第一篇：“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒幼圆閳蟾?/a>

第二篇：關于“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾?/a>

關于“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾?/p>

縣委辦：

為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據彬辦發(fā)20xx]69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，文山會海治理取得了明顯的成效。現將我鎮(zhèn)文山會海專項治理工作自查情況報告如下：

在改進會風上，提倡少、小、短、嚴。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會;參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會;會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場;對違反會議要求的，進行通報批評。

在改進文風上，提倡快、少、短、實。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。

第三篇：文山會海自查報告

篇一：文山會海自查報告

為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據xxx號文件精神，我局從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現報告如下：

一、文件簡報精簡情況

（一）大力精減發(fā)文數量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內容大致重復的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網絡等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。2008年以來，我局的發(fā)文件數逐年下降，2011年全年發(fā)文18件，比2008年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。

（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業(yè)務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉或轉發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領導審批，從未直接送領導審簽。

（三）注重文件質量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。

（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。

二、會議精簡情況

（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。

（二）會議數量。根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。

（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。

（四）會議質量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發(fā)言材料不超過3000字。

（五）會議經費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。

通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。

篇二：清理文山會海自查報告

為貫徹落實好中央、省、市、縣關于進一步清理文山會海、檢查評比活動的精神，我鎮(zhèn)按照全面清理、嚴格審核、大幅減少、統(tǒng)一規(guī)范的原則，全面清理、審核文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，著力解決發(fā)文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關改進工作作風，并逐步建立長效機制?，F將有關情況匯報如下：

一、為加強會議的統(tǒng)籌協(xié)調，規(guī)范行文，進一步提高會議、文件的質量及運行效率，我鎮(zhèn)采取有效措施對文山會海的情況進行整改：

1、遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，在會議的組織和管理上，堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合并的會議集中開”的原則。

2、采取信息手段精簡會議和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發(fā)文。

3、大力提高會議效率和質量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規(guī)模，不安排與會議無關的部門和人員參加。會議召開時，要精心組織實施，盡量縮短領導講話稿篇幅，提倡寫短文、開短會的務實風氣。

4、制定嚴格的文件會議經費管理制度，加強經費預算和審批工作，壓減文件會議費用，從源頭上控制和減少文件會議數量。

文件明顯減少，據統(tǒng)計，截止11月15日，共發(fā)黨委、政府公文79個，比去年同期下降23%，全鎮(zhèn)動員大會及各部門以鎮(zhèn)政府名義召開的全鎮(zhèn)性會議大為減少。

二、我鎮(zhèn)嚴格按照“確需、有效、清廉的原則開展各項檢查、評比和表彰活動，堅決砍掉可有可無、意義不大的檢查、評比和表彰活動，杜絕借檢查、評比和表彰之名，行“吃、拿、卡、要”之實的行為。

1、召開科室和鎮(zhèn)直單位負責人參加會議，傳達上級文件精神，明確清理檢查評比工作的重點，要求不得弄虛作假，重點檢查是否有不符合法律、法規(guī)或者是不符合實際需要的項目，有否有基層出錢或以其他名目收費的項目等。

2、認真措底。經過自查，我鎮(zhèn)評比達標表彰活動，沒有違反有關規(guī)定濫設的現象，不存在未經批準舉辦新的評比達標表彰活動。對鎮(zhèn)直各單位進行檢查，也沒有開展相關的評比達標活動。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治文山會海、檢查評比泛濫專項治理情況的自查報告

XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)

整治文山會海、檢查評比泛濫 專項治理情況的自查報告

區(qū)委辦、區(qū)政府辦：

根據區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展嚴肅黨紀政紀專項行動的實施方案》要求，對我鎮(zhèn)整治文山會海、檢查評比泛濫專項行動開展情況進行自查，現將自查情況匯報如下：

一、精簡會議方面：

1.控制會議數量。我鎮(zhèn)XXXX會一般每年召開X次，XX會根據需要召開；XXX專項會議、XX會議依照情況需要召開。

2.嚴格審查審批。從嚴控制,做到不開沒有實際內容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。對時間、內容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。

3.壓縮會議時間。XXX會議不得超過一天；XX會議一般不得超過半天。會議通知要明確會期并嚴格執(zhí)行。

4.提高會議質量。會議盡量減少大會發(fā)言，確需安排的，一般領導發(fā)言時間不超過XX分鐘；匯報人發(fā)言一般不超過X分鐘。其中，會議發(fā)言稿必須事先審核擬定，涉及幾方面內容的，必須事先經過協(xié)調溝通。

5.嚴肅會紀會風。參加和列席會議的人員應自覺遵守會場紀律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內容無關的事，會議室不準抽煙。

6、會議安排和會場布置要莊重大方、注重節(jié)儉，會議一律不擺花,不發(fā)會務費，不得隨意印發(fā)其他材料。

二、精簡文件方面

1.從嚴控制發(fā)文數量。以發(fā)放鎮(zhèn)黨委名義下發(fā)的文件每年原則上不超過XX個，以政府名義下發(fā)的文件每年原則上不超過XX個；紀委、工會、團委下發(fā)文件以實際情況而定，原則上不超過X個,在不影響文件時效性的前提下，對涉及同一事項的文件合并發(fā)文。2014年X月至X月，發(fā)放鎮(zhèn)發(fā)文X個，比2013年同期XX個減少X個，精簡率為X%,2014年下半年的發(fā)文數、文件印制數達到了精簡1/3的目標。

2.從嚴控制發(fā)文標準。鎮(zhèn)黨委、政府，除報請性文件外，必須是我鎮(zhèn)工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發(fā)文件的內容在法律規(guī)范及政策、標準中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文；凡未經分管領導、主要領導審簽的，不予發(fā)文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化，在文件的有效期內，不再制發(fā)沒有新內容的同類文件。

3.從嚴限制文件篇幅。倡導清新簡練的文風，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過XX字。

4.從嚴控制發(fā)文規(guī)格。重大事項、重點工作以黨委、政府名義發(fā)文的，嚴格控制，能以會議紀要、批復、函件、信息等形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。

5.從嚴限定發(fā)文范圍。依據文件內容和需要確定發(fā)文范圍，嚴格控制黨委、政府文件的印發(fā)范圍和數量。

6.從嚴控制轉發(fā)文件。確須轉發(fā)上級部門文件，必須經主要領導審簽后予以轉發(fā)。

7.從嚴辦文程序審查。所有文件擬稿后，必須經分管領導核稿，主要領導審簽后統(tǒng)一發(fā)

三、檢查評比方面

1.注重調查研究實效。發(fā)放鎮(zhèn)領導班子成員嚴格執(zhí)行深入基層的規(guī)定，緊緊圍繞我鎮(zhèn)重點工作和難點、熱點問題開展調研，重要調研要形成書面調研報告，為群眾路線教育實踐活動提供有價值的意見和建議。

2.調研要以“發(fā)現問題、分析問題和解決問題”為目的，杜絕走過場、搞形式主義。調研不事先通知，要看真情況、真狀態(tài)，注重推動工作，解決實際問題。

3、各種評比達標表彰活動必須嚴格控制數量，不得隨意設置，需要調整或新設置的必須經過認真調研，提交黨政領導班子會研究決定后方可進行。

4、評比達標表彰活動必須建立評選領導小組，評比達標表彰活動必須制定相關評比達標表彰的具體辦法，沒有評選辦法的要及時補充、修定、完善。嚴格按照評比達標表彰辦法進行。

5、評比達標表彰活動評選出的結果必須公示。

6、評比達標表彰活動資料必須完備，及時歸檔建立臺賬，嚴格專人管理。

7、對評選出來的各種先進典型，進行跟蹤管理，對違反法律及相關規(guī)定、造成不良影響的，取消相關榮譽和待遇。

第五篇：咸陽市教育局“文山會?！睂ｍ椫卫淼膶嵤┓桨?/a>

咸陽市教育局

“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鲗嵤┓桨?/p>

根據《中共咸陽市委辦公室關于開展“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒拥耐ㄖ返囊?。結合我局實際，特制定 “文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ鲗嵤┓桨浮?/p>

一、目的意義

按照“能少則少、能短則短、能精則精、能減則減”要求，要把治理“文山會?！弊鳛辄h的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措。大力倡導開短會、講短話、發(fā)短文，切實改進會風、文風、作風。通過專項治理，切實解決會議文件過多過濫的問題，形成精簡會議文件、改進會風文風的長效機制。

二、組織領導

專項治理活動由局長李強同志負總責，紀檢組長孫立波同志具體負責，秘書科具體承辦。局屬各單位的專項治理工作由各單位領導具體負責。

三、治理范圍及重點

治理范圍包括局機關科室和局直屬單位，重點解決以下突出問題：

（一）擅自提高會議規(guī)格開會發(fā)文規(guī)格的問題。

（二）局屬單位業(yè)務會議未按規(guī)定權限報批問題。

（三）會議時間長、文件篇幅長、參會人員過多,會議實際效果不好、質量不高的問題。

(四)會議費用開支過大、支出不夠合理的問題。

(五)內部刊物、簡報、信息種類多且濫發(fā)亂送的問題。

(六)“以會議貫徹會議、以文件貫徹文件”的問題。

三、治理方法及步驟

采取集中自查與建立長效管理機制相結合的辦法進行，從現在開始到12月底結束，具體分兩步實施。

（一）集中自查

各科室、局直屬單位要圍繞治理的四個重點，對科室、單位開會和發(fā)文情況進行集中自查。主要有三項任務：

1．宣傳發(fā)動。認真學習直屬單位要根據本方案結合自身實際制訂治理實施方案，確定主抓領導和聯(lián)絡人員，并及時安行動員部署。

2．開展“四查四看”。查有無隨意提高開會發(fā)文規(guī)格，看是否切實履行自身職責；查會議文件有沒有增多，看是否流于形式；查有無超標準開會發(fā)文，查內部簡報、信息、刊物有無增加，看報送程序是否規(guī)范。

3．自我剖析。根據“四查四看”情況，進行癥結剖析，提出精簡措施，并寫出自查報告。

（二）建立長效機制

根據自查情況，圍繞順利實現精簡目標，局機關制訂《咸陽市教育局關于進一步加強改進會風文風若干規(guī)定》,規(guī)范局屬各單位召開業(yè)務會議審批程序，建立起精簡會議文件、改進會風文風的長效機制。

四、工作要求

改進會風、文風，是文山會海專項治理活動的一個重要內容。各單位領導要高度重視此項活動，主要領導要對治理工作負總責、親自抓，認真摸底清查、自我剖析，努力建立改進會風、文風的長效機制，確保通過此次治理活動，進一步提高行政效能，更好地服務于廣大人民群眾。

2014年4月25日