第一篇：懲防體系建設和黨風廉政建設自查報告范文

根據中共XX縣紀委、XX縣監(jiān)察局《關于認真做好2010年度懲防體系建設、黨風廉政建設工作目標考核的通知》（江紀發(fā)[2010]18號）文件要求，按照中共XX縣委、XX縣人民政府《關于2010年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》（江委發(fā)[2010]11號）、縣體系辦《關于印發(fā)〈XX縣2010年

懲防體系建設工作指導任務分解表〉的通知》（江懲防體系辦[2010]1號）明確的工作任務，我局于10月25日至11月11日認真組織開展了懲防體系建設和黨風廉政建設自查工作，現將自查情況總結如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

加強工作責任制落實，是加強黨風廉政建設的前提。我局堅持把黨風廉政建設責任制作為本部門工作的一項重要任務來抓，擺上重要議事日程，與經濟工作、精神文明建設和林業(yè)業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。制定《黨風廉政建設責任制實施意見》，加強紀檢監(jiān)察力量，形成誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。

1、一崗雙職，明確責任分工。根據縣委、縣紀委的工作部署，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工，實行“一崗雙職”。局黨組書記對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員對分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任；科室負責人對所屬人員的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，建立完善了黨組集體領導、黨組書記負總責、班子成員分工負責、紀檢組負責日常工作協調的工作機制。

2、制定計劃，落實工作任務。結合局業(yè)務工作，制定《縣林業(yè)局黨風廉政建設責任分工》，細化分解工作任務，明確責任科室。工作任務主要包括學習教育、制度建設、監(jiān)督管理等三方面。局黨組2次聽取黨風廉政建設工作匯報，研究存在的問題，提出工作部署。局紀檢組對工作計劃進度情況及時進行督促檢查，確保工作質量與進度的有機統一

3、民主集中，加強廉潔自律。完善了局黨組會議、局長辦公會議、局務會議等相關會議制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執(zhí)行民主集中制。完善了《財務管理制度》、《獎勵制度》、《固定資產管理制度》等，規(guī)定涉及局內的人、財、物等重大事項提請相關會議討論決定。加強廉潔自律，制定完善了《廉潔制度》、《外出考察制度》、《接待制度》和《車輛管理制度》等，嚴格按照制度辦事，推行制度化管理，管好配偶、子女和身邊的工作人員，把廉潔自律貫穿到工作中、生活中、小事中。

4、強化考評，實行“一票否決”。統籌工作考核，制定《考核制度》，將黨風廉政建設工作納入到局年度綜合工作考核之中，實行“一票否決”制，考核結果作為科室評優(yōu)、優(yōu)秀干部評選、干部提拔的重要依據。實行黨風廉政建設工作承諾制，中層干部在年初全面簽訂黨風廉政建設承諾書，并計劃在年終的全局機關干部大會上，安排3個科、室負責人進行述廉、評廉和考廉。

二、工作任務落實情況

（一）加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力

深入開展理想信念和廉潔從政教育，打牢黨員干部廉潔從政的思想政治基礎；加強黨的作風和紀律教育，切實改進工作作風；加強廉政文化建設，營造良好的思想文化環(huán)境，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風尚的形成。

1、深入開展黨的作風和紀律教育。積極開展理論學習、法律法規(guī)教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育等多種教育形式，提高教育的針對性和有效性。教育和引導各級領導干部深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實改進作風，做實踐科學發(fā)展觀的模范、勤政廉政的模范。

2、把廉政文化建設列入年度工作目標，發(fā)揮廣大干部職工反腐倡廉工作的積極性，開展經常性的廉政文化活動。

3、健全和完善拒腐防變教育長效機制。認真落實XX縣懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組安排的各項工作，完善局黨組理論學習中心組學習制度，定期組織反腐倡廉理論學習；健全領導干部講黨課制度；把干部反腐倡廉教育列入培訓計劃，健全黨員干部廉政教育培訓、考核檔案等各項制度。

（二）健全反腐倡廉制度，增強勤政廉政的約束力

1、健全汶川特大地震災后恢復重建監(jiān)管法規(guī)制度。認真執(zhí)行《四川省救災捐款物管理使用過錯責任追究辦法》、《四川省汶川地震災后恢復重建行政效能問責規(guī)定》和災后重建國家投資工程建設項目招投標、政府采購等工作規(guī)范，完

善林業(yè)局汶川特大地震災后恢復重建工程質量和建設資金監(jiān)管辦法、救災捐贈款物管理使用過錯責任追究辦法等制度規(guī)范，加強對抗震救災款物和工程建設項目的監(jiān)督管理，推動災后恢復重建工作對又好又快開展。

2、完善黨內民主和黨內監(jiān)督制度，維護和執(zhí)行黨的紀律和行政紀律，有效預防腐敗。實行局黨組討論決定重大問題和任用干部票決制；建立黨務公開制度，增強黨組織工作透明度；進一步完善重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用的集體決策制度和監(jiān)督制度；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項規(guī)定。

（三）強化監(jiān)督制約，增強行使權力的制衡力

加強對領導干部特別是領導班子主要負責人遵守黨的政治紀律情況、貫徹落實科學發(fā)展觀情況、執(zhí)行民主集中制情況和落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，確保權力正確行使；加強對干部人事權、行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督，進一步發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督的針對性和有效性。

（四）推進林業(yè)行業(yè)糾正不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作，著力解決損害群眾利益的突出問題

緊密圍繞林業(yè)中心工作任務，以及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，加大專項治理力度，進一步推進林業(yè)行政糾正不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作，切實解決損害群眾利益的突出問題。一是繼續(xù)鞏固治理公路“三亂”成果。圍繞林業(yè)系統治理公路“三亂”工作，深化源頭治理，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實責任，強化監(jiān)督監(jiān)察，嚴格責任追究，防止“三亂”反彈。二是加強林業(yè)基層隊伍建設，進一步抓好林業(yè)站、森林病蟲害防治檢疫站、森林警察大隊的規(guī)范化建設和業(yè)務培訓工作，強化作風和職業(yè)道德教育，不斷提高基層林業(yè)站所工作人員業(yè)務素質和依法行政、廉潔從政的能力。三是深入推進林業(yè)政風行風建設，通過開展民主評議政風行風活動，繼續(xù)推進基層林業(yè)單位規(guī)范化建設和政務公開。進一步深化改革，建立健全糾風工作的長效機制，強化監(jiān)督和管理，從源頭上治理林業(yè)行業(yè)不正之風問題。四是加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。堅持圍繞在集體林權制度改革中加強農村基層黨風廉政建設，以及繼續(xù)圍繞森林資源保護、林業(yè)資金和造林質量管理，組織開展執(zhí)法監(jiān)察活動，著力解決在農村林地承包、征占用林地、審批林地、使用林業(yè)資金，林木種苗購銷、托管造林中存在的問題，規(guī)范管理和監(jiān)控機制。五是堅決防止出現新的不正之風。明確干部職工參與林業(yè)開發(fā)問題相關政策界限和規(guī)定，規(guī)范林業(yè)系統黨員干部和公務員參與林業(yè)開發(fā)的行為，防止出現新的不正之風。六是充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用。加強了對重要科室、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政監(jiān)察，促進廉政建設。開展對天然林保護、退耕還林等重點工程的執(zhí)法監(jiān)察，堅決查處有令不行、有禁不止的行為。堅決糾正和查處在征占用林地管理中存在的未批先占、未批先建等違法違規(guī)行為。繼續(xù)圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高工作效率開展效能監(jiān)察，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實解決一些行政不作為、亂作為等問題，嚴肅查處破壞投資發(fā)展環(huán)境的案件，改善投資發(fā)展環(huán)境。

（五）認真查辦違紀違法案件，堅決懲治腐敗

以查辦發(fā)生在領導干部中的違紀違法案件為重點，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重的侵害群眾利益的案件；嚴肅查辦規(guī)避招標、虛假招標的案件；非法占用林地、低價出讓林業(yè)和森林資源案件；嚴重違反組織人事紀律的案件；索賄受賄、徇私舞弊的案件。健全來信來訪實名舉報辦理規(guī)定，對實名舉報試行反饋和回復制度，防止瞞案不報、壓案不辦。查辦案件堅持懲前毖后、治病救人，做到既堅決維護黨紀政紀的嚴肅性，又盡最大可能挽救犯錯誤的黨員干部。處理干部要運用組織處理和紀律處分手段，加大組織處理工作力度。建立了工作協調機制，形成了懲治和預防涉林職務犯罪工作合力。

三、采取措施情況

（一）加強領導，確保任務落實。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入林業(yè)生產和黨的建設總體工作之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設和反腐工作任務全面落到實處。

（二）加強學習，進一步強化領導干部的責任意識。堅持把黨風廉政建設責任制列入局黨組領導班子學習內容，定期組織學習，使班子成員熟悉中、省、市、縣關于廉潔自律的各項規(guī)定和責任制的基本內容、具體要求。同時，把學習黨風廉政建設責任制納入中層干部教育培訓計劃，抓好黨政“一把手”的學習，增強全系統各級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性。

（三）實行責任分解，逐級落實責任。根據局班子成員分工和各科室職責，按照“誰主管、誰負責，誰分管、誰負責”原則，狠抓局科級領導及科室負責人黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”的落實，形成齊抓共管的局面。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設責任制執(zhí)行到位。堅持把加強監(jiān)督檢查作為貫徹黨風廉政建設責任制的重要環(huán)節(jié)來抓，堅持半年檢查、年度考核，并把責任制考核結果作為對領導班子、領導干部考核評優(yōu)的重要依據，對不能實現責任目標、腐敗現象得不到有效遏制、不正之風得不到及時糾正的單位領導和局分管領導，將嚴格追究相關責任，并對領導個人或單位年度工作考核以及提拔使用堅決實行一票否決。

（五）完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。

四、存在的問題及整改措施

開展懲防體系建設，是加強黨的建設的重要一環(huán)，開始一些黨員干部認為，懲防體系建設與自己關系不大。另一方面，查找廉政風險點不夠細致，存在應付了事現象。三是干部職工的反腐倡廉自覺性還不夠高。針對存在的問題，我們著重從以下幾方面入手。

1、進一步統一思想，提高認識。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領域，強化對權力監(jiān)督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在全系統實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重制本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。

2、全面查找，完善防控。對在履職、執(zhí)法、監(jiān)管中存在的風險點進行認真部署加以防范；強化“人人有責”的意識。通過風險辨識評估，規(guī)范和增強全員依法行政、廉政從政的能力。

3、突出教育，防范管理。通過廉政警示教育、典型示范、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、強化問責、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規(guī)范化和系統。

五、2011年工作計劃

1、進一步鞏固廉政文化進機關、站股成果。

2、繼續(xù)完善反腐倡廉宣傳教育工作機制。進一步健全黨風廉政建設的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪具體工作制度及辦事程序，細化糾風、預防腐敗具體工作制度、辦事程序，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗責任追究辦法。

3、繼續(xù)完善黨內民主制度。進一步完善黨內情況通報、社情民意調查反映、重大決策征求意見制度。

4、繼續(xù)加強對抗震救災款物使用和工程建設項目情況的監(jiān)管，推動災后恢復重建工作對又好又快開展。

5、繼續(xù)完善反腐倡廉工作制度。進一步完善違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。

6、繼續(xù)加強對落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督。重點治理領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證問題。

7、繼續(xù)加強對行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督。加強對《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善行政審批事項集中辦理、限時辦結。

8、進一步解決損害農民利益的突出問題。規(guī)范涉林行政事業(yè)性收費行為，開展涉林價格和收費專項檢查，加大對違紀違法行為的查處。

9、繼續(xù)強化對行業(yè)協會的監(jiān)管，規(guī)范服務和收費行為。集中治理本行業(yè)損害消費者權益問題，規(guī)范行業(yè)協會服務收費項目并公示，規(guī)范行業(yè)管理，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境。

10、繼續(xù)加強機關行政效能建設。深入貫徹縣委、縣政府“關于機關行政效能建設的意見”精神，緊密結合深化行政管理體制改革，完善和規(guī)范行政效能監(jiān)察制度，認真解決影響和制約我縣改革發(fā)展的機關行政效能問題，創(chuàng)造更加開明開放的政務環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境和公正嚴明的法治環(huán)境。

11、積極開展行政效能監(jiān)察。圍繞行政機關及其履行法定職責情況、轉變職能和創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、重大公共投資項目建設、抗震救災和災后重建、改進機關工作作風等方面開展行政效能監(jiān)督檢查，通過專項監(jiān)察、受理投訴、績效考評、責任追究等方式加大行政效能監(jiān)察力度，促進本機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯好轉，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進。

12、建立健全行政效能建設機制、制度。嚴格執(zhí)行首問負責制度、限時辦結制度、責任追究制度，完善行政效能制度體系。加大對行政不作為、亂作為等違法違紀違規(guī)行為的查處力度。

13、加強農村基層黨風廉政建設。圍繞社會主義新農村建設，加強基層站黨員干部作風建設。推進基層站行風評議，創(chuàng)建便民利民服務載體。健全聯系群眾制度、基層職工考核評價體制，提高基層站黨員職工服務群眾的質量和水平。

第二篇：關于黨風廉政建設責任制和懲防體系建設自查報告

子委?2010?130號

中共子中鄉(xiāng)委員會

關于黨風廉政建設責任制和懲防體系建設

自 查 報 告

中共鄰水縣紀委：

根據縣紀委《關于鄰水縣2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進懲防體系建設考核細則的通知》（鄰懲防體系辦?2010?7號）文件的要求，現將我鄉(xiāng)落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的情況自查如下：

一、黨的十七屆四中、五中全會的學習貫徹情況

11月16日，我鄉(xiāng)召開了學習貫徹黨的十七屆五中全會精神會議, 全鄉(xiāng)機關干部，全體村干部參加。

學習會上，全文學習了《黨的十七屆五中全會公報》和《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)

劃的建議》，鄉(xiāng)黨委書記王斌源結合我鄉(xiāng)的實際，進行了專題輔導，并對全鄉(xiāng)的學習貫徹落實十七屆五中全會精神進行了具體安排。要求鄉(xiāng)干部要全面系統地深入學習全會公報和《建議》，準確把握和理解全會精神，認識新形勢、把握新局面，加強農村服務，加快經濟發(fā)展。全鄉(xiāng)干部職工要認真學習、深刻領會全會精神，把學習好、貫徹好、落實好十七屆五中全會精神作為全鄉(xiāng)當前的首要政治任務。一是保持清醒認識，增強做好工作的信心。自覺用十七屆五中全會精神來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真組織學習。從現在起在全鄉(xiāng)范圍內形成以黨委中心組學習為龍頭，以黨支部為依托，以群眾性學習活動為基礎的學習體系，在全鄉(xiāng)上下迅速掀起學習貫徹落實十七屆五中全會精神的熱潮。班子成員要率先垂范，帶頭學習，深入理解和把握十七屆五中全會的精神實質和深刻內涵。要通過撰寫心得體會形式促進學習任務的落實，提高學習的質量。三是要堅持理論聯系實際的學風。要妥善處理好工作和學習的矛盾，把學習貫徹十七屆五中全會精神與干部職工的思想實際結合起來，與推動各項工作結合起來，堅持以十七屆五中全會精神檢查和指導各項工作。四是將學習活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，把學習貫徹全會精神作為一項重大的政治任務抓緊抓好，以全會精神為指導深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為“十二五”時期發(fā)展提供強大政治動力和堅強組織保證。

通過深入學習，全鄉(xiāng)干部職工紛紛表示，要認真學習貫徹會議精神、領會精神實質，切實把思想統一到十七屆五中全會精神上來，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，把學習與當前各項重點工作緊密結合起來，強化工作措施，不斷促進全鄉(xiāng)經濟又好又快發(fā)展。

二、黨風廉政建設責任制建設情況

鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照中央、省、市、縣委有關黨風廉政建設的部署和要求，建立健全了以鄉(xiāng)黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，把黨風廉政建設與經濟社會發(fā)展和黨的建設相統一，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，切實抓好責任分解、考核、追究三個環(huán)節(jié)。強化考核監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制，完善制度建設，轉變干部作風，發(fā)揮職能作用，監(jiān)督“三務公開”，抓好糾風治亂工作，認真查處和糾正損害群眾利益的突出問題。通過黨風廉政建設責任制的認真落實，樹立了良好的黨員干部形象。

三、開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動工作情況

一是及時召開專題會議傳達縣紀委關于深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，及時召開動員大會，下發(fā)了文件，制定詳細的實施方案，明確工作要求，分解目標任務，落實工作措施，推動深化活動的全面開展。

二是提出工作要求。以 “黨員干部受教育，科學發(fā)展

上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作主線，緊密結合子中實際，堅持勤政建設和廉政建設緊密結合，組織各支部和黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，使黨在農村的各項工作和黨的基層組織建設更加符合科學發(fā)展的要求。

三是構建體系，細化具體任務。開展“學王瑛精神，爭當勤練表率活動”主題教育和“勤廉雙優(yōu)”正面典型宣傳教育活動，構建教育體系和制度體系。

四是將“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動作為加強農村黨風廉政建設和“三級聯創(chuàng)”重要內容，常抓不懈，納入黨風廉政建設責任制考核，建立健全目標獎懲機制。

四、黨風廉政建設宣傳教育情況

鄉(xiāng)黨委歷來重視對黨員干部勤政廉政宣傳教育，今年進一步構建和完善了反腐倡廉“大宣傳”格局，紀檢監(jiān)察、民政、財政等部門做好了經常性的反腐倡廉工作。一是完善全鄉(xiāng)八個村現有的農村黨員電教室，開通了電化教育網絡，升級了電化教育硬件及軟件，為農村黨員提供了良好的教育平臺。二是深入開展黨風廉政建設學習月活動，學習宣傳貫徹《黨章》和中紀委、省、市紀委一系列文件精神。組織機關事業(yè)單位17名黨員干部學習《廉政準則》。三是廣泛開展廉政文化進村活動。為了構建思想道德建設和黨員干部受教育的長效機制，在全社會形成以廉為美、以廉為樂、以廉為榮4 的良好氛圍。堅持開展了廉政文化進村活動。

五、黨風廉政建設制度建設工作情況

按照中央、省、市、縣精神，出臺《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，進一步推動科學決策、民主管理，引導廣大農村基層干部自覺遵守“六要六不要”行為規(guī)范，通過黨風廉政建設責任制的落實，融洽了黨群、干群關系，增強了黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強了鄉(xiāng)黨委的執(zhí)政能力，全鄉(xiāng)呈現出政通人和的喜人局面，促進了經濟及各項事業(yè)的快速發(fā)展。下一步，我們將以這次考核為契機，進一步強化措施，扎實認真地完成縣紀委安排的每一項工作，促進我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作再上新臺階。下面對我鄉(xiāng)制度建設自查情況匯報如下。

1、“勤廉雙述雙諾雙評”工作落實情況。成立“勤廉雙諾雙述雙評”工作領導小組和指導組，組長全程參與各聯系片和村的“勤廉雙諾雙述雙評”活動；從9月4日開始，各村級班子及成員在各黨員和村民代表會上述職述廉、公布財務收支情況，接受參會人員質詢并作出解答，開展民主評議，推薦村級后備干部，當場公布評議結果；對測評滿意率低于60%的村干部，分別給予組織調整、責令辭職、誡勉談話等處理。

2、廉政談話制度落實情況。召開了全鄉(xiāng)黨員干部大會，黨委書記對鄉(xiāng)上全體領導班子及村書記、領導干部對各部門

負責人及村主任都進行了廉政（誡勉）談話，并做了記錄。通過這樣不定時的抽查督查，時常敲響其警鐘，對黨員干部形成了長期的監(jiān)督約束機制。達到了很好的效果，本年以來沒有一例信訪案件發(fā)生。

3、黨員旁聽制度落實情況。推行黨員旁聽制度有效地落實了黨員尤其是普通黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，成為擴大黨內民主，調動廣大黨員參與黨內事務的熱情，加強宮內監(jiān)督，提高地方黨員領導能力，密切干群關系的一種有效載體。擴大了黨內民主，調動廣大黨員參與黨內事務的熱情；提高了黨委領導能力和領導班子決策的民主化、科學化水平；拓寬了監(jiān)督的渠道，加強了黨內監(jiān)督密切了黨群關系，推動了各項工作的順利開展。

4、其它方面工作落實情況。全面推行農村黨風廉政建設“廉情監(jiān)督委員會”和“三員”制度，建立了廉情監(jiān)督小組，并全部上墻公示；建立完善農村資產、資源、資金管理機制，嚴格實行“村財鄉(xiāng)管”制度，嚴格執(zhí)行村級財務民主監(jiān)督制度，各村都成立了民主監(jiān)督小組，并由專人負責代管村級財務管理工作；堅持為民服務全程代理制度，各村都設立了為民服務代辦點，公示代辦員姓名、單位、職責、聯系電話等，建立了為民服務全程代理事項登記表等制度；推行了廉情分析制度，我鄉(xiāng)今年以來共召開2次廉情分析例會，并按照要求運用廉情分析結果，充分認識廉情分析的本質，6

通過各種辦法解決了廉情分析的虛、空等問題；建立并健全民主決策機制，鄉(xiāng)三重一大問題都是經黨政領導班子成員集體討論研究后決定的；深入貫徹落實“兩委”議事規(guī)則和黨員議事會、村民會議、村民代表會議等制度，各村都制定并嚴格執(zhí)行了上述制度，并都有相關記錄資料；鄉(xiāng)上制定并實施了村干部績效考核辦法，充分調動了村干部的工作積極性；全面推行記民情日記制度，各鄉(xiāng)上干部以及村干部都堅持寫了民情日記，并做了深刻的分析和研究；

六、基層民主監(jiān)督工作情況及村務公開工作情況

我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行村務公開、村民民主議事、民主評議村干部、農村集體資金和農村集體資產資源管理“五項流程”，推進鄉(xiāng)政務、村務、黨務和基層站所辦事公開規(guī)范化建設。成立了村務公開工作領導小組，印發(fā)了《四川省村務公開條例》，并制定了我鄉(xiāng)村務公開實施方案，提出了工作意見，規(guī)范了村務公開主要內容，下發(fā)了文件，還編制了村務公開目錄。

七、農村黨風廉政建設基本工作情況

近年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把黨風廉政建設工作作為一項重大政治任務來抓，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和黨風廉政建設任務分工及考核意見。鄉(xiāng)黨委書記范安諦對子中鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐

敗工作負總責，為總責任人；鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記譚欽彪為具體負責人，鄉(xiāng)政府各職能部門、黨支部、村委會、機關單位統一在鄉(xiāng)黨委黨風廉政建設責任制前提下，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。鄉(xiāng)黨委、政府每年召開專題會，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，并對違反黨風廉政建設責任制的典型嚴格查處。同時，鄉(xiāng)紀委在黨委的領導下，協調組織，當好參謀助手并積極配合上級部門嚴格工作，使我鄉(xiāng)在行政效能建設、投資軟環(huán)境建設、制度建設、作風建設等工作得到了順利的開展。

（一）主要做法：

1、完善新型村級治理機制，加強對基層權力運行的監(jiān)督。

（1）建立完善民主議事會、廉情監(jiān)督小組等組織，做到工作制度上墻，各社民主議事會每2個月議一次事，做到開展工作有記錄；廉情監(jiān)督小組對每季度收集到的意見和建議進行梳理，對群眾反映的可行性意見和建議給予采納并落到實處。

（2）進一步建立完善農村“兩委”聯席會議、村民會議和“一事一議”等民主決策制度和黨務、政務、居務公開的內容審核制度、意見反饋制度、工作監(jiān)督制度、群眾評議制度和責任追究制度等。

（3）將目標規(guī)劃、財務、集體資產管理、干部任用、8

計劃生育、收費情況、辦事程序、勤政廉政公開等納入公開內容，以固定的事務公開欄為主，輔之以會議、便民手冊等形式進行公開，實行常規(guī)性工作至少每季度公開一次，階段性工作逐段公開，專項工作隨時公開，公開的內容至少保留一個月。每年至少召開一次群眾代表會議，對政務公開進行評議。村財務每月按時公開。

2、建立完善農村黨風廉政建設長效機制。

（1）加大反腐倡廉宣傳教育力度。一是鄉(xiāng)黨委將黨紀法規(guī)和反腐倡廉知識的學習教育作為黨委中心組的主要內容。二是針對農村基層黨員干部、黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，把反腐倡廉教育列入鄉(xiāng)、村黨員干部培訓規(guī)劃，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，依托鄉(xiāng)黨校、農村黨員干部現代遠程教育和村級組織活動場所等教育陣地，深入開展反腐倡廉教育；三是采取黨員電教、黨課培訓、會議、通報等多種形式，加大了宣傳教育力度。通過培訓，進一步提升農村黨員干部的黨性修養(yǎng)，為民意識和法紀觀念得到進一步提高；四是組織鄉(xiāng)機關一、二支部和農村黨員干部900余人觀看了警示教育片，加強了正面教育和警示教育，使廣大黨員干部受到了深刻的警示教育，進一步增強了廣大黨員干部構筑思想防線的意識和積極性。

（2）積極推進廉政文化進農村工作。我鄉(xiāng)鹿子壩村為廉政文化進農村村級示范點。在建設中，我們在鹿子壩村活

動室設立了“黨風廉政宣傳室”；確定了專人負責此事，聯系點的各項工作正在進行。

（3）建立健全農村基層干部監(jiān)督管理制度。進一步規(guī)范和落實領導班子議事規(guī)則；落實農村基層干部廉政落實農村基層干部任前廉政談話、誡勉談話和函詢等制度，并有記錄；推行了鄉(xiāng)“勤廉雙諾雙述雙評”、個人重大事項報告、居民詢問質詢、任期和離任經濟責任審計等制度；建立了機關中層干部、村主要領導的個人廉政檔案。

（4）建立健全鄉(xiāng)、村財務管理制度。推行村組代理會計核算、委派會計和民主理財、村級財務支出“月核年審”和財務公開等制度；按季度公布村組財務收支，集體財務往來較多的社縣實行每月公布一次；建立健全鄉(xiāng)、村債務化解機制、債務償還責任制、新增債務報批制和違規(guī)新增債務責任追究制；健全完善農村集體土地、灘涂、水面、林地等資源承包、租賃、出讓等管理制度，對經營性土地使用權等出讓全面推行公開競價和招投標制度。

3、提高服務效能，解決農民群眾關心的熱難點問題。（1）健全鄉(xiāng)村組三級信訪網絡，鄉(xiāng)設立了信訪接待室、社縣設立信訪接待站、組設立信訪接待點；推行基層信訪代理制度、領導干部接訪和下訪工作制度、建立村干部輪流值班制度；對疑難信訪問題，實行領導干部包案，做到了限時辦結；鄉(xiāng)、村干部定期不定期開展民情走訪，鄉(xiāng)干部共走訪10

45次、各社縣干部75次，并堅持了記民情日記制度。

（2）深化便民服務中心“一口式”服務，嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、責任追究制和社會評議制。對便民中心人員嚴格加強管理，對受到群眾舉報的及時給予處理，作出書面檢查，扣罰月工作補貼；加強社縣便民綜合服務站點建設，推行農村為民服務代理制。

（3）認真解決農村產權制度改革中涉及確權、頒證等關鍵環(huán)節(jié)群眾反映突出的問題；重點查處在農村修路建房等方面的亂收費、亂罰款和亂集資、亂攤派等問題，完善征地補償機制，落實農村集體土地補償費專戶管理、專賬核算、專項審計和公開制度，確保?？顚Ｓ茫?guī)范征地程序和補償標準。

4、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制。成立了農村黨風廉政建設領導機構；建立鄉(xiāng)農村黨風廉政建設工作分析制度，今年以來共專題研究工作2次；與社縣簽訂了黨風廉政建設目標責任書并督促落實，鄉(xiāng)紀委對督促檢查作了詳細的記錄；黨政領導班子成員對責任對象廉政談話25次。

八、存在的主要問題及原因

1、履職機制不夠健全。一是履職意識淡薄。個別領導干部對“一崗雙責”認識還不足，存在執(zhí)行不力的表現。二是履職手段單一。還存在以文件貫徹文件、以會議貫徹會議

等形式。三是履職力度不夠。對反腐倡廉工作的安排部署多，督查落實的較少。

2、監(jiān)督保障機制不夠完善。一是對一些重點對象的監(jiān)督流于常規(guī)。二是對重點領域和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督失之于軟，缺乏強有力、高質量的推動機制。

3、腐敗懲處效果不夠明顯。一是案件查辦的重點不夠突出，存在應付現象，沒有起到查辦案件的震懾作用。二是案件查辦的治本功能未能得到充分發(fā)揮，對待出現的問題，往往偏重于問題查處，忽視源頭治理。

九、今后工作打算

（一）加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢思想道德防線

1、加強干部反腐倡廉教育。一是要深入開展領導干部理想信念和廉潔從政教育。二是認真抓好反腐倡廉教育任務的分解落實。三是建立和完善各級黨政主要領導負責人親自備課、撰寫講授提綱，定期在本單位講授廉政黨課制度，一年不少于4次。

2、深入開展黨風黨紀教育。一是開展黨風黨紀專題教育。組織黨員干部認真學習黨內法規(guī)，教育和引導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。二是著力解決領導干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，增強公仆意識，密切聯系群眾，做到為民、務實、清12

廉。堅決反對和防止形式主義、官僚主義、弄虛作假等行為，大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對和制止奢侈浪費。

（二）落實黨風廉政建設責任制，掌控有效監(jiān)督方法

1、狠抓作風建設。一是督促黨員干部認真解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的突出問題，以優(yōu)良黨風促政風帶民風。二是改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執(zhí)行會議、公務接待和差旅費管理等的有關規(guī)定。三是大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗作風，堅決反對和制止奢侈浪費行為。、修改完善制度。要不斷完善制度，形成用制度管人、按制度辦事、靠制度規(guī)范從政行為的良好局面。

（三）扎實開展糾風工作，嚴禁損害群眾利益行為

1、深入開展專項治理。一是重點解決好生態(tài)環(huán)境的保護問題。二是加大對惠農政策兌現的監(jiān)督。三是加強對安全維穩(wěn)工作的監(jiān)督，加大對責任事故調查處理力度。

2、加大糾風工作力度。一是落實糾風工作責任制。二是強化對低保資金、扶貧救災等專項資金的監(jiān)管。三是認真治理教育亂收費行為，確保國家教育經費保障機制各項政策的落實。四是認真抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，切實解決人民群眾看病難、看病貴的問題。五是繼續(xù)抓好農民負擔監(jiān)督，嚴肅查處坑農、害農事件。

（此頁無正文）

中共子中鄉(xiāng)委員會

2010年12月18日

主題詞：黨風廉政責任制 懲防體系建設

自查報告

抄送：縣委辦，縣監(jiān)察局。

子中鄉(xiāng)黨政辦公室 2010年12月18日 印

（共印16份）

第三篇：懲防體系建設和黨風廉政建設

為了深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加強村干部的自律意識，增強廉潔自覺性、拒腐防變的堅定性，紅林村采取“四項措施”打造服務優(yōu)質、管理規(guī)范、清正廉潔的先進村。

（一）加強學習教育，進一步提高干部隊伍廉潔意識

從思想觀念和作風入手，切實加強思想教育，增強廉潔自律意識。對干部職工進行政治思想和執(zhí)政理念教育、勤政廉政教育，從根本上筑牢拒腐防變的思想道德防線，減少不正之風和違法違紀案件的發(fā)生。

（二）加強制度建設,確保懲防體系有效運行

從辦事規(guī)則和程序入手，加強制度建設，逐步完善和落實各項規(guī)章制度，健全防范腐敗的體制機制。結合我村實際要進一步建立和完善農村黨風廉政建設責任制度、績效考評制度、政務公開制度、民主評議制度等相關制度。狠抓村干部的管理制度、上下班制度、教育學習培訓制度、勤政廉政制度、財務管理制度等幾項制度的落實。

（三）加大監(jiān)督力度，做好事前警戒防控。

加強對廉潔自律和改進作風情況的監(jiān)督檢查，建立農民辦事回訪制度，經常性征集農民的意見和建議，及時改進村干部工作作風和提高服務質量，充分發(fā)揮農民群眾監(jiān)督、縣鄉(xiāng)兩級政府監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督等各個層面的監(jiān)督作用，確保權力在有效的監(jiān)督之下依法行使。村黨支部成立以XX為組長的黨風廉政建設暨懲防體系建設工作領導小組，統一指導工作的開展，推動工作扎

實進行、取得切實成效。

（四）推進軟環(huán)境和工作作風建設。

加強組織領導，牢固樹立一切為了群眾、一切服務群眾的大局觀念，堅持以人為本，全心全意為人民服務，依法辦事。全面落實政行風建設公開承諾制，提高了工作效率和服務水平。切實加強村委會工作作風建設。嚴肅整頓各種歪風邪氣，突出解決個別干部作風漂浮、責任心不強、推諉扯皮、效率低下、行政不作為、亂作為等問題。

第四篇：懲防體系建設自查報告

公司懲防體系建設自查報告

根據集團公司要求，公司認真開展了懲防體系建設自查，現將自查開展情況報告如下：

一、圍繞健全領導體制組織協調，形成系統治理的工作格局。一是健全領導體制，抓好懲防體系建設的總體規(guī)劃。公司領導班子高度重視懲防體系建設工作，成立自查工作領導小組，主要領導親自抓懲防體系建設總體規(guī)劃、制定好懲防體系建設階段性方案，與企業(yè)改革發(fā)展和經營管理工作一起部署、一起檢查、一起考核；二是落實責任制，形成綜合治理的工作機制。強化“一崗雙責”，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，形成綜合治理的工作格局。三是加強紀檢監(jiān)察組織建設，提高組織協調水平。健全紀檢監(jiān)察組織，調整紀委委員和紀檢監(jiān)察審計部負責人，完善參加或列席企業(yè)有關重要會議的制度。四是懲防體系建設牽頭部門紀檢監(jiān)察審計部與各協辦部門協調配合，發(fā)揮職能作用。

二、圍繞推進框架建設組織協調，把懲防體系植入企業(yè)管理系統。一是依托推進企業(yè)風險管理組織協調，構建好腐敗風險預警防線。加強腐敗風險的分析判斷，確定懲治和預防腐敗 1

工作的重要領域、重點對象。兩級領導班子按照責任分工，與監(jiān)管人員共同承擔領導人員、關鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)管工作，按照三級連責互保原則，分層負責腐敗風險點的分析評估和監(jiān)督管理；二是依托推進企業(yè)文化建設組織協調，構建好思想道德防線。將集團公司廉潔文化理念和內容滲透到企業(yè)文化之中，拓展教育渠道，加強廉潔文化陣地建設，堅持教育與養(yǎng)成結合，使知與行相統一。三是依托健全公司治理結構組織協調，構建好決策風險防線。督促兩級班子細化決策程序，加強監(jiān)督檢查，完善決策失誤糾正和責任追究機制。四是依托健全企業(yè)內部控制組織協調，構建好權力運行風險防線。在管理制度層面堅持合法性，在業(yè)務流程層面體現合規(guī)性，在監(jiān)督層面增強執(zhí)行力。五是依托健全責任追究機制組織協調，構建好懲處腐敗行為的懲戒防線。建立健全企業(yè)經營管理責任、黨紀責任、領導干部問責等相互銜接的責任追究機制，發(fā)揮信訪案件的治本功能。

三、圍繞健全運行機制組織協調，形成整體運行工作機制。一是圍繞促進改革、加強制度建設和實行綜合監(jiān)督等開展組織協調，解決好深化改革、創(chuàng)新制度、有效監(jiān)督等問題。二是圍繞領導人員廉潔從業(yè)、宣傳教育、制度建設、效能監(jiān)察、查辦案件等經常性工作，加強組織協調，解決好各項工作任務有機聯動的問題。三是圍繞懲防體系建設、檢查考核、上下聯動、研討交流等組織協調，解決好整體建設、系統運行的問題。四

是圍繞查辦案件、檢企共建，解決好共同維護企業(yè)穩(wěn)定問題。五是圍繞形成激勵約束機制組織協調，創(chuàng)新二級單位黨風廉政建設責任制考核評價指標體系，解決好構建懲防體系動力問題。

四、運用懲防體系解決突出問題。一是黨委建立完善落實“三重一大”決策制度，防范決策失誤；二是紀委落實《企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，防止領導人員濫用職權；三是治理工程建設領域突出問題，防止在建工程腐敗問題，創(chuàng)建陽光工程；四是促進企業(yè)健全和完善制度體系，努力提高兩級班子執(zhí)行力；五是嚴肅查辦信訪舉報案件，嚴肅紀律，追究各級領導人員相關責任。

第五篇：懲防體系建設自查報告

懲防體系建設自查報告

為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，建設具有文化特色的懲治和預防腐敗體系，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實上級部門和市紀委關于懲防體系建設的工作部署，加強教育、完善制度，狠抓機關思想、組織、作風、效能建設，加大預防和監(jiān)督檢查力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，以下是懲防體系建設自查報告：

一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務

我局成立了以局黨組書記任組長、各領導班子成員為副組長的懲防體系工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我局懲防體系建設的計劃、組織、指導和協調工作。結合文化工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。

二、培育和弘揚廉潔價值理念，加強廉潔從政教育

一是教育明廉。按照學習培訓計劃，以中心組學習、黨員干部職工理論學習日為平臺，以“黨員培訓”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓、專題輔導、以考促學、“一把手”講黨課等形式，在黨員領導干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設立了廉政文化宣傳欄，在局域網站上開辟廉政建設專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。

二是結對促廉。我們結合“結對共建”活動，（不作為亂作為問題自查報告）豐富結對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統特困戶，結貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責任感。懲防體系建設自查報告懲防體系建設自查報告。

三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。四是家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。

三、明確工作目標，建立健全權利運行機制

根據市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發(fā)展形勢相適應的懲治和預防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權力運行的監(jiān)督制約機制，使全系統干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風險的能力進一步增強，監(jiān)管隊伍的思想作風和工作作風進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。

一是規(guī)范程序，繪制權力運行流程圖。按照內容科學、程序嚴密、精簡效能、方便辦事的原則，我局組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。在繪制程序時，首先由各科室對照自身的崗位職責繪制所負責的權力運行流程圖，再由分管領導提出意見后修改完善，匯編成冊，并對主要業(yè)務工作流程圖上墻公示，既促進了工作規(guī)范，便于監(jiān)督，又方便了群眾辦事;

二是人人參與，全面排查風險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責人、財務人員和二級單位主要負責人，采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風險點進行了排查，并統一填寫《個人崗位腐敗風險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復修改完善定稿。

通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。懲防體系建設自查報告

一是強化紀檢監(jiān)督。積極配合并主動接受市紀委的監(jiān)督指導，局黨組召開的“三重一大”事項會議都及時報請市紀委，局黨組討論任免干部事宜前及時征求市委組織部、市委宣傳部的意見。對市委組織部、宣傳部和市紀委巡查后反饋的意見，我們能及時進行整改落實，保障了各項權力在監(jiān)督下運行;

二是完善監(jiān)督機制。認真落實述職述廉、黨員干部報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話等制度，進一步建立健全依法行使權力的制約機制;

三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部門權力運行情況的跟蹤監(jiān)督和收費項目的監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的超前性、針對性和有效性。

四是強化黨風廉政監(jiān)督員監(jiān)督。為構建文化系統監(jiān)督網絡，我局在系統內聘請了9名政治素質高、思想作風正派、敢講真話的同志為黨風廉政建設監(jiān)督員，賦予職責和權力，全面參與全局“三重一大”事項的監(jiān)督。

通過不斷完善機關內控機制建設，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風，促進了社會和諧穩(wěn)定。

五、存在問題及下一步工作打算

雖然我局懲防體系建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。

二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。懲防體系建設自查報告各類報告。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。個別干部對懲防體系建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出。

針對上述不足之處，局黨組將繼續(xù)把懲防體系建設，與各項工作部署相結合，與完成目標考核任務相結合。

一是加強學習教育。深化“學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒;