司黨委主動(dòng)落實(shí)全面

從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”，按要求開展黨內(nèi)政治生活和組織生活方面，切實(shí)發(fā)揮紅臉出汗作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)造了良好氛圍。但是，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長(zhǎng)、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度，還存在評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進(jìn)正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力。

二、聚焦問(wèn)題，多維角度抓好整改

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，目前，公司各項(xiàng)工作任務(wù)依然很重，必須堅(jiān)持抓好不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題糾治工作，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記和市委決策部署，把不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題整治同推進(jìn)公司改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，乘勢(shì)而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實(shí)里走、往深處落。

（一）抓好紀(jì)律教育，規(guī)范管理。

把整治不擔(dān)當(dāng)不作為作為推進(jìn)公司發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)抓好市委決策指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時(shí)搞好對(duì)表，確保始終與上級(jí)步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。堅(jiān)持利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，并做好成果轉(zhuǎn)化，繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用好“問(wèn)題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質(zhì)和工作

水平，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，做到務(wù)實(shí)高效、以公司為家，與企業(yè)共進(jìn)。

（二）抓好問(wèn)責(zé)落實(shí)，規(guī)范制度。

認(rèn)真梳理近幾年關(guān)于整治擔(dān)當(dāng)不作為的建設(shè)成果，建立及安全相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際用最大力度把成功做法經(jīng)驗(yàn)化，確保零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，全面建立完善的用制度管人管事的機(jī)制，切實(shí)做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。加強(qiáng)對(duì)等重點(diǎn)敏感崗位的監(jiān)督，馳而不息糾正不良作風(fēng)，采取談心談話、集體座談等形式，全面預(yù)防相關(guān)情況發(fā)生，營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持發(fā)揮黨員先鋒模范作用，聚焦好“關(guān)鍵少數(shù)”這個(gè)突出主體，切實(shí)以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動(dòng)公司黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持常抓常嚴(yán)總體思路，暢通民主渠道做好強(qiáng)化群眾監(jiān)督，發(fā)揮組織功能做好強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律檢查做好強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督，構(gòu)建對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的紅臉出汗作用，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。

（三）瞄準(zhǔn)任務(wù)目標(biāo)，持續(xù)發(fā)展。

堅(jiān)持不斷深入強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)干部職工投身公司發(fā)展的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，在公司營(yíng)造創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績(jī)、爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，確保按時(shí)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

今后，公司將堅(jiān)持在上級(jí)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，主動(dòng)作為、開拓創(chuàng)新、奮勇拼搏，為實(shí)現(xiàn)公司改革發(fā)展順利開展不懈努力奮斗。

第五篇：不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告

不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告范文

行政不作為訴訟制度，是行政法學(xué)理論界的新熱點(diǎn)，也是執(zhí)法和司法實(shí)務(wù)界的老難點(diǎn)。作為行政行為的一種，行政不作為廣泛存在于社會(huì)生活的各個(gè)方面，它破壞了人民對(duì)政府的信任，侵害了國(guó)家和人民的利益，有著巨大的危害。本文是不作為亂作為的個(gè)人自查報(bào)告，僅供參考。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告范文篇一：

近段時(shí)間，我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過(guò)集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討 論，同時(shí)結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的 要求，針對(duì)庸、懶、散、軟的問(wèn)題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改。現(xiàn)就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：

一、自查情況

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)。《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件出臺(tái)后，本人按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，豐富了自身的理論素養(yǎng)。

(二)嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵(lì)，做到淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，不讓拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴(yán)格按照縣委縣政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》之后，對(duì)照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“19個(gè)不準(zhǔn)”，無(wú)一違反，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，具體如下：

(1)學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí)，并注重從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話說(shuō)：“上面千條線、下面一針穿”，來(lái)的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。

(2)工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時(shí)間不多;開會(huì)發(fā)文件較多，對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，過(guò)硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對(duì)象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計(jì)劃完成，所以執(zhí)行獎(jiǎng)懲稍有不慎就會(huì)挫傷干部工作的積極性;二是對(duì)全鎮(zhèn)督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會(huì)親自過(guò)問(wèn)外，一般性工作檢查過(guò)問(wèn)較少。

二、存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

(二)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。我有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對(duì)部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研，了解不透。(三)工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成，我有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想，得過(guò)且過(guò)。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。

三、改正問(wèn)題的措施

針對(duì)自己的問(wèn)題，我希望通過(guò)以下幾個(gè)方法來(lái)提升自我：

(一)是充分認(rèn)清形勢(shì)，正視問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高我整體素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(二)是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知 識(shí)和專業(yè)知識(shí)，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

(三)是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，在上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

(四)是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。

在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計(jì)劃，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

四、今后工作的努力方向

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過(guò)努力學(xué)習(xí)理論，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

(二)要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準(zhǔn)則》中19個(gè)不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見，自覺接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。

(三)要進(jìn)一步對(duì)照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對(duì)照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭;在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》為鏡子，時(shí)刻對(duì)照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告范文篇二：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，我公司結(jié)合實(shí)際，對(duì)照專項(xiàng)整治 重點(diǎn)逐項(xiàng)自查自糾，對(duì)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)、重大工程項(xiàng)目建設(shè)、市政供排水設(shè)施管理維護(hù)、行政許可證審批 辦理、勞動(dòng)紀(jì)律、窗口服務(wù)、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入檢 查和專項(xiàng)整治，現(xiàn)將開展不作為慢作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾情 況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真安排部署。接到《關(guān)于印發(fā)的通知》后，我公司及時(shí)召 開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，緊緊圍繞專項(xiàng)整治重點(diǎn)，研究分析本單位存在的 問(wèn)題，并召集黨員干部會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中組織學(xué)習(xí)了《市城鄉(xiāng)、建設(shè)局開展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》《省委關(guān)于落 實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》以及中央、省委、市委改進(jìn)作 風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工的 工作責(zé)任心和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，干部職工遵規(guī)守紀(jì)的紀(jì)律性和主動(dòng) 為民服務(wù)的自覺性得到增強(qiáng)。

三、認(rèn)真開展自查。我們圍繞專項(xiàng)整治 8 個(gè)方面重點(diǎn)自查，除公司領(lǐng)導(dǎo)干部在專題組織生活會(huì)已對(duì)照檢查、開展批評(píng)查擺出 的問(wèn)題之外，自查出的主要問(wèn)題有：一是個(gè)別干部職工大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)淡薄。遇到“急、重、險(xiǎn)、難”的工作任務(wù) 講條件、找理由、談困難，缺乏責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;二是個(gè)別干部職工思想懶散，作風(fēng)漂浮，精神萎靡，工作不負(fù)責(zé) 任，得過(guò)且過(guò)，對(duì)公司事業(yè)發(fā)展不關(guān)心、對(duì)服務(wù)群眾不熱心、對(duì) 本職工作不操心、對(duì)工作任務(wù)不上心;三是個(gè)別干部習(xí)慣于“只 發(fā)球傳球、不投球進(jìn)球”，該管的事不認(rèn)真管，該抓的工作不主 動(dòng)認(rèn)真抓，該負(fù)的責(zé)任不愿擔(dān)當(dāng)，該完成的任務(wù)不抓緊落實(shí)。遇 事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，遇到矛盾和問(wèn)題躲閃騰挪;四是個(gè)別職工紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不能從嚴(yán)要求自己，上班時(shí)間遲到 早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請(qǐng)假，無(wú)故曠工;五是 個(gè)別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級(jí)不過(guò)問(wèn)就不重視，不催促就無(wú)進(jìn)展，不檢查就不落實(shí)的現(xiàn)象;六是在供排水報(bào)裝接 駁業(yè)務(wù)接洽辦理方面，收費(fèi)接洽科與工程技術(shù)科之間銜接不夠緊 密;七是當(dāng)前由于受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓 供水問(wèn)題群眾反映的較為突出。

四、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)整治。針對(duì)自查和服務(wù)對(duì)象反映的問(wèn)題，我們結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建 設(shè)，重拳整治不作為慢作為行為，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力提 高辦事效率，從加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、提高服務(wù)效能、改進(jìn)工作作風(fēng)著 手，認(rèn)真抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的整治工作。一是組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān) 2 政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度，加大公司內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建 設(shè)監(jiān)察力度，集中嚴(yán)肅處理了 4 名違犯勞動(dòng)紀(jì)律的職工。通過(guò)對(duì) 違紀(jì)職工的嚴(yán)懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真履 職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務(wù)的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決避免因服務(wù)態(tài)度不端 正、業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、解決問(wèn)題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群 眾投訴上訪事件發(fā)生，廣泛樹立干部職工隊(duì)伍良好形象。二是針 對(duì)群眾反映供水壓力不足問(wèn)題，我們通過(guò)督促綠化用水單位落實(shí) 錯(cuò)峰用水措施、組織力量抓緊落實(shí)供水技改措施，促進(jìn)供水高峰 期城區(qū)部分地段供水緊張問(wèn)題得到緩解。三是針對(duì)供排水驗(yàn)收、報(bào)裝業(yè)務(wù)接洽辦理相關(guān)部門銜接不緊密問(wèn)題，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公 會(huì)研究理順了辦理流程和相關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限，簡(jiǎn)化了業(yè)務(wù)流 程，進(jìn)一步提高了用戶業(yè)務(wù)辦理效率。特此報(bào)告。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告范文篇三：

依據(jù)《王溝學(xué)校開展不作為亂作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，從4月1日起，學(xué)校認(rèn)真組織人員根據(jù) 崗位職責(zé)，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)問(wèn)題根源。并且公布專門的舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等，廣泛接受群眾關(guān)于不作為、亂作為問(wèn)題的舉報(bào)投訴，通過(guò)社會(huì)調(diào)查、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對(duì)問(wèn)題比較集中，反映強(qiáng)烈的，立刻建立臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)，限時(shí)進(jìn)行整改。規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費(fèi)，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到每個(gè)教師的聲譽(yù)，關(guān)系到學(xué)校的形象。因此，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作。一直把規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費(fèi)作為日常工作來(lái)抓。在開學(xué)時(shí)我校召開全體教師大會(huì)，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)現(xiàn)象的自查自糾工作，現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報(bào)如下。

一、成立工作小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)不放松

學(xué)校成立了“規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費(fèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)，規(guī)范教育行為目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)照相關(guān)文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊(duì)

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)，是切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)重大措施，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)學(xué)校乃至全社會(huì)的穩(wěn)定，也關(guān)系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，一些學(xué)?；蚪處焸€(gè)人進(jìn)行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)的現(xiàn)象屢禁不止，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，不但加重了群眾負(fù)擔(dān)，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，也嚴(yán)重?fù)p害了教育的聲譽(yù)與形象，引起一些群眾的強(qiáng)烈不滿。，我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，正確認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)了文件基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了精神，統(tǒng)一了思想，嚴(yán)肅了紀(jì)律，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅(jiān)決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)的“三亂”行為。

三、張貼收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公開透明不隱瞞

每學(xué)期開學(xué)之初，學(xué)校都及時(shí)在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級(jí)主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴(yán)格的收費(fèi)制度，規(guī)范教育亂收費(fèi)的行為：一是嚴(yán)格按照縣教育局文件精神收費(fèi)，嚴(yán)禁擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍;二是加大收費(fèi)公開力度，做到收費(fèi)公開透明;三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)使用管理，落實(shí)學(xué)校收費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制;四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大處罰力度。

四、撰寫自查報(bào)告，自我剖析不留情

學(xué)校要求每一位教師對(duì)自己在教育教學(xué)中的行為，針對(duì)有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問(wèn)題并立即糾正，做到有則改之，無(wú)則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學(xué)生當(dāng)中，明查暗訪不遺漏

學(xué)校對(duì)全體學(xué)生采用不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、問(wèn)學(xué)生、看作業(yè)、翻書包、訪家長(zhǎng)等方式進(jìn)行明查暗訪，調(diào)查結(jié)果如下：

1.未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍的亂收費(fèi)現(xiàn)象。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買教輔資料或要求學(xué)生到指定地點(diǎn)購(gòu)買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導(dǎo)、考試過(guò)程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導(dǎo)或變相強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學(xué)后等時(shí)間，在校內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償家教、收費(fèi)補(bǔ)課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務(wù)之便，動(dòng)員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制所任教班級(jí)學(xué)生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補(bǔ)課的現(xiàn)象。

6.未發(fā)現(xiàn)以家長(zhǎng)要求或同意為理由，組織有償辦班補(bǔ)課的現(xiàn)象。

六、明確責(zé)任制度，加大處罰不手軟

對(duì)參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費(fèi)的教師，一經(jīng)查實(shí)，在全校通報(bào)批評(píng);全額退回違規(guī)收取的費(fèi)用;當(dāng)年考核為不合格，扣發(fā)12個(gè)月績(jī)效工資;取消三年評(píng)先評(píng)優(yōu)。