第一篇：關(guān)于信息技術(shù)中心對“以權(quán)謀私”和“吃拿卡要”問題自查結(jié)果的報告

關(guān)于信息技術(shù)中心對“以權(quán)謀私”和“吃拿卡要”

問題自查結(jié)果的報告

紀(jì)檢監(jiān)察室：

根據(jù)《關(guān)于開展分公司“以權(quán)謀私”和“吃拿卡要”問題專項治理工作的通知》文件內(nèi)容，信息技術(shù)中心開展了對以權(quán)謀私”和“吃拿卡要”違紀(jì)問題的專項自查治理工作。自查工作涉及部門各個崗位，要求大家做到自查與互查并行，確保將存在的問題發(fā)現(xiàn)出來及時糾正。

現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、檢查內(nèi)容及檢查結(jié)果

為貫徹落實“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，加大反腐倡廉建設(shè)力度,嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定,信息技術(shù)中心就“廉潔自律、忠誠保密、遵規(guī)守矩”方面開展了自查。自查確認(rèn)如下：

（一）信息技術(shù)中心無收受與自己工作有關(guān)系的企業(yè)單位和個人贈送的禮品、禮盒、有價證券、支付憑證和各類代幣券及其它貴重物品現(xiàn)象；也無到基層和關(guān)聯(lián)企業(yè)單位報銷應(yīng)有本人支付的個人費用，日常不向基層單位提出安排親屬旅游娛樂活動等要求；不接受供應(yīng)商和廠家安排的可能對公務(wù)產(chǎn)生影響的吃請和由對方邀請的旅游、娛樂等活動；不收受與本公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)來往企業(yè)、以及管理和服務(wù)對象提供的不正當(dāng)利益；不收受企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等。

(二)信息技術(shù)中心嚴(yán)格遵守公司的各項制度和規(guī)定，保守企業(yè)秘密：利用各種信息化手段，按日稽核各類信息查詢依據(jù)，確保信息安全性，并按月上報信息安全報告；嚴(yán)格遵守并監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和工作程序，不擅自為他人查詢?nèi)魏蝹€人的移動電話通信資料；且不向任何企業(yè)和個人泄露企業(yè)營銷方案等商業(yè)秘密；不向任何企業(yè)和個人泄露公司在設(shè)備選項、物資采購、招投標(biāo)和工程建設(shè)等項目中技術(shù)談判、商務(wù)談判和決策會議的有關(guān)情況；不利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動，不在關(guān)聯(lián)企業(yè)中投資入股。

（三）信息技術(shù)中心日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司回避制度要求，因工作性質(zhì)無法回避時，做到及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、后期執(zhí)行計劃

為確保部門內(nèi)部員工自覺防范和抵制“以權(quán)謀私”和“吃拿卡要”行為，信息技術(shù)中心制定了廉潔自律執(zhí)行計劃，要求大家做到時刻警醒、定期自查、按期接受安全管理員檢查，堅決鏟除“以權(quán)謀私”和“吃拿卡要”行為的發(fā)生與滋長。

特此報告。

第二篇：對吃拿卡要自糾自查及整改報告

大同市南郊區(qū)醫(yī)療保險管理服務(wù)中心關(guān)于對 “整治吃拿卡要問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”

自查自糾及整改報告

根據(jù)區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一部署，我局集中學(xué)習(xí)了區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《關(guān)于整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，召開了“整治吃拿卡要問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”動員會，我單位全體干部職工認(rèn)真檢查了自己的思想和工作實際，深入開展了批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向，現(xiàn)將我單位自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的突出問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：在日常工作中，忽略了政治理論的學(xué)習(xí)和提高，對理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識不高，對整治吃拿卡要工作的學(xué)習(xí)理解不深不透處理問題和工作憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。

2、工作積極性較低，監(jiān)管力度不夠。工作中缺乏積極性、主動性。工作服務(wù)不到位、責(zé)任不落實等突出問題大大影響日常的工作工作效率。

3、監(jiān)管經(jīng)驗相對不足。由于剛剛增加了監(jiān)管職能，對行政管理方面法律法規(guī)還不夠熟悉，行政執(zhí)法經(jīng)驗不足，行政執(zhí)法能力有待提升。

4、深入基層開展調(diào)研不夠。日常工作的開展必須貼近實際、貼進基層。今年我們要進一步加強基層調(diào)研工作和網(wǎng)格化管理力度，真正深入基層了解全區(qū)關(guān)于醫(yī)療保險狀況及問題所在。

5、個別行政人員素質(zhì)還有待提高。干部隊伍個別人是能力欠佳和精神狀態(tài)欠佳，執(zhí)行力不強，距離創(chuàng)新能力和水平還有一定差距。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但最根本的還是主觀思想上的認(rèn)識和理解上還不夠深刻，結(jié)合工作實際把握全局、科學(xué)決策的能力不強，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，特別是對整治吃拿卡要工作學(xué)習(xí)理解還不全面。學(xué)習(xí)理解區(qū)委、區(qū)政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關(guān)系，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn)。有時也會把完成任務(wù)當(dāng)作工作的落腳點，把當(dāng)前工作與全區(qū)長遠(yuǎn)建設(shè)、整體發(fā)展結(jié)合不夠。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實，僅對醫(yī)保中心里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求存在著重動員部署、輕檢查落實，面上督導(dǎo)多、面對面具體調(diào)研指導(dǎo)少的現(xiàn)象，導(dǎo)致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創(chuàng)新等方面的能力素質(zhì)還有待于提高。

4、是對新形勢下醫(yī)保工作的特點規(guī)律把握不準(zhǔn)。就我單位人員成份而言相對較新，許多同志是中途轉(zhuǎn)入醫(yī)保位的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，對全區(qū)整體工作的重點把握和熟悉還不全面，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風(fēng)不深入不扎實。

5、是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。我醫(yī)保中心要教育和引導(dǎo)黨員干部抓緊自學(xué)并逐漸養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不僅要學(xué)法律、干部政策知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要進一步改進工作作風(fēng)。要進一步加大調(diào)查研究力度，積極開拓進取，提高工作水平，把工作提高到一個新的水平。要正確對待權(quán)力、行使權(quán)力；時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的，這個權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。計劃我中心每周至少集中學(xué)習(xí)一次，除以外要求每個干部職工至少再抽出一個小時時間自學(xué)。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對國家對群眾負(fù)責(zé)。

4、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)。進一步加強基層調(diào)研工作和網(wǎng)格化管理力度，真正深入基層了解全區(qū)關(guān)于醫(yī)療保險狀況及問題所在，積極探索醫(yī)保新思路、新辦法。

5、要進一步加強隊伍建設(shè)。積極探索和總結(jié)新形勢下關(guān)于醫(yī)保的新經(jīng)驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，同時，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。

大同市南郊區(qū)醫(yī)療保險管理服務(wù)中心

二O一二年七月五日

第三篇：中心自查結(jié)果

鼓樓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心九項公共衛(wèi)生服務(wù)自查結(jié)果

為考評我中心九項公共衛(wèi)生的成果，我中心于今日上午在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開展了自查自評，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下： 一． 居民健康檔案

1.2.建檔率：我中心總共建立8294份檔案，建檔率為39%，離國家要求的2011年底達到50%的要求還差很遠(yuǎn)，還有待于進一步提高。

居民滿意度調(diào)查：抽取65歲以上健康老人、65歲以上高血壓糖尿病和青年高血壓糖尿病的檔案共20份，打電話查詢，結(jié)果為2個電話無人接聽，2個非本人接聽，16人都很滿意，滿意度為80%，離滿意度達100%的目標(biāo)還有一段距離，同事們還要繼續(xù)努力。

3.查看各種檔案填寫情況，填寫基本合格。

二． 健康教育

查看健康教育資料，基本齊全，現(xiàn)存在的最大問題就是教育多在我中心會議室，而直接到社區(qū)與居民的互動卻不夠，以后應(yīng)該多到居民中間去，到老年公寓去，跟居民多交流，多把一些健康常識傳播給他們，那樣才能真正達到健康教育的意義。

三． 免疫規(guī)劃

查看預(yù)防接種門診記錄，預(yù)防接種卡，看冰箱里疫苗是否有過期，不合格疫苗，看冰箱溫度記錄，疫苗出入庫記錄，查看異常反應(yīng)記錄本，我中心免疫規(guī)劃各項工作基本都合格。四． 傳染病

各項傳染病報告的制度，甲流、艾滋、結(jié)核的資料都齊全 五． 兒童保健

查看0-3歲兒童花名冊、兒保體檢記錄、產(chǎn)后訪視及新生兒訪視記錄，各項記錄均合格，現(xiàn)存最大問題就是建檔率太低，還有待于提高。六． 婦女保健

查看孕管登記本及產(chǎn)后訪視記錄，記錄均合格，現(xiàn)存最大問題就是建檔率太低。七．重癥精神病

精神病檔案填寫基本合格

總結(jié)：各項檔案建檔率低，還需提高，希望各科室根據(jù)本科檢查情況進一步完善工作。

自查日期：2012年5月24日

第四篇：對吃拿卡要自糾自查及整改報告

xxxxx關(guān)于對

“整治吃拿卡要問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”

自查自糾及整改報告

根據(jù)縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一部署，我局集中學(xué)習(xí)了縣委、縣政府印發(fā)的《關(guān)于整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，召開了“整治吃拿卡要問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”動員會，我單位全體干部職工認(rèn)真檢查了自己的思想和工作實際，深入開展了批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向，現(xiàn)將我單位自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的突出問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：在日常工作中，忽略了政治理論的學(xué)習(xí)和提高，對理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識不高，對整治吃拿卡要工作的學(xué)習(xí)理解不深不透處理問題和工作憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。

2、工作積極性較低，監(jiān)管力度不夠。工作中缺乏積極性、主動性。工作服務(wù)不到位、責(zé)任不落實等突出問題大大影響日常的工作工作效率。

3、監(jiān)管經(jīng)驗相對不足。由于剛剛增加了監(jiān)管職能，對行政管理方面法律法規(guī)還不夠熟悉，行政執(zhí)法經(jīng)驗不足，行政執(zhí)法能力有待提升。

4、深入基層開展調(diào)研不夠。日常工作的開展必須貼近實際、貼進基層。今年我們要進一步加強基層調(diào)研工作和網(wǎng)格化管理力度，真正深入基層了解全縣餐飲服務(wù)、藥品、保健品、化妝品安全狀況及問題所在。

5、個別執(zhí)法人員素質(zhì)還有待提高。干部隊伍個別人是能力欠佳和精神狀態(tài)欠佳，執(zhí)行力不強，距離創(chuàng)新能力和水平還有一定差距。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但最根本的還是主觀思想上的認(rèn)識和理解上還不夠深刻，結(jié)合工作實際把握全局、科學(xué)決策的能力不強，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，特別是對整治吃拿卡要工作學(xué)習(xí)理解還不全面。學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關(guān)系，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn)。有時也會把完成任務(wù)當(dāng)作工作的落腳點，把當(dāng)前工作與全縣長遠(yuǎn)建設(shè)、整體發(fā)展結(jié)合不夠。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求存在著重動員部署、輕檢查落實，面上督導(dǎo)多、面對面具體調(diào)研指導(dǎo)少的現(xiàn)象，導(dǎo)致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創(chuàng)新等方面的能力素質(zhì)還有待于提高。

4、是對新形勢下食藥監(jiān)工作的特點規(guī)律把握不準(zhǔn)。就我單位人員成份而言相對較新，許多同志是中途轉(zhuǎn)入食藥監(jiān)崗位的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，對全縣整體工作的重點把握和熟悉還不全面，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風(fēng)不深入不扎實。

5、是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，引進“產(chǎn)品”多，原創(chuàng)“品牌”少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。我局要教育和引導(dǎo)黨員干部抓緊自學(xué)并逐漸養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不僅要學(xué)法律、干部政策知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要進一步改進工作作風(fēng)。要進一步加大調(diào)查研究力度，積極開拓進取，提高工作水平，把工作提高到一個新的水平。要正確對待權(quán)力、行使權(quán)力；時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的，這個權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。我局每周至少集中學(xué)習(xí)一次，除以外要求每個干部職工至少再抽出一個小時時間自學(xué)。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對國家對群眾負(fù)責(zé)。

4、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)。進一步加強基層調(diào)研工作和網(wǎng)格化管理力度，真正深入基層了解全縣餐飲服務(wù)、藥品、保健品、化妝品安全狀況及問題所在，積極探索食藥監(jiān)管新思路、新辦法。

5、要進一步加強隊伍建設(shè)。積極探索和總結(jié)新形勢下食藥監(jiān)的新經(jīng)驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，同時，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。

xxxxxx 二O一二年五月二十八日

第五篇：中心關(guān)于整治吃拿卡要問題征求意見匯總

沁源縣中小企業(yè)服務(wù)中心

關(guān)于整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境征求意見匯總 情況報告

縣紀(jì)委：

整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境以來，我中心按照分析檢查階段的工作要求，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式、廣泛征求社會各界意見，中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部開展談心活動10人次，黨員之間開展談心8人次；發(fā)放征求意見表50余份，收回50份，廣大企業(yè)對我中心的工作總體上是滿意的，滿意率達到95%以上，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的工作、扶持中小企業(yè)發(fā)展、管理制度建設(shè)等方面共征求到意見各建議共20余條；通過梳理、匯總主要有以下幾個方面。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子工作

建立完善民主決策機制，建立嚴(yán)格考核制度，建立于職工溝通渠道，傾聽干部職工心聲，1、加強溝通，增強計劃性，重大事項加強交換意見；加強與縣委縣政府縣紀(jì)委等相關(guān)部門的密切聯(lián)系，爭取縣委各部委、縣政府及相關(guān)部門對服務(wù)中心的支持。

2、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多與職工進行交流，對工作中反映的問題及時回復(fù)，以便更好地理解掌握工作重心；及時解決職工的工

作、生活問題，關(guān)心各崗位的工作進展情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子要多深入一線，調(diào)查研究指導(dǎo)工作，做好帶頭人和領(lǐng)路人。

二、服務(wù)企業(yè)發(fā)展

進一步落實服務(wù)企業(yè)的各項措施，為企業(yè)多做實事，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。提高中心形象，提高工作效率，提高自身服務(wù)企業(yè)能力，定期不定期地走訪企業(yè)，盡可能減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，與企業(yè)加強聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、切實與企業(yè)換位思考，多聽取企業(yè)意見和建議，給企業(yè)及時提供相關(guān)政策法規(guī)，積極幫助企業(yè)，爭取政策長期支持。

2、積極推進服務(wù)企業(yè)的各項措施，少說教，多服務(wù)。與企業(yè)建立合作關(guān)系，在互惠互利的基礎(chǔ)上服務(wù)好企業(yè)，讓企業(yè)滿意，在服務(wù)企業(yè)的過程中樹立威信，讓企業(yè)信得過，靠得住。

3、加大宣傳，做得好，也要把經(jīng)驗用好。

三，黨風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)

加強對黨員、全體職工的宣傳教育，加強重要崗位和人員為重點的整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境教育，教育，制度、監(jiān)督并重，教育為主，制度優(yōu)先，警鐘長鳴，1、倡導(dǎo)文化建設(shè)，開展讀書、寫心得活動。

2、群眾看黨員，黨員看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，培養(yǎng)

奉獻精神及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；為確保黨的隊伍的純潔性，應(yīng)嚴(yán)格吧好入黨關(guān)口。

3、要時刻加強對黨員，全體職工及直屬公司職工的宣傳教育，加強重要崗位和人員尤其是直屬公司一線窗口的整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境教育，從小事做起，從基層做起，并養(yǎng)成自覺行動；教育、制度、監(jiān)督并重，以教育為主，制度優(yōu)先，警鐘長鳴，建立健全管理制度，特別是規(guī)范有序的業(yè)務(wù)規(guī)章制度，完善對違紀(jì)違法行為的 懲處力度；

4、發(fā)揮監(jiān)督員作用，及時反饋給工作人員。

二○一二年七月二日