第一篇：市檔案局開展懲防體系建設(shè)工作自查報告[最終版]

市檔案局開展懲防體系建設(shè)工作自查報告

按照《仙桃市“懲防體系制度落實年”活動實施方案》的要求，結(jié)合檔案工作實際，我局緊緊圍繞懲防制度建設(shè)、制度執(zhí)行、違反制度行為處理、制度執(zhí)行長效機制、制度執(zhí)行情況評測群眾滿意度等重點工作不斷加強制度建設(shè)，狠抓廉政警示教育工作，努力提高全局干部職工抗腐防變的能力，為推動全局各項工作順利開展提供有力的組織紀(jì)律保障。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制

為把“懲防體系制度落實年”工作落到實處，做出成效，我局把落實懲防體系建設(shè)工作作為當(dāng)前的一項重要工作來抓，成立了以黨組書記為組長、分管副局長為成員的推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局班子切實承擔(dān)反腐倡廉建設(shè)主體責(zé)任，結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，班子成員帶頭開展理想信念教育、思想道德教育、黨紀(jì)國法教育和警示教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

二、制定懲防體系建設(shè)工作措施

1、進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政教育。

堅持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針。加強對全體黨員干部的

教育管理。采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，認(rèn)真搞好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、典型案例警示教育、經(jīng)常性黨風(fēng)教育。教育要做到常抓不懈、警鐘長鳴，緊密聯(lián)系黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。

2、對重點崗位的干部實行輪換。

為防止在同一崗位時間過長而形成“關(guān)系網(wǎng)”，導(dǎo)致權(quán)力濫用。工作崗位任職2—3年的干部應(yīng)安排輪換。輪換一般結(jié)合年底干部調(diào)整時進(jìn)行，必要時隨時進(jìn)行輪換交流。

3、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

為加強對經(jīng)費的管理，防止個別人利用權(quán)力或工作之便私自動用公款，經(jīng)費管理必須嚴(yán)格按照財金安全管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有經(jīng)費開支都要納入年度預(yù)算，一筆審批，重大事項由黨組集體研究確定，合理開支。因特殊情況確需追加或調(diào)整經(jīng)費預(yù)算的，在有可靠經(jīng)費來源的前提下，由黨組研究，按規(guī)定權(quán)限報批后，方可開支。財務(wù)每月向黨組匯報經(jīng)費管理的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，真正做好當(dāng)家理財。

4、嚴(yán)格控制招待費開支。

為進(jìn)一步遏制公款吃喝玩樂，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要認(rèn)真落實招待經(jīng)費使用管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制招待經(jīng)費開支，不準(zhǔn)超預(yù)算開支，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)招待；要加強對招待經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，定期公布招待費的開支情況。

5、適度增加工作透明度。

在處理群眾關(guān)心的熱點、敏感問題上，要加強群眾監(jiān)督，適度增加工作透明度。公開的內(nèi)容主要有干部的評功評獎、福利待遇、大項經(jīng)費開支等其它群眾最關(guān)心最需要了解的事項，都要將所辦事項、政策規(guī)定、工作程序、辦事結(jié)果等內(nèi)容，適度公開，主動接受群眾的監(jiān)督。

三、建立制度，完善反腐倡廉制度保障

抓好廉政教育，增強廉潔意識。以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)為契機，營造學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)制度。全局認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《兩個條例》、《廉政準(zhǔn)則》，同時還組織黨員干部學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會精神及中央、省、市廉政和反腐敗工作等文件精神。抓好責(zé)任制度建設(shè)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際和反腐倡廉工作重點，分責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任追究等內(nèi)容重新制定《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，班子成員均簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，人人進(jìn)行廉潔承諾，進(jìn)一步提高全局領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。開展廉政風(fēng)險防控制度建設(shè)。市檔案局將廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作與日常檔案具體崗位職責(zé)相結(jié)合，圍繞重點崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，并及時制定防范措施，完善管理制度，為從源頭上預(yù)防腐敗打下了良好的制度基礎(chǔ)。

四、存在的問題及整改措施

1、學(xué)習(xí)不夠深入。有時因為工作繁忙，存在學(xué)習(xí)不夠的問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定學(xué)的不深不透。今后，要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，以加強制度建設(shè)為抓手，制定學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)針對性，尤其要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。

2、執(zhí)政為民的服務(wù)觀念還有待進(jìn)一步提高。檔案局作為一個窗口單位，為民服務(wù)是一項基本工作，尤其是檔案指導(dǎo)和檔案利用工作面對的是大量的群眾，盡管我們在為民服務(wù)方面做了大量工作，但是還需要不斷加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，拓寬服務(wù)群眾窗口，增加服務(wù)群眾事項，以解決民生、服務(wù)民生為契機，加大檔案資源開發(fā)利用的深度和廣度，積極為社會各界工作查閱、落實政策、編史修志、辦理退休等提供檔案，不斷提升服務(wù)能力和水平。

仙桃市檔案局 2012年7月5號

第二篇：懲防體系建設(shè)工作自查報告

四川省威達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司

2010懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況

工 作 報 告

2010年，威達(dá)公司在川煤集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中紀(jì)委、省紀(jì)委、川煤集團(tuán)公司黨委?關(guān)于推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體糸建設(shè)?的相關(guān)規(guī)定和要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密結(jié)合公司的工作實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，通過落實責(zé)任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，積極推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建，著力推動各項工作任務(wù)的全面落實起到了積極作用。現(xiàn)將一年來加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)、推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。以威達(dá)委【2010】27號文?關(guān)于調(diào)整“構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的通知?，成立了以董事長、黨委書記為組長，總經(jīng)理、紀(jì)委書記為副組長，班子其他成員及機關(guān)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，設(shè)立辦公室于公司紀(jì)監(jiān)辦，明確由紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、審計 1 處具體抓落實。以威達(dá)委【2010】41號文?威達(dá)公司2010年懲防體系建設(shè)工作計劃?，明確了工作目標(biāo)和各部門工作職責(zé)，落實了工作任務(wù)和完成時限，建立了黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、中層干部“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、黨委切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司黨委高度重視懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作，堅持了每半年召開一次黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會，在上半年的2月，安排部署落實了黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作任務(wù)，與6個單位簽訂了?黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書?。在9月，召開了下半年黨風(fēng)廉潔建設(shè)暨廉潔風(fēng)險防范管理推進(jìn)會，全面安排部署了下半年的黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作任務(wù)和廉潔風(fēng)險防范管理工作。同時，做到每個季度召開一次黨風(fēng)廉潔建設(shè)班子會，針對公司的階段情況，適時制定有針對性的措施，加強公司懲防體系建設(shè)工作。先后制定下發(fā)了?威達(dá)公司2010黨風(fēng)建設(shè)和和廉潔經(jīng)營責(zé)任制考核暫行辦法?、?威達(dá)公司2010年黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育活動的通知?、?中共威達(dá)公司委員會關(guān)于深化廉潔風(fēng)險防范管理的實施方案?等文件。

3、紀(jì)委切實抓好落實工作。根據(jù)川煤集團(tuán)黨委與威達(dá)公司簽訂的黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容和要求。年初，公司黨委召開2010年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會，公司及各二級單位、基層單位共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書39份。通過責(zé)任書的簽訂，明確了目2 標(biāo)，分解了任務(wù)，形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,同時，在全年工作中，紀(jì)委作為牽頭部門、協(xié)調(diào)部門，為確保懲防體系建設(shè)工作的落實，加強指導(dǎo)、檢查與督促，確保了黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任和年初懲防體系建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的落到實處。

二、強化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢反腐倡廉防線

一年來，公司黨委根據(jù)新時期黨風(fēng)廉潔建設(shè)的要求，建立健全了黨員干部的經(jīng)常性教育機制，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨總支、黨支部“三會一課”教育、廉潔專題教育、警示教育等多種方式，加強黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)道德教育，進(jìn)一步筑牢了反腐倡廉防線。2010年，黨委中心組開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)會2次，開展警示教育3次，其中2010年9月1日，組織公司58名副處級以上干部到四川省金堂監(jiān)獄參觀，接受零距離警示教育，每個參觀人員都撰寫了觀后心得體會。在黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動中，公司組織600余名黨員干部觀看電視劇?遠(yuǎn)山的紅葉?，利用廣播開設(shè)宣傳教育專題節(jié)目6次，公司各級黨組織刊登?廉潔準(zhǔn)則?宣傳內(nèi)容板墻報（專欄）14期，公司紀(jì)檢監(jiān)察、審計部門出紀(jì)監(jiān)審簡報4期。春節(jié)期間，把在員工中征集到的優(yōu)秀廉潔格言，以手機短信的方式發(fā)送給62名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共發(fā)送廉潔格言300余條。5-6月，在全公司范圍內(nèi)開展征集廉潔文化理念作品活動，共收到廉潔文化理念作 3 品33件，評選出優(yōu)秀廉潔文化理念作品6件。以公司建礦七十周年為契機，開展了廉潔文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)家庭的“親情、愛情、朋友、同事情”等為內(nèi)容的主題拍照活動，參加活動人員達(dá)4000余人，對構(gòu)建和諧社會、和諧家庭，警示安全、警示廉潔收到了較好的效果。堅持廉潔談話制度，今年以來對新提拔（平調(diào)）的中層干部進(jìn)行任前廉潔談話16人次，同時簽訂?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職廉潔承諾書?16份。各單位對新提拔的正（副）科級干部進(jìn)行任前廉潔談話13人次，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話6人次。先后將?川煤集團(tuán)黨風(fēng)廉潔建設(shè)制度匯編?、?中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則?、?關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?等學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到全公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨總支、黨支部，為切實加強全公司黨員、干部的教育學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件。7月，為檢驗全公司黨員干部和各級管理人員學(xué)習(xí)貫徹?廉潔準(zhǔn)則?的效果，在全公司204名副科級以上干部及供應(yīng)、銷售、財務(wù)、勞資、社保等管理人員中組織了?廉政準(zhǔn)則?知識測試。同時開展了副處級以上干部人人手抄一遍?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?活動。通過系列教育活動,提高了黨員干部的黨性觀念，使廣大黨員干部牢固樹立起正確的權(quán)力觀、群眾觀、道德觀、利益觀，筑牢黨員干部廉潔從業(yè)的思想道德防線，有效地增強了廣大黨員及各級管理人員4 的廉潔自律和廉潔從業(yè)意識，今年以來有8人主動上交禮金（含禮品折合）0.75萬元。

三、落實制度，規(guī)范行為，著力推進(jìn)懲防體系建設(shè) 制度是構(gòu)建懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是規(guī)范權(quán)力運行、從源頭上預(yù)防和杜絕違紀(jì)違規(guī)等腐敗現(xiàn)象的重要保障。2010年公司先后制定下發(fā)了?威達(dá)公司2010年威達(dá)公司黨風(fēng)建設(shè)和廉潔經(jīng)營責(zé)任制考核暫行辦法?、?貫徹落實“ 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”實施細(xì)則?、?關(guān)于成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組的通知?、?黨風(fēng)廉潔責(zé)任制分工?、?紀(jì)委監(jiān)察審計部門領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度?、?貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定?等文件，進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，有效地推進(jìn)了懲防體系建設(shè)工作。

1、大力開展效能監(jiān)察。全年開展了 “安全管理”、“招標(biāo)管理”、“安全罰沒款”、“工程項目建設(shè)”、“物資供應(yīng)管理”五項效能監(jiān)察工作，共提出監(jiān)察建議33條，發(fā)現(xiàn)的問題得到了及時整改，對存在的不規(guī)范行為進(jìn)行了規(guī)范和統(tǒng)一。

2、開展“小金庫”專項治理工作。公司紀(jì)委和財計處分別于今年5月、8月開展了“小金庫”專項治理工作。公司領(lǐng)導(dǎo)三次在相關(guān)會議上對“小金庫”專項治理工作進(jìn)行了專題安排和部署，公司所屬24個單位（含公司機關(guān)處室、部門）開展了自查自糾工作，并簽訂了承諾書。通過自查和公司組織的檢查，發(fā)現(xiàn) 5 有3個單位共31個“小金庫”，金額59.65萬元（其中川煤集團(tuán)收繳28.81萬元）。

3、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。2010年6月至9月，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對全公司的工程建設(shè)項目進(jìn)行了全面的檢查和核實，通過查閱資料、座談、實地勘察等形式，全面了解掌握了公司各個工程建設(shè)項目的基本情況，找出了存在的問題。針對查出的問題，我們下發(fā)了整改意見書, 要求相關(guān)單位進(jìn)行整改,糾正存在的問題，制定和完善整改措施，落實整改責(zé)任，確保工程建設(shè)項目優(yōu)質(zhì)、高效、安全、廉潔。

4、查辦信訪舉報案件。為暢通群眾訴求渠道，及時解決群眾反映強烈的突出問題，制定下發(fā)了?紀(jì)委監(jiān)察審計部門領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度?，并確定了一名紀(jì)監(jiān)人員負(fù)責(zé)群眾來訪、來信的接待和登記工作，今年以來接待職工群眾來信來訪5人次，下屬單位威遠(yuǎn)煤礦接待5起員工信訪，與礦、隊領(lǐng)導(dǎo)共同努力做好思想工作，化解了矛盾，還與該礦保衛(wèi)部門共同處理5起一般違規(guī)案件。威鑫煤業(yè)公司與當(dāng)?shù)卣块T一道做工作接待處理了9起廠社糾紛案件，維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益以及企業(yè)正常安全生產(chǎn)秩序。

四、加強檢查力度，確保懲防體系建設(shè)工作有序開展 2010年，公司制定下發(fā)了?關(guān)于調(diào)整“構(gòu)建懲治和預(yù)防腐6 敗體系”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知?，?威達(dá)公司2010年懲防體系建設(shè)工作計劃?，建立了2010年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作任務(wù)臺賬，并確定了一名紀(jì)監(jiān)干部專門負(fù)責(zé)懲防體系建設(shè)工作，今年已組卷盒20個，懲防體系建設(shè)工作計劃23項已完成23項。

1、開展基層“雙基”工作落實情況督察。5月，公司紀(jì)委組織黨工部、工會、威遠(yuǎn)煤礦紀(jì)監(jiān)審辦、安全監(jiān)察科相關(guān)人員對威遠(yuǎn)煤礦基層連隊班前會召開、檢身房工作等情況進(jìn)行了督察。對存在的問題，以?督察通報?的形式責(zé)成威遠(yuǎn)煤礦予以整改落實。

2、強化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各級管理人員作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。今年以來，公司開展干部作風(fēng)（上班時間、工作情況、入井值班、兩天三夜值班、遵守社會公德等）查崗活動13次46人參加，分別對未遵守上班紀(jì)律的4名人員進(jìn)行批評教育，效果較好。

3、健全紀(jì)委組織，加強隊伍建設(shè)。今年在已成立黨委的威遠(yuǎn)煤礦、蓉興公司、敘永煤礦建立了紀(jì)委組織，并設(shè)置了紀(jì)監(jiān)審辦公室，配備了專（兼）職紀(jì)監(jiān)審人員。各黨總支、直屬黨支部也設(shè)置了紀(jì)檢員，保證了工作的正常開展。制定?紀(jì)檢監(jiān)察辦公室工作崗位職責(zé)?、?紀(jì)檢監(jiān)察辦公室保密工作制度?、?紀(jì)檢監(jiān)察辦公室學(xué)習(xí)制度?，形成了集體學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。堅 7 持周一工作例會制度和大力開展工作“回頭看”活動，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班一期26人參加，確保了紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實處。

4、認(rèn)真開展“廉潔風(fēng)險防范管理”工作。為認(rèn)真貫徹落實川煤集團(tuán)公司廉潔風(fēng)險防范管理工作會精神，強力推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)及廉潔風(fēng)險防范管理工作的落實。制定下發(fā)了?深化廉潔風(fēng)險防范管理的實施方案?（威達(dá)委?2010?58號）文件，9月29日，召開了公司下半年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作暨廉潔風(fēng)險防范管理推進(jìn)會，傳達(dá)了川煤集團(tuán)公司召開的廉潔風(fēng)險防范管理工作會精神，對強力推進(jìn)廉潔風(fēng)險防范管理工作目標(biāo)實施范圍內(nèi)容和方法步驟，工作要求做了詳細(xì)安排。同時，舉辦了由各二級單位紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)檢監(jiān)察人員、總部機關(guān)（處室）廉潔風(fēng)險防范管理工作負(fù)責(zé)人參加的廉潔風(fēng)險防范管理知識培訓(xùn)班。12月6日、13日，又對供應(yīng)人員進(jìn)行了廉潔風(fēng)險防范管理知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參加學(xué)習(xí)人員對開展廉潔風(fēng)險防范管理工作的含義、風(fēng)險的要素、查找廉潔方法程序和重點領(lǐng)域、如何查找和確認(rèn)風(fēng)險點、如何防范思想道德風(fēng)險、如何預(yù)防制度機制風(fēng)險等13個方面有了更扎實的了解和掌握。

5、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。今年黨委修改和頒布關(guān)于廉潔紀(jì)律的制度2個（?貫徹落實?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?實施細(xì)則?、?關(guān)于嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)確保川煤集團(tuán)幫扶8 方案順利實施的通知?），誡勉談話2人次，領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計5人次。

6、擴(kuò)大檢企共建范圍。在與內(nèi)江市檢企共建的基礎(chǔ)上，又與眉山市檢察院建立了檢企共建關(guān)系，并與彭山縣檢察院開展聯(lián)合辦案，查處了蓉興公司原總經(jīng)理的貪污案件。

五、2011年的工作思路

明年，我們將在川煤集團(tuán)紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七屆五中全會和中紀(jì)委五次全會精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)實際，圍繞企業(yè)中心工作，服從服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。一是加大落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制力度,進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，著力構(gòu)建具有威達(dá)特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)；二是深化開展廉潔文化建設(shè)工作，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭；三是結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動，扎實開展效能監(jiān)察；四是加快推進(jìn)廉潔風(fēng)險防范管理工作，為公司的長足發(fā)展服好務(wù)，力爭公司的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作更上一個新臺階。

2010年12月14日

第三篇：2011懲防體系建設(shè)工作自查報告

度懲防體系建設(shè)工作

自查報告

我院始終以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三學(xué)習(xí)”和“學(xué)、轉(zhuǎn)、促、保、爭”活動，綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一年來，我院對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，納入日程，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制

在今年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作中，我院領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展行風(fēng)建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作。為隨時發(fā)現(xiàn)工作上存在的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組召開行風(fēng)建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)會議會議研究我院當(dāng)前存在的問題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定了一系列的規(guī)章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責(zé)任狀，對行風(fēng)建設(shè)實行一票否決，在責(zé)任狀中就明確規(guī)定了對出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的科組和個人，進(jìn)行懲處的辦法，明確了“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，使我院的工作做到了層層有人管，事事有人接的良好局面。

二、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強反腐倡廉意識

我院領(lǐng)導(dǎo)注重加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和增強反腐倡廉意識。認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)政治思想、理論政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”報告、胡總書記“七一”重要講話和省、市、區(qū)黨代會精神，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》使廣大職牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，使懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。

三、完善制度，使懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作有切實的 制度保障

在此次的制度建設(shè)中，我院將貫徹落實作為此次工作的重中之重：懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、藥品配送、治理商業(yè)賄賂。先后制定了：.....201年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作計劃；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作方案；維護(hù)群眾健康權(quán)益，四項治理專項治理工作方案。通過在工作實踐中不斷對制度進(jìn)行修改和完善，使我院的制度進(jìn)一步規(guī)范、形成了制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

四、廣泛接受監(jiān)督，確保懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作落實

為使全社會對我院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)營造出一個良好的氛圍，我們十分注重輿論宣傳作用。通過在院外設(shè)置的政務(wù)公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、部份藥品最高限價等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導(dǎo)。向部分出院的患者發(fā)放征求意見卡對衛(wèi)生院的行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行問卷調(diào)查，來了解我院行風(fēng)建設(shè)情況，加強我院的行風(fēng)建設(shè)。我們還設(shè)立了舉報箱、舉報電話。在醫(yī)療服務(wù)上實行了患者選擇醫(yī)生制度。通過大力宣傳，組織學(xué)習(xí)和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風(fēng)建設(shè)氛圍。為患者熱情服務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。

五、取得的工作實效

第一，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購或跟標(biāo)采購；糾正了藥品購銷中的不正之風(fēng)。

第二，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風(fēng)。我們嚴(yán)格杜絕開藥提成和收紅包的問題。任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第三，倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》等制度，通過活動廣大職工進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，強化了服務(wù)意識，增強了職業(yè)的責(zé)任感、使命感和自豪感。

在此次懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作過程中，我院完善了工作制度體系，逐步實現(xiàn)真正的以制度管人，用制度辦事。在做好業(yè)務(wù)工作的同時搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)；責(zé)任明確，重點突出，措施得力，效果較好；積極探索從源頭上加強對腐敗問題的整治；把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入的重點工作規(guī)劃中；注重制度建設(shè)，進(jìn)行機制體制創(chuàng)新，讓懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作開展從深度和廣度上都達(dá)到了一個新的高度。但與上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，繼續(xù)強化措施，抓好薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二〇一一年十二月二十三日

第四篇：懲防體系建設(shè)自查報告

公司懲防體系建設(shè)自查報告

根據(jù)集團(tuán)公司要求，公司認(rèn)真開展了懲防體系建設(shè)自查，現(xiàn)將自查開展情況報告如下：

一、圍繞健全領(lǐng)導(dǎo)體制組織協(xié)調(diào)，形成系統(tǒng)治理的工作格局。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制，抓好懲防體系建設(shè)的總體規(guī)劃。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視懲防體系建設(shè)工作，成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓懲防體系建設(shè)總體規(guī)劃、制定好懲防體系建設(shè)階段性方案，與企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理工作一起部署、一起檢查、一起考核；二是落實責(zé)任制，形成綜合治理的工作機制。強化“一崗雙責(zé)”，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，形成綜合治理的工作格局。三是加強紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，提高組織協(xié)調(diào)水平。健全紀(jì)檢監(jiān)察組織，調(diào)整紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察審計部負(fù)責(zé)人，完善參加或列席企業(yè)有關(guān)重要會議的制度。四是懲防體系建設(shè)牽頭部門紀(jì)檢監(jiān)察審計部與各協(xié)辦部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用。

二、圍繞推進(jìn)框架建設(shè)組織協(xié)調(diào)，把懲防體系植入企業(yè)管理系統(tǒng)。一是依托推進(jìn)企業(yè)風(fēng)險管理組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好腐敗風(fēng)險預(yù)警防線。加強腐敗風(fēng)險的分析判斷，確定懲治和預(yù)防腐敗 1

工作的重要領(lǐng)域、重點對象。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子按照責(zé)任分工，與監(jiān)管人員共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)管工作，按照三級連責(zé)互保原則，分層負(fù)責(zé)腐敗風(fēng)險點的分析評估和監(jiān)督管理；二是依托推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好思想道德防線。將集團(tuán)公司廉潔文化理念和內(nèi)容滲透到企業(yè)文化之中，拓展教育渠道，加強廉潔文化陣地建設(shè)，堅持教育與養(yǎng)成結(jié)合，使知與行相統(tǒng)一。三是依托健全公司治理結(jié)構(gòu)組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好決策風(fēng)險防線。督促兩級班子細(xì)化決策程序，加強監(jiān)督檢查，完善決策失誤糾正和責(zé)任追究機制。四是依托健全企業(yè)內(nèi)部控制組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好權(quán)力運行風(fēng)險防線。在管理制度層面堅持合法性，在業(yè)務(wù)流程層面體現(xiàn)合規(guī)性，在監(jiān)督層面增強執(zhí)行力。五是依托健全責(zé)任追究機制組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好懲處腐敗行為的懲戒防線。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理責(zé)任、黨紀(jì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)等相互銜接的責(zé)任追究機制，發(fā)揮信訪案件的治本功能。

三、圍繞健全運行機制組織協(xié)調(diào)，形成整體運行工作機制。一是圍繞促進(jìn)改革、加強制度建設(shè)和實行綜合監(jiān)督等開展組織協(xié)調(diào)，解決好深化改革、創(chuàng)新制度、有效監(jiān)督等問題。二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、宣傳教育、制度建設(shè)、效能監(jiān)察、查辦案件等經(jīng)常性工作，加強組織協(xié)調(diào)，解決好各項工作任務(wù)有機聯(lián)動的問題。三是圍繞懲防體系建設(shè)、檢查考核、上下聯(lián)動、研討交流等組織協(xié)調(diào)，解決好整體建設(shè)、系統(tǒng)運行的問題。四

是圍繞查辦案件、檢企共建，解決好共同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定問題。五是圍繞形成激勵約束機制組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價指標(biāo)體系，解決好構(gòu)建懲防體系動力問題。

四、運用懲防體系解決突出問題。一是黨委建立完善落實“三重一大”決策制度，防范決策失誤；二是紀(jì)委落實《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，防止領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)；三是治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題，防止在建工程腐敗問題，創(chuàng)建陽光工程；四是促進(jìn)企業(yè)健全和完善制度體系，努力提高兩級班子執(zhí)行力；五是嚴(yán)肅查辦信訪舉報案件，嚴(yán)肅紀(jì)律，追究各級領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)責(zé)任。

第五篇：懲防體系建設(shè)自查報告

懲防體系建設(shè)自查報告

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)具有文化特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，認(rèn)真落實上級部門和市紀(jì)委關(guān)于懲防體系建設(shè)的工作部署，加強教育、完善制度，狠抓機關(guān)思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè)，加大預(yù)防和監(jiān)督檢查力度，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，以下是懲防體系建設(shè)自查報告：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實懲防體系建設(shè)任務(wù)

我局成立了以局黨組書記任組長、各領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的懲防體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我局懲防體系建設(shè)的計劃、組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。結(jié)合文化工作實際，將具體工作進(jìn)行明確分工，分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)科室。并明確“一把手”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起推進(jìn)懲防體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、培育和弘揚廉潔價值理念，加強廉潔從政教育

一是教育明廉。按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，以中心組學(xué)習(xí)、黨員干部職工理論學(xué)習(xí)日為平臺，以“黨員培訓(xùn)”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、以考促學(xué)、“一把手”講黨課等形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設(shè)立了廉政文化宣傳欄，在局域網(wǎng)站上開辟廉政建設(shè)專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。

二是結(jié)對促廉。我們結(jié)合“結(jié)對共建”活動，（不作為亂作為問題自查報告）豐富結(jié)對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統(tǒng)特困戶，結(jié)貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關(guān)懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責(zé)任感。懲防體系建設(shè)自查報告懲防體系建設(shè)自查報告。

三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚。四是家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學(xué)習(xí)，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。

三、明確工作目標(biāo)，建立健全權(quán)利運行機制

根據(jù)市紀(jì)委考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求，我局加快建立起與文化發(fā)展形勢相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設(shè)的推進(jìn)機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制，使全系統(tǒng)干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風(fēng)險的能力進(jìn)一步增強，監(jiān)管隊伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，人民群眾的滿意度進(jìn)一步提高。

一是規(guī)范程序，繪制權(quán)力運行流程圖。按照內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、精簡效能、方便辦事的原則，我局組織對每一項權(quán)力繪制了運行流程圖，對各項行政職權(quán)的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進(jìn)行了明確，確保權(quán)力運行科學(xué)、高效。在繪制程序時，首先由各科室對照自身的崗位職責(zé)繪制所負(fù)責(zé)的權(quán)力運行流程圖，再由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見后修改完善，匯編成冊，并對主要業(yè)務(wù)工作流程圖上墻公示，既促進(jìn)了工作規(guī)范，便于監(jiān)督，又方便了群眾辦事;

二是人人參與，全面排查風(fēng)險點。我們組織局黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員和二級單位主要負(fù)責(zé)人，采取個人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點進(jìn)行了排查，并統(tǒng)一填寫《個人崗位腐敗風(fēng)險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進(jìn)行反復(fù)修改完善定稿。

通過全面排查，廣大干部職工找準(zhǔn)認(rèn)清了本職崗位存在的腐敗風(fēng)險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。懲防體系建設(shè)自查報告

一是強化紀(jì)檢監(jiān)督。積極配合并主動接受市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，局黨組召開的“三重一大”事項會議都及時報請市紀(jì)委，局黨組討論任免干部事宜前及時征求市委組織部、市委宣傳部的意見。對市委組織部、宣傳部和市紀(jì)委巡查后反饋的意見，我們能及時進(jìn)行整改落實，保障了各項權(quán)力在監(jiān)督下運行;

二是完善監(jiān)督機制。認(rèn)真落實述職述廉、黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、誡勉談話等制度，進(jìn)一步建立健全依法行使權(quán)力的制約機制;

三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部門權(quán)力運行情況的跟蹤監(jiān)督和收費項目的監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的超前性、針對性和有效性。

四是強化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督。為構(gòu)建文化系統(tǒng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，我局在系統(tǒng)內(nèi)聘請了9名政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正派、敢講真話的同志為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，賦予職責(zé)和權(quán)力，全面參與全局“三重一大”事項的監(jiān)督。

通過不斷完善機關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風(fēng)，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。

五、存在問題及下一步工作打算

雖然我局懲防體系建設(shè)工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設(shè)、反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大。

二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設(shè)較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。懲防體系建設(shè)自查報告各類報告。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認(rèn)識不足，工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。個別干部對懲防體系建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是督促檢查力度還有待進(jìn)一步加大。懲防體系建設(shè)整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質(zhì)提高慢的矛盾還比較突出。

針對上述不足之處，局黨組將繼續(xù)把懲防體系建設(shè)，與各項工作部署相結(jié)合，與完成目標(biāo)考核任務(wù)相結(jié)合。

一是加強學(xué)習(xí)教育。深化“學(xué)習(xí)日”制度，做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，并做到常年堅持，持之以恒;