第一篇：XX鎮(zhèn)2011年基層組織建設工作自查報告

XXX2011年基層組織建設工作自查報告

今年以來，XXX黨委緊緊圍繞縣委十屆六次全委（擴大）會議確定的各項奮斗目標和縣委安排部署的各項維穩(wěn)措施，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了基層組織建設。下面就XXX2011年基層組織建設工作總結(jié)如下：

一、全面加強基層組織建設，不斷提高黨的建設水平一是全面推進黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持“三個圍繞”深化創(chuàng)先爭優(yōu)，即圍繞跨越發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，始終把解放黨員干部群眾的思想作為基礎性工作來抓，充分利用黨委中心組、黨建例會等形式，學習先進的理念指導發(fā)展，大力營造勇于創(chuàng)先，敢為人先，比學敢超，爭創(chuàng)一流的活動氛圍；圍繞立足本職崗位創(chuàng)先進爭優(yōu)，結(jié)合創(chuàng)建基層黨組織“五個好”、黨員干部“五帶頭”的目標，引領基層黨組織和黨員干部扎根基層、服務群眾、爭當先進。今年我鎮(zhèn)創(chuàng)建地區(qū)級先進基層黨組織1個，優(yōu)秀黨務工作者1名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名，縣級優(yōu)秀基層黨組織2個，優(yōu)秀黨務工作者2名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名，鎮(zhèn)級優(yōu)秀基層黨組織3個，優(yōu)秀黨務工作者4名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名；圍繞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定創(chuàng)先爭優(yōu)，以“四個認同”為目標，深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，引導黨員干部和群眾為民族團結(jié)、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟跨越式發(fā)展出策出力，以自己的實際行動做出表率。二是強化領導班子建設。在今年黨委、人大、政府換屆工作中，嚴格依法辦事，嚴明政治紀律，強化工作監(jiān)督，圓滿完成了黨委、人大、政府換屆工作，保證了換屆選舉工作風清氣正，順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、人大、政府組成人員和出席縣黨代會黨代表以及鎮(zhèn)黨代會代表、人代會人大代表。同時加強黨委中心組學習力度和代表學習活動，強化了班子成員和黨代表、人大代表政治素質(zhì)和履職水平。三是規(guī)范黨委議事決策。制定了《XXX黨委議事規(guī)則》，明晰黨委會議職能、議事范圍、議事程序和方法、監(jiān)督檢查等，推進了黨委議事決策民主化、科學化、規(guī)范化，強化了黨委的領導核心地位。四是強化社區(qū)（村）干部隊伍建設。認真抓好社區(qū)（村）干部后備庫建設，目前我鎮(zhèn)共有村級后備干部16名，其中書記后備干部3名，社區(qū)后備干部48名。加強干部的管理，健全和落實各項工作制度，將社區(qū)（村）干部、大學生的工資同實績掛鉤，實行目標管理考核，做到了工資動態(tài)管理能高能低，工資按月發(fā)放，村干部待遇全面落實。五是加強黨員的教育管理和發(fā)展。各支部認真落實“三會一課”、“民主評議”、“無職黨員設崗定責”、“黨員到社區(qū)報到”等制度，嚴把發(fā)展黨員“關口”，堅持成熟一個，發(fā)展一個，今年從98名入黨積極分子中新發(fā)展黨員25名，轉(zhuǎn)正黨員24名，并公開亮相，全面公示，接受群眾監(jiān)督。黨費收繳及時準確，今年共收繳黨費24379元、發(fā)放黨內(nèi)互助金12萬元。六是基層組織集中整頓工作效果明顯。將地區(qū)掛牌的尤魯都斯社區(qū)和我鎮(zhèn)確定的托克蘇村作為基層組織集中整頓重點單位，認真開展整頓提高工作，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。七是加強“四老”人員教育管理。建立社區(qū)（村）“四老”人員基本信息庫，“四老”人員經(jīng)費按月足額發(fā)放。同時利用鎮(zhèn)黨校主陣地作用，加強了對“四老”人員的集中培訓，充分發(fā)揮 四老”人員在維護穩(wěn)定中的政治優(yōu)勢和言 傳身教的作用。八是抓好社區(qū)陣地建設。投入300多萬元，在雙擁園區(qū)東面新建一座含地下室4層面積達2000㎡的新城社區(qū)辦公陣地，目前主體工程已完工，正在進行內(nèi)部裝修。九是認真落實“四議兩公開”工作法，堅持所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，使基層民主深入人心，農(nóng)村黨建扎實推進，受到了村民的贊許和好評。十是繼續(xù)加強干部“雙語”培訓，針對黨員干部自身特點、崗位特點和實際工作要求，采取點名調(diào)訓、集中輔導、現(xiàn)場講解、網(wǎng)絡自我培訓等方式開展“雙語”培訓，進一步提高了黨員干部的“雙語”水平。十一是不斷深化遠程教育工作。社區(qū)（村）積極發(fā)揮遠程教育平臺的作用，堅持因地制宜，結(jié)合社區(qū)（村）黨員群眾要求，進行組織分類培訓，堅持學習培訓深入持久、農(nóng)民群眾學以致用，進一步提高了社區(qū)（村）黨員群眾的致富能力，提高了黨員素質(zhì)，增強了黨員黨性，豐富了群眾文化生活，做到了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”。

二、加強和創(chuàng)新社會管理，堅定不移地維護社會穩(wěn)定

（一）強化維穩(wěn)意識、落實工作責任。在今年的敏感時期，鎮(zhèn)黨委牢固樹立“敵人就在身邊、危險就在眼前”的危機意識，精心部署，動員方方面面的力量，齊心協(xié)力抓好安全防范工作。一是完善督查機制，強化維穩(wěn)意識。堅持黨政主要領導帶班制度，對鎮(zhèn)轄各單位落實各項防范措施不定時進行督促檢查，并下配9名黨政班子成員到各單位按照黨委的要求指導維穩(wěn)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，保持了對敵斗爭的嚴打高壓態(tài)勢。二是積極開展宣傳教育活動。分層次召開“聲討大會”，各社區(qū)（村）分別組織黨員、干部、居（村）民、“四老”人員、宗教人士、團員青年、婦女、老干部等，憤怒聲討和田“7.18”、喀什“7.30”、“7.31”事件暴力恐怖分子的反動本質(zhì)和罪惡行徑。開展了“維護社會穩(wěn)定人人有責，增強民族團結(jié)從我做起”萬人簽名活動，共有11000余人簽名表心。組織黨員干部，深入街道、院落、樓棟及村民小組對廣大居民群眾進行宣傳教育，促使各族干部群眾做到不聽謠、不信謠、不傳謠、不受挑撥煽動，樹立暴力恐怖分子是各族人民的共同敵人的觀念，自覺同“三股勢力”作斗爭，自覺維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。

（二）落實“四知四清四掌握”工作機制，打牢維穩(wěn)基礎。目前，全鎮(zhèn)總共有9896戶30043人，其中流動人口996戶2389人，出租房1133間、商業(yè)門面房914間。一是社區(qū)（村）做好入戶走訪工作，全面了解和掌握居民住戶的基本情況、人員結(jié)構(gòu)、社情動態(tài)，做到知根知底，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，強化了社區(qū)干部掌控轄區(qū)情況、維護社會穩(wěn)定的基本功。二是嚴格落實干部 “一崗雙責制”、“全程代辦制”、領導聯(lián)系點、社區(qū)聯(lián)席會議等制度，把服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定貫穿始終，讓廣大黨員干部切實擔負起為民服務和維護社會穩(wěn)定的責任。

（三）認真落實“兩項制度”，加強宗教事務管理。建立并健全《宗教人員考核評議辦法》，提高了宗教人士同“三股勢力”作斗爭的自覺性和依法從事宗教活動的自覺性。一是加強宗教人士的法制宣傳教育，在全鎮(zhèn)廣泛開展了民族宗教法律法規(guī)學習教育活動，對全鎮(zhèn)20名宗教人士，13名女洗尸員，42名寺管會成員，13名有宗教知識無宗教教職人員進行分類教育，每半月對他們進行一次培訓。二是鎮(zhèn)轄各 單位組成工作組開展打擊非法宗教活動專項整治行動。結(jié)合實際，制定詳細的行動方案，及時發(fā)現(xiàn)并依法處置利用宗教進行的違法犯罪活動和各類非法宗教活動，尤其重點整治非法宗教活動頻發(fā)的問題，今年我鎮(zhèn)共查處非法地下講經(jīng)案件2起，涉及6人。三是組織居民、信教群眾學習黨的民族宗教政策、《宗教事務條例》、《阿克蘇地區(qū)非法教經(jīng)講經(jīng)活動責任追究暫行辦法》等文件精神。齋月期間要求全體干部職工一律不準封齋，轄區(qū)清真食堂、餐飲店簽訂了正常開業(yè)責任書，并組織人員對住宅區(qū)、單位住宅樓住戶封齋情況進行多次檢查，并將檢查情況上報有關部門，淡化齋月期間的宗教氛圍，確保宗教領域安全穩(wěn)定。

（四）加強值班備勤，認真開展大走訪大摸排。組織全體干部職工和民兵專職聯(lián)防隊全天24小時值班，確保有異常情況第一時間發(fā)現(xiàn)和處置。一是扎實開展了民兵治安聯(lián)防隊白天訓練和夜間治安巡邏工作。明確了夜間巡邏工作的任務，將3名專武干部和30名民兵應急隊員，分成兩組，對轄區(qū)進行夜間治安巡邏。重點加強了三角地農(nóng)貿(mào)市場、騰飛市場、兩條步行街、阿爾曼超市、私人旅社、重點部位等人員密集場所的監(jiān)控工作，不定期進行巡邏巡查。二是我鎮(zhèn)認真組織開展大走訪、大清查行動。按照“街不漏巷，巷不漏戶、戶不漏人”原則，逐戶進行清查，嚴厲查處并收繳了宗教類掛圖、反動光碟等反動宣傳品。共收繳各類非法掛圖、鐘表、手抄本共計59件（張），其中：掛圖51張，鐘表2個，手抄本4本，刀子2把。非法光盤共159張，26個古蘭經(jīng)點讀機，涉嫌非法宣揚宗教的手機多媒體卡2個。三是認真開展“千名干部進萬家”活動和矛盾糾紛排查工作，掌握 群眾的困難，排查群眾的矛盾糾紛，努力為群眾排憂解難，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素。今年，共為群眾解決問題222個，排查矛盾糾紛341起，化解142起。

（五）突出重點人員”幫教管控。對所掌握的“六類重點人員”做到了一人一檔，定期見面談話、幫教管控，了解掌握其本人及家屬的思想動態(tài)，健全了嚴格的請銷假、匯報、談話等監(jiān)控制度；按照“分片包干”和“釘死看牢”的原則，充分運用耳目，收集掌握重點人員、兩牢釋放人員動向，規(guī)定解脫人員外出離開新和必須要請假，將各種幫教管控措施落實到位，防止去向不清、脫管、漏管發(fā)生。目前XXX共有“六類重點人員”87名，其中危安人員14名，重點監(jiān)控對象5名，刑釋解教人員46名，監(jiān)外執(zhí)行人員11名，列管人員7名，“7.5事件”涉案解脫人員4名。

（六）加強穩(wěn)定信息收集研判，推進技防設施建設。我鎮(zhèn)在社區(qū)建立了以黨員、愛國宗教人士、復員軍人、居民代表等為主的情報信息隊伍，收集社區(qū)穩(wěn)定情報信息，構(gòu)建起了覆蓋社區(qū)的群防群治體系，拓寬了信息收集渠道。一是健全了情況通報和信息研判制度。社區(qū)每周召開一次分析會議，收集維穩(wěn)信息和群眾關注的熱點、難點問題并及時上報；鎮(zhèn)黨委每半月召開一次分析會議，聽取社區(qū)在開展工作中好的做法，了解和掌握社區(qū)工作中存在的問題及時整改。二是鎮(zhèn)黨委規(guī)定，敏感時期每個社區(qū)村每天上報不少于3篇穩(wěn)定信息、鎮(zhèn)機關領導干部和一般干部每天上報1篇穩(wěn)定信息。今年收集各類情報信息902條，有價值的信息131條，落實信息獎勵金6200余元。三是進一步加強了技防設施建設工作力度。每個社區(qū)統(tǒng)一安裝30只電子狗小戶型技防設施，每個村 安裝10只電子狗小戶型技防設施，目前全鎮(zhèn)安裝157只電子狗技防設施。

（七）加強十戶聯(lián)防組織建設，充分發(fā)揮十戶聯(lián)防作用。按照務實管用、靈活便捷、廣泛覆蓋的要求，以社區(qū)黨支部為單位，挑選思想素質(zhì)過硬、熱心服務居民群眾的黨員，按照街道、片區(qū)、居民小區(qū)及十戶聯(lián)防組織劃分擔任社區(qū)黨支部聯(lián)系員，把黨的組織和工作覆蓋到社區(qū)的每一個角落，充分發(fā)揮他們在維護社會穩(wěn)定和服務群眾的作用。二是制定了十戶聯(lián)防組長參與社會穩(wěn)定工作實施意見和十戶組長維護社會穩(wěn)定獎懲辦法；對十戶長采取免除義務工、申請低保，每月按時給十戶長發(fā)放補貼50-100元工作補貼，社區(qū)樓棟長每月發(fā)放100元工作補貼，有效調(diào)動十戶組長、社區(qū)樓棟長工作的積極性。三是建立嚴格的考核制度，對發(fā)揮作用不明顯的及時調(diào)整。今年以來調(diào)整減少十戶長18名。目前全鎮(zhèn)有十戶長227名、社區(qū)樓棟長85名。

三、圍繞“機關效能建設”，抓效能、抓作風 一是結(jié)合“作風建設年”活動，針對群眾反映強烈的工作效率不高、工作作風拖沓、服務意識不強、責任落實不夠的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、貪、拖”等不良作風進行專項整治，先后對各社區(qū)、村明察暗訪15次，查處不良作風案件15起，通過誡勉談話、教育、處罰，全鎮(zhèn)機關、社區(qū)、村干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。二是加強社區(qū)民情流水線建設。按照民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監(jiān)督的“民情流水線”程序，把“民情流水線”工作與“四知四清四掌 握”工作機制有機銜接，做到相互補充、相互完善、相互提高。今年共設立民情信箱16個，開通民情熱線7部，組建民情信息員隊伍1支718人，發(fā)放民情聯(lián)系卡6000余張。先后建立了“愛心超市”和“黨員愛心救助站”，為轄區(qū)困難弱勢群體提供優(yōu)質(zhì)服務。為轄區(qū)下崗失業(yè)人員登記造冊，主動與用人單位聯(lián)系，共為轄區(qū)396名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，為轄區(qū)48名弱勢群體家庭子女解決了上學難問題。

四、存在的問題

今年以來，我鎮(zhèn)在開展基層組織建設中，雖然取得了一些成績，但任然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

一、社區(qū)建設缺乏特色，社區(qū)在共駐共建工作中不夠主動，各社區(qū)無特色。

二、“民情流水線”工程推廣落實不力，工作流于一般。

三、村黨支部書記后備干部庫建立不規(guī)范。

五、下一步工作打算

一、深化各項工作機制的落實，提高社會管理能力，一是堅持落實分片包戶，深入推進“四知四清四掌握”工作機制，在機制的落實和情況明、動態(tài)清上下功夫，推進基礎工作細化、深化、常態(tài)化。二是嚴格落實群眾事務全程代辦，真正做到讓干部服務群眾，把方便留給群眾，進一步細化推廣“民情流水線”工程的措施和辦法，防止理論與實際脫節(jié)。

二、整合社區(qū)服務資源，創(chuàng)新服務載體，努力打造“社區(qū)品牌”，學習觀摩其他縣市好的經(jīng)驗、做法，取長補短，全面推行社區(qū)“亮點”工程建設，全面推行社區(qū)“數(shù)字化”綜合信息管理模式。

三、扎實開展共建活動，著力打造和諧社區(qū)。一是提高 認識，增強駐社區(qū)單位共駐共建的責任感。主動上門聯(lián)系溝通，宣傳關于社區(qū)建設的目的、意義和主要任務，使其達成 “共駐一個社區(qū)、共建一個社區(qū)”的共識，進一步增強了成員單位共駐共建的認同感和責任感。二是進一步健全機構(gòu)，為共駐共建提供堅實的組織保障。發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成相互依存、雙項服務的整體合力具，形成以共駐為紐帶，以共建為目標的新形勢下的共駐共建。

四、積極做好村支部書記后備干部庫建設，按照村書記后備干部庫建設的有關要求，認真嚴格把關，廣泛征求意見，制定培養(yǎng)計劃，確保村書記后備干部庫的建設質(zhì)量。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作自查報告

接到省、市、縣《關于參對農(nóng)村基層組織建設有關工作落實情況進行調(diào)研督查的預備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達貫徹通知精神。并組織相關人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設，村級組織活動場所建設，大學生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進行了自查和備查工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、村支部書記隊伍建設情況

1、建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠程教育網(wǎng)絡，加強村黨支部書記的教育培訓，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關的年輕干部和外出務工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村2-3名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。

2、注重村黨支部書記的教育培訓。把村支部書記教育培訓納入全鄉(xiāng)干部教育培訓計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠程教育網(wǎng)絡等培訓主陣地，整合各類培訓資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設等知識進行培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務水平。另外，建立了以會代訓制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓。堅持每月至少集中培訓一次，邀請了部分縣直部門負責人和黨校教師授課，采取學術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設、計劃生育、平安建設、畜牧業(yè)發(fā)展狀況及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進行培訓，進一步增強了培訓針對性和實際效果。通過培訓，進一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓班7期，培訓120余人次；舉辦其他村干部培訓班4期，培訓260余人次。

3、切實加強村黨支部書記的崗位責任和管理考核。以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，對村支部書記實行嚴格的目標管理。從黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、平安建設、精神文明建設、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進行目標量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的,按有關規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀的，嚴肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

二、村支部書記待遇落實情況

20**年底，按照省委組織部《關于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。

三、第二批村級組織活動場所建設情況

鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設任務全部完成（大黃莊、張?zhí)?、馬莊、韓堂）。一是立足實際，科學制定建設規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領導小組和辦公室，把這項工作作為當前農(nóng)村基層組織建設工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認真進行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設與新農(nóng)村建設總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎設施、遠程教育接收站點、計生服務站和文化大院等建設結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風格、統(tǒng)一標識，把村級組織活動場所建設成為新農(nóng)村的標志性建筑。

二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金?；顒邮医ㄔO需配套相應資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設任務。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。

接到省、市、縣《關于參對農(nóng)村基層組織建設有關工作落實情況進行調(diào)研督查的預備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達貫徹通知精神。并組織相關人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設，村級組織活動場所建設，大學生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進行了自查和備查工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、村支部書記隊伍建設情況

1、建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠程教育網(wǎng)絡，加強村黨支部書記的教育培訓，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關的年輕干部和外出務工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村2-3名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。

2、注重村黨支部書記的教育培訓。把村支部書記教育培訓納入全鄉(xiāng)干部教育培訓計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠程教育網(wǎng)絡等培訓主陣地，整合各類培訓資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設等知識進行培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務水平。另外，建立了以會代訓制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓。堅持每月至少集中培訓一次，邀請了部分縣直部門負責人和黨校教師授課，采取學術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設、計劃生育、平安建設、畜牧業(yè)發(fā)展狀況及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進行培訓，進一步增強了培訓針對性和實際效果。通過培訓，進一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓班7期，培訓120余人次；舉辦其他村干部培訓班4期，培訓260余人次。

3、切實加強村黨支部書記的崗位責任和管理考核。以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，對村支部書記實行嚴格的目標管理。從黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、平安建設、精神文明建設、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進行目標量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的,按有關規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀的，嚴肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

二、村支部書記待遇落實情況

20**年底，按照省委組織部《關于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。

三、第二批村級組織活動場所建設情況

鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設任務全部完成（大黃莊、張?zhí)?、馬莊、韓堂）。

一是立足實際，科學制定建設規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領導小組和辦公室，把這項工作作為當前農(nóng)村基層組織建設工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認真進行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設與新農(nóng)村建設總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎設施、遠程教育接收站點、計生服務站和文化大院等建設結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風格、統(tǒng)一標識，把村級組織活動場所建設成為新農(nóng)村的標志性建筑。

二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金?；顒邮医ㄔO需配套相應資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設任務。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。

四、大學生“村官”工作情況

引馬鄉(xiāng)黨委積極響應上級號召，妥善安排大學生“村官”到村任職，關心高校畢業(yè)生的工作、學習和生活，滿腔熱忱地幫助他們解決實際困難。我鄉(xiāng)大學生“村官”董艷艷同志于20**年8月3日到我鄉(xiāng)報道，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定讓其任土車劉行政村村主任助理一職。鄉(xiāng)黨委為其安排了住所，并任命組織委員為主要幫帶培養(yǎng)人，8月10日該同志正式入村工作。

（一）、大學生村官的工作生活補貼情況

按照大學生“村官”工作與生活補貼不低于當?shù)毓珓諉T工資水平的原則，縣委組織部每月以現(xiàn)金形式為大學生村官發(fā)放工作生活補助，并已辦理了工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。鄉(xiāng)政府還拿出專門資金給予村官一定的生活補助，切實提高了村官工作的積極性。

（二）、大學生村官的管理服務情況

1、教育培訓。充分發(fā)揮遠程教育站點作用，進行各類專題學習培訓，在組織黨員群眾學習過程中，村官對黨和國家在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設、村務管理和民間糾紛處理等有了進一步了解。

2、幫帶培養(yǎng)。以組織委員為第一培養(yǎng)人，駐村指導員為“思想導師”，每月定期約談，及時了解大學生“村官”的工作情況、思想動態(tài)；村黨支部書記或村委會主任為“工作導師”，一起參與村級事務，熟悉了解村情民意，幫助其適應基層工作；優(yōu)秀老黨員為“生活導師”，幫助大學生“村官”深入群眾體會農(nóng)村生活。

3、考核。實行季度考核和年底考核制度，以縣委組織部制定的大學生村官考核制度逐項進行考核。鄉(xiāng)黨委部每季度都要召開村官座談會以交流經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

4、發(fā)揮作用。自上任以來，董艷艷同志努力學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，積極協(xié)助村兩委工作，認真完成上級布置的各項工作任務。

一是參加檔案整理和村務公開工作。協(xié)助村兩委其他成員認真整理和準備黨建、綜治及低保方面的材料，做到“事事有記錄”；二是參與計劃生育工作。和村婦聯(lián)主任一起進村入戶跑隨訪做宣傳，發(fā)放計生政策、法規(guī)、健康等知識的宣傳材料，向村民們介紹各項計生政策；三是參與農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策宣傳工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是國家惠農(nóng)政策的一個重要方面，為了提高群眾的思想認識，董艷艷同志和其他干部一起多方宣傳參保政策，對不了解政策的群眾進行細致的講解，群眾積極主動參加新農(nóng)合，土車劉村參合率達到了95%以上；四是當好遠程教育的管理員。利用“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育”平臺，結(jié)合群眾的喜好，播放相應內(nèi)容，定期組織黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目；五是為土車劉完小義務代課。從**年9月份開始義務擔任完小英語教師，認真做好三四五年級的英語授課工作，期末土車劉完小的英語名列前茅。六是做好三級聯(lián)動。從鄉(xiāng)到村到組，上情下達，下情上傳，做好各項政策的宣傳工作。在鄉(xiāng)村之間，董艷艷同志不斷在不同部門奔跑，傳遞著相關文件及信息。在村組之間，又是村民和村兩委的橋梁，將村民的意愿傳達給村兩委，同時把村兩委的決定、發(fā)展思路向下宣傳，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

（三）、有序流動情況

一是鼓勵大學生“村官”留村任職工作，引導他們通過選舉擔任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。二是擇優(yōu)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關公務員，堅持競爭擇優(yōu)，好中選優(yōu)，注重考察大學生“村官”在村工作的實際表現(xiàn)。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學生“村官”逐步實現(xiàn)自主發(fā)展。四是引導另行擇業(yè)，參與企業(yè)單位招錄和事業(yè)單位招聘，進入人才市場自主擇業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展。五是支持繼續(xù)學習深造，落實參加研究生招考加分等政策，開辟其他學習深造渠道。

五、村“兩委”換屆選舉工作

引馬鄉(xiāng)18個村班子健全，其中一類村班子11個、二類村班子7個，無三類班子，為村兩委換屆工作打下了良好的基礎。根據(jù)魯辦發(fā)2010]62號和魯組明電2010]33號文件精神，引馬鄉(xiāng)及時調(diào)整工作思路。

一、采取多種形式搞好宣傳。利用舉辦村干部培訓班及召開各類會議的契機對村“兩委”班子成員進行思想教育，引導他們扎實工作，切實履行好職責，完成各項工作任務。

二、組織力量對全鄉(xiāng)村“兩委”班子建設情況進行全面的摸底排查。利用村“兩委”換屆推遲的契機，組織專門力量對全鄉(xiāng)村“兩委”班子建設情況進行一次排查摸底，全面掌握全鄉(xiāng)村“兩委”班子成員建設情況。對發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行解決，為村“兩委”換做好充分的準備工作。對后備干部實行動態(tài)管理，確保村后備干部培養(yǎng)工作常抓不懈，為農(nóng)村基層組織建設注入新活力，有效解決村干部源頭不足問題。

三、理順黨組織和黨員隸屬關系。要把流動黨員納入黨組織的有效管理，摸清流動黨員的基本情況。采取“拉網(wǎng)式”調(diào)查的方式，對全鄉(xiāng)的外出黨員進行詳細的調(diào)查摸底。對外出地點相對固定的流動黨員，半年以上的，按照黨組織關系“隨人走”的原則，將組織關系及時轉(zhuǎn)到流入地黨組織；流出3個月以上6個月以內(nèi)的流動黨員，在認真排查的基礎上，及時登記造冊、建檔立卡，建立健全流動黨員電子臺帳，對外出黨員的基本情況、家庭生活狀況、外出時間、外出地點、聯(lián)系方式、就業(yè)情況、參加組織生活等情況進行詳細的記錄，并加強聯(lián)系溝通，實行動態(tài)管理，隨時更新信息。做到流出單位、流出時間、去向、從業(yè)情況、參加組織生活情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、聯(lián)系方式“七個基本清楚”，為換屆選舉打下堅實基礎。

四、堅持鄉(xiāng)領導干部聯(lián)系點制度，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。鄉(xiāng)科級領導干部以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活。同時積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題，積極開展調(diào)查研究，及時、妥善加以解決。今年以來共效化解農(nóng)村各種社會矛盾20余起，有效維護了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。

第三篇：基層組織建設年工作自查報告

XX局基層組織建設年工作自查報告

根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，現(xiàn)將我局基層組織建設年工作自查情況匯報如下：

一、黨組織基本情況

目前，我局共有……個基層黨組織，黨員……人，其中在職黨員……人，離退休黨員……人，離職黨員……人。

二、基層組織建設年活動開展情況

全區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動以來，在區(qū)委組織部的具體指導下，我局黨委高度重視，立即召開班子成員會議，第一時間傳達學習貫徹區(qū)委關于開展基層組織建設年活動的有關精神，并結(jié)合工作實際做好各項安排工作。

（一）統(tǒng)一思想認識，確?；顒佑行蜷_展

一是強化領導抓落實。為確?；鶎咏M織建設年工作的有序開展，我局成立了基層組織建設年領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。

二是強化責任抓落實。黨委定期召開中心組專題會議，研究探討基層組織建設年等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨委成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把基層 1 組織建設年任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。

三是強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨委重要議事日程，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。成立了由黨委書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全委黨建活動情況進行督查，并提出指導性改進意見。

（二）深入開展調(diào)查，著力解決突出問題

一是深入支部，摸準情況。2月下旬，我局通過召開黨支部座談會、黨員談話、走訪等形式，對全局……個黨組織進行了現(xiàn)狀調(diào)查，重點調(diào)查基層黨組織設置、領導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。通過調(diào)查，目前我局……個基層黨組織領導班子健全，組織制度完備，各項活動經(jīng)費有保障，廣大黨員干部能夠圍繞城建中心工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用，全身心投入到加快全區(qū)經(jīng)濟工作中。

二是依照標準，分類定級。我局結(jié)合各支部工作開展情況、群眾評價情況和年終考核情況，按照區(qū)委確定的分類標準，經(jīng)審定，全委……個基層黨組織，先進標準的有……個（1個黨委、5個支部）。一般標準的有……個。

三是落實舉措，推動晉級。根據(jù)分類定級標準，我們針對各支部存在的突出問題，積極采取措施，對存在問題進行逐一整改落實。要求各支部制定建設目標和整改措施，作出公開承諾，并要求黨員圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，在實際崗位上踐諾履諾。通過比學趕超，找準優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，強化工作 2 措施，力爭進入先進黨組織行列，實現(xiàn)黨組織建設的總體要求。

（三）突出重點任務，扎實推進基層組織建設年活動

我局在基層組織建設年工作實施過程中，緊扣“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的核心，以健全組織、建強隊伍、開展活動、完善制度、落實保障為著力點，全面深入推進基層組織建設年工作的開展。

一是重視基礎，建立好基層組織。

1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡，形成了黨委、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”的黨建工作格局。

2、抓好以黨建帶群建工作。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺。

3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關文件精神，積極建立西青區(qū)土木建筑工程學會、建筑業(yè)協(xié)會黨支部。同時，強化離退休黨員黨支部管理，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。

二是重視管理，建設好黨員隊伍。

1、領導班子健全。我局黨委班子善于學習，勤于思考，務實創(chuàng)新，團結(jié)高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、3 熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。

3、做好發(fā)展黨員工作。我局十分重視黨組織隊伍力量，推行了發(fā)展黨員“雙公推兩報告”制度，切實加強思想教育，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，重點實施了“123”工程。即：抓好一個培養(yǎng)，培養(yǎng)壯大積極分子隊伍；突出兩個重點，重點在工作一線發(fā)展黨員，重點在業(yè)務骨干和各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員；保證三個比例，在新發(fā)展黨員中，保證35歲以下青年黨員達到65％，婦女黨員達到總數(shù)的25％，大專及以上文化程度的達到55％。

三是重視載體，開展好特色活動。

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是進一步深化品牌、示范、先鋒三大工程。開展品牌創(chuàng)建活動，以品牌的創(chuàng)建帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度、廣度發(fā)展。同時，在基層支部中逐步推進“一支一品”，形成具有特色的品牌工程體系。在示范和先鋒工程創(chuàng)建中，注重營造氛圍，培養(yǎng)樹立了先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典范。二是進一步提高窗口服務水平。圍繞提高服務質(zhì)量水平，樹立行業(yè)新風。優(yōu)先服務民心工程、重點工程、招商引資項目，為全區(qū)經(jīng)濟建設提供了支持。

2、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度，通過集中講學、督促自學、交流互學以及專題 4 講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。對黨員干部普遍進行黨性教育。形成了干部教育培訓工作的長效機制。每周五組織干部職工系統(tǒng)學習與崗位密切相關的法律法規(guī)、政治理論、黨規(guī)政紀、干部選拔任用等知識，進一步強化紀律觀念和廉潔從政意識。同時，通過與黨校合作，請黨校老師為我局進行一年的講座和集中培訓活動，促使黨員干部不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結(jié)構(gòu)，增強服務本領。

3、充分發(fā)揮窗口服務職能。我們牢固樹立為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供保障的大局觀，在業(yè)務大廳我們實行了“綠色通道”的服務理念。

四是重視規(guī)范，健全好長效機制。

1、健全黨組織學習制度。根據(jù)我局工作實際情況，進一步完善了“三會一課”制度，建立集中學習和自學相結(jié)合的學習教育制度。

2、完善黨風建設各項制度。黨委進一步充實完善了政務公開制度、機關內(nèi)部管理規(guī)章制度、“首問負責、限時辦結(jié)、責任追究”等制度，從完善制度層面，對重要的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范。

五是重視投入，落實好活動保障。

目前，我局……個基層黨組織經(jīng)費場所都能保障落實。建委各基層黨組織都有專門的黨員活動室、會議室，并配有投影儀、電視、DVD等電教設備。每年都能按規(guī)定征訂黨報黨刊，訂購黨員學習專用書籍，并保證必要的黨日活 5 動經(jīng)費，為黨建工作有序開展提供堅強保障。

三、存在的不足和努力的方向

雖然我局基層組織建設年工作取得了一定成效，但與區(qū)委的要求還有一定差距。一是黨支部和黨員的學習意識有待進一步提高；二是基層組織規(guī)范化建設有待進一步提升；三是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強。

下一步，我局將對照基層組織建設年的工作要求，進一步加大活動的輿論氛圍，使基層組織建設年活動深入人心；進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設；進一步探索建立基層組織建設的長效工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織在工作中的引領作用，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

第四篇：基層組織建設自查報告

基層組織建設自查報告

基層組織建設自查報告1

為了進一步加強基層服務型黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾的水平，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將永豐村星級服務型黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

永豐村總?cè)丝?543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監(jiān)會成員3人.

二、服務型黨組織開展情況

1、有完善的村黨組織、村民委員會機構(gòu)健全，并且能正常開展工作；村監(jiān)會、村婦代會、村團支部組織機構(gòu)健全，能熱心服務群眾；

2、村級維穩(wěn)組織健全、民事調(diào)解工作成績突出，沒有大的矛盾發(fā)生；

3、調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)以黨員丁學仁、丁偉等為帶頭人發(fā)展以一、八隊為主的制種、蔬菜產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入；

4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；

5、嚴格執(zhí)行“黨組織領導、村民代表會決策、村委會執(zhí)行、村監(jiān)會監(jiān)督’的村級事務工作流程，不搞“一言堂”；

6、村部設有公示欄，定期將財務、村務、政務向群眾公開，接受群眾監(jiān)督；

7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；

8、聯(lián)系群眾5項制度落實到位；

9、認真開展冬季黨員輪訓會、黨員參會率達到90%；

10，村部設有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；

11、低保、糧食直補、農(nóng)業(yè)保險、殘疾人事業(yè)等各項惠民政策宣傳到位、落實到位、惠農(nóng)資金及時、足額發(fā)放；

12、村集體資產(chǎn)管理規(guī)范、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監(jiān)管有效；

13，根據(jù)本村土地流轉(zhuǎn)特色，成立以丁洪俊為主的農(nóng)機合作社，更好地為群眾服務；

14、本村”三資“管理制度規(guī)范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護集體利益；

15、永豐村設立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產(chǎn)、生活困難；

16、村部設有老年活動室、圖書室、黨員遠程教育室、方便群眾娛樂活動；

17、20xx年全村人均可支配金額9300元；

20xx年9月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的`公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。

三、我村基層組織建設目前存在的問題：

1、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。

2、農(nóng)村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

3·服務群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現(xiàn)在；群眾養(yǎng)老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。

4、帶領群眾致富能力不強，創(chuàng)新意識不強。

5、支部班子成員學習政策理論不夠透徹。

基層組織建設自查報告2

按照區(qū)委組織部基層組織建設年活動的有關文件精神和區(qū)直工委的要求，家管委機關黨委高度重視，精心組織，嚴格按照上級的安排部署，結(jié)合部門工作實際，突出重點，把握關鍵，強化落實，有力地促進了基層組織建設年活動順利開展?，F(xiàn)將第一、二階段的工作情況匯報如下:

一、加強領導，周密部署

成立了以薛德先同志為組長的活動領導小組，明確了責任分工。同時，研究制定了《xxx家具產(chǎn)業(yè)園管委員會關于開展基層組織建設年活動的實施方案》，安排部署活動的方法和步驟，要求迅速抓好活動的安排部署和落實。機關各支部也結(jié)合實際，在規(guī)定的時間召開基層組織建設年活動動員會，對活動的具體內(nèi)容進行了安排部署。

二、精心組織，狠抓落實

（一）強化學習。

機關各支部和廣大黨員干部切實把開展基層組織建設年活動作為學習宣傳和貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委第六次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求的重大措施和載體。通過集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式學習，開展了保持黨的先進性純潔性教育實踐活動的系列學習，及時把會議精神傳達到機關每一名黨員，每位干部職工。

（二）開展好公開承諾活動。

局機關黨委高度重視公開承諾工作，于3月下旬舉行了機關黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾儀式。領導班子成員率先垂范，帶頭作出鄭重承諾，全體黨員干部緊密結(jié)合部門工作和崗位的實際，簽署了公開承諾書，表達了踐行黨的宗旨、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用的信心和決心。

（三）認真搞好調(diào)研工作。

為全面了解機關各黨支部開展基層組織建設年活動情況，委機關黨委制定了調(diào)研工作方案，成立了調(diào)研組，針對領導班子建設、隊伍建設、制度建設、作風建設和群眾評價等方面存在的不足和問題，采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等形式深入開展調(diào)查研究，并召開專題會議，研究制定了解決困難和問題的辦法和措施。

（四）扎實抓好分類定級工作。

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，我們認真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導標準，扎實開展分類定級工作。同時，在機關各黨支部建立了黨組織分類定級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。對發(fā)現(xiàn)的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎。

（五）派駐黨建指導員、實現(xiàn)黨建設工作全覆蓋。

為切實加強對園區(qū)企業(yè)黨組織建設，按照區(qū)委基層組織建設年相關工作要求，我委已對不具備建立黨組織條件的`企業(yè)派駐黨建指導員，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

（六）深入開展了“千名干部下基層系萬”活動。

按照“領導掛點、部門包村、領導幫戶”的要求，組織機關黨員干部開展“千名干部下基層系萬戶”活動。根據(jù)區(qū)委和區(qū)直工委的安排部署，扎扎實實開展好“掛包幫”活動，重點做好聯(lián)系新繁鎮(zhèn)北街社區(qū)和xxx三葉家具有限公司困難職工的“掛包幫”工作，每位領導干部聯(lián)系了2戶困難戶、每位中層干部聯(lián)系了1戶困難戶，2位干部職工聯(lián)系1戶困難戶。每位聯(lián)系人對所聯(lián)系的困難戶進行了精神鼓勵和物質(zhì)幫助，并發(fā)放了民情聯(lián)系卡建立了長效幫扶機制。

三、切實抓好檢查指導工作

按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的要求，委領導小組及時對各黨支部基層組織建設年活動開展情況進行了督查。在此過程中，我們組織各黨支部召開座談會，互通情況，交流經(jīng)驗、查找差距，共同促進，確保各項活動的順利推進。

下階段，我們將嚴格按照上級的統(tǒng)一安排和實施方案的要求，進一步加強組織領導，在認真開展好基層組織建設年各項活動的基礎上，扎扎實實搞好生態(tài)建設和環(huán)境保護工作，以活動促工作，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。

基層組織建設自查報告3

為了貫徹落實礦黨委《關于開展基層組織建設年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設中的突出問題，有序推進了基層組織建設年活動的開展。現(xiàn)把我隊黨支部開展基層組織建設年活動情況及自查情況匯報如下：

一、制定方案，動員部署。

根據(jù)礦黨委關于開展基層組織建設年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隊成立了活動領導小組，進行了責任劃分，明確了指導思想，目標要求，工作任務。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設年活動動員會，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和活動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中去。

二、開展摸底，全面落實。

在開展摸底調(diào)研和推進實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對黨組織作用發(fā)揮、落實上級文件精神，班子建設，干部作風，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，組織生活和工作等情況認真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機制，實施了黨支部建設“標準化工程”。認真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區(qū)隊黨支部建設工作，努力實現(xiàn)黨支部工作標準化。三是黨支部認真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學習活動日，及時學習了黨的十八大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學習教育，以技術(shù)比武，勞動競賽，立項攻關為載體，不斷提升黨員隊伍的業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開展一次內(nèi)容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴格把關，側(cè)重在苦、臟、累、險生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對象發(fā)展為預備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責任區(qū)”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識。現(xiàn)場排查安全隱患，盯著整改隱患。“黨員安全責任區(qū)”實現(xiàn)了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經(jīng)濟效益。

在開展基層組織建設年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的.工作要求還有一定的差距，經(jīng)過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規(guī)范安全行為時有發(fā)生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認真按照礦黨政的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實際問題。強化黨員安全責任區(qū)各項工作的落實，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領全體職工，發(fā)揚成績，克服不足，努力完成礦領導交給的各項工作和任務。

基層組織建設自查報告4

根據(jù)區(qū)局《關于開展基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，對本支部開展組織建設年活動情況進行了認真自查。先將自查情況報告如下：

一、自查工作組織情況

我們辦公室黨支部對自查工作非常重視，組成由支部書記為組織，支部組織委員、宣傳委員為成員的開展基層組織建設年自查小組，于20xx年7月8日，采取查閱黨員學習資料，聽取黨員對支部開展組織建設年活動效果的看法以及征求意見的方式，對支部開展組織建設年活動各項工作的落實情況、活動效果等進行了全面自查。

二、組織建設年活動總體開展情況

我們嚴格按照郝成局長在區(qū)局動員會上的講話要求和《實施方案》的方法步驟，緊密結(jié)合辦公室黨支部自身實際，扎實穩(wěn)妥地開展活動，達到了預期目的要求，效果良好。

（一）黨支部基本情況

辦公室現(xiàn)有6名干部，其中：正式黨員5，群眾1。黨支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。

（二）健全組織深入動員

黨支部成立由黨支部書記為組長，組織委員、宣傳委員為成員的辦公室黨支部開展基層組織建設年活動推動工作小組，負責本支部開展活動的領導和實施。4月9日制定了《辦公室黨支部開展基層組織建設年實施意見》，對本支部開展組織建設年活動進行了安排。當天，組織召開辦公室黨支部動員會，傳達區(qū)局會議精神，宣傳開展此項活動的重要意義。統(tǒng)一全體黨員思想，提高認識。

（三）按部就班，穩(wěn)步實施

圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這個主題，著力解決好組織建設中的突出問題，著力增強組織的.創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強組織建設的體制機制。積極開展活動。

1、認真做好調(diào)查摸底，分類定級。圍繞支部組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分以及鞏固五好黨支部成果和建設年活動“一個好的支部要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度，一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求等問題，分別召開了支委會和黨員大會，回顧分析本支部的組織功能，工作狀況，按照建設年活動有關文件要求，進行評價定位。支部自查結(jié)果，綜合評價為“好”等次，黨員群眾測評結(jié)果，綜合評價為“好”等次的6人，占本支部全體黨員干部人數(shù)的100%。

2、在整改提高，晉位升級階段。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，4月19日，黨支部組織召開了由全體黨員參加的組織生活會，開展批評與自我批評，認真查找差距，分析原因，明確目標，制定措施，努力整改。組織生活會形成的會議紀要重點內(nèi)容：一是存在的問題主要有在學習上時間觀念還不是很強；在具體工作中，有時還不夠細致；自學的主動性還不夠足。二是主要原因在于我們黨員先進性意識不夠強。三是改進措施主要包括完善考核機制；利用周例會更多的總結(jié)工作經(jīng)驗和存在的不足，研究改進方面；加強黨性鍛煉，在工作上加壓力，提高工作（服務）上的質(zhì)量要求。

3、學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。認真總結(jié)建設年活動中成功經(jīng)驗，樹立典型，促進黨員間的相互交流，比學趕幫。立足本支部工作職責，真誠地向先進黨支部學習，營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。在學習中提高黨支部和黨員的整體素質(zhì)，在促進本職工作中發(fā)揮了先進性作用。

（四）突出重點，整體推進

以突出加強基層組織建設為重點，集中力量抓黨支部建設，推動黨支部謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，確?；鶎咏M織建設年取得實效。

1、按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，不斷強化支部書記履行“一崗雙責”的事業(yè)心和責任感，通過學習、查擺不足，制定措施，達到了服務發(fā)展和做好群眾工作的能力的不斷提高。

2、圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，按照服務中心、建設隊伍的要求和“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，致力于鞏固“五好”黨支部成果，黨員勤奮工作，爭當“共產(chǎn)黨員模范崗”，辦公室的整體工作得到了促進。

3、建立完善規(guī)章制度。認真總結(jié)在創(chuàng)先爭優(yōu)中形成的有效做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的實踐載體和方式方法，建立完善了黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等7項支部組織建設制度。并在支部組織日常工作中全面落實。

三、組織建設活動成效

在區(qū)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的正確領導和支持下，在全體黨員的共同努力下，我們黨支部開展組織建設年活動取得了可喜成績，達到了預期目的。

第一，帶領全體黨員圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的主題，積極有效開展工作，增強了黨支部的凝聚力，進一步提升了戰(zhàn)斗力。

第二，圍繞稅收核心業(yè)務要求，黨支部書記的教育培訓得到了加強，黨支部書記素質(zhì)得到了進一步提升，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步提高。

第三，黨員隊伍生機活力得到了進一步提升，黨員質(zhì)量得到了提高，教育培訓和管理服務得到了加強，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

第四，黨建制度化水平得到了進一步提升，黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化水平得到了不斷提高。

基層組織建設自查報告5

為認真貫徹落實中央組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將我村黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

xx縣xx鎮(zhèn)xx村幅員面積4。3平方公里，轄區(qū)內(nèi)20個村民小組，有1905戶（其中：農(nóng)業(yè)戶數(shù)550戶、非農(nóng)業(yè)戶數(shù)1355）、總?cè)丝?551人（其中：農(nóng)業(yè)人口1248名，非農(nóng)業(yè)人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監(jiān)會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。

二、黨建工作的開展

按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監(jiān)督社會基層組織的工作和事務。

xx年12月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的.公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。

進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經(jīng)濟上保障農(nóng)民的利益，政治上尊重農(nóng)民的民主權(quán)利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構(gòu)建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經(jīng)濟組織兩輪驅(qū)動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經(jīng)濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。

三、我村基層組織建設目前存在的問題

1、農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。

2、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。

3、農(nóng)村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

xx村沒有收入來源，村級財務運轉(zhuǎn)艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農(nóng)村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養(yǎng)等等，都是關系到農(nóng)民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。

基層組織建設自查報告6

為貫徹落實鎮(zhèn)黨委《位奇鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動實施方案》精神，全面加強我村基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我村社會經(jīng)濟文化等各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，村黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層組織建設年活動的順利進行，我村黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

黨支部黨員46名，其中女黨員7名，下設黨小組7個，是一支老中青結(jié)合的黨員隊伍。在上級黨組織的領導下，我支部積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、調(diào)查摸底

通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織 1

建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。

（2）、加強班子建設。

（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。

（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的'作用上下功夫。

針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。

（1）組織建設：支部書記1名、大學生“村官”1名、支部委員5名，符各基層黨組織的設置要求。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作，村兩委班子主動聯(lián)系一個貧困戶。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行黨員義務，積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)?；Р拷?jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心老黨員和困難黨員的生活。

（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向我村新農(nóng)村建設建言獻策，及時有效推進村上各項工作有序進行。

（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為村各項事業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。

基層組織建設自查報告7

市委組織部：

20××年，我鎮(zhèn)緊緊以“圍繞經(jīng)濟建設抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為目標，扎實開展基層組織建設年活動，按照市委市政府的工作部署，堅持以加強黨委自身建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力在黨委自身建設上求深入，在農(nóng)村支部建設上求提高，在黨員管理上求長效，在提高村級辦事能力上求突破，全力推進“基層組織建設年”活動，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。

全鎮(zhèn)有11個黨支部，287名黨員，其中6個農(nóng)村支部，農(nóng)村黨員151人，其中，女黨員35人，預備黨員3人。

一、“三分類三升級”活動開展情況

鎮(zhèn)黨委高度重視，認真貫徹落實全市組織工作暨基層組織建設年推進會議精神，精心組織，積極行動，全面調(diào)查，認真落實“三分類三升級”活動的各項任務要求。成立活動領導小組，制定實施方案，黨政班子成員及部門負責人“一對一”指導聯(lián)系一個支部，通過入戶走訪、開院壩會，發(fā)放問卷調(diào)查表，開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，全面掌握各支部建設情況，重點調(diào)查組織設置是否合理、組織機構(gòu)是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分等方面，研究和解決黨建工作存在的問題，針對個別村支部班子能力不強、黨員模范帶頭作用發(fā)揮不強、個別黨支部的工作措施不夠、組織生活不健全、支部發(fā)展不力等問題，進行專人抓，專人負責，針對問題提出升級目標、升級整改措施，建立活動臺賬，各支部對升級目標公開承諾，促進后進黨組織整改提高、晉位升級。

開展“三分類三升級”活動，對各支部進行級次評定出2個先進黨支部，2個后進黨支部，7個一般黨支部，“優(yōu)生”幫“差生”促進后進黨組織整改提高，支部自身加大建設和改善力度，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織。

二、基層組織建設情況

一是加強基層黨組織領導班子建設，牢固樹立高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與黨委保持高度一致，對于上級的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。二是強化通過中心組理論學習、鎮(zhèn)村干部會議等形式培訓基層黨組織帶頭人，堅持集中學習和自學相結(jié)合，切實提高政策理論水平和黨性素養(yǎng)。三是推進黨的'組織和工作全社會有效覆蓋，抓好機關、教育、衛(wèi)生等領域黨建工作情況，目前準備增設xx中心敬老院黨支部一個。

三、落實“黨員倍增工程”情況

我鎮(zhèn)認真落實“黨員倍增工程”，加強黨員隊伍建設，發(fā)展新黨員嚴把質(zhì)量關，從嚴把控“黨員推薦、群眾推薦、支部推薦”推薦關，力爭篩選出政治素質(zhì)高、群眾威信高、文化水平高、工作能力強、致富能力強、帶動能力強的擬發(fā)展對象，實現(xiàn)面對面交流考察，支部初審，黨委預審，組織部審批，做到從基層隊伍中發(fā)掘優(yōu)秀人才充實到黨員隊伍中來，不漏掉思想進步積極、示范帶頭作用明顯的進步分子，也絕不讓思想覺悟低的人員蒙混過關。今年我鎮(zhèn)已發(fā)展19名預備黨員，大學本科學歷5人，占26%，其中女性黨員5名。

加強黨員的日常教育管理工作，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，各項規(guī)章制度，省第十次黨代會精神，踐行“學習李林森，為民謀幸福”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四、“機關干部直接聯(lián)系服務群眾”活動開展情況

堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，深化“掛包幫”活動，增強干群聯(lián)系，開展機關干部直接聯(lián)系服務群眾活動，黨員干部直接幫扶聯(lián)系困難群眾1—2名，班子成員聯(lián)系1戶貧困黨員，解決他們的實際困難，促進困難群眾脫貧致富。我鎮(zhèn)黨員干部幫扶25名困難群眾，7戶貧困黨員，定期走訪幫扶對象，了解群眾生活情況，傾聽民意，通過物資幫扶、技術(shù)指導、信息服務、項目引導等形式解決群眾的迫切需求，促進群眾增收致富。

五、基層黨建工作保障落實情況

我鎮(zhèn)嚴格按照《xx市人民政府關于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬及辦公經(jīng)費補助標準的通知》（x府發(fā)〔20××〕56號）文件兌現(xiàn)落實村級辦公經(jīng)費和村干部報酬，全面完善村級活動場所的配套設施，活動場所作用發(fā)揮明顯，各項制度健全，遠程教育運行正常、課件齊備，組織村民學習各類實用技術(shù)500人次。

我鎮(zhèn)仍存在一些問題：一是個別農(nóng)村“兩委”班子平均年齡偏大，觀念比較落后，推動經(jīng)濟發(fā)展的本領不高，致使群眾增收緩慢。二是部分黨支部書記缺乏工作經(jīng)驗，工作能力亟需提高等。

今后，我們將繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為目標，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設、黨員干部隊伍建設、完善工作制度上下功夫，確立新標準、提出新舉措、探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好各項工作。

基層組織建設自查報告8

為貫徹落實區(qū)委組織部《關于在全區(qū)開展基層組織建設年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[20xx]16號）精神，全面加強我校基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

新華鄉(xiāng)李府小學黨支部現(xiàn)有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下 7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、調(diào)查摸底

通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。

（2）、加強班子建設。

（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。

（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對存在的`問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。

（1）組織建設：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一*”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作，領導主動聯(lián)系一個班，黨員教師聯(lián)系2名學困生，其他教師聯(lián)系1名學困生，通過幫扶指導，進一步規(guī)范了學校內(nèi)部管理，引導全體黨員教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻，積極推進新課程改革，加大教學研究力度，不斷提高教育教學質(zhì)量。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)常化，支部經(jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工和學生困難。

（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向?qū)W校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。

（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為學校的發(fā)展盡自己的力量。

基層組織建設自查報告9

20xx年全年工作即將結(jié)束，團縣委從2月著手制定基層團建試點方案，到3月開展調(diào)查研究，到4、5月工作方案完成并召開全縣基層團建試點工作會議，再到年底12月，基層團建工作可以說已經(jīng)歷經(jīng)了九個月的時間，通過這一階段的努力，基層團建取得了一些實實在在的成績，結(jié)合工作方案，對照檢驗總結(jié)出以下情況：

一、已經(jīng)取得的成績

1、基層團建整體取得了實效。自基層團建工作開展以來，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織、18個學校團組織、11個企業(yè)團組織、15個事業(yè)單位團組織以及全縣的162個村級團組織紛紛開展團建工作，在不同程度、不同范圍以及不同的成效上分別取得了基層團建的實際成果。全縣基層團建的整體局面是進步和發(fā)展的。

2、全縣基層團干部隊伍質(zhì)量有明顯改善。抓好干部的建設也就抓住了基層團建的核心和根本。全縣現(xiàn)有專職的縣級團干部5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團干70人，學校專職團干90人，企事業(yè)團干部25人，村級團組織干部178人，全縣實有專職團干部人數(shù)為368人，團干部的最低學歷大專。團縣委為進一步提升專職團干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，利用八、九、十3個月的有利時機，舉行了三期團干學習班，368名團干部無漏一人的參加了學習班，每一個參加培訓的團干部在結(jié)業(yè)的時候上交了各自的`結(jié)業(yè)論文，并獲得了結(jié)業(yè)證書。通過這一舉措，全縣團干部有效的統(tǒng)一了思想和行動，團的工作能力和應對能力有了明顯提升。

3、全縣基層團的陣地有明顯改善。陣地是基礎也是共青團組織開展工作的具體依托。改善和改變基層陣地的工作環(huán)境和工作條件是促進基層團組織建設的有效手段。在經(jīng)費緊張、場地有限、條件較差等不利因素的制約下，團縣委先后從自身辦公經(jīng)費抽出兩萬余元投入到全縣最差的15個基層團組織陣地，為他們送去了電腦、電視、辦公桌、檔案柜等。

4、全縣基層團組織工作制度有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個組織體的生命和靈魂，抓緊制度創(chuàng)新工作是推進基層團建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全縣各基層團組織分別開展了為期10天的調(diào)研工作，以此查找不足、擺出問題、尋找對策、整改創(chuàng)新。截止目前，全縣各基層團組織共完成基層團建調(diào)研報告65篇，形成有效創(chuàng)新制度50余條，很好的改善了共青團組織的工作制度環(huán)境。

二、部分仍在推動的工作。

一部分工作取得了實在的成績，還有一部分工作正在推進中，成績的顯現(xiàn)也只能在明年了。這部分工作有試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的選配工作、未完成的基層團組織陣地建設工作、未完成的調(diào)研報告工作、未完成的制度創(chuàng)新工作等。

三、工作不到位的方面。

工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要體現(xiàn)在，

1、有些基層團委書記、基層團組織負責同志對試點基層團建工作的重要性認識不到位，不能全身心的投入工作；

2、有些團干部不能很好的貫徹落實上級組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應付了事；

3、有些本該一個月完成的工作，結(jié)果做了兩個月甚至做了三個月，時間拖得很慢，進度拖得很厲害，不能及時有效的開展工作。

4、部分基層團組織甚至不開展工作。

四、基層團建的經(jīng)驗。

綜合總結(jié)縣九個多月的基層團建所取得的成果，我們得出以下三點經(jīng)驗：

1、強化培訓，建立激勵措施，提高團干部工作積極性。以提高業(yè)務能力、改進工作方法為重點，加強對基層團干部的業(yè)務培訓，不斷提高團干部的工作主動性和帶領青年致富的能力。

2、廣泛動員，創(chuàng)新團建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，加強聯(lián)系，幫助他們在實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團，擴大團組織的覆蓋面。

3、有效利用網(wǎng)絡媒體等，加強團組織的工作能力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展團員，管理和引導青年，并建立團組織、團員青年的電子檔案等。

五、今后需要努力的方面

總的來說全年的工作做得很好，雖然有這樣、那樣問題的存在，但這不影響大局的進步。今后工作有幾個要努力的方向，

1、做好當前未完成的而正在推進的工作；

2、今年做得不到位的，明年必須做到位，今年做得不好的，明年必須做好；

3、打破現(xiàn)有工作格局，努力開拓基層團建的新局面。

基層組織建設自查報告10

靖江市第一實驗幼兒園黨支部直屬教育局黨工委，現(xiàn)有黨員十二名(正式黨員10名、預備黨員2人)。其中35歲以下黨員4名，其余黨員均在36—45歲之間，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年10月支部成立后，在上級黨委的關心和領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨務工作，努力建構(gòu)支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

一、重視基礎，建立好基本組織

1.組織建設。我支部設置書記一名，支委兩名，符合基層組織設置要求。本屆支部是XX年3月在教育工委的具體安排和指導下，通過全體黨員大會，選舉并產(chǎn)生的。支部書記盧素芳同志是江蘇省特級教師，泰州市學科帶頭人，教育管理碩士研究生即將畢業(yè)。曾獲全國教科研工作先進個人、宋慶齡幼兒教育獎等多項榮譽，她業(yè)務精湛，是一名有著強烈的事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀黨員。支部宣傳委員吳輝霞、組織委員潘麗君兩位同志熱愛、熟悉黨務工作，有較高理論政策水平。委員分工具體，凝聚力、向心力強，在群眾中樹立了很高的威信。

2.思想建設。支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理學校中心工作與支部工作關系，積極維護學校政治穩(wěn)定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養(yǎng)，明確辦學理念和辦學思路，并將爭創(chuàng)活動與幼兒園的發(fā)展很好的融合起來。

二、重視管理，建設好黨員隊伍

1.發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

支部以幼兒園的中心工作為主軸，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質(zhì)教育的目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確了“六個一”創(chuàng)爭品牌活動的內(nèi)容和要求，即每個黨員教師每學期做到，“參加一項專題學習，推動一項班級工作，調(diào)研一個幼教課題，解決一個教學問題，關心一位留守兒童，牽手一位青年教師”。廣大黨員教師比學習、比教學、比奉獻，發(fā)揚務實精神，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2.認真做好組織發(fā)展工作。

我支部認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，嚴格按《黨章》規(guī)定，規(guī)范發(fā)展程序。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，以保證質(zhì)量為前提，在優(yōu)秀先進分子中發(fā)展新黨員，幾年來，發(fā)展了5名新黨員，8位入黨積極分子，為我園黨支部注入了新鮮血液。

三、重視規(guī)范，健全好相關制度

1.堅持 “三會一課”制度。

我支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的.會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。

2.建立健全監(jiān)督機制。

支部始終把黨風廉政建設作為工作的重點，積極推進“廉政教育進校園”的活動。建立健全了黨政聯(lián)席議事制度、教代會干部述職評議制度、教師測評制度和民主生活制度等各種廉政制度，完善了領導班子依法行使權(quán)利的制約機制和監(jiān)督機制;積極推行園務公開制度，成立了工程招標、采購領導小組、伙委會等，將幼兒園管理的方方面面運行在陽光之下。

四、重視載體，開展好創(chuàng)爭活動。

1.加強黨建品牌的建設。

XX年我園黨支部成功通過了黨建示范校驗收，創(chuàng)建自己的黨建特色品牌，并在實踐中大力開展創(chuàng)建活動。緊緊圍繞幼兒園的保教工作，通過品牌創(chuàng)建，推動黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用，以黨員教師的引領來促進幼兒的文明、家庭的文明，促進教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、幼兒園發(fā)展，形成了“文明三引領”的黨建品牌標識。

2.積極爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”。

今年3月，我園中班年級組申報了“黨員先鋒崗”的創(chuàng)爭活動。以創(chuàng)建活動為載體，進一步引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力將黨組織的思想建設、作風建設、能力建設提高到更高的水平。

五、推動中心工作，促進學校發(fā)展。

1.提升教師素質(zhì)，注重師資培養(yǎng)。

支部堅持以提升教師隊伍素質(zhì)、注重師資培養(yǎng)，作為工作的重點。定期組織學習活動，邀請專家學者來園作專題報告、開展教師讀書活動、舉行讀書匯報、外出觀摩學習等，讓老師們的教育理念和教學行為在活動中得到不斷提升;組織師德大討論活動，引導教師撰寫學習體會、參加主題征文、進行演講比賽等，還定期開展梳理身邊教師的先進事跡的活動;組織基本功、公開課、活動設計、論文評比等一系列教學競賽，促進教師基本素質(zhì)的提高;大力倡導課題研究活動，鼓勵老師積極申報，深入研究，勤于思考，不斷總結(jié)，努力提高教科研水平。

2.促進教育教學工作的不斷發(fā)展。

我園黨建工作緊緊圍繞“增強辦園活力，推進內(nèi)涵建設，構(gòu)建和諧校園”戰(zhàn)略，引領教職工創(chuàng)新發(fā)展，用心詮釋“人為本，愛為魂，為孩子的和諧發(fā)展奠基”的辦園理念，在全面加強支部黨建的同時，進一步發(fā)揮黨員先鋒作用，積極構(gòu)建和諧校園，促進了教育事業(yè)的不斷發(fā)展。

幾年來，我園先后獲得了：“全國家庭教育優(yōu)秀家長學?！?、“江蘇省綠色學?！薄ⅰ疤┲菔邢冗M幼兒園”、“泰州市巾幗標兵崗”、“泰州市語言文字規(guī)范化學?！?、靖江市平安學校創(chuàng)建先進集體、繼續(xù)教育先進單位、先進基層黨組織、黨員先鋒崗、先進基層工會等多項集體榮譽;我園現(xiàn)有100多名專任教師中，有江蘇省特級教師、泰州市優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀，也有靖江市十佳教師、師德標兵、巾幗示范標兵;多次獲江蘇省幼兒園優(yōu)課評比一等獎，多人次獲泰州市、靖江市教師基本功比賽一等獎，100多篇篇論文在省市級刊物上發(fā)表，400多篇論文在省市級比賽中獲獎。

六、提升品牌形象，贏得良好社會聲譽

1.規(guī)范辦學行為，嚴管各項收費。我園嚴格按照上級文件精神辦理，嚴格規(guī)范教育收費公示工作，保育教育費、伙食費按核準的收費標準收取，贏得了家長的一致好評。

2.提高服務質(zhì)量，提升品牌形象。幼兒園是教育機構(gòu)，更是服務行業(yè)。為社會服務，為家長解決后顧之憂，是我們的服務內(nèi)容。我園通過 “家長園地”、“預約訪談”、“大班幼兒畢業(yè)典禮”等常規(guī)工作和《七色花》園刊的印制、發(fā)放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經(jīng)驗，通報班級的教育教學內(nèi)容，匯報孩子的學習、成長情況，讓家長更好地了解幼兒園、了解孩子;通過“家長開放日”、“家長工作坊”、“家長沙龍”，等途徑，為家長提供科學的、有針對性 “的育兒方法，幫助家長提高育兒水平。我們還積極發(fā)揮家長委員會、家長智囊團的參謀作用和監(jiān)督作用，群策群力辦好幼兒園。由于我們本著“一切為了孩子”的服務精神，精心辦學，因此每學期組織的家長對教師、學校的評價中，滿意率均在97%以上。我園黨支部在歷年的群眾滿意度測評中，支部班子滿意度均達100%。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。

存在問題及整改措施

1.在經(jīng)費投入方面重視不夠。今后要將黨建工作經(jīng)費納入幼兒園行政預算，為黨建工作的順利開展提供有力的物質(zhì)支持。

2.支部活動形式有待創(chuàng)新。我們將針對我園教職工特點，積極創(chuàng)新支部活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。

3.我們將以基層組織建設年為契機，充分利用我園剛剛建立的數(shù)字化校園平臺，加強黨工團活動的宣傳和活動資料的收集整理工作，做好黨建資料電子臺賬。

今后，我支部將以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力使我園的黨建工作再上一個臺階。

基層組織建設自查報告11

開展基層組織建設年活動，是中央、省委和縣委深入貫徹落實黨的十七大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設的一項重要舉措。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局結(jié)合實際，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，推動今后更加順利開展此項工作，現(xiàn)將我局開展基層組織建設年情況報告如下：

一、黨組高度重視，周密安排部署

(一)設立工作機構(gòu)，落實工作責任。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領導，局黨組成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各崗室負責人為成員的基層組織建設年活動領導小組，負責全局基層組織活動年的組織和領導。領導小組下設辦公室，負責日常事務工作，組織指導基層組織建設年開展情況。

(二)制定實施方案，細化任務措施。根據(jù)中央、市委和縣委要求，結(jié)合實際，印發(fā)了《黎族自治縣財政局開展基層組織建設年實施方案》，提出了我局開展基層組織建設年的指導思想、目標要求、方法步驟、工作任務及保障措施?！秾嵤┓桨浮窞轫樌_展基層組織建設年提供了正確的指導。

(三)召開動員大會，營造活動氛圍。為全面推進基層組織建設年的開展，局黨組組織召開了開展基層組織建設年動員大會，財政支部、會計中心支部支部負責人、機關干部職工參加了這次會議。會議首先解讀了中央、省委和縣委關于基層組織建設年會議和文件精神，然后對我局基層組織建設年的工作任務、實施步驟、方法措施進行了安排部署。強調(diào)了基層組織建設年的重要性，要求各支部要根據(jù)實際豐富活動載體，使這項工作落到實處，使全局基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊伍能力得到加強，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。

二、加強組織實施，確保取得成效

(一)加強宣傳，營造氛圍

一是利用財政局一樓兩個led電子顯示屏開展宣傳，大力營造基層組織建設年活動的濃厚氛圍。為了使基層組織建設年活動深入人心，二是積極配合做好對外宣傳工作，積極主動向縣新聞辦、省財政廳投送新聞稿件，及時刊發(fā)基層組織建設年活動的簡報、通訊和圖片，對特色亮點工作進行宣傳報道。

(二)摸底調(diào)查，查找問題

我局認真組織開展了基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查，大調(diào)查主要針對基層黨組織當前存在的突出問題，對領導班子建設、黨員先鋒作用的發(fā)揮、黨員發(fā)展教育管理、支部活動開展情況、干部激勵保障機制、干群關系等方面作深入查找。發(fā)放了問卷調(diào)查表、民主測評表，特別是對老干部、老黨員、困難黨員三類人員進行個別座談，全面、深刻、真實了解基層黨組織現(xiàn)狀;大調(diào)查后，建立起了基層組織現(xiàn)狀和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)兩個臺帳。

(三)整改落實，解決問題

根據(jù)自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應的整改落實措施，并嚴格按照既定目標組織實施。針對支部存在問題，迅速到各支部檢查指導基層組織建設年各項工作，幫助各支部切實解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中發(fā)現(xiàn)縣會計中心支部個別干部存在工作懶散等問題，經(jīng)黨組研究后，迅速配好會計中心支部班子，開展整改，使支部能力得到迅速提高。相應解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。

(四)豐富載體，增強體系

一是嚴格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當前中心工作和崗位職責進行承諾，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督;二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的`進展，組織開展評選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動，定期召開組織生活會和支部書記會，根據(jù)承諾事項完成情況，評選出“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。每月評選結(jié)果納入個人考核。通過一講二評三公示，做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進工作、學習作風轉(zhuǎn)變，加快科學發(fā)展，讓廣大群眾真切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。

三、取得的成效

通過努力，我局基層組織建設年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是責任意識有所增強。廣大干部對各自職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)機關干部的組織紀律觀念有所增強，能嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。多數(shù)機關干部的服務意識得有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。四是服務能力有所增強。增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。

四、存在的主要問題

基層組織建設是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴格按照上級要求全面落實各項舉措;困難黨員、流動黨員等特殊群體積極性不高，沒有真正投身到此項活動中。二是各基層黨組織的發(fā)展水平不

平衡。如農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理;個別黨支部和一些農(nóng)村黨員發(fā)揮作用不明顯;基層黨組織帶領群眾脫貧致富的能力還不夠強;部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密;流動黨員管理亟待加強;村兩委班子成員年齡偏高，文化程度、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力偏低。三是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在“四多四少”：老齡黨員多，年輕黨員少;低學歷黨員多，高

學歷黨員少;男黨員多，女黨員少;外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少，極大地影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

五、下步工作措施

(一)進一步加強領導，確保與工作統(tǒng)籌推進。找準工作結(jié)合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設年活動的領導，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。加強與上級領導、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點工作。

(二)進一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員的宣傳教育，切實增強全局黨員干部抓好基層組織建設年工作的自覺性和責任感。

(三)進一步突出重點，確保工作出特色、顯亮點。堅持用科學發(fā)展觀指導基層組織建設年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、整體工作有突破。一是堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導黨支部圍繞中心、服務大局，準確把握黨建工作的科學定位、整體布局和重點任務，使基層黨組織建設更好地服從和服務于黨的中心任務，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強社會管理抓基層組織建設。堅持過去行之有效的工作機制，結(jié)合這次基層組織建設年活動，總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動作為，狠抓落實，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務群眾、保障民生抓基層組織建設。圍繞群眾反映的熱點難點問題，突出重點抓基層組織建設，繼續(xù)開展好為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強班子抓基層組織建設。督促黨員干部加強與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍有活力、黨支部運行有保障力，科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)的目標要求。

(四)進一步查缺補漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認真對照上級要求，全面排查，分類建檔，落實專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。

(五)進一步加強督查指導，確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機制，確保每項工作落到實處。

基層組織建設自查報告12

省婦聯(lián)組織部：

近年來，**市婦聯(lián)大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯(lián)自身建設，使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。

一、切實加強對婦聯(lián)工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯(lián)組織建設納入黨的基層組織建設之中，優(yōu)化婦女工作環(huán)境，夯實婦女工作基礎，使婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉(xiāng)基層婦女組織4023個，其中，鄉(xiāng)婦聯(lián)195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。

二、不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領導崗位，及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學歷高的趨勢。

三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。

四、存在的的問題

1、村婦代會主任進兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。

2、絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。

五、對黨建帶婦建工作的幾點思考

1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯(lián)席會議制度、領導干部聯(lián)系點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。

2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網(wǎng)絡，把婦女組織建設納入黨建整體規(guī)劃，探索創(chuàng)新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯(lián)系，增強機關事業(yè)單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構(gòu)建健全的婦女組織網(wǎng)絡。

3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有” （有一個好班子尤其是好的`帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發(fā)展，尤其是要主動關心婦女干部的培養(yǎng)和成長，主動為婦聯(lián)組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯(lián)組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯(lián)系，主動請求匯報工作，根據(jù)黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現(xiàn)婦聯(lián)組織的思想教育、素質(zhì)拓展、自身建設等方面的全方位的發(fā)展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。

**市婦聯(lián)

20xx年9月10日

基層組織建設自查報告13

按照共青團XX市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團達州市委辦公室關于開展農(nóng)村基層團組織星級評定工作的通知》（萬青辦發(fā)〔20xx〕18號）文件要求，參照達州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委星級規(guī)范化建設評分參考標準。XX鎮(zhèn)團委認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子戰(zhàn)斗力增強

1．團委班子力量顯著增強。格局創(chuàng)新后，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮(zhèn)團委成員人數(shù)從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內(nèi)專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農(nóng)村信用社主任、民營企業(yè)業(yè)主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學生村官。大學生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對于增強組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）

2．團委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總?cè)藬?shù)的55.6%。

3．團委班子成員學歷有所提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學歷結(jié)構(gòu)中，本科學歷人員比例為44.5%，增長30%。

4．團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團委成員中編制內(nèi)人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制逐步完善

鎮(zhèn)團委根據(jù)實現(xiàn)標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團委書記負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團干部定期學習、培訓制度。經(jīng)常性開展團干部培訓工作，組織團干部定期學習，特別注重對編制外團干部個性化、差別化的培訓，強化團的業(yè)務知識培訓，提升了鎮(zhèn)團干部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實行團的工作月報告制度，鎮(zhèn)團委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結(jié)合我鎮(zhèn)團委班子的成員特點和專長進行科學合理分工、設崗定責；六是建立區(qū)域聯(lián)動機制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團工作實際，聘請鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內(nèi)共青團工作聯(lián)席會議機制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會等各級各類團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容不斷豐富

一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮(zhèn)團委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關愛農(nóng)民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發(fā)展團員數(shù)100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，加強團銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目；繼續(xù)開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權(quán)機制，切實維護青少年合法權(quán)益。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道得到拓展

經(jīng)過大力建設，我鎮(zhèn)團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的.聯(lián)系主要通過三個渠道實現(xiàn)。一是團委成員的直接聯(lián)系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團委保持聯(lián)系。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源能力普遍增強

目前，鎮(zhèn)團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮(zhèn)財政預算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為周邊青年提供了10余個就業(yè)見習崗位。四是爭取團內(nèi)資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領導機關更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團內(nèi)資源。

總之，XX鎮(zhèn)團委在農(nóng)村基層團組織建設中，基本實現(xiàn)了標準型管理、菜單型指導、信息型服務、品牌型發(fā)展、服務型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力。

基層組織建設自查報告14

根據(jù)我?！蛾P于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》的精神，我支部積極配合所屬黨總支，即時召開黨務會議，參照學生黨支部分類定級評分參考標準，嚴格進行了自我評定工作。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：總分88分，較好：

一、領導班子建設方面：

1.我支部書記具有較高的政治素質(zhì)和較強的工作能力，并兼任輔導員，具有很強的責任心與親和力，深得同學們的認可與肯定。

2.支部委員會成員職責明確，工作認真負責，積極配合支部書記，能較好做好黨的各項工作。

3.領導班子人員會定期更換，既給領導力量注入了活力，也給更多黨員鍛煉的機會。

二、黨員隊伍方面：

1.我支部現(xiàn)有黨員38名，其中正式黨員13名，預備黨員25名。

2.多數(shù)黨員總體素質(zhì)較好，在各方面均能起到帶頭模范作用。

3.黨員發(fā)展程序嚴格，黨員質(zhì)量有保證，入黨積極分子名額較多，從而給更多學生學習的機會。

三、工作機制方面(總分20分，得分18分)：

1.我支部能定期召開黨員大會等各項黨務會議，嚴格有序地開展會議，并及時執(zhí)行上級下達的任務。

2.我支部始終堅持民主集中制，黨務公開，黨員民主參與，形成良好的會議氛圍。

3.我支部黨員發(fā)展制度比較完善，從發(fā)展積極分子到發(fā)展預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，各項工作能夠有條不紊地進行，尤其是在撰寫發(fā)展材料時，非常嚴格。總體上，我支部做到了堅持黨員發(fā)展公開公平公正的原則。

4.我支部關心支部成員學習和生活，經(jīng)常在黨員大會上讓黨員對自我學習和生活做出交流，支部書記會適當提出建議。

四、工作業(yè)績方面：

1.我支部充分履行工作職責，具有較強的凝聚力。

2.我支部黨員在各方面均有帶頭模范作用，充分帶動了其他學生學習。

3.我支部每年定期開展實踐活動，活動中黨員積極參加，表現(xiàn)突出，收效顯著。

五、群眾反映方面：

群眾對本支部認可度高，對黨員評價普遍較高。

失分原因：

1.在黨員隊伍建設方面，缺乏長效的管理制度和對黨員的教育制度，以致部分黨員的先鋒模范作用不足。

2.活動開展較少，形式有些單一。

努力方向：

1.今后應更加注重黨員的多級培養(yǎng)體系，形成長效的.管理機制和對黨員的教育制度，以保證黨員的先鋒模范作用。

2.在開展活動方面，一方面要更加注重培養(yǎng)黨員的主觀積極性，使活動重實質(zhì)，而不流于形式，另一方面要多開展一些促進黨員同志互相了解的活動，使支部成為凝聚力更強的組織。

3.進一步完善黨支部的監(jiān)督制度，使我支部建設更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。

基層組織建設自查報告15

根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉(xiāng)“基層組織建設加強年”活動開展情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨組織基本情況

鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。

二、基層組織建設工作開展情況

(一)加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責

為全面開展好“基層組織建設加強年”活動，加強對活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了“基層組織建設加強年”活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調(diào)研組，確定了聯(lián)絡員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展“基層組織建設加強年”活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。

(二)認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質(zhì)

一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。

二是充分利用現(xiàn)代遠程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓黨員，培訓農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到“十二五”建設中來。

(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設不斷發(fā)展

1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，嚴把入口關，大力發(fā)展年輕高素質(zhì)人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。

2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實現(xiàn)“六個有”，即由組織機構(gòu)、有工作場所、有規(guī)章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。

4、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。鄉(xiāng)黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣;認真開展好以“爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“雙爭”活動和以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內(nèi)容的“雙學雙比”活動;按照“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉(zhuǎn)化目標得以全面完成。

(四)創(chuàng)新基層黨建工作

1、抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞“組織全覆蓋”加強兩新組織的`黨建工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結(jié)對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結(jié)對幫扶的有效形式和方法，確保結(jié)對共建工作落到實處。

2、認真抓好農(nóng)村信息化建設

充分利用網(wǎng)絡信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設，及時變更充實內(nèi)容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。

3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)

為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。

三、存在的問題

一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。

二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉(zhuǎn)移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。

三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。

四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。

四、下步打算

下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：

一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。

二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展“三比一推進”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務意識，促進各項工作再上新臺階。

三是按照“五好黨委”的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

總之，在今后的工作中，我們將認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

第五篇：鎮(zhèn)基層組織建設

山東寧陽東莊鎮(zhèn)：“三個重點”推進基層組織建設年

山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認真貫徹“基層組織建設年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經(jīng)濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮(zhèn)進程提供組織保障。

發(fā)展集體經(jīng)濟，增強村級經(jīng)濟實力。明確發(fā)展目標，探索增收路子，力促集體經(jīng)濟發(fā)展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產(chǎn)增收、盤活閑置資產(chǎn)增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術(shù)、資金、信息等方面的優(yōu)勢，解決集體經(jīng)濟薄弱村發(fā)展起步難的問題；嚴格落實各種補貼政策，采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產(chǎn)生活條件；制定財稅扶持、農(nóng)業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發(fā)展后勁。

力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出干果基地建設這一重點工作，不斷膨脹干果產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“戶均一畝果”的目標；大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗、農(nóng)莊”為一體的休閑農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民增收；建立完善以農(nóng)技推廣站、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農(nóng)技推廣體系，加快推廣優(yōu)良品種；充分利用“陽光工程”、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等多種培訓形式，加強農(nóng)民實用技能培訓；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)，培育一批示范村，培育叫響一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌；積極培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)＋專業(yè)合作社＋農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。

提升服務功能，筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設擺在首要位置，創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓、工作運行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾的本領；加大基層干部培訓經(jīng)費投入，加強教育培訓陣地建設，采取集中授課、參觀考察、經(jīng)驗交流等方式，強化黨員干部培訓；強化基層黨建工作責任制，完善黨建工作考核評價機制，健全黨建工作述職制度，形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制；積極營造黨內(nèi)民主氛圍，推進基層黨內(nèi)民主建設，增強黨員隊伍活力，筑牢發(fā)展根基